手动档组合仪

请问各位专家，P-5L2型激光式粉尘分析仪的连续检测一定需要软件控制吗？请问在档位选择里，我选择手动档，其结果一直累计上去，我选择下一个时间段减去上一个时间段的累计值，我就可以得到上一个时间段的累计粉尘浓度，再除以时间，就可以得到其平均粉尘浓度。但是，我发觉这样测试的浓度不稳定，但不知这样测试会不会对仪器的灵敏度和使用寿命有影响？

首先感慨一下雷磁的电话真难打，官网上的好多电话居然都是空号，汗！之前PH计（雷磁PHS-3B）数字一直乱跳，新换了电极后更诡异了，调了6.86后，居然就不动了，到了4.00的溶液里面也是6.86纹丝不动。几经周折终于打通了售后电话，让我测电位，结果正常；然后让我用手动档测液体温度，再试试，就ok了还没继续问就把我电话挂了……我去！╭∩╮（︶︿︶）╭∩╮再打一直占线……我再去！╭∩╮（︶︿︶）╭∩╮问题还没问完好吧！我想问这自动档怎么就不行了呢？我调温度的时候用手动档，然后测试时也一直用手动档么？之前也没用过这个牌子，温度到底是怎么回事？不管自动手动都得先调温度吗？求好心人回答,O(∩_∩)O谢谢！

汽车实行“三包”后，质量满意度是否有变化?中国质量协会、全国用户委员会今天上午发布全国汽车用户满意度测评指出，我国汽车用户满意度“总体处于停滞不前的状态”，汽车噪音和异响在十大故障中是问题最多的，自主品牌车满意度低于行业平均水平。　　此次满意度调查测评针对2014年销量较大的153个品牌车型，涉及47个汽车生产企业、55个主流汽车品牌。中国质量协会负责人介绍，调查共收集到19471个有效样本，被访者为使用汽车2~6个月、12~24个月和2~4个月的消费者。结果显示，2014年我国汽车行业用户满意度指数为79分，与过去三年相比“总体处于停滞不前的状态”，自主品牌车型满意度虽有改善，但与合资品牌仍有差距，满意度最低，比行业平均水平还要低3分。“东风小康”得分垫底，只有69分，长安铃木锋驿、长安奔奔mini、天津一汽夏利等满意度也不高。　　消费者提及汽车发生率较高的十大故障问题是：“燃油消耗过高”、“挡位不准、入挡困难(手动挡)”、“加速反应迟缓、无力”、“风噪声大”、“内饰异味重”、“发动机有杂音”、“行驶中轮胎噪音大”、“变速器有异常噪声(手动挡)”、“刹车有异响”和“空调开启后，发动机无力”。其中，汽车噪音、异响问题已占到十大故障的一半。

主体内容：操作步骤如下：荧光显微镜的使用程序荧光显微镜基本操作1．关闭房间内的电灯，开启显微镜汞灯；2．根据样品标记的荧光素选择相应的滤光片；3．放好样品，找到合适的视野；4．如需拍照，请确认照相机内已装好彩色胶卷（最好使用27定胶卷）；5．开启自拍装置，选择手动档，通常拍摄速度在0.5---10秒内；6．使用结束，关闭所有电源并做好使用记录。注：A．为延长汞灯的使用寿命，汞灯开启不到15分钟的请在15分钟后关闭汞灯。B．在荧光状态下观察标本，标本内的荧光染色会较快的衰减，所以要避免长时间的在荧光下观察。

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大家用的消解罐都是组合罐吗？一体罐和组合罐哪个更先进？或者说两者都一样，无所谓哪个先进？

岛津　lc-20a 手动进样方法？这个有定量环吗？好像有吧，是不是20微升的呀？我看了好多人说的进样方法后，更让我不明白了。我平时是这样的，中进样档把针打插进去，然后拨到上档装载档（load）,开始进样，然后拨到下档进样档，赶快按采样。是这样嘛？请高手指点！还有，一开始时，我直接在load进样后，拨到下档开始的，也没发现有什么异样呀？

