选别称

喜报|纽迈两款产品分别成功入围“2016年度绿色仪器”和2016年“科学仪器优秀新品” “绿色”经济是未来的发展方向，仪器信息网“2016年度绿色仪器”评选活动正如火如荼的进行中，经过1个多月的评选，纽迈的“颗粒表面特性分析仪PQ001”从55台参选的产品中脱颖而出，凭借其在“绿色低碳”方面的创新应用，与其他11台仪器共同入围“2016年度绿色仪器”。它将接受专家评审组严格的审核，最终评出“2016年度绿色仪器”奖项。 “2016年度绿色仪器”入围名单“2016年度绿色仪器”入围名单公示链接：http://www.instrument.com.cn/news/20170213/212757.shtml 每年都会有众多新产品上市，自仪器信息网第十一届“科学仪器优秀新产品”评选活动开始以来，共有256家国内外仪器厂商申报了575台2016年度上市的仪器新品。纽迈新产品“微型核磁共振成像技术实验仪MiniEDU20”最终通过了专家评审组的审核，成功入围2016年“科学仪器优秀新产品”，随后，将与其它19台入围产品决出最终奖项。 2016年“科学仪器优秀新产品”入围名单公示链接：http://www.instrument.com.cn/news/20170209/212546.shtml 纽迈“2016年度绿色仪器”入围产品展示PQ001颗粒表面特性分析仪1、基本参数磁体类型：永磁体磁场强度：0.5±0.08T探头线圈直径：15mm2、性能特点测试迅速：测试简单、快速、测试仅需3min样品无需预处理：样品无须稀释，无需引入外部试剂测试结果：测试结果为湿式下比表面积，可靠真实且稳定性高、重复性好适用性：适用性广，可测量任何大小、任何形状的颗粒。3、应用范围颗粒：SiO2、SiC、ZnO、Al2O3、BaCO3、石墨烯、活性炭 、炭黑等一百多种悬浮体系溶剂类型：水、乙醇、丁酮、甲苯等各类含H质子溶剂4、产品功能l 悬浮液体系颗粒比表面积l 粒子分散性、稳定性l 颗粒与介质之间亲和性l 粉体质量控制、分散工艺研究案例分析：快速直接测定SiC颗粒比表面积，探究最佳研磨时间 纽迈“科学仪器优秀新产品”入围产品展示微型核磁共振成像技术实验仪MiniEDU201、基本参数磁体类型：永磁体；磁场强度：0.5±0.05T；探头线圈：?10mm；2、性能特点l 更小更轻更新颖：采用纽迈新研发的集成式单板谱仪系统，重量、体积都大大缩小；l 电柜三合一，线圈一体化，极大增加线圈的调谐匹配度；l 成像分辨率更高（磁场均匀性更好，图像信噪比更高，图像畸变性更小）l 支持图像三维重建，可搭载核磁共振成像虚拟数据采集与图像重建实验教学平台，实现核磁共振的理论与实践结合和批量化教学。3、应用范围l 配合物理相关专业（如近代物理、应用物理、无线电物理、电子信息工程等专业）和医学相关专业（如大型医疗器械、医学影像技术、生物医学工程等专业）开设核磁共振原理、磁共振成像演示等实验课程；l 配合核磁共振工程类专业开设设备硬件结构方向的开放性拓展实验课程。 应用案例： 油样三个方向成像

奶粉里有三聚氰胺，鸡蛋里添苏丹红，面粉中含增白剂……当食品安全的困局，沿着“动物有激素，植物有色素，饮料有毒素”的态势蔓延时，火锅没有幸免于外，恐怕也算不上新奇事。 　　火锅中藏污纳垢，添加剂混杂，遭殃的终究是“花了钱买了病”的百姓。可它能潜行多时，也不难窥测出，“添加化学剂”已成行业规则。在共同利益编织起的话语秩序下，商家们心照不宣，掺杂毒素，也成了“你知我知人不知”的圈钱游戏。即便有良心不安、道德自觉者，面对利益诱惑和行业规则，也无能为力。 　　商家噤声，可监管部门不能“打酱油”，坐视不管。公权的积极作为，本应是百姓安全的牢固屏障 而缜密的调查与惩处，也维系着政府公信力的分量。遗憾的是，质检部门却跟着闷不吭声，还“无辜”地称：“添加剂种类太多，不知哪些能食用”，“不好管”。 　　火锅里添了哪些化学剂，是否有害，以公权部门的技术水平与行政资源，想要检测，当不在话下。质检方的“不好管”回应，难免让人想起“小学生测出蘑菇漂白”事件来，“非不能管也，实不愿管也”的负面想象，也顺理成章。在公权的推诿塞责中，公众的猜疑也会发散：监管部门束手不管，是不是故意“睁只眼闭只眼”，与商家有着隐秘的利益勾连呢? 　　火锅成了“化学锅”，让多条薄弱的信任链又濒于瓦解：食品安全的裂口扩大，不止让商家声誉扫地，也让主管部门公信力陷于坍塌。落寞之余，百姓也只能自怨自艾：“毒食品凶猛，只怪我们没有百毒不侵的金刚之身”。

中国上海，2012年5月3日 &ndash 全球科学服务领域的领导者赛默飞世尔科技（以下简称&ldquo 赛默飞&rdquo ）近日正式宣布，成功以1.75亿美元正式收购Doe & Ingalls管理有限责任公司（以下简称Doe & Ingalls）。Doe & Ingalls是一家全球领先的特种工业用化学品供应商，并为生命科学和微电子行业提供定制化供应链服务。Doe & Ingalls总部位于北卡罗来纳州，在北美各大生物制药和微电子中心城市建有服务中心，2011年公司营业收入约为1.1亿美元。 &ldquo Doe & Ingalls拥有全面的化学品生产线及配套服务体系，可与我们领先的渠道优势形成完美互补。相信通过此次强强联手，将为双方的业务创造新的增长机遇，&rdquo 赛默飞总裁兼首席执行官Marc N. Casper表示：&ldquo 以往赛默飞主要以研发为中心向客户提供服务，收购Doe & Ingalls后，我们的产品和服务范围将得到拓宽，可以为广大客户提供生产方面的服务，从而增强我们的企业价值。&rdquo Doe & Ingalls 强大的化学品生产线是由一个先进的供应链网络所支撑，该网络服务于众多生命科学和高新技术领域的客户，并已通过ISO 9001:2008质量体系和cGMP标准认证。该公司的MOR&trade 、Smart Sourcing&trade 和Streamline&trade 服务产品经过专门设计，可对生产过程中的化学品供应链进行风险管理、质量监督和成本控制。 收购后，Doe & Ingalls将成为赛默飞的客户渠道业务和其实验室产品和服务部门的一部分。 关于赛默飞世尔科技 赛默飞世尔科技（纽约证交所代码： TMO）是科学服务领域的世界领导者。我们的使命是帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全。公司年销售额120亿美元，员工约39,000人。主要客户类型包括：医药和生物技术公司、医院和临床诊断实验室、大学、科研院所和政府机构，以及环境与过程控制行业。借助于Thermo Scientific、Fisher Scientific和Unity&trade Lab Services三个首要品牌，我们将创新技术、便捷采购方案和实验室运营管理的整体解决方案相结合，为客户、股东和员工创造价值。我们的产品和服务帮助客户解决在分析领域所遇到的复杂问题与挑战，促进医疗诊断发展、提高实验室生产力。欲了解更多信息，请浏览公司网站：www.thermofisher.com 关于赛默飞中国 赛默飞世尔科技进入中国发展已有30年，在中国的总部设于上海，并在北京、广州、香港、成都、沈阳等地设立了分公司，目前已有超过1900名员工、6家生产工厂、5个应用开发中心、2个客户体验中心以及1个技术中心，成为中国分析科学领域最大的外资企业。赛默飞的产品主要包括分析仪器、实验室设备、试剂、耗材和软件等，提供实验室综合解决方案，为各行各业的客户服务。为了满足中国市场的需求，目前国内已有6家工厂运营，苏州在建的大规模工厂2012年也将投产。赛默飞在北京和上海共设立了5个应用开发中心，将世界级的前沿技术和产品带给国内客户，并提供应用开发与培训等多项服务；位于上海的中国技术中心结合国内市场的需求和国外先进技术，研发适合中国的技术和产品；遍布全国的维修服务网点和特别成立的维修服务中心，旨在提高售后服务的质量和效率。我们致力于帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全。欲了解更多信息，请登录www.thermofisher.cn

邀您探索“生命的循环之旅”2019年9月20日，上海——科学服务领域的世界领导者赛默飞世尔科技（以下简称：赛默飞）正式宣布参加第二届中国国际进口博览会（以下简称：进博会），这也是赛默飞连续第二年参加该盛会。通过进博会平台，赛默飞预计将展示超过40余款创新产品，其中包括十多款新品将亮相本次进博会。以“创新科学 引领未来”为题，赛默飞展台也将全面升级，通过五大核心展示区域向到访参观的政府、企业、媒体及公众代表分别展示其在学术科研、医疗健康与精准医疗、生物制品与制药、食品安全及环境监测等重点垂直领域的最新数字化解决方案和创新成果。不仅如此，赛默飞还将在展台中央设置“生命的循环之旅”大型互动装置，帮助到访嘉宾领略赛默飞的一体化解决方案和创新科技如何为人们的全生命周期保驾护航。赛默飞展台示意图作为本次赛默飞展台的亮点，“生命的循环之旅”将以触控屏幕的形式，视觉化呈现赛默飞整体解决方案如何服务于个体的全生命周期，在各个阶段为人群提供坚实的健康保障，助力实现“健康中国2030”战略目标。本次进博会赛默飞重点展示的三大关键性生命阶段解决方案囊括了：生殖健康：通过生殖健康研究解决方案关爱家庭健康，实现优生优育。肿瘤筛查和诊断：以先进多样的解决方案帮助患者实现肿瘤的早期预警、精准诊断、靶向治疗及有效预后。治疗性生物制品：借助生物制品与制药全流程解决方案，从加速新药研发到高效生产，全面守护大众健康。赛默飞中国区总裁艾礼德（Tony Acciarito）表示：“很荣幸能再次参与进博会，本次赛默飞将展示重磅创新产品，更好地诠释我们是如何帮助中国客户加速科技创新，履行我们‘扎根中国，服务中国’的承诺。”赛默飞进入中国发展已超过35年，如今已经在华建成了从运营到研发的完备创新网络。未来，赛默飞将继续投入中国，通过本土化创新，持续推动医疗健康与精准医疗、生物制品与制药、食品安全和环境监测等众多垂直行业转型升级，助力实现更健康、更清洁、更安全的中国。 关于赛默飞世尔科技赛默飞世尔科技（纽约证交所代码：TMO）是科学服务领域的世界领导者。公司年销售额超过240亿美元，在全球拥有约70,000名员工。我们的使命是帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全。我们帮助客户加速生命科学领域的研究、解决在分析领域所遇到的复杂问题与挑战，促进医疗诊断发展、加速药物上市进程、提高实验室生产力。借助于首要品牌Thermo Scientific、Applied Biosystems、Invitrogen、Fisher Scientific和Unity Lab Services，我们领先结合创新技术、便捷采购方案和全方位服务。欲了解更多信息，请浏览公司网站：www.thermofisher.com关于赛默飞世尔科技中国赛默飞世尔科技进入中国发展已超过35年，在中国的总部设于上海，并在北京、广州、香港、成都、沈阳、西安、南京、武汉、昆明等地设立了分公司，员工人数约为5000名。我们的产品主要包括分析仪器、实验室设备、试剂、耗材和软件等，提供实验室综合解决方案，为各行各业的客户服务。为了满足中国市场的需求，现有7家工厂分别在上海、北京、苏州和广州等地运营。我们在全国还设立了8个应用开发中心以及示范实验室，将世界级的前沿技术和产品带给中国客户，并提供应用开发与培训等多项服务；位于上海的中国创新中心结合中国市场的需求和国外先进技术，研发适合中国的技术和产品；我们拥有遍布全国的维修服务网点和特别成立的中国技术培训团队，在全国有超过2600名专业人员直接为客户提供服务。我们致力于帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全。欲了解更多信息，请登录网站：www.thermofisher.com媒体垂询：赛默飞世尔科技高赫公共关系经理电子邮件：Sura.gao@thermofisher.com电话：(86-21) 6865 4588-2695公关代理艾云飞爱德曼国际公关电子邮件：Levin.ai@edelman.com电话：(86-21) 6193 7536

2018年10月11日，上海——科学服务领域的世界领导者赛默飞世尔科技（以下简称：赛默飞）近日宣布将携众多新品亮相于2018年11月5日至10日在上海举办的首届中国国际进口博览会。届时，赛默飞将全面展示其在医疗健康、制药与生物制药、环境监测以及食品安全领域的前沿技术以及数字化解决方案，并借此平台，与政府、企业、科研机构等行业内的众多合作伙伴展开交流，进一步践行赛默飞“扎根中国，服务中国”的郑重承诺。中国是赛默飞最重要的市场之一，赛默飞在中国已经发展了超过35年。在此期间，从供应、生产到研发，本地化的发展战略让赛默飞更好地洞察本土市场的需求，从而得以用全球领先的技术和解决方案，加速本土科学研究、解决研发挑战，提高实验室生产力，助力中国在医疗健康、制药与生物制药、环境监测以及食品安全等众多重点行业的转型和发展。赛默飞大中华区总裁艾礼德（Tony Acciarito）表示：“中国国际进口博览会的举办为赛默飞在科学领域的前沿技术以及数字化解决方案提供了一个绝佳的展示机会——我们非常期待通过这一平台，向中国乃至全世界展示我们在科学领域的创新成果，践行赛默飞帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全的使命。”此次大会，赛默飞在医疗器械及医药保健展区设置了一个近500平米的展台，共分为五大区域，包括产品展示区、热点新闻区、签约区、互动区以及公司介绍区。在产品展示区，此次赛默飞带来的众多产品中不乏如Thermo Scientific™ Orbitrap ID-X™ 、Ion GeneStudio S5、Invitrogen Qubit 4 Fluorometer、Thermo Scientific™ Q Exactive™ 等逾30种重磅新品，它们将以突破性的功能、灵活便捷的设计、高效而稳定的操作体验向在场观众展现赛默飞在医疗健康、制药与生物制药、环境监测以及食品安全领域的创新基因和研发硬实力。同时，现场还设置了热点新闻区，可以帮助观众进一步了解这些产品在我们实际生活中发挥的强大作用。赛默飞展台除了产品展示区，三大互动专区也是本次赛默飞展台的亮点之一。观展人员可以在现场的快检驿站、VR体验区等进行一系列互动，亲自感受赛默飞解决方案在日常生活中的应用。互动专区让观展人员能够深度体验赛默飞的尖端科技创新成果，一起探索科技创新如何改变我们的生活。首届中国国际进口博览会帮助赛默飞搭建了连通国内外政府、展商、客户、行业专家的桥梁，为赛默飞本土化的实践提供更多可能。赛默飞将继续坚持“扎根中国，服务中国”的战略，积极和本土合作伙伴展开更深层的合作，为更健康、更清洁、更安全的中国贡献力量。 关于赛默飞世尔科技赛默飞世尔科技（纽约证交所代码：TMO）是科学服务领域的世界领导者。公司年销售额超过220亿美元，在全球拥有约70,000名员工。我们的使命是帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全。我们帮助客户加速生命科学领域的研究、解决在分析领域所遇到的复杂问题与挑战，促进医疗诊断发展、加速药物上市进程、提高实验室生产力。借助于首要品牌Thermo Scientific、Applied Biosystems、Invitrogen、Fisher Scientific和Unity Lab Services，我们领先结合创新技术、便捷采购方案和全方位服务。欲了解更多信息，请浏览公司网站：www.thermofisher.com关于赛默飞世尔科技中国赛默飞世尔科技进入中国发展已超过35年，在中国的总部设于上海，并在北京、广州、香港、成都、沈阳、西安、南京、武汉、昆明等地设立了分公司，员工人数约为4500名。我们的产品主要包括分析仪器、实验室设备、试剂、耗材和软件等，提供实验室综合解决方案，为各行各业的客户服务。为了满足中国市场的需求，现有8家工厂分别在上海、北京、苏州和广州等地运营。我们在全国还设立了6个应用开发中心，将世界级的前沿技术和产品带给中国客户，并提供应用开发与培训等多项服务；位于上海的中国创新中心结合中国市场的需求和国外先进技术，研发适合中国的技术和产品；我们拥有遍布全国的维修服务网点和特别成立的中国技术培训团队，在全国有超过2400名专业人员直接为客户提供服务。我们致力于帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全。欲了解更多信息，请登录网站：www.thermofisher.com媒体垂询：赛默飞世尔科技高赫公共关系经理电子邮件：Sura.gao@thermofisher.com电话：(86-21) 6865 4588-2695公关公司爱德曼国际公关艾云飞电子邮件：Levin.ai@edelman.com电话：(86-21) 6193 7536?

