滴辛酯

2,4-滴异辛酯的农药残留用[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp][color=#3333ff]液质[/color][/url]能测吗？有人做过吗？

看到迪马公司要把辛勤奖取消，我感觉应该继续保留，并加大鼓励。不到版友们意见如何？

谁那里有dioxin2015 年会的论文集类？今年老板没有去参加会议，想要一份来看看类~有去参加的这个会议的求分享~~

1．新玻璃器皿的洗涤方法 　　新购置的玻璃器皿含游离碱较多，应在酸溶液内先浸泡数小时。酸溶液一般用2％的盐酸或洗涤液（见本小节“3”）。浸泡后用自来水冲洗干净。 2．使用过的玻璃器皿的洗涤方法 　　(1)试管、培养皿、三角烧瓶、烧杯等可用瓶刷或海绵沾上肥皂或洗衣粉或去污粉等洗涤剂刷洗，然后用自来水充分冲洗干净。热的肥皂水去污能力更强，可有效地洗去器皿上的油污。洗衣粉和去污粉较难冲洗干净而常在器壁上附有一层微小粒子，故要用水多次甚至10次以上充分冲洗，或可用稀盐酸摇洗一次，再用水冲洗，然后倒置于铁丝框内或有空心格子的木架（图Ⅰ-10）上，在室内晾干。急用时可盛于框内或搪瓷盘上，放烘箱烘干。 　　玻璃器皿经洗涤后，若内壁的水是均匀分布成一薄层，表示油垢完全洗净，若挂有水珠，则还需用洗涤液浸泡数小时，然后再用自来水充分冲洗。 　　装有固体培养基的器皿应先将其刮去，然后洗涤。带菌的器皿在洗涤前先浸在2％煤酚皂溶液（来苏尔）或0．25％新洁尔灭消毒液内24小时或煮沸半小时，再用上法洗涤。带病原菌的培养物最好先行高压蒸汽灭菌，然后将培养物倒去，再进行洗涤。 　　盛放一般培养基用的器皿经上法洗涤后，即可使用，若需精确配制化学药品，或做科研用的精确实验，要求自来水冲洗干净后，再用蒸馏水淋洗三次，晾干或烘干后备用。 　　(2)玻璃吸管吸过血液、血清、糖溶液或染料溶液等的玻璃吸管（包括毛细吸管），使用后应立即投入盛有自来水的量筒或标本瓶内，免得干燥后难以冲洗干净。量筒或标本瓶底部应垫以脱脂棉花，否则吸管投入时容易破损。待实验完毕，再集中冲洗。若吸管顶部塞有棉花，则冲洗前先将吸管尖端与装在水龙头上的橡皮管连接，用水将棉花冲出，然后再装入吸管自动洗涤器内冲洗，没有吸管自动洗涤器的实验室可用冲出棉花的方法多冲洗片刻。必要时再用蒸馏水淋洗。洗净后，放搪瓷盘中晾干，若要加速干燥，可放烘箱内烘干。 　　吸过含有微生物培养物的吸管亦应立即投入盛有2％煤酚皂溶液或0．25％新洁尔灭消毒液的量筒或标本瓶内，24小时后方可取出冲洗。 　　吸管的内壁如果有油垢，同样应先在洗涤液内浸泡数小时，然后再行冲洗。 　　(3)载玻片与盖玻片用过的载玻片与盖玻片如滴有香柏油，要先用皱纹纸擦去或浸在二甲苯内摇晃几次，使油垢溶解，再在肥皂水中煮沸5—10分钟，用软布或脱脂棉花擦试，立即用自来水冲洗，然后在稀洗涤液中浸泡0．5—2小时，自来水冲去洗涤液，最后用蒸馏水换洗数次，待干后浸于95％酒精中保存备用。使用时在火焰上烧去酒精。用此法洗涤和保存的载玻片和盖玻片清洁透亮，没有水珠。 　　检查过活菌的载玻片或盖玻片应先在2％煤酚皂溶液或0．25％新洁尔灭溶液中浸泡24小时，然后按上法洗涤与保存。

