博士伦

加拿大制药商Valeant Pharmaceuticals International周一(5月27日)表示同意以87亿美元从华平创业投资有限公司手中购买博士伦(Bausch & Lomb),这一交易将使Valeant跻身全球制药行业的领先地位。 　　这项交易将拓展Valeant在眼科药品、隐形眼镜及护理产品的产品线,并增加了眼科手术设备和仪器。 　　Valeant股价在多伦多上涨近8%,高达93.71加元。由于上周五有报告称该公司正在进行收购交易，该公司股价跃升13%。在过去三年的时间里Valeant的股票上涨了5倍，自2008年以来，该公司完成了约60项目交易。 　　博士眼镜是Valeant迄今为止最大的一笔收购,这项交易将使Valeant跻身全球前15大制药公司,Valeant首席执行官Michael Pearson在接受采访时说。

“我们并未听说此事，待我们查证后再给你答复。”针对网上沸沸扬扬的“90%眼药水含防腐剂”的议论，中珠控股、ST天目等多家涉足滴眼液的上市公司17日几乎众口一词地对证券时报记者如是表示。 　　据证券时报报道，近日，部分网帖曝出国内绝大多数眼药水含有防腐剂，湘潭中心医院眼科主治医师易佳胜更指出市面上逾九成眼药水均含防腐剂，使用不当或会引发慢性结膜炎、睑缘炎。记者注意到，不少投资者及消费者对该传闻表示担忧，甚至有人援引2006年初的“博士伦事件”，将眼药水含防腐剂定性为医疗事故温床。2006年初，国际巨头博士伦曾在新加坡因隐形眼镜护理药水导致18人不同程度患上角膜炎，该事故令博士伦大伤元气。记者17日试图连线易佳胜，但医院方面表示易佳胜当天并未上班。 　　据统计，目前A股中从事滴眼液、滴眼剂等眼部护理药水的上市公司不在少数，如经营珍珠明目滴眼液的ST天目、拥有“晶”牌滴眼液系列产品的中珠控股、以仁和闪亮著称的仁和药业以及珍视明拥有者康恩贝等，此外安徽一家医药上市公司也有滴眼液产品。 　　其中，中珠控股通过借壳潜江制药从事滴眼液经营，而潜江制药曾是中国眼科药业首家上市公司，旗下滴眼液长年占据同行业统治地位。至于仁和闪亮及珍视明，则分别因周杰伦和韩庚的代言而大受追捧。 　　对于网络上的传言，上述公司普遍采取回避的态度。ST天目董秘徐欢晓对记者表示，他从未听说网络上盛传的九成滴眼液含防腐剂一事，他说：“我们现在不方便透露什么，要等到了解事件后才能作出说明。” 　　中珠控股证券部工作人员指出，公司滴眼液产品系子公司潜江制药生产，对防腐剂的情况不是很了解，也不便于对事件作过多评价。 　　康恩贝董秘杨俊德避而不谈珍视明是否含防腐剂，他强调，公司的珍视明等产品是严格按照国家药品标准生产的。“我相信所有公司的滴眼液产品都是按照国家药品标准生产的。”他说。 　　而仁和药业及上述安徽上市公司的电话则始终未能接通。 　　针对上市公司的以上表态，记者17日连线了深圳市眼科医院药房部，工作人员指出除一次性滴眼液外，其余几乎所有的滴眼液均含有防腐剂。 　　“一次性滴眼液只使用一次，在消毒密闭环境下无须添加防腐剂，而非一次性滴眼液不可能不用到防腐剂，否则极有可能变质，用变质的滴眼液好还是用含防腐剂的滴眼液好?”上述工作人员表示，长期使用滴眼液确实会对眼睛造成不同程度的伤害，尤其是不遵医嘱的使用非但不会减少眼疲劳，反而会加重症状，毕竟滴眼液只是一种表面活性剂，充当了泪液的作用。不过该工作人员同时指出，如果滴眼液防腐剂含量符合医用标准，短期内是不会对人体构成伤害的。 　　尽管滴眼液含防腐剂的传闻持续发酵，但17日相关公司的股价并未受到明显的影响。

由梅特勒-托利多自动化化学部联合天津大学国家工业结晶工程技术研究中心共同举办的&ldquo 济南结晶技术在制药工业中的应用培训会&rdquo ，于2012年6月21日在济南市山东明珠怡和国际酒店顺利召开。 来自山东博士伦福瑞达制药有限公司、齐鲁天和惠世制药有限公司、齐鲁制药有限公司、山东省食品发酵工业研究设计院、龙口联合化学有限公司、凯莱英生命科学技术有限公司（天津)、石药集团中诺药业（石家庄）有限公司、山东新时代药业有限公司、山东福田药业有限公司、山东绿叶制药有限公司、济南康和医药科技有限公司、山东潍坊润丰化工有限公司、江苏龙灯化学、山西青山化工有限公司、山东科信生物化学有限公司、山东绿健生物技术有限公司等32个单位，85人参加了此次研讨会。 会上，天津大学国家工业结晶工程技术研究中心龚俊波博士、梅特勒托利多自动化化学部技术应用顾问万欢先生以及郑乾女士针对制药工业中不同结晶技术的特点、过程分析技术在药物结晶中的应用等各种关键技术展开深入探讨和交流。主要涉及的议题包括：制药工业中的结晶技术，EasyMax/OptiMax快速筛选和优化─提高R&D效率，应用PAT工具快速开发和优化结晶工艺。与会代表对会议主办方提供这样一个交流平台表示感谢，并期待举办下次培训会。 作为主办方之一，梅特勒托利多公司长期与药物结晶工艺方面具有国内高学术水平的研究单位和机构保持良好的合作关系，例如上海医药工业研究院、天津大学、华东理工大学等。希望通过培训会的方式，让国内更多相关人士了解国内外先进的技术，同时提供量身定做的解决方案，为研发人员解决实际的问题。

2009年度经销商客户满意度调查活动已经结束。通过这次调查我们获得了很多宝贵的意见，我们将持续改进来提高客户满意度。再一次感谢各位对梅特勒托利多的关注与支持！ 经过各区域的确认，我们评选出20位幸运奖和10位优秀奖答卷。我们为这30位客户挑选了精美围巾作为礼品（含新年贺卡一张），希望在这个季节能给您带来一丝温暖！（礼品以实物为准。） 幸运奖： 中奖序列号 名称 区域 149 国际货运航空有限公司天津运营基 北方 303 公主岭禾丰牧业有限责任公司 北方 317 黑龙江龙煤矿业集团鹤岗分公司 北方 13 厦门港务物流有限公司 华南 515 深圳市金铃水自动化有限公司华南 517 广东新会美达锦纶股份有限公司 华南 521 广西贵港爱凯尔集装箱港务有限公司 华南 4 上港集团九江港务有限公司 华中 34 湖南储备物资管理局 华中 50 大冶有色金属公司 华中 71 中国铝业股份有限公司中州分公司 华中 560 云南云天化股份有限公司 西部158 浙江杭州钢铁集团公司物资供应分 浙沪 172 浙江古纤道新材料有限公司 浙沪 353 上海日泰医药设备工程有限公司 浙沪 137 山东济宁运河煤矿有限责任公司 华东 246 玖龙纸业（太仓）有限公司 华东 291 马鞍山长江港口有限公司 华东 299 山东长清国家粮食储备库 华东 优秀奖：中奖序列号 名称 区域 469 北京国电富通科技发展有限公司 北方 570 西安铁路局货运处 北方 97 湛江港中海集装箱码头有限公司 华南 7 江西新余钢铁股份有限公司 华中 541 四川永祥股份有限公司 西部 179 巨石集团有限公司 浙沪 107山东博士伦福瑞达制药有限公司 华东 237 张家港华汇特种玻璃有限公司 华东 274 南通棉花机械有限公司 华东 397 江阴兴澄特种钢铁有限公司 华东 本活动最终解释权归梅特勒托利多所有。

德国克吕士公司（Kruss Gmbh ）是世界上最著名的表面张力及接触角测试仪器的制造厂商，1796年，当世界上的科学家开始关注表面科学的时候， Paul Kruss先生就在德国汉堡市成立了KRUSS公司。 近50年来，KRUSS公司放弃了所有其他产品，集中所有的人力，物力和财力，致力于表面/界面张力和接触角测量技术的创新，开发和应用研究，使之成为全球市场的领导者以及表面/界面张力和接触角测量技术的国际标准。 我们开发出众多的实验室仪器和工业在线仪器以满足最苛刻的科学研究需要和严格的工厂质量控制。 我们为全世界的客户提供世界级的产品，销售和售后服务。 正因为如此，KRUSS公司第十次被评为最具创新能力的100家中等规模德国企业。 今天，作为在表面/界面科学仪器领域的全球第一品牌，KRUSS公司的各种表面/界面张力仪，接触角测量仪，已成为众多顶级研究机构，大型企业的首选。 为使中国广大用户更多地了解德国克吕士公司最前沿表面张力测试技术，瑞士华嘉公司将于2008年10月29日（周三）上午9:00，在青岛市中国海洋大学学术交流中心，举办“Kruss公司表面张力测试研讨会”。 本次会议议程如下： 8:30-9:00 会议注册 9:00-9:45 华嘉公司介绍 9:45-10:30 表面张力测试应用介绍及最新进展 10:30-11:30 接触角测量应用介绍 11:30-12:00 kruss公司新产品发布和演示 12:00 午餐 非常感谢以下单位的大力支持：山东大学、中国海洋大学、中国石油大学、青岛科技大学、青岛大学、山东农业大学、山东科技大学、山东师范大学、中船重工725所、国家海洋局北海分局、中石化青岛安全工程研究院、中石化胜利油田采油院、中石化胜利油田地质院、青岛海关、山东博士伦福瑞达药业、青岛海利尔药业。

2013年12月11日消息 安捷伦科技今天宣布授予袁钧英博士&ldquo 安捷伦思想领袖奖&rdquo ，以表彰其在细胞生物学领域的科学贡献以及对神经退行性疾病的理解。袁钧英博士是中国科学院细胞死亡领域的开拓者和领导者，还是哈佛医学系细胞生物学的教授，美国国家科学院院士，美国人文与科学院成员，美国科学进步协会资深成员。 　　袁博士领导着中国科学院新成立的生物和化学跨学科研究中心，计划利用安捷伦集成的生物技术拓展其以代谢组学为基础的方法研究。该方法主要用于研究神经退行性疾病，更深入了解神经退化过程。 　　&ldquo 将我们的代谢组学数据与转录组学、蛋白质组学数据结合，通过更充分了解潜在疾病生物学，我们可以更好地学习疾病发病机理，&rdquo 袁博士说到：&ldquo 我们的目标是在未来3年确定神经退行性疾病的5-10个蛋白质靶点或生物标记物&rdquo 　　在质谱专家朱正江博士的带领下，袁博士及其团队对涉及神经退行性疾病的病因的代谢物-蛋白质、蛋白质-蛋白质和基因网络间的复杂相互作用寻求深入见解，他们的研究工作将会采用安捷伦代谢组学工作流、集成生物软件解决方案、6400系列三重串联四极杆液相色谱-质谱(LC-MS)系统、GeneSpring软件。 　　袁博士研究发现了多种细胞死亡机制的显著区别，包括由外部因素所引发的程序性细胞死亡(凋亡)和程序性坏死，如感染，毒素或外伤(坏死)。目前，袁博士已发表160多篇同行评审期刊文章，拥有12项美国专利。（编译：刘玉兰）

2021年8月2日，北京——安捷伦科技公司 （纽约证交所：A）近日宣布将 2021 年度“安捷伦早期职业生涯教授奖（Agilent Early Career Professor Award）”授予Jason H. Yang 博士 。Yang 博士是新泽西州立罗格斯大学医学院新兴及再现病原体中心微生物学、生物化学和分子遗传学的助理教授。安捷伦今年的奖项重点表彰在开发用于了解或管理感染、自身免疫或癌症免疫反应的突破性解决方案方面做出的贡献。Yang博士的多学科研究计划将高通量的定量实验与网络建模和机器学习相结合，从而研究人类疾病进展和治疗的潜在机制。“安捷伦早期职业生涯教授奖”将支持对人巨噬细胞的细胞回路进行逆向工程的研究，从而开发合成工程化巨噬细胞，作为治疗感染、自身免疫和癌症的新型细胞疗法。Yang博士表示：“非常荣幸能够在今年获得著名的‘安捷伦早期职业生涯教授奖’。这一竞争性奖项将帮助我们扩展研究能力，并使我们能够进行新的实时定量测定，从而了解免疫细胞如何做出细胞决策。随着我们在罗格斯大学研究工作的不断推进，我们充分期待这一奖项帮助我们解锁新发现，同时与安捷伦建立新关系。”安捷伦大学关系和外部研究部门主管 Jack Wenstrand 博士表示：“Yang 博士的创新研究结合一整套网络建模和机器学习工具的专业技术，并通过高通量的定量实验加速人类免疫系统功能潜在生物学机制的发现。我们很高兴能为 Yang 博士的研究进展贡献一份力量，并相信他的方法、发现以及对学生的指导将在研究界产生影响，从而改善人类健康。”选择Yang博士作为 2021 年度奖项获得者，是因为他致力于使用系统生物学和合成生物学方法开发慢性和传染病的创新疗法。Yang 博士于 2019 年进入新泽西州立罗格斯大学医学院，担任助理教授。他开发了可解读的机器学习方法，通过将生物学网络模型用作提高机器学习模型可解读性的工具，研究与人类疾病相关的细胞表型。Yang 博士的实验室目前正致力于扩展这些方法，以应对抗生素耐药性、结核病和心血管疾病带来的全球性健康挑战。“安捷伦早期职业生涯教授奖”是安捷伦的一项年度奖项计划，旨在表彰和支持在职业生涯早期，针对安捷伦服务社区的重要领域，具有在未来继续开展研究的突出潜力的教授。该奖项突出体现了安捷伦通过公司的产品和服务、经费支持以及与安捷伦科研人员和工程师的合作性参与，对推动研究发展所做的承诺。关于安捷伦科技安捷伦科技公司（纽约证交所：A）是生命科学、诊断和应用化学市场领域的全球领导者，致力于提供敏锐洞察与创新，帮助提高生活质量。我们的仪器、软件、服务、解决方案和专家能够为客户最具挑战性的难题提供更可靠的答案。在 2020 财年，安捷伦的营业收入为 53.4 亿美元，全球员工数为 16400 人。如需了解安捷伦公司的详细信息

近日，安捷伦宣布授予Ajit Divakaruni 博士 2023 年度“安捷伦早期职业生涯教授奖（Agilent Early Career Professor Award）”。Divakaruni博士是加利福尼亚大学洛杉矶分校 （ UCLA ） 分子与医学药理学系副教授。Ajit Divakaruni 博士博士近照（该照片由UCLA分子与医学药理学系提供）2023 年度“安捷伦早期职业生涯教授奖”重点关注在开发用于鉴定和测量新关键质量属性的活细胞分析工具，以推进生物制造应用方面的贡献。Divakaruni博士热衷于开发细胞代谢分析技术来指导CAR-T细胞制造与生物工艺开发，这与安捷伦对开发免疫治疗和其他基于细胞疗法的解决方案的日益重视不谋而合。Divakaruni实验室专注于研究能量代谢和代谢灵活性（在糖、氨基酸和脂肪酸氧化之间切换以响应生物信号的能力）如何控制细胞功能和命运。该研究旨在发现新的代谢调控点，并开发线粒体蛋白和通路作为治疗药物靶标。Divakaruni博士表示：“很荣幸也非常感激能够获得今年的‘安捷伦早期职业生涯教授奖’。我们在线粒体开发和代谢分析方面所做的工作，有助于指导早期药物开发，并为基于细胞的疗法提供信息，我很高兴这部分工作得到安捷伦的认可。基于微孔板的实时检测一直是细胞代谢研究的核心，随着我们对线粒体和代谢如何影响细胞功能的进一步了解，这些技术将继续走在行业的前沿。”安捷伦培训中心关系及外部研究部门副主任 Chong Wing Yung 表示：“Divakaruni博士的创新研究帮助我们进一步理解了细胞代谢如何成为细胞功能和命运驱动因素的基础科学，并为提升该领域研究人员分析能力的活细胞检测工具开发做出了重要贡献。我们很荣幸能够与Divakaruni博士进一步合作，为他未来的研究工作提供支持，包括用于生物工艺和生物制造应用的分析技术。”Divakaruni博士目前的工作包括研究代谢和先天免疫之间的相互作用，以及调节糖、脂肪和氨基酸氧化之间的平衡对代谢和神经系统疾病的影响。功能性线粒体检测的开发和完善是这项工作的核心，Divakaruni实验室重点关注可以帮助其他研究人员规划其实验的实验步骤说明和路线图。Divakaruni博士未来的研究方向包括开发新型细胞代谢分析方法，以指导CAR-T细胞生物工艺开发和生物制造。用于生产有效细胞疗法的关键质量属性仍然没有明确定义，因此他在细胞代谢和细胞分析方面的专业知识将在帮助定义这些标准方面发挥关键作用。“安捷伦早期职业生涯教授奖”是一项年度计划，旨在表彰和支持在职业生涯早期，针对安捷伦服务社区的重要领域，具有在未来继续开展研究的突出潜力的教授。该奖项突出体现了安捷伦通过公司的产品和服务、经费支持以及与安捷伦科研人员和工程师的合作性参与，对推动研究发展所做的承诺。

