火没反应仪

中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院，简称“中山二院”）乳腺外科多人患癌一事引起广泛关注。11月8日，网络流传一则消息称，相关实验室疑遭拆除，并有相关照片及视频流出，引起外界质疑和热议。对于该网传消息是否属实，澎湃新闻曾多次向中山二院工作人员求证，未获得回应。据多位中山大学在校生及毕业生介绍，网络流传的疑遭拆除的实验室，位于中山大学北校区医学科技综合大楼八楼。公开资料显示，该楼于2008年竣工，楼高15层，建筑面积为3.8万平方米，建有中山大学临床技能中心、中山医学院各教研室、部分教学实验室及科研实验室。11月9日下午，澎湃新闻实地探访该大楼8楼发现，里面有多个实验室及办公室，有些门口有实验室名称或老师姓名的标识，有些门口没有标识。在这些实验室及办公室内，多有工作人员工作。目前，过道上已经没有杂物，看不出有拆除的痕迹。一位在8楼上班的工作人员告诉澎湃新闻，网传拆除实验室纯属误会，其实是因消防隐患拆除了实验室过道的柜子，里面的设备、仪器等一切正常。中山二院乳腺肿瘤中心实验室位于中大北校区科技楼8楼。 本文均为澎湃新闻记者 陈绪厚 图工作人员：拆的是过道的柜子，实验室如常此前流传的消息显示，中山二院乳腺外科多名学生患癌，其中患癌的学生多是博士，在苏士成及其导师的课题组。中山二院及中山大学医学院都隶属于中山大学。据中山二院官网消息，苏士成是主任医师、教授、中山二院乳腺肿瘤中心副主任、中山医学院免疫及微生物系主任，擅长保乳手术为中心的乳腺癌多学科诊治，特别是肿瘤免疫治疗。其导师宋尔卫是中国科学院院士、中山大学医学部主任、中山大学孙逸仙纪念医院院长、乳腺肿瘤医学部学术带头人。根据实验室安全信息牌提示，11月9日下午，澎湃新闻在中大北校区科技楼8楼找到了宋尔卫院士所负责的实验室。当日下午，实验室内部有人员工作，透过门口可看到实验室内部有多种仪器设备，看不出有拆除的痕迹。一位也在科技楼8楼上班的工作人员告诉澎湃新闻，上述实验室正是卷入风波中的乳腺肿瘤中心实验室，里面的设备、仪器等一切正常，网传拆除实验室纯属误会，只是因消防隐患拆除了实验室过道的柜子。该工作人员说，今年6-8月，就说要拆除实验室过道的柜子，这些柜子是用来放手套等耗材的，占了实验室的过道，存在安全隐患。但恰好学校的消防部门11月8日来拆除柜子，从而引发了误会。9日下午，涉事实验室内有工作人员，里面堆放着很多设备仪器等。据工作人员介绍，其和患癌的黄某是一个科研团队的，黄某曾在上述实验室工作过。平时他们进去实验室工作，会做防护措施。澎湃新闻注意到，8日下午，拆除涉事实验室的传言在网络传播甚广。截至目前，中山二院及中大医学院并未就此事发表说明或澄清。8日下午，有媒体报道称，针对网传拆除实验室一事，中山二院内部人士称，碰巧是消防检查。对于该回应，引起了众多网友质疑。对此，上述工作人员表示，他们澄清了是消防检查，并没有拆除实验室，但可惜网上没多少人相信。作为科研人员，他们只能安静地做事，其他事情不是他们能控制的。另据南方都市报报道，中山二院科研与学科建设部主任林桂平表示，实验室确实于8日拆除了一排储物柜。据林桂平介绍，作为医学实验室，中山大学和医学院会经常性展开安全巡查。今年6月28日，中山大学组织全校实验室进行检查时，指出实验室的柜子摆放位置导致实验通道过窄，要求对这些柜子进行拆除。