安评机构检测

第三方环境检测机构可以同时做环评业务吗？

帮朋友问下，红酒瓶塞密封性哪检测机构能测？能测的，请留机构名，联系电话，特急！

近日开会时听到公司环安课在说工厂的一个烟囱废气检测。该废气主要含有甲醛、甲苯、甲醇、苯酚。说是环评要求要求采用FID法，且因不是测TVOC，所以要4种分开检测??？但甲醛跟苯酚检测专业机构都说该用分光光度法？？？这里我有些疑问，以上4种物质究竟该用什么来检测？如果要分开测，如何分开？GC-MS没办法直接分析出以上4种废气嘛？

室内环境检测机构检测能力验证的技术要点 室内环境检测机构检测能力验证工作，是质量监督检验行业进行行政管理的必要技术手段。北京市建委文件”京建质[2007]545号”规定，北京市室内环境检测机构检测能力验证于2007年8月进行，能力验证的测试参数为甲醛浓度。为做好这项技术工作，让我们对其主要内容进行讨论和交流。 一、 关于甲醛样品和作业指导书 本次能力验证，主要是对参加室内环境检测机构发放能力验证样品，按照作业指导书经过实验室检测，报出所发放样品的甲醛浓度。根据其结果的准确度，由能力验证组织单位判断该检测机构的检测能力是否合格。1. 甲醛考核样品一般选取国家标准物质（在其标准物质证书中，有标准值（mg/L）和不确定度数据）。北京的室内环境检测机构选用的主要有：（1）国家标准物质研究中心的甲醛“单成分溶液标准物质”GW（E）； （2）国家环境保护总局标准样品研究所的甲醛“环境标准样品”（GSB071179-2000）。此外，也可以由组织能力验证的权威机构进行样品制备。而这种专门制备的能力验证样品，必须进行样品均匀性检验，保证发放给各检测机构的样品具有均一性。本次能力验证的考核样品为 1只 20 m L安瓶装甲醛液样。2. 作业指导书作业指导书是检测样品的指导文件，具有一定“强制性”。本次能力验证的作业指导书主要内容包括“样品领取及存放”、“引用标准：GB/T18204.26-2000 酚试剂分光光度法”、“操作程序”和“结果报告”等。3.甲醛考核样品检测报告本次能力验证的甲醛浓度的检测结果，要填写《室内空气中甲醛含量试验 能力验证报告单》。其中包括实验室名称、实验室代码（即样品编号）、使用仪器、分光光度法的校正因子、结果计算公式、3次检测结果及平均值。 二、甲醛检测的准备 1. 仪器：可见分光光度计 630nm. 进行波长校正。1 cm比色皿，进行配对性检验。2. 标准样品：甲醛标准溶液100 mg/ L 有标准物质证书。绘制标准曲线用。 甲醛标准样品: 1.23 mg/ L有标准物质证书，“质量控制”的控制样用。3. 容量瓶：250 ml 1个（稀释配制控制样）。　　　　　100 ml 5个（稀释配制标准工作液、能力验证的考核样品）。4. 移液管：10 ml 2个（提取甲醛标准溶液，配制标准工作液用）。　　　　　 5 ml 1个（提取酚试剂用）。 　　 2 ml 2个（提取甲醛标准溶液用、提取考核样品用） 。 　　 2 ml 1个（提取硫酸铁铵溶液用）。 　　 1 ml 1个（提取控制样品进行显色用）。5. 比色管：10 ml 10个（标准系列显色液）。 　　 10 ml 8个（控制样品显色液）。　　　　　10 ml 8个（考核样品显色液）。 三、实验操作程序可以分为溶液配制、标准曲线绘制、考核样品显色测定。1. 溶液配制：按作业指导书的要求配制标准曲线用的溶液。按“控制样品”的要求，配制要进行显色的溶液。2. 标准曲线的绘制：按作业指导书的要求绘制标准曲线（配制标准色列、测定吸光度、绘制标准曲线）。3. 考核样品的测定：考核样品显色前要进行稀释，按其“作业指导书”的要求显色、测定吸光度。具体是“在实验前应将考核样品与实温（20±3℃）平衡，摇动均匀后，打开样品立即分3次从安瓶中各吸取2.0ml样品，分别加入5.0ml吸收原液，用纯水定容至100ml；然后从100ml容量瓶吸取5.0ml，加入0.4ml，1%硫酸铁铵溶液，摇匀，放置15min。用1cm比色皿，在波长630nm下，以水作参比，测定吸光度。”4. 控制样品的测定：按控制样品（环境标准样品）的要求稀释、显色，测定吸光度。 四、结果计算考核样品浓度计算，是计算安瓶样品中甲醛的浓度。甲醛的浓度的计算公式如下：考核样品浓度计算公式如下： C =（A - A0）× Bg × 50 / V式中：C ―― 样品中甲醛浓度 μg /mL ；A ―― 样品溶液的吸光度；A0 ―― 空白溶液的吸光度；Bg ―― 由标准曲线得到的计算因子，μg / 吸光度V ―― 比色管中溶液体积，5 ml。 五、质量控制1. 容量瓶、移液管的容积，要进行校正。溶液配制、显色和吸光度的实验操作应规范。2. 分光光度计的性能检验，波长精度、吸光度准确性和比色皿的配对性，要符合要求。3. 标准曲线的斜率和相关系数，要合乎要求。4. 如果绘制标准曲线用的甲醛标准溶液和能力验证的考核样品，统一由能力验证的组织单位提供时，则应该使用此甲醛标准溶液按其稀释要求，配制甲醛标准溶液（1.00μg /mL ）。5. 进行“控制样品”的测定。计算测定值，然后要进行“t — 检验”,和标准值比对结果，应该“无显著差异”。6. 实验室人员有2人进行检测，要进行人员之间的比对试验，达到具有“一致性”。7. 检测结果的3次测定要求，宜做平行测定，即有6个数据，计算结果。8. 精心设计“甲醛浓度的能力验证原始记录表”，并按要求认真进行填写。9. 在计算机上求出标准曲线的回归方程、相关系数。并在计算机上绘制出“标准曲线”。具体方法，可参见由房云阁主编（中国计量出版社出版）的《室内空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量检测实用技术》第六章的“用计算机求回归方程的方法”（164页）、“用计算机绘制标准曲线的方法”（170页）的提示内容。10. “甲醛浓度的能力验证原始记录表”、酚试剂法测定甲醛的“标准曲线”和《室内空气中甲醛含量试验 能力验证报告单》等能力验证文件，都要在认真复核、签字后，上交。

