制度规范

JJF1033-2008计量标准考核规范中要求建标单位要有以下管理制度：1、实验室岗位管理制度2、计量标准使用维护管理制度3、量值溯源管理制度4、环境条件及设施管理制度5、计量检定规程或技术规范管理制度6、原始记录及证书管理制度7、事故报告管理制度请问哪位前辈有这些制度的范本，如有麻烦分享一下，多谢了！

[align=center]计量检定规程或技术规范管理制度[/align]为了确保保证及时使用有效的计量检定规程或技术规范，规范计量检定规程或技术规范等资料的保管和使用行为，特制定本制度。1、凡新购或在用计量检定规程或技术规范均应建档保管，依据文件管理程序受控管理。2、计量检定规程或技术规范管理及技术档案管理工作由业务室专业资料员负责收集、整理，分类保存。并由业务室对检定规程或技术规范及时根据国家修订情况进行检索和更新，并确保各业务科室得到并使用有效的计量检定规程或技术规范。3、凡新购或在用计量标准器具的合格证、使用说明书、电子资料、科研材料、检验单等均应建档保管。4、历次送检的计量标准器具，其检定后的合格证及检定结果，均应归档。5、历年的计量标准器具帐册、周期检定计划表、工作计划、总结等必须归档。6、参加各种业务会议带回的资料，应专门立卷。7、本部门人员查阅检定规程或技术规范等业务技术资料，应办理借阅手续。8、外单位借阅检定规程或技术规范等资料时，须经所领导批准；索取资料时，应收工本费。9、负责资料管理的工作人员调动工作时，应办清交接手续，不得个人带走。[align=center] [/align]

各位前辈，我是一个新手，想求得岛津MXF2400一个规范的管理制度。。。急用。。谢谢

药品质量监督检验检测规章制度与工作标准规范实务全书由于本书容量过大19.5MB，故分成三个压缩分卷[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=45617]药品质量监督检验检测规章制度与工作标准规范实务全书.part1[/url][img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=45618]药品质量监督检验检测规章制度与工作标准规范实务全书.part2[/url][img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=45619]药品质量监督检验检测规章制度与工作标准规范实务全书.part3[/url]药品监督与检验是控制和保证药品质量的重要手段，药品检验的结果准确与否直接关系到人民群众的用药安全和生命健康，涉及到药品行政监督机关的处罚。药品监督检验部门和药品检验人员在工作中药努力做到药品监督检验标准化、规范化和管理科学化，确保药品检验数据及检验结论的准确公正，避免和杜绝差错事故的发生。推进药品检验检测工作标准化，规范化和管理科学化，健全药品监督检验检测制度，确保药品检验准确公正【目录浏览】：《药品质量监督检验检测规章制度与工作标准规范实务全书》《药品质量监督检验检测规章制度与工作标准规范实务全书》第一篇 总论第一章 概论第二章 药品管理体制机构第三章 药品监督管理组织与管理制度第四章 药品监督管理职能和任务第五章 药品管理行政执法第六章 药品管理法律责任第七章 国家药物管理政策第二篇 药品检验工作规章制度第一章 药品检验人员管理第二章 药检人员工作职责与制度第三章 药检所管理工作程序第四章 药检工作规范第五章 药检业务管理工作制度第六章 科室管理与考核第三篇 药品质量检验、检测综合管理制度第一章 概论第二章 药品标准第三章 药品检验标准物质第四章 药品检验菌种管理第五章 药品检验信息管理第六章 药品检验仪器设备管理第七章 药品不良反应监测制度第八章 药品检验技术管理第九章 药品检验化学试剂第四篇 药品质量检验鉴定技术与操作规范第一章 概论第二章 假劣药的一般鉴别试验第三章 药品的一般鉴别试验第四章 药物物理常数的测定第五章 药物含量的化学测定第六章 药品生物测定第七章 药物杂质检查第八章 药物仪器分析检验方法第九章 制剂质量检查第十章 质量标准分析方法验证和稳定性试验第五篇 药品生产质量检验管理与药品GMP监管制度第一章 药品生产质量管理第二章 药品生产质量管理的基本准则第三章 药品生产厂房与设施规范第四章 药品生产管理操作规范第五章 质量管理第六章 卫生管理第七章 生产自检第八章 药品GMP认证管理制度第六篇 药品经营质量管理制度与行政监督第一章 药品经营质量管理第二章 医药商品经营质量监管第三章 药品经营企业开办审批管理第四章 药品采购管理制度第五章 药品供应管理政策第七篇 医疗机构药品、药剂质量检验监管制度与管理规范第一章 概论第二章 医疗机构药事管理第三章 医药行业标准化制度和管理规范第四章 医疗机构药剂采购保管制度第五章 医疗机构药品质量检验制度第六章 医疗单位处方和调剂管理制度第七章 医疗机构药剂质量标准和质量管理制度第八章 医疗机构药品效期管理制度和方法第九章 合理用药制度第八篇 药品行政管理制度与国家法律监管第一章 概论第二章 药品研制管理制度与法律监管第三章 医疗器械管理制度与法律监管第四章 药品生产管理制度与法律监管第五章 药品价格管理及其违法责任第六章 药品经营管理制度与法律监管第七章 中药管理制度与法律监管第八章 特殊药品管理制度与法律监管第九章 药品使用管理制度与法律监管第九篇 药品、药材检验检测规范与国家标准第十篇 药品监管与药品法规规范读者对象各食品药品监督管理局、医药管理局、卫生局各省市县药检所各制药生产企业各药品经营企业、销售集团公司各全国各大医院、医疗卫生机构各工商局（所）、质监局各大专院校、科研单位、图书馆

