万人计划

酝酿已久的国内人才“万人计划”已获得国家批准，即将发布实施。该计划与引进海外高层次人才的“千人计划”相对应，但是面向国内，再加上此前的“青年千人计划”以及“外专千人计划”等重大国家人才工程，中国顶尖人才的“千万”格局渐成。 　　避免高校名额“分肥” 　　日前，中组部人才局副局长宋永华在上海参加高校创新型人才引进与培养交流会时透露，为了兼顾国内国外人才资源，中央已经决定实施和千人计划并行的国内人才计划，简称万人计划。“万人计划已经中央领导批准，在近期发布实施。” 　　“千人计划”特聘专家、上海财大经济学院、高等研究院院长田国强告诉《第一财经日报》，万人计划和千人计划互补，更侧重对中国问题深有研究的急需人才。“由中组部负责评选，对标国际，不看学校背景，看个人成果。” 　　田国强强调，要保证计划实施，宜采取国际同行评审制度，避免高校对名额“分肥”。 　　不久前，武汉大学原校长、知名教育改革家刘道玉，就批评当前高校的人才评选问题。他说：“很多学者进不了长江学者，就巧立名目，搞了一些以名山秀水为名的学者，黄河学者、泰山学者、天山学者，名号有38个之多。用名山秀水命名学者，改变了实质没有?没有，他们还是原来的学者。” 　　除了万人计划，宋永华透露，国家还将继续加大力度实施千人计划，尤其是青年千人计划 二是外专千人计划，特别是建设世界一流大学和世界一流学科的领域，鼓励和支持引进一批非华裔的外国专家，促进学科的国际化程度 三是顶尖千人计划和团队，希望在一流学科、一流领域，加大力度引进国际顶尖的人才，组成创新团队。 　　行政亦需接轨国际 　　2008年底，中央制订实施“千人计划”，至今效果明显。目前已分7批引进2263名海外高等人才，其中创新人才1818人，创业人才445人，到高校工作的1168人。 　　据不完全统计，从事科研创新的千人计划专家共承担实施国家地方科研项目2886项，总额达到153亿元。2012国家重大科技计划专项70立项中，千人计划专家担任首席科学家有18个，占25.7%，在自然科学等杂志发表重要论文50多篇，部分千人计划专家在生物科学、量子计算等研究领域取得了具有国际影响力的原始创新成果。 　　复旦大学常务副校长陈晓漫直言，千人计划打开了中国高校引进高水平人才的大门，几年来引进的高水平人才比几十年总和还多，而“青年千人计划”则使得中国高校可以和西方高校竞争青年人才。 　　上海财经大学为此还在全国率先创设了“常任轨”制度，依据国际学术论文发表数量和质量，对海外引进的“常任轨”老师进行三年中期考核和六年终期考核。 　　经过7年努力，上海财经大学在经济学领域的国际顶级论文发表数跃居前列，科研课题也明显增加，近期还成立了经济学理论与实践协同创新中心，进一步探索创新高层次创新型人才引进培养体制机制。 　　除了吸引人才，如何“留得住、用得好、流得动”人才也是个考验。北大副校长海闻认为，人才与国际接轨的同时，高校行政系统也必须跟国际接轨。“让海外回来的学者感觉到行政系统是为他们服务的，而不是成为他们的管理者或障碍。” 　　上海社科院常务副院长左学金则建议，在引进人才思路上还要创新，现在各种人才计划思路相似，即政府制定人才标准，然后审查挑选给经费。他支持广义上的人才，像马云这种富有创新思维和实践精神的创业人才，也需要国家的关注和支持。

如一缕春风，“万人计划”给全国各条战线上奋战经年的人才带来了无尽的希望与憧憬。连日来，在实施“万人计划”的喜讯四处传播的同时，人们也都特别想知道，“万人计划”人才将获得哪些特殊支持?能赶得上对“千人计划”人才的支持力度吗?中央人才工作协调小组办公室有关负责人对此作出了详细解答。 　　这位负责人表示，“万人计划”是一项“含金量”较高的、由国家对国内高层次人才提供重点支持的计划。对入选对象，在有关部门原有支持的基础上，国家再从荣誉称号、经费支持、政策支持、纳入中央联系的高级专家范围四个方面给予重点支持，形成集成效应。 　　首先是荣誉支持。中央组织部、人力资源和社会保障部为“万人计划”杰出人才和领军人才授予“国家特殊支持人才”称号，颁发“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”。参照“青年千人计划”相关政策，青年拔尖人才不授予称号和颁发证书。 　　其次是经费支持。为杰出人才、科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师提供每人不高于100万元的特殊支持经费。青年拔尖人才通过青年英才开发计划获得中央财政较大力度专项支持，不再另外提供特殊支持经费。 　　此前，“千人计划”提供每人100万元的安家补助，这是国内人才感到不平衡的突出问题。因此，“万人计划”也为入选者提供直接用于个人且力度较大的经费支持，与“千人计划”平衡。但与“千人计划”的一次性补助主要用于引进人才的落户生活支出不同，“万人计划”特殊支持经费主要是用于入选对象开展自主选题研究、培养人才和团队建设等方面支出，同时鼓励地方和用人单位配套给予适当经费支持。 　　还有政策支持。各有关部门在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面制定具体支持政策，鼓励有关部门参照“千人计划”有关政策规定，结合国内人才实际，为“万人计划”制定落实工作条件、生活待遇等方面的特殊政策。 　　此外，入选“万人计划”的杰出人才和领军人才将被纳入中央联系的高级专家范围。 　　目前，中央组织部正在会同有关部门抓紧研究计划实施工作，细化各项支持政策、制定初选和复评的评审办法、建立协调落实机制。同时，本着边设计、边实施、边完善的原则，抓紧部署开展三个层次、七类人才的首批评选工作，争取在年底前取得实质性成果。 　　这位负责人强调，“万人计划”是一项涵盖领域广、涉及部门多、实施周期长的宏大计划，在计划开始时不可以求全责备，要允许它像“千人计划”那样，在实践中不断拓展完善、逐步形成自身完善的体系。

扶持国内人才的“万人计划”目前已开始实施。9月2日，人社部副部长王晓初在京向南都记者证实，“万人计划”将与引进海外高层次人才的“千人计划”相对应，以更大力度支持高端人才国产化。 　　“万人计划”针对国内的专家学者，而非留学人员，这与已实施4年的“千人计划”将实现有效互补。2008年底开始实施的“千人计划”面向海外留学人员，目前已分7批引进2263名海外高端人才，其中创新人才1818人，创业人才445人。但执行中也呈现出人才地域分布不均、用人不力等状况。 　　而“万人计划”则能有效弥补此缺陷。据中组部会同有关部委制定的实施方案，“万人计划”将高层次地覆盖国内自然科学和人文社科两大领域、创新和创业两大类型的一流人才，意在通过经费支持和政策保障，支持一批拔尖人才，培养一批领军人才，造就一批杰出人才。 　　据王晓初透露，在资金、政策等扶持力度上，“万人计划”与“千人计划”保持一致，但规模则更为庞大。“主要是因为国内人才、专家更多”，王晓初解释。

记者从中央人才工作协调小组办公室获悉，国家高层次人才特殊支持计划(又称&ldquo 万人计划&rdquo )第一批入选名单已于近日正式发布。 　　&ldquo 万人计划&rdquo 是与引进海外高层次人才的&ldquo 千人计划&rdquo 并行的国家级重大人才工程，定位于国内高层次人才的培养支持。第一批共入选277人，其中杰出人才6人，科技创新领军人才72人，青年拔尖人才199人。此外，科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、高校教学名师、百千万工程领军人才等四类人才也已完成初评，将在复核和公示等程序完成后公布。 　　据介绍，&ldquo 万人计划&rdquo 的评审工作充分借鉴国内外成功经验，本着&ldquo 好中选优、优中选强&rdquo 的原则，经过层层推荐，严格筛选而产生。首批杰出人才和科技创新领军人才均是&ldquo 863&rdquo 计划、&ldquo 973&rdquo 计划等国家重大科研任务的主持人和高层次创新团队带头人。首批杰出人才入选者、清华大学薛其坤教授率领团队取得重大原创成果，被誉为&ldquo 诺贝尔奖级&rdquo 的重大发现。首批青年拔尖人才年龄全部在35岁以下，既有国家杰出青年科学基金获得者、入选长江学者的学科带头人，也有&ldquo 80后&rdquo 教授、博导，还有国家重大科研项目首席，其中3人还获得了首届霍华德· 休斯医学研究所(HHMI)国际青年科学家奖。 　　&ldquo 万人计划&rdquo 是一项人才支持计划，入选&ldquo 万人计划&rdquo 不是简单的名誉性头衔，有关部门将通过统筹国家重大人才工程支持经费、国家科技计划专项经费和相关基金等多种渠道筹措特殊支持经费，支持入选者开展自主选题研究、人才培养和团队建设等，此外，还将在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面，为他们制订特殊支持政策。对杰出人才入选者，还将采取&ldquo 一事一议、按需支持&rdquo 的特殊政策给予充分保障。 　　据了解，&ldquo 万人计划&rdquo 由中央人才工作协调小组统一领导，中组部、中宣部、教育部、科技部、人力资源社会保障部等多个部门共同组织实施。总体目标是利用10年时间，在自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育等领域，遴选支持一万名左右能够代表国家一流水平、具有领军才能和团队组织能力的高层次人才，特别是有重大创新前景和发展潜力的中青年人才。

近日，中央组织部办公厅印发了国家高层次人才特殊支持计划(又称&ldquo 万人计划&rdquo )第一批入选人才名单。其中，200名科技创新领军人才和52名科技创业领军人才由科技部推荐入选。&ldquo 万人计划&rdquo 实施以来，科技部结合创新人才推进计划的实施，按照以用为本、好中选优、确保质量的原则，分两批先后共向&ldquo 万人计划&rdquo 推荐入选了6位杰出人才、272名科技创新领军人才和52名科技创业领军人才。这些人选均是我国重点学科和优势领域的骨干人才，在基础研究、前沿技术和战略性新兴产业等领域做出了重要贡献。 　　附录：&ldquo 万人计划&rdquo 专家拟入选名单 http://rencai.people.com.cn/n/2013/1223/c244800-23918484.html