2019年8月12日，山东济南——科学服务领域的世界领导者赛默飞世尔科技（以下简称：赛默飞）近日与山东英盛生物技术有限公司（以下简称：英盛生物）正式签署战略合作协议，并宣布英盛赛默飞临床质谱维修服务中心正式成立。根据战略合作协议，双方将致力于共同探索质谱技术在临床检测的新应用，并着力提高临床质谱检测数据的准确性和有效性，为一线检验人员提供切实有效的循证依据，进一步推动精准医学的普及与应用。随着质谱分析技术的日臻成熟和精准医疗需求的日益增长，赛默飞通过本地的技术合作和转化，加速推动科研领域成熟的分析技术在临床领域的运用。作为国内临床质谱的领航者，英盛生物在在临床检测行业深耕多年，具有很好的本土化优势。此次合作借助了赛默飞的硬件技术优势，结合英盛生物种类丰富的检测试剂盒，全力打造生产、销售和服务一体化的服务体系，期待通过合作能更好地服务于中国临床检测市场。赛默飞与英盛生物战略合作签约仪式赛默飞与英盛生物服务协议签约仪式8月12日，双方联合济南高新区生命科学城同期举办了“新旧动能转化--中美精准医疗高峰论坛”。此次高峰论坛集合了众多行业大咖、专家学者，围绕“质谱平台在临床中的应用、维生素流行病学调研与精准测评、遗传代谢病现状及防治对策以及基于高分辨质谱技术的中毒毒物快速鉴定与临床实践”等议题，共同探讨了质谱在临床的热点应用方向与最新研究成果。新旧动能转换 - 中美精准医疗高峰论坛此次论坛还展示了赛默飞在今年ASMS会议上发布的新品- VeriSpray™ 纸喷雾离子源，推动快速便捷的进样技术在临床产生更多的应用方向。赛默飞中国区总裁艾礼德（Tony Acciarito）先生表示：“很高兴在济南市政府的支持下，赛默飞与英盛生物的合作得以进一步开花结果。我坚信本次战略合作以及新落成的临床质谱维修服务中心将进一步助力中国临床质谱应用的新升级，同时助力济南生物制药以及精准医学产业的蓬勃发展。”英盛生物董事长冯振先生指出：“此次非常荣幸与赛默飞再次达成战略合作，双方在临床质谱领域有着共同的愿景和一致的合作愿望。我们将进一步深化合作，把新一代高端质谱推向市场的同时，共同建立中国最大的临床质谱维修服务中心，构建立体式服务，即时服务各地用户。双方高高联合，共同应对挑战，开启质谱临床应用新篇章！”本次战略合作得到了济南市高新区的积极关注，也吸引到了150多位业界同行莅临，会场进行了热烈的探讨，会后还前往赛默飞与英盛生物的合作实验室进行了参观，对实验室的研发实力和发展寄予了期待。 赛默飞世尔科技简介赛默飞世尔科技（纽约证交所代码：TMO）是科学服务领域的世界领导者。公司年销售额超过240亿美元，在全球拥有约70,000名员工。我们的使命是帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全。我们帮助客户加速生命科学领域的研究、解决在分析领域所遇到的复杂问题与挑战，促进医疗诊断发展、加速药物上市进程、提高实验室生产力。借助于首要品牌Thermo Scientific、Applied Biosystems、Invitrogen、Fisher Scientific和Unity Lab Services，我们领先结合创新技术、便捷采购方案和全方位服务。欲了解更多信息，请浏览公司网站：www.thermofisher.com赛默飞世尔科技中国简介赛默飞世尔科技进入中国发展已超过35年，在中国的总部设于上海，并在北京、广州、香港、成都、沈阳、西安、南京、武汉、昆明等地设立了分公司，员工人数约为5000名。我们的产品主要包括分析仪器、实验室设备、试剂、耗材和软件等，提供实验室综合解决方案，为各行各业的客户服务。为了满足中国市场的需求，现有7家工厂分别在上海、北京、苏州和广州等地运营。我们在全国还设立了8个应用开发中心以及示范实验室，将世界级的前沿技术和产品带给中国客户，并提供应用开发与培训等多项服务；位于上海的中国创新中心结合中国市场的需求和国外先进技术，研发适合中国的技术和产品；我们拥有遍布全国的维修服务网点和特别成立的中国技术培训团队，在全国有超过2600名专业人员直接为客户提供服务。我们致力于帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全。欲了解更多信息，请登录网站：www.thermofisher.com关于英盛生物山东英盛生物技术有限公司（简称英盛）是国内临床质谱领域技术开发、质量控制及技术服务的领航者，专注临床质谱领域十余年，也是集研发、生产、销售及第三方医学检测服务于一体的高新技术企业。英盛围绕代谢组学和遗传组学，搭建了国内领先的基因检测平台和质谱检测平台，涵盖了出生缺陷筛查，疾病预防，人类健康服务领域，荣获10项国家专利、2个软件著作权，参与3个行业标准和1个国家标准的建设，通过ISO13485和ISO9001质量管理体系认证，是省山东省“十三五”科技创新规划中，重点生物医学工程产业集群的骨干企业。英盛的产品线包括超高效液相色谱串联质谱检测系统、质谱全自动智能处理平台、新生儿48项遗传代谢病筛查试剂、维生素14项测定试剂，耳聋基因检测试剂、 HLA-B27检测试剂盒等，并研发支持软件，产品和软件皆为国内首创，国际领先。产品已成功通过临床试验，获得国家食品药品监督管理总局（CFDA）颁发的行业许可及相关注册证件。

赛默飞亮相2012全国生物化学与分子生物学学术大会 中国上海，2012年9月4日 &mdash &mdash 8月底，科学服务领域的世界领导者赛默飞世尔科技（以下简称：赛默飞）亮相于成都举行的2012全国生物化学与分子生物学学术大会。本届大会由中国生物化学与分子生物学会与四川省生物化学与分子生物学会共同举办，超过1400名生物科研学者与十余位两院院士和国外知名专家悉数到场。借此契机，赛默飞浓墨重彩地展示了在生物化学与分子生物方面的先进产品和解决方案，进一步彰显了在服务科学领域的卓越能力。 此次会议以&ldquo 生命的分子机器及其调控网络&rdquo 为主题，聚焦&ldquo 蛋白质与多肽的结构与功能、基因表达与基因调控、代谢稳态调控与分子机制、生物化学与分子生物学新技术、非编码RNA、系统生物学、生物化学教育等方&rdquo 等多个领域。作为国内生物技术领域的领军人物，赛默飞分享了在生物标本库建立、细胞培养与治疗等方面取得的喜人成绩，与来自两岸三地的代表们交流了生命科学领域的最新资讯与动态。 在赛默飞展台上，进入中国30年大事表的背景板格外引人注意。伴随中国改革开放后快速腾飞的30年，赛默飞助推了中国生物产业的飞速崛起。大中华区总裁迈世福表示：&ldquo 生命科学发展已步入组学网络研究时代，思想和技术紧密交织融合。因此对仪器设备、试剂耗材以及相关技术的要求日趋系统化、标准化、多样化。赛默飞正是契合时代的发展与需求，以无可比拟的系列产品广度与专业服务深度，竭诚服务于生命科学领域。&rdquo 会上，赛默飞展出了各式各样的分析仪器，包括以小巧实用著称的PikoReal定量PCR仪，最新高内涵Cellomics推出的Cell Insight，面世不久的新型紫外分光光度计等。此外，各类实验室耗材和试剂也让前来参观的代表们流连忘返，从培养瓶、培养板到电动移液器，从血清、培养基、程序冻存盒到离心管，种类应有尽有、玲琅满目。对此，迈世福介绍说：&ldquo 在赛默飞，我们不仅提供售后服务，还提供包括监测、前端处理、分离，仪器以及软件的整个工作流程在内的全系列解决方案。此外，我们还致力于协助生物化学领域的客户解决样本储存，样本库建立、样本前处理等棘手问题。&rdquo 赛默飞展台 赛默飞耗材试剂展示 赛默飞Cell Insight 展台 关于赛默飞世尔科技 赛默飞世尔科技（纽约证交所代码： TMO）是科学服务领域的世界领导者。我们的使命是帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全。公司年销售额120亿美元，员工约39,000人。主要客户类型包括：医药和生物技术公司、医院和临床诊断实验室、大学、科研院所和政府机构，以及环境与过程控制行业。借助于Thermo Scientific、Fisher Scientific和Unity&trade Lab Services三个首要品牌，我们将创新技术、便捷采购方案和实验室运营管理的整体解决方案相结合，为客户、股东和员工创造价值。我们的产品和服务帮助客户解决在分析领域所遇到的复杂问题与挑战，促进医疗诊断发展、提高实验室生产力。欲了解更多信息，请浏览公司网站：www.thermofisher.com 关于赛默飞中国 赛默飞世尔科技进入中国发展已有30年，在中国的总部设于上海，并在北京、广州、香港、成都、沈阳等地设立了分公司，目前已有超过1900名员工、6家生产工厂、5个应用开发中心、2个客户体验中心以及1个技术中心，成为中国分析科学领域最大的外资企业。赛默飞的产品主要包括分析仪器、实验室设备、试剂、耗材和软件等，提供实验室综合解决方案，为各行各业的客户服务。为了满足中国市场的需求，目前国内已有6家工厂运营，苏州在建的大规模工厂2012年也将投产。赛默飞在北京和上海共设立了5个应用开发中心，将世界级的前沿技术和产品带给国内客户，并提供应用开发与培训等多项服务；位于上海的中国技术中心结合国内市场的需求和国外先进技术，研发适合中国的技术和产品；遍布全国的维修服务网点和特别成立的维修服务中心，旨在提高售后服务的质量和效率。我们致力于帮助客户使世界更健康、更清洁、更安全。欲了解更多信息，请登录www.thermofisher.cn

检测人员在实验室通过繁琐的步骤对样本进行检查。 赵用 摄温州网讯 气温节节攀升，一波“绿”潮席卷茶饮圈。最近，泰式手打柠檬茶以其夺人眼球的墨绿色，成了许多年轻人夏日解暑的“新宠”。与此同时，也有市民提出疑问，茶饮如此缤纷的色彩“真的可以放心喝吗”？近日，温州市场监管部门执法人员在市区禅街随机挑选茶饮店，并对“招牌祁门红柠檬茶”“爆绿柠檬小麦草”“招牌柠檬茶”等3款水果茶饮料及“茉香绿茶”“后岸红茶”等2款原材料，就是否超量、超范围使用人工色素进行专项抽检监测。茶饮是否非法添加人工色素？为揭开这些柠檬茶靓丽色彩的背后秘密，记者直击温州市质量技术检测科学研究院日化产品检测中心“食品检测实验室”，请来色谱检测工程师赵超群，为大家答疑解惑。市民点题 “泰绿”能放心喝吗？ 是否含有人工色素？市民张女士的孩子最近爱上了“泰绿”手打柠檬茶，出于好奇她买了一杯尝鲜，却发现“泰绿”柠檬茶和之前普通的柠檬茶口味并没有什么两样，主要是颜色非常吸引人，但停留在口腔内一直难以消散的绿色，难免让人对“泰绿”柠檬茶的食品安全性产生更多的怀疑和担心。“这个茶饮颜色出奇的绿，孩子喝了会不会对身体有伤害？”与张女士有一样疑问的还有市民苏先生，作为资深茶饮爱好者，他最近也迷上手打柠檬茶，爆款鸭屎香、新泰绿等，他都喝了个遍，但每次喝新泰绿手打柠檬茶时，他都有个疑虑：“泰国的绿茶怎么颜色会这么深？每天喝安全吗？”他希望，相关部门能做个检测，可以让大家喝得放心。实验现场柠檬黄日落黄胭脂红5份样品均不含这些人工色素当天，记者来到市质量技术检测日化中心“食品检测实验室”,操作台上摆放着烧杯、恒温振荡水浴锅、玻璃搅拌棒、各类化学试剂等。“要想检测茶饮中是否含有人工色素，我们要按标准要求进行制样、预处理（色素提取）、上机检测等步骤。”赵工说，本次实验主要对样品中的柠檬黄、胭脂红、日落黄等人工色素含量进行检测。实验现场，赵工首先对5份制样好的样品进行预处理，从三份液体试样中分别称取20g于烧杯中。固体试样处理相对复杂，分别称取5g样品于烧杯中，用水进行反复洗涤色素，直到试样无色素为止，最后合并色素漂洗液为样本溶液。“接下来，我们采用聚酰胺吸附法完成样品色素的提取。”赵工一边讲解一边操作：样品溶液加柠檬酸溶液调pH到6，加热至60℃，将1g聚酰胺粉加少许水调成粥状，倒入样品溶液中，搅拌片刻，以G3垂融漏斗抽滤，用60℃pH为4的水洗涤3次-5次，然后用甲醇-甲酸混合溶液洗涤3次-5次，再用水洗至中性，用乙醇-氨水-水混合溶液解吸3次-5次，直至色素完全解吸，收集解吸液，加乙酸中和，蒸发至近干，加水溶解，定容至5mL。经0.45μm微孔滤膜过滤，进高效液相色谱仪分析。实验结果显示，五个样品均不含柠檬黄、日落黄、胭脂红等人工色素。专家提醒长期食用人工色素对身体有害购买颜色鲜艳的饮品需谨慎人工色素对人体有什么危害？在购买饮品时，有哪些注意事项？对此，赵工也给出解答。她说，根据《食品安全国家标准 食品添加剂使用标准》（GB　2760-2014）规定，在常用的人工合成着色剂中，胭脂红不能在饮料类中添加使用；柠檬黄和诱惑红在饮料类中的最大使用量为0.1g/kg；亮蓝在饮料类中的最大使用量为0.02g/kg；日落黄在固体饮料中的最大使用量为0.06g/kg；苋菜红在固体饮料中的最大使用量为0.05g/kg。饮料中的人工色素除添加之外，也可能来源于原辅料中；当存在原辅料带入时，应符合标准规定的“带入原则”。以日落黄为例，长期或一次性大量食用色素含量超标的食物，可能有害身体健康。对此，她建议市民，在购买此类饮料时，不要一味追求颜色过于鲜艳或者与实际颜色差异过大的产品。

