中国科研

谈谈对中国科研论文的看法最近我看见有些文章嘲笑中国的科研论文影响因子低，水平差，在这里，我想表达一下自己的看法。SCI是世界上最大的引文索引数据库，每年会发布一次影响因子。影响因子的计算很简单，SCI源期刊引用该期刊的总次数除以当年发表的文章数，如果某一杂志一年发表了10篇文章，他被引用了60次，影响因子就是6；如果一个杂志发表了600篇文章，被引用60次，他的影响因子就是0.1。从某种意义上讲没有数量也是没有质量的，一个杂志发10篇文章，这种杂志也不行啊！话说中国的杂志，因为唯影响因子论，所以好文章都投到国外了，国内的好文章很少。其实以前我和我师兄讨论过，国内核心的水平，并不比国外低影响因子的杂志差。而是国内的评价体系使然。还有一个因素就是语言因素，中国发表的杂志，大都用汉语，这样外国人就是想引用都引用不成。其实语言是导致影响因子低的一个重要因素。国内杂志的审稿周期长，而且要交版面费和审稿费，也是好多人逃离中国的原因。一味埋怨中国科研水平低是不对的。中国的研究生教育已经是世界第一，所以中国的科研论文数量世界第二，还是能够讲得通的。如果某一天中国不以SCI为评价标准的时候，陈景润发在科学通报上的哥德巴赫猜想才能够得到认同。其实按照今天的标准，陈景润发个science应该没有任何问题吧！

从科学发展的总体形势看，若仅以论文数量而论，我国已成功迈入世界先进行列。自2008年开始，我国每年发表的SCI论文数持续突破10万篇，名列世界第二，仅次于美国。这使很多人认为，中国的科研实力已经进入世界前列，正在成为未来的世界科技中心。然而，进一步分析论文的构成和来源，情况就不那么乐观了。从论文的“总被引次数”和“篇均被引次数”两个方面来分析：2001年至2011年间，我国共发国际论文83万多篇，被引510余万次，排世界第7；2011年我国SCI论文篇均被引6.21次，和同年世界平均水平10.71次相比，不到六成，但比上一年有两个百分点的进步。2001年至2011年，我国高被引论文数排世界第6位，排在中国之前的国家有美、英、德、法和加拿大，日本紧随中国之后。由此可见，论文总数位居世界第二并不意味着我们实际的科研水平也达到了世界第二，在我们前面，美、英、德、法等老牌科学强国仍然是我们要奋力追赶的目标，甚至日本也仍然是我们强有力的竞争对手。衡量一个国家科研水平的高低，仅看论文数量是不够的。这就如同上个世纪50年代大炼钢铁不能实现现代化是一个道理。要在科学研究上赶超世界先进水平，科学人才的持续积累与科研评价的导向就显得尤为重要。关于科学人才，我们最近统计发现了一个有趣的现象：近10年来，中国科学院新增院士的年龄正在不断趋向年轻化，已由过去的平均60岁以上，不断降低到去年的52岁左右；反过来，诺贝尔奖获奖者的平均获奖年龄却在不断走高，从过去的平均50来岁不断提高到60来岁甚至接近70岁左右。近10年来诺贝尔奖获得者平均年龄逐渐增长的趋势，从某种程度上反映了现代科学由小科学发展到大科学，科学研究由简单走向复杂，杰出科学成果从完成到获得最高认可的时间都在延长的基本趋势。一方面，职业科学家要更多的时间训练才能渐入佳境，另一方面社会对科学成果的评价也越来越严格。因此，科学家作为一种特殊的职业，只有终身持续不断地研究，才有可能登上科学的顶峰。近10年来中国科学院新增院士平均年龄的不断年轻化是一个充满希望的征兆，也是近10年来我国科技体制改革成果的重要体现之一。如果七八十岁才当选中国院士，那冲击世界科学高峰的希望就几乎不存在了。接下来的问题是，对这些年轻的杰出科学家应该采取什么样的政策导向，以保障他们继续攀登科学高峰而不是到此止步。根据研究，一个国家，在行将上升为科学中心的赶超年代，杰出科学家的平均年龄一般都不超过50岁。世界范围看，杰出科学家作出创造性成果的高峰年龄段也集中在40岁到50岁之间。因此，从科技政策的角度看，继续保持对年轻杰出科学家的支持和及时认可，在坚持质量的前提下，进一步降低杰出科学家获得国家认可的年龄；继续鼓励支持年轻院士潜心研究，冲击世界先进水平，在制度上为其研究创造条件，并对其非科学活动适度予以制约，从国家科技发展的需要看，不仅具有操作上的可能性，而且在战略上也非常必要。但是，现实的情况却令人颇感不安。据相关研究，从统计上看，中国科学家恰好在创造力的高峰年龄段用于科研的时间反而大幅下降。如果个别科学家由于工作需要，当选院士后必须要去当校长还情有可原，但如果绝大多数年轻科学家都在当选院士后不久就转岗从政，那对国家的科学发展而言，结果将会是灾难性的。保证大多数年轻的杰出科学家专注于科学研究，不断形成冲击世界科学高峰的国家科学能力，就成为当今科技体制改革应该思考的重要课题。对此，我们还可以从科学家学术荣誉追求的角度进行更深入的论证。就中国目前的状况而言，科学家追求的学术荣誉除了举国上下对SCI指标的关注之外，大多涉及科学奖励的层面，而科学发现、发明的优先权命名几乎被忘却。实际上，人类文明和科学发展是靠学术荣誉的分层递进来推动的。对科学家而言，最高荣誉既不是所发论文数量也不是引用率，甚至也不一定是诺贝尔奖，而是对其开创的一门科学的冠名。如牛顿力学、爱因斯坦相对论、达尔文进化论、哥白尼日心说、麦克斯韦方程组、普朗克常数、哈雷彗星等等，在这方面，中国科学界甚至还完全没有意识到问题的严重性。我们现在科学发展的状况是，对论文发表数量的关注太多，对引用率的关注不够，大量年轻杰出科学家盛年转岗离开了科研第一线。为进一步提升我国的科学实力，调整完善现行的科学评价观念，已经到了刻不容缓的地步了。毋庸讳言，以发表论文数量来论英雄的做法并非一无是处。一开始先从重视数量上起步较为容易获得一致的评价标准，20多年前，如果有人能用英文写篇文章，就会让人刮目相看，现在20来岁的学生，可能几个晚上就能写篇SCI论文，从这个角度看，我们科学发展的第一步目标已经实现。在科学论文数量不断取得突破的基础上，从调整科研评价机制入手，深化科技体制改革，以“术业有专攻、学仕皆精进、科学高追求”的策略，不断提升我们的科研水平和质量，摈弃单纯以论文数量论英雄的简单评价模式，把握历史机遇，倡导社会观念变革，尽可能支持并保障大多数杰出的年轻科学家在科学道路上持续奋进，是中国科学全面赶超世界先进水平的必由之路，也是中国在未来成为下一个世界科学中心的前提。（作者系中国科学技术大学科技哲学专业教授）

