便携仪过期发放处罚标准

检测机构实验室有好几个标准过期，而且有的标准好几年都没有更新，一直再用旧标准。质监站发现可以对其进行处罚吗？依据什么进行处罚？

标准物质证书还需要做内部受控发放吗？

文件内部编号和发放号有什么区别？能不能不要发放号,还是把发放号写成1、2、3？老师说要能看出来一共发放了几本，求大神指点 序号 文件名称 发放号 文件 （内部）编号 领用部门 1 钢管混凝土工程施工质量验收规范GB50628-2010 BZ- A/1-1 TJD-BZ-01-2015 实验室

http://www.sina.com.cn 2008年02月18日06:48 台海网 　　台海网2月17日讯 （海峡导报驻泉州记者 宋军营）春节前，《泉州市环境保护行政处罚依据和自由裁量权细化标准 （试行）》经泉州市政府批准同意，将于3月1日起试施行。　　据悉，泉州市环保部门查办的主要违法行为被划分为24个大类。即将试施行的新规中，处罚原则有“从重处罚原则”，即环境违法行为涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全等事项的，按较高、上限或最高数额处罚。如涉及违反放射性污染防治规定类的处罚，一律按最高额实施处罚；对化工、印染、酿造、农药、电镀、造纸、制革、蓄电池以及其他严重污染环境的建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未报批或未经批准，按对应处罚幅度细化标准的上限实施处罚。这意味着，环保行政处罚标准细化将更加规范和准确。

文件的发放需要批准吗？如果收回的话能在发放记录中增加回收记录吗？

1.仪器操作规程和期间核查规程是否可以合并为一个文件发放，怎么命名2.作业指导书能否汇编成册，只用一个批准页和修订页，成册后是否一定要一起发放，还是可以单独发放？如果可以单独发放，批准页和修订页怎么办，每份作业指导书都要复印一份总的批准页和修订页吗

近期有评审专家指出我们的文件领用/发放记录中没有公司经理的批准确认，想请教一下，文件的领用或发放还需要经理的批准吗？

1.仪器操作规程和期间核查规程是否可以合并为一个文件发放，怎么命名2.作业指导书能否汇编成册，只用一个批准页和修订页，成册后是否一定要一起发放，还是可以单独发放？如果可以单独发放，批准页和修订页怎么办，每份作业指导书都要复印一份总的批准页和修订页吗

对于客户提供的文件如标准要求，实验室应该受控发放还是借阅？如果受控发放的话需要编制内部编号吗？

准备在下周发放发帖奖励：方法：1、帮助手机充值 2、提供银行卡，现金转账 3、如果需要累积的，站内短信告诉我我今天会逐一站内短信联系，请大家及时回复，谢谢。

公司想申请扩项HJ1012标准，用便携式色谱仪现场检测非甲烷，提高效率，不知检测结果可以直接用于CMA报告中，对外发放吗？目前一直使用HJ38和HJ604方法检测，但是样品保存时间太短，存在弊端。

请教各位老师，我现在每个程序都是单独编写的，包括页码和总页码都是单独的，我想装订在一齐后形成《程序文件汇编》，那么我有几个不明白的地方：1：每个程序单独编写页码和总页数，修订页就统一在《汇编》里面做一个修订页，然后《汇编》的目录和修订页也单独搞页码，可行吗？？2：受控章和发放信息需要每个程序都搞一页呢？？还是我直接在《汇编》的封面上统一写一次就行？？3：汇编后，封面就不用单独再搞文件编号了吧！？？直接都是每个程序自己有文件编号，可以吗？？

大家早上好~!我有一个问题, 就是我们的文件控制程序中已经明确, 哪些文件应该发放给哪个部门或者人员, 资料管理员在中要求接收方签字, 这样就可以了是吗?本身文件已经经过审批了, 发放这个动作是否还需要审批呢? 请教大家~另外, 对于电子途径发放的文件该如何签收呢? 只有邮件通知的记录就可以了吗?