现在公安开始对易制毒化学品管理抓的比较严，大家都是怎么规范管理的。出库登记表格和使用记录表格怎么设计的。

如何理解是否定期对环境、设施、设备及人员是否持续符合资质认定条件进行自查？是否建立制度或措施确保其符合规范要求？

我先来http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09502.gif最能实行的制度：值日表最被无视的制度：防火制度没有制定，却实行很好的制度：废液分类存储基本无人看的：电化学仪器操作手册、阻抗操作手册等实验室墙上也贴了很多实验室管理制度，都是好多年前的，现在只是装饰作用了。。。你的实验室呢？http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/emyc1010.gif

近期，有关机构正就《食品安全国家标准 食品添加剂生产卫生规范》（下称《食品添加剂生产卫生规范》），向社会征求意见。 上海市食品添加剂行业协会（下称上海食品添加剂协会）组织专家和企业代表，对该规范进行了讨论。专家和企业代表认为，该规范存在明显的问题，为真正保障食品安全、推动食品添加剂产业健康发展，有关部门在制订《食品添加剂生产卫生规范》的过程中，应邀请行业协会参与，并遵循科学发展观，严格区分食品添加剂和食品二者的生产规范。 上海食品添加剂协会的吉鹤立教授等专家和企业代表认为，《食品添加剂生产卫生规范》至少存在两大问题：1.《食品添加剂生产卫生规范》这个提法并不妥当。2.该添加剂规范要求仅参照《GB14881食品生产卫生管理规范》，则更不妥。食品添加剂纳入食品安全监管范畴是对的，这也是国内外监管部门和专家的共识，但不等同于食品生产管理。食品添加剂生产管理有自己的特点，《食品添加剂生产卫生规范》的题目和内容都应修改，理由如下——一、《食品添加剂生产卫生规范》参考的法律法规不当。 《食品安全法》（修订草案送审稿）中第四十七条：国家对食品添加剂的生产经营实行许可制度。从事食品添加剂生产经营活动，应取得生产经营许可资质。食品添加剂生产经营活动除遵守本法有关食品添加剂的特别规定外，还应遵守食品生产经营活动的有关要求。上述内容遭到有识人士的强烈反对，如按上述条款管理食品添加剂，则我国食品添加剂产业将遭灭顶之灾。本来属于化学工业类精细化工的食品添加剂生产要用食品生产要求来管理，根本行不通。之后，有关机构对上述条款进行了修改，在全国人大的《食品安全法》（修订草案）征求意见稿中，《修订草案送审稿》中第四十七条改为：【第五十六条】国家对食品添加剂的生产实行许可制度。从事食品添加剂生产，应当具有与所生产食品添加剂品种相适应的场所、生产设备或者设施、专业技术人员和管理制度，并依照本法第三十八条规定的程序，取得食品添加剂生产许可。 而第三十八条规定：县级以上食品药品监管部门应依照《行政许可法》的规定，审核申请人提交的本法第三十五条第一项至第四项规定要求的相关资料，必要时对申请人的生产经营场所进行现场核查；对不符合规定条件的，决定不予许可并书面说明理由。 而第三十五条第一项至第四项规定：（一）具有与生产经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所及其他污染源保持规定距离；（二）具有与生产经营的食品品种、数量相适应的生产经营设备或者设施，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施；（三）有专职或兼职的食品安全技术人员、管理人员和保证食品安全的制度；（四）具有合理的设备布局和工艺流程，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，避免食品接触有毒物、不洁物。 人大征求意见稿要求食品添加剂生产要有良好的生产环境、与产品相适应的设备和设施、生产工艺、专业技术和管理人员；而不是“应当遵守食品生产经营活动的有关要求”。 《食品添加剂生产卫生规范》征求意见稿的主导思想是《食品安全法》（修订草案送审稿）中的内容，尤其是参照GB14881，以其为主体内容，这种指导思想是不科学的。