一、 关于甲醛样品和作业指导书 本次能力验证，主要是对参加室内环境检测机构发放能力验证样品，按照作业指导书经过实验室检测，报出所发放样品的甲醛浓度。根据其结果的准确度，由能力验证组织单位判断该检测机构的检测能力是否合格。1. 甲醛考核样品一般选取国家标准物质（在其标准物质证书中，有标准值（mg/L）和不确定度数据）。北京的室内环境检测机构选用的主要有：（1）国家标准物质研究中心的甲醛“单成分溶液标准物质”GW（E）； （2）国家环境保护总局标准样品研究所的甲醛“环境标准样品”（GSB071179-2000）。此外，也可以由组织能力验证的权威机构进行样品制备。而这种专门制备的能力验证样品，必须进行样品均匀性检验，保证发放给各检测机构的样品具有均一性。本次能力验证的考核样品为 1只 20 m L安瓶装甲醛液样。2. 作业指导书作业指导书是检测样品的指导文件，具有一定“强制性”。本次能力验证的作业指导书主要内容包括“样品领取及存放”、“引用标准：GB/T18204.26-2000 酚试剂分光光度法”、“操作程序”和“结果报告”等。3.甲醛考核样品检测报告本次能力验证的甲醛浓度的检测结果，要填写《室内空气中甲醛含量试验 能力验证报告单》。其中包括实验室名称、实验室代码（即样品编号）、使用仪器、分光光度法的校正因子、结果计算公式、3次检测结果及平均值。 二、甲醛检测的准备 1. 仪器：可见分光光度计 630nm. 进行波长校正。1 cm比色皿，进行配对性检验。2. 标准样品：甲醛标准溶液100 mg/ L 有标准物质证书。绘制标准曲线用。 甲醛标准样品: 1.23 mg/ L有标准物质证书，“质量控制”的控制样用。3. 容量瓶：250 ml 1个（稀释配制控制样）。　　　　　100 ml 5个（稀释配制标准工作液、能力验证的考核样品）。4. 移液管：10 ml 2个（提取甲醛标准溶液，配制标准工作液用）。　　　　　 5 ml 1个（提取酚试剂用）。 　　 2 ml 2个（提取甲醛标准溶液用、提取考核样品用） 。 　　 2 ml 1个（提取硫酸铁铵溶液用）。 　　 1 ml 1个（提取控制样品进行显色用）。5. 比色管：10 ml 10个（标准系列显色液）。 　　 10 ml 8个（控制样品显色液）。　　　　　10 ml 8个（考核样品显色液）。 三、实验操作程序可以分为溶液配制、标准曲线绘制、考核样品显色测定。1. 溶液配制：按作业指导书的要求配制标准曲线用的溶液。按“控制样品”的要求，配制要进行显色的溶液。2. 标准曲线的绘制：按作业指导书的要求绘制标准曲线（配制标准色列、测定吸光度、绘制标准曲线）。3. 考核样品的测定：考核样品显色前要进行稀释，按其“作业指导书”的要求显色、测定吸光度。具体是“在实验前应将考核样品与实温（20±3℃）平衡，摇动均匀后，打开样品立即分3次从安瓶中各吸取2.0ml样品，分别加入5.0ml吸收原液，用纯水定容至100ml；然后从100ml容量瓶吸取5.0ml，加入0.4ml，1%硫酸铁铵溶液，摇匀，放置15min。用1cm比色皿，在波长630nm下，以水作参比，测定吸光度。”4. 控制样品的测定：按控制样品（环境标准样品）的要求稀释、显色，测定吸光度。 四、结果计算考核样品浓度计算，是计算安瓶样品中甲醛的浓度。甲醛的浓度的计算公式如下：考核样品浓度计算公式如下： C =（A - A0）× Bg × 50 / V式中：C ―― 样品中甲醛浓度 μg /mL ；A ―― 样品溶液的吸光度；A0 ―― 空白溶液的吸光度；Bg ―― 由标准曲线得到的计算因子，μg / 吸光度V ―― 比色管中溶液体积，5 ml。 五、质量控制1. 容量瓶、移液管的容积，要进行校正。溶液配制、显色和吸光度的实验操作应规范。2. 分光光度计的性能检验，波长精度、吸光度准确性和比色皿的配对性，要符合要求。3. 标准曲线的斜率和相关系数，要合乎要求。4. 如果绘制标准曲线用的甲醛标准溶液和能力验证的考核样品，统一由能力验证的组织单位提供时，则应该使用此甲醛标准溶液按其稀释要求，配制甲醛标准溶液（1.00μg /mL ）。5. 进行“控制样品”的测定。计算测定值，然后要进行“t — 检验”,和标准值比对结果，应该“无显著差异”。6. 实验室人员有2人进行检测，要进行人员之间的比对试验，达到具有“一致性”。7. 检测结果的3次测定要求，宜做平行测定，即有6个数据，计算结果。8. 精心设计“甲醛浓度的能力验证原始记录表”，并按要求认真进行填写。9. 在计算机上求出标准曲线的回归方程、相关系数。并在计算机上绘制出“标准曲线”。具体方法，可参见由房云阁主编（中国计量出版社出版）的《室内空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量检测实用技术》第六章的“用计算机求回归方程的方法”（164页）、“用计算机绘制标准曲线的方法”（170页）的提示内容。10. “甲醛浓度的能力验证原始记录表”、酚试剂法测定甲醛的“标准曲线”和《室内空气中甲醛含量试验 能力验证报告单》等能力验证文件，都要在认真复核、签字后，上交。

