钛酸钕

源于苏黎世联邦理工学院自旋物理实验室的Qzabre公司，结合多年的NV色心磁测量技术与扫描成像技术研发出了基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜QSM，该系统能够实现高灵敏度和高分辨率的磁学成像。利用光探测磁共振量子计量学原理，QSM在表面的高分辨率和定量磁性分析方面提供了无与伦比的性能。QSM显微镜采用经过验证的低漂移设计，具有高精度闭环扫描、大范围测量、高效率光学测量、直观的用户界面和简单的针尖更换等优势。交付安装！ 近日，有两台基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜QSM在法国交付使用，其中一台在法国国家科学中心Jean Lamour研究所交付使用。除了快速定量扫描外，该系统还增加了额外的光路和定制化外壳，满足用户更加个性化的实验方案，也证明了QSM广泛的可拓展性。在法国Jean Lamour研究所交付使用的带有定制化光路的QSM系统 另一台QSM在法国国家科学研究中心/Thales联合物理研究所交付使用。该研究所被称为自旋电子学的发源地，是因发现巨磁电阻效应而获得2007年诺贝尔奖的Albert Fert教授的工作单位。该单位在磁学领域的研究处于国际前沿地位，QSM的交付使用可以帮助用户在高分辨的磁畴成像和样品磁性的三维高分辨测量方面取得更进一步的研究成果。法国国家科学研究中心/Thales联合物理研究 kim教授与新安装的QSM系统 又发高水平期刊！ 对电场进行灵敏成像的技术对于理解包括表面和界面的电荷积累以及电子器件中的电场分布在内的许多纳米电子现象非常重要。一个非常具有吸引力的潜在应用是精确的可视化测量铁电和纳米铁性材料中畴的图案，而这类材料在计算和数据存储方面十分有潜力。近日，苏黎世联邦理工学院的Christian L. Degen研究组通过基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜QSM，对压电（Pb[Zr0.2Ti0.8]O3）和非铁电（YMnO3）材料的电场进行了精确测量，对其畴图案进行了清晰的成像。该研究成果以《Imaging ferroelectric domains with a single-spin scanning quantum sensor》为题在2023年2月9日在线发表与Nature Physics。 研究者通过基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜QSM，发现可以通过使用梯度检测方案测量NV自旋的斯塔克位移来实现精确的电场检测。该研究通过对电场分布图的分析能够区分不同类型的表面电荷分布，以及重建三维电场矢量和电荷密度的图。该研究中通过基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜在普通环境下展现出的杂散电场和磁场的测量能力为以后研究多铁性、多功能材料和器件提供了新的手段和思路。在该研究工作中的核心部件高质量NV色心探针由QZabre公司提供，NV色心的扫描显微镜也是经过个性化设计的基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜。作为QZabre公司的起源地，该工作中展示的高精度电场测量技术证明了QZabre具有雄厚的技术支撑。利用NV色心扫描显微镜进行电场测量的原理示意图利用PFM和利用NV色心扫描显微镜进行测量与重建的电场和电荷分布QSM超分辨量子磁学显微镜-典型应用☛ 磁性纳米结构分析☛ 铁磁/反铁磁磁畴成像☛ 磁畴壁分析☛ 电流分布成像☛ 纳米尺度的温度测量☛ 多铁材料扫描☛ 磁场任意波形时间分辨基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜QSM

光学检测磁共振（ODMR）因使用具有高灵敏度和超小型传感器的氮空位色心（NV中心）技术来探测样品的磁学性质而受到广泛关注。这种原子大小的NV中心具有自旋依赖的光致发光特性，可以用作良好控制的单光子源。其超长的自旋相干时间可转化为超过nT范围的超高磁灵敏度。作为扫描探针显微镜的商业供应商，attocube公司为ODMR研究提供理想的平台进行了努力，为了将NV中心的突出特性用于磁成像，使用了AFM（控制传感器相对于样品表面的位置）和共焦显微镜（在反射模式下提供光学自旋状态制备和读出）的组合。随后可以通过NV缺陷自旋子能级的塞曼位移测量局部磁场，该塞曼位移与顶端遇到的局部磁场成正比。　　光学检测磁共振（ODMR）通常使用两套xyz定位器进行粗略定位，允许在几毫米的范围内独立定位样品和AFM顶端。通常，承载NV色心作为传感器的AFM探针准确定位在高NA物镜的焦斑中，然后在NV色心传感器下方扫描样品。　　attoDRY2100是闭循环低温恒温器系列中的佼佼者，可提供1.65 K的连续基础温度、1.65至300 K的自动温度和磁场控制，以及定制化的超导磁体。它甚至可以在300 K下产生全磁场，具有优异的温度稳定性，并且可以在不需要处理液氦的情况下对样品进行场冷却。因此，它是任何低温实验的优先选择，无论是磁输运测量、共焦显微镜和光谱学或扫描探针显微镜。而attoDRY2200低震动无液氦磁体与恒温器使得基于NV色心技术的光学检测磁共振（ODMR）成像测量在闭循环低温恒温器内进行高空间分辨率成像成为可能。attoDRY22‍‍00助力NV色心研究案例：1. 量子传感器磁成‍‍像　　范德华材料（vdWM）作为设计理想材料性能的合适场所，近年来受到了广泛关注。由于潜在的自旋电子学应用，磁性范德华材料特别有吸引力。Jörg Wrachtrup（德国斯图加特大学）小组通过低温氮空位（NV）磁强计研究了原子薄的CrBr3中作为磁场函数的畴壁动力学。通过使用量子传感器（NV中心）实现这种相当新的扫描技术，达到纳米级的空间分辨率，从而识别钉扎中心，并定量测定了CrBr3中的磁化强度。该团队的结果是在attocube公司的低温恒温器中的attoAFM/CFM显微镜的帮助下获得的。该工作证明，扫描NV磁强计是探索2D磁体的一个优异工具。　　【参考】Q.-C. Sun et al., Magnetic domains and domain wall pinning in atomically thin CrBr3revealed by nanoscale imaging. Nature Commun.12, 1989 (2021)‍‍‍‍‍‍‍2. 超导穹顶内量子相变的探测‍‍‍‍‍‍‍‍　　非常规超导体（UCS）一直是物理学家们关注的焦点，他们希望利用高温超导，为未来更经济、可持续的能源利用铺平道路。阐明反铁磁量子相变（QPT）和超导态之间的相互作用对于理解UCS至关重要。在实验上，这种相互作用通常从正常状态侧进行探测。Ruslan Prozorov团队（美国艾姆斯实验室）通过测量一类铁氰化物的伦敦穿透深度λ，从超导侧对其进行了探测，方法是在attocube公司低温恒温器中使用attoAFM/CFM进行NV磁测量。他们的结果显示，λ的峰值与QPT一致，该结果出乎意料地表明，无论无序程度如何，铁氰化物中普遍存在QPT。　　【参考】K.R. Joshi et al., Quantum phase transition inside the superconducting dome of Ba(Fe1−xCox)2As2from diamond-based optical magnetometry. New J. Phys.22, 053037 (2020)3. 扫描氮空位磁强计研究范德瓦尔斯磁体　　范德瓦尔斯材料（vdWM）在过去几年中吸引了大量注意力，因为在设计所需性能方面，它们已被证明是有益的。然而，在vdWM中，缺乏磁性材料，这在技术上可能对数据存储或传感器有用。三碘化铬（CrI3）是一种罕见的具有本征磁性的vdWM。巴塞尔大学（瑞士）帕特里克马列廷斯基的量子传感小组在理解其性质方面取得了突破：使用扫描氮空位磁强计（NVM），他们确定了CrI3单层的磁化强度为≈ 16 µB/nm2。此外，作者测量了具有奇数层的多层中的可比磁化值，而具有偶数层的层中没有磁化，这归因于单个铁磁层的反铁磁耦合。该工作的结果是在attocube公司低温恒温器中的attoAFM/CFM显微镜的帮助下获得的。范德瓦尔斯磁体的定量研究是探索这类新型纳米磁体应用潜力的先决条件，NVM为其提供了很好的工具。　　【参考】L. Thiel et al. Probing magnetism in 2D materials at the nanoscale with single-spin microscopy. Science,364, 6444, 973-97 (2019)4. 超导体的定量纳米尺度涡旋成像　　通过非侵入性工具，可以在大范围温度和高磁场下以纳米分辨率进行定量成像，从而大大有助于理解超导的微观机制。基于attoAFM/CFM，Patrick Maletinsky小组（巴塞尔大学）报告了使用NV中心磁强计的低温测量。该团队的技术允许以高灵敏度和空间分辨率提取YBCO中单个超导涡流的局部磁场的定量数据。通过确定局部伦敦穿透深度，作者发现所谓的珍珠涡模型比标准单极模型更好地解释了数据，并允许拟合其他参数。该实验是一个令人印象深刻的例子，说明了基于NV中心的磁力测量工具的实际应用已经发展到了很重要的程度。　　【参考】L. Thiel et al., Quantitative nanoscale vortex imaging using a cryogenic quantum magnetometer. Nature Nanotechnology11, 677-681 (2016).5. NV色心显微镜对畴壁跳跃的纳米尺度成像和控制　　磁线中的畴壁可能被证明对未来的自旋电子学器件有用，因此它们的纳米尺度表征是实现实际应用的重要步骤。正如Vincent Jaques团队在《科学》杂志上所展示的，他们基于attoAFM/CFM的NV中心显微镜允许以高分辨率对1 nm厚的铁磁纳米线中的畴壁成像，并在单个畴壁的钉扎位置之间跳跃。同时，他们表明，由于高局部激光功率，通过局部加热诱导跳跃，畴壁可以沿着导线移动。由于畴壁由近的钉扎位点钉扎，这允许非常有效地探测和成像样品的钉扎景观。　　【参考】Tetienne et al ., Nanoscale imaging and control of domain-wall hopping with a nitrogen-vacancy center microscope. Science344, 1366(2014)attoDRY2200低温恒温器以及可选显微镜主要技术特点：　　☛ 温度范围：1.8K ..300 K　　☛ 磁场范围：0...9T (取决于磁体, 可选12T，9T-3T矢量磁体等)　　☛ Z方向振动噪音：AFM噪音 (工作带宽=195Hz) 　　☛ 可选显微镜：AFM/CFM(NV色心研究），AFM（接触式与非接触式）, CFM　　☛ 样品定位范围：5×5×4.8 mm3　　☛ 扫描范围: 50×50 μm2@300 K, 30×30 μm2@4 K 　　☛ 商业化探针　　☛ 可升级 MFM，PFM, ct-AFM, cryoRAMAN, atto3DR等功能相关产品：　　1、低震动无液氦磁体与恒温器-attoDRY https://www.instrument.com.cn/netshow/SH100980/C377018.htm

&mdash &mdash &ldquo 国产好仪器&rdquo 活动约稿 　　我是北京莱伯泰科设备研发部的一名普通员工，每天的主要工作是电热板的设计、生产与应用。说起来很简单，但包含的事项却很多。小到螺钉、螺母的位置，大到性能参数的保障，甚至是检测的数据都要再三核对。因为每天都要把仪器从生产部搬到研发部，再从研发部搬到检测部，所以，我还有个响亮的名字叫&ldquo 诚实可靠的女汉子&rdquo 。 　　一个全新产品的研发过程是最最艰辛的，每每是解决了一个问题就会有新的问题产生，就像无理数，小数点后无限不循环，摸不着规律。 　　刚开始做电热板的时候，主要器件都要进行筛选，像控制器、防腐材料等。控制器我们选择了3种，有我们水循环现用的控制器，还有一种国产控制器和一款国外进口控制器。控制器我们主要做了疲劳试验和一定酸雾强度下的耐用性，首先，把每个控制器都做一个功能机，放在检测部进行长期的疲劳试验，看它们的控温精度是否正常。实验证明，三款控制器的质量都是很好的，在经过了3个月的疲劳试验后依旧可以正常工作。 　　疲劳试验过后，我们把3款仪器放到了有一定酸雾的通风橱里继续试验。电热板主要用于消解赶酸，虽然我们设计的电热板是将控制装置放在一个封闭的箱体里，避免了大量酸雾对控制装置的破坏。但做控制器在长期酸气酸雾的工作条件下的耐用性试验还是很有必要的。实验过程中，最先出现问题的是国外进口的控制器，由此可见，我们没有必要倾向于进口产品，他们未必就比我们做得好，能做国产好仪器的企业还是大有人在。 　　电热板加热模块的防腐性是一个重要的性能参数，为此我们做了很多调研与试验。在这里要提醒仪器采购用户和研发同行，不要以为特氟龙只有一种，不要以为所有特氟龙都是耐酸碱耐高温的。特氟龙有四种基本类型：PTFE、FEP、PFA和ETFE。只有PTFE可以在260℃连续使用，具有最高使用温度290~300℃，极低的摩擦系数，良好的耐磨性以及极好的化学稳定性。其他三种特氟龙的耐受温度相对都比较低，所以，千万不要被一些产品宣传册里的特氟龙材料欺骗，不是所有的特氟龙都叫PTFE。 　　千万不要以为材料选好了，项目就快完成了，最考验人的部分才刚刚开始。防腐的材料选好了，下一个问题就是我们要怎么涂，涂多厚。当时和质管部的同事一起找了3家供应商，三种不同的涂层工艺分别做成4个不同涂层厚度的加热模块，在实验室由应用人员在其表面滴加不同的酸碱试剂，看耐腐性是否合格。耐腐性合格后，再将仪器放到检测部，设置梯度温度看其控温精度、温度稳定度和均一性是否合格。综合所有的性能参数，才最终确定了我们现在电热板的工艺与厚度。严格的工艺，严格的出厂检验，确保了我们产品性能的稳定。 　　前几天听一个售后同事告诉我一件事。一个电热板的客户报修，说是控温不稳，他去看了一下，发现居然是公司最早的那款仪器，出厂编号居然是04开头的(指2004年)，看过后他和客户沟通，客户说这还是第一次坏，也不知道是哪里出了问题。售后同事告诉这位用户，因为这款仪器的使用时间已经很长，现在已经停产了，如果要维修，费用很高。他建议客户直接换一个新的。最后老板欣然同意了他的建议，买了一款我们的EH20B。他说客户也感慨没想到一台电热板可以用这么久。我开玩笑地说：&ldquo 那是，我是诚实可靠的女汉子，我生产的仪器可是结实耐用的硬汉子。&rdquo 　　作者：北京莱伯泰科有限公司应用工程师 周思佳

5月21日，全国首届量子精密测量赋能产业发展大会在安徽合肥举办。本次大会作为2024“世界计量日”安徽分会场活动，由安徽省市场监管局、合肥市市场监管局、中国科学院自主研制科学仪器应用示范中心、中国科学技术大学物理学院、国仪量子技术（合肥）股份有限公司等联合举办。会上，全球首台商用低温版扫描NV显微镜正式亮相，该量子精密测量仪器可用于宽温区下高分辨、高灵敏、定量无损的磁学测量，将为我国生命科学、材料科学、凝聚态物理等领域研究提供全新手段。该显微镜由国仪量子技术（合肥）股份有限公司（以下简称“国仪量子”）自主研制，该产品目前已实现量产，标志着我国量子精密测量技术的产业化发展取得了重要突破。 低温版扫描NV显微镜发布会现场磁性是物质的基本性质之一，其微观成像是实验物理研究中的重要方向。通过深入研究材料中的微观磁学特性，科学家可以深入了解材料的结构、电子性质和相互作用，对于指导新型磁存储材料、超导材料的开发都具有重大意义。低温版扫描NV显微镜是一台结合了金刚石NV色心光探测磁共振技术和原子力显微镜扫描成像技术的量子精密测量仪器，可用于2K-300K宽温区下高分辨、高灵敏、定量无损的磁学测量，具有纳米级的高空间分辨以及单个自旋的超高探测灵敏度。“它主要用于检测材料的表面磁学特性，将为我国生命科学、材料科学、凝聚态物理等领域研究提供全新手段。”贺羽说。 低温版扫描NV显微镜量子精密测量技术具有高科技、高效能、高质量的特征，其利用量子特性（能级跃迁、相干叠加、量子纠缠）获得了突破经典测量技术极限的能力，有望在测量精度、灵敏度、分辨率等方面超越现有技术。业界认为，量子精密测量是量子信息技术领域中，下一个“离产业最近”的方向。

