新编化验员工作手册

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化验员速查手册

[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=161509]化验员手册[/url]

近代核磁共振谱阐明结构工作手册[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=14519]近代核磁共振谱阐明结构工作手册[/url]

本人想买一本[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]方面的书，要求有固定液介绍及选择、保留值表、各种应用谱图等详细资料的工作手册，请各位大侠介绍一本，最好能方便的买到的，贵点没关系，内容详细具体的就行。先谢谢了！！！！！！

哪位大哥有化验员实用手册这部书

国家药品标准工作手册(第三版－全集).part1http://ishare.iask.sina.com.cn/cgi-bin/fileid.cgi?fileid=2611450国家药品标准工作手册(第三版－全集).part2http://ishare.iask.sina.com.cn/cgi-bin/fileid.cgi?fileid=2611482国家药品标准工作手册(第三版－全集).part3http://ishare.iask.sina.com.cn/cgi-bin/fileid.cgi?fileid=2611500每一部分下载完后，都要重新命名。依次为 国家药品标准工作手册(第三版－全集).part1国家药品标准工作手册(第三版－全集).part2国家药品标准工作手册(第三版－全集).part3只有这样才能解压缩。。。。

谁有化验员手册PDF版本的 急用 谢谢分享！！！

[b][color=#ff0000] 生态环境部办公厅函[/color][/b][color=#000000] 环办土壤函884号[/color][b] 关于印发《重点行业企业用地调查信息采集工作手册（试行）》的通知[/b]各省、自治区、直辖市环境保护厅（局），新疆生产建设兵团环境保护局:　　为指导地方做好重点行业企业用地调查的信息采集组织实施工作，依据《全国土壤污染状况详查总体方案》《重点行业企业用地调查信息采集技术规定（试行）》《重点行业企业用地调查质量保证与质量控制技术规定（试行）》等文件，我部组织编制了《重点行业企业用地调查信息采集工作手册（试行）》（见附件）。现印发给你们，请遵照执行。　　附件：重点行业企业用地调查信息采集工作手册（试行）[align=right]　　生态环境部办公厅[/align][align=right]　　2018年8月24日[/align]

劳驾斑竹或楼主将帖子（以及类似的）完善再编辑，至少指明各部分的楼层，以便大家查阅。【资料】《化验员实用手册 第二版》http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20070515/838231/

朋友们你是质量经理吗？？？没看过就看看吧！！朋友们质量经理的位置离你不是很远吧？？？先学习一下吧！！[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=47775]质量经理工作手册[/url]

[color=red]【由于该附件或图片违规，已被版主删除】[/color][img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=68259]质检部工作手册[/url]

药品生产企业GMP工作手册 　 1、药品生产质量管理规范(98年版) 附录2、粉针剂实施《药品生产质量管理规范》指南3、粉针剂实施《药品生产质量管理规范》检查评审细则4、大容量注射剂实施《药品生产质量管理规范》指南5、大容量注射剂实施《药品生产质量管理规范》检查评审细则6、原料药实施《药品生产质量管理规范》指南7、原料药实施《药品生产质量管理规范》检查评审细则8、片剂、硬胶囊剂、颗粒剂实施《药品生产质量管理规范》指南9、片剂、硬胶囊剂、颗粒剂实施《药品生产质量管理规范》检查评审细则10、小容量注射剂实施《药品生产质量管理规范》指南11、小容量注射剂实施《药品生产质量管理规范》检查评审细则12、关于医药行业组织实施GMP认证工作有关问题的通知13、关于印发医药行业实施GMP“九五”计划和医药行业实施GSP“九五”计划的通知14、关于印发《药品生产企业（车间）实施ＧＭＰ达标验收管理办法》的通知15、关于印发《药品生产企业（车间）实施GMP现场检查评审工作程序》的通知16、关于药品生产企业（车间）GMP达标验收工作有关规定的通知17、关于发布《医药工业洁净厂房设计规范》的通知 [img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=46811]药品生产企业GMP工作手册[/url]

