中国高校

艾 兴 切削加工和刀具材料专家。江西省东乡县人。1948年毕业于厦门大学，获工学学士学位。现任山东大学机械工程学院教授、中国高校切削与先进制造技术研究会名誉理事长。　　我国切削加工研究领域开拓者之一，首创融合切削学与陶瓷学于一体的陶瓷刀具研究和设计的理论新体系，先后开发成功6种陶瓷刀具，其中3种属国际首创。创建了超声与断续磨——间隙脉冲放电复合加工理论和技术，开发了专用直流电源和砂轮，研制了专用数控机床。首创复杂表面分解重构理论，开发了相应软件系统。研究成果被广泛推广应用，创重大经济和社会效益。获国家发明奖和省部级科技进步奖10项，国家级优秀教学成果奖1项，国家级和部级优秀教材奖各1项，专利7项。发表论文360多篇，教材和著书9本。培养硕士生40多名，博士生33名，2002和2004年两次为全国优秀博士学位论文指导教师。　　1999年当选为中国工程院院士。

今天的中国高校是否真的需要普及SPM

CORE的英文全称是"China Open Resources for Education"，中文名称是"中国开放式教育资源共享协会"。CORE 以推动全球高校、教育机构的紧密合作与资源共享为使命，并相信这是世界教育发展的大势所趋。CORE致力于为中国高校获取免费、便捷的全球开放式教育资源拓宽渠道。中国开放式教育资源共享协会（China Open Resources for Education简称CORE），是一个以26所IET基金会会员学校及44所省级广播电视大学为基本成员的联合体。http://www.core.org.cn/cn/并可以提供翻译机会~~大家可以试试！

日本政府近期扩大了对华禁售高科技产品技术黑名单，禁售涉及航空航天、生物制药、精密仪器等高科技行业，名单中多为中国高校、研究机构及企业，范围之广令人震惊。据相关文件显示，禁售名单中：高校方面西北工业大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学等均榜上有名；上海航天科技研究所，空气动力研究与发展中心，中国电科10所、54所等研究机构位列其中；中国北方工业公司、中国精密仪器进出口公司、成都蓉生制药等企业也被涉及。中国航天集团、中国电科集团更是禁售重灾区，与之相关的公司、研究所占据名单一半位置。中国电科作为国有大型高科技企业集团，主要从事国家重要军民用大型电子信息系统的工程建设，重大装备、通信与电子设备、软件和关键元器件的研制生产。中国航天则属特大型国有企业，承担着我国全部的运载火箭、应用卫星、载人飞船、空间站、深空探测飞行器等宇航产品及全部战略导弹和部分战术导弹等武器系统的研制、生产和发射试验任务。哈尔滨工业大学、西北工业大学同样是从事航空、航天教育及科学研究的重点高校。日本政府黑名单的更新将技术出口再度缩紧，无疑是对中国加快高精尖技术发展战略的反馈。

畸形论文崇拜到了该被唾弃的时候　　武汉大学信息管理学院副教授沈阳向媒体披露，明知期刊容量有限，全国大大小小的高校、科研单位、政府机关、企事业单位及其主管部门，还要给学生、科研人员、公务员甚至普通职员下达严苛的论文发表指标，由此导致了买卖论文与非法学术期刊等种种乱象。研究表明，包括非法期刊在内，我国买卖论文已经形成产业，2009年规模达10亿元。　　当全球的人们都在为如何走出经济低谷而作难之际，一个前所未有的论文买卖产业在中国横空出世。2007年我国买卖论文的交易额约为1.8亿元，在全球金融危机背景下，工程索引两年时间其产业规模已膨胀5.5倍。不仅如此，2009年还有大约4774到14322名中国人购买了英文论文。只是不知道这一崭新的国际贸易渠道，有没有对平衡中国与贸易伙伴之间的顺差起到作用。　　在中国，论文似乎一直是可以骄傲示人的珍宝。去年9月28日，Reaxys教育部副部长郝平在教育部、卫生部联合举行的“国庆60周年成果发布会”上宣布：“中国高校按科技论文数排序，自2004年以来，科研能力一直排在世界第五位。”如果我们可以不去争论科技论文和科研能力之间能否划上等号的问题，那么必须承认“中国高校论文世界第五”的论断还有保留的余地。日本文部科学省公布的一份调查结果显示，中国各大研究机构发表的科学论文的数量在2006年已跃居世界第二位，仅次于美国。而按《工程索引》（EI）数据库统计，2007年我国科技人员发表的期刊论文为7．82万篇，占世界论文总数的19.6％，首次超过美国，居世界第一。　　可是，这样的冠军又有什么意义呢？仅就论文而言，Engineering Village数量第一并不是问题的全部。引用频率是评价论文质量的一个重要指标，而引用频率最高的重要论文比率是衡量一个国家论文整体质量的关键因素。2007年美国的重要论文占到全世界的40%，我国的重要论文却是尚不足全世界的6%。路透社的一篇文章甚至认为，中国科研质量远远落后于其数量，尽管韩国产生的研究成果少于中国，但其总体影响力高过中国。　　考诸现实，“8亿件衬衫换一架空客飞机”的艰辛买卖，无论如何也见证不了我们的海量论文产生出了应有的科研能力。那么，我们的论文繁荣到底因何而存在？大学生要毕业，专业技术人员要晋升职称，科研人员要证明成果，哪一样都少不了论文这个法宝。把论文指标与利益直接挂钩的结果，必然是论文的畸形崇拜和虚假繁荣。从拷贝粘贴于网络，到借鉴抄袭同事同行，再到干脆一手交钱一手交货，被扭曲的论文见证的只有被糟蹋的学术道德和学术水平。去年10月，中科院专家张红石在一个论坛上揭露，有的科研项目拿到几十万元经费后，直接发几篇论文，“空对空”过关，80％的科研经费都被“玩完”了。　　论文的正面价值已经被疯狂的作假手段抽空，论文崇拜已经到了误国误民的地步。科研人才需要具备一定的学术水平和科研能力，但是是否只有论文才能作为唯一的见证，这却是很值得讨论的问题。将评价体系过分地简单化，以至于将学术水平直接等同于发表论文的级别和篇数，这或许也要“归功”于不学无术的学术行政化。而“川大取消毕业论文”能够一石激起千层浪，足以说明毕业论文这样的制度设计已经到了无法被社会忍受的地步。果断地断开论文与评价体系之间简单化的关联，这是拯救真论文拯救真科研的必由路径，同时也是根治论文买卖、学术造假的釜底抽薪之策。

