二苯基戊酮对照品

SFC应用—苯基吡啶的纯化3-苯基吡啶与4-苯基吡啶都是生产高附加值精细化工产品的重要有机原料，随着农药、医药等精细化工行业的蓬勃发展，对两者的需求日益增高。两者的沸点接近（分别为 144.14℃ 和 145℃），性质相似。依靠传统的分离方法，如精馏、普通的溶剂萃取无法将其分离。而采取化学转化法则会有污水量大、产率低等缺点。虽然邻苯二甲酸法和铜盐法研究较多，但相对来说步骤比较繁琐。现如今通过 SFC 可以有效将两者进行分离，高效快速的同时也解决了有机溶剂污水处理量大等难题。1SFC 分离条件设备Sepiatec SFC-50色谱柱AS-HUV波长254nm改性剂MeOH,5%进样体积15 ul流速8 ml/min压力100bar温度40℃2实验结果▲图1.SFC 在 5% MeOH 等度条件下对 3-苯基吡啶与 4-苯基吡啶分离色谱图3叠加进样▲图2. 3-苯基吡啶与 4-苯基吡啶在 6 次叠加进样状态下的分离色谱图4结论与传统的分离方式相比，通过超临界流体色谱可以快速有效的将 3-苯基吡啶与 4-苯基吡啶进行分离，并将分离时间控制在 4min 之内，除此之外，较少的改性剂使用也为用户解决溶剂成本及后续废液处理等烦恼。通过叠加进行功能，在保证两者分离度的情况下可以更加快速的对样品进行制备，避免非必要的时间等待，叠加进样功能可将每次进样时间控制在 1.6min 以内。

《庄子秋水篇》中提到“南方有鸟，其名鹓雏，子知之乎？夫鹓雏发于南海而飞于北海，非梧桐不止”。人们常将梧桐比作基业，将凤凰比作贤能，自古贤能择主而事，良禽择木而栖。 2019年1月16日，宁波新芝生物科技股份有限公司研究院在杭州市滨江区正式成立，经过5个月的筹备与建设，在总部领导的大力支持下，研究院初成规模，团队建设有条不紊，产品开发进度符合预期。为满足扩大化的研发、办公需要，研究院正式搬迁至杭州市滨江区滨安路688号——天和高科技产业园。新芝生物杭州研究院作为公司研发能力建设的重要平台，肩负为公司持续发展提供产品研发、技术研究、市场调查、体系建设、人才储备等重要职能，是新芝生物实现未来可持续发展的重要引擎。杭州研究院院长 寿淼钧 宁波新芝生物科技股份有限公司正式任命公司研发副总寿淼钧先生为杭州研究院院长。寿淼钧先生毕业于浙江工业大学，教授级高级工程师，曾获中国仪器仪表学会 “青年科技人才奖”称号，历任中控研发部经理、子公司副总、聚光科技（杭州）股份有限公司研发总监、上海安谱实验科技股份有限公司研发副总、北京吉天仪器有限公司研发副总等职位，拥有丰富的仪器研发管理经验。寿淼钧先生十余年来致力于为全球科研工作者提供优质、稳定、高效、便捷的科研仪器，是行业内资深的研发管理专家，也是兼具市场化思维和产品化能力的复合型人才，与公司的愿景与文化高度吻合，与新芝研究院定位和方向高度匹配。 寿院长通过五个层面汇报了杭州研究院的工作进展和未来规划：（一）确立业务方向公司新时期第一个5年发展规划提出的“成为生物样品制备领域专家”的目标，确立了杭州研究院要在公司总部已有成功产品和品牌的基础上，逐步研发和推出满足市场发展需要的新产品、新技术，与总部产品一起形成更为丰富的产品组合。目前杭州研究院已经有多条产品线在研，未来也将会持续推出更多优秀、先进、可靠的产品。（二）明确组织架构目前已经明确了杭州研究院的组织架构，根据精简高效的原则和IPD流程体系的要求，将矩阵式作为架构核心，健全了各纵向子系统职能岗位的设置。（三）建设研发管理体系确定了以IPD作为杭州研究院的研发过程管理体系，从项目立项、产品需求、系统方案设计、子系统方案和概要设计到详细开发、测试验证、新产品导入、结项，每个过程严格按照质量管理体系PDCA的核心要求做好评审检查管理工作和风险管理工作，通过计划分解、例行会议管理等方式推进开发工作。（四）提升员工能力首先是做好IPD流程体系的培训，并在日常工作中不断强调和贯彻实施；其次是做好子系统的技术培训。重视和推进研究院的知识产权建设，把知识创新转化为公司的核心竞争力。（五）对员工期望寿院长希望战略市场部要做好杭州研究院新产品开发的方向指引者，目标是市场，重点是战略。要充分做好客户需求调研、市场竞争分析、整合行业资源、把握行业发展动态，真正实现从客户中来，到客户中去。希望研发人员能成为“霸气”的人，能研发新技术，推出新产品，搞定新问题，更能认识不足，承认问题，改进自我。宁波新芝生物董事长周芳女士表示：做事最核心的就是解决人的问题，一家负责任的企业是需要能找到人，用好人，留住人。很高兴杭州研究院通过半年的努力已经在寿院长周围凝聚了一批优秀的人才，新芝生物的传统就是乐于分享，希望未来在坐的各位都能把在研究院的工作作为自己的一份事业而不是一份工作，希望大家在未来都能分享到公司发展带来的利益。 周总对杭州研究院寄予厚望，希望新芝人能有五“心”、二“吃”。五“心”：把孝心留给父母，把忠心留给企业，把爱心留给同事，把热心留给社会，自信留给自己。二“吃”：要有吃苦的精神，要能吃得起亏。最后，周总祝各位研究院的同事开心工作，快乐生活。董事长：周芳 总经理：朱佳军 朱总表示为科研服务者提供好的设备是作为仪器生产厂家觉得最有乐趣的事情，能够生产出优质的产品是对社会的回馈，而持续学习则是人与公司持续发展的原动力。朱总希望杭州研究院能在新芝生物30年的发展基础上汲取养分，把年轻人敢作敢想的精神发挥到极致，把产品和服务做到极致，为全球生物研究的科学家提供优质、可靠、专业的服务。杭州研究院建立在高起点、高标准、高质量的基础上，作为一颗“三十而立”的“梧桐树”，希望获得更多有识之士的加盟，共同为中国乃至世界的生命科学事业增添一点光彩。杭州天和高科技产业园简介杭州天和高科技产业园(杭州国家高新区海创基地生物医药园)位于滨江区滨安路688号，是一家以体外诊断产品（IVD）为特色的生物医药与智慧健康专业科技园，也是集孵化器、加速器、产业化为一体的新兴民营高科技园。园区建立了公共孵化大楼、公共实验室，技术开发服务平台，GMP标准厂房等设施，为企业提供包括研发服务、支撑服务、创新创业服务等一系列专业服务共引进海外高层次人才100余名，4名中国科学院院士，11名国家千人计划专家，13名浙江省千人计划专家，109位博士，滨江区创新创业“5050计划”资助项目52项。