第17届原创大赛9月18日征集原创作品133篇，投稿双倍积分奖励（额外4000积分）已发放完毕，请前往“VIP中心”-“积分中心”查看发放明细。https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/03/202403061458399712_5208_3237657_3.png 注：第17届原创大赛发放的积分已于仪器信息网APP-积分商城-原创大赛专区开始兑换京东卡。 奖励明细如下： 帖子标题作者奖励备注UPLC系统中压力高/低如何解决？Insm_9093080c4000积分已发放常见阴离子在SH-AP-2型色谱柱上出峰顺序的研究v31271704000积分已发放离子色谱方法研发的主要内容和步骤v31271704000积分已发放新色谱柱如何安装、老化及验收Insm_1b83ba334000积分已发放成长10年记录v29113924000积分已发放植物油中其他油的色谱检测初探zhx_fs_ln4000积分已发放参加原创大赛的收获v29113924000积分已发放衍生化后的环己烷氨基磺酸钠标准溶液在25摄氏度下5个小时就会有变化Ins_70183bc74000积分已发放推翻上一次的结论，配置了10个月的环己烷氨基磺酸钠和刚配置的环己烷氨基磺酸钠没有区别Ins_70183bc74000积分已发放我来完善一下【用批处理实现安捷伦气相液相通信状态检测】Ins_16ebae734000积分已发放用时间程序来【封禁】那些不需要的峰v29632974000积分已发放【仪器心得】岛津CDD-10sp离子色谱仪使用心得houjjun4000积分已发放土壤中硒元素的检测Ins_1a36e4d44000积分已发放吉天AFS-9230故障维修Ins_3ce9fc234000积分已发放胜似黑科技，不到10元钱制作出让人惊奇的USB光谱分析仪sc360xp4000积分已发放第一次配硫化氢标准曲线oscar_20074000积分已发放SH-270阴离子表面活性剂分析仪使用心得oscar_20074000积分已发放LC-MS基线噪音异常如何解决？Insm_9093080c4000积分已发放LC-MS测样重复性差如何解决？Insm_9093080c4000积分已发放LCMS测试样本响应降低如何解决？Insm_9093080c4000积分已发放LC-MS分析中，出现前沿峰、拖尾峰、或分叉峰如何解决Insm_9093080c4000积分已发放保留时间漂移如何解决Insm_9093080c4000积分已发放Waters TQD离子源维护教程Insm_9093080c4000积分已发放AB 4500 ESI 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880nm防爆粉尘监测仪使用心得houjjun4000积分已发放【仪器心得】地海云天BDY-316烟气测定仪使用心得houjjun4000积分已发放【仪器心得】EC 9830一氧化碳分析仪使用心得houjjun4000积分已发放超纯水机的使用zxz199001204000积分已发放COD快速测定仪使用心得zxz199001204000积分[/td]已发放浅谈标准物质的管理Insp_79b3cc474000积分已发放有经验的新进人员为什么就不能“拿来即用”哪？Ins_761729604000积分已发放现场评审中面对大量的专家“来袭”实验室应该如何应对？Ins_761729604000积分已发放标准溶液的有效期验证v32141854000积分已发放检测方法开发思考Ins_44e40bad4000积分已发放如何评价应对风险和机遇的措施的有效性？ava13144000积分已发放液态红油式差压计测量不确定度评定xiaopianzi12094000积分已发放个人在新品分析中如何选择最适合的分析方法Ins_44e40bad4000积分已发放维护仪器时需要注意的细节Ins_44e40bad4000积分已发放频谱分析仪的使用方法与保养Ins_c3ab315d4000积分已发放分光度计使用方法及保养Ins_c3ab315d4000积分已发放实验室新品开发的方法与应用Ins_f018d2ce4000积分已发放实验室安全管理具体措施Ins_f018d2ce4000积分已发放实验室管理的具体措施的个人建议Ins_a1c5de4b4000积分已发放实验室安全培训思考Ins_a1c5de4b4000积分已发放电子天平的选型和使用xiaopianzi12094000积分已发放谈谈实验室通过风系统Insm_f98e84054000积分已发放实验室用超纯水的管理Insm_f98e84054000积分已发放谈谈实验室布局Ins_126f600f4000积分已发放实验室如何充分发挥数据作用Ins_126f600f4000积分已发放如何应用现代技术对实验样品进行管理Ins_126f600f4000积分已发放实验室资质认定中人员部分常见问题探讨zhuhongwei[td]4000积分已发放台风来临前，实验室如何做好安全防护工作？v31418054000积分已发放影响实验室安全的违规安全要点baby0731254000积分已发放刚买的设备采用了几天怎么就坏了？