国家药品标准工作手册第三版介绍如下： 为对从事药品标准化工作人员提供方便与帮助，为使国家药品质量标准的起草、复核及审定工作更加科学化、规范化，国家药典委员会于1992年８月编制出版了《国家药品标准工作手册》，该手册收载了国家药品标准有关技术指导原则中药品通用名称命名原则、新修订的中西药品标准编写细则、药典注释编写原则和细则等。是药品标准工作所必备的参考依据PDF,OCRhttp://kikin4.gbaopan.com/files/632bf8eb34f84d289fe2521a44c1ca0f.gbphttp://kikin4.gbaopan.com/files/afd235a2469c488c9248efae21b29d41.gbphttp://kikin4.gbaopan.com/files/9b6b5962044e4f07b3d4b190ccd19ae8.gbp

[align=center]从人力资源角度解析乳品化验员[/align][align=center]作者：小王[/align] 乳品化验员作为一个特殊的岗位，一直以来备受关注。但从最近几年的情况来看，乳品化验员的流动还是比较大。我想从企业和化验员两个方面来解析：1 企业角度 从企业来讲，当然是希望员工的稳定。而现实的情况是，化验员流动较大，给企业也增加了很多负担。企业又很难从高校毕业生中招聘到合适的人才，而高校毕业生有一部分也找不到合适的工作。 从企业人力资源角度来看，招聘一个合适的人，才是第一步。企业要对新来的员工进行上岗培训，这需要花费大量的人力、物力和财力。我举个简单例子来说明，比如招聘一个本科毕业的学生，月薪4000，实际上你刚开始可能只值2000。企业培训你花费10000元，企业提供昂贵的仪器设备让你练手，安排老同事带新同事等形式，来培训新员工。一年以后你值3000，两年后值5000。而一般当你值5000的时候，公司只给你4000的工资，于是你就离开了。你觉得企业给你的工资不匹配，而实际上你的增值部分都是由企业提供的。你给企业带来了多少效益？2 化验员角度 从化验员的角度来看，随着我技能的增加，水平的提高，企业给我提供的待遇不能满足我的需求，或者在企业内部晋升的空间有限，所以会选择离开。一般离开的化验员会有几个方向，一是去仪器公司，这一类的男化验员比较多，无理是去做销售还是维修，都能适应长期出差。二是去第三方检测机构或别的企业，在工资水平和职位上会有一个较大的提高。三是去别的行业或结婚生子，彻底离开这个行业，这一类的女化验员居多。3 第三方角度 在我看来，很多化验员从事的工作技术含量相对较低（得罪人了，请勿怪罪！）。一是只会操作一两个简单的仪器，或手工的操作，没有更多的大型仪器设备的经验，比如[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收[/color][/url]，原子荧光，[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]和液相色谱。 二是即使操作了，也只会照猫画虎，按照国家标准操作，不能深入的学习方法开发、步骤优化，仪器故障维修等环节。换一个新的工作，在短时间内也很难胜任高难度的岗位。离职以后去别的地方求职，一定要慎重，综合评估自己的能力和水平后再决定。再看企业，员工的离开，要么因为工资的问题，要么因为呆着不顺心了。从这两个方面去分析化验员离职的原因，提前做好对策。再者，有一句话叫：铁打的营盘流水的兵。企业要建立好培训机制，老员工走了，新员工来了，按照现有的培训流程，能短时间内上岗，不影响检测工作的正常进行。4 总结 无论是企业也好，还是化验员也好，都需要不断的学习，不断的提高，适应不断发展变化的市场需求，不断把好产品质量关，为乳品质量安全贡献自己的力量。

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https://www.doc88.com/p-80329237912352.html[b]2020年国家食品污染和有害因素风险监测工作手册(上卷)[/b]

生物制药大专06届毕业两年化验工作经验。原辅料进厂把关成品出厂检验检测数据周结，月结的统计及分析。食品微生物检验 理化检验污水检测，COD 沉淀物原辅料包材进厂的验收及检测。能熟练使用办公软件。其它:ISO9001质量管理体系、HACCP食品安全体系。对外审准备工作很熟悉。有食品检验中级证希望工作地点：湖北或广东

本人是一位残疾职工，在一家福利企业做化验员，主要分析铝合金锭adc12，一天上八小时，一个半月休息五六天。上班时间除了清洁工作场所外，也没有什么其他事情，大概要分析3-5个样品。一个月拿800工资，再加养老保险+一日三餐+失业保险+大病保险。总共有1700左右。不知大家能拿多少？