科技部办公厅 中央组织部办公厅关于做好2016年创新人才推进计划暨国家“万人计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才推荐选拔工作的通知国科办政〔2016〕57号　　各省、自治区、直辖市及计划单列市党委组织部、科技厅(委、局)，新疆生产建设兵团党委组织部、科技局，国务院有关部门、直属机构办公厅(室)，各有关单位：　　根据《关于印发〈国家高层次人才特殊支持计划〉的通知》(中组发〔2012〕12号)、《创新人才推进计划实施方案》(国科发政〔2011〕538号)等文件精神，按照中央人才工作协调小组的部署要求和国家“万人计划”、创新人才推进计划的工作安排，现就做好2016年创新人才推进计划暨国家“万人计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才推荐选拔工作通知如下。　　一、总体要求　　1. 坚持向科研一线和企业科技人才倾斜。重点支持在科研一线潜心研究的科技人才，高等学校、科研院所等法人单位的主要负责人不参加申报。对来自企业的领军人才和创新团队推荐人选适当放宽推荐条件。　　2. 坚持以用为本。推荐人选要符合国家和部门及地方发展需求，用人单位要在人才培养、使用和支持方面承诺落实支撑保障条件。扩大选才的覆盖范围，同一法人单位通过一个推荐渠道推荐人选原则上不超过5人。　　3. 加强人才、项目和基地有机结合。人选优先从重大研发项目，重点实验室、工程技术研究中心等创新基地中推荐 已列入部门、地方人才计划的人选可择优推荐，形成有效的人才梯队和共同支持的工作格局。　　4. 坚持好中选优，确保推荐质量。要进一步严格选才标准，将人选的科研诚信、品德、能力、业绩和发展潜力，作为人才遴选的主要条件，切实把好推荐质量关。推荐工作要公开公平公正，程序严格规范，要组织专家对申报对象进行推荐评审，并对拟推荐对象在其依托单位内部公示无异议后，方可正式推荐。　　二、目标任务　　2016年创新人才推进计划暨国家“万人计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才推荐选拔工作一并开展。　　1. 完成创新人才推进计划相关任务的遴选。根据《创新人才推进计划实施方案》的部署，2016年将遴选中青年科技创新领军人才300名左右、重点领域创新团队50个左右、科技创新创业人才200名左右、创新人才培养示范基地30个左右。　　2. 选拔推荐国家“万人计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才建议人选。根据国家“万人计划”总体工作安排，科学技术部设立“万人计划”评审平台，从创新人才推进计划中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队负责人中推荐产生国家“万人计划”科技创新领军人才建议人选 从创新人才推进计划科技创新创业人才中推荐产生国家“万人计划”科技创业领军人才建议人选。　　三、条件要求　　1. 中青年科技创新领军人才应具备以下条件。　　——坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正。　　——研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域。　　——年龄不超过45周岁(1971年1月1日以后出生)，具有博士学位或副高级以上职称(企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求)。　　——已取得高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，主要精力放在科研一线从事研究开发工作。　　——具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。　　为海外引进人才的，须已回国工作2年以上(2014年10月15日前回国，以与用人单位签署的正式工作协议或合同为准)，并保证在今后5年内每年在国内工作9个月以上。　　2. 重点领域创新团队应具备以下条件。　　——团队研究方向符合国家、行业重点发展需求。　　——团队承担重大科研项目或重点工程和重大建设项目的重点研发任务，有明确的研发目标和发展规划。　　——团队创新业绩突出，研发水平居行业或领域前列，并具有持续创新能力和较好的发展前景。　　——团队结构稳定、合理，核心成员一般不少于5人、不超过15人，可跨单位协作。　　——团队负责人年龄不超过50周岁(1966年1月1日以后出生)，并同时符合中青年科技创新领军人才的其他基本条件。　　3. 科技创新创业人才应具备以下条件。　　——申报人为企业主要创办者和实际控制人(为企业第一大股东或法人代表)，具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力。　　——企业在中华人民共和国大陆境内注册，依法经营，创办时间为2年以上(2014年10月15日前注册)，具有较好的经营业绩、成长性和创新能力。　　——企业拥有核心技术和自主知识产权，至少拥有1项主营业务相关的发明专利(或动植物新品种、著作权等)，具有特色产品或创新性商业模式，技术水平在行业中处于先进地位。　　——创办5年以内的企业，最近1年盈利且主营业务收入不少于300万元 创办时间为5年以上的企业，最近2年连续盈利且净利润累计不少于500万元。　　4. 创新人才培养示范基地应具备以下条件。　　——申报单位应为高等学校、科研院所(含具有法人资格的企业研发机构)或科技园区。申报单位要有好的人才工作基础，人才培养体制机制改革力度大、政策突破性强，具有明确的改革思路和切实可行的落实措施。鼓励申报单位选择具有鲜明特色和示范带动意义的内设机构或非法人机构作为示范基地建设单位。　　——申报单位为高等学校和科研院所的，应在相关科技领域具有较强科研实力 在科技人才的培养使用、评价激励、管理服务等方面先行先试、大胆探索 在培养拔尖和青年人才、产学研联合培养人才、人才国际交流与合作等方面具有典型经验与做法，形成富有特色、取得初步成效的人才培养模式。　　——申报单位为科技园区的，应在培育和发展战略性新兴产业方面成效突出 建立为创业人才服务的专业化技术服务平台和良好创新创业环境 在科技创新创业人才的引进、培养、激励等方面建立良好机制并取得明显成效。　　四、推荐办法　　1. 中青年科技创新领军人才、重点领域创新团队和创新人才培养示范基地由有关部门、地方科技行政管理部门、部分联合会(协会、学会)负责推荐。　　2. 科技创新创业人才，由地方科技行政管理部门、部分联合会(协会)负责推荐。　　3. 已入选的创新人才培养示范基地，高校和院所可推荐中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队，科技园区和产业开发区可推荐中青年科技创新领军人才和科技创新创业人才。　　4. 对国家高新区推荐的科技创新创业人才，由地方科技行政管理部门统一推荐。在创新创业大赛等活动中获奖的优秀人选，由主管单位根据实际情况推荐。　　五、支持措施　　1. 各部门、地方和依托单位要结合现有科技计划和人才计划，在承担科研任务、提供保障条件、加大激励力度等方面对入选对象给予重点支持。　　2. 科技部会同有关部门统筹加大对入选对象的支持力度，促进科技计划与推进计划的紧密结合，加强考核管理和跟踪服务，建立年度报告制度、考核评估机制和约束退出机制 组织入选对象开展跨领域的学术交流、联合攻关、研修培训以及与地方产业技术需求对接等活动，加强对入选对象的突出业绩和典型事迹宣传。　　六、工作要求　　1. 已入选推进计划的和连续申报2次未入选的，本年度不再申报。　　2. 同一申报对象只能通过一个渠道推荐申报推进计划1个类别项目。已入选国家“万人计划”(青年拔尖人才除外)和入选国家“千人计划”尚在合同期内的人员，不再申报。　　3. 各地区、各有关部门要高度重视，严格推荐标准，规范推荐程序，在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上，经过民主推荐、专家评议、内部公示等程序，征求有关主管部门和纪检监察等部门意见后，集体研究提出推荐人选，确保人选质量，并按要求填写申报推荐材料，报送科学技术部。　　4. 各地区、各有关部门在人选推荐中要严格遵守工作纪律，不准事先内定人选，不准弄虚作假，不准替人说情、打招呼、搞拉票等 要组织指导有关单位和人选如实填写推荐材料，不得空项、漏项，对材料真实性要严格把关 对于违反组织原则和工作纪律的，要按有关规定严肃处理。　　七、申报流程　　1. 依托单位和推荐单位要认真审核推荐对象的申报材料，并按照各自的权限在申报系统中逐一确认后，提交到科技部。　　2. 正式申报材料经依托单位和推荐单位审核并加盖公章后(一式1份)，以推荐单位公文(对推荐程序、专家名单、公示情况等进行说明)形式报送科技部，报送材料于2016年10月15日前，邮寄或送达至科技部科技人才中心。　　3. 推进计划通过国家科技计划项目申报中心(http://program.most.gov.cn)实行网上统一申报、推荐。具体申报流程请认真阅读网站说明。　　八、联系方式　　科技部科技人才中心：010-68598040、010-68598053、　　010-68598036、010-68598258　　科技部政策法规与监督司：010-58881781　　申报系统技术支持：010-88659000　　电子邮箱：tuijinjihua@sttc.net.cn　　地址及邮编：北京市西城区三里河路54号，科技部科技人才中心349房间(100045)　　科技部办公厅 中央组织部办公厅　　2016年9月5日

p 　　近日，中央人才工作协调小组印发了《国家海外高层次人才引进计划管理办法》《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》，对国家“千人计划”“万人计划”实施工作作出进一步规范，完善统分结合、分工协作的工作机制，提升工作科学化规范化制度化水平。 br/ /p p 　　据中央人才工作协调小组办公室负责人介绍，“千人计划”“万人计划”实施以来，按照“边实施、边完善”思路，根据工作需要不断调整实施机制，优化项目结构，完善支持政策。为及时总结经验，整合政策资源，巩固调整优化后的新机制，中央组织部会同计划实施部门深入调研，在广泛征求有关部门、用人单位和专家人才意见基础上，研究制定了两个《管理办法》。 /p p 　　制定《管理办法》的基本考虑是：进一步明确工作流程、厘清主体责任，覆盖两个计划遴选支持管理全链条，明确各环节参与主体责任。体现有规依规、无规补缺，对退出、资格条件等已有明确规定并行之有效的予以保留，对不适宜的内容加以修订完善，对无明确规定但实践中已有成熟做法、各方认可的内容加以补充完善。突出整合集成、简明易用，通过制定办法完善已出台的文件内容，作为开展相关工作的“说明书”。注意弹性表述、留有余地，对后续支持、创新人才引进方式等探索性内容，提出原则性意见，并注意做好与各方面改革文件的衔接。 /p p 　　《管理办法》重点对“千人计划”“万人计划”的项目体系、资格条件、遴选程序、服务管理、组织实施等内容作出规范，以适应更大力度实施“千人计划”“万人计划”的需要。具体有几个方面的创新： /p p 　　一是巩固了机制调整成果。党的十八大以来，协调小组办公室会同有关部门对“千人计划”“万人计划”组织实施机制进行调整，将申报评审工作交由平台部门负责，将工作重心转移到宏观政策上，进一步理顺关系，调动各方面积极性。《管理办法》以制度形式将机制调整成果明确固定下来。 /p p 　　二是完善了项目结构。计划实施以来，根据国家经济社会发展需要，不断调整优化项目结构，突出工作重点，有保有抑，有增有减。“千人计划”由2个项目拓展为目前8个项目。“万人计划”百千万工程领军人才纳入其他项目统筹实施。《管理办法》对此予以明确。 /p p 　　三是修订了支持政策。《关于深化人才发展体制机制改革的意见》印发后，各部门陆续出台政策措施，对科研经费、人员出国、兼职兼薪、任职管理等作出调整，体现向用人单位放权、为人才松绑鲜明政策导向。两个计划原有规定有些已不能适应现实需要，《管理办法》进一步明确相关政策规定，以充分体现中央最新指示精神。 /p p 　　四是规范了管理服务。随着入选人数增多，人才支持、使用、流动等方面出现一些新情况新问题。针对这些问题，协调小组建立“千人计划”入选专家退出制度，依规对部分专家实施退出处理 出台评审工作巡察办法，建立全程监督机制，加大监督力度。《管理办法》对这些措施予以强调。 /p p 　　五是加强了工作统筹。通过制定《管理办法》，对两个计划工作流程进行梳理，在资格条件、遴选办法、支持政策等方面统一标准、加强协同，提升整体工作水平。 /p p 　　据悉，截至目前，“千人计划”已引进海外高层次人才7000余名，“万人计划”遴选支持国内高层次人才2500余名。 /p p br/ /p

