APAC 翻译训练营5.0请访问http://www.apacenglish.com下载翻译训练营国本软件的使用对象是有志从事笔译工作的用户与准备参加国家翻译资格考试的学员,还有各行业从事各领域翻译工作的人员.该软件培训系统有如下特点翻译训练营与传统的书籍笔记学习的最大的区别在于它的对照训练系统.学习有一个从学到用的过程,通过书本与笔记,还有我们的每日背诵都只达到了一个学的功效,而没有实现用的目的.这也是我们中国学员学倍功半的原因.另外回想看看大家平时用英语聊天交流的情景,是不是有许多话想说却说不出来,或者说来的只是满口的中文式英语呢?这是因为您没有形成自己的表达方式,真正需要表达的时候只能是拼凑词语或者头脑一片空白.以上这些中国学员最易出现而又最不易察觉的问题都源于学与用的脱节.翻译训练营的对照训练系统能在大家学习相关的理论后,练习从英文到中文或者中文到英文的句子,文章,小说的翻译.通过这些翻译练习,您的表达习惯的缺陷将清晰的呈现在您眼前,而您又能马上通过译文对照了解与学习正确的表达方法.使用翻译训练营进行大量的训练后,您会发现您的英文会奇迹般的获得一个质的飞跃---您不但形成了自己的表达习惯,更因为表达习惯的形成,您在听力,口语,阅读上都有一个跳跃式的进步,摆脱重复背诵单词与句子这种沉闷而低效的学习过程.1 国内首个专注于职业翻译训练的系统学习课程体系与翻译知识积累管理系统.本培训系统包括了基础语法教学,翻译基础与提高教学,翻译能力训练课程等.覆盖了从入门学习到专业翻译的所有培训范围.2 简洁高效的中英文对照训练系统,实现了通过书籍对照学习所不能达到的中英文反复对照训练.在学习了理论的基础上,自选相关理论对应的中译英或者英译中练习,通过反复训练,达到知识的强化.3 精选的基础语法教学与翻译基础与提高教学.其中语法教学包含360多个课程,6000多个语法对照中英文训练题.翻译基础与提高教学包含了英译中与中译英的字,词,句,综合翻译等培训课程近100个课程,5000多个理论翻译对照训练题库.4 海量翻译训练库,包含了政治,经济,新闻,科技,娱乐,文学....等多个领域的中英文对照翻译训练,该翻译库可通过"翻译训练营软件"进行在线更新,让您全面掌握各领域的翻译知识,轻松面对翻译考试与翻译工作.5 方便简洁的翻译词汇库,您可以通过翻译训练营的查询系统,搜索各类专业词汇,您更可以将你拥有的翻译词汇库轻松导入到翻译训练营中进行存储与搜索.6 在线更新.使用翻译训练营的在线更新功能,您可以轻松的将更多,更新,更全的教学下载到您的翻译训练营中进行学习.7 自定义的内容添加与删除功能,使您能互动的添加您自己学习到的其他翻译知识到系统中,并通过本系统进行对照训练,真正打造属于您自己的翻译知识库.对于准备参加国家翻译考试的用户来说,"翻译训练营"可以帮助学员强化训练翻译技能,通过反复的海量翻译题训练与准确译文对照,让您在短时间内翻译水平得到极大的提高对于正在从事翻译工作的用户来说,"翻译训练营"可用来记录您学习到的新知识,方便以后查询与复习,也将为您的工作提供极大的便利.[img]http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2008/10/200810181553_113231_1663101_3.jpg[/img]
http://img1.17img.cn/17img/images/201505/uepic/53d47f59-29ec-4939-82fd-7b7064e14894.jpg 5月21日—22日,2015海能钢铁团队训练营在济南水帘峡景区举行。百余名海能家人聚在一起,在讲师的带领下学习狼性精神、锤炼团队意识。 在一个个项目里我们挖掘自己、审视自己、纠正自己,面对挑战唯有团队的力量才是战胜一切的力量!它让我们明白权利与责任相伴相生,权利越大,责任越大,一个团队,一个声音,一个行为,一个目标!在两天1夜的高强度培训中,我们以钢铁的意志、钢铁的士气、钢铁的作风、钢铁的纪律!铸造了我们钢铁的团队。http://img1.17img.cn/17img/images/201505/uepic/8252355c-57ad-4763-aa73-2b25b90d566f.jpg 两天的培训是一个开端,期间的收获定会融入我们的工作。更加团结、更加高效、更加负责,为了我们企业,为了我们一直奋斗的国产分析仪器行业。