为响应广大客户的需求，迪马科技针对2018 年国家食品污染物和有害因素风险工作手册（化学部分）特整理了《色谱耗材采购指南》，该指南整理了工作手册中相对应的SPE柱、色谱柱、样品瓶、针头式滤器等通用消耗品信息。　　希望为您节省选购时间，降低采购成本，同时为您提供完整的服务保障。如有实验方法开发、色谱条件优化、产品选择、使用方法指导等请拨打技术服务热线：400-633-6690。下载地址：[url]http://www.dikma.com.cn/details/Default-3339.html[/url]

依据国务院《关于进一步加强食品安全工作的决定》、《国家重大食品安全事故应急预案》、《国家重大食品安全事故应急预案操作手册》、总局《食品安全突发事件应急反应预案》（以下简称《应急反应预案》）精神，为提高全国质检系统处置食品安全突发事件的能力，有效应对、及时预防和控制发生在食品生产加工环节的重大食品安全事件，高效组织应急工作，最大限度地减少重大食品安全事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序，制定本工作手册。[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=87879]国家质检总局重大食品安全突发事件应急处理工作手册[/url]

如何确定化验员的工作量

[align=center][/align][align=left]化验员如何来做好安全工作？[/align]

内容提要《化验员读本》作为化验员的培训教材与自修读本，全书分为上下两册，上册“化学分析”，下册“仪器分析”。本册（上册）共十章，介绍滴定分析、重量分析、分离富集、分析误差等化学分析方法的基础知识与基本操作，以及一般化验室仪器（玻璃仪器及其它制品）、实验用水、溶液配置与浓度计算、分析实验室的建设等化验员的必备知识与技能。本次修订保持了原有的编排体例与编写风格，在内容选材上更加注重实用性，注意到近年化验室仪器装备的更新及发展，考虑到当前化验员的现有文化水平与知识基础，结合了现代工业及科技进步对分析工作的新要求，从化验员工作实际需要出发，重新全面考虑书中内容取材与编排。更新了实验室常用仪器介绍了的内容，删除了一些目前较少采用的分析方法与旧型号仪器操作方法的有关知识与介绍，增加了新型实验室仪器及使用介绍。全面深入贯彻了我国法定计量单位的有关规定，书中的名词、术语全部达到标准化。为了方便作为培训教材使用本版补充增加了例题与习题的数量，强化了有关化验员综合能力培训的内容。目录第一章 一般仪器第一节 玻璃仪器第二节 石英玻璃仪器第三节 瓷器和非金属材料器皿第四节 铂及其它金属器皿第五节 塑料制品第六节 其它物品学习要求复习题第二章 天平第一节 天平的分类、性能和选用第二节 非自动杠杆天平第三节 电子天平第四节 试样的称量方法与称量误差第五节 天平的性能指标和砝码的允差第六节 天平常见故障及排除学习要求复习题第三章 化验分析的一般知识及基本操作第一节 试样的采取和制备第二节 试样的分解第三节 重量分析基本操作第四节 滴定分析基本操作学习要求复习题第四章 分析实验室用水第一节 源水的杂质第二节 水的纯化方法第三节 分析实验室用水的规格及检验方法第四节 分析实验室用水的储存和选用第五节 蒸馏法制纯水第六节 离子交换法制纯水第七节 电渗析法制纯水第八节 超纯水制备学习要求复习题第五章 溶液配制与浓度计算第一节 溶液的基本知识第二节 化学试剂第三节 分析化学中的计量关系第四节 溶液浓度表示方法第五节 一般深液的配制和计算第六节 标准溶液的配制和计算第七节 配制溶液注意事项第八节 等物质的量规则及其应用学习要求复习题第六章 定量分析中的误差第七章 化学分析法基础第八章 滴定分析计算与数据处理第九章 分离和富集第十章 化验室建设与化验室管理附录主要参考文献元素周期表