如何做才能发挥文化的牵引性，制度的规范性，提高团队的效率，增强大家的积极性呢？这就需要各位领导，在文化和制度两个方面上，软硬兼施，刚柔并济。只有将这两方面都做好，才能把企业治理到极致。光有制度没有文化，企业要么执行有力，要么执行崩盘。每个企业都有一个软肋，一触即痛，这就是文化；每个企业都有自己的筋骨，动它即伤筋动骨，这就是制度。想想看，那些做得好的企业为什么那么多人能发出同一个声音？他们凭什么凝聚团队万众一心？他们用什么牵引团队的思想？他们靠什么让团队行为统一？只有一个共同的答案——优秀的企业文化！再想想看，在企业当中，为什么总有下属敢向你叫板？为什么总有大批人处在养病状态？为什么小圈子总是无法打破？为什么制度没有神圣性？只有一个共同的答案——糟糕的企业制度！文化与制度，是企业的两肋。对于企业来说，文化与制度是缺一不可的。柔软的文化，是让员工长久跟随企业的有力武器；坚如磐石的制度，能约束员工的工作态度和行为。一个企业，只有将文化与制度结合起来，相互渗透、相互促进，软硬兼施，刚柔并济，才能形成独特的企业内涵，将企业治理到极致。什么是企业文化？什么是企业制度？在我看来，企业文化比较抽象，是在企业发展过程中，形成的一套虽然看不见摸不着但又约定俗成的东西，是企业同仁整体的、长期的、共同认同、共同遵守的理念和规范，是相对软性的概念。制度则是企业为达成目标，统一全体同仁行为的一种强制性手段，是大家共同遵守的办事规程或行动准则，比较能够看得见摸得着，是相对硬性的东西。每个企业都有各种内容不同、形式各异的文化和制度，但你的企业文化和企业制度能发挥最大作用吗？又该如何做才能发挥文化的牵引性，制度的规范性，提高团队的效率，增强大家的积极性呢？这就需要各位领导，在文化和制度两个方面上，软硬兼施，刚柔并济。只有将这两方面都做好，才能把企业治理到极致。那么，文化要软，如何软？制度要硬，怎么硬？首先，请大家思考一下：谁能跟企业战斗到最后，谁能与企业共存最久？是那些职务最高的？年限最久的？待遇最好的？关系最亲的？都不是，而是最相信公司愿景的人。所以，文化要软的第一要素就是：为企业设立一个让团队神往、激动、兴奋的共同愿景。在一个企业里，不仅领导者的权力很重要，制度的威力也很重要。但是比权力、比制度更重要，更有威力的是非权力、非制度下的企业核心价值观。因为，企业的核心价值观，是区别于制度和权力，对团队更有感召力、约束力、推动力的有效工具。所以，要将一个企业做大、做强，还需创立一个企业的核心价值观。有了相信的真理，信奉的理念，统一人心的价值观，团队成员便能从中感受到自己的神圣使命，信心倍增、动力十足地抱成团，共同奋进。这也是文化软在哪、怎么软的重点所在。在你的企业中，谁说了算？领导说了算还是制度说了算？团队成员，是看领导的脸色，还是看制度的脸色？在很多企业，领导独大的现象并不少见。员工照领导脸色行事，更是惯例。所以，制度要硬，重在增加制度应有的权力，减弱领导本身的威力。部分企业开始时，团队很优秀，成员也够积极。但发展过程中管理者就会发现，团队的办事效率不如从前，成员的积极性也有所下降。为什么？关键就是制度模糊，所以就不会有坚强的力量。同样有些企业，为什么优秀的新人进不来，进来了要么遭受排挤，要么得不到重用？关键在于公司中的老人、庸人、能人等。这些特殊的人群，形成了一种特殊的制度。进而践踏了公司原有制度的神圣性，消弱了制度的威力。综上所述，若问制度怎么硬，硬在哪，便需从以上几个方面着手下功夫，健全企业的制度。对于一个企业来说，文化似湿度，具有“润物细无声”的功效，能触动整个团队持续、稳定地前行；制度似温度，具有“均衡万物，规范版图”的能量，能约束、驱动团队行为。文化与制度，只有温湿结合，相得益彰，方能风雨无阻。

求八项内部管理制度参考：一是建立运行有效的质量管理制度。二是建立检验报告规范制度。三是建立检验样品的保持备查制度。四是建立科学研究和检验技术能力提升制度。五是实行信息报送制度。六是建立公正廉洁的工作制度。七是建立实施检验工作责任考核制度。八是建立定期自查、定期报告制度

大家好!我在一家工厂品管部下属的一个中控分析室任负责人,刚刚上任,领导要我起草几个制度软件,如:中间控制分析管理制度、分析报告稽核制度、班组技术管理办法，等。哪位大哥大姐帮帮我，最好有范本。先谢谢了！！ 我的邮箱地址是：wulin25@56.com

如题，求助水质（水量）监测方面的制度及监测仪器的选择、说明、安装、运营维护的技术服务手册

我们实验室刚刚获准组建省部共建重点实验室，其实只是个管理混乱的高校实验室，我都不懂大家说的什么认证什么的。不过最近主任要求我这个实验员写实验室各项规章制度仪器使用规范什么的，要求是按照国家重点实验室的标准写，要尽量全面。唉，那位高人知道国家重点实验室都有些什么规章制度阿？大家要是知道规范的实验室管理需要哪些制度也请给我点建议阿，谢谢！[em0808]