最新执业中药师中药学考前强化训练;免积分下载:http://www.instrument.com.cn/download/search.asp?searchType=title&keywords=%D6%B4%D2%B5%D6%D0%D2%A9%CA%A6%D6%D0%D2%A9%D1%A7%BF%BC%C7%B0%C7%BF%BB%AF%D1%B5%C1%B7
拓展训练故事背景:我们公司最近组织2006新进员工的培训工作,对他们进行企业文化、公司历史、机构设置、管理理念、规章制度等方面的培训,主要是使新员工对公司有更深刻的认识,感受公司文化(说白了就是思想灌输,也有人说是洗脑[em55] ,这不是我说的)。罗嗦了半天,马上转入正题——拓展训练。搞这个活动主要就是训练团队合作、意志力还有就是体力。除了新员工,公司也去了不少“老人”,我就是其中之一。(一)故事正式开始2007.1.13日,天公不作美,下起了[em39] ,温度大概只有2度,上午8[em48] ,在组织者不停的[em28] 下,人总算到齐了,坐着公司的大巴,开赴本次拓展训练的目的地***公园。一路上那是[em38] ,GG们都 [em02] ,MM们那是[em46] ,而我[em15] 外加[em09] ,主要是保存体力,为了后面的挑战,嘿嘿够厉害吧!(主要是偶前一天打牌到凌晨3点,太累了)。一路上笑话不断,早听说**GG对**MM有点[em02] ,虽然偶在闭目养神,但一切都逃不过偶的观察外加[em45] 。路上不表,大约过了45min,我们到达了目的地,虽然是冬季,但这个公园那真的是[em23] ,突然一只可爱的小[em57] 跑到我们中间,是那种长毛的宠物[em41] ,MM们一下都被吸引了过去,一群“大男大女”斗一只小[em57] ,那景象真的是[em51] 。我们在公园门口合影留念,那姿势真的是千奇百怪,偶看来是真的老了,一板一眼,站得笔直丝毫不懈怠,虽然偶前一天晚上只睡了四小时。照完相,领队带我们进入公园,来到一片开阔地。那里已经整齐地站着三个人,两高一矮!简单的寒暄后,他们仨开始自我介绍了,原来他们是可可西里户外拓展训练营的教练,分别是:祝英台、可可西里、火鸟。那个祝英台非常幽默,把大家都斗得[em54] 。简单介绍我们要参加的项目后,好戏就要开始了!后事如何?[em15] 请听下回分解!~~~
http://img1.17img.cn/17img/images/201505/uepic/c185c4d9-6b79-4e68-aa74-14055f34acdd.jpg 5月23日,刚刚结束“海能钢铁团队训练营”培训的海能家人开始了为期两天的户外拓展训练。在前两天培训的基础上进一步突破自我、熔炼团队。http://img1.17img.cn/17img/images/201505/uepic/556ca75a-b007-4639-a607-5479bab63957.jpg 户外拓展训练,是对个人体力、毅力的考验,也是对几天来培训成果的考核。平日里,面对困难,常人往往生出抱怨的情绪,让人思想消极。但这次的训练中,我们拒绝抱怨,直面问题,在团队合作中发现无论什么事都有解决的办法。只要你能正视、去思考、去做、去干。http://img1.17img.cn/17img/images/201505/uepic/1676d233-cc43-4d32-b0a7-c7e5508c8d10.jpg 很多的道理我们原本知道,很多的挑战我们也似曾相识。只不过当时的我们让过了、绕过了、回避了、退缩了,没有用我们原本知道的道理践行它,知行合一太难得。拓展教会我们怎么思考、怎么总结、怎么发挥团队的力量、以什么样的姿态去拼搏。 “你拥有的远比你想象的多”,激发潜能,挑战身体极限,完成不可完成。困难来临时个人潜能与团队力量得到最大程度的展现。本次不仅仅是一种简单的户外拓展活动,也是一次洗礼,推动我们全力以赴做好各项工作的动力;也是一种文化,更是海能永恒不变的精神,团结合作,用有限的生命创造无限的奇迹!
