四硫富瓦烯

他希望能用好手中的仪器设备，发挥它们的特 点，使仪器为科学家们解读出更多的科学奥秘，为学校科研上水平出一份力。他希望在一线测试工作中做个发光的螺丝钉，在自己的岗位上找到成就感、归属感，实 现自身的价值。他就是上海交通大学分析测试中心技术人员赖奕坚。自2002年留校工作以来，赖奕坚全心投入教学科研服务第一线，努力在平凡的岗位上做出不 平凡的贡献，为学校创建一流添砖加瓦。 美国DISCOVERY频道报道材料学院张荻教授团队成果，赖奕坚现场操作扫描电镜，展示纳米显微结构 &ldquo 一流仪器一流技术一流服务&rdquo 分析测试中心作为学校的公共服务平台，一直以&ldquo 一流仪器，一流技术，一流服务&rdquo 为服务理念，促进大型仪器的开放与共享。赖奕坚进入分析测试中心后就 一直从事大型仪器的管理、测试服务工作。2002年刚留校时，他在液质联用室认真做好仪器的维护工作，克服仪器状态不佳维修率高的困难，协助并参与到校内 各院系的科研工作中，在代谢组学刚兴起之初，即与药学院老师一起在代谢组学方向作了大量的基础研究，取得了很好的研究成果，液质联用室在2004年度全校 文明岗评选中获得文明岗称号。 2005年，测试中心购入了全校唯一一台场发射扫描电镜，由于工作的需要，赖奕坚被调动到扫描电镜室，负责协调扫描电镜室的日常工作。赖奕坚克服了 跨专业的困难，认真学习扫描电镜的复杂知识，积极参与培训、学习，在较短时间里掌握了扫描电镜的相关知识与实验技巧，服务水平得到了广大教师、学生的认 可。为满足师生对该扫描电镜的使用需求，赖奕坚与实验室其他老师一起，加强实验室管理，克服困难，推出了每天12小时工作制，并通过培训研究生、博士生自 助操作、发放上岗证的方式，使学生可以利用夜间时间操作仪器，提高了仪器的利用率，大大缩短了试验周期，使多项科研项目以较高的质量完成。 2008年，环境科学与工程学院托管到分析测试中心一台电感耦合等离子体质谱仪器，由于这台设备是校内唯一一台能够提供高灵敏度元素分析的设备，赖 奕坚主动请缨，从阅读说明书开始，逐步建立起仪器档案、基本实验条件，同时进一步开发方法，充分仪器的作用，为校内科研提供了有力的支持，该仪器至今仍在 使用，保障、维持学校在痕迹量元素分析领域的能力。 &ldquo 服务大家、成为杂家、争当专家&rdquo 作为众多工作在学校教学、科研辅助第一线岗位中的普通一员，赖奕坚认为每一个党员就是这庞大党组织中一颗螺丝钉，螺丝钉虽小，作用却不可低估，也能成为一颗&ldquo 发光的螺丝钉&rdquo 。&ldquo 服务大家、成为杂家、争当专家&rdquo ，赖奕坚这样描述自己的职业规划。 赖奕坚在分析测试中心多年的工作中，根据组织需要，有过多次的仪器岗位变更，他都能在不同的岗位上都做到客户满意、领导放心，做到了&ldquo 服务大家&rdquo 的承诺。 赖奕坚本科就读于上海交通大学化学化工学院，工作期间在职攻读了材料科学与工程学院硕士学位，在测试中心管理过色谱质谱等有机分析设备、扫描电子显 微镜等材料分析设备、电感耦合等离子体质谱仪等元素分析设备，并能熟练掌握多种色谱、光谱、波谱设备的操作和谱图解析，在金属材料分析、药物分析、工程塑 料检测、复杂样品剖析方面都有一定的实际分析经验，他的理想就是发挥自己涉猎多的优势，努力做到为客户梳理复杂问题、解决测试过程中的疑难杂症，成为分析 测试领域的&ldquo 杂家&rdquo 。 在多年的分析测试工作中，赖奕坚结合分析测试中心工作需要，逐渐凝练了自己在元素分析领域的兴趣，期望成为元素分析领域的&ldquo 专家&rdquo ，挖掘出目前中心 元素分析设备的优势，形成了药物中痕迹量金属残留、动植物中微量元素检测等业务专长，为多个重点科研项目提供支撑，并调研出现有仪器的不足，形成调研报告 供领导决策，有望使上海交通大学在元素分析领域形成优势。 