引智强企

新京报讯 （记者李蕾）在经历了乳业一系列调整后，中国首次有乳企挤进全球10强。荷兰合作银行7月9日发布了最新的《2014年全球乳业20强报告》，报告显示，伊利集团在全球乳企中排第10。这也是亚洲乳企的最高排名。　　进入全球10强是中国乳制品企业有史以来的最好成绩，而去年伊利集团的全球排名为12。从最新的榜单来看，雀巢、达能、法国的拉克塔利斯、恒天然以及荷兰的菲仕兰康栢尼分别位列前五名。　　荷兰合作银行是全球最大的专注于农业及食品相关产业的商业银行之一。该行推出的年度“全球乳业二十强”，则以全球各大乳品企业销售数据和财务报表的信息作为排位的主要依据，结合权威专家的研究与分析而得出，是目前全球乳业唯一的权威排行榜单。http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09505.gifhttp://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09505.gif

各位大虾，用过强阴离子交换柱吗，该柱子使用须注意些什么问题。我最近要用它分析草甘膦，听说这种柱子使用寿命不长，只能用一个月左右，有没有好的办法对柱子进行维护，提高使用寿命呢？草甘膦是酸性物质，有标准用强阳离子交换柱分析草甘膦异丙胺盐，那么用强阴离子交换柱是否也能分析草甘膦异丙胺盐呢？先谢谢大家了。

2009年制药企业R&D投入排行榜15强（一） http://img2.jiansuo.net/blog/theme/default/imgs/t_jian.gif http://img2.jiansuo.net/blog/upload/84/156/t_48002.jpg http://www.dxyer.cn/images/zoomin.gif 在过去的几年间，全球制药行业R&D经历了巨大变化，或大或小的并购成为消减开支和大量裁员的前奏，经济低迷、专利到期以及临床风险增加等不利因素严重阻碍行业的发展。制药公司为扫清通向未来光明前景道路上荆棘障碍，不惜忍痛割爱，不断调整研发计划，转向一些新的治疗领域。 根据欧盟最近发布的工业 R&D投入排名，尽管2009年因经济低迷引发整体行业R&D支出下滑，但全球排名前1400家企业中的生物制药公司总体R&D支出有所增加。虽然欧洲和美国R&D投入分别增长仅为2%和1.8%，但日本26.5%的大幅增加提升了整体行业R&D投入的增幅。持续增加的R&D并购投入，也在某种程度上反映了制药业对新的生物技术的垂涎和行业发展趋势。 FierceBiotech通过对有关数据的分析，整理出了2009年制药企业R&D投入排行榜15强，并对这些企业的研发策略进行了深入解剖。本人对该报告进行编译整理，分期与各位看客分享。2009年制药企业R&D投入排行榜15强排名公司名称投入（亿美元）排名公司名称投入（亿美元）1罗氏879阿斯利康42.32辉瑞7410礼来41.33诺华70.611百时美施贵宝34.84强生66.612勃林格殷格翰30.35赛诺菲安万特62.513雅培26.16葛兰素史克55.914第一制药三共18.97默克55.815安斯泰来16.38武田46.4 No. 1 罗氏制药 R&D 投入：87亿美元（64亿欧元） 比上年增加：9.1% 占收入比例: 19.4%2009年罗氏以87亿美元的研发投入名列全球企业研发投入排行榜次席和制药行业榜首。罗氏并非以制药业的研发投入冠军作为自诩的成本，其真正初衷是想成为最多产的制药企业。与其他所有进行大型并购的制药巨头一样，罗氏在收购基因泰克之后，通过全方位审视其产品线和许可需求以保护其最具核心精华。罗氏以其处理过剩知识产权惯用手法，将一些资产投入新的公司。罗氏拥有大量的人才和在研产品，有充分的资本参与这场游戏。更令人羡慕的优势还在于，罗氏没有其他公司所急需面临的重磅药物近期专利到期所带来的销售下降压力。然而，罗氏也有其难隐之痛，即不得不承受着近年来新药临床试验结果不佳所带来的挫折。2010年罗氏最大挫折之一便是ocrelizumab III期临床试验的失败。Ocrelizumab是用于治疗类风湿性关节炎的全人化抗CD20单克隆抗体，这个曾被誉为2009新药研发皇冠上的宝石之一的新药，因发现与严重感染有关而于5月终止研发。治疗糖尿病药物他司鲁泰（taspoglutide）也在今年在临床试验中遭受失败而被搁置。这一系列临床失败再次表明，巨大的研发投入也难以避免日益增加的临床风险。No. 2 辉瑞制药R&D 投入：74亿美元（54亿欧元） 比上年增加：-2.4% 占收入比例: 15.