广州地铁上安装了测试仪器用来测试列车室内温度、湿度、空气舒适度等，为以后改善车内的舒适程度做参考，但因为安装使用不当加上没有说明和提示，还未提升乘客的服务体验，反倒先把乘客给吓着了。此事提醒我们，在应用于公共场合时，仪器的安装使用一定要注意人性化，注意细节才行。 广州地铁官方微博贴出了测试仪在地铁里的安装位置，网友称"绑得太像定时炸弹"。 　　“今天二号线是怎么了?某一节车厢每根柱子都有这个东西!怪吓人的!因为挺像炸弹啊!”6日晚，一名网友在微博上晒出了被用白色胶带牢牢缠在扶手上的不明立方体，并表示：“每条柱都有!想唔体到都难(想看不到都难)!” 　　昨日，广州地铁官方微博就该网友的疑问作出答复：其实这些“小家伙”是联合同济大学，对列车客室的湿度、温度等空气舒适性进行测试的仪器。 　　对此，“虚惊一场”的网友们纷纷表示，地铁公司应在旁边加注文字说明，以免造成不必要的恐谎。 　　“有些乘客会好奇去拆，所以缠得比较紧” 　　昨日，广州地铁有关负责人在接受新快报记者采访时表示，该测试仪主要是用来测试列车室内温度、湿度、空气舒适度等，为以后改善车内的舒适程度做个参考。 　　“这个工作前两天就开始了，非工作日和工作日都会进行，先从客流量大的客车开始，因为这个项目是跟同济大学合作的，现在还只是搜集数据的试行阶段，还没有具体规划，所以不希望引起那么多人注意，暂时不会张贴告示。”该负责人解释说，之前在三号线的时候绑得没那么像“炸弹”，但有些乘客会好奇去拆，所以后来为避免破坏，缠得比较紧。 　　“现在看到乘客的反映后，会考虑在测试仪上加设相关标识。”该位负责人补充道。 　　网友建议应“在仪器旁加上文字说明” 　　“不知道的以为定时炸弹”，“就不能不要绑得那么吓人吗?”……尽管在微博上，“@广州地铁”就此作了说明，“@中国广州发布”和“@广州市政府新闻办”等政务微博也转发了回应帖，提示街坊大家不必惊慌，但不少网友仍然“惊魂未定”，在回复中建议广州地铁应加强人性化管理，在仪器旁加上文字说明，以消除乘客的疑虑。 　　网友“葡萄藤下有只猫”就表示：“贴个标签注明一下是可以的吧，毕竟不是每个乘客都会上网看微博的，不然看到其实很害怕。” 　　也有网友抱怨，三号线北延段“似乎不开空调一样，每天早上上班时车厢里面就热爆了”，希望这样的测试能够帮助改进车厢环境。 　　原帖 　　@广州地铁：#网友回复#网友@黄美群mickey坐二号线时看到车厢每根柱子都绑了个像炸弹的物品，觉得怪吓人的——其实这些“小家伙”是联合同济大学，对列车客室的湿度、温度等空气舒适性进行测试的仪器，目前三号线北延段已完成测试，二号线正在进行中——大家看到它们不必惊慌哦。 　　网评 　　“在人性化管理方面要加油” 　　@88taigong：广州地铁人性化设施缺失的又一例证，管理层水平低下的产物。要在香港我想早就有人报警求助了。不明物体，问题可大可小、可善可恶，没有顾及乘客的感受，广州地铁在人性化管理方面要加油啊! 　　@悲酥清风：就不能不要绑得那么吓人吗? 　　@博士伦_MelonVampire：@广州地铁亲，你唔好包到成个炸弹咁先得噶。

【精彩掠影】 　　1、获得过”百篇博士论文”的导师和社会公认的优秀导师应当有权利选择学生，对导师看中的学生我们也应当给予特殊的放行 　　2、给博士上课，应当更多地采取“讲座”的形式，让同个学科不同方向的博士生导师分别来给学生上课 　　3、如果一个教授不能很好地从事教学，对教学没有热忱和冲动，他就不能算是一个优秀的教授 　　4、中国的博士培养模式目前来说确实是“不伦不类”的，既不完全是“导师制”，也不完全是“老板制”，但这是有中国特色的、高水平的“不伦不类” 　　5、女博士把全部精力都放在学习上固然可爱，但也要注意培养社会交往能力，特别是和异性朋友的相处能力，这对以后的发展帮助很大。 　　【光明网】：光明网的网友大家好!欢迎您收看由光明日报社和光明网共同策划的博士生教育讨论专题。针对目前社会上对博士质量的质疑之声越来越大。光明日报社和光明网将陆续邀请各大高校的教育专家，就博士生培养质量问题，进行广泛的讨论。今天来到我们演播现场的嘉宾是武汉大学的校长、博士生导师，顾海良教授。本次节目的讨论主题是从博士生教育的现状出发，谈博士生教育的体制改革与创新。 　　【光明网】：顾教授，您好! 　　【顾海良】：向各位网友问好。 　　【光明网】：顾校长，您好!欢迎做客我们的光明网。我们今天的讨论话题是博士生教育体制改革与创新。在进入这个话题之前我们先来谈一谈轻松的话题，来谈一下武汉大学，您以及您的一些博士们。您在您的学校里面，每一年都要进行一到两次的面对面的谈话。在这个过程当中，您的博士生跟您谈的最多的问题是什么呢? 　　【顾海良】：高校中博士生这个群体，已经成为学校一个非常重要的组成部分了。我们现在每年录取的博士生都达到1500到1600，这个数量应该说非常大的。假如按三年或者四年学制来计算，武汉大学校园内就有6000多个在读的博士生。作为校长，当然非常关心这个群体。 　　从另外一个角度看，我自己也是博士生导师，我自己带着经济思想史和马克思主义发展史两个学科的博士生。同时作为学校的校长，同他们接触的可能更多一些。我对自己的学生主要是作为博士生导师，履行我的职责，对他们进行指导。至于学校博士生这个群体，是作为学校的重要组成部分，我经常同他们进行交流，经常同他们交换意见。 　　【光明网】：那他们跟您交流最多的是什么样的问题? 　　【顾海良】：谈的最多的当然是，他们希望学校能为博士生提供更好的学习条件、生活条件，使他们在武汉大学三年到四年的学习中能够得到很好的成长。他们也经常提出一些建设性的意见，希望学校各方面工作做得更好一些。 　　其中最关心的是两个问题，一个希望我们的导师们能够在学科发展的前沿性、科学性等等方面给予他们更多的指导，他们确实希望在博士生学习期间，能够接触他们这个学科最前沿的一些问题，最有拓展性的一些问题。这可能是谈得最多的问题。 　　第二个谈得比较多的问题，就是怎么使他们能够安心地完成三到四年的博士生的学习。希望学校在给他们的经费支持上，生活条件上，能够更好一些。这两个问题，我觉得是谈得比较多的。 　　【光明网】：武汉大学在这两个方面有什么举措吗? 　　【顾海良】：主要是两个方面，一个是我们要求尽力提高导师带博士生的水平和素质，这个也是现在博士生教育和培养的一个很重要的问题，因为博士生教育的成功，可能与导师的水平和素质有着很大的、直接的关系。 　　【光明网】：所以你们对博导的要求应该挺高的。 　　【顾海良】：大家都说“名师出高徒”，“名师”的要求达不到，我们学校博士生的培养质量就难以达到。我们经常跟导师们谈这个问题，每年举行的博士生导师工作会议上也强调这个问题。在生活方面，我们经常利用各方面的条件，使得博士生能够享有更高的生活待遇和各方面的资助科研经费的支持。这和教育部和学校的几次研究生培养改革同步，使他们能够享受到更好的待遇。 　　但是现在从总的情况来讲，武汉大学的博士生待遇和中科院的各个所的博士生待遇之间，还存在着一定的差距，这也是我们学校努力想改进的一个方面。另外，随着博士生培养体制的改革，比如说硕—博连读方式的推行，我们试点“1+4”的硕—博连读，就是硕士一年，硕士第二年经过遴选就进入博士阶段学习，博士生就是四年。比如说“1+4”，同学们就提出，到第二年，也就是博士生第一年，是不是应该享受博士生的待遇了。我们同意这个建议。“1+4”中“4”的第一年，就开始享受博士生的待遇。像这些，学校是可以想办法加以改进和完善的。 　　但是，因为博士生教育和高等教育一样，就像你刚才提到的，是一个不断地改革、不断地发展的过程。我们还有很多很多的事情，要尽力做得更好一些。 　　【光明网】：那说到这个博士生教育的体制改革与创新，很多网友首先想知道的一点是，现在博士生教育的总体状况应该是怎么样的?这个也是现在社会上广泛讨论的一个话题，那从您的角度，您觉得我们现在的博士生教育总体上乐观吗? 　　【顾海良】：从总的来讲，我认为，这几年博士生教育和整个高等教育一样，是一个以规模扩张为主要特征的时期，规模发展得很快。我们有个数字，比如说1999年，我们全国博士生的录取数字只有1.83万。那么，到2010年，全国博士生录取的规模已经达到6.2万的，这个增长的规模应该说非常大。当然，这也是我国研究生教育发展的一种需要。 　　【光明网】：那规模增长的同时，是不是势必会造成质量上的问题? 　　【顾海良】：这个问题应该全面地看待。从博士生规模扩大来看，国务院学位委员会和教育部每年要评百篇优秀博士论文。从各高校送来得优秀博士论文中，每年遴选一百篇。这个应该说遴选越来越严格，当年只有一万多的博士生选一百篇，可谓“百里挑一”，现在五六万博士生中也是选一百篇，已经是“千里挑二”了。 　　我们从选全国优秀博士论文的角度来看，这一百篇博士论文的水平是在提高的，一年一年，有明显的提高。这是博士生质量提高的一个重要标志。但是，毕竟在不断增大的博士生人数中，一百篇的数量并不是很大。就整体的来讲，原来一万多博士生，现在五六万博士生，这个总体的质量应该怎么评价?我觉得要全面地看待，好的、质量高的应该说比以前更好、更高一些。那么，中等和偏下的是有一些培养质量上的问题的。我认为，从总的百篇博士论文，甚至更多的千篇博士论文来说是比较好的，应该说质量在不断地提高。中等和偏下一点的质量下滑的现象也是存在的。在整个高等教育中，一个时期数量增长后的质量问题，确实是一个非常突出的问题。 　　【光明网】：那我们下面来谈一下关于博士生体制改革的一些具体情况。首先我们先看一看选拔制度。关于选拔制度，有的人就说，优秀博士的培养，最重要的是在于生源的选择。那高校在选取生源的时候，有什么样的标准呢? 　　【顾海良】：就像你讲的，博士的生源可能是我们博士生培养最重要的一个问题，就是选苗子，苗子选好了很重要。 　　现在，从整个高等教育来讲，在本科生、硕士生和博士生的录取选拔中，我认为博士生的录取选拔，学校的自主权可能更大一些。我们现在希望博士生录取过程中，导师能够发挥更大的主导作用。所以我们把考试中面试的权重增大，因为笔试固然能够考出博士生水平的差异，但是通过面试更能够检验出这个学生有没有进入博士生培养的基本条件，因为面对面的谈话，主要考察学生的逻辑思维能力，主要考察他对科学的兴趣，主要考察他对研究问题的敏感性和敏锐性。这个是比知识多少更重要的事情。这通过面试是可以解决的。 　　这几年，武汉大学博士录取工作中，面试权重也在逐步地提高，以前我们权重是八和二，笔试占80%，面试占20%。从去年开始，已经到六和四，今后我们想一半对一半，就是笔试能够占到50%的分数，面试也占到50%的分数。面试着重考察的不是考生的知识面，而是考察他的逻辑思维能力，考虑他对科学的兴趣，具备的科学的敏锐性和敏感性，这对博士生培养来说是非常重要的。 　　除此之外，我们一个重要的改革就是，对导师看中的学生给予特殊的放行。比如说学中国哲学或者是学中国古典文学的。考生整体素质和能力都非常好，但外语考试分数比较低，就这些专业来讲，导师认为非常有前途的，我们可以放行。实际上，我们很多年来已经是这样做了。 　　哪些导师享有这些权利呢?所培养的学生获得过百篇优秀博士论文的导师，就可以最自由地、最大限度地挑人，甚至笔试不甚理想，面试很好的，也可以选。还有大家公认的优秀教师，如国家级教学名师，或者是在社会上评价比较高的导师，如国务院学位委员会学科评议组成员，也可以享受这个权利，我们还想把这个导师的范围逐步地扩大。 　　另外，在考生方面，除了笔试、面试之外，还有其他可以证明他有科学研究能力的，比如说获得过国家科研科技发明奖，或者人文社会科学的奖，通过他已有的成果证明他的能力了，我们也可以破格录取。 　　除了这个之外，我们还对一些优秀的考生，很多学生是念完硕士以后走向社会的，经过社会的检验，在社会上证明这些人具有很强的能力，具有进一步培养的潜力，我们也可以进行一些破格的录取。这些改革，还是着重于对考生研究能力的检测，对于他的潜在的素质的发现是非常重要的。 　　【光明网】：所以尽可能多地把这些优质的生源招收进来。 　　【顾海良】：对。 　　【光明网】：有人就说有了生源之后可能还不够，到了我们的高校里面，肯定还需要我们高校有好的培养机制。那很多人就提到学科建设，以及我们的课程建设，很多人也会有这样的质疑，说我们现在学科建设以及课程建设不能够适应整个社会的需要。因为觉得现在我们社会不仅要求学生具有学术研究能力，可能很多看重的还是他的创新能力，以及实际的操作能力。那您觉得应该有怎样的学科建设以及怎样的课程，才能够适应社会的需要呢? 　　【顾海良】：你讲的这个问题呢，我觉得是现在博士生培养中非常关键的问题。因为我们现在的学科目录已经是1998年制定的学科目录，就是我们讲的按门类，按一级学科，按二级学科来培养。那么现在有些二级学科，一些新的，相当于二级学科的新兴学科，交叉学科，边缘学科，并没有进入我们的学科目录。也就是讲，我们不能按这些新的交叉学科、新兴学科来招学生，还是要按原来的目录，这样新的学科要求的学生不能招生，更不能培养。另外和这个学科相适应的就是你刚才讲的培养方案、课程设置。这两个与经济、社会、科学发展相比也是存在一定滞后的现象，现在我们强调学生解决实际问题的能力，从问题出发来进行科学研究等等的要求。随着新学科的发展，有些课程落后了，有些课程需要更新，都存在一些问题。 　　应对这个问题，我们采取了一些措施，比如说，在武汉大学，有的获得一级学科授权的博士点，学校有权进行新的二级学科的设定。比如讲新闻学，原来新闻学只有两个二级学科，一个是新闻学，一个是传播学。现在我们可以增设新媒体等二级学科，新媒体是新闻学，又是传播学，更是两者的综合，而且新媒体也结合了其他一些计算机学科、信息管理学科等一些交叉学科，那么对新媒体，设为新的二级学科后，有了新的专业学科设置和培养方案，就可以招博士生和培养博士生了。有一级学科授权博士点的学校，都可以做这项工作。我们现在很多学科，都新设了一些学科发展，新的方向。这对博士生培养来说可能是一个极其重要的变化。 　　即使这样，在培养方案的制定和课程设置上，也许还要花很大工夫。我们现在培养方案上是做了，培养方案根据新的人才培养的要求调整了。但是，接着的就是导师的问题，导师有没有能力按新的培养方案来实施，这是一个关键。这几年来，武汉大学每年都要对导师进行各种培训，包括请一些优秀的导师来讲自己怎么适应新的培养方案的，自己怎么在新的培养方案中进行创新性工作的，进行经验的交流。同时也请国外同行专家来介绍，他们在本国怎么能够按照新的要求来培养学生。 　　其次涉及到更为直接的一些问题，就是课程设置问题。博士生尽管课程的数量不是很多，但是课程的前沿性、科学性、精要性和新颖性，以及教授方法和方式的改进和创新问题等等，都是需要认真讨论，需要不断完善的。 　　【光明网】：对，说到这个课程的问题，现在还有一个网友有一个这样的问题：他觉得现在的课程很多就形同虚设，因为在整个的培养过程当中，很多博士生只是跟导师做课题。那博士生课程的意义到底有多大? 　　【顾海良】：对，你讲得非常对，我们现在博士生的课程，实际上就不是很多。为了达到课程中学科专业的前沿性，我们基本上采取专题讲座的方式。比如世界历史的研究，这个学科专业有不同的方向，我们请世界历史各个学科中很多博士生导师都来讲，采取讲座的方式。讲座的方式和硕士、本科的教育就不一样，不是把一本教科书从头讲到尾，而是把研究的前沿问题，研究的最重要的一些核心问题跟你讲清楚。而后要研读一系列的参考书，让你把导师们讲的，只是做一个引导，还要通过博士生自己的研读，通过自己的研究来掌握这些新的前沿问题。现在博士生的一些前沿课程，博士生的一些新的课程，我们都采取讲座的方式，这个可能比较有效果，博士生也能够接受。 　　更重要的是，能够通过这种讲座式的课程，能够调动博士生学习的自觉性，提高他们阅读和研究问题的能力。所以这方面我们和传统的本科生授课的方式是不一样的。采取专题讲座的方式，提出问题，让他们在课程学习中掌握这个研究问题、解决问题的方法和路径，在这些方面我们做了许多有益的探索。 　　【光明网】：武汉大学有博士淘汰制吗? 　　【顾海良】：我们是有博士淘汰制度的，所谓的博士淘汰制度是这样两个方面。一个就是在学习中不能胜任学习任务、无力达到培养方案要求的，是要淘汰的。有的学生感觉学习压力太重，他自愿退出的，也有导师认为不适合培养的，提出退出意见的。 　　【光明网】：就是在整个学习过程当中可能也会被退的。 　　【顾海良】：但是，现在来讲，这个数量并不是很多。对于淘汰学生强制性的做法基本没有，大多是导师提出来，跟学生商量，你学习难以继续下去，是不是按硕士毕业，或者找个适合于自身禀赋和能力的工作。通过导师与学生的协商，管理部门与学生的协商，很多学生都接受这样的事实。 还有一种是，说不上是淘汰制，比如讲三年的学习，不能如期毕业的，可以延长一年，延长个四年，甚至五年，甚至最多到六年。也可以三年学习完以后，博士论文没做出来，先找工作，你学习了三年，出去找工作，两三年内，有博士论文做完了以后，还可以再来答辩。前提是你要把博士生培养要求的课程，把一些开题报告都做完。当然，你不找工作也行，留在学校继续做博士论文，这个和淘汰出局不一样。武汉大学博士生平均的学习时间大约在三年半多一点。 　　【光明网】：很人性化。还有个问题，是关于博士生能否顺利毕业的问题，是由导师说了算?还是由一个委员会来决定的? 　　【顾海良】：博士生能否顺利毕业，可能会出现两种情况。有的如导师认为学生不能如期毕业，可以和学生协商，一般来说，学生会认可导师的判断的，学生可能不会愉快地接受，但还是会接受的。有些导师是非常好的，不仅同学生讲清不能如期毕业或者不能毕业的原因，同时还协助他找到一份工作，不耽误他继续的发展，这不失为一种解决问题的办法。 　　还有一种就像你讲的，有争议性的。导师比如认为“儒子不可教也”，不能再继续培养了，但是学生不买账，还坚持要读下去。这就要经过院里的学位委员会来作出判断。要充分听取导师的意见，导师讲他不行，肯定有一些根据，比如考试课程没通过，综合考试(中期考试)没通过，或者哪个开题报告没通过，一个一个关口可以检验。经过学位委员会的检测，可能也会做出是留还是去的决定。大概方式主要是导师提出为主，不能协商解决的由院的学位委员会来判断。学生对院的学位委员会判断还感到不满意，也可以提交学部或学校学位委员会进行裁决。应该讲，在这个方面，我们还是会充分听取学生的意见。但是，学生在一定的时候也会理解的，可能是有利于他长远发展的。何必在这儿不断地学，但是又没有更大的进取，还不如选择适合自己能力和特长的工作，可能对他长远来讲，会更好一些。 　　【光明网】：现在博导的年轻化也是高校里面的一个问题，应该说是一个现象。这样的导师，很多人会认为他的教学经验可能不太足，等他当了博导之后，可能也会花很多的精力去申请课题，申请经费。那么他在培养学生方面，是不是花的心思会比较少一点? 　　【顾海良】：你讲的这个问题也是我们现在教师队伍建设，包括博士生导师队伍建设，一个最令人棘手的问题。因为我们现在的高校教师队伍确实存在一个不足，这个不足就是把学位制度和职称制度这两个不同系列完全混同了。比如讲，一个博士生毕业以后，两年评副教授，再过几年就要评教授，有的学校为了“吸引”人才，博士一毕业就聘为教授。但是教授、副教授作为教师职称的系列，涉及到不仅是科研能力、学术水平问题，还是教学能力和教学水平问题。学位制度只是对学术水平的一个评价。硕士学位或博士学位，只是说达到硕士或博士的学术水平和研究能力，是对专业的研究能力和水平的认定。而职称，如讲师、副教授和教授得系列，并不应该与学位系列完全一一对应的。但是我们现在形成的这个制度，博士毕业，28岁毕业以后，要很快争取副教授，成为教授。这时候的副教授和教授，完全是根据他的研究能力，根据他的学术水平来定的。这就是你刚才讲的容易出现一种片面追求研究能力和学术水平，而忽略他的教学能力和教学水平。这个现象是较为普遍地存在的。 　　所以我们有些年轻的副教授、教授，实际上，上课的时数并不多，不仅上课时数不多，上课积累的经验也不多。而且最重要的就是对教学的兴趣不是很大。你想，一个教授假如不能很好地从事教学，对教学没有满腔热忱，没有这种尽心尽力的热情，或者讲是一种冲动，你就很难成为一个优秀的教授。但是我们现在存在把学位制度和职称制度两个挂上之后，确定产生了您讲的一些弊端。 　　现在，武汉大学强调，作为一个副教授和作为一个教授，要有一定的教学工作量，不仅要有教学量，而且要达到一定的教育教学的水平。我们想提高博士生在获得副教授和教授这个过程中的教学能力、教学水平的培养，更重要的是这个教学的责任感和责任性的培养，改变你刚才讲的存在的这些弊端。 　　【光明网】：那么我们下面谈一下，关于博士生的培养机制的问题。有很多人说我们现在整个中国的博士生培养机制是不伦不类的。说我们既不像北美的“老板制”，又不像欧洲的“导师制”，但是我们都有这两者的特点。您是怎么来看待“导师制”和“老板制”的? 　　【顾海良】：这个概括实际上不是完全准确的，因为你看美国各大学的博士生的培养，并没有一个统一的模式，不能简单地认为美国所有的大学，都是老板制或导师制，欧洲也是这样。因为对国外的大学，我们对它们的理解多少有点误读，喜欢谈诸如美国大学的培养模式这样的问题。实际上，美国的大学，有着不同的培养模式和方式。在欧洲也是这样，所以假如说既不像美国又不像欧洲，或者不像其他。我想这个可能正是我们正在形成中的中国特色的培养模式，我们这个培养模式，应该充分地吸收一些发达国家著名高校培养过程的一些好的地方。最后形成的可能就是“不伦不类”，但却是高水平的、具有中国特色的培养模式。 　　由于学科的不一样，可能工科的学生更容易把导师称为“老板”。 　　【光明网】：对，这也是目前社会上讨论很多的，说博士变成了博士工。 　　【顾海良】：博士工，成为导师的简单的实验员。这个部分是学科使然，由于学科的原因造成的。比如说工科，肯定要有以实验为主体的大量的工作。导师接受了项目科研任务以后，学生肯定是围绕着导师这个课题来做。那么导师可能会把一些实验、一些有点打杂的工作让学生来做。我觉得作为博士生，也有这样一个必要性。但是，导师应该非常注意在这个过程中不断提高学生的水平和能力，不要把学生当成一个简单的试验或操作工具，当作简单的实验员。这是导师的责任所在。 　　但是，假如把这个就称为老板制，我觉得不准确，因为这个实验室主任是导师，同时也起到了导师的作用，因为除了实验之外，他还要给他们上一些课程，进行一些讲座。而文科、理科，可能体现的更多的是导师制，你看一个老师对几个学生，竭尽全力地同他们交谈，进行讲授，进行问题的探讨。但是，实际上，对文理科来讲也不尽然。在文科中，如搞产业经济学的，可能会经常带着学生出去做一些产业规划，也可能会接受比较多的科技经费，来进行科学研究。比如现在做十二五规划，我自己就有一帮学生跟着我做，湖北省某个地区的一个十二五规划，那么是否给人感觉也是老板制一样的? 　　我总认为，我们现在的这个导师制度要根据学科形成的不同方式，还要根据各个学校的历史和文化的传统，学风和校风来形成自己一些独特的方式。但是，现在的基本事实是，我们导师辅导的方式可能比较单一、也比较传统。我们现在正在推广“双导师制”。比如讲现在有些结合经济社会与发展现实的一些重大课题，就是用这种方式来指导完成的。“双导师制”，就是学校的科学导师和相关部门的这些工程类，或者其他实践类的导师，两个导师的结合可能会形成有中国特色的一些做法。如果研究的主题是三峡水库建立以后造成的生态问题，造成的三峡各种效率、技术问题。那么我们就主张，学校有一个研究水利方面的专家，加上三峡工程方面的一个高级的技术人员或者研究人员，他们的研究院的或者研究所的这些人组成一个双导师制，我们很希望我们和经济社会发展现实结合得十分密切的这些论文，能够有双导师制。 　　另外可以采取导师指导小组。因为我们现在导师对学生做的论文题目，不可能完全都知道。一个导师假如说指导这个学生，你对他所研究的课题不是很清楚的时候，我们主张组成导师组，导师组用集体的力量来对学生进行指导和辅导。 　　我们想建立这种具有中国特色的导师制度，实际上也会有多种方式和多种样式。在各个学校里面，因为学校的原因，因为学科的原因，可能也会有差异，我们希望有一种多样性的，就是在一个学校有一些多样性的指导方式。但是检验这种方式的合理性，应该是你培养的学生的质量和标准，而不是我们自己说了算。所以我倒赞成这些“不伦不类”，能够转换成高水平的、具有中国特色的博士生导师制度。 　　【光明网】：刚刚我们提到美国的老板制度，美国应该是现在的博士生教育第一大国。那您是不是认为它有一些比较好的地方值得我们借鉴? 　　【顾海良】：我觉得美国大学在博士生的培养上有很多好的地方值得我们借鉴，我们考察过美国一些很著名的高校，考察过他们博士培养的情况。这里我觉得有三个方面很值得我们学习。 　　一个就是他注重博士生培养中的，不管研究什么问题，注重基础理论的学习和培养。假如说基础理论达不到要求，可以在进入博士生阶段以后再补习。你研究再现实的问题，基础理论总是一个支撑。不能因为研究现实问题就忽视基础理论研究。所以美国很多大学既是对博士生的培养，依然很注重对基础理论的研究。美国许多大学的博士生的资格考试，是比较严格的，或者叫中期