如题： 身为环境检测机构 再做环评、验收报告以及组织专家意见上会等活动，是否违反了 RB/T 214 -2017 中4.1.4条款 公正性？[b][b]关于取消建设项目环境影响评价资质行政许可事项后续相关工作要求的公告（暂行）[/b]上述规定没怎么读懂[/b]

[img=,690,690]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/03/202403110945417529_664_5604214_3.jpg!w690x690.jpg[/img]　　食品中安赛蜜检测仪的应用广泛且重要，主要涉及到食品安全检测、质量控制以及消费者权益保护等多个方面。以下是对安赛蜜检测仪在食品领域应用的详细分析。　　首先，安赛蜜检测仪在食品安全检测中发挥着至关重要的作用。作为一种甜味剂，安赛蜜在食品工业中的应用非常普遍。然而，过量使用安赛蜜可能会对人体健康造成潜在危害。因此，食品安全监管机构需要使用安赛蜜检测仪来检测食品中的安赛蜜含量，确保食品的安全性和合规性。　　其次，安赛蜜检测仪在食品质量控制中也扮演着重要角色。食品生产商需要通过检测食品中的安赛蜜含量来确保其产品符合质量标准。使用安赛蜜检测仪可以快速、准确地检测食品中的安赛蜜含量，帮助生产商及时调整生产工艺，提高产品质量。　　此外，安赛蜜检测仪还有助于保护消费者权益。消费者在购买食品时，往往关注食品的安全性和质量。通过使用安赛蜜检测仪，消费者可以了解食品中的安赛蜜含量，从而做出更加明智的购买决策。同时，这也有助于促进食品市场的公平竞争，推动食品行业的健康发展。　　总之，食品中安赛蜜检测仪的应用对于食品安全、质量控制以及消费者权益保护都具有重要意义。随着科技的不断进步，安赛蜜检测仪的性能和准确性也将不断提高，为食品行业的可持续发展提供有力支持。

最近环保部联合交通运输部、国家认监委于近期组织开展了机动车排放检验机构监督检查工作。检查发现，部分检验机构存在内部管理制度不健全，检验设备维护保养不到位、不及时，检测人员技术操作不规范等突出问题。要求有关省市督促地方环保部门对检验机构存在的违法违规问题依法严肃查处，并督促检验机构整改到位，向社会公开处罚情况。违规机动车排放检验机构名单：一、山 东济南彩龙汽车检测服务有限公司问题：1.标准物质过期。2.检测数据存在过量空气系数偏大、过程数据氧含量为零等异常现象。3.取样系统密封不严。二、济南正通机动车安全检测有限公司1.标准物质过期。2.检测数据存在过量空气系数偏大、过程数据氧含量为零等异常现象。3.取样探头长度不一致。三、济宁恒润机动车检测有限公司1.无设备标定记录。2.无法查看设备自检记录。四、济宁同太机动车尾气检测有限公司1.测功机砝码未妥善保存，未定期进行计量检定。2.取样集气管长度不一致。3.设备控制软件无法查看标定记录。4.无泄漏检查程序。五、辽 宁大连夏家河子陆安机动车车辆检测有限公司1.工位之间湿度有差异。2..取样集气管长度不一致。六、大连众森德泰机动车检测有限公司1.无取样密封套。2.部分过程数据不合理，无系统核验。3.无标定记录。4..设备控制软件无

[font=PingFangSC-Regular][size=16px][color=#2a52e1][b]? 网友提问：[/b][/color][/size][/font][font=PingFangSC-Regular]您好，我是从事招投标业务的人员，因为很多招标文件中都要求“提供具有CMA、CNAS标识的第三方权威检测报告”，此选项可能排斥了潜在的供应商，具体情况要看CMA、CNAS标识是否为第三方检测机构必须具备的资格条件。所以想问下CMA、CNAS标识是否属于第三方检测机构必须具备的资格条件？[/font][font=PingFangSC-Regular][size=16px][b][color=#2a52e1]? 认可与检验检测监督管理司回复：[/color][/b][/size][/font][font=PingFangSC-Regular][size=16px]您好。根据《检验检测机资质认定管理办法》，向社会出具具有证明作用的数据、结果的检验检测机构，应当依法取得资质认定（CMA）。资质认定是行政许可，具有强制性，而CNAS认可是机构自愿行为。企业实验室仅获得CNAS认可证书，不能向社会出具具有证明作用的数据、结果。[/size][/font]

浙江杭州科安检测有限公司提交了一份行政许可申请，要求获得防雷装置检测资质，却被浙江省气象局告知“不予受理”。为此，科安公司一纸诉状将浙江省气象局推上了被告席。近日，《法制日报》记者从杭州市中级人民法院获悉，这起“民告官”案科安公司一审获胜。　　此案折射出，目前防雷装置检测工作几乎被气象局下属的防雷事业单位包揽，存在行政垄断之嫌。浙江省法学会副会长牛太认为，此案的胜诉，或有助于民营企业叩开某些传统垄断行业的准入大门。检测机构诉浙江气象局垄断案一审胜诉：http://www.instrument.com.cn/news/20120227/074651.shtml

今天接到一个投诉，某患者在医院输液时，发现输了一半液体的输液瓶内有絮状物沉淀，立刻投诉，要求检测絮状物为什么物质，是否有害。该输液为两种药配伍而成。而药检机构对于开封过的样品，是不予检测的。大家觉得有什么办法可以处理这样的事情啊，有没有检测机构能检测出絮状物为何物啊？