如题：用EDTA滴定锌铁混合液中的锌含量，即锌铁混合液中用EDTA滴定锌，寻规程。主要是掩蔽剂，缓冲溶液

蓝天保卫战是污染防治攻坚战的重中之重。近日，国务院印发《空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量持续改善行动计划》。《空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量持续改善行动计划》是我国继2013年发布《大气污染防治行动计划》、2018年发布《打赢蓝天保卫战三年行动计划》之后的第三个"大气十条"，明确了推动空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量持续改善的总体思路、改善目标、重点任务和责任落实。行动计划要求以改善空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量为核心，以减少重污染天气和解决人民群众身边的突出大气环境问题为重点，以降低细颗粒物（PM2.5）浓度为主线，开展区域协同治理，远近结合研究谋划大气污染防治路径，扎实推进产业、能源、交通绿色低碳转型。[align=center][img=图片 1.png]https://img1.17img.cn/17img/images/202312/uepic/af412af8-89a8-4953-8721-f2354dfd6284.jpg[/img][/align][b]行动计划目标：[/b]到2025年，全国地级及以上城市PM2.5浓度比2020年下降10%，重度及以上污染天数比率控制在1%以内 氮氧化物和挥发性有机物（VOCs）排放总量比2020年分别下降10%以上。[b]重点任务：[/b]优化产业结构，促进产业产品绿色升级优化能源结构，加速能源清洁低碳高效发展优化交通结构，大力发展绿色运输体系强化面源污染治理，提升精细化管理水平强化多污染物减排，切实降低排放强度加强机制建设，完善大气环境管理体系加强能力建设，严格执法监督健全法律法规标准体系，完善环境经济政策落实各方责任，开启全民行动为了更好地监测大气中温室气体的组分和浓度，以支持响应国家关于空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量改善和绿色低碳转型的号召，宁波海尔欣光电科技有限公司推出了昕甬智测HT8800系列便携式多组分高精度温室气体（二氧化碳/CO[sub]2[/sub]、甲烷/CH[sub]4[/sub]、氧化亚氮/N[sub]2[/sub]O、水/H[sub]2[/sub]O）分析仪。 [align=center][img=图片 2(1).png]https://img1.17img.cn/17img/images/202312/uepic/da08f3d2-3f1e-4e0d-8eb9-5ed41f0414f3.jpg[/img][/align]该系列仪器基于量子级联激光技术设计，利用气体分子在中远红外的"指纹"吸收谱，使用半导体量子级联激光器（QCL）作为光源，使激光通过中红外增强型光腔，被中红外光电探测器接收透射光并提取和分析透射光谱，准确反演获得目标温室气体成分的浓度，实现对目标温室气体分子的更精确、更及时、更科学的测量。HT8800系列便携式高精度温室气体分析仪在便携的仪器箱内实现快速响应的高精度温室气体测量，采用独立强吸收谱线，使其不受其他气体分子光谱的交叉干扰。该系列气体分析仪可由太阳能或锂电池供电，实现温室气体浓度的定点或移动连续观测。随着《空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量持续改善行动计划》的发布，我们看到了国家对于大气污染防治的决心和行动。昕甬智测HT8800系列便携式多组分高精度温室气体分析仪将有助于我们更精确、更及时、更科学地监测和分析目标温室气体成分的浓度。这将为蓝天保卫战提供有力的支持，推动我们向着更加绿色、低碳、可持续的未来迈进。[来源：宁波海尔欣光电科技有限公司][align=right][/align]

[em09509]EDTA标准滴定液配制时，用基准氧化锌在800度高温下灼烧至恒重，大概是多长时间？标准上是说让冷却后再称量，至到恒重，我想知道个大概，做的时候能够心中有数。