根据中组部等有关部门有关规定和“万人计划”专项办的要求，教育部对各省级教育行政部门、新疆生产建设兵团教育局、解放军总参谋部军训部、中国高等教育学会、中国职业技术教育学会推荐的“万人计划”教学名师(高等学校)候选人进行了专家评审，共产生101名初评人选。现予以公示，公示期为2013年2月27日-3月5日。若对人选有异议，请将署名意见发至rcc@moe.edu.cn 。公示结束后，初评人选将上报“万人计划”专项办复评，确定最终人选名单。 　　附件：2012年度“万人计划”教学名师(高等学校)初评人选名单 　　姓　名　　学　校 　　阎步克　　北京大学 　　许崇任　　北京大学 　　韩大元　　中国人民大学 　　李艳梅　　清华大学 　　李俊峰　　清华大学 　　胡洪营　　清华大学 　　陈后金　　北京交通大学 　　励杭泉　　北京化工大学 　　刘庆昌　　中国农业大学 　　王静爱　　北京师范大学 　　杨圣敏　　中央民族大学 　　韩伯棠　　北京理工大学 　　王　琪　　北京航空航天大学 　　彭永臻　　北京工业大学 　　高晓虹　　中国传媒大学 　　金铁霖　　中国音乐学院 　　牛小铁　　北京工业职业技术学院 　　陈　洪　　南开大学 　　赵乃勤　　天津大学 　　贾士儒　　天津科技大学 　　王艳国　　天津职业大学 　　田建民　　河北大学 　　李　辉　　石家庄铁路职业技术学院 　　高翠莲　　山西财政税务专科学校 　　孟长功　　大连理工大学 　　娄成武　　东北大学 　　林木西　　辽宁大学 　　张西振　　辽宁省交通高等专科学校 　　张福贵　　吉林大学 　　滕利荣　　吉林大学 　　穆　钢　　东北电力大学 　　逯家富　　长春职业技术学院 　　谈和平　　哈尔滨工业大学 　　赵春晖　　哈尔滨工程大学 　　邓　军　　黑龙江大学 　　王洪斌　　东北农业大学 　　俞吾金　　复旦大学 　　顾　牡　　同济大学 　　俞　勇　　上海交通大学 　　季　浏　　华东师范大学 　　戴国强　　上海财经大学 　　刘宪权　　华东政法大学 　　戴鸿英　　上海医药高等专科学校 　　王守仁　　南京大学 　　戴先中　　东南大学 　　王　炜　　东南大学 　　强　胜　　南京农业大学 　　尤启冬　　中国药科大学 　　钟　秦　　南京理工大学 　　汤国安　　南京师范大学 　　王应海　　苏州工业园区职业技术学院 　　何莲珍　　浙江大学 　　王万良　　浙江工业大学 　　李校堃　　温州医学院 　　金文兵　　浙江机电职业技术学院 　　朱士信　　合肥工业大学 　　程福臻　　中国科学技术大学 　　叶冬青　　安徽医科大学 　　张学亮　　芜湖职业技术学院 　　林亚南　　厦门大学 　　林知秋　　江西应用技术职业学院 　　刘建亚　　山东大学 　　孙康宁　　山东大学 　　徐向艺　　山东大学 　　王永岩　　青岛科技大学 　　魏　琴　　济南大学 　　陈雨海　　山东农业大学 　　曾照香　　淄博职业学院 　　杨　文　　山东英才学院 　　王金凤　　郑州大学 　　罗以澄　　武汉大学 　　姚端正　　武汉大学 　　刘耀林　　武汉大学 　　王建枝　　华中科技大学 　　陈孝平　　华中科技大学 　　马　勇　　湖北大学 　　陈启元　　中南大学 　　杨胜刚　　湖南大学 　　何人可　　湖南大学 　　王庭槐　　中山大学 　　黄　平　　华南理工大学 　　渠川钰　　广东番禺职业技术学院 　　黄春波　　南宁职业技术学院 　　曾孝平　　重庆大学 　　刘开吉　　重庆警官职业学院 　　侯一平　　四川大学 　　彭其渊　　西南交通大学 　　巴登尼玛　　四川师范大学 　　李学锋　　成都航空职业技术学院 　　陈　斌　　四川交通职业技术学院 　　陈文均　　贵州交通职业技术学院 　　肖　蘅　　云南大学 　　宁　平　　昆明理工大学 　　邹志荣　　西北农林科技大学 　　赖绍聪　　西北大学 　　白国良　　西安建筑科技大学 　　包国宪　　兰州大学 　　王海波　　新疆农业职业技术学院 　　吴孟达　　国防科学技术大学 　　都基焱　　陆军军官学院 　　王连平　　第二炮兵指挥学院

p 　　据了解，2017年国家“千人计划”“万人计划”申报推荐工作已经正式开始。今年首次对国家“千人计划”“万人计划”遴选工作统一部署，统一标准、进度和要求。总体要求是贯彻落实党中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，围绕国家战略，突出“高精尖缺”导向，坚持标准、优化结构，更大力度实施两个计划，聚天下英才而用之。 /p p 　　国家“千人计划”包括：创新人才长期项目、创新人才短期项目(含非华裔外国人才)、创业人才项目、青年项目、外国专家项目、顶尖人才与创新团队项目、新疆西藏项目、文化艺术人才项目。国家“万人计划”包括：杰出人才项目、科技创新领军人才项目、科技创业领军人才项目、哲学社会科学领军人才项目、教学名师项目、青年拔尖人才项目。各项目申报人选条件和推荐程序按照《国家海外高层次人才引进计划管理办法》《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》执行。 /p p 　　国家“千人计划”申报人年龄、工作年限的计算，截止到2017年6月1日。申报材料包括年度申报情况报告、申报书及附件、海外高层次人才简要情况表、申报人选情况汇总表等，破格引进的应附破格说明。申报书、附件材料表样及填报要求见附件。 /p p 　　国家“万人计划”各项目的申报推荐由有关平台部门会同中央组织部分别印发通知进行具体部署。杰出人才项目的申报推荐由中央组织部、科技部、财政部、国家自然科学基金委员会商有关部门单独部署。 /p p 　　进度安排上，中央和国家机关有关部委组织人事部门、各省区市党委组织部于2017年7月10日前将“千人计划”申报材料分别报相关平台部门。 /p p 　　两个计划评审工作集中安排在8、9月份进行，建议人选名单于10月底前报送国家海外高层次人才引进工作专项办公室、国家高层次人才特殊支持计划专项办公室。 /p p style=" text-align: right " 　　2017年6月15日 /p p 　 strong 　附件： /strong /p p 　　1. img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_rar.gif" style=" line-height: 16px " / a href=" http://img1.17img.cn/17img/files/201706/ueattachment/97194b62-7d4c-4426-8fcc-ec477f07c60b.rar" style=" line-height: 16px " 创新人才长期项目.rar /a /p p 　　2. img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_rar.gif" style=" line-height: 16px " / a href=" http://img1.17img.cn/17img/files/201706/ueattachment/60034321-90c8-46a9-bd9b-b0f175ef7977.rar" style=" line-height: 16px " 创新人才短期项目.rar /a /p p 　　3. img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_rar.gif" style=" line-height: 16px " / a href=" http://img1.17img.cn/17img/files/201706/ueattachment/1b221834-5795-4a9e-81e4-7585e1407d3e.rar" style=" line-height: 16px " 创业人才项目.rar /a /p p 　　5. img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_rar.gif" style=" line-height: 16px " / a href=" http://img1.17img.cn/17img/files/201706/ueattachment/aa733cb5-ddf7-4663-b79a-8f72f92fabc7.rar" style=" line-height: 16px " 外国专家项目.rar /a /p p 　　6. img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_rar.gif" style=" line-height: 16px " / a href=" http://img1.17img.cn/17img/files/201706/ueattachment/c17bafca-e6a5-4648-853c-a31106e62ba8.rar" style=" line-height: 16px " 顶尖人才与创新团队项目.rar /a /p p 　　7. img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_rar.gif" style=" line-height: 16px " / a href=" http://img1.17img.cn/17img/files/201706/ueattachment/f7747a5f-0b6c-4d48-9c89-f849faabcffd.rar" style=" line-height: 16px " 新疆西藏项目.rar /a /p p 　　8. img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_rar.gif" style=" line-height: 16px " / a href=" http://img1.17img.cn/17img/files/201706/ueattachment/a8e1c628-f82e-4774-aa18-1848936f7417.rar" style=" line-height: 16px " 文化艺术人才项目.rar /a /p p br/ /p