2021年中国科学院院士增选工作于2021年1月1日启动，增选总名额为73名。除支持国防和国家安全领域特别名额6名外，数学物理学部12名、化学部11名、生命科学和医学学部13名、地学部11名、信息技术科学部8名、技术科学部12名，其中支持新兴和交叉学科与数学领域7名。2021年中国科学院院士增选重点关注的新兴和交叉学科为：数学地球物理(数学物理学部主推荐)、化学生物学(化学部主推荐)、生命科学与化学(生命科学和医学学部主推荐)、环境科学(地学部主推荐)、信息科学与生命健康(信息技术科学部主推荐)、能源科学(技术科学部主推荐)。每个新兴和交叉学科支持1个增选名额，并划归主推荐学部使用。　　2021年中国工程院院士增选工作于2021年1月1日启动，增选总名额不超过88名。　　《中国科学院关于推荐中国科学院院士候选人的通知》、《中国科学院关于组织推荐中国科学院院士候选人的通知》、《中国科学院关于推荐中国科学院外籍院士候选人的通知》、《关于严肃2021年院士增选工作纪律的通知》、《中国工程院关于提名2021年院士候选人的通知》和《中国工程院关于严肃院士增选纪律的“八不准”》具体通知如下：中国科学院关于推荐中国科学院院士候选人的通知　　各位院士：　　根据《中国科学院院士章程》和《中国科学院院士增选工作实施细则》规定，2021年中国科学院院士增选工作将于2021年1月1日开始。现将有关事项通知如下：　　一、2021年院士增选总名额为73名，其中支持新兴和交叉学科与数学领域7名，支持国防和国家安全领域特别名额6名。　　2021年中国科学院院士增选应重点关注的新兴和交叉学科为：数学地球物理(数学物理学部主推荐)、化学生物学(化学部主推荐)、生命科学与化学(生命科学和医学学部主推荐)、环境科学(地学部主推荐)、信息科学与生命健康(信息技术科学部主推荐)、能源科学(技术科学部主推荐)。每个新兴和交叉学科支持1个增选名额，并划归主推荐学部使用。　　为加强基础科学领域院士队伍建设，在2021年中国科学院院士增选中为数学物理学部增加1个名额用于数学领域。　　73名增选总名额中，除支持国防和国家安全领域的6个特别名额须待特推小组评审推荐后再划归相关学部使用外，其余67个名额分配如下：数学物理学部12名、化学部11名、生命科学和医学学部13名、地学部11名、信息技术科学部8名、技术科学部12名。　　新兴和交叉学科名额以及特别名额的使用按照《中国科学院院士增选工作实施细则》规定执行。　　二、每位院士最多推荐3名候选人，院士受常委会委托推荐新兴和交叉学科候选人不占院士个人推荐名额。　　被推荐人获得3名或3名以上院士推荐，且至少有2名院士所在学部与该候选人被推荐的学部相同方为有效 65周岁以上(1956年6月30日含以前出生)的候选人需要6名或6名以上院士推荐，且至少有4名院士所在学部与该候选人被推荐的学部相同方为有效。　　公务员和参照公务员法管理的党政机关处级及以上领导干部原则上不作为院士候选人。　　三、凡2015年、2017年和2019年连续3次被推荐为中国科学院和被提名为中国工程院的有效候选人，2021年将停止1次被推荐资格。　　四、推荐院士候选人需填写和提供《中国科学院院士候选人推荐书(院士推荐用)》(以下简称《推荐书》)和《中国科学院院士增选被推荐人附件材料》(以下简称《附件材料》)。　　《推荐书》必须由院士本人使用“中国科学院院士增选信息系统”所提供的电子文件填写 《附件材料》中的附件1(被推荐人基本情况)使用“中国科学院院士增选信息系统”所提供的电子文件填写 《附件材料》中的附件2至附件6只需提供PDF格式的电子文件，无需再提供纸质件。香港、澳门特别行政区的被推荐人仍须提供香港特别行政区政府入境事务处或澳门特别行政区政府身份证明局出具的国籍证明及《香港、澳门特别行政区被推荐人国籍情况说明》纸质原件。　　请推荐院士以电子文件形式从网上报送《推荐书》和《附件材料》中的附件1。电子文件从学部网站www.casad.cas.cn下载(使用方法及要求详见《中国科学院院士增选信息系统用户使用手册》)。请推荐院士通过专用系统获取用户名及密码(方法详见纸质正式通知)，请妥善保管密码，专人使用。　　《附件材料》提供者须提供《关于附件材料真实性的确认函》，被推荐人所在单位须出具《关于附件材料的保密审查证明》。　　五、请于2021年3月31日前完成网上上报，并将以下材料寄送中国科学院学部工作局(以寄出邮戳为准)：　　1. 已经上报并打印签名的《推荐书》纸质件一份(不得使用签名章) 　　2. 已经上报并打印签名的《附件材料》附件1纸质件一份 　　3.《关于附件材料真实性的确认函》纸质件一份 　　4.《关于附件材料的保密审查证明》纸质件一份 　　5.《附件材料》附件1至附件6、《关于附件材料真实性的确认函》和《关于附件材料的保密审查证明》等材料的PDF格式电子文件(电子文件请用U盘存储，文件大小不应大于100兆，U盘不予退还)。　　报送的所有材料纸质件必须与电子文件一致。报送的所有材料均不得涉及国家秘密。　　六、院士增选工作是院士队伍建设的根本，增选质量直接关系到学部和院士群体的声誉和社会形象，关系到我国科技事业的健康和谐发展。坚持院士增选工作的科学性和公正性，保持院士增选这一片净土不受污染，维护院士这一国家设立的最高学术称号的良好声誉，是中国科学院学部和每一位院士的共同责任和义务。　　近年来，院士增选工作受到全社会的高度关注，也受到来自不同方面的干扰。学部主席团对此高度重视，制定了《中国科学院院士增选工作中被推荐人行为守则》等一系列文件。同时，为强化院士推荐责任，本次院士增选将在向社会公示初步候选人的个人基本信息和主要学术成就与贡献的同时，公布推荐人姓名或推荐渠道。　　希望各位院士遵循公正、客观的原则，严格把好院士的“入口关”。在增选工作中要避免“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的倾向，同时自觉抵制不正之风，共同营造风清气正的增选环境。如有违背增选纪律的情况，将依据《中国科学院学部纪律处分规定》和《关于严肃2021年院士增选工作纪律的通知》中的相关要求严肃处理。中国科学院关于组织推荐中国科学院院士候选人的通知　　中国科协：　　2021年中国科学院院士增选工作将于2021年1月1日开始。现将有关事项通知如下：　　一、请根据《中国科学院院士章程》和《中国科学院院士增选工作实施细则》规定，组织具有推荐资质的全国学会推荐2021年中国科学院院士候选人。组织推荐的2021年中国科学院院士候选人总名额不超过60名，其中数学物理学部不超过10名、化学部不超过10名、生命科学和医学学部不超过12名、地学部不超过10名、信息技术科学部不超过7名、技术科学部不超过11名。　　二、根据国务院关于改进完善院士制度的要求以及《中国科学院院士章程》和《中国科学院院士增选工作实施细则》的规定，请制定严格规范的推荐程序和办法，坚持院士标准，遵循公正、客观的原则，避免“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的倾向。推荐院士候选人要全面考察其学术水平和学风道德，严把法律和社会道德关。本次院士增选将在向社会公示初步候选人的个人基本信息和主要学术成就与贡献的同时，公布推荐渠道。如出现所推荐候选人被投诉情况，请负责进行核查并提供书面调查材料及意见。　　公务员和参照公务员法管理的党政机关处级及以上领导干部原则上不推荐为院士候选人。　　三、凡2015年、2017年和2019年连续3次被推荐为中国科学院和被提名为中国工程院的有效候选人，2021年将停止1次被推荐资格。　　四、请于2021年3月31日前(以寄出邮戳为准)正式向中国科学院学部工作局来函说明推荐工作情况，同时附上所推荐候选人的以下材料：　　1. 已经联网上报并打印签名的《中国科学院院士候选人推荐书(学术团体推荐用)》纸质件一份 　　2. 已经联网上报并打印签名的《中国科学院院士增选被推荐人附件材料》(以下简称《附件材料》)的附件1纸质件一份 　　3.《关于附件材料真实性的确认函》纸质件一份 　　4.《关于附件材料的保密审查证明》(由被推荐人所在单位出具)纸质件一份 　　5.《附件材料》附件1至附件6、《关于附件材料真实性的确认函》和《关于附件材料的保密审查证明》等材料的PDF格式电子文件(电子文件请用U盘存储，文件大小不应大于100兆，U盘不予退还)。　　《附件材料》中的附件2至附件6只需提供PDF格式的电子文件，无需再提供纸质件。　　联网上报电子文件须于2021年3月31日前完成。所需“用户名及密码”已随本通知寄送，请注意查收，妥善保管，专人使用。相关材料的要求以及增选信息系统的使用方法详见附件。　　报送的所有材料纸质件必须与电子文件一致。报送的所有材料均不得涉及国家秘密。中国科学院关于推荐中国科学院外籍院士候选人的通知　　各位院士：　　2021年中国科学院外籍院士选举工作将于2021年1月1日开始，现将有关事项通知如下：　　一、对中国科学技术事业做出重要贡献，在国际上具有很高学术地位的外国籍学者、专家可被推荐为中国科学院外籍院士(以下简称“外籍院士”)。　　二、外籍院士候选人由中国科学院院士(以下简称“院士”)推荐，每位院士可推荐1名候选人，每位候选人须有5名院士推荐方为有效。外籍院士候选人可由院士单独推荐，也可由院士联名推荐。院士联名推荐外籍院士候选人时，需明确1位院士为主推荐人，其他为共同推荐人。　　三、在推荐外籍院士候选人时，除考虑候选人的学术水平、对我国科技发展和国际科技合作方面所做贡献外，还应适当注意国别及学科专业的分布，重点要关注发展中大国和科技实力较强的有特色的中小国家以及“一带一路”沿线国家的候选人。　　四、请推荐院士使用“中国科学院院士增选信息系统”所提供的电子文件填写《中国科学院外籍院士候选人推荐书》，并于2021年3月31日前完成网上报送和签名后的纸质件寄送工作(不得使用签名章，以寄出邮戳为准)。　　电子文件从学部网页下载，网址为www.casad.cas.cn。使用方法及要求详见《中国科学院院士增选信息系统用户使用手册》。请通过专用系统获取用户名及密码(方法详见纸质正式通知)，并妥善保管，专人使用。关于严肃2021年院士增选工作纪律的通知　　各学部常委会、各位院士：　　2021年中国科学院院士增选工作即将启动，根据《中国科学院院士章程》《中国科学院院士行为规范》《中国科学院学部纪律处分规定》《中国科学院院士增选投诉信处理办法》《中国科学院院士增选工作保密守则》等规章制度要求，为保障相关工作有序进行，严把院士“入口关”，中国科学院学部主席团特别重申和强调以下工作纪律和要求：　　一、各学部常委会要担负起营造风清气正增选环境的主体责任　　1.要注意营造畅所欲言的讨论环境，使院士们在会上愿意和敢于充分表达自己的真实意见。　　2.要求主审小组在介绍初步候选人时准确、客观地反映其学术成就和学风道德。　　3.严格按照《中国科学院院士增选投诉信处理办法》对投诉信进行严肃认真的调查核实，并提出明确处理意见。调查结果和处理意见要向参加增选的院士作出说明。　　4.要向本学部所有院士传达本通知，并负责与本学部参与增选工作的院士签订《中国科学院院士遵守增选工作纪律承诺书》。　　5.如本学部有违反增选纪律的院士，要将情况及时上报学部主席团，并按照《中国科学院学部纪律处分规定》和本通知要求作出及时处理。　　　　二、广大院士须自觉遵守增选工作纪律　　参加增选工作的院士须严格遵守《中国科学院院士行为规范》中增选工作行为规范，并做到以下几点：　　1.签署《中国科学院院士遵守增选工作纪律承诺书》，并于2021年3月31日前寄送至各学部办公室。　　2.不得以任何形式(包括电话、短信、微信、邮件、游说等)为候选人拉票(注：这里的拉票是指明确要求其他院士对某候选人投赞成票的行为，正常介绍和讨论候选人情况不在此列)。一经查明有拉票行为的，即取消本次增选选举权，情节严重的可停止下次增选工作权。　　3.不得接受候选人及其单位影响增选公正性的任何礼品、礼金和宴请。一经查明有此类行为的，即在本学部内通报批评，情节严重者可取消本次增选选举权和停止下次增选工作权。如发现候选人或其单位有影响增选工作的请客、送礼等情况的，应及时向学部常委会举报。　　4.收到投诉材料应及时送交本学部办公室，个人不得擅自出示和扩散。一经查明有此类禁止行为的，即在本学部内通报批评。　　5.须遵守《中国科学院院士增选工作保密守则》，不得以任何方式向任何单位和个人泄露增选过程中对候选人的讨论、评价、投诉、调查处理意见以及表决结果等信息。一经查明有此类行为的，即取消本次增选选举权，情节严重的可停止下次增选工作权。　　6.自觉抵制和反对增选过程中的不正之风和不当行为。在增选过程中发现候选人有不当行为的，请以书面形式并签名向本学部常委会主任反映 在增选过程中发现院士有不当行为的，请以书面形式并签名向道德委员会主任反映。道德委员会主任隐去反映人信息后，再转交给相关学部常委会处理。　　三、对院士违反增选纪律的行为将按照有关程序予以严肃处理　　1.本学部内通报批评由学部主任会议决定。　　2.取消本次增选选举权和停止下次增选工作权，由各学部常委会决定，必要时可采取无记名投票方式表决。相关决定报学部主席团批准后正式生效。　　3.经核查确有违反其他增选纪律的，按《中国科学院学部纪律处分规定》进行处理。中国工程院关于提名2021年院士候选人的通知　　各位院士：   中国工程院2021年院士增选工作于1月1日启动。根据《中国工程院院士增选工作实施办法》的规定，现将有关事项通知如下： 一、2021年院士增选总名额不超过88名。二、每位院士至多可提名3位候选人，院士可单独或联名提名。候选人获得3位院士的提名方为有效，且仅能接受3位院士的提名，其中本学部院士应不少于2位。1941年1月1日以后出生的院士，享有本次增选的提名权与选举权。 三、候选人的年龄原则上不超过65周岁(1956年7月1日以后出生)。年龄超过65周岁的候选人，获得6位院士的提名方为有效，且仅能接受6位院士的提名，其中本学部院士应不少于4位。 公务员和参照公务员法管理的党政机关处级以上领导干部原则上不作为候选人，公安机关任警务技术职级、国家安全机关任专业技术职级的除外 军队行政干部不作为候选人，兼任专业技术职务的除外。 2015、2017、2019年连续3次被提名至中国工程院和被推荐至中国科学院的有效候选人，2021年须停止1次被提名资格。 四、院士提名候选人时，在坚持标准和条件的前提下，要特别注意对长期工作在西部边远地区、工程科技一线及民营企业专家的提名，对优秀中青年专家的提名，对交叉学科、新兴学科以及本学部增选优先支持专业学科专家的提名。要深入贯彻落实党中央国务院《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》和《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》精神，加强对被提名人科学道德、实际贡献和科研诚信等方面情况的了解，对《提名书》中主要成就和贡献的真实性进行把关。 要严格遵守《中国工程院院士增选工作中院士行为规范》《中国工程院关于严肃院士增选纪律的“八不准”》，自觉抵制不正之风，共同营造风清气正的增选环境。 五、本文所附的《提名书》仅限院士提名使用。请于2021年3月31日前，将相关材料提交中国工程院。通过邮寄方式提交的材料，提交日期以寄出地邮戳为准，材料寄出后请及时通知工作人员查收。具体要求如下。 1.提交由院士、候选人签字及候选人所在单位审核盖章的《提名书》原件一式4份，由中国工程院院士候选人提名系统生成的mdb格式数据文件及word格式《提名书》电子版光盘1张。《提名书》原件与电子版的内容须完全一致。《提名书》内容不得涉密。中国工程院院士候选人提名系统及使用说明可登录中国工程院网站(www.cae.cn)下载。 2.《提名书》附件材料1套，包括科技奖项获奖证书复印件(不超过5项)，发明专利证书复印件及其实施情况证明材料1套(不超过5项)，论文和著作原件或复印件等材料(不超过10篇、册)，工程设计、建设、运行、管理方面的重要成果原件或复印件(不超过5篇、册)。附件材料须经保密审查，并提供加盖候选人所在单位公章的审查证明，如有涉密附件，仅能为秘密级。 如果被提名人为香港特别行政区、澳门特别行政区的中国籍专家，须提供香港特别行政区政府入境事务处或澳门特别行政区身份证明局的国籍证明。如果被提名人为台湾省的专家，须在《提名书》的“在工程科技方面的主要成就和贡献”栏中表述支持“一个中国”的申明。 3.提交候选人签字的《中国工程院关于严肃院士增选纪律的“八不准”》。 中国工程院2020年12月24日中国工程院关于严肃院士增选纪律的“八不准”　　为了进一步守正扬清、端正风气、把好增选“入口关”，建设一支适应新时代要求的院士队伍，使院士制度成为引导科技创新人才健康成长的强大正能量，现对院士增选有关纪律规定进行重申，并结合新的形势，提出以下“八不准”。 1.院士不准从事任何违背科学道德、损害院士声誉、可能影响院士增选公正性的活动，必须站在国家高度，客观公正地做好院士增选工作。 2.院士不准收受候选人及其单位赠送的礼品、礼金 谢绝候选人及其委托人的拜访，坚决抵制“跑院士”等不正之风。 3.院士不准参加候选人及其单位在增选期间组织的活动，确因学术交流需要参加的，须向所在学部书面报告，并不得领取超过国家规定标准的讲课费、评审费、咨询费等。 4.候选人及其委托人、候选人单位不准通过任何方式向院士赠送礼品、礼金，从事助选拉票活动。 5.候选人及其委托人不准以汇报、请教、征求意见等名义拜访院士，为当选院士进行活动。 6.候选人不准有弄虚作假、侵占他人学术成果等行为，对个人以往有关学风道德和违规违纪问题须如实报告。 7.机关工作人员不准在提名、评审和选举过程中违规干预增选工作，不得收受候选人及其单位赠送的礼品、礼金。 8.所有参与增选工作的人员不准泄露增选过程中对候选人的讨论、评价、投诉及调查处理意见、选举结果等评审选举信息。 院士如有违反，视情节给予通报、停止提名权或评审权、劝其放弃院士称号、撤销院士称号等处理。 候选人如有违反，视情节在相关学部通报、取消其当次候选人资格、取消今后被提名资格等处理。 机关工作人员如有违反，视情节给予相应党纪政务处分。中国工程院2021年院士增选工作日程安排

6月2日，美国国家航空航天局（NASA）宣布，计划在2028-2030年间执行两项探索金星的任务，这是NASA时隔30年后再次对金星进行探测。NASA表示，这两个任务被分别称为“DAVINCI+”和“VERITAS”，内容包括研究金星的演化过程，并进一步了解金星的地质历史以及分析其与地球在发展方向上的不同。据悉，DAVINCI+将搭载紧凑型紫外可见光成像光谱仪(CUVIS)，仪器将使用一种基于自由光学的新仪器对紫外线进行高分辨率的测量。而VERITAS将绘制金星表面的红外辐射图，并确定活火山是否将水蒸气释放至大气中，同时搭载深空原子钟-2，用这项技术产生的超精确时钟信号最终将有助于实现航天器的自主操纵，并加强无线电科学观测。

北京时间1月25日凌晨消息，新西兰牛奶中发现了有害物质&mdash &mdash 双氰胺。双氰胺又名二氰二胺，缩写DICY或DCD。虽然国际标准未对食品中的双氰胺限量，但高剂量的双氰胺对人体是有毒的。 针对婴幼儿奶粉中基质复杂的特点，本方法加大了净化材料的用量，以获得了更好的净化效果。采用天津博纳艾杰尔科技的新一代的Cleanert® MAS-QuChERS-双氰胺净化管（500mg/15mL，货号：MS-SQA02）和Venusil® HILIC液相色谱柱，建立了奶粉中双氰胺的MAS-QuEChERS快速前处理方法和LC-UV以及LC-MS/MS检测方法。 1 实验部分 1.1 仪器、试剂与材料 高效液相色谱仪，涡旋振荡器，超声波清洗机，氮吹仪。 双氰胺标准品（CAS： 461-58-5；FW=84.08），新一代Cleanert® MAS-QuChERS-双氰胺净化管，Venusil® HILIC液相色谱柱，微孔滤膜，乙酸铵、乙酸、乙腈为色谱纯，实验用水为超纯水。 1.2 实验步骤 称取1g试样于50mL具塞离心管中，加2mL水，涡旋30s，加2ml乙腈涡旋30s。再往现有的提取液中加2mL乙腈，重复上述提取步骤。再将该提取步骤重复2次，得到共计约10mL的提取液。以4000r/min离心5min，将全部上清液加入新一代Cleanert® MAS-QuChERS管中（500mg/15mL），将MAS管上下晃动30s，然后涡旋30s后，8000r/min离心5min，取全部上清液（约10ml）于玻璃试管中，50℃下氮气吹干，加入1ml乙腈复溶，过0.22&mu m微孔滤膜，待测。 注：1.做基质加标实验时的标准溶液建议选择以水为溶剂，防止加标瞬间发生蛋白沉淀； 2.乙腈提取分4次，为防止乙腈体积过多时沉淀蛋白速度过快，影响提取效果。 1.3　实验条件 1.3.1高效液相色谱法（HPLC法）： 色谱柱：Venusil® HILIC（5&mu m，100Å ，4.6*250mm）； 流动相： 10mmol/L乙酸铵（pH=4.0）：乙腈=15: 85； 波长：220nm；进样量：10µ l；柱温：30℃；流速：0.8mL/min。 1.3.2LC-MS/MS法： （1）色谱条件： 色谱柱：Venusil® HILIC（ 5&mu m，100Å ，2.1*150mm）； 流动相：A：0.5mmol/L乙酸铵（pH=4.0） B：乙腈； 进样量：10µ L；柱温：30℃；流速：0.3 mL/min。 表2 流动相梯度程序 时间，min A% B% 0 10 90 0.4 50 50 1.8 50 50 1.9 10 90 7 10 90 *备注：本文曾尝试过多种C18色谱柱，对双氰胺没有保留，需要使用离子对试剂，但是无法用于LC-MS/MS；也曾尝试过MERCK ZIC-HILIC柱，但是得到双氰胺的峰面积偏差较大，分析原因是其具有阳离子交换基团，对双氰胺有不稳定的死吸附。最后确定使用键合丙基酰胺的Venusil HILIC柱，以亲水作用色谱机理对双氰胺进行保留。 （2）质谱条件： 质谱仪：API 4000+；离子源：电喷雾离子源；扫描方式：正离子扫描；检测方式：多反应监测；CAD：8.00；CUR：20.00；GS1：60.00；GS2：50.00；IS：5500.00；TEM：600.00。 表3双氰胺质谱信息 药物名称 监测离子对 DP EP CE CXP 双氰胺 85.1/68.1 71 10 41 6 85.1/43.1 71 10 41 6 注：带&ldquo ____&rdquo 的监测离子对为定量离子对。 2.结果与讨论 2.1 高效液相色谱法： 2.1.1双氰胺的液相色谱图 2.1.2实际样品基质加标的线性关系和检出限 准确称取双氰胺标准品50mg于50mL容量瓶中，加水溶解并稀释至刻度，作为标准贮备液； 分别称取1g奶粉试样，添加一定量标准溶液，配制成含双氰胺为0.5µ g/g，1µ g/g，2µ g/g，5.0µ g/mL和10µ g/g的添加样品，按照上述提取、净化方法操作，所得净化液按照上述色谱条件，依次进样检测。以双氰胺含量为横坐标，峰面积为纵坐标，拟合线性方程，结果见表4： 表4 双氰胺线性方程和定量限（HPLC法） 名称 保留时间 线性方程 相关系数 最低定量限（S/N=10） 双氰胺5.57min Y=108.16X+27.827 0.9971 0.5µ g/g 2.1.3准确度和精密度 选取市售某品牌婴幼儿奶粉试样，进行添加回收实验，结果见表5 表5 0.5µ g/g添加回收实验结果（HPLC法） 平行1 平行2 平行3 平均值 RSD 82.3% 85.5% 89.1% 85.63% 3.97% 2.2 LC-MS/MS法 2.2.1双氰胺的LC-MS/MS图 2.2.2实际样品基质加标的线性关系和检出限 准确称取双氰胺标准品50mg于50mL容量瓶中，加水溶液并稀释至刻度，作为标准贮备液； 分别称取1g奶粉试样，添加一定量标准溶液，配制成含双氰胺为5ng/mL，10ng/mL，50ng/mL，100ng/mL和200ng/mL的添加样品，按照上述提取、净化方法操作，所得净化液按照上述液质条件，依次进样检测。以双氰胺含量为横坐标，峰面积为纵坐标，拟合线性方程，结果见表6： 表6 双氰胺线性方程和定量限（LC-MS/MS法） 名称 保留时间 线性方程 相关系数 最低定量限（S/N=10） 双氰胺 2.25min Y=3859.1X+23694 0.9900 2ng/g 2.2.3准确度和精密度 选取市售某婴幼儿奶粉试样，进行添加回收实验，结果见表7。采用空白样品稀释法判断检测方法的基质效应影响。空白净化液稀释和乙腈稀释的标准溶液，双氰胺峰面积和相对丰度比无明显变化，故判断该方法无基质效应的影响。 表7 10ng/g添加回收实验结果 平行1 平行2 平行3 平均值 RSD 82.5% 83.5% 89.3% 85.2% 4.31% 3.产品订货信息 产品名称 规格型号 货号 新一代 MAS-QuChERS-双氰胺净化管（填料量加大，更适合婴幼儿奶粉等复杂样品） 500mg/15mL，50支/包 MS-SQA02 MAS-QuChERS-双氰胺净化管 100mg/2mL，50支/包 MS-SQA01 Venusil HILIC液相色谱柱 4.6*250mm，5&mu m，100Å VH952505-0 2.1*150mm，5&mu m，100Å VH951502-0 Clarinert微孔滤膜 Nylon（通用） 尼龙0.22&mu m，直径50mm, 100/Pk AM025020 Clarinert 针式过滤器 Nylon（通用） 尼龙0.22um， 直径13mm，200/pk AS021320 双氰胺对照品 500mg /瓶，含量&ge 99.0% DCD-0001 1g /瓶，含量&ge 99.0% DCD-0002 离心管 50mL，带螺纹盖，25个/包 LXG0050 一次性注射器 5mL,100/pk ZSQ-5ML

“本次增选延续了‘去行政化、去利益化’的院士制度改革精神，院士候选人由院士和学术团体推荐，不受理本人申请。”记者5日从中国科学院获悉，2017年中科院院士增选工作已于日前启动，增选名额基数为60名，此外给予6个新兴和交叉学科各1个增选名额的支持。增选报送材料将在2017年3月31日截止。　　为从各方面各环节规范院士增选，中科院公布了《中国科学院院士增选工作实施细则》《中国科学院院士候选人涉密材料的评审和管理办法》等多份文件。　　2015年是院士制度改革后首次院士增选，提出了“公务员和参照公务员法管理的党政机关处级以上领导干部原则上不作为院士候选人”。这一条文保留在2017年院士增选的相关文件中。　　同时，中科院学部科学道德建设委员会要求院士严格遵守《中国科学院院士行为规范》，站在国家利益的高度，从科技事业全局出发，坚持院士增选工作的科学性和公正性，努力构建并维护风清气正的增选环境，切实负起推荐及评审责任，严把增选质量关，确保改进完善院士制度各项措施落实到位和增选工作顺利开展。　　根据相关办法规定，中科院学部主席团可根据新兴和交叉学科、国防和国家安全领域发展需要采取特别推荐机制推荐院士候选人。2017年院士增选重点关注的新兴和交叉学科为：数理与信息安全、化学生物学、药物科学、环境科学、信息与数学、能源科学。院士受常委会委托推荐新兴和交叉学科候选人不占院士个人推荐名额。　　中科院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。中科院院士增选每两年进行一次，中科院2015年新增选院士61名。

