工作场所检测

急求：化工作业场所（工作场所）氨含量的检测标准

在论坛也有很长时间了，再忙也会关注一下仪器网，最近发现有不少版友是做工作场所空气中毒物检测的，本人从事已有很多年了，希望以后大家能够多多交流。

像一些企业需要做职业病危害因素检测，他们做一些那个工作场所噪声，我看那个GBZ/T 189.8-2007标准，里面有那个非稳态噪声的测量“按照声级相近的原则把一天的工作时间分为n个时间段，用积分声级计测量每个时间段的等效声级，再按照公式计算全天的等效声级。”，我想问一下这个工作时间要怎么分为n个时间段

工作场所噪声检测，记录表格。相关标准？

如题工作场所方法可以用于环境项目检测吗？

请问哪位高手知道工作场所噪声检测的记录表格，以及相关标准？谢谢了！

主要用于检测工作场所空气中的砷和汞，想选购吉天的，不知哪个型号好？预算大约多少？

[font=华文仿宋]下列有关工作场所的描述不正确的是（）。[/font][font=华文仿宋]A.事业法人检验检测机构的上级配置的工作场所，也需要有证明文件[/font][font=华文仿宋]B.[/font][font=华文仿宋][color=#ff0000]只要满足法律法规要求，检验检测机构使用的工作场所可以租赁[/color][/font][font=华文仿宋][color=#00b0f0]或共用[/color][/font][font=华文仿宋][color=#ff0000]C.《资质认定申请书》填写的工作场所应覆盖其使用的[/color][/font][font=华文仿宋][color=#00b0f0]全部工作场所[/color][/font][font=华文仿宋]D.在轮船等可移动的工作场所进行检验检测时，应报告其检验检测地址c　说是使用的全部工作场所，是不是太武断了？？[/font]

谁知道"工作场所空气中有害物质检测的采样规范" 现在就需要我的邮箱51274618@qq.com 多谢

在工作场所化学因素检出限值里有关农药的，如尿素，六六六、、、、、、 但是在GBZ/T 160国标中就没有相关的检测方法，那这里的接触限值是根据什么得到的呢？

当前，环境领域污染物种类越来越多，但苦于检测标准制定滞后，未收集到！在开展检测任务时，1、能否适用工作场所的检测方法；2、采样条件是否需要偏离？3、主管部门（市场监管部门）是否认可？4、生态部制定的最新检测方法未明确替代GB，各机构如何申请资质变更的？还是扩项？如：HJ 1147-2020 水质 pH 值的测定 电极法 未明确替代GB 6920-865、关于机构的风险和机遇，怎么理解？能否举些例子？

我现在要测工作场所中TDI这种物质，标准里要求用ECD检测器，而我们只有FID检测器。后来我根据胶黏剂标准18583，内标法测定，找到了合适的条件，但是标准是针对胶黏剂的，所以不会有气体样品的采样方法和采样介质（采样管），我有2种解决方案： 1. 用活性炭管采集，热解析进样分析，但是不知道活性炭对TDI的吸附解吸效率如何； 2.用溶剂解吸型活性炭管/硅胶管采集，同样存在对FID的吸附解吸效率的问题，再者，应该选择那种解析液呢？ 现在解析液多是用二硫化碳、丙酮、甲醇/乙醇等等，选择解析液要注意哪些问题？ 大家有没有更好的建议？

我们在做大气环境检测和工作场所有害物质检测扩项实验，没有经验需要有人指导，有做这方面工作的请进

工作场所空气重金属（锰、铬、镍、镉、锡、铅、铜、锌、汞、砷等）取样，可以同时检测分析多个元素么？标准里面的采样方法大体一样，那我们是不是可以一次采样，分析多个元素呢？还是要区别分开取样？求详细解说指导，谢谢！！！

在做工作场所二硫化碳检测，依据GBZ/T 160.33-2004二硫化碳的二乙胺分光光度法，其标准曲线系列的最低点含量是5μg，依据最后的计算公式c=10m/v，若某样品吸光度与最低点相近，则换算其的空气浓度为16.7mg/m3左右，已超出GBZ2.1中限值。是系列不准确还是计算方式错误，恳请明白人士帮忙解释一下！