[color=#444444]请问用银溶胶做表面增强拉曼光谱的时候，银溶胶基底测了没有拉曼信号。目标物三聚氰胺测了有拉曼信号，但如果把银溶胶加到三聚氰胺里之后，就没有峰了，出来一个很宽的貌似荧光干扰的峰，请问各位大神有知道这是什么原因导致的吗？谢谢！[/color][img=,absmiddle]http://muchongimg.xmcimg.com/data/emuch_bbs_images/smilies/wink.gif[/img][color=#444444]这个过程忘了加促凝剂，不知道是不是这个原因导致的，还是有其他的原因，谢谢！[/color]

[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=82467]抢劫银行的七大注意事项[/url]

核心提示：铁路运营期噪声源强值表，列出了客运专线动车、普通客车及不同车速下噪声值，对于声屏障设计具有一定的参考价值。声源种类 作业状态 测点位置 源强值（ dB） 客运专线动车 320km/h 距线路中心 25m，轨面以上 3.5m 91.0 310km/h 距线路中心 25m，轨面以上 3.5m 90.5 200km/h 距线路中心 25m，轨面以上 3.5m 82.5 180km/h 距线路中心 25m，轨面以上 3.5m 81.0 160km/h 距线路中心 25m，轨面以上 3.5m 79.5 普通客车 120km/h 距线路中心 25m，轨面以上 3.5m 82.0 110km/h 距线路中心 25m，轨面以上 3.5m 81.0 100km/h 距线路中心 25m，轨面以上 3.5m 79.5 50km/h 距线路中心 25m，轨面以上 3.5m 72.0 　　铁路运营期噪声源强值表，线路条件：Ⅰ级铁路，无缝、60kg/m钢轨，轨面状况良好，混凝土轨枕，有碴道床，平直、路堤线路；对于桥梁线路的源强值，在上表基础上增加3dB。列出了客运专线动车、普通客车及不同车速下噪声值，对于声屏障设计具有一定的参考价值。

没挤进“奥运赞助商”行列，并不意味着输掉了奥运营销。《每日经济新闻》记者调查了解到，虽然相关部门已为“非奥运赞助商”划定了广告宣传的禁区，快速消费品企业仍纷纷在有限的空间内动足脑筋，在商品细节里注入运动元素吸引眼球。商家在奥运冲刺阶段也在进行着智慧的较量—— 饮料、牙膏、洗衣粉……这些生活中的快速消费品，随着奥运的临近变得不再简单。虽然人们并不会因为可口可乐是奥运合作伙伴就每天狂喝可乐，也不会因为宣传时用了运动员的形象就多买几盒牙膏，但许多快速消费品企业都将奥运会视为一次品牌建设的良机。不管是不是奥运赞助商，都千方百计贴近奥运概念。 啤酒行业寄予厚望 “如果中国运动员拿了金牌，到处都能看到开啤酒庆祝的人。总不会开一瓶橙汁或者矿泉水来庆祝。”从事啤酒业行业的洪先生对记者说。 北京奥运会啤酒赞助商包括百威、青岛、燕京三个品牌。百威方面负责人告诉记者，百威为奥运会制作了多个版本的广告片，为之代言的，是自1995年进入中国起即采用的蚂蚁形象。除此之外，百威还将在奥运期间，在北京农展馆大开奥运主题派对，砸重金邀请运动员与好莱坞明星做宣传。据悉，这是百威首次赞助美国本土以外的夏季奥运会。 被称为“国内啤酒十强中惟一没有外资背景”的燕京啤酒，则早在今年年初对外宣称：今年在广告宣传方面的投入将比去年多出1.3至1.4亿元。据悉，燕京啤酒将目标定为，今年通过奥运营销实现50万吨的增长。 燕京同时与国家体育总局水上运动管理中心暨中国皮划艇队结为官方合作伙伴，除了提供资金支持，还承诺重奖本届奥运会部分项目的获奖运动员。 与啤酒不同，饮用水、果汁、茶等饮料企业，销量并未受到奥运会的全面拉升。在北京地区，饮料的销量在人流量的影响下有所攀升。 “饮料是即时消费，主要受人流量和当地人民生活水平的影响。消费者并不会因为奥运会而多喝太多饮料。”洪先生告诉记者，“电视、电脑可以借奥运主题搞促销、打折降价，还很少有饮料借奥运的名义降价，饮料本身的价格就比较低。” 非赞助商营造奥运气氛 “奥运会赞助商自然很有营销优势，但是代价也很高昂。有的企业虽不是奥运赞助商，但是用近似主题，大量地投放广告，甚至被一部分消费者误认为是奥运会赞助商。”不久前还在可口可乐任职一位资深业内人士向记者透露。 即使是赞助商，对奥运标志的使用也不是任意的。作为奥运会合作伙伴，可口可乐只有其碳酸饮料可以在外包装使用奥运标志，其他产品如茶饮料等，则不能使用。尽管如此，在法国调查机构益索普今年四月发布的对奥运赞助商的调查报告中，可口可乐被认为给消费者留下了最深刻的印象。 “非赞助商被严格禁止以奥运为主题进行市场推广，但是企业绝不会放过奥运这一契机。利用运动、健康等主题，没当上赞助商的企业挖空心思营造出一种氛围，也有不少成功的案例。”该人士称。 “那些没有得到赞助商头衔的企业，在奥运宣传上也是不遗余力的。”光大证券食品饮料分析师彭丹雪对记者说，“蒙牛在宣传中运用了大量的运动元素，收到了很好的效果。” 有的企业虽然没能成为奥运会合作伙伴或赞助商，但成为了一些项目的国家队赞助商，同样分享到了一部分奥运会带来的关注。 联合利华市场部负责人告诉 《每日经济新闻》，奥妙洗衣粉特地设计了胸挂金牌的“奥妙小人”。中华牙膏由于赞助了羽毛球队，许多商场促销活动中，都用上了运动员的形象。据透露，中华牙膏还有可能在牙膏盒中附赠一个羽毛球，用细节烘托奥运气氛。 雀巢公关部门负责人何小姐则表示，今年的“雀巢奇趣杯”冰淇淋在包装内赠送了12款哆啦A梦运动人物，包括有乒乓球、足球、篮球等大众流行体育项目。“希望通过这种方式激发孩子们的奥运热情。” 业内观点 向可口可乐学习把钱花在刀刃上 记者在采访中了解到，在快消行业，许多知名企业将奥运会视为一次品牌建设的良机，而较少地寄望于奥运会直接拉升销售额。因为快速消费品基本上是许多人每天都要购买的商品，其销量的提升是一个长期的过程，并不是一两个月所能实现的。 “奥运会只有一个月，为了品牌的建设，企业都想出奇制胜，但同时也要精打细算。”上述对可口可乐相当熟悉的业内人士告诉记者，“可口可乐有专门的奥运营销团队，早在2004年，北京奥运会的项目小组就在欧洲成立了。” 据介绍，可口可乐对奥运会的运作已经非常成熟。北京奥运会火炬手的选拔由可口可乐、三星和联想三家企业共同举办。“可口可乐本身是红色的，正好配合中国红的主题，运作上也比其他两家做得成功，相对而言，三星和联想的声音要小很多。”这样，可口可乐相比其他赞助商，更多的钱花对了地方。 据介绍，可口可乐作为奥运会全球合作伙伴已经有几十年，百事可乐一直难以突破。上述人士表示，对于可口可乐这样的世界巨头，奥运会合作伙伴是其品牌建设的必备环节，对于延续品牌形象非常重要。 他表示，企业打算利用奥运会宣扬品牌、重塑企业形象，运作手法非常关键。像恒源祥为其奥运赞助商身份做的“十二生肖”广告，因为方法不当，引起消费者厌恶，效果就适得其反。