在平凡的岗位上，赖奕坚培养了自己的兴趣爱好，十年磨一剑，找到了自己成就感、归属感和幸福感。同时，他也开始了材料学院在职博士的研究历程，在努力成为&ldquo 专家&rdquo 的征程上又更进了一步。 服务党员、服务群众、发挥先锋模范作用 除了在分析测试岗的工作，赖奕坚还担任分析测试中心&ldquo 化学-生命党小组&rdquo 负责人的工作，通过组织党员参观、学习、讨论等形式，服务党员、提升团队凝聚力。 小组的党员同志们形成一个共识，每个党员在本职工作岗位上发挥表率作用，兢兢业业地创造一流的工作业绩，在学校绩效评估改革、中心工作调整等关键时刻，在群众思想有困惑、日常工作遇苦难的时候，积极提供引导和帮助。 赖奕坚还担任中心学生工作负责人的工作，保障了中心多届硕士研究生的正常学习和研究，让所有的学生怀着对学校、对中心感激感恩之情走向社会。同时，他还承担了现代分析测试课程、教材编制、本科PRP项目、本科毕业设计、研究生培养等工作。 在自己的努力和全体同事的支持下，赖奕坚在仪器上积极探索，利用探索仪器的使用技巧，通过自制简易 试验装置，解决多项疑难问题；赖奕坚每年的测试业绩都有稳步的增长，发表、参与发表中文核心期刊20余篇，SCI论文50余篇，申请专利近20项、参加各 类项目10余个，并获得上海交通大学晨星计划B教学辅助类资助，发挥了党员的先锋模范作用。

为争创双一流，不少高校不惜血本到处“挖”人。昨天，教育部深化高校教师考核评价制度改革经验交流与研讨会在南京大学举行，来自全国32个省市自治区的教育厅领导和来自75所部属高校的分管校长参加研讨。部分高校呼吁，相关部门出台政策，规范人才的无序流动。　　“我们学校以人文社科类见长，不少学科在全国排名第一，但是对于我来说，特别害怕听到某某某又被评上了长江学者、某某又被评上了国家杰出青年科学基金等这类消息。”中国人民大学副校长吴晓球发言时，抖出的包袱一下子引起了众人的关注。　　“因为他们一旦有了什么头衔，就会被人盯上，不少学校开出的优惠条件就来了，年薪100万+一套房子+2000万科研启动经费，有的甚至更高。”吴晓球继续道，对于人文社科类学科来说，科研不需要高精尖设备、不需要高大上实验室，人力资本是核心，也就是说，只要有人就行。“重金”来了，一般人很难抵得住诱惑，“我就不断地请这些老师吃饭，做工作，但是也往往没有办法留住他们。”　　吴晓球的发言引起了不少高校的共鸣。“不单单是人文社科类学科，理工类学科也是一样。”一所高校的副校长介绍，尤其是最近高校纷纷启动双一流建设后，这类现象特别突出。“比如，广东省重点扶持一批高校争创一流大学、一流学科的名单已经出炉，省里扶持的资金也已经下拨，高校为了确保能上，到处‘挖’人，目前开出的年薪已经超过100万。”　　“不仅到外省抢人，省内高校之间，也在互相抢。”江苏一所高校的副校长透露，前不久，苏南一所高校的一个人文类的学科团队就被南京一所高校整体“挖”了过来。　　吴晓球认为，国内各校间通过高薪互相挖人，是一种“恶性人才竞争”，“学校培养一个名教授不容易，花了很多精力，而这名教授通常是学科的领头人，被其他学校用高薪挖走，不仅学校的学科链会断裂，人才培养等都会受到影响。”　　与会专家认为，拔尖人才对于高校学科发展的影响不容忽视，高校之所以这样不惜血本抢人，和这些人才带来的学科效应、人才集聚效应是分不开的，“很多‘大牛’一来，这个学科就起来了。”　　“我并不是反对人才交流，合理的人才交流对高校的发展是有利的。只是这样用高薪挖人的做法，只会导致人才一切向钱看。”吴晓球建议，教育主管部门要出来政策，规范高校之间的行为。　　“集中资源打造某个学科时，看起来没有错，但是高校的资源是有限的，一味地、没有风险控制意识地大手笔投入，从高校学术生态来看，并不健康。”上海一所高校副校长认为，高校之间的人才交流可以引入运动员俱乐部之间的“转会制度”，“挖”人可以，对原来的高校要有 “交代”，支付一定的“转会费”，“这样高校才敢放手继续培育新的人才。”