11月22日，中国科学院、中国工程院分别公布2023年院士增选名单。根据《中国科学院院士章程》《中国科学院院士增选工作实施办法（试行）》等规定，中国科学院增选院士59人，中国工程院增选院士74人。其中中国工程院增选当选院士名单中环境与轻纺工程学部增选院士8人。分别是中国人民解放军海军潜艇学院笪良龙、南京师范大学黄和、江南大学金征宇、中国气象局地球系统数值预报中心沈学颖、东华大学孙以泽、华东理工大学汪华林、北京师范大学余刚和中国科学技术大学余汉青。

从一名普通科研人员到院士是一个过关斩将的苛刻过程 　　在媒体大篇幅报道饶毅落选院士事件的背后，是院士增选制度严格得近乎苛刻的程序和规范。重温这一制度在设计与实施中无处不在的严肃性与庄重性，有助舆论从过度关注与解读中重回理性。 　　院士群体代表着中国科学技术的最高水平，院士选举因此备受社会各界重视和关注。 　　1992年12月4日由中科院学部主席团会议通过的《中国科学院院士增选工作实施细则》(以下简称《院士增选细则》)，是中国科学院院士增选的重要操作性文件。为了不断完善增选工作，在其后的近20年时间里，《院士增选细则》历经九次修订。 　　近日，数位中科院院士在接受《科学时报》记者采访时表示，虽然《院士增选细则》仍应随着社会的发展不断完善，但目前来看，中科院院士增选总体上是公平公正的，“学术成就和学术道德是对院士候选人的最重要评价标准”。 　　院士增选过程公平公正 　　院士的增选过程，是一件相当漫长、繁杂，又需要各位院士认真、细致对待的工作。 　　《院士增选细则》显示，一位科研人员从推荐院士候选人到成为院士，中间需要经过多轮讨论投票程序。 　　一位曾多次参与院士增选工作的中科院资深院士介绍，各部门和院士推荐上来的推荐院士候选人，根据学部进行分组后，首先要在各学部院士间进行通信评审，院士们会对推荐院士候选人进行打分，根据得分多少排序，得分靠前者确定为初步候选人并进行公示。 　　“各学部会专门成立一个主审小组，对推荐院士候选人的材料进行详细审查，并对候选人的学术道德进行核查。”该资深院士介绍。 　　其次，初步候选人经过公示后，各学部常委会组织召开本学部评审会议，对初步候选人逐一进行评审。根据主审小组收集汇总的意见，各学部对初步候选人进行投票，按得票数多少为序产生本学部正式候选人并进行公示。 　　最后，正式候选人经过公示，各学部常委会组织本学部院士对本学部的正式候选人进行无记名投票选举，获得赞成票不少于投票人数2/3的候选人，按照本学部的增选名额，根据获得赞成票数多少为序依次入选，至此选出院士。 　　“推选过程是民主的，都是无记名投票。”该资深院士说，“就我自己多年参与院士增选工作的情况来看，这个过程中没有所谓的上级部门或上级领导出来有意引导的事情。” 　　“民主选举”和“没有权力制衡”的说法，也得到其他几位受访院士的确认。 　　“每次增选都要开好多次会议。”一位院士对《科学时报》记者说，院士增选是一项神圣的工作，社会公众十分关注，过程可谓繁杂，但每位参与增选过程的院士，都会十分谨慎，认真对待。 　　学术成就和学术道德是重要评价标准 　　“最主要的是看候选人的学术成就和学术道德。”前述资深院士介绍，各学部成立的主审小组，会对初步候选人系统性、创造性的成就和重大贡献等提出评价意见。如果候选人的研究领域超出主审小组评判能力的，主审小组也会征求国内外同行专家的意见。 　　据悉，主审小组一般由3位院士组成，其中可有1位推荐院士或与被推荐人同一单位的院士。“主审小组3位院士会选与推荐人专业领域相近的院士，这有利于对推荐人的学术成就进行全面介绍。他们要负责向学部全体参评院士汇报推荐人的学术成就。” 　　“大家都会十分谨慎。”另一位院士在接受《科学时报》记者采访时表示，在选初步候选人时，主审小组会尽量多推荐人选，交由学部全体院士讨论评价。 　　在此期间，各学部还要接受来自社会的意见和投诉，对投诉信件进行详细调查，并在学部内通报投诉调查结果。 　　“大家十分重视学术道德问题。”前述资深院士介绍，如果接到投诉或举报，凡是有剽窃、作假等行为的，这样的候选人基本上都会被刷下去。 　　“个人品质问题十分重要。”另一位院士表示，“院士代表着最高学术荣誉，是公众人物。院士候选人的品质问题当然会成为重要评判指标。” 　　针对一些在领域内深有影响的科学家落选问题，此前有院士表示，“当选的人大体是会有一些长处的，最起码不会让那些‘乌七八糟’的人当选，但没当选的人也不一定不好”。 　　前述资深院士对此表示认同。“选出来的，在学术成就上基本都没问题。当然一些没选上的，学术成就也有非常出色的。” 　　该资深院士分析，一些优秀科学家落选院士，“撞车”或许是原因之一。“如果在评审时同一个学科上有两个候选人，可能两人的得票就相差一两票，但因为名额所限，也会导致其中一人落选。” 　　“多一票而当选，差一票而落选”现象的客观存在也得到其他一些院士的确认，“并不是说学术成就不够”。 　　院士制度仍须不断完善 　　据了解，为完善院士队伍建设，中国科学院学部不仅出台了《院士章程》，还针对院士的增选、咨询、科学道德建设等，出台了详细的政策法规。 　　记者从中国科学院院网看到，《院士增选细则》于1992年12月4日由中科院学部主席团会议通过后，在此后的近20年时间里，每两年就会修订一次。至今，《院士增选细则》已经过九次修订。 　　“会给我们发征求意见。”相关院士介绍，如有修改，会经过院士们的表决。 　　“但学术评价是一个大问题，也是最难做的一件事。”前述资深院士表示，目前，整个科技界不谈真正的学术贡献而谈论文的现象还比较严重。 　　“现在逐步知道，院士增选不能光以论文为标准，所以大家在评审时也在慢慢转变。”该资深院士说，“但学校里这种现象还是很严重的，许多学校只要教师发了论文，就奖励多少钱。对教师的考评，也是看发了多少论文，申请了多少项目，争取到了多少经费。” 　　此前，袁隆平落选中国科学院院士曾引来社会诸多非议。中国科学院原院长路甬祥院士曾对此表示，袁隆平完全有资格当选科学院院士，之所以没有能当选，是因为那时候科技界，包括院士群体当中，对于一个人成就的评价，也有一定的局限和偏颇。 　　“这种问题也仍然存在。”该资深院士表示，目前中科院院士增选过程中，主审小组3位院士的意见很重要，如果其中有一位因为专业所限，对候选人所取得的成就认识不足而提出负面意见，那么候选人被刷下去的可能性就很大。 　　“院士候选人的学术成就能否交由整个学界评价?例如生命科学和医学学部的候选人，就由整个生命科学界来评价。”相关院士呼吁，应进行学术评价新机制的探索。 　　饶毅落选事件回放 　　从最初314人的有效候选人锐减为145人，淘汰过半，无论从哪个角度而言，某一个人的出局实在正常不过。然而，饶毅的落选还是在舆论界引起轩然大波。 　　饶毅，北京大学终身讲席教授、生命科学学院院长，回国前曾任美国西北大学Elsa Swanson讲席教授、神经科学研究所副所长。研究神经发育的分子机理和社会行为的生物学基础。担任多个国际学术杂志编委。2007年9月全时回国。 　　2011年5月，中国科学院学部主席团公布2011年中国科学院院士增选有效候选人名单，饶毅名列其中。 　　8月17日，中科院院士增选初步候选人名单公布，饶毅未进入名单。 　　当天，在得知自己未进入院士增选初步候选人名单之后，饶毅一大早便在科学网发表博文，表示“从今以后不候选中国科学院院士”。 　　随后，《新京报》、《中国青年报》、《人民日报》等主流媒体纷纷介入报道，并引发网上舆论关注。(陆琦) 　　饶毅回应本报专访：科研兴趣不因是否院士而变 　　目前，很多中国科学界的人可能把做院士作为目标，而不是他们的兴趣。如果能让一些学生看到，永远不能做院士而做科学，也许是更有趣的人生——把被颠倒的关系重新扶正过来，也许更有意义。 　　我正在做科学史的工作，有些材料还没写完。所以，我知道国内其他人受的冤枉比我大多了，我不能算很大的事情，充其量是给我一个表达意见的机会。是否做中国的院士，对我的影响太小，而对国内其他人，包括一些成就大于我的人影响较大。他们因为各种原因，在没有国内认可的情况下，国际也不知道、或不充分认识他们。而我的工作，都是英文发表，国内的评价对我几乎毫无影响。 　　我从来说话是坚持自己的原则，不存在因为个人得失而改变。如果改变，我早就不说话了。我认为自设牢笼的人，要么没有自由，要么另有所图。 　　做科研和教学是我的兴趣，不可能因为是否院士而改变。 (饶毅)　　声音 　　这个世界上没有绝对的公平，中科院院士的评选也是如此。只要中科院院士的评选过程公开、评选标准严格、评委独立公正，我想评选结果是能服众的。 　　其实饶毅的落选和其他落选的科学家没有什么本质上的区别。当选了，固然可喜，但落选了，并不意味着低人一等，学术水平不行。规则之下，难免有遗珠之憾。 　　——刘少华(新华网) 　　院士增选，某大牌教授第二轮出局，舆论“哗然”，指责声一片，许多中央级新闻媒体也参乎其中，何尝不是一种浮躁与语言暴力干涉。候选人是院士一人一票投出来的，这种玩法都不公正难道要任命?愿赌服输，出局就出局了，想玩下次接着来，不想玩拉倒，当事人没必要煽情，围观者也没必有激愤。院士其实和绝大多数愤青无关，倒是污染、黑牢、动车和我们绝大多数人有关。 　　——曹俊兴(个人博客) 　　注意到饶毅教授在申报2011年中科院增选院士中途遭遇淘汰之后，在博客上声明自此不再候选，颇感意外。在言论自由的时代，如此声明，合情合法。但对饶教授本人以及传媒对其被中途出局原因的思想，本博暂不敢苟同。科学院的一个学部，总是由一定人数的院士组成的，若是只有个别院士发表反对意见而其他大多院士由衷地赞赏一位候选人，则每位投票人可以决定自己投给谁的票怎么会是否决的结果呢? 　　——陈龙珠(个人博客) 　　我不同意一些网友全盘否定中国的院士评选制度，也不赞成一些网友说的中国的院士评选应请美国科学院来评或按美国的方式来评。毫无疑问，美国科学院院士的整体学术水平高于中国的院士，但正因为如此，中国院士的评选要基于中国的国情。——文双春(个人博客) 　　并非说公众不该质疑院士评选，而是说我们更需要有含金量的质疑 也不是说落选者不可以表达自己的不满，而是说，作为公众科学家应该头脑冷静地更有条理地表达自己的异议。否则，受到伤害的可能只是当事人。至于那些隔靴连痒都搔不到的谴责、质疑，对谴责、质疑者来说只是一种时间精力的浪费，当然你说我就是要消耗它们，那就是另外一回事啦。 　　——黎在珣(个人博客) 　　美国院士是如何“炼”成的 　　□Bruce Albert 　　美国科学院院长(现任《科学》总编) 　　KennethR. Fulton 　　美国科学院执行主任、PNAS出版人 　　每年春天，也就是4月底、5月初的时候，美国国家科学院都要增选新院士。要成为候选人，首先从提名开始。尽管非正式的方式会提出很多候选人，不过正式提名只能由院士提交。每份提名材料应当包括候选人的简历、一份250字左右的概述候选人学术成就的说明——也就是当选理由——以及数量不超过12篇的代表性论文和著作。之所以作出篇数限制，是为了强调质量而不是数量。一旦获得提名，这份候选材料就会送到科学院31个专业领域中的某一个专业委员会主席手里，例如化学、分子与发育生物学或者数学。 　　每个专业都有自己遴选候选人的流程，由该专业的院士多轮投票筛选候选人。有些专业的流程相对简单，直截了当，有些则比较复杂，颇费周折，包括召开选举协调会、核心委员会选举以及其他各种各样的环节。如果候选人同时在两个(或者两个以上)专业领域获得提名的话，情况就更复杂了。不过正如图所示，所有专业领域的选举最终都要经过两次选举——也就是所谓的“非正式选举”和“正式选举”，至于为什么这么叫，已经无可考据了。候选人一旦顺利通过这两轮选举，就有机会被更广专业的院士们来评选了。31个小专业被归为六个大领域，候选人要首先通过这六个大领域的选举。 　　此外，候选人也可以由多位院士联名提名，也就是组成“自愿提名小组”(VNG)，或者由国家科学院成立的“临时提名小组”(TNG)，专门提名某个或者某些领域中的候选人。2003年，在“21世纪提名与选举特别委员会”的提议下，国家科学院委员会就组建了六个这样的临时提名小组——每个领域一个小组：数理科学、生物学、工程与应用科学、生物医学、行为与社会科学，以及应用生物学、农学和环境学。这些临时小组负责提名较年轻的男女候选人，他们的工作促使各专业提名更多的女性科学家和年轻候选人。 　　科学院章程规定了每年新增选院士的人数(目前不超过72人)，每年科学院委员会都会分配各领域名额，在分配名额的时候，委员会会考虑目前科学院的规模以及增长较快的领域。 　　每年2月，这六个领域的院士委员会——每个委员会都由本领域的院士代表组成——会召开各自领域的会议，讨论所有已通过各专业委员会评选的候选人的资格。如图所示，自愿提名小组和临时提名小组提出的候选人也会被加进来。 　　六大领域最终要提出自己的名单，人数为本领域名额的150%，并且按照得票多少排序，因为名额限制问题未能进入这个名单的候选人将在下一年选举中自动获得相关小专业的提名。 　　这六份大名单组成一份所谓的“优先名单”(Preference Ballot)，连同每位候选人的简历以及在“正式选举”名单上的排名，在每年3月初提交给所有院士，院士们必须给所有六个领域投票，而不仅仅是投自己的领域，而且选出的人数要达到最低要求，投票才算有效。投票结果经过统计整理制成图表，在每年4月底年度大会的院务讨论会上展示，参会的院士就“最终名单”进行表决，“最终名单”由得票最高的72名候选人组成，其中每个大领域的人数不得超过该领域的上限。其余候选人组成第二份名单，同那些在前期投票过程中未能通过各领域院士委员会的候选人一样，将自动获得下一年度相关专业提名的机会。

近期，南京大学陆轻铱教授&高峰教授课题组与中国科学院合肥物质院强磁场中心、中国科大合作，依托稳态强磁场实验装置(SHMFF)，发现一种晶体结构中微妙的竞争和协作关系，在螺旋和解旋产物晶体结构之间建立了微妙的能量平衡，首次实现了纳米线与纳米螺旋之间的多重可逆变化(图1)。研究成果在线发表在Nature Communications上。 　　纳米螺旋的可逆变化是自然界、生命过程中最精致和最重要的现象之一。然而，纳米材料扭转形成螺旋晶体通常比较困难。目前已报道的纳米螺旋生成的驱动力通常是不可逆的，其反向过程(解旋)难以实现，纳米螺旋经解旋后再重新螺旋则更加困难。因此，化学反应的两个稳定晶态产物之间的多重可逆扭转变化是超低概率事件，需要在它们之间建立非常微妙的能量平衡。长期以来，这种纳米螺旋的可逆变化一直被认为难以获得。本项研究中，电子顺磁共振(ESR,包括高场ESR)(图2)证明纳米螺旋中Co(II)配位环境的变化以及对称性的降低。固体核磁共振谱和太赫兹谱表明π-π相互作用是螺旋生长中的关键作用力。研究人员结合理论计算和各种验证实验，推测出螺旋机制来源于缩合反应和π-π堆积过程之间的竞争作用(图3)，这种独特的竞争生长机制以及生长方式的微观可调性，是构建细致可调的能量平衡体系、实现螺旋可逆变化的关键。针对性地设计改变分子间作用力，精细调控不同方向生长速度，使整体结构保持不变，能量平衡方向定向改变，成功实现了纳米结构的螺旋、解旋和再螺旋。 　　本研究提出了一种晶体可逆变化设计的新概念，这种基于调控分子间相互作用促成晶体多重可逆转化的精细调变技术，为晶体学带来一个全新视角，丰富了晶体学理论，使多重复杂可逆过程的实现成为可能。 　　南京大学博士研究生杜薇为文章的第一作者，南京大学陆轻铱教授和高峰教授、中国科学院强磁场中心陆轻铀研究员和王俊峰研究员、中国科大江俊教授为共同通讯作者，该研究得到了国家自然科学基金、国家重点研发计划等的经费资助。

2023年度中国科学院院士增选指南院士制度是党和国家为树立尊重知识、尊重人才导向，凝聚优秀人才服务国家设立的一项重要制度。中国科学院院士（以下简称院士）是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。为做好2023年度院士增选工作，按照深化院士制度改革精神和有关规定，制定《2023年度中国科学院院士增选指南》。一、增选领域学科方向和名额分配方案2023年中国科学院院士增选名额共79名。（一）数学物理学部1. 数学4名，其中基础数学不少于2名、应用数学不少于1名。2. 物理Ⅰ（包括凝聚态物理、光学、声学和原子分子物理等）3名，其中声学1名，3个名额中实验工作者不少于2名。3. 物理Ⅱ（包括高能物理、原子核物理等）、力学和天文学4名。4. 量子信息1名。5. 物理（实验）与光电信息1名（新兴和交叉学科领域）。（二）化学部1. 无机化学、分析化学、环境化学4名，其中核与辐射化学1名。2. 有机化学、高分子3名。3. 物理化学、化工3名。4. 碳中和化学化工变革性技术1名。5. 化学生物学和重大药物创制1名（新兴和交叉学科领域）。（三）生命科学和医学学部1. 基础生物学4名。2. 医学4名。3. 农学、生态与进化4名，其中生物分类学1名。4. 新发突发传染病防控与生物安全1名。5. 生物信息与智慧医学1名（新兴和交叉学科领域）。（四）地学部1. 地质Ⅰ（包括沉积学、古生物学、构造地质学、石油与天然气地质学、前寒武纪地质学等）2名。2. 地质Ⅱ （包括地球化学、数学地质学、矿物学、矿床学与矿相学、岩石学、第四纪地质学、水文地质学、工程地质学等）2名。3. 地理学（包括自然地理学、人文地理学、地理信息科学、遥感、土壤学、生态环境等）2名。4. 大气海洋（包括大气科学与海洋科学）2名，其中海洋科学不少于1名。5. 地球物理（包括固体地球物理、空间物理、大地测量等）2名。6. 行星地质环境与探测1名。7. 地球系统建模及人工智能1名（新兴和交叉学科领域）。（五）信息技术科学部1. 信息Ⅰ（包括计算机科学与技术、微电子科学与技术、控制科学与工程、仪器仪表与传感等）4名，其中计算机理论与人工智能1名。2. 信息Ⅱ（包括电子科学与技术、光学工程、信息与通信工程等）3名。3. 网络空间安全1名。4. 信息科学与技术的数理基础1名（新兴和交叉学科领域）。（六）技术科学部1. 材料（包括材料物理、材料学与冶金学、材料化学与功能材料、材料加工与结构材料、核材料与特种材料等）4名，其中高端装备结构材料及加工技术1名。2. 工程Ⅰ（包括机械工程、动力工程及工程热物理、电气工程、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、核科学与技术等）4名。3. 工程Ⅱ（包括力学、建筑学与城乡规划、土木与交通工程、水利工程、矿业、石油与天然气工程等）3名。4. 船舶与海洋工程1名。5. 医工融合1名（新兴和交叉学科领域）。（七）特别推荐领域名额6名，另行安排。二、候选人资格条件根据《中国科学院院士增选工作实施办法（试行）》，院士候选人应为满足以下基本条件的中国公民。1. 遵守宪法和法律，热爱祖国、品行端正、学风正派。2. 从事自然科学、技术科学和工程科学方面的研究工作，在科学技术领域取得了系统性和创造性的重要成就，并为中国科学技术事业或人类文明进步作出了突出贡献。