强致癌食品的七大黑名单，具体是哪几种食品呢？这个我觉得大家应该不太清楚，虽然现在人们越来越重视健康了，但是对一些问题还是存在着误区的，所以今天来给大家科普下~目前虽说生活条件好了，可是好像患上癌症的病人也一年比一年多，这是为什么呢？其实引发癌症和日常生活饮食有着很大的关系，专家建议以植物性为主、动物性为辅的防癌健康食谱包括，每天三百克谷类食物(其中三分一为豆类、三分一为面粉类)；500克蔬菜，其中必须有300克绿叶菜；200克动物性食物，如鱼类、禽类、蛋类、瘦肉；250克牛奶；50克黄豆制品。此外，可用食疗适当补充抗氧化营养素，如VC、胡萝卜素，多吃含有VE、植物活性物质的种子、硬壳类食品及多芬类的茶叶、黄桐类的山楂、枸杞、银杏、大豆、菌类的灵芝等交换可增强免疫力，预防癌症。首先是腌制食品腌制食品：咸鱼产生的二甲基亚硝酸盐，在体内可以转化为致癌物质二甲基亚硝酸胺。咸蛋、咸菜等同样含有致癌物质，应尽量少吃。烧烤食物：烤牛肉、烤鸭、烤羊肉、烤鹅、烤乳猪、烤羊肉串等，因含有强致癌物不宜多吃。熏制食品：如熏肉、熏肝、熏鱼、熏蛋、熏豆腐干等含苯并芘致癌物，常食易患食道癌和胃癌。油炸食品：煎炸过焦后，产生致癌物质多环芳烃。咖啡烧焦后，苯并芘会增加20倍。油煎饼、臭豆腐、煎炸芋角、油条等，因多数是使用重复多次的油，高温下会产生致癌物。霉变物质：米、麦、豆、玉米、花生等食品易受潮霉变，被霉菌污染后会产生致癌毒草素——黄曲霉菌素。隔夜熟白菜和酸菜：会产生亚硝酸盐，在体内会转化为亚硝酸胺致癌物质。反复烧开的水：反复烧开的水含亚硝酸盐，进入人体后生成致癌的亚硝酸胺。【来源：生活中的化学】

借助安谱论坛的人气，找找有几种强阴离子交换柱？各厂家的填料分别是什么吗？

广州市工商局公布第一季度流通环节桶装水抽样检验情况。　　广州又有三批次桶装水强致癌物溴酸盐超标！记者昨日从广州市工商局获悉，一季度流通环节桶装水合格率86.67%。令人担忧的是，本次抽查又发现3批次桶装水溴酸盐超标。　　三批次强致癌物溴酸盐超标　　今年第一季度市工商局委托检验机构对广州流通环节销售的桶装饮用纯净水、桶装饮用天然净水、桶装饮用天然矿泉水产品进行抽检。共抽取样品75批次，涉及66个品牌。经检验，实物质量合格65次，合格率86.67%。　　溴酸盐超标的三批次桶装水分别是：标称广州连而城饮用水有限公司生产的连而城乐臣氏饮用天然净水、碧珍生品源饮用天然净水和标称广州市花都区梯面雁峰山泉水厂生产的雁峰山泉饮用天然净水。相关专家介绍，含有溴化物的饮用矿泉水或山泉水在经过臭氧消毒的过程中，就可能产生溴酸盐。溴酸盐是国际公认的潜在2B级致癌物质，国家标准有严格限量值。