2012年4月，C&EN杂志在“解析2011年全球仪器市场”一文中屡次提及新兴市场，文章指出新兴市场是2011年全球各大仪器公司增长的强劲动力。而对于安捷伦而言，更是如此，2011年安捷伦收入中17亿美元即总收入的25%来自新兴市场，安捷伦化学分析集团总裁Michael McMullen表示，“新兴市场对于分析仪器市场增长的重要性是安捷伦在2011年的主要经历，而这也伴随我们来到2012年”。 　　在这样的背景下，作为安捷伦内部第一个以“新兴市场”命名的事业部，成立于2007年的安捷伦科技化学分析集团新兴市场测量系统事业部(以下简称为：新兴市场事业部)无疑承担着更多的重任与期望。近日，仪器信息网编辑在安捷伦上海研发制造基地采访了安捷伦科技化学分析集团新兴市场测量系统事业部总经理李林博士，就新兴市场的特点、新兴市场事业部的成绩、特色及未来发展进行了深入探讨。 安捷伦科技化学分析集团新兴市场测量系统事业部总经理李林博士 　　新兴市场充满“新”商机 安捷伦潜心布局 　　新兴市场泛指相对成熟或发达市场而言目前正处于发展中的国家、地区或某一经济体，如被称为“金砖四国”的中国、印度、俄罗斯、巴西以及后来兴起的南非、越南、土耳其等。通常我们会认为“新兴市场”就意味着“中低端市场”，如此理解是否准确?安捷伦又是如何开拓新兴市场的? 　　谈及新兴市场特点，李林博士说到，“通常大家对于新兴市场特点的评价是市场发展比较快，对产品的技术要求不是特别高，但是对价格却比较敏感。但这其实只是对新兴市场理解的一部分，新兴市场还有一个很重要的特点就是有众多新商机，而这些商机在很多发达国家往往并不存在，例如应用于食品安全、环境污染及应急事件的移动测量等。” 　　正因为如此，充满新商机的新兴市场吸引众多仪器公司的关注，安捷伦更将开拓新兴市场作为安捷伦全球战略发展中最重要的一步。据李博士介绍，“安捷伦开拓新兴市场的战略也是分阶段进行的。以中国为例，二十年前，安捷伦在中国的战略是‘在中国制造，为中国’，这个时期，安捷伦只是根据中国市场的需求在中国做一些组装，但即便如此，这一举动当时对中国市场而言还是很振奋人心 十年前，安捷伦的战略转变为‘在中国设计，为中国市场’，这个时期，安捷伦在中国研发适合中国市场需求的产品，并主要在中国销售，如6820气相色谱就是很典型的例子 如今，安捷伦的中国战略升华为‘在中国设计，在中国创新，为全球’，此时期，我们强调不仅在中国研发，在中国制造，并要供应全球，服务全球。” 　　正是在安捷伦新的中国战略背景下，新兴市场事业部应运而生。新兴市场事业部成立于2007年3月，是安捷伦内部独立运营的实体，隶属于安捷伦化学分析集团下辖的气相集团(注：安捷伦收购瓦里安后，化学分析集团成立了气相集团、光谱集团及消耗品集团三个分集团，气相集团下又设有高端气相、气质联用、微型气相及新兴市场四个事业部)，新兴市场事业部设有研发中心、市场部、质量部及产品技术支持部，其中一半以上员工是主要从事研发和技术应用开拓。李林博士说，“新兴市场事业部是具有独立经济经营权的实体，在销售方面，我们并不直接面对终端客户，更多是对安捷伦的销售和售后服务团队，公司按照产值、增长率及利润来考核我们的业绩。” 　　新兴市场事业部从无到有 以“快”应变 　　新兴市场事业部成立至今已经五年多了，谈及成绩，李林博士表示，“五年，新兴市场事业部从无到有，增长速度十分惊人，并且在过去五年中，我们相继投放市场两款主要产品——7820 GC及5975T LTM车载GC-MS——都很快被全球市场所接受，仅7820 GC的销量就比上一代产品6820 GC翻了6倍以上。此外，我们还培养了一支优秀的团队。”新兴市场事业部取得优异成绩的背后有何“独到之处”?针对新兴市场，他们又做了哪些工作? 　　“新兴市场事业部最核心的部分就是研发中心，它是保证不断有新产品推向市场并在市场取得成功的关键。目前，安捷伦化学分析集团在全球有五大研发战略基地，上海基地即新兴市场事业部研发中心则主要研发气相色谱和质谱等产品。上海基地与其他四大研发基地一样都秉承了安捷伦理念和体系，但是因为我们存在于新兴市场——中国，所以具有自己的独特之处。” 李林博士说到。 　　“上海基地的独特之处主要有以下三点：首先，以‘快’应变，新兴市场增长很快，同时新兴市场客户也面临很多新的应用，因此我们产品的研发周期要相对较短，否则等产品推出时市场可能已经发生了变化 其次，坚持本土化，我们研发的产品一定要结合新兴市场发展的特点，满足本土化的应用需求 最后，价格要具有竞争力，新兴市场对价格比较敏感，所以我们研发出来的产品在市场上要具有竞争力。” 新兴市场事业部推出的5975T LTM车载GC-MS 　　除此之外，新兴市场事业部下设的市场部也是事业部取得优异成绩的关键因素。李博士表示，“我们市场部的职责是负责新产品研发的全球市场定位和推广及产品全球战略，为此市场部除了研究新兴国家的发展状况外，还要针对新产品研发进行定期的全球市场调研。在如何应用市场调查结果方面，我们也有独特的方式。首先我们通过各种方式从市场上收集反馈意见及需求，然后将意见与需求汇总提炼出精华，再回到市场上去确认，最终确定市场需求，并进入到新产品研发阶段。此外，在研发过程中，我们还会在研发各个阶段，邀请专家、客户对新产品进行评价，随时根据评价结果做出调整。我想这也是我们五年推出2款产品都被市场所认可的重要原因。” 　　扩展产品线 应对新兴市场更多需求 　　“目前，从绝对值上，新兴市场事业部的收入还较小，但是增长速度却很快。特别是在欧美经济低迷的情况下，我们身处的市场让我们更具竞争力。2012年预计新兴市场事业部收入仍可保持双位数的增长。”李林博士说到。那么，针对如此有增长力的市场，安捷伦总部将给与哪些支持?新兴市场事业部未来又有哪些发展规划? 　　据李林博士介绍，“新兴市场在安捷伦全球市场中具有举足轻重的地位，因而安捷伦对新兴市场的投资力度很大，而我们正好处于新兴市场中，得到了总部更多的支持。例如，受经济环境影响，今年安捷伦其他事业部的研发投入一般都是个位数(指研发占收入的比率)，而新兴市场事业部的研发投入却是双位数，而且在增长 在人员方面，总部对于新兴市场事业部增加人员的需求也十分支持。” 　　对于新兴市场事业部的未来发展规划，李林博士说，“成立至今，我们推向市场的产品主要是跟气相色谱有关的仪器及附件，但当初将事业部命名为‘化学分析集团新兴市场测量系统事业部’，就希望不局限于产品的边界，因此我们也在积极扩展产品线。例如，根据新兴市场需求，我们推出与车载GC-MS配套使用的样品前处理仪器 今年5月我们又正式向市场投放了一批电化学产品等。” 　　“未来，我们希望能与更多中国战略伙伴合作，在秉承安捷伦品质的前提下，通过安捷伦的领先技术、市场及渠道，相信会产生更多协同效应。另外，对于安捷伦而言，这也意味着有更多的机会来满足客户的需求。” 　　李林博士还表示，“随着新兴市场对安捷伦贡献越来越大，我们事业部对公司所做的贡献也将越来越大。最重要的是我们可以为中国市场和中国客户提供更多更好的产品和服务，以及更充足的解决方案。” 李林博士与团队成员合影 　　后记： 　　二十年前，一个偶然的机遇，李林博士加入PerkinElmer公司，成为一名高级科学家，由此进入到仪器行业。也是因为这个偶然，李林博士也成为国外仪器公司开拓中国市场的“先锋”。 　　在PerkinElmer工作的十四年中，李林博士历任亚太市场及技术发展总监、中国区首席代表及总经理、热分析事业部高级技术经理及全球市场经理等数个职务，正是这份经历使得李林博士对中国市场有了更深刻的理解。2007年，受安捷伦之邀，李林博士负责组建安捷伦科技化学分析集团新兴市场测量系统事业部， 对于此次选择，李林博士表示，“在PerkinElmer学习和积累了很多的知识与经验，我希望找一个更好的平台挑战自己，而新兴市场正是一个令人振奋的平台。” 　　采访编辑：杨娟 　　附录1：李林博士个人简介 　　李林博士现任安捷伦科技化学分析集团新兴市场测量系统事业部总经理，负责领导安捷伦科技上海的化学分析集团的职能团队，其包括市场部，新产品研发部，质量部和产品技术支持部，同时专门负责经营常规中端气相(GC)和移动测量解决方案(Mobile Measurement)全球业务及全球市场的发展。在新兴市场寻求新的化学分析仪器及技术拓展商机和集团业务增长也是他和他的团队的主要集中目标。 　　在加入安捷伦以前，李林博士担任珀金埃尔默(PKI)中国区事业发展总监。在这个岗位上，他领导了PKI中国公司的战略方针和增长策略，并成立了PKI在上海的中国技术中心。在PKI工作的14年中，李博士先后担任过数个战略发展及技术管理职位，其中包括：亚太市场及技术发展总监 PKI中国区首席代表及总经理 热分析事业部高级技术经理及全球市场经理 市场及技术支持经理 高级科学家等职。 　　李博士毕业于武汉理工大学，获聚合物学理学学士，美国布里奇波特大学(University of Bridgeport)商业管理学院工商管理及金融硕士，纽约州立布法罗大学(The State University of New York at Buffalo)材料科学理学博士。他是材料科学，热分析以及流变学等领域的专家，并曾发表过六十多科技论文和专题应用报告。业余时间，他喜欢旅游，下棋，高尔夫及多项体育运动。 　　附录2：安捷伦科技公司 　　http://www.agilent.com/chem/cn 　　http://agilent.instrument.com.cn/

