博士后

近日，宁波市人力资源和社会保障局公布“2022年度宁波市优秀博士后工作站”名单，宁波永新光学博士后科研工作站成功获评。博士后工作站情况宁波永新光学博士后工作站于2010年获批建站，2018年升级成为国家级博士后工作站。设站以来，共招收进站博士后15名，其中11名博士后完成课题研究，顺利出站。在站的博士后人员共获专利数15个，其中发明专利数13个，实用新型专利数2个；获得省部级奖励7项，市级奖励2项；博士后研发项目累计投入金额超1千万，成果转化经济效益累计产出金额1亿多。永新光学留站博士后郑驰作为十四五国家重点重点研发计划《超高分辨活细胞成像显微镜研究与应用》的课题骨干，参与完成浙江省重点研发计划和宁波市重点研发计划。以第一完成人主持完成宁波市高新区重大科技专项C类项目《科研级智能显微测量分析系统》的研发，并顺利结题。永新光学将以获评“宁波市优秀博士后工作站”作为激励与契机，继续引才聚才、培养更多更优秀的博士后科研工作者，为企业的发展和宁波市产业发展提供更好的人才资源，为宁波打造全球制造创新之都贡献力量。

当Melissa Ramirez发现，位于亚特兰大的美国疾病预防与控制中心的传染病研究员岗位不适合自己时，她选择了其他的博士后机会，并学会了撰写经费申请、辅导学生和教学技能。她的最后一站是罗利市北卡罗莱纳州立大学的博士后教学岗位。在那里，她完全沉浸在微生物学的本科生教学工作和课程开发之中。 　　Ramirez在博士后生涯各个阶段所获得的宝贵技能，如今都成功地应用到北卡罗莱纳州立大学的助理教授教学岗位上。 　　她的成功并不是与生俱来的，而是源于多年来她在各个领域积累的广泛的专业技能，并将这些技能与她的兴趣结合在一起。Ramirez的方法值得她的博士后同仁们留心关注&mdash &mdash 不管他们将来选择什么方向，就业形势都很严峻。在2008年经济大萧条开始之后，几乎所有的科学技术劳动力市场都开始紧缩。 　　&ldquo 总体来说，研究类的工作非常难找。&rdquo 位于亚特兰大的佐治亚州立大学经济学教授、美国国家经济研究局助理研究员Paula Stephan表示，&ldquo 在过去的几年中，博士后由于受到经济疲软的影响而尤显困难。&rdquo 　　欧美高校开始更多地雇佣合同制的教职人员，或是没有薪酬保障并要求外部研究基金的终身教职人员。Stephan发现，诸多因素的组合对生物医学的求职者产生了尤为严重的打击，包括美国国立卫生研究院预算的缩减，以及制药企业工作岗位的合并、精简和外移。美国境内一些最大的化学实验室，如杜邦，也在进行机构精简。&ldquo 我们一旦拿到《博士毕业生调查报告(Survey of Earned Doctorates)》和《博士就业后情况跟踪(Survey of Doctorate Recipients)》的最新数据，我们就会看到行业内研究岗位招收的博士生也少了。&rdquo 　　而博士后们的期望差距也加剧了这一问题。根据2012年数据显示，大约56%的博士后认为他们将会走向终身教职的学术岗位，但只有21%的博士后真正获得了这一岗位(scim.ag/XWZwhv)。除此之外，在过去十年中，对学术岗位优秀候选人的定义也发生了变化。除了一流的研究和发表作品记录之外，教职人员的应聘者也必须能够跨学科地进行全球合作，同时还要在筹集资金上具有出众的才华。 　　尽管前景似乎一片黯淡，但拥有博士学位的科学家在许多领域都很容易找到工作。在有些博士后埋头苦干搜集数据的时候，Stephan等人鼓励博士后们要定期地从研究中走出来，确保他们也能够获得可以进行转化的技能。 　　&ldquo 实际上，学术岗位所需的很多技能与非学术岗位是一样的。&rdquo 英国伦敦大学学院博士生院院长、化学工程师David Bogle表示。分析思维、解决问题的能力，笔头和口头的沟通能力，以及协作能力让博士后广受欢迎。&ldquo 没有雇主会选择思维狭隘或者目光短浅的人。&rdquo Bogle表示。 　　有技能? 　　各种自我评估的资源可以帮助博士后追踪他们的进度。&ldquo 年轻的科学家需要定期地坐下来想一想，我有什么技能?我的项目需要我有什么技能?我缺乏什么?&rdquo Bogle表示。 　　他建议选择英国剑桥职业发展组织Vitae所创建的&ldquo 研究人员发展框架&rdquo (scim.ag/1lVhLtb)。该框架包含了科学家需要掌握的四个领域：知识、个人效能、专业标准及与他人合作。 　　myIDP网站(myIDP.sciencecareers.org)尤其适用于生物医学家，帮助他们探索职业生涯，并为职业发展设定目标。北卡罗莱纳大学教堂山分校的博士后事务部主任Sibby Anderson Thompkins建议，使用美国博士后联合会《核心竞争力》的文件和最后的清单(scim.ag/1pmZp9l)，具体地与博士后导师讨论专业的发展和明确的技能目标。 　　技能转移 　　大家都知道，每个博士后走向一份成功的学术职业时所需要的核心技能。教授的职位会留给那些展示出精巧的实验设计、高效的研究项目管理的人，他们可以表达出令人信服的科学观点，能够写出清晰、简明、出众的发表作品和经费申请。但是很多博士后可能会忽视的是，正是这些技能&mdash &mdash 稍微调整一下思路&mdash &mdash 让他们在其他岗位上也颇受欢迎。 　　Anderson Thompkins表示，博士后必须要改变自己对于已有技能的看法，并能够将这些技能最大限度地展示给未来的潜在雇主。&ldquo 博士后实际上是小项目经理。&rdquo 她认为他们应该这样描述自己，&ldquo 开阔你的思路&mdash &mdash 你能否管理人、管理时间、按期完工并进行组织?所有这些技能在任何工作中都非常有用。任何工作。&rdquo 　　Bogle指出了另一个在工作中非常有价值，但却往往被科学家低估的技能：&ldquo 以清晰、透明的方式沟通复杂的思想。想要快速地传达复杂的信息是一件难事。&rdquo Joe Hardy补充，解决问题的能力、分析思维以及如何运行恰当实验的理解，这些在当今基于互联网商务的企业中，得到了完美的诠释。&ldquo 现在，企业思考产品研发和营销的方式实际上就是一个实验模型。&rdquo 旧金山认知训练软件公司Lumosity研发副主席Hardy表示。 　　他说，基于网络和技术的企业，通常为有不同经历的不同客户采用A-B测试的方法。然后，企业对行为响应进行测量，如点击链接或进行购买。博士后们理解随机安排情况、良好的实验控制，以及处理返回数据的重要性。&ldquo 在这个互联网的世界，数以百万计的实验都在同时进行。实验设计和分析现在是重头戏。&rdquo Hardy发现。 　　博士后要想在之后任何的机遇中获得成功，都必须要有另一项非常宝贵的技能，就是清晰和简洁的写作能力。Faysal Bibi在法国、柏林和纽约进行三项古生物学博士后的研究，并写了多份为此提供资助的经费申请书，这些经验让他有能力获得一份永久教职岗位所需的大笔经费。现在，Bibi在柏林自然博物馆的一份五年&ldquo 任教资格岗位&rdquo 上担任古生物学助理教授。他表示他有信心为一项研究项目所需的100~200万欧元经费撰写申请书。 　　当Christine Gould渐渐明白，她实际上很享受写论文和博士后工作时，她开始对科技写作的职业生涯进行调研。作为旧金山健康互动的医学文案专员，她为生物技术的客户准备手稿、幻灯片展示和摘要。需要采用科技写作技能的职业包括科学传播和新闻业、医学写作、法规事务和医学继续教育(CME)。Jeff Sfakianos甚至发现，他的书稿写作技能在为他的疗法创业公司申请专利时极其有用。Sfakianos在基因泰克公司进行的博士后研究，使他发现，与专利审查员之间反复地打交道，就像是同行评议过程的写照。&ldquo 进行我自己的论文写作，比我想象的更重要。&rdquo 他表示。 　　尽管写作清晰、展示复杂的想法和成功地完成项目是博士后的必备技能，但求职者可能需要向雇主清楚地讲明这些能力。Lumosity的Hardy强调，如果博士后想要从自己当前的研究领域中走出来，那么他们就必须要详细描述他们的成就(可能要使用与该职业相匹配的词汇)，并讲明他们获得了哪些有所裨益的相关技能。 　　Gould的方式是将她的简历翻转过来。她在最上面列举了她的写作经验，包括合同的编辑、博客及科技写作的课程，并没有突出强调她的研究。&ldquo 我将自己描述成一个凑巧拥有8年癌症生物学经验的医学作家。&rdquo 后来，她被告知她的简历在人力资源部门表现出色。 　　工具箱的缺失 　　大多数博士后都是优秀的项目负责人，带领着多个研究方向发表清晰的最终版本，但他们往往缺乏其他类型的管理培训。在学术圈内外，财务、人事和时间管理都是发展职业生涯的关键。这些技能，再加上教学和业务能力，是任何一个人进入就业市场的必备首选，但获得这些技能却需要额外的努力。 　　作为瑞典乌普萨拉大学的高级博士后研究员，Grzegorz Wicher获得了一系列令人印象深刻的技术能力：从专业的质谱分析法，到显微解剖和原代细胞培养。但若说到创办自己的细胞培养公司PrimeCell，他利用了乌普萨拉创新中心的支持&mdash &mdash 该中心帮助研究人员将自己的想法商业化。 　　通过该中心，他参与了3个月的商业实验室项目，获得了商务、营销和法律知识，并与这些领域的专家建立了联系。他也参与了每隔几周的&ldquo 商务酒吧&rdquo 会议，与其他创业者聊天，&ldquo 手里拿着啤酒交换知识&rdquo 。 　　纽约HealthmattersCME公司的CME发展和策略总监Chris Blagden发现了另一个技能鸿沟：虽然博士后有很多项目的完成经历，但他们&ldquo 几乎都没有接受过考虑成本和时间效益的培训&rdquo 。这些是CME项目的关键。有科研预算管理经验或能完成紧迫期限的博士后，可能会在这方面占据上风。 　　甚至留在学术圈的博士后之间，也可能存在巨大的技能鸿沟。从博士后到实验室主管虽然只有一步之遥，但却存在着大量关注度和责任的转换&mdash &mdash 教学、实验室管理、处理人际冲突、筹款的嗜好(scim.ag/1mCSOTf)，这些不一定都是与生俱来的。学术生涯发展项目，如英国牛津大学广受欢迎的学术实践准备项目，可以为博士后走向终身教职岗位铺平道路。 　　Ramirez在北卡罗莱纳州立大学的教学项目为她向教员岗位的转变建立了基础。她帮助其他教员一起进行课程的教学、组织和管理，并回答学生的问题。博士后也可以通过如美国微生物学会&ldquo 教员项目&rdquo 提供的5个月在线发展课程等，探索教学生涯的发展。 　　Ramirez表示，她过去的研究生涯主要影响着她的教学。她已经可以熟练地将她的研究以几句话提炼出来，吸引其他领域科学家的注意。&ldquo 这对学生也是一样的&mdash &mdash 在讲座中你有几分钟抓住他们的注意力，要不接下来的50分钟，你就会失去他们的注意力。&rdquo 　　成功的市场营销 　　无论博士后是否能够将他们的技能完全应用到终身教授岗位或其他领域，他们必须开阔地思考，如何在机会降临时推销自己。就像是总统竞选，进行成功的自我推销需要多年的准备。 　　Anderson Thompkins表示，提前来到北卡罗莱纳大学办公室的博士后意识到，他们必须明晰自己的最终目标，将他们的博士后时光最大化。她说，最成功的博士后会考虑不同的选择，有多个&ldquo B计划&rdquo ，而且不指望某个具体的生涯道路。 　　Bogle建议，受训者在两个特殊时期要思考他们的职业选择：研究的高潮期和低点。&ldquo 休息一下，往周围看看。和朋友去酒吧讨论一下。探索，走出去看看有什么选择。尽可能地建立联络，利用所有可利用的外部联系。&rdquo 　　如果青年科学家每天进行10~12小时的高强度研究，然后只用15分钟找工作，就会不进则退，Hardy表示。&ldquo 你应该花大量的时间进行调查、联络，了解与你经历类似的人都去做什么了。&rdquo 　　尽管并不是所有的科学家都天生会推销自己，但是博士后需要战略性地思考，怎么才能最好地定位自己的研究事业。在他的多个博士后岗位中，Bibi吸收了前沿的技能，如演化出的荟萃分析和基因组学，并建立了宝贵的私人联系。 　　&ldquo 我喜欢有所不同，周围的人不是研究不同的事物就是研究不同的(地质)时期，我的努力没有白费。&rdquo 这样，他不仅获得了创新性的技术技能，也将社交圈扩展到他的小领域之外。作为一个学术岗位的候选人，他表示，&ldquo 这比我说自己研究羚羊化石要更有卖点。&rdquo 　　Bibi抓对了词：&ldquo 卖&rdquo 。当今就业市场的本质就是在销售你自己，你的思想和你的技能，让潜在的雇主相信你的价值。幸运的是，很多博士后已经不知不觉地掌握了这项技能。毕竟，你有多少次都在研讨会上成功地说服你的听众，相信你和你的数据? 　　原文检索： 　　Kendall Powell. The Transferrable Postdoc. Science, August 22, 2014 DOI:10.1126/science.opms.r1400144

