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中国科协关于开展第十三届中国青年女科学家奖、2016年度“未来女科学家计划”候选人推荐工作的通知　　各全国学会、协会、研究会，各省、自治区、直辖市科协，新疆生产建设兵团科协，有关高校科协：　　为激励广大女性科技工作者的创新创造热情，引导广大女性科技工作者积极投身创新型国家建设伟大实践，中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、中国联合国教科文组织全国委员会、欧莱雅(中国)有限公司决定共同举办第十三届中国青年女科学家奖评选活动，并实施2016年度“未来女科学家计划”。第十三届中国青年女科学家奖以及2016年度“未来女科学家计划”项目候选人的推荐工作由中国科协组织开展，现就有关事项通知如下：　　一、第十三届中国青年女科学家奖　　(一)评选范围和条件　　1.热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神及“自尊、自信、自立、自强”的时代精神，学风正派 　　2.在基础科学或生命科学领域取得重大发现、重大成果 　　3.不超过45周岁(1971年5月31日及以后出生)的中国女性科技工作者 　　评选范围不含工程技术领域及涉密领域。　　(二)奖励人数　　奖励人数不超过10名，其中至少1名在西部地区工作。　　(三)推荐渠道及推荐名额　　1.各有关全国学会、协会、研究会可推荐本学科领域的候选人1-2名 　　2.各省、自治区、直辖市科协可推荐本地区的候选人3-5名 　　3.各有关高校科协可推荐本校候选人1名 　　4.香港、澳门特别行政区候选人由有关机构各推荐2-3名 　　5.中国青年女科学家奖专家提名委员会提名。　　二、2016年度“未来女科学家计划”　　(一)评选范围和条件　　1.热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，尊师重教，具有良好的学风和道德品质，勤奋学习，刻苦钻研，表现出较强的科研能力和发展潜力 　　2.从事基础科学或生命科学领域研究工作，研究项目涉及动物(如实验用脊椎动物)和化妆品研究的不在此列 　　3.不超过35周岁(1981年5月31日及以后出生)的中国女性科技工作者 　　4.目前为在读博士生或在站博士后 　　5.具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且该项目须于2017年开始研究，研究的持续时间不少于12个月。　　(二)支持人数　　本次支持人数不超过5名，并择优推荐其中1名参加“世界最具潜力女科学家”项目评选。　　(三)推荐渠道及推荐名额　　1.各有关全国学会、协会、研究会可推荐本学科领域的候选人1名 　　2.各省、自治区、直辖市科协可推荐本地区的候选人1-2名 　　3.各有关高校科协可推荐本校候选人1名 　　4.香港、澳门特别行政区候选人由有关机构各推荐2-3名 　　5.中国青年女科学家奖专家提名委员会提名。　　三、推荐工作要求　　(一)每位被推荐人需明确参评中国青年女科学家奖或“未来女科学家计划”，不得两个项目同时参与评选。　　(二)坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽推荐渠道，严格评选条件，保证评选质量。　　(三)中国青年女科学家奖推荐人选要注重向长期在科研和生产第一线以及西部欠发达地区工作的优秀青年女科技工作者倾斜，被推荐人的成果贡献以在国内作出的为主，应为主要完成人或主要贡献人 “未来女科学家计划”项目推荐人选既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，更要注重拟申请资助项目的创新性。　　(四)候选人推荐材料是评审的主要依据，要简明扼要、突出重点。非学术性报纸、刊物、网络的有关报道不作为证明材料，非学术任(兼)职、非科技类奖项不得填入推荐表相关栏目。电子版材料与相应的纸质版材料必须保持一致。　　(五)推荐单位和候选人要自觉恪守科学道德和学术规范，推荐材料要客观、准确、完整，对于材料填报不实和有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格，并记录在案。如候选人被投诉，推荐单位及候选人所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。　　(六)候选人推荐材料不得涉及国家秘密，并出具候选人所在单位关于非涉密的证明。材料违反保密规定的，取消被推荐资格。　　四、报送材料要求　　(一)推荐工作材料　　推荐情况报告1份，内容包括推荐人选产生方式、专家评审情况以及确定推荐的人选等，单位负责同志签字并加盖推荐单位公章。电子版发邮箱。　　(二)候选人材料　　报送的推荐材料包括电子材料和书面材料。　　1.电子材料　　电子材料通过中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统(http://qnnkxjj.cast.org.cn)报送。请各推荐单位用分配的“推荐单位用户名、密码”登陆系统，按照要求组织候选人用“候选人注册密码”注册并登陆后进行网络填报，填报中注意选择拟推荐的类别。“推荐单位用户名、密码，候选人注册密码”另行发送。请于2016年7月31日前完成网络填报工作。　　2.中国青年女科学家奖候选人书面材料　　(1)《第十三届中国青年女科学家奖候选人推荐表》一式10份，其中原件1份，复印件9份，请勿另附封面。使用中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统将电子材料报送成功后，继续使用该系统打印《推荐表》。　　(2)附件材料1套，包括代表性论文(不超过3篇)、主要科技成果目录以及被引用、技术鉴定、知识产权、技术应用、所获奖项等相关证明材料。专著(不超过1本)可另附。　　(3)候选人所在单位出具的非涉密证明。　　3.“未来女科学家计划”候选人书面材料　　(1)《2016年度“未来女科学家计划”候选人推荐表》一式10份，其中原件1份，复印件9份，请勿另附封面。使用中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统将电子材料报送成功后，继续使用该系统打印《推荐表》。　　(2)博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 博士后请提供博士学位证书及工作协议。　　(3)候选人所在单位(学校)出具的非涉密证明。　　请于2016年8月15日前完成书面材料报送，以收到为准，请留出足够的寄送时间。　　五、联系方式　　中国科协组织人事部具体负责中国青年女科学家奖、“未来女科学家计划”评选的组织工作，中国科协培训和人才服务中心负责网上填报和上传信息指导及材料接收工作。　　中国科协培训和人才服务中心　　联 系 人：张玮琳 石 敏　　联系电话：(010)68788768　　通讯地址：北京市复兴路3号中国科技会堂404室　　电子邮箱：qnnkxjj@cast.org.cn　　中国科协组织人事部　　联 系 人：刘 洋 姚振清　　联系电话：(010)68526144 68578091　　附件：1.第十三届中国青年女科学家奖候选人推荐表.docx　　 2.2016年度未来女科学家计划候选人推荐表.docx　　 3.推荐单位用户名、密码，候选人注册密码.docx　　中国科协　　2016年6月7日

p style=" text-align: center " strong 中国科协办公厅关于开展第十四届中国青年女科学家奖、2017年度未来女科学家计划候选人推荐工作的通知 /strong /p p 　　各全国学会、协会、研究会，各省、自治区、直辖市科协，新疆生产建设兵团科协，有关高等院校科协： /p p 　　为激励广大女性科技工作者的创新创造热情，引领广大女性科技工作者积极投身创新争先行动，为建设世界科技强国贡献力量，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开，中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、中国联合国教科文组织全国委员会、欧莱雅(中国)有限公司决定共同举办第十四届中国青年女科学家奖评选活动，并实施2017年度未来女科学家计划。第十四届中国青年女科学家奖以及2017年度未来女科学家计划候选人的推荐工作由中国科协组织开展，现就有关事项通知如下： /p p 　　一、第十四届中国青年女科学家奖 /p p 　　(一)评选范围和条件 /p p 　　1.拥护党的路线、方针、政策，思想政治坚定，热爱祖国，作风廉洁，遵纪守法，具有良好学风，恪守科学道德 /p p 　　2.在基础科学或生命科学领域取得重大发现、重大成果 /p p 　　3.不超过45周岁(1972年7月1日及以后出生)的中国籍女性科技工作者 /p p 　　评选范围不含工程技术领域及涉密领域。 /p p 　　(二)奖励人数 /p p 　　奖励人数不超过10名，其中至少1名在西部地区工作。 /p p 　　(三)推荐渠道及推荐名额 /p p 　　1.各有关全国学会、协会、研究会可推荐本学科领域的候选人1-2名 /p p 　　2.各省、自治区、直辖市科协可推荐本地区的候选人3-5名 /p p 　　3.各有关高校科协可推荐本校候选人1-2名 /p p 　　4.香港、澳门特别行政区候选人由有关机构各推荐5名 /p p 　　5.中国青年女科学家奖专家提名委员会每位提名专家可提名候选人1名。 /p p 　　二、2017年度未来女科学家计划 /p p 　　(一)评选范围和条件 /p p 　　1.热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，尊师重教，具有良好的学风和道德品质，勤奋学习，刻苦钻研，表现出较强的科研能力和发展潜力 /p p 　　2.从事基础科学或生命科学领域研究工作，研究项目涉及动物(如实验用脊椎动物)和化妆品研究的不在此列 /p p 　　3.不超过35周岁(1982年7月1日及以后出生)的中国籍女性在读博士生或在站博士后 /p p 　　4.具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。 /p p 　　(二)支持人数和金额 /p p 　　本次支持人数不超过5名，每人提供2万元人民币的资助，择优推荐其中1名参加“世界最具潜力女科学家”项目评选 符合中国科协青年人才托举工程申报条件的入选者拟推荐至该项目。 /p p 　　(三)推荐渠道及推荐名额 /p p 　　1.各有关全国学会、协会、研究会可推荐本学科领域的候选人1名 /p p 　　2.各省、自治区、直辖市科协可推荐本地区的候选人1-2名 /p p 　　3.各有关高校科协可推荐本校候选人1-2名 /p p 　　4.香港、澳门特别行政区候选人由有关机构各推荐3名 /p p 　　5.中国青年女科学家奖专家提名委员会每位提名专家可提名候选人1名。 /p p 　　三、推荐工作要求 /p p 　　(一)每位被推荐人需明确参评中国青年女科学家奖或未来女科学家计划，不得同时参评两个项目。 /p p 　　(二)坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽推荐渠道，严格评选条件，保证评选质量。 /p p 　　(三)中国青年女科学家奖推荐人选要注重向长期在科研和生产第一线以及西部欠发达地区工作的优秀青年女科技工作者倾斜，被推荐人的成果贡献以在国内作出的为主，应为主要完成人或主要贡献人 未来女科学家计划推荐人选既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，更要注重拟申请资助项目的创新性。 /p p 　　(四)候选人推荐材料是评审的主要依据，要简明扼要、突出重点。非学术性报纸、刊物、网络的有关报道不作为证明材料，非学术任(兼)职、非科技类奖项不得填入推荐表相关栏目。电子版材料与相应的纸质版材料必须保持一致。 /p p 　　(五)推荐单位和候选人要自觉恪守科学道德和学术规范，推荐材料要客观、准确、完整，对于材料填报不实和有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格，并记录在案。如候选人被投诉，推荐单位及候选人所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。 /p p 　　(六)候选人推荐材料不得涉及国家秘密，并由候选人所在单位出具保密审查证明。材料违反保密规定的，取消被推荐资格。 /p p 　　四、报送材料要求 /p p 　　(一)推荐工作材料 /p p 　　推荐情况报告1份，内容包括推荐人选产生方式、专家评审情况以及确定推荐的人选等，单位负责同志签字并加盖推荐单位公章。同时电子版发邮箱(pjjlc@cast.org.cn)。 /p p 　　(二)候选人材料 /p p 　　报送的推荐材料包括电子材料和书面材料。 /p p 　　1.电子材料 /p p 　　电子材料通过中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统(http://qnnkxjj.cast.org.cn)报送。请各推荐单位用分配的“推荐单位用户名、密码”登录系统，按照要求组织候选人用“候选人注册密码”注册并登录后进行网络填报，填报中注意选择拟推荐的类别。“推荐单位用户名、密码，候选人注册密码”另行发送。请于2017年8月31日前完成网络填报工作。 /p p 　　2.中国青年女科学家奖候选人书面材料 /p p 　　(1)《第十四届中国青年女科学家奖候选人推荐表》一式5份，其中原件1份，复印件4份，请勿另附封面。使用中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统将电子材料报送成功后，继续使用该系统打印《推荐表》。 /p p 　　(2)附件材料1套，包括代表性论文(不超过3篇)、主要科技成果目录以及被引用、技术鉴定、知识产权、技术应用、所获奖项等相关证明材料。专著(不超过1本)可另附。 /p p 　　(3)候选人所在单位出具的保密审查证明。 /p p 　　3.未来女科学家计划候选人书面材料 /p p 　　(1)《2017年度未来女科学家计划候选人推荐表》一式5份，其中原件1份，复印件4份，请勿另附封面。使用中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统将电子材料报送成功后，继续使用该系统打印《推荐表》。 /p p 　　(2)博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 博士后请提供博士学位证书及工作协议。 /p p 　　(3)候选人所在单位(学校)出具的保密审查证明。 /p p 　　请于2017年9月4日前完成书面材料报送，以接收时间为准。 /p p 　　网上系统填报指导及材料接收工作委托中国科协培训和人才服务中心进行。 /p p 　　五、联系方式 /p p 　　(一)中国科协组织人事部 /p p 　　联 系 人：马文斌 赵崇海 /p p 　　联系电话：(010)68578091 /p p 　　(二)中国科协培训和人才服务中心 /p p 　　1.材料报送 /p p 　　联 系 人：高文洋 岳文彬 /p p 　　联系电话：(010)68586625 /p p 　　通讯地址：北京市海淀区学院南路86号604室 /p p 　　邮 编：100081 /p p 　　电子邮箱：pjjlc@cast.org.cn /p p 　　2.技术支持 /p p 　　联 系 人：常 建 /p p 　　联系电话：(010)64391686 /p p 　　附件：1. a title=" " href=" http://www.cast.org.cn/n17040442/n17041423/n17052319/n17748026.files/n17748027.doc" target=" _blank" 第十四届中国青年女科学家奖候选人推荐表.doc /a /p p 　　2. a title=" " href=" http://www.cast.org.cn/n17040442/n17041423/n17052319/n17748026.files/n17748028.doc" target=" _blank" 2017年度未来女科学家计划候选人推荐表.doc /a /p p style=" text-align: right " 　　中国科协办公厅 /p p style=" text-align: right " 　　2017年6月20日 /p p /p