[size=18px]本帖为仪课通平台举办的《[b]测量不确定度训练营训练营[/b]》的问题搜集贴。为了集中收集大家的问题,并能够让更多的用户学习交流,我们特在此板块开设置顶贴,方便大家就本课程中的问题进行讨论。如您已报名本次课程欢迎在本贴留言你留下关于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp][color=#3333ff]液质[/color][/url]的相关问题,我们将不定期进行回复。[font=-apple-system, BlinkMacSystemFont, &][font=Helvetica, Arial, sans-serif]为帮助广大实验室技术人员及管理人员掌握和应用测量不确定度的评定与表示的专业知识,提高数据的可靠性、准确度,仪课通联合广电质量学院专业讲师团队推出《测量不确定度》系列课程[/font][/font][font=Helvetica, Arial, sans-serif][color=#333333],通过6个小时循序渐进、深入浅出的讲解,帮助大家彻底搞定测量不确定度的评定,[/color][/font]每年仪课通将不定期的举行三到四期训练营,本年度的第二期将于9月17日截止报名,感兴趣的小伙伴可点击链接查看课程详情,或联系楼主咨询课程内容简介:[/size][img=,690,1166]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108181516319317_1628_4197640_3.jpg!w690x1166.jpg[/img]如果您未报名课程,仍有关于测量不确定度方面的问题,也可在留言区进行留言(一定要清楚的描述问题哦~)。本期训练营报名地址:https://www.instrument.com.cn/ykt/course/detail_6836.html
大家好!我们单位刚刚新装了一台ICP-MS,安装工程师训练我们开机、调谐、维修、做标准曲线和样品的操作以及关机。但是做标准曲线和样品只是教会我们怎么操作,没有实际分析样品,工程师说进样时各个元素浓度最好不要太高,似乎说不要超过1 ppm。然后我们想请他给我们做个实际样品,他就说那要请他们的应用工程师来给我们教,让我们现在先熟悉仪器。安装工程师培训的哪些操作我基本都已经掌握了,就是标准曲线中Ca,Na,Mg,Al,Hg等元素的标准曲线一直做得不太好,那么我还需要多多训练哪些基本功夫才能请他们的应用工程师来呢?实在想做实际样品啊!请教大家了!谢谢!
各位版友中秋节快乐~佳节来临之际,仪课通特推出[color=#000099][b]“食品微生物训练营”[/b][/color],报名价19.9元,仅限30人,有限学员返学费哦!首先,介绍下训练营的模式:[color=#000099]课程+社群,[/color]每天解锁一节课,最后一天群内直播答疑,全部课程学完可领取结课证书~如果你缺乏自律,学习新技能往往三天打鱼两天晒网坚持不下去,或者一个人孤军奋战找不到战友,那就赶快报名本期训练营吧!训练营旨在解决学员学不完所有课程的痛点:每天30分钟,无时间压力;早上+晚上各一次新课解锁提醒和打卡提醒,不怕忘记听课;每天打卡记录学习感受,学员互相激励。名额有限,报名从速,课程详情见下图:[img=,690,3147]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/09/201909121439240743_8881_3224499_3.png!w690x3147.jpg[/img]
在一些疾病的康复过程中,往往要用到很多的仪器,包括很多医学上目前无法根治的疾病。 在脑瘫儿童在进行医疗康复时,要用到多种仪器和辅助器具,通过训练逐渐进行康复。儿童专用轮椅、儿童站立架、助行器等是辅助器具,能够辅助脑瘫儿童进行活动。而训练仪器和专用设备,则包括痉挛肌治疗仪、肌兴奋治疗仪、体操棒与抛接球、训练浪桥、手平衡协调训练器等。 痉挛肌低频治疗仪是为脑瘫等上运动神经元病损而引起的肌肉痉挛患者而设计的产品。用来缓解肌张力高的患者的痉挛症状,降低肌张力,诱发患者主动运动功能。肌兴奋治疗仪是快速提高肌力,改善患者肢体运动功能的一种有效而先进的仪器。能有效的引起肌肉收缩,使毛细血管扩张,促进血液循环,从而改善肌肉营养状况。