防范和惩治弄虚作假行为管理制度1 目的为保障环境监测数据真实准确，依法查处环境监测数据弄虚作假行为，依据《中华人民共和国环境保护法》《检验检测机构资质认定 生态环境监测机构评审补充要求》和《环境监测数据弄虚作假行为判定及处理办法》（环发〔2015〕175号）等有关法律法规和文件的规定，结合本公司工作实际，制定本制度。2 适用范围适用于本公司开展环境监测数据弄虚作假行为的管理、调查和处理。3 职责公司管理层（总经理、技术负责人、质量负责人、综合室经理）负责调查环境监测数据弄虚作假行为，发现环境监测数据弄虚作假行为的的，应依法查处，并向上级主管部门报告。公司所有员工有权举报环境监测数据弄虚作假行为，向管理层提供基本事实线索或相关证明材料的举报。4 工作程序4.1 弄虚作假行为的定义本制度所称环境监测数据弄虚作假行为，是指故意违反国家法律法规、规章等以及环境监测技术规范，篡改、伪造或者指使篡改、伪造环境监测数据等行为。对弄虚作假行为的调查范围界定及情形认定，按照《环境监测数据弄虚作假行为判定及处理办法》（环发〔2015〕175号）的有关规定执行。4.2 自律职责本公司及其管理层对监测数据的真实性和准确性负责，采样与分析人员、审核与授权签字人分别对原始监测数据、监测报告的真实性终身负责。委托单位（或客户）及其负责人对其提供资料（数据）的真实性和准确性负责；所有项目均依法依规开展监测，妥善保存原始记录台账，保证各类台账真实且可追溯，并依法公开相关监测数据和信息。4.3 防范干预和基本原则公司及公司所有员工和相关利益方不当干预环境监测活动，指使篡改、伪造监测数据的行为，被指使人及相关知情人员应当采取全程留痕、依法提取、介质存储等方式如实记录，并向总经理或有关上级部门举报。对环境监测数据弄虚作假行为的调查和处理，应当坚持依纪依法、实事求是、客观公正的原则。4.4 调查程序4.4.1 现场检查和立案4.4.1.1 总经理有计划地组织相关人员，对涉及环境监测活动的各类监管对象开展现场检查，发现涉嫌存在环境监测数据弄虚作假行为的，应立即妥善保存相关材料，经本机构技术负责人审核后，按相关程序决定是否立案。受理过程中涉及人员应严格保守秘密。4.4.2 调查取证4.4.2.1 对环境监测数据弄虚作假案件的调查取证可参照《行政处罚法》和《环境行政处罚办法》的有关规定实施。本公司必要时邀请市级环境监测机构或邀请其他专家，为调查取证工作提供必要的技术支持。4.4.2.2 调查人员需要抽样取证的，可采取随机抽样的方式。采样人员应具备相关采样资质，现场采样取证应当按照有关标准规范进行，并采取拍照、录像或其他方式记录抽样采样过程。抽样采样过程中须有当事人在场，并要求其在现场检查（勘察）笔录和/或采样记录单上签名，当事人拒绝签名的，调查人员应当注明情况，并请其他见证人签名。4.4.2.3 环境监测数据弄虚作假案件的证据，除现场调查（询问）笔录、现场检查（勘察）笔录外，按照不同情形还应收集下列关键证据；（1）现场监测或采样环节弄虚作假：现场监测或采样原始记录（含仪器存储文件或打印记录）、排污单位现场工况记录、样品保存和交接记录、现场封存的样品等书证物证，以及有关照片、音像、监控视频等资料。（2）实验室分析环节弄虚作假：分析原始记录（含仪器谱图和自动存储记录）、质控措施记录、试剂标物的购买和配制记录、环境条件记录、仪器使用记录、留存样品等书证物证，以及有关监控视频等资料。（3）报告编制环节弄虚作假：监测报告（正本和副本）及所有监测原始记录、报告审核记录，以及其他存档资料等书证。4.5 案件处理对于经查实存在环境监测数据弄虚作假行为的人员，由具有总经理交由具有处罚权限的环境执法部门作出行政处罚决定，本公司出具虚假检测报告或检测报告不实造成严重后果的，主动接受资质认定的主管部门或机构撤销本公司的检测资格，并分别追究直接过错责任人（直接负责的主管人员、检测人员、采样人员、审核、批准等相关人员）相关责任。4.6 复核复议当事人对处理或处罚决定不服并能提供相关事实、理由和证据的，作出处理或处罚决定的部门应当受理并开展复核或复议工作。4.5 移交公司总经理及管理层对在本公司环境境监测数据弄虚作假案件负有通报和移送的职责。其中，对于弄虚作假行为同时涉嫌违反《检验检测机构资质认定管理办法》相关规定的，并向某某市场监督管理局认证管理部门通报移送；4.6 违法处理环境监测数据弄虚作假行为构成违法的，按照有关法律法规的规定处理。4.7 社会监督公司及公司任何个人发现环境监测数据弄虚作假行为，可通过信函、传真、邮件、12345市民服务热线等渠道向市或某某市环境保护主管部门举报，也可直接向生态环境部等上级部门举报。

[size=15px]制度的制定与执行实质上是一种塑造人的过程。为什么要定制度？就是因为某个方面不规范，有问题，需要明确大家的行为要求，原来大家习以为常的习惯行为需要做出改变，按照制定的制度来。[/size][size=15px]任何人都不喜欢受到约束，制度本身就是对人的约束，会让人不习惯，不舒服，甚至伤害到某些人的利益，我原来一直是抄小路上班，你现在让我走大路，远了一大截子，那哪儿成！[/size][size=15px]特别是对于自由惯了散漫惯了的人来说，管理者定制度之前一定要再三思考：这个制度能不能得到落实，有没有信心、决心落实好？如果这个制度落实起来有难度，自己也没有太大的把握，就干脆不要定，连说也不要说，否则，只会让管理者没面子，降低管理威信。[/size]