一.背景： 被曝光违规喂食金刚烷胺、利巴韦林等抗病毒药品的&ldquo 速生鸡&rdquo 流入市场，对多家餐饮企业都产生非常大的负面影响。利巴韦林又名病毒唑、三氮唑核苷、尼斯可等，是广谱强效的抗病毒药物，目前广泛应用于病毒性疾病的防治。利巴韦林通常会抑制谷胱甘肽，从而影响红细胞的细胞膜，使氧的红血球细胞溶解，从而可能引起贫血，这也可能恶化已经存在的心脏疾病，另外经动物实验证明利巴韦林还有致畸性、致癌性和生殖毒性等。 鉴于利巴韦林会在动物组织中有残留，所以政府有关部门开始禁止使用利巴韦林等防治高致病性禽流感等一类病原微生物引起的病毒性疫病。我国对于动物源性食品中利巴韦林残留含量的相关研究报道属于空白，也未曾制定或立项过国家标准、行业标准，国际上也无特定限量要求及相应检测方法。而且经多方面验证目前还没有准确合适的检测方法。 利巴韦林是弱碱性的极性小分子，易溶于水，所以本实验采用水和乙腈的混合溶液提取鸡肉中的利巴韦林。经实验证明，离子交换类填料对其吸附不稳定，所以本实验采用MAS-QuChERS方法进行净化处理，利用MAS填料直接吸附鸡肉提取液中的杂质，利用LC-MS/MS检测技术建立了动物源性食品中的利巴韦林的快速检测方法。 化合物名称 英文名 结构式 CAS编号 利巴韦林 Ribavirin Granules 36791-04-5 二.实验部分 2.1仪器与试剂 API 4000+质谱检测器，配液相色谱仪；高速离心机；涡旋振荡混合仪；超声波振荡器；氮气浓缩仪。 利巴韦林专用MAS净化管；利巴韦林标准品（纯度99%）。甲醇、乙腈 (色谱纯，博纳艾杰尔科技)、甲酸（色谱级）、实验用水为超纯水；一次性无菌注射器（博纳艾杰尔科技）；针式过滤器(0.22&mu m，直径13mm博纳艾杰尔科技)。 2.2 溶液的配制 标准储备溶液：准确称取利巴韦林标准品适量，用超纯水溶解并定容配制成1mg/mL。 标准工作液：用超纯水稀释至合适浓度。 2.3 样品的提取和净化 酶解前处理方法：准确称取1g（精确至0.01g）均质好的鸡肉至 50 mL 离心管中，加入5mL10mmol/L乙酸铵溶液（pH=4.8）和20ul磷酸酯酶，涡旋混合2min，于37℃下酶解2h，取出冷却至室温，8000r/min离心5min，取全部上清液加入10ml乙腈，涡旋1min后8000r/min离心5min，取5mL上清液加入MAS净化管中，涡旋1min后8000r/min离心5min，取全部上清液于50℃氮气吹干后，用1mL水复溶过0.22&mu m滤膜，待测。 2.4 样品的检测 2.4.1 色谱条件 色谱柱：Venusil MP C18（2.1*150mm，5&mu m，100Å ）； 流动相：0.1%甲酸水溶液-甲醇=95:5 流速：200&mu L/min； 柱温：30℃； 进样量：5&mu L； 2.4.2 质谱条件 电离模式：电喷雾电离正模式；检测方式：多反应监测（MRM）；离子源温度（TEM）：550℃，Curtian Gas: 10，Ion Source Gas 1: 70，Ion Source Gas 2:75 表1 质谱参数 化合物 保留时间/min Q1 Q3 Decluster Potential Collision Energy 利巴韦林 3.36 245.4 113.0 53 39 96.2 53 13 下划线表示定量离子 2.5 实验结果 2.5.1 方法线性关系和定量限 分别添加利巴韦林标准溶液至均质好的鸡肉中，使其形成浓度分别为5ug/kg、10ug/kg、20ug/kg、50ug/kg、100ug/kg的基质添加样品，在通过2.2所述方法提取净化后检测，以检测得到的峰面积，以样品添加浓度为横坐标，以峰面积为纵坐标拟合其线性方程，按照S/N=10计算得到该方法的最低定量限。 物质名称 回归方程 相关系数 最低定量限(S/N=10) 利巴韦林 Y=2285.5x-1991.5 0.9984 5ug/kg 表2 线性和检出限 图1 10ug/kg标准品谱图 2.5.2 方法的稳定性 在均质好的鸡肉中添加利巴韦林标准品溶液使其形成10ug/kg的基质添加样品，按照上述方法在相同的条件下检测，按照测得的利巴韦林的出峰时间及峰面积的值计算该方法的稳定性。 表3 方法稳定性 编号 1 2 3 4 5 RSDn=5 ，% 保留时间（min) 3.43 3.41 3.43 3.413.39 0.49 峰面积 23384 21983 22346 23155 24198 1.39 图2 10ug/kg鸡肉加标谱图 2.5.3 准确度与精密度 以均质好的空白净化后溶液加标实验证明该方法基质对目标物检测存在影响，所以在实际样品检测过程中，以空白净化后溶液加标为基础计算样品添加的回收率。 分别在均质好的鸡肉中添加利巴韦林标准品溶液使其分别称为含有5ug/kg和20ug/kg的基质添加样品，按照上述方法净化、检测后，测得的该方法的准确性结果如下。 表4 基质添加实验结果与稳定性 添加浓度 1 2 3 RSDn=3 5ug/kg 78% 87% 95% 9.6% 20ug/kg 75% 70% 79% 6.0% 图3 鸡肉空白谱图 2.6 订货信息 产品名称 规格型号 货号 报价 利巴韦林MAS净化管 15mL，50/PK MS-LBWL01 980 Venusil MP C18 2.1*150mm，5&mu m，100Å VA951502-0 3300 针式过滤器PTFE 0.22&mu m，直径13mm,200/PK AS081320 800 一次性无菌注射器 5mL,100/pk ZSQ-5ML 90 乙腈 4L/瓶 AH015-4 330 甲醇 4L/瓶 AH230-4 120

卡维什在掰开小笼包 测量的一些数据 用精确到0.01克的电子秤、能够测量0.01毫米的电子测径仪和一把剪刀，像在实验室里一样，美国美食作家克里斯托弗· 卡维什这么对上海小笼包进行了分析。卡维什这下可火了，被《洛杉矶时报》、CNN等全球媒体争相报道，但他的美食写法也引发了广泛讨论。 34岁的卡维什到中国前曾在迈阿密等地做过10年厨师。他从2013年12月开始，花16个月吃遍上海52家小笼包店，以寻找理想的小笼包，研究指标包括皮的厚度、汤汁的多少和馅料的重量。近日，他因此研究迅速爆红网络。 16个月吃7.243公斤吃到43家店实在吃不下去了 卡维什花了16个月去了52家小笼包馆子，用科学的方法来研究小笼包，才写成这篇《上海小笼包索引》。卡维什解释称，从技术上看，小笼包索引是&ldquo 对小笼包构成通俗标准的数字化解释&rdquo 。生活在上海的人一般都能列举出一系列关于小笼包的标准，比如皮薄、汁多、馅大、肉鲜。而现在，这些标准被数字化了，我有一套专用的公式来专门给售卖小笼包的餐馆打分。 卡维什说：&ldquo 在过去的16个月里，我总共吃了7.243公斤的小笼包。我的数据搜集过程包括：在电子秤上称每单个小笼包的重量，然后分解，再分别称汤和馅的重量，最后是用数显卡尺测量皮的厚度。从项目开始近一年，也就是在吃过了43家店的小笼包之后，我就实在吃不下去了，我只能吃一些，然后剩下的就完全用来做实验。&rdquo 研究过程精确量化每家店随机选6个小笼包测量 卡维什是如何研究小笼包的呢？他精心挑选了52家小笼包馆子，每去一家店，他都会点上一笼，随机抽取6个小笼包进行测量，然后取它们的平均值，以保证客观。他先用一台精确到0.01克的电子秤称了汤包碟子的重量，随后，捏起一只小笼包放在碟子里，称了总重量，&ldquo 总重量减碟子重量，得出单个小笼包重量&rdquo 。然后，他拿起一把140毫米的理发剪刀，小心翼翼地将小笼包的皮剪开一个口子，再依次把里面的汤汁和肉馅倒入小碟子里，分别测量出它们的重量。最后，非常小心地用一把精确到0.01毫米的电子卡尺测量小笼包底部皮的厚度。 他设计了一个定量的公式：[（馅料重量+汤汁重量）/皮的厚度]× 100，来计算小笼包的结构分数。他说：&ldquo 因为&lsquo 皮薄汁多馅多肉鲜&rsquo ，是上海人评判小笼包好吃与否的重要标准。得12分以上的小笼包为A类，6.75分以下的为C类，介于两者之间的是B类。&rdquo 至于整个研究的费用，都是卡维什自己出的钱。他说：&ldquo 事实上，小笼包的费用是最便宜的，根据我的数据，我花了712.50元在小笼包上，但如果算上印刷、网站等等，轻而易举地就超过10000元了。&rdquo 做到可视化呈现&ldquo 一个汤包是两股力量的博弈&rdquo 卡维什写道，《上海小笼包索引》是本次研究的最终成果，是上海小笼包差异的可视化呈现。这一索引以电子表格的形式，记录了小笼包中汤、馅、皮的比率，专门论述了正在变得越来越薄的上海小笼包。 卡维什说，一个汤包基本上是两股力量的博弈&mdash &mdash 尽可能薄的皮（用处是包裹住肉和汤）和尽可能多的馅。小笼包的优雅体现在它的姿态上，厨师需要掌握好皮的厚度，以防止热汤流出。小笼包是阴柔的。生煎&mdash &mdash 一种半熟的、加酵母发酵的包子，能够在煎锅中依然保持自身的馅和汤，则是阳刚的。它们的制作原理完全不一样。 上海大妈怒了&ldquo 你怎么这样吃小笼包？&rdquo 测试过程中，卡维什的特殊&ldquo 吃法&rdquo 也遭遇了不少人的不理解，甚至笑话。 卡维什承认，2013年12月的某天，他第一次去搜集数据时，其实是非常紧张的。&ldquo 带着一把精确到0.01克的称和一把测量范围在0至150毫米的电子卡尺，我到了店里，在桌子上摆弄着包子，不时地还四处看看可疑的人。但是，事实上，没有人在意我的举动。&rdquo 卡维什说：&ldquo 只有在前程酒家（音译），有人注意到了我的存在。当时，整个店里除我之外只有另一个近60岁的上海阿姨。正当我用手从蒸笼里拿出一个样本准备分解的时候，她回头看了看我。我一边测量一边吃。首先是汤，然后是肉馅，再是皮。正当我进行到第五个包子的时候，她忍不住站了起来，生气地对我喊道：&lsquo 你知道怎么吃小笼包吗？你不能这样吃！这是错的！错的！&rsquo 她很无奈地走开了，一边还摇着头，她肯定觉得这样吃包子很残忍，还带着剪刀。&rdquo 网友热议 老外下笨功夫精确研究美食，值得吗？ 卡维什透露，今后将继续研究上海美食，下一个目标可能是生煎包。在未来，他希望可以在中国开办一个小型的烹饪学校，专门聘请中国厨师来教外国厨师烹饪中国美食。 卡维什的行为值得学习吗？见仁见智。但这种下笨功夫，科学研究式地写美食，似乎中国人还很少见，甚至被人认为太&ldquo 轴&rdquo 。 有网友赞扬称，&ldquo 老外的认真和精细会提高做事的效率和精确度，这一点是值得我们学习的&rdquo 。媒体评论称，&ldquo 西方老外讲求精确，这点不假。因此一旦得到数据，就可以全面复制，这也是为何麦当劳可以在全球开店而不走味儿，而中餐馆，全凭师傅手艺高低，不能稳定地在全球按照规定数据保证质量。中医中药，也是同样的问题，全凭医师和配药师傅的经验，难以具体量化指标&rdquo 。

今天上午，已进入最高人民法院死刑复核阶段的&ldquo 复旦投毒案&rdquo 又现最新进展。投毒案被告林森浩新换律师谢通祥向最高人民法院正式递交了7份申请书。 　　其中包括《关于请求公开开庭审理林森浩死刑复核案件申请书》《科学实验申请书》《延期一个半月听取谢通祥律师意见申请书》《关于请求把林森浩调到上海市以外看守所羁押的申请书》《关于请求调取鉴定机构检测林森浩案相关所有样品时的质谱图并接受质证检验的申请书》《关于对黄洋就医过程进行医疗事故鉴定的申请书》《关于对黄洋死亡原因进行重新鉴定的申请书》。 　　该案被告人林森浩在二审期间更换律师斯伟江，斯伟江在二审阶段为其作出被媒体称为&ldquo 惊天大逆转&rdquo 的辩护，称被害人黄洋究竟是否死于二甲基亚硝胺中毒这一点尚存疑惑。但经上海市高院二审宣判，被告人林森浩依然以故意杀人罪被判处死刑。 　　进入最高法院死刑复核阶段以后，林森浩父亲林尊耀于6月初临时决定更换律师，转由在死刑复核领域经验丰富的北京律师谢通祥担任林森浩的辩护律师。谢通祥告诉中国青年报记者，他已在6月15日会见林森浩本人，并得到了林森浩签名的授权委托书，&ldquo 我们谈得非常好，林森浩非常聪明，但会见细节保密&rdquo 。 　　记者注意到，谢通祥今天提交给最高法的申请书中，有5份直指对黄洋死因的&ldquo 深究&rdquo 。此前，林的二审辩护律师也多次提及有关质谱图的问题，但直到今天，林森浩的律师们还是没能拿到这些关键的质谱图。 　　谢通祥在《关于请求调取鉴定机构检测林森浩案相关所有样品时的质谱图并接受质证检验的申请书》中称，上海司法鉴定中心、上海市公安局物证鉴定中心出具的鉴定报告分别称检测的饮水机、饮水桶、水杯、尿液等样品中发现了二甲基亚硝胺。但是，谢律师认为，这些报告并没有按照法律规定的程序和要求，将科学鉴定得出结论所必需的质谱图、相关数据、图表、照片等作为鉴定报告的附件共同构成鉴定报告，此外鉴定机构与鉴定人员的组成也应该合法。&ldquo 因此，本案所有的毒物检测报告均为不合规范的、不完整的、缺失重要构成部分的检测报告，应属程序违法，各项毒物检测报告也存在一定实质与程序上的问题。&rdquo 　　谢通祥还在《关于对黄洋死亡原因进行重新鉴定的申请书》中写道，根据国内外对于二甲基亚硝胺中毒的科学研究报告、官方文献的研究，&ldquo 如果是二甲基亚硝胺急性中毒死亡，逝者体内应含有相应的代谢产物，黄洋体内并未发现相应的代谢产物，所以不能证明其大量摄取过二甲基亚硝胺，已有多名著名肝病权威教授、法医专家明确指出，黄洋的死亡症状不符合二甲基亚硝胺急性中毒，而与药物性肝病，药物过敏，或爆发型乙型肝炎相吻合&rdquo 。 　　谢通祥说，最高法今天接收了上述7份申请书并表示后期&ldquo 需要研究&rdquo 。

作为一家拥有350多年历史却依旧极富活力的科技公司，默克始终由好奇心驱动，热衷于探索科技创新，致力于为全球生命科学用户提供高质量的产品组合和创新能力。 全球领先的科技公司默克今日宣布，该公司在四川成都配送中心正式启动运营，这标志着默克进一步加强其在生命科学领域在中国的物流水平，提升客户体验。默克将为西部地区的客户提供生化试剂和实验室分析试剂等产品的更快捷地交付，助力科学研究。 “中国对于默克实现全球可持续增长具有重要的战略意义，默克致力于为全球生命科学用户提供高质量的产品组合和创新能力，并始终重视对中国的承诺。成都配送中心的正式运营是我们提升西部地区客户服务水平的一大举措。在日益变化地政策和行业环境下，我们将持续不断地探索创新和有效的方式来增强对中国客户地服务水平和用户体验。”默克生命科学中国区董事总经理卫政熹（Steve Vermant）先生表示。 为确保提供高品质的产品，默克成都配送中心配备了各种存储设施来满足不同产品存储的温控要求，涵盖恒温、阴凉，冷藏、冷冻等多温区配置。首批交付客户的产品包括实验室分析试剂和耗材系列产品，其应用领域覆盖制药、食品、环境、科研等分析实验室的检测；还包括高性能材料试剂，应用于科研和工业领域，以及应用更为广泛的基础实验试剂，涵盖科研、生物技术、制药、诊断、工业等多个领域。更多产品将于近期陆续上架。 作为一家全球生命科学业务公司，默克始终通过为中国的客户和合作伙伴提供领先的创新解决方案来支持行业的快速发展，继续推动亚洲这一富有活力的生物技术市场。 关于默克默克是一家领先的科技公司，专注于医药健康、生命科学和高性能材料三大领域。全球约有57,000名员工服务于默克，致力于推动技术进步，改善人们的生活，涉及领域从应对癌症和多发性硬化症的生物疗法、到应用于科学研究和生产的尖端系统，到智能手机和平板电视的液晶材料。2019年，默克在66个国家的总销售额达162亿欧元。科学探索和负责任的企业精神一直是默克科技进步的关键，也是默克自1668年以来永葆活力的秘诀。默克家族作为公司的创始者至今仍持有默克大部分的股份，我们在全球都叫“默克”，仅美国和加拿大例外。默克的三大领域：医药健康、生命科学及高性能材料在这两个国家分别称之为“EMD Serono”、“MilliporeSigma”和“EMD Performance Materials”。