有人问:一般人只能承受一两个g(重力加速度)的荷载,超过就会眼冒金花产生眩晕,而航天员怎么能超荷载承受呢?是不是有什么特别之处呢?“其实我们没有什么特别之处,只能通过魔鬼训练不断提升本身荷载力”,中国人民解放军航天员大队大队长费俊龙介绍说。在太空环境适应过程中,航天员训练最多的是离心机,同时这也是一个基本功,也被大多数航天员公认为最痛苦的一环,坐在座舱里的航天员不仅要重复各种抗负荷动作,还要判断信号答题。通过高速离心机旋转,让身体去适应加速度带来的超荷载。与常人不同的是,航天员承受的荷载通常能达到8~10个g。“8个g就相当于8倍的体重压在你身上”,中国载人航天办公室副主任杨利伟说,每次训练的时候,面部肌肉都会产生变形,眼泪会自动的唰唰往外流,同时呼吸困难。总之,航天员的魔鬼训练五花八门,例如失重飞机或失重水槽训练,失重环境下吃饭、穿脱航天服、各类操作。此外还有冲击塔训练、高空跳伞训练等等重重考验。http://www.hexiyiqi.com/d/file/hexi2012xingyedongtai/2013-06-13/f176f1337be3bada25dc6448bbf97556.jpg据悉,航天员使用的离心机一般转速控制在70转-100转。以上信息由hexiyiqi网首发,转载请注明。
销售能力是可以训练出来的。做销售的您知道您还需要去训练哪些方面的能力吗?附表对您肯定会有所帮助。为了美好的生活,加油吧![img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=107424]销售人员专业技能训练整体解决方案工具表单[/url]
哪位有关于GB50325的训练试题吗?我们想模拟训练一下检测员的知识水平,想借鉴几分模拟试题……谢谢啦
因承担卓越化学教师培养综合训练的任务,除了教学设计、说课、讲课等实际能力训练之外,手头又缺少与此相关的资料,现求助,谢谢!
什么样的人适合读?博士生该如何培养?医刊汇小编认为这些问题,都是大问题。 什么样的人适合读博士?按理说,读博士没有专门适合的人群,只要符合招生条件,谁都可以读。但是,读博士的过程是科学研究的过程,一般都是通过完成博士学位论.文并通过答辩而获得学位。所以,适合读博士的人,应该是适合作学术研究的人。 读博士是一个职业培训过程,而毕业后如果继续从事学术研究,就变成一个职业了。如果没有科研的热情,没有科研的直觉和敏锐,没有吃苦耐劳的精神,没有忍受寂寞和失败的能力,没有追根问底的执着,那么是不适合选择科研作为职业的。 至于哪些人读博士才不会感到失落,这个问题我认为与什么样的人适合读博士还不能等同起来。人什么情况下会失落?自己的要求与自己的付出不匹配,要求超过付出,总觉得自己吃亏了,心理上就会有失落感。因此,读博会不会失落因人而异。 许多博士生感到失落,与其待遇有关。中国各个科研机构由于自身条件不同,博士生的待遇也参差不齐,这种现象是可以理解的。博士生待遇本应与其承担或参与的课题相关,博士生的生活补贴也应从课题经费或相关基金中支付。 课题经费预算中也有这部分支出。只是当前国内的各种课题经费中,研究生生活补贴部分占的比例有些低,而不足以支付所有研究生的补贴(研究生招生数量大)。国家层面和研究生各培养单位设立专门的博士生基金的似乎不多。 今年国家基金委项目的经费预算已经有很大改革了。但不管有没有统一的博士研究生待遇标准,博士生的生活补贴应该能够支付博士生的基本生活费用,这是基本的标准。博士研究生再不能依靠父母或家庭来支付其生活费用而完成学业。 关于博士生待遇,有两种观点:有人认为好的待遇才是做好科学研究的保证,也有人只有做好了科研才配得上好的待遇。这两个说法都欠妥当。 一个连基本生活都难以保障的人,是不可能做出好的科研成果的。所以,如果家庭负担过重,经济和精神压力大,应该不适合读博士(这与前面说的谁适合读博士并不矛盾)。 尽量提高博士研究生待遇,不让他们生活上有后顾之忧,是一个基本要求。这与博士生是否搞好科研没有关系,是基本的生活保障。可以说这是一种契约。导师招了学生,就应该给学生提供基本的学习和生活条件。在此基础上,对表现突出有发展潜力的学生,给点特殊照顾,或设立一些专门奖学金,也是很有效的鼓励措施。 虽然这些是基本的,但本质上说,研究生待遇与科研水平是没有直接关系的。也就是说,博士生待遇高,不见得有好科研成果——科研成果与学生的综合素养有关。不能说,待遇高就认真做科研,待遇低就应付,甚至学术不端。读博士与否,是自己的决定,这在某种意义上说也是一种契约。 更多博士生的失落感来自于科研层面——书读了好些年,学得都是些「屠龙之技」,仍觉身无长物。如果事实如此,那是培养方案和培养过程出了问题。 博士研究生本质上是一种职业训练,训练的内容包括很多方面,如基础部分,包括专业知识、跨学科知识等;能力部分,包括阅读文献、综合文献的能力、写作能力、演讲能力、实施实验的能力等;还有思维部分,包括发现问题、提出问题的能力等。这些能力的获得,需要师生间的配合,需要研究生自己的主动性,需要培养单位的培养计划和有效管理。 具备了这些基本能力,一个研究生日后的工作能力和学术视野会有很大的提高。一旦找到合适的工作岗位,自信心会增加,充实感增加,成就感增加。这种自信、充实和成就感,绝不是在研究生期间发表几篇论.文所能替代的。 年轻人读到博士,年龄还不大,多数没有经历社会这个大课堂的洗礼。读博士的过程,是科学探索的过程,自我发展的过程,很多时候不会是一帆风顺的,也会遇到很多困难,会面临很多压力。 但博士研究生阶段所面临的各种压力,应该不是其生命中最大的压力。以后的工作和生活中的很多压力,比读博士期间的压力要大得多。如果有追求、有能力、有毅力,一些学习、生活和工作中的压力,不会严重到对生活绝望。 最后给徘徊在就业与读博的十字路口的学生们一点建议:如果对科研没有兴趣,自己也没有明确的追求,读博士要慎重;如果将来的志向是从事科学研究或与之相关的职业,读博士是必需的一个训练。