11月15日—11月19日，第二十五届高交会在深圳会展中心和深圳国际会展中心两馆同时举行。今年的高交会以“激发创新活力，提升发展质量”为主题，持续打造专业化、国际化、便利化、高水平的科技成果交流交易平台。今年，香港中文大学（深圳）首次设独立展厅，展厅展出了人工智能与智能系统领域、大数据与计算机科学领域、新材料领域、生物医药与健康领域的前沿技术和创新成果。在生物医药与健康领域展示区，香港中文大学（深圳）医学院教授、生物医学工程学科负责人刘国珍，向深圳新闻网记者介绍了自己团队研发的高灵敏唾液尿酸检测试剂盒。她说，这款高灵敏唾液尿酸检测试剂盒是一种环境友好、无创无损、经济快速、精准舒适的POCT（即时检测）医疗器械产品，能有效用于高尿酸血症及痛风等慢性疾病的早筛预警和日常监管，也能用于健康人群的日常尿酸监测。该试剂盒是一款纸基芯片试纸条，通过手机APP读数，实现对唾液样品尿酸的实时定量检测。“目前市场上以指尖采血、静脉抽血尿酸检测为主，这两种方式耗时耗力，又会给患者留下创口，价格也比较昂贵，成为尿酸检测环节的痛点问题。我们这款试剂盒，小巧灵便，检测结果也显示得非常快，最重要的是，检测成本大大降低，检测一次，2到3块钱就可以了。”刘国珍说。在刚刚落幕的2023年第八届“创客中国”深圳市中小企业创新创业大赛暨“专精特新”企业创新创业大赛上，这款高灵敏唾液尿酸检测试剂盒获得了创客组第一名。刘国珍在生物传感器研究领域深耕近二十年，之前是澳大利亚新南威尔士大学教授，现在是香港中文大学（深圳）的教授。凭借对神经炎症精准诊疗的突出贡献, 刘国珍获得2020年度乔治娜斯威特定量生物医学女科学家奖，她是第一个荣获此奖项的华人女科学家。她说，自己非常喜欢深圳自由包容的氛围，这里的创业者们都有一股不屈不挠的精神，所以她选择离开“舒适区”，回国发展。她希望自己做一个“摆渡人”，培养更多生物医学器械方面的科研人才，运用自己多年积累的实验室技术帮助国内生物医疗器械解决“卡脖子”问题。

中国科协关于开展第十三届中国青年女科学家奖、2016年度“未来女科学家计划”候选人推荐工作的通知　　各全国学会、协会、研究会，各省、自治区、直辖市科协，新疆生产建设兵团科协，有关高校科协：　　为激励广大女性科技工作者的创新创造热情，引导广大女性科技工作者积极投身创新型国家建设伟大实践，中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、中国联合国教科文组织全国委员会、欧莱雅(中国)有限公司决定共同举办第十三届中国青年女科学家奖评选活动，并实施2016年度“未来女科学家计划”。第十三届中国青年女科学家奖以及2016年度“未来女科学家计划”项目候选人的推荐工作由中国科协组织开展，现就有关事项通知如下：　　一、第十三届中国青年女科学家奖　　(一)评选范围和条件　　1.热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神及“自尊、自信、自立、自强”的时代精神，学风正派 　　2.在基础科学或生命科学领域取得重大发现、重大成果 　　3.不超过45周岁(1971年5月31日及以后出生)的中国女性科技工作者 　　评选范围不含工程技术领域及涉密领域。　　(二)奖励人数　　奖励人数不超过10名，其中至少1名在西部地区工作。　　(三)推荐渠道及推荐名额　　1.各有关全国学会、协会、研究会可推荐本学科领域的候选人1-2名 　　2.各省、自治区、直辖市科协可推荐本地区的候选人3-5名 　　3.各有关高校科协可推荐本校候选人1名 　　4.香港、澳门特别行政区候选人由有关机构各推荐2-3名 　　5.中国青年女科学家奖专家提名委员会提名。　　二、2016年度“未来女科学家计划”　　(一)评选范围和条件　　1.热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，尊师重教，具有良好的学风和道德品质，勤奋学习，刻苦钻研，表现出较强的科研能力和发展潜力 　　2.从事基础科学或生命科学领域研究工作，研究项目涉及动物(如实验用脊椎动物)和化妆品研究的不在此列 　　3.不超过35周岁(1981年5月31日及以后出生)的中国女性科技工作者 　　4.目前为在读博士生或在站博士后 　　5.具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且该项目须于2017年开始研究，研究的持续时间不少于12个月。　　(二)支持人数　　本次支持人数不超过5名，并择优推荐其中1名参加“世界最具潜力女科学家”项目评选。　　(三)推荐渠道及推荐名额　　1.各有关全国学会、协会、研究会可推荐本学科领域的候选人1名 　　2.各省、自治区、直辖市科协可推荐本地区的候选人1-2名 　　3.各有关高校科协可推荐本校候选人1名 　　4.香港、澳门特别行政区候选人由有关机构各推荐2-3名 　　5.中国青年女科学家奖专家提名委员会提名。　　三、推荐工作要求　　(一)每位被推荐人需明确参评中国青年女科学家奖或“未来女科学家计划”，不得两个项目同时参与评选。　　(二)坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽推荐渠道，严格评选条件，保证评选质量。　　(三)中国青年女科学家奖推荐人选要注重向长期在科研和生产第一线以及西部欠发达地区工作的优秀青年女科技工作者倾斜，被推荐人的成果贡献以在国内作出的为主，应为主要完成人或主要贡献人 “未来女科学家计划”项目推荐人选既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，更要注重拟申请资助项目的创新性。　　(四)候选人推荐材料是评审的主要依据，要简明扼要、突出重点。非学术性报纸、刊物、网络的有关报道不作为证明材料，非学术任(兼)职、非科技类奖项不得填入推荐表相关栏目。电子版材料与相应的纸质版材料必须保持一致。　　(五)推荐单位和候选人要自觉恪守科学道德和学术规范，推荐材料要客观、准确、完整，对于材料填报不实和有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格，并记录在案。如候选人被投诉，推荐单位及候选人所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。　　(六)候选人推荐材料不得涉及国家秘密，并出具候选人所在单位关于非涉密的证明。材料违反保密规定的，取消被推荐资格。　　四、报送材料要求　　(一)推荐工作材料　　推荐情况报告1份，内容包括推荐人选产生方式、专家评审情况以及确定推荐的人选等，单位负责同志签字并加盖推荐单位公章。电子版发邮箱。　　(二)候选人材料　　报送的推荐材料包括电子材料和书面材料。　　1.电子材料　　电子材料通过中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统(http://qnnkxjj.cast.org.cn)报送。请各推荐单位用分配的“推荐单位用户名、密码”登陆系统，按照要求组织候选人用“候选人注册密码”注册并登陆后进行网络填报，填报中注意选择拟推荐的类别。“推荐单位用户名、密码，候选人注册密码”另行发送。请于2016年7月31日前完成网络填报工作。　　2.中国青年女科学家奖候选人书面材料　　(1)《第十三届中国青年女科学家奖候选人推荐表》一式10份，其中原件1份，复印件9份，请勿另附封面。使用中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统将电子材料报送成功后，继续使用该系统打印《推荐表》。　　(2)附件材料1套，包括代表性论文(不超过3篇)、主要科技成果目录以及被引用、技术鉴定、知识产权、技术应用、所获奖项等相关证明材料。专著(不超过1本)可另附。　　(3)候选人所在单位出具的非涉密证明。　　3.“未来女科学家计划”候选人书面材料　　(1)《2016年度“未来女科学家计划”候选人推荐表》一式10份，其中原件1份，复印件9份，请勿另附封面。使用中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统将电子材料报送成功后，继续使用该系统打印《推荐表》。　　(2)博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 博士后请提供博士学位证书及工作协议。　　(3)候选人所在单位(学校)出具的非涉密证明。　　请于2016年8月15日前完成书面材料报送，以收到为准，请留出足够的寄送时间。　　五、联系方式　　中国科协组织人事部具体负责中国青年女科学家奖、“未来女科学家计划”评选的组织工作，中国科协培训和人才服务中心负责网上填报和上传信息指导及材料接收工作。　　中国科协培训和人才服务中心　　联 系 人：张玮琳 石 敏　　联系电话：(010)68788768　　通讯地址：北京市复兴路3号中国科技会堂404室　　电子邮箱：qnnkxjj@cast.org.cn　　中国科协组织人事部　　联 系 人：刘 洋 姚振清　　联系电话：(010)68526144 68578091　　附件：1.第十三届中国青年女科学家奖候选人推荐表.docx　　 2.2016年度未来女科学家计划候选人推荐表.docx　　 3.推荐单位用户名、密码，候选人注册密码.docx　　中国科协　　2016年6月7日

2021年12月23日，中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 中国联合国教科文组织全国委员会发布关于开展第十八届中国青年女科学家奖和2021年度未来女科学家计划候选人提名工作的通知。一、第十八届中国青年女科学家奖（一）奖项设置中国青年女科学家奖奖项设置个人奖和团队奖。（二）评选条件1. 中国青年女科学家奖个人奖（1）思想政治坚定，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，学风正派，积极践行科学家精神。（2）在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有发展潜力的青年科技领军人才，特别注重提名创新团队中的领军人才。（3）年龄不超过45周岁（1976年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。2. 中国青年女科学家奖团队奖（1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖的评选条件，团队结构稳定、合理，主要成员须有女性科技工作者。（2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息等领域重大科研任务，取得创新性和系统性的重大科技成果。（3）团队有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景。（三）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协开展提名工作，在征求妇联意见后，可提名本地区候选人5名、候选团队2个。2. 各有关中央和国家机关部门可提名候选人3名、候选团队1个。3. 国防科技领域，其中中央军委政治工作部可提名军队系统候选人10名、候选团队4个；国家国防科工局可提名候选人10名、候选团队4个。4. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人3名、候选团队1个。中国女科技工作者协会可提名候选人10名、候选团队4个。5. 香港、澳门特别行政区有关机构可分别提名本地区候选人5名、候选团队2个，提交前须报经中联办审核。6. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人2名、候选团队1个。（四）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内中国青年女科学家奖候选人1名，候选团队1个；候选人、候选团队须获得3名提名专家提名方为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。二、2021年度未来女科学家计划（一）评选范围和条件1. 热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质。2. 从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力。研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。3. 年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。4. 具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。（二）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协开展提名工作，在征求妇联意见后，可提名本地区候选人3名。2. 中央军委政治工作部可提名军队系统候选人6名。3. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人2名。4. 香港、澳门特别行政区有关机构可分别提名本地区候选人3名，提交前须报经中联办审核。5. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人1名。（三）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内的未来女科学家计划候选人1名，候选人须获得3名提名专家提名方为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。三、提名工作要求（一）军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道（包括组织提名和专家提名）进行提名。（二）每位被提名人须明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖（负责人）或未来女科学家计划中的一项。（三）坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽提名渠道，严格评选条件，坚持以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价标准，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，保证评选质量。（四）人选提名要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，注重关注在科普、智库、扶贫、民间科技外交等领域的科技服务情况，注重关注中国科协青年人才托举工程项目入选者。提名表中所列成果贡献应以在国内做出的为主，候选人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。（五）候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。（六）未来女科学家计划候选人既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。（七）提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于材料不实或有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。（八）中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还须按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由候选人或候选团队办理。（九）提名材料不得涉及国家秘密，并由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。（十）候选人获奖后，提名渠道和所在单位应为获奖者搭建培养和用好人才的平台。获奖者应积极参加中国科协组织的国情研修、座谈交流、科技服务等活动。四、材料报送要求（一）电子材料报送要求请各提名单位根据分配的提名单位用户名、密码登录智慧科技人才评审系统（http://kecaihui.cast.org.cn/），根据要求组织候选人用“推荐码”注册并登录后填报电子材料，其中包括《第十八届中国青年女科学家奖候选人提名表》（见附件1）和有关附件材料等。提名单位用户名、密码、推荐码另行发送。附件材料只需要在系统中上传PDF格式的电子文件，无需再提供纸质材料。附件材料应提交代表性成果，主要包括：（1）公开发表的主要论文及专著（论文限3篇、专著限1本）；（2）技术鉴定证书及知识产权证明材料；（3）技术应用证明材料；（4）获得表彰奖励证明材料；（5）其他成就和贡献证明材料；（6）候选人所在单位出具的保密审查证明。请于2022年3月21日前在线填报候选人电子材料。上传成功后，材料不能更改。（二）书面材料报送要求候选人电子材料填报成功后，使用智慧科技人才评审系统下载打印《提名表》，电子版材料与纸质材料须保持一致。书面材料包括：1. 提名工作材料提名情况报告1份，仅组织提名报送。内容包括候选人或团队产生方式、专家评审情况以及确定提名的人选等。提名情况报告电子版通过智慧科技人才评审系统上传。如为专家提名，则不需要提交提名情况报告。提名情况报告须加盖提名单位公章，其中：中央和国家机关提名的，加盖有关司局公章；地方提名的，应征求妇联意见，加盖省级科协公章；学术团体提名的，加盖学术团体公章。2. 中国青年女科学家奖候选人材料（1）《第十八届中国青年女科学家奖候选人提名表》5份原件（请勿另附封面）。（2）《中国青年女科学家奖人选征求意见表》一式3份，候选人所在单位为机关事业单位、国有企业的须提供此表。（3）《企业负责人征求意见表》一式3份，候选人为企业负责人的须提供此表。3. 中国青年女科学家奖候选团队材料（1）《中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表》5份原件（请勿另附封面）。（2）《中国青年女科学家奖人选征求意见表》一式3份；候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须提供此表。（3）《企业负责人征求意见表》一式3份，候选团队负责人为企业负责人的须提供此表。4. 未来女科学家计划候选人材料（1）《2021年度未来女科学家计划候选人提名表》5份原件（请勿另附封面）。（2）博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。（三）书面材料报送时间和方式书面材料由提名渠道于2022年3月25日前（以当地邮戳为准）邮寄至中国科协培训和人才服务中心，逾期无效，其他方式报送的材料原则上不予接收。因报送材料方式不符合要求造成逾期的，责任由提名渠道承担。谢绝候选人本人报送材料。（四）材料接收单位网上系统填报指导及材料接收工作由中国科协培训和人才服务中心负责。五、联系方式（一）中国科协组织人事部联 系 人： 陈 诚 范永健 宫 飞联系电话：（010）68578091 68526144（二）材料报送单位中国科协培训和人才服务中心联系人：李杨锦钰 高文洋联系电话：（010）62165293 68586625 通讯地址：北京市海淀区学院南路86号中国科协综合业务楼西楼604室（100081）电子邮箱：pjjlc@cast.org.cn附件：1、第十八届中国青年女科学家奖候选人提名表.doc2、第十八届中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表.doc3、2021年度未来女科学家计划.doc4、中国青年女科学家奖人选征求意见表.doc5、企业负责人征求意见表.doc