安捷伦科技授予范德堡大学John A. McLean博士“安捷伦思想领袖奖”McLean博士借助离子淌度Q-TOF技术在脂质组学和代谢组学分析中开发前沿方案 2014年7月14日，北京——安捷伦科技公司（纽约证交所：A）近日宣布授予John A. McLean博士“安捷伦思想领袖奖”，以表彰他对于离子淌度质谱仪（IM-MS）在全面的生物分子系统分析以及合成与化学生物学高级应用中所做的贡献。 McLean博士担任范德堡大学化学系Stevenson 教授。他还担任自动化生物系统中心联合主管兼系统生物学研究与教育研究所副所长。 该奖项将授予范德堡大学McLean博士及其团队，以表彰其利用离子淌度信息学和工作流程而开展的开创性代谢组学和脂质组学研究工作。 McLean博士表示：“我们非常感谢安捷伦授予的这一思想领袖奖，因为它肯定了我们在系统生物学与转化医学研究交叉领域中非靶向大规模分子分析的研究工作。” 安捷伦液质联用研究与开发部门高级总监John C. Fjeldsted表示：“我们很高兴授予John McLean博士‘安捷伦思想领袖奖’。McLean博士及其范德堡团队证明了基础仪器的开发与前沿解决方案的独特结合能够应对极其复杂的实时生物学应用。” McLean博士及其团队借助Agilent 6560 离子淌度 Q-TOF LC/MS、1290 UHPLC 以及数据分析与可视化软件从事研究工作。 有关McLean博士研究工作的详细信息，请访问安捷伦2014 ASMS媒体资料并选择题为“用于分析复杂生物样品结构的质谱仪：用于大规模系统和合成生物学的离子淌度质谱仪”的演讲。 “思想领袖奖”为生命科学、诊断学和化学分析领域的权威思想领袖的研究提供科研经费、产品和专业技术方面的支持，无疑将推动基础科学的长足进步。如需了解有关此前获奖者的信息，请访问安捷伦的思想领袖计划网站。 关于安捷伦科技 安捷伦科技公司（纽约证交所：A）是全球领先的测试测量公司，同时也是化学分析、生命科学、诊断、电子和通信领域的技术领导者。公司拥有20,600名员工，遍及全球100多个国家，为客户提供卓越服务。在2013财年，安捷伦的净收入达到68亿美元。了解关于安捷伦的详细信息，请访问www.agilent.com.cn。 安捷伦于2013年9月19日正式宣布拆分为两家上市公司，并通过免税剥离方式拆分出电子测量公司。新的电子测量公司名称为Keysight Technologies（是德科技）。预计整个拆分将于2014年11月初完成。

安捷伦与浙江大学药学院续约继续举办&ldquo 安捷伦&rdquo 博士生创新论坛-生命药学大讲堂系列讲座 为了提高药学院的学术氛围，促进学术交流与交叉合作，加强学科建设，提高全院的科研水平，浙江大学药学院于2011年在安捷伦科技公司的支持下，定期举办&ldquo 安捷伦&rdquo 博士生创新论坛-生命药学大讲堂系列讲座，目前已成为药学院的精品活动之一。至今，该论坛系列讲座已成功举办八场，期间邀请了著名教授和两院院士进行了多场讲座，在师生中反响强烈。该论坛系列讲座通过举办以医药科学前沿、新药研发、趣味讲座等为主题的系列讲座，采用专家报告、博士生报告以及博士经验交流会等活动形式，不仅为浙江大学药学博士生提供良好的研讨平台，加强各位博士生的学习交流，也可充分展示博士生们的风采与学术水平。 2012年10月12日，浙江大学药学院与安捷伦公司继续合作签约，举办了第二届&ldquo 安捷伦&rdquo 博士生创新论坛-生命药学大讲堂系列首场讲座。 浙江大学药学院常务副院长陈忠教授与安捷伦公司大中华区生命科学市场部经理庄晨杰先生的合作续约仪式 安捷伦公司卓越客服中心资深应用支持部经理王颖女士应邀作了&ldquo LCMS联用技术在药物分析领域的应用&rdquo 的专场报告，通过通俗易懂的案列分析，详尽地阐述了LC/MS 技术在药物杂质分析，生物药物分析，中药分析，临床DMPK以及最新的系统生物学等领域的分析方法以及应用进展， 获得了与会专家和学生的热烈掌声，期间此起彼伏的问答奖励环节，互动气氛活跃，寓教于乐，博得了药学院领导的一致好评。 安捷伦公司卓越客服中心资深应用支持部经理王颖女士的专场报告 关于安捷伦科技 安捷伦科技公司（纽约证交所：A）是全球领先的测量公司，同时也是化学分析、生命科学、电子和通信领域的技术领导者。公司的 18,700 名员工为 100 多个国家的客户提供服务。在 2011 财政年度，安捷伦的业务净收入为 66 亿美元。要了解安捷伦科技的信息，请访问：www.agilent.com.cn. 有关安捷伦生物制药解决方案，请访问： http://www.chem.agilent.com/zh-CN/solutions/biopharma/Pages/default.aspx 有关安捷伦临床研究解决方案，请访问： http://www.chem.agilent.com/zh-CN/solutions/clinicalresearch/Pages/default.aspx 有关安捷伦系统生物学解决方案，请访问： http://www.chem.agilent.com/zh-CN/solutions/integratedbiology/Pages/default.aspx 订阅Access Agilent电子刊物，请登录: www.agilent.com/chem/accessagilent:cn

安捷伦授予中国科学院生态环境研究中心江桂斌博士&ldquo 安捷伦思想领袖奖&rdquo 2013年10月23日，北京&mdash &mdash 安捷伦科技公司（纽约证交所：A）A）今日宣布授予江桂斌博士&ldquo 安捷伦思想领袖奖&rdquo ，以表彰其在中国生态环境研究与保护领域的开创性贡献。江桂斌博士现任中国环境化学与生态毒理学国家重点实验室主任兼中国科学院生态环境研究中心（RCEES）主任。 安捷伦科技公司授予江桂斌博士&ldquo 安捷伦思想领袖奖&rdquo 江桂斌博士是世界著名的环境专家学者，发表了数百篇经同行评审的期刊论文并编辑出版了多部专著。中国科学院生态环境研究中心（RCEES）是中国领先的生态环境领域综合性研究机构，拥有三个国家重点实验室和世界一流的仪器设备。 &ldquo 安捷伦思想领袖奖&rdquo 用于支持江博士与其团队对环境领域中新兴的、持久性和有毒物质的研究，以及环境污染物先进筛查方法的持续开发工作。 江桂斌博士及其同事在2010年《中国科学 化学》发表的一篇论文中记录到：&ldquo 中国越来越认识到科学技术在解决环境污染问题方面的重要性。国家支持开展了大量关于持久性有机污染物的研究项目。开发高效评估持久性有机污染物相关来源及其环境风险的方法显得至关重要。&rdquo &ldquo 不仅限于中国，而且在全球范围，这个奖项有助于推动我们在环境化学领域的科学研究，更重要的是可以对保护人类健康起到积极的作用。&rdquo 江教授补充道。 安捷伦气相系统副总裁Monty Benefiel表示：&ldquo 如今中国在保护公众健康和环境方面面临前所未有的严峻挑战。政府在科学研究与环境保护方面投入了数十亿，以求缓解中国公众对于快速工业化、城镇化和有限水资源引发的空气和水质、食品安全及其他风险的担忧。&rdquo 江博士与其团队计划在即将开展的研究工作中使用GC/QTOF技术对中国水系统中的有机污染物进行非目标化合物筛查。他们还将采用ICP-MS（QQQ）联用技术跟踪纳米颗粒在环境系统中的传输，以更好地定性和定量分析受污染水中的重金属和类金属元素。 安捷伦环境分析市场运营经理Joe Weitzel表示：&ldquo 我们很荣幸为生态环境研究中心和江博士的重要研究提供支持，为中国在协调经济、工业和城镇发展与环境保护和公众健康方面所开展的工作提供帮助。&rdquo 安捷伦思想领袖奖为生命科学和化学分析领域的权威思想领袖的研究提供科研经费、产品和专业技术方面的支持，无疑将推动基础科学的长足进步。如需了解有关此前获奖者的信息，请访问安捷伦的思想领袖计划网站。 关于中国科学院生态环境研究中心（RCEES) 中国科学院生态环境研究中心（RCEES）始建于1975年，前身为中国科学院环境化学研究所，是中国第一个致力于生态环境科学与技术研究的综合性研究机构。1986年，经国家科学技术委员会和中国科学院 (CAS) 批准，中国科学院环境化学研究所与中国科学院生态学研究中心合并，改名为中国科学院生态环境研究中心（RCEES）。1999年6月，中国科学院生态环境研究中心（RCEES）进入中国科学院知识创新工程试点序列。RCEES位于北京，是重要的研究生教育基地并提供了涵盖各个环境科学专业的教育计划。 关于安捷伦科技 安捷伦科技公司（NYSE：A）是全球领先的测试测量公司，同时也是化学分析、生命科学、诊断、电子和通信领域的技术领导者。公司拥有 20,500 名员工，遍及全球 100 多个国家，为客户提供卓越服务。在 2012财年，安捷伦的净收入达到 69亿美元。如欲了解关于安捷伦的详细信息，请访问www.agilent.com。

安捷伦科技公司授予哈姆纳-UNC 药物安全科学研究院 Paul Watkins 博士“安捷伦思想领袖奖” 2014 年 1 月 21 日，北京 — 安捷伦科技公司（纽约证交所：A）今日宣布授予 Paul B. Watkins 博士“安捷伦思想领袖奖”，以表彰其为预测药源性肝脏损伤 (DILI) 开发综合方法所做的贡献。Paul B. Watkins 博士现为国际药物安全专家兼哈姆纳-UNC 药物安全科学研究所主任。 该奖项表明安捷伦将继续支持哈姆纳科学家对药源性肝脏损伤的研究 (Hamner, 2011)。Watkins 博士的研究涉及老鼠基因模型、遭受过或正遭受药源性肝脏损伤 (DILI) 的患者，以及来源于干细胞的患者特异性肝脏培养模型。 Watkins 博士还主持由美国国家卫生研究院资助的美国药源性肝脏损伤互助网，他说：“整个行业都需要新的预测工具，以便在药物开发过程中更轻松地评估药物化合物的安全性，通过利用基因和基因组学数据把各种临床生物学研究应用集成起来，我们希望能更好地推测并防止患者对生物制药治疗可能产生的副反应。” 通过安捷伦的核磁共振技术、SurePrint G3 微阵列平台和其他整合性生物技术，Watkins 及其团队期望进一步揭示药源性肝脏损伤的成因。 Watkins 博士说：“患者对副反应的易感染性似乎与基因组成有关，但也与非基因因素（例如年龄、营养状况和药物的相互作用）相关。我们很高兴对这个问题有了更深的理解，我也很荣幸能够获得安捷伦思想领袖奖，它对我们的工作给予了有力的支持。” 该奖项的执行发起人，安捷伦 LC/MS 研究与开发部门高级总监 John Fjeldsted 博士说：“药源性肝脏损伤是一些有前景的新型候选药物在临床开发过程中失效以及其他药物被清理出市场的主要原因。” “我们十分高兴哈姆纳科学家取得了卓越的研究结果，也非常高兴现在授予 Watkins 博士安捷伦思想领袖称号。”他补充道。我们相信药源性肝脏损伤的多组学研究结果将会显著影响代谢组学、蛋白质组学和基因相关的研究，并为多种市场带来更多的确定性毒性测试。” 关于安捷伦思想领袖奖 安捷伦思想领袖奖支持生命科学和化学分析领域的权威思想领袖，推动了基础科学的长足进步。如需了解有关此前获奖者的信息，请访问 安捷伦思想领袖计划 网站。 关于哈姆纳健康科学研究院 哈姆纳健康科学研究院是一家非赢利性转化生物医学研究所，坐落于北卡罗来纳州研究三角园区的开放型多学科大学内。自创立起 35 年来，该研究院在毒理学研究方面取得了杰出的研究成果，哈姆纳科学家和医学专家专注于与学术、产业和政府各界积极合作研究药物与化学安全。哈姆纳使用的新技术，包括用于改善毒性测试的基因组学和生物信息学方法，用于预测毒理学的计算机模型，利用人体细胞或细胞系来评估细胞反应扰动的体外模型和体内模型，以揭示在易感染药源性毒性中发挥作用的基因。要了解更多信息，请访问：www.thehamner.org。 关于安捷伦科技公司 安捷伦科技公司（纽约证交所：A) 是全球领先的测试测量公司，同时也是化学分析、生命科学、诊断、电子和通信领域的技术领导者。公司拥有 20600 名员工，遍及全球 100 多个国家，为客户提供卓越服务。在 2013 财年，安捷伦的净收入达到 68 亿美元。如欲了解关于安捷伦的详细信息，请访问：www.agilent.com 。 2013 年 9 月 19 日，安捷伦宣布将通过对旗下电子测量公司进行免税剥离，分拆为两家上市公司的计划。分拆后电子测量公司名字为是德科技 (Keysight Technologies, Inc.)，此次分拆预计将于 2014 年 11 月初完成。 编者注：更多有关安捷伦科技公司的技术、企业社会责任和行政新闻，请访问安捷伦新闻网站：www.agilent.com.cn/go/news 。