还请版主放行![img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=14246]RoHS \WEEE教育训练[/url]
求助 问题分析与决策思考技巧训练.pptx
[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=42236]ICP教育训练资料[/url]
准备购买一些高原训练相关的仪器,比较头疼,有没有哪位可以给点建议,非常感谢....
实验室人员如何做急救训练?
你,可能是在科学仪器及检验检测行业工作多年的老人,拥有丰富的行业经验及仪器操作和使用经验,身边的人都爱向你请教,但有时问题太多,你也有点累。如果将经验整理成文章,用文字沉淀下来,不仅可以供人随时查看,也可以提升行业知名度。你,可能是初入科学仪器及检验检测行业的职场新人,你勤奋努力,在工作岗位上不断做出成绩,但资历尚浅,有时像一个无人问津的小透明。你想要表达自己,展示自己的才华,让更多的人认识你,得到更多的认可。https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/06/202106110958368292_6768_3389662_3.jpg!w690x460.jpg不论你是经验丰富的老人,还是初入职场的新人,仪器信息网“仪器社区”(https://bbs.instrument.com.cn/)为您提供技能展示的平台,在这里,你可以将你的仪器使用经验和经历记录下来,展示、分享给同行。======================================================================= 为了让大家更好地展现自己的技能,仪器社区创建“创作者训练营”,训练营将定期提供写作指导、视频拍摄及剪辑指导、写作交流会、优秀作品赏评等,帮助大家提升写作技能水平。“创作者训练营”1期共开放200个会员席位,旨在发掘有潜力、有写作意愿、乐于为同行分享技能经验者。如何加入仪器社区“创作者训练营”?扫描下方二维码,添加工作人员微信,发送姓名、单位、职务、工作经验简介,审核通过后,即可加入“创作者训练营”一期社群。https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/06/202106110959549156_524_3389662_3.png!w123x122.jpg报名截止日期:8月15日名额有限,先到先得!加入仪器社区“创造者训练营”,开启你的造梦之旅吧~! 彩蛋来了!!“第14届科学仪器网络原创大赛”将于8.1日正式开赛,届时,“创作者训练营”的会员们将有机会大展身手,来一场训练营的成果展示,与行业优秀创作者同台比拼。大赛为优秀作者们准备了丰厚的礼品,最高奖金10000元,更有新人奖、团队奖、视频奖等多个奖项,等你来拿!大赛获奖作者还有机会成为“仪器信息网签约作者”或加入《实战宝典》编委组,将有机会发行正式出版物。https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/06/202106111000273459_7953_3389662_3.jpg!w690x293.jpg
SY/T 6343-1998 水中人员救助的训练[em0802]
公司组织近期去参加拓展训练听说有一些体力运动的项目 不知道难度怎样 我都不爱运动 有点担心啊
[b][color=#cc0000]搏击格斗训练馆 10[/color][/b][img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/02/202402191148542414_8608_1841897_3.png[/img]
[b][color=#cc0000]搏击格斗训练馆 2[/color][/b][img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/02/202402191141193954_3958_1841897_3.png[/img]
[b][color=#cc0000]搏击格斗训练馆 4[/color][/b][img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/02/202402191143560671_2736_1841897_3.png[/img]