[font=PingFangSC-Regular][size=16px][color=#2a52e1][b]? 网友提问：[/b][/color][/size][/font][font=PingFangSC-Regular]总局认监司领导您好，新版《检验检测机构监督管理办法》第十四条对虚假检验检测报告进行了界定。其中对于第（三）款：“减少、遗漏或者变更标准等规定的应当检验检测的项目，或者改变关键检验检测条件的”，我司存在如下疑问：①如何理解条款中“应当检验检测的项目”，标准中所有项目是否都为应当检验检测项目？②如果委托单位要求，仅就标准中某些项目进行检测并出具报告，那么该报告是否属于虚假报告？请予答复！[/font][font=PingFangSC-Regular][size=16px][b][color=#2a52e1]? 认可与检验检测监督管理司回复：[/color][/b][/size][/font][font=PingFangSC-Regular]根据《检验检测机构监督管理办法》第八条：“检验检测机构应当按照国家有关强制性规定的样品管理、仪器设备管理与使用、检验检测规程或者方法、数据传输与保存等要求进行检验检测。检验检测机构与委托人可以对不涉及国家有关强制性规定的检验检测规程或者方法等作出约定。”[/font]

[font=PingFangSC-Regular][size=16px][color=#2a52e1][b]? 网友提问：[/b][/color][/size][/font][font=PingFangSC-Regular]《检验检测机构监督管理办法》规定：出具虚假检验检测报告的由县级以上市场监督管理部门责令限期改正，处3万元罚款。[/font][font=PingFangSC-Regular]《国家认监委关于推进检验检测机构资质认定统一实施的通知》国认实〔2018〕12号文规定：“未经检验检测或者以篡改数据、结果等方式，出具虚假检验检测数据、结果的，资质认定部门应当撤销其资质认定证书，被撤销资质认定证书的检验检测机构，三年内不得再次申请资质认定。”两者不一致，以哪个为准？监督管理办法实施后，国认实〔2018〕12号文是否仍然有效？谢谢！[/font][font=PingFangSC-Regular][size=16px][b][color=#2a52e1]? 认可与检验检测监督管理司回复：[/color][/b][/size][/font][font=PingFangSC-Regular][size=16px]您好，留言收悉。出具虚假检验检测报告的行为应按照《检验检测机构监督管理办法》第二十六条规定处罚：“检验检测机构有下列情形之一的，法律、法规对撤销、吊销、取消检验检测资质或者证书等有行政处罚规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由县级以上市场监督管理部门责令限期改正，处3万元罚款”。[/size][/font]

[font=PingFangSC-Regular][size=16px][color=#2a52e1][b]? 网友提问：[/b][/color][/size][/font][font=PingFangSC-Regular]《检验检测机构监督管理办法》第十条“具备相应条件和能力的检验检测机构”，不再强调“取得资质认定”如何理解？分包单位，不需要拿到资质，但是我们没资质才分包的，所以，我们可以分包给自己吗？[/font][font=PingFangSC-Regular][size=16px][b][color=#2a52e1]? 认可与检验检测监督管理司回复：[/color][/b][/size][/font][font=PingFangSC-Regular]取得资质认定即获得CMA认证，具备相应条件和能力，现实情况一般为取得CMA认证或CNAS认可等，故《检验检测机构监督管理办法》第十条比原163号令第三十一条 “依法取得资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构”放宽了承担分包项目的检验检测机构的范围，只获得CNAS认可的实验室等也可以具有分包资格。分包一般指分包给独立于本单位的法人单位，故不存在分包给自己。[/font]

[font=宋体]作为检验检测机构，我们的内外部环境、服务的客户、业务类型、业务量、公司关注度、员工态度等都在变化，这些变化都会对人员能力保持产生直接影响，这是实验室回避不了的一个现实问题。那么，人员能力能不能持续保持，就应引起实验室的关注。通过能力监控，收集分析人员能力信息，以判断人员能力的保持。人员能力监控的目的，就是监控人员持续能力保持的。这是本标准的一个亮点，将对人员能力的控制覆盖到了检验检测的全过程。[/font][font=&][/font][b][font=宋体]首先，确定能力监控对象。[/font][/b][font=宋体]人员监督对象较为明确，突出一个"新"字。而人员能力监控的对象怎么确定？最简单方法就是全部列入能力监控范围，但会造成管理成本加大，实际上也没有必要。能力监控适用于所有人员，但并不是所有人员都需要监控。实验室应基于风险的思维，综合考虑教育、经验、工作经历和所从事技术活动的特点等进行风险评估，识别和确定需要监控的人员。至少应包括新授权人员、受到投诉人员、出现过不符合工作人员、从事重要检测项目人员等。对以下人员则不需要监控：持续满意地按管理体系要求工作，并且出具数据结果准确可靠；通过绩效考评或能力评价结果为优良；培训或技能考核结果优良；有资质的机构提供了满意考评或见证结果等。[/font][font=&][/font][b][font=宋体]其次，明确能力监控职责。[/font][/b][font=宋体]由于人员能力监控的对象是长期从事检验检测且有经验的人员，人员能力监控的组织就应由公司层面统一制定并实施人员能力监控计划。就应明确由技术负责人、质量负责人或资深技术人员承担人员能力监控的职责，负责人员能力监控的组织实施与评价。[/font][font=&][/font][b][font=宋体]第三，实施能力监控计划。[/font][/b][font=宋体]依据所确定的能力监控人员，制定人员能力监控计划，人员能力监控计划应包含人员能力监控对象、工作岗位、监控原因、监控方式、监控时间等信息。实验室应有序实施人员能力监控，对相关信息进行分析，确定人员能力变化趋势，采取必要的改进措施，确保人员能力持续得到保持。[/font][font=&][/font][b][font=宋体]第四，明确能力监控方式。[/font][/b][font=宋体]与人员监督需要对全过程进行监督不同，对人员能力监控重点是其工作的质量和稳定性，关注点是能力的保持，不能用人员监督的方式实施人员能力监控。人员能力监控最有效方式就是能力验证，能力验证需要从外部获得，也可选择采取实验室间比对的方式。如此类推，人员能力监控的方式可采用质量控制的方式进行。可将质量控制与人员能力监控很好地结合、一并考虑，制定质量控制计划时兼顾到人员能力监控，可提高人员能力监控的效率、降低运行成本。[/font][font=&][/font][b][font=宋体]第五，做好能力监控记录。[/font][/b][font=宋体]应做好人员能力监控的记录，存放于个人技术档案中，作为分析个人能力变化的依据。应编写全年人员能力监控情况报告，作为管理评审的输入。[/font][font=&][/font][font=宋体]实施人员能力监控，将对人员能力的控制延伸到了工作过程中，实现了对人员能力的全流程监控，降低了检验检测机构人员能力不足带来的风险。实验室应有效实施人员能力监控的要求，确保人员能力持续满足检验检测的要求。实验室不应忽视人员能力监控的要求。[/font]