“柜子里的物品均是属于实验室人员的普通实验耗材，比如一次性口罩、手套、离心管以及培养皿等，里面并没有任何试剂。”林桂平表示，在8月23日、10月26日、11月3日等时间点，实验室都和学校检查组沟通过相关整改进度，并答应在11月3日后的两周内完成拆除工作，最终于11月8日早上清理完柜内物品，对柜子进行拆除并搬离实验室。“拆的柜子并没有丢弃，而是存放在医院的物资仓库里。这个柜子还在，可以接受相关部门的检查。”林桂平说。3人患癌，均曾在乳腺外科学习工作澎湃新闻此前报道，11月7日，网络流传一则消息称，中山二院乳腺外科多名学生患癌。针对此事，7日下午，中山二院回复媒体时对该消息进行了澄清。中山二院党委办公室工作人员回复澎湃新闻称，“相关（网传）信息为不实信息，我们正在调查处理中，后续情况会由官方发布。”据每日财经新闻报道，11月7日下午，苏士成教授正常坐诊，对于网络传言，他用三个“完全是造谣”进行了回复。据财新报道，中国科学院院士、中山二院院长宋尔卫表示，苏士成教授团队只有一名黄姓学生毕业后，在临床上工作了两三年，确诊胰腺癌。院内实验室严格实施安全管理制度，试剂都在通风橱内使用，每名学生在进实验室之前都做了安全培训，且未使用放射性药物。宋尔卫称，其不清楚黄某做什么实验，“但药物致癌试验也不会说打到自己体内，让自己长肿瘤的，（学生）都是用手套按照安全规范操作的”。11月8日凌晨2时许，中山二院发布《情况说明》称，医院迅速组织调查核实，初步了解到：近年在乳腺肿瘤中心实验室工作、学习过的人员中有3名罹患癌症，其中2名现为该院乳腺外科医生，在临床工作；另外1名不是该院职工或学生，为外地来院进修人员，已回原单位工作。该实验室无在读学生患癌。值得注意的是，根据《情况说明》，3人被确诊癌症的时间均是2023年，分别是胰腺癌、滑膜肉瘤、乳腺癌。在《情况说明》中，中山二院表示，针对将患癌与实验室或者试剂接触进行关联的关切，鉴于个体癌症发生的诱因极其复杂，诚挚欢迎有关部门组织第三方机构进行评估调查。卫健部门是否成立调查组？暂未正式发布澎湃新闻注意到，随着该事件在网络发酵，患胰腺癌的黄某备受外界关注。据上述《情况说明》披露，黄某，女，2017年至2022年在中山二院攻读博士学位，此间在乳腺肿瘤中心实验室学习，2022年7月博士毕业后入职中山二院乳腺外科，从事临床工作。2023年10月被确诊患胰腺癌并接受手术，目前情况稳定。一出具于今年11月2日出具的《病理会诊意见报告书》显示，病人黄某，今年29岁，“病变符合恶性肿瘤，考虑为胰腺癌转移”。公开资料显示，胰腺癌有“癌中之王”之称，其恶性度高，生存率低；起病隐匿，难早发现；晚期难治，预后极差。近些年胰腺癌发病率在全球呈上升趋势，根据世卫组织国际癌症研究机构（IARC）数据，2020年我国胰腺癌新发人数12万，排在所有癌症类第八位，️因胰腺癌死亡人数也是12万，排在第六位。相关截图显示，患癌后，黄某被其导师苏姓教授踢出了群聊。澎湃新闻尝试联系黄某及其家人，未获得回应。据齐鲁晚报报道，罹患胰腺癌的黄某的妹妹乐乐（化名）表示，姐姐并未问责导师而被移出群聊，“一号出病理，二号就踢人”，“我们根本就没反应过来，不知道为啥他这样子做”。对于院方公告内容，乐乐表示，“（通告中三人）每个人负责不一样的课题，但都是经常做实验” ，目前，姐姐黄某的病情仍很严重，家属希望得到社会各界更多帮助。为何导师把黄某踢出群聊？两名癌症患者的病理报告等资料是否已无法正常查看？