[b]职位名称：[/b]高校实验教学装备营销部门主管（中国区）[b]职位描述/要求：[/b]岗位需求描述： 国仪量子推出面向高等教育（以高教为主，含中学教学、科普）的金刚石量子计算教学机之后，市场反响相当不错。因此，国仪量子组建了高校实验教学产品线，在未来5-10年将以每年1-2款的速度推出面向近代物理、化学材料、生命科学、信息工程等领域的高端创新型教学仪器。 为此，诚聘有相关经验和业务资源的主管一名。岗位职责：1、负责高校实验教学装备产品营销，拟定营销方案，制定销售计划，完成销售业绩指标。2、负责公司高校实验教学装备营销团队的打造及管理，包括全国经销商营销团队的建设与管理；3、负责高校实验教学装备渠道的开拓、业务资源的整合；4、组织拟定部门对外商务文件并负责商务洽谈、商务管理及招投标工作，协调、安排客户考察、技术交流等工作。任职要求：1、10年及以上高校实验教学装备产品销售经验，带领过20人及以上的销售团队，熟悉高校实验教学装备市场需求，业绩突出；2、掌握全国高校实验教学装备销售渠道及业务资源；3、有很强的市场开拓能力和资源协调整合能力，能够快速打造高校实验教学装备销售团队；4、本科以上学历，理工科专业背景；5、能够承受高工作压力。工作地点：合肥、无锡、上海（三地任选其一）薪酬福利： 本职位年薪： 30-50万/年（仅底薪，管理提成另算） 五险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、交通补贴、节日福利、试用期薪资全额执行、14薪等[b]公司介绍：[/b] 国仪量子（合肥）技术有限公司是一家以量子精密测量为核心技术的高新技术企业，致力于为全球范围内高校、科研院所和企事业等单位提供核心关键器件、高端仪器装备、核心技术解决方案等产品和服务。公司源于中国科学技术大学中科院微观磁共振重点实验室，实验室在大型科学仪器、关键核心器件的研制领域深耕十余年，多项技术、产品突破国际封锁和禁运，并获得“中国科学十大进展”、“国家自然科学二等奖”、“中国分析测试协...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/56124]查看全部[/url]

由国家科技部发起的第五届中国高校材料院长论坛活动将于2011年4月22-24日在厦门召开；与会成员有国家材料相关部门负责人、材料研究院负责人及专家、高校相关学院院长等。现招材料研究方面相关仪器厂商/经销商与会以满足与会部门采购需求。 主要需求仪器有：热场发射扫描电镜/X-射线能谱联用仪/电子背散射衍射系统、扫描电镜/X-射线能谱联用仪、高分辨透射电子显微镜、场发射扫描电子显微镜、电子探针、X-射线单晶衍射仪、X-射线粉末衍射仪、微区X荧光光谱仪、500兆赫核磁共振波谱仪、400兆赫核磁共振波谱仪、高分辨质谱仪、低分辨质谱仪、双聚焦磁质谱仪、气相色谱－质谱联用仪、液相色谱－质谱联用仪、傅里叶变换红外光谱－红外显微镜联用仪、紫外和可见吸收光谱仪、全自动旋光仪、气相色谱仪、高效液相色谱仪、等离子体原子发射光谱仪、离子色谱仪、原子荧光光度计、元素分析仪、差示扫描量热仪、热重分析仪、热重－红外光谱联用仪等、激光拉曼光谱仪、光电子能谱仪等以及各种实验室试剂 站内信联系

英国泰晤士高等教育发布2021年度新兴经济体大学排行榜，中国大陆高校首次占据前五位，展现不断增强的高等教育实力。来自48个国家和地区的606所大学进入2021年度排行榜。清华大学、北京大学和浙江大学位列前三名，其中清华大学连续三年位居榜首。复旦大学和上海交通大学分列第四和第五位，两所高校均首次进入前五名。(新华社)

