公正检测

检测公司与委托方有除检测以外的业务关系，比如技术咨询，技术培训等等，但是这些业务与检测无关。这样算不算影响检测的公正性呢？注：委托方非监管单位。

我司是做第三方电站检测业务的，但同时也包含了电站质量评估业务，是那种做完了整体检测然后正儿八经的评估电站整体质量的，检测和评估的业务都是一个委托方。出于公正性的方面，是不是不被CMA和CNAS允许的？

检验检测机构公正性风险有哪些

今天有新闻报道，国内奶粉中香兰素检测公正性遭质疑，而官方的态度却说不能送往国外检测。国内食品安全时间频频发生，国民警惕性逐渐提高，同时也表现出政府监管力度和处理态度的低水平让国民一次次的大失所望。检测香兰素的技术并不难，此前就有长期从事科研工作的专家称，香兰素等香料都可以用液相色谱法来检测，检测难度不大，费用也不高。很多大学、机构都有相关的仪器。广州乳业协会会长王丁棉也表示，“香精、香料的检测方法甚至比检测微量元素、重金属简单。”那为何要将检测送到国外?质监部门的解释是，目前国家没有认可的检测标准，因此无法检测。这种情况的出现，真实让人愤愤不已，但是我们又能做些什么呢？检测需要权威公正，现在也有好多检测机构因为害怕一旦检测有误，就回名誉扫地，所以都不敢做这样的检测。大家都来说说检测“香兰素”都有那些方法？有什么办法才能给大家一个合理正确公正权威的答案呢？

香兰素检测难度不大、费用不高但结果难出　　上周闹得沸沸扬扬的洋奶粉“添香门”即将平息之际，昨日，送检方湖南信用建设促进会(简称“湖南信促会”)相关负责人夏大平又向媒体表示，将可能把样品送往国外检验。无独有偶，此前民间机构CERResearch 踢爆雅培奶粉的乳清蛋白与酪蛋白比例不符国标后，雅培也称要送外国检测。如此看来，不仅国内奶粉质量让外界难以信服，连检测的权威性都不免让人质疑。而业内人士认为，国外机构更在乎公正客观性。　　“添香”检测易过微量元素　　不过，就香兰素这一项检测项目而言，检测香兰素的技术并不难，此前就有长期从事科研工作的专家告诉记者，香兰素等香料都可以用液相色谱法来检测，检测难度不大，费用也不高。很多大学、机构都有相关的仪器。　　广州乳业协会会长王丁棉也表示，“香精、香料的检测方法甚至比检测微量元素、重金属简单。”那为何要将检测送到国外?事实上，在湖南农大食品科技学院“反水”之初，湖南省品牌信誉调查中心人士就曾对新快报记者表示，对结果表示遗憾，并称下次检测将安排公证人员在场。　　王丁棉表示，国外检测除检测水平较为完备外，机构也较为重视客观、公正，“他们只对实验结果负责，谁送检、谁被检都不会影响到检测结果。因为一旦结果有误，这些中心都会名誉扫地，所以都不敢这么做。”　　质监部门称没“国标”无法检测　　广州市质监局也已高度注意这则消息，并派出执法人员到美赞臣和雅培在穗的加工厂进行调查核实，但截至目前，关于涉及的洋奶粉1段婴幼儿配方奶粉究竟“添香”与否，仍无官方结果。质监部门的解释是，目前国家没有认可的检测标准，因此无法检测。　　对于消费者而言，目前真正需要了解的事实显然还没有检测结果支撑，王丁棉认为，虽然有业内人士对湖南信促会发布信息的动机有所猜测，但公众有权知道真相。至于这种民间机构的意图，王丁棉认为，他们自行检测是一种积极行为，对消费者认清事实都是有利的。

偶然看到的国家环境监测总站的公正性声明，有需要的同行可以参考。

[font=&]【序号】：7[/font][font=&]【作者】：[b]耿雷[/b][/font][font=&]【题名】：[b][b][b][b][b]检验检测机构公正性风险的识别与控制[/b][/b][/b][/b][/b][/font][font=&]【期刊、年、卷、期、起止页码】：中国检验检测[font=&][size=12px]. [/size][/font]2019,27(06)，[/font][font=&]页码：[/font][font=&][font=&][size=12px]74-78[/size][/font][/font][font=&]【全文链接】：https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CJFD&dbname=CJFDLAST2020&filename=XDJL201906026&uniplatform=NZKPT&v=eGdSKg35pK3VUW76uM9Ha0KPEa_hobn2yjNVJTCfGRtky692po9-HcD5ke5ng0x-[/font]

