自我成长分析

九层之台，起于累土；千里之行，始于足下，我们需要从小事做起，抓好细节，一步一个脚印，不急功近利，不驰于空想，不婺于虚声，脚踏实地，走好每一步，抓好质量，爱护信誉和品牌。——格瑞德曼 总经理 杜平金鸡留恋丰收年，吉门犬吠福禄来。2018年1月18日，北京格瑞德曼仪器设备有限公司全体员工欢聚一堂，举行了“突破自我，拥抱变化”为主题的年会。年会全面总结了公司2017年度工作，客观分析当前企业面临的机遇和挑战，研究部署了2018年度的工作重点。辞旧迎新在刚刚过去的2017年，格瑞德曼取得了一定的骄人成绩，各部门负责人分别做出了2017年的工作总结及2018年的工作计划报告，通过数据分析和有效统计，从市场销售，研发生产，企业文化，公司管理，荣誉资质等方面，重点提出了2018年的工作重点及问题的解决方案。总经理致辞“一元复始，万象更新”，各部门年度工作汇报结束后，格瑞德曼公司总经理杜平为大家送去新年祝福并发表了致辞，全面总结了过去的2017年，他指出：“过去的2017对格瑞德曼来说是不平凡的一年，在当前社会经济发展的良好形势下，在整个分析测试行业的民族企业国产品牌崛起的大背景下，我们应当抓住机遇，练好基本功，积极实施国际化战略，同时要处理好质量管理，一定能成为推动科技进步的力量，成为世界的品牌和国产企业的标杆”。2018年，格瑞德曼将“严抓生产和服务”作为工作重点，与此同时，在全国多个省市举办技术交流会及仪器巡展活动。稳定品牌基础，加大研发力度，塑造品牌价值。立足国内，放眼全球，巩固加强国内地位，继续保持海外市场的迅猛发展势头。功勋卓著年会不仅是对公司在过去的总结，也是对员工个人工作的回顾和总结，此次会议奖品丰厚，有联想笔记本电脑、Ipad、金条、高档化妆品等，颁发的奖项有“勤比金坚奖”“最美员工奖”“忠厚正直奖”“最佳新人奖”“优秀员工奖”以及“星级员工奖”。每一个获奖者身上都有可贵的品质，他们有的是迅速成长的新人，有的是爱岗敬业、埋头实干、无私奉献的生产技术人员。努力是奋斗出来的，格瑞德曼的成功离不开所有人员的努力，向格瑞德曼的每一位精英致敬。节目表演会议结束后，公司全体人员前往瑞麟湾度假酒店参加年会盛典，“迎接格瑞德曼年会，带来全新创意，领导员工承诺不变，工作全心全意，大家努力求发展，迎接全新机遇”，一曲“格瑞德曼欢迎你”作为开场曲，开启了年会盛典。所有表演都是公司员工，没有华丽的舞台，没有浮夸的表演，但有创新好玩的小人舞，有真情实感的朗诵，有感动人心的演唱，更有爆笑连连的小品。节目表演中，穿插着激动人心的抽奖环节和游戏环节。“五毛一块”“瞎子背瘸子”等这些游戏，带来的欢声笑语，彰显着格瑞德曼大家庭的团结、和谐。新征程 新希望紧张繁忙的2017已经过去充满挑战和希望的2018已经来临幸福是奋斗出来的新的一年格瑞德曼全体同仁将满怀希望和憧憬创造新的辉煌

受益于国家对环境污染治理的重视以及工业固定资产投资的稳定增长，公司经过十年的已发展已经成为分析监测仪器行业的龙头企业 由于具备雄厚的技术储备以及丰富的产品线，公司构筑了较强的竞争壁垒。 　　十年成就分析监测仪器行业龙头企业 　　公司的主营业务是研发、生产和销售应用于环境监测、工业过程分析和安全监测领域的仪表仪器。公司成立于2002年，由留学归国人员王健、姚纳新创立，经过十年的发展，公司已成为国内分析监测仪器领域的龙头企业。 　　公司发展的驱动因素：环境污染治理和工业固定资产投资 　　环境保护作为我国的一项基本国策，日益得到人们重视。我国环境管理的基础比较薄弱，作为环境保护基础的环境监测仪器不能完全满足发展的需求，存在广阔的成长空间。2000年全国环境污染治理投资仅1015亿元，而其中环境监测仪器占比仅0.47%，而到2010年，全国环境污染治理投资仅6654亿元，而其中环境监测仪器占比达到了1.65%，十年间环境监测仪器市场规模增长了21倍。环境监测仪器市场容量的快速增长也带来了公司环境监测业务的快速成长空间，2008-2011年该项业务复合增速超过30%，市场占有率也从1.78%增长到3.08%。“十二五”期间，随着国家对环境监测行业的政策支持和资金投入，我国环境监测仪器市场仍将会保持着快速增长速度。 　　环境控制要求越来越严格、采用先进技术手段节能降耗、走资源节约之道路，是高能耗、高污染企业生存发展的必经之路。工业企业可以通过工业过程分析系统，实时监测，实现生产过程的优化控制，实现节能减排的目标。工业过程分析仪器的购臵支出是下游行业固定资产投资的重要组成部分。2006-2010年，我国第二产业固定资产投资增速基本稳定在22.8-28%之间，下游行业固定资产也推动了工业过程分析仪器市场容量的不断扩大，2007-2010年，工业过程分析仪器市场规模平均增速为16.49%，公司市场占有率基本稳定在6-7%。 　　技术领先、丰富的产品线构筑竞争壁垒 　　公司一直将自主研发作为公司的发展核心，经过多年的积累，建立了以IPD(集成产品开发)和CMMI(能力成熟度模型集成)为基础的研发体系，形成了一支经验丰富，创新能力强，跨学科的研发团队 并逐步掌握了光谱类、分析化学类、色谱类、电化学类、光纤传感类等分析技术平台，开发出了技术先进、适应性强、具有自主知识产权的系列产品。 　　环境监测系统、工业过程分析系统和安全监测系统是客户工艺控制、安全生产、环境保护的重要技术手段，客户需求千差万别。依靠充足的技术储备，公司充分利用本土化优势，能够直接为行业用户提供个性化解决方案。同时公司利用掌握的关键技术，进行应用开发，在较短时间内实现进口仪表无法满足的特殊需求。 　　从该行业的市场参与主体来看，国外知名分析仪器厂商在国内大多以前端的、标准化分析仪器和配件产品的推广和销售业务为主，主要供应厂商包括西门子、ABB、日本横河、仕富梅(SERVOMEX)、日本岛津、美国赛默飞世尔等十余家 国内企业主要从事后端的系统集成和运营服务工作。与主要竞争对手雪迪龙、先河环保相比，公司产品线更为丰富，业务领域涵盖工业过程分析、环境监测、数字环保，还包括安全监测、实验室仪器，而先河环保、雪迪龙业务领域相对单一。 　　公司自创建以来一直高度重视技术创新，目前公司在废气污染源监测系统废水污染源监测系统、激光在线气体分析系统、紫外在线气体分析系统等多个领域技术水平已经达到国际先进水平，在环境空气质量监测系统、地表水质监测系统、智能气体报警仪、数字环保信息系统等领域技术水平已达到国内先进水平。同时，公司在垃圾焚烧废气污染源监测系统、低量程废水污染源监测系统等领域已处于产品完善阶段，这些技术研制成功能够保障公司技术储备，维持技术优势。 　　依靠强大的技术研发能力，公司不仅产品线丰富，服务体系更为完善，能够提供远程诊断、经销商培训等服务形势，形成了“自主知识产权的核心设备+综合化信息管理系统+完善的运营维护”三位一体的全方位优势，并充分利用本土化的营销和服务资源，为客户提供定制化行业解决方案，构筑了较高的竞争壁垒。 　　“丹纳赫之路”刚起步 　　环境监测和过程分析仪器仪表行业属于技术密集型产业，涵盖众多专业子行业，但单个子行业市场规模较小，进入新领域，需要较长培育期来积累技术和经验。通过跨行业、跨领域的收购兼并，可以快速进入某个细分市场，获取新产品的技术储备和客户资源，节约大量的市场推广费用和研发成本。 　　国际仪器仪表巨头丹纳赫的成长之路 　　从国外公司的发展看，收购兼并已经成为仪器仪表行业企业成长的一个重要途径。美国热电和丹纳赫是分析仪器行业内的龙头公司，他们就是通过不断地收购兼并其它公司来保持企业持续快速的发展。美国热电从1967年上市，已经历了超过250多宗并购，通过兼并收购，使其成为了行业的领导者 而国际仪器仪表行业的龙头-丹纳赫，成立于1969年，自20世纪80年代中后期开始，公司以1个/月的速度收购企业，目前拥有超过六百家子公司，公司在所属的各行业均处于领先地位。 　　丹纳赫的并购战略，可以概括为在高利基细分子行业中，寻找可收购公司，收购后运用其独有的DBS系统进行整合，创造附加价值，实现共同成长。 　　公司“丹纳赫之路”刚起步 　　从市场参与者来看，国外厂商主要有西门子、ABB、日本横河、仕富梅(SERVOMEX)、日本岛津、美国热电等公司，国外厂商在分析仪器领域发展历史悠久，技术实力雄厚，在高端分析仪器和传感器等精密配件的市场竞争中优势明显，多以前端、标准化分析仪器和配件业务为主，系统集成业务为辅， 而国内企业起步较晚，整体技术基础薄弱，产品的测量精度和稳定性存在一定差距，主要从事后端的系统集成和运营服务工作，少数企业也从事分析仪器制造业务，但以中低端仪器为主。目前环境监测和过程分析仪器仪表市场没有出现在该市场占据绝对主导地位的厂家，市场呈分散化形态。目前规模相对较大的企业有聚光科技、德国西门子公司、宇星科技公司等。国内企业普遍规模小、人才分散、技术分散、资源分散，依靠自身发展难以实现公司规模的快速发展，对外并购扩张成为成长壮大的必由之路。 　　我们测算2011年公司各子公司贡献的净利润占公司净利润30%左右，收购兼并企业对公司盈利能力的提升还是比较显著。分析公司的并购战略，上市之前的收购兼并多以获得客户资源为主，如2007-2010年的收购兼并基本都是销售型企业，2011年上市以后，公司资金实力、品牌影响得到加强，客户资源也有了积累，公司收购企业开始转向生产型企业，收购目的以丰富产品线。技术储备为主，公司扩展从重视渠道建设，储备客户资源为主转向丰富产品线、储备技术。因此，我们判断未来公司兼并收购的对象将以生产型、拥有技术优势的企业为主。同时，我们也注意到北京吉天、荷兰BohnenBeheerB.V收购PE水平分别达到了8.4倍、26倍，在目前的市场环境下，收购成本较高，“丹纳赫”快速扩张的模式难以简单复制，我们认为公司处于成长的初期，整合能力以及融资能力目前还不具备快速扩张的基础，需要时间积累，适度扩展将更为理性。 　　投资建议 　　目前，分析监测仪器行业竞争格局基本稳定，毛利率相对稳定，高细分子行业市场规模有限，行业发展比较平稳。在不考虑兼并收购的情况下，我们预计2012-2014年公司营业收入分别达到9亿、10.46亿、11.98亿，实现每股收益分别为0.52元、0.61元、0.72元，综合来看公司估值水平不具优势，考虑到“小非”解禁的压力，给予公司“中性”投资评级。

为了确保深圳市华测检测技术股份有限公司(以下简称“公司”)的内部控制制度得到有效执行，不断完善公司管理体系，提高风险防范能力，保护投资者的合法权益，保证公司经营管理目标的实现，根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》、《企业内部控制基本规范》等有关法律法规的规定，内部审计部对本公司内部控制执行情况进行了审计，在查阅公司各项管理制度及控制文件、了解各职能部门在内部控制方面所做工作的基础上，内审部通过实地走访的方式对本公司内部控制的合理性、完整性及实施有效性进行了评估。现对公司内部控制自我评价报告如下。 　　一、公司基本情况 　　2009 年 9 月，经中国证券监督管理委员会以证监许可[2009]1005 号文核准，公司公开发行 2，100 万股人民币普通股股票，发行价格为 25.78 元/股。其中网下向配售对象发行 420 万股，网上资金申购定价发行 1，680 万股，网下与网上发行均已于 2009 年 10 月 13 日成功发行。经深圳证券交易所深证上[2009]121 号文同意，公司发行的人民币普通股股票在深圳证券交易所创业板上市，股票简称“华测检测”，股票代码“300012”，公司总股本变更为 8，177 万股。报告期内公司根据2009年度股东大会审议通过的《2009年度利润分配及资本公积转增股本》的议案，以2009年12月31日总股本81，770，000为基数，按每10股派发现金股利人民币5元(含税)，共计40，885，000元 以资本公积金转增股本，以现有总股本81，770，000股为基数，向全体股东每10股转增5股，合计转增股本40，885，000股。上述分配方案已于2010年4月22日实施完毕，公司总股本由81，770，000股变更为122，655，000股。公司经营范围：计量仪器与设备的技术咨询 电子安全电磁兼容技术开发 电子元器件和仪器的销售(以上不含国家限制项目和专营、专控、专卖商品) 实验室检测(取得合格证后方可经营) 安全技术咨询(不含国家限制项目) 国内贸易(不含专营、专控、专卖商品) 经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营) 环保咨询服务 电网、信息系统电磁辐射控制技术开发(不含限制项目) 检测、校准仪器与设备的生产。 　　二、公司建立内部控制的目的和遵循的原则 　　公司自 2009 年 10 月在创业板成功上市以来，一直致力于内部控制制度的不断完善和有效实施，目前内部控制制度的各项控制措施已经落实到公司各个职能部门及相关责任人，已基本形成规范的管理体系。 　　(一)、公司建立内部控制的目的 ： 　　1、建立和完善符合现代管理要求的内部组织结构，形成科学的决策机制、执行机制和监督机制，保证公司经营管理目标的实现 　　2、建立行之有效的风险控制系统，强化风险管理，保证公司各项业务活动的健康运行 　　3、建立良好的公司内部经营环境，防止并及时发现、纠正各种错误、舞弊行为，保护公司财产的安全、完整，保证股东利益的最大化 　　4、确保国家有关法律法规和规章制度及公司内部控制制度的贯彻执行。 　　(二)、公司建立内部控制制度遵循的原则 　　1、合法性原则。内部控制应当符合法律、行政法规的规定和有关政府监管部门的监管要求。 　　2、全面性原则。内部控制应贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖公司及子公司的各种业务和事项。 　　3、重要性原则。内部控制应在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域，确保不存在重大缺陷。 　　4、有效性原则。内控制度应能够为内部控制目标的实现提供合理保证。内部控制建立和实施过程中存在的问题应当能够得到及时地纠正和处理。 　　5、制衡性原则。内部控制应在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。 　　6、适应性原则。内部控制应与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。 　　7、成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。 　　三、公司内部控制体系 　　(一)、内部环境 　　1、公司治理与组织结构 　　公司按照《公司法》、《证券法》和有关监管要求及《公司章程》，设立了董事会、监事会及董事会各专业委员会。根据公司所处行业的业务特点，公司建立了与目前规模及近期战略相匹配的组织架构，公司内部建立了职权清晰的分工与报告机制，形成了互相牵制、相互制约和监督的运作流程，建立了公司规范运作的内部控制环境。2010 年度，公司对组织结构进行了进一步优化，公司根据发展目标对组织结构进行了调整，使之与业务更加适应。 　　2010 年度，公司组织部分董事参加了参加深圳证监局组织的董事培训，进一步强化和提高了董事、监事、高级管理人员对规范运作和诚信意识的认识和理解，牢固树立公司规范化运作的理念。 　　2、内部审计 　　公司董事会下设审计委员会，并设立了直接对审计委员会负责的内部审计部并配备专门审计人员。公司内部审计部直接对审计委员会负责，在审计委员会的直接领导下，依法独立开展内部审计、督查公司，行使审计职权，不受其他部门和个人的干涉。截至 2010 年 12 月末，审计部配备了负责人一名，专职审计人员三名，负责对公司及下属子公司的经营管理、财务状况、内控执行等情况进行内部审计，对其经济效益的真实性、合理性、合法性作出合理评价。各相关部门及下属子公司对审计部的工作均必须进行支持和配合。2010 年度，内审部在审计委员会指导下独立开展了经济合同项目审计和关于募集资金使用情况的内部审计工作。 　　3、人力资源及企业文化 　　公司秉承人才战略，注重人才的选择、培训、激励。制订了一套科学合理的考核制度，对员工的职责履行情况、工作能力、对企业文化的认可等方面进行全面、分级考核。公司紧紧围绕以“诚信、专业、团队、服务、成长”为企业价值观的企业文化体系，人力资源部通过培训、开展各类企业文化活动等方式，使公司的企业文化深入人心，为公司的长远发展，强化核心竞争力奠定了思想基础。2010 年，公司修订了《员工手册》，该手册规范了员工行为准则和“诚信、专业、团队、服务、成长”的核心价值观，同时对员工的薪酬福利等其他政策进行了详细的阐述。2010 年学习发展部通过发行《华测时代》等内部刊物和采取对员工进行培训的方式在公司内部对员工进行企业文化的宣传工作。 　　(二)、控制活动 　　1、内部控制制度的修订 　　2010 年度，公司相关部门根据业务发展的需要，在原有制度的基础上修订了部分管理制度，例如：财务部修订了《会计核算制度》、《财务报销制度》、《应收账款管理制度》、为了加强对控股子公司的管控，制定了《华测先越财务结算细则》。采购部为了规范并有效控制对供应品的采购，确保检测和校准质量的可靠，修订了《采购申请流程》。为了规范公司各类报告/证书在制作完成后的发放流程、提交方式和备份要求，确保报告/证书能够满足相关方追溯性要求，体系管理部修订了《报告/证书备份管理制度》。 　　2、组织实施的内控事项 　　①、控股子公司的控制 　　随着公司业务的不断发展，公司子公司的数量及业务规模也呈现出不断增长趋势，对子公司的管控也成为公司内部控制的重要环节，目前公司主要通过制定制度(《参股公司管理办法》)和实行委派高级管理人员并行的方式对控股子公司进行协调、监督与管控。内审部也会跟进对控股子公司的财务收支审计，以加强控股子公司的财务管理，报告期内内审部组织实施了对鹏程认证公司的财务收支审计。 　　②、信息披露的内部控制 　　根据《信息披露制度》的要求，2010 年公司分别对股东大会、董事会、监事会等会议内容以及其他应及时披露的信息在制定网站与报刊上及时进行了发布。 　　③、募集资金的控制 　　报告期内内审部根据《募集资金管理制度》的要求，对公司募投资金的存储、使用、变更等事项进行了审计，期间出具了内审部报告，提出了内审意见，认为公司对募集资金的管控是有效的。 　　④、重大投资的内部控制 　　根据公司制定的《投资决策程序与规则》，报告期内经过董事会和股东大会的审议后通过了《关于使用节余募集资金投资华测临床前 CRO 研究基地项目的议案》(详见公告编号 2010-047)，经过董事会审议通过了《关于使用募集资金收购深圳鹏程国际认证有限公司之部分股权的议案》(详见公告编号 2010-039)。 　　⑤、信息安全风险评估 　　报告期内公司按照《信息安全风险管理程序》的要求，运用《信息安全风险管理软件 Info-Riskmanager》对公司的信息安全进行了一次风险评估，本次风险评估同时为 ISMS 策划提供依据，为确定信息安全管理要求提供依据，为选择信息安全控制目标和控制措施提供依据。ISO27001 信息安全管理体系建立后，将能有效保证公司数据传递的安全，降低机密数据流失的风险。 　　⑥、质量控制 　　报告期内公司管理部门根据公司制定的《管理手册》、 质量目标管理办法》、《质量考核管理办法》、《质量审查管理办法》等管理办法定期或不定期对实验室进行质量检查，检查期间针对实验室的管理提出了管理建议，明确了相关责任，以确保实验室检测质量的稳定。 　　⑦、关联交易及对外担保 　　根据公司制定的《关联交易决策制度》和《对外担保管理办法》，内审部也对公司的重大关联交易事项以及对外担保事项进行了审计，在查阅相关财务资料和对有关人员进行访谈后认定 2010 年度公司不存在违反以上制度的事项。 　　四、报告期内内部控制过程中存在的不足及拟采取的改进方法 　　报告期内，公司通过自查及内部审计等手段，发现了内部控制方面存在的一些不足，公司计划在 2011 年针对这些问题加以改进，具体问题如下： 　　1、目前所使用的财务系统已不能满足公司日常经营和管理需求，公司于2010 年购买了新的财务系统并进行应用开发，目前开发工作已基本完成，进入试运行阶段，预计 2011 年可完全替代原有系统。财务系统更新后，将大大提高公司的财务工作效率，提升公司的财务控制能力。 　　2、2010 年内审部对公司经济合同进行专项审计时发现，公司各产品线与客户签订的销售合同格式多样，且没有统一的管理模式，给公司经营造成了潜在的风险。公司发现该问题后，已将相关情况反馈给各个部门，并召开了多次会议，在听取各部门意见的基础上达成共识，力争将在 2011 年形成公司统一的销售合同签订及管理规范，并贯彻执行下去。另外随着公司业务量的增长，经营环境的变化，难免会出现一些内部控制方面的不足，公司的发展与管理的不断深化，也会对公司内部控制体系提出更高的要求。公司将继续完善内部控制体系以适应国家法律法规的要求和公司不断发展的需要，确保公司在规范的体制下持续稳定地发展，为此公司将在以下几方面 　　完善内部控制体系： 　　1、不断学习国家监管部门出台的各项文件、法律、法规，及时根据出台的法律、法规的要求完善公司制定的内部控制体系。 　　2、在各职能部门中不断宣传学习内部控制体系，以保证内部控制体系得到有效执行。 　　3、充分发挥内审部的监督职能，加强内部审计力度。 　　五、公司内部控制情况的自我评价 　　公司建立了较为完善的内部控制体系，能够符合国家法律、法规的要求，能够适应公司的管理需要，各项内部控制制度均得到了有效实施，达到了控制和防范经营管理风险的目的、保护了投资者的合法权益，能够促使公司健康、稳定地发展。随着国家改革的不断深入，各项法律、法规的不断完善，公司制定的内部控制体系也会在现有基础上进行相应调整，使其适应公司日益发展的管理需要，符合国家各项法律法规制度的要求。综上，公司认为根据《企业内部控制基本规范》及相关规定，本公司内部控制于 2010 年 12 月 31 日在所有重大方面是有效的。 　　深圳市华测检测技术股份有限公司 　　2010 年 3 月 25 日