因为是高含量的锌，所以准备用滴定法做，我是根据GB/T14353-2010的标准进行操作，发现，当加入对硝基苯时候，用盐酸中和至无色后，加入乙酸乙酸钠缓冲溶液，再加二甲酚橙时候，溶液是黄色，但是用EDTA滴定，溶液不可能变为紫色，是不是国标有问题？还是我的有问题?经过在查找，我看有的是，样品溶完过后，有的加甲基橙，用氨水中和使溶液变为橙黄色，再加入乙酸乙酸钠的缓冲溶液，加入二甲酚橙指示剂，用EDTA滴定，由酒红色变为亮黄色，我想知道大家一般用哪种？我用第2种颜色是可以变的~~难道是国标有问题么？还有GB中的，标定的时候，跟样品变色居然不是一样的，国标是为红色变为亮黄色，样品居然是由黄色变为紫色，是不是GB有问题？

求碱性锌酸盐镀锌溶液中锌含量的滴定分析方法

[color=red]Vip用户 shangdixinyu 在 全站 被 pizy 禁止发帖 2 天，被封原因：广告。系统将会在 2007-5-10 自动解封，如有什么意见，请在投诉建议版投诉，特此通告！！ --------仪器论坛管理员[/color]

[color=red]Vip用户 shangdixinyu 在 全站 被 pizy 禁止发帖 3 天，被封原因：广告。系统将会在 2007-7-15 自动解封，如有什么意见，请在投诉建议版投诉，特此通告！！ --------仪器论坛管理员[/color]

如题，HJ/T 72-2001中的二辛酯是二正辛酯还是二异辛酯（又叫二（2-乙基己基）酯）？

来了一批饲料级一水硫酸锌完全按标准方法，滴定终点难判定，近终点时后继续滴定，溶液一直维持为浅红色，滴定过量后，放置大约5分钟后，溶液转为亮黄色，做对比试验，取以前检测合格的一水硫酸锌平行操作，结果终点明显。怀疑新样品中存在干扰金属离子与指示剂和EDTA的络合稳定常数接近，导致变色缓慢，但不知道什么离子会的这种现象，大家有没有类似的经历，帮我分析一下原因。

汽油辛烷值高低与各类烃含量多少有关。芳烃和异构烯烃最高，异构烷烃和烯烃次之，环烷烃再次之，最低的是正构烷烃。影响汽油辛烷值的主要因素是烯烃含量，尤其是异构烯烃的含量。你看看你的汽油烃类组成，就明白了。催化汽油中，烯烃对辛烷值的影响最大。而沸程越低，其中含有烯烃含量越高，辛烷值也越高。汽油的初馏点越低，其沸程低的组分含量相对增加，因此辛烷值越高

谁是第一个用钻石币换话费充值的第一人，要感谢版友的建议和迪马版主的辛勤付出

测土壤六六六和滴滴涕的提取剂石油醚必须要重蒸吗？可以用正己烷或异辛烷代替石油醚吗？

大家好，我现在用[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]进行农药残留检测但是有几个农药怎么弄也弄不好，我用的是GB/t19648-2006，其中氟铃脲、敌百虫、辛硫磷、乙酰甲胺磷等几种农药怎么也打不出来，请大家给支个招谢谢！

在查找氯化锌标准滴定液标定方法时，发现GB/T601的1988版本和2002版本存在差别：[B]GB/T 601-1988中[/B]：c(ZnCl2)=0.1mol／L(0.1M)(1)配制称取l4g氯化锌，溶于1000ml盐酸溶液[0.05％(体积)]中，摇匀。(2)标定[B]量取30.00～35.OOml配制好的氯化锌溶液，加70ml水[/B]及l0ml氨一氯化铵缓冲溶液甲(pH=10)，加5滴铬黑T指示液(5g／L)，用乙二胺四乙酸二钠标准滴定溶液[c(EDTA)=0.1mol／L]滴定至溶液由紫色变为纯蓝色。同时作空白试验。[B]GB/T 601-2002中[/B]:[B]在标定时称取1.4g经硝酸镁饱和恒湿器中放置7天后的工作基准试剂乙二胺四乙酸二钠，溶于100ml热水中[/B]，加10ml氨一氯化铵缓冲溶液甲(pH=10)，用配制好的氯化锌溶液滴定，在近终点时加5滴铬黑T指示液(5g／L)，继续滴定至溶液由蓝色变为紫红色。同时做空白试验。在2002版的中并没有明确替代1988版本的方法，只是说修改了氯化锌标准滴定溶液的滴定方法，这两种标定方法到底应该采用哪一种，还是两种方法都可以，精确性哪个更高点？[B]同时，要是没有硝酸镁饱和恒湿器来干燥乙二胺四乙酸二钠基准试剂，那该怎么干燥法，可以用烘箱或马福炉吗？干燥温度应该设定为多少？[/B]