日前，在新华网、人民网、央视网、信网、搜狐、新浪、网易、凤凰网、中国网、腾讯网等全国100余家网络主流媒体的支持下，中国产品质量协会推出“2012世界的中国质量500强企业”大型网民公选活动。活动旨在贯彻落实国务院《质量发展纲要（2011-2020）》要精神，贯彻质检总局提出的“抓质量、保安全、促发展、强质检”的十二字方针，通过全民参加公开、公平、公正的推选，产生“2012年度世界的中国质量500强企业”，成为我国质量水平的代表和骄傲。据中国产品质量协会相关负责人表示，本次评选具有规模大、周期长、覆盖面广的特点。涉及的行业范围主要以生产、消费、服务行业为主，包括：食品餐饮、日化、通讯、IT、家电、服装服饰、汽车，房地产、建材、家居用品、商业服务、旅游、金融保险和其他新兴行业。目前，全国已有23个行业的近2000家企业进入候选企业名单，并开始在全球华人范围内推广宣传，预计截止至2012年7月15日，将会有全球近8亿网民参与此次投票公选活动。据了解，此次投票过程相当严格，组委会设定了每个独立IP只有一次投票资格，并且网民投票结束后，还将由全球二十六所大专院校及科研院所专家进行为期一个月的专家评审复核。此次评选结果将在2012年9月全国质量月期间揭晓，并向全球百家媒体宣布评选结果。此次活动对促进我国质量信用体系建设、提高我国产品与服务质量的总体水平、推动中国经济可持续发展具有非凡的意义。目前中国产品质量协会已经面向全国企业发布《关于开展“世界的中国质量500强企业”全国网民投票公选活动》的通知，企业可以通过中国产品质量协会官网（www.21315.org）了解活动具体情况。点此进入专题页面

最近做了一下关于溶胶银的荧光增强实验，即在染料溶液中掺入银纳米颗粒，得到染料的荧光峰显著增强的现象，甚至可以达到100多倍，可是不知道这种现象对于生物标记研究有没有什么研究意义啊？

[font=宋体]金银花露能散盛暑之酷热，金银花是夏日之良药。金银花味甘，性寒，归肺、心、胃经，有清热解毒，疏散风热的功效。[/font][b][font=宋体][color=#ffc000]清热解毒[/color][/font][/b][font=宋体]金银花甘寒，清热解毒，散痈消肿力强，是治疗热毒疮痈之要药，适用于各种热毒壅盛引起的外疡内痈。治疗痈疮初起，红肿热痛者，可单用煎服，并用药渣外敷患处；亦可与当归、赤芍、白芷等配伍，如仙方活命饮（《校注妇人良方》）；治疗疔疮肿毒，坚硬根深者，常与野菊花、蒲公英等同用，如五味消毒饮（《医宗金鉴》）；治疗肠痈腹痛，常与当归、地榆、玄参等配伍，如清肠饮（《辨证录》）；治疗肺痈咳吐脓血，常与鱼腥草、苇茎、薏苡仁等清肺排脓药配伍。且金银花有凉血解毒止痢之效，可单用浓煎服用于治疗热毒血痢，或与黄连、白头翁等同用，以增强止痢效果。[/font][b][font=宋体][color=#ffc000]疏散风热[/color][/font][/b][font=宋体]金银花甘寒质轻，芳香疏透，既能清热解毒，又能疏散风热，适用于外感风热，温热病。温病初起，身热头痛，咽痛口渴，常与连翘、薄荷、牛蒡子等同用，如银翘散（《温病条辨》）；治疗气分热盛壮热烦渴，可与石膏、知母等清热泻火药同用；金银花有透营转气之功，与犀角（现以水牛角代）、生地黄、玄参等清热凉血药配伍，可治疗热入营分，身热夜甚，心烦少寐，如清营汤（《温病条辨》）；治疗热入营血，高热神昏，斑疹吐衄等，常与犀角（水牛角代）、连翘、生地黄等配伍，如神犀丹（《温热经纬》）。[/font][font=宋体]疏散风热、清泄里热以生品为佳；炒炭宜用于热毒血痢；露剂多用于暑热烦渴。[/font][font=宋体]脾胃虚寒及气虚疮疡脓清者忌用。[/font]

强阴[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/3p][color=#3333ff]离子色谱[/color][/url]柱分析无机络合物时,用的是EDTA缓冲盐做流动相压力突然升高报警，排除了系统的问题，用纯水小流速冲柱子好长时间，压力仍然居高不下，反冲压力比正冲更高，就没敢反着冲大家有没有好的办法呢？