[align=center][/align][align=left][size=18px]化验室安全涉及到化学品、用电、用气等方方面面，有其鲜明的特点和特征。针对这些安全特点，化验员如何在化验工作中做好个人安全呢？化验员在工作中要做好安全工作，除过在思想和行动上重视外，还需要遵守以下几点。[/size][/align][align=center][/align][align=left][size=18px]首先要熟悉并遵守安全规章制度和管理要求。化验员要熟悉实验室的安全规章制度并严格执行，这些规章制度包括实验室的安全操作规程、应急预案等，确保自己能够正确地操作和应对突发情况。第二，在化验工作中要做好个人防护，规范正确佩戴个人防护用品。在进行化学实验时，化验员要按规定规范佩戴个人防护用品，如穿戴实验室服、佩戴防护手套、护目镜、防护面罩等，以保护自身的安全。第三方面，安全操作。在进行实验操作时，要严格按照实验操作规程进行规范操作，遵循正确的操作步骤和安全操作要求，杜绝违章操作，避免操作失误导致事故发生。第四方面，要注意实验危险废弃物处理。科学正确处理实验危险废弃物。处理时应遵循危险废弃物管理相关规定，将废弃物分类储存和处理，避免对环境和人体健康安全造成危害。第五方面，要定期检查和维护实验仪器设备，确保仪器安全设备可靠。[/size][/align][size=18px]实验人员要定期检查实验设备的安全性能，确保设备正常运行，做好日常维护保养，避免因设备故障引发事故。第六方面，实验人员要积极参加各类安全培训和学习，提升自身安全知识和素养。化验员应定期参加安全培训和学习，掌握最新的安全知识和操作技能，持续提高自己的安全意识和应急处理能力。第七方面，在实验工作中及时报告安全隐患。发现实验室存在的安全隐患时，应及时向上级主管或安全管理人员报告，确保及时消除安全隐患。[/size][align=center][/align][align=left][size=18px]总之，化验员要时刻保持安全意识，严格按照安全规章制度进行操作，确保自己和他人的安全。[/size][/align]

化验员读本，绝对出色的基础类化验员工具书，内容叙述详尽，深入浅出。来源于工作一线化验员培训不可多得的教材。尤其视频部分，采用实验室及工厂实际操作录像的形式，精心制作，非常适合化验员培训或教师教学。内容简介 第四版，刘珍主编，化学工业出版社出版。　配套教材 在全国大部份地区被广泛采用的化验员培训教材《化验员读本》。 《化验员读本》作为化验员的培训教材与自修读本，全书分为上下两册，上册“化学分析”，下册“仪器分析”。 本册（上册）共十章，介绍滴定分析、重量分析、分离富集、分析误差等化学分析方法的基础知识与基本操作，以及一般化验室仪器（玻璃仪器及其它制品）、实验用水、溶液配置与浓度计算、分析实验室的建设等化验员的必备知识与技能。 本书自1983年面世以来，这已是第三次修订再版，20多年来承蒙广大读者对本书的厚爱与关注，使其总发行量达近百万册。本书为提高化验员的分析化学基本理论和专业实验技能，增强质董管理和质量保证的信念，发挥一定的积极促进作用。 本次修订保持了原有的编排体例与编写风格，在内容选材上更加注重实用性，注意到近年化验室仪器装备的更新及发展，考虑到当前化验员的现有文化水平与知识基础，结合了现代工业及科技进步对分析工作的新要求，从化验员工作实际需要出发，重新全面考虑书中内容取材与编排。更新了实验室常用仪器介绍了的内容，删除了一些目前较少采用的分析方法与旧型号仪器操作方法的有关知识与介绍，增加了新型实验室仪器及使用介绍。全面深入贯彻了我国法定计量单位的有关规定，书中的名词、术语全部达到标准化。为了方便作为培训教材使用本版补充增加了例题与习题的数量，强化了有关化验员综合能力培训的内容。本套VCD的开发以实验室的常用仪器操作方法为主线，突出操作的规范性，适合作为初、中、高级分析工考核的辅助培训教材，具有直观、易懂的特点，可供教师在教学中作为辅助教材使用，也可供学生自学。产品特色1. 实用性强，强调动手操作能力的培养2. 录像清晰，特写的巧妙应用使重点和细节表现的更好3. 着重各种操作和实验规范性教学内容光盘一：化验室常用玻璃仪器介绍及化学分析基本操作光盘二：化学分析操作，包括：酸碱滴定法；配位滴定法；氧化还原滴定 法；沉淀滴定法；重量分析法光盘三：仪器分析操作（一），包括：可见分光光度法；紫外分光光度法；原子吸收光谱法；红外吸收光谱法；高效液相色谱法光盘四：仪器分析操作（二），包括：气相色谱法；电位分析法光盘五：物理常数测定操作，包括测定密度；测定熔点；测定沸点和沸程；测定闪点；测定黏度；测定折光率；测定旋光度。