是否已成立调查组或委托权威第三方对乳腺肿瘤中心实验室的安全和风险进行调查评估？对此，11月8日下午，中山二院工作人员回复澎湃新闻称，“以目前的公告为准”。外界普遍认为，实验室安全与否，关乎学生、科研人员的生命健康，需由相关部门牵头成立调查组，或委托权威第三方进行调查评估，其最终的结论才更有说服力。据白鹿视频报道，11月8日下午，广州市卫健委科教处工作人员称，正在按照流程跟进处理此事，稍后会有官方说明。该委将组织第三方机构调查实验室，按照流程解决这件事情。然而，8日下午，澎湃新闻致电广州市卫健委科教处时，相关工作人员称，是否已成立调查组，他们未收到正式消息，可留意官方通报，但官方通报由哪个部门发布，他们也不太清楚。是否已成立调查组或委托权威第三方对乳腺肿瘤中心实验室的安全和风险进行调查评估？就此问题，澎湃新闻曾联系广东省卫健委，相关工作人员称此事要问其他部门，并提供了一个电话，但该电话始终无人接听。

《拿什么拯救你，我的技术员》——实验室那些事儿 第九章 作者：薛守维 关注“昊诺斯生物”微信公众号可及时阅读连载小说！转载请注明出处！ 第九章 出人头地张总给于凯安排的岗位是质量总监，其实小微企业，总监不总监的，都是干事的人，搞管理？缓几年再说吧。 质量的运行是靠体系运行的，不是靠单个人，人是流动的，一个好的质量体系是不怕某个人的离开的，当然这里面得有上层领导，至少是副总级别的人支持才行，否则，任你流程规划的再好，也架不住下面运行时流于形式。于凯现在就是那个副总级别的人。 招兵买马的事，于凯真是第一次干，在薛文新薛工那里咨询了些面试的经验，又在网上发布了招聘信息，大点的网站都需要提供公司营业执照的扫描图片，这个没关系，现在人少，张总直接把各类公司的证件都放在于凯这里保管。但招聘的费用，张总还是希望能节省下来，毕竟前期也不可能招聘太多，只要关键岗位的几个人就可以了。 还真不错，现在大型招聘网站都是有免费试用的机会，时间不长，就十来天而已，但这对于小微企业也足够了，不然一个月几百块的网站费用，着实是吃不消。第一个面试的是质检员，是个小姑娘，刚工作一年多，做过些基础的实验，于凯先简单的问了下操作，小姑娘挺实在的说，“我就做过微生物和水质检验，其他的没接触过。”没接触过没事，刚毕业一年多，哪有那么多机会去掌握太多技术？ “霉菌培养多少摄氏度？细菌多少度？一般各培养几天？”于凯问。“我们霉菌是23-28摄氏度，细菌调的温度是33摄氏度，霉菌三到五天，细菌不少于两天。”“工作菌株一般用第几代？”“我们都是用的第三代。”“新买来的菌株是第几代？”“按0代计算。”又问了几个问题，看起来这小姑娘孟菲菲真在药厂待过，张总又问了下家庭情况，有没有男朋友之类的话题，就起身领着孟菲菲去参观车间和实验室。 “这个东西之前用过吧？”于凯指着一台磁力搅拌器问。“没用过这么精致的，啥牌子？”“CM系列的超薄防水数字磁力搅拌器，北京鼎昊源科技的，EMS电磁源驱动，防水，能在水浴锅里使用。而且适用于各类粘度的液体。”于凯说着拿起来让小孟看，“你看，只有三厘米厚，超薄不占空间。” “嗯，于凯啥东西都爱用超薄的，呵呵。”张总笑着说。于凯没反应过来，倒是孟菲菲脸通红通红的。后面又招了几个生产人员和仓库管理员。现在基本上体系是建立起来了，现在药监会议、质量会议，于凯都得去参加了，之前觉得王凌安去开会很高大上，刚开始参加会议也觉得新鲜，慢慢的也不期待了，有次培训会议上竟然碰到了戴总和王凌安。 