6月4日，海能销售精英训练营2期班结业啦！从3月30日到6月4日，通过前期紧锣密鼓的层层选拔，最终选出的12位学员奔着提升自身能力、突破自我的共同目标，加入了精英训练营，经历了为期两个多月的培训学习。 海能大学精英训练营，旨在帮助学员开阔眼界和思路，改变学员既定的思维模式，对潜力人才进行系统化培养，实现学员个人能力的全面提升，为用户、企业承担更多的责任，将更优质的服务带到用户身边！ 12位学员在忙碌的工作中挤出时间，从全国各地的子公司赶来，抱着求知进取的心态，认真的接受海能高管、行业大咖及专家学者的培训。全程分为3个阶段，共计9天的线下面授课程，课堂上大家共同进行案例讨论、分享感悟、陪伴成长。训练营期间，海能大学还为同学们安排了读书会、应用实验室实验操作学习、往期优秀学员分享等活动。 培训过程中，导师们无私分享，从产品到服务，从市场供需到行业格局，逐层铺展开来；学员们勤奋学习，抓住每一次难得的机会，打破砂锅问到底；课堂内外，大家交流积极，踊跃分享自己在学习中的收获。 整体课程结束后，学员们纷纷表示自己拓宽了思路，开阔了眼界 ，唤醒了心中的巨人，对未来事业充满了信心与干劲儿。 昨天认真学习，今天光荣毕业，明天将会是学员们在事业上大展拳脚、收获佳绩的时刻。相信下一次与各位用户朋友见面时，他们将为您带来更为优质与专业的服务体验！

从古至今，女性从来不乏仰望星空的力量与诗意。身影也许柔弱，但是她们刚柔并济；挑战也许更多，但是她们执著坚守。近年来，“她力量”一直闪耀，特别是随着中国女足亚洲杯夺冠，谷爱凌北京冬奥会两金一银的闪耀成果，女性的柔美与刚毅再一次冲上热搜。在科学仪器及分析检测行业有着广大的女性从业者，她们正在通过自己的思考与行动影响着科学仪器行业的发展，她们敢于创新，敢于冒险，在美丽与温柔的外表下蕴含着强大的力量。2022年3.8女神节将至,仪器信息网将以“我们Women in STEM ——科学仪器行业女性洞察”专题，邀请多位行业女性工作者分享他们的点滴故事，解读她们的成长经历与职业历程，洞察科学仪器行业女性从业者的别样魅力。本文的主角是来自皖仪科技的 “女神”们。仪器信息网：请介绍皖仪科技的员工情况，其中女性员工占比多少，她们主要分布在哪些工作岗位？皖仪科技：一直以来，女性在职业道路上受到越来越多的重视。而女性员工也是皖仪科技生存发展的不可或缺的一支重要力量，约占总员工数的20%。她们细腻坚韧、慧心巧思，以其性格和思维优势，在应用研发领域、销售领域和人力资源领域发挥着无可替代的作用。仪器信息网：日常工作中，女性员工给皖仪科技带来了哪些突出贡献，能否列举一些具体事件？皖仪科技：皖仪是一个开放、自由、公平的平台，我们尊重每位员工对企业的贡献。关注女性员工的职业发展和取得的成绩，不仅是企业形势发展的需要，也是企业义不容辞的社会责任。如应用开发部同事李丽，事业部一线技术支持资源非常紧张，她连续出差长达两周，分别前往陕西西安和四川绵阳，不仅为西安地方病研究院提供尿碘检测离子色谱法应用支持和技术支持，也为绵阳中国工程物理研究院化学所提供离子色谱技术支持及培训工作，大大缓解了一线技术支持的压力。而在此工作以外，她还保证了其他的来样检测和应用开发工作，一个人顶起了离子色谱技术支持的一片天。再如市场部同事龚婷婷，在去年11月份部门人员紧缺的条件下，承担起市场部的所有工作，加班加点，完成各项工作梳理，使市场部各项工作得以有序开展。此外，她还配合客户接待，完成单周7批次客户接待和讲解工作，让客户更加深入地了解了皖仪科技及公司产品，深刻地体现了“品质皖仪、服务皖仪”的企业精神。她们都是新时代是皖仪女性奋斗者的缩影。仪器信息网：皖仪科技针对女性员工推出了哪些福利政策，如何帮助女性实现自我价值，有哪些具体举措？皖仪科技：倾听女性员工心声，为女性员工解“心虑”是最积极有效的调节方法。皖仪在这方面主要有以下举措：一、建立良性的沟通机制，积极搭建反馈平台，采用谈心、座谈会等形式，重点围绕女性员工的所需所求、所关心的热点和重点等进行调查并解决。二、合理设计安排女性员工查体方案和孕期、哺乳期福利等女性关爱方案。三、组建迷你商学院学习平台，关注女性职业上升和引导。切实做到“与皖仪共成长，让巾帼展风采”的发展目标，增强女性员工对于企业的归属感。仪器信息网：“三八”国际妇女节来临之际，企业对于女性员工有哪些期望和祝福？皖仪科技：新时代、新思想、新作为。新的一年，要努力弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，立足岗位，积极进取，创新科技，才能使自己的生活更加绚丽多彩，使自身的价值得到更完美的展现，才能成为新时代的新女性。

仪器信息网讯 2016年4月22日晚，中国科学仪器行业的“达沃斯论坛”——2016中国科学仪器发展年会(ACCSI 2016)于“仪器风云榜颁奖盛典”上，公布了“2015科学仪器行业最具成长潜力企业”获奖企业。中国仪器仪表学会分析仪器分会荣誉理事长闫成德先生为获奖代表颁发了奖项。　　中国科学仪器行业活跃着一批中小企业，他们拥有核心技术，产品具有市场前瞻力和良好的市场潜力，并在本年度实现了产值和利润的快速增长。为了表彰他们中的杰出者，由仪器信息网编辑部及专家委员会通过综合获得的信息进行筛选判断，最终投票得出获奖名单。2015科学仪器行业最具成长潜力企业：苏州纽迈分析仪器股份有限公司颁奖嘉宾与获奖代表合影　　评选委员会给出的获奖理由是：该企业是我国为数不多的专注于低场核磁共振科学仪器国产化事业发展的高科技企业。其自主研发的低场核磁共振仪器已获得多项专利，打破了国外技术的垄断，而且在国内处于领先水平。2015年，该企业税后产值达4200万元，同比增长超过70%，而且在这一年，完成了再次增资，正式成立股份公司，并于今年初成功挂牌新三板，技术实力与成长潜力不可小视。

据著名投资网站Seekingalpha刊登署名为克里斯弗兰戈尔德(Cris Frangold)的评论文章称，3D打印技术已经成为目前最热门的新技术之一，其中3D生物打印技术发展潜力非常巨大，预计未来几年将实现快速成长和创造大量收入。 　　面向医学研究和医疗设备的3D人体组织开发商和制造商Organovo Holdings正在同云设计和技术软件厂商Autodesk合作开发首款生物打印3D设计软件。 　　这款软件将与Organovo的NovoGen MMX生物打印机配套使用，这表明人类在提高3D人体组织设计的可用性和功能上向前迈出了重要一步，有可能拓展生物打印用户的数量。Organovo的3D生物打印技术可以创造3维人体组织，从结构上纠正和构成人体细胞。利用这种方式创造出来的组织可以想原生的人体组织一样发挥功能，这也为先进药物发现和开发提供了机会，未来还有可能应用于临床治疗和组织移植。 　　Autodesk致力于开发人机互动、计算机图形和数字设计等最先进的技术。它打算将其技术拓展应用到设计和模拟分子和人体系统的软件开发之中。 　　3D生物打印是什么? 　　Organovo正在探索利用可以生产机体组件的材料来打印人体组织以及利用计算机化可适应制造工艺进行人体组织移植的新途径。定制样品和成品是利用廉价3D计算机打印机生产出来的。这些医学打印机并不使用挤压成型的塑料、金属或陶瓷材料，而是使用活体细胞材料。这种工艺被称作快速生物打印。它是对我们所熟悉的传统喷墨式打印机采用的标准技术的创新应用。这些打印机可以创造出任何形状的组织结构，比如血管、小块皮肤和肌肉等等。 　　Organovo和Autodesk之间的协同作用 　　这两家公司有很大的合作潜力。Organovo的NovoGen MMX Bioprinter是一种全新的、全自动化(定制图形用户界面)、专为满足生物研究和生物打印的各种需求而开发的软硬件平台。从硬件的角度来说，它是一种强大的工具，使用了最新的技术，但是它运行在目前最新的软件平台之上。科学家们每次想要使用打印机时，都必须从头编写相关的软件，这意味着科学家们要花大量的时间去调试软件，而不是进行技术研究。 　　Autodesk已经成为很多专业化设计领域的领军厂商，可能在过去的20年里被开发出来的所有产品都是利用Autodesk的软件开发出来的，但是这将是它第一次去开发能够创造活体事物的软件。未来5年内实现的第一款应用很可能会是准备用于临床试验的简单组织。与此同时，Organovo希望通过生产能够被用于药品研究、发现和开发的活体组织获得一个稳定而且可持续的创收源泉。 　　了解3D生物打印技术的发展潜力的最好办法就是对比研究其他技术的演变历程，那些技术可能在20年前完全是不可想象的。虽然技术不同，但是还是能够说明问题的，比如最典型的例子就是平板电脑和智能手机的发展历程。推动平板电脑和智能手机技术发展的主要动力可能是消费者需要一种多功能的、价格低廉的、实用性强的便携式设备。微软在2002年率先推出商业化平板电脑Microsoft Tablet PC，但是并未获得微软所希望的成功。8年后，苹果在2010年推出iPad，这才打破了技术上的壁垒。如今，平板电脑已经在全球市场畅销，预计它的销量很快就会超过笔记本电脑。 　　3D打印技术的开发已经成为当今最热门的新技术之一。3D打印技术最早可追溯至1984年。这种技术按照摩尔定律不断向前发展，同时成本则在不断下降，逐步降低到主流公司能够使用3D打印机的程度。在过去的2年里，3D打印领域的市场领先者3D Systems和Stratasys一直是最热门的两家公司。3D打印公司近几年一直在迅猛发展。预计3D打印机是今年1月初召开的拉斯维加斯CES展会上风头最劲的话题。3D Systems的股票自今年年初以来已经上涨了15%。 　　预计3D打印行业将在近几年实现快速成长和创造大量收入，因为越来越多的公司开始采用这种技术。如今，象福特、波音和通用电气那样的产业巨头都已经开始在它们的制造工艺中采用3D打印技术。 　　据Autodesk副总裁布莱恩马修(Brian Mathews)称：“3D打印是重新设想制造工艺的一种方法。”福特公司利用3D打印技术提高了样品制造的速度和成本效率。同样，波音将3D打印技术应用到了军用飞机的组件制造之中。2012年11月，通用电气收购了曾对3D打印设备投入大量资金的工程技术公司Morris Technologies，它将专注于打印最新喷气式飞机引擎的各种组件。 　　不难想象，人体组织3D打印技术很可能也会以类似的成长趋势发展下去。 　　据致力于增加人体器官、眼睛和组织捐献工作的美国非营利性组织Donate Life America称：“虽然医学技术和捐献一直在发展，但是市场对人体器官、眼睛和组织的需求仍然远远大于捐献的数量。仅在美国，就有超过11.5万人正在等待器官移植。” 　　CompaniesandMarkets.com是一家全球性的商业信息整合商，该公司旗下有很多专家分析师，他们编著了数百份市场研究报告。 　　据一位名叫麦克金(Mike King)的专家称：“预计到2017年的时候，全球人造器官市场将达到200亿美元的规模，这主要是由于需要器官移植的病人的需求不断增长所推动的。另外，技术进步、成本下降、人口老龄化和捐献器官数量少也是造成未来几年内人造器官市场需求猛增的因素。” 　　报告还指出，由于全球糖尿病患者超过了1亿人，预计人造胰腺将有很好的发展前景。人造器官的全球需求是由人造肾脏引发的。 　　结论 　　其他一些公司也在积极研究和开发组织重生和治疗技术，比如Tengion等，但它们使用的是传统的技术，而非生物打印技术 那些公司专注的重点都跟Organovo不同。3D打印技术可能还要较长的一段时间才能获利，尽管这个技术领域的投资风险很高，但是潜在回报可能非常巨大。 　　但是，这个技术领域也有一些短期利好因素存在，比如从药品发现和开发中获得收入等。2010年，Organovo与Pfizer签订了一份合作协议，预计Organovo在2012年底之前可以从中获得45万美元的收入。后来它又在2011年10月与United Therapeutics达成了一项为期30个月的合作，Organovo将利用其生物打印技术进行与肺动脉高压治疗有关的研究。Organovo已经承认它从这项合作中获得了61.8万美元的收入。

荏苒二十年，弹指一挥间，在不经意间，湘仪离心机公司走过了二十个春夏与秋冬。回首过去，汗水孕育硕果，展望未来，拼搏铸就辉煌。湘仪家人们团结一致，用执着和努力，将辛勤和汗水挥洒在平凡的岗位上，克服了一个又一个困难，创造了一个又一个奇迹。一路披荆斩刺一跃而成为离心机行业的领军企业。2021年5月5日-6日，湘仪全体员工和家属欢聚一堂，共同庆祝湘仪公司二十周年生日快乐。在这个喜庆的日子里，我们既开心，又自豪。伴随着音乐声和员工们的掌声，主持人致开幕词，宣讲活动流程与注意事项，紧接着颁发工作新满十周年以上员工纪念品-金戒指，以往已领取金戒指的人员戴上戒指，共同登台，合影留念；看着台上那些员工手指上的戒指，在灯光的映照下闪闪发光，就是这么一群人，他们兢兢业业，坚守着自己平凡的岗位，为湘仪贡献着自己的一份力量。在员工们热烈的掌声下，武总的一番致辞，带着我们感恩过去，憧憬未来，上下同心，砥砺奋进，努力实现一个又一个奋斗目标，成为行业的榜样，携手努力，共创湘仪灿烂的未来。湘仪上下一片热闹，小朋友们更是玩得不亦乐乎，积极的去参与游戏，当自己赢了比赛的时候，瞬间让小朋友一蹦三尺高，脸上洋溢着开心的笑容，那画面美极了。多才多艺的小朋友们，在舞台上展示着自己的特长，帅气的身影，优美的舞姿，动听的歌声，台下观众掌声不断。除了娱乐活动，湘仪公司还特意为小朋友们准备了红包及零食，小朋友们可开心了！全体员工们积极踊跃的参与，拔河比赛，齐心协力，抢凳子，水上乒乓球，跳绳，你猜我是谁。瞧！拔河比赛的男队，女队，个个精神抖擞，使出浑身力气，发扬着拼搏的精神，获胜的队伍赢得了不同的礼品和奖金。 一些同事的才艺表演，更是舞台上那靓丽的风景，跳舞，唱歌，演讲，一个比一个精彩，在众多节目中，经过评委公平公正的打分，少数同事脱颖而出，获得名次。手拿着荣誉证书跟奖品，脸上洋溢着灿烂的笑容。欢快的时光在不知不觉中流逝着，活动接近尾声，激动人心的时刻到来，幸运大抽奖环节，每位员工都期待着幸运降临。最终六位幸运儿获得现金奖励，手拿着钞票，嘴角上扬，露出灿烂的笑容，跟老板合影留念。这是一份幸运，更是一份激励。欢快的歌声在耳边回荡着，细看自己，2012年来到公司，到现在，已经9年有余，作为陪伴公司发展壮大的一员，我倍感欣慰。回忆就像翻书，记录着走过的路，带着我翻回到从前的每一个段落，细细重温我在湘仪的每一个时刻。依稀记得刚来公司的我，带着稚嫩和憧憬的我，感到困惑与迷惘，一个全新的环境，总是感觉到无助，后来在领导的关怀和同事的帮助下让我很快融入到这个集体，也慢慢的适应了工作节奏。在这里，可以看到每个人忙碌的身影，可以看到同事们脸上带着欢快的微笑。今天的我，褪去了当初的稚嫩，多了一份成熟，没有往日的胆怯，多了一份坚强在里头，这一路走来，有欢乐，有汗水，有收获，有付出，更多的则是伴着我成长的经历。怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，努力地工作着，在湘仪公司的这个平台上，不论是过去，现在还是未来，尽心尽责地在平凡的岗位上，磨练着自己，与湘仪一起成长。感恩湘仪，感恩湘仪让我们成长，给我们一片展示自我的天地。我们已不再迷茫，眼神中充满的是坚毅的目光，梦想不再遥远，而是要开始飞翔。