MTI及科晶集团董事长江晓平基金会赞助的MRS博士后奖，现在对全球开始提名，详情请看链接：http://www.mrs.org/postdoctoral，希望国内博士后踊跃报名。

中国食品药品检定研究院是国家药品监督管理局直属事业单位，是国家药品、生物制品、化妆品和医疗器械质量检验的法定机构，是集检定、科研、教学、标准化研究于一体的综合性国家级检验检测研究机构，具有独立招收博士后研究人员资格。为加强人才队伍建设，增强国际竞争力、提高科研队伍水平，培养和吸引高层次优秀人才，现面向社会公开招收博士后研究人员，有关事项通知如下：一、招收基本条件（一）品学兼优，身体健康，无不良记录。（二）应具有博士学位且获得博士学位一般不超过3年，或2023年应届毕业博士研究生，年龄一般在35周岁及以下。申请从事第二站及以上博士后研究人员，获得博士学位的年限不受限制。（三）热爱科研工作，能够吃苦耐劳、诚实可信，具有良好的工作责任心和团队合作精神，具备较高的学术水平和较强的科研创新能力，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。（四）在职人员必须脱产从事博士后研究，不可兼职，同时须满足各科研任务招收人员的具体要求。二、在站工作期限一般为两年，根据科研任务需要可适当延长。三、博士后科研题目具体详见《中检院2023年度招收博士后研究人员基本信息表》（附件1）。四、招收人数每个项目只招收1人，共24人。五、待遇条件按照相关规定，为博士后研究人员提供较好的工作、学习、研究条件。（一）博士后研究人员福利待遇按国家有关规定和我院博士后人员工资待遇相关规定执行。（二）在站博士后研究人员享有社会保险和住房公积金。（三）为在站博士后研究人员提供博士后公寓或补贴。六、报名方式自发布此通知之日起至2023年7月2日之前，符合上述条件的应聘者，请以“项目代码—导师姓名—***（申请人姓名）”为主题将以下材料以附件形式发送至：jypx@nifdc.org.cn。（一）博士后申请表（附件2）。（二）博士研究生毕业证书和学位证书，即将毕业的博士研究生请提供通过博士学位论文答辩的有关证明材料。备注：我院将按照公开、公平、公正的原则，择优录取招收博士后研究人员。本站将对申请者提供的报名材料进行初审，并根据具体情况要求申请者提供进一步相关材料。初审合格者将安排面试、体检等。具体形式、地点和时间另行通知（报名材料，恕不退还）。期间未经邀请不接待来访。七、联系方式中国食品药品检定研究院教育培训中心（研究生院）联系人：徐老师联系电话：010-53851325邮箱：jypx@nifdc.org.cn。中国食品药品检定研究院教育培训中心（研究生院）2023年6月19日中检院2023年度招收博士后研究人员基本信息展示：【附件】 附件1:中检院2023年度招收博士后研究人员基本信息表（20230615）.pdf 附件2：博士后申请表.docx