baby0731254000积分已发放设备管理之设备启用步骤baby0731254000积分已发放买设备批了这么多的钱都花到哪里了？baby0731254000积分已发放实验室试剂安全管理流程houjjun4000积分已发放谈谈实验室的安全风险yanli1976044000积分已发放实验室采购调研策略、挑战与解决方案yanli1976044000积分已发放实验室如何做好应急处置工作yanli1976044000积分已发放如何做好实验室气瓶使用管理yanli1976044000积分已发放记一次实验室秋季安全大检查yanli1976044000积分已发放实验室因内部条件变化而不得不偏离计划时，应如何调整？hou12104000积分已发放检测报告出问题真正的法律责任应该由谁来负？Ins_761729604000积分已发放人比人真的该死！”-同是去参观实验室的两个人给带来的收获却是不同的！！Ins_761729604000积分已发放实验室评审结果的遐思Insp_79b3cc474000积分已发放内审员在实验室中的作用Insp_79b3cc474000积分已发放能力验证结果的整改Insp_79b3cc474000积分已发放无线可视挖耳勺在检修电路板故障中的妙用sc360xp4000积分已发放谈谈纽扣锂电池2032三兄弟，注意正确区别及使用sc360xp4000积分已发放【仪器心得】JDJS-100纯净水机使用心得Ins_c5fde82d4000积分已发放【仪器心得】ZC-7型兆欧表使用心得Ins_dc9911ba4000积分已发放【仪器心得】上海一恒DHG-9075A电热鼓风干燥箱使用心得houjjun4000积分已发放【仪器心得】青岛华派科仪HP-M30P涡旋振荡器使用心得houjjun4000积分已发放【仪器心得】CJJ-78-1磁力加热搅拌器使用心得houjjun4000积分已发放中药颗粒剂的如何质量控制？wodedipan4000积分已发放采用高效液相色谱法对维生素C含量方法优化szf01014000积分已发放精准高效，钢铁检测仪器的卓越使用感受Ins_8f1480fa4000积分已发放仪器仪表校准的重要性与实践Ins_48eeae174000积分已发放更换D8衍射仪SafetyBoard上的保险Fuseiangie4000积分已发放设备检定/校准被开不符合项？？？Ins_22bec21b4000积分已发放氧弹量热仪操作心得Insm_5785bd164000积分已发放食品中总灰分测定的操作要点Ins_dd5de6a04000积分已发放[url=https://bbs.instrument.com.cn/topic/8415985_1_1_2_1_1]石墨炉原子吸收光谱法与火焰原子吸收光谱法检测铅的优缺点Ins_dd5de6a04000积分已发放高效液相色谱法和气相色谱法检测维生素A的优缺点Ins_8f8ead024000积分已发放HPLC与TLC检测维生素A的比较Ins_8f8ead024000积分已发放液相色谱分析维生素C，如何确保样品稳定性以及避免目标物降解Ins_8f8ead024000积分已发放【使用心得】生物传感器检测维生素A的使用心得Ins_8f8ead024000积分已发放气凝胶检测中遇到的问题Ins_db7701e94000积分已发放农产品检测体系存在的问题及改进建议Ins_4c7b4ff24000积分已发放ARL3460直读光谱分析仪校正调节的重要性ldx_82614000积分已发放高温高湿试验箱使用心得体会baby0731254000积分已发放分光光度计使用心得体会[/td]baby0731254000积分已发放通风柜安全使用规范操作细节之分享baby0731254000积分已发放水涂层的防腐性Ins_8314f8604000积分已发放干燥速率测试仪智能化优点分析及使用心得baby0731254000积分已发放记一次全自动高锰酸盐指数分析仪“故障”Ins_7b7268e94000积分已发放进入实验室一年有感Ins_37e289c74000积分已发放唤醒“沉睡”的蒸发浓缩赶酸仪Ins_cc3968894000积分已发放【仪器心得】ET-1110 DMM万用表使用心得houjjun4000积分已发放【仪器心得】德国IMPLEN公司 P330超微量分光光度计使用心得Ins_c5fde82d4000积分已发放国标强制执行电气安全性安全指标houjjun4000积分已发放奇特的地线houjjun4000积分已发放【仪器心得】林上科技LS173手持式色差仪使用心得houjjun4000积分已发放【仪器心得】2极 980×2-50L 无油空气压缩机使用心得houjjun4000积分已发放检验员从业感想Insm_f98e84054000积分已发放一名合格的实验人应该具备什么样的素质Ins_ec8405924000积分已发放职场经历之办公室有哪些内幕Ins_54fe8bcd4000积分已发放第三方检测公司技术人员职业发展规划之我见zxz199001204000积分已发放实验室如何才能提高工作效率？baby0731254000积分已发放【我们不一YOUNG】+刚上岗不几天的实习生怎么就被辞职了？baby0731254000积分已发放昔日的好哥们突然间就成了上下级，这关系让我怎么处？Ins_761729604000积分已发放