CMA《检验检测机构资质认定评审准则》中所说的“[b]检验检测机构”是指一个机构？还是指“检验机构”和“检测机构”两个机构？[/b]

[font=微软雅黑][size=16px][color=#373737]是否只要属于检测机构能够检测的能力范围，检测机构都需要参加能力验证？[/color][/size][/font]

[color=#000000]《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》（RB/T 214-2017）[/color]已经替代了原有的[color=#333333]检验检测机构资质认定评审准则[/color]，但是为什么在[color=#000000]《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》[/color]中的[align=left][b][color=#ff0000]3.3 资质认定评审[/color][/b][/align][align=left][color=#ff0000]国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合《检验检测机构资质认定评审准则》和评审补充要求所进行的审查和考核。[/color][/align]仍然是要求符合[color=#000000]《检验检测机构资质认定评审准则》呢，这两者之间到底[/color]有什么关系呢？

[font=NSimSun][size=16px][color=#000000]环境检测机构检测范围：[/color][/size][/font][font=NSimSun][size=16px][color=#000000]1、水质检测[/color][/size][/font][font=NSimSun][size=16px][color=#000000]2、[/color][/size][/font][font=NSimSun][size=16px][color=#000000]环境空气与工业废气检测[/color][/size][/font][font=NSimSun][size=16px][color=#000000]3、噪声检测[/color][/size][/font][font=NSimSun][size=16px][color=#000000]4、土壤检测[/color][/size][/font][font=NSimSun][size=16px][color=#000000]5、固废检测[/color][/size][/font][font=NSimSun][size=16px][color=#000000]6、[/color][/size][/font][font=NSimSun][size=16px][color=#000000]环评检测[/color][/size][/font][font=NSimSun][size=16px][color=#000000]7、[/color][/size][/font][font=NSimSun][size=16px][color=#000000]验收检测[/color][/size][/font][font=NSimSun][size=16px][color=#000000]8、[/color][/size][/font][font=NSimSun][size=16px][color=#000000]排污检测[/color][/size][/font][font=NSimSun][size=16px][color=#000000][url=http://www.gxhqtest.com/plus/view.php?aid=142]来源：[/url][/color][/size][/font]

检测机构能同时开展不同类型的检测吗？

[font=Calibri][font=宋体]在当下快速变化的市场环境下，经常性、基础性工作已经很少有人提及，更多关注的是营业额和利润。不关注并不等于不存在。机构想要实现稳定健康成长，形成持久的竞争优势，需要做好基础性工作。[/font][/font][font=Calibri][/font][font=Calibri][font=宋体]一是应做好人员管理。按照管理体系的要求，机构做好人员管理包括确定任职条件，做好人员选择、人员培训、人员监督、人员授权和人员能力监控，这是确保人员具备履行职责能力的完整流程。但作为一个机构，除这些之外，还应设计好薪酬结构、晋升渠道、绩效考核、激励机制等机制，并逐步改进完善，以使人员形成能力、安下心来并具备较强的执行力，这是机构较为关键的一个基础性工作。[/font][/font][font=Calibri][/font][font=Calibri][font=宋体]二是应做好设备设施管理。实验室管理体系对设备设施的管理规定较为完整，包括设备设施配备、使用维护、检定[/font]/[font=宋体]校准、投入使用或重新投入使用前确认、设备标识、设备保护、期间核查、故障处理以及计量溯源性等要求。设备作为计量器具，按照《计量法》的要求，计量器具应确保量值准确；设施虽不算是计量器具，但对数据结果存在直接影响，应适宜于实验室活动。对设备设施的这些管理规定和要求，是对设备设施管理的经验总结，符合设备实施管理规律。机构应将其作为一项经常性、基础性工作，注重设备管理人员的培养，形成标准化操作流程，使设备设施始终保持良好状态，更好地支撑技术运作。[/font][/font][font=Calibri][/font][font=Calibri][font=宋体]三是应建立和运行好管理体系。实验室管理体系是实验室获得成功的必要条件，建立和运行好管理体系，一方面能够获得相关方的承认或认可，另一方面可以较好地保证数据结果的质量。按照管理体系规范实验室管理，是国际国内确保数据结果质量的通行做法，它是在正确理解和有效描述对数据结果有影响的各要素前提下，提出了适当的管理要求。对机构来说，管理体系不仅是管理要求，更多的是对各项工作流程的设计和优化。实验室应将管理体系运行作为一项基础性工作，尽可能使这些流程稳定运行，确保数据结果质量，还可提高效率、减少风险。[/font][/font][font=Calibri][/font][font=Calibri][font=宋体]四是应做好外部产品和服务采购。虽然[/font]“[font=宋体]采购[/font]”[font=宋体]也在管理体系中做了规定和要求，但考虑到[/font]“[font=宋体]采购[/font]”[font=宋体]的影响越来越大，机构也可将其作为一项基础性工作。[/font]“[font=宋体]采购[/font]”[font=宋体]对机构的影响，包括产品和服务的质量、价格、交付时限和后续服务等因素。市场上供应商多不胜数，规模、品质、信誉参差不齐，机构选择一个好的供应商并非易事。机构并不能直接判断产品和服务的质量，会对数据结果的有效性造成影响；任何供应品总会有一个市场均价，关系到机构能否获得低于市场均价的供应品，对机构的议价能力是种考验；及时交付，关系到机构运行效率和对客户的交付时限，起码应受控，不能任由供应商决定。考虑到机构[/font]“[font=宋体]采购[/font]”[font=宋体]在选择供应商时还存在转换成本，做好外部产品和服务的采购显得较为重要。[/font][/font][font=Calibri][/font][font=Calibri][font=宋体]五是应保持适宜的检测能力。检测能力包含两方面的内容：检测范围和能够完成的[/font]“[font=宋体]最大检测量（相当于产品生产中的产能）[/font]”[font=宋体]，实验室对检测参数范围的确定和对最大检测量的控制也应是一项基础性工作。机构对检测范围的确定大多是根据市场需求或参照同行而设计，而需要根据自身的目标市场确定，还需要考虑自身发展战略。对最大检测量的控制，许多机构需要建立起这个概念，无论是在营销活动中还是在日常检测工作中处于盲目或者依靠预估，使机构的成长发展受到限制。对自身检测能力作出定量的测定，并适时进行调整，应是机构一项需要关注的工作。[/font][/font][font=Calibri][/font][font=Calibri][font=宋体]对于这些经常性、基础性工作，各机构会依据自身实际有所侧重。但只要意识到并逐步强化，实验室必然会得到持续健康、高质量发展，可在激烈的市场竞争中占据优势地位。[/font][/font]