根据《中国博士后科学基金资助规定》(中博基字[2008]1号)，现就做好中国博士后科学基金第五批特别资助申报工作的有关事宜通知如下： 　　一、申报条件 　　1.博士后进站须满8个月。 　　2.申报人应有良好的科学道德和科学精神，遵守国家法律，身体健康。 　　3.申报人的学术水平和科研能力突出，发展潜力大，有创新思维，在站期间的创新研究工作展现出良好前景。 　　4.具备下列条件之一的博士后，可以优先推荐： 　　①获得中国博士后科学基金面上资助，或获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等资助 　　②作为主要研究人员参加“863”、“973”、国家知识创新工程等重大科技项目 　　③获得省部级以上科技奖励或学术荣誉称号 　　④设站单位引进的优秀留学人才 　　⑤设站单位重点培养的学术技术带头人后备人才。 　　5.申报项目可以是获得中国博士后科学基金面上资助项目的延续和深化，但必须有新的创新点或创新成果。 　　6.特别资助不受理涉密材料。 　　7.已经获得过特别资助、正在申报第51批面上资助的博士后不得申报。 　　二、申报工作的组织 　　博士后本人提出申请，设站单位或省(市)人力资源和社会保障厅(局)或有关部门组织同行专家进行评议，择优推荐至中国博士后科学基金会。 　　流动站设站单位及在京的非北京市市属工作站设站单位，可直接向中国博士后科学基金会推荐，推荐人选不得超过本单位在站博士后人数的1/15，不足15人的，可推荐1人 其他工作站设站单位由所属省(市)人力资源和社会保障厅(局)统一组织推荐，推荐人选不得超过本省(市)工作站博士后总在站人数的1/15，不足15人的，可推荐1人 全军各流动站和工作站设站单位由解放军总政治部干部部统一组织推荐，推荐人选不得超过各设站单位在站博士后人数的1/15，不足15人的，可推荐1人。 　　三、申报方式及报送材料 　　本批次特别资助工作将实行网上申报和审核。 　　博士后研究人员登录中国博士后网站(www.chinapostdoctor.org.cn)，进入“中国博士后科学基金管理信息系统”(简称“基金管理系统”)下载申报软件，填写《中国博士后科学基金特别资助申报表》(简称《申报表》)，在线提交后打印《申报表》并签字(纸质《申报表》中的校验码与网上一致为有效)。《申报表》中所列科研奖励、荣誉称号、重要学术成果等，需附一套纸质证明材料复印件，包括：科研学术类奖励或专利证书、重要的学术称号或荣誉称号证书、学术专著的版权页或重要学术论文的期刊封面及论文首页等。证明材料不需网上传输。 　　设站单位及有关省(市)博士后管理人员进入“基金管理系统”进行审核，打印《中国博士后科学基金特别资助推荐人选汇总表》(简称《汇总表》)并盖章。 　　四、时间要求 　　1.博士后于4月1日至10日登录“基金管理系统”，点击“资料下载”下载《申报表》模板，网下准备申报材料。4月11日至25日进行网上申报。 　　2.设站单位和省(市)博士后工作管理人员于4月26日至5月11日登录“基金管理系统”，对博士后申报材料进行审核。 　　3.设站单位和省(市)审核部门请于5月11日前，将博士后纸质《申报表》1份及《汇总表》邮寄中国博士后科学基金会(以投递日戳为准)。请勿使用包裹邮寄，以免延误。 　　五、其它相关事宜 　　中国博士后科学基金特别资助标准将依据国家财政预算进行适当调整，具体标准另行通知。 　　联 系 人：池莲子、杨晓蓉 　　联系电话：010-62335023、82387704(FAX) 　　联系地址：北京市海淀区学院路30号中国博士后科学基金会博士后基金管理处 　　邮 编：100083

p 　　国务院办公厅近日发布《关于改革完善博士后制度的意见》，《意见》指出到2020年重点高校、科研院所新进教学科研人员和国家重大科技项目中博士后研究人员比例要有明显提高。《意见》还称，博士后研究人员日常经费标准由每人每年5万元提高到每人每年8万元。 /p p 　　《意见》中称，自2015年8月1日起，博士后研究人员日常经费标准由每人每年5万元提高到每人每年8万元。地方和设站单位可根据自身情况给予配套投入，支持有条件的地方设立博士后创业基金。设站单位投入博士后工作的经费中，用于研发新技术、新产品、新工艺的，按照国家税收有关规定，享受企业所得税税前加计扣除优惠。推进博士后公寓建设，鼓励地方和设站单位采取多种方式解决在站博士后研究人员周转住房问题。 /p p 　　《意见》提出，博士后研究人员在站时间一般为2年，根据项目需要可在2-4年内灵活确定 对进站后承担国家重大科技项目的，应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间，最长不超过6年。博士后研究人员享受设站单位职工待遇，设站单位应按单位性质与博士后研究人员签订事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议，并按有关规定为博士后研究人员缴纳社会保险费。 /p p 　　《意见》指出，博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄应在35周岁以下，申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的，可适当放宽进站条件。 /p p 　　国办表示，各地区和有关部门要充分认识改革完善博士后制度的重要意义，加强组织领导，密切协同配合，确保改革完善博士后制度的各项目标任务落实到位。 /p p br/ /p

以下为通知原文：各有关博士后研究人员：根据《中国博士后科学基金资助规定》，经专家评审，遴选出中国博士后科学基金第71批面上资助3882名拟资助人员（附件），现予以公示（部分拟资助人员由相关单位和部门另行组织内部公示）。公示期为6月22日至6月28日。期间，未获得资助的博士后研究人员可登录中国博士后科学基金管理信息系统查看专家评审结果。对公示内容有异议者，请于公示期内以传真、信函或电子邮件方式向中国博士后科学基金会提交书面材料。个人提交的材料请署明真实姓名和联系方式，单位提交的材料请加盖所在单位博士后管理部门公章。通信地址：北京市海淀区学院路30号 中国博士后科学基金会 博士后基金管理处（100083）联系人：池老师电话：010-82387704传真：010-62335023邮箱：postdoctorfund@mohrss.gov.cn完整榜单点击下载查看：中国博士后科学基金第71批面上资助拟资助人员名单（部分拟资助人员名单略）.pdf

近日，国家人力资源社会保障部和全国博士后管委会联合发文（人社部函[2018]127号）批准全国399个单位设立博士后科研工作站，北京勤邦生物技术有限公司历经半年的严格审核、筛选，在全国各大科研技术类机构中脱颖而出，和北京市其他27家企业一同获批设立“国家博士后科研工作站”。全国企业博士后科研工作站始于1997年，是我国博士后制度的重要组成部分，其的设立可充分发挥博士后制度在科学技术研究、人才培养和使用及人才流动等方面的优势；形成企业与设立流动站单位的合作机制，促进产、学、研结合，培养和造就适应国民经济和企业发展需要的高级科技和管理人才；同时可为企业引进和培养高水平人才，提高企业的技术创新能力，推进企业的技术进步；推动高等学校和科研院所面向企业，加快科技成果转化为生产力。勤邦博士后科研工作站的获批，不但对企业的科技创新发展有着重大推动作用，更是企业科研人才培育工程的一个全新里程碑。借助国家级博士后科研工作站这一平台，勤邦生物将进一步结合研发项目，积极招收优秀博士毕业生、高校青年博士教师进站开展博士后研究工作，实施人才强企战略，不断推进企业科技创新，为建设创新型企业提供坚强的技术保障。