走进南开大学化学实验教学中心，有机化学实验室的操作台上整齐摆放着20余台微波合成萃取仪。忙完了开学季，化学院的学子们又要定期来到这里，在导师的带领下提升成长，为我国化学专业人才培育输送新鲜的血液。9月18日，海能新仪一行来到南开大学化学实验教学中心，抱着学习的心态，拜访了诸位老师，进行了详细的交流。交谈中老师们提到：以往，实验室教学中多采用需要自行组装的器材，某些有机合成实验需要3-4小时，正常课时内很难完成，给教学工作带来了许多麻烦。后来通过采用新仪微波合成萃取设备，妥善解决了这个问题，整个过程仅需30分钟，使得课程教学更为简单高效。同时因为教学科研工作的特殊性，经常会用到一些更丰富、多样的教具模块，如果可以满足这些需求，那对教学科研工作会有很大的助力。针对这一点我们和老师进行了深入的沟通，希望未来能为老师们提供更多的匹配服务和解决方案。用户是最好的老师，通过一天的交流，我们受益匪浅。同时，仪器能够被老师们认可，我们也深感荣幸。1986年至今,微波促进有机反应中的研究已成为有机化学领域中的一个热点，可广泛用于有机合成的研究，如：酯化、羧醛缩合、开环、烷基化、自由基、环反转、脱羧等。使用微波合成萃取仪，具有反应速度快、操作简便、产率高、产品易纯化、安全卫生等特点，已经成为主流。一路走来，边学习、边进步，边改进、边成长。在客户的认可和帮助中，我们一步步走到今天，并深感肩上责任重大。追求客户极致体验的道路永无止境。今后，我们定当砥砺前行，不断提高自我，将更多方便、高效的产品和技术带给客户，为行业发展和人才培养贡献自己的一份力量！

从古至今，女性从来不乏仰望星空的力量与诗意。身影也许柔弱，但是她们刚柔并济；挑战也许更多，但是她们执著坚守。近年来，“她力量”一直闪耀，特别是随着中国女足亚洲杯夺冠，谷爱凌北京冬奥会两金一银的闪耀成果，女性的柔美与刚毅再一次冲上热搜。在分析测试领域分布着广大的女性科研工作者，她们正在通过自己的思考与行动影响着整个行业的发展，她们敢于创新，敢于冒险，在美丽与温柔的外表下蕴含着强大的力量。2022年“三八”国际妇女节将至，仪器信息网聚焦分析测试领域女性科研工作者，特别策划“Women in STEM——致敬分析测试领域女性科研工作者”专题活动，邀请行业女科学家们分享自身的成长经历与职业历程，展现这个行业女性从业者的别样魅力。本文的主角是北京大学分析测试中心关妍高工。北京大学分析测试中心关妍高工仪器信息网：展开讲述进入行业的时间与契机，为什么选择分析测试领域？关妍高工：从事这个工作就像冥冥中的安排，自己的运气比较好，成长中总有贵人指点。我从事分析测试工作，主要感谢我现在的同事（北京大学中级仪器实验室的老师们）。在博士学习期间，我的课题需要大量的表征工作，非常感谢北京大学公共测试平台--中级仪器实验室的老师们，在他们耐心和高水平的培训指导下，我对仪器分析有了更深入的了解和认识，不仅得到了满意的实验结果，知道分析测试工作对于教学科研稳步进行和发展的重要作用，更认识到高水平专业技术人员对推进科研工作进程的重要性，也明确了自己的职业方向。博士毕业后，我有幸加入到北京大学分析测试中心，从事大型仪器的管理、培训和分析测试工作。感谢学院学校的政策，给我们提供的平台，注重我们的培养和提高，让我能专心的研究业务和技术，为教学科研提供高水平的分析测试服务和技术支撑。我喜欢分析测试工作的另一侧面--仪器新功能开发和应用。我喜欢与仪器的互动，喜欢迎接科研中个性化分析需求的挑战，喜欢自己动手设计制作适配的附件，我非常喜欢分析测试工作，还要感谢工作中结识的老师和技术专家们，让我业务水平不断提高，在常规中创新，助力我解决了激光扫描共聚焦显微镜对于材料表征中一些测试难题。每每看到同学们拿到满意的数据，我就会不由自主的喜悦，幸福就是这么简单。仪器信息网：分别展开讲述自己在工作与生活中分别是一个什么性格的人？关妍高工：我是一个乐观开朗的东北人，很好相处，爱交朋友，喜欢逗乐，所到之处笑声不断。感觉工作和生活中的我是矛盾的，工作中的我是“八卦”的，为了使检测工作能有高效开展，我会和送样人确认样品性状，传递方式和保存环境等各个细节；工作中的我是“吝啬”的，我设计了多种微量样品附件，满足微量样品的测试需求，努力做到“粒粒”回收。分析测试中的我非常“计较”，为了确保测试的稳定性和重现性，我会高度保证加样过程的一致性，一度怀疑自己有“强迫症”。我在自己平凡的岗位上严谨求实，勤奋进取，不断提高自己的理论水平和综合素质，探索拓展仪器功能和新的测试方法等，用自己的实际行动践行对工作的热爱，为教学科研提供更优质的服务和技术支撑。仪器信息网：如何平衡家庭与工作中的角色，及如何解决所面临的压力与挑战？关妍高工：非常感谢我的家人，特别是我爱人的支持包容，让温馨的家庭成为了我工作最强大的支撑和后盾。因为检测的需要，加班是工作的常态，我的爱人会主动照顾女儿、孝敬老人，家里安排的井井有条，让我能够全身心地投入到工作之中。工作的妈妈们一定会面临“加班”和“陪娃”的选择题，我常常会在享受孩子懂事同意你去加班的同时，又会心疼孩子这迫于无奈的懂事。后来，我带着女儿到工作单位，让孩子了解我的工作性质，看到我认真工作的状态，经常和她聊自己工作中的感受和分享实现自我价值的喜悦，下班后全心地陪着她，找到了我们共同的爱好--“品鉴美食”和羽毛球，女儿健康快乐地成长，越发的独立和自信，成了我生活中的小帮手。喜欢作家路遥所说：“生活不能等待别人来安排，要自已去争取和奋斗 而不论其结果是喜是悲，但可以慰藉的是，你总不枉在这世界上活了一场。”我努力保持一颗平常心，遇到事情，尽量预先做个计划，然后有条不紊的实施；工作生活中设定小目标，并将目标具体化明确化，完成的过程中就不会耗费很大的精力，也更容易挑战成功，而每个小的成功又鼓励我，让我更坚定的坚持，不断地成长和提高。仪器信息网：对分析测试领域女性从业者在职业设计规划上的建议？关妍高工：智者创造机会，强者把握机会，弱者坐等机会。机会是给有准备的人的。作为一名分析测试领域女性从业者，我们要根据自身情况做好职业规划，职业不仅仅是改善和提高工作生活质量，更重要的是在工作中感受兴趣，挑战和自我成长，不断明确自我发展方向和目标，全身心的投入、锲而不舍的努力去实现。仪器信息网：“后浪”逐渐崛起的今天，对于未来发展或人才培养的计划与愿景?关妍高工：做好本职工作，继续学习先进技术，把握相关领域最新技术发展趋势，不断完善和提升个人业务水平，提高自己解决问题的能力，努力满足师生科研中仪器表征的个性化需求，改进管理仪器的制样分析方法、拓展仪器功能、研制仪器适配配件及推广，为教学科研工作提供优质服务和技术支撑。在显微荧光成像（confocal/FLIM）和显微荧光光谱检测方面得到更优质的实验结果。仪器信息网：“三八”国际妇女节来临之际，请您为大家推荐一本看过的好书，并说明推荐理由。关妍高工：《不抱怨的世界》，希望大家都可以通过一心一意的投入、锲而不舍的努力将梦想转变为现实。邀请您也戴上紫手环，接受21天的挑战，由内而外体验正面思考的力量，为自己创造美好的生活，让这个世界充满平静喜乐、活力四射的正能量。

8月6日，青岛盛瀚色谱技术有限公司（以下简称青岛盛瀚）2016年半年会在圣瓦伦丁商务酒店举办，公司一百多位员工参加了此次盛会，作为国产离子色谱的传承者和优秀品牌，青岛盛瀚的离子色谱产品遍及国内外，覆盖国产离子色谱60%以上的市场，2015年-2017年是青岛盛瀚从优秀到卓越的重要提升期，青岛盛瀚的每一位员工将见证青岛盛瀚作为国产离子色谱优秀品牌的成长。青岛盛瀚董事长朱新勇做了“从优秀到卓越”的演讲，朱总对公司上半年取得的成绩表示鼓励，也对下半年的工作提出了要求；同时分析了大行业背景下，青岛盛瀚如何沉淀自我、快速提升，如何从研发，生产，应用，营销等方面实现从优秀到卓越的重大跨越。 营销中心总监张志国针对销售与市场进行了分析，从战术和战略上分析了上半年销售和市场情况的得与失，对下半年的销售目标信心满满，期待更高的突破，同时指出了下半年的方向。 正值制造中心和研发中心合并为运营中心后的第一次盛会，新任总监刘勇讲到，制造中心和研发中心作为一个公司“产品”力量的核心，是销售的稳固后方，基于公司的战略决策，将两个中心合并为运营中心，旨在缩短工作流程，提升工作效率，更快更准更好的提供优质的产品和服务，刘总还就产品质量和研发进展进行了汇报总结，对下半年的工作起到了指导作用。 工程技术研究中心总监离子色谱委员会委员青岛盛瀚核心技术离子色谱柱的研发总工程师崔成来就技术研发计划和安排做了演讲，崔总指出，青岛盛瀚虽然是全球仅有的几家可研发离子色谱柱的企业，但是仍需如履薄冰，实现创新技术的突破。 本次团队拓展活动包含拔河比赛，齐头并进，无敌风火轮，移花接木，通过本次拓展既凸显“盛瀚Family“的集体风采，又增强了队友的团队协作能力，还增强了同事间的感情，盛瀚Family的每一位成员都始终铭记“不忘初心，方得始终”的信念，个人的“从优秀到卓越”才能实现整个公司的“从优秀到卓越”。

作为严肃纪录片中的一股清流，《风味人间》、《人生一串》等美食纪录片的出现也是馋哭了一众吃客，但即便是对很多资深老饕们来说，有些味道，你闻过、尝过，却未必懂它。 而对于气相离子迁移谱来说，但凡闻过，就必须懂它，毕竟作为风味分析的“行家”，搞清楚风味间的细微差别，应该是不费吹灰之力、水到渠成的事情。 这两年，海能G.A.S.团队应用工程师们不是在参会，就是在去参会的路上，剩下的时间就是泡在高校、实验室，帮助用户解决问题。有一次跟我们的应用工程师聊天时，谈到出差的事情，她说道：“天天的全国到处跑，说不累是假的，但你知道现在有多少学校的老师在用我们的技术发文章吗？来，我给你开开眼。”看到她脸上洋溢着的光芒，我就知道，她是真的投入进去了。近年来，气相离子迁移谱技术持续为科技工作者提供新的研究方法与灵感，帮助用户解决问题。迄今为止，G.A.S.团队帮助高校用户发表期刊文章近100篇，还未结束的2019年，也已经发表了40篇有余。部分应用文献列表 为用户带来新技术，持续分享应用方法，帮助用户解决问题是G.A.S.应用工程师们的工作内容，而高频次参会依旧是他们的工作常态。11月8日-15日，一周的时间内，G.A.S.应用工程师奔波于天津、武汉、南京三地，为用户带来气相离子迁移谱应用分享。近日G.A.S.会议一览 第二届ICC亚太区国际粮食科技大会2019年11月8-9日，“第二届ICC亚太区国际粮食科技大会”在天津召开，大会以“粮食科技与创新：从亚太走向世界”为主题，大会吸引了来自12个国家、300多个单位的约650位粮油政策制定者、科技研发精英及行业知名企业负责人参会。共同交流和探讨粮油产业的创新与可持续发展。海能应用工程师于会上分享了气相离子迁移谱在大米原产地鉴别中的应用。 中国食品科学技术学会第十六届年会暨第十届中美食品业高层论坛11月13日，中国食品科学技术学会第十六届年会暨第十届中美食品业高层论坛在武汉拉开序幕。海能应用工程师为大家带来气相离子迁移谱应用分享。 第十二届中国在线分析仪器应用及发展国际论坛暨展览会11月13日-15日 ，“第十二届中国在线分析仪器应用及发展国际论坛暨展览会”在南京国际展览中心举办。大会围绕“高效、优质、低耗、安全、环保”的主题来开展学术交流和展示活动。海能应用工程师为大家带来气相离子迁移谱应用分享。风味研究、产地区分、品质分级、真假鉴别、生产过程质量控制、环境在线分析、疾病早期筛查等多个应用领域，都开始高频次的出现气相离子迁移谱的身影，而对于G.A.S.团队来说，用户用着省心、舒心、放心，一切就都值得。更多相关应用文献请联系amanda@hanon.cc

近日，中国科学院合肥物质科学研究院强磁场科学中心研究员张钠课题组利用稳态强磁场实验装置所属的超导磁体SM3及配套NMR系统，运用液体核磁共振技术解析出由三聚形成的非对称G-四链体折叠新方式。相关研究成果以NMR structural study on the self-trimerization of d(GTTAGG) into a dynamic trimolecular G-quadruplex assembly preferentially in Na+ solution with a moderate K+ tolerance为题在线发表在Nucleic Acids Research上。端粒DNA形成的G-四链体结构与抑制癌症密切相关，是优良抗癌靶点。目前被公开报道的分子间G-四链体主要为二聚或四聚结构，而经自我三聚所形成的三分子G-四链体结构还未被报道过。这项研究中，课题组首次解析了DNA序列d(GTTAGG)在Na+溶液中形成的三聚G-四链体液体核磁结构，该序列可以看作是人类或家蚕端粒序列的一部分。NMR清楚地证明了该G-四链体结构由3条碱基序列相同但各自又采用不对称构象的DNA链构成，含有2个边缘型loop，1个5' 端悬垂。在G-四链体核心部分中，3根G-column由常见的完整GG重复序列构成，而第4根G-column由其中两条链的5' 端单一G1碱基要经过回折，头对头拼接构成，两个G1之间形成了缺口界面。缺口界面上两个G1的糖苷键构型采用anti，而不参与核心结构形成的5' 端悬垂G1其糖苷键构型则采用syn。此外，该研究还首次应用核磁共振中的ROESY实验验证了该三分子G-四链体结构与未折叠的单链组分之间存在秒级别的动态交换现象，证明了G-四链体的动态组装性质。结构多态性一直被认为是G-四链体折叠的固有特征，该工作的发现将使G-四链体结构种类更加多样化，为潜在的功能应用提供了基础。合肥研究院博士研究生景海涛和付文强为论文第一作者，张钠为论文通讯作者。该研究获得了国家自然科学基金、国家重点研发计划项目等多个项目的支持。文章链接：https://academic.oup.com/nar/article/49/4/2306/6125663图：动态组装的三聚G-四链体结构其3条构成链与未折叠链之间在NMR实验中呈现化学交换现象