上周末的第十七届中国科协年会上，一群女科学家特别打眼。她们互称姐妹，自信满满。相比男科学家，她们更低调神秘。在科学领域打拼成精英，并不容易。南都记者采访了她们中的三位，带你认识女科学家们真实的一面。 　　陈左宁：女科学家不是另类 　　1957年生，中国工程院副院长兼党组成员，中国工程院院士，国家并行计算机工程技术研究中心总工程师。 　　5月23日，早上6点半，陈左宁从北京出发，11点半飞机落地后她直接赶往酒店参加论坛。简单午餐后，她上台开讲《大数据时代下的智慧计算》。 　　台上的她声音利落有力，语速很快，感叹词很少，20分钟内讲完了计算机的过去、现在和未来。 　　下午5点，论坛还未结束，饭也没吃，她又赶往机场飞杭州。工作在等着她。 　　手拉行李箱，风风火火赶着早出晚归的飞机，是58岁的陈左宁的生活常态。 　　在广州的这天，特别之处在于，这里有一场女科学家的聚会。第十七届中国科协年会开幕前有场女科学家高层论坛。为了能参加论坛，陈左宁还推掉了一项重要的评审。她非常看重这次论坛，因为想和600多名女科学家、女科技工作者、女企业家和女大学生聚聚。 　　女性思维缜密适合做码农 　　&ldquo 技术的发展就像流淌的河流。即使暂时形成湖泊，最终还是会突破湖泊的围堰奔流而下直到大海&hellip &hellip &rdquo 　　在台上侃侃而谈的陈左宁，台下非常低调。她很少接触媒体，几乎未接受过媒体专访。网上能搜到的关于她的新闻，多是她参加科学论坛。 　　在女科学家高层论坛现场，南都记者在会议间隙向陈左宁发出采访邀约，出乎意料，她答应了。因为访谈的主题是关注女科学家。或许是因为这暗合了她现在最上心的一件事&mdash &mdash &mdash 为更多女性参与IT工作鼓与呼。 　　&ldquo 我长期在做IT，而且是做技术。我发现在学生阶段还能见到不少女性的身影，在IT职业道路上就越来越少了。&rdquo 这是她受访时说的第一句话。 　　中国计算机学会(C C F)是中国IT界最权威的学会，陈左宁担任了学会的副理事长。去年3月，学会下辖的委员会增添新成员&mdash &mdash &mdash 女计算机工作者委员会，人称&ldquo 女工委&rdquo 。陈左宁担任女工委主任。 　　女工委成立后一个月，就牵头组织了&ldquo 优美的计算机，优美的女性&rdquo 的主题沙龙，鼓励女性计算机工作者自强。因为女工委的一项重要任务就是&ldquo 开展针对女大学生的职业教育，鼓励女中学生报考计算机专业。&rdquo 　　这场沙龙，选择到清华大学开不无原因。在清华大学工作的朋友告诉陈左宁，近年来，报考计算机专业的女孩越来越少。还有朋友分析，女学生在中学阶段，从智力方面看没问题，但报考时更多人愿意学金融、生物、医学而不是计算机。 　　&ldquo 希望IT队伍能吸收更多女性。&rdquo 陈左宁强调，国外也有人推动女生从事IT工作，美国2011年开始就有个编程女孩(girlsw hocode)计划，吸引女生做&ldquo 码农&rdquo 。然而现在谈到程序员，社会的刻板印象仍是程序员是&ldquo 男性职业&rdquo ，在网络上也被称为&ldquo 程序猿&rdquo 。 　　陈左宁的看法是，&ldquo 女程序员的优势非常大。我就是资深程序员。女性的特点就是思考特别缜密，是非常适合做码农的。如果我设计一个程序，我考虑问题的系统性、缜密性比他们强。还有非常投入。&rdquo 　　谈起自己，陈左宁的第一个词就是勤奋，&ldquo 可能有些人&lsquo 玩一玩&rsquo 就能&lsquo 玩&rsquo 成科学家，我不是这样的人&rdquo 。 　　不加班&mdash &mdash &mdash 只是想的都是计算机 　　在中国工程院官网、百度上，检索陈左宁的履历，就会知道她有多牛。 　　2001年，时年44岁的她当选中国工程院院士，并曾获得中国青年科技奖、国家有突出贡献的优秀中青年专家、求是奖、中国青年科学家奖等。她还是第十七届、十八届中央候补委员。 　　在陈左宁多年同事的印象中，她雷厉风行，非常干练。在陈左宁自己眼里，她不认为自己是女强人，&ldquo 只能说是在职业道路上比较执着，你不能说执着就是女强人。&rdquo 　　&ldquo 我的工作时间实际上是8-10个小时。&rdquo 陈左宁说 　　&ldquo 不加班吗?&rdquo 记者追问。与陈左宁一起工作多年的秘书补了一句&mdash &mdash &mdash &ldquo 加很多班&rdquo 。 　　陈左宁赶紧补充：&ldquo 这不叫加班，对我们做技术的人来说，投入以后，实际上无所谓上班或下班。脑子里整天都是计算机。&rdquo 　　说起科研的吸引力，陈左宁显得特别高兴，&ldquo 你解决了一个科学问题或者一个技术问题，那就是最大的乐趣。&rdquo 　　从履历可见，1979年以来，陈左宁先后参加或领导多台国产高性能计算机系统研制，主持研制了多套国产大型系统软件项目。&ldquo 解决问题&rdquo 一直是陈左宁最喜欢做的事情。她说1999年，新中国50周年大庆时，&ldquo 我们做的计算机非常准确地预告了天安门广场的天气情况，非常准确。&rdquo 　　陈左宁热爱的IT领域是男性扎堆的地方。入选中国工程院院士，院士中也同样是男性占多数。据中国工程院官网资料显示，目前中国工程院486名院士中，男院士463人，占95%，女性有23名，仅占5%。女院士中，未满60岁的只有3人，今年58岁的陈左宁是最年轻的女院士之一。 　　而在现任的中国工程院院领导中，陈左宁也是唯一的女性，还是党组成员。 　　工作和生活在男人之中，陈左宁说没有孤独感，&ldquo 真正工作起来，已经没有性别的感觉了，完全是为了解决科学问题。&rdquo 　　在职场上，陈左宁也没有被歧视的感觉。&ldquo 我觉得受歧视是自己的感受，老是把自己当成弱者。如果你自己把自己当成一个弱者，你在职场上就不行了。&rdquo 　　陈左宁不单不喜欢&ldquo 女强人&rdquo 这个称呼，也不喜欢&ldquo 女汉子&rdquo 这个帽子。她更习惯被人称为&ldquo 老师&rdquo 。 　　当科学家并非儿时梦想 　　一谈起科学，陈左宁就很来劲。她认为科学最美的地方，就是对未知的探索和探求。&ldquo 宇宙这么大，这么多的问题我们都不知道，这是最美的地方。&rdquo 　　陈左宁说小时候从未对科学感兴趣，也从未想当科学家。只是从小想知道自然界的一些问题，&ldquo 对未知有渴求。一直感兴趣，就这么走下去了。&rdquo 　　女科学家也是人。陈左宁也有丈夫和孩子。如何兼顾工作与家庭，陈左宁认为得找一个互相理解、互相尊重的伴侣。 　　常常有人追问女科学家与其他女性有何不同，陈左宁强调，女科学家不是另类，只是对科学感兴趣、走上了科研道路而已。 　　精力过人的陈左宁非常注意锻炼身体，几乎每天都坚持快步走上半个小时到一个小时。工作之余看看书，听听音乐。她说自己很普通，从内心到外表。&ldquo 我不会觉得我很美。我只是芸芸众生中的一个小颗粒。我只不过比别人更加勤奋点，更加执着点。&rdquo 　　王红阳：不做科学家不知能做什么 　　1952年生，中国工程院院士、国家肝癌科学中心主任、东方肝胆外科医院生物信号转导研究中心主任，中国著名肿瘤分子生物学家。 　　一头栗色卷发，一身深蓝套装，一副细框眼镜，中国工程院院士、东方肝胆外科医院生物信号转导研究中心主任王红阳在女科学家中显得有些耀眼。在广州开中国科协大会时，王红阳还是忙，马不停蹄从这个会场赶往另一个会场。 　　居里夫人的粉丝 　　在王红阳看来，科学最美的地方在于去发现&ldquo 真&rdquo 。 　　她是中国著名肿瘤分子生物学家，长期从事恶性肿瘤的基础与临床研究。 　　&ldquo 为什么人类会得肿瘤，就非常值得探索，我们探索了几十年仍然没有很好地回答这个问题。&rdquo 王红阳说，特别是当周围的亲人朋友中有人得了肿瘤，就更有一种强烈的欲望去探索原因。 　　&ldquo 就是这样一种驱动力，让你愿意比别人更辛苦，愿意比别人付出更多。客观上的结果，就是你的科学发现会造福于病人。&rdquo 　　跟不少科学家一样，王红阳最崇拜的人是居里夫人。全国政协副主席、中国科协主席韩启德在青年时代读了居里夫人自传，深受影响。作为50后的王红阳，也说小时候读居里夫人的故事，很受鼓舞。 　　&ldquo 我不知道不做科学家我能做什么，我现在既是做研究的科学家，也是一名大夫，我觉得这是挺好的工作，我对我的选择还是很明确的。&rdquo 　　女性回到锅台边是荒唐的 　　和男科学家相比，王红阳认为女性的优势在于做事认真，静得下心，没有太大野心，能够实现比较长期的目标。&ldquo 有人提出让女性重新回到锅台边，我觉得是荒唐的。&rdquo 王红阳认为时至今日，歧视女性的事情仍然存在。 　　与陈左宁一样，王红阳也同样感受到了，越往上走女性科研工作者越少，做基层工作的女科技工作者在数量上超过男性，但能够走到更高层级的女性越来越少。&ldquo 这个绝对不是女性能力的问题。当然不完全是歧视的原因。有些女性中途就退出了。&rdquo 　　王红阳也在自己的能力范围内为改善女性工作环境而努力。她和同事们在一个青年项目申请上，对女性的年龄要求比男性延长了两年。这两年恰好可以弥补女性生育哺乳所花的时间。 　　王红阳给予年轻的女科研工作者的赠言是：&ldquo 应该记住，你和男性有同样的机会，同样的潜力，绝不要放弃。&rdquo 　　包饺子做春卷是拿手好戏 　　闲暇时，王红阳喜欢看书，她喜欢励志书，也喜欢小小说。给她带来快乐的最大爱好非摄影莫属。她出差时经常带着台单反，拍路上的风景。走到哪里拍到哪里，乐此不疲。 　　她说自己不单是医生，也是老师，而且非常喜欢当老师。做了教授的她，觉得实现了自己小时候的梦想。 　　从忙碌的工作中抽身出来，王红阳也不闷，她喜欢&ldquo 和学生一块儿去欢乐一下。我们有实验室的小型活动，大家一块儿做点吃的，或者一起去拍拍照&rdquo 。曾经留学国外10年的王红阳独立生活能力很强，她笑说：&ldquo 包饺子、做春卷，我都还可以&rdquo 。 　　女科学家与闺蜜私聊都聊些什么?王红阳和陈左宁就是好朋友。王红阳笑道，女科学家在一起不是故意要谈工作，只是经常会谈到学术交叉问题。&ldquo 朋友间的聊天，既有生活问题，也会有科技问题。&rdquo 　　她说，和陈左宁在一起，她们就会问她云计算大数据的问题，&ldquo 属于比较轻松的学术交流，但又不是纯粹的学术交流，但是又有很多科技的含量。&rdquo 　　陈瑞爱：能拿95分不允许自己拿90分 　　1970年出生，国务院特殊津贴专家、华南农业大学兽医学院教授、博导，农业部动物疫病防控生物技术与制品创制重点实验室主任，广东大华农动物保健品股份有限公司总裁兼科研首席。 　　站在记者面前的陈瑞爱安静优雅，44岁的她一袭黑色连衣裙，彩色丝巾上的丝巾结打得一丝不苟，分外精致。不施粉黛的她，一头齐额短发有些可爱。很难想象，她是位总和鸡鸭猪打交道的兽医专家，还是女科学家高峰论坛中不多的&ldquo 学者型商人&rdquo ，穿梭于科研、教授、总裁三个角色之间而游刃有余。 　　小农场的第一个技术员 　　1992年，从兽医学专业毕业后，陈瑞爱放弃留校任教和在广州工作的机会，回到粤西山区，在离肇庆新兴县城十多公里远的小农场当起技术员。她是那里的第一个技术人员。 　　上世纪90年代，畜牧业的科研技术粗犷，很多没有标准，&ldquo 当时养鸡的成活率只有68%。&rdquo 她的兴趣来了，要做科研帮助产业解决问题。 　　此后6年，她吃住都在养殖场，白天下乡调查研究，到农家给鸡诊病，开处方，晚上就将死鸡带回实验室做临床解剖和实验室诊断，&ldquo 当时住在山脚茅棚里，山后就是坟地，经常深更半夜要起床观察鸡的活动，用药后的现场反应。&rdquo 　　1999年，陈瑞爱在国内率先推出《家禽安全生物系统的建立与推广应用》的动物疫病防疫技术模式，使肉鸡成活上市率从68%提高到96%，该项目成果还获得&ldquo 九五&rdquo 国家攻关计划优秀成果奖。 　　2002年，陈瑞爱牵头组建肇庆大华农生物药品有限公司，生产禽流感灭活疫苗，&ldquo 我们是第一个成功研制禽流感疫苗的民营企业&rdquo 。 　　2003年亚洲暴发禽流感。大华农为国家提供了防控所需疫苗的60%到70%。&ldquo 当时连续奋战3个月，开头连续七天没睡觉，天天在车间。&rdquo 当时，全国最大的肉鸡养殖基地温氏集团，存栏8000万只鸡，使用大华农的疫苗后没有发生一例禽流感，陈瑞爱和她的同事们创造了&ldquo 奇迹&rdquo 。 　　平心静气地把事都做了 　　&ldquo 如果能拿95分，我一定不允许自己拿90分就算了。&rdquo 陈瑞爱对自己的要求近乎苛刻。 　　这二十多年，她每天的工作时间保持在10到13个小时。每天文件必须当日处理完，每个文件不允许有任何一个错别字。她注重条理和逻辑，喜欢提前计划，看重流程和制度化。 　　理性、制度、计划、逻辑，看起来都是&ldquo 男性化&rdquo 的思维惯性。记者问她，女性做科研的优势在哪里?她脱口而出，&ldquo 细心和耐心&rdquo 。 　　&ldquo 会着眼于科研细节，比方说，从立项开始，就很注意每个细节。&rdquo 在禽流感疫苗研究中，其中一个病毒量的研究数据始终看不到结果。陈瑞爱不用去现场，拿着原始记录、台账对照着看，便瞧出来是因为在病毒稀释过程中漏加了某项数据。 　　&ldquo 我做事情就是不慌不乱&rdquo ，陈瑞爱笑笑，&ldquo 心比较静，平心静气的，尽管时间紧迫，也是紧而不乱。&rdquo 她略带腼腆地笑，安静而从容。 　　如今，她所在的大华农已上市，市值达200多个亿。陈瑞爱还在思索，如何追求企业价值的最大化和资本最大化。 　　如果不当兽医专家，陈瑞爱会是位律师或法律工作者。&ldquo 我一开始是想学法律的，结果填报志愿出了些差池。&rdquo 她从来都信任自己的逻辑思维与条理。作为第十一届、十二届全国人大代表，陈瑞爱关注的多个建议、议案都集中在法律领域，算是延续了自己的&ldquo 法律梦&rdquo 。 　　欣赏生活中的简单和雅致 　　&ldquo 你是女强人吗?&rdquo 陈瑞爱笑答，别人都说她是拼命三郎，工作狂，空中飞人，&ldquo 我觉得，我只是内心很有韧性和耐力&rdquo 。 　　她迫不及待地掏出手机给记者展示生活里的她。爬山，弹琴，散步，练字，喝茶，做饭，所到之处，留下不少倩影。因为有个摄影高手丈夫，她因此也有了许多珍贵而美丽的时刻。 　　陈瑞爱说她欣赏简单的&ldquo 雅&rdquo 。 　　&ldquo 我穿衣服比较简洁，从来不化妆&rdquo ，生活中的陈瑞爱着装其实很有心思。深蓝碎花衬衣搭褐色喇叭裤，肩搭迷你红色小包 或是民族风白底蓝花绸缎长裙，这些造型&ldquo 没有刻意打扮，但要面对员工、学生，要让他们看到我的风采、活力和激情&rdquo 。 　　她的办公室、房间甚至卫生间，每样东西都摆放得整整齐齐，&ldquo 像实验室里的各种试剂器皿一样，要整齐干净。&rdquo 生活里，陈瑞爱热爱文学，对莎士比亚情有独钟。钱学森是她的偶像，&ldquo 科研就应该像钱老，坚忍不拔，平和低调。&rdquo 她说，对失败，不会去抱怨。对收获，从来不主动庆祝。 　　你眼中的她们是这样的? 　　忙　宅在实验室，不知今夕是何夕，不是在工作就是在去工作的路上。 　　强　对自己和他人的要求一贯很高很苛刻，不允许自己有弱点。 　　闷　除了工作还是工作，个人和家庭生活极少，在外人看来多少有些无趣。 　　其实她们是这样的! 　　●低调神秘，很少接触媒体，几乎不接受专访，但也会给你惊喜，允许有特例&mdash &mdash &mdash 只要你聊的话题是她在乎的女科学家群体。 　　●勤奋执着，宇宙那么大，她们正在看，未知那么多，她们尽可能提供解决方案。 　　●独立自信，野心未必很大，内心必定强大，可以搞科研可以包春卷，有闺蜜有生活，可以私聊还不闷。