科研经费再高也不可能进入科研大国的行列，因为科研经费可以不用在科学研究，而用在投资和消费方面，中国的科研经费其实早已成为科研人员和管理者的福利待遇。我们应把国家的基础科研和国家的技术攻关项目，企业的技术研发，专利技术，某些企业的基础研发，以及个人和个体的技术成果区分开。往往人们把这些混为一谈，科研能力指的是基础科学研究能力，不是技术研发和创新技术，这些都是基础科学理论的实际应用。不管我们的基础科研人员是200万，还是110万；也不管我们大学生数量和大学以上学历人员世界第一，如果没有一个人全心地投入科学研究，中国怎么会有科研能力？ 论文数量和专利数量并不能代表中国的科研能力。因为现在中国基础科学研究的论文都是形式化的，数学形式的论文，所有的论文都是主观形式化意识化的产物。科学论文已不是对客观世界的说明和论述，已是数学发现，数学演绎的论文。科学已发展成用数学发现世界，创造世界的学问了。专利技术并不能表示任何中国基础发现和创新的能力，也不能表明有自己的自主的科学理论和体系。每天浩如烟海的科学论文有一项是中国人的科学发现吗？有一项是中国人原创理论吗和理论创新吗？在那个科学领域形成中国人的科学理论体系和学派了吗？老一辈数学家创立的中国数论学派，今天也只是形式，吃老本。 中国有3200万科研人员，直接接受科研任务和经费的有约200万人，剩下的是企业科研队伍，这里还没有算上不在职的业余科研人员。这么一个庞大的科研队伍的科研能力和成果却排在世界中下游，排在所有发达国家之后，跟中国男足的世界排位差不多。加拿大的人口不足3200万，科研能力和成果排在世界前6位和7位。我不知道加拿大有多少在职科研人员，不会多于100万吧。中国科研不是真正的科研队伍，它是经济活动队伍。1每个人花在科研的时间和精力是非常少的，2出成果是一个长期积累的过程，短期产生不了经济效益。3不是中国大学培养不出大科学家，而是没有人去追求它。一个跨国公司的科研能力就敢和我们整个的科研队伍叫板，一个小小的韩国到现在还把我们“中国”当成落后的代名词。把中国制造都看成是垃圾产品。现在中国的科研人员和科研能力比20世纪50年代少了很多，弱了很多。3200万科研人员几乎没有几个是全心的投入科研工作，可以用空白来形容中国的科研工作，没有人搞科研当然就没有科研能力和科研成果了。 一个三星公司在中国牛的了不得：“我一个公司的自主技术你一个国家都比不了”。在天津的三星公司给中国工人的工资很低，而劳动强度和劳动时间是最长的，并无视当地政府和法律。人家有技术和研发能力，你中国离不开我。现在人都争公务员，争官位，把精力和时间全放在人际关系和经济活动上。科研经费绝大部分也用于消费和进贡。科研人员吃经费的现象是普遍的，不吃经费会让人感到不可思议。一个可研项目没了经费怎样向项目交代呢？编造假数据，假材料，假工时，假机器设备，假厂房和假地点。甚至一开始，科研人员就申请报批假的科研项目。为了加大科研经费申请和报批，除编造一些假的报表外，还要向批准部门和人员进贡一定比列的经费回扣，有时会达到50%。这就是科学界和科研界最主要的活动和工作。这样的科研队伍能出成果才是怪事，不出成果才是正常。一些所谓的大家，专家，学部委员，学术带头人几乎是80年代捞文凭的那一帮人。这些人你说他们没有文化，但是他们有很高的文凭，你说他们有文化，而他们又什么都不懂，什么都不会做。我们党的作风就不正，中央党校4个月就可以给这些人（一天课也不用上）大专文凭，一年本科文凭。一些大学只要交一两万块钱就可以给研究生，博士文凭和学位。也不怪外国宁可承认中国的高自考和成人职大也不承认正牌大学。现在的中国大学几乎成了职业训练场，大学毕业生什么也不会做，什么也不能做，没有学到科学文化，更没有学会做学问。90年后分配到我们单位的大学生，工作5，6年都还要师傅带，自己不能单独工作。一个天大建筑结构专业毕业的，师傅带了快5年了，该独立工作了。独立出图就出现差错和事故，使得施工单位无法照图施工。他们不但专业拿不起来，往往还会出现常识性错误。 我们的大学怎么了，我们的社会怎么了？现在不是呼唤科学大师出现的时候，而是要呼唤思想大师，思想家出现的时候，让他们来拯救我们的大学，我们的科研队伍。一个顶得上日本人口数的中国大学学历以上的群体，一个超过加拿大人口数的中国科研队伍，这么多庞大的高学历人群，这么庞大的科研力量，却没有一项科学发现，没有一个原创科学理论和学说。中国不是没有科学研究科学发现能力，也有先进的仪器设备，而是没有人去做科研工作。因为，科学新发现是一个长期探索，实验，测试，观察的积累。不是拿来几个物理概念通过数学方程和数学理论的扩展就能得到的。中国科研人员是耐不住长期科学探索的积累工作，他们急功近利，用数学就可以快速得到“新科学发现”，就可以短时间内爬到专家权威位置，名誉地位待遇三丰收。他们是专门玩理论的专家，他们的“科学发现”是从理论中来，到理论中去，再回到理论中。他们从主观意识中探索真理，从数学中发现真理。论文和专著是他们的身份的标志，是通往权利和地位的桥梁。从日本等国家诺贝尔奖的科学研究项目来看，每个项目都是在30年以上的科研工作积累，是两到三代人科研工作传承的结果。中国和韩国都是急功近利的国家，没有一项科研能在30年以上的，也就没有科学发现和自己成功科学理论。在经济利益下，技术创新和研发能力较高，特别是企业技术研发能力。技术创新，技术研发和专利技术是能带来企业和个人的经济利益 ，这些都是能在短时间内见效的。而科学基础研究成果往往需要很长时间，也许一个人的一生也不会见到任何成果，他需要几代人的科学接力传承，是一个艰苦劳动和长期不停探索的结果。在全民经商，全民下海，在全社会都向钱看的形式下，中国科学界已没有人能抵得住钱的诱惑，没有人耐得住长期的寂寞和长期的没有经济回报，都纷纷投入急功近利的项目和行业。

http://img.dxycdn.com/cms/upload/userfiles/image/2014/03/23/B1395397711_small.jpg3 月 20 日，著名的英国《经济学人》杂志网站刊登了一篇名为《研究与贪污》的评论文章。文章称，在中国备受关注的腐败案件中，一项对某省科技官员的调查似乎并不引人瞩目。但这一案件凸显中国以国家为主导的科技系统的腐败和浪费规模。与中国僵化的教育体系相比，腐败对创新的阻碍作用没有被充分认识到，虽然它同样重要。3 月 14 日，广东省纪委证实，广东省科技厅党组副书记张明涉嫌严重违纪，正在接受组织调查。在因收受企业和研究人员贿赂换取政府科研拨款和补贴而落马的 50 多名官员中，张是最新的一个。有报道称，这些官员和中间人将科研拨款的 30% 截留。2000 年至 2012 年，中国科研支出金额从 108 亿美元增长至 1680 亿美元。据经合组织估计，2012 年，中国政府将 1.98% 的 GDP 用于科研，首次超过欧盟（1.97%）。但有专家表示，分配科研经费的官僚体系正在扼杀创新。2010 年，北京大学的饶毅和清华大学的施一公在《科学》（Science）杂志上撰文称："在中国，为了获得重大项目，一个公开秘密是：做好研究不如与有权的官员和他们赏识的专家拉关系重要。"这一状况有望很快得到改善，中央政府似乎对科研投资不断增加的情况下带来的回报感到不满意。3 月 12 日，国务院发布有关改进科研资金管理的指导意见，让公众发挥监督作用。诺丁汉大学的曹聪（Cong Cao）说，鉴于中国政府决心根除腐败，研究经费分配将会越来越透明。作为正在进行的反腐运动的一部分，中纪委 3 月 15 日宣布，将开展新一轮巡视，其中包括对科技部进行专项巡视。