日前，教育部办公厅、中组部办公厅联合印发《关于组织开展2017年国家“万人计划”教学名师遴选工作的通知》，对2017年国家“万人计划”教学名师遴选支持工作作出部署。　　国家“万人计划”是经党中央国务院批准，面向国内高层次人才的重点支持计划，于2012年启动实施。这一计划准备用10年左右时间，重点遴选支持一批自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，形成与“千人计划”相互衔接的高层次创新创业人才队伍建设体系。教学名师作为“万人计划”项目之一，是唯一侧重考察教师教书育人实绩的国家级人才项目，并于2015年由面向高等教育扩展到面向各级各类学校在职专任教师进行遴选。这充分体现了国家对一线教师从事教书育人工作的重视和认可，也是激发广大教师坚守岗位职责，潜心教书、精心育人、为国育才的强大激励措施。　　根据《通知》安排，本次共遴选支持200名国家“万人计划”教学名师，其中高等学校(含普通本科院校、高等职业学校等)教师占60%左右，中等以下学校(含普通中小学、中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校等)教师占40%左右。《通知》强调，国家“万人计划”教学名师人选，应忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，为人师表，师德高尚 长期从事一线教学工作，培养优秀青少年有突出贡献 对教育思想和教学方法有重要创新，教学成果和教育质量突出 在教育领域和全社会享有较高声望，师生群众公认。《通知》还提出了申报遴选的具体条件、遴选程序和工作要求，并公布了遴选指标体系，确保遴选工作科学、公平、公正。　　据悉，国家将给予“万人计划”教学名师入选者每人50万元支持经费，用于自主选题研究、人才培养和团队建设等，并鼓励地方和用人单位配套给予适当经费支持。教育部门和学校还将组织开展学习宣传推广活动，充分发挥国家“万人计划”教学名师的示范引领和辐射带动作用，提升广大教师教育教学水平和学校办学质量。教育部办公厅 中央组织部办公厅关于组织开展2017年国家“万人计划”教学名师遴选工作的通知教师厅函[2017]2号　　各省、自治区、直辖市党委组织部、教育厅(教委)，新疆生产建设兵团党委组织部、教育局，中央和国家机关有关部委、有关人民团体组织人事部门，中央军委训练管理部院校局：　　为贯彻落实中共中央组织部等11部门《关于印发的通知》(中组发〔2012〕12号)精神，决定启动2017年“国家高层次人才特殊支持计划”(以下简称国家“万人计划”)教学名师遴选支持工作。现就遴选工作有关事项通知如下：　　一、遴选范围　　面向全国各级各类学校在职专任教师进行遴选。　　二、遴选名额　　共遴选支持200名国家“万人计划”教学名师，其中高等学校(含普通本科院校、高等职业学校等)教师占60%左右，中等以下学校(含普通中小学、中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校等)教师占40%左右，4名为军事院校在职专任教师，由中央军委训练管理部院校局负责遴选。　　三、申报遴选条件　　国家“万人计划”教学名师人选，应忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，为人师表，师德高尚 长期从事一线教学工作，培养优秀青少年有突出贡献 对教育思想和教学方法有重要创新，教学成果和教育质量突出 在教育领域和全社会享有较高声望，师生群众公认。同时应具备以下条件：　　(一)高等学校　　1.申报教学名师的普通本科院校人选应具有高级专业技术职务，近6学年(2010-2016学年)主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年，其中每学年必须为本科生主讲一门课程(医学专业任课教师按教学时数计算，本科教学工作量平均不少于60学时/学年，含案例教学和临床带教)。　　2.申报教学名师的高等职业学校人选应具有相关企事业单位一线实践工作经历，具有高级专业技术职务，近3学年(2013-2016学年)承担本校教学任务(包括实训、实习等实践课程)不少于180学时/学年。　　3.非现任校级领导。　　4.非国家“万人计划”其他类别申报者和国家“万人计划”领军人才入选者。　　(二)中等以下学校　　1.申报教学名师的普通中小学校人选原则上应具有高级专业技术职务，近6学年(2010-2016学年)主讲课程的平均课堂教学工作量不少于180学时/学年，其中每学年必须为中小学生主讲一门课程。幼儿园、特殊教育学校人选参照普通中小学校人选要求，并结合实际情况进行遴选。中小学及幼儿园人选应注重向乡村学校倾斜。　　2.申报教学名师的中等职业学校人选应具有相关企事业单位一线实践工作经历，原则上应具有高级专业技术职务，近3学年(2013-2016学年)承担本校教学任务(包括实训、实习等实践课程)不少于180学时/学年。　　3.非现任校级领导(承担教学任务的副职除外)。　　4.非国家“万人计划”其他类别申报者和国家“万人计划”领军人才入选者。　　四、申报遴选程序　　1.符合上述条件的教师向所在学校提出申请。学校经遴选并公示后，向学校所在地省级教育行政部门推荐。　　2.各省级教育行政部门根据本通知要求，按照名额分配方案的配额组织评审，并将结果公示后确定向教育部推荐的候选人。候选人中各类教师的比例要合理。　　3.各省级教育行政部门须在2017年4月20日前(以寄出地邮戳为准)，将书面材料和电子材料(光盘)报送至教育部教师工作司。书面材料包括候选人汇总表、候选人推荐表 (一式5份，表样在教育部官网www.moe.edu.cn下载)及附件、学校党委对候选人政治表现的书面意见 电子材料包括候选人45分钟现场教学录像光盘、候选人汇总表、候选人推荐表及附件，内容应与纸质材料一致。　　4.教育部对各省级教育行政部门推荐的候选人材料进行公示，并组织开展通讯评审和会议评审。遴选结果报国家“万人计划”专项办审核、公示。　　五、工作要求　　1.请各省级教育行政部门确定一名遴选工作联系人，在2017年2月10日前，将其姓名、职务、联系方式以电子邮件或传真方式报教育部教师工作司。　　2.请中央军委训练管理部院校局按照上述要求确定一名遴选工作联系人，并于2017年5月20日前将遴选结果报教育部教师工作司。　　3.各学校、各省级教育行政部门须将候选人情况在本单位门户网站公示，并开通监督举报电话和信箱。公示无异议方能逐级推荐上报。　　六、联系方式　　教育部教师工作司联系人：张剑、黄小华 电话：010-66097105 传真：010-66097842 电子信箱：jsglc@moe.edu.cn。　　附件：　　　2017年国家“万人计划”教学名师候选人汇总表.rar　　国家“万人计划”教学名师（高等学校）遴选指标体系.rar　　教育部办公厅 中共中央组织部办公厅　　2017年1月15日

根据《关于印发〈国家高层次人才特殊支持计划〉的通知》规定，按照万人计划专项办公室的要求，人社部对各地区、相关部门推荐的“万人计划”百千万工程领军人才候选人进行了专家评议，共产生99名初评人选。现予公示，公示期7天。如对人选的资格条件等有异议，请于2013年1月28日之前将署名意见发至邮箱zjszjc@mohrss.gov.cn。 　　姓 名 工作单位及职称 　　马 骋 海军装备研究院研究员 　　方复全 首都师范大学教授 　　毛新平 广州珠江钢铁有限责任公司高级工程师 　　牛荻涛 西安建筑科技大学教授 　　王 牧 南京大学教授 　　王 磊 淮北师范大学教授 　　王 磊 南开大学教授 　　王东华 国家基础地理信息中心高级工程师 　　王会军 中国科学院大气物理研究所研究员 　　王怀民 国防科学技术大学教授 　　王拥军 上海中医药大学研究员 　　王明洋 解放军理工大学教授 　　付宏刚 黑龙江大学教授 　　冯世庆 天津医科大学教授 　　宁 光 瑞金医院教授 　　尼玛扎西 西藏大学教授 　　石德顺 广西大学研究员 　　乔方利 国家海洋局第一海洋研究所研究员 　　任秀宝 天津医科大学教授 　　刘 巍 河北医科大学教授 　　刘会洲 中国科学院青岛生物能源与过程研究所研究员 　　刘清友 西南石油大学教授 　　刘维民 中国科学院兰州化学物理研究所研究员 　　吕 力 中国科学院物理研究所研究员 　　安立佳 中国科学院长春应用化学研究所研究员 　　巩馥洲 中国科学院数学与系统科学研究院研究员 　　成会明 中国科学院金属研究所研究员 　　朱少平 中国工程物理研究院研究员 　　吴福元 中国科学院地质与地球物理研究所研究员 　　张 学 中国医学科学院基础医学研究所教授 　　张 涛 中国科学院大连化学物理研究所研究员 　　张 靖 山西大学教授 　　张小曳 中国气象科学研究院研究员 　　张永生 解放军信息工程大学教授 　　张作义 清华大学研究员 　　张继贤 中国测绘科学研究院研究员 　　张锁江 中国科学院过程工程研究所研究员 　　张献龙 华中农业大学教授 　　李 丹 汕头大学教授 　　李 武 北京师范大学教授 　　李文昌 云南省地质调查局高级工程师 　　李术才 山东大学教授 　　李华军 中国海洋大学教授 　　李有泉 浙江大学教授 　　李国庆 东北电力大学教授 　　李恒年 解放军63767部队研究员 　　李雪源 新疆农业科学院研究员 　　杨 合 西北工业大学教授 　　杨玉盛 福建师范大学教授 　　杨明会 解放军总医院教授 　　杨振宇 中国地质科学院地质力学所研究员 　　汪 玉 海军装备研究院研究员 　　陆 卫 中国科学院上海技术物理研究所研究员 　　陈 坚 江南大学教授 　　陈 彪 首都医科大学教授 　　陈仙辉 中国科学技术大学教授 　　陈生水 南京水利科学研究院高级工程师 　　陈国强 上海交通大学教授 　　周成虎 中国科学院地理科学与资源研究所研究员 　　宗传明 北京大学教授 　　罗俊生 辽宁医学院教授 　　金 山 中国科学院高能物理研究所研究员 　　施剑林 中国科学院上海硅酸盐研究所研究员 　　洪 葵 南昌大学教授 　　胡伟武 中国科学院计算技术研究所研究员 　　胡志红 中国科学院武汉病毒研究所研究员 　　胡岳华 中南大学教授 　　赵永恒 中国科学院国家天文台研究员 　　赵维谦 北京理工大学教授 　　骆永明 中国科学院烟台海岸带研究所研究员 　　夏庆友 西南大学教授 　　徐 星 中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员 　　徐卫林 武汉纺织大学教授 　　徐旭东 中国科学院水生生物研究所研究员 　　徐国良 中国科学院上海生命科学研究院研究员 　　徐锡伟 中国地震局地质研究所研究员 　　聂祚仁 北京工业大学教授 　　袁寿其 江苏大学研究员 　　谈胜利 华东师范大学教授 　　钱 前 中国水稻研究所研究员 　　钱跃竑 上海大学教授 　　高丹盈 郑州大学教授 　　高秀梅 天津中医药大学教授 　　曹晓风 中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员 　　黄云清 湘潭大学教授 　　黄润秋 成都理工大学教授 　　黄璐琦 中国中医科学院研究员 　　龚新高 复旦大学教授 　　龚旗煌 北京大学教授 　　傅正义 武汉理工大学教授 　　彭述明 中国工程物理研究院研究员 　　景益鹏 上海交通大学教授 　　曾光明 湖南大学教授 　　蒋亚东 电子科技大学教授 　　韩金祥 山东省医学科学院研究员 　　蔡袁强 温州大学教授 　　谭铁牛 中国科学院自动化研究所研究员 　　潘复生 重庆市科学技术研究院教授 　　魏文斌 首都医科大学教授