p style=" text-indent: 2em " 中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 中国联合国教科文组织全国委员会关于开展第十七届中国青年女科学家奖和2020年度未来女科学家计划候选人提名工作的通知 /p p style=" text-indent: 2em " 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协、妇联，中国科协所属各全国学会、协会、研究会，有关高等学校和企业科协,各有关单位： /p p style=" text-indent: 2em " 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，激发广大女科技工作者的创新创业创造热情，大力弘扬新时代科学家精神，为建设世界科技强国贡献智慧和力量，现开展第十七届中国青年女科学家奖和2020年度未来女科学家计划候选人提名工作。有关事项通知如下： /p p style=" text-indent: 2em " 一、第十七届中国青年女科学家奖 /p p style=" text-indent: 2em " （一）奖励名额 /p p style=" text-indent: 2em " 中国青年女科学家奖奖励个人名额不超过20名，其中至少2名在西部地区工作；“团队奖”名额不超过5个。 /p p style=" text-indent: 2em " （二）评选条件 /p p style=" text-indent: 2em " 1.中国青年女科学家奖 /p p style=" text-indent: 2em " （1）坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，践行“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”的新时代科学家精神。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）在基础科学、生命科学、计算机与信息领域（不含涉密领域）取得重大发现、重大成果的青年科技领军人才，特别注重提名创新团队中的领军人才。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）不超过45周岁（1975年1月1日及以后出生）的中国籍女科技工作者。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.团队奖 /p p style=" text-indent: 2em " （1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖的评选条件，团队结构稳定、合理，主要成员须有女性科技工作者。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息领域（不含涉密领域）重大科研任务，取得创新性和系统性的重大成果。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）团队有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景。 /p p style=" text-indent: 2em " （三）组织提名 /p p style=" text-indent: 2em " 1.各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协开展提名工作，在征求妇联意见后，可提名本地区的候选人5名、候选团队2个。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.各有关中央和国家机关部门可提名候选人3名、候选团队1个。 /p p style=" text-indent: 2em " 3.中央军委政治工作部可提名军队系统候选人10名、候选团队4个。军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道提名。 /p p style=" text-indent: 2em " 4.中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域的候选人3名、候选团队1个。 /p p style=" text-indent: 2em " 5.香港、澳门特别行政区有关机构可提名本地区候选人5名、候选团队2个，提交前需征求中联办意见。 /p p style=" text-indent: 2em " 6.各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人2名、候选团队1个。 /p p style=" text-indent: 2em " （四）专家提名 /p p style=" text-indent: 2em " 1.提名规则 /p p style=" text-indent: 2em " 中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内中国青年女科学家奖候选人1名，候选团队1个；候选人、候选团队须获得3名或3名以上提名专家提名方为有效。提名专家不得提名军队系统候选人。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.责任与义务 /p p style=" text-indent: 2em " （1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。 /p p style=" text-indent: 2em " 二、2020年度未来女科学家计划 /p p style=" text-indent: 2em " （一）评选范围和条件 /p p style=" text-indent: 2em " 1.热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质，表现出较强的科研能力和发展潜力。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.从事基础科学、生命科学或计算机与信息领域研究工作，研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。 /p p style=" text-indent: 2em " 3.不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。 /p p style=" text-indent: 2em " 4.具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。 /p p style=" text-indent: 2em " （二）资助人数 /p p style=" text-indent: 2em " 资助人数不超过5名。 /p p style=" text-indent: 2em " （三）组织提名 /p p style=" text-indent: 2em " 1.各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协开展提名工作，在征求妇联意见后，可提名本地区的候选人3名。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.中央军委政治工作部可提名军队系统候选人6名。军队系统候选人由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道提名。 /p p style=" text-indent: 2em " 3.中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域的候选人2名。 /p p style=" text-indent: 2em " 4.香港、澳门特别行政区有关机构可提名本地区候选人3名，提交前需报经中联办审核。 /p p style=" text-indent: 2em " 5.各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人1名。 /p p style=" text-indent: 2em " （四）专家提名 /p p style=" text-indent: 2em " 1.提名规则 /p p style=" text-indent: 2em " 中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内的未来女科学家计划候选人1名，候选人须获得3名或3名以上提名专家提名方为有效。提名专家不得提名军队系统候选人。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.责任与义务 /p p style=" text-indent: 2em " （1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。 /p p style=" text-indent: 2em " 三、提名工作要求 /p p style=" text-indent: 2em " （一）每位被提名人需明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖或未来女科学家计划中的一项。 /p p style=" text-indent: 2em " （二）坚持“公开、公正、公平、择优”原则，保证提名质量。 /p p style=" text-indent: 2em " （三）中国青年女科学家奖提名人选要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，关注提名人选在科普、智库、扶贫、民间科技外交等领域的科技服务情况，关注中国科协青年人才托举工程入选者。提名表中所列成果贡献应以在国内做出的为主，被提名人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。 /p p style=" text-indent: 2em " （四）提名候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。 /p p style=" text-indent: 2em " （五）未来女科学家计划提名人选既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。 /p p style=" text-indent: 2em " （六）提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于材料不实或有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。 /p p style=" text-indent: 2em " （七）中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还需按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由拟提名对象个人或团队办理。 /p p style=" text-indent: 2em " （八）提名材料不得涉及国家秘密，并由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。 /p p style=" text-indent: 2em " 四、材料报送要求 /p p style=" text-indent: 2em " （一）电子材料报送要求 /p p style=" text-indent: 2em " 请各提名单位注册并登录“网上科技工作者之家”（https://www.scimall.org.cn/），点击“人才评奖”，使用分配的“提名单位用户名、密码”进入“中国科协专家服务平台与远程评审系统”，按照要求组织候选人用“候选人注册密码”注册并登录后，在线填报材料，其中包括提名表和有关附件材料。填报中注意选择拟提名的类别。“提名单位用户名、密码，候选人注册码”另行发送。 /p p style=" text-indent: 2em " 提名专家开展提名工作前可与中国科协培训和人才服务中心联系获取系统用户名、密码。提名专家须在候选人提名表上签署提名意见及签字。 /p p style=" text-indent: 2em " 请于2020年12月13日前填报候选人电子材料。填报成功后，不能更改。 /p p style=" text-indent: 2em " （二）书面材料报送要求 /p p style=" text-indent: 2em " 电子材料上传成功后，使用中国科协专家服务平台与远程评审系统打印书面材料，电子版材料与书面材料须保持一致。 /p p style=" text-indent: 2em " 书面材料包括： /p p style=" text-indent: 2em " 1.提名工作材料 /p p style=" text-indent: 2em " 提名情况报告1份，仅组织提名报送。内容包括提名人选或团队产生方式、专家评审情况以及确定提名的人选等，单位负责人签字并加盖提名单位公章。提名情况报告电子版通过中国科协专家服务平台与远程评审系统上传。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.中国青年女科学家奖候选人材料 /p p style=" text-indent: 2em " （1）《第十七届中国青年女科学家奖候选人提名表》5份原件（请勿另附封面）。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）附件材料1套，包括代表性论文（不超过3篇）、主要科技成果目录、技术鉴定、知识产权、技术应用、所获奖项等相关证明材料。专著（不超过1本）可另附。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）《中国青年女科学家奖人选征求意见表》一式3份，候选人所在单位为机关事业单位、国有企业的须提供此表。 /p p style=" text-indent: 2em " （4）《企业负责人征求意见表》一式3份，候选人为企业负责人的须提供此表。 /p p style=" text-indent: 2em " （5）候选人所在单位出具的保密审查证明。 /p p style=" text-indent: 2em " 3.候选团队材料 /p p style=" text-indent: 2em " （1）《中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表》5份原件（请勿另附封面）。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）附件材料1套，根据《候选团队提名表》提交“主要成绩和贡献”栏涉及内容相关证明材料。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）《中国青年女科学家奖人选征求意见表》一式3份；候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须提供此表。 /p p style=" text-indent: 2em " （4）《企业负责人征求意见表》一式3份，候选团队负责人为企业负责人的须提供此表。 /p p style=" text-indent: 2em " （5）候选团队依托单位出具的保密审查证明。 /p p style=" text-indent: 2em " 4.未来女科学家计划候选人材料 /p p style=" text-indent: 2em " （1）《2020年度未来女科学家计划候选人提名表》5份原件（请勿另附封面）。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）候选人所在单位（学校）出具的保密审查证明。 /p p style=" text-indent: 2em " （三）材料报送截止时间 /p p style=" text-indent: 2em " 书面纸质材料报送截止时间为2020年12月15日前，以接收时间为准。 /p p style=" text-indent: 2em " （四）材料接收单位 /p p style=" text-indent: 2em " 网上系统填报指导及材料接收工作由中国科协培训和人才服务中心负责。 /p p style=" text-indent: 2em " 五、联系方式 /p p style=" text-indent: 2em " （一）中国科协组织人事部 /p p style=" text-indent: 2em " 联 系 人：范永健 宫 飞 /p p style=" text-indent: 2em " 联系电话：（010）68578091 68526144 /p p style=" text-indent: 2em " （二）材料报送单位 /p p style=" text-indent: 2em " 中国科协培训和人才服务中心 /p p style=" text-indent: 2em " 联 系 人：赵 鹏 岳文彬 /p p style=" text-indent: 2em " 联系电话：（010）62165291 68586625 /p p style=" text-indent: 2em " 通讯地址：北京市海淀区学院南路86号中国科协综合业务楼西楼604室（100081） /p p style=" text-indent: 2em " 电子邮箱：pjjlc@cast.org.cn /p p style=" text-indent: 2em " br/ /p p style=" text-indent: 2em " br/ /p p style=" text-align: right " 中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 /p p style=" text-align: right " 中国联合国教科文组织全国委员会 /p p style=" text-align: right " 2020年11月18日 /p p br/ /p

北京市药监局昨天公布了第三季度全市药品质量监督抽验结果，其中17种药品抽检不合格，不合格率为1.43%。 　　此次，药监部门共进行监督性抽验1185批次。抽检不合格的药品包括：度米芬含片、复方乙酰水杨酸片、补肾明目颗粒、仙鹿益肾颗粒、紫苏梗、女宝胶囊、橘红、款冬花、川贝母、丹参、瓜蒌、法半夏、柴胡、银黄颗粒、珍菊降压片、双氯芬酸钠缓释胶囊、清火栀麦片。 　　市药监局昨天同时公布了今年上半年化妆品的抽检结果，共完成抽检335批次，其中有2批次产品不合格，分别是中法合资深圳市星孜化妆品有限公司生产的医圣牌美白祛斑霜和广州兰皙化妆品有限公司生产的澳桃美牌速效防敏脱毛膏。不合格原因分别是汞含量不合格、巯基乙酸含量不合格。

３月８日，女同事们迎来属于自己的节日&mdash &mdash &ldquo 三八&rdquo 国际劳动妇女节。这一节日诞生百余年来，女性权益得到了更多保障，社会地位显著提高，成为社会影响最为深远的变革之一。为了促进女员工发挥&ldquo 半边天&rdquo 的作用，让她们感受到公司的关怀，今年妇女节来临之际，朗诚组织英德宝晶宫----奇洞温泉---茶趣园两日游，在向女员工们致以美好祝福的同时，也是对女员工为公司的发展作出的贡献予以肯定。 三个小时车程的颠簸，我们来到了省级名胜风景区宝晶宫，她是一个四层相叠呈金字塔的山中大型溶洞，洞内分龙王宝殿、玉皇宝殿等多个洞厅。未入&ldquo 宫&rdquo 门，&ldquo 宫&rdquo 外景色已让人驻足：三面环山、平静如镜的宝晶湖倒影着山色，几座青翠的孤山错落湖滨，九曲木桥连接湖心亭台，舟泛湖中，美景天成。而石崖上，是著名书画大师关山月所题&ldquo 宝晶宫&rdquo 三个鲜红石刻大字，气势磅礴。整个宝晶宫，是一座四层相叠呈金字塔形的山中溶洞，因形似宫殿、钟乳晶莹而得名。综观整个宝晶宫，山水交融、规模宏大、景色璀璨，特色众多，确是国内罕有的溶洞精品。堪称是&ldquo 岭南洞府不二家&rdquo 。 之后到达英德溶洞温泉度假区，它是一座以自然生态景观为主题的休闲度假胜地。英德奇洞温泉度假区内的温泉水源是来自地壳深处的热矿水，富含多种对人体有益的矿物质和微量元素，具洁肤美容、杀菌、改善睡眠、减肥健体、预防疾病、增强体质之功效，是一处复合型的医疗温矿泉。全身侵泡在温泉里，一阵阵暖流注入体内，使我们的身心都得到了放松。 第二天，我们前往英德著名茶乡的&ldquo 茶趣园&rdquo 特色景区，欣赏茶园风光，一边听农艺师介绍茶叶的种植、采摘、加工、品尝知识，一边参与采茶、制茶、泡茶的全过程，慢慢品尝自己的劳动成果。 春之美景面前，时间过得真快啊！尽管大家还沉醉于茶的醇香之中，也不得不依依不舍地离开了茶趣园，踏上归程。路上大家完全没有精疲力竭的感觉，载着满车的欢声笑语，满车的对未来生活的憧憬回到了深圳温暖的家。

p 　　创立血液检测企业“西拉诺斯”的美国硅谷新贵伊丽莎白· 霍姆斯14日同意交出企业控制权，了结监管机构对她“大规模欺诈”的指控，由她主导的“抽指血查癌症”神话正式破裂。 /p p 　　美国证券交易委员会(SEC)指控西拉诺斯公司及其执行总监霍姆斯、总裁拉梅什· 巴尔瓦尼以虚假血液检测技术骗取逾7亿美元融资。 /p p 　　美联社报道，霍姆斯当天同意与SEC和解，放弃对西拉诺斯的控制权，返还1890万公司股份，支付50万美元罚金。她同时被罚10年内不得出任上市企业高级主管或董事。 /p p 　　SEC说，将向联邦法庭另案起诉巴尔瓦尼。 /p p 　　现年34岁的霍姆斯从斯坦福大学辍学后，2003年在加利福尼亚州硅谷创建西拉诺斯公司，宣称掌握一项廉价技术：利用一款专利分析仪“爱迪生”，仅需采集指尖数滴血，便能检测出癌症和高胆固醇等多种疾病。 /p p 　　西拉诺斯获得大笔投资，霍姆斯获称“美国最年轻女富豪”。声名大噪时，她模仿苹果公司已故创始人史蒂夫· 乔布斯装扮，常以黑色套头毛衣形象示人，一度得名“女乔布斯”。 /p p 　　《华尔街日报》2015年报道，所谓颠覆性血检技术可能是骗局，西拉诺斯大部分检测都使用传统血检设备完成。SEC介入调查。2016年，美国医疗保健和医疗补助服务中心禁止霍姆斯运营血检实验室，同时吊销西拉诺斯的血检执照。《福布斯》把对霍姆斯的财富估值从45亿美元直降为零。 /p p 　　SEC说，西拉诺斯公司、霍姆斯和巴尔瓦尼向投资人兜售血检技术时，多次发表虚假或误导性言论，如“美国国防部曾在阿富汗战场使用西拉诺斯产品”“企业2014年有望创收超过1亿美元”。事实是，美国国防部从未用过这家企业的产品，企业2014年收入刚超过10万美元。 /p p 　　西拉诺斯眼下艰难度日，濒临破产。SEC说，如果破产清算，霍姆斯必须归还诈骗所得的至少7.5亿美元。 /p