http://img.dxycdn.com/cms/upload/userfiles/image/2013/10/16/862212066_small.jpg“在法国科研实验室工作了两年，才明白国内研究机构有多么‘捣糨糊’。”10月13日，在上海社科院攻读博士的宁小燕（化名）不断地向记者“鼓吹”国外科研机构的“纯粹”和“安静”。事实上，国内科研机构这几天确实显得比较“热闹”。科技部部长万钢日前在国新办新闻发布会上谈及科研经费滥用问题时，连用两个“愤怒”，再次将中国科研的“沉疴”拉回公众视野。关于此类问题的素材是很多的。10月13日下午，新华社盘点了近三年审计署公布的39份“问题科研经费”，10月13日晚间，有媒体曝出北京大学光华管理学院经济学教授张维迎近日在公开场合的谈话，“清华大学因科研经费花不完，被罚几千万”。如何惩治科研经费乱象？万钢开出“处方”：正在建一个透明且“各部门在一起”的科研信息部署机构，未来将建立经费巡视制度。在宁小燕看来，治理科研经费，首先要搞清楚“科研该如何组织、由谁为其出资、如何出资、出资多少、对科研成果如何做业绩评估”，只有解决了这些实际问题，才能“标本兼治”。开支不明不白中国科研经费至少有三成以上的支出“不明不白”。中国去年整个社会的科研经费投入已达万亿元，就算以三成计算也是一笔庞大的资金科研经费占用、挪用问题早已成公开的秘密。中国科协一项调查显示，科研资金用于项目本身仅占40%左右，大量科研经费流失在项目之外。国家统计局、科技部、财政部日前联合发布的《2012年全国科技经费投入统计公报》也显示，2012年，全国共投入研究与试验发展（R&D）经费10298.4亿元，首次破万亿元大关。21世纪教育研究院副院长熊丙奇曾在博客指出，如此推算，全国科研经费中6000亿元用于开会、出差等，而国家财政投入的5000多亿元也有3000多亿元没真正用到科研中。“我国科研经费至少有三成以上的支出‘不明不白’。”万钢坦言，中国去年整个社会的科研经费投入已达万亿元，就算以三成计算也是一笔庞大的资金。从近三年审计机关对国家各部委、各省份预算执行和其他财政收支情况发布的数百份年度审计报告来看，涉及“问题科研经费”的至少有39份，问题均发生于2007年至2012年间。比如2009年至2011年，中科院生物物理所在科研经费中列支工资福利费等1278.11万元，其中2011年发生532.3万元。2010年至2012年，交通运输部在没有细化人员经费范围和标准的情况下，从其管理的543项科研项目的15.56亿元预算总额中安排人员经费1.86亿元，主要用于人员工资及补贴支出。此外，2008年至2010年，贵州两所高校挤占挪用教学科研等办学经费等1745.4万元，主要用于高校经济适用房建设及投资经营性资产等支出。腐败越来越多科研经费就是个筐，啥都可以往里装。请朋友吃饭或者搞娱乐活动，也可以在课题经费中报销，有的甚至给孩子买个玩具万钢的愤怒是有原因的——“个别科研专家及科技领域官员在科研经费使用过程中违法违纪，犯了错误。”而其在新闻发布会上披露的案子，不过是冰山一角。在中国，科研项目已被视为“圈钱项目”，无论是科研机构还是大专院校，科研经费已成为人人争抢的“香馍馍”，其中教授更成为新的腐败高发人群。今年3月，浙江大学教授陈英旭受审，涉嫌将1022万元科研经费占为己有。一位不愿具名的专家向记者坦言，多年以来，国家科研经费投入的结果都是，发表的科研成果、论文多，形成产业化的少。可以说，中国科研领域因课题而滋生的腐败已成顽疾。“因为其中存在巨大的利益空间。”该专家告诉记者，在中国，高规格的课题和教育科研系统的评职称、奖励、资助等直接挂钩，甚至还能破格评职称，所以，全国教育科学规划课题是很多人眼中的红利。另外，记者了解到，课题经费也是一块“唐僧肉”，由于管理普遍混乱，课题掌握者肆意使用甚至侵吞课题经费，变成了个人收入，几乎成了行业潜规则。在这条行业腐败链上“游走”的包括教授、财务会计、科研仪器采购人员等。上述专家表示，对于一些课题组成员来说，课题经费就是一顿“饕餮”大餐，尤其是人文科学课题的科研经费，大部分花在课题组成员出差、开会、餐费、打车费、住宿费等方面，其中也包括旅游费。“科研经费就是个筐，啥都可以往里装。”该专家告诉记者，请朋友吃饭或者搞娱乐活动，也可以在课题经费中报销，有的甚至给孩子买个玩具，给家里买套家具也要回课题组报销。”而中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员王秀杰近日接受媒体采访时表示，科研经费分配比例不合理，也阻碍了高层次科研人才回国。监督层层加码目前科技部正在建设一个透明且“各部门在一起”的科研信息部署机构，课题立项的内容、结题内容等信息，都将在官网上公开发布。今后将建科研经费巡视制度针对当前腐败乱象，万钢开出了“药方”：建立信息共享平台，建立经费巡视制度，并强调要增加透明度，让社会监督。上海商学院经济学教授彭理正接受记者采访时表示，科研经费的管理使用不善，一方面会降低科研水平，另一方面还会助长浮躁的学术风气，尤其是腐败，最后走上犯罪的道路。“加强科研经费监管，除了在申报环节等‘源头’把好关，还要考虑把科研成果与结余经费的处理结合起来，并出台相关处罚机制和措施，督促经费真正用在实处。”万钢提出，破题的关键，则是加强信息透明度和社会监督。他透露，目前科技部正在建设一个透明且“各部门在一起”的科研信息部署机构，课题立项的内容、结题内容等信息，都将在官网上公开发布。今后，将建科研经费巡视制度，且科研课题经费使用情况至少要在本课题或本单位内部公开。记者注意到，与中国不同，国外的科研经费开支则更为严苛。例如美国的科研经费，其中人员费用约占33%，并不存在五花八门的补贴，此外，对人员工资与福利则要求在预算中明示并接受严格期中检查与事后审计。同时，还实行岗位薪酬制度对个人收入水平进行总量控制，以杜绝科研人员收入过高，甚至以科研经费“自肥”的现象。

中国科研真的将要超过美国了吗？http://www.instrument.com.cn/news/20140702/135361.shtml

中国科研真的将要超过美国了吗？http://www.instrument.com.cn/news/20140702/135361.shtml

中国科研真的将要超过美国了吗？http://www.instrument.com.cn/news/20140702/135361.shtml

中国科研仪器闲置严重，大家讨论如何提高利用率。北京市审计局2008年公布的审计结果显示:6所高校部分设备设施购入后形成闲置,涉及金额2941万元,以至于有些机器快过了使用期限还没有拆封,造成了巨大浪费。对此,有人总结后认为:一些大型科研基础设施和昂贵的仪器设备存在“三低”现象,即管理水平低、共享程度低、使用效率低。 美国一位著名教授在访问中国的某研究小组后称,“This group has a lot of equipments(这个研究组有许多设备)”。言语之中似乎不无羡慕之意。科研“硬件”条件的“崛起”,使中国的科研人员在向国外同行介绍工作时,大都是“我们拥有什么样的仪器设备”,而不是介绍“我们都用这些仪器设备做了些什么”。曾以提出“纳米晶体材料”概念而闻名于世的德国卡斯鲁厄研究中心的He rbert Gleiter 教授坦陈:“我对这些设备没有什么兴趣,我们国家也有先进的仪器设备,完全没必要到这里来看;即使有些设备我们暂时没有,也很容易买到——我想知道的是,你们拿这些设备都做了些什么?”