[table][tr][td=2,1][table=100%][tr][td=1,1,75%][align=center][b]强致癌食品的8大黑名单[/b][/align][/td][/tr][/table][/td][/tr][tr=#fbfaec][td=2,1][table][tr][td=1,1,600][align=left]　　一、腌制食品：咸鱼产生的二甲基亚硝酸盐，在体内可以转化为致癌物质二甲基亚硝酸胺。咸蛋、咸菜等同样含有致癌物质，应尽量少吃。 [/align][align=left]　　二、烧烤食物：烤牛肉、烤鸭、烤羊肉、烤鹅、烤乳猪、烤羊肉串等，因含有强致癌物不宜多吃。 [/align][align=left]　　三、熏制食品：如熏肉、熏肝、熏鱼、熏蛋、熏豆腐干等含苯并芘致癌物，常食易患食道癌和胃癌。 [/align][align=left]　　四、油炸食品：煎炸过焦后，产生致癌物质多环芳烃。咖啡烧焦后，苯并芘会增加20倍。油煎饼、臭豆腐、煎炸芋角、油条等，因多数是使用重复多次的油，高温下会产生致癌物。 [/align][align=left]　　五、霉变物质：米、麦、豆、玉米、花生等食品易受潮霉变，被霉菌污染后会产生致癌毒草素——黄曲霉菌素。 [/align][align=left]　　六、隔夜熟白菜和酸菜：会产生亚硝酸盐，在体内会转化为亚硝酸胺致癌物质。 [/align][align=left]　　七、槟榔：嚼食槟榔是引起口腔癌的一个因素。 [/align][align=left]　　八、反复烧开的水：反复烧开的水含亚硝酸盐，进入人体后生成致癌的亚硝酸胺。 [/align][/td][/tr][/table][/td][/tr][/table]

2006中国企业500强名单 入围门槛继续攀升 大企业成长不断加快 2006中国企业500强日前排出。这是中国企业联合会、中国企业家协会在全国企联系统和有关企业的支持下，按国际惯例第五次向社会公布中国企业500强年度排行榜。与2005年一样，中国石油化工集团公司、国家电网公司、中国石油天然气集团公司仍然稳居排行榜前三位。本年度的最新亮点是首次发布了2005年度中国企业效益200佳、中国企业纳税200佳及其分析报告。从而更加丰富地反映了中国企业500强的成长。 五年来500强企业的门槛不断提高。在2002—2004年中，每年的提高幅度是5亿元人民币，而从2004年至2005年，门槛一下提升15亿元人民币，2006年与2005年相比，门槛增加幅度也约为15亿元人民币，杭州汽轮动力集团有限公司以60.70亿元名列2006年排行榜的第500名。 从整体上看，2006中国企业500强的营业收入达14.14万亿元、资产总额达41.17万亿元。与2002中国企业500强相比，2006中国企业500强的营业收入大幅增长131.60%，平均增幅为23.36%。这一数值超过同期GDP增幅的一倍还多，充分说明我国大企业近年来良好的成长性。500强企业的平均营业收入从2002年的122亿元，跃增为2006年的283亿元，增幅为131.96%，平均增幅为23.41%。从资产总额来看，2002——2006年五年间，中国企业500强资产总额大幅攀升58.16%，平均增幅为12.14%。 2006年有25家企业的营业收入超过了1000亿元人民币，有23家企业达到了2005世界企业500强的标准，其中有19家企业申报并入围2005世界企业500强。而1995年我国仅有3家公司入围世界企业500强。列2006中国企业500强第1位的中国石油化工集团公司跻身2005世界企业500强的第23位（2005年为第31位），这是中国公司在世界500强排行榜上的历史最好名次。 虽然中国企业500强营业收入占世界企业500强营业收入的比例仍然不高，但这一比例在逐年提升。该比例从2002年的5.26%，提高到2006年的9.32%，上升4.06%，平均每年提高约1个百分点。表明中国企业500强与世界企业500强的差距在缩小。另外，在一些成长性指标上，中国企业500强已经赶上或超过世界企业500强。例如，从总量增长率指标方面看，伴随着世界经济的增长，2005年度世界500强企业营业收入总额增长了12.7％；资产总额增长了7.4%。而在这一年中，中国企业500强更是增长迅猛，中国企业500强的营业收入总额增长了20.41％；资产总额增长了22.67％。 虽然就数目而言，中国企业500强只占国内企业总数的很小一部分，但它在国民经济中却占有十分重要的地位。2002——2006年间，中国企业500强的营业收入占国内生产总值的比例持续攀升。这一数字2002年为63.64%，2006年则达到了77.60%，五年间提高了13.96个百分点，平均每年提高3.49%。虽然从统计口径上看，企业营业收入与GDP有所差别，但这两者在会计学意义上是同方向变化的。该数值的上升充分反映出我国大企业在国民经济中的分量不断加大。

相邻企业三面或两面共墙且都有屋顶，如何设置厂界无组织采样点，如何设置厂界噪声采样点。相邻企业三面或两面共墙且没有屋顶，如何设置厂界无组织采样点，如何设置厂界噪声采样点。我无组织采样点包括监测点和参照点

我想分析草甘膦，要求用强阴离子交换柱，请问哪种最好，给介绍一个。多谢！

大家讨论下，RPIP反相离子对色谱与强阴离子交换有什么区别或共同点，各自的原理是什么呢？

小弟刚刚接触表面增强拉曼，想问下在用硝酸银与硼氢化钠配制黄色银溶胶时需要注意些什么地方？还有在用银溶胶测吡啶的表面增强拉曼时应该如何取样？

仪器操作者并不是会用或者是他在这个领域的论文发表的多少、档次等就强，我想疑难的仪器维修他就不见得强，就是仪器维修工程师，他在仪器应用上也不强吧。你强还是仪器强？看你掌握仪器的程度有多深。