1知道自己的价值　　如果不知道自己的价值，那么你永远无法优雅、机智的和新公司谈薪水。首先，不清楚自己价值的表现，是一种严重的信息不对等状态，因为你的价值是一个专业的人力资源从业者可以评估的出来的，在严重信息不对等状态下的谈判，你必败！所以，你首要的事情是要评估的事项是自身的价值，你可以从下面几件事项来进行评估：　　①行业和职业的平均工资水平　　知道最基本的行业工资梯度和职业平均工资，评估渠道：曝工资、分智等薪酬发布机构、APP和网站。　　注意：请注意城市之间的收入差异，如沈阳的同等岗位工资基本等同于北京同等岗位工资的60%以下。　　②工作年限　　一般工作年限可以按照每年增加5-15%的复利增幅，你可以进行换算。　　注意：非相关工作经验无换算价值。　　③复合能力　　复合能力代表你的适用于工作的多项组合能力，比如说你是一个码农，但是你懂设计，那么你显然可以适应更多工作，或是你是个销售，而且你还懂品牌运营和市场营销。你都可以要求公司为你多出来的那部分能力支付薪酬　　注意：前提是这项能力对公司有用且公司在乎。　　④公司和项目背景　　这一点是较为拉开差距的一点，以某人为例，虽然不是BAT公司出身，但是经历比较牛，有国家级两化融合重点项目的参与经验，所以工作和薪水基本上也是任由他挑。一般来说，好项目经历大于好公司背景，因为大公司里见天混日子的也不少，好项目里面就算没做过实际贡献，但是耳濡目染之下，对于项目的成功方法论上还是能有些感悟的。在这一点上估值是比较困难的，我建议你不要轻易的设定，看目标公司与你做过项目的切合度来观察，否则你这项目再成功，但是跟新公司关系不大，就没必要说出来的。　　注意：建议真的有项目经历再写在简历里，擦边行为就别提了，否则HR会揪着这一点来回问，不是真的有经历会被轻易发觉。　　⑤教育经历和资源　　一般来说，同等工作学历高的会比学历低的薪水高些，这个是国家现状，学历崇拜观的遗留，也被大多数企业接受，一般招聘应届生和工作年限小于3年的职位时比较看重，超过这个年限的更重视下一个东西——资源。　　资源是指你在工作中积累的有利资源，包括人脉、项目经验、销售机会、资金来源，甚至于竞争对手信息等等，这些信息往往更有说服力，会极大地提升你的议价空间。　　通过以上的信息，求职的你可以基本评估自己的基本价值。但是乔小编仍然建议你在相关论坛进行一些咨询，很多人力资源网站都有比较详细的薪酬方案。还是找不到，建议找个HR朋友，坐下来聊聊，也是个不错的选择。　　2了解整个薪酬体系　　如果不知道薪水只是薪酬体系中的一小部分，那你就永远无法优雅、机智的和新公司谈薪水。　　让我们来做一个选择：　　情况一：月薪5K，五险一金，节假日加班二到三薪，带薪年假7天（逐年递增1天，至15天止），免费早午餐，另有公费旅游、节假日福利、免费公车、子女教育费用报销等等。　　情况二：月薪6.5K，五险无公积金，无加班费，带薪年假5天（无递增），无其他福利。　　你更喜欢哪一个？　　在不参考公司发展前景、个人喜好等其他因素的情况下，我相信大部分人肯定是更偏好第一种，虽然钱少了1.5K，但是公司显然更加正规，更重要的，完整的福利制度显示出公司对于员工的人性关怀，这一点在充实员工的工作满足感上更有价值。　　3商务谈判，要有策略　　谈薪实质上是一种商务谈判，如果求职者不运用适当的策略，那你就永远无法优雅、机智的和新公司谈薪水。　　谈判之前　　首先，谈之前你要知道，每次跳槽，平均薪酬增长幅度至少要在15%，这个幅度的增长才能抵消因为跳槽而带来的风险成本，如果低于这个数值，完全没有跳的必要，除非你换了职业或行业。其次，你要做好个人形象的塑造，一个风度翩翩、仪容素整的形象可以一定程度上增加对方对你的印象分，更重要的是，良好的仪容形象表示出你并没有陷入经济危机之中，你有充分的时间来进行职业的选择，在谈判中这一点尤其重要。最后，你必须做好事先的调查，这个公司的口碑、薪酬水平、员工工作状态，甚至于老板的风格、喜好、过往经历，只要你用心肯定能打听的到，毕竟圈子就那么大，随便聊聊也能够听到些。知己知彼，方能百战不败！　　谈判之中　　简单说说谈薪时的具体策略。首先，不要主动问对方类似于我值多少钱、这个岗位的工资预算是多少或者你薪水的大概范围的问题，这首先暴露了你不懂得对方公司薪水定酬的弱势，为了避免这一点，先问下对方的福利制度、节假日福利、加班费用等等擦边问题，通过这些福利反推公司的实力状况，然后自信的给出自己的价格（根据段落1中描写）。然后，你要告诉对方，你对于自己价格的自信程度（前提是这个价格相差不大），它来自于对于整体薪酬的评估、自身实力的评估、市场需求的评估，相信到这种程度，基本上HR不会再跟你死缠烂打了，他应该明白你不是个好忽悠的人，剩下的就是由相关领导决定了，HR是决定不了你的工资的，至于那个领导是否接受这个价格，就得看你的面试成果了。　　谈判之后　　①别把苹果都放在一个篮子里，多尝试几个公司能够让你对于这个工作的情况更加的熟悉。②不要轻易接受对方的还价，你的价值应该不是轻易可以降低的，你要让对手知道，在这个方面你可以运用一些小策略。