科技部办公厅 中央组织部办公厅关于做好2016年创新人才推进计划暨国家“万人计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才推荐选拔工作的通知国科办政〔2016〕57号　　各省、自治区、直辖市及计划单列市党委组织部、科技厅(委、局)，新疆生产建设兵团党委组织部、科技局，国务院有关部门、直属机构办公厅(室)，各有关单位：　　根据《关于印发〈国家高层次人才特殊支持计划〉的通知》(中组发〔2012〕12号)、《创新人才推进计划实施方案》(国科发政〔2011〕538号)等文件精神，按照中央人才工作协调小组的部署要求和国家“万人计划”、创新人才推进计划的工作安排，现就做好2016年创新人才推进计划暨国家“万人计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才推荐选拔工作通知如下。　　一、总体要求　　1. 坚持向科研一线和企业科技人才倾斜。重点支持在科研一线潜心研究的科技人才，高等学校、科研院所等法人单位的主要负责人不参加申报。对来自企业的领军人才和创新团队推荐人选适当放宽推荐条件。　　2. 坚持以用为本。推荐人选要符合国家和部门及地方发展需求，用人单位要在人才培养、使用和支持方面承诺落实支撑保障条件。扩大选才的覆盖范围，同一法人单位通过一个推荐渠道推荐人选原则上不超过5人。　　3. 加强人才、项目和基地有机结合。人选优先从重大研发项目，重点实验室、工程技术研究中心等创新基地中推荐 已列入部门、地方人才计划的人选可择优推荐，形成有效的人才梯队和共同支持的工作格局。　　4. 坚持好中选优，确保推荐质量。要进一步严格选才标准，将人选的科研诚信、品德、能力、业绩和发展潜力，作为人才遴选的主要条件，切实把好推荐质量关。推荐工作要公开公平公正，程序严格规范，要组织专家对申报对象进行推荐评审，并对拟推荐对象在其依托单位内部公示无异议后，方可正式推荐。　　二、目标任务　　2016年创新人才推进计划暨国家“万人计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才推荐选拔工作一并开展。　　1. 完成创新人才推进计划相关任务的遴选。根据《创新人才推进计划实施方案》的部署，2016年将遴选中青年科技创新领军人才300名左右、重点领域创新团队50个左右、科技创新创业人才200名左右、创新人才培养示范基地30个左右。　　2. 选拔推荐国家“万人计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才建议人选。根据国家“万人计划”总体工作安排，科学技术部设立“万人计划”评审平台，从创新人才推进计划中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队负责人中推荐产生国家“万人计划”科技创新领军人才建议人选 从创新人才推进计划科技创新创业人才中推荐产生国家“万人计划”科技创业领军人才建议人选。　　三、条件要求　　1. 中青年科技创新领军人才应具备以下条件。　　——坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正。　　——研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域。　　——年龄不超过45周岁(1971年1月1日以后出生)，具有博士学位或副高级以上职称(企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求)。　　——已取得高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，主要精力放在科研一线从事研究开发工作。　　——具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。　　为海外引进人才的，须已回国工作2年以上(2014年10月15日前回国，以与用人单位签署的正式工作协议或合同为准)，并保证在今后5年内每年在国内工作9个月以上。　　2. 重点领域创新团队应具备以下条件。　　——团队研究方向符合国家、行业重点发展需求。　　——团队承担重大科研项目或重点工程和重大建设项目的重点研发任务，有明确的研发目标和发展规划。　　——团队创新业绩突出，研发水平居行业或领域前列，并具有持续创新能力和较好的发展前景。　　——团队结构稳定、合理，核心成员一般不少于5人、不超过15人，可跨单位协作。　　——团队负责人年龄不超过50周岁(1966年1月1日以后出生)，并同时符合中青年科技创新领军人才的其他基本条件。　　3.科技创新创业人才应具备以下条件。　　——申报人为企业主要创办者和实际控制人(为企业第一大股东或法人代表)，具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力。　　——企业在中华人民共和国大陆境内注册，依法经营，创办时间为2年以上(2014年10月15日前注册)，具有较好的经营业绩、成长性和创新能力。　　——企业拥有核心技术和自主知识产权，至少拥有1项主营业务相关的发明专利(或动植物新品种、著作权等)，具有特色产品或创新性商业模式，技术水平在行业中处于先进地位。　　——创办5年以内的企业，最近1年盈利且主营业务收入不少于300万元 创办时间为5年以上的企业，最近2年连续盈利且净利润累计不少于500万元。　　4. 创新人才培养示范基地应具备以下条件。　　——申报单位应为高等学校、科研院所(含具有法人资格的企业研发机构)或科技园区。申报单位要有好的人才工作基础，人才培养体制机制改革力度大、政策突破性强，具有明确的改革思路和切实可行的落实措施。鼓励申报单位选择具有鲜明特色和示范带动意义的内设机构或非法人机构作为示范基地建设单位。　　——申报单位为高等学校和科研院所的，应在相关科技领域具有较强科研实力 在科技人才的培养使用、评价激励、管理服务等方面先行先试、大胆探索 在培养拔尖和青年人才、产学研联合培养人才、人才国际交流与合作等方面具有典型经验与做法，形成富有特色、取得初步成效的人才培养模式。　　——申报单位为科技园区的，应在培育和发展战略性新兴产业方面成效突出 建立为创业人才服务的专业化技术服务平台和良好创新创业环境 在科技创新创业人才的引进、培养、激励等方面建立良好机制并取得明显成效。　　四、推荐办法　　1. 中青年科技创新领军人才、重点领域创新团队和创新人才培养示范基地由有关部门、地方科技行政管理部门、部分联合会(协会、学会)负责推荐。　　2. 科技创新创业人才，由地方科技行政管理部门、部分联合会(协会)负责推荐。　　3. 已入选的创新人才培养示范基地，高校和院所可推荐中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队，科技园区和产业开发区可推荐中青年科技创新领军人才和科技创新创业人才。　　4. 对国家高新区推荐的科技创新创业人才，由地方科技行政管理部门统一推荐。在创新创业大赛等活动中获奖的优秀人选，由主管单位根据实际情况推荐。　　五、支持措施　　1. 各部门、地方和依托单位要结合现有科技计划和人才计划，在承担科研任务、提供保障条件、加大激励力度等方面对入选对象给予重点支持。　　2. 科技部会同有关部门统筹加大对入选对象的支持力度，促进科技计划与推进计划的紧密结合，加强考核管理和跟踪服务，建立年度报告制度、考核评估机制和约束退出机制 组织入选对象开展跨领域的学术交流、联合攻关、研修培训以及与地方产业技术需求对接等活动，加强对入选对象的突出业绩和典型事迹宣传。　　六、工作要求　　1. 已入选推进计划的和连续申报2次未入选的，本年度不再申报。　　2. 同一申报对象只能通过一个渠道推荐申报推进计划1个类别项目。已入选国家“万人计划”(青年拔尖人才除外)和入选国家“千人计划”尚在合同期内的人员，不再申报。　　3. 各地区、各有关部门要高度重视，严格推荐标准，规范推荐程序，在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上，经过民主推荐、专家评议、内部公示等程序，征求有关主管部门和纪检监察等部门意见后，集体研究提出推荐人选，确保人选质量，并按要求填写申报推荐材料，报送科学技术部。　　4. 各地区、各有关部门在人选推荐中要严格遵守工作纪律，不准事先内定人选，不准弄虚作假，不准替人说情、打招呼、搞拉票等 要组织指导有关单位和人选如实填写推荐材料，不得空项、漏项，对材料真实性要严格把关 对于违反组织原则和工作纪律的，要按有关规定严肃处理。　　七、申报流程　　1. 依托单位和推荐单位要认真审核推荐对象的申报材料，并按照各自的权限在申报系统中逐一确认后，提交到科技部。　　2. 正式申报材料经依托单位和推荐单位审核并加盖公章后(一式1份)，以推荐单位公文(对推荐程序、专家名单、公示情况等进行说明)形式报送科技部，报送材料于2016年10月15日前，邮寄或送达至科技部科技人才中心。　　3. 推进计划通过国家科技计划项目申报中心(http://program.most.gov.cn)实行网上统一申报、推荐。具体申报流程请认真阅读网站说明。　　八、联系方式　　科技部科技人才中心：010-68598040、010-68598053、　　010-68598036、010-68598258　　科技部政策法规与监督司：010-58881781　　申报系统技术支持：010-88659000　　电子邮箱：tuijinjihua@sttc.net.cn　　地址及邮编：北京市西城区三里河路54号，科技部科技人才中心349房间(100045)　　科技部办公厅 中央组织部办公厅　　2016年9月5日

英国政府投资￡3.11亿(5.23亿美元)的十万人基因组计划于2015年全面正式启动。该项目将收集大约15000名罕见病、25000名癌症和部分流行病患者及其直系亲属的血液标本，通过对血液中的基因组DNA、RNA和游离DNA等进行高通量测序和分析，绘制与疾病发生、治疗和预后相关的重要遗传信息图谱。该项目在推进基因组医学整合纳入国家卫生服务体系的过程中具有里程碑式的意义。在2年内完成如此庞大的病人样本收集、核酸分离以及测序文库建立工作，自动化的样本处理成为高质量和高通量的唯一可靠途径。经过慎重的考察和评估，GenomicsEngland公司最终选择了Tecan Freedom EVO 平台来完成这一系列工作。如今共有10台Tecan工作站运行在位于英国剑桥附近的基因组测序中心：3台Freedom EVO HSM工作站用于1-10ml全血DNA抽提2台整合了Maxwell的Freedom EVO 工作站用于RNA抽提2台整合和红外检测装置的Freedom EVO工作站用于血浆和血清的分离2台Freedom EVO工作站用于核酸标本的浓度测定和均一化n此外作为十万人基因组计划的重要合作单位UKbiobank也拥有11台Tecan Freedom EVO工作站处理志愿者的血液、尿液等样本的组分分离和冻存管分装工作。关于Tecan Biobank和NGS的更多产品信息，请访问www.tecan.com关于帝肯瑞士Tecan是全球领先的生命科学与生物制药、法医和临床诊断领域自动化及解决方案供应商。公司成立于1980年，总部设在瑞士M?nnedorf，分别在瑞士、北美和奥地利设有自己的研发和生产基地，目前公司主要经营的产品有三大类：全自动化液体处理平台 ( Liquid Handling & Robotics )、多功能酶标仪(Multimode Reader)和OEM组件。销售服务网络遍布世界52个国家，客户覆盖制药企业、生物技术公司、科研院所、法医、医院、血站系统和疾病控制中心(CDC)等。其液体处理技术已拥有行业经验32年，在全球处于领先地位，备受世界领先生命科学实验室的青睐。作为原始设备制造商(OEM)，Tecan同样在OEM设备和组件开发和生产方面占有世界领先地位。2011年，Tecan创造了3.77亿瑞士法郎（即4.24亿美元；或3.06亿欧元）的销售业绩。Tecan集团的注册股票在瑞士证券交易所交易 (TK: TECN/Reuters: TECZn.S/ ISIN: 12100191)。欲了解更多信息，请浏览公司网站：www.tecan.com。关于帝肯中国瑞士Tecan于2004年在北京开设代表处，正式进驻中国市场。2008年4月在上海浦东成立帝肯（上海）贸易有限公司， 作为Tecan集团在亚太地区（日本及韩国除外）总部，全面负责Tecan集团在中国的所有商业活动，包括销售、市场活动与合作、以及客户支持。帝肯（上海）目前拥有一支专业的售前和售后服务团队，在科研、制药、公安刑侦、医院、血站、CDC和CIQ领域构建了良好的经销和售后服务网络，并以“力求比客户期望做的更好”的服务理念，给广大的终端用户提供专业的服务。我们致力于成为包括客户在内的所有合作方的首选合作伙伴(Partner of Choice)。 欲了解更多信息，请浏览公司网站：www.tecan.cn