安捷伦科技公司授予脂质组学专家 Jules Griffin 博士“思想领袖奖” 剑桥研究人员对肥胖与脂肪肝的进一步研究 2015 年 5 月 12 日，北京 —安捷伦科技公司（纽约证交所：A）今日宣布授予 Jules Griffin“安捷伦思想领袖奖”以表彰他为脂质组学付出的艰辛努力。 奖品包括一台 Agilent 6560 离子淌度 Q-TOF LC/MS 系统，Griffin 博士和他的团队将使用该系统推进他们在剑桥大学的人体组织脂质分析进程。Griffin 博士在剑桥大学生物化学系以及同属于剑桥大学的医学研究委员会的人类营养研究中心指导脂质分析和信号传导的研究。0} 该奖项的执行发起人、Agilent 6560 离子淌度技术负责组领导人 John Fjeldsted表示：“我们非常荣幸贡献出新型分析功能来帮助 Griffin 博士和他的实验室拓展肥胖和脂肪肝的研究领域。我们相信，Griffin 博士的研究将为已在多数人群中普遍存在的健康问题带来重要的见解。” Griffin 博士说道：“‘安捷伦思想领袖奖’将促进我们的研究方向，为什么某些特定种类的脂质在细胞内尤其具有毒性以及此现象是如何导致2 型糖尿病、心血管疾病和脂肪肝等疾病的产生等领域。当前我们仅有对个体进行脂质研究的工具，我们希望通过离子淌度技术提供一个新的分离维度，使我们能够真正实现对模型系统和患者样品的研究。” Fjeldsted指出希望此次合作也能开发出新的系统和软件，使更多临床研究领域广泛受益。 他说：“6560 的匀场离子淌度分离功能可大大增加在单次样品运行中收集到的信息量。与 Griffin 博士和他的团队携手合作，我们将能够确定需要开发出什么样的新软件工具以充分利用这些研究产生的大量数据。” “安捷伦思想领袖奖”为生命科学、诊断学和化学分析领域的权威思想领袖的研究提供科研经费、产品和专业技术方面的支持，无疑将推动基础科学的长足进步。如需了解有关此前获奖者的信息，请访问安捷伦的思想领袖网站。 关于安捷伦科技公司 安捷伦科技公司（纽约证交所：A）是生命科学、诊断和应用化学市场领域的全球领导者，是致力打造美好世界的顶级实验室合作伙伴。安捷伦与全球100多个国家的客户进行合作，提供仪器、软件、服务和消耗品，产品可覆盖到整个实验室工作流程。在2014 财年，安捷伦的净收入为40亿美元。全球员工数约为12000人。如需了解安捷伦科技公司的详细信息，请访问www.agilent.com。 编者注：更多有关安捷伦科技公司的技术、企业社会责任和行政新闻，请访问安捷伦新闻网站：www.agilent.com/go/news。

安捷伦科技公司(NYSE：A)日前宣布，第三届安捷伦早期职业教授奖授予美国西北大学麦考密克工程学院化学和生物工程助理教授Michael Jewett博士，安捷伦将提供每年5万美元的无限制研究经费给美国西北大学，以支持Michael Jewett博士的研究工作，该研究经费将连续提供2年。 　　美国西北大学麦考密克工程学院化学和生物工程助理教授 Michael Jewett博士 　　安捷伦早期职业教授奖是由安捷伦科技大学主办，每年颁发一次，以促进和鼓励在测量研究领域杰出的研究人员，该奖项旨在使得安捷伦研发人员与杰出教授在其职业早期阶段的就建立合作，并强调安捷伦作为大学研究的赞助者的作用。 　　今年的奖项聚焦于系统生物学领域。因研究在生物系统的不同观点间建立了相关性，并且有助于人们对生命的理解，Michael Jewett博士从最终五位入围者中中脱颖而出，获得该奖项。奖项评判标准中还考虑教授的重大原创性研究对于安捷伦科技和世界的贡献。 　　“今年，我们非常幸运地拥有一批优秀的候选人。”安捷伦大学关系主管Jack Wenstrand说到。 “获奖者Michael Jewett博士在应用生物研究方面展现了广泛和深入的知识和技能。我们期待在未来她能做出伟大的研究。”

安捷伦科技公司将为哈姆纳健康科学研究院Russell Thomas博士的研究提供支持 2011 年 12 月 6 日，北京&mdash &mdash 安捷伦科技公司（纽约证交所：A）与安捷伦科技基金会今日宣布，哈姆纳健康科学研究院的 Russell S. Thomas 博士荣膺安捷伦思想领袖奖，该奖项将为 Thomas 博士开发药源性肝损伤的预测方法提供支持。 此奖项包括安捷伦科技基金会提供的资金支持以及安捷伦公司提供的仪器系统，其中包括一台 6460 三重串联四极杆液相色谱/质谱系统和一台安捷伦微阵列扫描仪。 Thomas 博士是哈姆纳研究院化学品安全科学研究所的学术带头人，该所的研究者们希望通过系统的生物学方法对药源性肝损伤进行预测，其中包括对转录组学、代谢组学和全基因组关联研究所得的数据进行整合分析。 药源性肝损伤是监管部门禁止使用某些药物或将其清出市场的主要原因。Thomas 博士研究工作的目标之一是最终能够准确识别出对某些药物具有肝损伤遗传易感性的患者。此项工作将有效降低肝损伤的发生率，甚至能够帮助一些之前被禁用的药物重回市场。 Thomas 博士表示：&ldquo 药源性肝损伤是开发安全有效的治疗药物时所面临的最主要问题。目前，针对经历过药源性肝损伤的患者进行的基因序列数据分析还未能找到任何多种药物共有的易感因子。我很荣幸能够获得安捷伦思想领袖奖，它对我们在哈姆纳研究院进行的工作的重要性给予了极大的肯定。在此项奖励的支持下，我们将能够评估将各种药物根据其在肝中活化的信号通路进行分组后，是否存在同一组药物共有的易感因子，从而最终预测出哪些患者可能会受到伤害。&rdquo 安捷伦副总裁兼生物系统部总经理 Gustavo Salem 说：&ldquo 个体化医疗的趋势日渐明朗，因此我们希望通过为 Thomas 博士的工作提供支持，能够推进该领域的实质性进展。长期以来，我们一直大力支持整合生物学方法的研究与开发，希望能够解决更多重要的健康难题，而哈姆纳研究院进行的此项研究与安捷伦的目标不谋而合&rdquo 。 安捷伦思想领袖计划为思想领袖的研究提供科研经费、分析仪器和专业技术方面的支持，这无疑将推动生命科学领域的长足进步。 关于哈姆纳健康科学研究院 哈姆纳健康科学研究院位于美国北卡罗来纳州三角研究园的中心，是一家非营利性研究机构。化学品安全科学研究所和哈姆纳-UNC 药物安全科学研究所是哈姆纳研究院中的佼佼者，创立 37 年以来，它们在毒理学和人类健康研究方面取得了杰出的研究成果，开发并验证了大量顶尖的安全评估工具。哈姆纳通过与全球范围内的学术、产业和政府各界积极合作，始终坚持开放、多学科发展，为人类的健康事业不断作出积极贡献。要了解更多信息，请访问 http://www.thehamner.org。 关于安捷伦科技 安捷伦科技公司（纽约证交所：A）是全球领先的测量公司，同时也是通信、电子、生命科学和化学分析领域的技术领导者。公司的 18,700 名员工为 100 多个国家的客户提供服务。在 2011 财政年度，安捷伦的业务净收入为 66 亿美元。要了解安捷伦科技的信息，请访问：www.agilent.com.cn。 编者注：更多有关安捷伦科技公司的技术、企业社会责任和行政新闻，请访问安捷伦新闻网站：www.agilent.com.cn/go/news。

安捷伦科技公司授予在普林斯顿大学从事研究的 Joshua Rabinowitz 博士“安捷伦思想领袖奖”团队正在开发用于发现代谢调节机制的液质联用方法和生物信息学工具 2014 年 4 月 17 日，北京 — 安捷伦科技公司（纽约证交所：A) 今日宣布授予普林斯顿大学化学系和 Lewis Sigler 整合基因组学研究所 Joshua Rabinowitz（医学/理学双博士）教授“安捷伦思想领袖奖”，该奖项为其在细胞代谢定量分析中提供支持。 Rabinowitz 博士是世界著名的科学家，他为代谢组学领域的开创性概念和方法学作出了重要贡献。这些贡献包括同位素标记、样品前处理、数据分析和适用于液相色谱/质谱数据的信息可视化技术的开发。研究者可通过这些技术将液质联用提供的代谢物水平静态结果与生命系统中动态代谢活动的知识进行完美结合。Rabinowitz 博士使用这些工具对传染性疾病和癌症发病机制中的代谢重构进行鉴定。此研究带来了进行治疗干预的新靶标。 安捷伦质谱研发部主管 John Fjeldsted 表示：“我们非常高兴能扩大与 Rabinowitz 博士和他的团队的合作，以支持他们在开发定量蛋白组学方法和代谢的多组学研究领域的工作。我们坚信这次合作将对许多基础研究领域产生重大影响。” 此安捷伦奖项将支持 Rabinowitz 博士在球形细胞代谢及其调节方面的研究。他将利用 Agilent 6550 MS-QTOF 的定量功能获得蛋白质稳定性信息，以补充转录组学、蛋白组学、代谢组学和代谢通量数据集。他能够从蛋白质丰度和稳定性推测蛋白质通量，因此可综合了解蛋白质水平的调节方式以及蛋白质水平调节与总体细胞代谢活动如何联系在一起。 Rabinowitz 博士说：“很荣幸能与安捷伦合作，安捷伦在湿法化学、仪器和软件方面具有专业技术，是我实验室的优秀合作伙伴。我们有着共同目标，即实现所有关键生物分子的定量测量，以及创建可集成此类数据以揭示生命系统新原理的计算工具。此类工具拥有彻底变革生物医学研究的潜力。” “安捷伦思想领袖奖”为生命科学和化学分析的权威思想领袖的研究提供科研经费、产品和专业技术方面的支持，无疑将推动基础科学的长足进步。如需了解有关此前获奖者的信息，请访问安捷伦的思想领袖计划网站。 Lewis Sigler 整合基因组学研究所 Lewis Sigler 整合基因组学研究所，位于普林斯顿大学 Carl Icahn 实验室，为革新现代生物学和更多定量科学领域的研究和教学而建立。该研究所是定量生物学中心的中心，该定量生物学中心由美国国立综合医学研究所资助，是美国国立卫生研究院的下属机构。 关于安捷伦科技公司 安捷伦科技公司（纽约证交所：A) 是全球领先的测试测量公司，同时也是化学分析、生命科学、诊断、电子和通信领域的技术领导者。公司拥有 20600 名员工，遍及全球 100 多个国家，为客户提供卓越服务。在 2013 财年，安捷伦的净收入达到 68 亿美元。如欲了解关于安捷伦的详细信息，请访问：www.agilent.com。 2013 年 9 月 19 日，安捷伦宣布将通过对旗下电子测量公司进行免税剥离，分拆为两家上市公司的计划。分拆后的电子测量公司命名为是德科技 (Keysight Technologies, Inc.)，此次分拆预计将于 2014 年 11 月初完成。 编者注：更多有关安捷伦科技公司的技术、企业社会责任和行政新闻，请访问安捷伦新闻网站：www.agilent.com/go/news。

p style=" text-align: center " strong 因推进用于生物药物表征的分析技术和多层分析运用而闻名的权威 MIT 研究人员 /strong /p p 　　2017年7月27日，北京——安捷伦科技公司(纽约证交所： A)今日宣布授予 Ram Sasisekharan 博士“安捷伦思想领袖奖”，表彰其在生物制剂表征领域做出的杰出贡献。 /p p 　　生物药物的开发时间线从研发到人体临床试验通常可能长达数年，因此，更高效地开发出针对新型癌症靶点和新兴病原体(如大流行性流感、埃博拉病毒、寨卡病毒和多重耐药性细菌)的单克隆抗体 (mAb) 显得至关重要。 /p p 　　安捷伦思想领袖奖将会帮助 Sasisekharan 博士和他在波士顿麻省理工学院 (MIT) 的实验室继续开发不同的方法，致力于缩短从产品设计到临床应用之间的时间。 他们提出的方法代表了一种新的模式，以高度丰富、平行和多层次的方式对产品和工艺进行表征和优化。 /p p 　　安捷伦的 6545XT AdvanceBio LC/Q-TOF 系统、AssayMAP Bravo 平台(样品前处理解决方案)、1260 Infinity II 生物惰性液相色谱技术结合1290 Infinity II 超高效液相色谱系统、以及 MassHunter 软件均可用于实现这一新的模式。 Sasisekharan 的团队将通过重点关注 mAb 表征分析技术的进展探索关键质量属性测量方法在克隆选择和药物开发过程早期的利用，以此作为加快生物制剂市场投放速度的策略。 /p p 　　Sasisekharan 博士说道：“我很荣幸能够获此殊荣，另外安捷伦能够对我们在生物制药表征和开发领域开展的工作提供支持，我感到十分高兴。”Sasisekharan 博士是 MIT 科赫癌症研究所生物工程系生物工程与健康科学技术的一名 Alfred H. Caspary 教授。 /p p 　　“我们很高兴能与 Sasisekharan 博士和他在 MIT 的整个团队针对这些创新方法和方案开展合作。 只有从根本上改善生物药物开发过程和时间进度，才有利于早日获得更有效的治疗方法。”安捷伦细胞分析事业部部总经理兼这一奖项的执行发起人 Todd Christian 谈道。 /p p 　　“安捷伦思想领袖奖”为生命科学、诊断学和应用化学领域的权威思想领袖的研究提供科研经费、产品和专业技术方面的支持，无疑将推动基础科学的长足进步。 /p p 　　 strong 关于安捷伦科技公司 /strong /p p 　　安捷伦科技公司(纽约证交所：A)是分析实验室技术领域的全球领导者，拥有 50 多年的敏锐洞察与创新，我们的仪器、软件、服务、解决方案和专家能够为客户最具挑战性的难题提供更可靠的答案。在 2016 财年，安捷伦的净收入为 42 亿美元，全球员工数约为 13000 人。 /p