[b][color=#cc0000]搏击格斗训练馆 1[/color][/b][img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/02/202402191140108968_8363_1841897_3.png[/img]
2017/7/5 科研仪器英语口语每日一练(适合化工英语,外企面试口语,出国留学交流,日常英语口语)作者:chaos上一期我们学习了语音语调专项训练[b]电影台词模仿[/b],我们通过开展口语的语音语调专项训练,通过模仿歌曲,电影,新闻,广告等材料来加强自己的语感。今天我们来模仿VOA新闻。很多人觉得自己英语不好听,不优美,因而不自信,其实这是您听的次数少的原因。当您把一篇文章模仿1000次的时候,文章中所有的音调高低起伏都一一呈现出来,自己的音色慢慢就变得优美了。我身边的一位女同学,学口语之前,说中文都结巴,别人都不相信她能练成一口优美纯正地道美语,但是偏偏她做到了,一天我们交流时,我无意中发现她练习的口语教材,我不敢想象,她模仿一篇文章,把纸张都翻断了,然后她用透明胶把纸接起来,更加无法想象的是,后来的3层透明胶也被翻断了,顿时我就明白她是怎么样练成一口流利的美语了。人,做事就怕认真!!!下面是我第一次模仿时的一篇文章,现在我编写在教程中,我当时模仿了2个月,现在依然记得很清楚:[b]模仿新闻:[/b][align=center]Television and Attention Problems[/align][color=#333333]This is Steve Ember with the VOA Special English Education Report.[/color][color=#333333]A new study suggests that very young children who watch a lot of television may have attention problems later in school. Children with attention problems can not sit still or control their actions. They talk too much, lose things, forget easily and are not able to finish tasks. [/color][color=#333333]People with attention problems may suffer a condition known as Attention Deficit Disorder, or A.D.D. Experts say the cause of A.D.D involves chemicals in the brain. Teachers say many children in the United States are showing signs of the disorder.[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]Some education researchers have been saying for years that watching television at a very young age could change the normal development of the brain. For example, they say that children who watch a lot of television are not able to sit and read for an extended period of time.[/color]
周四周五,两天参加了公司组织的拓展训练(这两天没法上网,回来一看好多短信,还有疯子两封,汉!),相信大部分版友都参加过,反正我是第一次,哎,体会很深啊!总体感觉,累,心累,身体累!说心累,就是在高空的时候精神那个紧张啊,尤其是那个缅甸桥,离地8米高,站上去还晃晃悠悠的,刚上去的时候,在第一个轮胎上占了足足20秒,愣是没敢走过去,最后豁出去了,心一横,一路小跑冲过去了,哎,很奇怪,跑起来似乎不晃!成绩2.8秒!还不错,不过第一个轮胎犹豫时间太长!哈哈,天生胆小。在跳高空断桥的时候,教官问:“大家有没有人恐高?”一个哥们以为恐高不用跳,就举手大声说:“我恐高!”,结果教官说:“你过来,我这里专治恐高!”结果可想而知,别人跳一次,他跳了2次.................