薛其坤(右二)带领工作室成员探讨业务　　今年3月2日，国家“万人计划”首批科学家工作室在中科院高能物理研究所授牌。北京大学教授刘忠范、清华大学教授薛其坤、中科院高能物理研究所所长王贻芳、中科院古脊椎动物与古人类研究所所长周忠和、中科院沈阳材料科学国家(联合)实验室主任卢柯、中石化副总经理马永生等6位“万人计划”杰出人才成为首批授牌对象。一石激起千层浪，这一科研试验田乃至科研特区的“开垦”引发广泛关注。　　造就一批大师人才　　党的十八大以来，习近平总书记多次就培养大师级人才作出重要批示。2016年5月，在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上，习近平总书记指出，科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢，人民生活赖之以好。　　从“科学技术是第一生产力”的提出，再到实施科教兴国战略和人才强国战略，经过多年努力，我国科技整体水平大幅提升，科技队伍规模在世界上最大，一些重要领域跻身世界先进行列，某些领域从原来的“跟踪”“跟跑”向“并行”甚至“领跑”转变。但是，关键领域核心技术受制于人的格局没有从根本上改变，科技基础仍然薄弱，科技创新能力特别是原创能力，与发达国家相比还有很大差距，世界级科技大师缺乏，领军人才、尖子人才不足。　　建设世界科技强国，就要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。近年来，随着国家“千人计划”“万人计划”的提出和实施，引进和培养支持了一大批科技创新创业领军人才。“千人计划”设立顶尖人才与创新团队项目，“万人计划”设立杰出人才项目，就是要加快培养造就一批世界级科学家和大师级人才。目前，科学家工作室主要依托“万人计划”杰出人才项目实施。　　“一人能抵五个师!”谈到科学家工作室，中央人才工作协调小组办公室有关负责人表示，这些科学家的研究水平在国内甚至国际处于领先，其成果的影响具有基础性战略性。　　“中华民族必须对世界文明有所贡献，中国科学家必须对世界科学发展有所贡献，才能赢得国际上的尊重，中华民族才能真正立于世界民族之林。”薛其坤将科学家工作室设立的意义同推动人类文明发展联系起来。作为四大文明古国，我国的科技发明曾经对推动人类文明发展作出过巨大贡献。但是从近代开始，我国的科学技术落在了西方世界的后面。“科学家工作室的设立，就是要让中国的科学水平、科技水平加速腾飞，在世界科学、科技话语体系中赢得发言权，为丰富全人类的知识体系作出来自中国的贡献，推动人类文明发展。”周忠和说。　　破除旧有藩篱障碍　　“不要把科学家变成算账先生，要把开炮权交给前线!”中央人才工作协调小组办公室有关负责人形象的一句话，揭示了一些地方科研机制存在的弊端。的确，目前在一些单位，科研人员陷入了写规划、申项目、争经费、发论文、报奖励的周而复始的“怪圈”，这种做法不仅消耗了科研人员的精力和时间，也给科技领域带来了不正之风。　　作为国家“万人计划”杰出人才的特殊支持政策，此次设立科学家工作室，由中央人才工作协调小组指导建设，堪称培养战略科技人才的重要举措。　　建设科学家工作室的总体考虑是，创新人才体制机制和政策措施，统筹国家现有科技、人才政策资源，由“万人计划”杰出人才担任首席科学家，采取“一事一议，按需支持”方式，对其从事的战略性原创性研究予以特殊支持，促进基础研究若干重点领域形成国家“领跑”优势，加快培养一批国家战略科学家。　　“致天下之治者在人才”，体制机制改革是具有全局性根本性的问题。2016年，党中央出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，对人才领域的改革作出全面部署。习近平总书记作出重要指示，特别强调“要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长”。　　集中资源、创新机制，科学家工作室在探索中前行。特事特办、特殊支持是科学家工作室支持政策的核心，按照国家“万人计划”科学家工作室建设方案，支持政策主要包括四个方面。一是长期稳定的经费支持政策，每5年一个支持周期，连续支持2—3个周期，每个周期的支持经费一次性核定，按年度拨付。“这就是要让首席科学家不要为‘五斗米折腰’，可以心无旁骛地搞研究。”中央人才工作协调小组办公室有关负责人说。二是团队支持政策，科学家工作室在技术支撑人员、行政服务人员、青年人才项目绿色通道、研究生名额等方面都享有更大自主权。三是科研管理政策，向用人主体放权、为人才松绑，赋予杰出人才更大的人财物支配权。四是重视提高人才薪酬待遇，探索年薪制、协议薪酬制、特别补助等分配方法和激励方式，提高首席科学家及团队成员的薪酬待遇。　　“科学家工作室是科研试验田，是科研特区，对于科学文化土壤环境的改善十分有益。”刘忠范说。“科学家工作室的设立具有很大的激励作用，会激励我们更加努力去勇攀科学高峰。”薛其坤说。“科学家工作室的成立为我们搭建了一个遮风挡雨的科学之屋。”周忠和这样表示。　　潜心研究原创成果　　科学研究有时候像探险，是基于现时科学技术对未知世界进行探索，因为研究对象很大程度上超出了人类的认知范围，所以需要科学家有对未来科技、生活场景的丰富想象力。现实中，一些因素束缚住了科学家的想象力。去年获得首届未来科学大奖的薛其坤说：“科学家工作室的设立，会让我们能够沉下心来认真思考，针对重要科学问题潜心攻关，真正做出有重要意义的成果来。”　　本次入选的6位科学家的研究领域以基础科学为主。众所周知，基础科学的研究探索性很强，结果往往具备不可预见性，不会有立竿见影的成果。　　“高能物理实验从准备、实施、运行到出成果，常常需要二三十年甚至更长的时间。”从事高能物理研究的王贻芳深有体会，“以科学家工作室的方式支持我们，可以在相当程度上解决这些问题，起到‘四两拨千斤’的作用。”　　“潜心做原创”，这是周忠和对科学家工作室的评价，“科学的根本是好奇心，是探索未知，绝不能以一个急功近利的眼光要求科学成果的立马涌现。未来科学家工作室将提供长期、稳定的支持，这会让科研人员更加心无旁骛，工作更加得心应手。”　　“在我国发展新的历史起点上，把科技创新摆在更加重要位置，吹响建设世界科技强国的号角。”在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上，习近平总书记着眼新时期、新形势、新任务，深刻论述了建设世界科技强国的战略意义。　　惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。“科学家工作室的设立，对于我国加快培养造就一批战略科学家，创新人才培养支持使用体制机制，加快迈入世界科技强国和人才强国行列，都具有重大意义。”中央人才工作协调小组办公室有关负责人表示。

p strong 仪器信息网讯 /strong 2017年12月28日，中央人才工作协调小组办公室公示了第三批国家“万人计划”领军人才人选名单。全国共有1513人入选。分别包括723名科技创新领军人才、233名科技创业领军人才、220名哲学社会科学领军人才、197名教学名师。海尔生物医疗刘占杰博士入选科技创新领军人才。 /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201801/insimg/d810ed2c-d616-47ec-b942-61177c12d9e5.jpg" title=" 1.jpg" style=" width: 600px height: 400px " width=" 600" vspace=" 0" hspace=" 0" height=" 400" border=" 0" / /p p style=" text-align: center " span style=" color: rgb(0, 112, 192) " strong 海尔生物医疗 刘占杰博士 /strong /span /p p strong 人物简介 br/ /strong /p p 　　刘占杰，现任青岛海尔特种电器有限公司总经理、总工程师。2001年在上海理工大学取得制冷及低温工程专业博士学位。刘占杰主持了国家发改委高技术产业化专项“超低温冰箱系列产品高技术产业化”项目，该项目被国家发改委授予“国家高技术产业化十年成就奖”和“国家高技术产业化示范工程”称号，刘占杰主持的“低温冰箱系列化产品关键技术及产业化”项目获2013年国家科学技术进步二等奖奖励。刘占杰主持研制了我国首台航天医用冰箱，连续参与& quot 神舟& quot 八号、九号、十号、十一号空间实验任务，使中国成为美国、俄罗斯之后的第三个掌握航天冰箱技术的国家。刘占杰共荣获国家科技进步二等奖1项，省部级科技进步一等奖1项，技术发明一等奖1项，二等奖2项，入选了“国家百千万人才工程”，先后被评为科技部“创新人才推进计划中青年科技创新领军人才”及山东省“泰山学者攀登计划专家”、山东省“有突出贡献的中青年专家”。 /p p strong 万人计划 /strong strong br/ /strong /p p 　　2012年，中央组织部、人力资源社会保障部等11部门启动实施“国家‘万人计划’”。目标是用10年时间，遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，给予特殊支持。国家“万人计划”体系由三个层次构成。第一层次为100名杰出人才；第二层次为8000名领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师；第三层次为2000名青年拔尖人才。根据国家经济社会发展和人才队伍建设需要，经中央人才工作协调小组批准，可调整计划项目设置。 /p