p style=" text-indent: 2em " 中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 中国联合国教科文组织全国委员会关于开展第十七届中国青年女科学家奖和2020年度未来女科学家计划候选人提名工作的通知 /p p style=" text-indent: 2em " 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协、妇联，中国科协所属各全国学会、协会、研究会，有关高等学校和企业科协,各有关单位： /p p style=" text-indent: 2em " 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，激发广大女科技工作者的创新创业创造热情，大力弘扬新时代科学家精神，为建设世界科技强国贡献智慧和力量，现开展第十七届中国青年女科学家奖和2020年度未来女科学家计划候选人提名工作。有关事项通知如下： /p p style=" text-indent: 2em " 一、第十七届中国青年女科学家奖 /p p style=" text-indent: 2em " （一）奖励名额 /p p style=" text-indent: 2em " 中国青年女科学家奖奖励个人名额不超过20名，其中至少2名在西部地区工作；“团队奖”名额不超过5个。 /p p style=" text-indent: 2em " （二）评选条件 /p p style=" text-indent: 2em " 1.中国青年女科学家奖 /p p style=" text-indent: 2em " （1）坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，践行“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”的新时代科学家精神。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）在基础科学、生命科学、计算机与信息领域（不含涉密领域）取得重大发现、重大成果的青年科技领军人才，特别注重提名创新团队中的领军人才。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）不超过45周岁（1975年1月1日及以后出生）的中国籍女科技工作者。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.团队奖 /p p style=" text-indent: 2em " （1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖的评选条件，团队结构稳定、合理，主要成员须有女性科技工作者。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息领域（不含涉密领域）重大科研任务，取得创新性和系统性的重大成果。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）团队有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景。 /p p style=" text-indent: 2em " （三）组织提名 /p p style=" text-indent: 2em " 1.各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协开展提名工作，在征求妇联意见后，可提名本地区的候选人5名、候选团队2个。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.各有关中央和国家机关部门可提名候选人3名、候选团队1个。 /p p style=" text-indent: 2em " 3.中央军委政治工作部可提名军队系统候选人10名、候选团队4个。军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道提名。 /p p style=" text-indent: 2em " 4.中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域的候选人3名、候选团队1个。 /p p style=" text-indent: 2em " 5.香港、澳门特别行政区有关机构可提名本地区候选人5名、候选团队2个，提交前需征求中联办意见。 /p p style=" text-indent: 2em " 6.各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人2名、候选团队1个。 /p p style=" text-indent: 2em " （四）专家提名 /p p style=" text-indent: 2em " 1.提名规则 /p p style=" text-indent: 2em " 中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内中国青年女科学家奖候选人1名，候选团队1个；候选人、候选团队须获得3名或3名以上提名专家提名方为有效。提名专家不得提名军队系统候选人。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.责任与义务 /p p style=" text-indent: 2em " （1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。 /p p style=" text-indent: 2em " 二、2020年度未来女科学家计划 /p p style=" text-indent: 2em " （一）评选范围和条件 /p p style=" text-indent: 2em " 1.热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质，表现出较强的科研能力和发展潜力。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.从事基础科学、生命科学或计算机与信息领域研究工作，研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。 /p p style=" text-indent: 2em " 3.不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。 /p p style=" text-indent: 2em " 4.具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。 /p p style=" text-indent: 2em " （二）资助人数 /p p style=" text-indent: 2em " 资助人数不超过5名。 /p p style=" text-indent: 2em " （三）组织提名 /p p style=" text-indent: 2em " 1.各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协开展提名工作，在征求妇联意见后，可提名本地区的候选人3名。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.中央军委政治工作部可提名军队系统候选人6名。军队系统候选人由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道提名。 /p p style=" text-indent: 2em " 3.中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域的候选人2名。 /p p style=" text-indent: 2em " 4.香港、澳门特别行政区有关机构可提名本地区候选人3名，提交前需报经中联办审核。 /p p style=" text-indent: 2em " 5.各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人1名。 /p p style=" text-indent: 2em " （四）专家提名 /p p style=" text-indent: 2em " 1.提名规则 /p p style=" text-indent: 2em " 中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内的未来女科学家计划候选人1名，候选人须获得3名或3名以上提名专家提名方为有效。提名专家不得提名军队系统候选人。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.责任与义务 /p p style=" text-indent: 2em " （1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。 /p p style=" text-indent: 2em " 三、提名工作要求 /p p style=" text-indent: 2em " （一）每位被提名人需明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖或未来女科学家计划中的一项。 /p p style=" text-indent: 2em " （二）坚持“公开、公正、公平、择优”原则，保证提名质量。 /p p style=" text-indent: 2em " （三）中国青年女科学家奖提名人选要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，关注提名人选在科普、智库、扶贫、民间科技外交等领域的科技服务情况，关注中国科协青年人才托举工程入选者。提名表中所列成果贡献应以在国内做出的为主，被提名人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。 /p p style=" text-indent: 2em " （四）提名候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。 /p p style=" text-indent: 2em " （五）未来女科学家计划提名人选既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。 /p p style=" text-indent: 2em " （六）提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于材料不实或有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。 /p p style=" text-indent: 2em " （七）中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还需按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由拟提名对象个人或团队办理。 /p p style=" text-indent: 2em " （八）提名材料不得涉及国家秘密，并由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。 /p p style=" text-indent: 2em " 四、材料报送要求 /p p style=" text-indent: 2em " （一）电子材料报送要求 /p p style=" text-indent: 2em " 请各提名单位注册并登录“网上科技工作者之家”（https://www.scimall.org.cn/），点击“人才评奖”，使用分配的“提名单位用户名、密码”进入“中国科协专家服务平台与远程评审系统”，按照要求组织候选人用“候选人注册密码”注册并登录后，在线填报材料，其中包括提名表和有关附件材料。填报中注意选择拟提名的类别。“提名单位用户名、密码，候选人注册码”另行发送。 /p p style=" text-indent: 2em " 提名专家开展提名工作前可与中国科协培训和人才服务中心联系获取系统用户名、密码。提名专家须在候选人提名表上签署提名意见及签字。 /p p style=" text-indent: 2em " 请于2020年12月13日前填报候选人电子材料。填报成功后，不能更改。 /p p style=" text-indent: 2em " （二）书面材料报送要求 /p p style=" text-indent: 2em " 电子材料上传成功后，使用中国科协专家服务平台与远程评审系统打印书面材料，电子版材料与书面材料须保持一致。 /p p style=" text-indent: 2em " 书面材料包括： /p p style=" text-indent: 2em " 1.提名工作材料 /p p style=" text-indent: 2em " 提名情况报告1份，仅组织提名报送。内容包括提名人选或团队产生方式、专家评审情况以及确定提名的人选等，单位负责人签字并加盖提名单位公章。提名情况报告电子版通过中国科协专家服务平台与远程评审系统上传。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.中国青年女科学家奖候选人材料 /p p style=" text-indent: 2em " （1）《第十七届中国青年女科学家奖候选人提名表》5份原件（请勿另附封面）。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）附件材料1套，包括代表性论文（不超过3篇）、主要科技成果目录、技术鉴定、知识产权、技术应用、所获奖项等相关证明材料。专著（不超过1本）可另附。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）《中国青年女科学家奖人选征求意见表》一式3份，候选人所在单位为机关事业单位、国有企业的须提供此表。 /p p style=" text-indent: 2em " （4）《企业负责人征求意见表》一式3份，候选人为企业负责人的须提供此表。 /p p style=" text-indent: 2em " （5）候选人所在单位出具的保密审查证明。 /p p style=" text-indent: 2em " 3.候选团队材料 /p p style=" text-indent: 2em " （1）《中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表》5份原件（请勿另附封面）。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）附件材料1套，根据《候选团队提名表》提交“主要成绩和贡献”栏涉及内容相关证明材料。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）《中国青年女科学家奖人选征求意见表》一式3份；候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须提供此表。 /p p style=" text-indent: 2em " （4）《企业负责人征求意见表》一式3份，候选团队负责人为企业负责人的须提供此表。 /p p style=" text-indent: 2em " （5）候选团队依托单位出具的保密审查证明。 /p p style=" text-indent: 2em " 4.未来女科学家计划候选人材料 /p p style=" text-indent: 2em " （1）《2020年度未来女科学家计划候选人提名表》5份原件（请勿另附封面）。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）候选人所在单位（学校）出具的保密审查证明。 /p p style=" text-indent: 2em " （三）材料报送截止时间 /p p style=" text-indent: 2em " 书面纸质材料报送截止时间为2020年12月15日前，以接收时间为准。 /p p style=" text-indent: 2em " （四）材料接收单位 /p p style=" text-indent: 2em " 网上系统填报指导及材料接收工作由中国科协培训和人才服务中心负责。 /p p style=" text-indent: 2em " 五、联系方式 /p p style=" text-indent: 2em " （一）中国科协组织人事部 /p p style=" text-indent: 2em " 联 系 人：范永健 宫 飞 /p p style=" text-indent: 2em " 联系电话：（010）68578091 68526144 /p p style=" text-indent: 2em " （二）材料报送单位 /p p style=" text-indent: 2em " 中国科协培训和人才服务中心 /p p style=" text-indent: 2em " 联 系 人：赵 鹏 岳文彬 /p p style=" text-indent: 2em " 联系电话：（010）62165291 68586625 /p p style=" text-indent: 2em " 通讯地址：北京市海淀区学院南路86号中国科协综合业务楼西楼604室（100081） /p p style=" text-indent: 2em " 电子邮箱：pjjlc@cast.org.cn /p p style=" text-indent: 2em " br/ /p p style=" text-indent: 2em " br/ /p p style=" text-align: right " 中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 /p p style=" text-align: right " 中国联合国教科文组织全国委员会 /p p style=" text-align: right " 2020年11月18日 /p p br/ /p

p 　　 strong 仪器信息网讯 /strong 12月20日，中国科学技术协会发布《第十六届中国青年女科学家奖、2019年度未来女科学家计划拟获奖名单公示》公告。公告显示，第十六届中国青年女科学家奖、2019年度未来女科学家计划经评审委员会评审，共产生10名第十六届中国青年女科学家奖拟获奖人选、5个第十六届中国青年女科学家奖团队奖拟获奖团队、5名2019年度未来女科学家计划拟入选者。 /p p style=" text-indent: 2em " 名单予以公示，接受社会监督，公示期为5个工作日(12月23日至12月27日)。 /p p style=" text-align: center " strong 第十六届中国青年女科学家奖拟获奖人选 /strong /p p style=" text-align: center" img style=" max-width:100% max-height:100% " src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201912/uepic/1f03a02b-58b7-4110-96f0-5edd3f478e8c.jpg" title=" 1.jpg" alt=" 1.jpg" / /p p style=" text-align: center " strong 第十六届中国青年女科学家奖团队奖拟获奖团队 /strong /p p style=" text-align: center" img style=" max-width:100% max-height:100% " src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201912/uepic/0c989bb5-b252-4426-825f-1a8f45c33d71.jpg" title=" 2.png" alt=" 2.png" / /p p style=" text-align: center " strong 2019年度未来女科学家计划拟入选者 /strong /p p style=" text-align: center" img style=" max-width:100% max-height:100% " src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201912/uepic/b436aa1a-d508-4efd-89af-084f15671327.jpg" title=" 3.png" alt=" 3.png" / /p p style=" text-indent: 2em " strong 公告原文： /strong /p p style=" text-align: center" img style=" max-width: 100% max-height: 100% width: 500px height: 126px " src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201912/uepic/daf56066-f63f-4f3b-9499-4433413fb001.jpg" title=" 1811032212121159733.png" alt=" 1811032212121159733.png" width=" 500" height=" 126" border=" 0" vspace=" 0" / /p p style=" text-align: center margin-top: 10px margin-bottom: 10px " span style=" color: rgb(0, 112, 192) " strong 第十六届中国青年女科学家奖、2019年度未来女科学家计划拟获奖名单公示 /strong /span /p p 　　第十六届中国青年女科学家奖、2019年度未来女科学家计划经评审委员会评审，共产生10名第十六届中国青年女科学家奖拟获奖人选、5个第十六届中国青年女科学家奖团队奖拟获奖团队、5名2019年度未来女科学家计划拟入选者。 /p p 　　现将拟获奖名单予以公示，接受社会监督，公示期为5个工作日(12月23日至12月27日)。公示期间，如对入选者有异议，可向评审委员会办公室(设在中国科协组织人事部)实名反映，并提供联系方式和书面材料，评审委员会办公室对反映情况者身份予以保密。 /p p 　　通信地址：北京市海淀区复兴路3号中国科协组织人事部(100863) /p p 　　联系电话、传真：(010)68578091 /p p 　　 strong 附件 /strong /p p 　 span style=" font-size: 16px color: rgb(0, 176, 240) " 　 strong img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_pdf.gif" style=" vertical-align: middle margin-right: 2px " / /strong /span a href=" https://img1.17img.cn/17img/files/201912/attachment/c4419baf-6fd0-4797-b676-5d0239a57023.pdf" title=" 1.pdf" style=" text-decoration: underline font-size: 16px color: rgb(0, 176, 240) " span style=" font-size: 16px color: rgb(0, 176, 240) " strong 1.第十六届中国青年女科学家奖拟获奖人选.pdf /strong /span /a /p p span style=" font-size: 16px color: rgb(0, 176, 240) " strong 　　 /strong strong img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_pdf.gif" style=" vertical-align: middle margin-right: 2px " / /strong /span a href=" https://img1.17img.cn/17img/files/201912/attachment/398ecc09-8784-485d-822d-9421bc875794.pdf" title=" 2.pdf" style=" text-decoration: underline font-size: 16px color: rgb(0, 176, 240) " span style=" font-size: 16px color: rgb(0, 176, 240) " strong 2.第十六届中国青年女科学家奖团队奖拟获奖团队.pdf /strong /span /a /p p span style=" font-size: 16px color: rgb(0, 176, 240) " strong 　　 /strong strong img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_pdf.gif" style=" vertical-align: middle margin-right: 2px " / /strong /span a href=" https://img1.17img.cn/17img/files/201912/attachment/68a40a28-71d9-430d-ad44-3ed57c1954a1.pdf" title=" 3.pdf" style=" text-decoration: underline font-size: 16px color: rgb(0, 176, 240) " span style=" font-size: 16px color: rgb(0, 176, 240) " strong 3.2019年度未来女科学家计划拟入选者.pdf /strong /span /a /p p strong 　 /strong /p p 　　 /p p br/ /p

据“中央社”报道，迪斯尼“公主与青蛙”儿童首饰不久前才因为含镉而被召回，如今“小仙女”系列儿童首饰也因为铅含量过高，今天也被下令召回。 　　美国消费品安全委员会(U.S. Consumer Product Safety Commission)发布新闻稿指出，迪斯尼(Disney)以“小仙女”故事为主题而推出的“迷你小仙女与好友儿童首饰组合”(Tiny Tink and FriendsChildren's Toy Jewelry Sets)，几款产品当中的金属环，铅含量超过美国联邦法律规定的标准，下令召回。 　　彩星玩具公司指出，这几款首饰在美国上市之后，累计卖出10万8000组，现在市面上已经买不到了。到目前为止，并没有接获任何有关消费者受伤或发生意外的报告。 　　被下令召回的“迷你小仙女与好友儿童首饰组合”几款产品，包括了儿童项链、手炼以及钥匙炼，全美各地零售商从2008年11月至2009年11月贩卖这些产品，价格约在6至8美元之间。 　　如果婴幼儿吃到铅，可能会造成脑部等受损，影响健康。

导读随着半导体工艺的发展，集成电路的关键尺寸已经趋向于几纳米或更小。在2019年的日本SFF（三星晶圆代工论坛）会议上，三星公布了3 nm工艺的具体指标，与现在的7 nm工艺相比，3 nm工艺可将核心面积减少45%，功耗降低50%，性能提升35%。同时，在存储方面，高密度、低能耗、高速度等特点也是量化生产存储器所追求的。然而随着晶体管尺寸的减小, 由量子效应所产生的漏电流及其所导致的热效应使得传统的存储技术遇到了瓶颈。随着自旋电子学的发展，自旋电子器件具有静态功耗低、可无限次高速读写、非易失性存储等优点, 被认为是突破当前瓶颈的关键技术, 因此受到了广泛关注。 MRAM（磁随机存取存储器）和磁性斯格明子等是目前比较有代表性的新型磁存储技术。成果简介近期，中国科学院物理研究所磁学重点实验室M02课题组的光耀、刘艺舟博士、于国强特聘研究员、韩秀峰研究员等人与德国马克斯普朗克智能系统研究所Gisela Schütz教授团队、美国加州大学洛杉分校Yaroslav Tserkovnyak教授团队、兰州大学彭勇教授团队合作，利用扫描透射X射线显微镜(STXM)，对[Pt/Co/IrMn]n交换偏置多层膜结构进行了系统的研究，在室温零场条件下成功诱导产生100 nm尺寸的斯格明子。斯格明子的产生机制是由X射线诱导的交换偏置再定向效应所主导的，除地产生单个斯格明子外，他们还利用X射线产生了多种结构的斯格明子二维“人工晶体”（如图一所示）[1]。 图1. X射线诱导单个斯格明子及斯格明子晶体的产生。a为X射线诱导产生的闭合单畴条(白色虚线矩形框)；b为控制X射线在单畴区域上产生的两个斯格明子；c-d分别为X射线在单畴区域写入的三角和正方斯格明子人工晶体。d中的标尺条为1 μm。磁性斯格明子在不同的作用机理下，形成的尺寸大小也有所区别，一般在1 nm~1 μm之间，上面提到的STXM观测，分辨率高，但因其基于同步辐射，不能在普通实验室中完成。近年来发展的基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜（如图2所示）[2]，是一种很好的替代检测设备。相比于传统的显微观测设备如克尔显微镜（分辨率~300 nm），磁力显微镜MFM(分辨率20~50 nm )，该设备除了拥有优于30 nm的磁学分辨率外（10~30 nm，理论上可以到纳米），还可以进行样品表面磁场大小的定量测试，而且NV 色心作为单自旋探针, 所产生的磁场不会对待测样品有扰动，在磁学显微成像上有着显著的优势。图2 基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜示意图 含有NV色心的金刚石探针通过AFM系统可以对样品进行逐点扫描，定量的获取样品表面的磁场大小信息。2016年，Y. Dovzhenko等人[3]通过NV色心磁学显微镜对磁性斯格明子表面的磁场进行了测试，重构出表面杂散磁场的分布，对斯格明子的类型具有指导意义（如图3所示）。在Bloch 型斯格明子的假定下重构出的磁化分布中，中心处z 方向磁化几乎为零, 也就是磁化方向在面内, 这样的结构无法形成一个完整的斯格明子。而Néel 型假定给出的磁化分布更加符合理论模型中斯格明子的磁化分布. 因此, Néel 型的斯格明子更加符合实验结果. 对一些新颖的磁性斯格明子结构, 如纳米条带的边缘态和双斯格明子,基于NV 色心的磁成像能够为解析其磁化结构提供帮助[4]。图3 斯格明子局部磁结构获取 a.测量的杂散磁场z方向分量；b. 在Néel 型和Bloch 型假定下仿真的杂散场z方向分量；(c) (b) 图中在x = x0 和y = y0 处切面与实验值的比较 (d),(e) Néel 型和Bloch 型假定下的磁化分布 (f) Bloch 型假定下y = y0 处在不同外磁场下磁化强度切面。通常SOT（自旋轨道力矩）诱导的磁畴翻转强烈依赖于磁畴壁的结构，2019年Saül Vélez等人[5]使用NV色心磁学显微镜来揭示TmIG和TmIG/Pt层的磁畴壁磁化情况。如图4所示，作者对TmIG和TmIG/Pt层进行了磁学显微测试，并对图b中的两个不同位置TmIG/Pt和TmIG区域的磁畴边界d/e进行了磁场扫描，经过同模拟结果对比发现位置d处的磁畴壁处于Left Néel-Bloch中间结构，而到了位置e处的磁畴臂转变成了Left Néel 结构，这些结果表明磁性石榴石中存在界面Dzyaloshinskii-Moriya相互作用，为稳定中心对称磁性缘体中的手性自旋织构提供了可能。图4 用NV磁学显微镜测量了TmIG和TmIG/Pt的畴壁结构和手性 a.测试示意图；b.样品表面杂散磁场测试结果；c.样品表面磁化情况重建；d.e为图4b中虚线位置和磁场分布关系及不同模型的模拟对比。相关设备瑞士的Qzabre公司源自于苏黎世联邦理工大学自旋物理实验室Prof. Christian Degen团队，该团队于2008年次提出了使用单个NV色心进行扫描磁探测成像[2]，为后续NV色心磁成像技术奠定了基础。基于该团队的技术，Qzabre公司推出了一款用于室温下的基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜QSM（如图5所示），该设备拥有优于30 nm别的磁学分辨的同时，还可以进行定量的测试材料表面的磁场分布，磁场测试灵敏度可到1 μT/Hz1/2，被广泛应用于磁性材料显微成像分析，如磁性纳米结构分析、铁磁/反铁磁磁畴成像、磁性斯格明子分析、磁畴壁分析、任意波形交流磁场测量、多铁材料扫描以及石墨烯、碳纳米管等电流分布成像。近期，Quantum Design中国与瑞士Qzabre公司达成战略合作协议，引进Qzabre的NV色心的超分辨量子磁学显微镜QSM，希望可以为中国的广大科研工作者提供有力的帮助，欢迎大家咨询。图5 基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜QSM外观图 参考文献[1] Y. Guang. et al. Creating zero-field skyrmions in exchange-biased multilayers through X-ray illumination. Nat. Commun. 11 (2020) 949[2] C. L. Degen, Scanning magnetic field microscope with a diamond single-spin sensor, Appl. Phys. Lett. 92, 243111 (2008)[3] Dovzhenko Y, Casola F, Schlotter S, Zhou T X, Büttner F, Walsworth R L, Beach G S D, Yacoby A 2016 arXiv:1611.00673 [cond-mat][4] Wang Cheng-Jie, et al. Nanoscale magnetic field sensing and imaging based on nitrogen-vacancy center in diamond. Acta Phys. Sin. Vol. 67, No. 13 (2018) 130701[5] Saül Vélez, et al. High-speed domain wall racetracks in a magnetic insulator. Nature Communications (2019) 10:4750