[align=center][b]看到这个话题总觉得是挺可笑的，[/b][/align][img=,420,]http://www.gdkjfw.com/images/image/74431539159452.jpg[/img][b][b]1、中国科研目前的最大问题及其根源是什么？[/b][/b][align=center][b]这让我想起了最近刷屏的“[/b]范冰冰[b]”[/b][/align][img=,670,]http://www.gdkjfw.com/images/image/2381539159453.png[/img][align=center][b]范爷，[/b]根据税务部门的统计，范冰冰此次补缴税款+滞纳金+罚款总计=8.83946亿元！！！[/align][img=,640,]http://www.gdkjfw.com/images/image/13541539159453.jpg[/img][align=center]这是什么概念，一个月均薪1万的普通人，排除其他暴富的可能，需要赚7000年！[/align][align=center]一个做科研的，冒着生命做研究，做了一辈子，弱弱的问一句，[b]1亿你有吗？[/b][/align][img=,538,]http://www.gdkjfw.com/images/image/94541539159453.jpg[/img][align=center][b]如果[/b]你有[/align][align=center][b]估计[/b][/align][img=,300,]http://www.gdkjfw.com/images/image/69981539159453.jpg[/img][align=center][b]就看不到这个知乎的问题了，这不是最大的问题？[/b][/align][align=center][img]http://www.gdkjfw.com/images/image/10101539159453.gif[/img][/align][align=center][b]好吧，突然不想多说了，下面是我觉得科研行业普遍的问题，[/b][/align][img=,300,]http://www.gdkjfw.com/images/image/40441539159453.png[/img][align=center][b]说的比较到位的，所以引用了[/b][/align][align=center][b]大家自己琢磨吧：[/b][/align][align=center]1.追求[b]短平快[/b]，导致很多基础研究和应用研究[b]萌芽折翼，束之高阁[/b]。[/align][align=center]2.最求[b]高水平[/b]英文文章，但对[b]实际工业应用和提高工程技术贡献意义不大。[/b][/align][align=center]3.追风严重，[b]原创和创新不足[/b]，尚需锐意创新，协力攻坚！[/align][align=center]4.[b]雷同项目难调合统一，申请项目同相相煎[/b]，项目研发阶段时[b]同床异梦[/b]，超出[b]成果同室操戈[/b]。[/align][align=center]5.[b]知识产权保护[/b]措施还[b]需完善[/b]，[b]偷梁换柱[/b]大行其道。[/align][align=center]我不知道你有没有[b]感触[/b]？[/align][img=,100,]http://www.gdkjfw.com/images/image/65361539159454.png[/img][align=center][b]2、以下是项目经费介绍[/b][/align][align=center][b]项目名称：博士后基金[/b][/align][align=center]　　项目金额：5-20万[/align][align=center]　　项目介绍：博士后基金含面上资助、特别资助等项目。面上资助分两个等次，一等8万元，二等5万元。博后基金资助人数为当年进站人数的一般为三分之一左右 特别资助一般为数百人，资助标准为15万元。博后基金是刚毕业的博士可以拿到的一个比较有含金量的项目。[/align][align=center]　　项目名称：所级、院级、校级青年基金[/align][align=center]　　项目金额：数万到十数万不等。[/align][align=center]　　项目介绍：一般而言，学院、学校都会给青年教师提供一些起步的青年基金(或者叫课题)，土豪一点的可能有几十万，很多一般是5-10万元左右。需要注意的是，各单位情况不一，有的类似项目可能是不定期或者偶尔出现可以申请，平时可以多留意。[/align][align=center]　　项目名称：中央高校基本科研业务费项目[/align][align=center]　　项目金额：数万到数十万不等。[/align][align=center]　　项目介绍：面向刚毕业的青年老师的项目一般为数万元，具体需要参考所在高校相应的管理办法。[/align][align=center]　　项目名称：青年科学基金[/align][align=center]　　项目金额：直接费用的平均支持强度约为25万/项。[/align][align=center]　　项目介绍：国家自然科学基金青年科学基金支持青年科技人才开展基础研究工作。青年科学基金要求男性申请人在当年1月1日未满35周岁，女性申请人未满40周岁。在当前的科研评价体系内，青年科学基金不仅仅是得到资助的问题，更关系后面的项目申请、职称申请。比较极端的说法是拿不到青年科学基金，或许就算不上人才。[/align][align=center]　　PS：除了国家自然科学基金的青年科学基金可以申请之外，省一级的青年科学基金也可以申请。不过省一级的青年科学基金一般向省属高校倾斜。[/align][align=center][b]项目名称：实验室开放课题[/b][/align][align=center]　　资助金额：1-10万不等，视开放课题规定[/align][align=center]　　项目介绍：国家重点实验室、中科院重点实验室等各类实验室设有开放课题，旨在促进学术交流。开放课题一般设有重点支持方向，项目资助额度视实验室相关规定，金额一般1-10万不等。这类课题申请难度很低，可以部分解决刚毕业的青年老师的测试费用、材料费用。但是因为实验室开放课题的资助额只供在该实验室做测试、材料制备之用，所以提供的帮助有限。一般刚毕业的博士找到教职，可以再回来申请原来老板所在实验室的开放课题。[/align][align=center][b]　　项目名称：中国科学院青年创新促进会专项经费[/b][/align][align=center]　　资助金额：每年20万，资助4年[/align][align=center]　　项目介绍：如果是中科院体系内青年科研人员，成为青促会成员是科研的良好开端。青促会会员任期4年，每年将在学术交流、科研活动、培训与个人补贴等方面获得20万元专项经费资助。相比于其他项目，青促会的资金使用相对灵活。如成为优秀会员，还可以获得优秀会员人才专项经费共180万元，用于自主选题的科研项目经费、小型仪器设备购置、访问交流和人员费用，经费按年拨付，项目执行期为3年。[/align][align=center][b]　　项目名称：国家重点研发计划重点专项[/b][/align][align=center]　　资助金额：几十万至几百万[/align][align=center]　　项目介绍：刚毕业的博士是不太可能作为国家重点研发计划重点专项的项目负责人。不过重点专项目前每个项目都是组团申报，如果能够广结善缘，与有实力的课题组联合申报，最后承担一部分工作，也是可以获得一定额度的支持。[/align][align=center]　　还有一些协会、团体等提供的项目可以申请在此不再赘述。[/align][align=center]　　除了以上项目外，值得关注的还有省市一级的各种人才计划。最近兴起的“人才大战”，很多城市推出了相应的人才计划，可以仔细阅读。虽然有部分人才计划并不是给予科研经费，而是住房补贴，申请上了可解后顾之忧。[/align][align=center][b]需要注意的是，高校当前执行的“非升即走”、“50%竞聘”等政策已经让科研这场淘汰赛大大提前。“掘金”固然重要，但是不要忘记申请有很含金量的项目，取得一定的科研成果，否则科研生涯才走到35岁就输了。[/b][/align][img=,1000,]http://www.gdkjfw.com/images/image/6631539159454.jpg[/img][align=center][b]3、国家给以的解决方案[/b][/align][align=center][b]中国科研目前的最大问题及其根源是什么？有什么解决政策？[/b][/align][align=center]中国科学院改革，更好解决束缚科研人员的突出问题_今日聚焦_冉盛网-广东省科技资源共享平台，一站式科技资源服务[/align][align=center]大国重器，科技创新发展，是我们的关注的焦点，在于科技化人才和项目，经费的也是我国的一个重大的问题，新华社北京6月29日电（记者白国龙、董瑞丰）记者29日从中国科学院获悉，为进一步落实“放管服”改革，中国科学院日前从[b]“项目、人才、经费”等方面出台10项新举措，加快解决束缚科研人员手脚的突出管理问题。[/b][/align][img=,245,]http://www.gdkjfw.com/images/image/74961539159454.jpg[/img][align=center]　　中国科学院发展规划局局长谢鹏云表示，这10项举措包括：简化立项审批程序；优化预算编制和评审；优化财务验收，合并开展底层财务审计和财务验收工作，财务验收不再一一对照预算科目，强化支出合规合法性验收；建立立项咨询论证绿色通道；建立中期检查绿色通道，对部分重大项目免除中期检查的评审环节；对800万元以下的资产使用和处置权全部由法人单位决策和审批，报中国科学院备案；加强财务管理信息化；优化“百人计划”项目管理，取消项目分类，实行差异化支持；强化用人单位引才自主权；建立特殊人才引进绿色通道等。[/align][align=center]　　“科研活动有其灵活性和特殊性，科学家在科研活动中应该起主导作用。”中国科学院党组成员、秘书长邓麦村说，中国科学院有100多个科研院所和3所大学，6万多名科技工作者。要让全院每一个文件、每一项规定完全适用于所有研究所，显然是不符合客观规律的。我们在进一步下放管理权的同时，也要出台和修订相关管理规定，确保监管到位，服务到位。[/align][align=center]　　邓麦村表示，[b]近年来，中国科学院在实施“率先行动”计划中，持续深化体制机制改革，推进研究所分类改革，完善院所两级治理结构，大力度改革项目管理、资源配置、人力资源管理、科技评价等，把能够下放的管理权限尽量下放，把能够简化的流程环节尽量简化。充分保障科研和管理自主权，大幅减轻了科研人员的负担，有效激发了科研人员的创新积极性。[/b][/align][align=center]　　据谢鹏云介绍，下一步，[b]中国科学院将继续深入贯彻落实国家有关扩大自主权和“放管服”改革的要求，把“少跑一趟、少等一天、少签一次”作为每一项改革的具体目标；把科研人员满不满意、受不受益作为检验工作的主要标准；加快体制机制改革，砍掉科研管理中的繁文缛节，让科研人员少一些羁绊束缚和杂事干扰，多一些时间潜心科研和自由探索。[/b][/align]

中国的科研啥时候在电镜、icpms这类高端仪器上面能有飞快的发展啊？这样用户也会受益很多，目前中国的科研都是钱花完了就散了，期待国产仪器的发展。

这是一篇点击量非常高的热帖，其中的很多说法发人深省。CE版的很多版友大多正在或者曾经至少接触过科研工作，所以转载跟大家一起分享。也许有些网友会觉得自己不是从事科研工作，不关心这些。其实，科研无处不在，并非科研工作者才是真真正正的在科研，平时工作生活中的一些小发现小创新，也可以是研究工作的一种。所以希望这篇文章能带给大家一些思考。anyway，大家自己看吧。。。。。。----------------------------------------------------------------1. 离开中科院将近两年后，我终于鼓起勇气，准备写一些东西了。我希望那些日益淡忘的记忆，能被长久保存下来。 2. 2006年1月，我正式向中科院某所递交退学申请。经历了种种煎熬，半年后，我终于搬出了青年公寓。实验的不顺，前途的渺茫，与老板的争吵，其他纠缠不清的种种，突然间都消失了。我感到很轻松，有一种久违的平静。 2006年整整一年，我的压力很大，但我过得很快乐。经历了阵痛之后，我成功实现了人生的转折：2007年4月1号，得到了梦寐以求的归宿。这里没有封闭的实验室，没有没完没了的实验，每天不用面对老板不切实际的妄想，前途也似乎不像以前那么渺茫。最重要的是，现在我从事的是我喜欢的事业，我愿意为此奋斗。 3. 痛定思痛，我常常想待在中科院的三年，到底给了我什么？ 细细想来，其实收获还是很多的。除了变得理性和客观以外，科学院还彻底改变了我的许多价值观。 比如，现在我不再崇拜学术活动，而是只把它看成一种普通的职业，没觉得它比其他职业更神圣。尤其是现代的学术活动，越来越趋向于职业化、规范化，越来越依赖于大规模的投资和规范化的管理。科研活动也并不一定需要高智商，因为创新活动越来越规范化，创新也就变成了一种技能。既然是技能，理论上说，只要经过系统训练，谁都有希望掌握这种技能。所以，在我眼里，科学家也就变成了一种普通的职业。 科学家并不意味着聪明过人，而仅仅代表他有某一领域的基础知识，有比较规范的思考方式，有理性客观的态度，能用一些实验(具体的或抽象的实验模型)检验理论或假说。 4. 科学院还让我比较深切地感受了中国学术界的种种怪现状。 怪现状之一：中国独特的科研基金审批制度是学术腐败的温床。 我们的科研基金在申请的时候，需要说明课题的科学意义，应用价值以及可行性。审批通过后，拨付科研经费。 当然，我们毕竟是穷国，没有太多钱，所以只能严格审批，选择性地支持科研项目。这没有错，但也正是这一制度，催生了种种怪现状： A. 埋头做学问的，不一定有经费支持，整天跑关系的财源滚滚。 B. 科学界的拉帮结派。审批时，需要专家出具意见，又由于近代以来，科学研究分工越来越细化，所以一个课题，全国也就寥寥几个专家有资格出具审批意见。那么很显然，这些圈子的人脉就变得很重要，在这上面投资时间和其他资源是很值得的。结果导致帮派形成，你审我，我审你，互相吹捧，互相抬高，形势一片大好。最终把钱忽悠到口袋里。 C. 课题立项全是伪"高精尖"，实用主义和功利主义猖獗。由于科研经费的有限，所以讲究好钢用在刀刃上，要把大部分经费用在最有价值的课题上，这就导致科学家申请课题时，表面上个个都是高精尖项目，个个都是关系国计民生的大项目，但实际上个个都是虚张声势，一片浮躁。那些扎扎实实、不招摇撞骗的基础研究项目，逐渐被边缘化。 D. 探索未知世界之前，却要求先拿出地图。学术活动是创新的过程，创新是探索未知领域的。严格来说，探索是不能规划的，或者至少是不能非常具体地规划的。而我们由于审批时需要拿出科研项目的具体材料，所以就需要科学家们事先把学术活动规划好。这就好像探险家们在探索一片完全未知的原始森林前，先要求他们画出地图。这是很荒唐的。 E. 科学家也会傍大款。一些"小老板"(没有多少影响力的科学家)，单靠自己的努力，是很难申请到经费的。于是，他们就努力跟大腕们拉关系，申请经费时写上这些大佬的名字，美其名曰"共同申请"，这样就比较容易拿到经费。实际上，这些大佬们手下课题少则十几个，多则几十个，根本管不过来。经费拨下来后，就由着下面的人折腾了。 F. 一些比较有钱的科学家们拼命铺摊子。一些科学家在申请到经费时，不是埋头做课题，而是拼命买仪器，扩张实验室。我过去所在的实验室规模十分可观，从分子