[b]深圳仪器校正[/b]服务就找深圳品信检测第三方公正机构服务平台　近日，广东省深圳品信检测申请的47个检定项目、87个校准项目及3个能源效率标识计量检测项目顺利通过了国家质检总局组织的法定计量检定机构扩项考核。[align=center][img]http://11058528.s21i.faiusr.com/2/ABUIABACGAAgkejrwAUolODzdDC-CziJCg!500x500.jpg[/img][/align]　截至目前，广东省深圳品信检测授权检定项目587项、校准项目735项、能源效率标识计量检测项目8项及商品量/商品包装计量检验项目5项，获授权项目总数达到1335项，量值传递溯源能力位居全国省级计量技术机构前列。　近年来，广东省深圳品信检测不断加大投入，强化计量技术能力建设，对各类计量标准器、[b]仪器校正[/b]进行购置、更新，新建光传输用稳定光源检定装置、通信用光功率标准装置、同轴小功率标准装置、放射性活度计检定装置、医用数字摄影（CR、DR）系统X射线辐射源检定装置、氨氮自动监测仪检定装置、渗透压摩尔浓度测定仪检定装置、高压标准电容器检定装置、0.01级数字压力计标准装置等社会公用计量标准，有效提升了机构在智能制造、临床医学、纳米计量、环境监测等领域的量值传递、型式评价以及计量技术研究能力，为经济社会发展和产业转型升级提供了有力支撑。　文由深圳品信检测科技有限公司整理，转载请标明出处。品信检测是一家专业、权威、公正的第三方计量检测机构，专业提供的计量检测校准、环境试验、机床检测、三坐标检测、元器件检测筛选等，报价公正，出具国家认可的检测证书和校准报告，一直以来广受客户的认可

[font='Microsoft YaHei', 宋体, sans-serif]有奖问答 判断题：[/font][font=宋体]为保证检测的公正性，客户经得批准后，可以进入实验室检测区[/font][font='Microsoft YaHei', 宋体, sans-serif]（ ）[/font]

请教各位高手，企业如何保证其实验室检测工作的独立性、公正性及免受干扰性？如何形成符合ＣＮＡＳ规定的文件？工作中具体如何做呢（主要是一些程序性的工作）？谢谢！

各位大神，如何理解RB/T 214中的检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。如识别出风险，机构应能证明消除或减该风险。

这次外审时，提出准则4.1 公正性，编制程序太条款话，求这个条款《保证公正性程序》 模版

公正性实施情况检查记录　　　第1页，共1页检查目的对公正性声明、确保公正性管理程序实施的有效性进行检查和评价　检查依据公正性声明（质量手册1/0）、保护委托方相同机密及所有权程序（程序文件1）检查方式查文件、记录、与有关人员交谈检查日期2005年8月25日参加人员 检查情况：1、2005年8月25日，由质量负责人组织办公室对中心的公正性实施情况进行检查，检查内容为公正性声明和确保公正性管理程序相关规定的有效性和执行情况，查阅了质量手册、程序文件、采样及样品管理细则、样品管理及交接的相关记录、检测任务单和检测委托书、检测报告、质量监督报告以及顾客投诉记录等，并与检测部门、质控室负责人、样品管理员等进行了交谈。2、中心主任在质量手册中签发了公正性声明，对中心检测工作的公正性提出了明确的要求和规定，要求工作人员在开展检测工作时必须严格执行，从制度上保证了检测工作的独立性、客观性公正性和科学性。3、中心编制了与检测公正性直接相关的工作程序，建立了质量监督、合同评审、采购、服务、样品控制、抽样控制等31个程序文件、采样及样品管理规则、作业指导书。初步建立了较规范化的管理制度、工作程序、流程，明确了部门和人员的工作职责，建立了检测过程中不符合的识别和控制程序，对所有不符合质量体系管理要求和技术要求的检测活动实施有效控制。4、根据确保公正性管理程序的规定，中心设立了两名质量监督员，负责对检测全过程进行定期监督检查，并形成了质量监督记录。质量监督包括人员配置及资格的符合性、仪器校准状态和运行情况、工作环境的控制、检测方法的有效性、样品的标识、原始记录数据是否正确、检测报告编写是否规范等。5、对检测方法的偏离，中心建立了允许偏离控制程序，对检测方法的偏离由技术负责人组织相关人员进行技术验证，经验证后的方法偏离，须经技术负责人审批并追踪验证检测情况，以确认预定的要求得到满足。6、检测数据的控制，各检测室严格按数据控制程序规定，由检测人员负责检测数据的采集、记录、计算、转换和传递，保证检测数据的准确、完整、安全和保密，检测室负责人负责对本室检测数据的复核，防止错误数据的转换和传递。7、中心规定了抽样和样品管理程序，保证了所抽样品具有代表性、有效性和完整性，确保了检测质量的真实可靠；规范了各类检测业务中检测样品的接收、识别、流转、贮存、处置等的管理，从而保证了检测结果的准确度。结论：在公正性方面，本中心的运作符合ISO/IEC17025－2005标准及《产品质量检验机构计量认证/审查认可（验收）评审准则》的相关要求。编制人/日期：　　　　　　　审核人/日期：　　　　　　　中心主任：