原子层厚薄的范德瓦尔斯（vdW）磁性材料的发现使得在二维空间中对各种自旋系统中的磁性机制进行基础研究成为可能。由于具有易于制造和多种调控机制的优点，vdW磁体和它们的异质结构有望成为下一代的自旋电子器件候选材料。这种基础研究和技术兴趣的结合激发了人们对新型室温vdW磁体的探索和对已发现材料的磁性机制的研究。 科学家们已经通过多种探测技术在微米尺度对vdW磁体进行了密集研究，如磁光克尔效应显微镜，磁圆二向色性显微镜，反常霍尔效应等。尽管已有许多重要的结果，但这些方法由于存在激光衍射跟电尺寸限制，空间分辨率有限等问题，致使原子层厚薄vdW磁体的纳米尺度特征如磁畴和拓扑结构、自旋结构等大部分研究依旧未经探索。图1. 实验示意图。CrBr3双层膜杂散磁场是用金刚石探针中的单个NV色心探测的。实验在低温恒温器内进行，实验中温度图2.磁畴与饱和磁化强度。 a-b: 在沿着NV色心轴的2 mT外磁场下，CrBr3双层膜杂散磁场和的重建磁化强度图；c: 11 mT外磁场下的磁化强度图。所有图像的比例尺均为1 μm。d-e:图像b和图像c中磁化值的直方图。 杂散磁场可以通过对具有洛伦兹线型的光学探测磁共振曲线(optically detected magnetic resonance，简称ODMR)进行拟合得到。图2a显示了在零磁场下冷却后，在2 mT外磁场下CrBr3双层膜的典型杂散磁场图像，该杂散磁场图清晰地显示了具有明显正负值的磁畴。为了揭示更多细节，该团队还使用反向传播协议把杂散磁场图转为重建磁化强度图（见图2b）。图2b清楚地显示了磁畴结构，具有正电荷（负）值表示磁化方向平行（反平行）外磁场。通过增加外部磁场，样品可以化，图2c显示了在11 mT外部磁场下测得的磁化图像。饱和磁化强度可以通过图2d-e中的两个磁化图像的统计数据来计算，通过分析数据饱和磁化强度值分别为~26(−28）和~26μBnm−2，μB为玻尔磁子。 图3. 外加磁场变大时磁畴的演化。a-g: 沿NV色心轴分别施加2、2.5、3、3.5、4、5和6 mT外磁场下连续测量的磁化图像。图像g中的比例尺为1 μm。h-i: 图e和g中虚线框所示样品区域的磁化图像。j： 从图a–g磁化图像中提取的初始磁化曲线。 除了说明二维磁体的磁畴结构，基于NV色心的磁学成像测量可以使科学家能够更详细地研究这些系统中的磁化机制。多畴铁磁体通常通过反畴的形核及畴壁运动，反转其磁化方向。材料中的缺陷会改变磁畴壁的能量，从而影响磁畴壁的运动。图3a–g显示了样品在零磁场下退磁并冷却后，将磁场从2 mT增加到6 mT的情况下获得的磁化图像。从图中可以看到正（负）畴的面积随着磁场的增大而增大（缩小），随着畴壁向负畴移动。负畴在完全消失之前变得非常小，磁化图像图3g中显示了接近几十个纳米直径的磁化点。为了在机理上验证钉扎效应可主导矫顽力，作者提取了样品的初始磁化曲线（见图j）。当磁场2 mT时平均渗透率非常低，当磁场大于2 mT时，其显著增加（参见图3j中的蓝色条），这与钉扎效应的行为主导了初始磁化的结果一致。 另外，在其他不同层数的CrBr3样品中也观察到类似的磁畴结构和畴壁钉扎。通过测量三层CrBr3样品在不同激光功率下的畴结构和磁性，表明激光加热效应可以忽略不计。综上所述，利用低震动无液氦磁体与恒温器内低温NV色心探针，作者通过定量绘制杂散磁场图研究了CrBr3样品中的磁畴，测定了双层CrBr3的磁化强度并在实空间观察到了磁畴的演化。 低震动无液氦磁体与恒温器内NV色心技术的高空间分辨率使磁共振成像成为可能，并可定位钉住畴壁并使反向畴成核的缺陷位置。该工作突出了低温恒温器内NV色心技术是未来探索二维磁体中纳米尺度特征的一种定量探测手段。图4. attoDRY2200低震动无液氦磁体与恒温器，适用于低温NV色心研究 attoDRY2200低温恒温器以及可选显微镜主要技术特点：-温度范围：1.8K ..300 K-磁场范围：0...9T (取决于磁体, 可选12T，9T-3T矢量磁体等)-Z方向振动噪音：AFM噪音 (工作带宽=195Hz) 1. Qichao SUN, et al. Magnetic domains and domain wall pinning in atomically thin CrBr3 revealed by nanoscale imaging，Nature Communications 12, 1989 (2021) .

12月25日，中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 中国联合国教科文组织全国委员会发布通知，启动第二十届中国青年女科学家奖和第九届未来女科学家计划候选人提名工作。根据通知，中国青年女科学家奖设置个人奖和团队奖，个人奖候选人应为在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有较大发展潜力的青年科技领军人才；年龄不超过45周岁（1978年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。未来女科学家计划候选人应为从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力【研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列】；年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。一、第二十届中国青年女科学家奖（一）奖项设置中国青年女科学家奖奖项设置个人奖和团队奖。（二）评选条件1. 中国青年女科学家奖个人奖（1）拥护党的路线、方针、政策，思想政治坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，热爱祖国，作风廉洁，遵纪守法，学风正派，积极践行科学家精神。（2）在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有较大发展潜力的青年科技领军人才。（3）年龄不超过45周岁（1978年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。历届中国青年科技奖获得者、历届中国青年女科学家奖获奖团队负责人不作为中国青年女科学家奖被提名人选。2. 中国青年女科学家奖团队奖（1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖个人奖的评选条件，为业界公认的学术带头人，担任本团队主要研究领域核心技术负责人，具有深厚的学术造诣和创新性学术思想，具有良好的科学道德，对团队的学术方向、成果产出、队伍建设、组织协调等方面起决定性领导作用。（2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息等领域重大科研任务，取得创新性和系统性的重大科技成果。（3）团队应依托一定的科研平台，围绕一个学科领域或研究方向，进行长期合作研究与开发，团队成立时间不少于3年。团队结构稳定、合理，具备较强的内部协作关系，主要成员须有女性科技工作者。（4）团队应有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景，得到同行公认。历届中国青年科技奖获得者、历届中国青年女科学家奖个人奖获得者不作为被提名团队负责人。（三）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人5名、候选团队2个。2. 各有关中央和国家机关部门可提名候选人3名、候选团队1个；中央港澳办可提名港澳地区候选人10名、候选团队4个；中央军委政治工作部可提名军队系统候选人10名、候选团队4个；国家国防科工局可提名候选人10名、候选团队4个。3. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人3名、候选团队1个；中国女科技工作者协会可提名候选人10名、候选团队4个。4. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人2名、候选团队1个。（四）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内中国青年女科学家奖候选人1名或候选团队1个；候选人、候选团队须获得1名专家提名即为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。二、第九届未来女科学家计划（一）评选范围和条件1. 热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质。2. 从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力。研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。3. 年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。4. 具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。（二）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人3名。2. 中央港澳办可提名港澳地区候选人6名，中央军委政治工作部可提名军队系统候选人6名，国家国防科工局可提名候选人6名。3. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人2名。4. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人1名。（三）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内的未来女科学家计划候选人1名，候选人须获得1名专家提名即为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。三、提名工作要求1. 坚持“公开、公正、公平、择优”原则，扩大人才发现和举荐视野，注重从国家战略科技力量中提名优秀青年女科技工作者和创新团队。突出国家重大战略需求导向，优先提名承担“卡脖子”国家重大攻关任务、国家重大科技基础设施任务，并做出重要贡献的优秀青年女科技工作者和创新团队。2. 严格评选条件，坚持以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价标准，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。推行代表性成果评价机制，不要求提供论文影响因子等内容。代表性成果、重大项目、重要组织任职等是评价的重要参考，应与创新价值、能力、贡献中的有关内容对应。非学术性报纸刊物的有关报道不作为证明材料。3. 提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于提名材料填报不实的，实行“一票否决”。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。4. 人选提名要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，关注企业一线女性科技工作者。代表性成果和贡献应以在国内做出的为主，候选人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。5. 候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。候选团队须提供依托项目的佐证材料、代表性成果，以及反映团队建设水平、影响力、团队负责人和成员实际贡献等有关内容。6. 未来女科学家计划候选人既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。7. 每位被提名人须明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖（负责人）或未来女科学家计划中的一项，个人奖被提名人不得作为团队奖成员参评。每位被提名人（团队）原则上只能由一个渠道提名。8. 中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还须按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由候选人或候选团队办理。9. 港澳地区候选人或团队由中央港澳办统一提名。军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道（包括组织提名和专家提名）进行提名。10. 推荐材料涉及国家秘密的，严格按有关保密规定办理，由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。11. 候选人获奖后，提名渠道和所在单位应为获奖者搭建培养和用好人才的平台。获奖者应积极参加中国科协组织的国情考察、座谈交流、科技服务等活动。四、材料填报要求材料均为线上提交，无须提交纸质材料。提名单位（专家）请于2024年4月30日17:00前在线完成提名工作。候选人提交截止时间以提名单位（专家）要求为准。1. 候选人填报请候选人注册“中国科协智慧科技人才评审系统”（http://kecaihui.cast.org.cn/login），在线填写《提名表》和附件材料等，进行STID认证，凭“推荐码”提交至提名单位（专家）。STID（Science & Technology ID）作为科技人才身份标识，以科技人才唯一编码实现人才唯一识别。通过STID可为科技人才提供期刊论文、奖励评价、学术交流等科研活动场景服务。“推荐码”是建立提名关系的重要标识，由提名单位（专家）发放给候选人。《提名表》（附件1、2、3）仅供参考，具体填写信息以系统为准。请对应上传代表性成果、重大项目、重要组织任职、重要奖项等附件材料，以及候选人所在单位（团队依托单位）出具的保密审查证明（无固定模板，加盖公章）、征求意见表。中国青年女科学家奖候选团队须上传依托项目佐证材料，包括但不限于团队形成的批准文件或项目立项书、任务下达书、合同签署材料等。候选人或候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须上传加盖公章的《中国青年女科学家奖人选征求意见表》（附件4）。候选人或候选团队负责人为企业负责人的须上传加盖公章的《企业负责人征求意见表》（附件5）。未来女科学家计划候选人须上传的有关证明材料：博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。2. 提名单位（专家）提名单位（专家）登录系统（提名单位沿用“单位账号+密码”、提名专家凭“手机号+验证码”方式登录），在线审核候选人材料。根据分配名额确定正式提名人选，为提名人选填写提名意见，上传签字（盖章）的提名意见页、《提名报告》（仅限提名单位），完成提名。《提名报告》须加盖公章，内容包括候选人或团队产生方式、专家评审情况以及确定提名的人选等。中央和国家机关提名的，加盖有关司局公章；地方提名的，加盖省级妇联或科协公章；学术团体提名的，加盖学术团体公章。如为专家提名，则不需要提交提名报告。五、联系方式1. 中国科协组织人事部联系人：赵鹏 陈偲联系电话：（010）68578091 685261442. 中国科协培训和人才服务中心联系人：李杨锦钰 常铖联系电话：（010）62165293 62165291附件：1、第二十届中国青年女科学家奖候选人提名表（样表）.doc2、第九届未来女科学家计划候选人提名表（样表）.doc3、第二十届中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表（样表）.doc4、中国青年女科学家奖人选征求意见表.doc5、企业负责人征求意见表.doc

2023年1月5日，中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 中国联合国教科文组织全国委员会发布通知，启动第十九届中国青年女科学家奖和第八届未来女科学家计划候选人提名工作。其中，中国青年女科学家奖个人奖候选人要求为年龄不超过45周岁（1977年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者；未来女科学家计划候选人要求为年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。一、第十九届中国青年女科学家奖（一）奖项设置中国青年女科学家奖奖项设置个人奖和团队奖。（二）评选条件1. 中国青年女科学家奖个人奖（1）思想政治坚定，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，学风正派，积极践行科学家精神。（2）在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有较大发展潜力的青年科技领军人才。（3）年龄不超过45周岁（1977年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。历届中国青年科技奖获得者不作为中国青年女科学家奖被提名人选。2. 中国青年女科学家奖团队奖（1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖的评选条件，团队结构稳定、合理，主要成员须有女性科技工作者。（2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息等领域重大科研任务，取得创新性和系统性的重大科技成果。（3）团队有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景。历届中国青年女科学家奖个人奖获得者不作为被提名团队负责人。（三）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人5名、候选团队2个。2. 各有关中央和国家机关部门可提名候选人3名、候选团队1个。3. 国防科技领域，其中中央军委政治工作部可提名军队系统候选人10名、候选团队4个；国家国防科工局可提名候选人10名、候选团队4个。4. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人3名、候选团队1个。中国女科技工作者协会可提名候选人10名、候选团队4个。5. 香港、澳门特别行政区有关机构可分别提名本地区候选人5名、候选团队2个，提交前须报经中联办审核。6. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人2名、候选团队1个。（四）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内中国青年女科学家奖候选人1名或候选团队1个；候选人、候选团队须获得1名专家提名即为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。二、第八届未来女科学家计划（一）评选范围和条件1. 热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质。2. 从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力。研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。3. 年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。4. 具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。（二）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人3名。2. 中央军委政治工作部可提名军队系统候选人6名。国家国防科工局可提名候选人6名。3. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人2名。4. 香港、澳门特别行政区有关机构可分别提名本地区候选人3名，提交前须报经中联办审核。5. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人1名。（三）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内的未来女科学家计划候选人1名，候选人须获得1名专家提名即为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。三、提名工作要求（一）军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道（包括组织提名和专家提名）进行提名。（二）每位被提名人须明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖（负责人）或未来女科学家计划中的一项。（三）坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽提名渠道，严格评选条件，坚持以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价标准，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，保证评选质量。请明确区分“个人、团队和单位在科技成果产出中的贡献”。鼓励相关候选人以临床案例库、中医药案例库或科研仪器案例库等作为科技成果代表作。（四）人选提名要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，关注企业一线女性科技工作者。提名表中所列成果贡献应以在国内做出的为主，候选人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。（五）候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。（六）未来女科学家计划候选人既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。（七）提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于材料不实或有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。（八）中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还须按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由候选人或候选团队办理。（九）推荐材料涉及国家秘密的，严格按有关保密规定办理，由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。（十）候选人获奖后，提名渠道和所在单位应为获奖者搭建培养和用好人才的平台。获奖者应积极参加中国科协组织的国情研修、座谈交流、科技服务等活动。四、材料填报要求材料均为线上提交。提名渠道请于2023年2月28日17:00前在线完成提名工作。候选人提交截止时间以提名渠道要求为准。（一）候选人填报请候选人注册“中国科协智慧科技人才评审系统”（http://kecaihui.cast.org.cn/login），在线填写提名表和有关附件材料等，凭“推荐码”提交至提名渠道。“推荐码”是建立提名关系的重要标识，由提名渠道发放给候选人。具体申报、提名等环节的操作流程参考评审系统左侧通知公告栏《申报指南》，各项填报信息以系统提示为准。《附件材料》应提交代表性成果，主要围绕重要科技奖项、重大科研项目、代表性论文和著作、重要发明专利等提供上传相关证明材料，以及候选人所在单位出具的保密审查证明。候选人或候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须上传盖章版《中国青年女科学家奖人选征求意见表》（见附件4）。候选人或候选团队负责人为企业负责人的须上传盖章版《企业负责人征求意见表》（见附件5）未来女科学家计划候选人须上传有关证明材料：博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。（二）提名渠道（含提名单位、提名专家）提名提名渠道在线审核候选人材料（提名单位沿用“单位账号+密码”、提名专家凭“手机号+验证码”方式登录系统），根据分配名额确定正式提名人选，为提名人选填写提名意见、上传签字（盖章）的提名意见页、《提名报告》（仅限提名单位），完成提名。《提名情况报告》须加盖公章，内容包括候选人或团队产生方式、专家评审情况以及确定提名的人选等。中央和国家机关提名的，加盖有关司局公章；地方提名的，加盖省级妇联或科协公章；学术团体提名的，加盖学术团体公章。如为专家提名，则不需要提交提名情况报告。五、联系方式（一）中国科协组织人事部联系人：赵鹏 马文斌联系电话：（010）68578091（二）中国科协培训和人才服务中心联系人：李杨锦钰 常铖联系电话：（010）62165293 62165291附件：1. 第十九届中国青年女科学家奖候选人提名表.doc2. 第十九届中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表.doc3. 第八届未来女科学家计划候选人提名表.doc4. 中国青年女科学家奖人选征求意见表.doc5. 企业负责人征求意见表.doc