孔子和庄子在中国产生一种崇尚隔离和抑制好奇心的文化(Confucius and Zhuang have produced a culture in China that values isolation and inhibits curiosity)。清华大学地球系统科学研究中心教授宫鹏说，这两者没有一个对科学有益处。印度总理曼莫汉-辛格最近哀叹在科学研究方面，中国如今领先于印度。他说，“印度在科学世界的相对地位正在下滑。我们已经被诸如中国之类的国家超越。”尽管如今中国发表的科学论文数量仅次于美国，但是很多人说它的研究质量还需要改善。学术不端是一个常见的问题，但是中国科研表现欠佳也有文化上原因。2000多年来，两种文化基因在一代代中国知识分子身上传承。第一种就是孔子思想，孔子提出知识分子应当成为忠诚的治理天下之人(intellectuals should become loyal administrators)。第二种就是庄周(译者注：庄子，名周，故又称庄周)的著作，庄周说将家庭相互隔离从而避免交换和冲突以及禁绝技术使用从而避免贪婪就可以产生和谐社会(a harmonious society would come from isolating families so as to avoid exchange and conflict, and by shunning technology to avoid greed)。归纳在一起，这些文化鼓励中国社会小规模的自给自足的生产实践，但是阻止好奇心、商业化和技术。它们促使中国社会产生持续几千年的科学真空，而且时至今日它们继续产生重大影响。一个后果就是中国学术界每个人都想从事前沿研究，而且很少有人愿意充当辅助性角色。然而，不是每个人都适合领导研究，因此这就造成浪费性的重复和冗余。研究人员使用各种各样的借口购买同样类型的实验设备和开展同样类型的数据加工。即便是在最大规模层面，我们也能观察到这种问题。任何一家中国科研机构，大学、研究所和各自的政府机构，都想成为领先的研究组织，这就使得参与研究的科学家很难相互分享数据。比如，中国气象局有大约2000个气象站，从中收集用于发布天气预报和其他事情的信息。此外，中国水文局运作大约20000个测量站，这些测量站也收集天气数据，而且这些数据可能被用来大幅改善中国气象局发布的天气预报的空间精准性，但是水文局不让他人获取这些数据。一个相关的问题就是缺乏分工。研究管理人员倾向于只重视和因此奖励那些声称正在进行原创性研究的人，这就驱使人们不去充当(有用的)辅助性角色。这也解释着为什么中国国内除图书馆和仪器零售公司之外很少有专业的科研服务机构。这就使得研究实验室的研究人员只能自己做任何事情，甚至是诸如样品分析和数据库开发之类的日常工作。由于没有将工作职责合理地分配给拥有不同专业技能的人们和机构，研究延迟是不可避免的。对这些文化障碍我们能够做些什么呢？首先，科学精神必需在教育体系早期建立。中国通过复制西方世界的成功模式已经改善了它的大学教育。如今，它必需在中小学里开展同样的事情。中小学教师必需付出更大的努力鼓励孩子们的好奇心，并且科学教育应当在最初几年开始进行。这将需要对中小学课程进行重大改革，同时需要对教师培训进行投资。科学家个人和研究管理人员都应当正式承认和提倡合作研究的重要性。以基金资助、绩效奖励或职位晋升形式的财政激励应当被授予给参与成功合作的那些人，并且每个合作者的知识贡献应当得到清晰的确认。中国应当也要开始对科学研究进行划分，将工作分配给有合适专业技能的人员，而且必需为化学分析人员、计算机工程师、实验人员、仪器操作人员和专业的数据提供者创造职位。最后，中国必需付出更多的努力帮助它的科学家参与国际项目，同时吸引杰出的外国科学家来到中国。我们需要对提案审议和策略规划进行国际评价。对于重大的研究项目，在设计阶段和完成阶段倾听批评意见将会是有益的。在大学开展同样的事情有助于它们变得有国际影响力。中国必须学习欧盟，给国际合作者提供财政支持。比如，2009年中国政府资助一项价值4600万人民币(即700万美元)的全球地表覆盖物测绘项目，但是它规定资助的金钱不能够支付给外国合作者。当然，一项全球项目需要来自全世界收集的样品，然而对中国科学家而言，在国外很多国家开展这项研究是不可能的。中国必须认识到在现代科学，隔离和自给自足并不是成功的秘诀。这将是一个艰难的改变，但是代价是值得付出的，因为结果将是一个强大的中国和和平的世界，这也是中国人民世世代代所追求的梦想。(生物谷：towersimper编译)本文译自Cultural history holds back Chinese research. Nature 481, 411 (26 January 2012) | doi:10.1038/481411a。

[b]职位名称：[/b]中国科学院自动化研究所-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]岗位基本信息：职位月薪：6K-9K起，提供五险一金等具有竞争性待遇工作性质：全职工作经验：1年以上最低学历：大学本科招聘人数：1人职位类别：科研助理工作职责：主要岗位负责：1.课题组设备与实验用品的采购和管理。2.研究项目的相关辅助性工作，包括数据整理与备份，项目进展追踪，项目人员管理等相关工作。3.完成课题组负责人交办的其他科研辅助工作。职位要求 ：1.大学本科以上学历，研究生学历优先，有生物医学，图像处理，计算机视觉，人工智能等相关背景优先。2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。3.学习能力强，工作积极主动；沟通能力佳。4.责任心强，工作耐心细致，善于观察、总结，有主动协作意识。5.良好的团队合作精神，具有沟通协调能力及语言表达能力，有耐心和亲和力，性格开朗外向。6.可以稳定工作多年者优先考虑。面试方式：请应聘人员准备10分钟的PPT，涵盖个人介绍，已做工作介绍，对应聘职位的理解和规划。可展示自己曾经取得的工作成果。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/55143]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院过程工程研究所-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]一、科研助理：1. 年龄30岁以下；2. 有机化学、高分子科学及化学工程等相关专业；具有功能膜材料及应用相关研究经历者优先考虑；3. 具有良好的沟通能力，为人踏实肯干，有团队合作精神及工作责任心，能出差；4. 工资面谈，采取绩效激励制度，根据工作业绩进行大幅度调整；5. 提供规定的保险，同时也享受单位提供的其它福利待遇。申请者需提供材料：1、详细简历：包括个人基本信息、教育与工作经历、科研成果；2、代表性成果材料。有意者请将个人简历发送至ybzhuang@ipe.ac.cn。符合要求者，将尽快通知。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63798]查看全部[/url]