校准实验室申请检测能力或者检测实验室申请校准能力是否涉及公正性保密性问题？申请CNAS或CMA需要注意什么？欢迎讨论！

第一条为加强对社会公正计量行（站）的监督管理，保证流通领域中商品计量的准确可靠，根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则的规定，制定本办法。　　第二条社会公正计量行（站）是指经省级人民政府计量行政部门考核批准，在流通领域为社会提供计量公正数据的中介服务机构。　　第三条凡在我国境内建立社会公正计量行（站），以及对其的监督管理，都必须遵守本办法。　　第四条国务院计量行政部门对我国境内的社会公正计量行（站）实施统一监督管理。 省级人民政府计量行政部门负责受理本行政区域内建立社会公正计量行（站）的申请，并组织计量认证和定期复查。市（地）、县级人民政府计量行政部门负责对本行政区域内社会公正计量行（站）依法实施监督。　　第五条申请建立社会公正计量行（站），应当向所在地的省级人民政府计量行政部门提交申请书及有关的技术文件。　　第六条建立社会公正计量行（站）必须具备以下条件：　　（一）具有法人资格，独立于交易双方；　　（二）具有提供计量公正服务的能力，并取得社会公正计量行（站）计量认证合格证书。　　第七条社会公正计量行（站）计量认证的内容和要求：　　（一）计量检测设备及配套设施满足计量检测的要求，并可溯源到社会公用计量标准；　　（二）工作环境适应计量检测的要求；　　（三）计量检测人员经考核合格；　　（四）具有保证计量检测工作质量的管理制度。　　第八条符合本办法第六条规定的，由省级人民政府计量行政部门批准颁发社会公正计量行（站）计量认证合格证书，并明确其业务工作范围。

公正性：实验室应公正地实施实验室活动，并从组织机构和管理上保证公正性。实验室管理层应做出公正性承诺。实验室应对实验室活动的公正性负责，不允许商业、财务或其他方面的压力损害公正性。实验室应该持续识别影响公正性的风险。这些风险应包含其活动、实验室的各种关系，或者实验室人员的关系而引发的风险。然而，这些关系并非一定会对实验室的公正性产生风险。有政策和程序以避免卷入如何会降低其在能力、公正性、判断力或运作诚实性方面的可信度的活动。危及实验室公正性的关系可能基于使有权、控制权、管理、人员、共享资源、财务、合同、市场营销、支付销售佣金或其他引荐新客户的奖酬等。?内蒙古意诚检测?如果识别出公正性风险，实验室应能够证明如何消除或最大程度减少这种风险。实验室原来检测家用电器，是一个完全独立的第三方实验室，与家用电器生产企业毫无瓜葛。但是实验室的某个专门检测冰箱的检测工程师的孩子大学毕业分配在冰箱厂工作，这位检测冰箱的工程师就不适宜再负责检测那个冰箱厂的产品，实验室就会安排其他检测人员，检测该厂的冰箱。这样就把公正性的风险降到了最低。保密性：实验室应通过作出具有法律效力的承诺，对在实验室活动中获得或产生的所有信息承担管理责任。实验室应将其准备公开的信息事先通知客户，除客户会公开的信息，或实验室与客户有约定，其他所有信息都被视为专有信息，应予保密。法律效力的承诺，不是口头上的，而是与客户签订一个具有法律效力的保密协议或合同。有保护客户的机密信息和所有权的政策和程序，包含保护电子存储和传输结果的程序。实验室依据法律要求或合同授权透露保密信息实，所提供的信息应通知到相关客户或个人，除非法律禁止。所谓法律禁止，就是法律大于合同。食品安全法，第十五条承担食品安全风险监测工作的技术机构应当根据食品安全风险监测计划和检测方案开展监测工作，保证检测数据真实、准确，并按照食品安全风险监测计划和检测方案的要求报送监测数据和分析结果。从客户以外渠道获取有关客户的信息时，应在客户和实验室间保密。除非信息的提供方同意，实验室应为信息提供方保密，并且不应告知客户。人员，包括委员会委员、合同方、外部机构人员或代表实验室的个人，应对在实施实验室活动过程中获得或产生的所有信息保密，法律要求除外。

由于实验室人员比较少，目前架构打算让检测员进行检测委托单（内部）的评审、样品接收和检测工作，不知是否可行？是否违背公正性原则？

CNAS CL01中说到，实验室不应收到上级或其他部门的行政、财务等压力，而影响检测结果。但我们属于第一方实验室。要真正做到以上条款，似乎可能性很低。上级部门基本是看量，我们又应如何把握？CNAS评审时，又没有对该项进行审核。请大虾们指点指点关于公正性这一点如和理解？如何可以做得到公正。

各位大神，兄弟实验室最近进行了CMA初评，评审老师对他们公正性起了质疑。首先，他们是具有独立法人资格的，但是呢他们法人代表是一个生产企业老板的儿子，实验室选址就在工厂内，老师揪着不放了，说公正性成问题。但是准则明摆写了，“生产企业出资设立的具有独立法人资格的检验检测机构可以申请检验检测结构资质认定”，老师一个质疑开了19个不符合项，我也是呵呵了！我一年的不符合都开光了！咋办咋办！