p 　　英国计划在2017年完成10万人的基因测序工作，但筛选疾病基因需要创新的软件。 /p p 　　一对加利福利亚双胞胎出生后，他们的父母日益忧心：宝宝们发育缓慢，而且肌张力低。脑部扫描发现，男宝宝可能有大脑麻痹，但女宝宝却有癫痫和震颤。医生们百思不解。多种测试结果都无法确诊两个宝宝究竟出了什么问题。等到孩子们5岁的时候，使用左旋多巴胺——一种帕金森病药物，疗效也非常短暂。 /p p 　　2010年，这对双胞胎14岁了，全基因组筛查终于揭开了谜题。双胞胎编码墨蝶呤还原酶(sepiapterin reductase，一种在神经递质多巴胺和5-羟色胺合成中起作用的酶)的基因存在缺陷。医生因此改变了治疗方案，增加了5-羟色胺的服用。男孩子的行动能力有所加强，女孩也不再出现突发性抽搐了。 /p p 　　这样的故事激起了学界人士使用基因筛查作为诊断工具的兴趣。确实，如果检查能筛出疾病相关的基因突变，这样治疗就更加有的放矢。 /p p 　　但这样的基因测试通常不能为诊断提供多少依据，因为目前的基因测试聚焦于在特定染色体上的特定基因。在类似于双胞胎的案例中，研究者们不得不筛查所有基因，来寻找致病基因。就目前来说，这种检验非常稀少。但一些大规模的研究项目正准备把全基因组筛查加入到常规医学诊断中。 /p p 　　英国对于基因组医学壮志满怀，启动了10万人基因组计划。该计划由12年开始，赢得了英国首相David Cameron的个人支持。该计划投资3亿英镑，对英国国民健康服务中心(National Health Service, NHS)的癌症、少见疾病和传染性疾病病人进行测序。该计划旨在寻找疾病的致病基因，为临床提供更好的诊断工具，为病人提供个性化治疗，最终促进英国基因产业。 /p p 　　John Bell认为，英国卫生医疗系统是国家资金支持的，因此非常适合执行这种大规模的基因组医学实验。Bell是牛津大学(University of Oxford)的医学研究者，同时也是Genomic England公司的董事。Genomic England是英国国民健康服务中心附属的一家公司，是10万人基因组计划的主要实施公司。NHS有非常详细的病人信息，将这些与基因筛查结果联系起来，能更清楚地认识到疾病和基因之间的联系。Bell指出，多种证据表明，全基因组筛查能够帮助诊断和治疗多种疾病，NHS希望能把全基因组筛查作为常规医学手段。 /p p 　　但在这个目标实现以前，10万人基因组计划必须克服几个问题。从这么多人身上提取DNA样本本身就是一件繁琐的事情，除此之外，确定哪些基因突变是致病的，哪些是无害的也是一件棘手的事情。这需要大量的数据、时间，还需要专门的软件来干这些事情。 /p p 　　 strong 支持者众多 /strong /p p 　　冰岛是第一个启动大规模全基因组分析计划的国家。很多国家也抱着将疾病和基因联系在一起的美好愿景，加入到了基因组筛查的队伍中。在美国，精准医疗计划打算测试100万志愿者的基因组，而百万老兵项目则计划对百万名老兵进行基因测序。而其他多个国家，包括加拿大、澳大利亚、日本、韩国、新加坡、泰国、以色列、科威特、卡塔尔、比利时、爱森堡和爱沙尼亚也纷纷开展基因筛查项目。 /p p 　　但英国的10万人基因组计划看起来最有希望：它已经成功募集了3500名罕见疾病患者和2000个癌症病人，未来只需要找到75000名志愿者(其实基本都是这些患者的亲属)就够了。罕见疾病患者和他们的家人最后会有5万人。80%的罕见疾病是家族遗传的，因此受影响者(通常是儿童)的基因可以和他血缘最近的亲属的结果进行对比。癌症病人及其家属会组成另外的25000名志愿者。癌症病人的基因组会测两次，和父母的正常细胞进行对比。因此，英国基本已经找齐了他们所需的志愿者。 /p p 　　志愿者们希望，基因筛查结果能让他们更清楚地了解自己的状况。这些信息对于整个病人群体都有重要意义。一个前列腺癌患者的基因组，经过与数据库的对比，可以提供前列腺癌相关的基因信息。医生从这个患者的治疗中，了解到对于具有类似基因的患者采用哪种治疗最为有效。 /p p 　 strong 　企业合作者 /strong /p p 　　Genomics England现在正在挑选每一步(从提取DNA到解读基因组)的企业合作者。总部在圣地亚哥的测序仪器生产商Illumina负责测序工作，同时也负责鉴别基因突变。这由Illumina在英国小切斯特福德的分公司进行。但在未来几个月里，计划开始扩大范围时，Illumina计划把测序仪器搬到英国斯顿的维康信托基因组园区(Wellcome Trust Genome Campus)。 /p p 　　Illumina通过高通量测序仪器处理提取的DNA样本，获得小段的碱基片段。这些片段通过电脑计算，重组成连续的序列，然后通过生物信息学，科学家们会把生成的结果和人类参照基因组(由国际基因组参照协会(Genome Reference Consortium)不断更新的人类代表性基因组)进行对比，目的是发现和参照基因组不同的序列片段，也就是突变。 /p p 　　为了鉴别这些突变，Illumina团队使用该公司的Isacc工作流程(一种开源的计算基因组排布和识别变体的工具)。然后，为了鉴别每个基因组的几百个变异中哪一个致病，Genomics England公司会在数据中心收集10万人的基因信息，然后进行分析。但Genomics England还没有决定选择哪个软件来实施这一工作：需要和Illumina和学界一起检验各个软件的可靠性，然后改善现有的识别变体的算法，最后再确定选择哪个软件。 /p p 　　Illumina已经对3000多个样本进行了测序，但每天有更多的样本涌入。Peter Formen，Illumna10万人基因组计划的管理主任表示，针对突变分析，他们打算收集和上报生殖细胞和体细胞NDA中特定位点的的多种变体。变体包括增加或缺少几个核苷酸，或是以一种核苷酸替代了另一种。也可能有结构性的变体，例如一个基因拷贝数变异。 /p p 　　紧接着，每个变体和已有的变体数据库，例如dbSNP库(一个由美国国立卫生研究院(NIH)建立的，针对短基因突变的数据库)进行对比。类似的数据库还有很多，包括：全球千人基因组计划也建立了全球人类基因变异的目录 Exome Aggregation Consortium (ExAC)，一个外显子测序数据库(外显子是负责编码蛋白的全部DNA序列) 以及ClinVar，NIH建立的变异与相关生理状况的数据库。发现这些变体的作用是下个阶段的任务，各个公司都踊跃申请承担这项任务。2014年春天，Genomics England对全球的基因组阶段专家进行了评价。28家参评公司需要对15个罕见疾病患者和两个健康人的基因，以及同一个病人的10个肿瘤DNA和正常DNA进行分析，然后给出变异注解(确定基因和其蛋白产物)和解读(把基因、蛋白和功能联系在一起)。 /p p 　　表现最佳的公司可以接受一个测试，为8000个志愿者进行基因组解读的工作。Genomics England从28家公司中挑出了表现最佳的4家，这4家需要通过这个测试，并签订协议。这四家公司分别是英国剑桥的Congenica和美国加利福利亚的Omicia，他们会分析罕见疾病患者的基因组 加利福利亚的Nanthealth，他们会分析癌症基因 麻省的Wuxi NextCode公司，他们既要分析罕见疾病又要分析癌症。圣地亚哥的Cypher Genomics公司及其合作伙伴高级技术和防卫公司Lockheed Martin则是候选公司。这些公司此前都有相关领域的从业经验。 /p p 　　所有公司都会使用高效能计算来解读基因数据，并且工作场所都是Genomics England的安全数据中心。目的是提供几乎全自动的服务——解读下一代测序数据目前主要是人工操作，需要花费数小时到数周的时间。据Genomics England生物信息部门的领导Augusto Rendon表示，最忙的时候，每天有200多个基因组的数据需要处理。如果要按时地、不超预算地完成计划，如果想把全基因组测序作为常规诊疗手段，那么人工解读必然无法达到要求。 /p p 　　 strong 花落谁家 /strong /p p 　　每个公司都带来了自己的专家团队来完成基因组解读任务。Congenica，是维康信托桑格研究所(Wellcome Trust Sanger Institute)和英国卫生部(Wellcome Trust Sanger Institute)的下属公司，之前一直为NHS提供测序服务。它会分析疾病相关的遗传性和获得性的稀有基因突变。它开发的Sapientia平台已经在“解密发育疾病项目”(Deciphering Developmental Disorders, DDD)中投入使用，对12000名儿童进行基因测序。DDD是迄今为止全世界最大规模的、全国性的、罕见疾病测序项目。Congenicad 首席运营官Tom Weaver表示，这项研究对30%-40%的参与儿童做出了诊断，这些儿童患有无法确诊的出生缺陷或认知缺陷。 /p p /p p 　　美国的Omicia公司在基因组的临床解读上也有很多经验，但它之前使用的是开放源码、开放获取的工具。在10万人基因组计划中，它将会使用Opal的基因解读软件，来预测哪个变体可能导致疾病。该公司的Phevor算法(表型驱动编译本体论重排序工具)能把突变可能与疾病相关的概率，与基因功能现行和信息的数据库相结合。Omicia可利用这一工具将病人的表型(也就是病理表现)也结合起来。Omicia的首席科学家Martin Reese表示，这些高度自动化的工具意味着，Omicia可以避免人工解读信息。这些算法能够把变体归类到已知的致病基因中，这些基因与疾病的联系部分已知，部分仍待证实。随后Opal会把这些结果整合在一起，汇总成报告，帮助医生形成治疗意见。 /p p 　　Cypher Genomics是斯克里普斯研究所(Scripps Research Institute)的下属公司，开发过Mantis基因解读软件。Mantis能够根据变体致病的概率进行排序。Cypher Genomics的首席运营官Adam Simpson表示，根据Mantis的分析结果，科学家们可以优先选择研究的变体对象。 /p p 　　最后要谈到Wuxi NextCode公司了。Wuxi NextCode是冰岛基因公司deCODE的衍生公司。deCODE由Kari Stefansson于1996年创立。Kari Stefansson率先提出，获取全国人民的基因信息，来寻找致病基因的理念。后来deCODE被制药公司Amgen收购时，一帮生信学家和deCODE的前职工创立了Wuxi NextCode。Wuxi NextCODE在2015年1月被中国上海药明康德公司收购。 /p p 　　Wuxi NextCode的结果并不是一张可能引起疾病的突变清单。Wuxi NextCode的首席科学家Jeff Gulcher表示，全球的临床医生和研究人员都可以通过任何网络浏览器，在单个碱基分辨率上实时存储、查看和分析基因数据，并且软件不断更新最新的变异信息。 /p p 　　Gulcher表示，一个典型的问题可能是“我想知道，这到底是不是变异”。这意味着，需要寻找患有相同罕见疾病的个体，看看他是否也有相同的突变体。总有一天，医生可能想知道癌症病人是否有类似的变体和病程发展，同时想了解过去十年的此类病人采用的治疗。Gulcher表示，Wuxi NextCODE的Genomically Ordered Rela -tional Database数据库可以完美地实现这类需求。 /p p 　　另一方面，基因学家可能需要比较20个基因组，每个有一百万个变体。他需要知道的是，哪个是致病变体。Wuxi NextCODE的数据库根据基因位置来显示变体，从而不需要对所有基因从头到尾进行比较分析，提高处理效率。Wuxi NextCode的首席运营官Hannes Smarason表示，该平台非常适应处理大量信息，例如30万冰岛人的基因组信息。 /p p 　　Nanthealth是私营企业，主攻癌症基因组信息的计算分析，为临床治疗提供指导。Nanthealth拒绝提供信息，但它的主页上显示，该公司分析了超过2万个基因样本。该公司由医生和生物医学研究者Patrick Soon-Shiong创立。Patrick Soon-Shiong还是一个基金会的主席，该基金会致力于消除医疗资源不平等，并支持研究。同时他还是一个非营利性研究机构的负责人，该研究结构致力于促进电子分子诊断。他研发了抗癌药物Abraxane，该药物能够治疗多种癌症。 /p p 　　对于Genomics England来说，整个项目旨在为临床提供指导。但在把结果反馈给医生和家属之前，科学家和医生们需要先仔细研究这些数据。Genomics England 募集了2000名专攻13种罕见疾病和10种癌症的医生和科学家，来完成质量检验工作。同时他们也需要研究项目成果，特别是审查基因和疾病的联系是否明确。他们会通过细胞检验和小鼠实验来研究变体是如何影响和诱发疾病的，这些信息都会汇总到10万人基因组计划。一些结果可通过数据库很快证实，而另一些结果则需要通过文献、软件和实验来谨慎验证。 /p p 　　Bell表示，NHS并不以技术创新出名，但Genomics England可能会改变这一形象。10万人基因组计划对整个基因领域造成了重大影响。它将提供很多商业和学术机会，甚至有可能实现将基因组运用到临床上，从而造福全人类的伟大目标。 /p p 　　原文检索： /p p 　　Vivien Marx. (2015) The DNA of a nation. Nature, 524(7565): 503-505. /p p br/ /p