一、场所的类型[size=16px][b]1、固定的场所：[/b]指不随检验检测任务而变更，且不可移动的开展检验检测活动的场所。[/size][size=16px][b]2、临时的场所：[/b]指检验检测机构根据现场检验检测需要，临时建立的工作场所（例如对公共场所和作业场所环境的噪声检验检测的现场；在高速公路施工阶段和桥梁通车前所建立的检验检测临时场所）。[/size][size=16px][b]3、可移动的场所：[/b]指利用汽车、动车和轮船等装载检验检测设施设备，可在移动中实施检验检测的场所。[/size][size=16px][b]4、多个地点的场所（多场所）：[/b]指检验检测机构存在两个及以上地址不同的检验检测工作场所。[/size]二、评审要点[size=16px] 1检验检测机构的场所（包括固定的、临时的、可移动的或多个地点的场所）是否满足相关法律法规、标准或者技术规范要求，并与检验检测机构《资质认定申请书》中填写的工作场所一致。[/size][size=16px]2、检验检测机构是否对工作场所具有完全的使用权，例如租赁合同。[/size][size=16px]3、检验检测机构资质认定的地点（场所），是否覆盖所有检验检测项目。[/size]三、实验室管理体系的策划[size=16px]《检测和校准实验室能力通用要求》4.1.3条规定：“实验室的管理体系应覆盖在固定设施内、离开其固定设施的场所，或在相关的临时或移动设施中进行的工作。”为满足其规定，必须对实验室的多检测场所工作进行调查、分析，对实验室的管理体系进行系统性策划。[/size][b][size=16px]1、明确实验室管理体系的覆盖范围[/size][/b][size=16px]通过实验室的多检测场所工作的调查、分析，对实验室多检测场所的工作性质进行分类整理，目前，实验室的多检测场所分为：[/size][size=16px]①实验室利用自己的经济实力，在某地建立的检测实验室。该检测实验室的资源（人力资源、仪器设备、设施）均可由实验室独立调配；[/size][size=16px]②实验室和某组织采取股份合作的方式，在某地建立检测实验室，其日常管理由实验室负责；[/size][size=16px]③实验室和某组织采取股份合作的方式，在某地建立检测实验室，其日常管理按股份制管理模式进行；[/size][size=16px]④实验室利用自身检测人员的丰富经验，在客户处使用客户的仪器设备和场所开展检测工作，进行验货服务；[/size][size=16px]⑤实验室利用自身检测人员的丰富经验和仪器设备，使用客户场所开展检测工作，进行验货服务等等。[/size][size=16px]从上述多检测场所工作性质的分类整理，明确实验室管理体系应覆盖的范围：①、②、④、⑤四两种种情况必须纳入实验室的管理体系范围，②、③的情况应根据合同要求，如果实验室能够在经营管理中起决定作用，其资质证书要挂靠在实验室名下的话其管理体系应纳入实验室管理体系。否则，应另外建立一套管理体系，并另外申请实验室资质。在明确实验室管理体系的范围的同时，还应明确各检测场所所从事的检测能力。检测能力覆盖的专业领域、检测项目的多少和难度的高低、工作量的大小，对建立管理体系的规模都有着直接的影响。[/size][b][size=16px]2、确定统一的方针和目标[/size][/b][size=16px]实验室的质量方针就是建立在实验室远见和宏观决策的基础上，包括了对质量工作的指导原则，适用于影响实验室质量的所有活动。建立质量方针为实验室提供了关注的焦点，对内可以用于形成全体员工的凝聚力，对外可以显示实验室在质量领域的追求，以取得客户的信任。质量方针一般体现一种理念，比较原则和抽象，要靠质量目标支持得以实现。目标是实验室为实现质量方针而自己设定的阶段性任务，是联系检测服务实际的、可测量的，并经过努力可以实现的，通过实现质量目标来达到向客户提供满足客户要求的检测服务，获得客户信任。