2021年1月3日，第十七届中国青年女科学家奖、2020年度未来女科学家计划拟获奖名单公示。经“第十七届中国青年女科学家奖、2020年度未来女科学家计划”评审委员会评审，共产生20名第十七届中国青年女科学家奖拟获奖人选、5个第十七届中国青年女科学家奖团队奖拟获奖团队、5名2020年度未来女科学家计划拟入选者。现将拟获奖名单予以公示，接受社会监督，公示期为2021年1月4日至2021年1月8日。公示期间，如对人选（团队）有异议，可向评审委员会办公室实名反映，并提供联系方式和书面材料，评审委员会办公室对反映情况者身份予以保密。通信地址：北京市海淀区学院南路86号中国科协综合业务楼西604房间（100081）联系电话：(010)62165291传真：(010)62168293第十七届中国青年女科学家奖拟获奖人选（按姓氏笔划排序）序号姓名工作单位1付巧妹中国科学院古脊椎动物与古人类研究所2冯 琳四川农业大学3刘 玮中国人民解放军军事科学院4刘 英西安电子科技大学5刘宏涛中国科学院分子植物科学卓越创新中心6许叶春中国科学院上海药物研究所7杨晓菲北京大学8肖仁珍西北核技术研究所9吴 俊南京农业大学10余 彦中国科学技术大学11余 倩浙江大学12邹 丽大连理工大学13张 然吉林大学14张东菊兰州大学15张海霞山东大学16陈 娟重庆医科大学17陈兰芬厦门大学18陈芳芳吉林大学19周欢萍北京大学20侯 静中国人民解放军国防科技大学第十七届中国青年女科学家奖团队奖拟获奖团队（按团队名称笔划排序）序号团队名称团队负责人团队依托单位1分子生药学研究团队袁 媛中国中医科学院中药研究所2风云卫星高精度定标与定位技术团队漆成莉国家卫星气象中心3安全自组织无线通信网络团队盛 敏西安电子科技大学4南极巡天望远镜研制团队袁祥岩中国科学院国家天文台南京天文光学技术研究所5高分子功能材料和器件先进制造团队张楚虹四川大学 2020年度未来女科学家计划拟入选者（按姓氏笔划排序）序号姓 名所在单位（学校）1王艳秀中南大学2邓雨君复旦大学3刘 灿北京大学4张 慈中南大学5钟穗娟北京师范大学

11月8日，中国科学技术协会发布《关于第十九届中国青年女科学家奖拟表彰对象和第八届未来女科学家计划拟入选者的公示》。经第十九届中国青年女科学家奖评审委员会评审，共产生20名拟表彰人选、5个拟表彰团队和10名第八届未来女科学家计划拟入选者，现对拟表彰对象进行公示。第十九届中国青年女科学家奖个人奖拟表彰对象（按姓氏笔划排序，共20人）序号姓名工作单位1王红霞上海交通大学医学院附属第一人民医院2王连荣武汉大学3冯晓娟中国科学院植物研究所4曲静中国科学院动物研究所5吕琳媛电子科技大学6李敏中南大学7李婵颖中国科学院数学与系统科学研究院8何琼毅北京大学9陈玉丽北京航空航天大学10陈思宇兰州大学11陈彩莲上海交通大学12陈婷北京生命科学研究所13范宣梅成都理工大学14赵春晖浙江大学15段巧红山东农业大学16贾桂芳北京大学17黄敏中国科学院上海药物研究所18焦淑红中国科学技术大学19鲍红丽中国科学院福建物质结构研究所20谭倩广东工业大学第十九届中国青年女科学家奖团队奖拟表彰对象（按团队名称笔划排序，共5个）序号团队名称依托单位1大涵道比涡扇发动机总体设计及验证团队中国航发沈阳发动机研究所2飞行器智能控制团队中国航天科工集团第四研究院十七所3白羽肉鸡原种“状元白”研究团队福建圣泽生物科技发展有限公司4极端苛刻环境油气田腐蚀防护团队中国石油化工股份有限公司西北油田分公司5磁电信息功能薄膜与集成器件团队电子科技大学第八届未来女科学家计划拟入选者名单（按姓氏笔划排序，共10人）序号姓名工作单位1丁文娜中国科学院西双版纳热带植物园2王宁西北农林科技大学3王悦存西安交通大学4尹乔之南京航空航天大学5刘 婷西北工业大学6李雨华东师范大学7杨慧江西农业大学8孟佳琳复旦大学9曹端云北京理工大学10蔡佳蓉南开大学公示时间为2023年11月9日-11月15日。如对公示对象有不同意见，请于11月15日前向评审委员会办公室反映。反映形式为电话、信函、电子邮件(信函以到达日邮戳为准)，以单位名义反映情况的材料需加盖单位印章，以个人名义反映情况的材料应署实名并附联系方式。通信地址：北京市海淀区学院南路86号中国科协综合业务楼西604房间（100081）联系电话：（010）62165291，（010）62165293传 真：（010）62168293电子邮箱：pjjlc@cast.org.cn中国青年女科学家奖评审委员会办公室2023年11月8日

经第十八届中国青年女科学家奖评审委员会评审，共产生山东大学于晓等20名拟获奖人选、生态环境部环境规划院大气复合污染协同防控技术研究团队等5个拟获奖团队、中国科学院金属研究所于彤等10名2021年度未来女科学家计划拟入选者。中国科协对第十八届中国青年女科学家奖、2021年度未来女科学家计划拟获奖名单进行公示，公示期为2022年7月25日-29日。公示期间，如对人选（团队）有异议，可向评审委员会办公室实名反映，并提供联系方式和书面材料，评审委员会办公室对反映情况者身份予以保密。联系电话：(010)62165291，(010)62165293，电子邮箱：pjjlc@cast.org.cn。第十八届中国青年女科学家奖拟获奖人选（按姓氏笔划排序，共20人）序号姓名工作单位1于晓山东大学2车静中国科学院昆明动物研究所3毛方园中国科学院古脊椎动物与古人类研究所4吉兴香齐鲁工业大学5刘娟北京大学6李方方中国农业科学院植物保护研究所7肖淑敏哈尔滨工业大学（深圳）8张凡中国科学院青藏高原研究所9张蕾四川大学10张建华北京邮电大学11范淑琴北京信息科学技术研究院12赵凌成都中医药大学13赵瑾中国科学技术大学14姚雯中国人民解放军军事科学院国防科技创新研究院15秦莹莹山东大学16徐文渊浙江大学17黄芊芊北京大学18覃小红东华大学19焦丽芳南开大学20鄢俊敏吉林大学第十八届中国青年女科学家奖团队奖拟获奖团队（按团队负责人姓氏笔划排序，共5个）序号团队名称团队负责人团队依托单位1大气复合污染协同防控技术研究团队宁淼生态环境部环境规划院2首艘自研特大型舰船结构研制设计团队陈三桂中国船舶集团有限公司第七〇一研究所3心脏功能重建团队胡新央浙江大学4星载高精度时频技术团队贺玉玲中国航天科技集团有限公司第五研究院西安分院5有机光电材料与器件创新团队董焕丽中国科学院化学研究所2021年度未来女科学家计划拟入选者（按姓氏笔划排序，共10人）序号姓名所在单位或学校1于彤中国科学院金属研究所2帅惠萍香港大学3刘思聪西北工业大学4李雪梅南京航空航天大学5宋哲北京理工大学6张茜中国科学院遗传与发育生物学研究所7畅丹浙江大学8秦旻华复旦大学9高群清华大学10韩露南京大学

联合国教科文组织11月9日公布了2011年度世界杰出女科学家奖获奖者名单，中国香港的任咏华教授和另外4位女科学家共同获得这一奖项。 　　世界杰出女科学家奖由联合国教科文组织和法国欧莱雅集团联合设立。据介绍，任咏华现为香港大学无机化学教授，她因在发光材料和太阳能创新技术方面取得突出成就而荣获该奖。 　　另外4位获奖女科学家分别是科威特大学教授法伊扎哈拉菲、瑞典隆德大学教授安妮吕利耶、墨西哥国立自治大学教授西尔维娅托雷斯-潘贝尔特和美国加州大学伯克利分校教授吉莉恩班菲尔德。她们分别在腐蚀科学、高速相机、星云化学成分和极端条件下的细菌活动等研究领域作出突出贡献，并因此被授予世界杰出女科学家奖。 　　联合国教科文组织在一份公报中指出，2011年是居里夫人获得诺贝尔化学奖100周年，因此“妇女与化学”是此次评选的主题。评委会由16位全球知名科学家组成，1999年诺贝尔化学奖得主艾哈迈德泽维尔担任主席，颁奖仪式将于明年3月3日举行。 　　世界杰出女科学家奖于1998年设立，每年评选出5位来自世界各地的女科学家，以表彰她们通过开创性工作，为解决重要科学问题作出的贡献。这一奖项最初只针对生命科学领域，奖金为每位获奖者2万美元。从2003年开始，该奖评选范围扩展到其他科学领域，奖金也增加到每位获奖者10万美元。

p 　　仪器信息网讯 2016年4月27日晚，正值第十一届全国生物医药色谱及相关技术学术交流会期间，我国色谱行业女专家、女学者、女学生等60余人，共聚江西省井冈山市中信井冈山会议中心，座谈筹备成立“色谱行业女学者联谊会”。仪器信息网作为支持媒体参与并报道。 /p p style=" text-align: center " img title=" 色谱女学者合影.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/dc2ba344-1a86-457f-9d07-c8039af030df.jpg" / /p p style=" text-align: center " 　 strong span style=" color: rgb(0, 112, 192) " 　全体参会人员合影 /span /strong /p p 　　北京色谱学会理事长刘虎威教授表达了拟成立联谊会的背景及目的。目前我国分析化学专业的研究生大多数为女性，但女教授的数量却明显低于男性，女性在工作中还存在很多实际困难。由北京色谱学会牵头成立“色谱行业女学者联谊会”旨在为我国色谱行业的女专家、学者、青年教师和从业人员等提供一个沟通交流的平台。女学者在工作和生活中往往要付出更多的努力，希望“联谊会”为女学者提供平台，大家畅谈工作及生活中的经验与问题。座谈会应提出更具建设性的意见，为女同胞创造更多条件，促进女学者的事业发展，解决实际困难。 /p p 　　副理事长屈锋教授表示，这次来参加生物医药色谱会的女性学者近200人，这里面既有专家学者，也有很多青年教师和学生以及来自各企事业单位的女性。大家齐聚一堂，希望在座谈会上畅所欲言，无论是对“联谊会”的建议还是对“联谊会”的期盼，都可以与大家分享。“联谊会”成员来自全国各地，联谊会活动可以根据成员的研究方向或所处地域由各位学者轮值组织。座谈会后，将制定相应章程，提出各种活动计划，如定期推介女学者计划。希望在“联谊会”这个平台，大家可以交流各自的特色工作，生活经验及问题。“联谊会”的宗旨是激励和帮助女学者事业发展。 /p p style=" text-align: center " img title=" LL151045_副本.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/542df480-1ee6-4dd9-9f53-0366cb3d56a9.jpg" / /p p style=" text-align: center " 　　 strong span style=" color: rgb(0, 112, 192) " 副理事长屈锋教授主持座谈会 /span /strong /p p 　　一小时的 座谈会上，大家提出许多宝贵建议，现场气氛十分融洽、愉快。 /p p style=" text-align: center " img title=" 123.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/a4f157e3-e166-41da-8239-f682526e5cba.jpg" / /p p style=" text-align: center " img title=" 456.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/aa39a51e-deae-483d-a51e-6535d76e3bea.jpg" / /p p style=" text-align: center " img title=" 789.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/cf2dafcd-0bc9-49b8-9da4-1a9411723df6.jpg" / /p p style=" text-align: center " img title=" 101112.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/44371f72-451e-4455-8cab-c5929b092260.jpg" / /p p style=" text-align: center " img title=" 131415.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/24d89e1c-4f14-4fd5-9925-31d58e441ba0.jpg" / /p p style=" text-align: center " img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/6f598053-981a-411b-a19c-9de927fa511e.jpg" title=" b3d74b98-4a6b-4f92-9f1a-598367bc2f50.jpg" / /p p style=" text-align: center " 　　 strong span style=" color: rgb(0, 112, 192) " 大家积极发言 /span /strong /p p br/ /p

p 　　根据《中国科协办公厅关于开展第十四届中国青年女科学奖、2017年度未来女科学家计划候选人推荐工作的通知》(科协办发组字〔2017〕21号)，第十四届中国青年女科学家奖共有112个单位和25名专家推荐、提名有效候选人230名 2017年度未来女科学家计划共有67个单位和5名专家推荐、提名有效候选人85名。经评审委员会评审，产生了10名第十四届中国青年女科学家奖入选者和4名2017年度未来女科学家计划入选者。 /p p 　　现将入选者名单予以公示，接受社会监督，公示期为五个工作日(9月27日—10月9日)。公示期间，如对入选者有异议，可向评审委员会办公室实名反映，并提供联系方式和书面材料，对异议者身份予以保密。 /p p 　　通信地址：北京市海淀区复兴路3号中国科协组织人事部(100863) /p p 　　联系电话、传真：(010)68578091 /p p 　　附件： /p p 　　1.第十四届中国青年女科学家奖入选者名单.docx /p p 　　2.2017年度未来女科学家计划入选者名单.docx /p p style=" text-align: right " 　　中国青年女科学家奖评审委员会办公室 /p p style=" text-align: right " 　　2017年9月27日 /p p style=" text-align: center " 第十四届中国青年女科学家奖入选者名单 /p p style=" text-align: center " (以姓名笔划排序) /p table width=" 600" border=" 1" cellpadding=" 0" tbody tr class=" firstRow" td width=" 16%" p style=" text-align: center " 姓 & nbsp 名 /p /td td width=" 52%" p style=" text-align: left " 所在单位 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 推荐渠道 /p /td /tr tr td width=" 16%" p style=" text-align: center " 王沛芳 /p /td td width=" 52%" p style=" text-align: left " 河海大学 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 江苏省科协 /p /td /tr tr td width=" 16%" p style=" text-align: center " 卢艳丽 /p /td td width=" 52%" p style=" text-align: left " 四川农业大学 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 专家提名 /p /td /tr tr td width=" 16%" p style=" text-align: center " 朱 & nbsp 艳 /p /td td width=" 52%" p style=" text-align: left " 南京农业大学 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 江苏省科协 /p /td /tr tr td width=" 16%" p style=" text-align: center " 许 & nbsp 琪 /p /td td width=" 52%" p style=" text-align: left " 中国医学科学院基础医学研究所 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 中国遗传学会 /p /td /tr tr td width=" 16%" p style=" text-align: center " 杨 & nbsp 莉 /p /td td width=" 52%" p style=" text-align: left " 北京大学 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 北京大学科协 /p /td /tr tr td width=" 16%" p style=" text-align: center " 吴晓群 /p /td td width=" 52%" p style=" text-align: left " 武汉大学 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 湖北省科协 /p /td /tr tr td width=" 16%" p style=" text-align: center " 沈 & nbsp 俊 /p /td td width=" 52%" p style=" text-align: left " 中国科学院理化技术研究所 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 中国制冷学会 /p /td /tr tr td width=" 16%" p style=" text-align: center " 张 & nbsp 研 /p /td td width=" 52%" p style=" text-align: left " 北京大学 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 中国生理学会 /p /td /tr tr td width=" 16%" p style=" text-align: center " 陶晓明 /p /td td width=" 52%" p style=" text-align: left " 清华大学 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 清华大学科协 /p /td /tr tr td width=" 16%" p style=" text-align: center " 潘秀莲 /p /td td width=" 52%" p style=" text-align: left " 中国科学院大连化学物理研究所 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 辽宁省科协 /p /td /tr /tbody /table p style=" text-align: center " 2017年度未来女科学计划入选者名单 /p p style=" text-align: center " (以姓名笔划排序) /p table width=" 600" border=" 1" cellpadding=" 0" tbody tr class=" firstRow" td width=" 17%" p style=" text-align: center " 姓 & nbsp 名 /p /td td width=" 50%" p style=" text-align: left " 所在单位 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 推荐渠道 /p /td /tr tr td width=" 17%" p style=" text-align: center " 张 & nbsp & nbsp & nbsp 楠 br/ & nbsp & nbsp & nbsp （蒙古族） /p /td td width=" 50%" p style=" text-align: left " 哈尔滨工业大学（深圳） /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 广东省科协 /p /td /tr tr td width=" 17%" p style=" text-align: center " 林丽利 /p /td td width=" 50%" p style=" text-align: left " 北京大学 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 中国化学会 /p /td /tr tr td width=" 17%" p style=" text-align: center " 周熙文 /p /td td width=" 50%" p style=" text-align: left " 香港科技大学 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 京港学术交流中心 /p /td /tr tr td width=" 17%" p style=" text-align: center " 黄芊芊 /p /td td width=" 50%" p style=" text-align: left " 北京大学 /p /td td width=" 30%" p style=" text-align: left " 北京大学科协 /p /td /tr /tbody /table p & nbsp /p

2016年11月23日, 中国仪器仪表学会分析仪器分会快速检测技术及仪器专业委员会第二届学术研讨会”暨“中国仪器仪表学会分析仪器分会青年工作委员会第一届青年论坛”研讨会召开之际，会议组委会组织了色谱行业女学者联谊会第九站活动，女学者、女专家等30余人共聚美丽椰城海口。参会女学者合影会议现场　　来自中国农业科学院质标所、海南大学、中山大学、北京理工大学、浙江大学、南开大学、中国农业大学、天津科技大学、军事医学科学院、北京市理化分析测试中心、上海农科院质标所、山东农业科学院、新疆农科院质标所、天津博纳艾杰尔公司、中国仪器仪表协会、北京科学仪器装备协作中心、上海仪电科仪、北京智云达科技公司、同方威视、分析测试百科网等20家高校、研究单位及企事业单位的女专家、女学者参加了活动。从左至右依次为：中国农业科学院质标所王静研究员、中山大学李攻科教授、博纳艾杰尔梁萍、北京理工大学屈锋教授　　联谊会由中山大学李攻科教授主持。中国农业科学院质标所王静研究员做《团队及其塑造》报告，介绍了她作为团队领导者的宝贵经验。王静认为：一个好领导要塑造一个高效的团队，建立公平规则、构建团队结构和良好的沟通机制。团队成员要以合作共赢为美好愿景。优秀的领军人物还应具有人格魅力和知人善任的领导能力，团队中呈现自我奉献和感恩戴德的正能量。梁萍总监分享了其十余年创建博纳艾杰尔的宝贵创业经验。梁总认为智慧的选择与把握机遇同样重要。其成功经验是千里之行，始于足下，面对目标，需要努力奋斗，要用持之以恒的决心和毅力去践行。随后，参加联谊会的女学者一一自我介绍，热烈交流参加联谊会活动的感受以及对今后联谊活动的期望。屈锋教授向大家介绍了色谱行业女学者联谊会成立背景、系列活动的情况、《色谱》 女学者专刊出版情况以及女学者联谊会未来的活动规划，并鼓励大家多参加活动，借助色谱行业女学者联谊会这个平台促进交流合作，增进友谊，互相帮助。最后，李攻科教授对此次联谊会进行了总结，希望大家能用拼搏、坚持、爱心和积极乐观的态度来面对工作和生活中困难和挑战，体现人生价值，谱写生命华章。　　联谊会进行了2个多小时，研讨气氛非常热烈。最后大家依依不舍，纷纷表达希望多组织女学者活动，共同促进女学者的事业发展，让芬芳的玫瑰绽放在科研沃土之上。