当Melissa Ramirez发现，位于亚特兰大的美国疾病预防与控制中心的传染病研究员岗位不适合自己时，她选择了其他的博士后机会，并学会了撰写经费申请、辅导学生和教学技能。她的最后一站是罗利市北卡罗莱纳州立大学的博士后教学岗位。在那里，她完全沉浸在微生物学的本科生教学工作和课程开发之中。 　　Ramirez在博士后生涯各个阶段所获得的宝贵技能，如今都成功地应用到北卡罗莱纳州立大学的助理教授教学岗位上。 　　她的成功并不是与生俱来的，而是源于多年来她在各个领域积累的广泛的专业技能，并将这些技能与她的兴趣结合在一起。Ramirez的方法值得她的博士后同仁们留心关注&mdash &mdash 不管他们将来选择什么方向，就业形势都很严峻。在2008年经济大萧条开始之后，几乎所有的科学技术劳动力市场都开始紧缩。 　　&ldquo 总体来说，研究类的工作非常难找。&rdquo 位于亚特兰大的佐治亚州立大学经济学教授、美国国家经济研究局助理研究员Paula Stephan表示，&ldquo 在过去的几年中，博士后由于受到经济疲软的影响而尤显困难。&rdquo 　　欧美高校开始更多地雇佣合同制的教职人员，或是没有薪酬保障并要求外部研究基金的终身教职人员。Stephan发现，诸多因素的组合对生物医学的求职者产生了尤为严重的打击，包括美国国立卫生研究院预算的缩减，以及制药企业工作岗位的合并、精简和外移。美国境内一些最大的化学实验室，如杜邦，也在进行机构精简。&ldquo 我们一旦拿到《博士毕业生调查报告(Survey of Earned Doctorates)》和《博士就业后情况跟踪(Survey of Doctorate Recipients)》的最新数据，我们就会看到行业内研究岗位招收的博士生也少了。&rdquo 　　而博士后们的期望差距也加剧了这一问题。根据2012年数据显示，大约56%的博士后认为他们将会走向终身教职的学术岗位，但只有21%的博士后真正获得了这一岗位(scim.ag/XWZwhv)。除此之外，在过去十年中，对学术岗位优秀候选人的定义也发生了变化。除了一流的研究和发表作品记录之外，教职人员的应聘者也必须能够跨学科地进行全球合作，同时还要在筹集资金上具有出众的才华。 　　尽管前景似乎一片黯淡，但拥有博士学位的科学家在许多领域都很容易找到工作。在有些博士后埋头苦干搜集数据的时候，Stephan等人鼓励博士后们要定期地从研究中走出来，确保他们也能够获得可以进行转化的技能。 　　&ldquo 实际上，学术岗位所需的很多技能与非学术岗位是一样的。&rdquo 英国伦敦大学学院博士生院院长、化学工程师David Bogle表示。分析思维、解决问题的能力，笔头和口头的沟通能力，以及协作能力让博士后广受欢迎。&ldquo 没有雇主会选择思维狭隘或者目光短浅的人。&rdquo Bogle表示。 　　有技能? 　　各种自我评估的资源可以帮助博士后追踪他们的进度。&ldquo 年轻的科学家需要定期地坐下来想一想，我有什么技能?我的项目需要我有什么技能?我缺乏什么?&rdquo Bogle表示。 　　他建议选择英国剑桥职业发展组织Vitae所创建的&ldquo 研究人员发展框架&rdquo (scim.ag/1lVhLtb)。该框架包含了科学家需要掌握的四个领域：知识、个人效能、专业标准及与他人合作。 　　myIDP网站(myIDP.sciencecareers.org)尤其适用于生物医学家，帮助他们探索职业生涯，并为职业发展设定目标。北卡罗莱纳大学教堂山分校的博士后事务部主任Sibby Anderson Thompkins建议，使用美国博士后联合会《核心竞争力》的文件和最后的清单(scim.ag/1pmZp9l)，具体地与博士后导师讨论专业的发展和明确的技能目标。 　　技能转移 　　大家都知道，每个博士后走向一份成功的学术职业时所需要的核心技能。教授的职位会留给那些展示出精巧的实验设计、高效的研究项目管理的人，他们可以表达出令人信服的科学观点，能够写出清晰、简明、出众的发表作品和经费申请。但是很多博士后可能会忽视的是，正是这些技能&mdash &mdash 稍微调整一下思路&mdash &mdash 让他们在其他岗位上也颇受欢迎。 　　Anderson Thompkins表示，博士后必须要改变自己对于已有技能的看法，并能够将这些技能最大限度地展示给未来的潜在雇主。&ldquo 博士后实际上是小项目经理。&rdquo 她认为他们应该这样描述自己，&ldquo 开阔你的思路&mdash &mdash 你能否管理人、管理时间、按期完工并进行组织?所有这些技能在任何工作中都非常有用。任何工作。&rdquo 　　Bogle指出了另一个在工作中非常有价值，但却往往被科学家低估的技能：&ldquo 以清晰、透明的方式沟通复杂的思想。想要快速地传达复杂的信息是一件难事。&rdquo Joe Hardy补充，解决问题的能力、分析思维以及如何运行恰当实验的理解，这些在当今基于互联网商务的企业中，得到了完美的诠释。&ldquo 现在，企业思考产品研发和营销的方式实际上就是一个实验模型。&rdquo 旧金山认知训练软件公司Lumosity研发副主席Hardy表示。 　　他说，基于网络和技术的企业，通常为有不同经历的不同客户采用A-B测试的方法。然后，企业对行为响应进行测量，如点击链接或进行购买。博士后们理解随机安排情况、良好的实验控制，以及处理返回数据的重要性。&ldquo 在这个互联网的世界，数以百万计的实验都在同时进行。实验设计和分析现在是重头戏。&rdquo Hardy发现。 　　博士后要想在之后任何的机遇中获得成功，都必须要有另一项非常宝贵的技能，就是清晰和简洁的写作能力。Faysal Bibi在法国、柏林和纽约进行三项古生物学博士后的研究，并写了多份为此提供资助的经费申请书，这些经验让他有能力获得一份永久教职岗位所需的大笔经费。现在，Bibi在柏林自然博物馆的一份五年&ldquo 任教资格岗位&rdquo 上担任古生物学助理教授。他表示他有信心为一项研究项目所需的100~200万欧元经费撰写申请书。 　　当Christine Gould渐渐明白，她实际上很享受写论文和博士后工作时，她开始对科技写作的职业生涯进行调研。作为旧金山健康互动的医学文案专员，她为生物技术的客户准备手稿、幻灯片展示和摘要。需要采用科技写作技能的职业包括科学传播和新闻业、医学写作、法规事务和医学继续教育(CME)。Jeff Sfakianos甚至发现，他的书稿写作技能在为他的疗法创业公司申请专利时极其有用。Sfakianos在基因泰克公司进行的博士后研究，使他发现，与专利审查员之间反复地打交道，就像是同行评议过程的写照。&ldquo 进行我自己的论文写作，比我想象的更重要。&rdquo 他表示。 　　尽管写作清晰、展示复杂的想法和成功地完成项目是博士后的必备技能，但求职者可能需要向雇主清楚地讲明这些能力。Lumosity的Hardy强调，如果博士后想要从自己当前的研究领域中走出来，那么他们就必须要详细描述他们的成就(可能要使用与该职业相匹配的词汇)，并讲明他们获得了哪些有所裨益的相关技能。 　　Gould的方式是将她的简历翻转过来。她在最上面列举了她的写作经验，包括合同的编辑、博客及科技写作的课程，并没有突出强调她的研究。&ldquo 我将自己描述成一个凑巧拥有8年癌症生物学经验的医学作家。&rdquo 后来，她被告知她的简历在人力资源部门表现出色。 　　工具箱的缺失 　　大多数博士后都是优秀的项目负责人，带领着多个研究方向发表清晰的最终版本，但他们往往缺乏其他类型的管理培训。在学术圈内外，财务、人事和时间管理都是发展职业生涯的关键。这些技能，再加上教学和业务能力，是任何一个人进入就业市场的必备首选，但获得这些技能却需要额外的努力。 　　作为瑞典乌普萨拉大学的高级博士后研究员，Grzegorz Wicher获得了一系列令人印象深刻的技术能力：从专业的质谱分析法，到显微解剖和原代细胞培养。但若说到创办自己的细胞培养公司PrimeCell，他利用了乌普萨拉创新中心的支持&mdash &mdash 该中心帮助研究人员将自己的想法商业化。 　　通过该中心，他参与了3个月的商业实验室项目，获得了商务、营销和法律知识，并与这些领域的专家建立了联系。他也参与了每隔几周的&ldquo 商务酒吧&rdquo 会议，与其他创业者聊天，&ldquo 手里拿着啤酒交换知识&rdquo 。 　　纽约HealthmattersCME公司的CME发展和策略总监Chris Blagden发现了另一个技能鸿沟：虽然博士后有很多项目的完成经历，但他们&ldquo 几乎都没有接受过考虑成本和时间效益的培训&rdquo 。这些是CME项目的关键。有科研预算管理经验或能完成紧迫期限的博士后，可能会在这方面占据上风。 　　甚至留在学术圈的博士后之间，也可能存在巨大的技能鸿沟。从博士后到实验室主管虽然只有一步之遥，但却存在着大量关注度和责任的转换&mdash &mdash 教学、实验室管理、处理人际冲突、筹款的嗜好(scim.ag/1mCSOTf)，这些不一定都是与生俱来的。学术生涯发展项目，如英国牛津大学广受欢迎的学术实践准备项目，可以为博士后走向终身教职岗位铺平道路。 　　Ramirez在北卡罗莱纳州立大学的教学项目为她向教员岗位的转变建立了基础。她帮助其他教员一起进行课程的教学、组织和管理，并回答学生的问题。博士后也可以通过如美国微生物学会&ldquo 教员项目&rdquo 提供的5个月在线发展课程等，探索教学生涯的发展。 　　Ramirez表示，她过去的研究生涯主要影响着她的教学。她已经可以熟练地将她的研究以几句话提炼出来，吸引其他领域科学家的注意。&ldquo 这对学生也是一样的&mdash &mdash 在讲座中你有几分钟抓住他们的注意力，要不接下来的50分钟，你就会失去他们的注意力。&rdquo 　　成功的市场营销 　　无论博士后是否能够将他们的技能完全应用到终身教授岗位或其他领域，他们必须开阔地思考，如何在机会降临时推销自己。就像是总统竞选，进行成功的自我推销需要多年的准备。 　　Anderson Thompkins表示，提前来到北卡罗莱纳大学办公室的博士后意识到，他们必须明晰自己的最终目标，将他们的博士后时光最大化。她说，最成功的博士后会考虑不同的选择，有多个&ldquo B计划&rdquo ，而且不指望某个具体的生涯道路。 　　Bogle建议，受训者在两个特殊时期要思考他们的职业选择：研究的高潮期和低点。&ldquo 休息一下，往周围看看。和朋友去酒吧讨论一下。探索，走出去看看有什么选择。尽可能地建立联络，利用所有可利用的外部联系。&rdquo 　　如果青年科学家每天进行10~12小时的高强度研究，然后只用15分钟找工作，就会不进则退，Hardy表示。&ldquo 你应该花大量的时间进行调查、联络，了解与你经历类似的人都去做什么了。&rdquo 　　尽管并不是所有的科学家都天生会推销自己，但是博士后需要战略性地思考，怎么才能最好地定位自己的研究事业。在他的多个博士后岗位中，Bibi吸收了前沿的技能，如演化出的荟萃分析和基因组学，并建立了宝贵的私人联系。 　　&ldquo 我喜欢有所不同，周围的人不是研究不同的事物就是研究不同的(地质)时期，我的努力没有白费。&rdquo 这样，他不仅获得了创新性的技术技能，也将社交圈扩展到他的小领域之外。作为一个学术岗位的候选人，他表示，&ldquo 这比我说自己研究羚羊化石要更有卖点。&rdquo 　　Bibi抓对了词：&ldquo 卖&rdquo 。当今就业市场的本质就是在销售你自己，你的思想和你的技能，让潜在的雇主相信你的价值。幸运的是，很多博士后已经不知不觉地掌握了这项技能。毕竟，你有多少次都在研讨会上成功地说服你的听众，相信你和你的数据? 　　原文检索： 　　Kendall Powell. The Transferrable Postdoc. Science, August 22, 2014 DOI:10.1126/science.opms.r1400144

真理光学仪器有限公司首席科学家张福根博士，作为全国颗粒表征与筛分标准化技术委员会委员，参加了于2018年4月5日至6日在英国伦敦举行的ISO/TC24/SC4国际年会。该组织专注于颗粒表征技术相关的国际标准的制定与修订。 会议期间，张博士参与了第6工作组关于颗粒表征—激光衍射法标准13320（2019版）以及第11工作组关于样品制备和标准物质的讨论。张博士详细阐述了颗粒散射光能分布的反常移动及其对粒度分析的影响，分享了真理光学技术团队原创的科学研究和技术创新成果，这也是中国颗粒表征领域的专家第一次在ISO/TC24/SC4国际标准讨论会上就现行标准提出重大意见。 真理光学仪器有限公司专注于颗粒测试技术的开发和仪器的设计生产，拥有完全自主知识产权，是全球为数不多的既有能力从事颗粒表征基础理论研究又能开展应用技术开发的仪器公司，已获得“环形测量池”，“斜置梯形测量窗口”，“微量进样器”“偏振空间滤波技术”等多项专利，并先后推出LT3600系列高速智能激光粒度分析仪，Spraylink实时超高速喷雾粒度分析仪及Nanolink S900纳米粒度分析仪，为广大客户提供从纳米到微米，从固体颗粒到液体雾滴等多种应用领域的粒度测量技术方案。

安捷伦科技公司授予加州大学圣塔芭芭拉分校环境研究人员 Arturo Keller 博士“思想领袖奖”科学家对纳米技术在农业中的应用与环境影响的研究给予肯定 2015 年 6 月 9 日，北京—安捷伦科技有限公司（纽约证交所：A）今日宣布授予 Arturo Keller 博士“安捷伦思想领袖奖”，以表彰其对纳米颗粒在农业中的应用以及环境影响研究中所做的贡献。 Keller 博士是加州大学圣塔芭芭拉分校纳米技术环境影响中心的负责人，他凭借天然水和土壤中纳米颗粒的吸收、积累与生物转化研究获得了国际认可。安捷伦希望通过与 Keller 博士合作加速新分析方法的开发，从而更充分地理解用于肥料、营养素、农药和除草剂的新兴纳米颗粒传送方法的功效与环境影响。 奖品包括安捷伦的最新仪器。安捷伦的 LC/ICP/MS 和 LC/MS/MS 系统以及相关分析方法令 Keller 博士在多个领域中的研究事半功倍。 这一奖项的执行发起人、安捷伦科技公司副总裁 Sue Strong 表示：“我们很荣幸能够授予Arturo Keller 博士‘安捷伦思想领袖奖’，并为能与这样一位纳米颗粒研究领域内世界知名的科学家合作而感到无上光荣。通过与Keller 博士的合作，我们将利用必需营养素、农药和除草剂的纳米颗粒传送系统为提高作物产量和质量的重要研究提供支持。而这项研究的成果将有助于确保后代人能够享有洁净的环境。” “‘安捷伦思想领袖奖’将为我们的研究团队提供尖端的分析仪器，以便我们能更好地了解农业系统中纳米技术的潜在优势与影响，特别是纳米颗粒和多种天然或新型有机化合物之间的相互作用。我希望我们的研究团队能够在将纳米技术安全、可持续地引入到此项重要应用中作出巨大贡献。”Keller 博士说道。 “安捷伦思想领袖奖”为生命科学、诊断学和化学分析领域的权威思想领袖的研究提供科研经费、产品和专业技术方面的支持，无疑将推动基础科学的长足进步。如需了解有关此前获奖者的信息，请访问安捷伦的思想领袖网站。关于安捷伦科技公司 安捷伦科技公司（纽约证交所：A）是生命科学、诊断和应用化学市场领域的全球领导者，是致力打造美好世界的顶级实验室合作伙伴。安捷伦与全球 100 多个国家的客户进行合作，提供仪器、软件、服务和消耗品，产品可覆盖到整个实验室工作流程。在 2014 财年，安捷伦的净收入为 40 亿美元。全球员工数约为 12000 人。如需了解安捷伦科技公司的详细信息，请访问www.agilent.com。 编者注：更多有关安捷伦科技公司的技术、企业社会责任和行政新闻，请访问安捷伦新闻网站：www.agilent.com.cn/go/news。

2023年 4 月4 日，北京——安捷伦科技公司（纽约证交所：A）近日宣布2023年 Darlene Solomon奖 的获得者是澳大利亚悉尼 Victor Chang 心脏研究所 研究冠心病的高级博士后研究员 Kathryn Wolhuter 博士，该奖项于 3 月 21 日至 23 日在新加坡国立大学举办的 第 11 届国际脂质新加坡研讨会(iSLS11) 上颁发。作为 Jason Kovacic 教授血管生物学实验室的一名成员，Wolhuter 博士的工作旨在创建多组学分析流程以揭示心血管疾病中关键基因的功能，最终了解细微的基因变化如何改变造成疾病的全局信号传导通路。澳大利亚悉尼 Victor Chang 心脏研究所 Kathryn Wolhuter 博士Kathryn Wolhuter 博士表示：“我很荣幸获得安捷伦和 FeMS 颁发的 Darlene Solomon 奖，能够参加在新加坡举办的 iSLS11，并有机会与质谱领域的女性先锋交流。获得这一国际性奖项的认可，更加坚定了我致力于在质谱研究领域推动女性发展的目标。安捷伦质谱仪推进了我在脂质组学、代谢组学和蛋白质组学的研究。此次到访安捷伦新加坡公司，接受安捷伦专家在科研和职业方面的指导，让我获益匪浅，十分感谢安捷伦和 FeMS 给我此次机会，也很高兴能将我在新加坡所学的知识应用到实验室的工作中。”安捷伦副总裁兼液相色谱、质谱和自动化事业部总经理 Sudharshana Seshadri 表示：“我们不断增加对生命科学研究的投资，激起了世界各地科研人员对质谱研究的兴趣，并获得了许多惊人的科研发现。安捷伦祝贺 Darlene Solomon 奖获得者 Wolhuter 博士，我们也很开心能够使有才华的女科学家释放潜力并激励更多科研工作者。”作为 2023 年度的获奖者，Wolhuter 博士将参加质谱会议，并前往位于新加坡的安捷伦全球解决方案开发中心，与安捷伦高级科学家共事，获得生命科学和应用市场领域相关安捷伦产品和工作流程的实践经验。Wolhuter 博士还将有机会与安捷伦的领军者进行交流，获得指导和职业建议。Darlene Solomon 奖项由 Females in Mass Spectrometry (FeMS) 和安捷伦共同赞助，旨在帮助处于职业生涯早期的女性科学家推动其质谱研究，并为她们参加由安捷伦或 FeMS 共同赞助的各种质谱会议提供资金支持。该奖项候选人包括准备投身于脂质组学、系统生物学和临床学等前沿研究，并希望更多地接触该领域行业前沿技术的富有潜力的科学家。