大家好，我想了解一下国外检测机构的一些情况，例如检测机构的设置，检测的领域，业务类型性质，包括官方机构和第三方异构。如有相关资料者请分享一下，非常感谢。

求助各位大侠： 检验检测机构资质认定评审准则中4.4.2检验检测机构应配备检验检测（包括抽样、物品制备、数据处理与分析）要求的所有抽样、测量、检验、检测的设备。对检验检测结果有重要影响的仪器的关键量或值，应制定校准计划。设备（包括用于抽样的设备）在投入服务前应进行校准或核查，以证实其能够满足检验检测的规范要求和相应标准的要求。4.5.6检验检测机构因工作量大，以及关键人员、设备设施、技术能力等原因，需分包检验检测项目时，应分包给依法取得检验检测机构资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构，并在检验检测报告或证书中标注分包情况，具体分包的检验检测项目应当事先取得委托人书面同意。我理解为分包必须是机构有能力检测的项目，因为4.4.2条规定必须要求有所有仪器设备。所以分包的前提是机构有能力检验该项目，只是因为工作量大，或者人员有意外（生病、不在），或者仪器设备故障、损坏、未检定等）情况下进行分包。但还有人理解是没能力才分包，我觉得不符合准则要求。求大侠们指点！！！

近期，上海市市场监督管理局发布关于2018年度检验检测机构资质认定专项监督检查情况的通报。详情如下： 为贯彻落实《国务院关于加强质量认证体系建设促进全面质量管理的意见》《国家认监委办公室关于开展2018年度检验检测机构资质认定监督检查工作的通知》等文件精神，进一步加强本市检验检测机构监督管理，规范检验检测行为，我局于2018年8月至11月组织开展了检验检测机构资质认定专项监督检查工作。现将有关情况通报如下：[b]一、检查总体情况[/b] 在检验检测机构全面自查的基础上，我局通过部门横向联合、市区纵向联动，会同市生态环境局等部门，按照“双随机、一公开”要求，组织各区市场监管局和行业专家，以环境监测机构、机动车检验机构、建设工程质量检测机构、食品检验机构为重点，共对本市135家检验检测机构开展了资质认定专项检查。 检查采取现场检查与盲样考核相结合的方式，并全面推行使用国家认监委“检验检测机构资质认定监管信息化终端系统”。检查内容以《上海市检验检测条例》（以下简称《条例》）、《检验检测机构资质认定管理办法》（以下简称《管理办法》）规定的检验检测机构和人员行为规范及资质认定能力保持情况为主，重点查处出具虚假、失实检验检测数据和结果的行为。 经查，135家被检查检验检测机构中，有86家机构因存在不规范问题需要进行整改，另有45家机构存在较严重问题、涉嫌违法违规，已移送各区市场监管局和生态环境部门进一步调查处理（详见附件）。[b]二、问题分析[/b]经过现场检查、盲样考核以及后期汇总分析，对照《条例》《管理办法》，被检查机构主要存在以下问题：[b]（一）诚信意识缺失，出具虚假检验检测报告[/b]检验检测是传递信任的行业，但检查中发现个别检验检测机构缺乏基本诚信意识，涉嫌存在未经实际检验检测即出具数据、结果，或者伪造篡改实际数据、结果向社会出具虚假检验检测报告，造成严重不良影响。[b]（二）能力条件不足，检验检测数据、结果不准确[/b]部分机构因人员专业水平不足、仪器设备存在缺陷、环境设施不符合要求等原因，整体上检验检测能力存在不足，导致最终检验检测数据、结果客观上的不准确，甚至法律意义上的失实。此外，在作为客观能力评判方式的盲样考核中，部分机构在阴离子表面活性剂、非甲盲样考核中经补测确定为不合格，反映出在检验检测准确性方面存在不足。[b]（三）管理体系未有效运行，违反资质认定管理要求[/b]《条例》《管理办法》以及资质认定评审准则均对检验检测机构运行管理体系提出了明确要求，但检查中发现部分机构未能有效执行体系文件要求，关键环节把关不严，存在未按规定保存检验检测报告和原始记录、超能力范围出具检验检测报告、使用已失效的资质认定证书和标志、非授权签字人签发检验检测报告、未及时办理资质认定变更事项、未执行评审准则有关分包规定、不规范使用CMA标识等违法违规现象。[b]（四）检验检测过程不规范，违反相关标准和技术规范[/b]检验检测的依据主要是标准和技术规范，检查中发现部分机构未能严格执行标准和技术规范规定的方法要求，存在标准和技术规范使用错误，未按要求获取、保存或处理样品，环境条件（温度、湿度等）设置不符合要求，上机检测时间和检测样品数量有误等违法违规情形，直接或间接影响了最终数据和结果的有效性和准确性。[b]（五）贯彻《条例》不力，未有效执行地方法定要求[/b]《条例》于2017年1月实施，对本市检验检测行为规范提出了更全面、更严格的要求，但部分机构对《条例》重视不足、贯彻不力，存在检验检测报告不标注样品获取方式，未按规定报送年度统计信息，未查询聘用人员信用记录，未明确重大信息报告义务和信息公示义务，个别机构未建立安全管理制度、存在较大安全隐患等现象，不符合《条例》的立法精神和具体规定。[b]三、处理意见[/b]根据《条例》《管理办法》相关规定，对本次专项检查中存在问题的机构提出如下处理意见：（一）对存在较严重问题，涉嫌违法违规的42家检验检测机构，已移送各区市场监管局进一步调查处理，经查证属实的，按照《条例》《管理办法》规定进行行政处罚，情节严重的撤销资质认定证书。因出具虚假检验检测数据、结果受到行政处罚的，根据《条例》规定，3年内本市国家机关、事业单位、社会团体等不得购买其检验检测服务。对另外3家涉嫌出具虚假尾气排放检验报告的机动车检验机构，由市生态环境部门依法处理。（二）对盲样考核结果不合格的上海聚星环境检测有限公司、源科环保科技（上海）有限公司等2家机构，暂停相关检验项目资质，责令其在1个月内采取整改措施，查找偏离原因，认真进行整改，经复查考核通过后，方可向社会出具该项目检验检测报告。（三）对监督检查中发现其他问题的检验检测机构，应及时整改，认真分析问题原因，举一反三，切实落实相关纠正措施和预防措施，并由检查组对机构整改完成情况进行确认。