各分支机构、会员单位及个人：根据《中国科学技术协会、中华全国妇女联合会、中国联合国教科文组织全国委员会关于开展第二十届中国青年女科学家奖和第九届未来女科学家计划候选人提名工作的通知》（科协发组字 〔2023〕 52号） 要求，中国仪器仪表学会组织开展中国青年女科学家奖及未来女科学家计划候选人推荐工作。具体要求如下：一、第二十届中国青年女科学家奖（一）奖项设置中国青年女科学家奖奖项设置个人奖和团队奖。（二）评选条件1.中国青年女科学家奖个人奖（1）拥护党的路线、方针、政策，思想政治坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，热爱祖国，作风廉洁，遵纪守法，学风正派，积极践行科学家精神。（2）在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有较大发展潜力的青年科技领军人才。（3）年龄不超过45周岁（1978年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。历届中国青年科技奖获得者、历届中国青年女科学家奖获奖团队负责人不作为中国青年女科学家奖被提名人选。2.中国青年女科学家奖团队奖（1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖个人奖的评选条件，为业界公认的学术带头人，担任本团队主要研究领域核心技术负责人，具有深厚的学术造诣和创新性学术思想，具有良好的科学道德，对团队的学术方向、成果产出、队伍建设、组织协调等方面起决定性领导作用。（2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息等领域重大科研任务，取得创新性和系统性的重大科技成果。（3）团队应依托一定的科研平台，围绕一个学科领域或研究方向，进行长期合作研究与开发，团队成立时间不少于3年。团队结构稳定、合理，具备较强的内部协作关系，主要成员须有女性科技工作者。（4）团队应有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景，得到同行公认。历届中国青年科技奖获得者、历届中国青年女科学家奖个人奖获得者不作为被提名团队负责人。（三）组织提名每个中国仪器仪表学会所属分支机构及会员单位最多可推荐中国青年女科学家奖个人奖候选者1名、团队奖候选团队1个。二、第九届未来女科学家计划（一）评选范围和条件1.热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质。2.从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力。研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。3.年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。4.具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。（二）组织提名每个中国仪器仪表学会所属分支机构及会员单位最多可推荐未来女科学家计划候选者1名。三、提名工作要求1.坚持“公开、公正、公平、择优”原则，扩大人才发现和举荐视野，注重从国家战略科技力量中提名优秀青年女科技工作者和创新团队。突出国家重大战略需求导向，优先提名承担“卡脖子”国家重大攻关任务、国家重大科技基础设施任务，并做出重要贡献的优秀青年女科技工作者和创新团队。2.严格评选条件，坚持以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价标准，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。推行代表性成果评价机制，不要求提供论文影响因子等内容。代表性成果、重大项目、重要组织任职等是评价的重要参考，应与创新价值、能力、贡献中的有关内容对应。非学术性报纸刊物的有关报道不作为证明材料。3.提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于提名材料填报不实的，实行“一票否决”。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。4.人选提名要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，关注企业一线女性科技工作者。代表性成果和贡献应以在国内做出的为主，候选人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。5.候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。候选团队须提供依托项目的佐证材料、代表性成果，以及反映团队建设水平、影响力、团队负责人和成员实际贡献等有关内容。6.未来女科学家计划候选人既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。7.每位被提名人须明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖（负责人）或未来女科学家计划中的一项，个人奖被提名人不得作为团队奖成员参评。每位被提名人（团队）原则上只能由一个渠道提名。8.中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还须按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由候选人或候选团队办理。9.港澳地区候选人或团队由中央港澳办统一提名。军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道（包括组织提名和专家提名）进行提名。10.推荐材料涉及国家秘密的，严格按有关保密规定办理，由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。11.候选人获奖后，提名渠道和所在单位应为获奖者搭建培养和用好人才的平台。获奖者应积极参加中国科协组织的国情考察、座谈交流、科技服务等活动。四、材料填报要求1.请各分支机构或单位和个人认真阅读通知及附件文件，根据评选条件和提名工作要求开展工作。2.候选人填报请候选人注册“中国科协智慧科技人才评审系统”（http://kecaihui.cast.org.cn/login），在线填写《提名表》和附件材料等，进行STID认证，凭“推荐码”提交至提名单位（专家）。STID（Science & Technology ID）作为科技人才身份标识，以科技人才唯一编码实现人才唯一识别。通过STID可为科技人才提供期刊论文、奖励评价、学术交流等科研活动场景服务。“推荐码”是建立提名关系的重要标识，联系学会获取“推荐码”。《提名表》（附件1、2、3）仅供参考，具体填写信息以系统为准。请对应上传代表性成果、重大项目、重要组织任职、重要奖项等附件材料，以及候选人所在单位（团队依托单位）出具的保密审查证明（无固定模板，加盖公章）、征求意见表。中国青年女科学家奖候选团队须上传依托项目佐证材料，包括但不限于团队形成的批准文件或项目立项书、任务下达书、合同签署材料等。候选人或候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须上传加盖公章的《中国青年女科学家奖人选征求意见表》（附件4）。候选人或候选团队负责人为企业负责人的须上传加盖公章的《企业负责人征求意见表》（附件5）。未来女科学家计划候选人须上传的有关证明材料：博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。3.材料均为线上提交，无须提交纸质材料。候选人请于2024年3月30日17:00前完成在线提交。 4.学会将组织专家对提名人进行评选，择优提名。联系人：王跃超联系电话：010-82800750电子邮箱：wyc@cis.org.cn联系地址：北京市海淀区知春路6号锦秋国际A座中国仪器仪表学会中国仪器仪表学会2024年1月2日长按识别二维码下载附件附件1、第二十届中国青年女科学家奖候选人提名表.docx附件2、第二十届中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表.docx附件3、第九届未来女科学家计划候选人提名表.doc附件4、中国青年女科学家奖人选征求意见表.doc附件5、企业负责人征求意见表.doc

上周末的第十七届中国科协年会上，一群女科学家特别打眼。她们互称姐妹，自信满满。相比男科学家，她们更低调神秘。在科学领域打拼成精英，并不容易。南都记者采访了她们中的三位，带你认识女科学家们真实的一面。 　　陈左宁：女科学家不是另类 　　1957年生，中国工程院副院长兼党组成员，中国工程院院士，国家并行计算机工程技术研究中心总工程师。 　　5月23日，早上6点半，陈左宁从北京出发，11点半飞机落地后她直接赶往酒店参加论坛。简单午餐后，她上台开讲《大数据时代下的智慧计算》。 　　台上的她声音利落有力，语速很快，感叹词很少，20分钟内讲完了计算机的过去、现在和未来。 　　下午5点，论坛还未结束，饭也没吃，她又赶往机场飞杭州。工作在等着她。 　　手拉行李箱，风风火火赶着早出晚归的飞机，是58岁的陈左宁的生活常态。 　　在广州的这天，特别之处在于，这里有一场女科学家的聚会。第十七届中国科协年会开幕前有场女科学家高层论坛。为了能参加论坛，陈左宁还推掉了一项重要的评审。她非常看重这次论坛，因为想和600多名女科学家、女科技工作者、女企业家和女大学生聚聚。 　　女性思维缜密适合做码农 　　&ldquo 技术的发展就像流淌的河流。即使暂时形成湖泊，最终还是会突破湖泊的围堰奔流而下直到大海&hellip &hellip &rdquo 　　在台上侃侃而谈的陈左宁，台下非常低调。她很少接触媒体，几乎未接受过媒体专访。网上能搜到的关于她的新闻，多是她参加科学论坛。 　　在女科学家高层论坛现场，南都记者在会议间隙向陈左宁发出采访邀约，出乎意料，她答应了。因为访谈的主题是关注女科学家。或许是因为这暗合了她现在最上心的一件事&mdash &mdash &mdash 为更多女性参与IT工作鼓与呼。 　　&ldquo 我长期在做IT，而且是做技术。我发现在学生阶段还能见到不少女性的身影，在IT职业道路上就越来越少了。&rdquo 这是她受访时说的第一句话。 　　中国计算机学会(C C F)是中国IT界最权威的学会，陈左宁担任了学会的副理事长。去年3月，学会下辖的委员会增添新成员&mdash &mdash &mdash 女计算机工作者委员会，人称&ldquo 女工委&rdquo 。陈左宁担任女工委主任。 　　女工委成立后一个月，就牵头组织了&ldquo 优美的计算机，优美的女性&rdquo 的主题沙龙，鼓励女性计算机工作者自强。因为女工委的一项重要任务就是&ldquo 开展针对女大学生的职业教育，鼓励女中学生报考计算机专业。&rdquo 　　这场沙龙，选择到清华大学开不无原因。在清华大学工作的朋友告诉陈左宁，近年来，报考计算机专业的女孩越来越少。还有朋友分析，女学生在中学阶段，从智力方面看没问题，但报考时更多人愿意学金融、生物、医学而不是计算机。 　　&ldquo 希望IT队伍能吸收更多女性。&rdquo 陈左宁强调，国外也有人推动女生从事IT工作，美国2011年开始就有个编程女孩(girlsw hocode)计划，吸引女生做&ldquo 码农&rdquo 。然而现在谈到程序员，社会的刻板印象仍是程序员是&ldquo 男性职业&rdquo ，在网络上也被称为&ldquo 程序猿&rdquo 。 　　陈左宁的看法是，&ldquo 女程序员的优势非常大。我就是资深程序员。女性的特点就是思考特别缜密，是非常适合做码农的。如果我设计一个程序，我考虑问题的系统性、缜密性比他们强。还有非常投入。&rdquo 　　谈起自己，陈左宁的第一个词就是勤奋，&ldquo 可能有些人&lsquo 玩一玩&rsquo 就能&lsquo 玩&rsquo 成科学家，我不是这样的人&rdquo 。 　　不加班&mdash &mdash &mdash 只是想的都是计算机 　　在中国工程院官网、百度上，检索陈左宁的履历，就会知道她有多牛。 　　2001年，时年44岁的她当选中国工程院院士，并曾获得中国青年科技奖、国家有突出贡献的优秀中青年专家、求是奖、中国青年科学家奖等。她还是第十七届、十八届中央候补委员。 　　在陈左宁多年同事的印象中，她雷厉风行，非常干练。在陈左宁自己眼里，她不认为自己是女强人，&ldquo 只能说是在职业道路上比较执着，你不能说执着就是女强人。&rdquo 　　&ldquo 我的工作时间实际上是8-10个小时。&rdquo 陈左宁说 　　&ldquo 不加班吗?&rdquo 记者追问。与陈左宁一起工作多年的秘书补了一句&mdash &mdash &mdash &ldquo 加很多班&rdquo 。 　　陈左宁赶紧补充：&ldquo 这不叫加班，对我们做技术的人来说，投入以后，实际上无所谓上班或下班。脑子里整天都是计算机。&rdquo 　　说起科研的吸引力，陈左宁显得特别高兴，&ldquo 你解决了一个科学问题或者一个技术问题，那就是最大的乐趣。&rdquo 　　从履历可见，1979年以来，陈左宁先后参加或领导多台国产高性能计算机系统研制，主持研制了多套国产大型系统软件项目。&ldquo 解决问题&rdquo 一直是陈左宁最喜欢做的事情。她说1999年，新中国50周年大庆时，&ldquo 我们做的计算机非常准确地预告了天安门广场的天气情况，非常准确。&rdquo 　　陈左宁热爱的IT领域是男性扎堆的地方。入选中国工程院院士，院士中也同样是男性占多数。据中国工程院官网资料显示，目前中国工程院486名院士中，男院士463人，占95%，女性有23名，仅占5%。女院士中，未满60岁的只有3人，今年58岁的陈左宁是最年轻的女院士之一。 　　而在现任的中国工程院院领导中，陈左宁也是唯一的女性，还是党组成员。 　　工作和生活在男人之中，陈左宁说没有孤独感，&ldquo 真正工作起来，已经没有性别的感觉了，完全是为了解决科学问题。&rdquo 　　在职场上，陈左宁也没有被歧视的感觉。&ldquo 我觉得受歧视是自己的感受，老是把自己当成弱者。如果你自己把自己当成一个弱者，你在职场上就不行了。&rdquo 　　陈左宁不单不喜欢&ldquo 女强人&rdquo 这个称呼，也不喜欢&ldquo 女汉子&rdquo 这个帽子。她更习惯被人称为&ldquo 老师&rdquo 。 　　当科学家并非儿时梦想 　　一谈起科学，陈左宁就很来劲。她认为科学最美的地方，就是对未知的探索和探求。&ldquo 宇宙这么大，这么多的问题我们都不知道，这是最美的地方。&rdquo 　　陈左宁说小时候从未对科学感兴趣，也从未想当科学家。只是从小想知道自然界的一些问题，&ldquo 对未知有渴求。一直感兴趣，就这么走下去了。&rdquo 　　女科学家也是人。陈左宁也有丈夫和孩子。如何兼顾工作与家庭，陈左宁认为得找一个互相理解、互相尊重的伴侣。 　　常常有人追问女科学家与其他女性有何不同，陈左宁强调，女科学家不是另类，只是对科学感兴趣、走上了科研道路而已。 　　精力过人的陈左宁非常注意锻炼身体，几乎每天都坚持快步走上半个小时到一个小时。工作之余看看书，听听音乐。她说自己很普通，从内心到外表。&ldquo 我不会觉得我很美。我只是芸芸众生中的一个小颗粒。我只不过比别人更加勤奋点，更加执着点。&rdquo 　　王红阳：不做科学家不知能做什么 　　1952年生，中国工程院院士、国家肝癌科学中心主任、东方肝胆外科医院生物信号转导研究中心主任，中国著名肿瘤分子生物学家。 　　一头栗色卷发，一身深蓝套装，一副细框眼镜，中国工程院院士、东方肝胆外科医院生物信号转导研究中心主任王红阳在女科学家中显得有些耀眼。在广州开中国科协大会时，王红阳还是忙，马不停蹄从这个会场赶往另一个会场。 　　居里夫人的粉丝 　　在王红阳看来，科学最美的地方在于去发现&ldquo 真&rdquo 。 　　她是中国著名肿瘤分子生物学家，长期从事恶性肿瘤的基础与临床研究。 　　&ldquo 为什么人类会得肿瘤，就非常值得探索，我们探索了几十年仍然没有很好地回答这个问题。&rdquo 王红阳说，特别是当周围的亲人朋友中有人得了肿瘤，就更有一种强烈的欲望去探索原因。 　　&ldquo 就是这样一种驱动力，让你愿意比别人更辛苦，愿意比别人付出更多。客观上的结果，就是你的科学发现会造福于病人。&rdquo 　　跟不少科学家一样，王红阳最崇拜的人是居里夫人。全国政协副主席、中国科协主席韩启德在青年时代读了居里夫人自传，深受影响。作为50后的王红阳，也说小时候读居里夫人的故事，很受鼓舞。 　　&ldquo 我不知道不做科学家我能做什么，我现在既是做研究的科学家，也是一名大夫，我觉得这是挺好的工作，我对我的选择还是很明确的。&rdquo 　　女性回到锅台边是荒唐的 　　和男科学家相比，王红阳认为女性的优势在于做事认真，静得下心，没有太大野心，能够实现比较长期的目标。&ldquo 有人提出让女性重新回到锅台边，我觉得是荒唐的。&rdquo 王红阳认为时至今日，歧视女性的事情仍然存在。 　　与陈左宁一样，王红阳也同样感受到了，越往上走女性科研工作者越少，做基层工作的女科技工作者在数量上超过男性，但能够走到更高层级的女性越来越少。&ldquo 这个绝对不是女性能力的问题。当然不完全是歧视的原因。有些女性中途就退出了。&rdquo 　　王红阳也在自己的能力范围内为改善女性工作环境而努力。她和同事们在一个青年项目申请上，对女性的年龄要求比男性延长了两年。这两年恰好可以弥补女性生育哺乳所花的时间。 　　王红阳给予年轻的女科研工作者的赠言是：&ldquo 应该记住，你和男性有同样的机会，同样的潜力，绝不要放弃。&rdquo 　　包饺子做春卷是拿手好戏 　　闲暇时，王红阳喜欢看书，她喜欢励志书，也喜欢小小说。给她带来快乐的最大爱好非摄影莫属。她出差时经常带着台单反，拍路上的风景。走到哪里拍到哪里，乐此不疲。 　　她说自己不单是医生，也是老师，而且非常喜欢当老师。做了教授的她，觉得实现了自己小时候的梦想。 　　从忙碌的工作中抽身出来，王红阳也不闷，她喜欢&ldquo 和学生一块儿去欢乐一下。我们有实验室的小型活动，大家一块儿做点吃的，或者一起去拍拍照&rdquo 。曾经留学国外10年的王红阳独立生活能力很强，她笑说：&ldquo 包饺子、做春卷，我都还可以&rdquo 。 　　女科学家与闺蜜私聊都聊些什么?王红阳和陈左宁就是好朋友。王红阳笑道，女科学家在一起不是故意要谈工作，只是经常会谈到学术交叉问题。&ldquo 朋友间的聊天，既有生活问题，也会有科技问题。&rdquo 　　她说，和陈左宁在一起，她们就会问她云计算大数据的问题，&ldquo 属于比较轻松的学术交流，但又不是纯粹的学术交流，但是又有很多科技的含量。&rdquo 　　陈瑞爱：能拿95分不允许自己拿90分 　　1970年出生，国务院特殊津贴专家、华南农业大学兽医学院教授、博导，农业部动物疫病防控生物技术与制品创制重点实验室主任，广东大华农动物保健品股份有限公司总裁兼科研首席。 　　站在记者面前的陈瑞爱安静优雅，44岁的她一袭黑色连衣裙，彩色丝巾上的丝巾结打得一丝不苟，分外精致。不施粉黛的她，一头齐额短发有些可爱。很难想象，她是位总和鸡鸭猪打交道的兽医专家，还是女科学家高峰论坛中不多的&ldquo 学者型商人&rdquo ，穿梭于科研、教授、总裁三个角色之间而游刃有余。 　　小农场的第一个技术员 　　1992年，从兽医学专业毕业后，陈瑞爱放弃留校任教和在广州工作的机会，回到粤西山区，在离肇庆新兴县城十多公里远的小农场当起技术员。她是那里的第一个技术人员。 　　上世纪90年代，畜牧业的科研技术粗犷，很多没有标准，&ldquo 当时养鸡的成活率只有68%。&rdquo 她的兴趣来了，要做科研帮助产业解决问题。 　　此后6年，她吃住都在养殖场，白天下乡调查研究，到农家给鸡诊病，开处方，晚上就将死鸡带回实验室做临床解剖和实验室诊断，&ldquo 当时住在山脚茅棚里，山后就是坟地，经常深更半夜要起床观察鸡的活动，用药后的现场反应。&rdquo 　　1999年，陈瑞爱在国内率先推出《家禽安全生物系统的建立与推广应用》的动物疫病防疫技术模式，使肉鸡成活上市率从68%提高到96%，该项目成果还获得&ldquo 九五&rdquo 国家攻关计划优秀成果奖。 　　2002年，陈瑞爱牵头组建肇庆大华农生物药品有限公司，生产禽流感灭活疫苗，&ldquo 我们是第一个成功研制禽流感疫苗的民营企业&rdquo 。 　　2003年亚洲暴发禽流感。大华农为国家提供了防控所需疫苗的60%到70%。&ldquo 当时连续奋战3个月，开头连续七天没睡觉，天天在车间。&rdquo 当时，全国最大的肉鸡养殖基地温氏集团，存栏8000万只鸡，使用大华农的疫苗后没有发生一例禽流感，陈瑞爱和她的同事们创造了&ldquo 奇迹&rdquo 。 　　平心静气地把事都做了 　　&ldquo 如果能拿95分，我一定不允许自己拿90分就算了。&rdquo 陈瑞爱对自己的要求近乎苛刻。 　　这二十多年，她每天的工作时间保持在10到13个小时。每天文件必须当日处理完，每个文件不允许有任何一个错别字。她注重条理和逻辑，喜欢提前计划，看重流程和制度化。 　　理性、制度、计划、逻辑，看起来都是&ldquo 男性化&rdquo 的思维惯性。记者问她，女性做科研的优势在哪里?她脱口而出，&ldquo 细心和耐心&rdquo 。 　　&ldquo 会着眼于科研细节，比方说，从立项开始，就很注意每个细节。&rdquo 在禽流感疫苗研究中，其中一个病毒量的研究数据始终看不到结果。陈瑞爱不用去现场，拿着原始记录、台账对照着看，便瞧出来是因为在病毒稀释过程中漏加了某项数据。 　　&ldquo 我做事情就是不慌不乱&rdquo ，陈瑞爱笑笑，&ldquo 心比较静，平心静气的，尽管时间紧迫，也是紧而不乱。&rdquo 她略带腼腆地笑，安静而从容。 　　如今，她所在的大华农已上市，市值达200多个亿。陈瑞爱还在思索，如何追求企业价值的最大化和资本最大化。 　　如果不当兽医专家，陈瑞爱会是位律师或法律工作者。&ldquo 我一开始是想学法律的，结果填报志愿出了些差池。&rdquo 她从来都信任自己的逻辑思维与条理。作为第十一届、十二届全国人大代表，陈瑞爱关注的多个建议、议案都集中在法律领域，算是延续了自己的&ldquo 法律梦&rdquo 。 　　欣赏生活中的简单和雅致 　　&ldquo 你是女强人吗?&rdquo 陈瑞爱笑答，别人都说她是拼命三郎，工作狂，空中飞人，&ldquo 我觉得，我只是内心很有韧性和耐力&rdquo 。 　　她迫不及待地掏出手机给记者展示生活里的她。爬山，弹琴，散步，练字，喝茶，做饭，所到之处，留下不少倩影。因为有个摄影高手丈夫，她因此也有了许多珍贵而美丽的时刻。 　　陈瑞爱说她欣赏简单的&ldquo 雅&rdquo 。 　　&ldquo 我穿衣服比较简洁，从来不化妆&rdquo ，生活中的陈瑞爱着装其实很有心思。深蓝碎花衬衣搭褐色喇叭裤，肩搭迷你红色小包 或是民族风白底蓝花绸缎长裙，这些造型&ldquo 没有刻意打扮，但要面对员工、学生，要让他们看到我的风采、活力和激情&rdquo 。 　　她的办公室、房间甚至卫生间，每样东西都摆放得整整齐齐，&ldquo 像实验室里的各种试剂器皿一样，要整齐干净。&rdquo 生活里，陈瑞爱热爱文学，对莎士比亚情有独钟。钱学森是她的偶像，&ldquo 科研就应该像钱老，坚忍不拔，平和低调。&rdquo 她说，对失败，不会去抱怨。对收获，从来不主动庆祝。 　　你眼中的她们是这样的? 　　忙　宅在实验室，不知今夕是何夕，不是在工作就是在去工作的路上。 　　强　对自己和他人的要求一贯很高很苛刻，不允许自己有弱点。 　　闷　除了工作还是工作，个人和家庭生活极少，在外人看来多少有些无趣。 　　其实她们是这样的! 　　●低调神秘，很少接触媒体，几乎不接受专访，但也会给你惊喜，允许有特例&mdash &mdash &mdash 只要你聊的话题是她在乎的女科学家群体。 　　●勤奋执着，宇宙那么大，她们正在看，未知那么多，她们尽可能提供解决方案。 　　●独立自信，野心未必很大，内心必定强大，可以搞科研可以包春卷，有闺蜜有生活，可以私聊还不闷。