请教大家个问题：实验室waters600液相手动进样器，打到load档的时候进样孔会有液体漏出来，进样后打回inject后没有漏液，是哪里的原因呢？谢谢大家了！

[font=-apple-system, BlinkMacSystemFont, &][color=#05073b][size=16px]食品安全快速分析仪的检测项目随意组合吗，食品安全快速分析仪的检测项目通常可以实现随意组合。这是因为这类分析仪通常具有高度的灵活性和可配置性。用户可以根据实际需要，选择并组合不同的检测模块，以适应各种食品安全检测场景。具体来说，食品安全快速分析仪可以检测食品中的各种有害物质和添加剂，如农药残留、甲醛、二氧化硫、亚硝酸盐等。根据不同的检测需求，用户可以灵活选择需要检测的项目，并进行相应的组合。然而，需要注意的是，虽然食品安全快速分析仪可以实现检测项目的随意组合，但每个检测项目都需要符合相应的标准和规范，以确保检测结果的准确性和可靠性。因此，在选择和组合检测项目时，用户需要充分了解相关标准和规范，并根据实际情况进行选择和调整。总之，食品安全快速分析仪的检测项目通常可以随意组合，用户可以根据实际需要灵活选择，以实现对食品安全的全面检测。[img=,690,690]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/04/202404231000133719_6259_6098850_3.jpg!w690x690.jpg[/img][/size][/color][/font]

[size=16px][font=-apple-system, BlinkMacSystemFont, &][color=#05073b]白酒甲醇乙醇检测仪检测项目可以随意组合吗[/color][/font]白酒甲醇乙醇检测仪的检测项目是否可以随意组合，实际上取决于检测仪的设计和功能，以及检测的具体需求。一般来说，检测仪会预设一些标准的检测项目，以满足大多数常见的检测需求。这些项目可能包括甲醇、乙醇等有害物质的含量检测，以及其他可能影响白酒品质和安全性的指标。然而，对于一些特殊的检测需求，可能需要对检测仪进行定制或调整，以添加或删除某些检测项目。这通常需要专业的技术支持和相应的设备调整。因此，虽然检测仪的检测项目在一定程度上可以进行调整，但并不是完全随意的。它需要在满足基本检测需求的前提下，结合具体的应用场景和技术要求进行合理的组合和配置。需要注意的是，无论进行何种检测，都应确保检测结果的准确性和可靠性。因此，在使用白酒甲醇乙醇检测仪时，应遵循相应的操作规程和标准，确保检测过程的规范性和科学性。综上所述，白酒甲醇乙醇检测仪的检测项目并不是完全随意组合的，而是需要根据实际需求和技术要求进行合理的选择和配置。[img=,690,690]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/04/202404031014261948_4107_6098850_3.jpg!w690x690.jpg[/img][/size]

专家您好，请问现在市场上有没有由电磁阀组合的组合六通阀，一般售价多少？性能如何？

收到组合相框，呵呵，好大啊！！！两个相框组合在一起还[color=#DC143C]没有巴掌大[/color]啊，哈哈，哈哈[em0814]