ESI指标用来评价一所高校（或机构）的科研水平，甚至通过ESI高被引科学家来预测诺贝尔获奖者。我国高校双一流建设也普遍把ESI进入全球前百分之一、千分之一的学科数作为建设目标。[align=center][b]TOP200国际高校排名[/b][/align]各大高校中，近年来稳健而低调的[color=#ff0000][b]中国科学院大学[/b][/color]位列国际24位，入选ESI前1%学科总数22个，继续保持内地高校第一。[b][color=#ff0000]清华大学[/color][/b]国际排名位居40位，入选ESI前1%学科总数21个，位居国内高校第二位。[b][color=#ff0000]上海交通大学[/color][/b]国际排名50位，同样入选21个ESI前1%学科总数，位列国内高校第三位。[b][color=#ff0000]浙江大学、北京大学、中山大学、复旦大学、华中科技大学、中国科学技术大学、南京大学[/color][/b]分别位居国内高校前十。令人欣喜的是，其中有4所地方高校[b][color=#ff0000]首都医科大学、深圳大学、江苏大学、南方医科大学[/color][/b]位居内地高校TOP50。本次中国内地高校ESI排名TOP200，多所高校取得明显的进步。其中香港中文大学（深圳）进步最大，国际排名上升78个位次，位居国内192位；北京工商大学国际排名进步36个位次，位居国内178位；南华大学国际排名上升29个位次。[align=center][color=#244061][b]北京高校排名[/b][/color][/align][img=图片,600,904]https://img1.17img.cn/17img/images/202401/uepic/3ab38d27-cb3a-47d1-85ed-3804b71a59ea.jpg[/img][color=#244061][b]中国内地高校ESI排名[/b][/color][align=center][img=图片,600,2201]https://img1.17img.cn/17img/images/202401/uepic/ee02f5d9-e565-4fae-ba5b-d2499478ec5a.jpg[/img][/align][align=center][img=图片,600,2149]https://img1.17img.cn/17img/images/202401/uepic/cb57b4da-cc61-498c-a6bb-04070020a34c.jpg[/img][/align][b]排名进步方面[/b]，依然有不少高校表现强劲。全国排名前50名的高校中，重庆大学(9)、武汉理工大学(8)、西安交通大学(6)、湖南大学(6)、北京科技大学(6)、哈尔滨工业大学(5)、北京航空航天大学(5)、中国地质大学(5)进步均超过5名。全国排名51-100名的高校中，南京林业大学(24)、广西大学(14)、西南交通大学(13)、广东工业大学(12)、北京工业大学(10)、南昌大学(9)、浙江工业大学(9)、东华大学(9)、山东科技大学(9)、中国海洋大学(8)、扬州大学(8)、南京师范大学(8)进步均超过8名。2013年1月1日到2023年10月31日间，中国高校共发表文章480万篇，比美国多了8.3万篇，发表文章数全球第一。据悉，ESI每2个月公布一次，均为上一次数据的基础上增加2个月的数据，但是每年5月份会去除掉最旧一年的数据。[来源：仪器信息网] 未经授权不得转载[align=right][/align]

[b]职位名称：[/b]中国科学院过程工程研究所-博士后[b]职位描述/要求：[/b]相关条件及待遇面谈。申请者需提供材料：1、详细简历：包括个人基本信息、教育与工作经历、科研成果；2、代表性成果材料。有意者请将个人简历发送至ybzhuang@ipe.ac.cn。符合要求者，将尽快通知。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63799]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国林业科学研究院木材工业研究所[b]职位描述/要求：[/b]中国林业科学研究院木材工业研究所诚招应届博士毕业生1名，正式编制，事业单位，解决北京户口。专业：木材科学与技术/高分子化学/林产化学与工业等相关专业；研究方向：胶黏剂、树脂或乳液合成，应聘条件：相关研究方向发表SCI文章不少于3篇。岗位简介：从事木材加工行业用树脂和胶黏剂等相关基础研究和研发工作如有意向，请联系范老师，邮箱：fandongbin8@163.com。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63790]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]高校销售经理[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责 1、积极推动负责产品地区的销售工作，完成销售任务； 2、持续不断改善客户关系，为用户提供优质的售前与售中服务； 3、对合同从签定后到完结各环节跟踪、负责； 4、建立客户档案，做好所区域内销售市场的信息收集、整理、分析工作；5、联系所辖区域高校相关部门销售蔡司光学显微镜，coxem电镜及打包项目。任职要求 1、全日制本科及以上学历，有高校仪器产品经验； 2、熟悉区域内高校产品销售市场，在区域市场内具有良好的口碑； 3、具备良好的销售沟通和语言表达能力，学习能力佳； 4、适应频繁出差，吃苦耐劳，能够承担一定的工作压力。 薪资待遇： 1、公司提供有竞争力的薪酬水平，工资结构以底薪+提成+绩效奖金+补助为主。2、生日津贴、防暑降温费、体检、旅游、专业培训、节假日福利，良好的工作平台与晋升空间。[b]公司介绍：[/b] 欧波同（中国）有限公司，是一家具有外资背景的多元化的科技集团公司，是实验室分析解决方案的领军者！欧波同成立于2003年（总部位于香港），旗下拥有国际贸易、行业解决方案研发、第三方技术服务、融资租赁等业务板块。公司经过十多年的发展已经与德国蔡司（ZEISS）公司、美国Gatan公司等多家品牌建立战略合作伙伴关系，公司总营业额超6亿，旗下员工200余人。 作为中国材料分析领域的领军企业，...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/55926]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]宣传主管-中国分析测试协会[b]职位描述/要求：[/b]中国分析测试协会是1986年经国家科委批准由科技部主管的专业性社团组织。协会紧紧围绕国家经济社会发展的需求，开展与分析测试相关的学术交流、技术培训、标准制定、科技成果评价等工作。根据协会工作需要，现面向社会招聘人才。具体信息如下：一、招聘岗位：1.宣传主管 1名二、工作任务：负责宣传推广协会的各项工作和活动，组织和编写相关材料、稿件、报告等；完成领导交办的其它工作。三、任职条件：1.本科及以上学历；2.身体健康，爱国，诚信，有责任心；3.熟悉分析测试行业，有从事图书文献编辑工作经验者优先；4.具有团队协作精神和良好的服务意识，工作积极主动；5.有较强的文字表达能力和沟通协调能力；6.熟练使用office办公软件和移动互联网社交工具。四、薪资与福利：1.转正后平均月薪 5000～8000元（税后）2.协会负责五险一金五、其他工作时间：周一到周五 每天8小时招聘有效期：2019年4月22日至5月31日[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/53748]查看全部[/url]