近日，国家人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会下发通知，批准新设510个博士后科研流动站。其中，北京信息科技大学获批设立仪器科学与技术学科博士后科研流动站。这是该校首个获批设立的博士后科研流动站，至此，学校已构建起完备的本-硕-博-博士后人才培养体系。仪器科学与技术学科是北京信息科技大学的优势学科，属信息科学技术领域。其前身是1958年创建的原北京机械学院的测试计量技术及仪器专业，1981年开始招收硕士研究生，已培养了超过1000名硕士研究生，为我国仪器行业的发展做出了贡献，在国内享有较高声誉和影响力。该学科以国家和北京市高精尖产业发展需求为导向，注重多学科交叉融合，突出特色，凝练方向。近年来承担国家级、省部级项目60余项，取得了一批具有国际先进水平的研究成果，在先进智能制造、航空航天、生物医学、国防安全以及智慧城市建设等领域得到广泛应用。以第一完成单位获国家科技进步二等奖2项，国家技术发明二等奖1项，省部级科技奖16项；发表学术论文1000余篇，其中SCI、EI收录600余篇；获授权发明专利300余项。长期以来，仪器科学与技术学科注重科技创新与成果转化，服务国家首都重大发展战略，拥有光电测试技术及仪器教育部重点实验室、“先进光电子器件与系统”学科创新引智基地（国家111基地）等部省级高水平科研平台，在测试计量技术及仪器、精密仪器及机械和生物传感与医学仪器方向特色显著。2021年，学校仪器科学与技术学科获批博士学位授权，对培养高素质人才，建设高水平科研团队，奠定了更为全面的学科平台基础。北京信息科技大学高度重视博士后招收和培养工作，自2018年就依托北京京信科高端信息产业技术研究院有限公司申请设立了博士后科研工作站，2019年开始招收博士后，先后有13名博士后进站，其中有6名优秀博士后期满出站并加入该校教师队伍。

刚刚，中国博士后科学基金会发布《关于对中国博士后科学基金第73批面上资助拟资助人员名单进行公示的通知》，共有4004位拟资助人员入选（军队系统拟资助人员未公开名单）。中国博士后科学基金是专门用于资助在站博士后科学研究的基金，旨在促使具有发展潜力和创新能力的优秀博士后进行创新研究，培养造就一支跨学科、具有复合型和战略性特点的博士后人才队伍。博士后基金每年可申请三次，其中，一次为特别资助，两次为面上基金。 基础学科获资助数稳居前列根据统计，本次进行公示拟获资助的博士后来自80个一级学科。从拟资助人选所在一级学科来看，基础学科博士后获资助项目数较多，稳居各类学科前列。各类学科中，临床医学最多，共有466人拟获资助；生物学共有314人拟获资助，紧随其后；材料科学与工程共有236人拟获资助，名列第三位；化学共有222人拟获得资助，位居第四位。上述四个学科也是仅有的超过200人拟获资助的学科。此外，物理学、环境科学与工程、机械工程等学科获资助数量也较多。各类学科获资助情况如下：除军队系统之外，本轮公示共有4004位博士后拟获资助。其中面上资助拟资助人员3856人，西部资助项目148项；8万资助3472项，5万资助532项。依托单位主要来自高校、科研院所和企业等单位。其中清华大学拟获资助158项，高居各单位榜首，包括8万资助128项，5万资助30项；上海交通大学拟获资助129项，位居第二，包括8万资助117项，5万资助12项；浙江大学拟获资助125项，包括8万资助115项，5万资助10项，同样表现优异。此外，获得资助项目较多的高校还有复旦大学、北京大学、中山大学、四川大学、西安交通大学、中国科学技术大学、山东大学、郑州大学等。拟资助人员单位统计结果如下：

2015年10月8日，广州禾信分析仪器有限公司正式获批建立国家级博士后科研工作站。博士后科研工作站的获批，一方面是对公司技术创新能力及研发实力的肯定，另一方面，将加速高端研发人才的引进，推动公司与高校、科研院所的合作，进一步提升自主创新及人才聚集能力。　　“博士后科研工作站”由人力资源社会保障部、全国博士后管理管委会批准设立，旨在吸引、培养高层次创新型人才，建立有利于人才聚集的灵活机制，促进产学研结合。　　广州禾信分析仪器有限公司专业从事质谱仪器及其相关产品的研发、制造、销售及技术服务，是我国目前唯一具备高性能飞行时间质谱正向开发及批量生产能力的企业，入选国家级火炬计划重点高新技术企业。公司现有国家级的博士后科研工作站1个、省级工程技术研究中心2个、省级院士工作站1个、省级协同创新中心1个、市级博士后创新实践基地1个。现有员工超过200人，其中研发人员近100人，拥有十余名海内外高级专家、1名 “千人计划”及南粤百杰培养工程入选者、1名广东省科技创新青年拔尖人才、2名“珠江科技新星”，共有博士9名、硕士22名，核心人员入选国家创新人才推进计划-重点领域创新团队(科学仪器界唯一入选团队)。　　热忱欢迎质谱仪器研发(如物理、电子、机械、软件等)，质谱仪器应用(环境科学与工程、大气环境、分析化学等)等领域博士来站开展研究工作，将对来站工作博士后给予丰厚的岗位绩效工资和福利待遇，同时协助申请安家费、科研启动资金等资助。

中国博士后科学基金会12月6日在其官网公示了第48批中国博士后科学基金面上资助获得者名单(军队系统资助名单略，见附件)。公示期为公告之日起7天内(12月13日前)。本次一等奖共99人，每人资助5万元 二等奖1430人，每人资助3万元。具体公告如下： 各设站单位： 　　为提高中国博士后科学基金评审和资助工作的透明度，保证评审结果更加公正、合理，现将第四十八批拟获得面上资助的博士后研究人员名单公示如下(军队系统资助名单省略，见附件)。 　　如对评审结果有异议，请于公告之日起7天内(12月13日前)提出书面意见(传真或e-mail)，提交到中国博士后科学基金会基金处(不受理匿名信，匿名电话)。 　　联系电话 ：82387704、62335023 　　传 真 ：82387704 　　e-mail : jijinchu2003@yahoo.com.cn 　　附件：获资助人员名单.doc 　　原文请见：关于公示第四十八批中国博士后科学基金面上资助获得者名单的通知

为加强博士后科研流动站、工作站建设，根据《博士后科研流动站和工作站评估办法》(人社部发[2008]115号)的要求，2011年，全国博士后管委会办公室组织开展了对2009年新设站评估工作中受到警告并限期整改的2个流动站、24个工作站和列入预警名单的2个流动站、62个工作站的检查验收工作。 　　经对整改单位的检查验收，有4个流动站(含受到警告的2个和列入预警名单的2个)和77个工作站(含受到警告的18个和列个预警名单的59个)符合整改要求，验收合格。有9个工作站(含受到警告的6个和列个预警名单的3个)验收不合格，即日起，撤销兰州兰新通信设备集团有限公司等9个工作站(名单见附件)设站资格。 　　各省、自治区、直辖市和军队系统博士后工作管理部门要加大对本地区、本部门博士后设站单位的指导和监督，积极搭建博士后工作服务平台，做好管理和服务工作，为推动经济社会发展和科技创新做出更大的贡献。 　　附件：撤销设站资格的博士后科研工作站名单 序号 工作站名称 省市名称 1 兰州兰新通信设备集团有限公司 甘肃省 2 兰州联创科技股份有限公司 甘肃省 3 北海集琦方舟基因药业有限公司 广西壮族自治区 4 河北长芦沧州盐业集团公司 河北省 5 露露集团有限责任公司 河北省 6 西南生物工程产业化中试基地有限公司 重庆市 7 哈尔滨工业大学软件工程有限公司 黑龙江省 8 黑龙江瑞兴科技股份有限公司 黑龙江省 9 新疆生产建设兵团国有资产经营公司 新疆生产建设兵团