王凌安当然记得于凯，此时戴总早已记不得这个热情的小伙子是谁了，经王凌安介绍才想起来，“你现在混的不错嘛？参加这次会议的至少是质量经理了。”王凌安拍着于凯肩头说。 “王哥说的是，现在我负责质量这块，有事还得王哥和戴总多多支持。”于凯掏出烟递了过去。两个人在会场走廊轻声细语的聊了好大一会儿，小魏离开后没多久，潜客的人已经换血好几代了，现在公司实行的是绩效工资，QA、QC都是这样的，熟练流程下的QC绩效工资还算合理，可QA这边就有点不伦不类了，负责人事管理的李总参加了几次大学培训班的管理培训，回来时直接带回来几个培训老师负责公司的薪资改革，老员工走的差不多了。 “绩效工资对质量影响大不大？”于凯还没接触过这方面的事。“呵呵，你说大不大？扣钱扣的我快成光杆司令了，差不多每个月都有新人来老人走，我就跟个技能培训班的班主任一样了，没办法，基层的人员工资本身就不高，绩效工资一实行，能拿到全工资的少之又少，越是工资低的人，对工资钱数减少越敏感，上面的事，中层领导也不好说太难听，唉，你呀，以后公司搞绩效制，一定要参与进去，而不是把决策权完全交给人事处，现在我太累了。每个月的绩效搞得我都头大！不知道自己还能干多久。”大概王凌安好久没遇到老员工了，虽然在潜客时，和于凯关系并不是太融洽，此时反而有种他乡遇故知的亲切感。 于凯静静的听着老领导发牢骚，又递过去一根烟，“王哥，辛苦了，如果想挪挪地方，可以来我这试试，你来了，质量总监你来做，我还是给你打下手。” “不用了，不过也说不定哪天我就去找你了。”王凌安拍着于凯肩头说。 于凯公司厂房认证和体系考核准备工作进行的还不错。产品注册上，张总在外面找了个第三方的辅导机构，据说价格不菲，很可惜，辅导机构现在已经做滥了，光想着拿套其他公司的文件体系来换钱，合作了一段时间，张总发了几次脾气，这帮人根本没在公司上下精力，好几次一些关键事项都搞错了，张总给于凯他们开了几次会，会上着重指出来，自己公司的事还是靠自己，别依赖别人，任何人都不可能比自己团队更尽心尽力。 公司产品上市那天，张总特意给大家举行了庆功宴，公司再也没有了“小于”的称呼，大家都恭恭敬敬的喊着于总。于凯倒是很冷静，自己没有太多经验，往下走的每一步都可能犯错，盲目乐观可能会让自己很快就跌倒谷底。有培训机构建议张总实行绩效考核，张总和于凯商量后，觉得短时间内不进行绩效工资制，一方面公司这几个人都是从基层一步步走过来的，可以说都是尽心尽力，人不多，无需再用什么管理工具，另一方面，绩效考核张总不熟悉，于凯更不懂，明摆着要请一批人来做管理团队，这笔钱肯定不是小数目，与其把钱花在这些人身上，还不如给这些真正做事的人。 张总问于凯，“你觉得什么时候实行绩效工资比较合适？听人家说这个是个未来趋势。”“等着我们记不住公司人员名字、年龄生日月份时吧，或者说等着提到某个员工，想不起他的为人处世，想不起他的岗位和工作量时------”于凯说着，脑海里又想起了王凌安抱怨过的话。“让一些外行来管理内行技术人员，这是多么不合理的事啊！人事部应该是给员工做后勤做支持做服务的，怎么能光想着扣钱呢？ 访问http://www.herosbio.com/pro.asp?thebigclassid=19&bpro_id=112，查看相关产品！ 扫码关注昊诺斯微信公众号

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