因此，实验室应确定统一的质量方针和目标，不能因检测场所的变更而改变，除非实验室在对质量方针和质量目标适宜性评审后决定更改。实验室最高管理者应在各检测场所的相关职能和层次上结合工作实际，对质量目标进行展开和分解，落实分解后目标的实施，以确保实验室总的目标的实现。[/size][b][size=16px]3、规定清晰的职责和权限[/size][/b][size=16px]具有多检测场所的实验室，不仅仅是要明确各检测实验室的各岗位职责和权限，还应对实验室具有质量管理、监督、技术管理、业务管理、人力资源等部门明确对各检测实验室检测工作开展应负的职责和权限，使各检测实验室的工作不至于脱离实验室的管理控制。比如：在人员管理方面，人力资源部门至少应负责各检测实验室各类人员的任用、资质确认、培训考核和上岗证的发放，薪金制度等。技术管理部门至少应负责各检测实验室仪器设备的配置的符合性、检测标准的有效性、开展检测工作作业指导书的审核、检验原始记录的审定、检测能力的确认等等。[/size][b]四、实验室多检测场所业务流程的梳理[size=16px]1、识别过程[/size][/b][size=16px]从合同的签订到向客户交付检测报告或建议书的全部过程，是管理体系直接增值的过程。首先，应明确各检测实验室的客户是谁，相关的法律法规要求有哪些，客户的要求有哪些，检测能力的核定。[/size][size=16px]其次，开展检测工作的管理职责、检测过程与支持过程，以及为控制过程所需要的文件：如程序、作业指导书等以及相关的资源要求，如需要新增的设备、工具、组织人员培训等。对各检测实验室岗位目标考核要求以及检测结果质量控制方法和准则。开展检测工作及其检测工作符合要求证实性记录格式的确定。[/size][b][size=16px]2、明确顺序工作流程[/size][/b][size=16px]在识别过程的各个环节的基础上，实验室应结合实际对各工作内容进行排序，使工作链简洁、清晰、接口明确，避免工作间的相互扯皮、推诿，提高工作效率。[/size][b][size=16px]3、确定准则[/size][/b][size=16px][/size][size=16px]明确工作流程后，实验室应根据相关方的要求和有关规定，明确每一过程的控制要求和评价准则：[/size][size=16px]在文件控制方面，应明确规定受控文件的范围；各检测实验室内部文件批准、发布、变更与实验室的文件控制的衔接关系；文件有效性控制的方式和收集的渠道。[/size][size=16px]合同评审方面，要注意与实验室能力的组合，充分发挥实验室与检测实验室的双重作用和时间、进度协调。[/size][size=16px]检测分包方面，应明确分包任务的审批权应在实验室的技术负责人；明确第一分包方为实验室本部，当实验室本部由于不可预见的情况不能承担分包任务时，经实验室技术负责人批准后方可分包给满足要求的实验室。[/size][size=16px]在采购方面，应明确实验室控制的范围:检定/校准服务单位、环境设施施工单位、人员培训老师资质、合格供应商名单的批准、重要消耗材料的验收标准等。检测实验室一般负责其消耗材料的控制，仪器设备的验收等。[/size][size=16px]信息沟通方面，应规定检测工作质量控制等级和处置规定，当检测实验室的工作有可能影响实验室形象时，无论其信息是来自内部还是外部，均应明确向实验室哪些部门反馈，反馈的程序。在对采取纠正措施/预防措施后效果评价结果应报实验室的有关部门。检测实验室仪器设备应送到经批准的检定/校准服务单位进行检定/校准，需自校准的仪器设备应按规定的量值溯源系统图进行自校准，并按规定进行核查，等等。样品的管理应与实验室的管理规定一致。[/size][b][size=16px]4、配置资源[/size][/b][size=16px]实验室应根据开展工作量的大小和检测项目的多少，核定人员配置，应确保开展工作所有操作专门设备、从事检测、评价结果、签署检测报告的人员的能力；确保聘用人员的能力满足开展工作的需要，并得到充分的监督。