2006中国服务业企业100强 前100强名单 名次 企业名称 营业收入(万元) 1 国家电网公司 71270322 2 中国工商银行股份有限公司 23898000 3 中国移动通信集团公司 23578982 4 中国人寿保险（集团）公司 18985715 5 中国南方电网有限责任公司 18931010 6 中国建设银行股份有限公司 18657000 7 中国电信集团公司 18628539 8 中国银行 18296800 9 中国中化集团公司 17279188 10 中国农业银行 14064600 11 百联集团有限公司 13858673 12 中国粮油食品（集团）有限公司 12006530 13 中国五矿集团公司 11734353 14 中国远洋运输（集团）总公司 11228824 15 中国网络通信集团公司 9495374 16 中国联合通信有限公司 7769830 17 华润（集团）有限公司 7717204 18 中国平安保险（集团）股份有限公司 6459000 19 国家邮政局 5771844 20 中国海运（集团）总公司 5399485 21 交通银行股份有限公司 5367662 22 中国铁路物资总公司 5125822 23 国美电器有限公司 4984017 24 浙江省物产集团公司 4405729 25 珠海振戎公司 4359124 26 中国航空集团公司 4084784 27 苏宁电器集团 3971841 28 天津市物资集团总公司 3823408 29 沈阳铁路局 3686305 30 北京铁路局 3649362 31 山西省煤炭运销总公司 3490495 32 中国航空油料集团公司 3473794 33 中国机械工业集团公司 3445154 34 中国中钢集团公司 3267670 35 广州铁路（集团）公司 3236866 36 广东物资集团公司 3223109 37 上海铁路局 3157961 38 太原铁路局 3062621 39 大连大商集团有限公司 3011739 40 浙江省兴合集团公司 2647000 41 中国医药集团总公司 2572983 42 广东省广新外贸集团有限公司 2531717 43 招商银行股份有限公司 2505865 44 郑州铁路局 2398641 45 东方国际（集团）有限公司 2385384 46 中国民生银行股份有限公司 2380038 47 厦门建发集团有限公司 2372356 48 济南铁路局 2321747 49 成都铁路局 2269015 50 中国农业生产资料集团公司 2200672 51 新华人寿保险股份有限公司 2107757 52 永乐(中国)电器销售有限公司 2048885 53 哈尔滨铁路局 2021353 54 物美投资集团有限公司 1907184 55 中国长江航运（集团）总公司 1870428 56 国家开发投资公司 1851106 57 广东省丝绸（集团）公司 1827221 58 中国邮电器材集团公司 1812457 59 苏果超市有限公司 1812000 60 中国工艺品进出口总公司 1785938 61 泰康人寿保险股份有限公司 1780500 62 兴业银行股份有限公司 1760075 63 武汉铁路局 1721289 64 安徽省徽商集团有限公司 1713960 65 上海华冶钢铁集团有限公司 1697000 66 华侨城集团公司 1660719 67 山东三联集团有限责任公司 1628024 68 天津市机电工业控股集团公司 1610083 69 南昌铁路局 1604038 70 中国铁通集团有限公司 1573451 71 中国中纺集团公司 1520357 72 上海绿地（集团）有限公司 1496510 73 江苏五星电器有限公司 1461163 74 江苏国泰国际集团有限公司 1404826 75 海航集团有限公司 1389995 76 华夏银行股份有限公司 1379447 77 广东省交通集团有限公司 1364515 78 兰州铁路局 1361809 79 厦门国贸集团股份有限公司 1347841 80 中国诚通控股公司 1347368 81 呼和浩特铁路局 1247163 82 天津一商集团有限公司 1219820 83 新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司 1197692 84 申能（集团）有限公司 1139576 85 柳州铁路局 1139307 86 重庆商社（集团）有限公司 1113227 87 浙江东方集团控股有限公司 1111321 88 浙江荣大集团控股有限公司 1092490 89 广州佳都集团有限公司 1084183 90 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 1073540 91 山西煤炭进出口集团公司 1066242 92 万科企业股份有限公司 1055885 93 合肥百货大楼集团股份有限公司 1050000 94 中华联合保险控股股份有限公司 1048380 95 唐山市冀东物贸集团有限责任公司 1025700 96 大连万达集团股份有限公司 1013317 97 浙江中大集团控股有限公司 988571 98 广州恒大实业集团有限公司 983576 99 浙江远大进出口有限公司 981009 100 南京医药产业（集团）有限责任公司 980510

[size=16px][color=#444444] [/color][/size][font=&][size=16px][color=#444444][url=http://www.gfjl.org/home.php?mod=space&uid=256575]zhaiyi[/url]说：企事业最高计量标准的标准器属于强检吗？ 计量法说企事业最高属于强检，但是实施强制管理的计量器具目录的公告却说除了目录里的需要强检，其他不属于强检，这个怎么理解呢？ [/color][/size][/font]

美资世界500强企业，诚聘LC-MSMS技术工程师，2个职位方向：1.具备食品安全，农兽药残留检测经验；2.具有中药复方药中未知物鉴定经验，以及体内DMPK经验。具体的职位JD可以直接联系我，通过站内短信或者邮箱c679@topuc.com。