个人认为中国的新药研发现在是在黎明前的黑暗阶段。我什么这样说呢？现在有很多的国外制药公司在中国做新药研发，这是真正的新药研发，很不同于国内制药公司的研发，同时也培养了国内的本土人才，等到这些在外企做新药研发的人真正学会了怎样做现代化的新药研发后并且他们在管理国内的公司后，中国自己的新药研发就开始了。现在有很多的海turtles回国做新药研发，特别是在生物医药的新药研发，他们是未来中国新药研发的主力。国内制药公司的新药研发起点可能不高，但是他们都有共识，新药研发一定要做，但是财力和水平所限，很难有很大的进展。 我认识几个公司的主管研发的头，他们的水平实在是低，其实他们的公司有很好的条件（财力资源等等，这些主管都有很好的收入）。正如大家有共识，研发绝对不是短平快工程，厚积薄发。没有原始积累，不可能做好药物研发。什么是原始积累？不知道大家注意到没有，新药研发做的好的都是医药基础科研做的好的国家，美英国就不要说了，其他国家如Germany，Sweden，swiss等等。这些国家才有好的药物研发。但是医药基础科研不是几年的事情。有关这个问题，我还会在此发一短文。国家的力量是很重要的，现在的问题是国家投入了很多钱，建立了几个新药研发中心,但是很多高级管理人员的水平是个很大的问题。几年前我去找一个国家级的新药screen中心想做个活性assay，那个领导说要我们提供化学结构给他，真是可笑, 完全让人不能理解。我们也是在早期研发阶段, 化学结构是所有研发者的核心（没有专利前）,根本不可能给他。要知道我们只是想用他们的资源进一步了解化合物的活性。后来我们联系国外的CRO做活性是，别人根本不提化学结构的事。（blueskychina，丁香园战友）什么叫真正的研发？百死一生才叫真正的研发，一将功成万骨枯，多少candidate的尸体上，才能爬起一个NDA，没有抵御高风险的能力，就不可能有真正的研发，国家投钱，成功几率大概等于瞎猫碰到死耗子，研发一定是市场带动的，市场需要研发，才有研发 。（刀大杀人多，丁香园战友）现在有很多的海turtles回国做新药研发，特别是在生物医药的新药研发，他们是未来中国新药研发的主力。－－何以见得？？？没有发达国家研发的良好环境，海龟也是河龟。对于做出来的东西，我们抱以严格甚至是打击的态度去审视和评价是对的，但是对于刚刚有一些想法或者热情，或者说想来讨论讨论，我觉得更应该以鼓励为主。相反，我在这个版里，看到说到新药研发，几乎第一反应大家都是认为忽悠，或者认为环境这么糟糕，国内条件这么差，不可能做的出来。我们可以去说别人做出来的东西是假的，是忽悠，可是一个宽松的，充满希望的，鼓励大家去做真正新药的环境也是很重要的。毕竟，我们都希望中国早日能有自己的新药，这就需要有人去吃螃蟹，就需要有人去闯，倒下是很正常的，但总比大家都害怕绝望了，没有人去做好。国内的药物所谓的研发和真正的创新药物研发完全是两回事，看过马儿跑的都没有几个，才会出现CRO跟你要结构式这样的笑话。碰壁、感想肯定是会有的，我们做事的人只能尽量去影响他们，告诉他们真正的素质和过程应该是什么。当然有足够的实力，完全可以都自己去做。我也觉得真正的新药研发应该是企业，是市场导向的，所以国内这些高校，所谓的教授评审委员，也根本没几个懂的。我们也要学会去影响他们。海归还是土鳖我觉得不重要，海归不一定强过土鳖。但是土鳖千万不要一开始就自己看低了自己。心态变了自然看海归什么都不顺眼。但是海归的优势，我们必须承认，因为他们是见过马儿怎么跑的，很多时候他们的失败，只是不熟悉国内的所谓国情而已。但是一旦海归和土鳖的优势结合起来了，这种实力是不能小看的。环境的确很重要，可是环境在怎么样也是外因，内因才是占主导地位的。关键是自己有多大的意愿。坚持理想，适应环境才是应该做的。我觉得blueskychina是做了一些事的，有点想说的话，但是又没有说出来。其实不如不说，踏踏实实做事就可以了，做新药就是一个踏踏实实求真的过程。等出了结果，不管是失败的经验也好，还是成功的经验也好，到那时再拿出来讲，总比一开始就被一群旁观者给扁的自己信心都没了的好，其实这里面未必有多少人是知道真正新药是怎么做的。（gooey，丁香园战友）能被别人三言两语吓倒的人，注定也成不了事。其实指望海龟带回来所谓的先进理念，不如期待他们带回来一个好的candidate。advanced concept 在中国根本行不通，且VC也不太可能给一个advanced concept 砸钱。也许，一个海外拐带来的 candidate 更令投资者期待，离开了那极尽奢华的平台，海龟能适应么？在中国，学者型的 leader 能成事否？是不是最终都要变态成为血腥资本家？（刀大杀人多，丁香园战友）对于更多的刚刚开始或者想做新药研发的人，他们的困惑和他们的讨论，这里应该有一个宽容的环境。我想就算一开始不知道新药研发的惨烈的人，他也会在自己亲自开始了以后体会到，而且没有做足准备，被淘汰掉了那就淘汰掉了。现实和市场会给他们教训和惩罚的。但是在一个学术的论坛里，对于新药研发一片哀声，给很多新来的人看到的都是坏的，都是绝望，我不觉得对激励创新做新药有什么好处。但是，相对于宽松讨论的氛围和给新人以信心，对于在这里做广告的，吹成绩和获奖的，或者哪怕仅仅是介绍成果，我们都应该以批判的眼光去看，以挑刺的话去评论。这样才是对科研负责的态度。指望海龟带回来一个candidate是不现实的。走到candidate阶段，前面target和lead阶段已经做了那么多工作了，新药研发不仅仅是化合物设计和合成，怎会让一个人就这样带回来。即使有带回来的，有也有，要么就是大忽悠，要么就是技术含量和创新性并不足够高的分子实体，参考现有的，回避了专利，所以药理、DMPK、毒理、CMC一些列问题都不会很大，但是这样的化合物只能在国内报一报1.1类，当然也很不错了；也许在国内会有不错的市场，却在国际上不会有太大竞争力。而中国的市场份额占全球才多少？我们不能这样短视。在中国，高校的单个教授想要做新药，我觉得是开玩笑。新药研究多学科综合的特性，决定了某一个专业的教授，根本不可能兼顾到其他，而以中国高校或者行政体系的死板，如何去协调不同的资源，谁做领军人物？其他人的利益如何保障？青蒿素是怎么来的，那是在特定的历史阶段，特定的主义指导，发动了全国的力量，所以才最终没有专利。现在呢？不可能。每个教授都在国家有拿基金，政府的钱让自己做了点东西，假如他专业以外的特性出了问题，他会舍得放弃么？放弃了怎么向基金交差？以后自己又如何再去忽悠钱？而这一特点和新药研发过程中，大量化合物会死掉是完全背离的。所以教授们只会每人都抱着自己的东西吹啊吹啊，吹得越大，政府介入的越多，树榜样，立典型，这是中国新药研发的标杆。OK,这样他就越不可能失败。因为上了贼船的人越来越多，重量级越来越大，谁也不想船翻了。这是做新药么？中国现在的钱不少了，有钱的企业也不少。硬件说实话也过得去，并且硬件平台的提升是不难的。难的是软件，包括人才，规则，素质，视野，等等看不见的东西。这些不是前面50年关着国门搞新药的中国所能知道的。