1 目的为避免出现可能会影响本公司的信誉、公正性及检测能力的活动，特制定本程序。2 适用范围本程序适用于检测工作的各个环节。3 职责3.1 公司所有人员在检测工作的各个环节必须公正地开展工作。3.2 公司及部门负责人应带头遵守有关规定，并负责对下属人员进行检查。4 工作程序4.1 公司管理层应经常对下属人员进行保证公正性和遵守质量方针的教育。4.2 公司及全体人员不得与其从事的检测活动以及出具的数据和结果存在利益关系；不得参与任何有损于检测判断的独立性和诚信度的活动；公司全体人员不得参与和检测项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。 公司确保员工不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，并防止商业贿赂。4.3 公司所有人员在检测工作中应遵守以下规定： 1) 与项目无关的人员不得参与该项目的检测工作； 2) 如果需要现场抽样应安排两人进行，做到相互监督（暂时不适用）； 3) 不得向非客户提供检测项目的进展情况、检测结果等信息； 4) 客户不得观看与其无关的检测过程和查阅与无关的其检测资料。4.4 对于违反本程序第4.3条规定的行为，由公司总经理组织人员进行调查，[fo

请问大家，检测校准实验室新入职员工，没有计量基础的，对他们组织培训，大家是否有不错的培训方案？或者培训资料？体系？安全？法律法规？保密公正性？……可否分享？！谢谢

资质认定管理办法及所谓“19条”中有个要求，“向社会出具公正数据”的检测机构应取得CMA，那么就引出一个问题，什么叫向“社会出具公正数据”？追本溯源，所谓“社会出具公正数据”的说法，据本人不准确并来不及核实的记忆，应来自于1980年代的质量法与计量法；也是由于这个，引出了长久以来在字面上“面目模糊”的“计量认证”概念。（注：计量认证是依据《中华人民共和国计量法》。该法第二十二条规定“为社会提供公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府计量行政部门对其计量检定、测试的能力和可靠性考核合格。”在《中华人民共和国计量法实施细则》第三十二、三十三、三十四、三十五、三十六条中进一步明确规定：计量认证是对检测机构的法制性强制考核，是政府权威部门对检测机构进行规定类型检测所给予的正式承认。）最早的计量法诞生1980年代，于回到1980年代，那时候市场经济的概念在中国还没有，“商品经济”的说法也经常被视为大逆不道，对于社会政治经济而言，只有“政府”、“人民”以及“敌人”的角色分类，当时的检测机构（实验室）99%都是姓公的，所有检测需求也都来自于”公家“，所以“朕即天下”，政府就是社会，社会就是政府。但是，随着思想解放，经济发展，越来越多的来自于非政府的检测需求出现，换言之，这些是真正的”社会需求“，那么对这些真正”社会需求“，政府是否有必要有能力对此进行管制？即使这些非政府的检测需求出现，也不等于“向社会出具公正数据”，因为这种需求绝大多数基于贸易/合同，而合同是基于”意思自治“的，也就是说属于私权范畴（涉及公共利益的合同可以有更复杂分析，但只要不与法定公益冲突，依然应遵从合同）。所以根据检测服务合同，每一次合同业务，其服务对象都是特定的，而不是不特定的”社会“。因而，在私权的合同条件下”向社会出具公证数据“这一短语就很值得质疑。我以为在市场经济条件下，，“向社会出具公正数据”这一行为应限于政府基于社会公益目的的检验检测行为，例如，产品抽检。只有这类行为，数据的对象才是不特定的”社会“。政府对参与这种检测业务的机构可以提出要求，例如，获得”资质认定“。所以，获得“资质认定”的检测实验室，依然不是“第三方实验室”，因为没有“第三方实验室”。

“检验独立性公正性和诚实性声明”、“委托检验程序”该怎么写？实验室门口要挂放两块版子，一块是“检验独立性公正性和诚实性声明”，另一块是“委托检验程序”。初稿内容如下:检验独立性公正性和诚实性声明本中心主要承担政府部门指定或接受委托的农产品、农业投入品、农业生态环境和农产品生产全过程的质量安全检测任务，为确保质检工作的公证性，特作如下承诺：一、严格遵守国家有关产品质量监督的政策和法规；二、严格按照检验工作程序进行检验，不受来自商业财务等方面因素的影响和行政干预；三、本中心所有人员均不得妨碍和干扰质量监督工作及质量评价程序的正常进行。检测人员要进一步加强学习，不断提高思想素质和业务水平，努力做到科学、公正、廉洁、高效；四、工作人员遵守工作准则，不私自承接检验任务，不将用户的技术资料、信息和成果用于开发；五、对委托方的技术资料、专利、商情进行严格保密，如有损于受检方的利益，愿承担相应的经济、法律责任。 *****中心委托检验程序一、委托方简要说明需检验产品或环境的情况；二、填写样品检验委托书（或办理委托抽样手续，由本中心组织抽样）；三、业务管理员核对样品、有关材料和检验委托书；四、委托方按照收费标准缴纳检验费（如委托本中心抽样，需缴纳相关抽检费用）；五、检验完毕后，委托方据检验委托书（客户联）领取检验报告或由本中心寄出检验报告。 *****中心