近日，中国工程院致信各学部主任、2011年中国工程院第二轮院士候选人及其所在单位，要求严格遵守《中国工程院院士增选工作实施办法》，圆满完成2011年院士增选工作。以下为信件原文： 　　致中国工程院2011年院士增选进入第二轮候选人的一封信 　　各位候选人： 　　中国工程院2011年院士增选第一轮评审工作已经结束，并在有关媒体上公布了进入第二轮评审的候选人名单。我院将于10月底召开第二轮院士增选会议，评审和选举出新当选院士。在此期间，各位候选人一定要重温并遵守《中国工程院院士增选工作实施办法》中“任何单位和个人不得通过不正当方式为被提名人当选院士进行活动，一旦发现此类问题，经查实后做出严肃处理，终止对该候选人的评审与选举”的规定。希望各位候选人珍惜多年来在工程科技领域取得的成绩和做出的贡献，严格要求自己，坚决杜绝进行一切助选、拉票等干扰院士评审和选举的不正当活动。我院对于违反上述规定的行为进行处理，载入诚信记录，并作为今后院士评审的重要依据。 　　特此致信。 　　二〇一一年七月十八日 　　致中国工程院2011年院士增选进入第二轮候选人所在单位的一封信 　　各候选人所在单位： 　　中国工程院2011年院士增选第一轮评审工作已经结束，并在有关媒体上公布了进入第二轮评审的候选人名单。我院将于10月底召开第二轮院士增选会议，评审和选举出新当选院士。 　　为了保证院士增选工作能够顺利进行，希望你单位严格遵守《中国工程院院士增选工作实施办法》中“任何单位和个人不得通过不正当方式为被提名人当选院士进行活动，一旦发现此类问题，经查实后做出严肃处理，终止对该候选人的评审与选举”的规定，继续支持我院的工作，不组织、不参与为候选人当选进行的任何形式的助选或拉票活动。我院对违反上述规定的行为进行处理，载入诚信记录，并作为今后院士评审的重要依据。 　　感谢各候选人所在单位对我院院士增选工作给予的大力支持!欢迎加强对我院院士增选工作进行监督!让我们共同努力，圆满完成我院2011年院士增选工作。 　　特此致信。 　　二〇一一年七月十八日 　　致各学部主任的一封信 　　各位学部主任： 　　在主席团的领导和各学部常委会的具体主持下，通过全体院士的共同努力，顺利完成了我院2011年院士增选第一轮评审工作。在此，向各位学部主任并通过你们向各位学部常委会成员的工作表示衷心的感谢! 　　院士增选是我院的中心工作之一，受到党中央、国务院的高度重视及社会各界的普遍关注。为了保证院士增选质量，不断提高院士的声誉，面对院士增选工作日趋复杂的社会环境和严峻挑战，特别是针对形式多样的助选和拉票活动现状，今年我院已分别给全体院士、有效候选人及候选人所在单位致信，明确要求不组织、不参与任何以助选、拉票为目的的各类评审、鉴定及学术等活动，收到一定效果。近日，我院再次致信给进入第二轮的候选人及其所在单位，进一步强调了上述要求。我们希望此事尤其要引起各学部常委会的高度重视，并希望各学部常委会从工作安排上进一步配合，不组织院士到有第二轮候选人的单位开展相关活动，一旦发现此类事情要主动进行制止。 　　我们相信，在各学部常委会和全体院士的共同努力下，我院2011年院士增选结果一定会得到全体院士的认可和社会各界的公认，能够经受住历史和社会的检验。 　　祝身体健康、工作顺利、阖家幸福! 　　二〇一一年七月十八日

中国工程院院士增选工作实施办法 (2010年12月5日主席团会议审议通过) 　　中国工程院院士(以下简称院士)是国家设立的工程科学技术方面的最高学术称号，为终身荣誉。为了规范中国工程院院士增选工作的组织实施，根据《中国工程院章程》(以下简称《章程》)，制定本办法。 　　第一章 院士的标准和条件 　　第一条 在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献，热爱祖国，学风正派，品行端正，具有中国国籍的高级工程师、研究员、教授或具有同等职称的专家，可被提名并当选为院士。 　　“在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献”主要是指：在某工程科技领域有重大发明创造和取得重要研究成果，并有显著应用成效 或在重大工程设计、研制、建造、运行、管理及工程技术应用中，创造性地解决关键科学技术问题，做出重大贡献 或为重要工程科技领域的奠基者和开拓者。以上各项中包括其在培养工程科技人才方面做出的成就和贡献。 　　“重大工程管理”的内容主要是指：重大工程建设(包括规划、论证、勘设、施工、运行等)中的管理 或重要、复杂的新型产品、设备、装备在开发、制造、生产过程中的管理 或重大技术革新、改造、转型、转轨、与国际接轨方面的管理 或重大产业、工程、科技布局和战略发展研究、管理。 　　在工程管理领域做出“重大贡献”主要是指：被提名人在上述领域具体组织、参加工程项目的实践，并在实践中以先进的管理理论为指导，创造性地发挥管理科学的作用，促使工程项目优质、高效实施，取得众所公认的成就 或在工程管理理论上有重大建树，并通过实践取得具体业绩。 　　“学风正派”主要是指院士应具备的职业道德、科学态度和献身精神等。 　　“品行端正”主要是指院士应具备优良的科学道德与学风，良好的行为品德和端正的生活作风。 　　第二章 增选名额、增选程序及对候选人的有关要求 　　第二条 院士增选每两年(奇数年)进行一次，每次增选总名额及各学部的名额分配，由主席团决定。 　　第三条 增选程序：提名院士候选人(以下简称候选人)、归口部门遴选、院士评审和选举。 　　第四条 候选人的年龄原则上不超过70周岁(以增选当年6月30日为计算的截止日期)。凡已合计连续3次被提名至中国工程院和被推荐至中国科学院的有效候选人，停止1次候选人资格。 　　第五条 候选人专业范围包括工程科学技术(含农、医)的各专业学科。各学部所涵盖的专业领域，按照《中国工程院院士增选学部专业划分标准(试行)》确定。 　　第六条 根据中国科学院院士和中国工程院院士可依据各自的标准和程序交叉当选的原则，符合中国工程院院士标准的中国科学院院士，可被提名为候选人。 　　第三章　提名候选人 　　第七条 候选人只能通过院士提名、单位提名和全国性学会提名三种渠道进行，不受理个人申请。 　　第八条 院士提名：每次增选每位院士至多可提名2位候选人，院士可单独或联名提名。候选人获得不少于本学部3位院士的提名方为有效。提名工程管理学部候选人，至少要有2位是工程管理学部的院士，另有1位所在学部与候选人工程科技背景所属学部相同。院士要对提名行为负责。 　　居住在香港、澳门特别行政区和台湾地区以及侨居他国的中国籍专家，只能由院士提名。 　　年龄超过70周岁的被提名人，须经其专业所属学部至少6位院士提名，方为有效。工程管理学部候选人，至少要有4位工程管理学部院士提名，另有2位提名院士所在学部与候选人工程科技背景所属学部相同。这样的提名对候选人仅限1次。 　　第九条 单位提名：中央、国务院各有关部委、直属机构、直属事业单位，各省、自治区、直辖市和中国人民解放军系统，所属范围和地区内的设计、研究、建造、运行单位和高等院校、企业、事业单位等可按组织系统提名候选人。 　　第十条 全国性学会提名：中国科协所属的有关全国性学会可按学术团体组织系统提名候选人。 　　第十一条 有关要求 　　(一)各单位提名候选人要做到公开透明。对拟提名的候选人，应在本单位范围内征求意见，特别是同行专家的意见。为保证被提名人材料的真实客观，各提名单位要成立由同行专家组成的材料审查委员会，负责对被提名人材料的真实性进行审查。 　　各单位提名的候选人《提名书》及有关材料，必须报送归口部门进行遴选。 　　(二)各渠道提名候选人，应特别注意对长期工作在工程技术第一线并做出重大成就和贡献的工程科技专家，尤其是优秀中青年工程科技专家的提名。 　　(三)提名候选人时，必须按规定和不涉密的要求填写《中国工程院院士候选人提名书》(以下简称《提名书》)内容，并附有被提名者有代表性的成果、著作、论文(重大工程勘探、规划、设计、施工、运行方面的重要报告和总结)等，以及重要奖项获奖证书，实施的发明专利证书及其实施情况的复印件等证明材料。 　　(四)院士提名的候选人《提名书》及有关材料，按当年增选通知规定，直接寄送中国工程院。若被提名人为居住在香港、澳门特别行政区、台湾地区以及侨居他国的中国籍专家，须提交其中国籍身份证明。香港、澳门特别行政区的候选人，还须提供香港特别行政区入境事务处或澳门特别行政区身份证明局的国籍证明。对于台湾地区候选人，必须提供支持“一个中国”原则的申明。 　　第四章　归口部门遴选 　　第十二条 中央和国务院各有关部委、直属机构、直属事业单位分别对其所属范围的单位提名的候选人，负责组织遴选。 　　各省、自治区、直辖市人民政府对其所属范围和地区内的单位(不含中央和国家有关部委、直属机构在地方的单位)提名的候选人，负责组织遴选。 　　中国人民解放军系统各单位提名的候选人，由总政治部负责组织遴选。 　　中国科协所属的有关全国性学会提名的候选人，由中国科协负责组织遴选。 　　上述负责组织遴选的部门为候选人归口遴选部门。 　　第十三条 中国工程院委托有关归口遴选部门负责对中央管理企业提名的候选人组织遴选。具体归口方案以当年增选通知为准。 　　第十四条 为了保证遴选工作的质量，控制候选人的数量，中国工程院可根据每次院士增选的名额，对归口遴选部门报送候选人的名额做出规定。 　　第十五条 有双重领导的单位提名的候选人，由其主管的一方负责组织遴选，非主管部门报送的候选人无效。 　　第十六条 各归口遴选部门应组成遴选委员会，对所属范围和地区内单位提名的候选人进行遴选。遴选委员会的组成不少于9人，其中现从事专业技术工作的正高级专家不少于80%。委员会以无记名投票方式，产生遴选结果。委员会成员名单、投票结果应如实填入候选人《提名书》，并须有遴选委员会负责人的签名或盖章。 　　第十七条 各归口遴选部门在规定的报送名额之内，获得赞成票超过投票人数二分之一的候选人方可报送中国工程院，报送的候选人年龄不得超过70周岁，60岁以下(含60岁)的应不少于三分之一。归口遴选部门应在《提名书》中填写“推荐意见”，按当年增选通知要求，将《提名书》及有关材料报送中国工程院。 　　除了提名候选人外，各归口遴选部门还需提供其他所有参加遴选的候选人名单。 　　第五章　材料验收与公示 　　第十八条 中国工程院学部工作局负责对候选人的材料进行形式验收，经院士增选政策委员会审查，合格者报主席团审议通过后为有效候选人。 　　第十九条 在中国工程院网站和有关媒体上公布全部有效候选人名单(姓名、工作单位、专业专长、遴选部门、提名人)。归口遴选部门负责组织本系统有效候选人(包括院士和中国科协提名的有效候选人)《提名书》材料的公示，公示材料需在有效候选人所在基层工作单位展示，同时在单位内网上公布，接受同事、同行的监督。具体要求按《中国工程院院士候选人材料公示办法》执行。公示情况和反映意见在规定时间内反馈中国工程院。 　　第六章　院士评审与选举 　　第二十条 评审原则 　　(一)参加评审的院士必须准确把握院士的标准和条件，从国家科技事业的全局出发，超脱本部门、本地区、本专业的局限 遵循实事求是的原则，全面客观分析候选人的工作及获奖等情况 发扬民主，充分讨论，科学评价候选人的工程科技成就和贡献。 　　(二)在坚持院士标准条件的前提下，要始终注意候选人的年龄结构，在各个阶段的候选人名单中，60岁以下(含60岁)的应不少于三分之一 应特别注意长期工作在第一线的工程技术专家 加强对交叉、边缘和新兴学科以及尚无院士的学科、地区、部门的候选人的了解和重视，促进学科协调发展。 　　(三)评审中实行回避制度。凡与候选人有直系亲属或主要旁系亲属关系的院士(如：父母、夫妻、子女、岳父母、婿媳、兄弟、姊妹、叔侄、甥舅等)，评审时应回避。回避的办法是：当小组和大会介绍、讨论某候选人情况时，凡属与该候选人有以上关系的院士，应暂时离席，待对该候选人介绍、讨论完毕，再进入会场参加对其他候选人的评审，投票时不回避。 　　(四)评审过程中发表的意见及讨论情况，对外必须严格保密。与会人员必须严格遵守《中国工程院院士增选评审和选举保密规定》。 　　(五)对候选人的投诉按《中国工程院院士增选投诉信处理办法》处理。受理投诉信的截止日期为增选年的8月15日，逾期投诉原则上不予受理。 　　第二十一条 评审程序：各学部常委会负责组织本学部院士对属于本学部专业学科范围内的全部有效候选人进行评审。 　　学部常委会组织各专业组和学部全体会议，采取审阅材料、介绍情况、酝酿讨论和无记名投票表决等方式，对候选人进行两轮评审，分别产生本学部进入第二轮评审和选举的正式候选人名单。 　　对工程管理学部候选人的第一轮评审，按其专业背景在相关学部进行。 　　第一、二轮评审会议由全院组织，一般分别安排在增选年6月份和10月份的最后一周进行。第一轮评审是否采用通信评审方式，由学部常委会研究确定，报主席团批准。无论采取何种评审方式应符合本《办法》的规程。 　　第二十二条 第一轮评审：本轮评审的任务是从全部有效候选人中，产生进入第二轮评审的候选人名单。 　　(一)审阅材料：候选人的材料是评审的基本依据，与会院士除重点审阅本专业组候选人材料外，还应认真审阅本学部其他候选人的材料。 　　(二)专业组评审：专业组对本组候选人充分讨论评议，投票产生进入学部评审会介绍的候选人名单，各组进入学部评审的名额由学部常委会决定。 　　(三)学部评审：学部召开全体会议，介绍各专业组进入学部评审的候选人情况，充分讨论评议。 　　(四)产生第二轮候选人：学部投票，产生进入第二轮评审的候选人名单。进入第二轮评审的限额为学部增选名额的2—3倍，具体人数由学部常委会研究决定。 　　(五)第一轮评审会后，在中国工程院网站和有关媒体上公布进入第二轮评审的候选人名单，并通知本人届时到会介绍情况。 　　第二十三条 各学部常委会对本学部第二轮候选人中受到投诉以及有疑点的问题组织调查核实，对本学部第二轮候选人考察对象、考察方式和内容由学部常委会研究决定。 　　第二十四条 第二轮评审：通过本轮评审，从进入第二轮评审的候选人中，产生正式候选人名单。为了对候选人更直接地考察了解，进入第二轮评审的候选人，须到会自我介绍、回答问题。除此之外，评审程序和办法与第一轮评审基本相同，但须注意以下几点： 　　(一)进入第二轮评审的候选人在评审会上进行自我介绍，围绕《提名书》主要成就贡献的范围，实事求是地介绍本人在完成重要工程项目中所发挥的作用、解决的工程技术难点、创新之处等。候选人应严格按通知时间准时到会，及时离会。 　　(二)对被投诉候选人的调查核实材料连同其投诉信和对候选人的考察意见，一并提交评审会议参考。有关院士应将投诉调查结果或考察意见向评审会议进行说明。 　　(三)学部评审会要对进入第二轮评审的全部候选人进行评审。经学部评审会认真、全面评议后，进行无记名投票，按增选名额120%的比例，依得分顺序，产生正式候选人名单。 　　(四)工程管理学部有跨学部院士，由学部常委会统筹安排适当时间，组织本学部院士集中评审。 　　第二十五条 院士选举 　　(一)各学部根据确定的增选名额，对正式候选人实行差额无记名投票，差额比例为20%。各学部在遵守《章程》和本《办法》的前提下，为提高增选质量，可采取预投票等选举操作措施。 　　(二)各学部必须用工程院统一印制的选举票进行预投票和正式选举，参加选举的院士必须不少于本学部应投票院士人数的三分之二，选举方为有效。 　　(三)获得赞同票达到《章程》规定三分之二票数的候选人，按学部增选名额，根据获得票数多少依次当选，满额为止，不足额时空缺。 　　(四)选举结果经主席团会议审定报国务院备案。中国工程院向新当选院士和归口遴选部门发出通知，并以书面形式向全体院士通报。 　　第七章 增选工作行为规范 　　第二十六条 在增选的全过程中，院士、被提名人、提名单位和归口遴选部门都必须坚持实事求是的科学态度，高度重视道德和学风问题。 　　第二十七条 院士要严格遵守《中国工程院院士增选工作中院士行为规范》。院士提名候选人时，必须对所提名的候选人的工程科学技术成就和科学道德等方面情况有确切的了解，要对所提供的候选人材料负责，并有责任在评审会中答复提问和对有关投诉信件做出回答与澄清。 　　第二十八条 被提名人必须向提名人或提名单位实事求是地提供本人的有关情况，并对《提名书》中签名确认的内容负责。一旦发现材料不实、弄虚作假，经审核后以学风和道德问题做出处理，终止该被提名人的评审与选举。 　　第二十九条 提名单位报送的候选人材料，特别是对候选人成就、贡献的介绍和评价，必须依据充分，如实说明该候选人所起的实际作用。一旦发现材料有严重不实、弄虚作假等情况，经审查审核，将终止该候选人的评审与选举、取消下一次提名的资格。 　　第三十条 各归口遴选部门在组织对候选人遴选时，应保证遴选的公正性、客观性，切实根据工程院院士的标准和条件严格把关。 　　第三十一条 任何单位和个人不得通过不正当方式为被提名人当选院士进行活动，一旦发现此类问题，经查实后做出严肃处理，终止对该候选人的评审与选举。 　　第三十二条 对发生本章第二十八条、第二十九条、第三十一条之一的问题，由学部常委会提出处理意见，院常务会议审定后作出相应的决定，列入诚信记录。 　　第八章 附则 　　第三十三条 本办法自2011年1月1日起实施，由中国工程院主席团负责解释。