（四）对不再继续从事检验检测活动的上海岑皓环境技术发展有限公司，依法注销其资质认定证书。（五）各区市场监管局应当加强对本次检查中发现问题的跟踪检查，在日常监管中重点关注，对相关机构增加检查频次，加强现场核查。对已移送案件，要严格依法查处，并按照行政执法移送要求将处理结果及时反馈我局。附件：1．涉嫌违法违规的检验检测机构名单2．整改后通过的检验检测机构名单上海市市场监督管理局2018年12月17日（此件公开发布）附件1[b]涉嫌违法违规的检验检测机构名单[/b]序号 机构名称涉嫌存在的主要问题备注1上海志真检测技术有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测；未按规定保存检验检测原始记录2上海市宝山北部汽车检测维修有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测3上海飞遥实业有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测4上海真迪土木工程检测有限公司超出资质认定能力范围出具检验检测数据、结果5上海众建实业有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测6上海万翔科技发展有限公司超出资质认定能力范围出具检验检测数据、结果；使用已失效的资质认定证书和标志；未按照规定保存检验检测报告7上海申宝珠宝检测有限公司超出资质认定能力范围出具检验检测数据、结果；使用已失效的资质认定证书和标志8博慧检测技术（上海）有限公司超出资质认定能力范围出具检验检测数据、结果9上海嘉定汽车综合检测站有限公司非授权签字人签发检验检测报告；未按照相关标准、技术规范进行检验检测10上海金洙机动车检测有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测11上海翔茂检测技术有限公司非授权签字人签发检验检测报告12上海中石康运机动车检测有限公司未按规定保存检验检测原始记录13上海绿邹检测技术中心未按照规定保存原始记录14上海天复检测技术股份有限公司出具虚假检验检测数据、结果；未按照相关标准、技术规范进行检验检测；出具的检验检测报告不符合要求15上海申联检测技术有限公司出具虚假检验检测数据、结果16莱茵技术（上海）有限公司出具的检验检测报告不符合要求17上海清沐环境技术有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测18源科环保科技（上海）有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测；未按照规定保存原始记录和检验检测报告19上海闵天建设工程质量检测站在资质空档期出具检验检测报告；非授权签字人签发检验检测报告20恩福（上海）检测技术有限公司出具的检验检测报告不符合要求21上海闵跃机动车服务有限公司非授权签字人签发检验检测报告22上海瑞圣机动车检测有限公司出具失实检验检测数据、结果23上海欣德机动车检测有限公司出具失实检验检测数据、结果24上海闵行机动车检测服务有限公司出具失实检验检测数据、结果；未按照相关标准、技术规范进行检验检测；未按照规定保存检验检测报告和原始记录25上海伟幸环境检测有限公司不具备资质认定能力；未配合接受检查26上海华证联检测科技有限公司涉嫌出具虚假检验检测数据、结果；出具失实检验检测数据、结果；非授权签字人签发检验检测报告27亦海检测技术（上海）有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测；未按规定保存原始记录28中海环境科技（上海）股份有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测29上海临港机动车安全检测站未按照相关标准、技术规范进行检验检测30上海下沙机动车检测有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测31上海纵安机动车检测服务有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测32上海锐浦环境技术发展有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测；出具的检验检测报告不符合要求33上海绿环商品检测有限公司涉嫌出具虚假检验检测数据、结果；出具失实检验检测数据、结果；非授权签字人签发检验检测报告34上海弋风环保科技有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测；出具的检验检测报告不符合要求35上海正鉴检测技术服务有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测；伪造检验检测人员签字36上海宝盈机动车检测有限公司出具虚假检验检测数据、结果37上海昶欣机动车技术服务有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测38上海市建设机械检测中心有限公司超出资质认定能力范围出具检验检测数据、结果39优立胜邦质量检测（上海）有限公司超出资质认定能力范围出具检验检测数据、结果；出具的检验检测报告不符合要求40上海奉欣机动车检测站出具失实检验检测数据、结果41上海悦林汽车销售服务有限公司未按照相关标准、技术规范进行检验检测42上海迪安司法鉴定有限公司超出资质认定能力范围出具检验检测数据、结果43上海奥狮机动车检测服务有限责任公司出具虚假检验检测数据、结果由生态环境部门处理44上海宝祭机动车检测服务有限公司出具虚假检验检测数据、结果由生态环境部门处理45上海大浩汽车检测中心出具虚假检验检测数据、结果由生态环境部门处理注：以上机构的违法事实认定，以相关执法部门最终公布的调查处理结果或者行政处罚信息为准。附件2[b]整改后通过的检验检测机构名单[/b]86家（略）