2021年12月23日，中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 中国联合国教科文组织全国委员会发布关于开展第十八届中国青年女科学家奖和2021年度未来女科学家计划候选人提名工作的通知。一、第十八届中国青年女科学家奖（一）奖项设置中国青年女科学家奖奖项设置个人奖和团队奖。（二）评选条件1. 中国青年女科学家奖个人奖（1）思想政治坚定，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，学风正派，积极践行科学家精神。（2）在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有发展潜力的青年科技领军人才，特别注重提名创新团队中的领军人才。（3）年龄不超过45周岁（1976年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。2. 中国青年女科学家奖团队奖（1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖的评选条件，团队结构稳定、合理，主要成员须有女性科技工作者。（2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息等领域重大科研任务，取得创新性和系统性的重大科技成果。（3）团队有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景。（三）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协开展提名工作，在征求妇联意见后，可提名本地区候选人5名、候选团队2个。2. 各有关中央和国家机关部门可提名候选人3名、候选团队1个。3. 国防科技领域，其中中央军委政治工作部可提名军队系统候选人10名、候选团队4个；国家国防科工局可提名候选人10名、候选团队4个。4. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人3名、候选团队1个。中国女科技工作者协会可提名候选人10名、候选团队4个。5. 香港、澳门特别行政区有关机构可分别提名本地区候选人5名、候选团队2个，提交前须报经中联办审核。6. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人2名、候选团队1个。（四）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内中国青年女科学家奖候选人1名，候选团队1个；候选人、候选团队须获得3名提名专家提名方为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。二、2021年度未来女科学家计划（一）评选范围和条件1. 热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质。2. 从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力。研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。3. 年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。4. 具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。（二）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协开展提名工作，在征求妇联意见后，可提名本地区候选人3名。2. 中央军委政治工作部可提名军队系统候选人6名。3. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人2名。4. 香港、澳门特别行政区有关机构可分别提名本地区候选人3名，提交前须报经中联办审核。5. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人1名。（三）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内的未来女科学家计划候选人1名，候选人须获得3名提名专家提名方为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。三、提名工作要求（一）军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道（包括组织提名和专家提名）进行提名。（二）每位被提名人须明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖（负责人）或未来女科学家计划中的一项。（三）坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽提名渠道，严格评选条件，坚持以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价标准，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，保证评选质量。（四）人选提名要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，注重关注在科普、智库、扶贫、民间科技外交等领域的科技服务情况，注重关注中国科协青年人才托举工程项目入选者。提名表中所列成果贡献应以在国内做出的为主，候选人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。（五）候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。（六）未来女科学家计划候选人既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。（七）提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于材料不实或有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。（八）中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还须按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由候选人或候选团队办理。（九）提名材料不得涉及国家秘密，并由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。（十）候选人获奖后，提名渠道和所在单位应为获奖者搭建培养和用好人才的平台。获奖者应积极参加中国科协组织的国情研修、座谈交流、科技服务等活动。四、材料报送要求（一）电子材料报送要求请各提名单位根据分配的提名单位用户名、密码登录智慧科技人才评审系统（http://kecaihui.cast.org.cn/），根据要求组织候选人用“推荐码”注册并登录后填报电子材料，其中包括《第十八届中国青年女科学家奖候选人提名表》（见附件1）和有关附件材料等。提名单位用户名、密码、推荐码另行发送。附件材料只需要在系统中上传PDF格式的电子文件，无需再提供纸质材料。附件材料应提交代表性成果，主要包括：（1）公开发表的主要论文及专著（论文限3篇、专著限1本）；（2）技术鉴定证书及知识产权证明材料；（3）技术应用证明材料；（4）获得表彰奖励证明材料；（5）其他成就和贡献证明材料；（6）候选人所在单位出具的保密审查证明。请于2022年3月21日前在线填报候选人电子材料。上传成功后，材料不能更改。（二）书面材料报送要求候选人电子材料填报成功后，使用智慧科技人才评审系统下载打印《提名表》，电子版材料与纸质材料须保持一致。书面材料包括：1. 提名工作材料提名情况报告1份，仅组织提名报送。内容包括候选人或团队产生方式、专家评审情况以及确定提名的人选等。提名情况报告电子版通过智慧科技人才评审系统上传。如为专家提名，则不需要提交提名情况报告。提名情况报告须加盖提名单位公章，其中：中央和国家机关提名的，加盖有关司局公章；地方提名的，应征求妇联意见，加盖省级科协公章；学术团体提名的，加盖学术团体公章。2. 中国青年女科学家奖候选人材料（1）《第十八届中国青年女科学家奖候选人提名表》5份原件（请勿另附封面）。（2）《中国青年女科学家奖人选征求意见表》一式3份，候选人所在单位为机关事业单位、国有企业的须提供此表。（3）《企业负责人征求意见表》一式3份，候选人为企业负责人的须提供此表。3. 中国青年女科学家奖候选团队材料（1）《中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表》5份原件（请勿另附封面）。（2）《中国青年女科学家奖人选征求意见表》一式3份；候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须提供此表。（3）《企业负责人征求意见表》一式3份，候选团队负责人为企业负责人的须提供此表。4. 未来女科学家计划候选人材料（1）《2021年度未来女科学家计划候选人提名表》5份原件（请勿另附封面）。（2）博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。（三）书面材料报送时间和方式书面材料由提名渠道于2022年3月25日前（以当地邮戳为准）邮寄至中国科协培训和人才服务中心，逾期无效，其他方式报送的材料原则上不予接收。因报送材料方式不符合要求造成逾期的，责任由提名渠道承担。谢绝候选人本人报送材料。（四）材料接收单位网上系统填报指导及材料接收工作由中国科协培训和人才服务中心负责。五、联系方式（一）中国科协组织人事部联 系 人： 陈 诚 范永健 宫 飞联系电话：（010）68578091 68526144（二）材料报送单位中国科协培训和人才服务中心联系人：李杨锦钰 高文洋联系电话：（010）62165293 68586625 通讯地址：北京市海淀区学院南路86号中国科协综合业务楼西楼604室（100081）电子邮箱：pjjlc@cast.org.cn附件：1、第十八届中国青年女科学家奖候选人提名表.doc2、第十八届中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表.doc3、2021年度未来女科学家计划.doc4、中国青年女科学家奖人选征求意见表.doc5、企业负责人征求意见表.doc

磁性材料的显微观测有助于材料的微观结构及其形成机理的研究。随着科学技术的发展，磁性材料研究的尺度已经趋向于亚微米级甚至纳米级。因此，超高分辨率和超高灵敏度的测试非常有助于这类尺寸材料的研究。 源于苏黎世联邦理工学院自旋物理实验室的Qzabre公司，结合多年的NV色心磁测量技术与扫描成像技术研发出了基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜QSM和NV色心探针。该技术能够实现高灵敏度和高分辨率的磁学成像，并且可以实现定量的磁学分析，所产生的磁场不会对待测样品有扰动，在磁学显微成像上有着显著的优势。超高分辨率、超高灵敏度的量子磁学显微镜！ Qzabre公司自主研发的基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜QSM集高性能、友好性、灵活性于一身，使其成为研究纳米尺度磁现象的理想工具，在表面的高分辨率和定量磁性分析方面提供了非常可靠的性能。QSM显微镜采用经过验证的低漂移设计，具有高精度闭环扫描、大范围测量、高效率光学测量、直观的用户界面和简单的针尖更换等优势。基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜外观图（左）和内部构造图（右） 相比于传统的显微观测设备如克尔显微镜（分辨率~300 nm），磁力显微镜MFM(分辨率~50 nm )，该设备除了拥有优于30 nm的磁学分辨率外，还可以进行样品表面磁场大小的定量测试，而且NV色心作为单自旋探针, 所产生的磁场不会对待测样品有扰动，在磁学显微成像上有着显著的优势。典型应用更耐用、更灵敏、可定制化的NV色心探针！ 传感器针尖是任何扫描氮空位 (NV) 系统的核心，也是决定设备性能的关键因素。Qzabre对传感器针尖进行不断改进，使其更具光亮、坚固和高性能。金刚石部分与音叉相连，可以为原子力显微镜的操作提供力反馈，整个组件安装在陶瓷芯片上，具有操作简便，性能优异，随时可用等特性。基于陶瓷基片的NV色心探针 在与 NV 轴对齐的磁偏置场下，每个扫描针尖都具有严格的特性。标准探头的灵敏度分为七个等级。也可以根据客户需要，定制各种不同类型的探针。不同灵敏度的NV色心探针（标准探针） 在 NV 实验中，磁杂散场的测量总是投射到 NV 轴上。该轴线取决于制作针尖的金刚石晶体取向。最常见的切割方法是，其 NV 方向与法线成 54.7°。 针对特定应用，我们还提供平面内和平面外取向的针尖。由于信号会随着离轴磁场的增加而减弱，因此这两种针尖非常适用于在较高磁偏压下的测量。平面外针尖也可用于消除方向。不同取向的NV色心探针 为了便于操作，Qzabre将金刚石针尖集成在一个即插即用的传感器芯片上。极小厚度的载体设计确保了传感器可以安装在垂直空间狭小的显微镜中，同时可以根据要求定制金刚石探针的倾斜度。陶瓷芯片载体上的尺寸和接触馈线与Akiyama探针的基底面兼容。整个传感器芯片可兼容真空和低温环境。另外可根据需要提供两种针尖与 PCB 方向的标准配置：向上和向下。向上（左）和向下（右）配置的NV色心探针成功交付于多家国际科研院所机构！ Qzabre公司的基于NV色心的超高分辨量子磁学显微镜已在多家国际院校投入使用，目前在全球范围内已成功交付9套！以下为已成功验收安装的国际用户名单及部分用户验收图。左）在法国Jean Lamour研究所交付使用的带有定制化光路的QSM系统右）法国国家科学研究中心/Thales联合物理研究所kim教授与新安装的QSM系统

联合国教科文组织10月19日公布了2013年度世界杰出女科学家奖获奖者名单，来自尼日利亚、英国、日本、巴西和美国的5位女科学家获奖。 　　此次获奖的5位女科学家分别是尼日利亚大学教授弗朗西丝卡妮卡奥克克、英国约克大学教授普拉蒂巴盖、日本东京理科大学教授黑田玲子、巴西南里奥格兰德联邦大学教授马西娅巴尔博萨、美国国家标准与技术研究所和科罗拉多大学教授德博拉金。她们因在气候变化、电子显微镜、神经组织退化疾病、水的特性和冷却分子等研究方面作出突出贡献而被授予世界杰出女科学家奖。 　　联合国教科文组织总干事博科娃在公报中说，这5位杰出女科学家让世界能更好地了解自然，她们开创性的研究与发现改变了人们对物理科学许多领域的思考方式，为科学与技术作出了开拓性贡献。 　　世界杰出女科学家奖由联合国教科文组织和法国欧莱雅集团联合于1998年设立，每年评选出5位来自全球不同地区的杰出女科学家。 　　该奖最初只针对生命科学领域，奖金为每位获奖者2万美元。从2003年开始，评选领域扩展到其他科学领域，奖金也增加到每位获奖者10万美元。 　　2013年度世界杰出女科学家奖颁奖仪式将于2013年3月28日在教科文组织巴黎总部举行。