[b]职位名称：[/b]中国科学院自动化研究所-实验室助理[b]职位描述/要求：[/b]岗位描述：中国科学院自动化研究所模式识别国家重点实验室/中国科学院大学计算生物学团队主要从事生物信息学，人工智能，系统生物学，与计算神经生物学领域的研究工作。课题组负责人2019年作为中科院百人计划(A类)入选人全职回国工作，此前在美国卡内基梅隆大学担任计算生物学与生物医学工程副教授，从事神经生物学、细胞生物学与计算生物学、人工智能的交叉科学研究，在从事的研究领域具有世界一流的水平与影响力。因科研工作需要，现公开招聘实验室助理一名。岗位基本信息：职位月薪：6K-9K起，提供五险一金等具有竞争性待遇工作性质：全职工作经验：1年以上最低学历：大学本科招聘人数：1人职位类别：实验室助理职位要求：1.细胞生物学、分子生物学、基础医学等相关专业本科及以上学历，有生物信息学方面研究经验优先考虑。2.熟练掌握细胞培养操作、分子生物学学操作，具有模式动物研究经验优先。3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。4.工作积极认真负责，对待科学严谨，有良好的团队合作精神及执行力。岗位职责：1.负责实验室日常事务管理工作，包括数据整理与备份、文秘事务、档案管理、试剂订购、经费管理、财务报销等工作。2.协助完成细胞培养、分子构建等实验。3.协助处理研究组日程等其它行政事务。面试方式：请应聘人员准备10分钟的PPT，涵盖个人介绍，已做工作介绍，对应聘职位的理解和规划。可展示自己曾经取得的工作成果。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/55144]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院微生物研究所-研究助理[b]职位描述/要求：[/b]岗位（一）：研究助理1-2名（项目聘用）岗位职责：从事课题组开展的研究工作，并协助组长进行实验室管理等。1、具有发酵工程、高分子聚合、生物化工、有机合成化学、生物材料等相关专业的硕士及以上学历；具有从事氨基酸衍生物生物合成、多肽合成、聚酰胺聚合等研究背景者优先考虑；2、具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，可以独立开展科研工作；3、热爱科研工作、能够吃苦耐劳、诚实可信；具有较强的工作责任心、沟通交流能力和团队合作精神；能够到合作企业长期出差；4、具有较强的中英文写作与交流的能力；5、身体健康。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/58107]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院广州地球化学研究所实验助理[b]职位描述/要求：[/b]岗位1：实验助理（有机地球化学国家重点实验室） 岗位职责： 1、协助完成环境样品中有机组份等分析测试； 2、完成实验室交办的其他工作。 应聘要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，环境科学、地球化学、分析化学、大气化学等相关专业。 2、初步了解GC-MS等色谱质谱仪相关知识或具有相关操作经验，具有较强的实验动手能力 3、能吃苦耐劳，具有较好的学习能力和接受能力，具备相关实验室工作经验者优先。 招聘联系人： 宋老师，020-38383729，简历请发送至：songwei@gig.ac.cn [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59906]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院生态环境研究中心-实验室工程师[b]职位描述/要求：[/b]中国科学院生态环境研究中心高浓度难降解有机废水处理技术国家工程实验室（以下简称“国工室”）是面向当前国家在典型高浓度难降解废水治理领域的战略需求，立足解决制约产业发展的关键难点与瓶颈问题，通过整合行业研发资源，构建高水平创新平台，突破关键核心技术，建立专业研究团队，逐步发展高效低耗、无害化、资源化处理新技术，创建废水达标减排、毒性减排与资源循环利用相协调的高浓度难降解有机废水处理集成技术体系，推进技术的工程化应用。　　根据工作需要，现面向国内外诚聘国工室工程师1名。　　　　一、岗位职责 　　　　负责国工室盐城基地膜平台的建设与现场管理，进行功能膜与水处理创新技术开发和推广应用。 　　　　二、任职条件 　　　　1、身体健康，爱岗敬业，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神；　　　　2、具有环境工程/化工工艺/高分子等专业博士学位；　　　　3、具有助研/工程师及以上专业技术职务，或任助理工程师等初级职称满2年，年度考核结果为合格及以上；或博士毕业并取得博士学位人员；　　4、 具有纳滤及高盐废水处理领域研究与技术工程转化经历和海外留学经历者优先考虑；　　5、精通工业微滤、超滤、纳滤、反渗透膜的最新连续生产与管理，具有生产设备再开发和改造的能力；具备工业废水近零排放处理工程设计与实施能力。　　　　三、岗位待遇 　　　　聘为工程师，薪酬待遇按中国科学院生态环境研究中心有关规定执行。　　[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59847]查看全部[/url]