第六届原创大赛虽已落下帷幕，但原创大乐透的抽奖仍在继续！截至目前仍有部分网友手中有剩余的抽奖机会，考虑到春节假期临近，一些网友在假期不方便上网，所以决定将抽奖的截止期限延长到2014年2月28日24时。过期后抽奖机会将作废！还请大家在规定时间内抓紧抽奖！最终的奖品我们会在3月的第一周内发放给大家！还请大家耐心等待。谢谢！大家好！原创大乐透的奖品发放已进入尾声，请大家及时查看各自的站短！

质量手册和程序文件发放要登记唯一的发放号吗？这个发放号是直接手写在对应的文件上还是？

序号用户名属性发帖数应得积分操作1nemoium非居民1872562已发放2wangjianhua1102居民1538769已发放3yuxiaofeng86居民729364已发放4mitchell_dyzy居民686343已发放5hzhhqt居民657328已发放6wsy18居民364182已发放7fjh26非居民22066已发放8mcds非居民17352已发放9mansonyang非居民8325已发放10xgy2005非居民6921已发放11yuduoling非居民6520已发放12marielu居民6332已发放13zhw19811005非居民5918已发放14wangzijin居民5829已发放15huojuncai非居民5416已发放16zhangfang503非居民4213已发放17wccd非居民4012已发放18chengxiaojun非居民3611已发放19chengjingbao非居民237已发放20ljmrc非居民227已发放21yunjob居民2110已发放22ilove150非居民216已发放23SH101430非居民196已发放24scott-vip非居民175已发放25patriciaxie非居民165已发放26denx5201314非居民165已发放27richies非居民134已发放28liwei7893非居民124已发放29jimzhu非居民113已发放30lpr20非居民93已发放

在使用的标准中往往有很多的引用标准，看来也就是引用的一部分内容，以前都是寻求引用标准发放使用，这样的话太麻烦了，不知道有没有将引用标准内容直接编写到作业指导书中的。

电子文件在CNAS规定中如何做发放？发放记录中的备注直接标注电子版就可以吗？

求助各位老师，我整理出了60份外来的受控文件，有各种制度，方法等，除了上墙的和技术人员的方法都已发放了，有发放记录，还有些没有发放的，是要放管理部存档的，是不是也要登记到发放、回收记录表中，是不是每分受控文件都要登记到发放、回收记录表中？还是说只要有受控文件一览表就可以了