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前几天是三八妇女节，在这万物复苏、春暖花开的阳春三月，希望姐妹们都能做一个像春天一样的女人！温润而热烈，明媚而有光彩，永远花开绚烂，时时春意盎然！前段时间单位安排我做3.8分享，然后我就在想，工作方面吧我也没值得分享的东西，反而更需要向大家学习。生活方面吧我这人比较简单，不懂流行，不懂时髦，除了油盐酱醋，就是看看书写写文章，好像也没什么拿得出手的壮举。想来想去我就随便说说我对工作、生活、人生的一些感悟吧。我这人比较爱思考，特别在工作的时候，我总觉得化学元素就和每个人一样，都有自己的脾气和性格，优点和缺点。有自己喜欢的一见面就剧烈反应的朋友；也有自己不喜欢不管什么条件都不发生反应的仇人；甚至有的就像灵魂伴侣，和谁也不反应，只对某一个元素反应（如银和氯根）；有的就像没主见的墙头草（如三氧化二铝)，遇酸就和酸反应遇碱就和碱反应；也有的和所有的金属元素都反应（如EDTA），就像花心的男人，看见哪个女人也喜欢。对于检测方法，我就觉得有点像孙子兵法，就像醋酸锌滴定三氧化二铝，为了滴定铝，先加入足量的EDTA络合三氧化二铝和二氧化钛，用醋酸锌滴定剩余过量的EDTA，再加入氟化钠，置换出络合的EDTA，然后用醋酸锌滴定。为了检测铝，先用EDTA来抛砖引玉，让铝上钩后，然后又反客为主。EDTA滴定钙镁，先调酸度，加入好多的掩蔽剂，最后颜色变成紫棕色，然后开始滴定钙镁，感觉就像是孙子兵法中的混水摸鱼，先把水搅混了好摸鱼。现在的仪器测定有点像顺手牵羊，本来只测一个元素，结果一看这么多元素，一个光谱全分析，测定了所有的元素。所以为了检测一个项目，我们实验室的检测人员也都是灵活运用孙子兵法的大将军。从工作中我也能悟到好多的人生哲理。比如从滴定法一滴一滴滴到终点，让我明白只要一点一滴的积累，定会有质的飞跃，定会有计量点的到来。化学的能量守恒告诉我，人生就是一场氧化还原的反应，有时得到电子，有时失去电子，只要心存善良，按照能量的守恒，每一次的得失便都是爱的传递，只要心中有光，根据能量的转换，每一次的反应便都是温暖的交替。这么多年的矿石分析让我明白，矿石中有的天生就是贵金属，有的是粘土，有的天生就是金刚石，有的是石墨，有的天生就是水晶翡翠，有的却只是破铜烂铁。矿物中有贵金属命的很少，有金刚石能力的很稀有，有水晶翡翠才华的更罕见，大多数的矿石还就是贫土薄壤，还就是破铜烂铁。生活如山，苦痛总是多于欢愉，烦恼总是多于幸福，就像石头总是多于矿物，杂草总是多于草药。铁的化学反应告诉我，人生如铁，锈迹斑斑是人生的底色，要想发射金子般的光芒，需要在烈火中重生，在铁砧上舞动，在铁锤下成长，直至百炼成钢。人生如铁，注定不得清闲，就算你历经打磨光彩射人，长期的懒惰，还会被锈迹重新包裹，失去曾经的骄傲，失去往昔的荣耀，终黯然而失色，只有做个不懈追光的人，才会永披耀眼的光芒。人生如铁，里面有幸福的伴生物，也有痛苦的衍生物，懂得忍受与取舍，不断打造闪光点，不断提升显示度，方可成就好品质，真正的好品质，方经得起岁月的敲打，受得住时间的考验。人生如铁，人间就是一场炼狱越，炼越坚硬，越炼越顽强，炼狱中谁也没有更多的选择，要么做炉中的精华，要么做炉底的废渣。比色法让我明白，用蒸馏水的单纯，才能面对尘世的复杂，用最初的心，方可守住最美的梦。要想得到准确的结果，必须用无尘的心做空白，比色尘世的污浊，时代的试管，加入人性的显色剂，变换着红橙黄绿青蓝紫，我在这绚丽的色彩中，分辨着真实与虚伪，计算着善良与丑恶。关于仪器测定，每次测高含量样品时，怎么测都是标准值的模样，测低含量样品时，不是其它元素干扰，就是背景值太高，就是减个空白，都将7纠结成8的形状，仪器检测的原理告诉我，自己能力高时，再多的干扰都微不足道，背景的大小也无关紧要，自己没能力时，一点干扰便迷失了方向，有点背景便丢掉了自我。所有，你如果有高大的背景，自身一定得有很强的能量，才可以发射自己的特征谱线，实现从低能级到高能级的人生跃迁。仪器测定的原理告诉我，一定要提高自己的分辨率，明辨是非，祛除干扰、扣除背景，才可以认清本元素的特征，发挥自己的价值。新方法验证让我明白，面对人生的生存法则，我们必须不断进取不断创新，人生没有操作规程，我们所走的每一步都是新方法验证，成功了便获得了资质，失败了便堕入凡尘，所谓的红尘难度，佛道难修。所以人生就像化学反应，决定你成功的因素很多，改变外界的环境，就会改变化学反应的速率，但有的改变却可能使反应逆转。加入催化剂，可以加快反应的步伐，但往往凡事有度，过犹不及。化学反应和人一样，有的人很容易就成功，有的人需努力才能成功，有的人再努力也不会成功，但容易成功的都是一成不变的模板，不容易成功的才充满了机遇和挑战。别灰心，突破束缚，大胆创新，或许一个不经意的加入，就会看到柳暗花明，就会体会绝处逢生，就会成就科学巨匠，就会推动人类文明。所以反应能不能成功，起决定作用的还是你的內焓（内涵），而且化学反应后，所有的产物（回报），都少于它的原料（付出），但所有的产物，都昂贵于它的原料。说实话，其实我这人缺点很多，嘴比较笨，脑子比较简单，不会八面玲珑，不会左右逢源，人们所说的职场、官场应该具备的东西我好像都没有。好多人曾告过我“没有心机、没有城府的人，在社会上是混不下去的，迟早被人踩死！”我也认真的思考过这个问题，思考过我人生的出路。但化学原理告诉我：对待得失就像氧化还原反应，得到会使你的价位降低，而失去反而会使你的价位升高。我就觉得老天给我这样的缺点，就是让我做一个不一样的自己，让我把更多的心思和精力花在更重要的事情上。不用溜须拍马，不用阿谀奉承、不用苦于算计！专心研究技术，靠技术吃饭，靠能力赚钱。像相信化学的原理一样，我始终相信“付出就有收获”，我始终相信“自助者，天亦助之，爱人者，人恒爱之”，我始终相信“得道者多助失道者寡助”，我始终相信“你若精彩、天自安排，你若芬芳，蝴蝶自来”。所以面对所有的委屈和不公，我不会在意，也不会计较。默默的努力，隐隐的发力，努力充实完善自己，才是最有力的说服力。所以我一直学习，从专业知识到国学经典，从软件编程到诗歌散文，前年到现在，我发表了5篇论文，其中两篇科技核心期刊，申请了一个软著。还有幸成为“简书”平台多个专题主编，多个“技术培训平台”特约编辑。关于人生这个话题，是一个终极话题，从古至今所有人都会想，所有文人墨客都会写的一个话题。我以前也经常想，人生应该怎样活？人生奋斗的意义是什么？直到有一次听几个退休的师傅聊天，那几个师傅里有的是奋斗了一辈子功成名就的退，有的是潇洒了一辈子一事无成的退，我就在看他们的差别。奋斗了一辈子的师傅说起当年那是慷慨激昂，心潮澎湃，满脸的自豪感。潇洒了一辈子的师傅相对平静，说对过往有太多的遗憾，对好多人和事都有所亏欠，有明显的负罪感。我就在想，这或许就是奋斗的意义，当你在老的时候，也有值得炫耀的丰功伟绩，和后辈们聊天时，会说“遥 想 当 年......”然后就开始讲他的光辉历史。在后辈们心中，你永远是那个可敬可爱的老人，而不是一句“糟老头子”或“糟老婆子”。人生是短暂的，但奋斗的意义就是让精神永恒。一说到三八，我脑海中闪过一个词“三八定律”。上帝在时间上对于每个人都是公平的，无论达官贵人，还是平民百姓，一天都拥有24小时。我们将24小时平均分成三份，一份8小时用于工作，一份8小时用于睡觉，一份8小时用于自由支配，这就是所谓的“三八定律”。而人与人之间差距的增大，起决定性作用的就是最后的“自由支配的8小时”，在这8小时中你可以娱乐、消费，也可以刷抖音、逛淘宝，你可以阅读、学习，也可以健身塑形......你如何利用这8小时，将决定你过怎样的人生！世界上有两种耀眼的光芒，一个是太阳，一个便是你努力的模样！今天是咱们的节日，我想送大家一首我的小诗，祝各位女神们节日快乐，青春永驻，幸福美满！ 把自己躬成了一座桥我想把铅灌注在时光里拖住时光的匆匆我想把金镶嵌在岁月里惊艳岁月的沧桑我想把钙溶解在生命里强壮生命的脆弱我想把铁加入在精神里治疗精神的贫血我想用酒精麻醉神经用抗坏血酸美白心灵用伽马射线穿透心脏我想深吸一口氧气平静内心的欲望都说这年代要想挺直了腰靠的是钞票都说这年代要想满目琳琅都要寻找高高的庙堂我却早已把自己躬成了一座桥虽然挺直了腰会疼但我知道我的灵魂一直高昂虽然满目尽是疮痍但我知道我的精神仍旧激昂

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p style=" text-align: center " strong 中国科协办公厅关于开展第十四届中国青年女科学家奖、2017年度未来女科学家计划候选人推荐工作的通知 /strong /p p 　　各全国学会、协会、研究会，各省、自治区、直辖市科协，新疆生产建设兵团科协，有关高等院校科协： /p p 　　为激励广大女性科技工作者的创新创造热情，引领广大女性科技工作者积极投身创新争先行动，为建设世界科技强国贡献力量，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开，中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、中国联合国教科文组织全国委员会、欧莱雅(中国)有限公司决定共同举办第十四届中国青年女科学家奖评选活动，并实施2017年度未来女科学家计划。第十四届中国青年女科学家奖以及2017年度未来女科学家计划候选人的推荐工作由中国科协组织开展，现就有关事项通知如下： /p p 　　一、第十四届中国青年女科学家奖 /p p 　　(一)评选范围和条件 /p p 　　1.拥护党的路线、方针、政策，思想政治坚定，热爱祖国，作风廉洁，遵纪守法，具有良好学风，恪守科学道德 /p p 　　2.在基础科学或生命科学领域取得重大发现、重大成果 /p p 　　3.不超过45周岁(1972年7月1日及以后出生)的中国籍女性科技工作者 /p p 　　评选范围不含工程技术领域及涉密领域。 /p p 　　(二)奖励人数 /p p 　　奖励人数不超过10名，其中至少1名在西部地区工作。 /p p 　　(三)推荐渠道及推荐名额 /p p 　　1.各有关全国学会、协会、研究会可推荐本学科领域的候选人1-2名 /p p 　　2.各省、自治区、直辖市科协可推荐本地区的候选人3-5名 /p p 　　3.各有关高校科协可推荐本校候选人1-2名 /p p 　　4.香港、澳门特别行政区候选人由有关机构各推荐5名 /p p 　　5.中国青年女科学家奖专家提名委员会每位提名专家可提名候选人1名。 /p p 　　二、2017年度未来女科学家计划 /p p 　　(一)评选范围和条件 /p p 　　1.热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，尊师重教，具有良好的学风和道德品质，勤奋学习，刻苦钻研，表现出较强的科研能力和发展潜力 /p p 　　2.从事基础科学或生命科学领域研究工作，研究项目涉及动物(如实验用脊椎动物)和化妆品研究的不在此列 /p p 　　3.不超过35周岁(1982年7月1日及以后出生)的中国籍女性在读博士生或在站博士后 /p p 　　4.具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。 /p p 　　(二)支持人数和金额 /p p 　　本次支持人数不超过5名，每人提供2万元人民币的资助，择优推荐其中1名参加“世界最具潜力女科学家”项目评选 符合中国科协青年人才托举工程申报条件的入选者拟推荐至该项目。 /p p 　　(三)推荐渠道及推荐名额 /p p 　　1.各有关全国学会、协会、研究会可推荐本学科领域的候选人1名 /p p 　　2.各省、自治区、直辖市科协可推荐本地区的候选人1-2名 /p p 　　3.各有关高校科协可推荐本校候选人1-2名 /p p 　　4.香港、澳门特别行政区候选人由有关机构各推荐3名 /p p 　　5.中国青年女科学家奖专家提名委员会每位提名专家可提名候选人1名。 /p p 　　三、推荐工作要求 /p p 　　(一)每位被推荐人需明确参评中国青年女科学家奖或未来女科学家计划，不得同时参评两个项目。 /p p 　　(二)坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽推荐渠道，严格评选条件，保证评选质量。 /p p 　　(三)中国青年女科学家奖推荐人选要注重向长期在科研和生产第一线以及西部欠发达地区工作的优秀青年女科技工作者倾斜，被推荐人的成果贡献以在国内作出的为主，应为主要完成人或主要贡献人 未来女科学家计划推荐人选既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，更要注重拟申请资助项目的创新性。 /p p 　　(四)候选人推荐材料是评审的主要依据，要简明扼要、突出重点。非学术性报纸、刊物、网络的有关报道不作为证明材料，非学术任(兼)职、非科技类奖项不得填入推荐表相关栏目。电子版材料与相应的纸质版材料必须保持一致。 /p p 　　(五)推荐单位和候选人要自觉恪守科学道德和学术规范，推荐材料要客观、准确、完整，对于材料填报不实和有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格，并记录在案。如候选人被投诉，推荐单位及候选人所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。 /p p 　　(六)候选人推荐材料不得涉及国家秘密，并由候选人所在单位出具保密审查证明。材料违反保密规定的，取消被推荐资格。 /p p 　　四、报送材料要求 /p p 　　(一)推荐工作材料 /p p 　　推荐情况报告1份，内容包括推荐人选产生方式、专家评审情况以及确定推荐的人选等，单位负责同志签字并加盖推荐单位公章。同时电子版发邮箱(pjjlc@cast.org.cn)。 /p p 　　(二)候选人材料 /p p 　　报送的推荐材料包括电子材料和书面材料。 /p p 　　1.电子材料 /p p 　　电子材料通过中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统(http://qnnkxjj.cast.org.cn)报送。请各推荐单位用分配的“推荐单位用户名、密码”登录系统，按照要求组织候选人用“候选人注册密码”注册并登录后进行网络填报，填报中注意选择拟推荐的类别。“推荐单位用户名、密码，候选人注册密码”另行发送。请于2017年8月31日前完成网络填报工作。 /p p 　　2.中国青年女科学家奖候选人书面材料 /p p 　　(1)《第十四届中国青年女科学家奖候选人推荐表》一式5份，其中原件1份，复印件4份，请勿另附封面。使用中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统将电子材料报送成功后，继续使用该系统打印《推荐表》。 /p p 　　(2)附件材料1套，包括代表性论文(不超过3篇)、主要科技成果目录以及被引用、技术鉴定、知识产权、技术应用、所获奖项等相关证明材料。专著(不超过1本)可另附。 /p p 　　(3)候选人所在单位出具的保密审查证明。 /p p 　　3.未来女科学家计划候选人书面材料 /p p 　　(1)《2017年度未来女科学家计划候选人推荐表》一式5份，其中原件1份，复印件4份，请勿另附封面。使用中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统将电子材料报送成功后，继续使用该系统打印《推荐表》。 /p p 　　(2)博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 博士后请提供博士学位证书及工作协议。 /p p 　　(3)候选人所在单位(学校)出具的保密审查证明。 /p p 　　请于2017年9月4日前完成书面材料报送，以接收时间为准。 /p p 　　网上系统填报指导及材料接收工作委托中国科协培训和人才服务中心进行。 /p p 　　五、联系方式 /p p 　　(一)中国科协组织人事部 /p p 　　联 系 人：马文斌 赵崇海 /p p 　　联系电话：(010)68578091 /p p 　　(二)中国科协培训和人才服务中心 /p p 　　1.材料报送 /p p 　　联 系 人：高文洋 岳文彬 /p p 　　联系电话：(010)68586625 /p p 　　通讯地址：北京市海淀区学院南路86号604室 /p p 　　邮 编：100081 /p p 　　电子邮箱：pjjlc@cast.org.cn /p p 　　2.技术支持 /p p 　　联 系 人：常 建 /p p 　　联系电话：(010)64391686 /p p 　　附件：1. a title=" " href=" http://www.cast.org.cn/n17040442/n17041423/n17052319/n17748026.files/n17748027.doc" target=" _blank" 第十四届中国青年女科学家奖候选人推荐表.doc /a /p p 　　2. a title=" " href=" http://www.cast.org.cn/n17040442/n17041423/n17052319/n17748026.files/n17748028.doc" target=" _blank" 2017年度未来女科学家计划候选人推荐表.doc /a /p p style=" text-align: right " 　　中国科协办公厅 /p p style=" text-align: right " 　　2017年6月20日 /p p /p

12月25日，中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 中国联合国教科文组织全国委员会发布通知，启动第二十届中国青年女科学家奖和第九届未来女科学家计划候选人提名工作。根据通知，中国青年女科学家奖设置个人奖和团队奖，个人奖候选人应为在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有较大发展潜力的青年科技领军人才；年龄不超过45周岁（1978年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。未来女科学家计划候选人应为从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力【研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列】；年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。一、第二十届中国青年女科学家奖（一）奖项设置中国青年女科学家奖奖项设置个人奖和团队奖。（二）评选条件1. 中国青年女科学家奖个人奖（1）拥护党的路线、方针、政策，思想政治坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，热爱祖国，作风廉洁，遵纪守法，学风正派，积极践行科学家精神。（2）在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有较大发展潜力的青年科技领军人才。（3）年龄不超过45周岁（1978年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。历届中国青年科技奖获得者、历届中国青年女科学家奖获奖团队负责人不作为中国青年女科学家奖被提名人选。2. 中国青年女科学家奖团队奖（1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖个人奖的评选条件，为业界公认的学术带头人，担任本团队主要研究领域核心技术负责人，具有深厚的学术造诣和创新性学术思想，具有良好的科学道德，对团队的学术方向、成果产出、队伍建设、组织协调等方面起决定性领导作用。（2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息等领域重大科研任务，取得创新性和系统性的重大科技成果。（3）团队应依托一定的科研平台，围绕一个学科领域或研究方向，进行长期合作研究与开发，团队成立时间不少于3年。团队结构稳定、合理，具备较强的内部协作关系，主要成员须有女性科技工作者。（4）团队应有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景，得到同行公认。历届中国青年科技奖获得者、历届中国青年女科学家奖个人奖获得者不作为被提名团队负责人。（三）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人5名、候选团队2个。2. 各有关中央和国家机关部门可提名候选人3名、候选团队1个；中央港澳办可提名港澳地区候选人10名、候选团队4个；中央军委政治工作部可提名军队系统候选人10名、候选团队4个；国家国防科工局可提名候选人10名、候选团队4个。3. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人3名、候选团队1个；中国女科技工作者协会可提名候选人10名、候选团队4个。4. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人2名、候选团队1个。（四）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内中国青年女科学家奖候选人1名或候选团队1个；候选人、候选团队须获得1名专家提名即为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。二、第九届未来女科学家计划（一）评选范围和条件1. 热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质。2. 从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力。研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。3. 年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。4. 具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。（二）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人3名。2. 中央港澳办可提名港澳地区候选人6名，中央军委政治工作部可提名军队系统候选人6名，国家国防科工局可提名候选人6名。3. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人2名。4. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人1名。（三）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内的未来女科学家计划候选人1名，候选人须获得1名专家提名即为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。三、提名工作要求1. 坚持“公开、公正、公平、择优”原则，扩大人才发现和举荐视野，注重从国家战略科技力量中提名优秀青年女科技工作者和创新团队。突出国家重大战略需求导向，优先提名承担“卡脖子”国家重大攻关任务、国家重大科技基础设施任务，并做出重要贡献的优秀青年女科技工作者和创新团队。2. 严格评选条件，坚持以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价标准，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。推行代表性成果评价机制，不要求提供论文影响因子等内容。代表性成果、重大项目、重要组织任职等是评价的重要参考，应与创新价值、能力、贡献中的有关内容对应。非学术性报纸刊物的有关报道不作为证明材料。3. 提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于提名材料填报不实的，实行“一票否决”。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。4. 人选提名要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，关注企业一线女性科技工作者。代表性成果和贡献应以在国内做出的为主，候选人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。5. 候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。候选团队须提供依托项目的佐证材料、代表性成果，以及反映团队建设水平、影响力、团队负责人和成员实际贡献等有关内容。6. 未来女科学家计划候选人既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。7. 每位被提名人须明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖（负责人）或未来女科学家计划中的一项，个人奖被提名人不得作为团队奖成员参评。每位被提名人（团队）原则上只能由一个渠道提名。8. 中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还须按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由候选人或候选团队办理。9. 港澳地区候选人或团队由中央港澳办统一提名。军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道（包括组织提名和专家提名）进行提名。10. 推荐材料涉及国家秘密的，严格按有关保密规定办理，由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。11. 候选人获奖后，提名渠道和所在单位应为获奖者搭建培养和用好人才的平台。获奖者应积极参加中国科协组织的国情考察、座谈交流、科技服务等活动。四、材料填报要求材料均为线上提交，无须提交纸质材料。提名单位（专家）请于2024年4月30日17:00前在线完成提名工作。候选人提交截止时间以提名单位（专家）要求为准。1. 候选人填报请候选人注册“中国科协智慧科技人才评审系统”（http://kecaihui.cast.org.cn/login），在线填写《提名表》和附件材料等，进行STID认证，凭“推荐码”提交至提名单位（专家）。STID（Science & Technology ID）作为科技人才身份标识，以科技人才唯一编码实现人才唯一识别。通过STID可为科技人才提供期刊论文、奖励评价、学术交流等科研活动场景服务。“推荐码”是建立提名关系的重要标识，由提名单位（专家）发放给候选人。《提名表》（附件1、2、3）仅供参考，具体填写信息以系统为准。请对应上传代表性成果、重大项目、重要组织任职、重要奖项等附件材料，以及候选人所在单位（团队依托单位）出具的保密审查证明（无固定模板，加盖公章）、征求意见表。中国青年女科学家奖候选团队须上传依托项目佐证材料，包括但不限于团队形成的批准文件或项目立项书、任务下达书、合同签署材料等。候选人或候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须上传加盖公章的《中国青年女科学家奖人选征求意见表》（附件4）。候选人或候选团队负责人为企业负责人的须上传加盖公章的《企业负责人征求意见表》（附件5）。未来女科学家计划候选人须上传的有关证明材料：博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。2. 提名单位（专家）提名单位（专家）登录系统（提名单位沿用“单位账号+密码”、提名专家凭“手机号+验证码”方式登录），在线审核候选人材料。根据分配名额确定正式提名人选，为提名人选填写提名意见，上传签字（盖章）的提名意见页、《提名报告》（仅限提名单位），完成提名。《提名报告》须加盖公章，内容包括候选人或团队产生方式、专家评审情况以及确定提名的人选等。中央和国家机关提名的，加盖有关司局公章；地方提名的，加盖省级妇联或科协公章；学术团体提名的，加盖学术团体公章。如为专家提名，则不需要提交提名报告。五、联系方式1. 中国科协组织人事部联系人：赵鹏 陈偲联系电话：（010）68578091 685261442. 中国科协培训和人才服务中心联系人：李杨锦钰 常铖联系电话：（010）62165293 62165291附件：1、第二十届中国青年女科学家奖候选人提名表（样表）.doc2、第九届未来女科学家计划候选人提名表（样表）.doc3、第二十届中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表（样表）.doc4、中国青年女科学家奖人选征求意见表.doc5、企业负责人征求意见表.doc