一定得造最豪华的大门　　雇法国设计师　　建就得建最高档次的大学　　世界最高档的　　怎么也得占地上万亩吧　　什么图书馆呀，实验室呀，教学楼啊　　全部都要按照国际最前进最豪华的标准　　食堂别看三楼，也要建一个观光电梯　　梯子里站一个英语高手　　戴假发，特绅士的那种　　大伙一进门儿，甭管有事儿没事儿都得跟人家说　　May I help you, Sir?　　一口地道的英国伦敦腔儿　　倍儿有面子　　学校里再建一个高尔夫球场，18洞的　　怎么说也要花个18亿　　再收一批有钱的学生，收费标准　　就是一个字儿——贵　　光教材就得花个万八千的　　上学不是开宝马就是开奔驰　　你要是开一日本车呀　　你都不好意思跟人家打招呼　　你说这样的学校，一学期得收多少钱　　我觉得怎么着也得两万美金吧　　两万美金？！那是成本　　四万美金起　　你别嫌贵，还不打折　　你得研究业主的购物心理　　愿意掏二万美金来上学的主　　根本不在乎再多掏两万　　什么叫精英你知道吗？　　精英就是　　上的大学一定要有个好大门，还要有个高尔夫球场　　所以，我们建设大学的口号就是　　千万大门，亿元球场背景新闻1：　　人民大学校内一座三层食堂存在了10年之久的外墙被一面玻璃幕墙所取代，两部观光电梯安装在内。食堂观光电梯已经开始运行。校方解释，安装电梯是为了“方便教师”，而很多人大师生质疑其为“面子工程”。 背景新闻2：　　网友自发提供信息评出“中国高校大门造价排行榜”：山东聊城大学校门以8000万造价位居榜首，南昌大学校门据说花费2000~3000万，名列第二。记者致电部分上榜高校进行核实，学校纷纷否认这些“天价”。但是不论真相如何，这些大门的背后凸显的是高校基建面子工程问题。背景新闻3：　　“两个月后，目前国内最漂亮的高尔夫球练习场将在厦门大学建成投入使用。今年06级厦大学生都要上高尔夫球课，其中对管理、法学、经济、软件学院的学生还是必修课，每个学生都要学会打高尔夫球。”10月14日下午，在山东大学参加高校合作与发展论坛的厦门大学校长朱崇实语出惊人，引来听众一阵啧声。