中国科学技术大学科研团队成功研制一款地震传感设备，监测长度可达40公里

清晨起来看到讨论贴：“转帖：中国已丧失了科研能力”http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110105/3063024/整片文章更多的是抱怨，罗列的这些问题谁都能看见，解决这些问题的建设性意见倒是一个没看见，喊出来的几句也只是空空的口号。在东亚病夫向东方巨龙的转变过程中，无论是洋务运动时期的“师夷长技以制夷”，还是五四运动时期鲁迅的“拿来主义”，还是周恩来时期的“多快好省”，还是邓小平时期的“造不如买”、及后期的“一切以经济建设为中心”、“唯GDP论”这些思想和精神对基础科研的影响，无一不隐含着浮躁的情绪；“学而士则优”导致基础科研人员也无法潜心研究；纵观以上这些思想和精神，无一不体现在我们国产的分析仪器界的人和产品上：分析仪器研发是“拿来主义”的抄袭；国家对分析仪器是“自己造的不如买国外的”；与分析仪器相关的人员是“学而士则优”，等等情况确实令人感慨！但是，事物和社会发展是有规律的，必然有不同的阶段所产生的各种现象。举个我们分析人员通俗的例子，让一个没有基础没有经验的科研人员来研究分析仪器，我们可以把他的成长分为三个阶段：第一个阶段他最喜欢的可能是“快速入门”，或者一段“理论简介”，能够帮助自己快速的熟悉和开动起这台仪器；第二个阶段：等他使用一段时间之后成为仪器专家，有了疑问有了思考，就会运用各种途径去找答案如文献、权威、研讨会，然后经过思考设计实验去验证和解决实际问题；第三个阶段：再过一段时间之后，特殊现象和一些思考无法找到答案，情况就会分化为两种：一种是经过长期的实践和思考，比较普通地转变为“经验论”，一种则经过刻苦的钻研和投入大量的实验，升华为最终成为真刀实枪的理论，可以指导更先进、具有更多高科技含量的分析仪器的研制。所以第一阶段必然是“师夷之技”洋枪洋炮，洋灰洋火；第二阶段考虑“多快好省”“大干快干”，专利数量全球第一，大学生数量全球第一；然后量变到质变，才能产生第三阶段。而中国目前的科研是处于上述的第二个阶段，有极少部分人进入第三阶段，进去的也是第一种情况：“受人尊敬的经验丰富的老专家”，而几乎没有人是第二种情况，这也是中国为什么没有诺贝尔奖获得者的原因；未来的几十年将是中国步入第三阶段的关键时期，社会对基础科研的需求必然会越来越强烈，国家相应的基础科研政策早晚会大规模出台，只要我们科研界的有识之士能够有长远的眼光和雄厚的定力，必然会出现许许多多的丰硕成果。这是社会和事物发展的必然规律，短暂的社会乱象不会遮蔽智慧的眼光，纷杂的社会诱惑不会动摇坚定的信心，艰苦和简陋也不会阻止勤劳的双手。不用喋喋抱怨，不用怨天尤人，空空的口号和批判只会让我们更加的烦躁和轻浮。一切先从自身做起，分析仪器界的各位同仁们也是需要加油了！

科研经费缺不缺?科技部部长万钢在一次报告会上披露：我国科技经费节节攀升，中央财政科技投入保持年均20%的增长，我国科技基本走出了经费短缺的时代。　　科研经费利用率怎么样?中国科协一次调查显示：科研资金用于项目本身仅占40%左右，大量科研经费流失在项目之外。　　北京市海淀区有众多高校、科研机构，堪称学术重镇。海淀区检察院近日调查发现：2003年至今，该院共立案侦查科研经费领域职务犯罪17件21人，其中，贪污、挪用类犯罪较为集中，利用科研经费监管漏洞大肆作案，涉案人员不少为高级知识分子等是这一领域职务犯罪的主要特征。　　一边走出了“短缺的时代”，一边却走进了“硕鼠的围城”?　　给孩子买铅笔都能报销　　近年来，随着我国对科研经费投入力度不断加大，而科研经费往往又直接与课题项目挂钩，一项课题的经费从几万元到几百万元不等，一些国家、国际重点课题，立项之后的经费更是源源不断。　　科研经费花不完怎么办?北京某高校电气专业的许博士告诉记者，学校制定了科研经费报销审批流程，但学校每天需要报销的费用庞大，审核人员难以全面审核所有的单据，为了提高工作效率，审核人员看也不看就“大笔一挥”批准了事，有时，为了尽快结项，还会告诉他怎么报才能通过。　　海淀检察院的调查印证了这一说法：几乎所有科研单位都会制定严格的科研资金管理制度，但许多都没有真正发挥作用。　　经费不缺，管理不严，资金只要拨下来，就想方设法用完，用不完时，就在发票上大做文章，反正钱是剩不下的什么都能报，大到房与车，小到给孩子买个铅笔，也都要拿回单位报销。　　“每次课题结项都是我最忙的时候，到处收集发票。”许博士告诉记者，实在找不到发票时，就说自己为国家、学校节省多少资金，给自己贴金，当然，节省多少，是要在“老板”(导师)的严格“控制”之下的。　　今年2月，北京某名牌大学化学学院教师谢昌响、徐佳浩贪污一案被海淀检察院诉至法院。两人以考察为名义，使用化学学院仪器开发制作经费报销自己的旅游花销。如果不是在海淀检察院的一次例行侦查中露出马脚，“两人还不知道这是犯罪”。　　不乏“学术权威”的身影　　“项目老板”是科研圈流行的叫法。何谓“项目老板”?他们一般有较高的学术水平和学术声望，利用个人的声望和人脉关系，“专门”跑项目，揽课题。　　课题项目“跑”下来，“圈钱”接续。项目越多，科研经费落入个人腰包的可能性就越大。于是，自行车换宝马，工薪阶层变百万富翁。不少“项目老板”开名车、吃大餐，动辄一掷千金，“老板”派头十足。　　“风光无限”的背后，究竟是怎样一番风景呢?　　2003年，“汉芯”发布之后，项目组组长陈进立刻“鸟枪换炮”之前骑的是一辆普通自行车，升级为一辆价值30万元的别克轿车。又过了不到一年，这辆别克又换成了宝马。知情人都知道，买“马”的钱正是陈进骗取的科研经费。　　除了“骗”，还有“蒙”。2009年，海淀检察院审查起诉了某科研机构古千秋课题组私分国有资产案。课题组负责人古千秋手握10余项国家课题，两次获得国家科技进步奖，是这一领域的“学术权威”。被捕前，该课题组还承担着国家“十五”科技攻关计划等两项国家财政全额拨款的重大科研项目，经费累计投入3000余万元。　　2006年1月至2008年1月，为了使节余的经费不被收回，古千秋等人十余次采取与相关协作单位签订虚假“子课题协议”，将科研经费拨付给子课题承担单位，再变现后返还80余万元。去年5月17日，海淀法院以私分国有资产罪判处古千秋等4人一年至三年不等的有期徒刑。　　“这些人在科研领域非常成功，为国家作出了巨大贡献，但在法律素养和职业修养方面却有待提高。”该案主诉检察官叶衍艳对记者说。　　小会计如何撬动大资金　　时至今日，海淀检察院反贪局局长张磊对当年办理的一起贪污案依然感慨：“卞中如入无人之境，没有上级查账，没有旁人监督。”　　张磊提到的案子，发生在2003年。国家自然科学基金委员会财务局经费管理处会计卞中贪污、挪用公款案，在当时引发了不小的震动。2.2亿元的数额，成为当年北京市检察机关查办金额最大的一起贪污、挪用公款案。　　1986年成立的国家自然科学基金委员会，脱胎于中国科学院，起初，科研经费规模只有8000万元，到2007年，已增长到43.3亿元。就是这样一个向全国上万所科研单位和高校拨款的机构，出现了一名“小吏巨贪”。1995年8月至2003年2月，卞中利用掌管国家基础科学研究的专项资金下拨权，采用伪造银行进账单和信汇凭证，编造虚假的银行对账单等手段，逃避审计检查，贪污、挪用公款共计人民币2.2亿元。　　“查到最后，感觉偌大的一个机构，拨款权实际上就掌握在一个会计手中。”张磊告诉记者，“卞中的作案手法并无特别之处，只要有一个环节有所监控，就会暴露。”　　如果说，科研经费使用环节的职务犯罪令人“痛心”，那么出现在经费管理环节的职务犯罪不免让人“担心”。　　目前，我国科研经费来源实行以国家为主、地方为辅，个人捐助和单位自行出资为重要补充的资金管理体系。资金来源的多元化与分散化在许多环节上有被滥用的风险，也同时导致课题数量过多，降低资金投入效率。　　科研经费管理问题亟须提上日程。国家审计署日前公布的科技部2010年度审计为此写下注脚：审计2010年的99个支撑计划在研项目，普遍存在不符合专项经费管理办法及其他财经制度规定，课题扩大开支范围、未经批准调整预算、会计核算不规范等，涉及资金数以亿计。