各位好：作为第三方独立的检测机构，需要公司的法人代表及实验室主任（公司最高管理者）均做公正性声明吗？现在比较矛盾，计量认证方面咨询老师说只需要最高管理者的声明就可以了，实验室认可咨询老师说公司法人代表及实验室主任均需做出公正性声明，不是很明白，有清楚的解释下，我们公司的质量手册中有法定代表人的授权书，即公司法定代表人授权实验室主任为公司的最高管理者，负责公司的管理及运作，这种情况下还需要公司法定代表人做出公正性声明吗？谢谢！

如题，保证检验检测机构公正性的前提是什么？说说你的理由呢

1 目的为避免出现可能会影响本公司的信誉、公正性及检测能力的活动，特制定本程序。2 适用范围本程序适用于检测工作的各个环节。3 职责3.1 公司所有人员在检测工作的各个环节必须公正地开展工作。3.2 公司及部门负责人应带头遵守有关规定，并负责对下属人员进行检查。4 工作程序4.1 公司管理层应经常对下属人员进行保证公正性和遵守质量方针的教育。4.2 公司及全体人员不得与其从事的检测活动以及出具的数据和结果存在利益关系；不得参与任何有损于检测判断的独立性和诚信度的活动；公司全体人员不得参与和检测项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。 公司确保员工不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，并防止商业贿赂。4.3 公司所有人员在检测工作中应遵守以下规定： 1) 与项目无关的人员不得参与该项目的检测工作； 2) 如果需要现场抽样应安排两人进行，做到相互监督（暂时不适用）； 3) 不得向非客户提供检测项目的进展情况、检测结果等信息； 4) 客户不得观看与其无关的检测过程和查阅与无关的其检测资料。4.4 对于违反本程序第4.3条规定的行为，由公司总经理组织人员进行调查，[fo