笔者曾借TSI公司推出新一代的台式激光诱导击穿光谱仪之机，采访了TSI光谱业务国际市场营销部经理Ashok Agarwala先生、亚太区总经理周梓钢先生等 又曾以Enwave便携拉曼光谱仪正式登陆中国市场、以及赛伯乐与Enwave正式签约成为中国总代理为由，采访了Enwave副总裁潘明炜先生、Enwave亚太区总裁潘栋雄先生、赛伯乐总经理胡章宏先生。两次采访都发生在2013年5月，虽然很巧合，但是两者之间好像并没有什么关联。 　　一年后的今天，笔者再次采访两家公司的高层，并且是同时采访。促成这次采访的原因是TSI在2014年2月宣布收购了便携拉曼光谱仪制造商Enwave的全部业务资产。是什么原因促成了这两家公司&ldquo 走&rdquo 到了一起?这一收购事件又将带给两家公司、如今的一家人哪些变化呢? TSI高级全球产品经理 TODD HARDWICK先生（左3）、Enwave副总裁潘明炜先生（左2）、赛伯乐总经理胡章宏先生（右1） 　　Instrument：TSI是世界知名的粒子测量仪器与流体测量仪器的生产商，但是，在2012年，TSI从Photon Machines收购了激光诱导击穿光谱(LIBS )技术，针对材料元素分析 2014年2月，再次收购了Enwave的便携拉曼光谱技术，这一系列的举措所代表的TSI的发展战略是什么? 　　TODD HARDWICK：TSI之前的产品更多集中在物理量的检测，如粒子、流体、风速等检测仪器设备。在业务发展过程中，我们发现客户越来越多地关注粒子的化学成分。根据客户需求，以及对市场的了解，TSI认为化学分析领域未来有很大的发展前景，将是TSI的&ldquo 黄金市场&rdquo 。 　　将化学分析作为公司未来发展重点，这是TSI的一个战略选择。按照这一战略，公司于2012年5月收购了拥有LIBS技术的Photon Machines公司，帮助TSI进入到化学元素分析领域，实现了从物理量检测到化学分析的转型。 　　但是，这一转型仅局限于元素分析，而TSI一直希望能够将化学分析业务进一步发展，其中就包括开展分子结构检测仪器设备的业务。而Enwave的拉曼光谱产品技术正好会帮助TSI扩展到该领域，与TSI的发展战略相吻合。 　　对于下一步收购计划，TSI会一直密切关注化学分析领域具有前瞻性和潜力的相关技术及其公司。 　　Instrument：请介绍一下，Enwave的哪些特点吸引了TSI? 　　TODD HARDWICK：五年前我们就注意到了Enwave，只是&ldquo 好事多磨&rdquo 吧，现在才成功地完成了并购。 　　Enwave最吸引我们是，它的拉曼光谱产品从小型的：如便携、手持式，到大型的：如工业在线都具备了，而且Enwave的便携拉曼光谱仪器性能在业界拥有数一数二的好声誉，这也是TSI为什么一直对并购Enwave保持了很大的积极性，最终并购成功。 　　毋庸置疑，向小型化方向发展是分析仪器的发展潮流之一，TSI非常看好便携、现场检测仪器市场的前景。以便携拉曼光谱仪为主的Enwave正好符合我们的需求。另外，TSI也投入了大量的时间、资金、人力发展相关产品技术，在今年Pittcon期间，TSI推出了手持式LIBS，希望在现场快速检测领域有很好的发展。 　　Instrument：TSI并购Enwave，期待的变化和收益?将采取哪些整合方案? 　　TODD HARDWICK：投入就期待着收获，并购最重要的目的，当然是营收。TSI对并购Enwave所带来收益具有很高的期待。 　　TSI刚刚进入拉曼光谱领域，最好的策略就是在某种程度上保持一切不变，包括生产、研发、人员等都保持不变。另外，拉曼光谱的营销模式与TSI原有业务不同，所以营销模式也保持不变。