[b]职位名称：[/b]中科院广州地球化学研究所-科研财务助理 （中国科学院矿物与成矿学重点实验室）[b]职位描述/要求：[/b]岗位3：科研财务助理 （中国科学院矿物与成矿学重点实验室） 岗位职责： 1、负责学科组科研经费报销、费用支出统计等工作； 2、负责学科组科研经费预算编制、决算和结题审计等工作； 3、协助团队完善内部经费管理规则，完成学科组交办的其他工作。 应聘要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，熟悉常用办公软件、了解财务相关知识。 2、认真负责、善于学习，具有很好的服务意识与团队精神。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59889]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院广州地球化学研究所招聘科研财务助理 [b]职位描述/要求：[/b]岗位3：科研财务助理 （中国科学院矿物与成矿学重点实验室） 岗位职责： 1、负责学科组科研经费报销、费用支出统计等工作； 2、负责学科组科研经费预算编制、决算和结题审计等工作； 3、协助团队完善内部经费管理规则，完成学科组交办的其他工作。 应聘要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，熟悉常用办公软件、了解财务相关知识。 2、认真负责、善于学习，具有很好的服务意识与团队精神。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59908]查看全部[/url]

5月29日~6月4日一周科研动态不可不知1[b]中国科学家首获“德国诺贝尔奖”洪堡教席奖[/b]2017年度德国最高资助金额的“亚历山大冯洪堡教席-国际研究奖”（简称洪堡教席奖）于5月16日在柏林举办颁奖典礼，六位来自不同国家、不同学科领域的世界顶尖科学家获此殊荣，其中包括来自中国清华大学的柴继杰教授。柴继杰教授是自2009年该奖设立后58位获奖者中第一位来自中国的学者，是研究蛋白质以及特定受体结构构成领域最杰出的学者之一。2[b]浙大与耶鲁大学联手培育生命科学领域顶尖人才[/b]5月31日，浙江大学与耶鲁大学联合学位项目启动仪式在浙江大学举行，浙大与耶鲁大学达成校际战略合作谅解备忘录，在此备忘录的框架下，浙江大学生命科学学院与耶鲁大学公共卫生学院将率先开展“3+2”联合学位项目，强强联手，合作培养生命科学领域的优秀人才，该项目落地之后，浙大学生最早有望在2018年去耶鲁大学学习。3[b]Nature：抗生素重大突破！新法战胜革兰氏阴性菌[/b]在一项新的研究中，研究人员报道他们如今知道如何构建一种能够穿透革兰氏阴性菌的分子特洛伊木马，从而解决了一个几十年来一直阻止着为越来越有耐药性的细菌开发有效的新的抗生素的问题。相关研究结果于2017年5月10日在线发表在Nature期刊上，论文标题为“Predictive compound accumulation rules yield a broad-spectrum antibiotic”。4[b]Cell重要发现：一种常见化学物质会“增加癌症风险”[/b]6月1日，发表在Cell杂志上题为“A Class of Environmental and Endogenous Toxins Induces BRCA2 Haploinsufficiency and Genome Instability”的研究证实，一种随处可见的化学物质能够增加癌症风险。这类化学物质存在于汽车尾气、烟、建筑材料、家具、化妆品和洗发精中，具有破坏DNA修复机制的能力。5[b] 肿瘤新疗法：病毒介导的免疫细胞毒杀作用[/b]来自瑞士日内瓦大学和巴塞尔大学的科学家们最近报道他们设计了一种可以靶向癌细胞的病毒。这种病毒能刺激免疫系统，使其产生可以杀伤肿瘤细胞的细胞毒性T细胞。这篇刊登在Nature Communication 的报道为临床肿瘤治疗带来新的可能。6[b]日本推出能检测上千遗传病的夫妇孕前基因检测[/b]日本的GenesisHealthcare公司和美国的基因检测公司GenePeeks合作，于上个月向日本市场推出了针对非患病人群的夫妇基因检测。这是日本首次推出能检测1050种遗传病患的、多项目夫妇基因筛查。公司方面从4月18日就能开始接受委托进行筛查分析。7[b]青年科研人员生存现状：超6成每周工作50+小时，最大压力来自跑项目，女性难登“金字塔尖”[/b]今年5月30日，我国首个“全国科技工作者日”之际，中国青年报社联合中国科学院青年创新促进会发起“青年科研人员生存发展状况调查”。 在参与调查的1066位青年科研人员中，每周工作时间60小时以上的占30.86%，50～60小时的占32.74%，40～50小时的占27.39%，小于或等于40个小时的仅占9.01%。调查还发现，尽管如今女硕士女博士数量比之男性已不占少数，但随着学术地位的提升，女性人数却越来越少，科学“金字塔顶尖”为人所熟知的女科学家，更是凤毛麟角。8[b]刘强东宣布向母校中国人民大学捐赠3亿元[/b]近日，京东集团创始人、董事局主席兼首席执行官刘强东宣布向中国人民大学捐赠3亿元，设立中国人民大学京东基金。此次捐赠金额也创下了人民大学建校以来的最高捐赠纪录。[color=#222222]虫洞实验室第三方电商平台为买方（高校、研究所、事业单位和企业）、卖方（制造商、经销商）提供了包括商务、物流、资金、信息和技术新的互联网整体解决方案。主营业务有虫洞旗舰店、虫洞集采、虫洞易购。[/color]

[b]职位名称：[/b]中国科学院动物研究所王宪辉研究组招聘科研助理1名[b]职位描述/要求：[/b]中国科学院动物研究所王宪辉课题组，主要以熊蜂和飞蝗等重要农业昆虫为主要研究对象，通过基因组学、行为学、分子生物学及基因编辑等手段，探索昆虫聚群和社会分工的遗传和神经可塑性机理，并开发授粉昆虫高效利用的新技术。承担国家自然基金委重点项目、中科院先导专项、中国科学院“STS”项目等多个课题。现因科研工作需要，公开招聘科研助理1名。 王宪辉课题组介绍请见：http://www.ipm.ioz.cas.cn/kydw/yjz/wangxianhui/bzjs/一、 应聘条件　　1. 应聘者须具有昆虫学、基因组学、分子生物学研究背景，并获得相关方向的本科及以上学位。　　2. 具有高度的责任心和上进心，诚信踏实，性格乐观开朗。　　3. 具有良好的人际沟通能力，富有团队协作精神；能积极主动执行交办的任务，条理性强。　　4. 身体健康，吃苦耐劳，能长期稳定工作。二、岗位职责　　1. 在研究组长的指导下承担部分科研工作。　　2. 负责实验室日常事务管理工作。三、相关待遇　　按中国科学院动物研究所有关规定，根据学历、工作性质和任务、个人表现和实际水平，提供五险一金及具有竞争力的薪酬待遇。四、应聘材料　　1. 个人简历；　　2. 北京市户口复印件（注：具有北京市常住户口的提供此件）；　　3. 两名推荐人的推荐信，推荐人姓名、单位和联系方式；　　4. 身份证复印件，学历、学位证书复印件；　　5. 各类证书等相关证明材料。五、联系方式　　有意者请提供个人简历（包括学习、工作和研究经历）、其它证明本人能力的相关资料。以上材料请发送至：wangxh@ioz.ac.cn，并在邮件主题中注明“科研助理应聘”。自本通知发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘到适合人选为止。　　电话：010-64807220；E-mail：wangxh@ioz.ac.cn [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61151]查看全部[/url]

[color=green]中国学术交流园地-----研学论坛(bbs.matwav.com)是独立的纯学术交流网站，倡导自由，开放，交流，创新，诚信，奉献，努力打造中国科研网络交流第一平台，主要面向广大研究生和博士，以及高校科研院所企业的科研人员！论坛的办站宗旨是：通过构建一个学术交流的平台，改变目前国内科学研究分割、孤立的研究状况，让大家能够扩大交流，开拓视野，从而习惯合作研究的科学精神；促进科研人员和企业的交流，推动科研成果的技术转化以及加强企业技术需求和科研成果的联系；通过一系列的引导性文章和交流，培养后辈科研爱好者。请在收藏夹里记住这个网址吧：http://bbs.matwav.com/index.jsp论坛主要版块设置和简单介绍如下，看看你的课题中有没有需要的东西吧，交流、讨论、资料狂多多：《软件, 算法及编程》：matlab/maple/mathematica；Simulink；ORIGIN：ORIGIN；Labview；ENVI/IDL；FEPG/Femlab；C，C++，C#《科学：基础与工具》；物理学、化学化工、地球科学、统计理论与应用/sas,spss等统计软件、运筹学及其应用。《人工智能、模式识别与工程应用》：遗传算法：神经网络：模拟退火技术：人工智能与模式识别：：混沌与分形《信号处理》：信号处理基础理论：小波与信号处理：图像工程：水下信号处理技术：语音信号处理。 《电子技术》DSP：单片机及硬件电路：电子仿真软件《专业领域研究》：材料科学与工程：自动控制：无线电科学：遥感专题讨论：数据挖掘专题研究：生命科学版块：光电技术：电力系统工程:信息安全讨论 《信息情报中心》：信息检索：代理技术：交流+解惑：《研学资源中心交流区》：研学ftp资源专区：研学ftp联盟专区：资源推荐区：研学文献互助区：《学习科研交流区》：学术杂谈：英语学习：英考研考博、出国：科研工作与文献管理 :学科实验室