实验室岗位不同职责不同，可能在中小型实验室同一个人要承担多个岗位的工作，但职责还是要分清。以下实验室岗位职责供参考，请根据所在行业自行调整。实验室岗位职责一、贯彻实施国家关于试验检测、计量、环保和职业健康方面的法律、法规，执行有关试验检测的技术标准、规范、规程，认真执行上级和授权母体实验室的规章制度，负责实验室内部管理体系有效运行。二、根据项目经理部施工组织计划和设计文件要求，编制工程项目的试验检测计划，保证施工生产顺利进行，在保证工程质量的前提下，降低工程成本，加快工程进度。三、负责本工程试验检测和管理工作，负责工地实验室的授权申报，并在授权范围内按要求的频次、方法开展试验检测工作。四、负责工程用原材料、半成品、成品试验检测，按设计要求进行各种配合比设计与优化，负责各种现场试验检测。五、工地实验室无法检测的项目，应委托有资质的检测单位进行检测。六、了解施工进展情况，参与施工过程的质量控制，与项目经理部相关人员共同做好施工质量控制工作。七、参加项目部工程质量检查，工程质量事故分析、处理以及竣工交验。协助材料部门对原材料的质量进行管理，有权要求将不合格材料清除出场。八、编制试验检测设备购置、维护、报废等计划，报上级试验主管部门审批后负责实施，对新进场的试验设备进行验收，按要求检定，标识清晰，检定记录应保存完好。九、参与有关新技术、新材料、新工艺、新方法的推广和应用工作。十、负责试验检测资料的管理，建立原始记录、试验报告、报表等台帐，并统一分类、编号、归档；负责对试验资料进行统计分析，按要求向母体实验室及各级主管部门报送试验检测资料及统计分析报表。实验室主任岗位职责一、负责贯彻执行国家和行业的有关技术政策法规、技术标准、施工规范和试验规程。对本实验室的试验、检测及管理工作全面负责。二、负责完成项目经理部下达的各项试验检测任务。为工程的正常施工提供准确的试验检验数据。三、负责编制实验室试验、检测工作计划，对试验、检测质量负责。四、负责试验记录、报告、台帐的建立，做好试验资料的整理归档工作。上级要求上报的资料及时上报并做好实验室年终工作总结。 五、提出工地实验室人员需求计划，建立实验室人员台帐，负责本实验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。六、按照局相关制度要求，提出本工地实验室仪器设备的购置、更新、改造及修理和报废计划；并组织仪器设备送检和校验。 七、收集各类试验科技信息，努力学习新技术、新试验规程和新测试方法，做好新技术、新材料的试验和推广应用工作。 八、组织人员深入施工现场，加强现场管理；了解施工情况，解决施工中与试验的有关施工技术难题；做好实验室危险源和环境因素辨识和评价工作，制定并落实相应的控制措施。九、参加本标施工单位的工程质量检查及事故分析会议。提出本标段节约原材料、降低工程成本及提高工程质量的意见。十、完成项目领导交办的其它工作。实验室副主任岗位职责一、贯彻实施国家关于检验、试验和计量的法律、法规、方针、政策，执行有关检验、试验和计量的技术标准、规范、规程，按要求组织试验工作。二、在主任领导下负责实验室管理体系的有效运行。定期对管理体系各要素进行检查，对影响管理体系有效运行的问题进行监督整改。三、协助实验室主任做好实验室日常管理工作。四、完成项目领导交办的其它工作。实验室技术负责人岗位职责一、在主任领导下负责实验室的技术管理工作，对全部试验、检测技术负责。二、组织贯彻执行招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、规范、标准，技术管理规章制度，组织制定具体措施。三、组织实施人员培训计划及业务考核，负责试验技术业务指导。四、审核、签发试验检测报告。实验室质量负责人岗位职责一、在主任领导下负责实验室质量管理工作，对全部试验、检测质量负责。二、组织实施质量管理办法和有关规章制度并督促检查执行情况。三、组织实施人员培训计划及业务考核，负责试验质量业务指导。四、参加重大质量事故调查和分析。实验室检测工程师岗位职责一、在实验室主任领导下，组织完成各项具体检测任务，对其检测结果的准确性负责。二、严格执行技术规程、规范，认真、严格地复核原始数据及计算结果。三、认真执行质量保证体系，确保试验工作质量。四、掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、质量监督、计量法规等有关知识。五、正确使用各种检测仪器设备，及时填写操作使用记录及维修保养记录。六、积极参与新技术、新材料、新工艺的研究试验及推广应用。实验室检验人员岗位职责一、严格执行试验规章制度，认真完成实验室下达的试验检测任务。 二、严格按照技术标准、试验操作规程及合同要求进行检验和试验。 三、做好试验检测前的准备工作，正确取样、分样和备料，核对仪器、设备量值和运转情况，环境条件是否符合试验检测条件的要求。 四、严格按照技术要求，实事求是地逐项填写试验检测原始记录，按标准要求正确处理检测数据。 对不符合质量要求的原材料、工序要及时将检测报告送达相关部门,由相关部门进行处置。五、对出具的试验记录、报告的正确性负责，试验状态标识清晰，做到数据准确、规范，并按规定程序上报。 六、严格按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后有维护、清理、加油、加罩等，及时填写仪器使用记录。 七、严格执行安全管理制度，做到文明检验，离开岗位时检查水电源，防止事故发生，正确处理废液、废水及固体废弃物。 八、认真钻研业务，努力学习新标准、新技术、新的检测方法，提高试验检测水平。实验室资料员岗位职责一、负责收集用于工程的检测标准、规程及技术图书等，分类登记更新，手续齐全。二、负责保管各类检测仪器设备的说明书，使用记录，故障维修记录，计量检定证书记录及其他技术档案。三、负责保管试验原始记录和试验报告并分类登记归档。四、严格执行保密制度，不经批准不得随意复制散发试验报告，不得随意泄露试验检测数据和结果。五、负责检测人员证书、履历等档案管理及检测人员定期培训计划。实验室设备管理员职责一、认真学习并严格执行国家计量法和上级计量部门的有关规定。二、负责本实验室仪器设备的具体管理工作，建立仪器设备管理台帐。三、掌握本室仪器设备的技术状况，根据仪器设备的检定结果对其进行标识，并及时建立和修改计量检定台帐。四、负责本室仪器设备的定期送检和校验，确保仪器设备和计量器具的受检率达100%。实验室样品管理员岗位职责一、负责来样的外观、封样标记完整检查，并清点规格、数量是否符合要求，核实无误后，在委托试验单上签名，并填写样品入库登记簿。二、样品应按规定分类保管，不得使其变质或降低性能，未检、留样应有明显的标志。三、留样样品应妥善保管，超过留样期的样品应及时处理并做好记录。实验室作业现场试验人员岗位职责一、负责结构物混凝土、砂浆等材料的检查试件的制作，送样；施工现场混凝土、砂浆的拌合物性能试验。二、负责路基施工中填料的含水量检测控制。三、负责配合工地实验室进行路基基底承载力和路基填筑压实质量检测。四、负责桥涵基础施工的泥浆指标试验。五、负责对钢筋焊接接头进行送检。六、协助物资部门对主要原材料进行管理。实验室管理制度一、实验室应配备能满足施工现场试验检测需要且具有相应资质的试验检测人员，并制定培训计划，对试验人员进行试验检测培训，提高检测能力和水平，以便更好地服务于现场。二、实验室应配备能满足施工现场试验检测需要的仪器设备，且相关仪器设备必须按有关规定和规范进行定期计量检定，强制检定的委托具有相关计量资质的计量检定单位进行检定，非强制检定的仪器设备按照相关的自检规范由实验室具有相关计量资质的人员进行自检。三、实验室附近不得有振动源、噪声、强光、强磁场、化学腐蚀、放射线等等对试验工作有影响的不利环境因素，实验室应配备有满足要求的水泥混凝土标准养护箱和水泥混凝土标准养护室，标养面积和温湿度的可控范围满足相关的规范要求。四、实验室应保持清洁、整齐、安静，禁止随地吐痰，乱丢赃物，实验室应定期进行打扫清洁，制定相关的环境卫生制度。五、实验室应加强安全、环保管理，