作为化验员，面对职业的长远发展，我们自然不希望仅仅局限于化验室的日常操作，尤其是当年龄渐长，寻找新的职业方向和挑战成为必然。通过近两年的行业观察，我发现了几条可能的转型路径，包括但不限于化验室的技术负责人、质量负责人、认证机构的专家以及外审员等。 首先，技术负责人这一角色虽然与化验员工作紧密相关，但更多侧重于技术管理和指导，对于寻求变化的人来说，可能感觉变化不大。而质量负责人则是一个进阶的选择，它要求更高的专业素养和管理能力，重要的是，这一职位能减少直接操作仪器的需求，更多地转向质量体系的建立和维护。 再进一步，认证机构的专家和外审员则代表了更高的职业层次。特别是外审员，这一职位不仅需要深厚的专业知识，还涉及广泛的行业认知和严格的认证标准理解。我最初对外审员的兴趣源自单位CMA认证过程中的专家访问，他们专业且权威的形象让我印象深刻，也激发了我考取外审员资格的想法，希望未来能以专家的身份参与各种机构的认证工作。 然而，准备过程中我遇到了不少挑战。外审员所需的知识体系庞大且复杂，CMA、CNAS、CNCA、CCAA等机构和认证认可体系之间的区别与联系，以及ISO/IEC、GB/T等国际国内标准的选择与理解，都让我感到困惑。加之资料分散、体系文件繁多，自学之路显得尤为艰难。尽管尝试过购买资料自学，但效果并不理想，缺乏系统性的指导和清晰的学习路径。 此外，我还了解到外审员工作并非仅凭证书就能轻松胜任，人脉关系也是不可或缺的一部分。这进一步增加了我的顾虑，担心即使通过了考试，也可能因缺乏资源而无法获得实际的工作机会。 面对这些挑战和不确定性，我开始重新思考自己的职业规划。化验室的工作固然重要，但长远来看，拓宽职业视野、提升综合能力才是关键。每个人的职业规划都应基于个人兴趣、能力、市场需求等多方面因素综合考量。或许，我们不必局限于某一特定岗位，而是应保持开放的心态，不断学习和探索，为自己创造更多的可能性。 最后，我想邀请大家共同探讨，如何在化验员的基础上规划更加多元和长远的职业生涯。每个人的经历和思考都是宝贵的财富，期待我们能从中汲取灵感，共同前行。

春节过后上班没多久，就有两个女孩子提出辞职，两个人都在公司干了两年半，离职理由真假掺半吧。我们公司是私人企业，我根据我们公司实际情况总结了下：1、远离城市远离她们家乡的小山村，连市郊都不是，平常公司各部门员工都总抱怨这里太落后没什么可娱乐的2、工资低，干了两年半，工资3k上下（大专），本科高个两三百而已，她们都觉得我去大城市也好，去自己家乡那边也好，随便也都能找到个这样工资的工作了吧，何必真的窝在这里呢3、发展前景不好，我们化验室15个人左右，终究升职加薪还是倾向于表现、绩效好点的那几个人（主要是重点大学、本科），其他人半混日子的你又怎么老想着升职加薪呢4、公司规矩多，我们检测中心作为外部人员参观必经的点，杂七杂八要求特别多，因为检测中心都是玻璃门，什么人在外面经过都看得到你在做什么，所以你的自由度会降低5、化验员反馈没什么外出培训机会。是的，培训机会都给了不干活的分管人，我们两个主管都经常没机会，更别提化验员了。我跟分管人说了，分管人说让你们去培训后你们还不是一下子就跑了，浪费公司的钱——心累6、找对象问题：这里还真的成了外来人员找对象的黑洞。很多外来人员对他们本地人没什么好感，所以首先不找本地，但外来人员资源又不多，加上部分在化验室平常比较少跟外部接触，所以化验室还有一大半女孩子是单身，有的就想回自己家那边工作再找。（PS：之前还有个同事一直跟男朋友分居两地，男朋友在广州，女的在这里山咔啦，三年后准备结婚，结果最后男的耐不住寂寞劈腿了，女的伤心得很）————好多形形式式理由写不完，希望大家分享下各自实验室的经历