对实验室的仪器设备进行核查，确定仪器设备的增补，配置的仪器设备使用前的检定/校准；实施检定/校准单位的资质确认；仪器设备的周期检定/校准情况。对环境设施进行考察评价，确定开展检测工作环境设施建设/改造方案；技术资料的准备等。[/size][color=#0052ff][b][size=20px][/size][/b][/color]五、实验室多检测场所的管理和控制[b][size=16px]1、数据核查[/size][/b][size=16px]各检测实验室的人员配置方面，应配置有熟悉开展检测工作的检测方法、程序、目的和结果评价的人员，加强检测过程关键环节的控制，把握检测参数相关性，采取密码样考核、样品复测、使用标准物质等方法，确保检测结果的正确、可靠。[/size][b][size=16px]2、日常监督[/size][/b][size=16px][/size][size=16px]多个检测场所的技术能力能否持续保持实验室本部的检测技术能力是实验室实施质量管理、质量控制的关键之所在。在我们所使用的技术校核方法中，利用实验室间比对、定期使用标准物质是很好的核查方法。实验室可以有计划的实施实验室间比对，有目的的开展多检测场所人员比对、仪器比对，通过对标准物质的检测发现检测工作中存在的问题，采取纠正/纠正措施，确保多检测场所检测结果的准确性。[/size][b][size=16px]3、内部审核[/size][/b][size=16px]带有多检测场所的实验室的内部质量审核，不同于其他实验室内部质量审核。《检测和校准实验室能力通用要求》明确规定：“实验室的管理体系应覆盖实验室在固定设施内、离开其固定设施的场所，或在相关的临时或移动设施中进行的工作。”因此，带有多检测场所的实验室的内部质量审核策划应覆盖所有检测场所，审核中应特别关注关键控制过程运行情况、技术校核的结果，纠正/纠正措施实施验证情况，与实验室本部接口情况、信息反馈，客户申诉和投诉等等。通过审核，发现开展多场所检测工作中过程识别不充分、控制要求不明确、资源配置不充分的情况，发现实施过程中存在的问题，评价管理体系实施效果，采取预防/纠正措施，确保管理体系运行的符合性和有效性。[/size][b][size=16px]4、管理评审[/size][/b][size=16px]实验室管理体系包括控制实验室运作的质量、行政和技术体系。它既包含政令是否畅通、工作秩序是否流畅、工作活动是否有据可依，也包含技术能力能否满足客户需求。管理评审输入资料中特别要注意多检测场所工作量和工作类型的变化、客户的反馈、投诉、实验室间比对或能力验证的结果、实验室组织的比对结果等等，评审中尤其是多检测场所资源配置的充分性、工作是否满足实验室管理体系要求，客户要求特别是潜在要求是否满足，客户期望是什么？多检测场所工作流程是否需要调整??，通过评价质量方针和质量目标适宜性，对内部质量审核、外部质量审核结果分析，对相关信息、数据分析，提出改进措施，根据措施要求调整工作内容。[/size][color=#0052ff][b][size=20px][/size][/b][/color]六、管理体系文件编制实践方案[size=16px]方案1：实验室在原管理体系的基础上，按现有的管理体系文件架构，将识别多检测场所的过程及要求填写进去，必要时，添加程序文件或其他文件。但是，此方案易造成文件过于繁杂，当多检测场所不止一个时，易有遗漏，并且多检测场所的管理特点不宜显现。此方案适用于多检测场所开展的工作简单，多数过程在实验室本部展开的情况。[/size][size=16px]方案2：实验室在质量手册中对多检测场所的要求、职责和途径加以描述。程序文件描述通用的、本部所涉及的质量活动。各检测场所根据工作实际，制定工作手册。工作手册针对具体检测工作的开展描述质量活动，特别是关键过程的控制。工作手册可以作为第三层次文件来管理。既符合不同检测场所工作实际，又便于管理，也可以突出实验室管理特点。[/size][align=center][/align]