[em09510] 最绝的是最后的爬绝壁墙,4米高的木板墙,几乎是竖直的,上面刷了桐油,那个光啊,简直无法比喻了!不搭人墙是不可能上去的,教官给了两根约一米长的带子(据说能承受2200kg的力),结果可想而知,大家有做人梯的,先上去的拉后面的,70个人用了26分钟12秒全部爬上去了,教官还夸了我们的团结!我有幸做了一会人梯,后来结束之后,我扒开上衣一看,右肩膀上一大片血印子,同伴一看都感动的不行,当时不怎么疼,回来后那个肩膀疼的无法用言语比喻了!总之收获还是很大的! 通过这个拓展培训,我感受最深的就是:高空项目中最困难的就是第一步!第一步很难迈出去,但是一旦迈出去,其实很容易完成的!缅甸桥第一步很难迈出去,一旦迈出去,很轻松就过去了!高空断桥也是,第一步很难冲出去,哈哈![em09510]
[font=Calibri][font=宋体]本帖为仪课通平台举办的《[b]实验室技术负责人、质量负责人、授权签字人提升班[/b]》的问题搜集贴。[/font][/font][font=Calibri][font=宋体]为了集中收集大家的问题,并能够让更多的用户学习交流,我们特在此板块开设置顶贴,提供大家就本课程中的问题进行讨论。[/font][/font][font=Calibri][font=宋体]如您已报名次课程欢迎在本贴留言你留下关于[font=宋体]实验室体系方面[/font]的相关问题,我们将不定期进行回复。[/font][/font][font=宋体][font=-apple-system, BlinkMacSystemFont, &][color=#333333]仪课通特邀[/color][/font][b]CNAS与CMA国家级评审员翟家骥老师[/b][font=-apple-system, BlinkMacSystemFont, &][color=#333333]开设[/color][/font][b]《检验检测机构/实验室技术负责人、质量负责人、授权签字人培训班》训练营![/b]可以帮助[font=-apple-system, BlinkMacSystemFont, &][color=#333333]大家快速了解各管理层岗位职责、任职条件及工作重难点。[/color][/font][/font][font=宋体][font=-apple-system, BlinkMacSystemFont, &][size=18px][b]课程亮点[/b][/size][/font][/font][font=宋体][font=-apple-system, BlinkMacSystemFont, &][color=#333333]1、通过[b]例举实例[/b],详细的讲解了[b]方法验证与确认的步骤[/b]与要求,帮助实验室管理人员更好的去完成方法验证。2、详细的讲解了在[b]管理评审[/b]的输入与输出,以及其常见的问题及评审程序。3、讲解了关于[b]期间核查[/b]的实施、记录和结果评价,并针对其常见问题进行了详细的介绍。4、全面分析了记录控制与管理程序,包括[b]合同评审[/b]的判定规则和判定要点。5、帮助质量负责人在[b]纠正措施[/b]、应对风险和机遇的措施和改进,如何建立,以及其验证的方式上进行了详细解读。6、详细的讲解了[b]内部审核[/b]的方案管理和实施。[/color][/font][/font][font=Calibri][font=宋体]每年仪课通将不定期的举行三到四期训练营,本年度的第二期将于[/font]8[font=宋体]月[/font][font=Calibri]9[/font][font=宋体]日截止报名,感兴趣的小伙伴可链接链接查看课程详情,或联系楼主咨询[/font][/font][font=Calibri] [img=,651,1600]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/07/202107141821589483_8854_4197640_3.jpg!w651x1600.jpg[/img][/font][font=Calibri][/font][font=Calibri][font=宋体]如果您未报名课程,仍有关于实验室体系方面的问题,也可在留言区进行留言(一定要清楚的描述问题哦[/font]~[font=宋体])。[/font][/font][font=Calibri][font=宋体]本期训练营报名地址: https://www.instrument.com.cn/ykt/course/detail_6773.html[/font][/font]
[b][color=#cc0000]搏击格斗训练馆 7[/color][/b][img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/02/202402191145490283_5725_1841897_3.png[/img]