仪器信息网讯 7月29-31日，正值“2016年长春国际质谱研讨会”举办期间，部分色谱行业女学者共聚吉林大学，隆重举行了第五次色谱行业女学者联谊活动。全体参会人员合影　　此次活动由吉林大学国新华教授主持。北京大学白玉、北京理工大学曹洁、吉林大学贾琼、丁兰、杨艳、中科院长春应化所崔勐、大连化物所张丽华、布鲁克公司鲁静等女学者参加了此次活动。与会女学者针对色谱-质谱领域的前沿热点方向展开了深入的学术交流。由于即将到来的9月份恰逢吉林大学70周年校庆，参会女学者又有多位吉林大学化学系校友，所以此次联谊活动也是对吉林大学校庆的一次很好的献礼。吉林大学国新华教授北京大学白玉教授　　目前我国分析化学专业的研究生大多数为女性，但女教授的数量却明显低于男性，女性在工作中还存在很多实际困难。为了促进女学者事业的发展，为我国色谱行业的女专家、学者、青年教师和从业人员等提供一个沟通交流的平台。2016年4月27日，由北京色谱学会牵头成立“色谱行业女学者联谊会”。旨在希望女学者通过“联谊会”这个平台，大家畅谈工作及生活中的经验与问题，提出更具建设性的意见，为女同胞创造更多条件，解决实际困难，促进女学者的事业发展。

2021年1月3日，第十七届中国青年女科学家奖、2020年度未来女科学家计划拟获奖名单公示。经“第十七届中国青年女科学家奖、2020年度未来女科学家计划”评审委员会评审，共产生20名第十七届中国青年女科学家奖拟获奖人选、5个第十七届中国青年女科学家奖团队奖拟获奖团队、5名2020年度未来女科学家计划拟入选者。现将拟获奖名单予以公示，接受社会监督，公示期为2021年1月4日至2021年1月8日。公示期间，如对人选（团队）有异议，可向评审委员会办公室实名反映，并提供联系方式和书面材料，评审委员会办公室对反映情况者身份予以保密。通信地址：北京市海淀区学院南路86号中国科协综合业务楼西604房间（100081）联系电话：(010)62165291传真：(010)62168293第十七届中国青年女科学家奖拟获奖人选（按姓氏笔划排序）序号姓名工作单位1付巧妹中国科学院古脊椎动物与古人类研究所2冯 琳四川农业大学3刘 玮中国人民解放军军事科学院4刘 英西安电子科技大学5刘宏涛中国科学院分子植物科学卓越创新中心6许叶春中国科学院上海药物研究所7杨晓菲北京大学8肖仁珍西北核技术研究所9吴 俊南京农业大学10余 彦中国科学技术大学11余 倩浙江大学12邹 丽大连理工大学13张 然吉林大学14张东菊兰州大学15张海霞山东大学16陈 娟重庆医科大学17陈兰芬厦门大学18陈芳芳吉林大学19周欢萍北京大学20侯 静中国人民解放军国防科技大学第十七届中国青年女科学家奖团队奖拟获奖团队（按团队名称笔划排序）序号团队名称团队负责人团队依托单位1分子生药学研究团队袁 媛中国中医科学院中药研究所2风云卫星高精度定标与定位技术团队漆成莉国家卫星气象中心3安全自组织无线通信网络团队盛 敏西安电子科技大学4南极巡天望远镜研制团队袁祥岩中国科学院国家天文台南京天文光学技术研究所5高分子功能材料和器件先进制造团队张楚虹四川大学 2020年度未来女科学家计划拟入选者（按姓氏笔划排序）序号姓 名所在单位（学校）1王艳秀中南大学2邓雨君复旦大学3刘 灿北京大学4张 慈中南大学5钟穗娟北京师范大学

p 　　仪器信息网讯 2016年4月27日晚，正值第十一届全国生物医药色谱及相关技术学术交流会期间，我国色谱行业女专家、女学者、女学生等60余人，共聚江西省井冈山市中信井冈山会议中心，座谈筹备成立“色谱行业女学者联谊会”。仪器信息网作为支持媒体参与并报道。 /p p style=" text-align: center " img title=" 色谱女学者合影.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/dc2ba344-1a86-457f-9d07-c8039af030df.jpg" / /p p style=" text-align: center " 　 strong span style=" color: rgb(0, 112, 192) " 　全体参会人员合影 /span /strong /p p 　　北京色谱学会理事长刘虎威教授表达了拟成立联谊会的背景及目的。目前我国分析化学专业的研究生大多数为女性，但女教授的数量却明显低于男性，女性在工作中还存在很多实际困难。由北京色谱学会牵头成立“色谱行业女学者联谊会”旨在为我国色谱行业的女专家、学者、青年教师和从业人员等提供一个沟通交流的平台。女学者在工作和生活中往往要付出更多的努力，希望“联谊会”为女学者提供平台，大家畅谈工作及生活中的经验与问题。座谈会应提出更具建设性的意见，为女同胞创造更多条件，促进女学者的事业发展，解决实际困难。 /p p 　　副理事长屈锋教授表示，这次来参加生物医药色谱会的女性学者近200人，这里面既有专家学者，也有很多青年教师和学生以及来自各企事业单位的女性。大家齐聚一堂，希望在座谈会上畅所欲言，无论是对“联谊会”的建议还是对“联谊会”的期盼，都可以与大家分享。“联谊会”成员来自全国各地，联谊会活动可以根据成员的研究方向或所处地域由各位学者轮值组织。座谈会后，将制定相应章程，提出各种活动计划，如定期推介女学者计划。希望在“联谊会”这个平台，大家可以交流各自的特色工作，生活经验及问题。“联谊会”的宗旨是激励和帮助女学者事业发展。 /p p style=" text-align: center " img title=" LL151045_副本.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/542df480-1ee6-4dd9-9f53-0366cb3d56a9.jpg" / /p p style=" text-align: center " 　　 strong span style=" color: rgb(0, 112, 192) " 副理事长屈锋教授主持座谈会 /span /strong /p p 　　一小时的 座谈会上，大家提出许多宝贵建议，现场气氛十分融洽、愉快。 /p p style=" text-align: center " img title=" 123.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/a4f157e3-e166-41da-8239-f682526e5cba.jpg" / /p p style=" text-align: center " img title=" 456.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/aa39a51e-deae-483d-a51e-6535d76e3bea.jpg" / /p p style=" text-align: center " img title=" 789.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/cf2dafcd-0bc9-49b8-9da4-1a9411723df6.jpg" / /p p style=" text-align: center " img title=" 101112.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/44371f72-451e-4455-8cab-c5929b092260.jpg" / /p p style=" text-align: center " img title=" 131415.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/24d89e1c-4f14-4fd5-9925-31d58e441ba0.jpg" / /p p style=" text-align: center " img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201604/insimg/6f598053-981a-411b-a19c-9de927fa511e.jpg" title=" b3d74b98-4a6b-4f92-9f1a-598367bc2f50.jpg" / /p p style=" text-align: center " 　　 strong span style=" color: rgb(0, 112, 192) " 大家积极发言 /span /strong /p p br/ /p

2023年1月5日，中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 中国联合国教科文组织全国委员会发布通知，启动第十九届中国青年女科学家奖和第八届未来女科学家计划候选人提名工作。其中，中国青年女科学家奖个人奖候选人要求为年龄不超过45周岁（1977年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者；未来女科学家计划候选人要求为年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。一、第十九届中国青年女科学家奖（一）奖项设置中国青年女科学家奖奖项设置个人奖和团队奖。（二）评选条件1. 中国青年女科学家奖个人奖（1）思想政治坚定，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，学风正派，积极践行科学家精神。（2）在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有较大发展潜力的青年科技领军人才。（3）年龄不超过45周岁（1977年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。历届中国青年科技奖获得者不作为中国青年女科学家奖被提名人选。2. 中国青年女科学家奖团队奖（1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖的评选条件，团队结构稳定、合理，主要成员须有女性科技工作者。（2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息等领域重大科研任务，取得创新性和系统性的重大科技成果。（3）团队有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景。历届中国青年女科学家奖个人奖获得者不作为被提名团队负责人。（三）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人5名、候选团队2个。2. 各有关中央和国家机关部门可提名候选人3名、候选团队1个。3. 国防科技领域，其中中央军委政治工作部可提名军队系统候选人10名、候选团队4个；国家国防科工局可提名候选人10名、候选团队4个。4. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人3名、候选团队1个。中国女科技工作者协会可提名候选人10名、候选团队4个。5. 香港、澳门特别行政区有关机构可分别提名本地区候选人5名、候选团队2个，提交前须报经中联办审核。6. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人2名、候选团队1个。（四）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内中国青年女科学家奖候选人1名或候选团队1个；候选人、候选团队须获得1名专家提名即为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。二、第八届未来女科学家计划（一）评选范围和条件1. 热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质。2. 从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力。研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。3. 年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。4. 具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。（二）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人3名。2. 中央军委政治工作部可提名军队系统候选人6名。国家国防科工局可提名候选人6名。3. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人2名。4. 香港、澳门特别行政区有关机构可分别提名本地区候选人3名，提交前须报经中联办审核。5. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人1名。（三）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内的未来女科学家计划候选人1名，候选人须获得1名专家提名即为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。三、提名工作要求（一）军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道（包括组织提名和专家提名）进行提名。（二）每位被提名人须明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖（负责人）或未来女科学家计划中的一项。（三）坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽提名渠道，严格评选条件，坚持以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价标准，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，保证评选质量。请明确区分“个人、团队和单位在科技成果产出中的贡献”。鼓励相关候选人以临床案例库、中医药案例库或科研仪器案例库等作为科技成果代表作。（四）人选提名要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，关注企业一线女性科技工作者。提名表中所列成果贡献应以在国内做出的为主，候选人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。（五）候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。（六）未来女科学家计划候选人既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。（七）提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于材料不实或有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。（八）中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还须按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由候选人或候选团队办理。（九）推荐材料涉及国家秘密的，严格按有关保密规定办理，由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。（十）候选人获奖后，提名渠道和所在单位应为获奖者搭建培养和用好人才的平台。获奖者应积极参加中国科协组织的国情研修、座谈交流、科技服务等活动。四、材料填报要求材料均为线上提交。提名渠道请于2023年2月28日17:00前在线完成提名工作。候选人提交截止时间以提名渠道要求为准。（一）候选人填报请候选人注册“中国科协智慧科技人才评审系统”（http://kecaihui.cast.org.cn/login），在线填写提名表和有关附件材料等，凭“推荐码”提交至提名渠道。“推荐码”是建立提名关系的重要标识，由提名渠道发放给候选人。具体申报、提名等环节的操作流程参考评审系统左侧通知公告栏《申报指南》，各项填报信息以系统提示为准。《附件材料》应提交代表性成果，主要围绕重要科技奖项、重大科研项目、代表性论文和著作、重要发明专利等提供上传相关证明材料，以及候选人所在单位出具的保密审查证明。候选人或候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须上传盖章版《中国青年女科学家奖人选征求意见表》（见附件4）。候选人或候选团队负责人为企业负责人的须上传盖章版《企业负责人征求意见表》（见附件5）未来女科学家计划候选人须上传有关证明材料：博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。（二）提名渠道（含提名单位、提名专家）提名提名渠道在线审核候选人材料（提名单位沿用“单位账号+密码”、提名专家凭“手机号+验证码”方式登录系统），根据分配名额确定正式提名人选，为提名人选填写提名意见、上传签字（盖章）的提名意见页、《提名报告》（仅限提名单位），完成提名。《提名情况报告》须加盖公章，内容包括候选人或团队产生方式、专家评审情况以及确定提名的人选等。中央和国家机关提名的，加盖有关司局公章；地方提名的，加盖省级妇联或科协公章；学术团体提名的，加盖学术团体公章。如为专家提名，则不需要提交提名情况报告。五、联系方式（一）中国科协组织人事部联系人：赵鹏 马文斌联系电话：（010）68578091（二）中国科协培训和人才服务中心联系人：李杨锦钰 常铖联系电话：（010）62165293 62165291附件：1. 第十九届中国青年女科学家奖候选人提名表.doc2. 第十九届中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表.doc3. 第八届未来女科学家计划候选人提名表.doc4. 中国青年女科学家奖人选征求意见表.doc5. 企业负责人征求意见表.doc