[align=center][font='arial'][size=18px]公正性风险识别之小议[/size][/font][/align][font='仿宋'][size=18px]《检测和校准实验室能力认可准则》CNAS-CL01:2018中4.1.1实验室应持续识别影响公正性的风险。这些风险应包括实验室活动、实验室的各种关系，或者实验室人员的关系而引发的风险。然而，这些关系并非一定会对室的公正性产生风险。对这一条款，各家机构各有各的理解。[/size][/font][font='仿宋'][size=18px]标准给出了“公正性”的定义：即客观性的存在，并通过注释说明。[/size][/font]1） [font='仿宋'][size=18px]对“客观性”的认知存在主观性。影响公正性的因素多种多样，实验室可以通过分析来识别和确定影响公正性的因素并加以控制，但分析过程不可避免会带有实验室自身的“价值取向”，并且强调这种价值取向的正当性。因此，实验室对于自身公正性的认识有可能存在偏差。[/size][/font]2） [font='仿宋'][size=18px]公正性本身具有相对性。实验室活动受其当前政策制度、组织架构以及能力水平的制约，而实验室对公正性的理解和要求与此相适应，且会随着内外影响因素的变化而改变。因此，衡量公正性不存在绝对不变的标准。[/size][/font][font='仿宋'][size=18px]根据以上内容的理解，本机构采取了以下的方式进行公正性风险识别，识别出风险均为低风险，不需要采取消除或最大限度降低风险。[/size][/font][font='仿宋'][size=18px]如果其他机构识别出了公正性风险，且不可接受，则需要采取措施，以消除或最大限度的降低这种风险。[/size][/font][font='仿宋'][size=18px] [/size][/font][align=center][font='arial'][size=18px]公正性风险评估记录[/size][/font][/align][align=center][font='arial'][size=13px] 表格编号：[/size][/font][/align][table][tr][td] [/td][td][font='arial']序号[/font][/td][td][align=center][font='arial']危及实验室公正性的关系[/font][font='arial']类别[/font][/align][/td][td][align=center][font='arial']公正性风险的内容[/font][/align][/td][td][align=center][font='arial'][color=#000000]风险等级[/color][/font][/align][/td][td][align=center][font='arial']公正性风险措施[/font][/align][/td][td][align=center][font='arial']计划完成日期[/font][/align][/td][td][align=center][font='arial']评价措施有效性[/font][/align][/td][td][align=center][font='arial']评价人及评价日期[/font][/align][/td][/tr][tr][td][align=right][font='arial']1[/font][/align][/td][td][align=center][font='arial']实验室[/font][font='arial']的所有权、控制权及管理模式[/font][/align][/td][td][font='arial']实验室[/font][font='arial']属于[/font][font='arial']母体组织[/font][font='arial']的二级部门，[/font][font='arial']实验室[/font][font='arial']主任是法人亲自授权[/font][font='arial']（法律责任由母体组织承担）[/font][font='arial']，[/font][font='arial']同时母体组织行政领导发布《不干涉声明》[/font][font='arial']不受其它部门的影响，人员工资不以计件方式进行[/font][font='arial']。[/font][/td][td][font='arial'][color=#000000]低风险[/color][/font][/td][td][font='arial']每年定期检查中心内外部的变化，是否保[/font][font='arial']持[/font][font='arial']独立，管理方式是否有重大变更[/font][/td][td][font='arial']本[/font][font='arial']年底[/font][/td][td][font='arial']经检查，中心的部门属性没有变化，措施有效[/font][/td][td][align=center][font='arial']**[/font][/align][align=center][font='arial'][size=18px]20[/size][/font][font='arial'][size=18px]**[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]30[/size][/font][/align][/td][/tr][tr][td][align=right][font='arial']2[/font][/align][/td][td][align=center][font='arial']人员[/font][/align][/td][td][font='arial']实验室[/font][font='arial']人员在其它机构兼职，影响检测结果公正性；[/font][font='arial']实验室人员之间以及实验室人员与委托人之前的关系情况[/font][/td][td][font='arial'][color=#000000]低风险[/color][/font][/td][td][font='arial']每年检查[/font][font='arial']实验室[/font][font='arial']人员是否有在外兼职情况，对于经常请假人员重点检查。[/font][font='arial']对于人员之间的矛盾、关系进行检查、有影响的进行规避[/font][/td][td][font='arial']本[/font][font='arial']年底[/font][/td][td][font='arial']经检查，中心人员没有兼职情况，每天打卡，人员之间关系控制措施有效[/font][/td][td][align=center][font='arial']**[/font][/align][align=center][font='arial'][size=18px]20[/size][/font][font='arial'][size=18px]**[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]30[/size][/font][/align][/td][/tr][tr][td][align=right][font='arial']3[/font][/align][/td][td][align=center][font='arial']共享及资源[/font][/align][/td][td][font='arial']实验室设施设备独立自主支配和使用，不得与其它部门共用[/font][/td][td][font='arial'][color=#000000]低风险[/color][/font][/td][td][font='arial']每年定期检查中心[/font][font='arial']设施[/font][font='arial']设备是否有共享情况[/font][font='arial']。[/font][/td][td][font='arial']本[/font][font='arial']年底[/font][/td][td][font='arial']经检查，设备无共享情况，措施有效[/font][/td][td][align=center][font='arial'][size=18px]**[/size][/font][/align][align=center][font='arial'][size=18px]20[/size][/font][font='arial'][size=18px]**[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]30[/size][/font][/align][/td][/tr][tr][td][align=right][font='arial']4[/font][/align][/td][td][align=center][font='arial']财务[/font][/align][/td][td][font='arial']中心员工工资，不能与检测结果和检测数量挂钩[/font][/td][td][font='arial'][color=#000000]低风险[/color][/font][/td][td][font='arial']每年定期检查[/font][font='arial']工资计算方式，不能与检测结果和检测数量挂钩[/font][/td][td][font='arial']本[/font][font='arial']年底[/font][/td][td][font='arial']经检查，工资与检测结果和检测量无关，措施有效[/font][/td][td][align=center][font='arial']**[/font][/align][align=center][font='arial'][size=18px]20[/size][/font][font='arial'][size=18px]**[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]30[/size][/font][/align][/td][/tr][tr][td][align=right][font='arial']5[/font][/align][/td][td][align=center][font='arial']合同[/font][/align][/td][td][font='arial']检测合同，不应有影响公正性条款[/font][/td][td][font='arial'][color=#000000]低风险[/color][/font][/td][td][font='arial']每年定期检查[/font][font='arial']合同[/font][font='arial']条款，是否有影响公正性内容[/font][/td][td][font='arial']本[/font][font='arial']年底[/font][/td][td][font='arial']暂时没有检测合同，都是内部检测[/font][/td][td][font='arial']**[/font][font='arial'][size=18px]20[/size][/font][font='arial'][size=18px]**[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]30[/size][/font][/td][/tr][tr][td][align=right][font='arial']6[/font][/align][/td][td][align=center][font='arial']支付销售佣金或其他引荐新客户的 奖酬[/font][/align][/td][td][font='arial']检测业务人员不能是检测人员兼任，也不能与检测人员是亲属关系[/font][/td][td][font='arial'][color=#000000]低风险[/color][/font][/td][td][font='arial']每年定期检查[/font][font='arial']业务人员是否有检测人员兼职情况，检测人员工作不能与业务提成挂钩，不能与检测人员是亲属关系[/font][/td][td][font='arial']本[/font][font='arial']年底[/font][/td][td][font='arial']经检查，中心暂时没有专门和兼职的检测业务开发人员（销售人员），业务措施有效[/font][/td][td][font='arial']**[/font][font='arial'][size=18px]20[/size][/font][font='arial'][size=18px]**[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]30[/size][/font][/td][/tr][/table][align=center][/align][align=center][/align][align=center][/align][align=center][/align][font='arial'][size=18px]分析人：[/size][/font][font='arial'][size=18px]***[/size][/font][font='arial'][size=18px] 评估日期：20[/size][/font][font='arial'][size=18px]**[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px]1[/size][/font][font='arial'][size=18px].[/size][/font][font='arial'][size=18px]30[/size][/font][font='arial'][size=18px] 审批：[/size][/font][font='arial'][size=18px] [/size][/font][font='arial'][size=18px] [/size][/font][font='arial'][size=18px]**[/size][/font][font='arial'][size=18px] 日期：[/size][/font][font='arial'][size=18px]20**.11.30[/size][/font]