张宏 中国煤炭工业协会纪委书记、副秘书长。张宏谈到，这十年，我国推动煤炭供给侧结构性改革取得显著效果，形成了一批具有自主知识产权的煤炭清洁高效利用技术，建成了世界上最大的清洁高效煤电供应体系与世界上最大的现代煤化工技术体系。作为我国主体能源，过去十年间，煤炭行业的潮起潮落与经济社会发展同频共振。中国煤炭工业协会纪委书记、副秘书长张宏告诉贝壳财经记者，这十年，我国推动煤炭供给侧结构性改革取得显著效果，形成了一批具有自主知识产权的煤炭清洁高效利用技术，建成了世界上最大的清洁高效煤电供应体系与世界上最大的现代煤化工技术体系。展望未来，煤炭行业将往何处去？“在推动碳达峰碳中和战略进程中，煤炭由兜底保障能源向支撑性能源、应急与调峰能源转变是必然趋势，但我国碳达峰前和碳达峰之后的较长时期内，煤炭作为兜底保障能源的作用难以改变。”张宏表示。双碳进程中煤炭产业必然要经历自我革命、转型提质、升级发展贝壳财经：近十年煤炭产业格局经历了剧变。回顾过去十年煤炭行业的发展，你认为有哪些鲜明的特征，与值得牢记的经验教训？张宏：这十年，煤炭供给侧结构性改革取得显著效果，煤炭上下游行业企业聚焦煤炭清洁高效利用科技创新、体制机制创新和重大示范工程建设，取得了明显成效。我国形成了一批具有自主知识产权的煤炭清洁高效利用技术，建成了世界上最大的清洁高效煤电供应体系与世界上最大的现代煤化工技术体系。截至2021年底，全国煤矿数量由2016年初的1.3万处左右减少到4500处左右，建成年产120万吨及以上的大型现代化煤矿1200多处，大型现代化煤矿产量比重由65%左右提高到85%左右，原煤入选（洗）率由55.4%提高到71.7%。随着大数据、5G技术与煤矿现代化装备技术融合发展，煤矿智能化建设加快发展，全国煤炭安全稳定供应保障能力大幅提高。贝壳财经：据中国煤炭工业协会判断，2030年以前，我国煤炭消费将进入总量峰值平台期，并转入总量回落的历史变革期。预计“十四五”时期，煤炭在一次能源消费结构中的比重将持续下降，煤炭消费量将在40亿吨至43亿吨之间，煤炭市场总量、需求结构基本稳定。在你看来，在总量不增长的情况下，怎样提高煤炭行业的发展质量？张宏：根据相关规划研究成果，2035年以后，非化石能源将进入快速发展时期，煤炭开始由主体能源、兜底保障向“支撑性能源”、基本保障转变；2050年以后，煤炭将转为“应急保障和调峰能源”，非化石能源比重将超过60%。可以预测，未来10~15年，煤炭在我国能源安全保障中的地位作用还难以改变。煤炭作为现阶段我国的主体能源将逐渐转为支撑性能源、并向应急和调峰能源转变；煤炭消费方式将更多地由能源属性向工业原料属性转变。在推动碳达峰、碳中和进程中，煤炭产业必然要经历自我革命、转型提质、升级发展的过程。要做到这些，煤炭产业必须在战略思想上转变观念，自我革命，要统筹煤炭短期兜底保障与远期有序退出等关系，同时在能源安全上要稳住规模，保障供应，结合非化石能源特点，要研究建立煤炭弹性产能管理和煤矿弹性生产机制，适应新能源出力特点，兜住能源安全稳定供应底线。在我国煤炭等化石能源短期内仍是主要能源的现实情景下，促进煤炭清洁高效低碳利用是最为现实的举措。面向未来则应推动煤炭由化石能源向高端化工材料和碳基新材料领域突破发展，实现煤炭燃烧排放二氧化碳向固碳、碳循环方向转变。煤炭经济需要产业延伸，必须未雨绸缪，超前研究老矿区转型发展机制，探索资源枯竭矿区转型路径，促进矿区与区域经济社会协同发展。推动“双碳”战略不是简单地控制煤炭开发利用贝壳财经：如何看待“双碳”背景下，煤炭行业的地位和作用的变化？未来煤炭企业应该如何更好地转型发展？张宏：关于“双碳”战略背景下，煤炭行业的地位作用问题，重点是要正确分析理解以下几个关系。首先是要正确理解煤炭与“双碳”关系。新中国成立以来，我国累计消费煤炭占全国能源消费总量的70%左右。2021年，煤炭占我国一次能源生产总量的65%左右、一次能源消费总量的56%。全国燃煤发电装机容量占发电总装机的46.7%、发电量占全国的60%以上。所以说，煤炭是我国兜底保障的能源，这就是我国的国情，也是我国能源禀赋决定的。而在世界处于百年未有之大变局之中的当下，能源安全面临挑战，煤炭作为我国主体能源、兜底保障能源，必须要发挥确保国家能源安全的责任和艰巨任务。因此，推动“双碳”战略不是简单地控制煤炭开发利用，减“碳”不是不要煤炭，煤炭还要兜住国家能源安全的底线，在今后较长时期内，煤炭依然是我国的主体能源。其次，我们要正确理解“双碳”与新能源的关系。目前，我国风电、太阳能(000591)风电装机规模快速增长，但风光发电设备可利用小时数仍较低，并且还存在稳定性差、波动性大、对电网冲击性强等风险，水电虽然占比高，但基本上是靠天吃饭，对火电具有较强的依附性，一旦出现来水偏枯，必须要燃煤发电作为补充和调峰。2035年以后，随着新能源可再生能源技术突破并配套储能技术成熟，煤炭将由目前的主体能源、兜底保障能源向支撑性能源转变。但即使到2060年，实现碳中和，煤炭仍然是重要的应急和调峰能源。同时，还必须看到，煤炭在能源属性达到峰值之后，随着我国现代煤化工技术不断进步和产业化发展，煤炭的工业原料属性将越来越突出。与此同时，我们要正确认识“双碳”战略与煤炭清洁高效利用的关系。目前我国煤炭清洁高效利用水平已经达到了世界先进水平。唯一没有解决的问题，就是碳的排放问题。而为了解决碳排放问题，国内已经开展碳捕获、利用与封存方面的工程示范和理论、关键技术研究攻关。一旦技术完成突破，将真正意义上实现碳的循环利用。同题问答●当前行业发展现状如何，下一阶段的发展趋势？张宏：未来需要坚定不移推动煤炭清洁高效利用，以最直接最现实的途径助力实现“双碳”战略目标，以最有效最可靠的举措保障国家能源安全稳定供应。同时以绿色低碳技术支撑新能源可再生能源加快发展。由于水电、风电、光伏等均受气候、区域等因素影响，随机性、波动性、不稳定性大，在大规模储能技术还不成熟情况下，应推动煤炭清洁高效利用，以清洁煤电作为稳定的调峰电源，支撑新能源可再生能源发电能发尽发、充分发挥作用，实现化石能源清洁利用与新能源耦合发展，不断拓展新能源发展空间。此外要以碳科学创新促进煤炭由燃料向工业原料转变。●对未来十年或更长时期的展望，怎样进一步推进生态文明建设？张宏：煤炭是以碳元素为骨架的复杂组分构成的有机体，既是传统燃料，也是重要工业原料。一方面，要依托“清洁煤电+CCUS”技术，推进煤炭低碳化利用，加大碳捕集、利用与封存关键技术攻关与工程示范，不断提升CO_2大规模低能耗捕集、资源化利用与可靠封存技术水平，不断探索低成本处理途径。另一方面，要依托我国现代煤化工技术与产业化优势，支持碳科学理论创新与关键技术攻关，重点以CO_2催化转化制甲醇等碳转化技术为突破口，组织实施CO_2再能源化和资源化利用工程，实现碳循环利用和零碳排放，推动煤炭由燃料向燃料与工业原料并重转变。

位于维也纳的奥地利科学院的生物学家Sasha Mendjan和他的团队使用人类多能干细胞培养出芝麻大小的心脏模型，称为心脏样体（cardioids，生物通注），它可以自发地自我组织，在不需要实验支架的情况下发展出一个空心的房间。这项进展，允许创造一些迄今为止最真实的心脏类器官，发表在5月20日的Cell杂志上。此前，科学家们已经通过组织工程制造出了3D心脏类器官，这种方法通常需要组装细胞和支架，就像用砖块和砂浆建造房子一样。但是，这些工程类器官对损害的生理反应不像人类心脏那样，因此往往不能作为良好的疾病模型。“组织工程在很多方面都非常有用，比如，如果你想测量收缩，”Mendjan说。但在自然界中，器官不是这样形成的。在胚胎时期，器官通过一个叫做自组织的过程自发地发育。在发育过程中，细胞组成部分相互作用，随着器官结构的出现和生长而四处移动和改变形状。“自组织是自然形成雪花晶体或鸟类群体行为的方式。这很难设计，因为似乎没有计划，但仍有一些非常有序和有力的东西出现了。”“器官的自组织更有活力，很多事情我们不了解。我们认为这种“隐藏的魔法”的发展，我们还不知道的东西，是目前疾病没有被很好地建模的原因。”Mendjan和他的团队想要通过在盘子里的自组织来模拟发展。他们以特定的顺序激活所有参与胚胎心脏发育的六个已知信号通路，诱导干细胞自我组织。随着细胞分化，它们开始形成不同的层，类似于心脏壁的结构。经过一周的发育，这些类器官自组织成一个有封闭腔的3D结构，类似人类心脏的自发生长轨迹。此外，研究小组还发现心脏样的壁状组织有节奏地收缩，挤压腔内的液体。Mendjan说:“这并不是说我们在使用与其他研究人员不同的东西，而是我们在使用所有已知的信号。”他补充说，不是所有的途径都需要引导干细胞成为心脏细胞。“所以他们想，‘好吧，它们在体外没有必要。’但事实证明，所有这些途径都是必要的。它们对细胞自我组织成器官非常重要。”该团队还测试了心脏类物质对组织损伤的反应。他们用一根冷钢棒冷冻小心脏的部分部位，并杀死该部位的许多细胞。细胞死亡通常是在诸如心脏病发作等损伤后观察到的。研究小组立即发现，心脏成纤维细胞——一种负责伤口愈合的细胞——开始向损伤部位迁移，并产生修复损伤的蛋白质。“我们希望人类的心脏模型能够更加自然地发展，从而能够预测疾病，”Mendjan说，“通过这种方式，制药公司将更愿意将更多药物引入临床试验，因为他们对试验结果更加确定。”该团队计划培育具有多个腔室的心脏类器官，就像在真正的人类心脏中看到的那样。许多先天性心脏病发生在其他心室开始形成的时候，所以多腔模型将帮助医生更好地了解缺陷是如何在胎儿中发展的。

时光沉淀，协同深耕，冬去春来，已历三十载芳华。2023年2月18日下午2点18分，以“共成长，向未来”为主题的三德科技三十周年庆典在长兴园区隆重举行。 乘风破浪三十载，而立三德正青春。三德在一段又一段脚踏实地且掷地有声的奋斗历程中，成就了梦想，书写了华章。在这个特殊的日子里，600余位三德人通过线下+线上同步观看直播的方式，共同庆祝三德科技三十岁生日。庆典在鎏沙启动仪式中正式拉开帷幕。三十年流金岁月，熠熠生辉，这是属于每一位三德人的荣光，更预示着三德开始迈向崭新而璀灿的未来。 董事长致辞董事长朱先德先生发表周年庆典致辞，致辞中，他首先代表公司向所有三德同仁、员工家属及合作伙伴致以感谢。常言道“唯有匠心守正，方能行稳致远”，朱总提到：三德作为民营企业能走过日益发展的三十年，其根本原因在于始终坚持追求阳光、有生命力和可持续。基于这一理念，面对不同的选择，三德有所为有所不为。当煤炭行业、“PPP”、“P2P”项目兴起，三德不赶风口、不挣快钱，像苦行僧一样心无旁骛，始终保持审慎，选择做强而不是快速做大。朱总强调，三德选择善待员工、选择成就客户、选择善待供应商，正因为三德的选择，我们“成为值得客户信赖的长期伙伴”。 同时，朱总提到“三德牛”，三德人要像牛一样踏实、勤恳、坚韧，方向坚定、执着前行。正是这样，过去十年，三德在产品、管理、文化等多方面都取得了历史性突破，持续出新和迭代，优化和完善，实现了高质量发展。最后，朱总希望，在未来的发展中，面对不同问题和挑战，要快速解决，化挑战为机遇，引领更多的细分市场，为客户创造价值，让更多的客户选择信赖三德，让更多的员工得到成长。 朱总在庆典仪式上致辞员工代表讲话作为公司智能装备业务发展的领军者，副总经理兼产品总监朱青发表了“在平台上起舞”的主题演讲。他表示，过去十年，团队协同合作、执着付出，不断交流摸索、不断试错论证，不断了解并满足客户需求，系统产品得以持续迭代，打造了属于三德的品牌软实力，“成为值得客户信赖的长期伙伴”，实现了个人、团队和公司的共成长。朱青希望，站在三德这个拥有巨大发展空间且有生命力的平台上，持续打造软实力，一起协作，一起舞出更美好的未来！ 产品总监朱青发言 研发中心李冬军发表了“坚持初心，专注做好产品”的演讲，他提到十年间，面对项目时间紧、任务重，问题多的困难，始终保持专业专注，深究问题优化改造，最终如期完成产品交付，赢得客户认可。 研发中心代表李冬军发言销售部郭一卓发表了“越努力越幸运”的演讲，他表示从试用期在淘汰边缘，到售后工作得到肯定获得调岗机会，再到今天日臻成熟的市场积累，是三德提供了实现自我价值的机会，他相信，下一个十年，一定会越努力，越幸运。 销售部代表郭一卓发言 主题微电影《铸信》首映庆典上，全体三德人一同观看了三十周年微电影——《铸信》的首映，《铸信》讲述了三德四双具有代表性的“手”，四张三德人的“面孔”，他们坚守产品、销售、制造、管理的岗位，将责任意识融进血液，将匠人精神刻入骨髓的故事。微电影播放结束，现场响起了阵阵雷鸣般的掌声，这是一种致敬，更是一种共鸣。 《铸信》只是小小的缩影，背后还有很多平凡却不平庸的三德人，他们历经10950个日夜的锤炼、打磨，构筑了今天的三德，铸就了三德“值得信赖”的品牌内核，以及值得期待的明天。 三十年，不仅是开拓创业、蓬勃发展的里程碑，更是激情跨越、蓄势向前的新起点。 微电影《铸信》 功勋人物奖时间从不辜负对坚守者的允诺，汗水也从不吝啬对奋斗者的褒奖。企业的发展离不开每一位三德人的担当和奉献，他们用情感、忠诚、初心、责任以及创造性的劳动书写着在三德的每一天。 在三十周年这重要时刻，董事长朱先德、副总经理朱青向10年以上司龄的138位员工和20年以上司龄的38位员工颁发了“功勋人物奖”，感谢他们为三德的发展壮大付出了青春与汗水，他们陪伴三德携手走过风雨，也见证了彼此的成长。 20年功勋人物颁奖 10年功勋人物颁奖（部分） 员工采访VCR回首过去三十年，值得动容的事太多，大家借此机会和三德说了说心里话。在VCR中，员工回忆了自己刚进三德时的情景，关于三德最难忘的事，对三德的“吐槽”和感谢、对未来的希望等，采访中大家表达了不同的情绪，时而欢乐，时而触动人心，那些令人感动的瞬间和发自肺腑的言语，引起了在场所有人的共鸣。最后，各个部门以及在外出差的同仁们通过视频的形式对三德献上了质朴却真挚的生日祝福，2023年，三德人将满怀憧憬，昂首阔步，同心协力，共铸新未来！ 现场观看员工采访VCR 节目献礼和抽奖环节现场一轮一轮的抽奖和节目表演将庆典推向了高潮，在热烈的气氛中，来自职能体系、制造体系、研发体系、营销体系等演出团队闪亮登场，用灵动的舞步、激昂的朗诵、创意的情景串烧、优美的歌声，精彩演绎了三德30年的发展历程，更描绘了三德美好、充满希望的新未来。抽奖现场 职能体系舞蹈《万疆》用唯美大气的舞姿跳出满满的幸福感和自豪感 制造体系诗朗诵《三德故事》，讲述了不同时期三德人与三德共成长的故事，体现了三德人执着坚守、无私奉献、协同奋进的精神 研发体系情景串烧《为三德献礼》展现了研发人员的多面性，他们积极向上、创意无限的精神风貌 营销体系合唱《祝福三德》唱响他们对三德三十周年最真挚和美好的祝福 “遥远的帆任风浪拍打，为梦再痛也不会害怕”。三十年风雨共济，一曲《一路生花》唱出了三德人不惧前方艰辛，积极进取，奋力追寻并实现梦想的决心和信心，为三十周年庆典画下圆满的音符。 歌曲《一路生花》现场 三十年的里程碑将成为崭新的起点。三十而立的三德，风华正茂，在追求阳光、有生命力和可持续的路上砥砺前行。因为相信，所以看得见下一个更好的十年：更多的细分市场因为三德而不同；更多的客户和伙伴选择信赖三德；更多的员工不断成长，有自信、有价值、有成就。 祝福三德：三十岁生日快乐！ 祝愿三德的明天：星河璀璨，繁花相伴！ 周年庆典精彩图集 庆典全家福 研发体系大合影 营销体系大合影 制造体系大合影 职能体系大合影 庆典花絮

2003年12月16日，在北京新大都酒店，中国企业评价协会、国家发展和改革委员会中小企业司、国家统计局工业交通统计司、国家工商总局个体私营经济监管司、中华全国工商业联合会经济部主持召开了“中国500家成长型中小企业”评价发布仪式。普析通用入围当选为中国500家成长型中小企业之一。此次北京市共有8家中小企业获此殊荣，普析通用位居第三。普析通用也是全国分析仪器行业唯一获此殊荣的企业。 中国企业评价协会、国家发展和改革委员会中小企业司、国家统计局工业交通统计司、国家工商总局个体私营经济监管司、中华全国工商业联合会经济部于2000年初发起本课题，历时三年，对国家统计局工业交通统计司统计目录中8万余家非公有制工业中小企业进行年度关联和剔除异常值等后，筛选出1万余家中小企业作为样本，对其连续4年发展状况、获利水平、经济效率、偿债能力和行业成长性5大类指标进行综合评估而作出最终评价。本次评价具有相当的客观性、准确性和权威性。 此次普析公司获得殊荣，也是对普析知名度、信誉度、美誉度的良好验证。普析公司自从1991年成立以来，销售额以每年递增30％以上的速度飞速发展，成为平谷区高新技术企业的佼佼者，也是中国分析仪器行业的领先者。普析公司表示将继续秉承“优秀人才、优良管理、优质服务”的理念，营造“平等、合作、务实、创新”的企业文化，与时俱进，为推动民族科学仪器制造业的不断发展做出应有的贡献。