2006中国制造业企业100强 前100强名单 名次 企业名称 营业收入(万元) 1 宝钢集团有限公司 17617074 2 中国第一汽车集团公司 12998429 3 上海汽车工业（集团）总公司 11770096 4 东风汽车公司 11238863 5 联想控股有限公司 10818936 6 海尔集团公司 10337518 7 飞利浦（中国）投资有限公司 8440000 8 首钢总公司 8060000 9 鞍山钢铁集团公司 8031113 10 中国兵器工业集团公司 7941128 11 中国兵器装备集团公司 7522203 12 摩托罗拉（中国）电子有限公司 7260000 13 中国航空工业第一集团公司 6998920 14 上海电气（集团）总公司 6309488 15 中国铝业公司 6290651 16 唐山钢铁集团有限责任公司 6173789 17 天津市中环电子信息集团有限公司 6172972 18 武汉钢铁（集团）公司 5511673 19 中国船舶重工集团公司 4964114 20 诺基亚首信通信有限公司 4928859 21 广州汽车工业集团有限公司 4771279 22 华为技术有限公司 4696689 23 北京汽车工业控股有限责任公司 4514232 24 美的集团有限公司 4249790 25 中国航空工业第二集团公司 4110997 26 江苏沙钢集团有限公司 4054752 27 上海埃力生（集团）有限公司 4028247 28 莱芜钢铁集团有限公司 3938486 29 攀枝花钢铁（集团）公司 3895093 30 济南钢铁集团总公司 3861693 31 太原钢铁（集团）有限公司 3746986 32 红塔烟草（集团）有限责任公司 3696695 33 天津汽车工业（集团）有限公司 3558414 34 山东魏桥创业集团有限公司 3551274 35 中国航天科工集团公司 3400548 36 马钢（集团）控股有限公司 3338404 37 海信集团有限公司 3337730 38 邯郸钢铁集团有限责任公司 3232504 39 上海复星高科技（集团）有限公司 3213900 40 湖南华菱钢铁集团有限责任公司 3133563 41 江苏华西集团公司 3096647 42 中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司 3095931 43 大连西太平洋石油化工有限公司 3015278 44 北台钢铁（集团）有限责任公司 2988765 45 南京钢铁集团有限公司 2857138 46 包头钢铁（集团）有限责任公司 2835180 47 本溪钢铁（集团）有限责任公司 2802633 48 上海华谊（集团）公司 2720238 49 北大方正集团有限公司 2588093 50 红云烟草(集团)有限责任公司 2583135 51 杭州钢铁集团公司 2558922 52 上海烟草（集团）公司 2536050 53 万向集团公司 2521488 54 福建捷联电子有限公司 2519955 55 安徽海螺集团有限责任公司 2469758 56 江苏雨润食品产业集团有限公司 2433745 57 江西省冶金集团公司 2373334 58 青岛钢铁控股集团有限责任公司 2355290 59 天津渤海化工集团公司 2327000 60 中国南方机车车辆工业集团公司 2304743 61 北京索爱普天移动通信有限公司 2254279 62 上海纺织控股（集团）公司 2248647 63 天津冶金集团有限公司 2161500 64 中兴通讯股份有限公司 2157592 65 华晨汽车集团控股有限公司 2155111 66 天津三星通信技术有限公司 2131878 67 江西铜业集团公司 2101204 68 江苏悦达集团有限公司 2093956 69 中国建筑材料集团公司 2070000 70 安阳钢铁集团有限责任公司 2058549 71 天津钢管集团有限公司 2047822 72 天津天铁冶金集团有限公司 2040138 73 河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司 2012822 74 铜陵有色金属（集团）公司 2012383 75 上海医药（集团）有限公司 2003889 76 春兰（集团）公司 1976580 77 中国北方机车车辆工业集团公司 1950163 78 广州钢铁企业集团有限公司 1851023 79 中国东方电气集团公司 1845641 80 珠海格力电器股份有限公司 1824813 81 四川长虹电子集团有限公司 1811903 82 山东晨鸣纸业集团股份有限公司 1739299 83 酒泉钢铁（集团）有限责任公司 1734079 84 徐州工程机械集团有限公司 1731718 85 潍坊柴油机厂 1691772 86 广东省韶关钢铁集团有限公司 1683779 87 江苏永钢集团有限公司 1674008 88 雅戈尔集团股份有限公司 1671665 89 南京斯威特集团有限公司 1642277 90 四川新希望集团有限公司 1634737 91 新兴铸管集团有限公司 1612834 92 江苏三房巷集团有限公司 1603859 93 山东大王集团有限公司 1602695 94 广西柳州钢铁（集团）公司 1573440 95 四川省宜宾五粮液集团有限公司 1565932 96 山东海化集团有限公司 1557148 97 深圳华强集团有限公司 1551176 98 天津荣程联合钢铁集团有限公司 1544000 99 云南铜业（集团）有限公司 1528299 100 江苏阳光集团有限公司 1518235