[color=#444444] 9月28日从标准实施发布会上获悉，国家标准检验检测机构诚信评价规范(GB/T 36308-2018)将于10月1日实施，评价结果包括A、B、C、D四个等级。同时，18家首批全国检验检测诚信达标机构，以及9家全国检验检测机构诚信建设先进单位揭晓。[/color][color=#444444][color=#444444] 全国政协委员、人民日报海外版原总编詹国枢，国家市场监督管理总局认可与检验检测监管司副司长乔东，国家市场监督管理总局标准技术管理司处长柳成洋，中国合格评定国家认可委员会副秘书长刘克，国家市场监督管理总局信用监管司调研员王小莉等相关领导出席新闻发布会并讲话。中国标准化研究院副院长、全国社会信用标准化技术委员会秘书长汤万金主持。[/color][/color][color=#444444][color=#444444][/color][/color][align=left] 检验检测与计量、标准、认证认可一起，构成四大国家质量基础设施，其是近年来国务院确定重点发展的高技术服务业、生产性服务业和科技服务业。截至2017年底，我国检验检测机构数量36327家，营业收入2377.47亿元，出具检验检测报告达3.76亿份，平均每天103万份，从业人员达111.93万 但检验检测机构“小、散、弱”现象依然普遍，运行不规范、不诚信，以及假数据、假报告等问题，时有发生。[/align][align=left] 詹国枢表示，检验检测机构诚信评价标准实施，有利于带动检验检测产业链向生态化发展，促进社会信用体系整体建设，建议培育和发展第三方诚信评价机构。[/align][align=left] 为落实检验检测机构建立诚信档案，并实施分类监管有关要求，全国社会信用标准化技术委员会先后组织制定GB/T 31880-2015《检验检测机构诚信基本要求》和GB/T 36308-2018《检验检测机构评价规范》两项国家标准。[/align][align=left] 在乔东看来，传递信任是检验检测的本质，行业诚信问题，不只是行业本身的问题，它涉及不少社会问题，要努力塑造行业公平竞争的环境。[/align][align=left] 根据《检验检测机构评价规范》定义，诚信评价是指对检验检测机构某一时期的诚信状况进行记录、分析和评估，并用符号表明其诚信等级的活动。评价指标包括法律法规、技术要求、管理要求、责任要求、否决项等5项指标，评价结果包括A、B、C、D四个等级。[/align][align=left] 国家金银及制品质量监督检验中心(长春)等18家机构，成为首批全国检验检测诚信达标机构。国家光学机械质量监督检验中心等9家单位，获评全国检验检测机构诚信建设先进单位。[/align][align=left] 全国社会信用标准化技术委员会检验检测诚信工作组秘书长郭新峰解读了《检验检测机构评价规范》。与会专家认为，该标准发布和实施，有利于范检验检测机构诚信建设，更好发挥检验检测传递信任的作用，促进我国社会信用体系建设。[/align]

塑料瓶、塑料袋的紫外光透射率是否有相应的国标或国际标准，国内是否有可以检测的有资质的机构？各位专家提供宝贵信息，非常感谢！

《检验检测机构资质认定管理办法》中的第二十六条 从事检验检测活动的人员，不得同时在两个以上检验检测机构从业。个人在评审和被评审的过程中，对这个条款的设计思想有些想法，希望高手们指点。[list][*]有罪推定：这个条款在第四章检验检测机构从业规范里，该章的第一项（第二十二条） （ CATCH 22) 规定。检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应当遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。怎么理解恪守职业道德？就是如实完成检测记录，如实出具检测报告，同时隔离不公正的干扰（这个大家可以不讨论哈）。我认为这个原则是整个第四章的基调。而第二十六条是对这个原则的自我否定。评审机构在没有收集证据前，仅凭在两个以上检测机构从业的人员有问题，不可接受，是有罪推定。自己否定了客观，公平的原则。对检测机构，检测人员和评审人员的公正性予以质疑。[*]情况复杂：如果检测人员老王，为了养家糊口（如今检测行业受苦受累程度和挖煤差不多）同时在检测机构A和B工作，老王在A做鞋类检测，在B做纺织品检测（厉害了我的老王）A和B机构知道与否？A和B是否有竞争关系？A和B都是第三方机构/官方背景检测机构？A和B的客户是否有冲突或重叠？老王是否如实检测？老王是否把客户从A拉到B？客户要检测报告是内部质控还是用于客户确认或者商超索证索票的一部分，客户是要确保质量，改进提高还是仅为获得一页纸。[*] 顶层思维；影响检测结果质量的最大因素就是人员的技术能力，为了防止技术人员的流失，顶层大哥费劲心机。按照商业运行原则，检测机构会与所聘请的人员签订限制条款，包括不得在其他机构兼职（派出余则成的情况除外），检测人员在多个机构任职（检测岗位或授权签字人岗位）要增加面对法律的风险。在有法律铁规和商业保护需求，管理办法制定者（有第三方商业机构参与征求意见吗？）要行政机构制定行政手段去控制（元芳会怎么看，巡航导弹打蚊子）[*]解决方式，实验室如何确保公正性和保密性（担心偷客户吗？影响营收，净利）就要自我约束、管理、控制人员兼职的情况。作为公正性和保密性要求，实验室要进行分析这个因素是否会给实验室商誉带来风险，如何控制风险，以具有法律效力的保密性职业条款保护自己的利益，是符合法律要求的，也是符合CATCH22原则的。[*]协和医院的大夫，周末去上海瑞金医院去动个手术，救死扶伤，双方医院怎么管？谁为最后的结果负责？按照CATCH26，不行，让病人来协和医院吧。[/list]