身影也许柔弱，但她们刚柔并济；挑战也许更多，但她们执著坚守；既是“排头兵”又是“后勤兵”，在职业发展的道路上，她们有泪更有笑。值“国际妇女节”来临之际，仪器信息网将目光聚焦在女性科学家群体，倾听她们的心声。本次我们请到中国科学院微生物研究所东秀珠研究员，分享她对女性科研工作的切身感悟，以及对于女性后浪的热切寄语。字字珠玑，值得我们反复领会。全篇以第一人称叙述，全文如下：不做科研“追星族” 系统积累、厚积薄发我不认为自己是一名成功的女科学家。但希望借此机会，以一个女性科技工作者的经历与大家分享我的经历与感悟，供读者借鉴。东秀珠 中科院微生物所研究员我是1977年恢复高考的首届大学生。这批学生多数是在农村劳动或者工厂工作几年后才有机会上大学，因此入学后的学习热情十分高涨。不少学生毕业后继续读研，我也成为其中一员考入中科院微生物所攻读硕士，并毕业后留在研究所工作至今。期间到荷兰做合作研究并攻读博士学位，发表了数篇研究论文，这成为我回国工作，以及获得国家杰出青年基金的基础。其中重要的是学习了做科研的思路，对自己后来主持科研工作有很大帮助。我的体会是，在科研工作中不做科研“追星族”，坚持系统性的科研积累，厚积薄发。选择具有重要意义的研究题目，在推动科学发展，社会进步中做出自己的贡献；根据本领域的研究进展，找到关键科学问题；透彻了解本学科及技术的基本原理，了解相关学科的知识。坚持正确的科研路径：发现现象- 提出假说- 实验证明- 提出理论。天道酬勤，坚持学习新知识、新理论及新技术，方能跟踪科学发展的前沿。规划人生，女性的“第二青春”会更美丽女性科技工作者不仅需要自尊自信自强，科学规划平衡完整的女性人生，还需遵循自然规律、承认性别决定的行为差异，以及平衡事业与家庭生活，做到家庭-事业相互促进。我认为女性科技工作者应对事业和家庭具有同样的责任心。夫妻共同发展，家庭-事业相互促进；营造学习型家庭气氛，培养健康后代；规划人生，女性的“第二青春”会更美丽。人有社会性，需要对家庭负责。如何平衡事业与家庭，犹如古代的仁人志士面临的“忠孝难全”，是一个长久以来的话题。我1989到荷兰合作研究，开始博士研究。当时孩子只有4岁，父亲已病重。我选择了“三明治”博士，1991-1993在国内作课题，1993.6-1994.12返回荷兰完成论文及答辩。在国内２年，边带孩子上小学，边做论文，又常需回老家探望２位病重的父亲，并在期间为二老送终。宽容理解之心是支撑家庭温馨，和谐的家庭生活是事业发展的重要基础。我们敬爱的周恩来总理和邓颖超夫妻间的爱情，是和谐家庭和事业成功的典范。夫妻感情的始终不渝，恩爱有加，是营造和谐家庭的楷模。我丈夫是名医生，事业心很强，我们相互支持，共同创造事业和家庭的平衡，同时给孩子树立的榜样。女儿从小自立自强，2003年考入北京大学，2009年-2015年在美国普度大学获得博士学位。不追求“早成功”，坚持努力，一定会在第二高峰获得成功。家庭周期特点决定了女性职业生涯的“两个高峰和一个低谷”。女性第二高峰在35岁之后，此时精力仍充沛，阅历丰富，是事业的高峰期。在此期间女性可吸取第一个高峰期间的经验和教训，重新设计自己的职业生涯发展道路。女性的耐心、耐劳、耐苦和韧性，成熟、理性，避免了“早熟夭折“的痛苦。因此，不追求“早成功”，坚持努力，一定会在第二高峰获得成功。东秀珠简介：博士，中国科学院微生物研究所研究员，博士生导师。1982年1月在北京农业大学获学士学位；1984年在中国科学院微生物所获硕士学位；1985年至1989年9月在中国科学院微生物所工作；1994年12月在荷兰Wageningen大学微生物系获博士学位；1995年至1996年9月在美国阿拉巴马州立大学作博士后研究；1996年9月至今在微生物所从事厌氧细菌和古菌的资源和生理学研究。2000年获得国家杰出青年基金，2004年中国科学院“百人计划”入选者。2004年作为首席科学家承担国家973项目“极端微生物功能利用的基础研究”。2011-2018担任中国科学院微生物研究所副所长，2008-2017任微生物资源前期开发国家重点实验室主任。承担多项国家自然科学基金。目前担任中国微生物学会秘书长；《微生物学报》副主编、 Frontiers: terrestrial microbiology、《微生物学通报》、《中国农业生物技术》和《生物多样性》编委。当选2009年中国科学院第三届十大杰出妇女及2011年中直机关巾帼建功先进个人称号，北京市海淀区第十四届人大代表。证明了甲酸盐在互营细菌和甲烷古菌之间的传递是有机物厌氧降解的重要机制；发表了25个细菌的新种并建立了7个新属；建立了以热激蛋白HSP60基因为基础的双歧杆菌发育系统；证明了碳酸氢盐是触发严格厌氧的互营细菌产芽孢的物质；发现口腔链球菌新的抗氧胁迫途径；首次发现古菌的群感效应系统及其调控的生理过程、在促进颗粒污泥形成和提高污水处理效率的作用；证明转录后调控在甲烷古菌核糖体合成中的新机制，发现首个古菌冷适应蛋白及其RNA伴侣功能。在Nucleic Acids Res, ISME J, PLoS Genetics, Mol Microbol, Environ Microbiol, J Bio Chem, J Bacteriol, Appl Environ Microbiol, Appl Microbiol Biotech, FEMS Microbiol, Int J Syst Evol Microbiol等刊物发表SCI论文100多篇,受邀参编受邀参编Bergey’s Manual of Systematics of Archaea and Bacteria章节；并主编专著3本。

p 　　近日， strong TESCAN宣布收购位于比利时的动态3D和4D X射线成像系统设计和制造商XRE NV! /strong TESCAN是全球领先的电子显微镜，聚焦离子束和光学显微系统供应商，此次收购完成，TESCAN将正式进入3D X射线成像领域。 br/ /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/insimg/411de740-2e82-41f0-a3e9-2b0f51f6295d.jpg" title=" 1.jpg" style=" width: 450px height: 189px " height=" 189" hspace=" 0" border=" 0" vspace=" 0" width=" 450" / /p p 　　XRE NV成立于2011年，总部位于比利时根特市，是由比利时根特大学成立的独立分支公司，专门设计开发为满足特定应用需求的领先的3D X射线微型断层扫描(micro-CT)系统，并结合软件解决方案，便于3D图像的采集，重建，可视化，量化和协作。 /p p 　　XRE的成像平台-UniTOM& reg ，CoreTOM& reg 和DynaTOM& reg - 在动态(例如高速)实验室micro-CT成像方面拥有领先地位，能够研究各种样品环境下(原位)的材料演变。这种非破坏性成像技术已被证明对科学研究至关重要，包括材料研究，地球科学，工业部件，生命科学等领域。 /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/insimg/303aff17-bf79-43a5-a4f4-045109601208.jpg" style=" width: 450px height: 216px " title=" 2.jpg" height=" 216" hspace=" 0" border=" 0" vspace=" 0" width=" 450" / /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/insimg/2d3c4199-742c-48b6-897f-58a1a9373fde.jpg" style=" width: 450px height: 243px " title=" 3.jpg" height=" 243" hspace=" 0" border=" 0" vspace=" 0" width=" 450" / /p p style=" text-align: center " 　　 strong 3D X-ray CT systems /strong /p p 　　XRE NV以在X射线微型断层扫描(micro-CT)领域的创新著称，为学术界和工业研发环境中的地球科学，材料和生命科学领域提供无损成像解决方案。TESCAN通过将业务扩展到快速X射线显微CT成像系统领域，从而创造出新的机会，来更好的服务和满足客户在材料科学、生命科学和工业等不同领域中的非破坏性分析需求，加强业务合作。 /p p 　　通过此次收购，再次显示出了TESCAN持续发展和稳步增长的态势，更加证明了TESCAN坚定帮助科学家和技术人员提高实验室效率、生产力和生产能力的愿景。未来，TESCAN也将带来更多的突破和全球解决方案。 /p p style=" text-align: center " img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/insimg/93cfd749-1958-4ac7-a050-b5610bd81ac8.jpg" title=" 4.jpg" / /p p & nbsp & nbsp & nbsp strong 关于TESCAN /strong /p p style=" text-align: left " img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/insimg/a6b9211c-bf71-4c57-9e4d-69b705c70374.jpg" title=" 00.jpg" / /p p 　　TESCAN是一家专注于微观形貌、结构和成分分析的科学仪器的跨国公司，其前身是世界电子光学设备制造的领航者TESLA，是全球知名的电子显微仪器制造商，总部位于全球最大的电镜制造基地-捷克布尔诺，且已建立起全球的销售和服务网络，在捷克、法国和美国拥有4家研发中心、2个生产基地以及6家海外子公司，已有超过60年的电子显微镜研发和制造历史。其产品主要有电子显微镜、聚焦离子束系统、多通道全息显微镜及相关分析附件和软件，正被广泛应用于医学、生物、生化、农业、材料科学、冶金、化学、石油、制药、半导体和电子器件等领域中。 /p

p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 总部设在巴黎的联合国教科文组织11日公布2019年度“世界杰出女科学家奖”获奖者名单，获奖5位女科学家涉及化学、物理、数学等领域。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 获奖的5位女科学家分别为黎巴嫩贝鲁特美国大学自然保护中心主任、化学教授娜贾特· 奥恩· 萨利巴，日本东京大学化学教授川合真纪，阿根廷巴尔塞罗研究所物理教授卡伦· 哈尔伯格，美国杜克大学电子和计算机工程学、数学教授英格丽德· 多贝希和法国法兰西公学院代数几何学、数学教授克莱尔· 瓦赞。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 此外，评审委员会还选出15名来自非洲和阿拉伯国家、亚太地区、欧洲、拉丁美洲、北美洲的年轻学者，她们将获得一定数额的科学奖学金。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 联合国教科文组织总干事奥德蕾· 阿祖莱表示：“解决科学领域中性别不平等问题的一个主要手段，就是在家庭、学校和工作场所消除妇女和女童所面临的障碍。这就要求我们转变态度，挑战成见。我们需要纠正在教师、雇主、同龄人和家人中存在的关于女孩和年轻女性是否适合学习科学或是否适合求学的固有偏见，鼓励她们追求科学事业或在学术领域中扮演领导和管理者角色。” /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " “世界杰出女科学家奖”由联合国教科文组织和法国欧莱雅集团在1998年联合设立，每年授予从全球各大洲遴选出的5名为科学进步作出卓越贡献的女性，旨在表彰女科学家的杰出成就，并为她们的科研事业提供支持。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 2019年度“世界杰出女科学家奖”颁奖仪式将于3月14日在法国巴黎的联合国教科文组织总部举行。 /p p style=" text-align: justify " & nbsp /p

2016年8月11日，借着第四届环渤海色谱质谱学术报告会召开之际，色谱行业女学者们共聚丹东，隆重举行色谱行业女学者联谊会(以下简称“联谊会”)之第六站：“相聚丹东”。北京理工大学生命学院的屈锋，山东省分析测试中心的任继云、王霞、盛婉茹，黑龙江省质量监督检测研究院的王玉芝，山东省食品药品检验研究院的宿淑芳，天美的刘梦淼、李丕、董卜畅、张晓华，布鲁克的鲁静、张韵、刘东静参加了本次会议。参会人员合影　　本次联谊会的主题为：绿色化学，清凉丹东，布鲁克的鲁静担任主持，大会开始大家首先依次进行了自我介绍。接着，联谊会负责人屈锋教授向大家介绍了联谊会的成立背景，她讲到，目前我国分析化学专业的研究生大多数为女性，但女教授的数量却明显低于男性，女性在工作中还存在很多实际困难。为了促进女学者事业的发展，为我国色谱行业的女专家、学者、青年教师和从业人员等提供一个沟通交流的平台。2016年4月27日，由北京色谱学会牵头成立“色谱行业女学者联谊会”。旨在通过这个平台共同探讨女学者在科研、教学、工作中的角色担当，帮助色谱行业女学者事业发展，鼓励更多相关领域和行业的女性加入，扩大色谱分析化学的人才队伍和影响力。　　同时，屈锋教授还和大家一起重温了已经成功举办的五届联谊会：　　联谊会筹备会：4月27日，在中信井冈山会议中心举办的“色谱行业女学者联谊会”筹备座谈会。建立了“色谱行业女学者”微信群(102人)，明确了入群规定。【详情】　　联谊会第一站——相聚兰州：5月8日，在2016第五届国际微流控芯片与微纳尺度生物分离分析学术会议期间举行。【详情】　　联谊会第二站——相聚宁波：5月16日，在第十六届全国离子色谱学术报告会期间举行。高校、研究所、事业单位、企业等与离子色谱行业相关的共38名女学者参加了活动。【详情】　　联谊会第三站——相聚蓉城：6月2日，在蛋白和肽类药物及诊断试剂研发与质控国际研讨会期间举行。【详情】　　联谊会第四站——相聚大连理工：7月2日，在中国化学会第30届学术年会期间举办。【详情】　　联谊会第五站——相聚长春：7月29日，在长春国际质谱论坛期间举行【详情】　　关于联谊会以后的发展规划，屈锋教授谈到，联谊会未来将会拓展更多活动模式(比如色谱3月专刊)，并且充分利用好色谱行业相关会议进行各项活动的展开。欲了解更多点击进入：色谱行业女学者联谊天地专题

中新社东京3月14日电 日本核电站危机目前持续扩大，继福岛核电站爆炸后，宫城县的女川核电站和茨城县的东海核电站当前都面临紧急情况；而福岛核电站的险情仍未排除，面临再次爆炸。国际社会对此高度关切。 　　女川核电站进入紧急状态 　　东京电力公司方面13日晚称女川核电站辐射水平超标，比正常值高出数百倍。日本官方表示，初步确定女川核电站三个核反应堆的冷却系统并没有故障，辐射水平超标可能是因为附近“福岛核电厂的泄漏物质飘散到当地”。但日本官方也表示，将会进一步调查辐射水平超标的确切原因。 　　日本官方已知会国际原子能机构，宣布女川核电站进入紧急状态；原子能机构13日发布声明说，日本当局已知会该机构，女川核电站进入“初级或最低层级的紧急状态”。 　　女川核电站位于重灾区宫城县石卷市女川镇附近。11日大地震发生后，女川核电站涡轮机室曾发生火灾。该核电站的另一座反应堆还曾报告漏水。 　　福岛核电站可能再次发生爆炸 　　福岛县第一核电站1号机组12日发生氢气爆炸，而核电站3号机组的冷却系统也出现故障，建筑物可能已充满氢气，目前有可能再次爆炸。 　　但日本官房长官枝野幸男强调即使再次发生爆炸，也不会导致堆芯融化，不致对周边民众造成严重影响。而官方至今核实有22人受到核辐射污染，担心可能有多达160人受到过量辐射照射。 　　本社记者13日在福岛县注意到，距离福岛第一核电站40公里的田村市也有近1万人被转移，虽然政府公告说转移半径为20公里以内，但实际上转移半径已扩展得更广。 　　东海核电站“运转停顿” 　　日本共同社14日说，位于东京以北120公里的茨城东海核电站，冷却系统目前停止运转，机组“运转停顿”。这座核电站曾在1999年发生过事故。 　　日本核电公司方面稍后回应说，东海核电站2号反应堆的冷却后备发电系统并未失灵，但承认用于冷却的三台柴油发电机中的两台出现了故障。如果日本共同社的报道被进一步证实，东海核电站就会面临和福岛核电站类似的严重问题。 　　国际社会高度关切 　　针对日本核电站接连发生的危机，俄罗斯政府计划全天24小时监测大气情况，并着手筹备移动式医疗站，以防患于未然。俄方表示，日本正在控制事态，预计福岛核电站的爆炸事故不会对俄罗斯构成威胁。 　　美国非常关注日本核电站的情况，美国负责管理并监督核电站运作的政府机构“美国核能监管委员会”已向日本派出2名核反应堆专家。 　　多个欧洲国家担心核电站的安全情况。数万人13日在德国斯图加特举行示威，要求立即关闭德国所有核电站。德国总理默克尔宣布，德国将全面检查核电站安全标准。绿色和平组织13日要求西班牙关闭该国的6座核电站。

2016年7月3日晚，色谱行业女学者联谊会——第四站“相聚大连理工”在大连理工大学在水一方西餐咖啡厅举行。此次联谊会正值中国化学会第30届学术年会期间，活动由国家色谱研究分析中心、中国科学院大连化学物理研究所张丽华研究员和大连理工大学贾凌云教授联合主办。　　张丽华研究员主持活动，共有高校、研究所、事业单位、企业等与色谱和分离分析行业相关的32位女学者参加，就科研工作和事业、家庭、人生等多个话题进行了积极热烈的交流。　　　参加活动的女学者分别进行了自我介绍。多次参加过联谊会活动的与会者欢迎新成员，并和大家分享了参加联谊会的美好感受。大家幽默风趣的话语迎来阵阵掌声。色谱女学者联谊会负责人北京理工大学屈锋教授介绍了北京色谱学会倡议的色谱行业女学者联谊会成立背景和几次活动情况，鼓励大家多提宝贵建议，借助这个平台组织形式多样的活动，促进交流，增进感情。并提议，为庆祝三八妇女节，展示女学者的学术成果与风采，每年3月在《色谱》集中出版一期女学者专刊。这一提议得到在场女学者的一致响应。　　在场女学者纷纷表示感谢北京色谱学会组织大家成立了联谊会，感谢张丽华研究员和贾凌云教授组织这次欢乐的聚会。大家表示在联谊会活动中，感受到团结友好、积极向上的活力和家一般的温暖，大家在交流中增进了解，加深友谊。来自南开大学、兰州化物所的多位女学者表达了今后希望组织女学者活动的愿望。　　此次联谊活动受到场内外女学者的热烈响应和积极关注。未能到场的女学者们纷纷在“色谱行业女学者” 微信群观摩了场内活动，并表达了美好祝愿。会场内外一片欢声笑语。