今天我们迎来了第25个“世界读书日”。设立“世界读书日”的目的是推动更多的人去阅读和写作，希望代表人类文明的文学、文化、科学、思想的阳光，普照每一个人的心灵。 作为一家高新技术企业，百特一直号召并引导员工利用闲暇时间自我学习，自我充电。公司持续开展培训、讲座、阅读、听书、创作等活动，并评选学习标兵，树典型，立标杆。2018年百特开展40个学时的应用文写作的基础知识培训课程，聘请辽东学院中文教授系统讲解应用文写作方法。在培训课程开班仪式上，董青云总经理强调，百特是一家创新型企业，文字表达能力是一项基本能力，它内促顺畅交流，外传精准信息，从而提升效率和影响力。通过为期9个月、共40个课时的学习，极大的提升了百特人的文化素养和水平。阅读习惯在日常，知识积累靠点滴。很多员工每天午休时间读书，涉猎的足迹有专业技术知识，还有文学、医学、管理学、经济学等，书籍越看越多，好几个部门的书架都摆满了书，形成了一个小型图书角。 疫情期间，百特正在更新全线产品的宣传和操作视频，公司开展了“百特仪器视频剧本创作大赛”，有三十多人参加了视频剧本的创作活动。大赛的奖品是每人一本莎士比亚的经典作品《威尼斯商人》，一本老舍的《茶馆》和一个高级自拍杆。目前，公司已收到各种仪器视频的参赛剧本21篇，获奖作品指日可待。 正是在这样一种全员持续学习，深挖技术的氛围里，百特将所学内化于心，所用外化于行，多年来共获得了64项专利（其中21项发明专利）、18项软件著作权、3项商标权、100多项仪器制造专有技术和300多项工作规范等知识产权，并获得辽宁省首届专利奖。 读书不知春已深，一寸光阴一寸金。“世界读书日”虽然只有一天，但对爱读书的人，每天都是“世界读书日”。百特员工坚信只有增强读书意识，不断用新知识、新思想武装自己，才能变浮躁为沉静，变浅薄为深刻，变“菜鸟”为“大虾”。用知识驱动创新，用精巧打造精品。学习将是百特人行稳致远的不竭动力。

analytica China是面向飞速发展的中国市场中分析和生化技术领域的国际性博览会。凭借着analytica的国际品牌，analytica China吸引了来自全球主要工业国家的分析、诊断、实验室技术和生化技术领域的厂商。自2002年首次成功举办以来，analytica China已经成为国内最大的分析、实验室技术和生化技术领域的专业博览会和网络平台，每两年举办一次，是业内领军企业全面展示最新技术、产品和解决方案的最佳平台。这也是该展会能够吸引越来越多展商和观众的关键所在。同期举办的analytica China国际研讨会也倍受业内人士关注，聚焦整个行业的发展，是科学技术和行业技术相互传递的理想平台。 2008年9月25日，慕尼黑上海分析生化展在上海新国际博览中心圆满闭幕，同行，学者在此次展会中，相互交流经验，展示各自的新产品，新技术，洽谈业务，取得了预期的满意效果。 天津市恒奥科技发展有限公司此次一行5人在展会中布展参展。此次展会中，我们推出了2008年新款产品：HAS-100A空气浮游菌采样器，HES-4顶空进样器，HVS-6垂直振荡器，HUH-640超声波清洗器，HSE-12C固相萃取等产品，得到了很多新老用户的青睐。与此同时，我公司的主打产品，如HBM-400B拍击式均质器，HGC,HSC系列氮吹仪，HU系列超声波清洗器，HSE系列固相萃取装置，HWT系列恒温水浴箱等20多个展品也受到了海内外展商，学者，以及经销商的认可。在短短的3天参展中，我们共接待了来自国内外的业内人士近300人，并与有意向的国内外客户进行相关交流，切磋，将恒奥的优质产品推广到更多的国家，将恒奥人的精神面貌展示到更多的业界人士面前，将恒奥的诚信理念灌输到更多客户的心中。 三天的参展，使恒奥人深深地明白，只有与时俱进，将一流的技术，优良的品质，诚信的态度相结合，才能够在竞争激烈的仪器仪表市场中取得自己的一席之地。金杯银杯不如客户的口碑，恒奥从2000年成立以来一直以此为口号。在8年的成长过程中，我们与时俱进，不断推出新品，跟上科技发展的脚步，产品销售网络覆盖国内大部分省市，并逐步销往国外，如西班牙，阿根廷，韩国，以色列，产品的质量得到了国内外客户的好评，这也是对我们恒奥人的努力奋斗的肯定与鼓励。 面对新的全球化竞争条件，恒奥将以更积极的态度致力于中国分析仪器事业的发展，确立产品国际化战略，秉承&ldquo 诚信&rdquo 的企业精神和&ldquo 务实&rdquo 的工作作风，挑战自我，挑战明天，为实现中国分析仪器水平的整体飞跃贡献最大的力量！

眼镜中隐藏的安全隐患眼镜，再日常不过的生活用品。铅中毒？怎么可能和眼镜有关？你错了！人们日常佩戴的眼镜/太阳眼镜，的确也可能会存在安全上的隐患！在过去的2014年9月美国消费品安全委员会（CPSC）曾发布声明，当年市场上流通的21500副儿童太阳眼镜中，被发现在其表面涂料中，铅（Pb）的含量严重超标，需要予以回收，否则恐发生儿童因误食而导致的急性铅中毒事故。*万幸并没有发生过这类的事故对于眼镜镜架的部分，由于它长时间的和皮肤接触，若含有超出限值的有害元素，可能会对消费者的身心健康带来一定的危害。常见的眼镜镜架的材料有合金材料（如铜镍合金、钛合金）、树脂材料或者天然材料（如木制）。根据设计的需求，表面也会进行镀金、镀银工艺、或使用涂料等以增加其美观度。特别需要注意的是合金材料的镜架，它容易和面部的皮肤直接接触，若其中含有有毒有害物质，可能会为佩戴者带来健康上的隐患。眼镜上可能涵盖的主要有害元素包括但不限于铅（Pb）、镉（Cd）、汞（Hg）、铬（Cr6+）、砷（As）、镍（Ni）等。而对于身心还未发育完全的儿童而言，因为他们的自我防护意识较弱，有害元素可能会通过吞咽、咀嚼、舔舐、直接和皮肤接触等情况进入体内，对儿童的健康成长造成不容忽视的伤害。 有害物质限值法规为了保障环境和公众的安全， 全球都颁发了各自的有害物质限制（RoHS）法规，规定了在不同类型产品（包括电子电气设备、儿童产品以及消费品）中铅（Pb），镉（Cd），汞（Hg），六价铬（Cr6+），多溴联苯（PBB）和多溴联苯醚(PBDE)等等有害物质的限值，包括：• 欧盟RoHS指令（2011/65/EU）• 欧盟WEEE指令（2002/96/EC）• 中国RoHS指令（RPCEP）• 日本RoHS• 韩国RoHS指令• 美国消费品安全改进法案（CPSIA）（HR404）• 欧盟REACH指令 (EC 1907/2006) • 美国不含卤素的限制指令• 加州65号提案 X射线荧光光谱法在RoHS中的作用在RoHS指令检测程序文件IEC62321中，规定了测量有害元素在规定产品中的浓度的程序。其中，X射线荧光光谱法(XRF)是最为常用的筛选方法。得益于它可以在不破坏样品的前提下，快速精确的对样品中的铅、镉、汞、总铬、总溴的含量进行判断。奥林巴斯Vanta手持式光谱分析仪，用户可以在数十秒内完成对样品中有害元素的筛查。每台Vanta手持式光谱分析仪上都搭载了业已成熟的Axon技术，提供了较高的分辨率、计数率以及检测稳定性，从而为受监管的元素提供极低的检出限。同时，工程师精心设计的用户界面（UI）可以提供自定义的通过/失败判定，用户可以根据自身的企业标准或者行业标准修改受监管元素的限值大小。此外，通过搭配可选的Vanta便携式工作站配件，更加适合在实验室或者工厂使用，适用于长时间、大批次的检测作业。在检测进行时候，操作者有充分的自由去进行其他的工作。

“大市场、大质量、大监管下的检验检测机构成长与发展概论”系列(一)我国民营检验检测机构的成长与发展概论市场监管总局认可与检验检测监管司 李文龙　　目录　　一、我国民营检验检测机构的兴起　　(一)我国民营检验检测机构的诞生 (二)我国民营检验检测机构的分类　　二、我国民营检验检测机构的发展成长路径和管理经验　　(一)搭乘政策快车，借力政府支持 (二)注重品牌建设，创新服务模式 (三)借助资本力量，发挥股权优势 (四) 广纳贤才智士，共谋锦绣前程 (五)创新管理方式，追求卓越绩效 (六)设立研究院或科技创新平台，打造科研团队 (七)对标国际知名品牌，谋划国际市场　　三、我国民营检验检测机构成长发展遇到的问题　　四、 我国民营检验检测机构的未来发展方向　　(一)行业集中度日益增长，头羊的带队作用和影响力越来越大 (二)与资本共舞，建立竞争优势 (三)突破原有业务模式，打造核心竞争力 (四)强化事中事后监管，营造公平竞争市场环境 (五)大力引进人才，抢占人才制高点 (六)拥抱“一带一路”，与国际一流机构对标，打造国际一流检验检测机构品牌　　2018年11月1日，习近平总书记主持召开民营企业座谈会并发表重要讲话，习总书记指出：民营经济是社会主义自己的力量，而非异己力量 民营经济、公有制经济和国有企业共同发展，而非相互对抗 民营经济是社会发展的主体，而非边缘群体 民营经济是中国共产党的执政基础，而非历史过客 民营经济的发展要牢牢把握中国特色社会主义的制度坐标和历史方位。　　我国民营检验检测机构近20年来发展迅猛，逐步发展成为我国民营经济的重要分支。　　截至2020年年底，全国取得资质认定的检验检测机构近4.9万家(48919家)，全年营业收入3585.92亿元，机构户均营收732.5万元，从业人员141.19万人，人均营收25.45万，共计出具检验报告5.67亿份，拥有各类仪器设备808.01万台套，设备设备资产原值4118.91亿元。营收在1亿以上的机构481家，营收在5亿以上的机构42家。其中，民营检验检测机构27302家，占比55.8%(2019年年底首次突破半数，占比52.17%，首次超过了体制内的检验检测机构)。民营检验检测机构营业收入1391.94亿元(占比38.8%)，机构户均营收509万，人均营收20.8万，从业人员66.86万人(占比47.4%)，出具报告数3.48亿份(占比61.4%，人均520份，户均1.27万份)，拥有仪器设备318.08万台套，原值945.01亿元(占比22.9%)。　　以首家检验检测领域的上市公司华测检测为代表的一批民营检验检测机构快速发展，加上外资检验检测机构的强势进入，3586亿的中国检验检测市场，外资、民营、国有“三足鼎立”的局面已经初步形成。图1：2014-2020年我国检验检测机构数量及增速(数据来源：国家市场监督管理总局)一、我国民营检验检测机构的兴起　　民营检验检测机构是我国检验检测市场的重要组成部分，在我国检验检测市场中占据越来越重要的作用。　　(一)我国民营检验检测机构的诞生　　在近30年的检验检测市场发展中，民营检验检测机构异军突起，发展速度之快、体量占比之突变，超出了人们的预期。国家实施检验检测统计制度以来，民营检验检测机构已实现了连续6年的高速发展。　　我国民营检验检测机构发展最早得益于三个领域的重大调整改革：　　一是工民建领域，住建部门将原来建设项目竣工检测验收工作放开、市场化，一些基层的原隶属于住建部门的正处级正科级事业单位改制成为混合所有制企业，甚至一步到位改制为民营企业，这些改制的实验室因为传承了过去住建部门的人脉和业务，取得了稳定的市场份额，一些具有开拓精神的机构纵横捭阖、上下(游)延展业务，由过去业务单一狭窄的局限于本县级或市级行政区域的工民建检验检测机构逐步发展壮大为面向全国市场的综合性检验检测机构。　　二是得益于机动车安检市场化改革。2004年5月1号实施的《道路交通法》及其实施条例，对过去由公安部门的车管所垄断经营的机动车安检机构管理体制实施了社会化改革，资质(准入)交给原质量技术监督局负责，规定只要通过质监部门的资格许可和计量认证，就可以从事机动车安检。一夜之间，大量社会资本涌入，机动车安检机构数量由2004年全国不到3000家，发展到2020年末的12000家，占据了全国检验检测机构总数的近1/4，但这上万家机构各自为政，没有头部企业，没有全国知名集团，是检验检测“小散弱”的代表性领域。　　三是得益于环境监测体制的改革，在国家“放管服”政策大气候下，各级环保部门纷纷将其隶属的环境监测机构(实验室)退出环境监测(检测)市场，多采取政府购买服务方式，向社会第三方(实验室)招标购买环境监测(检测)数据，由社会第三方机构对数据的真实性承担法律责任。环境保护部门针对环境监测机构的市场化改革，使得于2002年1月1日起实施的10项建筑装饰装修材料有毒有害物质限量标准、一些民营的室内空气检验检测机构有了用武之地，八仙过海各显神通，转战环境监测市场，第三方(主要是民营机构)环境和室内空气监测(检测)从20年前的难觅踪迹发展到2020年年底达8000多家，是仅次于机动车安检机构的资质认定大户。但是，跟机动车安检机构(市场)一样，这一领域也是“小散弱”问题严重、缺少领军机构，没有全国品牌连锁机构，社会反映出具虚假检验报告的重灾区，是监管部门重点监管和治理的对象。　　其他领域，像珠宝黄金首饰检验检测，由于放开了人员资质要求(2000年前，从事珠宝检测的人员必须取得质检总局认可的国家珠宝检测中心颁发的人员考核合格上岗职业资格证书，后来下放到省局发证，再后来取消了)，加上设备投入相对少，市场准入门槛低，民营资本进入的也很多。　　民营机构虽然在数量上取得了快速的发展，但是截至2020年年底，平均每家机构的营业收入仅为509万元(比2019年的户均483万元有所增长)，远低于同期全国检验检测机构户均732.5万元的营业收入(2019年全国户均为712万元)。图2 :2014—2020年中国民营检验检测机构比例(数据来源：国家市场监督管理总局)　　统计显示，我国民营检验检测机构利润薄，单份检验检测报告平均收入仅400元(2019年仅327.21元)，比2020年全行业平均数低232.45元(全国报告平均价格632.45元)，利润稀薄，依靠“低价”来维持生存，在这样的运营压力下，个别机构难免违规操作，不检测出报告，加大了监管机关的监管风险。图3：民营检验检测机构对外出报告数量的变化(数据来源：国家市场监督管理总局)　　(二)我国民营检验检测机构的分类　　在众多的民营检验检测机构中，基本可以分为以下五种类型：　　1. 合伙人型　　由几个合伙人共同出资创办，其中某一人相对拥有控股股权。这一类型的代表是深圳华测检测认证集团股份有限公司。华测集团由万峰等人于2003年联合创立，初创期以贸易保障检验测试为主，逐步向多领域拓展，靠欧盟RoHS业务赚到第一桶金。2009年成功在创业板上市，不到20年，发展成为国内最有影响力的综合性检验检测机构之一。　　合伙人制是我国民营检验检测机构最主要的初创模式，并将成为民营检验检测机构今后发展的主要模式。这一模式比较成功的还有西安国联质量检测技术股份有限公司(“国联质检”)。这家2011年12月由几个人合伙创立、仅开展油品检测的小公司，如今业务广泛涉足食品、环境、材料、化工、中药材、保健品、兽药、一致性评价等领域，成为我国西部地区一家比较知名的民营检验检测机构。　　2.体改型　　由体制内机构经上级主管部门批准体制改革，实验室国有资产经评估彻底转为民营、逐步发展起来。这一类型以谱尼测试为代表。谱尼测试前身系北京某科研院内部的理化实验室，2002年注册成公司，2006年转制改成民营公司，一步一步发展壮大，2020年9月成功上市。其业务领域包括食品、农产品、药品、保健食品检测，生态环境监测，医学检验等诸多领域，为企业提供“一站式”服务。　　另一家类似的由事业单位转制为民营企业的成功范例是常州市建筑科学研究院集团股份有限公司(“建科股份”)，公司始建于1959年的常州建筑科学研究所，2003年3月改制成民营企业，逐步从原来的房建检测为主业发展至现在的涵盖房建、市政、水利、铁路、交通、轨道、环保等诸多领域的具有较强实力的民营检验检测机构。　　上海赛孚燃料检测股份有限公司也属于这一类情况，它最早是上海物资局下面的煤炭检验实验室和燃料检验实验室，1996年两个实验室合并成立了上海燃料产品检测服务中心，2001年年底，改制成立上海赛孚燃料检测有限公司(混合所有制)，2015年再次改革，国有股完全退出，成为民营的上海赛孚燃料检测股份有限公司。　　3.混改型　　由体制内机构混合所有制改革而来、职工占控股，比如苏州电科院。2000年，原属于事业单位的苏州电科院完成民营化改制，董事长胡德霖及其子拥有绝对控股。2009年，为进一步提升公司的竞争能力和品牌影响力，同时为参与国际市场竞争奠定基础，苏州电科院引入了战略投资者——中国检验认证集团，2011年5月上市后，中检集团占股27.44%。苏州电科院成为先转制民企后又转制为混合所有制的大型知名上市检验检测机构。　　混合所有制改革成功典范还有开普检测。2013年，许昌继电器研究所下辖的许昌开普电器检测研究院经许昌市政府批准，改制成立“许昌开普检测技术有限公司”，国有资本占比30%、员工合计持股70%，成为国内少有的以民营经济成分为主体的混合所有制检验检测机构。2019年营业收入达到2.03亿元，净利润1.08亿元，人均产值超过230万元，是全国人均平均值的10倍，居全国首位。资产规模对比改制之初增加40倍。2020年9月，开普检测成功登陆A股深交所中小板。　　混合所有制改革在机电、建工领域实施的比较多，也大多比较成功。这样的混改模式值得下一步市场监管系统的检验检测机构进行体制改革时学习和借鉴。　　4.家族(个人)型　　由民营企业家或者个人投资创办，从无到有。比如远东正大检验集团公司，2004年由一温州民营企业家投资创办，最早只在北京，主要从事纺织品检测，经过17年艰难创业，现在已经发展成为在上海、重庆、广东、杭州设立了多个实验室与服务网络、检测范围涵盖化妆品、纺织产品、轻工产品、家用电器多个专业领域的检验集团。　　这类机构在中部地区最有影响力的是中大检测(湖南)股份有限公司(“中大检测”)，由中南大学一位在职教授于2004年创办，经过17年砥砺前行，由一家单一的幕墙工程检测公司，发展成为湖南省内民营检验检测机构中业务领域最多、最具影响力的“互联网+检测技术服务”的全产业链综合性平台检测公司，连续多年位居湖南省检验检测行业的龙头领军地位。　　5.资本介入型　　由投资公司直接介入，收购检验检测机构，成立检验检测集团。由于近一二十年检验检测业发展形势良好，吸引社会资本大量介入，除了国企(如招商、国投)大举进入，一些民营资本运作公司也由过去投资一些检验检测机构，发展到直接收购检验检测机构，这方面操作成功的代表是钛和集团。钛和检测认证集团股份有限公司总部位于上海，注册资本2.48亿元人民币，钛和资本原先是一家产业投资公司，主要是在医疗和检验检测领域从事投资业务，2019年战略重组升级，旗下子公司(实验室)启用全新品牌“钛和”。2020年集团产值突破5.6亿元。二、我国民营检验检测机构的发展成长路径和管理经验　　通过研究分析这些知名的民营检验检测机构成长发展历程，我们不难发现，他们大多是按照：“小而专”诞生——业务逐步扩张——引进高管人才或战略投资方——制定符合自身发展定位的战略目标——打造核心竞争力(塑造企业品牌竞争力)——上市，用20年左右时间，完成从菜鸟到大咖的转变。总结和概括这些知名民营检验检测机构的成长发展路径和管理经验，不论是对于国有检验检测机构、事业单位检验检测机构还是一般民营检验检测机构，都会有很好的借鉴意义。　　(一)搭乘政策快车，借力政府支持　　民营检验检测机构这些年的快速成长，跟政府部门的大力支持分不开。首先是资质的取得。市场监管部门不仅放开了资质认定(CMA)，而且对于像华测、谱尼这样的全国布点的大型民营机构，还允许其获取国家级资质认定(CMA)。过去很难获取的CCC指定实验室资质也都对民营机构放开，截至2020年年底，包括华测检测、谱尼测试在内的20家民营检验检测机构获取了CCC指定(占全部CCC指定实验室244家的8%)。其次是任务的获取。这些年，民营检验检测机构在农业部门、生态环境保护部门、电力部门、交通部门、住建部门乃至市场监管(原工商)部门那里争取到了大量农产品、生态环境、建工建材和产品质量监督抽查任务。2020年，华测和谱尼先后获得核酸检测单位资质，在抗击新冠肺炎疫情中做出积极贡献的同时，也获取了不菲的商业利益。第三是荣誉。华测荣获中国标准创新贡献奖一等奖，同时也被国家科技部授予国家重点研发计划应用示范基地 谱尼2007年荣膺德勤“亚太区高科技、高成长500强”称号 开普检测获工信部“国家中小企业公共服务示范平台”、“工业产品质量控制和技术评价实验室”等荣誉 中大检测获工信部“2018大数据产业发展试点示范项目”、“2019国家互联网创新发展工程”等荣誉 国联质检先后获西北首家“国家食品企业质量安全检测技术示范中心”、陕西省首批工业产品质量控制和技术评价实验室等荣誉称号 建科股份获评“国家知识产权优势企业”、“2019年度现代服务业五星级明星企业”等称号 远东正大2018年获得“首都文明单位”称号，连续6年被“德勤——亦庄”评为“高科技、高成长TOP20”。　　民营检验检测机构充分发挥这些荣誉的宣传功效，助力其在市场上站稳地位，获得了市场(客户)的认同。　　(二)注重品牌建设，创新服务模式　　民营检验检测机构区别于国有检验检测机构、事业单位检验检测机构的一个重要标志就是拥有自己的品牌和LOGO，一些知名民营检验检测机构的品牌LOGO已经深入人心。　　华测上市前进行“多产品线+多网点”布局，树立了良好的品牌形象和公信力，逐步得到了市场的认可。2014年华测利润出现负增长，2016年业绩大幅下滑，2017年持续低迷，2018年，公司战略转向利润导向，迈向高质量成长方向，业绩连续3年保持增长，成为第三方民营检验检测机构最有影响力的品牌。　　谱尼(PONY)，其英文原意是“小马驹”，创始人宋薇女士当初给公司取这样一个富有深意的名字，就是要将一批小马驹培养成为一匹驰骋检验检测市场的千里马。　　开普检测。从2007年开始，“开普”品牌(商标)创立，并以品牌构建为核心开展市场营销工作。时至今日，“开普”已成为电力设备检测领域的知名品牌，并已在国际标准、学术和科研领域崭露头角，塑造了独具特色的业界声誉。　　钛和集团(Ti Group)，由于源自钛和在检测行业十年深耕，所以在品牌诠释上取自钛金属材料的性能“稳健、进取”作为企业发展支柱精神，秉承“钛度端正”理念，坚持“以客户为中心、坚持奋斗、不负信任、拥抱变化”的价值观。　　中大检测，以长沙为总部、北京和雄安新区为次中心，西进西部大通道，打通西部中巴经济走廊，南以海南自由贸易港向东南亚延伸，以高质量发展为引擎，励志打造出民族检验检测机构品牌乃至国际知名品牌。　　国联质检，2013年获得国家商标局注册，从此，这家在西安某城中村一间40m2的车库建起的油品实验室迈上品牌发展道路。十年磨一剑，如今国联质检已经成为西部乃至全国知名的检验检测机构品牌。　　建科股份，是江苏省著名商标，江苏省服务业名牌。　　远东正大标志由ECT三个字母和C这个字母下面的一道弧线，以及中文“远东正大”构成。代表信用、技术，象征着远东正大人团结一心，秉承“正义、厚德、开拓、奉献”的企业精神，“客观、公正”的工作原则，以双手托举起企业的发展愿景。　　品牌不仅仅是企业的形象，也是企业文化精神的浓缩，更是社会大众对企业服务的信任。对品牌的打造与保护，使民营检验检测机构越战越勇，越走越远。　　(三)借助资本力量，发挥股权优势　　华测成立不到6年就成功在创业板上市，成为我国检验检测领域第一家上市公司。上市后，迅速扩张，加大并购力度，一方面巩固已有的华东、华南基地，一方面加大全国及海外布局。截至2020年年底，公司上市后新设和收购子公司超80家，在全国设立了60多个分支机构，拥有150多间实验室，设立多个海外子公司，营收规模超30亿元人民币。华测提出“与资本共舞，建立竞争优势”，利用资本的力量，使自身获得发展先机和助力。　　谱尼测试于2020年9月成功上市，首次公开发行股票1900万股，募集资金净额7.68亿元。集团加快了华东运营总部、华中运营及研发总部建设进度，提升了诊断试剂的研发能力和整体技术水平，规模化发展能力得到将进一步加强。目前，公司核心员工都通过员工持股平台或战略配售持有公司股份，增强了员工激励，有助于公司进一步吸引人才，留住人才。下一步，集团在立足主业的前提下，将充分利用资本市场工具，加大行业横向并购及纵向整合工作，为集团打造更加广阔的护城河，促使集团加速发展，提升行业话语权及综合竞争实力，努力成为规模大、水平高、信誉好、服务广的检测集团，立志打造成为有国际影响力的检测知名品牌。　　开普检测自2013年改制以后，历经7年时间登陆中小板资本市场，迎来了新的历史发展机遇。开普检测首发股票2000万股，融资净额5.56亿元，为其打造总部基地升级、拓展华南(珠海)基地，实现“两点布局、南北拓展”发展战略奠定了坚实的资本基础，并为后续借助资本力量持续深耕电力系统、新能源以及电动汽车充换电等领域构筑了可靠的融资平台。　　建科股份作为国内改制较早的民营企业，充分发挥了民营企业机制灵活、决策效率高的优势，从2003年改制初期只有原来在事业单位编制内的员工持股，到目前绝大部分公司核心员工都持有股份，这样的股权结构转变，充分激发了广大员工的积极性，创新创业动能得到了充分的发挥，尤其是2018年启动了大面积的核心员工持股计划以来，公司业绩更是屡创新高。　　国联质检的股权激励措施多样、花样新颖。公司采用在职股、注册股、事业合伙人、集团股等多种股权实现核心人才沉淀。　　中大检测于2020年9月给予51名对公司发展做出杰出贡献的员工以股权激励，并相继出台股权激励、全民持股计划，引入关联产业战略投资者。　　(四)广纳贤才智士，共谋锦绣前程　　检验检测属于高技术服务业，在一些传统检验检测领域(食品、环境、纺织、建材、珠宝首饰等)，更是靠一线检验人员的辛劳付出，一点一滴地做出企业可观的业绩。相对一线基层检验人员来说，公司高管的眼界和能力更为重要。检验检测行业的竞争其实就是企业领导者格局的竞争，领导者需懂得看长远、看本质、知进退，要拥有判断未来行业发展、产业变革的能力。　　华测检测因为兼并扩张过猛，2013至2017年出现业绩连续下滑，在这关键时刻，2018年，华测引进了SGS前中国区总裁申屠献忠先生任新总裁，在申屠总裁带领下，华测由“以营收为导向”向“以利润为导向”转变。以申屠献忠为首的华测领导者们，给华测的发展设定了两个阶段性目标：提升内生持续增长的质量和国际化。继引进SGS原总裁申屠先生之后，华测还又先后引进了原中国检验检疫科学研究院、上海计量科学研究院的副院长，这些来自体制内事业单位的领导，给华测管理团队带来了新生动力，助力华测走上国内领先、国际化崭露头角的发展道路。　　人才竞争是检验检测市场最大的竞争，除了华测大手笔招贤纳士，谱尼也张开双臂，欢迎各路英才的加入，先后有原任国企要职、国家认监委部门副主任级别、年富力强具有管理经验或者律师职业资格的人才被谱尼收入囊中。谱尼测试创始人毕业后分在北京某科学研究院，谱尼集团发展壮大后，这些年，很多这个最高医学药学研究机构的博士、研究员也加入谱尼测试，为谱尼集团医学、药物研究和检测、毒理、药效、生物安全评价等工作上做出重要贡献。　　国联质检不断探索经营组织模式，通过单元自组织、自协同、自约束的运营机制，实现个人部门化、部门公司化、公司平台化，让员工在企业内创业，成为事业合伙人，让员工能分享企业成长带来的收益。　　中大检测通过网上招聘、校园招聘、社会招聘、猎头、员工推荐等多种方式招贤纳士，通过与中南大学、湖南大学等985、211高校科研合作、培养交流等方式，引进急需的人才，给予高于行业平均水准待遇，针对高端人才，向华为看齐，给予“50万~200万年薪+奖励”待遇，广纳人才。　　苏州电科院广纳业内英才，先后聘请了中国科学院、中国工程院院士，以及意大利、荷兰等国的外籍资深专家作为公司技术顾问，将电力领域中高压、特高压、变电等方面的优秀人才揽于麾下，成为输变电行业吸引人才加入的聚宝盆。　　(五)创新管理方式，追求卓越绩效　　谱尼测试采取各区域横向管理与各业务领域事业部纵向管理相结合的矩阵式能会因为互联网技术的发展而突破现有的商业模式。远程检验、共享检验、无人化检验等未来商业检验模式将会逐渐兴起并成为传统检验商业模式的颠覆者。在未来检验检测互联网大数据时代，要想成为时代的弄潮儿，必须打造“人无我有、领先一步，人有我专、技高一筹”的核心竞争力，才能立于不败之地。　　(四)强化事中事后监管，营造公平竞争市场环境　　市场监管总局成立以来，持续加大对全国4万多家检验检测机构的监管力度，机动车安检机构和环境监测(检测)机构民营检验检测机构占比都超过60%，是监管部门重点监管领域(对象)。市场监管总局一手抓“放管服”改革，一手抓监管，多措并举，对违法违规机构出重拳，包括开展“双随机一公开”的专项监督、日常监督、举报线索查处、检验报告网上公开查询、处罚信息纳入国家信用信息公示系统、构建失信联合惩戒机制等，提高了机构违法失信成本。检验检测公平公正的市场环境既要靠监管部门创新监管手段、提高监管效能，但最主要的还是要靠广大检验检测机构自身诚信守法，不踩红线。　　(五)大力引进人才，抢占人才制高点　　21世纪的竞争，是人才的竞争，谁掌握了高端人才，谁就占领了制高点。目前，民营检验检测机构急需的是管理人才和市场人才，急需培养打造高端人才队伍。如何引进、培养和锻炼人才队伍，是民营检验检测机构面临的重大课题，只有将企业的发展平台与人才的个人事业预期紧密结合，使得公司的愿景目标与人才个人的事业发展愿景目标高度契合，才能实现“双赢”。人才的引进，要靠公司实力、领导者心胸和眼光，人才的培养要靠行业的历练、国内国际市场的竞争。　　(六)拥抱“一带一路”，与国际一流机构对标，打造国际一流检验检测机构品牌　　2020年春节期间突然爆发的新冠肺炎疫情，给全球经济发展和国际交流带来巨大负面影响，检验检测行业也难以独善其身。一些本来起步在“一带一路”沿线国家(城市)设立分支机构开拓国际市场的国内检验检测机构，国际化步伐或陷于停滞或延缓调整了国际化发展战略目标。　　但对于优秀的具有敏锐战略眼光的人(机构)来说，这次全球疫情，是困难也是机遇，是挑战更是鞭策。像华测、谱尼等一批我国民营检验检测机构的头部企业、领头羊，其成为国际一流检验检测机构品牌的战略目标不会退却。在这些头羊的带领下，我国民营检验检测机构在服务“国内国际双循环”经济发展中，对标国内外先进检验检测集团，学习先进管理和服务理念，建设先进检测平台，在激烈的市场竞争中不断自我蜕变，缩短与行业国际龙头的差距，努力成长为国内一流、国际知名的检验检测机构民族品牌。　　加强检验检测市场监管、维护检验检测市场秩序、推进检验检测市场的高质量发展，尤其是加强对民营检验检测机构的支持和监管，是按照“大市场、大质量、大监管”原则，做好新时期检验检测市场监管的重要课题。笔者愿此文，能为我国民营检验检测机构的发展起到帮助作用，也让国有、外资检验检测机构看到我国民营检验检测机构成长和发展的方方面面，相互学习、相互监督，也相互促进、共同成长，共同为我国检验检测市场的繁荣发展贡献力量。