随着出口贸易的逐渐增加，各国以逐步规范完善对出口的要求与制度。 埃及政府与2011年12月强制执行ILAC证书，这不单单是对本国贸易制度的完善，更是在大力推进本国的纺织产业和鞋类产品，但效果并不理想，虽然ILAC证书限制了极小部分的出口商，但却阻挡不了大贸易家的大军。以江，浙一带为主。 同属非洲的尼日尼亚为震新本国的产业极度限制纺织品业的进口，一般出口尼日尼亚的纺织品都是以灰色通道为主.

实验室规范化管理请到以下地址下载：http://www.instrument.com.cn/download/shtml/039495.shtml资料内容简介：1实验室规范化管理1.1实验室规范化管理基本要求1.2 实验室环境1.3 实验室物品及试剂管理1.4 实验室安全措施1.5实验室环保要求1.6实验室管理制度1.7实验室纯水的质量要求及制备2仪器设备和标准物质管理3 记录与报告4 实验室比对和能力验证5 测量不确定度评定

大家讨论一下，验误差的允许范围的管理制度看有没有要改进的．验误差的允许范围的管理制度1.误差可分为相对误差和绝对误差。绝对误差指测得值与真实值之间的差值，相对误差是绝对误差与真实值之间的比值。2.化学分析法指以被测组分某种特定的化学反应为基础的分析方法；仪器分析法指根据供试品的物理性质与组分之间的关系进行鉴定或测定的分析方法。3.化学分析法允许误差。（1）重量分析法指根据物质在化学反应前后的重量来测定含量的方法，其允许误差不得超过±0.5%（2）滴定分析法指滴定溶液和被测物质完全反应时所消耗的体积及其浓度来计算供试品组分的含量，用于含量测定的允许误差不超过±0.3%。滴定液的标定中，标定和复标的允许误差均不得超过±0.1%，以标定计算所得平均值和复标计算所得平均值和复标计算所得平均值为各自测量值，计算两者的相对误差，不得超过±0.15%。4.仪器分析法允许的误差。（1）光谱法允许误差不得超过±1%。（2）色谱法允许误差不得超过±2%。

国家或者行业关于实验室安全管理方面的标准、规范、制度有哪些？越详细越好，谢谢啦！

医药行业内颇有争议的职业医药代表有望从今年开始实施认证制度。而据提出此次认证倡议的研制开发制药企业协会（RDPAC）有关人士透露，认证制度的实施与目前医药代表行业专业化程度日渐低下有关。 　　四成医药代表无专业背景 “我们协会下属会员企业目前的医药代表人数大概为一万五千人，初步估计只有六成左右的代表是有医药背景。”RDPAC传媒经理温晓春告诉记者，专业化程度的日渐低下正是协会提出医药代表职业认证的前提。而下属会员多以跨国外企为主的RDPAC当仁不让地成为职业认证制度的发起者。 尽管RDPAC协会会员企业并不愿意承认自己公司的医药代表“越来越不专业”，但是这些企业私底下也承认，专业化程度的提高的确有助于本行业的规范。记者了解到，去年媒体广泛报道的“医药学术会议黑幕”事件，曾在众多医药外企内部引起强烈反响，其中最受争议的内容是医药代表的行业操作问题。 有助消除医药销售黑幕 和医师、药师认证一样，医药代表职业认证也将经过一系列培训考核等程序，才有资格从事医药代表这一工作。不过，这一规范暂时由RDPAC内部实施，并没有我国卫生部门和药监部门参与，所以职业认证暂时不能成为全国普及性的行业规范。 尽管如此，西安杨森华南区负责销售的赵小姐还是认为，以医药外企为主的RDPAC提出认证倡议，肯定有助于整个医药销售行业的规范化，因为外资企业销售操作模式将影响到国企代表，从而对整顿整个行业操作有积极意义。赵表示，职业认证的决定目前只在协会和企业高层讨论阶段，尚未对基层销售人员透露详细信息，但是基层人员应该都会欢迎这种认证制度。 　　借鉴国外先进经验 RDPAC总监舒德告诉记者，开始实施医药代表职业认证的具体时间初步预计为今年五六月份，协会内部分会员企业将率先尝试认证，目前尚未最后决定由哪家企业开始尝试。 记者了解到，在国外，从事医药销售工作的医药代表均有一定的认证制度，只不过发起的机构组织各个不同，认证制度也稍有差异。我国实施此次职业认证，也将借鉴国外先进经验。温透露，如何培训、如何考核、什么专家前来讲课，目前协会正在拟订中。本人已经通过这个认证 个人感觉很好过的.[em0814]