企业管理的核心是人，没有人，就没有企业，这是很多企业管理者关注的核心问题。今天，我们梳理一些世界500强企业的成功之道，不难发现，这些优秀的企业在选人、用人、育人、留人方面，都采取了各具特色的措施。微软：最优秀的人属于公司 有人把微软比作全世界最大的脑力压榨机。在这座知识工厂里，比尔·盖茨是全球知识精英的超级工头。在其带领下，员工的心血智慧结晶为众多畅销软件，使微软成为有史以来最具价值的知识创造型企业。 微软深信“人尽其才”，所以设计了“双轨道”机制，既允许优秀员工在管理轨道上发展，也允许他们根据自己的意愿，在技术轨道上发展。在每个轨道上，微软为员工提供的机会是平等的，员工并不一定非要做管理工作才能促进个人事业的发展。在微软，一个最高级别的工程师可能比副总裁还要资深。这样的“双轨道”政策从制度上保证了人才发展道路的多样性，有利于吸引人才和留住人才。 同时，各级管理者也深深理解“最优秀的人不属于我，而属于公司”，他们不会把人才据为己有，而是给最优秀的人才更好的发展机会。在这样的制度下，优秀的人才大多能找到适合自己的发展道路。 不仅如此。在微软，没有文具领取制度，员工可以自由决定使用什么样的文具和使用多少。微软还为员工提供饮料，无论是咖啡、可乐、果汁还是牛奶，种类繁多的饮料都是免费的，任何一位员工都可以自由取用，没有限制。这样的服务在管理者和员工之间建立了深刻的感情，使每一位员工都能投入全部的精力为企业的发展而努力。 “我们相信人的潜力是无限的，因为我们认为人类的想象力是没有穷尽的。这不仅成为我们不断开发软件产品的原动力，更成为我们进行所有业务的动力。”世界著名企业微软正是以这种用人理念吸引着成千上万的毕业生和想进入微软工作的人，无论是它的企业管理还是它的用人机制，都可成为很多企业学习的榜样。 丰田：鼓励员工成长 丰田的管理模式，让很多企业津津乐道。而丰田对“人”的培养，更是达到了一种极致。在丰田的研修课程中，每位专家都强调：“人”，才是实现这些管理工具、方针计划的关键。 为了实现产品品质的优化，丰田赋予每一个生产员工的重大责任和权力，任何一名生产线上的员工无论职位高低，只要他发现有一个零件没有正确安装或有异常，他就可以拉动“安东”——生产线停止拉绳，中止生产。“安东”一拉，整条生产线上的某一部分就会停止下来，直到问题被解决为止。对于庞大的流水式生产线，任何一次的停顿都会造成不小的损失，但这可以防止不让任何次品流入下一道工序，从源头上杜绝任何细小的失误。 不论是“看板”还是“拉绳”都是管理工具，关键是如何让员工愿意使用这些工具，愿意发挥工具的能量。丰田认为，越是自动化水平高的时候，对人的要求也就越高。企业应该考虑怎样鼓励员工去实现方针，保证生产。 “事实上，丰田是现在最具创新精神的汽车制造商。”华夏基石管理咨询公司合伙人施炜说：“他们是推出新车速度最快的公司，在营销模式上也曾做出颠覆式的创新。” 在丰田看来，创新是一个结果。它是“人”在成长和积极性发挥到一定程度状态之下，积累到一定程度的时候，自然产生的一种结果。 可口可乐：合作才能踢好球 可口可乐的员工经常说：“我们是一家培养人才的公司，生产碳酸饮料不过是我们的副业。”在可口可乐公司的观念里，人才是企业最重要的经营资源，是一切财富中最为宝贵的财富。 为了始终保持在行业内领先，可口可乐要求员工充满激情、不断追求成绩和卓越。可口可乐认为，求职的准备与求职过程不仅是一个自我发现的过程，也是一个自我超越的过程。“自我超越”不仅仅是“想的和过去不一样”，也不仅仅是“做的和过去不一样”，而是“转变成一个不同的人”。可口可乐在招聘人员时，要求进行笔试、面试、答辩、演讲等多轮考试，以保证所择人才英语听说写精通、计算机操作熟练、管理或技能水平娴熟、语言表达通畅且富感染力、公关能力强等。 在可口可乐公司，每个员工都是领导者，目的是鼓励他们把工作当成自己的事业，以此来激发员工最大的能力。公司内部有核心领导力模型，可口可乐把员工分为3大类型：一个是高级领导者，一个是中层领导者，另一个是个人领导者。在这个模型下，每个员工都是领导，每个项目中都要求他们全力以赴，并贯穿到对他们的期望和绩效考核中。 可口可乐公司通过很多渠道鼓励员工行使领导者的权力。即使是公司拟定的战略计划，如果员工在执行当中觉得有什么不对的地方，或者有更好的办法，都可以提出来，说服他的上司或者管理层。只要他的方法正确或者有创新性，公司就会按照他的方法做，尊重他的想法，这是不论员工级别的。 如同一支足球队，虽然后卫有后卫的工作范围，前锋有前锋的职能区域，但前锋不在的时候后卫要补上。可口可乐强调协作，要求员工群策群力，发挥集体智慧。---转自中国质量新闻网，仅为传递更多信息。

随着城市的发展，有玻璃幕墙的建筑越来越多。总觉得这种建筑在环境与安全上是一种污染、隐患，大家觉得呢？