美国《科学家》（The Scientist）杂志近日评出了“2010博士后最佳工作地点”（Best Places to Work 2010: Postdocs），其中包括40家美国科研院所和10家国际科研院所。《科学家》杂志已经连续多年制作这一排名。 在最新的排名中，位列美国前10的博士后工作机构为： 杜鲁道研究所（Trudeau Institute）、 诺贝基金会（The Samuel Roberts Noble Foundation）、 怀特黑德生物医学研究所（Whitehead Institute for Biomedical Research）、 诺华生物医学研究所（Novartis Institutes for Biomedical Research）、 基因技术公司（Genentech）、 洛矶山实验室（Rocky Mountain Laboratory）、 科罗拉多大学、 桑迪亚国家实验室（The Sandia National Laboratories）、 伍兹霍尔海洋学研究院（Woods Hole Oceanographic Institution）、 梅奥诊所（Mayo Clinic）。 位列国际前10的博士后工作机构为： 英国诺华生物医学研究所、 英国伦敦大学学院、 英国敦提大学（University of Dundee）、 瑞典雨美大学（Umeå University）、 瑞士诺华生物医学研究所、 瑞士巴塞尔大学、 英国剑桥大学、 葡萄牙IGC研究所（Instituto Gulbenkian de Ciencia）、 瑞典卡罗琳斯卡研究院、 加拿大多伦多大学。 在今年的排名中，受访博士后最看重的是研究机构对于博士后家庭的支持。今年排名靠前的机构在鼓励博士后于实验室外拥有丰富的家庭和个人生活方面，以及为员工提供全面优厚的福利待遇方面做得相当出色。

2月7日，全国制药装备行业首个博士后科研流动站协作研发中心在长沙楚天科技有限公司挂牌成立，标志着“楚天科技”将进军世界高端制药装备领域、尽快实现中国药机崛起于世界药机之林的理想。省人大常委会副主任谢勇、省政府顾问唐之享、长沙市副市长何寄华等出席揭牌仪式。 　　据了解，“楚天科技”博士后科研流动站协作研发中心已启动运行，湘潭大学的张义兵成为首位进站博士后。作为中国医疗装备龙头企业，“楚天科技”今年还将招收3名至5名机械和电气领域的博士后进站从事科研工作。张义兵告诉记者，他进站后的课题研究内容为“药液量动态实时精确检测关键技术及其设备研制”。药量检测是医药灌装设备的关键技术，其检测原理与机载雷达、军用摄像技术相通，国外一直对我国进行技术封锁。

为提高中国博士后科学基金评审和资助工作的透明度，保证评审结果更加公正、合理，现将第51批拟获得面上资助的博士后研究人员名单公示如下(军队系统资助名单省略，见附件)。 　　如对评审结果有异议，请于公告之日起7天内(5月14日前)提出书面意见(传真或e-mail)，提交到中国博士后科学基金会基金管理处(不受理匿名信，匿名电话)。 　　联系电话 ：010-82387707、010-62335023 　　传 真：010-62335395 　　e-mail :postdoctorfund@mohrss.gov.cn 　　附件：第51批中国博士后科学基金面上资助获得者名单.doc

经人力资源和社会保障部、全国博士后管委会办公室批准，北京雪迪龙科技股份有限公司于2015年12月设立中关村科技园昌平园博士后科研工作站分站，该工作站的建立为雪迪龙公司吸引和培养高层次人才、提升科技创新与转化能力提供了新的平台。 长期以来，雪迪龙公司注重对研发技术人才的储备与培养，对全球技术的前瞻性及技术人才的重视吸引了大批业内尖端技术人才。人才的聚集带来了多项自主知识产权、产品与核心技术的改进。此次，博士后科研工作站的设立也是雪迪龙公司人才战略实施的重要举措。 目前，雪迪龙公司正积极整合内外部资源，为博士后科研工作站有效运行营造良好的软硬件环境，以助推企业的快速发展。

2012年生命科学领域博士后最佳雇主排名公布 美国《科学家》（The Scientist）杂志近日评出了2012年生命科学领域博士后最佳工作地点排行榜。 其中，美国范围内排名前10的分别为：怀特黑德生物医学研究所（Whitehead Institute for Biomedical Research）、戴维• 格拉斯通研究所（J. David Gladstone Institutes, San Francisco, CA）、福克斯• 蔡斯癌症中心（Fox Chase Cancer Center, Philadelphia, PA）、彭宁顿生物医学研究中心（Pennington Biomedical Research Center, Baton Rouge, Louisiana）、俄克拉荷马医学研究基金会（Oklahoma Medical Research Foundation, Oklahoma City, OK）、阿贡国家实验室（Argonne National Laboratory, IL）、拉霍亚过敏和免疫学研究所（La Jolla Institute for Allergy & Immunology, La Jolla, CA）、唐纳德植物科学中心（Donald Danforth Plant Science Center, Saint Louis, MO）、诺华生物医学研究所（Novartis Institutes for Biomedical Research, Cambridge, MA）、斯托瓦斯医学研究所（Stowers Institute for Medical Research, Kansas City, MO）。 国际方面（美国除外），排名前5的分别为：葡萄牙尚帕利莫基金会（Champalimaud Foundation Lisbon, Portugal）、奥地利分子生物技术研究所（Institute of Molecular Biotechnology, Vienna, Austria）、奥地利分子医学中心（Center for Molecular Medicine,Vienna, Austria）、弗雷德里希• 米歇尔生物医学研究所（Friedrich Miescher Institute for Biomedical Research, Basel, Switzerland）、英国霍舍姆—瑞士巴塞尔—中国上海诺华生物医学研究所（Novartis Institutes for Biomedical Research multinational）。 《科学家》杂志已经连续10年制作这一排名。在今年的排名中，主要关注研究机构的九大方面：博士后训练和指导质量、职业发展机会和人际网络、实验室成员间沟通效果、博士后经历的价值、仪器设备的质量、经费情况、博士后培养的平等性、薪水和福利、博士后家庭和个人生活。

根据《中国博士后科学基金资助规定》，中国博士后科学基金第53批面上资助决定对北京大学郑世林等2239人进行资助。其中一等资助469人，每人8万元 二等资助1770人，每人5万元。现对获资助人员名单予以公布，军队系统获资助人员名单另行公布。 　　附件：中国博士后科学基金第53批面上资助获资助人员名单.xls

根据《中国博士后科学基金资助规定》，中国博士后科学基金第54批面上资助决定对北京大学孙艳军等2583人进行资助。其中一等资助846人，每人8万元 二等资助1737人，每人5万元。现对获资助人员名单予以公布，军队系统获资助人员名单另行公布。 　　附件：中国博士后科学基金第54批面上资助获资助人员名单

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按照《中国博士后科学基金面上资助实施办法》(中博基字[2007]05号)，中国博士后科学基金会将于2012年2月1日至2月29日组织开展第51批中国博士后科学基金面上资助申报工作，现将有关事宜通知如下： 　　一、博士后准备申报材料 　　2月1日至2月12日，请博士后登录中国博士后网站 “中国博士后科学基金管理信息系统”，下载《中国博士后科学基金面上资助申请书》(简称《申请书》)样本，并在网下准备《申请书》中的有关内容。 　　二、博士后网上申报及设站单位审核 　　2月13日至2月29日，博士后登录中国博士后网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，下载申报软件，网下填报后导出数据，并在线提交。设站单位博士后管理人员登录该系统进行审核。 　　三、邮寄纸质申请材料 　　请博士后打印一份《申请书》(纸质《申请书》中的校验码与网上一致为有效)，交由所在设站单位审核盖章。 　　设站单位请于2月29日前邮寄中国博士后科学基金会(以投递日戳为准)。请勿使用包裹邮寄，以免延误。 　　四、其它相关事宜 　　1.网上申报截止时间为2月29日，逾期网上申报系统将关闭。 　　2. 中国博士后科学基金面上资助标准将依据国家财政预算进行适当调整，具体标准另行通知。 　　联 系 人：池莲子、王芳 　　联系电话：010-82387704、010-62335023 　　通讯地址：北京市海淀区学院路30号博士后公寓 　　中国博士后科学基金会博士后基金管理处 　　邮政编码：100083