身影也许柔弱，但她们刚柔并济；挑战也许更多，但她们执著坚守；既是“排头兵”又是“后勤兵”，在职业发展的道路上，她们有泪更有笑。值“国际妇女节”来临之际，仪器信息网将目光聚焦在女性科学家群体，倾听她们的心声。本次我们请到中国科学院微生物研究所东秀珠研究员，分享她对女性科研工作的切身感悟，以及对于女性后浪的热切寄语。字字珠玑，值得我们反复领会。全篇以第一人称叙述，全文如下：不做科研“追星族” 系统积累、厚积薄发我不认为自己是一名成功的女科学家。但希望借此机会，以一个女性科技工作者的经历与大家分享我的经历与感悟，供读者借鉴。东秀珠 中科院微生物所研究员我是1977年恢复高考的首届大学生。这批学生多数是在农村劳动或者工厂工作几年后才有机会上大学，因此入学后的学习热情十分高涨。不少学生毕业后继续读研，我也成为其中一员考入中科院微生物所攻读硕士，并毕业后留在研究所工作至今。期间到荷兰做合作研究并攻读博士学位，发表了数篇研究论文，这成为我回国工作，以及获得国家杰出青年基金的基础。其中重要的是学习了做科研的思路，对自己后来主持科研工作有很大帮助。我的体会是，在科研工作中不做科研“追星族”，坚持系统性的科研积累，厚积薄发。选择具有重要意义的研究题目，在推动科学发展，社会进步中做出自己的贡献；根据本领域的研究进展，找到关键科学问题；透彻了解本学科及技术的基本原理，了解相关学科的知识。坚持正确的科研路径：发现现象- 提出假说- 实验证明- 提出理论。天道酬勤，坚持学习新知识、新理论及新技术，方能跟踪科学发展的前沿。规划人生，女性的“第二青春”会更美丽女性科技工作者不仅需要自尊自信自强，科学规划平衡完整的女性人生，还需遵循自然规律、承认性别决定的行为差异，以及平衡事业与家庭生活，做到家庭-事业相互促进。我认为女性科技工作者应对事业和家庭具有同样的责任心。夫妻共同发展，家庭-事业相互促进；营造学习型家庭气氛，培养健康后代；规划人生，女性的“第二青春”会更美丽。人有社会性，需要对家庭负责。如何平衡事业与家庭，犹如古代的仁人志士面临的“忠孝难全”，是一个长久以来的话题。我1989到荷兰合作研究，开始博士研究。当时孩子只有4岁，父亲已病重。我选择了“三明治”博士，1991-1993在国内作课题，1993.6-1994.12返回荷兰完成论文及答辩。在国内２年，边带孩子上小学，边做论文，又常需回老家探望２位病重的父亲，并在期间为二老送终。宽容理解之心是支撑家庭温馨，和谐的家庭生活是事业发展的重要基础。我们敬爱的周恩来总理和邓颖超夫妻间的爱情，是和谐家庭和事业成功的典范。夫妻感情的始终不渝，恩爱有加，是营造和谐家庭的楷模。我丈夫是名医生，事业心很强，我们相互支持，共同创造事业和家庭的平衡，同时给孩子树立的榜样。女儿从小自立自强，2003年考入北京大学，2009年-2015年在美国普度大学获得博士学位。不追求“早成功”，坚持努力，一定会在第二高峰获得成功。家庭周期特点决定了女性职业生涯的“两个高峰和一个低谷”。女性第二高峰在35岁之后，此时精力仍充沛，阅历丰富，是事业的高峰期。在此期间女性可吸取第一个高峰期间的经验和教训，重新设计自己的职业生涯发展道路。女性的耐心、耐劳、耐苦和韧性，成熟、理性，避免了“早熟夭折“的痛苦。因此，不追求“早成功”，坚持努力，一定会在第二高峰获得成功。东秀珠简介：博士，中国科学院微生物研究所研究员，博士生导师。1982年1月在北京农业大学获学士学位；1984年在中国科学院微生物所获硕士学位；1985年至1989年9月在中国科学院微生物所工作；1994年12月在荷兰Wageningen大学微生物系获博士学位；1995年至1996年9月在美国阿拉巴马州立大学作博士后研究；1996年9月至今在微生物所从事厌氧细菌和古菌的资源和生理学研究。2000年获得国家杰出青年基金，2004年中国科学院“百人计划”入选者。2004年作为首席科学家承担国家973项目“极端微生物功能利用的基础研究”。2011-2018担任中国科学院微生物研究所副所长，2008-2017任微生物资源前期开发国家重点实验室主任。承担多项国家自然科学基金。目前担任中国微生物学会秘书长；《微生物学报》副主编、 Frontiers: terrestrial microbiology、《微生物学通报》、《中国农业生物技术》和《生物多样性》编委。当选2009年中国科学院第三届十大杰出妇女及2011年中直机关巾帼建功先进个人称号，北京市海淀区第十四届人大代表。证明了甲酸盐在互营细菌和甲烷古菌之间的传递是有机物厌氧降解的重要机制；发表了25个细菌的新种并建立了7个新属；建立了以热激蛋白HSP60基因为基础的双歧杆菌发育系统；证明了碳酸氢盐是触发严格厌氧的互营细菌产芽孢的物质；发现口腔链球菌新的抗氧胁迫途径；首次发现古菌的群感效应系统及其调控的生理过程、在促进颗粒污泥形成和提高污水处理效率的作用；证明转录后调控在甲烷古菌核糖体合成中的新机制，发现首个古菌冷适应蛋白及其RNA伴侣功能。在Nucleic Acids Res, ISME J, PLoS Genetics, Mol Microbol, Environ Microbiol, J Bio Chem, J Bacteriol, Appl Environ Microbiol, Appl Microbiol Biotech, FEMS Microbiol, Int J Syst Evol Microbiol等刊物发表SCI论文100多篇,受邀参编受邀参编Bergey’s Manual of Systematics of Archaea and Bacteria章节；并主编专著3本。

p 　　1月12日，第十四届“中国青年女科学家”颁奖典礼在京举行。共有10位年轻女性科技工作者被授予“中国青年女科学家”荣誉称号，以表彰她们在生物、通讯、医学、农业等领域做出的杰出贡献。 /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201801/insimg/4dada9ef-3a37-408f-8ef5-151827a260d8.jpg" title=" 20181132317301020_副本.jpg" / /p p 　　全国人大常委会副委员长、全国妇联主席沈跃跃，中国科协党组书记、常务副主席、书记处第一书记怀进鹏，中国科协荣誉委员、教育部原副部长、中国工程院院士韦钰等院士出席颁奖典礼并为获奖者颁奖。 /p p 　　“女性科技工作者是科技创新领域的半壁江山，在引领科技创新的伟大征程中，熠熠闪耀着3600多万女科技工作者的靓丽身姿和智慧之光。”怀进鹏在致辞中表示，女性科技工作者以自己的自尊、自信、自立、自强，在科学技术重大和前沿领域发挥着越来越重要的作用，已经成为建设创新型国家和世界科技强国中不可或缺的重要力量和宝贵财富。 /p p 　　怀进鹏指出，我国女性科技工作者还存在“高位缺席”现象，在高层次科学家、科技领军人才队伍中，越往象牙塔的顶端，女性越少。这一方面说明，女性科技工作者在养育孩子和家庭生活中往往比男性付出更多精力，在科研方面无法倾注全力 另一方面也表明，我国女性科技工作者蕴藏着巨大的科研潜力，有待进一步释放。他强调，中国科协是女性科技工作者的“娘家”，今后将一如既往地推动女性科技人才的培养和举荐。“中国青年女科学家奖”是唯一一个面向女性科技工作者的全国性奖项，设立14年来，在发现、培养和举荐优秀女性科技工作者中发挥重要作用。 /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201801/insimg/357be8cb-03bd-4428-8399-399f167fb40e.jpg" title=" sDSg-fyqrewh8675834.jpg" / /p p 　　本届“中国青年女科学家”评审委员会由41位院士和专家共同组成，经过严格评审，最终有10位优秀女科学家从230位有效候选人中脱颖而出。 /p p 　　她们分别是河海大学环境学院教授王沛芳、四川农业大学玉米研究所研究员卢艳丽、南京农业大学农学院教授朱艳、中国医学科学院基础医学研究所研究员许琪、北京大学第一医院教授杨莉、武汉大学数学与统计学院应用数学系教授吴晓群、中国科学院理化技术研究所研究员沈俊、北京大学生命科学学院教授张研、清华大学电子工程系副教授陶晓明、中国科学院大连化学物理研究所研究员潘秀莲。 /p p 　　此外，作为“中国青年女科学家”的后备军，“未来女科学家计划”为中国科学事业储备了年轻力量。今年，来自北京大学的黄芊芊、林丽利，哈尔滨工业大学的张楠和香港科技大学的周熙文4 位年轻博士和博士后入选。 /p p 　　据了解，“中国青年女科学家奖”由全国妇联、中国科协、中国联合国教科文组织全国委员会和欧莱雅中国于2004年联合设立，旨在以榜样的力量激励青年女性投身科学。迄今为止，共有124位优秀女性科技工作者获得。 /p p br/ /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201801/insimg/e00b9859-6ef6-48d8-801a-48f3ddf71ce8.jpg" title=" 20181132254139920_副本.jpg" / /p p strong 　　王沛芳 /strong /p p strong 　　河海大学环境学院教授 /strong /p p 　　她在水环境保护的理论研究、技术研发和应用实践方面取得了重要创新性成果。 /p p 　　“我很幸运能将自己的兴趣和人生事业很好的耦合在一起，所以我愿尽自己最大努力，让水环境改善的事业更进一步” /p p br/ /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201801/insimg/4647b68f-a87d-477e-b2ec-c8464b7ae31f.jpg" title=" 卢艳丽.png" / /p p strong 　　卢艳丽 /strong /p p strong 　　四川农业大学玉米研究所研究员 /strong /p p 　　她十余年来开展玉米抗逆基因资源发掘与分子育种研究，为我国作物学领域的应用基础研究作出了突出贡献。 /p p 　　“作为一个激情澎湃的女汉子，我的科研精神是永不言败、推倒再来、血战到底! ” /p p br/ /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201801/insimg/13dc985d-f7ed-4d05-8047-d626fa9e0b66.jpg" title=" 朱艳.png" / /p p strong 　　朱艳 /strong /p p strong 　　南京农业大学农学院教授 /strong /p p 　　她将农业信息学与作物栽培学相结合，发展基于模型的作物生长监测诊断和生产力预测预警技术，为国家粮食安全生产及智能化管理提供数字化支撑。 /p p 　　“女性体现的是一种美，做科研又是很系统的一种思维模式，所以我觉得女科学家可以用绚丽多彩来形容。” /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201801/insimg/4fafb89f-84c4-4283-a533-ab7f21d2e8ab.jpg" title=" 许琪.png" / /p p 　　 strong 许琪 /strong /p p strong 　　中国医学科学院基础医学研究所研究员 /strong /p p 　　她长期从事重性精神神经疾病发病机制的研究 /p p 　　“100次的科学实验中，往往有99次都是失败的，能成功一次都是很幸运的事情。但即使失败100次也没关系，我还可以从头再来。” /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201801/insimg/50534105-287d-4a9c-9561-0197273e96eb.jpg" title=" 杨莉.png" / /p p 　　 strong 杨莉 /strong /p p strong 　　北京大学第一医院教授 /strong /p p 　　她多年来从事急性肾损伤(AKI)临床防治及发病机制研究，并组织创建AKI自动化预警系统，可从根本上解决漏误诊难题。 /p p 　　“让我的病人获得最好的临床诊疗，是我的科研初心 而真实和严谨，是我坚持的科研本质和底线。” /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201801/insimg/84a3da76-14f1-471e-b489-e701b13be44f.jpg" title=" 吴晓群.png" / /p p 　　 strong 吴晓群 /strong /p p strong 　　武汉大学数学与统计学院应用数学系教授 /strong /p p 　　她致力于研究复杂网络的控制与同步、拓扑结构识别、同步域分岔，及多层网络领域。 /p p 　　“做科研要付出很多、抛弃很多，受得了清贫，耐得住寂寞。” /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201801/insimg/a2bded29-f368-4ad0-9cfc-94973997e777.jpg" title=" 沈俊.png" / /p p 　　 strong 沈俊 /strong /p p strong 　　中国科学院理化技术研究所研究员 /strong /p p 　　她从事“新型制冷技术”的基础研究工作，特别是围绕“磁制冷”这一新型制冷方式，开展了一系列前沿研究工作。 /p p 　　“做科研就像喝一杯苦咖啡，开始喝时觉得苦涩，慢慢苦尽甘来，最后品尝到成果的甘甜，所以越做越喜欢。” /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201801/insimg/7cd15476-ce9d-4075-a243-fb0022a68696.jpg" title=" 张研.png" / /p p 　　 strong 张研 /strong /p p strong 　　北京大学生命科学学院教授 /strong /p p 　　她主要从事神经退行性疾病，特别是阿尔茨海默氏症中神经元凋亡及淀粉样沉积的代谢途径的研究工作。 /p p 　　“我觉得这个世界不一定会因我而精彩，但一定会因我而不同。每一个科学家向前推进一小步，成千上万的科研工作者日积月累，就会产生改变世界的力量。” /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201801/insimg/04d75fa7-00c9-4b10-9663-e94a34439c59.jpg" title=" 陶晓明_副本.jpg" / /p p 　　 strong 陶晓明 /strong /p p strong 　　清华大学电子工程系副教授 /strong /p p 　　她从事无线多媒体通信理论及关键技术研究，在无线多媒体可靠传输、移动网络资源优化和多媒体信息服务等方面取得了系统的理论和技术突破。 /p p 　　“一旦认准了方向，我就会坚持不懈，希望有一天我的研究可以改变通信技术的发展轨迹。” /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201801/insimg/06c75360-0a90-4bbc-9154-4c0e011b3c49.jpg" title=" 潘秀莲.png" / /p p 　　 strong 潘秀莲 /strong /p p strong 　　中国科学院大连化学物理研究所研究员 /strong /p p 　　她长期致力于碳基纳米材料和多孔氧化物催化材料的制备，及其在能源催化转化中的应用基础研究。 /p p 　　“我希望把自己对生活的热爱，对科学的执著，传递给我的学生，踏踏实实地做好每一件事。” /p