磁性材料的显微观测有助于材料的微观结构及其形成机理的研究。随着科学技术的发展，磁性材料研究的尺度已经趋向于亚微米级甚至纳米级。因此，超高分辨率和超高灵敏度的测试非常有助于这类尺寸材料的研究。 源于苏黎世联邦理工学院自旋物理实验室的Qzabre公司，结合多年的NV色心磁测量技术与扫描成像技术研发出了基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜QSM和NV色心探针。该技术能够实现高灵敏度和高分辨率的磁学成像，并且可以实现定量的磁学分析，所产生的磁场不会对待测样品有扰动，在磁学显微成像上有着显著的优势。超高分辨率、超高灵敏度的量子磁学显微镜！ Qzabre公司自主研发的基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜QSM集高性能、友好性、灵活性于一身，使其成为研究纳米尺度磁现象的理想工具，在表面的高分辨率和定量磁性分析方面提供了非常可靠的性能。QSM显微镜采用经过验证的低漂移设计，具有高精度闭环扫描、大范围测量、高效率光学测量、直观的用户界面和简单的针尖更换等优势。基于NV色心的超分辨量子磁学显微镜外观图（左）和内部构造图（右） 相比于传统的显微观测设备如克尔显微镜（分辨率~300 nm），磁力显微镜MFM(分辨率~50 nm )，该设备除了拥有优于30 nm的磁学分辨率外，还可以进行样品表面磁场大小的定量测试，而且NV色心作为单自旋探针, 所产生的磁场不会对待测样品有扰动，在磁学显微成像上有着显著的优势。典型应用更耐用、更灵敏、可定制化的NV色心探针！ 传感器针尖是任何扫描氮空位 (NV) 系统的核心，也是决定设备性能的关键因素。Qzabre对传感器针尖进行不断改进，使其更具光亮、坚固和高性能。金刚石部分与音叉相连，可以为原子力显微镜的操作提供力反馈，整个组件安装在陶瓷芯片上，具有操作简便，性能优异，随时可用等特性。基于陶瓷基片的NV色心探针 在与 NV 轴对齐的磁偏置场下，每个扫描针尖都具有严格的特性。标准探头的灵敏度分为七个等级。也可以根据客户需要，定制各种不同类型的探针。不同灵敏度的NV色心探针（标准探针） 在 NV 实验中，磁杂散场的测量总是投射到 NV 轴上。该轴线取决于制作针尖的金刚石晶体取向。最常见的切割方法是，其 NV 方向与法线成 54.7°。 针对特定应用，我们还提供平面内和平面外取向的针尖。由于信号会随着离轴磁场的增加而减弱，因此这两种针尖非常适用于在较高磁偏压下的测量。平面外针尖也可用于消除方向。不同取向的NV色心探针 为了便于操作，Qzabre将金刚石针尖集成在一个即插即用的传感器芯片上。极小厚度的载体设计确保了传感器可以安装在垂直空间狭小的显微镜中，同时可以根据要求定制金刚石探针的倾斜度。陶瓷芯片载体上的尺寸和接触馈线与Akiyama探针的基底面兼容。整个传感器芯片可兼容真空和低温环境。另外可根据需要提供两种针尖与 PCB 方向的标准配置：向上和向下。向上（左）和向下（右）配置的NV色心探针成功交付于多家国际科研院所机构！ Qzabre公司的基于NV色心的超高分辨量子磁学显微镜已在多家国际院校投入使用，目前在全球范围内已成功交付9套！以下为已成功验收安装的国际用户名单及部分用户验收图。左）在法国Jean Lamour研究所交付使用的带有定制化光路的QSM系统右）法国国家科学研究中心/Thales联合物理研究所kim教授与新安装的QSM系统

p 　　 strong 仪器信息网讯 /strong 2016年4月27日，“第十一届全国生物医药色谱及相关技术学术交流会”上，“色谱行业女学者联谊会”筹备成立。两年来，“色谱行业女学者联谊会”共举行学术交流和技术交流活动14次，相关报告28人次，参会人员600余人次。联谊会出版两期“庆祝国际劳动妇女节色谱行业女学者专刊”，发表论文42篇 还建立了女学者微信群，女学者联谊会活动通过微信实时报道14次，受到色谱行业广大学者和同行的关注。 /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/6f85ab2f-40a1-4aaa-9ed1-4b08189b8a06.jpg" title=" IMG_6247.jpg" / /p p style=" text-align: center " span style=" color: rgb(112, 48, 160) " strong “第十二届全国生物医药色谱及相关技术学术交流会”“女学者论坛”分会场 /strong /span /p p 　　2018年4月16-18日，“第十二届全国生物医药色谱及相关技术学术交流会”重聚贵阳，特别开设“女学者论坛”分会场，邀请5位色谱女学者“首秀”科研成果与生活心得。论坛由北京理工大学屈锋教授、中国科学院大连化学物理研究所张丽华研究员主持，本届大会主席、北京大学刘虎威教授应邀出席。 /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/01153f4d-771e-4b77-a5e7-ed75393e9dfc.jpg" title=" IMG_6231.jpg" / /p p style=" text-align: center " span style=" color: rgb(112, 48, 160) " strong 北京理工大学屈锋教授 /strong /span /p p span style=" color: rgb(112, 48, 160) " /span /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/cd7423d0-2cbc-4d86-b1ed-f6ed0917cb61.jpg" title=" IMG_6261.jpg" / /p p style=" text-align: center " span style=" color: rgb(112, 48, 160) " strong 中国科学院大连化学物理研究所张丽华研究员 /strong /span /p p span style=" color: rgb(112, 48, 160) " /span /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/487755f8-5226-421e-8e4f-3f9dcb123195.jpg" title=" IMG_6219.jpg" / /p p style=" text-align: center " span style=" color: rgb(112, 48, 160) " strong 大会主席刘虎威教授应邀出席 /strong /span /p p span style=" color: rgb(112, 48, 160) " /span /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/76e2903e-6c52-4df3-a5fc-7bf00178351b.jpg" title=" IMG_6242.jpg" / /p p style=" text-align: center " span style=" color: rgb(112, 48, 160) " strong 报告人：军事科学院军事医学研究院生命组学研究所钱小红研究员 /strong /span /p p style=" text-align: center " span style=" color: rgb(112, 48, 160) " strong 报告题目：糖蛋白与糖蛋白组的富集分析与鉴定 /strong /span /p p 　　蛋白质糖基化具有调节蛋白质功能的作用，但聚糖结构的表征一直受到模板合成、低丰度、微异质性等引起的技术阻碍。课题组发现通过合成pH敏感性或温度敏感性试剂，可以显著提高糖蛋白富集和检测灵敏度。为实现蛋白质糖基化位点特异性表征，课题组开发了一种二维聚丙烯酰胺凝胶电泳(2-DE)分离，再辅以质谱鉴定的新策略，展示了位点特异性聚糖的结构及其动态变化，为复杂糖蛋白药物的质量控制提供了基准，可用于探索生物系统中更复杂的糖蛋白EGFR的糖基化状态。 /p p 　　报告结束后，钱小红研究员还分享了元代诗人画家王冕的一首《墨梅》，夸赞色谱行业的女学者们有着墨梅一般的气质品格： /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/97a093e7-0074-45b0-b5cc-34113389a14b.jpg" title=" IMG_6257.jpg" / /p p style=" text-align: center " strong span style=" color: rgb(112, 48, 160) " /span /strong /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/a42078ef-8bd9-4261-bd0c-19380cdf0dc7.jpg" title=" IMG_6278.jpg" / /p p style=" text-align: center " strong span style=" color: rgb(112, 48, 160) " 报告人：中山大学李攻科教授 /span /strong /p p style=" text-align: center " strong span style=" color: rgb(112, 48, 160) " 报告题目：复杂样品分析前处理方法研究进展 /span /strong /p p 　　报告介绍了样品前处理方法研究进展、高选择性样品前处理方法、高灵敏度样品前处理方法、在线样品前处理方法、样品前处理方法发展等内容。在线样品前处理方面，课题组研制了分子印迹聚合物、石墨烯、金属有机骨架、微孔有机聚合物及硼酸亲和材料等新型在线样品前处理介质，发展了填充式毛细管及整体毛细管在线微萃柱，与色谱仪分析技术联用发展了在线分离分析方法，实现了食品等复杂样品中痕量组分的在线分离分析。报告指出，复杂样品前处理方法未来朝着选择性、高灵敏、高通量、实时性、在线性、无损性、多样性、可用性方向发展。 /p p 　　心得分享环节，李攻科教授向到场的女学者讲述了什么是“熵”，以及“负熵”、“熵增”与人体变化的关系，并呼吁： /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/b29f0cc4-0ea5-42f4-9b55-5fa5f40bd00d.jpg" title=" IMG_6308.jpg" / /p p style=" text-align: center " strong span style=" color: rgb(112, 48, 160) " /span /strong /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/bb1d97bd-eacb-41c4-9469-bf8e336a31f9.jpg" title=" IMG_6316.jpg" / /p p style=" text-align: center " strong span style=" color: rgb(112, 48, 160) " 报告人：北京工业大学汪夏燕教授 /span /strong /p p style=" text-align: center " strong span style=" color: rgb(112, 48, 160) " 报告题目：微纳毛细管液相色谱柱的研究进展 /span /strong /p p 　　报告聚焦液相色谱中几十微米甚至纳米内径的毛细管色谱柱的制备和应用研究进展，涉及开管柱、整体柱、填充柱三类。近些年来，课题组建立了纳径毛细管色谱生物大分子分离新方法。在自由溶液中、无筛分介质、无毛细管壁修饰、无“拖曳标签”、无外加电场的条件下实现了在很宽碱基范围内的DNA分子的快速色谱分离，分离效率可达每米百万理论塔板数。采用流体动力色谱法获得DNA在二维受限的微纳毛细管通道内的运动数据，通过调控通道的尺度，来调控所分离DNA的尺寸区域，并建立了DNA在二维受限空间内的四区运动机理。随后又制备了集分离与取样功能为一体的内径为900 nm的毛细管色谱柱，进而构建了皮流高效液相色谱系统，用于手性氨基酸的分离。 /p p 　　汪夏燕教授给女学者们分享的是一幅画，希望色谱行业的女性工作者们也能“容颜如花，气质如画。” /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/6e709c33-9820-47b3-8d83-a2f5fcb1613c.jpg" title=" IMG_6332.jpg" / /p p style=" text-align: center " strong span style=" color: rgb(112, 48, 160) " /span /strong /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/223b6bc3-ac10-4c3b-9567-f36bbf4ffd9e.jpg" title=" IMG_6340.jpg" / /p p style=" text-align: center " strong span style=" color: rgb(112, 48, 160) " 报告人：北京工商大学曹学丽教授 /span /strong /p p style=" text-align: center " strong span style=" color: rgb(112, 48, 160) " 报告题目：逆流色谱研究进展及关键问题分析 /span /strong /p p 　　逆流色谱技术是一种新型高效的液-液分配色谱分离技术，由于它不用固体分离介质，因此具有许多传统色谱分离技术所不具备的独特优势，在生物医药、天然药物、保健食品、功能化妆品等领域得到越来越广泛的关注和应用。报告就逆流色谱技术在近20年来的发展情况进行宏观综述，对有关逆流色谱研究论文的发表、作者、研究机构和国家分布、技术研究、应用领域和发展趋势等进行统计分析。此外，还将结合课题组的研究工作，就逆流色谱在研究和应用中普遍关注的几个问题，如溶剂体系的选择、适用范围、规模化放大和溶剂回收利用等问题进行分析阐述。 /p p 　　恰逢草长莺飞四月天，曹学丽教授分享的是唐代诗人韩愈的七绝《晚春》： /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/65d9455a-5667-46ea-acba-b0171f2731bc.jpg" title=" IMG_6359.jpg" / /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/af872b68-a1a0-4330-a991-43143bf37272.jpg" title=" IMG_6361.jpg" / /p p style=" text-align: center " strong span style=" color: rgb(112, 48, 160) " 报告人：北京理工大学齐美玲教授 /span /strong /p p style=" text-align: center " strong span style=" color: rgb(112, 48, 160) " 报告题目：新型气相色谱固定相的研究 /span /strong /p p 　　蝶烯类材料具有3D分子结构，具有适宜的理化性质，易于衍生化。课题组根据分离目，设计合成了新型蝶烯固定相。在三蝶烯3D结构中引入平面型单元后，得到的固定相(TQPP)兼具2D和3D结构单元，表现出特异的分子作用和保留机理，并能高选择性分离烷烃和芳烃异构体。六-(四苯乙烯)苯类固定相(BT)为芳香碳氢化合物，因中心苯环上的六个四苯乙烯取代基的空间位阻而形成特异的螺旋桨形构象，具有大的pi-电子离域体系和多孔性。相比石墨烯，BT固定相对芳香族组分的保留时间延长并表现出更高的选择性和分离能力。噻吩功能化三聚茚和树形三聚茚固定相在GC分离异构体也表现出很好的应用潜力。发展新型高选择性固定相对复杂样品组分的高效分离和分析测定具有重要的研究价值和应用前景。 /p p 　　齐美玲教授分享了唐代诗人刘兼的诗作《海棠》，并附参会有感一首： /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/6d80acfe-a3dc-435d-a06b-0d29c52f58c8.jpg" title=" IMG_6368.jpg" / /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201804/insimg/56a529ee-a397-4539-940d-f7ac6f5890ed.jpg" title=" IMG_6381.jpg" / /p p style=" text-align: center " strong span style=" color: rgb(112, 48, 160) " “色谱行业女学者联谊会”两周年聚首 /span /strong /p

刚刚在法国荣获第13届欧莱雅-联合国教科文组织“世界杰出女科学家成就奖”的亚太区获奖者、香港大学化学与能源系讲座教授任詠华4月8日来到北京，受到中国科学院院长白春礼，全国妇联书记处书记赵东花，中国科协常委、书记处书记程东红，中国联合国教科文组织全委会秘书长方茂田、欧莱雅(中国)总裁盖保罗等领导的接见。与会各方就中国科学界的发展现状和中国女性科技人才培养等话题进行了畅谈。 　　中国科学院院长白春礼向任詠华教授致欢迎辞 　　2011年是国际化学年，这是对全球范围内的化学成就及化学对人类贡献的庆祝。第13届“世界杰出女科学家成就奖”的获得者，来自中国香港大学的教授任詠华便是在化学领取得突出成就的女科学家。她因在发光材料和太阳能转化领域做出的先驱性贡献获得国际科学界的一致认可。 　　欧莱雅(中国)副总裁兰珍珍致辞并介绍项目背景 　　任詠华拥有香港大学博士学位、曾于38岁时就获得中国科学院最年轻院士的头衔。在追逐自己化学梦想的过程中，任教授一直坚持强烈的社会责任感，她认为，地球正面临百年一遇的能源危机，研发出无污染和可再生的替代能源是当务之急 。因此，在过去多年的科研道路上，任教授一直将注意力集中在名为有机金属化合物这一类用途广泛的光敏材料上。依托核心的金属类型和周围有机分子的性质，光敏材料能以各种不同的波长和效率吸光和发光，她的研究发现了具有独特的光吸收性能的几种物质，可能有助于太阳能的收集和储存。接见仪式上，任詠华教授向在座的领导汇报了自己的研究成果，并分享了巴黎的获奖感受。　 　　香港大学化学系讲座教授，中国科学院院士_ 2011年欧莱雅-联合国教科文组织“世界杰出女科学家成就奖”获奖者任詠华教授发表演讲 　　让更多中国科学家的面孔出现在世界舞台，树立中国科学研究在国际上的权威和地位一直是中国科学界的努力方向。中国科学院院长、欧莱雅-联合国教科文组织“为投身于科学的女性”2009/2010国际评审委员会成员、国际知名化学家白春礼教授在接见仪式上表示：“欧莱雅-联合国教科文组织‘为投身于科学的女性’ 计划很有意义，这个项目可以鼓励更多女性持续开展科研工作，并向广大普通民众展示她们在科学领域的贡献及价值。今年，任詠华教授能够获此殊荣，显示了中国化学界在世界科学领域的地位。我也是从事化学研究的，化学其实在以很多不同的方式出现在我们的日常生活当中，并将继续为人类解决各种挑战。希望在未来，看到更多中国科学家在世界科学的舞台上大放异彩，证明中国的科技实力。” 　　中国科学院院长白春礼先生，中国联合国教科文组织全委会秘书长方茂田先生，欧莱雅中国总裁盖保罗先生与任詠华教授合影留念 　　任詠华教授与出席接见仪式的各级领导嘉宾合影留念 　　自1998年在全球范围内开展“为投身于科学的女性”计划以来，欧莱雅一直持续关注那些从事基础研究的女科学家，并给予她们资助和支持。欧莱雅(中国)总裁盖保罗表示：“102年前，欧莱雅由一位化学家创立，从一只染发剂开始发展成为现在全球最大的化妆品集团。因此，欧莱雅始终把创新与研发作为企业发展的核心驱动力。这也是欧莱雅选择持续支持‘为投身于科学的女性’计划的初衷。自2004年，欧莱雅将‘为投身于科学的女性’计划引入中国，并与全国妇联、中国科协、联合国教科文组织共同启动‘中国青年女科学奖’以来，我们欣喜地看到中国女性科研工作者的地位和价值得到了更加全面的认可，中国在世界科学领域的地位也在不断提升，任詠华教授所取得的卓越成就是一个很好的例证。” 　　在接见仪式的最后，中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、联合国科教文组织全委会的领导也都纷纷向任詠华教授表示祝贺，并希望在未来，可以看到更多像任教授一样的女性科研工作者走上世界舞台。 　　接见仪式结束后，任教授和“中国青年女科学家奖”各主办方领导一同走进北京大学，共同启动了“女科学家校园行”活动。