时光荏苒、光阴似箭，苏州纽迈博士后工作站第五批博士后于2024年4月27日在苏州纽迈完成了第五批博士后的出站答辩。此次共有2名博士后出站结题和答辩，至此，苏州纽迈博士后工作站累计已有9名博士后顺利出站，这些博士后在各自的专业领域都取得了丰硕的学术成果，成为国家科研的中坚力量，为国家和社会 的科技发展贡献着自己的力量。 苏州纽迈分析仪器股份有限公司成立于2003年，2016年在“新三板”成功挂牌，目前已成为“低场核磁共振”分析仪器产业中具有发展潜力和活力的引领企业。苏州纽迈的创新实践基地和博士后工作站发展迅速，博士后工作站于2015年被江苏省人力资源部批准成立，2017年经国家人力资源和社会劳动保障部批准升格为国家级博士后科研工作站。目前已和苏州大学、上海大学、同济大学、河海大学以及南京林业大学联合招收培养博士后；同时与复旦大学、福州大学、南京大学、华东师范大学、中石油勘探院和中科院兰州所等多所高校和院所建立了联合实验室。 本次博士后出站答辩会由苏州纽迈博士后工作站站长燕军主持。燕教授是江苏省外籍专家，英国爱丁堡大学地球物理博士。他长期专注于地球物理测井，核磁共振及室内岩石物理实验领域，具有高校和海外大型石油公司多年的工作经历。目前是西南石油大学和上海大学兼职教授，也是中国石油和化工自动化应用协会化石与新能源检验检测分会副会长。 首先，苏州纽迈杨培强董事长发表致辞，杨董不但是纽迈公司的创始人，他也是一名具有核磁共振专业背景的优秀学者，目前是中国农科院兼职教授和苏州大学产业教授，杨董在致辞中提到苏州纽迈通过“政、产、学、研、用”的有机结合培养了一批高质量的专业人才，为企业的发展创新提供了强大的动力。随后苏州高新区高层次人才、博士后管理负责人刘刚老师也发表了讲话，刘老师表示，高新区对纽迈博士后工作站高度重视，高新区始终将高层次人才的培养和科技创新作为区域发展的重要任务。 本次博士后的结题答辩会，邀请的评审专家还有上海大学狄勤丰教授博导、河海大学章青教授博导、同济大学/中国石油大学（克拉玛依校区）刘堂晏教授博导、河海大学夏晓舟教授；同时，也邀请了纽迈研发中心应用部卢丙经理、纽迈科管部周雨老师以及苏州纽迈在站的博士后成员。博士后汇报和答辩现场答辩会评审专家的提问现场 在答辩会上，出站博士后先通过多媒体形式汇报了他们各自的研究课题和取得的成果，随后由评审专家组针对他们的研究内容进行提问，答辩博士后也都逐一进行了细致的回答和解释。经过评审专家组的综合评优，认为两位出站博士后的研究结合了国内外发展现状，设计合理，实验严谨、圆满地完成了课题任务，并一致通过了二位博士后的出站结题。 博士后答辩会完成后，苏州纽迈对邀请的评审专家做了现场采访，专家们对博士后工作站的发展、产-学-研结合、大学与企业的人才培养等方面提出非常有价值的建议。这些建议对于推动苏州纽迈博士后工作站的长远发展、深化产学研融合以及优化学校与企业的人才培养机制具有重要的指导意义。对评审专家教授的现场采访 近年来纽迈博士后工作站的博士后们取得了非常可喜的研究成果，他们中的多人被评为江苏省双创博士，多人取得了国家青年基金，省科研基金，中石油创新基金和企业横向科研基金。同时，他们在SCI/ EI刊物上发表了多篇文献，参与制定行业、团体和企业标准，为我国相关产业的规范化和标准化做出了积极贡献。这些荣誉和成果的取得充分展现了纽迈博士后工作站博士后们的科研实力和创新能力，他们的研究成果不仅推动了核磁共振技术的进步，更为我国科技事业的发展注入了新的活力。 纽迈博士后团队专注于以核磁共振技术为核心的研究与应用，涉及能源地矿、岩土工程、材料科学、食品农业和生命科学等多个领域。我们深知，科研的道路永无止境，而核磁共振技术作为现代科学研究的重要工具，具有广泛的应用前景和巨大的发展潜力。因此，纽迈博士后团队将继续保持对科研的热情和执着，不断探索新的研究领域，深化对核磁共振技术的理解与应用。 对于有志于投身核磁共振研究的博士们，纽迈博士后工作站团队将提供一流的科研平台、丰富的学术资源和广阔的发展空间。在这里，您将与一群志同道合的科研工作者共同奋斗，共同成长。我们相信，通过您的加入，纽迈博士后团队将为科学研究和产业发展贡献出更多的智慧和力量。

3月14日，国仪量子博士后科研工作站顺利举行了杨驰、黄文杰的博士后开题报告会。安徽省人社厅专业技术人员管理处副处长许刚，中国科学技术大学博士后流动站导师王亚教授，国仪量子董事长贺羽，副总裁冯泽东，总裁助理贺成芬，以及博士后工作站的两位导师——许克标副研究员与卢志钢高级工程师参加会议，并组成评议小组对开题报告进行了评审。报告会现场会上，贺羽首先对莅临指导的各位领导、专家表达了感谢。他表示，国仪量子一直以来都将创新人才培养视为打造企业核心竞争力的关键。自2022年9月设站至今，公司已成立博士后科研工作站工作领导小组、博士后科研工作站管理办公室和工作站导师团队，设立了明确的工作机制，全力保障工作站顺利运行，并将高质量发展作为今后博士后工作站的主攻方向。贺羽还向首批入站的两位博士后表达了祝福与期望。在听取了杨驰、黄文杰开题报告后，评议小组进行了认真讨论后认为，两位博士后的选题均具有合理性和创新性，目标要求明确，设计方案可行，其预期研究成果将对高端科学仪器领域发展具有重要的理论意义和应用价值，一致同意开题。会议最后，许刚副处长向开题获得通过的两位博士后表示祝贺。他充分肯定了国仪量子博士后工作站的运行情况，对公司的人才管理工作表示认可与支持，还向与会人员重点解读了省市相关人才政策。自获批博士后工作站以来，国仪量子高度重视博士后管理工作，目前已与中国科学技术大学建立了联合培养机制，2023年将进一步深化与高校院所的合作，创造更好的高端人才培养环境。此次博士后开题报告会的顺利召开对未来博士后工作站的建设以及培养高层次科研人才具有重要意义，欢迎广大优秀博士加入国仪量子，共同为我国量子精密测量技术与高端科学仪器发展贡献力量。