两年一度的两院院士增选工作在1月1日启动，这是自2014年6月两院院士大会修订章程之后的首次院士增选。两院为规范院士增选工作，均在去年12月底公布了新的院士增选实施办法或细则，而新的办法或细则则提出多个遵循去年修改后的章程精神的新规。中国工程院内部人士对新京报记者介绍，年轻化、取消部门遴选、处级以上干部不得成为候选人等规定是此次增选的变化亮点。 　　十八届三中全会提出要&ldquo 改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度&rdquo 。上述人士表示，此次增选机制的变化是完全根据十八届三中全会决定内容而设置的，&ldquo 是完全按照中央的要求来完善院士增选制度&rdquo 。 　　【焦点1】 　　工程院院士候选人年龄上限下调5岁 　　&ldquo 官员院士&rdquo 一度成为院士制度改革中外界关注的焦点，研究院士制度多年的中国人民大学教授顾海兵曾表示，&ldquo 仕而优则学&rdquo 是&ldquo 官本位&rdquo 文化影响的产物。 　　此次两院院士增选，两院均要求&ldquo 处级以上领导干部原则上不作为院士候选人&rdquo 。 　　如中国工程院在增选办法中明确地规定了，公务员和参照公务员法管理的党政机关处级以上领导干部原则上不作为候选人(军队系统参照执行)。 　　而这一规定同样见于近期中国科学院发布的一份名为《关于组织推荐中国科学院院士候选人的通知》中。 　　此外，在对候选人的规定中，此次中国工程院调整了候选人的年龄上限。按照此前的规定，中国科学院院士候选人年龄不得超过65周岁，而中国工程院院士候选人的年龄原则上不超过70周岁。 　　根据此次中国工程院对外发布的信息，该院院士候选人年龄原则上不超过65周岁。对于超过65周岁的候选人，获得6位院士提名即为有效，其中本学部院士不少于4位。年龄超过70周岁的候选人被提名次数仅限1次。 　　处级以上领导干部原则上不作为候选人，这是否意味着新的增选办法意在避免行政干预的影响?对此，中国工程院院士，北京大学环境科学系教授唐孝炎表示，&ldquo 应该是有此考虑&rdquo 。 　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，&ldquo 处级以上领导干部原则上不作为候选人&rdquo 是一个进步，像张曙光这样的官员竞选院士的现象可能比以前受到更强有力的限制。但他同时指出，这个规定要起作用的关键在于执行中的落实情况。&ldquo 原则上不作为候选人，这个原则能被执行到什么程度?按照这个规定，大学的校长是不是也不可以再作为院士候选人?&rdquo 　　【焦点2】 　　增加院士终选全院投票选举 　　此前，两院院士候选人的评审和选举由各学部组织院士进行。自今年开始，这一内部选举将成为&ldquo 初选&rdquo 阶段，两院均增加了全体院士&ldquo 终选&rdquo 的环节。 　　如中国工程院规定，各学部选举结果经主席团审议并被确定为终选候选人名单后，提交全院全体应投票院士进行会议或通信投票终选。 　　中国科学院则规定，院士候选人的评审和初选，由各学部常委会组织本学部院士进行。终选候选人名单则由学部主席团审议各学部常委会关于增选工作来确定。 　　熊丙奇指出，院士选举增加终选过程，可能会限制&ldquo 烟草院士&rdquo 当选的情况。他说，当时烟草院士谢剑平就是由谢所在学部通过后当选院士的，其他学部对此没有终选程序，造成对这样的情况没有否决权。增加全院院士终选后，可以使院士的增选接受更广泛的监督，但这又造成其他学部的学术判断力可能不足。&ldquo 最好的办法是成立专门的学术伦理委员会，专门监督、调查学术不端或学术失当行为。&rdquo 熊丙奇介绍，目前许多高校内都已设立了学术委员会，但这些学术委员会的独立性还远远不够，导致在启动学术调查时可能面临诸多行政限制。 　　【焦点3】 　　院士提名渠道由3种变为2种 　　在院士候选人提名中，&ldquo 单位推荐&rdquo 或&ldquo 归口部门推荐&rdquo 的渠道正式退出历史舞台。 　　至此，从中央到地方政府、中国人民解放军系统以及高等院校、企事业单位再无推荐院士候选人的权力。 　　2007年，由于铁道部的推荐，原铁道部运输局局长、副总工程师张曙光成为中科院技术科学部院士候选人。在张曙光一案败露后，他供述两次参选中科院院士&ldquo 需要花钱&rdquo 后，外界诟病&ldquo 部门举荐&rdquo 这一提名方式。 　　去年两院均通过修改章程对院士提名做了原则性规定，如工程院《章程》提出，提名渠道由3种缩减至2种，即院士推荐与有关学术团体推荐。 　　此次增选，两院院士候选人的提名渠道统一，均由院士与中国科协推荐。如中国工程院明确委托中国科协负责组织学术团体的提名工作，由中国科协所属的有关全国学会负责推荐本学科(专业)领域的候选人。 　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇指出，此举可能是想朝着减少行政干预的方向努力，但这种办法很可能&ldquo 治标不治本&rdquo 。他强调，以前，参与院士提名的部门与协会可能会被&ldquo 公关&rdquo ，现在，利益相关者照样可以去公关中科协。&ldquo 问题的实质是院士这个称号与太多经济利益相关，而并不只是学术头衔。&rdquo 　　熊丙奇说，最根本的解决之道，是要去解决院士称号附加的各种利益链条。&ldquo 美国科学院、美国工程院的院士就只是一个学术头衔，在申请项目时与其他竞争者处于一样的地位，并不享受特殊待遇，这样就会避免许多利益纷争。&rdquo 　　【焦点4】 　　首次明确贿选行为院士收礼金或撤销 　　在对院士提名渠道进行缩减后，中国工程院在去年12月底出台配套办法来约束拥有提名权的院士以及学术团体。 　　2012年11月，中国工程院对外首次发布了增选违纪处理办法，对候选人材料作假、助选、拉票等违纪行为进行了认定。 　　除此之外，该规定同样对院士的违纪违规行为进行了认定。该办法规定&ldquo 对于院士在增选工作及其相关环节中违反《中国工程院院士增选工作中院士行为规范》的，应认定为违纪违规&rdquo 。 　　在对院士违纪违规行为的处理上，仅表示&ldquo 要进行批评教育，情节严重的在全院范围内通报批评&rdquo 。 　　比照之前，中国工程院近期出台的新版处理办法则对院士以及学术团体有了更多约束，在处罚力度上也大大加强。 　　该办法要求院士不得泄露评审选举信息，特别是有关候选人的讨论、评价和投票表决结果等情况。如有违反，视情节轻重采取取消其提名、评审和选举权等措施，并在相关范围内通报。 　　而与之前语焉不详的&ldquo 院士违纪违规&rdquo 相比，此次新规首次对&ldquo 贿选&rdquo 行为作出明确规定。 　　该办法要求，院士不得收受候选人、身边人员及其单位、部门赠送的任何礼品、礼金。 　　如有院士违反该规定，那么将会在学部范围内通报 情节严重的，取消其当次评审和选举权，并在全院范围内通报 涉嫌严重违纪的，劝其放弃院士称号或撤销其院士称号。

中国工程院2013年院士增选工作已顺利结束。在中国工程院主席团领导下，各学部严格按照《中国工程院章程》和《中国工程院院士增选工作实施办法》的规定，坚持公平、公正的原则，通过科学、严谨的评审程序，选举产生了51名新院士。 　　今年增选工作于2013年1月正式启动。经中央、国务院有关部委、直属机构(含所属国有大型企业)、直属事业单位，解放军总政治部，各省、自治区、直辖市，新疆生产建设兵团，中国科协等渠道遴选和院士提名，共产生了560名有效候选人。6月下旬，经过院士增选第一轮评审，从560位有效候选人中产生了173位进入第二轮评审。之后，各学部对收到的有关第二轮候选人的投诉和反映进行了全面调查和核实，对第一轮评审中存在的问题进行了了解。10月下旬，各学部通过第二轮评审和选举产生了51位新当选院士。其中，机械与运载工程学部7人，信息与电子工程学部7人，化工、冶金与材料工程学部4人，能源与矿业工程学部7人，土木、水利与建筑工程学部6人，环境与轻纺工程学部5人，农业学部4人，医药卫生学部7人，工程管理学部4人。本次增选后，中国工程院院士总数达到807人(其中资深院士258人)，院士队伍的学科覆盖更趋全面，地区分布更加广泛，这将更有利于发挥院士的群体作用，推动我国工程技术的发展和激励优秀人才的成长。 　　新当选的51位院士中，最小年龄48岁，最大年龄77岁，平均年龄56.9岁 60岁(含)以下的42人，占82.4% 61岁至70岁(含)的7人，占13.7%。新当选的院士中，来自高等院校的21人，占41.2% 研究院所14人，占27.5% 企业11人，占21.5% 管理部门5人，占9.8%。 　　与此同时，今年我院还选举产生了6名外籍院士，其中美国籍4人、澳大利亚籍1人、丹麦籍1人。通过本次增选，中国工程院外籍院士总数达45人，这将更有利于促进国际交流与合作，扩大我国工程科技界的影响。 　　始终坚持院士增选的公平和公正，坚持选举程序的公开和透明，坚持院士的标准和条件，是中国工程院院士增选工作的一贯宗旨。在本次院士增选中，我院进一步改进和完善了有关增选办法。一是首次实行了候选人单一渠道提名，即规定候选人只能通过院士或单位或全国性学会三种渠道中的一种进行提名，不受理多渠道提名。二是为了进一步严肃院士增选纪律和净化评审环境，制定了《中国工程院院士增选违纪违规行为处理办法(试行)》，对院士增选中院士、院士候选人和院机关工作人员违纪违规行为的认定与处理等做出了明确的规定，对于确保增选工作的公平和公正，营造良好的评审和选举环境起到了积极有效的作用。三是全面了解和客观评价院士候选人。在进一步完善候选人第二轮评审中到会介绍情况环节的同时，更加重视社会监督，对增选中的投诉问题通过院士调查组、候选人所在部门和单位、提名院士三个渠道分别进行了核实。总体上看，这些新的措施和做法都取得了良好的效果。 　　中国工程院经过11次院士选举，目前已经形成较为完善的院士增选制度体系。在此基础上，我院将继续改进和完善相关办法，坚持院士的标准和条件，坚持质量第一的原则，将更多符合条件的中青年工程科技人才吸收到院士队伍中来。关注长期工作在工程科技一线，并作出突出贡献的工程科技人才，激励优秀人才成长 加强对新兴学科、边缘学科、交叉学科人才的重视，优化学科布局。 　　十八届三中全会就改革院士遴选和管理体制提出了明确要求，充分体现了中央对院士队伍建设的高度重视和关心，为院士队伍建设工作指明了方向。中国工程院坚决拥护中央决策，将认真学习、深刻领会、切实贯彻。按照中央要求，加快研究改革完善院士遴选和管理的体制机制，不断优化院士结构，配合国家有关部门研究规范院士退休、待遇、兼职等问题。 　　衷心感谢社会各界对我院院士增选工作的支持!希望继续关心中国工程院的工作，关注中国工程科技事业的发展。 　　中国工程院 　　2013年12月19日 　　中国工程院2013年当选院士名单 (学部内按姓名拼音排序，共51人) 机械与运载工程学部(7人)信息与电子工程学部(7人) 化工、冶金与材料工程学部(4人) 能源与矿业工程学部(7人) 土木、水利与建筑工程学部(6人) 环境与轻纺工程学部(5人) 农业学部(4人) 医药卫生学部(7人) 工程管理学部(4人) 中国工程院2013年当选外籍院士名单(6人)

中国工程院明年增选60名院士 　　首次明确从以往的“倡议自律”变为直接处罚 　　2011年院士增选工作将于明年1月1日正式启动，中国工程院方面的增选名额仍为60名，与2009年一致。这是记者在上午举行的中国工程院2011年院士增选新闻发布会上得到的消息。同时，对于增选院士的学术道德，中国工程院在其最新修改完善的《中国工程院院士增选实施办法》中也做了更为严格的规定，除了增加候选人材料在“基层单位和内网公示”，也首次明确从以往的“倡议自律”变为直接处罚。 　　据副院长、院士增选政策委员会副主任谢克昌强调，“严格”主要针对候选人的“材料”和“不正当活动”两方面，以向全社会坚定表明工程院维护院士队伍质量标准和院士科学道德水准的信心和决心。 　　《增选办法》第二十八条规定，被提名人报送的材料“一旦发现材料不实、弄虚作假，经审核后以学风和道德问题作出处理，终止该被提名人的评审与选举” 第二十九条规定，提名单位报送的候选人材料“一旦发现材料有严重不实、弄虚作假等情况，经审查审核，将终止该候选人的评审与选举、取消下一次提名的资格”。 　　而第三十一条则主要针对增选过程中出现的拉关系等“不正当活动”：“任何单位和个人不得通过不正当方式为被提名人当选院士进行活动，一旦发现此类问题，经查实后做出严肃处理，终止对该候选人的评审与选举”。第三十二条则规定处理结果经该院常务会议审定后会被列入诚信记录。 　　副院长、院士增选政策委员会主任旭日干介绍，2011年院士增选工作自1月1日启动后，将于4月25日提名和遴选工作结束，5月份通过媒体公布有效候选人名单等相关信息，6月下旬进行第一轮会议评审，8月15日截止投诉受理，10月下旬进行第二轮评审会议和选举，12月公布选举结果。院士增选名额。由主席团决定每次院士增选的总名额及各学部的名额分配。 　　中国工程院经过9次增选，共选举出831位院士，故去83位，现有院士748位，其中资深院士170位(截止2010年11月30日)。院士队伍呈现如下特点： 　　一、院士队伍整体学术水平高、贡献大、威望高。这支队伍代表了我国不同时期工程科技的最高水平，每位院士作为工程科技界的杰出代表，在各自领域享有崇高威望，受到社会各界普遍尊重。 　　二、新当选院士年龄逐步趋于合理。据1999年—2009年6次院士选举结果统计，新当选院士平均年龄由63.5岁降至56.2岁。结果表明，改革开放以来，随着我国科技事业的快速发展和大规模工程建设的展开，促进了工程科技人才的成长，其中杰出者陆续进入院士行列，年龄断层现象逐步消除。 　　三、院士学科覆盖率较高。工程院53个一级学科都有不同数量的院士，覆盖率为100% 289个二级学科中的222个学科有院士，覆盖率为76.8% 某些交叉学科和新兴学科也有了院士。 　　四、院士分布更加广泛。除海南、澳门没有院士外，其余32个省(含台湾省)、自治区、直辖市和香港特别行政区都有院士。现748名院士按工作单位性质统计，企业和研究院所占55.4%，高校占37.3%，管理机关占7.3%。

日前从中国工程院获悉，中国工程院2017年院士增选工作于1月1日正式启动。中国工程院网站公布了《中国工程院院士增选工作实施办法》《中国工程院院士增选违纪违规行为处理办法》《中国工程院院士增选工作中院士行为规范》《中国工程院院士增选学部专业划分标准(试行)》等10份相关文件。　　根据院士增选工作日程安排，2017年增选报送材料将在3月31日截止。经过资格审查和形式验收，公布有效候选人名单。6月第1周，各学部第一轮评审，公布进入第二轮评审候选人名单并组织候选人材料公示。7月31日，受理投诉信截止，对进入第二轮评审候选人进行投诉调查。10月最后1周，各学部组织第二轮评审。再经全院全体应投票院士投票终选、主席团审议，确定当选院士名单。　　根据《中国工程院院士增选工作实施办法》，候选人可单独通过院士(包括院士组成的特别提名小组)或有关学术团体提名，也可以同时通过以上两种渠道提名 不受理个人申请。每次增选每位院士至多可提名3位候选人，院士可单独或联名提名。候选人获得3位院士的提名方为有效，且仅能接受3位院士的提名，其中本学部院士应不少于2位。文件明确，“院士要对提名行为负责”。　　候选人的年龄原则上不超过65周岁。年龄超过65周岁的候选人，获得6位院士提名方为有效，且仅能接受6位院士的提名，其中本学部院士应不少于4位。年龄超过70周岁的候选人被提名次数仅限1次。凡已合计连续3次被提名至中国工程院和被推荐至中国科学院的有效候选人，停止1次候选人资格。　　候选人专业范围包括工程科学技术(含农、医)的各专业学科。各学部所涵盖的专业领域，按照《中国工程院院士增选学部专业划分标准(试行)》确定。公务员和参照公务员法管理的党政机关处级以上领导干部原则上不作为候选人(军队系统参照执行)。根据中国科学院院士和中国工程院院士可依据各自的标准和程序交叉当选的原则，符合中国工程院院士标准的中国科学院院士，可被提名为候选人。　　《中国工程院院士增选违纪违规行为处理办法》规定：候选人材料存在弄虚作假，侵占他人科技成果，候选人及其所在单位、部门为候选人当选进行助选、拉票，干扰增选工作的，终止其当次候选人资格，在相关学部范围内进行通报 情节严重的，除终止其当次候选人资格外，还取消其下一次被提名资格，直至取消其终身被提名资格，并记入诚信档案。　　与增选相关文件同时发布的还有《致全体院士的一封公开信》。中国工程院党组号召全体院士共同守护院士称号的荣誉性，共同把好院士“入口关”，共同做全面从严治党、弘扬社会主义核心价值观的坚定拥护者和积极践行者。　　中国工程院院士是国家设立的工程科学技术方面的最高学术称号，为终身荣誉。院士增选每两年进行一次，每次增选总名额及各学部的名额分配，由主席团研究决定。

p 　　■成员构成年轻化，女性与外籍人士增多 /p p 　　■改革之后首次选，取消“归口部门”提名 /p p 　　■涉及学科新领域，面向企业与基层倾斜 /p p 　　李天来，59岁，来自沈阳农业大学；王贻芳，52岁，来自中国科学院高能物理研究所；加图· 洛朗森，56岁，来自美国康涅狄格大学…… /p p style=" text-align: center " img title=" res01_attpic_brief (1).jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201512/noimg/291db2b1-eb04-42ea-9963-69a99bfc0914.jpg" / /p p 　　这些名字和身份信息来自两份特殊的名单。12月7日，中国科学院和中国工程院公布增选院士名单。据了解，今年两院共增选131名院士，其中中国科学院增选61名，中国工程院增选70名院士。同时两院还分别增选外籍院士12名与8名。 /p p 　　作为2014年6月两院院士大会修订章程后的首次院士增选，本次增选的院士身上有哪些新特点?制度改革为这次增选带来哪些积极效应? /p p 　　 strong 两院新增女院士12人，外籍院士20人 /strong /p p 　　57岁、49岁、57岁、50岁、50岁……这是化工、冶金与材料工程学部中新增的中国工程院院士的年龄分布。与往年相比，今年新增的两院院士呈现年轻化趋势。 /p p 　　据统计，新当选的中国工程院院士中，年龄最小者为中国中医科学院的黄璐琦，今年47岁 最大的是解放军总参谋部的任辉启，如今已过古稀之年(73岁) 70位新增院士平均年龄为56.2岁，比2013年下降0.7岁 60岁(含)以下的56人，占80%。而在中国科学院方面，新增61名院士的最大与最小年纪分别为69岁与45岁，平均年龄为53.9岁，60岁以下的接近九成。 /p p 　　从性别分布来看，在新当选的61位中科院院士中，男性成员52名，女性9名。新当选女性院士的数量和比例均为规范院士增选制度以来最多的一次。而在中国工程院，新当选的70名院士中有3名女性。 /p p 　　另外，经过全体院士大会选举，中国科学院增选了12名外籍院士，比2013年增加3名 中国工程院产生了8名外籍院士，比2013年增加2名。分析人士认为，外籍院士的增加将更有利于促进国际交流与合作，扩大我国科技工程界的影响。 /p p 　　 strong 来自企业基层工程科技专家增多 /strong /p p 　　据有关部门透露，本次增选后，院士队伍的学科覆盖更趋全面，地区分布更加广泛，这将更有利于发挥院士的群体作用，推动科学技术的发展和激励优秀人才的成长。 /p p 　　以中国工程院为例，共有6个尚无院士的二级学科产生了新当选院士，激光增材制造、大数据和下一代互联网等学科方向均有新当选院士。其中来自北京航空航天大学的王华明教授就是激光增材制造领域的专家，其研制的金属构件激光熔化沉积增材制造技术自2005年以来已在歼—15、运—20等7种飞机，东风XX等3种导弹及其他重点型号研制生产中工程应用并发挥关键作用。 /p p 　　同时，在中国工程院2015新增的院士中，来自企业和基层一线的工程科技专家明显增多。从所属单位看，来自高校的有34人，占48.6% 研究所15人，占21.4% 企业及医院21人，占30%，比2013年增加8.5%。记者梳理名单发现，以往基本集中在大学、研究院的院士，如今也出现在中国航天科技集团公司、浪潮集团有限公司、中国银联股份有限公司、上海交通大学医学院附属第九人民医院等并非纯学术研究的单位。 /p p 　　 strong 增选按照改革后的新办法进行 /strong /p p 　　2014年6月，两院院士大会修订章程。按照中共十八届三中全会决定中关于“改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度”的要求，修订后的章程纳入了取消单位推荐和归口部门推荐的渠道、处级以上领导干部原则上不作为院士候选人、增加全体院士投票的终选投票、加大对增选工作中违纪违规行为的处罚力度等改革举措。 /p p 　　而此次的增选活动正是按照改革后的新办法进行，因而亮点频现。中国科学院自然科学史研究所研究员王扬宗表示，2014年的改革举措可谓前所未有，是院士制度尤其是增选制度改革力度最大的一次。改革后的举措可以在增选时最大限度地减少科技界之外的干扰，同时也直接回应了备受外界关注的院士官本位问题，尽量恢复“让学术的归学术，官场的归官场”的风气。 /p

关于公布2011年中国科学院院士增选有效候选人材料公示信息的通告 　　根据《中国科学院院士增选工作实施细则》的规定，相关单位对有关候选人的材料进行了公示，并陆续将公示的方式、时间和具体地点等信息具函并邮寄中国科学院院士工作局。 　　现在中国科学院学部网页上公布汇总的上述信息。 　　附件：各单位公示信息汇总.xls 中国科学院院士工作局 二○一一年七月十五日 　　原文链接：关于公布2011年中国科学院院士增选有效候选人材料公示信息的通告 　　更多阅读： 　　中国工程院2011年院士增选第二轮候选人名单公布 　　2011年中科院院士增选有效候选人名单公布 　　2011年中国工程院院士增选有效候选人名单公布