职业规划目标组合的三种方法职业规划目标组合：功能组合、时间组合和全方位组合。职业规划格言：我们最大的错误是，忽略了培育一个人的内在美德，而去试图从每个人身上强索他并不具备的美德。——哈德里安目标组合是处理不同职业规划目标之间相互关系的有效措施。职业规划的目标包括：概念目标与行动目标、内职业生涯目标与外职业生涯目标、短期目标与长期目标，还有目标的表现功能与手段功能。虽然有时它们之间存在排斥性，使我们只能在不同目标当中做出选择。但是不同目标之间还具有因果关系与互补性，我们可以积极地进行不同目标的组合，达到职业生涯和谐发展。职业规划目标组合有3种方法：功能组合、时间组合和全方位组合。其中全方位组合已经超出了职业规划的范畴，它涵盖了生涯全部活动。一、功能组合。很多职业规划目标在功能上存在因果关系或互补作用。1、因果关系组合有些目标之间存在着明显的因果关系，如工作能力目标与职务目标和收入目标，前者是因，后者为果。表现为：工作能力提高——职务提升——收入增加。通常情况下，内职业生涯目标是原因，外职业生涯目标是结果。一般因果排序为：观念更新目标——掌握新知识目标——提高工作能力目标——职务晋升目标——经济收入提高目标。因此，要想实现因果组合，就需要我们不断更新知识，树立新观念，然后去实践。这样，我们的实践能力就提高了，随着职务提升，业绩突出，报酬也就会不断增加。2、互补作用组合即把存在互补关系的目标进行组合。职业生涯目标的互补关系是显而易见的，例如：一名管理人员希望在成为一个优秀的部门经理的同时得到MBA证书，这两个目标之间就存在着直接的互补作用：实际管理工作为MBA的学习提供了实践的经验和体会，而MBA学习则为实际的管理工作提供了理论和方法。再说，高校教师往往同时肩负教学和科研两项任务。教学为进行科研提供了理论基础和方法指导，科研实践又促进了教学内容的丰富更新和质量的提高。二、时间组合。职业规划目标在时间上的组合可以分为并进和连续两种情况。比如，假定你做的是财务经理，那么它实际上就涵盖了两个职业：一个是财务专业人员职业，一个是管理人员职业。你需要在这两个职业上同时学习，同时提高，既要做优秀的财务工作人员，又要做成功的管理人员—这两个职业目标并不矛盾，可以同时进行1、并进组合职业规划目标的并进组合，是指同时着手实现两个平行的工作目标，即在同一期间内进行不同性质的工作。如上级管理层兼任技术业务项目责任少；或中、高级管理层的“双肩挑”的情况。并进组合也可以是建立和实现与目前工作内容不相关的职业规划目标。人们为了获得更大的发展空间，在做好本职工作的同时，进修目己感兴趣的其他课程等并进，有利于开发我们的潜能，在相同的时间内迎接更大的挑战，发挥更大的价值。有时候，外部环境给予我们的机会很多，这让我们面临着多个选择，只要处理得好，又有足够的精力和能力来应对，在一定的范围内，是可以做到鱼与熊掌兼得的。建立和实现本职工作以外的目标是居安思危、具有长远眼光的表现，需要具备较强的时间管理能力和学习上的毅力。2、连续组合连续组合是指一个目标实现之后再去实现下一个，最终连续而有序地实现各个目标。一般来说，职业生涯的阶段目标与职业生涯的最终目标是相关联的，较短期目标是实现较长期目标的支持条件。目标的期限性也是相对的。随着时间的推移，长期目标成为中期目标，中期目标成为短期目标，短期目标成为近期目标。只有完成好每一个近期目标和短期目标，最终目标才有可能实现。三、全方位组合对职业规划目标进行全方位组合是指个人事务、职业生涯和家庭均衡发展，相互促进，它涵盖了人生全部活动。要实现这一目标，就要求我们在建立职业生涯目标时，应当通盘考虑自己在个人发展、家庭生活和职业生涯中的各种愿望。事业不是生活的全部，任何一个人都不能离开家庭和休闲娱乐，完美的职业生涯规划不应把生活中的其他内容排斥在外，而是要在生活中的不同目标间建立平衡的协调关系。

如何快速、准确地进行滤光片波长组合的优选, 是滤光片型近红外光谱仪器研究的一个关键技术。利用组合生成算法与多元线性回归分析相结合, 并运用计算机编程语言分析了掺假山茶油的近红外光谱吸光度矩阵, 优选出不同组合数下滤光片波长组合。该方法可在全光谱波长范围内快速的实现滤光片的优选, 且建立的定量分析模型简单、精度高、稳定。 滤光片型近红外光谱仪器是采用滤光片作为分光系统的光谱分析仪器 。在众多的近红外光谱仪器中, 滤光片型近红外光谱分析仪器是一种较为经济实用的分析仪器, 很容易得到推广使用。由于在该类仪器中, 滤光片波长组合的选取是否合适, 会直接影响到仪器的分析精度。因此, 滤光片型光谱分析仪器研究中的一项关键技术便是如何选择合适的滤光片波长组合。 多元线性回归( Mult iple linear regression, MLR) 与相关光谱相结合的方法常用于近红外光谱定标波长优选。该方法是以最优起始定标波长点为起点, 通过逐步增加波长后经F 检验来获得被选定标波长的最优组合, 但此方法所选择的定标波长可能对定标模型产生干扰。所以在每一次定标波长的选取时, 还需要对独立的预测样品集进行预测分析, 以确定经过筛选后的定标模型预测能力是否有所提高, 如果定标模型的预测能力未能提高, 则需要重新筛选定标波长。根据组合数学的原理可知, 如果要在10 个特定波长中任意选出4 个波长的组合作为定标波长组合, 则其组合数将达到C410= 210。若采用这种方法来确定定标波长计算量大、耗时长, 所得到的结果不一定是最优定标波长。对于偏最小二乘回归 , 主成分回归 , 人工神经网络 等相对较为复杂的算法, 210 个波长组合的计算量相当巨大。 组合生成算法 与计算机编程语言相结合能很好的解决以上问题。本文采用组合生成算法与面向矩阵运算的工程计算机语言MATLAB 相结合的方法, 利用计算机编程实现自动从多个波长点组合中挑选出最优定标波长组合。根据这些波长组合, 可以选择最优的滤光片组合方案。