德祥与瑞士Xiril公司达成长期合作协议 2010年3月26日，德国慕尼黑生化分析展上，德祥与瑞士Xiril公司达成长期合作意向，并签署了合作协议，将根据中国客户的使用特点，有效的推广小型自动化液体工作站在各个领域的应用。 上图左：德祥CEO Mr. Stephen 上图右：瑞士Xiril公司CEO Mr. Juergen 德祥一行经理与瑞士Xiril公司代表合影，2010德国慕尼黑生化分析展 瑞士Xiril AG，建立于2001年，创建者拥有超过25年的液体处理技术经验，为生命科学和诊断应用领域提供自动化设备和解决方案。2004年获得德国汉诺威国际工业博览会金奖。 Xiril自动化工作站，满足现代实验室高通量液体处理的需求。应用于检测传染病血清学标志物的酶免检测，ALT检测，血型检测，抗体筛查，样本留样，PCR，DNA等实验。且高端的品质和相对经济的价格为众多消费者所接受。

与众不同，超越自我 -- 助您成为卓越的材料测试专家暨英斯特朗测试应用研讨会西安站 近十年以来，全球材料产业的产值以每年约30%的速度急剧增长，同时也促使中国在新材料产业的创新研发领域得到了高速发展。尤其是高性能新型材料，无论在冶金、石油化工、能源动力、机械制造、交通运输等支柱产业及航空航天、军工等国防尖端领域，都被广泛应用。那么，材料的力学性能测试技术在此过程中就显得尤为重要。英斯特朗作为目前全球顶尖的材料物性测试系统供应商，曾参与全球众多著名的新技术开发和科研项目领域，包括美英等国航空发动机的研制、日本工业陶瓷的研究与开发、英国海洋石油工程材料与结构的研究、国际核工程材料的发展等，我们始终坚持用专业经验为客户提供最好的价值以及最高品质的服务。在当今全球制造业的生产和研发领域，对于材料本身的性能提出了越来越高的要求，为了更好的帮助客户解决金属和非金属材料测试中遇到的多种挑战，我们将于8月28日在西安举办规模盛大的专业性测试应用研讨会，邀请英斯特朗全球金属材料测试应用专家Matthew Spiret和众多行业的典型客户共同交流探讨，分享我们的经验。会上，我们将讨论ISO 6892应变速率控制的测试标准，以及金属常温拉伸和系统柔度对试验数据的影响。此外，英斯特朗将针对金属材料中的薄钢板RN值测试、管材管件、高分子材料等测试领域所遇到的挑战提供全面解决方案。英斯特朗是如何帮助客户应对种种挑战以及实现复杂的测试需求呢？敬请关注我们西安站的应用研讨会，会议现场将为您展示大载荷液压万能试验机，静态万能材料测试系统以及全自动接触式引伸计AutoX 750等产品。参与活动，即有机会赢取现场抽取iwatch大奖，我们期待您的莅临！会议时间：2015.8.28会议地点：西安皇冠假日酒店 皇冠大宴会厅1号厅会议负责人：王艺凝 （021-62580039 Gillian_Wang@instron.com）

十四五，国家将科技创新提升到前所未有的高度，习近平总书记也强调，新时代的科技工作者，要面向经济主战场、面向国家重大需求，面向人民生命健康，立足应用，带着问题搞科研。在科学研究，技术开发的道路上，有这样一群自律，勤勉的年轻人，他们敢想敢做，有独到的观点，创新的技术，但也需要更广阔的展示空间，需要与产业融合，完成成果转化，为产业发展带来更大的价值！同时实现个人价值！2021年，仪器信息网特别启动“青年精英养成计划"，为更多有志于在科学研究，技术攻关，产业融合等方面刻苦钻研，不懈努力，并乐于分享的青年学者，技术骨干，提供一个拥有1200万网友的广阔舞台，助力他们在分享中成长，在成长中绽放！温馨说明：我们支持更多青年学者，我们同样需要您——资深行业专家，我们衷心希望能获得您的支持：1）推荐您的团队或课题组的优秀后辈，或行业中的忘年之交，参与这项计划2）我们也诚挚地邀请您作为该项目的青年导师，共同推进这项计划您如何参与该项计划？ 1）仪器信息网每月会发起热门主题互动，您可以就产业机会，新技术应用，新方法开发，技术趋势，效率提升，存在问题等方面，发表观点，分享经验，提出建议，了解需求，字数不限，题材不限，文字，视频，都可以；2）碎片化互动不过瘾？洋洋洒洒才畅快！欢迎您围绕该话题，将技术进展，科研成果和宝贵经验进行系统梳理，撰写成文，不少于1000字， 内容翔实，有说服力。3）向仪器信息网提供新闻线索，包含业内的重要事件，政策法规标准的征集或发布，产业项目对接政策，新成果的推广或应用，新方法的应用等。 您将获得哪些资源？ 1）您提供的新闻线索，一经录用，将获得50-100元的奖励； 2）您撰写的主题文章，审核通过后，将获得仪器信息网的海量曝光，获得个人主页，以及全站优势资源的传播，并将会获得200-1000元的稿酬，按创新性+流量两个维度评定； 3）如果您的文章中展示的技术成果，获得高度用户关注，并获得相关主题会议组委会的青睐，您还将有机会成为该千人网络大会的报告嘉宾，与院士，教授，研究员等行业大咖同台分享，与千位业内同行沟通交流； 4）如果您的工作广受仪器信息网用户好评，还将有机会获得“年度青年精英“，打造您的个人IP，获得海量曝光； 5）此外，您还将有机会深度参与仪器信息网更多内容平台的建设，如《实战宝典》编委，社区或微信群的版主，直播答疑，在线教育平台“仪课通”的授课专家。 6）为了更好地推进青年成果转化，仪器信息网将每年举办两次“青年学者成果对接会“，优秀的您，也有机会作为报告嘉宾，获得与生产企业或仪器厂商直接对接的机会，发现产业合作机会。 7）当然，您团队的最新成果，也可以随时在仪器信息网平台发布，进行技术的发布。 我们希望的参与者？ 年龄：22-40周岁。 专业性：对科学仪器产业发展，科研技术进展及应用等方面有独到的见解，有干货、实例； 爱分享：愿意用自身的专业知识与相关经验帮助他人，也相信个人能够在分享中成长，成长中绽放。 心动不如行动，马上开始吧 如果您想在这些千人网络会议上享受报告嘉宾待遇，与院士，大咖们同台分享，需要最少提前20天，将代表您技术成果的文章发给我们，会务组将进行评定，优中选优，选中者将会纳入会议日程中。 仪器信息网9月-10月热门话题如下： 9月7-8日：第六届”水质分析技术与应用"主题网络研讨会（2021） 9月14-15日：第四届“抗体药物研发与质量分析”网络会议 9月15-16日：第七届 热分析与联用技术网络会议 9月22-23日：第三届拉曼光谱网络大会（iCRS2021） 仪器信息网10月热门话题如下： 10月14-15日：第二届“环境新型污染物检测”主题网络研讨会（微塑料专场、POPS等） 10月19-20日：第二届“半导体材料与器件研究与应用”网络会议 10月26-27日：第二届 药物分析网络会议 行动者奖励 欢迎您在本条新闻留言，评论，说建议，谈想法，吐槽，也可以，有营养的留言，将获得10元话费； 也欢迎您和我们一起，让更多有志青年了解该计划，转发个人朋友圈和3个以上微信群，凭截图也将获得10元话费。 联系人：李女士 Email：lijj@instrument.com.cn Mobile: 18618145079（同微信）