[font=???’???￥??a€????????￠?￠a€??????1???’???¤??a€????????￠?￠a€????…a€? !important]各市（州）生态环境局，驻厅纪检监察组、厅机关各处（室）、各监察专员办和直属单位：[/font]为进一步规范生态环境行政处罚裁量权的行使，我厅在2019年发布的行政处罚裁量标准基础上，修正编制了《四川省生态环境行政处罚裁量标准》，已经生态环境厅第2次厅务会审议通过。现印发你们，请遵照执行。[align=right]四川省生态环境厅[/align][align=right]2022年9月30日[/align][align=center][font=???’???￥??a€????????￠?￠a€??????1???’???¤??a€????????￠?￠a€????…a€? !important]四川省生态环境行政处罚裁量标准[/font][/align]第一条?为推进依法行政，规范生态环境行政处罚裁量权的行使，根据《中华人民共和国行政处罚法》《环境行政处罚办法》《关于进一步规范适用环境行政处罚自由裁量权的指导意见》（环执法〔2019〕42号）以及有关法律、法规和规章等规定，结合我省实际，制定本标准。第二条?本标准适用于我省生态环境行政处罚案件办理。第三条?生态环境主管部门办理生态环境行政处罚案件，应当全面、客观调查，遵循合法、合理、公正、公开和过罚相当的原则。第四条?本标准采用二维叠加函数计算处罚金额。根据违法行为构成要素和情节，设定个性、共性和修正裁量因子，裁量因子的设定主要考虑以下因素：（一）违法行为所造成的环境污染、生态破坏及社会影响程度；（二）当事人的主观过错程度；（三）违法行为的具体表现形式；（四）违法行为危害的具体对象；（五）当事人是初犯还是再犯；（六）改正违法行为的态度、所采取的改正措施及效果。办理本标准中列举的二十一类环境违法案件时，应当全面调取有关生态环境违法行为处罚裁量的证据，通过个性、共性和修正裁量因子计算处罚金额；办理其他环境违法案件时通过共性和修正裁量因子计算处罚金额；确实无法收集到证据的裁量因子除外。处罚金额按“百元”取整。第五条?有下列情形之一的，可以从重处罚：（一）在案件查处过程中对执法人员进行威胁、辱骂、殴打、恐吓或者打击报复的；（二）生态环境违法行为造成跨县级及以上行政区域环境影响后果的；（三）生态环境违法行为引起不良社会反响的；（四）其它具有从重情形的。具有从重情形的，生态环境主管部门在裁量公式计算结果的基础上可以上浮10%以内执行，但处罚金额不得超过法定处罚金额上限。第六条?有下列情形之一的，应当从轻或者减轻处罚：（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；（二）受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的；（三）主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的；（四）配合生态环境主管部门查处违法行为有立功表现的；（五）生态环境损害赔偿义务人积极履行生态环境损害修复、赔偿责任的；（六）法律、法规、规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的。有从轻或者减轻情形的，生态环境主管部门在裁量公式计算结果的基础上应当下浮20%以内执行。第七条?初次违法，且有下列情形之一的，可以不予行政处罚：（一）未按照规定设置危险废物识别标志，且按照要求在3个工作日内完成整改的；（二）未按照规定时限、内容公开环境信息，且按照要求在3个工作日内完成整改的；（三）建设单位未依法备案建设项目环境影响登记表，且按照要求在3个工作日内完成整改的；（四）需要填报排污登记表的企业事业单位和其他生产经营者，未按照规定填报排污信息，且按照要求在7个工作日内完成整改的；（五）除第一类污染物、有毒有害物质、放射性物质、重金属、持久性有机污染物之外，超标排放水污染物或者大气污染物倍数在0.2倍以内、日污水排放量在0.1吨以内、pH值大于等于5或者小于等于9.5、噪声超标在3分贝以内，且按照要求完成整改的；（六）已按照规定制定突发环境事件应急预案，但未按照规定将应急预案备案或者开展应急培训、如实记录培训情况，且按照要求在7个工作日内完成整改的；（七）涉及民生、公共利益或者生产安全等需要无法实施停产，因设施故障、维修等原因导致污染防治设施不正常运行，但及时主动书面报告并采取措施减少污染物排放的；（八）建设项目“未批先建”未造成环境污染后果，且企业自行停止建设、停止生产或者实施关停等措施的；（九）建设项目“未验先投”，已配套建设污染防治设施，项目未造成环境污染后果，且企业自行停止生产，及时开展验收工作或者实施关停等措施的；（十）不属于国家或四川省地下水监测网点，已建设地下水水质监测井，但未按照规定开展监测，且按照要求完成整改的；（十一）未按照规定制定自行监测方案并开展自行监测，未按照规定和监测规范设置监测点位和采样监测平台，或者未按照规定保存原始监测记录，且按照要求整改的；（十二）畜禽养殖场、养殖小区未建立污染防治设施运行管理台账，且按照要求在3个工作日内完成整改的；（十三）产生一般固体废物的单位未建立固体废物管理台账，且按照要求在3个工作日内完成整改的；（十四）已核发排污许可证，未按照规定提交执行报告，且按照要求在3个工作日内完成整改的；（十五）其他危害后果轻微并及时改正的情形。第八条?违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。当事人有证据足以证明没有主观过错的，不予行政处罚。法律、行政法规另有规定的，从其规定。对当事人的违法行为依法不予行政处罚的，应当对当事人进行教育。第九条?生态环境主管部门办理生态环境行政处罚案件时，应当告知当事人可以提交从轻、减轻或者免予处罚情形的证据材料。第十条?对生态环境行政处罚案件法制审核时，应当遵守本裁量标准，对各裁量因子的选取和证据进行认真审查。对情节复杂或者重大违法行为进行集体讨论时，应当对处罚裁量情况进行审议。第十一条?上级生态环境主管部门应当通过对行政处罚案卷的抽查、考评以及对督办案件的审查等形式，加强对下级生态环境主管部门裁量标准适用的指导。第十二条?本标准所称“以上”“以下”“以内”等均含本数。第十三条?法律条文中未规定处罚幅度下限金额的违法行为，不适用裁量公式，应当根据本标准规定的裁量原则进行裁量。第十四条?本标准由四川省生态环境厅负责解释。第十五条?本标准自2022年11月15日起施行，有效期五年，原《四川省生态环境行政处罚裁量标准（2019版）》（川环发〔2019〕58号）同时废止。附件：[img]http://sthjt.sc.gov.cn/default/images/icon16/doc.gif[/img][url=http://sthjt.sc.gov.cn/sthjt/c103964/2022/10/8/121eac591ac94056ab0214656c39d54b/files/d67347cafe014053aeee177df4a3e2e7.doc]生态环境行政处罚裁量因子表[/url]