但是，&ldquo Enwave&rdquo 这一logo、品牌一段时间后会消失，而产品线logo则会继续保留。 　　在产品研发、市场拓展、技术支持、营销渠道等方面，TSI将成为Enwave的强大后援、给予充分支持，帮助Enwave做到以前不能做到的，使Enwave的产品与解决方案在各个领域得到很好的应用。 　　TSI原有产品线、LIBS、拉曼光谱方面在做整合，原有的技术团队目前也正在做整合，各自的资源是相辅相成的，在研发、生产、销售等方面可以相互借鉴。 　　任何行业，如果没有竞争对手，说明这个行业不值得开发。收购Enwave，即使会给TSI带来一些新的竞争和竞争对手，但是对于任何挑战、竞争，TSI都有能力和信心能够胜出。 　　Instrument：相信必定也有其他公司曾要约收购Enwave，那么Enwave为何选择了TSI? 　　潘明炜：确实，每年都有投资者、投资公司、相关仪器公司等要约收购Enwave。我们与TSI在五年前的匹兹堡展会上认识，但是真正开始认真谈并购是在2012年10月。TSI的发展理念最贴近Enwave。同时，同为美国企业，两家公司的企业文化等也比较接近。TSI是Enwave的最好选择。 　　而且TSI本身也是精密仪器的设计制造商，对于拉曼光谱仪器设计研发中的困难、制造中的困难等比较了解。在理念相同的情况下，大家能够共同开发产品、共同提高效率。 　　Instrument：Enwave一直专注于高灵敏度拉曼光谱技术研发与生产，请介绍一下，Enwave所秉承的设计理念、追求的目标，以及下一步的发展方向? 　　潘明炜：我拥有20年拉曼光谱仪器的设计经验，我的设计理念很简单，即朝向真正的应用方向发展。 　　按照这样的理念，我的设计出发点都是从小型化和提高灵敏度着手。如果仪器体积太大，不能带到现场进行检测 仪器的灵敏度不够高，很多应用做不了。被TSI收购后，我们的设计理念与目标将继续保持。 　　仪器技术永远不会是&ldquo 这样就好了&rdquo ，需要不断改进、不断突破。关于下一步的研发计划，我有很多的想法。尤其令人高兴的是现在有了TSI的资源，许多想法可以走向下一步了。如，产品做的越来越小，灵敏度再度提升，仪器外壳更坚固以及防水、防震等。 　　Instrument：2013年3月，赛伯乐公司与Enwave签约成为其中国总代理，这一年来，有何感想? 　　胡章宏：一年来，我们便携拉曼光谱仪器相关业务的发展有序地进行着。 　　拉曼光谱对于赛伯乐来说，是一个全新的产品技术，带领我们进入了全新的领域。去年接受采访时，我所说的有信心，主要是别人带给我的。但是经过一年左右的时间，我走访了很多制药厂以及其他领域的用户，让我对这个产品有了充分的了解，现在的信心是实实在在的感受到的，是落地、接地气的信心。 　　并且，我们对比了同类产品，无论从仪器性能，还是设计、制造工艺来看，我们的产品都是非常值得我为之骄傲的。　　TODD HARDWICK：赛伯乐在之前的市场开发方面投入很大，并取得很好的成果。TSI会一如既往地支持赛伯乐公司，尤其会从应用技术支持等方面给予支持。 　　Instrument：如今，应用方案开发对于仪器的市场推广越来越重要，Enwave与赛伯乐公司在拉曼光谱新方法的研发方面做了哪些工作?下一步的计划是? 　　胡章宏：过去一年时间里，赛伯乐的应用工程师们与各行业的专家展开了合作。如，与纺织检测专家合作开发24种偶氮染料和致癌物的检测方法 与博物馆合作开发文物领域的应用 与相关机构合作开发合成四氯化钛过程中产生的光气的检测方法，进而改进生产工艺，提高产品质量 还有环保、地质、宝石、医疗等领域的应用方法开发也在逐步进行。 　　在针对油品品质鉴定方法开发方面，赛伯乐与Enwave总部、亚太区相配合做了大量工作，进而推出了拉曼光谱油品专用分析仪。下一步的计划就是和相关专家合作，将油品专用分析仪应用到食用油产业链中去。 采访编辑：刘丰秋