最近我们发现锌的检测结果有些偏低，具体情况是这样的：方法用的是干法消化，温度在500度，灰化好后会加2ml硝酸和1ml盐酸再继续灰化，最后加2ml硝酸和1ml盐酸溶解；我们每次会做8批样品，每批做2个平行样。在这8批样中，会有6批的数据显示是正常的，而有2批数据偏低，而偏低的2批复测的话数据又正常了；随后在连着做后2次检测中，总有1～2批的锌是偏低的，其他的锌结果都正常；我们测锌的供试品溶液是和测钾钠钙镁铁是同一个溶液，但钾钠钙镁铁的结果都正常；除了一个列外：有一批发现钾、铁的结果和锌一样都偏低。请教各位，象这样的情况会是那些操作的环节会可能存在问题？请大家从人、机、料、法、环的角度来集思广益，先谢谢各位了！

请教如何用EDTA滴定锌离子?要用什么指示剂,用PH多少的缓冲剂,请专家指教!

我的溶液里有锌和钙，看到一本书是先在pH=5-6时滴定锌，然后pH=10-11时滴定钙。可是根据书上的方法准备测定时，发现滴定锌时用到的指示剂失效了。怎样可以测到钙的含量？可不可以用过量KCN和锌反应然后滴定钙含量？具体怎么做。或者有其它方法测出钙的含量。锌得含量已经用其它方法测出

如果再报纸、微信公众号上用迪马的产品发表文章有没有奖励？

分析铅项目，抽滤完玻璃纤维滤筒的抽滤装置，中间有个砂芯使用完以后是否把砂芯放在酸缸里面浸泡呢？是不是只有浸泡这一个方法呀，太费事费时间了有没有简便一些的方法？