文件发放必须有主任签字批准吗？

请问进入体系文件中本来有一个“文件发放、回收记录”针对质量手册、程序文件、标准、作业指导书等进行发放回收记录的，现在资料管理员为了方便文件及表单等资料（主要是记录表单）的借阅管理，我新加了“文件（记录）借阅登记表”，专门针对一些已经归档的文件记录等的借阅查看的管理登记。请问这个“文件（记录）借阅登记表”需要在程序中体现出来吗？需要对表单进行编号受控吗？

药厂化验室的各种检验原始记录，是不是要设立一个空白记录的发放，要有专人负责发放吗？有一个发放记录？是不是负责收的和负责发的是一个人，可是那个人夜班怎么办

大家好，请教个问题，我们公司之前的仪器SOP都是发放给设备管理员的，现在他离职了，这些SOP还要重新发放吗

目前我们公司的检测报告发放方式为邮件发送，因为客户为内部客户，一般情况下我们发放的检测报告是为可编辑版的，未签字也未盖章。发放之后客户就不会问我们需要盖章的检测报告了。此时我们会将已发放的检测报告打印出来签字盖章备份。请问下，针对这样的情况，CNAS老师在审查的时候会不会对邮件进行审查？

食品需不需要标准QS标志，不标有没有处罚？

实验室认可中，质量手册是否均需要发放至每一个科室？程序文件也是每个科室均需要有吗？还是需要将程序文件拆分，只有涉及的该文件才需要给至该科室？质量手册中涉及的外部文件如CNAS-CL01这些也需要发放至每一个科室吗？作业指导书呢？发现发放记录不好弄呀

看到八月份团队金币100个已经到位了，只是不知如何发放，我找不到发放的按钮啊！

安谱公司将会在一个季度后统一发放发帖奖励，请各位论坛发帖奖励者知悉！谢谢！