[b][font=SimSun] 保证公正性和保护客户所有权[/font][font=SimSun][/font]1 [font=SimSun]目的[/font][/b] [font=SimSun]为避免卷入任何可能会降低实验室的技术能力、公正性、判断力或运行诚实性方面的可信度的活动，为了保证实验室客户的所有资料（包括记录样品商务信息等）的机密性及所有权不受到伤害，特制定本程序来规范和约束人员的行为和保护客户机密信息和所有权。[/font][b]2[font=SimSun]适用范围[/font][/b] [font=SimSun]本程序适用于实验室检测工作的各个环节，包含样品、技术资料、检测原始记录以及电子数据的存储、传输；一切与实验室和客户有关的机密性资料，如记录、样品、商务信息等。[/font][b]3 [font=SimSun]职责[/font][/b]3.1 [font=SimSun]实验室经理[/font]:[font='Times New Roman','serif']3[/font][font='Times New Roman','serif'].1.1 [/font]对检测公正性、诚实性结果负责。[font='Times New Roman','serif']3[/font][font='Times New Roman','serif'].1.2 [/font]组织策划并制定公正性措施，发布公正性声明。[font='Times New Roman','serif']3[/font][font='Times New Roman','serif'].1.3 [/font]带头抵制来自各方面对实验室检测工作公正性和诚实性的干扰。3.1.4 [font=SimSun]负责[/font][font=SimSun]批准对泄密的处理。[/font][font='Times New Roman','serif']3.2 [/font]质量负责人：[font='Times New Roman','serif']3.2.1[/font]组织监督员对公正性、保密性和保护客户机密信息和所有权措施的实施进行监督检查。[font='Times New Roman','serif']3.2.2 [/font]对员工进行保密教育及日常监督检查。对泄密事件进行调查和提出处理意见。[font='Times New Roman','serif']3.2.3 [/font]不断完善实验室管理体系，使检测工作始终满足管理体系的要求。[font='Times New Roman','serif']3.3 [/font]监督员：监督公正性保密性和诚实性行为规范的执行情况，做好记录并及时向质量负责人报告。[font='Times New Roman','serif']3.4 [/font]检测人员：对所有的检测工作一视同仁，科学公正地进行检测，不断提高检测的准确性。3.5 [font=SimSun]文控管理员：[/font][font=SimSun]对有保密要求的文件和资料实行保存。[/font]3.6 [font=SimSun]实验室人员：[/font][font=SimSun]自觉遵守公正性、诚实和保护客户机密信息和所有权规定。[/font][b]4 [font=SimSun]定义[/font][/b][font=SimSun]无[/font][b]5 [font=SimSun]运作程序[/font][/b]5.1 [font=SimSun]公正性[/font]5.1.1 [font=SimSun]实验室经理公开发表声明，排除和抵制任何干扰和不正当压力的影响。[/font]5.1.2 [font=SimSun]实验室的管理层应确保实验室所有人员的工作不受任何行政干预，不受来自商业、财务和其它方面的不适当压力。[/font]5.1.3 [font=SimSun]为了避免任何可能降低本实验室的技术能力、公正性、判断或运行、诚实性的活动，实验室每个人员必须遵守以下规定：[/font]a. [font=SimSun]检测人员不得涉及被测样品的设计、开发和生产。[/font]b. [font=SimSun]不得私自留用、试用检测申请方提供的被检样品。[/font]c. [font=SimSun]检测人员能独立公正的做出判断，为客户保守机密信息，尊重客户的知识产权，实事求是。[/font]d. [font=SimSun]检测人员应能严格按照检测标准和方法进行检测，不依靠自己的主观臆断提供数据和检测结果。[/font]e. [font=SimSun]检测人员不承担样品更改的责任。[/font]f. [font=SimSun]所有检测人员有权抵制一切背离本实验室质量方针、程序的行政干预和压力。[/font]g. [font=SimSun]实验室任何人员不得阻拦检测申请方与检测有关的申诉。[/font] h. [font=SimSun]所有人员应严格遵守职业道德和公正性措施，坚持客观、科学、公正和保密性原则，否则将受到严厉的惩罚，甚至承担相应的法律责任。[/font]5.1.4 [font=SimSun]如果发现不公正行为，应及时报告上级和阻止不公正行为，并安排其它人员代替存在不公正行为人员的工作以确保检测结果的公正性。[/font]5.1.5 [font=SimSun]质量负责人应组织相关人员对不公正的行为和人员进行调查和分析，制定相应的措施及对相关人员进行处理的意见，经实验室经理批准后实施。[/font]5.2 [font=SimSun]保密性[/font]5.2.1 [font=SimSun]样品和技术资料的保密[/font]5.2.1.1 [font=SimSun]在接受申请方委托的检测任务后，应按照客户的保密要求存放样品和技术资料。