[b]职位名称：[/b]高校实验教学装备营销部门主管（中国区）[b]职位描述/要求：[/b]岗位需求描述： 国仪量子推出面向高等教育（以高教为主，含中学教学、科普）的金刚石量子计算教学机之后，市场反响相当不错。因此，国仪量子组建了高校实验教学产品线，在未来5-10年将以每年1-2款的速度推出面向近代物理、化学材料、生命科学、信息工程等领域的高端创新型教学仪器。 为此，诚聘有相关经验和业务资源的主管一名。岗位职责：1、负责高校实验教学装备产品营销，拟定营销方案，制定销售计划，完成销售业绩指标。2、负责公司高校实验教学装备营销团队的打造及管理，包括全国经销商营销团队的建设与管理；3、负责高校实验教学装备渠道的开拓、业务资源的整合；4、组织拟定部门对外商务文件并负责商务洽谈、商务管理及招投标工作，协调、安排客户考察、技术交流等工作。任职要求：1、10年及以上高校实验教学装备产品销售经验，带领过20人及以上的销售团队，熟悉高校实验教学装备市场需求，业绩突出；2、掌握全国高校实验教学装备销售渠道及业务资源；3、有很强的市场开拓能力和资源协调整合能力，能够快速打造高校实验教学装备销售团队；4、本科以上学历，理工科专业背景；5、能够承受高工作压力。工作地点：合肥、无锡、上海（三地任选其一）薪酬福利： 本职位年薪： 30-50万/年（仅底薪，管理提成另算） 五险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、交通补贴、节日福利、试用期薪资全额执行、14薪等工作常驻地点（可选）：合肥、广州、湖南、湖北、无锡[b]公司介绍：[/b] 国仪量子（合肥）技术有限公司是一家以量子精密测量为核心技术的高新技术企业，致力于为全球范围内高校、科研院所和企事业等单位提供核心关键器件、高端仪器装备、核心技术解决方案等产品和服务。公司源于中国科学技术大学中科院微观磁共振重点实验室，实验室在大型科学仪器、关键核心器件的研制领域深耕十余年，多项技术、产品突破国际封锁和禁运，并获得“中国科学十大进展”、“国家自然科学二等奖”、“中国分析测试协...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/57247]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院过程工程研究所-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]一、科研助理：1. 年龄30岁以下；2. 有机化学、高分子科学及化学工程等相关专业；具有功能膜材料及应用相关研究经历者优先考虑；3. 具有良好的沟通能力，为人踏实肯干，有团队合作精神及工作责任心，能出差；4. 工资面谈，采取绩效激励制度，根据工作业绩进行大幅度调整；5. 提供规定的保险，同时也享受单位提供的其它福利待遇。申请者需提供材料：1、详细简历：包括个人基本信息、教育与工作经历、科研成果；2、代表性成果材料。有意者请将个人简历发送至ybzhuang@ipe.ac.cn。符合要求者，将尽快通知。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63798]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院微生物研究所-博士后[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：大型真菌资源多样性调查与评估，包括标本收集、物种鉴定和空间分布格局分析等。1、具有微生物学/真菌学/生态学等相关专业博士学位；2、具有生态数据统计分析能力，熟练使用相关分析软件和编程语言；3、具备扎实的专业基础知识，在本专业领域以第一作者发表过一篇以上SCI研究论文；4、热爱科研工作，能够吃苦耐劳、诚实可信，具有进取创新精神、较强的工作责任心和团队合作精神；5、具有较强的中英文写作与口语交流的能力，具有独立完成分析任务的能力；6、年龄在35周岁（含）以下；7、身体健康，能尽快到岗工作。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/58804]查看全部[/url]