有换组合相框的吗??使用了吗?那个相框放多大的照片啊?特小.

有个多参数组合的，是国产的，型号是5B-3B(V8)+5B-3BN，有谁知道是哪个厂家的，这款设备咋样？功能性能？

各位老师：你们好！JJG99—2006《砝码》中，砝码的折算质量测量，有直接比较和分、倍量组合比较。对于分、倍量组合比较，其组合比较时修正值的计算真的看不懂，特向各位老师请教！如第34页的第一个公式：mc500=（mc1000+△m1+△m2）/2，是什么意思？

水、火、土、气、能，你能组合多少种？？？晒晒你的组合种类http://littlealchemy.com/

目前想做Au，Cu，Pb，Zn元素组合，XRF测定，请大家提供一下测定条件选择，包括干扰元素选择。

常用的展开剂组合有哪些？谢谢

JJG (交通) 021-1999 汽车底盘测功机组合检定仪[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=50913]JJG (交通) 021-1999 汽车底盘测功机组合检定仪[/url]

[b]职位名称：[/b]仪器服务工程师/仪器现场运维工程师[b]职位描述/要求：[/b]主要工作职责：1、负责公司产品应用项目的现场安装调试、验收培训等工作，确保项目顺利实施，保证公司产品正常投用和稳定运行。 2、负责公司产品的维护服务工作，及时解决产品问题，确保系统稳定运行。 3、汇总用户仪器软、硬件问题及需求，对产品改进提出建议。 岗位要求：1、具有化学背景或者具有在线仪器安装调试背景，化学相关专业。2、大专及以上学历（有相关经验可放宽）3、熟练使用办公软件，能够自主编写工作日志，调试进度，工作计划。4、能够适应出差或者节假日运维工作。5、有驾照、可独自驾驶手动挡汽车。6、培养方向：运维经理或项目经理。[b]公司介绍：[/b] 上海仪电科学仪器股份有限公司是上海仪电（集团）有限公司旗下的一家股份制重点企业，前身是上海精密科学仪器有限公司雷磁仪器厂。 “雷磁”是上海仪电科学仪器股份有限公司的自主品牌，创建于1940年，是中国pH计和玻璃电极的诞生地，也是国内分析仪器的发源地，长期以来专注于电化学分析仪器事业，历经七十多余年发展，雷磁逐步发展成为集研发、生产、销售、应用、集成、服务为一体的高新技术企业。“雷磁”...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/75506]查看全部[/url]

如果按照高端多模块机来区分，可以分为ICS5000+，ICS5000,ICS3000,ICS2500, Dionex 600, Dionex 500，再早的就不提了，太老了。前后六代产品，时间跨度15年以上（从大约1998-现在，5000+2013年出现）。现在购买离子色谱的用户一般都是整套系列，很少将不同代之间的仪器整合在一起使用。本人将从Dionex 500系列到ICS5000+系列的不同模块组合在一起，组成多系统多模块，多功能的离子色谱仪，从中发现了很多有趣的组合，以及一些禁忌。在接下的一段时间里，将展示六代离子色谱不同模块组合成不同功能的了离子色谱仪。

按标准规定程序进行。如果组合试样出现泳移现象，标准中有提到可拆开晾干的则拆开晾干，标准中没有提到的则不要拆开晾干。源自：GTT2010纺织品检测技术研讨会会议纪要