工作场所空气中有毒物质松节油气相色谱检测过程中出现很多杂峰，不知道主峰是哪个？有谁做过？？？？给指点下，或传个图谱也行。谢谢！

如题 目前公司想要做工作场所石蜡烟的检测 参考GBZ160.40的检测方法 用玻璃纤维滤膜采样 称量法检测但是在标准中描述说每批玻璃纤维滤膜都要先做洗脱效率的测定，我就烦了难，询问供货商也不得而知。一般这种洗脱效率该如何做啊？请问哪位大侠做过，指点一二 先谢谢啦

最近要开展工作场所中苯、甲苯、二甲苯的检测，按国标要求，色谱柱有好几种，有溶剂解吸法又有热解吸法，按哪种配制结果做得相对准确点？找了几篇论文，都说取样前活性碳管要活化，那么配哪种热解吸仪既能实现活性碳管的活化，又能达到热解吸后直接进样的目的呢？有做过这方面检测的大虾请多指教。还有针筒进样法一定要配六通阀吗？

实验室的三个基本概念是场所、设施和设备，但在实际工作中容易混淆，使标准文本难以理解。有必要区分这三个概念。场地是指适合检验范围的场地和空间。在RB/T214-2017 4.3.1.指定场所包括固定场所、临时场所、移动场所和多个场所，明确了场所应符合法律法规、标准和技术规范的要求。至于“场所和环境要求应制定成文件”，更倾向于理解场所供水、供电、供热、污水排放、交通便利、周边环境条件、无污染源、无噪声、无振动等场所自身条件的要求。现实中有这些要求，实验室应将这些要求制定成文件，使其在选择场所时能够满足检验检测的要求。应区分场所和设施。场地仅指场地。什么样的设施取决于你从事什么样的工作。设备制造和检验对设施配置的要求完全不同。检验检测机构应配备有害气体排放、通风设施、温湿度控制、空调或恒温湿度系统、水系统、供电系统、供气系统等相应设施。设施与环境条件密不可分，相当一部分设施是为了满足环境条件的要求而配置的，设施的配置与环境条件密不可分。在实验室中，测试活动不同，设施和环境条件不同，微生物室有微生物室要求、预处理要求、物理化学要求、大型仪器室有大型仪器室要求等，“设施应有利于测试工作的正常发展”。设备和设施也有不同的概念，设施不直接产生数据，但会直接影响数据结果。该设备直接生成数据，对数据结果的影响最直接。因此，设备管理是各机构管理内容最多、工作量最大、技术要求最高的部分。设备的配置取决于实验室对市场的判断，包括实验室活动领域、范围、产品、参数、使用标准方法、测试领域和标准方法。设备应满足检验和检测的要求，即检测方法的要求，包括抽样、样品设备和预处理、检测分析和数据处理。设备应包括抽样设备、样品设备、样品预处理、检测分析和数据处理设备，设备应满足检验和检测的要求。明确场所、设施和设备的概念，可以帮助我们更好地理解标准的要求，也有利于实际工作的管理和控制。

最近在做工作场所氟化物测定，检测依据为： GBZ/T 160.36－2004，在做曲线时遇到了一些问题；标准中规定曲线按如下操作：取8只塑料烧杯，各放2张浸渍滤纸；分别加入0.0、0.10、0.20、0.50、1.0mL氟标准使用液和0.20、0.50、1.0mL标准贮备液，各加水至2.0mL，配成0.0、1.0、2.0、10.0、20.0、50.0、100.0μg氟标准系列。然后按样品处理操作。处理后，向标准系列各杯加入1.3mL 6mol/L氨水溶液和2~3滴指示剂，在搅拌下用0.5mol/L盐酸溶液和6mol/L氨水溶液调节溶液呈蓝绿色。加5mL总离子强度缓冲液，插入氟电极及甘汞电极，继续搅拌4~5min，停止后，测量溶液的电位（mV）值。再搅拌1~2min，停止后再测量电位值（mV）。如此操作直至读数不变为止。每个浓度重复3次。在半对数坐标纸上，以mV均值（等距离坐标）对相应的氟含量（μg，对数坐标）绘制标准曲线。下面是我们做的曲线： 序号12345678含量m0.01.02.05.010.020.050.0100.0lg（m）00.301030.6989711.301031.698972E-E00.00-36.00[/al