p style=" text-indent: 2em text-align: center " 全国博士后管委会办公室关于做好2019年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知 /p p style=" text-indent: 2em text-align: center " 博管办〔2018〕104号 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部委、直属机构人事部门，中央军委政治工作部干部局，各博士后设站单位： /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 为吸引新近毕业的优秀博士从事博士后研究工作，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，2016年，人力资源社会保障部、全国博士后管委会印发了《博士后创新人才支持计划》（人社部发〔2016〕33号）（以下简称“博新计划”）。为做好2019年度“博新计划”实施工作，现就有关事项通知如下： /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 一、申报工作安排 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (一)项目内容 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " “博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选 400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家给予每人两年60万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " “博新计划”通过组织同行专家进行会议评审确定资助人员。资助人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃入选资格。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (二)申请条件 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 申请人须为2019年度拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，并应具备以下条件： /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 1.具有良好的科研潜质和学术道德。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 2.获得博士学位3年以内的全日制博士，2019年度应届博士毕业生优先。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 3.拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 4.新近进站的博士后研究人员，博士学位获得时间须为2018年1月1日以后且于2018年12月1日以后进站；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 5.至本批次申请截止日期年龄不超过31周岁（1987年1月1日后出生）。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 6.申报项目所属学科为理学、工学、农学和医学，且须符合优先资助研究领域（附件1）。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 7.拟进站人员已初步选定博士后合作导师，并与合作导师商议形成初步研究计划。博士后合作导师应为该研究领域知名专家，学术造诣深厚；且原则上可为培养博士后研究人员提供国家级科研平台。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 8.入选者办理入站手续时须将人事关系转入博士后设站单位并保证全脱产从事博士后研究工作。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 9.留学回国博士和外籍博士不可申请。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (三)申报流程 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 1.申请人网上填写申请书。2019年1月10日后登录中国博士后网站“博新计划”信息系统进行填报。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 2.申请人准备纸质材料。以下材料各准备两份。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (1)纸质申请书。纸质申请书需在线打印，校验码与网上一致为有效。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (2)身份材料。已获得博士学位的申请人须提供博士学位证、毕业证复印件；应届博士毕业生须提供学生证复印件、博士学位论文答辩决议书复印件或博士论文预答辩通知书。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (3)学术及科研成果材料。代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总数不超过3个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书复印件。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (4)博士导师推荐意见表、博士后合作导师推荐意见表（可登录“博新计划”信息系统下载相关模板）。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 3.申请人提交申请材料。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (1)登录中国博士后网站“博新计划”信息系统，网上提交申请书；上传学术及科研成果材料、博士导师和博士后合作导师推荐意见表扫描件。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (2)将“（三）2”中的材料按照（1）-（4）的顺序分别装订成两册，于2019年2月28日前邮寄至设站单位（以投递日戳为准)。设站单位通讯地址在网上提交申请材料时自动获取。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (3)设站单位审核和提交申请材料。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 设站单位审核纸质申请材料，加盖博士后管理部门公章。同时，对照纸质申请材料，登录中国博士后网站“博新计划”信息系统，网上审核相应文档并提交中国博士后科学基金会。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 打印本单位申请人员情况汇总表（由“博新计划”信息系统自动生成），加盖博士后管理部门公章，与本单位所有申请人的纸质申请材料（1册）一并于2019年3月10日前邮寄至中国博士后科学基金会（以投递日戳为准)。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 二、进一步加强对“博新计划”入选者的管理与服务 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (一)设站单位对“博新计划”入选者的资助经费应单独立账，专款专用。其中，40万元的博士后日常经费从“博新计划”入选者办理进站手续起按月计发，核发24个月；20万元的博士后科学基金按照《中国博士后科学基金资助规定》第21条的开支范围列支，不限定各项费用的支出额度。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (二)资助经费中的日常经费部分应全部用于获选人员的日常生活费用（含工资、奖金、生活补助及社会保险个人缴纳部分等），设站单位不得提取管理费。应由单位承担的社保缴费部分不得从“博新计划”资助经费中列支。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (三)地方人力资源社会保障部门和设站单位应加强配套投入，对“博新计划”入选者在科研经费、住房、津贴补助等方面给予经费支持。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (四)设站单位应在“博新计划”入选者职称评定、科研工作条件等方面制定配套政策，并在出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜；支持“博新计划”入选者在站期间开展国内外学术交流。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (五)设站单位应与“博新计划”入选者签订科研计划书，做好绩效评价和成果追踪工作，将创新型科研成果作为考核重点。出站考核合格的，由全国博士后管委会印发《博士后证书》。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (六)“博新计划”入选者确因科研项目需要延期出站的，设站单位应参照“博新计划”资助标准，解决好延期期间的经费问题。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (七)全国博士后管委会办公室定期对设站单位“博新计划”实施进行考核，重点考核政策配套情况、人员培养成效，并将考核结果作为博士后设站单位综合评估的依据之一。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 三、其他事项 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (一)申请进入本单位同一个一级学科的人员、申请由博士导师继续担任博士后合作导师的人员的总比例不得超过30%。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (二)资助工作时间安排。1月10日后可网上提交申请材料，申报截止时间为2月28日；设站单位审核时间为3月1日至3月10日；专家评审时间为4月初；获选结果拟于4月下旬在中国博士后网站和中国博士后科学基金会网站公布。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " (三)所有申请材料均须不得含有涉密内容。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 请各地方、有关部门和设站单位按照通知要求，认真组织申报，着力做好宣传，制定配套措施，进一步加强管理与服务，广泛动员优秀博士毕业生及合作导师积极参与“博新计划”。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 联 系 人：张永涛 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 联系电话：(010)82387704 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 通信地址：北京市海淀区学院路30号博士后公寓博士后基金管理处 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 邮政编码：100083 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 附件：1.2019年度博士后创新人才支持计划优先资助的研究领域 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 2.博士后创新人才支持计划申请书 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 3.博士导师推荐意见表 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 4.博士后合作导师推荐意见表 /p p style=" text-indent: 2em text-align: left " 5.设站单位申报人员汇总表 /p p style=" text-indent: 2em text-align: right " 全国博士后管委会办公室 /p p style=" text-indent: 2em text-align: right " 2018年12月17日 /p

喜 报 热 烈 祝 贺广州国睿科学仪器有限公司博士后科研工作站分站正式成立 7月10日，广州国睿科学仪器有限公司迎来了一个激动人心的时刻——博士后科研工作站分站正式揭牌！这不仅标志着国睿集团科研力量的一次飞跃，更是我们对未来科技发展的坚定承诺！博士后科研工作站，作为高层次人才培养的重要基地，承载着培养优秀科研人才、推动学术创新的使命。这里汇聚了业界顶尖的科研力量，为博士后研究人员提供了良好的学术氛围和科研条件。本次揭牌仪式上，我们有幸邀请到了黄埔区人社局的领导出席，为我们亲自揭牌。在广州国睿黄华平总经理和研发总监苏涛博士的引领下，人社局的领导一行先后参观了公司研发实验室、生产车间以及成品检测车间等。领导们对我司功能完善、标准整洁的车间布局给予了赞扬。在随后的博士后科研工作站会议上，我们也认真听取了人社局领导们关于博士后高技术人才的落户及培养政策。领导们对博士后科研工作站分站的成立表示热烈祝贺，并对国睿的未来发展寄予了厚望。在友好交流的气氛下，大家共同见证了这一历史性时刻！企业领导与人社局领导同志一同走上揭牌台，共同揭开了金色的牌匾。博士后科研工作站分站的正式成立，象征着企业新的征程和美好的未来。博士后工作站分站的成立，标志着广州国睿在科研人才培养方面迈出了坚实的一步。我们将以此为契机，进一步加强与国内外知名高校、科研机构的合作与交流，吸引更多优秀的博士后研究人员加入我们的队伍，共同推动学术创新与发展。展望未来，我们将以博士后工作站分站为起点，继续加强科研团队建设，提升科研创新能力。我们将不断探索新的科研方向，拓展新的研究领域，为我国的科研事业注入新的活力。博士后工作站分站的揭牌是我们科研事业发展的一个重要里程碑。让我们携手并进，共同迎接科研创新的美好未来！