实验室制度建设与管理一、实验室制度建设的重要性制度是实验室有序化运行的体制框架制度是实验室各项活动的根本保证制度是实验室各部门的行为准则制度是实验室人员的行为规范制度是实验室快速高效发展的动力源泉制度建设需要与时俱进二、实验室管理方针是指围绕实现疾病预防控制机构实验室总目标任务而制定的战略性、指导性、方向性的行动纲领是实验室总的宗旨和方向1、实验室管理方针的特点战略性 —管理方针表明组织的管理战略方向性—管理方针表明组织的管理方向指导性—管理方针是指导组织构建管理体制制定管理原则和管理制度的指南为制定管理目标提供框架2、实验室管理方针的描述方向性描述 —行为公正方法科学数据准确服务规范 —应急灵敏数据可靠管理科学争创一流 —预防第一服务规范管理科学求实创新 3、目标的建立自问以下四个问题 —我们现在在哪里 —我们要得到什么 —什么因素会帮助或阻碍目标的实现 —我们具备达到目标的能力吗目标建立的方式自下而上确立目标 —由实验室人员提出由管理者综合和修订 —优点：更贴切实际，更具可操作性确立管理原则先科学化 —确立哪些管理原则有利于实验室发展再标准化 —将管理原则简单描述系统解析经最高管理者认可后执行管理提倡的基本原则效益为中心的原则需求导向组织原则利益共产原则团队精神原则领导作用原则责权利统一原则结果客观原则资源保障原则规则一致原则过程可控制原则指挥统一原则奖罚明确原则上级考核下级原则目标明确原则授权明确原则岗位明确原则标准化管理原则 PDCA原则民主集中原则沟通自由原则“六有”原则人人有事做：充分利用组织的人力资源事事有人管：不能形成管理真空做事有程序：明确有关工作流程过程有控制：不能仅仅考核结果要进行过程控制结果有评价：对结果有一个客观公正的评价及激励不良有纠正：出现不良现象必须找出原因并纠正三、管理制度需要考虑的四个因素 —是否有利于实验室的效率提高 —是否确保实验室的安全 —是否可以提高绩效 —是否能为组织控制制度宣贯制定实施细则体现“以人为本”的管理原则“自律”和“他律”结合运用标准化规范化管理制度文件的管理文件必须有签署、签收文件必须有序化（代码）管理文件必须专人专柜管理文件修改要有记录文件出入要有登记文件必须现行有效文件格式必须标准化

[align=center][b]原始记录及证书管理制度[/b][/align][b] 为明确检定过程中实际操作、原始记录、数据处理、证书填写、数据复核和证书签发各环节的程序和要求，制定本制度。1、检定人员负责证书和报告的编制核验工作。2、室主任负责证书和报告的签发工作。3、工作室负责证书和报告的发放工作，技术负责人负责证书和报告使用规范化的日常监督工作。4、检定人员应根据工作性质的不同，按规程及顾客要求，选择合适的证书和报告格式。5、检验人员根据规程和顾客要求，依据原始记录编制证书和报告，要保证规范填写项目完整。6、证书和报告要按规定进行编号并打印，需手写的字迹应清楚、工整，不得有涂改现象。检定人员签字后，交核验人员核验签字。7、原始记录由工作室根据规程要求购买或印刷，空白证书和报告由业务室统一管理和发放。8、核验人员应根据规程及顾客要求，逐一对原始数据、检定数据进行核验。9、业务室不得将印鉴齐全的空白证书和报告交付检定室使用，特殊情况须经所长同意后方可发放。10、业务室不得在签发人员和检定、核验人员未签字的证书或报告上加盖合格印鉴。11、检定室填错的证书由室主任签字后交回业务室，业务室每月统一销毁。12、技术负责人每月对全所原始记录及证书报告的规范性进行一次监督检查，并将检查结果书面通知检定室。[/b]

本技术规范是根据《中华人民共和国环境保护法》第十一条“国务院环境保护行政主管部门建立监测制度、制定监测规范”的要求制订的。

质量信用是社会经济发展的必然产物，是现代社会经济运行中必不可少的一环。随着我国社会主义市场经济建设逐步深入，社会信用制度建设问题日益突出。维持和发展信用关系，是维护社会经济秩序的重要前提。我国政府和领导人对此高度重视，信用制度建设已在我国启动。质量是企业的生命，质量信用体系同样是企业质量信用建设中最重要的组成部分，为配合信用制度的建设，根据企业和产品质量相关的信息如产品监督抽查结果、通过各种质量认证情况、采标情况等，为企业开展质量信用评级、查询、调查服务。根据“客观、公正、科学、规范”的原则，按照一定的方法和程序，在对企业进行全面了解、考察调研和分析的基础上，做出有关其质量信用行为的可靠性、安全性程度的评价。

制造计量器具许可证考核规范一、总则 为了加强对制造计量器具许可证的监督管理，依据计量法及其实施细则和《制造、修理计量器具许可证监督管理办法》的有关规定，制定本规范。 企业制造计量器具应满足计量法制管理要求。 企业申请制造计量器具许可证，必须对其生产条件进行考核。生产条件由生产设施、出厂检定条件、人员技术状况、技术文件、管理制度五个部分组成。 被考核企业产品的质量控制按《计量器具新产品管理办法》和JJF1015-2002《计量器具型式评价和型式批准通用规范》的要求执行。 二、计量法制管理要求 (一) 未经国务院计量行政部门批准，不得制造非法定计量单位的计量器具和国务院计量行政部门禁止使用的计量器具。 (二)与产品有关的技术文件、资料，应按国家有关规定采用法定计量单位。 (三)产品的准确度等级应符合国家计量检定系统表和检定规程的要求。 (四)许可证的标志和编号应符合国家有关规定。 (五)出厂产品必须具有合格印证。 (六)申请许可证的新产品必须按照《计量器具新产品管理办法》取得型式批准证书或样机试验合格证书。

[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=167722]成功企业组织管理制度范本[/url]