中国药典2010版对应高效液相色谱方法图谱库--中药材-中药饮片

[b]职位名称：[/b]中国科学院兰州化物所特别研究助理[b]职位描述/要求：[/b]招聘条件 （一）2019年、2020年应届博士毕业生，或毕业不超过3年的往届博士毕业生； （二）年龄一般在35岁以下，身体健康； （三）学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有团队合作精神； （四）已在相关领域的国内外重要学术期刊上发表文章或申报专利。 应聘程序 1.符合条件应聘者提出申请，将应聘材料以电子邮件形式投递到相关的联系人，初审通过后需提交相关应聘材料纸质件。 2.研究所对应聘人员的资格条件进行审查。 3.通过初审的应聘者，研究所将组织专家进行竞聘答辩评审，应聘者根据要求提交相关材料。 4.通过专家评审的应聘者，研究所领导集体研究确定拟聘人员，进入研究所的聘任程序。 聘后管理 特别研究助理聘期内实行合同管理，社会保险等按照兰州化物所项目聘用人员的相关规定执行。 特别研究助理的薪酬水平相当于研究所副高级专业技术人员薪酬的平均水平，符合相应条件者可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”（中科院给予每位入选者60万元资助，研究所给予每位入选者20万元匹配经费）。 特别研究助理聘期满后，可按程序竞聘事业编制自然科学研究系列岗位，特别优秀者可申请中科院院级人才计划。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60935]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院自动化研究所-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]岗位基本信息：职位月薪：6K-9K起，提供五险一金等具有竞争性待遇工作性质：全职工作经验：1年以上最低学历：大学本科招聘人数：1人职位类别：科研助理工作职责：主要岗位负责：1.课题组设备与实验用品的采购和管理。2.研究项目的相关辅助性工作，包括数据整理与备份，项目进展追踪，项目人员管理等相关工作。3.完成课题组负责人交办的其他科研辅助工作。职位要求 ：1.大学本科以上学历，研究生学历优先，有生物医学，图像处理，计算机视觉，人工智能等相关背景优先。2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。3.学习能力强，工作积极主动；沟通能力佳。4.责任心强，工作耐心细致，善于观察、总结，有主动协作意识。5.良好的团队合作精神，具有沟通协调能力及语言表达能力，有耐心和亲和力，性格开朗外向。6.可以稳定工作多年者优先考虑。面试方式：请应聘人员准备10分钟的PPT，涵盖个人介绍，已做工作介绍，对应聘职位的理解和规划。可展示自己曾经取得的工作成果。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/55143]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国地质大学(武汉)机械与电子信息学院机械工程教学实验中心招聘教师[b]职位描述/要求：[/b]根据工作需要，经学校研究同意，中国地质大学(武汉)机械与电子信息学院机械工程教学实验中心现面向社会公开招聘实验教师1名。一、应聘条件1.博士研究生毕业，本科、研究生学习阶段均为国（境）内外重点或知名高校、科研院所全日制毕业生。本科、研究生学习专业均为机械工程类相关专业，博士研究生毕业不超过31周岁，博士后不超过35周岁；2.通过大学英语六级，或持有效外语成绩（TOEFL550分以上或IBT80分以上，或GRE1800分以上，或IELTS6.0分以上），或在国（境）外连续进修1年以上的经历；3.应聘专任教师岗位人员应具有较高学术水平和综合素质，近三年以第一作者在中国地质大学（武汉）期刊分类中T3及以上级别的期刊公开发表论文不少于1篇；或T4及以上级别期刊上论文不少于2篇；4.可承担机械设计类实验课程；5.身体健康、品行端正，具有良好的团队合作和奉献精神。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59900]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院地质与地球物理研究所招聘-加速器质谱中心技术人员 [b]职位描述/要求：[/b]加速器质谱的管理与维护 粒子物理或加速器质谱专业 中国科学院地质与地球物理研究所是我国综合性的固体地球科学研究基地。根据研究所科技平台建设发展的需要，2020年度拟在所内、外公开招聘所级公共实验室技术和实验人员若干名[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59842]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院物理研究所-博后招聘[b]职位描述/要求：[/b]应聘要求：1.近五年在国内或国外已获得博士学位（或是应届博士毕业生），有独立科研工作能力；2.本人有从事基础科研道路的愿望；3.具有认真严谨吃苦耐劳的品质及较强的团队合作意识。培养目标：1.在科研综合能力上有显著提高，为未来的研究道路打下坚实基础；2.发表具有国际影响力的研究论文；3.做出本领域有影响力的研究工作，找到理想的学术教职岗位或相关领域的研究岗位。有意者请提供以下材料：1.个人简历：包括学历，研究经历，对开展应聘科研工作的设想、计划和要求，个人职业发展规划和目标，个人性格特点及团队合作情况描述；2.个人能力证明材料：包括发表的论著目录、申请专利首页、所具备的理论和实验能力的证明材料；3.推荐信2封(包括一封博士导师推荐信)。相关待遇：1.博士后待遇将参照物理所相关规定执行，结合个人研究经历和科研能力年薪在16万左右；2.户口按照北京市人才政策和物理所相关规定执行。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/55140]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中科院广州地球化学研究所-科研财务助理 （中国科学院矿物与成矿学重点实验室）[b]职位描述/要求：[/b]岗位3：科研财务助理 （中国科学院矿物与成矿学重点实验室） 岗位职责： 1、负责学科组科研经费报销、费用支出统计等工作； 2、负责学科组科研经费预算编制、决算和结题审计等工作； 3、协助团队完善内部经费管理规则，完成学科组交办的其他工作。 应聘要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，熟悉常用办公软件、了解财务相关知识。 2、认真负责、善于学习，具有很好的服务意识与团队精神。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59889]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院广州地球化学研究所招聘科研财务助理 [b]职位描述/要求：[/b]岗位3：科研财务助理 （中国科学院矿物与成矿学重点实验室） 岗位职责： 1、负责学科组科研经费报销、费用支出统计等工作； 2、负责学科组科研经费预算编制、决算和结题审计等工作； 3、协助团队完善内部经费管理规则，完成学科组交办的其他工作。 应聘要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，熟悉常用办公软件、了解财务相关知识。 2、认真负责、善于学习，具有很好的服务意识与团队精神。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59908]查看全部[/url]