2013年2月23日，朗诚实业团支部组织共青团员前往深圳梧桐山，进行了主题为&ldquo 健体魄，促和谐&rdquo 的登攀游玩活动，同时也号召、带动了部分同事一起参与到活动中来。 上午九点半，参加活动的员工在深圳梧桐山脚下集合。晴空万里，春意盎然，春风拂面，参加活动员工在吕总的带领下，以十足的干劲，高涨的热情，沿着登山道向顶峰奋勇前进。大家或选择平坦但悠长的盘山公路，边爬边赏沿途山景；或选择富有挑战性却是捷径的泰山涧步道，聆听叮咚山泉，溯溪而上。在攀登的途中，我们相互鼓励，相互扶持，鼓励因身体原因放慢登山脚步的同事，扶持因路途陡峭而难以攀爬的同事，处处尽显朗诚员工团结友爱、不畏艰险、勇攀高峰的精神。 梧桐山山高林密，主峰海拔943.7米，为深圳第一高峰，雄伟的山势与变幻莫测的云雾刚柔相济、与广瀚的大鹏湾山海相互辉映；山里溪涧幽邃、植物茂盛，是珠江三角洲地区珍稀动植物的庇护地和资源库之一。欣赏了沿途&ldquo 稀&rdquo 、&ldquo 秀&rdquo 、&ldquo 幽&rdquo 、&ldquo 旷&rdquo 的梧桐美景，攀上了崎岖陡峭的&ldquo 好汉坡&rdquo ，镌刻&ldquo 鹏城第一峰&rdquo 的巨石赫然眼前，终于成功登临大梧桐顶峰。站在顶峰，举目远望，西可俯瞰深圳市区，南与香港大雾山对峙，向东南远眺，烟波浩淼的大鹏湾海面及美丽的大鹏半岛尽收眼底。历时近六个钟，大家顺利完成了此次登山活动。最后聚集山脚的农家小店，品农家小菜，尝美味窑鸡，享胜利喜悦，真可乐也。 江山如此多娇，我们希望祖国的山河永远蓝天碧水，远离污染，人与环境协调发展，和谐相处；朗诚人的事业是让天更蓝，水更清，生态环境更和谐，朗诚人将竭力为之呼吁，为之奋斗，正如登顶梧桐一样，不畏艰险，勇攀高峰！