检测工艺的管理是质量管理重要组成部分，无损检测工艺应符合有关规范，规程和标准，并随这些标准的变化，按年号修订以及按新颁标准制定相应的工艺规程。检测工艺是质量管理和质量保证手册中一种强制性的要求。对于具体的产品或重要的特殊结构的检测，还应建立工艺卡，作为射线检测人员具体操作的指导性工艺文件。 建立无损检测质量管理制度 无损检测质量管理制度是质量管理的具体文件。它应对无损检测整个工作内容，在质量方面作出规定。它是整个质量管理和质量保证体系中的核心内容和文件。其内容应包括：检测的工作程序即从检测项目的委托、编号、检测操作、标记报告等作出规定。同时, 还应制定检测设备、检测人员、工艺规程等管理制度。这些管理制度是以制度的形式，进一步细化整个检测的质量管理内容。它们应具备具体实施的可操作性。 上述的内容就构成了整个无损检测质量管理和质量保证体系的基本内容，这些内容又是互相有联系的一个整体。各个单位可以根据本草位(工厂企业、事业，公司等实体〕的具体情况，作出补充性的一些质量管理制度。如建立有关工艺纪律监督的制度，以保证工艺规程的正确实施。建立审片制度，以确保评片质量等。以上这些制度正常运作之后，就能够有效地确保检测的工作质量。

[font=MicrosoftYaHei, arial, helvetica, sans-serif][size=22px]肉制品车间设备消毒规范.doc https://max.book118.com/html/2017/0122/86158812.shtm[/size][/font][font=MicrosoftYaHei, arial, helvetica, sans-serif][size=22px]肉制品车间设备消毒规范.doc[/size][/font]

国家食品药品监督管理局制定了《重大活动餐饮服务食品安全监督管理规范》（以下简称《规范》），对重大活动餐饮安全保障工作予以规范。该《规范》今日对外发布，并自发布之日起施行。　　重大活动是指各级政府确定的具有特定规模和影响的政治、经济、文化、体育以及其他重大活动。近年来，随着经济社会的快速发展，各类重大活动频繁举办。重大活动餐饮服务因人数多、层次高、影响大而受到社会的广泛关注。为保证重大活动餐饮安全，指导各地重大活动餐饮安全工作有序开展，在认真总结近年来重大活动餐饮服务食品安全经验的基础上，国家食品药品监督管理局制定了《重大活动餐饮服务食品安全监督管理规范》。　　《规范》共6章34条，强调了预防为主、科学管理、属地负责、分级监督的监管原则，明确了重大活动主办单位、餐饮服务提供者和监管部门的责任，规定了餐饮服务食品安全监督程序。根据《规范》要求，国家食品药品监督管理局负责对重大活动餐饮服务食品安全管理工作进行指导、协调和监督。地方各级餐饮服务食品安全监管部门负责对本辖区内重大活动餐饮服务食品安全工作进行监督管理。餐饮服务食品安全监管部门、重大活动主办单位、餐饮服务提供者应建立有效地食品安全监督信息沟通机制，共同做好重大活动餐饮服务食品安全保障工作。　　重大活动主办单位主要承担六个方面的责任：一是建立健全餐饮服务食品安全管理机构，负责重大活动餐饮服务食品安全管理；二是遴选合格的餐饮服务提供者承担保障任务；三是及时向监管部门通报重大活动相关信息；四是确保监管执法所必要的条件；五是协助监管部门加强监管，根据建议调整餐饮服务提供者；六是发生食物中毒或疑似食物中毒时及时报告。　　餐饮服务提供者为重大活动提供餐饮服务，依法承担餐饮服务食品安全责任，保证食品安全。在重大活动保障中，餐饮服务提供者主要承担十个方面的责任：一是建立餐饮安全管理机构，制定重大活动餐饮安全实施方案和事故应急处置方案；二是与餐饮安全监管部门签订责任承诺书；三是制定重大活动食谱并报监管部门审核；四是依法加强食品、食品添加剂和食品相关产品采购和检验管理；五是加强设施设备维护管理和餐饮具清洗消毒；六是加强餐饮从业人员特殊需要培训；七是严格落实食品留样要求；八是不使用法律法规禁止或者不宜提供的食品；九是发生食物中毒或疑似食物中毒时及时报告；十是配合监管部门加强监管，针对有关意见进行认真整改。　　餐饮服务食品安全监管部门在各级政府的领导下强化对重大活动餐饮服务食品安全的监管，主要承担十个方面的责任：一是建立健全重大活动餐饮服务食品安全监管制度，制定保障方案和应急预案；二是根据重大活动特点，明确主办单位应当提供的必要条件；三是加强监督检查，发现隐患及时提出整改要求并监督整改；四是对承担任务的餐饮服务提供者进行资格审核；及时提请或要求主办单位更换不适合的餐饮服务提供者；五是对重大活动餐饮服务提供者提供的食谱进行审定；六是选派监督员进行驻点监督，开展现场检查；七是开展餐饮加工制作现场检查；八是对重点食品及原料进行抽样检验；九是及时报告食物中毒或者疑似食物中毒，并依法进行处置；十是及时对重大活动餐饮安全情况进行总结。　　《规范》的出台，有利于明确重大活动相关各方的餐饮安全保障责任，依法强化重大活动餐饮服务食品安全监管，促进餐饮服务食品安全工作的科学化、规范化，不断提升重大活动餐饮安全保障水平。　　国家食品药品监管局要求各地监管部门认真学习并切实贯彻执行《重大活动餐饮服务食品安全监督管理规范》，进一步加强监管队伍和能力建设，完善监管制度，创新监管机制，落实监管责任，加强监督检查，全力做好重大活动餐饮安全监管工作，确保重大活动餐饮安全。关于印发重大活动餐饮服务食品安全监督管理规范的通知