助推心血管转学医学研究，安捷伦意见领导者奖授予Robert Gerszten 博士 2013年 1 月 25日，北京&mdash &mdash 近日，安捷伦科技公司（纽约证交所：A）宣布心血管研究与生物标记物开发领域的公认领导者 Robert Gerszten 博士荣获安捷伦意见领导者奖。 Gerszten 博士是马萨诸塞州总医院心脏、血管和中风治疗研究所的临床转化研究中心主任。该奖项将为 Gerszten 博士实验室的相关人员提供科研资金。安捷伦也将提供代谢组学、自动化和整合生物学领域的专业技术以支持 Gerszten 博士的显型人群代谢物图谱分析研究，包括他在弗雷明汉心脏研究方面的工作。 &ldquo 我们的目标是鉴定出能够标记疾病活动、指示疾病进展，并最终为治疗干预提供靶标的新型代谢物和蛋白质&rdquo ，Gerszten 博士说道，&ldquo 我们非常感谢安捷伦能够支持我们的研究，并帮助我们推进心血管转化医学研究的发展。&rdquo 作为该奖项的执行发起人，安捷伦首席技术官 Darlene Solomon 说道：&ldquo 能够在这个关键项目中为 Gerszten 博士的研究提供支持，并进一步推进心血管代谢疾病这一重要领域的发展，安捷伦深感荣幸。我们的目标是通过向 Gerszten 博士等领先的转化医学研究者提供顶尖技术和支持来促进创新研究，推动代谢组学和整合生物学领域的进步，以改善患者的治疗效果。&rdquo 安捷伦意见领导者奖励计划通过为意见领导者获奖者的研究提供科研经费、产品和专业技术支持，大力推动生命科学和化学分析领域的进步。有关历届获奖者的信息，请访问： www.agilent.com/univ_relation/TLP/index.shtml。 马萨诸塞州总医院建于 1811 年，是哈佛医学院建立最早，规模最大的教学医院。 关于安捷伦科技 安捷伦科技 (NYSE: A）是全球领先的测试测量公司，同时也是化学分析、生命科学、诊断、电子和通信领域的技术领导者。 公司拥有 20,500 名员工，遍及全球 100 多个国家，为客户提供卓越服务。 在 2012 财年，安捷伦的净收入达到 69 亿美元。如欲了解关于安捷伦的详细信息，请访问：www.agilent.com.cn。

安捷伦科技为 Lucio Frydman 博士颁发罗素瓦里安核磁共振创新奖 其独创技术史无前例地实现常规 NMR 记录多维 NMR 谱 2013 年 8 月 1 日，北京 &mdash 安捷伦科技公司（纽约证交所： A）今天宣布 2013 年度罗素瓦里安核磁共振创新奖已颁发给以色列雷霍沃特魏茨曼科学研究所教授兼 Kimmel 研究员 Lucio Frydman 博士。Frydman 博士的开创性论文&ldquo The Acquisition of Multidimensional NMR Spectra within a Single Scan&rdquo （单次扫描获得多维 NMR 谱）提出了利用单次扫描记录多维 NMR 谱的独特技术，还介绍了该超快 NMR 技术的理论基础和实验实现。 该篇论文是基于 Frydman 博士的构想和其他两名作者的共同努力。 本论文在 2002 年发表于《美国国家科学院院刊》(PNAS&mdash Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America)。 安捷伦产品研发部总经理 Regina Schuck 博士说道：&ldquo 我们非常高兴将该奖颁发给 Frydman 博士，他一直是溶液和固体 NMR 创新技术的领军人物。 Frydman 博士的超快 NMR 技术将 NMR 方法扩展到了快速过程的研究领域，如化学反应、生化通路和蛋白质折叠，这些快速过程无法在常规多维 NMR 方法的时间量程内或使用其他生物物理学方法进行研究。&rdquo Frydman 博士谈道：&ldquo 能获得这个荣誉我感到非常激动。一方面我很钦佩罗素瓦里安， 不论是作为企业家、科学家还是单纯的一个人，他都是一个品行高洁的君子。 而另一方面，此前的获奖者都非常优秀，甚至包括奠定了现今磁共振技术的最杰出的奠基者和开拓者。 总之，能获得这个奖项我深感荣幸。&rdquo 罗素瓦里安核磁共振创新奖是为了纪念率先推出商用核磁共振仪的先驱同时也是瓦里安公司（如今归入安捷伦科技旗下）的合伙创始人：罗素瓦里安。 获奖对象是那些做出了已证实对核磁共振现有技术有广泛影响的单项创新贡献（一篇论文、一项专利、一次演讲或一个硬件）或是做出了推动科学技术重要发展的最初贡献的研究人员。 可在 PNAS 网站上阅读整篇文章： The Acquisition of Multidimensional NMR Spectra within a Single Scan, Lucio Frydman, Tali Scherf, and Adonis Lupulescu, PNAS 2002 99 (25) 15858-15862. 关于安捷伦科技公司 安捷伦科技（NYSE 代码： A）是全球领先的测试测量公司，同时也是化学分析、生命科学、诊断、电子和通信领域的技术领导者。 公司拥有 20500 名员工，遍及全球 100 多个国家，为客户提供卓越服务。 在 2012 财年，安捷伦的净收入达到 69 亿美元。如欲了解关于安捷伦的详细信息，请访问：www.agilent.com.cn。 编者注： 更多有关安捷伦科技公司的技术、企业社会责任和行政新闻，请访问安捷伦新闻网站：www.agilent.com.cn/go/news。

近日，安捷伦宣布将“解决方案创新研究奖（Agilent Solutions Innovation Research Award，简称SIRA）”授予叶江滨（ Jiangbin Ye ）博士 。该奖项旨在支持药物发现与开发、研究探索、改进和加速。叶江滨博士是斯坦福大学医学院放射与肿瘤生物学系放射肿瘤学助理教授，医学院是斯坦福大学的七所学院之一。叶江滨博士癌症的一个特征是癌细胞通过调节代谢途径来促使癌症发展。叶江滨博士的研究侧重于癌症代谢这一特殊方面，重点关注Warburg效应、表观遗传重塑和癌症去分化之间的联系。叶江滨实验室对癌细胞在微环境压力（如缺氧和养分缺失）下产生异常代谢表型的原因和后果的研究，将有助于开发靶向这些代谢途径的治疗方法，从而改善癌症治疗。叶江滨博士表示：“能够获得SIRA奖，我感到非常荣幸。这是一项声名远播的奖项，由前沿科学研究和技术先锋企业安捷伦颁发。该奖项将为我们实验室探索癌细胞中Warburg效应、表观遗传重塑和细胞去分化之间错综复杂的联系提供莫大的支持。”安捷伦大学关系和外部研究助理副总裁Nahid Chalyavi表示：“安捷伦致力于帮助学术研究人员，加快他们在各自领域的研究进展。我们很高兴向叶江滨博士颁发此奖，并非常期待能够为他提供进一步的支持，将多种最具创新性和影响力的技术融入他的细胞生物学和癌症研究中。”叶江滨博士补充道：“借助安捷伦细胞分析平台的先进功能，包括Seahorse XF Pro、BioTek Cytation 5和Q-TOF LC/MS，我们可以直击肿瘤发生的复杂核心，揭开癌症进展的奥秘。我们与安捷伦的合作无疑将加速创新代谢疗法的发展，最终改善癌症治疗并挽救患者生命。”SIRA是 安捷伦大学关系部 推出的一项新计划，旨在激励用户将安捷伦多种产品技术应用到最具创新性和影响力的研究中，从而帮助攻克棘手的科学挑战。2023 年度奖项将支持使用安捷伦细胞分析平台在药物发现和癌症研究层面取得的进展，包括近期获得行业殊荣的Seahorse XF Pro 分析仪 （其针对药物发现研究与以制药应用为导向的工作流程进行了优化）、安捷伦BioTek Cytation 5 细胞成像微孔板检测系统 ，以及可以协同使用的质谱仪器和工作流程，从而提升对细胞生物学和癌症的理解。

条纹衬衫、红色领带，外搭一件灰色外套，脸上始终带着微笑，极具亲和力&mdash &mdash 他就是安捷伦科技副总裁、化学分析事业部大中华区总经理丁再福博士(Dr. Teng Chai Hock)，现执掌安捷伦化学分析集团大中华区的业务。 　　安捷伦在中国一直坚持选择任用本土高管，但丁再福博士却有些不同&mdash &mdash 调任大中华区之前，他一直负责安捷伦在亚太和东南亚市场的业务。安捷伦之所以选择丁再福博士来掌管化学分析事业部大中华区的业务，正是看中丁再福博士在仪器行业30多年的积累、在安捷伦23年的工作经验，以及他对中国市场和用户的深层了解。 安捷伦科技副总裁、化学分析事业部大中华区总经理 丁再福博士 　　在刚刚过去的2013财年，丁再福博士率领着安捷伦化学分析事业部中国团队取得了不俗的业绩。2013财年，安捷伦在中国市场的化学分析业务继续保持高增长，中国依然是安捷伦全球增长最快的市场。更令人激动的是，与安捷伦全球第一大市场美国相比，中国对于安捷伦总收入的贡献已经与美国相去无几。 　　优异业绩背后的强劲推动力来自何处?丁再福博士解释道，&ldquo 由于美国和欧洲市场的疲软，整个全球仪器行业在2013年增长放缓，对于安捷伦而言，中国地区仍然是强大的增长引擎。中国市场的增长主要归功于食品、环境和能源行业的强劲需求，而我们的售后市场，包括化学品、消耗品和服务不仅为客户带来了高水平的支持和体验，也成为安捷伦的增长动力之一。&rdquo 　　在已经开始的2014财年，安捷伦将发生一次巨大的变化：拆分成两家独立上市公司。新安捷伦将成为一家完全专注于生命科学、诊断和应用市场的测试测量公司。安捷伦首席执行官邵律文(Bill Sullivan)期望，2014财年，新安捷伦的收入能够达到50亿美元。 　　作为第一大新兴市场&mdash &mdash 中国的负责人，丁再福博士重任在肩。但丁再福博士对新财年秉持乐观，并充满信心。在他看来，中国的市场机会还有很多，如食品安全、环保、新能源、新材料市场等，业绩增长的空间还很大。与此同时，移动检测也是未来市场增长的重要机会之一。丁再福博士认为，在食品安全、环境保护领域，尤其对于没有条件建设实验室的国内偏远地区，移动检测方案是首选。 　　丁再福博士说，&ldquo 从迈入该项业务领域开始，安捷伦就坚持提供实验室品质检测结果的移动检测方案。安捷伦的方案并非帮助用户筛查，而是现场即可确证，这是我们与其他移动检测方案供应商的最大不同，也是安捷伦的优势。&rdquo 2013年，安捷伦在原有车载气质、微型气相的基础上，又推出了车载液相及便携红外光谱仪，极大地扩展了移动检测方案的产品线。并且在诸多案例中成功应用，如在国内煤矿安全领域检测可燃气体或危险气体、保障雅安地震灾区的饮用水安全、保障2013年全运会食品安全和爆炸物检测等。 　　2014年，丁再福博士在其计划表中，将&ldquo 聚焦用户&rdquo 和&ldquo 培养人才&rdquo 列为最为重要的两项工作，他认为用户和人才是实现目标的关键。 　　聚焦用户 　　&ldquo 用户满意度第一&rdquo 是邵律文提出的战胜竞争对手的三条道路之一。2014年，安捷伦中国区在此方面将是动作频频。丁再福博士介绍道，&ldquo 首先，安捷伦在2014年将会向中国市场推出大量全新产品，让更多中国用户享用到最新技术。&rdquo 2014年1月，安捷伦刚刚发布了新一代7900电感耦合等离子体质谱仪(ICP-MS)和第二代4200微波等离子体原子发射光谱仪(MP-AES)两款光谱新品，而这仅仅是开始，接下来还会有色谱、质谱等多款新品推出。 　　&ldquo 其次，安捷伦将继续为中国用户提供有别于竞争对手，更高品质的服务。&rdquo 丁再福博士说。安捷伦拥有业界口碑最好的售后服务，但安捷伦永远不满足于现有的成绩，不断提升服务品质是安捷伦对用户的承诺。2013年，安捷伦在中国率先推出7天× 8小时(双休日)技术服务热线，成为业内第一家能够在周末节假日提供技术服务的公司。对此，丁再福博士提到，&ldquo 经过统计，我们发现80%的用户问题可以通过在线服务得到解决 同时考虑到中国用户会有周末加班的情况，双休日技术服务热线的推出给用户带来了特别的价值。&rdquo 　　今年1月初，安捷伦专为中国分析仪器市场打造全新金牌服务，为高通量实验室提供更具优势的服务，全面提升仪器生产力和投资回报率。 　　此外，丁再福博士还提到，&ldquo 2014年，安捷伦跨品牌服务将可以支持更多品牌供应商、更多型号的产品，而服务所涵盖的仪器种类也将拓展。&rdquo 　　最后，在聚焦用户方面，安捷伦将增加与用户，特别是行业思想领袖的合作，为中国用户提供更有针对性的解决方案和全新应用。2013年，安捷伦首次将&ldquo 思想领袖奖&rdquo 授予了中国的行业领袖&mdash &mdash 中科院生态环境研究中心江桂斌博士及中科院生物与化学跨学科研究中心袁钧瑛博士。丁再福博士表示，&ldquo 在与江桂斌博士的合作中，我们将围绕新兴污染物为代表的非目标化合物的筛查展开研究 与袁钧瑛博士合作的内容涉及采用整合生物学的方法深入了解基因、蛋白质和代谢物之间的复杂交互作用，从而推动严重神经退行性疾病，如，阿尔茨海默病和帕金森疾病相关新型治疗方法的开发。&rdquo 这些合作成果都将即时推荐给安捷伦中国用户。 丁再福博士对安捷伦新财年秉持乐观，充满信心。 　　培养人才 　　上任伊始，丁再福博士在多个场合表示，他调任中国区后最重要的任务之一就是&ldquo 培养中国安捷伦新一代的领导力&rdquo 。在如今竞争激烈的中国仪器市场，公司之间的竞争就是人才的竞争。为此，安捷伦发起了关于选拔人才、留住人才的多项举措。 　　第一项是加强安捷伦中国区人才梯队建设。丁再福博士告诉笔者，&ldquo 每年实施的校园招聘项目&mdash &mdash &lsquo 火炬计划&rsquo ，是安捷伦人才梯队建设的重要一步。&rdquo 2014年安捷伦中国校园招聘&ldquo 火炬计划&rdquo 已经启动，今年招聘的人数将是2013年的两倍，足以见得安捷伦对于&ldquo 火炬计划&rdquo 的重视。对于这些形容为&ldquo 火炬&rdquo 的新生力量，安捷伦会为他们安排长达三个月的集中培训，之后将对他们进行业务考核，帮助他们选定最终合适的岗位。据介绍，有些校园招聘的员工三年之后就被提升成为小团队的主管，五年后已经成为更高一级的经理。 　　第二项则是从现有员工中发掘安捷伦的&ldquo 领导力&rdquo 。在过去一年中，安捷伦中国已为超过100名员工(包括经理及普通员工)制定了特别的培养计划。其中一项是针对高潜质员工，提供领导力培训 针对新经理，安捷伦特设领导力加速课程，让他们学习更多管理课程和技巧，加速他们的成长。此外，安捷伦全球还有设有&ldquo 下一代领导力培养课程&rdquo ，专为建立下一代领导管理团队而设置。2013年，多位中国经理赴总部参加了这一培训。 采访合影 （左起依次为：丁再福博士，笔者，安捷伦科技生命科学和化学分析事业部 大中华区市场总监何峻） 　　丁再福博士说道，&ldquo 综合来讲，针对不同层次的员工，安捷伦针对他们现有的工作和未来的发展都制定了不同培养计划，其中一个重要核心就是，为人才带去新的挑战，让人才承担更重要的工作，迅速提高他们的能力。&rdquo 　　&ldquo 当然，对于外部人才，安捷伦也很关注。安捷伦的理念是找到最适合的人才，无论人才来自何处。&rdquo 丁再福博士补充道。今年，安捷伦将在公司内外发掘大量人才，而发掘的人才专业领域将贯穿于仪器市场整个工作流程，包括销售、市场、售后、应用等。 　　采访编辑：杨娟 　　附录1：丁再福博士(Teng Chai Hock)个人简历 　　丁再福博士现任安捷伦科技公司副总裁兼化学分析事业部大中华区总经理，负责市场和销售运营，业务领域涵盖气相色谱、气质联用、电感耦合等离子质谱、液相色谱、液质联用，以及售后服务、色谱柱与消耗品等。 　　丁博士于1990年加入惠普公司，在过去的23年里，历任高级现场工程师、不同岗位的管理及高级管理职务。在担任现职务之前，丁博士曾担任多项亚太区管理职务，包括东南亚/越南销售运营经理、亚太渠道项目经理、亚太市场总监、南亚太及韩国生命科学与化学分析事业部总经理。 　　丁博士拥有英国布拉福德大学化学及控制工程学士学位，并通过英国石油奖学金项目在该大学取得化学博士学位。之后，丁博士在加拿大麦克马斯达大学完成其博士后研究项目，并在哈佛大学完成总经理项目。 　　附录2：安捷伦科技公司 　　http://www.agilent.com/chem/cn 　　http://agilent.instrument.com.cn/