中国科学院院士增选工作实施细则 　　(1992年12月4日学部主席团会议通过，1994年12月16日、1996年11月6日、1998年12月14日、2000年9月29日、2002年12月19日、2004年10月18日、2006年11月2日、2008年11月6日、2010年9月25日学部主席团会议修订) 第一章 总　 则 　　第一条 为做好中国科学院院士(以下简称院士)增选工作，根据《中国科学院院士章程》的相关规定，特制订本细则。 　　第二条 中国科学院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号，为终身荣誉。 　　第三条 在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献，热爱祖国，学风正派，具有中国国籍的研究员、教授或同等职称的学者、专家，可被推荐并当选为中国科学院院士。被推荐人应从事自然科学、技术科学和工程科学方面的研究工作。 　　第四条 院士增选每两年进行一次，每次增选总名额不超过60名。各学部每次增选名额的分配，由中国科学院学部主席团(以下简称学部主席团)根据学科布局和学科发展趋势确定。 　　第五条 要特别注意推选符合标准和条件的优秀中青年科技专家。被推荐人年龄(按增选年6月30日实足年龄计算，下同)一般不超过65岁。在各学部正式候选人中，60岁(含60岁)以下的应不少于三分之一。 　　第六条 香港、澳门特别行政区和侨居他国的中国籍学者、专家，其推荐、评审、选举的程序和办法适用本细则，但第二章第十二条除外。 　　第七条 院士增选工作分为院士和归口初选部门推荐、学部评审及选举等阶段。 　　第八条 资深院士不参加对院士候选人的推荐和学部的评审与选举。 　　第九条 在院士增选过程中，任何部门、单位和个人不得有违背《中国科学院院士章程》及有关规定的不正当活动。若有违反将严肃处理，直至终止对相关候选人的评审，并暂停推荐单位或推荐人的推荐资格。 第二章 推荐和确定院士候选人 　　第十条 推荐院士候选人包括院士推荐和归口初选部门推荐两种途径，不受理本人申请。 　　第十一条 院士推荐候选人 　　(一)每次增选，每位院士最多推荐2名候选人。获得3名或3名以上院士推荐，且至少有2名院士所在学部与该候选人被推荐的学部相同方为有效。 　　(二)对65周岁以上的候选人，需要6名或6名以上院士推荐，且至少有4名院士所在学部与该候选人被推荐的学部相同方为有效。 　　(三)院士必须按照中国科学院院士的标准和条件，独立推荐候选人，防止被动推荐。推荐人必须确实了解候选人的研究领域、学术水平和贡献、科学道德和学风等，独立填写《中国科学院院士候选人推荐书(院士推荐用)》(以下简称《院士候选人推荐书》)，并附“中国科学院院士增选被推荐人附件材料”(以下简称“被推荐人附件材料”)。 　　被推荐人附件材料包括：附件1为被推荐人基本情况表 附件2为被推荐人当前有效的中国国籍证明(香港、澳门特别行政区被推荐人还须提供香港特区政府入境事务处或澳门特区政府身份证明局的国籍证明并填写《香港、澳门特别行政区被推荐人国籍情况说明》) 附件3为“被推荐人基本情况表”中列出的10篇(册)以内有代表性的论文、著作、研究技术报告、重要学术会议邀请报告的全文 附件4为主要论著目录 附件5为重要引用和评价情况相关内容的复印件(注明出处，应为公开出版的学术刊物和著作的引用和评价) 附件6为获奖证书复印件、发明专利证书复印件及其专利实施情况证明材料。 　　推荐院士对《院士候选人推荐书》所填内容负责，使用院士增选信息系统填写，生成电子文件并打印。 　　“被推荐人附件材料”的提供者对材料的真实性负责，其中“被推荐人附件材料的附件1”使用院士增选信息系统填写，生成电子文件并打印 自行编辑“被推荐人附件材料的附件2-6”并制成电子文件(PDF格式)。以上材料寄送中国科学院院士工作局(以下简称院士工作局)。 　　(四)院士应在增选年的4月30日前(以寄出邮戳为准)，将《院士候选人推荐书》和“被推荐人附件材料”及其相应的电子文件，以邮寄并互联网在线传输的方式提交院士工作局。 　　第十二条 归口初选部门推荐候选人 　　(一)国务院各部委、直属机构、办事机构、直属事业单位、部委管理的国家局，中国人民解放军四总部，各省、自治区、直辖市，中国科协等为归口初选部门。其所属单位或一级学会均可按组织系统推荐本单位、本学会的候选人。归口初选部门报送的院士候选人年龄不得超过65周岁。 　　(二)归口初选部门所属单位推荐院士候选人时需填写《中国科学院院士候选人推荐书(部门推荐用)》(以下简称《院士候选人推荐书》)，并附“被推荐人附件材料”(附件材料包括的内容同第二章第二条第3款)。 　　推荐单位对《院士候选人推荐书》所填内容负责，使用院士增选信息系统填写，生成电子文件并打印。 　　“被推荐人附件材料”的提供者对材料的真实性负责，其中“被推荐人附件材料的附件1”使用院士增选信息系统填写，生成电子文件并打印 自行编辑“被推荐人附件材料的附件2-6”并制成电子文件(PDF格式)。以上材料寄送院士工作局。 　　(三)各归口初选部门应严格按照院士的标准和条件，认真负责地组织对其所属单位推荐的院士候选人进行初选。 　　归口初选部门对所属单位推荐院士候选人的程序要做出严格的规定。 　　归口初选部门应组成初选委员会，委员不少于11人，必须是由从事科学技术研究工作的研究员、教授级专家组成。初选委员会对推荐的院士候选人进行会议评审并无记名投票，产生初选结果，在规定的名额内获得赞成票超过投票人数二分之一的候选人方为有效。委员会应如实将评审意见以及组成人员名单、投票结果、推荐意见等填入《院士候选人推荐书》中“归口初选委员会评审情况”栏，并须有初选委员会负责人的签名或印章。 　　(四)各归口初选部门填写“归口初选部门推荐意见”，并按中国科学院各学部分别列出名单，正式行文并连同《院士候选人推荐书》(由负责人签名，加盖省、部级印章)和“被推荐人附件材料”及其相应的电子文件，一并于增选年4月30日前(以寄出邮戳为准)以邮寄并互联网在线传输的方式提交院士工作局。 　　(五)凡双重领导的单位推荐院士候选人，由主管业务的部门负责组织初选 非业务主管部门推荐院士候选人无效。 　　第十三条 所有推荐材料均不得含有涉密内容。确需提供涉密材料的，按《中国科学院院士候选人涉密材料的评审和管理办法》执行。推荐材料违反国家保密规定的，将取消候选人的评审资格。 　　第十四条 凡已连续3次被推荐为中国科学院和被提名为中国工程院的有效候选人，停止1次院士候选人资格。 　　第十五条 院士工作局对被推荐人的材料进行形式审查，将审查结果上报学部主席团审议。由学部主席团确认后，方为院士有效候选人。 　　第十六条 院士工作局将有效候选人名单通告全体院士，并在学部网页和有关媒体上公布。同时通知归口部门或有效候选人所在单位，将本单位的有效候选人以及相同专业的外单位的其他有效候选人的相关材料一并公示。候选人在5年之内调动工作单位的应同时在调出单位公示。由各学部常委会确定3-5个公示单位，各公示单位要将公示方式、时间等情况及时报院士工作局备案，院士工作局在学部网页上公布公示单位名单、公示方式和时间等汇总情况。公示时间为1个月。 　　第十七条 有效候选人名单公布后，如推荐院士或归口初选部门发现候选人存在不符合院士标准与条件的严重问题，可及时提出书面材料提交院士工作局。经有关学部常委会讨论决定并报学部主席团(或主席团执委会)批准，可终止对该候选人的评审。 第三章 学部评审和选举 　　第十八条 院士候选人的评审和选举，由各学部常委会组织本学部院士进行。 　　评审必须严格坚持标准，遵循公正、客观的原则，超脱本部门、本单位、本学科专业的利益，从国家科技事业发展的全局出发，对候选人进行全面、科学的评价。 　　要注意院士候选人专业的学科涵盖面，要注意新兴学科和交叉学科。 　　对于长期不在国内工作的院士候选人，在坚持院士标准的同时，还应特别考虑其对国家社会、经济和科学技术事业发展所作的贡献。 　　第十九条 各学部常委会组织本学部院士对有效候选人进行通信评审和会议评审，分别产生初步候选人和正式候选人，最后选举出院士。 　　第二十条 各学部参加投票的院士人数，必须超过本学部应参加增选工作院士人数的二分之一，评审和选举有效。 　　第二十一条 通信评审，产生初步候选人 　　(一)各学部常委会将本学部院士按学科专业划分为若干评审组(每个评审组应不少于15人)，同时将本学部的有效候选人按相应的学科进行分组，并确定初步候选人名额(不超过各学部增选名额的2.5倍)以及监票小组人员名单。 　　(二)评审组评审：各学部办公室于6月5日前将本学部有效候选人的《院士候选人推荐书》、“被推荐人附件材料”有关内容、评审组选票等分别寄送本学部相应评审组院士。院士对本评审组的有效候选人进行评审打分，于7月5日前将评审组选票寄送到本学部办公室(以寄出邮戳为准)。7月15日前，本学部主任会议确认打分结果。 　　各学部常委会根据院士要求，如认为确有必要交流有关情况，可由各评审组组织召开非正式会议。院士自愿参加会议。会议于6月30日在同一地点召开。 　　(三)学部评审：各学部办公室于7月21日前将评审组打分结果和初步候选人选票寄送本学部院士。院士对本学部的全部有效候选人进行评审打分，于8月5日前将选票寄送到本学部办公室(以寄出邮戳为准)。 　　(四)各学部常委会于8月15日前确认本学部评审打分结果，按初步候选人名额，以得分多少为序产生初步候选人。与规定名额的最后一名分数相同者，均为初步候选人。 　　(五)各学部常委会确定初步候选人的主审小组。主审小组一般为3人，其中可有1位推荐院士或与被推荐人同一单位的院士。主审小组对初步候选人系统性、创造性的成就和重大贡献等提出评价意见，对初步候选人的学风、提供材料的准确性等提出审查意见，供本学部会议评审时参考。如有必要，主审小组可以适当方式征求国内外同行专家的意见。 　　(六)院士工作局将初步候选人名单印发全体院士，同时在学部网页和有关媒体上公布。 　　第二十二条会议评审，产生正式候选人 　　(一)各学部常委会组织召开本学部评审会议，对初步候选人逐一进行评审。 　　(二)主审小组介绍初步候选人情况和主审小组意见。 　　(三)在院士讨论评议的基础上，全体与会院士进行无记名投票，按得票数多少为序产生本学部正式候选人。正式候选人名额为各学部应增选名额的1.2倍。 　　如遇有获得赞同票数相同而超过正式候选人名额时，则对票数相同者再投票表决，取票数多者入选。 　　第二十三条 选举院士 　　(一)学部常委会组织本学部院士对本学部的正式候选人进行无记名投票选举。 　　(二)获得赞成票不少于投票人数三分之二的候选人，按照本学部的增选名额，根据获得赞成票数多少为序依次入选，满额为止。如遇有获得赞成票数相同而超过应增选名额时，则对票数相同者再投票表决，以增选名额为限，取票数多者入选。 　　第二十四条各学部常委会审查确认本学部的选举结果，经学部主席团审议批准后，呈报国务院备案。 　　新当选院士需签署承诺书，履行院士的义务。不签署承诺书者，视为不接受院士称号。 　　中国科学院将院士增选结果书面告知当选院士和归口初选部门，并以书面形式向全体院士通报，同时在学部网页和有关媒体上公布。 　　第二十五条其他事项 　　(一)出席评审会议不足三分之二会议时间的院士，不能参加投票。 　　(二)因故不能到会的院士，如提供书面意见，可在对有关候选人进行情况介绍和讨论时宣读或说明。 　　(三)评审会议期间，经学部常委会同意，可邀请其他学部的院士到本学部介绍有关候选人的情况。 　　(四)评审过程实行回避制度，回避范围为直系亲属和主要旁系亲属。在介绍和评议某候选人时，需要回避的院士应暂时离席。 　　(五)各学部选举院士初步候选人、正式候选人和院士使用的选票，由院士工作局统一印制，票面加盖本学部印章有效。选票栏目为：圈选栏、编号、候选人姓名(性别)、年龄、专业，其中编号依次按照学部、学科组、候选人姓氏和名字的拼音音序排列。 　　(六)投票选举前，各学部推选监票院士2-4人，负责监督本学部的投票选举工作。投票结束后，在监票人监督下开箱验票、计票。计票结果需由监票人签字确认，并报各学部常委会认定。 　　(七)会议评审暨会议选举院士一般于增选年11月的第一周各学部同时进行。 第四章 附　 则 　　第二十六条对候选人投诉信的处理，按《中国科学院院士增选投诉信处理办法》办理。 　　第二十七条院士增选工作的保密问题，按《中国科学院院士增选工作保密守则》执行。 　　第二十八条推荐材料的审查办法 　　(一)推荐材料和推荐手续必须按照《中国科学院院士章程》和本细则的有关规定，经过审查验收，以确定其是否有效。 　　(二)审查验收的内容包括：推荐书、附件材料以及电子文件是否齐全，推荐手续是否完备 被推荐人的国籍、专业技术职务以及所从事的学科专业范围是否符合规定等。 　　第二十九条推荐学部的确定 　　(一)院士候选人推荐学部的确定，原则上应尊重推荐人和归口初选部门的意见。 　　(二)不同渠道推荐同一院士候选人，在推荐的学部不一致时，如有3位或3位以上院士推荐且均推荐到同一学部，以院士推荐的学部为准，否则，以其归口初选部门推荐的学部为准。 　　(三)仅有院士推荐或仅有部门推荐，若推荐的学部发生矛盾时，则以该被推荐人的学科专业划归为原则，确定其所属学部 学科划归不明确或有异议的，可与推荐人或推荐部门商定。 　　(四)如被推荐人学科专业明显不属于推荐书填写的学部，则由相关学部办公室对其学科专业进行核对，共同协商，提出书面调整建议，分别报请各自学部主任同意后，作相应调整。调整时，应符合第二章第十一条第(一)、(二)款的规定。 　　(五)根据以上原则，对院士候选人被推荐的学部作出调整后，由院士工作局分别通知其推荐人或归口初选部门，说明调整的原因。 　　第三十条 本细则经学部主席团批准实施，由学部主席团负责修订和解释。

现在的院士制度只进不出，增选时公关投诉两大痼疾愈演愈烈 　　院士制度病了，得治。这些年，有关院士的新闻不绝于耳，其中有些并不那么光彩。如果院士只是学术头衔和荣誉，不与利益挂钩，那么一切都不是问题。那么，院士制度究竟怎么了? 　　秦伯益院士对此快人快语：院士制度&ldquo 病了&rdquo ，得治。而日前十八届三中全会《决定》开出的药方是：改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。院士制度的改革，在多年讨论无果后，终于从高层的决策中，破冰启动。 　　然而，令人啼笑皆非的是，就在《决定》出来仅仅 4 天后，武汉政府发布消息称，明年起，当地出一个工程院院士，奖励其所在公司1000万元发展基金。新华社称其为国内首个为院士明码标价的产业升级方案，并指其拿纳税人的钱去给政府贴金。而多位业内人士表示，院士制度的改革，确实是时候了，也势在必行。 　　公关与投诉 这两大痼疾愈演愈烈 　　秦伯益院士表示，院士制度其实本身是没有问题的，就是在现实中被各种利益扭曲了。比如现在增选的时候，我们就会看到院士制度的两个&ldquo 瘟疫&rdquo ：公关和投诉。 　　首先是公关，&ldquo 现在几乎没有人不公关，有些院士候选人不想公关的，也被绑架公关，因为不公关就吃亏。&rdquo 　　我国增选院士每两年一次，每次增选总名额不超过60名。院士候选人通过两种途径推荐，不受理本人申请。一种是由3名以上院士直接推荐的候选人。二是由国内各有关科学技术研究机构、高等院校和中国科协所属一级学会，按组织系统推荐候选人。此类候选人，要经过其主管部门、中国科协或省、自治区、直辖市组织初选。然后再由各学部常务委员会组织院士进行评审和选举。 　　这种遴选模式导致了公关的可能和泛滥。目前，院士评选中甚至出现由单位出面组织的强大公关团队，且有强大的财力支持，这在圈内几乎是公开的秘密。而这一情况也引起了中科院和工程院的注意。 　　2012年5月通过的《中国科学院院士增选工作中院士候选人行为守则》首次被引入2013年院士增选工作。增选期间，不仅要杜绝请客送礼，还拒绝干扰推荐工作，叫停院士候选人及所在单位各种名目的学术交流、考察、评奖等活动。违反规定的候选人将被终止评选甚至取消下一次推荐的资格。 　　除了公关之外，投诉举报也是个大问题，&ldquo 不投诉申请人就自己吹嘘，一投诉就种种恶意投诉。&rdquo 由于可以匿名举报，成本很低，所以最近几年，特别是院士增选的年份，针对院士候选人的举报层出不穷。今年，中国工程院初步候选人有500多人，第一轮过后，只剩下100多人，这100多人中，有超过半数被投诉。 　　这些投诉中，有的是学术问题，有的是作风和经济问题。而调查是个更麻烦的事，院士们也不愿去，调查也往往没有结果。比如张曙光成为候选人后投诉不断，中科院成立了调查组。但是，这种调查却只能采取&ldquo 组织&rdquo 对&ldquo 组织&rdquo 的方式，要求原铁道部进行调查。而原铁道部声称，学术成果的确是张曙光的，态度肯定。 　　&ldquo 这很简单，单位怎么可能说自己推荐的人有问题呢，这显然不现实。所以很多调查就是走个过场，最后就是选的时候由院士自己判断，这个就导致人缘好的就上了，平时得罪人的就没票。&rdquo 秦伯益说。 　　可以考虑以80岁为限退休 　　院士制度在国外仅仅是学术会员群体，不仅没有特殊待遇，而且还要缴纳会费。但在国内，院士不仅是一项荣誉称号，更掺杂了科研经费分配、学术课题评审等巨大的利益。 　　近年来，多位知名学者呼吁改革中国院士制度，将院士恢复为终身荣誉，而不再是&ldquo 终身特权&rdquo 。而早在2005年上海举行的&ldquo 院士圆桌会议&rdquo 上，中国科学院前院长周光召院士甚至建议，取消现行的院士制度。当时有与会院士直言，当学术权和行政权结合，就产生了&ldquo 学官&rdquo 群体，他们通吃官场、教育界、学术界、企业界，导致一系列不公和腐败问题。 　　秦伯益说，不少院士确实被利益群体&ldquo 绑架&rdquo ，而自己也并不想退 有些人则是年纪大了确实想退但是被单位拉住脱不了身 另外有些院士一辈子做研究，也没有别的什么个人爱好，所以他退下来也不知道做什么。&ldquo 让他们退休，就跟生命要结束一样，很难&rdquo 。 　　他说，其实关于院士退休和退出的问题，两院内部有过多次讨论。&ldquo 我自己就参加了五六次，但是最后都没有一致意见，分歧太大。&rdquo 在他看来，应该给院士本人选择的机会和权利。 　　院士几岁可以退休，如何退休，怎么退休，目前我国没有任何明确的规定。类似的规定只是80岁转为资深院士，除了可以自由参与院士会议，其他待遇不变。对此秦伯益表示，可以考虑以80岁为限退休。 　　院士制度 改革破冰 　　15日，《决定》提出：改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。这意味着院士制度改革终于&ldquo 破冰&rdquo ，院士&ldquo 终身制&rdquo 将被打破。中科院有关负责人表示，将积极推进院士制度改革，建立有效防范非学术因素干扰的制度和机制。中国工程院有关负责人表示，已经成立领导小组和专家组，着手研究拟定改革的工作设想。 　　有分析指出，院士管理体制改革的根本，其实还是院士制度的去利益化，只有取消院士特殊的经济待遇和学术待遇，让院士回归学术头衔和学术荣誉。这样，不与利益挂钩，没有学术特权，那么年龄和终身制其实都不是问题。院士制度其实本身是没有问题的，就是在现实中被各种利益扭曲了。