北京大学校务委员会副主任、妇女研究中心主任， 原北京大学副校长岳素兰致欢迎辞 　　“中国青年女科学家奖”主办方与任詠华教授、吴骊珠研究员共同启动“女科学家校园行”活动 　　4月7日，由中华全国妇联、中国科学技术协会、联合国教科文组织中国办公室、欧莱雅中国共同主办的“女科学家校园行”活动在北京大学隆重举行。该活动是“中国青年女科学家奖”在青年群体中的延伸，旨在通过榜样的力量鼓励更多的年轻人投身科研。中国科协常委、书记处书记程东红、中国联合国教科文组织全委会秘书长方茂田、北京大学校务委员会副主任岳素兰、欧莱雅(香港)总裁兼董事总经理牟鹏华，欧莱雅(中国)副总裁兰珍珍、第13届欧莱雅-联合国教科文组织“世界杰出女科学家成就奖”获得者任詠华及第七届“中国青年女科学家奖”获得者吴骊珠共同开启了“女科学家校园行”之旅。 　　2011年被联合国命名为“国际化学年”，以纪念化学学科对知识进步、环境保护和经济发展的重要贡献。为此，欧莱雅(中国)携手“中国青年女科学家奖”各主办方联合启动“女科学家校园行”，并特意邀请任詠华、吴骊珠这两位在化学领域有杰出成就的科学家走入校园与400名大学生及媒体进行了面对面的交流。她们在科研道路上坚韧、执着的精神深深打动了现场所有的年轻人，并赋予“化学”这样一个在常人眼中晦涩、高不可攀的学科更加丰富的内涵。 　　作为“中国青年女科学家奖”的创始人之一，欧莱雅(中国)副总裁兰珍珍表示，“为年轻群体和优秀女科学家搭建交流的平台，用获奖者的成功经验和人生经历鼓励年轻人坚守自己最初的梦想，坚持自己的科学道路一直是‘中国青年女科学家奖’的目标。而‘女科学家校园行’就是对这一长远目标的最好实践。我们希望这样的活动能够真正为年轻人的未来指明方向，成为她们坚持梦想的动力。” 　　化学的力量改变世界 　　说到化学，许多人都会认为事不关己。但实际上，化学在我们的生活中无处不在，化学合成的物质通过不同的形态在衣、食、住、行等各个方面存在着。我们熟悉的化妆品、塑料、衣服的面料、各式各样的橡胶用品、食品添加剂、汽车的燃料等等都是应用化学方法合成的，我们的生活一天都不能缺少化学品，化学对人类的贡献及在应对人类发展挑战方面的巨大作用在全球范围内也正在受到越来越多的关注。而此次参与“女科学家校园行”的任詠华和吴骊珠正是在利用化学应对能源危机方面取得了卓越的成就，她们用各自不同的思路和研究方法共同打开了新能源—太阳能应用的新方向。 　　太阳能等可再生能源方案能够提供源源不尽的能源。然而，距离全面采用太阳能仍有一些障碍须加以解决，例如太阳能电池效率低，成本高。当今效率最高的太阳能电池由硅晶体制成，可是制作成本非常昂贵，太阳能转化率约30%。显然，这对于我们未来的科技和工业发展，以致人类生存都是一个必须面对的挑战。任詠华教授凭借她在发光材料和太阳能转化领域做出的先驱性贡献获得国际科学界的一致认可，她发现了具有独特的光吸收性能的几种物质，有助于太阳能的收集和储存 而吴骊珠致力于研究超分子体系中的光物理和光化学过程，在微反应器控制的光化学反应、光诱导电子转移、能量传递、以及太阳能的综合利用等方面取得了系列性成果，受到国内外同行的好评 　　任詠华教授坦言自己是离不开化学品的人。在她的心目中，化学堪比艺术，这样的观点让在座的刚刚跨进化学研究领域的大学生们深受鼓舞。她讲到，“我一直将化学家比喻为艺术家，以创新意念创造新事物。我总是因自己是一名化学家而感到幸运和骄傲， 因为化学是一门旨在创造新的化合物的主要学科。作为一名化学家，我们可以将化学和物理的领域结合以发展新的材料并解决能源的相关问题。或者，我们也可以结合化学与生物学或医药学来解决疾病和健康的相关问题。”实际上，任詠华教授所研发的光敏材料的应用远超太阳能，由于接触到油或重金属离子时会发光，这种材料还可应用于探测石油泄漏或放射污染等环境灾害。在医疗保健方面，光敏材料也可作为化学传感器，检测糖尿病患者血液中的葡萄糖含量或恶性细胞。 　　对于吴骊珠教授来说，做“有用”的化学一直是她的梦想，她一直探索通过光化学的手段创造可应用的清洁能源、解决人类能源短缺的现实问题。通过模拟光合作用的仿生研究，吴骊珠不断探索光合作用中心的工作原理，将氢化酶的活性反应中心运用到实验室的人工反应器，实现了从水中制备氢气的反应。进一步运用的前景广泛：可以将氢气储存起来，用作氢燃料电池，实现太阳能的利用 可以利用氢气的高还原活性，发生原位的还原反应，作为新型的还原体系，以此来活化许多原本低活性的反应，实现高效太阳能的光化学转化。 　　活动现场，两位女科学家用平实的语言让原本深奥的化学平添了人性化的色彩，化学似乎也开始有魅力起来。“听了两位女科学家的演讲，深刻地感知到化学改变世界的力量。非常自豪我能够选择这样一个有意义的专业，未来也会在化学这条道路上不断探索下去。”一位化学专业的学生在会后这样感慨到。 　　坚持成就科学信仰 　　在一个纷繁的世界里，能够拥有理想，并能持之以恒的为之而努力，是多么可贵的事情。对于各行各业的人来说，能够耐得住寂寞，不随波逐流，坚守理想和信仰，成功就离你不远了。科学更是如此，搞科研需要坚定不移的信念，往往需要付出几十年甚至一辈子的努力才能有所成就。如果是女性从事科研，想要获得成功则需要更多的坚持，她们必须直面社会舆论的压力、兼顾家庭和孩子的教育、平衡更多的社会关系。但正如欧莱雅-联合国教科文组织“为投身于科学的女性”计划所倡导的，“世界需要科学，科学需要女性”，否则人类就浪费掉了50%的智慧。 　　谈到女性从事科学研究的优势，任詠华和吴骊珠都认为女性的情商较高，面对挫折会更加乐观并更加坚韧，这些都是成功不可或缺的要素。“女性做事一般都更有耐心，观察力也更为敏锐。而且我觉得在很多情况下，女性工作要更为努力，做事也更加专注。而且我觉得作为一名化学家，坚定的信念是应该具备的关键素质。我觉得一旦女性下定了决心，她们会非常专注”，任詠华在与学生的交流中这样说到。 　　吴骊珠号召在座的大学生，“如果选择科学作为事业，就坚持下去，积极的投身于科学实践中，不放弃就一定会有结果。面对各种各样的诱惑和挫折，只要不轻言放弃，在不远的将来就能收获成功。”两位科学家的箴言和鼓励让大学生们深受鼓舞，“我会以她们为榜样，坚定不移地实现我的科学理想。她们让我们相信科学没有性别，女性同样可以走上诺贝尔奖的舞台”，一名女大学生在活动后激动地表示。 　　欧莱雅中国副总裁兰珍珍表示：“ 经过七届‘中国青年女科学家奖’的评选，我们亲眼目睹了中国科学界发生的变化。很多女科学家，特别是中国自己培养的女性科学家的名字已经开始为人们所知。另一方面，科技新生代的力量也在逐年加大，我们不再感慨中国的科学领域后继无人，而是赞叹后生可畏。这些都证明，让科学走近公众的视野，欧莱雅的付出已经开始获得回报。”

３月８日，女同事们迎来属于自己的节日&mdash &mdash &ldquo 三八&rdquo 国际劳动妇女节。这一节日诞生百余年来，女性权益得到了更多保障，社会地位显著提高，成为社会影响最为深远的变革之一。为了促进女员工发挥&ldquo 半边天&rdquo 的作用，让她们感受到公司的关怀，今年妇女节来临之际，朗诚组织英德宝晶宫----奇洞温泉---茶趣园两日游，在向女员工们致以美好祝福的同时，也是对女员工为公司的发展作出的贡献予以肯定。 三个小时车程的颠簸，我们来到了省级名胜风景区宝晶宫，她是一个四层相叠呈金字塔的山中大型溶洞，洞内分龙王宝殿、玉皇宝殿等多个洞厅。未入&ldquo 宫&rdquo 门，&ldquo 宫&rdquo 外景色已让人驻足：三面环山、平静如镜的宝晶湖倒影着山色，几座青翠的孤山错落湖滨，九曲木桥连接湖心亭台，舟泛湖中，美景天成。而石崖上，是著名书画大师关山月所题&ldquo 宝晶宫&rdquo 三个鲜红石刻大字，气势磅礴。整个宝晶宫，是一座四层相叠呈金字塔形的山中溶洞，因形似宫殿、钟乳晶莹而得名。综观整个宝晶宫，山水交融、规模宏大、景色璀璨，特色众多，确是国内罕有的溶洞精品。堪称是&ldquo 岭南洞府不二家&rdquo 。 之后到达英德溶洞温泉度假区，它是一座以自然生态景观为主题的休闲度假胜地。英德奇洞温泉度假区内的温泉水源是来自地壳深处的热矿水，富含多种对人体有益的矿物质和微量元素，具洁肤美容、杀菌、改善睡眠、减肥健体、预防疾病、增强体质之功效，是一处复合型的医疗温矿泉。全身侵泡在温泉里，一阵阵暖流注入体内，使我们的身心都得到了放松。 第二天，我们前往英德著名茶乡的&ldquo 茶趣园&rdquo 特色景区，欣赏茶园风光，一边听农艺师介绍茶叶的种植、采摘、加工、品尝知识，一边参与采茶、制茶、泡茶的全过程，慢慢品尝自己的劳动成果。 春之美景面前，时间过得真快啊！尽管大家还沉醉于茶的醇香之中，也不得不依依不舍地离开了茶趣园，踏上归程。路上大家完全没有精疲力竭的感觉，载着满车的欢声笑语，满车的对未来生活的憧憬回到了深圳温暖的家。

p 　　中国青年女科学家奖由全国妇联、中国科协、中国联合国教科文组织全国委员会、欧莱雅(中国)有限公司共同设立，旨在表彰奖励在基础科学和生命科学领域取得重大和创新性成果的青年女性科技工作者，培养高层次科技创新人才，激励广大青年女性科技工作者为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。该奖每年评选一次，每次不超过10名，其中至少1名在西部地区工作，获奖者年龄不超过45周岁，评选范围包括全国31个省区市、新疆生产建设兵团和香港、澳门特别行政区。 /p p 　　第十二届中国青年女科学家奖共有98个单位和17名专家推荐、提名有效候选人172人。经中国青年女科学家奖评审委员会评审，产生了9名入选者。现将入选者名单予以公示，接受社会监督，公示期为2015年10月14日~10月23日。公示期间，如对入选者有异议，可向中国青年女科学家奖评审委员会办公室实名反映，并提供联系方式和书面材料。异议者身份予以保密。 /p p 　　通信地址：北京市海淀区复兴路3号中国科协组织人事部 /p p 　　邮政编码：100863 /p p style=" text-align: center " 第十二届中国青年女科学家奖入选者名单 /p p style=" text-align: center " (按姓氏笔画为序) /p p style=" text-align: center " img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201510/insimg/ec42b917-759c-4a2d-b93e-4ab53da6b0dc.jpg" title=" 8.jpg" / /p p br/ /p

2016年7月3日晚，色谱行业女学者联谊会——第四站“相聚大连理工”在大连理工大学在水一方西餐咖啡厅举行。此次联谊会正值中国化学会第30届学术年会期间，活动由国家色谱研究分析中心、中国科学院大连化学物理研究所张丽华研究员和大连理工大学贾凌云教授联合主办。　　张丽华研究员主持活动，共有高校、研究所、事业单位、企业等与色谱和分离分析行业相关的32位女学者参加，就科研工作和事业、家庭、人生等多个话题进行了积极热烈的交流。　　　参加活动的女学者分别进行了自我介绍。多次参加过联谊会活动的与会者欢迎新成员，并和大家分享了参加联谊会的美好感受。大家幽默风趣的话语迎来阵阵掌声。色谱女学者联谊会负责人北京理工大学屈锋教授介绍了北京色谱学会倡议的色谱行业女学者联谊会成立背景和几次活动情况，鼓励大家多提宝贵建议，借助这个平台组织形式多样的活动，促进交流，增进感情。并提议，为庆祝三八妇女节，展示女学者的学术成果与风采，每年3月在《色谱》集中出版一期女学者专刊。这一提议得到在场女学者的一致响应。　　在场女学者纷纷表示感谢北京色谱学会组织大家成立了联谊会，感谢张丽华研究员和贾凌云教授组织这次欢乐的聚会。大家表示在联谊会活动中，感受到团结友好、积极向上的活力和家一般的温暖，大家在交流中增进了解，加深友谊。来自南开大学、兰州化物所的多位女学者表达了今后希望组织女学者活动的愿望。　　此次联谊活动受到场内外女学者的热烈响应和积极关注。未能到场的女学者们纷纷在“色谱行业女学者” 微信群观摩了场内活动，并表达了美好祝愿。会场内外一片欢声笑语。

2016年9月9-12日“第34届中国质谱学会学术年会”在我国西部历史悠久的古城青海省西宁市召开。会议期间，由吉林大学化学学院国新华教授主持了女学者联谊会活动。老一辈女质谱学家刘淑莹、李重九 北京师范大学欧阳津、那娜 北京大学白玉 地科院李冰、吉林大学化学院吕男、生命科学院杨艳 北京协和医学院张金兰 生物物理所李岩 华中师范大学万翠红 中国石油大学韩晔华 上海中医药大学苏越 郑州大学徐霞 北京协和医学院张瑞萍 天津医科大学陈瑞冰 布鲁克公司鲁静 分析测试百科网卞莉萍 博纳艾杰尔覃素姿 天美公司甄蕊等参加了联谊活动。　　9月11日下午，女学者们受邀参观青海全益药业有限公司，并受到公司总经理王铨、副总经理杨定忠的热情接待。这是女学者联谊活动首次受到实体企业的邀请。　　青海全益药业有限公司利用青藏高原得天独厚的生物资源，结合现代制药工艺技术，致力于高品质营养补充剂、生物医用材料、创新美容和健康产品的开发。大家详细了解了公司研发的产品、生产工艺和设备。对冬虫夏草生长过程、营养价值、保鲜工艺、胶原蛋白美容机理和医用材料应用等许多问题进行了讨论和交流。此次企业参观活动让大家开阔了眼界，加深了对企业的认识和了解，有利于进一步加强与企业的合作。参观青海全益药业有限公司合影留念　　撰稿：国新华　　审核：屈锋

刚刚在法国荣获第13届欧莱雅-联合国教科文组织“世界杰出女科学家成就奖”的亚太区获奖者、香港大学化学与能源系讲座教授任詠华4月8日来到北京，受到中国科学院院长白春礼，全国妇联书记处书记赵东花，中国科协常委、书记处书记程东红，中国联合国教科文组织全委会秘书长方茂田、欧莱雅(中国)总裁盖保罗等领导的接见。与会各方就中国科学界的发展现状和中国女性科技人才培养等话题进行了畅谈。 　　中国科学院院长白春礼向任詠华教授致欢迎辞 　　2011年是国际化学年，这是对全球范围内的化学成就及化学对人类贡献的庆祝。第13届“世界杰出女科学家成就奖”的获得者，来自中国香港大学的教授任詠华便是在化学领取得突出成就的女科学家。她因在发光材料和太阳能转化领域做出的先驱性贡献获得国际科学界的一致认可。 　　欧莱雅(中国)副总裁兰珍珍致辞并介绍项目背景 　　任詠华拥有香港大学博士学位、曾于38岁时就获得中国科学院最年轻院士的头衔。在追逐自己化学梦想的过程中，任教授一直坚持强烈的社会责任感，她认为，地球正面临百年一遇的能源危机，研发出无污染和可再生的替代能源是当务之急 。因此，在过去多年的科研道路上，任教授一直将注意力集中在名为有机金属化合物这一类用途广泛的光敏材料上。依托核心的金属类型和周围有机分子的性质，光敏材料能以各种不同的波长和效率吸光和发光，她的研究发现了具有独特的光吸收性能的几种物质，可能有助于太阳能的收集和储存。接见仪式上，任詠华教授向在座的领导汇报了自己的研究成果，并分享了巴黎的获奖感受。　 　　香港大学化学系讲座教授，中国科学院院士_ 2011年欧莱雅-联合国教科文组织“世界杰出女科学家成就奖”获奖者任詠华教授发表演讲 　　让更多中国科学家的面孔出现在世界舞台，树立中国科学研究在国际上的权威和地位一直是中国科学界的努力方向。中国科学院院长、欧莱雅-联合国教科文组织“为投身于科学的女性”2009/2010国际评审委员会成员、国际知名化学家白春礼教授在接见仪式上表示：“欧莱雅-联合国教科文组织‘为投身于科学的女性’ 计划很有意义，这个项目可以鼓励更多女性持续开展科研工作，并向广大普通民众展示她们在科学领域的贡献及价值。今年，任詠华教授能够获此殊荣，显示了中国化学界在世界科学领域的地位。我也是从事化学研究的，化学其实在以很多不同的方式出现在我们的日常生活当中，并将继续为人类解决各种挑战。希望在未来，看到更多中国科学家在世界科学的舞台上大放异彩，证明中国的科技实力。” 　　中国科学院院长白春礼先生，中国联合国教科文组织全委会秘书长方茂田先生，欧莱雅中国总裁盖保罗先生与任詠华教授合影留念 　　任詠华教授与出席接见仪式的各级领导嘉宾合影留念 　　自1998年在全球范围内开展“为投身于科学的女性”计划以来，欧莱雅一直持续关注那些从事基础研究的女科学家，并给予她们资助和支持。欧莱雅(中国)总裁盖保罗表示：“102年前，欧莱雅由一位化学家创立，从一只染发剂开始发展成为现在全球最大的化妆品集团。因此，欧莱雅始终把创新与研发作为企业发展的核心驱动力。这也是欧莱雅选择持续支持‘为投身于科学的女性’计划的初衷。自2004年，欧莱雅将‘为投身于科学的女性’计划引入中国，并与全国妇联、中国科协、联合国教科文组织共同启动‘中国青年女科学奖’以来，我们欣喜地看到中国女性科研工作者的地位和价值得到了更加全面的认可，中国在世界科学领域的地位也在不断提升，任詠华教授所取得的卓越成就是一个很好的例证。” 　　在接见仪式的最后，中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、联合国科教文组织全委会的领导也都纷纷向任詠华教授表示祝贺，并希望在未来，可以看到更多像任教授一样的女性科研工作者走上世界舞台。 　　接见仪式结束后，任教授和“中国青年女科学家奖”各主办方领导一同走进北京大学，共同启动了“女科学家校园行”活动。

2016年8月11日，借着第四届环渤海色谱质谱学术报告会召开之际，色谱行业女学者们共聚丹东，隆重举行色谱行业女学者联谊会(以下简称“联谊会”)之第六站：“相聚丹东”。北京理工大学生命学院的屈锋，山东省分析测试中心的任继云、王霞、盛婉茹，黑龙江省质量监督检测研究院的王玉芝，山东省食品药品检验研究院的宿淑芳，天美的刘梦淼、李丕、董卜畅、张晓华，布鲁克的鲁静、张韵、刘东静参加了本次会议。参会人员合影　　本次联谊会的主题为：绿色化学，清凉丹东，布鲁克的鲁静担任主持，大会开始大家首先依次进行了自我介绍。接着，联谊会负责人屈锋教授向大家介绍了联谊会的成立背景，她讲到，目前我国分析化学专业的研究生大多数为女性，但女教授的数量却明显低于男性，女性在工作中还存在很多实际困难。为了促进女学者事业的发展，为我国色谱行业的女专家、学者、青年教师和从业人员等提供一个沟通交流的平台。2016年4月27日，由北京色谱学会牵头成立“色谱行业女学者联谊会”。旨在通过这个平台共同探讨女学者在科研、教学、工作中的角色担当，帮助色谱行业女学者事业发展，鼓励更多相关领域和行业的女性加入，扩大色谱分析化学的人才队伍和影响力。　　同时，屈锋教授还和大家一起重温了已经成功举办的五届联谊会：　　联谊会筹备会：4月27日，在中信井冈山会议中心举办的“色谱行业女学者联谊会”筹备座谈会。建立了“色谱行业女学者”微信群(102人)，明确了入群规定。【详情】　　联谊会第一站——相聚兰州：5月8日，在2016第五届国际微流控芯片与微纳尺度生物分离分析学术会议期间举行。【详情】　　联谊会第二站——相聚宁波：5月16日，在第十六届全国离子色谱学术报告会期间举行。高校、研究所、事业单位、企业等与离子色谱行业相关的共38名女学者参加了活动。【详情】　　联谊会第三站——相聚蓉城：6月2日，在蛋白和肽类药物及诊断试剂研发与质控国际研讨会期间举行。【详情】　　联谊会第四站——相聚大连理工：7月2日，在中国化学会第30届学术年会期间举办。【详情】　　联谊会第五站——相聚长春：7月29日，在长春国际质谱论坛期间举行【详情】　　关于联谊会以后的发展规划，屈锋教授谈到，联谊会未来将会拓展更多活动模式(比如色谱3月专刊)，并且充分利用好色谱行业相关会议进行各项活动的展开。欲了解更多点击进入：色谱行业女学者联谊天地专题