[size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82428.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称：[/b]特别研究助理/科研助理—中国科学院大学化学科学学院王洋课题组-北京市[b]职位描述/要求：[/b]中国科学院大学，简称“国科大”，位于美丽的雁栖湖畔。其化学学科入选教育部“双一流”建设学科。中国科学院大学化学科学学院王洋课题组成立于2021年1月，与国内外研究团队具有稳定的合作关系，可为课题组成员提供良好的发展机会。现因科研工作需要，诚聘博士后、科研助理等研究人员数名。常年招聘，招满为止，欢迎各位青年才俊加盟！王洋，中国科学院大学副教授、博士生导师。2008年毕业于武汉大学，获学士学位。2011年在香港中文大学获硕士学位(导师：谢作伟教授，中国科学院院士)。2017年在美国伊利诺伊大学芝加哥分校获博士学位(导师Vladimir Gevorgyan教授)。2017-2020年获陶氏化学资助，在美国西北大学从事博士后研究，合作导师为Tobin J. Marks教授(美国国家科学院，国家工程院院士)。2021年1月加入中国科学院大学化学科学学院建立独立课题组从事科研工作。王洋课题组长期从事有机/高分子合成研究，在小分子合成以及高分子合成取得了一系列进展。目前在以上相关领域已发表论文十余篇，包括Nat. Catal.， J. Am. Chem. Soc.，Angew. Chem. Int. Ed.等。其中多项研究成果被Science等专业期刊正面引用。所报道的合成方法被有机化学经典期刊Org. Synth. 收录，并被世界多个课题组用于数十种天然产物分子及药物活性分子合成。现主要研究方向在于开发新型催化剂结构，并将其应用于有机和高分子合成中，致力于发展新型、高效、绿色的化学转化反应。一、研究工作方向1. 有机小分子合成方法学方向，1-2名2. 聚烯烃合成方向，1-2名二、应聘条件（一）特别研究助理（博士后）1. 特别研究助理需获得博士学位3年以内，或入职前获得博士学位，应届博士毕业生优先（申请时须已满足博士学位论文答辩的基本要求）；申请时年龄一般不超过35周岁。2. 对科研有浓厚兴趣，有强烈的好奇心和求知欲。3. 从事过有机/金属有机合成、小分子/高分子催化反应等相关方向的研究工作者优先。4. 有良好的科研积累，能够用英语进行学术交流和论文写作，发表过相关研究论文者优先考虑。4. 遵守职业道德，身体健康，具备较强的独立工作能力，良好的团队合作精神及较强的组织纪律观念。（二）科研助理科研助理需具有大学本科及以上学历，化学、材料、生物、物理等方向学生优先。三、工资待遇（一）特别研究助理（详情查看网页：中国科学院大学特别研究助理招聘启事 https://www.ucas.ac.cn/site/157?u=72429）1.“国科大特别研究助理”，税前收入约35万元，其中包含基本年薪（不低于25万元）、住房补贴（6000元/月）、年终绩效等。缴纳五险一金。2.“中科院特别研究助理”，税前收入约50万元，其中包含基本年薪（不低于40万元）、住房补贴（6000元/月），年终绩效等。缴纳五险一金。3. 特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年。4. 合同期满符合科学院人才计划申报要求的特别研究助理，可按中科院和学校有关规定要求，申报相应项目（中科院百人计划等）；符合国科大长聘教职申请条件的特别研究助理，可申报相应长聘教轨岗位。（二）科研助理1.本科薪酬不低于5000/月；硕士不低于7000/月；缴纳五险一金。2.表现优秀的，可优先推荐继续深造。四、招聘期限（一）特别研究助理常年招聘（二）科研助理常年招聘五、申请材料（一）特别研究助理1. 《中国科学院大学特别研究助理申请表》（见详情网页http://www.ucas.ac.cn/site/157?u=67796）；2. 身份证明材料。已获得博士学位的申请人须提供有效身份证明、博士学位证书和毕业证书复印件；尚未获得博士学位的应届博士毕业生须提供学生证复印件、博士学位论文答辩决议书复印件或博士论文预答辩通知书等证明材料；留学人员需提交教育部学历学位认证书复印件；（电子版1份，整合至一个pdf文件）3. 学术及科研成果材料。代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书复印件；（电子版1份，整合至一个pdf文件）（二）科研助理、访问学生1. 个人简历2. 身份证明材料。学历文凭等。王洋课题组主页：http://people.ucas.ac.cn/~wanglab[b]公司介绍：[/b] 清华大学生物微流控与药物分析实验室，致力于发展微纳流体操控的新原理新技术，并将其应用于微纳尺度的输运、组装和生物制造，模拟组织器官的微结构和微环境，结合原位光谱成像分析和质谱联用分析等检测技术，构建生命分析和生物医学研究的新模型，发展微流控生命分析的原理、方法及装置，参与生命科学前沿基础研究，服务于药品质量与安全、新药研发、临床检测等国家重大需求。课题组负责人梁琼麟教授，于2000年、2005...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82428.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码，关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

[b]职位名称：[/b]中国科学院过程工程研究所-博士后[b]职位描述/要求：[/b]相关条件及待遇面谈。申请者需提供材料：1、详细简历：包括个人基本信息、教育与工作经历、科研成果；2、代表性成果材料。有意者请将个人简历发送至ybzhuang@ipe.ac.cn。符合要求者，将尽快通知。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63799]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院微生物研究所-研究助理[b]职位描述/要求：[/b]岗位（一）：研究助理1-2名（项目聘用）岗位职责：从事课题组开展的研究工作，并协助组长进行实验室管理等。1、具有发酵工程、高分子聚合、生物化工、有机合成化学、生物材料等相关专业的硕士及以上学历；具有从事氨基酸衍生物生物合成、多肽合成、聚酰胺聚合等研究背景者优先考虑；2、具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，可以独立开展科研工作；3、热爱科研工作、能够吃苦耐劳、诚实可信；具有较强的工作责任心、沟通交流能力和团队合作精神；能够到合作企业长期出差；4、具有较强的中英文写作与交流的能力；5、身体健康。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/58107]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国水产科学研究院黄海水产研究所-微生物、药敏试验科研助理[b]职位描述/要求：[/b]硕士以上学历；微生物或者分子生物学相关专业；具有药敏试验实际操作经验；具有团队合作精神；身体健康；较好的英文读写能力。有意者请提供中文简历（含电子照片），注明姓名、籍贯、民族、毕业院校、专业、工作经历（如果有）、特长、科研成果、联系方式等情况。科研助理待遇：（1）应届硕士工资5600元/月以上，工资具体依据能力和经验面议，研究组采取绩效激励制度，每年根据工作业绩进行大幅度调整；（2）另有青岛市硕士研究生住房补贴800元/月，补贴3年，或2018年6月后毕业且初次来青就业的硕士享受一次性购房补贴10万元；（3）提供五险（公积金待定），同时也享受单位提供的餐补、差旅补贴等福利待遇。（4）依据青岛市《青岛市高校毕业生在青就业住房补贴发放实施细则（试行）的通知》享受相应的补贴。（5）8小时工作制，双休，所有法定节假日，此外还有高温假、春节带薪假2-3周。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63453]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院自动化研究所-实验室助理[b]职位描述/要求：[/b]岗位描述：中国科学院自动化研究所模式识别国家重点实验室/中国科学院大学计算生物学团队主要从事生物信息学，人工智能，系统生物学，与计算神经生物学领域的研究工作。课题组负责人2019年作为中科院百人计划(A类)入选人全职回国工作，此前在美国卡内基梅隆大学担任计算生物学与生物医学工程副教授，从事神经生物学、细胞生物学与计算生物学、人工智能的交叉科学研究，在从事的研究领域具有世界一流的水平与影响力。因科研工作需要，现公开招聘实验室助理一名。岗位基本信息：职位月薪：6K-9K起，提供五险一金等具有竞争性待遇工作性质：全职工作经验：1年以上最低学历：大学本科招聘人数：1人职位类别：实验室助理职位要求：1.细胞生物学、分子生物学、基础医学等相关专业本科及以上学历，有生物信息学方面研究经验优先考虑。2.熟练掌握细胞培养操作、分子生物学学操作，具有模式动物研究经验优先。3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。4.工作积极认真负责，对待科学严谨，有良好的团队合作精神及执行力。岗位职责：1.负责实验室日常事务管理工作，包括数据整理与备份、文秘事务、档案管理、试剂订购、经费管理、财务报销等工作。2.协助完成细胞培养、分子构建等实验。3.协助处理研究组日程等其它行政事务。面试方式：请应聘人员准备10分钟的PPT，涵盖个人介绍，已做工作介绍，对应聘职位的理解和规划。可展示自己曾经取得的工作成果。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/55144]查看全部[/url]