中国食品药品检定研究院是国家药品监督管理局直属事业单位，是国家药品、生物制品、化妆品和医疗器械质量检验的法定机构，是集检定、科研、教学、标准化研究于一体的综合性国家级检验检测研究机构，具有独立招收博士后研究人员资格。为加强人才队伍建设，增强国际竞争力、提高科研队伍水平，培养和吸引高层次优秀人才，现面向社会公开招收博士后研究人员。一、团队负责人介绍吴先富，博士，研究员，中检院标物中心技术室副主任（主持工作）。2006年硕士毕业于沈阳药科大学，2009年博士毕业于中国医学科学院药物研究所。2009年至2012年中国科学院微生物所任助理研究员，2012年至今中检院任研究员。主要从事新技术和新方法在复杂药物分析中的应用研究。以第一作者或通讯作者在J Pharm Biomed Anal, Anal Bioanal Chem, Org. Lett, Eur J Org Chem，Tetrahedron等SCI杂志和中文核心期刊发表文章50余篇。国家药典委员会委员、农业部兽药评审专家、国家市场监管总局全国标准物质委员会审评专家组专家和全国标准物质委员会审评库专家。国际期刊《Mini-Reviews in Medicinal Chemistry》客座编辑，《Phytomedicine》、《Molecules》和《Natural Product Communications》审稿专家。研究课题：新技术新方法在药品标准物质和药品质量分析中的应用研究研究内容概述：随着科技和社会的发展，对于药品标准物质和药品的质量要求越来越高，特别是如何有效控制复杂药物的质量是药物分析学科亟需解决的课题。本研究利用近年来出现的分析新技术新方法，如核磁共振波谱新技术、各种新型质谱技术和LC-MS各种联用新技术，探索建立药品标准物质定值和药品质量控制的新方法，为保障药品标准物质定值准确性奠定基础，为实现复杂药物的质量可控提供参考和借鉴。二、专业、学术背景及相关科研经验要求药物分析学、分析化学、中药分析学、中药学、药物化学、中药化学、植物化学等相关专业，药物分析、分析化学、天然药物（中药）化学、植物化学等相关科研经验，具有一定科研创新能力。三、招收基本条件（一）品学兼优，身体健康，无不良记录。（二）应具有博士学位且获得博士学位一般不超过3年，或2023年应届毕业博士研究生，年龄一般在35周岁及以下。申请从事第二站及以上博士后研究人员，获得博士学位的年限不受限制。（三）热爱科研工作，能够吃苦耐劳、诚实可信， 具有良好的工作责任心和团队合作精神， 具备较高的学术水平和较强的科研创新能力，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。（四）在职人员必须脱产从事博士后研究，不可兼职，同时须满足各科研任务招收人员的具体要求。四、招收人数及在站工作年限招收1人，一般为两年，根据科研任务需要可适当延长。五、待遇条件按照相关规定，为博士后研究人员提供较好的工作、学习、研究条件。（一）博士后研究人员福利待遇按国家有关规定和我院博士后人员工资待遇相关规定执行。（二）在站博士后研究人员享有社会保险和住房公积金。 （三）为在站博士后研究人员提供博士后公寓或补贴。六、报名方式自发布此通知之日起至2023年7月2日之前，符合上述条件的应聘者，请以“项目代码—导师姓名—***（申请人姓名）”为主题将以下材料以附件形式发送至：jypx@nifdc.org.cn。（一）博士后申请表（附件2）。（二）博士研究生毕业证书和学位证书，即将毕业的博士研究生请提供通过博士学位论文答辩的有关证明材料。备注：我院将按照公开、公平、公正的原则，择优录取招收博士后研究人员。本站将对申请者提供的报名材料进行初审，并根据具体情况要求申请者提供进一步相关材料。初审合格者将安排面试、体检等。具体形式、地点和时间另行通知（报名材料，恕不退还）。期间未经邀请不接待来访。七、联系方式中国食品药品检定研究院教育培训中心（研究生院）联系人：徐老师联系电话：010-53851325邮箱：jypx@nifdc.org.cn。【附件】 附件1:中检院2023年度招收博士后研究人员基本信息表（20230615）.pdf 附件2：博士后申请表.docx

热烈祝贺纽迈分析博士后创新实践基地第二批进站博士顺利开题 2016年12月21日，上海大学与苏州纽迈分析仪器股份有限公司联合招收博士后袁方、华帅进行了开题报告。上海大学力学所狄勤丰教授， 刘树林教授带领的博士生导师团队的顾春元，王文昌， 高新区人才开发处处长董良，纽迈董事长兼总经理杨培强，纽迈副总邹平松，纽迈博士后工作站站长燕军，纽迈科管负责人唐冬梅及博士后工作站博士吴飞和陈会娟博士等参加了此次开题。袁方博士2016年毕业于中国科学院广州地化研究所， 他就“利用核磁共振技术研究页岩的有机孔与无机孔分布特征”展开了报告， 汇报过程中对该项研究目前所存在的缺陷、项目方案、预期的项目目标等展开论述，同时对到会专家所提出的问题一一做了详细的回答。 华帅博士2016年毕业于上海大学力学研究所， 他就“流体在多孔介质中渗流过程的核磁共振可视化评价方法研究与应用” 展开了报告，他对利用核磁共振成像技术研究岩心中流体分布特征的可视化方法，以及在驱替微观机理研究等方面做了详细的规划和设计，同时对到会专家所提出的问题也做了详细的回答。 袁方和华帅博士的开题报告展示出了他们的创新意识及解决实际问题的能力， 评审专家也逐一发表了评审意见，一致通过他们的博士后开题。同时评审专家也指出， 作为企业与高校联合招收的博士后， 进站博士一定要重视理论知识与纽迈核磁共振产品和应用的完美结合，最终实现技术转化为成果的目的。 苏州纽迈分析仪器股份有限公司博士后创新实践基地发展迅速，2015年10月第一位博士吴飞进站， 2016年6月燕军作为外籍专家加入纽迈并担任企业博士后工作站的站长和导师。截止目前为止已有来自中国石油大学、中国科学院，上海大学的4名博士在站工作。团队目前主要致力于以核磁共振为主线的石油与天然气勘探和开发等方面的研究和应用，相信随着团队的不断强大，必定会给纽迈创新能力的提升注入年轻力量。也期待袁方博士、华帅博士能够在纽迈这个大家庭发扬“牛马哥”精神--创新、活力、坚韧、担当。

p 　　2020年3月5日，中国博士后科学基金会发布关于中国博士后科学基金向与新冠肺炎疫情防控有关的博士后研究人员开展专项资助的通知。 /p p 　　通知内容显示，为落实人力资源社会保障部《新冠肺炎疫情防控期间专业技术人才工作指南》，经全国博士后管委会研究决定，2020年度中国博士后科学基金向与新冠肺炎疫情防控有关的博士后研究人员开展专项资助。 /p p 　　资助对象为从事重大公共卫生与疫情防控领域研究或直接参与新冠肺炎一线救治工作的在站博士后研究人员。 /p p 　　申请项目属重大公共卫生与疫情防控领域研究的博士后研究人员(含直接参与新冠肺炎一线救治工作博士后研究人员)，经专家审定后，给予申请人特别资助，资助标准18万元。有关一级学科包括公共卫生与预防医学、基础医学、临床医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、生物学等。 /p p 　　申请人为直接参与新冠肺炎一线救治工作的博士后研究人员，由设站单位推荐，经专家审定后，给予面上资助。资助标准12万元。 /p p 　　通知中还特别指出，申请项目应为非涉密项目。专项资助不可重复获得。申请人已获得面上资助或特别资助，专项资助不再给予相同类型的资助。申请人获得专项资助视为获得相应的面上资助或特别资助，在站期间不可再次获得同类资助。 /p p 　　申请人网上申报开始时间为4月13日，截至时间为5月15日。 /p p 　　设站单位网上审核开始时间为5月16日，截至时间为5月22日。 /p p 　　中国博士后科学基金会于6月中下旬组织专家评审，7月上旬公布资助结果。 /p p 　　联系人：柴颖 /p p 　　电 话：(010)82395088 /p p 　　附件：1. a href=" http://www.chinapostdoctor.org.cn/Upload/file/20200305/20200305143149_0022.docx" target=" _blank" 中国博士后科学基金专项资助申请表(模板) /a /p p 　　2. a href=" http://www.chinapostdoctor.org.cn/Upload/file/20200305/20200305143203_5081.docx" target=" _blank" 中国博士后科学基金专项资助推荐表(模板) /a /p p br/ /p

近日，经全国博士后管委会办公室批准同意，仰仪科技成功获批设立国家级博士后科研工作站。这意味着在2019年设立浙江省博士后工作站的基础上，进一步在科研平台建设和高层次人才培养方面迈上新的台阶。国家级博士后科研工作站由国家人社部和全国博士后管委会审核批准设立，是国家大力实施新时代人才强国战略，加快建设国家战略人才力量，培养具有国际竞争力的青年科技人才的平台载体和重要抓手。博士后工作站是人才引育的核心平台，自获批浙江省博士后工作站以来，仰仪科技依托产学研融合平台，大力投入新能源、新材料等国家战略性新兴产业热测试技术的研究。目前，公司已获得各类专利及软著50余项，2013年获批浙江省工程实验室联合建设单位，2022年获批专精特新“小巨人”称号、建成杭州市企业高新技术研究开发中心。公司现有研发与技术人员占比48.39%，引进博士后进站4名。仰仪科技将以此次国家级博士后工作站荣誉为契机，立足“专精特新”优势定位，跻身国际高质量仪器行列，缔造专、精、尖的全新国产品牌，助推国家科技、经济与社会的进步与发展。