浙江大学永平奖教金由段永平校友于2011年所设，用于奖励在教育教学事业上做出突出贡献的教师，设有杰出教学贡献奖、教学贡献奖、教学贡献提名奖三类。 通过表彰功底扎实、业务精湛、教学效果卓优、关爱学生成长的优秀教师，树立爱生重教标兵，激发一线教师的工作热情，在全校形成爱岗敬业、奋发向上、教书育人的工作氛围。项目设立以来，受到社会各界的广泛关注，成为高校重视教育教学的品牌，也已成为浙江大学营造教书育人文化氛围的重要奖项。今天一起走进化学系方文军教授。人物名片方文军，男，浙江大学化学系教授，博士生导师。他深耕本科教学和学生培养30余年，一直工作在教学教育第一线，做学生的良师益友，用心用情助力学生成长。在通识教育和课程思政教学等方面取得显著成效，入选教育部首批课程思政教学名师、示范课程和教学团队，获竺可桢学院最佳任课教师和十佳专业导师。积极推进实验实践育人，把科研经历与本科教学有机融合，推进教学向高质量发展。心怀“国之大者”，培养优秀研究生。曾获宝钢优秀教师、省级优秀教师和省第五届师德先进个人、省高校优秀共产党员等称号，获浙江大学第三届青年教师教学技能比赛一等奖等奖项。化学实验中心502，是化学系的实验室，部分研究生的科研就在这里进行，本科生做SRTP的时候也可以借用。而这也是化学系教授方文军的办公室——略显拥挤的房间，几排6人合坐的大桌子，和学生一样一米见方的工位，身旁就是摆满瓶瓶罐罐的实验台。已生华发的方文军常常“泡”在这里，直到深夜。他笑称自己是“驻扎”在实验室里，因为他想和学生们在一起。他常说：“学校之所以是学校，老师之所以是老师，是因为有学生。培养学生永远是老师的第一要务。”在教学教育一线默默耕耘30余年，方文军是这么说的也是这么做的。近日，方文军荣获浙江大学永平杰出教学贡献奖。他说：“感谢学校老师和同学们对我的认可，感谢学校对基础教学和一线教师的高度重视，以后我将在以学生成长为中心的卓越教育教学实践中接续奋斗。”深入浅出 教学生拥有一双“透视”的眼睛方文军教的多是最基础的本科生通识课、实验课，比如《普通化学》《物理化学》《中级化学实验（Ⅱ）》等。比如《普通化学》，讲台下坐着的都是刚刚跨入校门的大一学生。如何给不同专业背景的萌新们上好课，方文军动足了脑筋。“荷叶上晶莹的小水珠，大家都见过，甚是可爱。可是你们知道，为什么水在荷叶上会结成水珠而不铺展？”方文军引导学生们用化学的思维看问题。“我们知道水和油是互不相溶的。那么从这个思路想，荷叶表面该是由什么物质构成的呢？”方文军告诉大家可以通过实验来检测荷叶表面的物质成分，原来叶面有一层疏水的蜡状物，可以保护荷叶不易受水的侵蚀。方文军又发问，为什么成分相似的叶面会表现出不同的疏水性呢？进一步通过实验观测可知，原来是由于表面结构不同。由一个习以为常的现象，方文军告诉大家化学的基本思维和学习方法：“物质的组成和结构决定了一个物体的性质，以后碰到类似的问题，都可以从此入手。”这样的例子举不胜举。桌子上一瓶矿泉水，在普通人眼里是无色无味的，但从化学的角度看，要能“看到”水的分子是什么，这决定了它的性质和变化。抽丝剥茧的讲解看似随手拈来，背后却是经年累月的思索琢磨。“从高中到大学是很大的跨越，学生们有很多知识是‘只知其一不知其二’的，需要老师帮助大家厘清似是而非的概念，明白一个结论成立所必须满足的前提条件”，方文军说，书本上很多内容看看简单，但要讲得深入浅出还是要花大量时间，特别是一些抽象的理论，要从大家熟悉的例子讲起，“上课要‘扣得细’，基本概念准确了，基础扎实了，化学的思维掌握了，才能像骨科医生那样拥有一双‘透视’的眼睛，从现象看到本质。”竺可桢学院学生裘小钰说：“在大学学习中，我开始明白方老师特别注重对概念的理解与传授的用意，我也很佩服他把化学原理与这么多生活社会现象相结合的智慧。”学生们都很喜欢方文军的课，也正因如此，他的课报名人数总是“爆表”。为了能满足大家的上课需要，有时方文军在晚上也排了课。不计回报 答疑时长比课时还要多课堂教学累计约4300学时、年均约153学时、近六年年均超过200学时、学生数约4510人… … 每一年，方文军的教学工作都排得满满的。而在能看得见的工作量之外，他额外的投入也非常多。《普通化学》课程每周只有3个学时，但方文军多年来坚持每周安排4小时现场答疑，为了能让上晚课的同学也能赶得及，他常常等到晚上10点多。上午的课程，往往课后就被好学的同学们围住了，答疑结束后，午饭时间也早已错过。《中级化学实验(II)》每次6学时，方文军常常是从早到晚一整天都泡在实验室，不计时间，只想让每一位学生都得到最有效的训练。邮箱、微信、钉钉… … 各种各样的沟通渠道都向学生敞开，方便大家有需要的时候都能找到他。即使在出差的时候，遇到有同学求教的，方文军也会为学生耐心解答，涉及复杂公式或图像的，他会在纸上写好拍照给学生。《物理化学实验》有十多个实验，方文军分为初级、中级、高级三个阶段，从允许同学们边看教材边做实验，逐步过渡到完全独立自主完成实验，引导同学们学会自主学习，摆脱“拐杖”，真正掌握本领。遇到学生不擅长的地方，方文军总是手把手地教，耐心等到最后一个同学完成实验。为了激发学生学习潜能，除了日常的课后习题，方文军在每章节后都会布置“自我挑战题”，每两章节后都会出一份测试卷。这不仅使学生在学习进程中稳扎稳打，而且还可以进一步激发学生的学习潜能。因为爱学生，所以方文军以生为本，用心用情为学生的成长助力。“这么多年来，方老师一直坚持以学生成长为中心的工作原则，让我们十分敬佩”，共事多年的化学系教授刘迎春说，感动之余她把方老师的教学方法也用到了自己的课堂上，“经过严格的训练后，学生真的学到了很多，但这个过程确实比较磨人，我也体会到了方老师几十年来坚持过程化管理所付出的心血。”方文军一心扑在教育教学上，对自己却不怎么疼惜。“方老师有一个学期，下午三节课连着晚上三节课，为了保证大教室中的上课效果，他一直都是用最大嗓音讲课，经常讲到喉咙沙哑。”课程助教、博士生蒋朋飞说，“方老师膝盖不太好，但即便疼得再厉害也没有耽误课程，并且坚持板书和全程站着讲课。”无微不至 关注每一位学生的成长1989年浙大本科毕业后，方文军放弃直接免试读研机会，留校担任辅导员两年，从此与学生工作结下不解之缘。也正是这两年的辅导员经历，给方文军很大启发和影响。在方文军看来，爱学生就是要关注每一位学生，相比于成绩优秀的学生，其实学业困难的学生更需要老师扶一把拉一把。化学系专门成立了学生成长发展委员会，方文军担任主任，跟同事们一起帮助学生订制计划，督促学习。他说：“老师的责任就是要帮助学生成长发展，对待学生要像自己的孩子一样，不能轻言放弃。”思想上“补钙”，能力上“充电”。在化学知识之外，方文军把自己所学毫无保留地教给了大家。在课堂上，他从徐光宪院士的科学和教育思想、周厚复教授一家爱校荣校的故事、侯德榜院士和侄子侯虞钧的家门传承讲起，让学生们从化学前辈上汲取榜样力量。可逆过程太抽象，怎么理解？他告诉学生们可逆过程的特征就好比是一个人最高的思想境界——可逆过程是系统对外做最大功，给予得多，索取得少，把专业内容和课程思政巧妙地结合在一起。方文军领衔的《普通化学（H）》2020年入选校级一流本科课程，2021年入选教育部首批课程思政教学名师、示范课程和教学团队，浙江省和浙江大学课程思政示范课程，并获浙江省高校课程思政优秀教学案例特等奖。在承担众多国家科研任务的同时，方文军也结合自己的经历感受教大家如何把个人成长与国家发展紧密结合起来，引导学生们到祖国最需要的地方建功立业。他指导了24名博士生、28名硕士生，其中有11名被评为优秀毕业研究生，好几位学生毕业后赴国家重点单位工作。重走西迁路，组织红色之旅，走访国防企业，参加化学竞赛… … 方文军都和他的学生在一起，一起思考人生，一起面对挑战，一起渡过难关，一起体味成长。即使不是自己门下的学生，即使不是课程相关的问题，只要有需要，方文军也是无微不至地关心帮助。有次答疑课，一位学生对于各学科的应用领域不熟悉，对未来选什么专业很迷茫，来求助老师。方文军在回答完其他学生的问题后，和她聊了一个多小时，走出教室的时候已经是晚上11点多了。爱是付出，爱是无私。系里有位学生叫钱璞凡，上了方文军的课后，学习科研兴趣陡增，作为他的专业导师，方文军热心帮钱璞凡推荐合适的科研导师，嘱咐他跟着导师好好学习好好做科研。后来钱璞凡不仅凭着优异成绩进入竺可桢学院求是科学班，还成了竺可桢奖学金、十佳大学生双料得主。方文军说：“我没有什么业余爱好，就是喜欢跟学生待在一起。认认真真地做好老师的本职工作，能对学生成长有所帮助，就是我最大的快乐。”

2023年1月6日，北京卓立汉光仪器有限公司在上海举办了“卓立造，中国芯”——2023年度新品发布会，本次会议通过线上与线下结合的方式，解锁了多款卓立汉光公司自主研发的新产品和解决方案，包括匠心打造的高精度“精工”系列光机/激光产品，微观时空分辨的飞秒瞬态吸收成像系统/显微荧光寿命成像系统/瞬态光电流与光电压分析系统，以及针对半导体行业和在线检测的解决方案等。来自华东各大高校的专家学者们近百人现场参加了本次发布会，仪器信息网全程同步线上直播。“卓立造，中国芯”—2023年度卓立汉光新品发布会本次新品发布会与以往有何不同？卓立汉光在产品研发、推广方面做了哪些努力？基于此，仪器信息网特别采访到了卓立汉光副总经理董磊。卓立汉光副总经理 董磊仪器信息网：今年1月6日举办的新品发布会，与以往有何不同？您认为最重磅的产品是哪几类？董磊：卓立汉光新品发布会已举办到第三届，在过去的两届里，分别发布了诸如OmniFluo990显微稳态瞬态荧光光谱仪、Finder930全自动化拉曼光谱分析系统、LBICMapping光电流成像系统、FLIM荧光寿命成像系统、HXP824A系列六轴并联机器人等一系列用于国产替代的分子光谱分析仪器与光机械产品。本次2023年年度新品发布会，我们在光谱与光机传统两大业务板块继续推陈出新，其中光机产品的比重有所增加。最让人期待的产品有三大类：第一大类是激光类，这是本年度第一次发布与激光相关的自制系统，是我们正式进入激光产品自制的第一步；第二大类是系统解决方案，卓立汉光通过二十几年的发展积累，第一次以系统产品和解决方案的形式正式展现给用户，不论是对于燃烧的光谱诊断系统，还是元素分析的LIBS系统，希望给用户带来全新的产品体验；第三大类是瞬态吸收光谱成像系统，这套系统是集多年之大成，得益于用户的支持，研发的努力，进行了多年的迭代与优化，才有了如今的成果。在未来，卓立汉光也将会围绕着光谱、光机、激光这三大业务板块不断推出新产品，新应用，新解决方案。仪器信息网：卓立汉光一直走在国产仪器自主研发的前列，除了本次发布的新产品之外，卓立汉光这几年还有哪些突出的成果？以及哪些在研的新技术？董磊：卓立汉光一直苦练内功，通过公司员工与合作伙伴不断努力，每年都会推出好仪器、好系统、好产品，给用户好的体验。例如，针对光谱系统的核心光谱仪，我们不断进行优化、革新、改进，从外观到机械、发黑到电子等，用自我推翻的革命式创造精神不断打磨自己的产品，系统的性能也越来越好。未来，在基于以光谱仪为核心的产品驱动下，我们将会陆续推出更多的新系统，例如热释光、用于第三代半导体机理研究的DLTS系统；光机械产品，包括各种转台、滑台及隔振平台等。仪器信息网：近年来，支持国产的呼声越来越高。相较于国内外同类产品，卓立汉光为提升竞争优势，从产品研发、组织架构、企业管理、人员配备等方面都做了哪些努力和准备？董磊：国产仪器如何落地、执行，是卓立汉光在过往几年发展中面临的最大挑战。与国外产品相比，我们在技术端，营销端等还有差距。过去的几年时间里，卓立汉光不断优化组织架构，用事业部的形式更好的聚焦市场，适应市场。卓立汉光设立了产品经理制度，让产品经理成为真正推动产品规划、落实产品细节的核心人员，公司会给予其充分的信任与关注，上层管理者会带着产品经理们与用户、研发、生产等各个产品环节上的人员不断进行沟通，力争让每一个推出去的产品都成为拳头产品，成为爆款！不但如此，我们还推出了产品体验官制度，聘请用户作为产品体验官，定期对产品的软硬件提出建议和反馈，这些产品体验官在采购仪器的同时，也深度参与了产品的研发设计、软件功能设定等。仪器信息网：卓立汉光近年来在市场推广方面做了怎么样的布局？都开展了哪些重要的市场和品牌宣传活动？董磊：在过去的3年里，卓立汉光共有八大市场活动，分别是：①针对客户个人，以人物画像为核心的视点访谈；②针对我们的特定产品，以产品为核心的光电课堂；③针对特定用户，以其为核心的用户研讨会；④针对特定用户的特定工作，以客户的工作为核心的名师讲堂；⑤针对故事氛围的营造与品牌的打造，以故事为核心的品牌故事宣讲；⑥以社会责任感为核心，突出对于社会反哺的CSR营销；⑦以推进国产仪器产学研合作为核心的逐梦光电研讨会；⑧以与客户互动为核心的年度新品发布会。其中，每年一度召开的逐梦光电研讨会与新品发布会、名师讲堂等活动，已经成为了业界内的标杆性活动。通过以上市场活动，采用公司搭台用户唱戏的方式，让我们中国的科学家，用着中国品牌的仪器，做出世界级的工作，得到世界的认可与知晓，是我们的初心与梦想。仪器信息网：作为国产仪器的突出代表，卓立汉光有什么样的发展规划？最希望在哪些方面得到支持或者助力？董磊：卓立汉光在未来将会继续紧紧围绕着“光谱”“光机”以及“激光”三大方向开展相关业务。当前的政治经济大环境下，要特别感谢各位新老用户对于国产仪器的支持，希望大家理性支持国产、理性看待国产，正视国产与国外的差距，我们会在差距上慢慢追赶，继续努力做好国产的产品，甚至于超越国外性能的设备来回馈用户，让用户不会对国产品牌失望。未来，政府层面上，希望在企业与高校合作时，可以搭建越来越多的桥梁，以便把学校里的好的技术成功转化落地。除此之外，卓立汉光是一个非常开放的集体，也希望越来越多的人才加入我们，愿意投身到光电仪器的行业中来，一起创造更好的未来！