美国时间2013年9月17日，安捷伦宣布将公司拆分为两家独立上市公司，其中化学分析、生命科学、诊断及基因组学三大业务成立一家公司，仍然保留&ldquo 安捷伦&rdquo 为公司名，电子测量业务将组成一家新的公司，公司名待定。 　　在业界各大公司都在并购，扩大规模的时候，安捷伦为何实施拆分?拆分进程如何?拆分后，安捷伦中国战略又会有何变化? 　　值BCEIA 2013召开之际，仪器信息网编辑采访了安捷伦高级副总裁、化学分析事业部总裁Mike McMullen先生和安捷伦副总裁、化学分析事业部大中华区总经理Teng Chai Hock(丁再福)博士，安捷伦大中华区生命科学与化学分析事业部市场总监何峻陪同采访。采访中，Mike McMullen先生首次披露了安捷伦此次拆分的原因及进程。 采访合影 从左至右依次为： 何峻先生、Mike McMullen先生、笔者、Teng Chai Hock(丁再福)博士 　　安捷伦拆分 &ldquo 新安捷伦&rdquo 更专注 　　安捷伦由1999年从惠普拆分而成立，并于当年11月18日在美国纽约股票交易所挂牌上市。如今十余年过去了，安捷伦已经发展成为全球测试测量领先公司，同时也是化学分析、生命科学、诊断、电子和通信领域的技术领导者，2012财年全球收入约70亿美元。自从惠普拆分后，安捷伦的投资者已获得了27%的回报。以上都表明，安捷伦从惠普拆分非常成功。那安捷伦为何又再次实施拆分? 　　拆分背景：为投资者 更为客户 　　Mike McMullen说，&ldquo 在过去几年中，我们看到安捷伦的投资者明显地分为两种类型，一种乐于投资电子测量业务，一种则希望投资生命科学、疾病诊断和化学分析业务，而两类投资者的评价方式却完全不同。随着时间推移，双方差异越来越大，安捷伦在市场上的价值也被低估了。安捷伦股价在拆分宣布当天上涨了10%就是最好的证明。此次拆分第一个重要原因就是出于公司的财务状况及股东的利益考虑。&rdquo 　　&ldquo 另一个重要原因则是为了客户。电子测量业务往往随着经济周期而上调或下跌，但生命科学、疾病诊断和化学分析业务在历史上却一直呈现上升趋势。&rdquo Mike McMullen说，&ldquo 两部分业务由于变化周期不同而互相影响各自业务增长的投资计划，进而影响到客户，这是我们最不愿看到的。&rdquo 　　拆分进程：内部调整 对客户没有影响 　　具体到拆分进程，Mike McMullen表示，&ldquo 真正拆分完成要到2014年12月底，届时安捷伦现有的股东会成为新安捷伦和新成立电子测量公司的股东。这期间，安捷伦主要进行内部的调整，其一要建立两家公司独立的服务机构 其二分拆各种系统，如数据系统等。需要强调的是，拆分完成前，所有工作都是内部进行的，对安捷伦的客户没有任何影响。&rdquo 　　展望未来，拆分带来的好处也显而易见。Mike McMullen认为，&ldquo 相比于过去，新安捷伦更加专注，她将百分百聚焦于生命科学、疾病诊断和化学分析领域，这之于客户是乐见的。就规模而言，新安捷伦仍然是一家比较大的公司，年销售收入约40亿美元。并且，新安捷伦是一家盈利能力很强的公司，现金流非常充足。对于现金流的使用，我们首先会对新安捷伦现有业务进行投资，当然，我们也在考察外部机会，通过收购为股东带来收益，更重要的是为客户创造价值。&rdquo 　　&ldquo 对于新安捷伦，我们有两点期望：一是要比竞争对手增长的更快，另一是利润要比业绩增长得更快。期望说来容易，但要实现却任重道远。&rdquo Mike McMullen说，&ldquo 但我们已经做出行动，拆分后，新安捷伦把诊断与基因事业部、生命科学事业部整合为生命科学与诊断事业部，在产业链更好地将业务整合，提升我们服务客户的能力。&rdquo 　　中国区新领导人上任 开拓新业务 　　2013年，安捷伦中国同样也发生了很大的变化。从5月起，安捷伦大中华区总裁霍丰不再兼任安捷伦化学分析及生命科学事业部大中华区总经理一职，公司同时任命Teng Chai Hock(丁再福)博士为安捷伦化学分析事业部大中华区总经理，任命顾宪进为安捷伦生命科学事业部大中华区总经理。对此，Mike McMullen表示，&ldquo 中国是全球最具活力的市场，也是安捷伦最为重要的市场之一，安捷伦希望中国区领导人也更加专注，带领各自的团队在保持现有优势业务市场领先的同时，不断开拓新业务，发现新的机会。&rdquo 　　丁再福博士在化学分析行业工作了30余年，加入安捷伦23年。此前他曾担任安捷伦亚太区市场总监，对于中国市场和中国用户的需求非常了解。Mike McMullen认为，由他来&ldquo 掌舵&rdquo 安捷伦大中华区化学分析业务是最佳选择。 　　对于丁再福博士而言，加入安捷伦中国团队第一重要任务是培养人才。&ldquo 安捷伦一直坚持本土化的管理团队，并希望领导人从安捷伦内部提拔。我的任务就是发展安捷伦中国下一代的领导力，而校园招聘计划是安捷伦未来中国领导力的源泉。&rdquo 丁再福博士说道。 　　谈及新的业务机会，丁再福博士说，&ldquo 在中国，我们也看到很多市场机遇。第一，安捷伦在收购瓦里安后，拓展了全线原子光谱和分子光谱产品线，但安捷伦光谱产品在中国市场的份额并不是很高，我们有机会去获取更高的市场份额。第二，原来由于产品限制，安捷伦并不涉足材料科学、材料研究市场，如今，我们拥有整套产品线和解决方案，可以进入到此类市场。第三，移动检测解决方案是安捷伦新近拓展的新业务，而移动检测在中国拥有很大的市场，我们会深入挖掘，以获得更多业务机会。最后，随着安捷伦产品在中国销售数量的不断增加，也给消耗品、售后服务产品(CrossLab)带来了很多机会。&rdquo 　　Mike McMullen补充道，&ldquo 疾病诊断也是安捷伦在中国要大力拓展的新业务。2012年，安捷伦收购Dako后进入到疾病诊断领域。如今，新安捷伦通过整合诊断与生命科学业务，将为中国市场带来独特的相关产品。&rdquo 　　&ldquo 此外，安捷伦在中国还会持续投资。除了将一些创新产品带到中国，我们还将为中国客户量身打造解决方案，并与中国科学家及客户展开更多的合作。2013年10月23日，安捷伦授予中科院生态环境研究中心江桂斌院士&lsquo 安捷伦思想领袖奖&rsquo ，这是此奖项首次授予中国科学家。未来，我们希望可以资助更多的中国科学家从事基础科学研究。&rdquo Mike McMullen说。 　　采访编辑：杨娟 　　附录1：个人简历 　　Mike McMullen 先生 　　Mike McMullen先生现任安捷伦科技高级副总裁兼化学分析事业部总裁，负责化学分析事业部(Chemical Analysis Group，简称&ldquo CAG&rdquo )全线产品的市场订单，以及气相色谱、气质联用、电感耦合等离子体质谱和区域产品的开发及收益管理。同时，他还监管化学分析事业部的农业生物科技(AgBio)项目。 　　McMullen先生于1984年作为金融分析师加入惠普公司。在之后的29年间，他在多个岗位担任要职。在任现职之前，迈克曾长驻日本，在安捷伦与日本合资的横河公司(Yokogawa Analytical Systems)工作，历任财务总监、安捷伦日本公司总经理、以及安捷伦化学分析事业部负责日本、中国和韩国业务的总经理。在整合日本团队在安捷伦亚太地区和化学分析事业部的销售业务方面，McMullen先生也发挥了非常重要的作用。 　　McMullen先生持有特拉华大学(University of Delaware)经济学和商业管理学士学位，并在沃顿商学院(Wharton Business School)获得MBA学位。 　　Teng Chai Hock(丁再福)博士 　　丁再福博士现任安捷伦科技公司副总裁兼化学分析事业部大中华区总经理，负责市场和销售运营，业务领域涵盖气相色谱、气质联用、电感耦合等离子质谱、液相色谱、液质联用，以及售后服务、色谱柱与消耗品等。 　　丁再福博士于1990年加入惠普公司，在过去的23年里，历任高级现场工程师、不同岗位的管理及高级管理职务。在担任现职务之前，丁博士曾担任多项亚太区管理职务，包括东南亚/越南销售运营经理、亚太渠道项目经理、亚太市场总监、南亚太及韩国生命科学与化学分析事业部总经理。 　　丁再福博士拥有英国布拉福德大学化学及控制工程学士学位，并通过英国石油奖学金项目在该大学取得化学博士学位。之后，丁博士在加拿大麦克马斯达大学完成其博士后研究项目，并在哈佛大学完成总经理项目。 　　附录2：安捷伦科技公司 　　http://www.agilent.com/chem/cn 　　http://agilent.instrument.com.cn/

?尊敬的先生/女士： 您好！ 由赛默飞世尔科技公司和南京中医药大学共同主办的热熔挤出技术在药物制剂领域的应用研讨会将于2014年5月13日在南京举行，我们诚挚地邀请您参加本次会议，共同讨论热熔挤出技术（HME）的最新进展及其在制药工业中的应用前景。 在本次研讨会期间，来自学术界、跨国药企，赛默飞世尔和辅料公司的制药及热熔挤出专家将与您共同探讨以下问题： 1、集研发与中试为一体的创新热熔挤出机Pharma 112、热熔挤出技术如何工作以及如何帮助您改进制剂工艺？3、热熔挤出技术如何提高生物利用度和改善病人的依从性？4、 热熔挤出技术在cGMP中面临哪些挑战？ 5、从项目的初步筛选到生产放大的关键技巧是什么？ 6、热熔挤出技术会影响到哪些参数和产品性能？如何影响？ 7、热熔挤设备的展示和体验！赛默飞世尔科技公司曾于2009年、2010年、2011年联合巴斯夫公司成功举办热熔挤出研讨会，来自国内近百家制药企业和科研院所的专家参加了会议，且都受到热烈欢迎。同时，我们根据与会者的建议，从2010年4月起我们又开创了“热熔挤出技术药物创新工作坊”活动，为客户提供最新的热熔挤出（HME）专用辅料和先进的HME仪器的操作体验。截至2013年10月，共有70多家客户进行了200多个配方研究。本次会议还将在不涉及技术秘密的前提下，把客户试用所积累的一些经验与体会拿出与大家分享，希望能够抛砖引玉，共同推进制剂技术的进步！谢谢!赛默飞世尔科技 2014年4月22日 会议日程（5月13日）时间议题演讲人/参与者08:45 - 09:00注册 所有与会者09:00 -09:15欢迎及开幕辞狄留庆教授/南京中医药大学09:15 - 10:15热熔挤出技术在难溶性药物方面的应用胡新辉博士/罗氏研发中心10:15- 10:55巴斯夫辅料在热融挤出技术中的应用訾鹏 技术经理/巴斯夫10:55 - 11:30热熔挤出设备介绍谈建春/赛默飞世尔科技11:30- 12:40午餐所有与会者12:40-14:00热熔挤出设备展示以及热熔实验体验邵佑鹏/赛默飞世尔科技14:00-15:00热熔挤出技术在缓控释制剂方面的应用曹家祥总监/睿智化学15:00-15:40赢创药用聚合物在热融挤出技术中的应用???柴佩华 技术经理/赢创15:40-16:00会议小结及闭幕辞所有与会者热熔挤出技术在药物制剂领域的应用-注册表Hot-Melt-Extrusion Registration Form??Name姓名Company公司Department部门Title职位Email电子信箱Telephone电话 交通口南京火车站乘坐大巴 口经天路站乘坐大巴 口自行前往The following Colleagues will be attending as well:下列同事将与我一起参加：Name姓名Company公司Department部门Title职位Email电子信箱Telephone电话 交通口南京火车站乘坐大巴 口经天路站乘坐大巴 口自行前往Pls let me know about your new products or special offers:请将贵公司的新产品或提供的其它特殊技术通过下列方式发送给我：via E-mail(电子邮件)：口via Direct Mail(直接邮寄至)：口Take me off your distribution list (请不要发送给我)：口 您可以通过下列电子邮件注册：linda.xie@thermofisher.com,Tel: 021-68654588-2419 jianchun.tan@thermofisher.com, Tel: 13584510028本次会议不收取会务费，并免费提供午餐和会议资料。坐席有限—请立即报名！ 主讲人：(排名不分先后)胡新辉博士2013年7月至今担任罗氏(Roche)研发中心药学部高级总监职位，负责新药临床前和临床初期的药学研究。 2010年-2013年6月担任葛兰素史克(GSK)中国新产品开发总监，负责葛兰素史克及中美史克OTC药物制剂和释放新技术的研发。回中国之前，先后任职于美国强生(Johnson & Johnson)和美国默克公司(Merck)的新药研发部门机构，从事新药临床前，临床初期，后期以及工业放大的制剂研究与开发，参与和领导了多种新药的制剂和工艺的研究，开发，放大和转移。胡新辉博士从布朗大学(Brown University)取得博士学位，之后在麻省理工学院(M.I.T.)从事药物工程的博士后研究。多年来一直致力于制剂新技术，药物释放和颗粒工程的研究, 在流化床造粒，纳米技术, 固体分散, PAT,工艺模拟等领域发表论文20多篇，在国际会议上发表论文30多篇，拥有多项专利。 曹家祥总监上海睿智化学执行总监，制剂部负责人,美籍华人, 资深药物制剂专家。曾先后任职于博士伦，先苓保亚，PUREPAC，BARR, TEVA等多家国际知名制药公司，具有丰富扎实的理论基础和多年各种药物制剂研发和生产经验。 回国前任世界第一大仿制药公司TEVA Pharmaceutical Inc.北美研发中心制剂研发副主任，全权独立负责一个GMP的大试生产基地。1、多项美国及全球专利发明者，是国际药物制剂工业界中，极少数几个同时具有NDA和ANDA研发经验和成功案例的制剂研发专家之一。2、带领的团队成功研发，申报并获得批准多项NDA（原创药）和ANDA（仿制药）产品。3、所设计研发的多种用高分子作载体平台并结合热熔挤出技术的长效药物缓控释制剂产品具有国际领先水平，其中有的产品至今在全球为独家研发，申报和生产。4、担任处方及工艺主设计的一项美国国家重点疫苗制剂项目，创造了一个全新的处方及现代工艺方法， 将传统上只能用于注射剂的原料做成特殊口服制剂，大大提高了使用和存储的方便性，至目前为止，国际上还没有此同类产品。5、精通整个制剂研发中的各种剂型和步骤；从小试，中试直至放大生产的工艺设计，到各项技术控制要求和设备选择，安装和验证。熟知FDA对药物制剂工业各方面的GMP要求和药物制剂项目申报流程。6、曾参与数个美国的GMP制剂厂房的设计和改造，并已帮助数个国内药厂完成了GMP制剂厂房建设设计及配套设备的选择，安装和验证。7、自2011年起，在国内亲自参加并设计指导安装完成了符合FDA和SFDA的GMP多品种制剂中试车间，已通过SFDA和GSK的审查并已完成多个国家3.2类药品申报，和一个国家2类医疗器械申报。8、中国国家专家局专家，2012年被评为某省级优秀双创人才。会场信息 地址：江苏生命科技创新园综合楼多功能厅312室，南京市栖霞区纬地路9号（仙林大学城北部，紧邻312国道和长江四桥）公共交通：1，地铁二号线羊山公园站下车（2号出口）打车（约15元）到终点2，地铁二号线羊山公园站下车（1号出口）步行两百米左右乘321路（南大科学园方向）至伟地路站即到3，地铁二号线经天路站下车，1号出口步行三百米左右乘326路（栖霞方向）至伟地路站下车即到大巴：?