ATP荧光检测仪是一种高效的、用于检测物体表面洁净度的工具，其工作原理基于萤火虫发光原理，利用ATP试剂与样品中微生物细胞释放出的ATP反应产生光，再通过荧光检测仪检测发光值，从而判断出微生物以及其他生物残余量。这种仪器具有灵敏度高、操作简便、快速得出结果等优点。　　ATP荧光检测仪在多个场所都有广泛的应用，包括但不限于：　　食品加工与制造场所：ATP荧光检测仪可以用于检测食品加工设备、生产线、包装材料以及工作表面的卫生状况，确保食品安全。　　医疗卫生场所：在医院、诊所等医疗卫生场所，ATP荧光检测仪可以用于检测手术器械、病房环境、实验室等的清洁度，降低感染风险。　　公共场所：在餐厅、酒店、办公室等公共场所，ATP荧光检测仪可以检测各种表面，如桌椅、门把手、地板等的清洁度，提高卫生水平。　　工业制造场所：在制造业中，ATP荧光检测仪可以用于检测生产线、设备、工具等的清洁度，确保产品质量和生产环境的卫生。　　此外，ATP荧光检测仪还可以用于其他需要检测表面清洁度的场所，如学校、实验室、科研机构等。　　总的来说，ATP荧光检测仪以其高效、快速、准确的特点，在多个领域和场所中发挥着重要作用，有助于提升卫生水平、保障产品质量和降低感染风险。[img=,690,690]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/04/202404291510452843_9813_6238082_3.jpg!w690x690.jpg[/img]

各位前辈，“公共场所卫生检测室内空气检测”有没有像环境检测或职业卫生检测一样，对方法验证或确认，有一份明确的导则性文件？指导我们怎样去做方法确认，做哪些指标。。。。例如环境检测有“HJ 168-2010 环境监测 分析方法标准制修订技术导则”;职业卫生有“GBZT 210.4-2008 职业卫生标准制定指南 第4部分：工作场所空气中化学物质的测定方法”。。。。。。

GBZ 159-2004 工作场所空气中有害物质监测的采样规[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=48135]GBZ 159-2004 工作场所空气中有害物质监测的采样规[/url]

GBZ 159-2004 工作场所空气中有毒物质监测的采样规范[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=29438]GBZ 159-2004 工作场所空气中有毒物质监测的采样规范[/url]

我想问一下大佬们 工作场所噪声 测量多长时间， 还有8h等效声级和四十小时等效声级是啥意思 要布多少个点 谢谢谢谢

[color=#990000]数据核查[/color]各检测实验室的人员配置方面，应配置有熟悉开展检测工作的检测方法、程序、目的和结果评价的人员，加强检测过程关键环节的控制，把握检测参数相关性，采取密码样考核、样品复测、使用标准物质等方法，确保检测结果的正确、可靠。[color=#990000]日常监督[/color]多个检测场所的技术能力能否持续保持实验室本部的检测技术能力是实验室实施质量管理、质量控制的关键之所在。在我们所使用的技术校核方法中，利用实验室间比对、定期使用标准物质是很好的核查方法。实验室可以有计划的实施实验室间比对，有目的的开展多检测场所人员比对、仪器比对，通过对标准物质的检测发现检测工作中存在的问题，采取纠正/纠正措施，确保多检测场所检测结果的准确性。同时，遵守《关于对有多个检测/校准地点实验室能力验证政策的实施规定》，在其所有地点实验室获CNAS认可的子领域在4年内必须参加相关的能力验证活动，以证实保持实验室技术能力。

GBZ 159－2004工作场所空气中有害物质监测的采样规范