国家认监委关于强化强制性产品认证自我声明评价方式实验室检测质量主体责任的公告为全面贯彻落实《质量强国建设纲要》，加强强制性产品认证事中事后监管，督促从事强制性产品认证自我声明评价方式的产品检测实验室（以下简称实验室）建立和落实对强制性产品认证检测结果负总责的工作机制，强化实验室落实检测质量主体责任，保障强制性产品认证自我声明结果的有效性，现就实验室依据《强制性产品认证实施规则 自我声明》（CNCA-00C-008）开展的产品检测活动有关要求公告如下：一、严格守法执业，持续提升能力实验室应严格按照强制性产品认证自我声明（以下简称自我声明）相关要求开展检测活动，认真履行法定的职责和义务，规范经营，维护市场秩序。坚持公平竞争、诚实守信、提升服务，自觉维护行业声誉，坚决抵制恶意竞争、商业贿赂、虚假不实检测等违规行为，维护强制性产品认证制度的公信力。加强廉洁自律教育，督促从业人员自觉遵守职业道德和行业操守。实验室应持续保持满足强制性产品认证检测要求的设备、设施、环境和人员等检测能力和资源，并获得相应领域的必要资质。适用自我声明程序A的实验室，应满足《强制性产品认证实施规则 自我声明》（CNCA-00C-008）中对自选实验室的要求；适用自我声明程序B的实验室，应为强制性产品认证指定实验室。二、落实主体责任，明确岗位职责实验室应对自我声明检测结果承担主体责任，应建立并落实对检测结果负总责的运行机制。实验室主要负责人应高度重视主体责任的建立与落实，制定保障主体责任落实的管理制度，明确相关牵头部门和工作人员，并提供必要的资源保障。加强实验室内设部门之间的沟通协作和信息接口的完善，强化全员责任意识的建立，确保主体责任有效落实。实验室应明确与自我声明产品检测有关的质量负责人、技术负责人和检测流程中各环节的责任人，受理委托和合同评审、制定检测方案、实施检测、检测报告编制、检测报告审核、检测报告签发、检测报告上传等环节的负责人员是相应活动的责任主体。针对自我声明检测业务，实验室应至少设如下岗位，并指定专人负责：1.受理委托和合同评审岗。应掌握强制性产品认证目录界定要求、自我声明实施规则及相应产品实施规则等。负责按实施规则要求界定产品是否在强制性产品认证目录范围内，受理委托并签订合同（生产者、生产企业的自有实验室可为委托书、内部工单等）。2.自我声明检测方案制定岗。应掌握相应产品的单元划分原则、产品检测标准和检测方案制定原则。负责按照相应产品实施规则和标准要求划分单元，确定主检型号和差异型号，制定自我声明检测方案。3.自我声明检测报告审核和签发岗。应掌握强制性产品认证目录界定要求、自我声明实施规则及相关产品实施规则、相应产品的单元划分原则、产品检测标准、检测方案制定原则、检测过程和结果可追溯性要求、型式试验报告的相关要求等。负责按自我声明的要求对检测原始记录及检测报告进行审核，确保出具的型式试验报告完整有效。4.自我声明检测报告上传岗。应掌握自我声明符合性信息报送系统的填报和报告上传操作要求。负责在检测报告出具后，按照委托合同和《强制性产品认证实施规则 自我声明》（CNCA-00C-008）要求上传检测报告至自我声明符合性信息报送系统。三、完善追溯体系，强化内部管理实验室应参照《关于印发强制性产品认证技术专家组（认证技术组）工作会议纪要的通知》（认办证函〔2007〕143号）的要求建立自我声明检测过程和检测结果的可追溯体系，保留覆盖检测全过程的证明文件，确保能够追溯到检测结果原始状态。实验室应制定包括自我声明相关的检测委托受理、检测方案制定、检测实施、检测报告审核和签发、检测报告上传等环节的技术要求和实施要求的工作文件。实验室应强化内部管理，采取必要的工作质量评测和过程质量监控措施，保障检测过程的有效实施和各个环节执行尺度的统一。鼓励实验室建立符合检测过程和检测结果可追溯性要求的信息化系统，发挥信息化系统的优势，对检测过程进行有效记录和监控，为追溯检测质量提供支撑。四、加强风险控制，压实安全责任实验室应关注并收集与自我声明检测有关的各类质量风险信息，如市场监管部门和行业主管部门在监管中发现的检测质量问题、相关产品质量安全通报、产品抽查结果、风险预警信息，以及消费者、生产企业的反馈信息等，充分识别影响检测结果的关键环节，加强质量风险控制，压实强制性产品认证质量安全责任。重点关注型式试验过程是否客观公正，是否符合强制性产品认证要求，检测报告内容是否完整有效，原始记录和检测报告是否满足可追溯性要求；自我声明要求发生变更或标准换版时，是否及时完善检测能力，包括设备更新、人员培训等；是否指定专人专岗负责自我声明相关工作；从业人员是否遵守职业道德和行业操守；是否开展风险管理工作，积极识别与自我声明有关的各类风险点并制定应对措施。五、做好信息公开，提供技术服务第三方实验室应向社会公开自我声明检测的收费标准、检测时限、委托检测流程等信息。设立申投诉工作渠道，自觉接受社会监督，维护自我声明相关方的合法权益，树立良好的社会形象。积极研究行业技术发展态势，优化内部管理流程，提高检测工作效率，在确保检测质量和有效性的前提下，为企业提供便捷、高效的检测服务，提高技术服务能力，促进行业质量提升。六、坚守安全底线，严肃责任追究实验室应按照本公告的各项要求，严把检测实施质量，确保强制性产品认证检测有效性和公信力。实验室及其人员对其出具的检测报告负责，依法承担民事、行政和刑事法律责任。市场监管部门将加强对相关实验室的监督，不定期对自我声明检测活动进行抽查检查。对技术能力、检测管理不符合要求的自我声明程序A类实验室，予以责令限期整改、停止检测报告上传自我声明符合性信息报送系统；对不符合要求的自我声明程序B类实验室，予以责令限期整改、停止检测报告上传自我声明符合性信息报送系统直至暂停、撤销强制性产品认证指定检测资质。对出具不实、虚假检测报告的，依法依规严肃处理。附件：强制性产品认证自我声明评价方式检测流程要求 国家认监委 2023年11月24日附件强制性产品认证自我声明评价方式检测流程要求一、自我声明的委托和合同评审实验室应与自我声明的委托方签订委托检测合同（生产者、生产企业的自有实验室可为委托书、内部工单等），并在合同中明确以下事项：1.界定委托检测的产品是否在强制性产品认证目录范围内。委托检测的部分型号不在强制性产品认证目录时，应予以标注区分。2.由委托人承诺其送检样品与实际生产产品在材料、结构、参数等方面一致，未通过借用、租用、购买样品等方式获得样品用于检测。3.检测收费明细（第三方实验室适用）。实验室应通过合同评审评估自身能力和资源是否满足检测要求，实验室是否能够基于自我声明实施规则、相关产品实施规则和认证依据标准进行型式试验等。二、自我声明的型式试验方案实验室应制定自我声明型式试验方案，并通知委托方。方案中应明确用于型式试验的全部样品要求和数量、检测标准与检测项目、主检样品与覆盖型号等信息，确保型式试验方案符合相应产品实施规则要求。三、型式试验报告审核和签发实验室在签发正式型式试验报告前，应对型式试验报告内容进行审核，应确保：1.强制性产品认证目录界定准确，对于报告中部分型号不在强制性产品认证目录内的，应作出标注区分。2.主检和覆盖型号的选择恰当。3.检测项目齐全准确，型式试验报告完整有效。4.检测报告及原始记录信息一致，满足可追溯性要求。四、型式试验结果报送自我声明型式试验报告出具后，实验室应及时在自我声明符合性信息报送系统（http://sdoc.cnca.cn）中报送有效的型式试验报告以及相关信息，并确保报送的信息和型式试验报告的一致性。实验室应对型式试验结果报送实施有效管理，可采用定期抽查、交叉审核等方式对报送环节的工作质量实施有效监控，确保填报结果的有效性。五、自我声明变更的检测要求当自我声明变更时，涉及型式试验报告变更的，实验室应对所检样品与原型式试验报告及原自我声明结果进行核实，确保所检样品型号满足原单元划分原则且是在已获自我声明的产品基础上进行变更。变更时要详细描述产品差异，并根据产品差异进行补充差异项目的试验，产品差异应由企业确认。

手术后急性疼痛是外科手术患者常见问题，其中超过50%的患者经历过中、重度疼痛，这会严重影响术后康复。约有10%的患者由于急性疼痛迁延不愈，会转变为慢性疼痛，这极大地损害了长期预后和生活质量。因此，寻找有效的疼痛管理策略，防止急性疼痛过渡到慢性疼痛，已成为围术期医学亟需解决的重点和难点问题。近日，武汉大学中南医院麻醉科彭勉教授、武汉大学药学院黎威教授借助“外科手术切口局部的酸性微环境与术后疼痛程度的相关性”，利用微针贴片构建了一种创新的长效疼痛管理体系。微针（MN）是一种新型的微创经皮给药系统，能够高效穿透皮肤的屏障角质层，实现药物在皮肤中的突释或持续释放。由于微针可在不损伤血管或触及神经末梢的情况下显著改善药物吸收，近年来已成为经皮给药领域的研究热点。研究团队在术后切口痛动物模型中成功验证了该pH响应性自我监测微针的安全性和有效性，同时发现相较于传统的局部注射给药方式，这一微针药物递送系统在单次应用后可实现72小时以上的长效镇痛。该研究靶向目前临床长效局麻药缺乏的瓶颈问题，为未来个体化疼痛治疗提供了新思路。相关研究成果以“A pH-Responsive Core-Shell Microneedle Patch with Self-Monitoring Capability for Local Long-Lasting Analgesia”为题发表在国际著名期刊《Advanced Functional Materials》上（SCI一区，Top期刊，IF=19.00）。武汉大学医学院第二临床学院博士研究生张爱宁、武汉大学药学院博士研究生曾勇年为共同第一作者，武汉大学中南医院麻醉科彭勉教授、武汉大学药学院黎威教授为共同通讯作者。该工作得到了国家自然科学基金委、湖北省医学青年拔尖人才计划、武汉大学中南医院医学科技创新平台支持项目的大力支持。首先，研究者采用反溶剂结晶法制备了局麻药罗哌卡因的微晶体（RopC），RopC颗粒呈现为规则的棒状，在4 ℃下保存一个月后仍可保持稳定的晶体结构。X射线衍射分析（XRD）和傅里叶变换红外光谱分析（FT-IR）结果显示制备的RopC晶体纯度高，且未改变药物原本的化学结构。20 μm长度的RopC可在体外持续释放4天（如图1）。图1 RopC的制备与表征 a) RopC合成示意图；b) 25 °C和4 °C保存的RopC以及4 °C保存的Rop的SEM图像；c) RopC和Rop的XRD图谱；d) RopC和Rop的FT-IR光谱；e) 不同长度RopC的体外释放。所有数值均表示为平均值 ± SEM (n = 3)。选用具有卓越的生物相容性和出色的成膜性能的聚乳酸-羟基乙酸共聚物（PLGA）作为制备MN壳体的材料，选用无毒的水溶性材料聚乙烯醇（PVA）和蔗糖的混合物作为制备MN核心的材料。通过多个离心和真空步骤，顺序制备壳、芯、帽和背衬结构，最终形成完整的MN贴片。该贴片由摩方精密microArch® S240（10μm精度）制备完成，MN规则排列为10×10的阵列，贴片尺寸为7 mm × 7 mm。针体呈圆锥形，底部直径为400 μm，高度为850 μm。荧光显微图像和元素图谱分析展示了MN贴片完整的核-壳结构。SEM图像显示RopC在MN贴片内保持了相对规则的晶体形态（如图2）。图2 pH响应性核壳MN贴片的制备与表征 a) 负载RopC的MN贴片的合成示意图；b) MN贴片在大鼠皮肤内插入前后的典型光学显微图；c) MN贴片的SEM图像；d) 完整针体的荧光显微镜图像 (i)，不同高度处的横截面 (ii) (iii)以及垂直截面 (iiii)，红色为尼罗红标记的壳体，绿色为罗丹明123标记的核心；e) MN贴片针体横截面的SEM图像；f) MN贴片的N和Na的相应元素映射。采用模拟术后疼痛的大鼠足底切口模型来评估MN贴片的镇痛效果。在大鼠翻正反射恢复后，立即在切口上方进行一次局部浸润注射麻醉或MN贴片治疗。按照指定时间点，分别对两批大鼠进行机械痛和热痛行为学测试，采用von-Frey测痛仪和大小鼠热板测痛仪评估伤害性反应，结果显示本研究制备的MN贴片具有显著、稳定、持久的镇痛特性，且对机械痛和热痛均有良好治疗效果。在测试阶段持续监测各组大鼠的体重，均呈现出稳定的增长，表明MN贴片应用对大鼠的健康和行为没有不利影响（如图3）。图3 评估pH响应性核壳MN贴片镇痛作用的行为学测试 a) 足底切口模型和行为学检测的流程图；b) 术后15天内大鼠体重的变化；c) 治疗前后大鼠机械缩爪阈值；d, e) 比较各组大鼠机械疼痛阈值与基线的变化；f) 治疗前后大鼠热缩爪潜伏期；g, h) 比较各组大鼠热缩爪潜伏期与基线的变化。所有数值均表示为平均值 ± SEM（n = 6）。结论：本研究采用独特的pH响应性核壳微针设计，有效实现了药物微晶的缓慢释放，取得了显著的长效镇痛效果。同时，研究突破了以往临床应用中“一刀切”的镇痛模式，通过利用手术切口局部微环境的变化，并充分挖掘其与术后疼痛强度的关联，成功实现了自我监测释放药物的创新。这一简洁而高效的个体化镇痛药物递送系统，在围术期疼痛治疗领域具有较好的转化意义和潜力。

从古至今，女性从来不乏仰望星空的力量与诗意。身影也许柔弱，但是她们刚柔并济；挑战也许更多，但是她们执著坚守。近年来，“她力量”一直闪耀，特别是随着中国女足亚洲杯夺冠，谷爱凌北京冬奥会两金一银的闪耀成果，女性的柔美与刚毅再一次冲上热搜。在分析测试领域分布着广大的女性科研工作者，她们正在通过自己的思考与行动影响着整个行业的发展，她们勤于思考，敢于创新，甘于寂寞，乐于奉献，在美丽与温柔的外表下蕴含着强大的力量。2022年“三八”国际妇女节将至，仪器信息网聚焦分析测试领域女性科研工作者，特别策划“Women in STEM——致敬分析测试领域女性科研工作者”专题活动，邀请行业女科学家们分享自身的成长经历与职业历程，展现这个行业女性从业者的别样魅力。本文的主角是水果光电检测技术与装备国家重点领域创新团队负责人，中国仪器仪表学会陆婉珍院士科技奖获得者，华东交通大学智能机电装备创新研究院院长刘燕德教授。仪器信息网：展开讲述进入行业的时间与契机，为什么选择分析测试领域？刘燕德教授： 大学毕业后就留在高校的企业从事机电产品的检测检验工作，对产品的检测检验仪器有接触与熟悉。1998国内正在开始开展农产品品质无损检测的时候，我开始选择继续深造，选择了农产品内部新鲜度可见近红外光谱检测研究硕士研究生课题，第一次接触紫外可见近红外光谱仪器和学习可见近红外光谱技术，那是我第一次进入分析测试领域。一枚枚鸡蛋中的小生命，在上下跳动的近红外曲线中变得鲜活动人，光谱分析的神奇深深打动了我。因为分析测试领域需要用到一些先进的优越感器，测试系统，分析软件，模型算法，具有速度快，准确性高，检测周期短和分析效率高等优点，此后的二十几年，测试技术就一直陪伴着我，不曾离开，陪伴我走过硕士，博士学习阶段和科研工作阶段。仪器信息网：分别展开讲述自己在工作与生活中分别是一个什么性格的人？刘燕德教授：我是一个在工作非常严谨、执着、务实、不达目的不罢休的人，严格要求自己人，坚持用知识充实自己；生活中我心地善良，平易近人，感情丰富细腻。仪器信息网：如何平衡家庭与工作中的角色，及如何解决所面临的压力与挑战？刘燕德教授：作为一个担任行政领导和学术团队带头人的我，同样和其他职业女性一样扮演着妻子、母亲、子女等多个家庭角色，同时，又扮演着管理者、公民等社会角色，这种家庭与社会的双重责任，我觉得我们每一个人都应当正确去处理好，否则会承受很大的压力。如何正确处理和平衡好工作与家庭的关系，轻松在“舞台”上演绎自己的人生，撑起“半边天”是目前我们应该思考的一个问题，对于此，我谈以下2点个人观点：（1）坚定自强自立信念：我们自己首先要从思想意识上改变我们不能兼顾事业，甚至工作的观念，更不要因为自己是女性而降低对自己的要求，要以自强自信自强为榜样，树立起“只要积极努力，就一定能做到”的必胜信心。（2）坚持及时有效沟通：我们要想取得家庭与事业的平衡，就必须得到家庭的每一个成员理解和支持，特别是丈夫的理解和支持。夫妻在家庭中的地位是平等的，双方都有自己的事业，作为女性的我们要采取及时沟通协调，获取对方的理解和支持，共同承担家庭责任。仪器信息网：对分析测试领域女性从业者在职业设计规划上的建议？刘燕德教授：我们每个人的职业设计规划都要结合自己的专业和兴趣爱好，通过自我评估来明确职业发展目标和发展方向，重点考虑以下几个方面：（1）首先要分析自己的性格特点是什么？自己比较适合哪一类的工作？（2）及时了解和掌握当今社会的市场行情，什么是急需和紧缺职业？（3）及时了解和评估自己，研判自己在未来发展需要掌握哪些基本技能？（4）计划自己的未来可以达到什么阶段？通过什么方式和途径去实现它？仪器信息网：“后浪”逐渐崛起的今天，对于未来发展或人才培养的计划与愿景?刘燕德教授：当下时代，行业的竞争是人才的竞争，“后浪”关系到行业未来的生存。年轻人的培养是重要且紧急的事情，这切实关系到具体的行业未来的发展。针对行业的人才引进和培养， 我认为首先需要精心选对人，选择高素质、高能力、高学习力的人。其次是精细育好人，人才不是招来的，而是用心精心去培养出来的，要给人才继续学习的机会和条件，让人才在工作中不断成长和学习。最后要培养有报效祖国、时代担当、脚踏实地和家国情怀，担当伟大民族复兴重任的新时代人。仪器信息网：“三八”国际妇女节来临之际，请您为大家推荐一本看过的好书，并说明推荐理由。刘燕德教授：我前后去过中央学校，国家行政学院和延安干部学院理论学习，去年5月在延安干部学院期间，阅读和学习了《习近平七年知青岁月》，这本书用真实的历史细节再现了习近平总书记知青时期的艰苦生活和成长历程，记录了习近平总书记艰苦的上山下乡生活，见证着习总书记意志的磨练和信念的树立，他和老百姓们一起艰苦奋斗，踏出了为人民做实事的远行，我推荐这本书给大家有空阅读一下。

2016年2.28-3.5，东南科仪2016年会在贵州省贵阳圆满落幕。在三月春暖花开的日子里，来自总公司，各分公司，各地办事处的同事在山水风光无限美好的贵阳快乐地享受着2016年年会。在这美丽的贵阳，度过了“聚众力超越自我，促系统优化提升”为主题的2016年年会，我们尽情享受着贵阳年会之旅。 年会的第一天我们分部门开展总结，工作讨论，培训等内容，销售的技巧培训（热烈的讨论，分组的团队合作），后勤的工作讨论和技术部的分享会，大家在这一天的会议里面大家获益良多。 年会第二天，公司全体大会。开展了分公司，公司各部门的述职工作，并且颁发了销售奖项和后勤工作突出奖项，也开展了重要事项的讨论会议，针对2015年工作出现的问题，交流出更好的解决方案，2016年会有更好的工作效率，总结回顾2015，展望2016。 年会晚宴的所有节目，舞台布置，年会现场都是员工们的精心设计和安排，不断挖掘自身的表演才能。狂欢的同时，也感谢各位广大客户，东南科仪愿与您分享我们的快乐，感谢你们的支持，为我们创造又一个美丽的东南之夜。整场年会晚宴，掌声不断，欢呼声分贝更加高昂，美妙的歌声和优美的舞蹈，在快乐热闹的氛围中圆满结束。 2015进入东南科仪的新人介绍环节，小鲜肉们闪亮登场！广州总部销售们优美的手语舞《我的好兄弟》 杭州西安成都办联合演出气势磅礴的朗诵《勇者无惧海阔天空》 上海分公司的舞蹈《biu，bunny！》，此处有尖叫声... 北京分公司的舞蹈，充满活力的表演《青春修炼手册》 深圳办事处的爆笑小品《流沙河》 产品专员团队的表演三句半 广州后勤的舞蹈表演《天竺少女》，我们技术部“女神”美美美 此外，公司还安排南江大峡谷，青岩古镇，天龙屯堡的游玩，游玩贵州的美丽山水，感受古镇人民的淳朴的风土人情。 2016年，继续努力，聚众力超越自我，促系统优化提升。2016年是个努力奋进的年度，我们会继续保持激情和诚意，把世界最先进的仪器介绍到中国，将中国最专业化的服务提供给用户。更多精彩尽在东南科仪www.sinoinstrument.com！