[/font]5.2.1.2 [font=SimSun]在检测过程中，检测人员应对保密的样品和资料采取隔离的保管措施并对此期间的保密承担责任，客户为实验室提供的所有图样及标准、说明等在各相关部门使用过程中由使用人负责保管；项目结束后统一交到文控管理员保管、存档。调阅须经质量负责人同意。[/font]5.2.1.3 [font=SimSun]实验室承诺保护客户的专利权和所有权。未经客户允许不得对样品进行照相、剖析，不允许与检测无关人员擅自进入检测现场，不允许将技术资料进行复制或带离工作区域。[/font]5.2.1.4 [font=SimSun]在检测完后，有保密要求的样品和资料应按照客户要求退回客户处。[/font]5.2.2 [font=SimSun]检测结果的保密[/font]5.2.2.1 [font=SimSun]当客户要求用电话或其它电子设备传递结果时，实验室应确认接收人的姓名、接收号码、接收时间并作记录，必要时加密处理，为客户保密。[/font]5.2.2.2 [font=SimSun]实验室出具的检测报告的所有权属客户，未经客户的同意不得公开和复制检测结果，不得引用检测数据。[/font]5.2.3 [font=SimSun]如果需要分包检测时，实验室应对分包检测机构提出保密责任要求，并对分包检测样品和资料实施保密监督。[/font][font='Times New Roman','serif']5.2.4 [/font]检测区域的控制管理在得到实验室经理的批准后，客户或其它人员由专人陪同进入检测区域。在检测区域内，不得接触与其无关的技术资料或检测样品。在未经许可的情况下，不得在检测区域内拍照或摄像。5.2.5 [font=SimSun]实验室所有人员必须自觉执行为保护客户机密信息和所有权所制定的全部规定和要求，发现有违反保密制度的现象应予以及时的纠正和制止。[/font]5.3 [font=SimSun]保护客户所有权[/font]5.3.1 [font=SimSun]实验室在接收客户的样品时，应存放于指定位置，加强监管，防止泄密。所有样品，不经客户同意，不得向与检验无关人员展示。有特殊保密要求的样品，实验室应安排专人负责检测，并在《化学[/font][font=SimSun]检测申请单》、《物理检测申请单》或《检测协议书[/font][font=SimSun]》上加以标识。[/font]5.3.2 [font=SimSun]实验室所有检测过程均对外保密，与实验室无关人员未经实验室经理批准，不得擅自进入检测现场。[/font]5.3.3 [font=SimSun]无关的人员不得接触被检样品和样品的相关资料，不得参与检测和编制报告。[/font]5.3.4 [font=SimSun]有特殊保密要求的样品检验过程应由质量负责人实施连续的质量监督，检测完毕后应立即对样品封装，移交样品管理员进行特别的保存。[/font]5.3.5 [font=SimSun]实验室出具的结果报告应为客户保密，未经客户授权，不得将结果报告转交他人，不得擅自公布检测结果。当客户要求用电话或其它方式传送结果报告时，实验室应有客户正式的书面委托并证实相关通讯方式可靠后，由质量负责人执行传送。[/font]5.3.6 [font=SimSun]对留存实验室保管的所有报告副本及检测原始记录、技术资料，由实验室文控管理员妥善保存，并按《文件控制程序》执行调阅。内部人员需要调阅时，报告质量负责人批准后方能执行调阅。当外部人员需要调阅时，应报告实验室经理批准后方能执行调阅。[/font]5.3.7 [font=SimSun]实验室所有文件、记录存放于加锁的文件柜中，由文控管理员负责管理。[/font]5.4 [font=SimSun]实验室[/font][font=SimSun]计算机的使用应遵循保密的有关规定[/font]5.4.1 [font=SimSun]所有计算机均应设置开机密码，密码由使用计算机的相关人员掌握，并保证不得外泄。[/font]5.4.2 [font=SimSun]对接触客户样品、资料及其它相关信息的人员应履行为客户保护所有权的义务，不得利用客户的有关知识产权为己牟利。[/font]5.5 [font=SimSun]监督检查[/font]5.5.1 [font=SimSun]质量负责人应组织监督员对本实验室所有员工遵守自律、公正和诚实性情况进行不定期检查，并填写《[/font][font=SimSun]保密性协议[/font][font=SimSun]》。[/font]5.5.3[font=SimSun]当内审和管理评审发现对公正性存在理解、掌握和执行的问题时，实验室经理应组织专题研究并组织一定范围内的直至全体员工的培训。[/font]5.6 [font=SimSun]奖惩措施[/font]5.6.1 [font=SimSun]实验室经理对自觉维护实验室信誉，坚持原则，忠于职守，维护检测工作诚实性和公正性从而避免实验室信誉受到伤害的典型人和事给予表扬和奖励。[/font]5.6.2 [font=SimSun]若检查中发现员工违背自律、公正和诚实性及相关规定时，实验室经理应对其进行培训教育，情况严重者予以警告直至追究其法律责任。[/font][b][font=SimSun][font=SimSun]END[/font][/font][/b]

我公司是法定计量授权机构，从事计量检定工作，准备申请CMA 和CNAS，在营业执照里没有“检测”二字，是不是要更改营业范围？营业执照里写了从事“计量检定、校准、测试和维修；计量新技术和计量技术装置的研发、销售和售后服务......"营业范围会不会影响CMA和CNAS的公正性？如果对公正性有影响营业范围该如何更改？