座谈会现场　　3月2日上午，国家“万人计划”杰出人才座谈会在北京召开。中共中央组织部副部长、中央人才工作协调小组副组长周祖翼，人力资源和社会保障部副部长汤涛，教育部副部长李晓红，科学技术部副部长李萌，财政部副部长胡静林，国务院国有资产监督管理委员会副主任刘强，中国科学院副院长张涛，国家自然科学基金委员会副主任高瑞平等出席会议。会议由汤涛主持。　　国家“万人计划”于2012年9月启动实施，首批入选“万人计划”杰出人才共6人，分别是中科院高能物理研究所王贻芳、中科院古脊椎动物与古人类研究所周忠和、中科院金属研究所卢柯、北京大学刘忠范、清华大学薛其坤、中国石油化工集团公司马永生。　　科学家工作室是对“万人计划”杰出人才的特殊支持，由“万人计划”杰出人才担任首席科学家，是培养战略科技人才的重要举措。座谈会上举行了国家“万人计划”科学家工作室揭牌仪式，周祖翼、汤涛分别为杰出人才颁发了入选证书。6位“万人计划”杰出人才及代表分别作了发言。王贻芳、周忠和和金属所副所长张哲峰(代表卢柯)在发言中汇报了近几年的主要科研工作进展。他们表示，科学家工作室开创了人才、团队和项目集成支持的新模式，是深化人才发展体制机制改革的具体举措，入选“万人计划”杰出人才既是一种荣誉，更是一种责任，将在今后的工作中继续努力，不负社会各界的期望。　　张涛在代表“万人计划”杰出人才用人单位发言时指出，中科院历来高度重视人才工作，将以这次科学家工作室挂牌为契机，认真贯彻落实具体建设方案及相关要求，进一步加强统筹协调，完善配套支持措施，全力支持首席科学家开展工作。同时将进一步做好政策衔接和科学家工作室的培育工作，争取有更多的杰出人才进入科学家工作室序列，为实现习近平总书记对中科院提出的“四个率先”目标奠定更加坚实的高端人才基础。　　周祖翼在讲话中介绍了召开此次“万人计划”杰出人才座谈会的目的、意义和建设科学家工作室的总体考虑。他指出，要高度重视、把握机遇，加快培养造就大师级人才 要集中资源、创新机制，支持建好科学家工作室。他强调，各有关部门要结合职能定位，落实主体责任，加强沟通协调配合，形成工作合力，不断完善分工协作、科学有效的科学家工作室管理机制。周祖翼希望各位入选专家按照习近平总书记的要求，在做科研、带队伍、树道德等各方面发挥引领示范作用，当好建设创新型国家的排头兵。　　中组部人才工作局，人社部专业技术人员管理司，教育部人事司、科技司，科技部政策法规与监督司，财政部行政政法司，国资委企业领导人员管理一局，中科院人事局，基金委计划局相关负责人参加会议。　　座谈会前，周祖翼参观考察了北京正负电子对撞机和同步辐射装置，并与科研人员进行了现场交流。

p style=" text-align: justify " & nbsp & nbsp 按照《关于做好2018年国家“万人计划”青年拔尖人才科技部平台申报推荐工作的通知》（国科办政〔2018〕50号）及《关于做好2018年创新人才推进计划暨国家“万人计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才推荐选拔工作的通知》（国科办政〔2018〕53号）要求，经申报评审等各项程序，现广东省科技厅对2018年国家“万人计划”青年拔尖人才及科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军、科技创新创业人才、重点领域创新团队、创新人才培养示范基地等项目拟推荐名单予以公示。 /p p style=" text-align: justify " 公示时间：8月30日至9月3日，共5天。以下是公示内容： /p p style=" text-align: justify " 2018年国家“万人计划”、“创新人才推进计划”拟推荐名单 /p p style=" text-align: justify " 序号 名称 申报单位 地市 备注 /p p style=" text-align: justify " “万人计划”青年拔尖人才 /p p style=" text-align: justify " 1 陈俊华 广东省生态环境技术研究所 广州 br/ 2 陶亮 广东省生态环境技术研究所 广州 br/ 3 余元善 广东省农业科学院蚕业与农产品加工研究所 广州 br/ 4 于焕云 广东省生态环境技术研究所 广州 br/ 5 李娟 广东省农业科学院动物卫生研究所 广州 br/ 6 邹建华 广州新视界光电科技有限公司 广州 br/ 7 黄宏 广州华睿光电材料有限公司 广州 br/ 8 郑会全 广东省林业科学研究院 广州 br/ 9 彭智宇 深圳华大基因股份有限公司 深圳 br/ 10 梁添才 广州广电运通金融电子股份有限公司 广州 br/ 11 吴帆 广州市红十字会医院 广州 br/ 12 张翼 广东道氏技术股份有限公司 江门 br/ 13 徐亚波 互动派科技股份有限公司 广州 br/ 14 罗微 佛山市第一人民医院 佛山 br/ 15 许文东 广州白云山汉方现代药业有限公司 广州 /p p style=" text-align: justify " “创新人才推进计划”暨“万人计划”科技创新领军人才 br/ 1 曹民 金发科技股份有限公司 广州 企业 br/ 2 邓耀华 佛山世科智能技术有限公司 佛山 企业 br/ 3 都金龙 珠海美光原科技股份有限公司 珠海 企业 br/ 4 杜义贤 广东利元亨智能装备股份有限公司 惠州 企业 br/ 5 葛啸虎 广州赛莱拉干细胞科技股份有限公司 广州 企业 br/ 6 胡余生 珠海格力电器股份有限公司 珠海 企业 br/ 7 孔祥生 丽珠医药集团股份有限公司 珠海 企业 br/ 8 刘华 珠海格力电器股份有限公司 珠海 企业 br/ 9 刘艳春 广州市红日燃具有限公司 广州 企业 br/ 10 潘宁 惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司 惠州 企业 br/ 11 齐鹏飞 中山瑞科新能源有限公司 中山 企业 br/ 12 任青云 广东东阳光药业有限公司 东莞 企业 br/ 13 王晓军 广东东阳光药业有限公司 东莞 企业 br/ 14 张文英 广州市德百顺电气科技有限公司 广州 企业 br/ 15 蔡倩 暨南大学 广州 br/ 16 蔡宴朋 广东工业大学 广州 br/ 17 高嵩 中山大学 广州 br/ 18 李国强 华南理工大学 广州 br/ 19 李映伟 华南理工大学 广州 br/ 20 林强 中国科学院南海海洋研究所 广州 br/ 21 苏培强 中山大学 广州 br/ 22 孙启全 中山大学 广州 br/ 23 王学钦 中山大学 广州 br/ 24 吴宗泽 广东工业大学 广州 br/ 25 闫俊华 中国科学院华南植物园 广州 br/ 26 游静 暨南大学 广州 br/ 27 袁伟 华南理工大学 广州 br/ 28 张艺 中山大学 广州 br/ 29 赵勇 中山大学 广州 br/ 30 郑伟诗 中山大学 广州 br/ “创新人才推进计划”暨“万人计划”科技创业领军人才 br/ 1 刘阳 广东新华粤石化集团股份公司 茂名 br/ 2 罗庆发 广东利泰制药股份有限公司 揭阳 br/ 3 余鹏 广东诺巴特智能设备有限公司 清远 高新区 br/ 4 TAN CHOON LIM 惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司 惠州 高新区 br/ 5 蔡丽菲 广东阿格蕾雅光电材料有限公司 佛山 高新区 br/ 6 李明 广州市达瑞生物技术股份有限公司 广州 高新区 br/ 7 廖玮 广州易活生物科技有限公司 广州 高新区 br/ 8 刘金成 惠州亿纬锂能股份有限公司 惠州 高新区 br/ 9 马超 广州南方卫星导航仪器有限公司 广州 高新区 br/ 10 宋光均 广州标旗光电科技发展股份有限公司 广州 高新区 br/ 11 宋家武 珠海赛乐奇生物技术股份有限公司 珠海 高新区 br/ 12 汤欣 广州林邦信息科技有限公司 广州 高新区 br/ 13 王伟 惠州市三协精密有限公司 惠州 高新区 br/ 14 王文明 广州荷力胜蜂窝材料股份有限公司 广州 高新区 br/ 15 王永辉 广州市香雪制药股份有限公司 广州 高新区 br/ 16 王勇 珠海吉泰克燃气设备技术有限公司 珠海 高新区 br/ 17 王勇 惠州市德赛智能科技有限公司 惠州 高新区 br/ 18 吴中林 广东通宇通讯股份有限公司 中山 高新区 br/ 19 徐正军 方欣科技有限公司 广州 高新区 br/ 20 张巍 广州嘉检医学检测有限公司 广州 高新区 br/ 21 郑孙满 广东美电贝尔科技集团股份有限公司 广州 高新区 br/ 22 钟晨 惠州德赛信息科技有限公司 惠州 高新区 br/ 23 程建华 广州潮徽生物科技有限公司 广州 br/ 24 程学仁 广东一方制药有限公司 佛山 br/ 25 韩全 广东益诺欧环保股份有限公司 广州 br/ 26 李东阵 广州辰东新材料有限公司 广州 br/ 27 梁昭平 广州市华南农大生物药品有限公司 广州 br/ 28 潘叶江 华帝股份有限公司 中山 br/ 29 谭志坚 佛山市正典生物技术有限公司 佛山 br/ 30 晏志清 江龙船艇科技股份有限公司 中山 /p p style=" text-align: justify " br/ “创新人才推进计划”重点领域创新团队 br/ 1 人兽共患寄生虫病创新研究团队（带头人：冯耀宇） 华南农业大学 广州 br/ 2 河口近岸环境分析与生态化学（带头人：栾天罡） 中山大学 广州 br/ 3锂离子电池绿色生产关键水性粘结剂材料创新团队（带头人：张灵志）中国科学院广州能源研究所 广州 /p p style=" text-align: justify " br/ “创新人才推进计划”创新人才培养示范基地 br/ 1 肇庆市华师大光电产业研究院 肇庆 /p p style=" text-align: justify " 2 广东工业大学 广州 /p p style=" text-align: justify " 3 仲恺农业工程学院 广州 /p p br/ /p

中共中央组织部办公厅等关于做好2016年国家“万人计划”青年拔尖人才申报推荐工作的通知　　各省、自治区、直辖市党委组织部、宣传部，政府教育厅(教委)、科技厅(科委)、人力资源社会保障厅(局)，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、宣传部、教育局、科技局、人力资源社会保障局，各中管金融企业党委，部分国有重要骨干企业党组(党委)，部分高等学校党委：　　根据国家“万人计划”总体工作安排和《青年英才开发计划实施方案》(中组发〔2011〕24号)，现就做好2016年国家“万人计划”青年拔尖人才申报推荐工作有关事项通知如下。　　一、遴选名额　　2016年计划遴选支持200名。　　二、申报条件　　具有中国国籍，申报截止日期前在国内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上的在聘青年人才。同时应具备以下条件：　　1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正 　　2.恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信 　　3.在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响 　　4.自然科学、工程技术领域申报年龄为35周岁以下，女性37周岁以下 哲学社会科学、文化艺术领域申报年龄为38周岁以下，女性40周岁以下(计算时间均截至2015年1月1日) 　　5.一般应获博士学位。　　申报人不得在同一年度申报国家“万人计划”其他类别的项目。国家“千人计划”入选者不在本计划支持之列。　　参评过青年拔尖人才但未入选者，申报时应有新成果新成就。同一申报人申报计划不得超过2次。　　三、申报推荐办法　　申报推荐工作按照平台分工进行。中央宣传部接受哲学社会科学、文化艺术领域人选的申报推荐。教育部、科技部接受自然科学、工程技术领域人选的申报推荐。国防科工局负责组织国防科技等领域人选申报推荐工作。　　申报人按照人事隶属关系向所属地方、部门进行申报。中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门组织所属用人单位，分别向相关平台部门进行申报。各省区市宣传、教育、科技部门分别组织属地用人单位做好申报工作，申报材料经当地组织部门审核把关后，报相应平台部门。　　四、工作要求　　1.各有关部门要坚持公开、公平、公正原则，认真做好宣传动员、组织申报和审核把关工作，确保人选质量 要通过广泛征求意见、组织专家评审、内部公示等方式研究确定推荐人选。　　2.推荐人选应为各学科领域从事科研工作的优秀青年人才。重视推荐能够开展原创性研究的优秀青年人才，重视推荐在企业从事科技成果转化和技术创新的青年人才。　　3.申报推荐工作应体现本地区、本系统优势学科和优势领域，兼顾学科覆盖面。可参考教育部《学位授予和人才培养学科目录》按照不同学科门类进行推荐。推荐人选应在全国范围内具有较强竞争力，没有合适人选的学科可不推荐。　　4.申报推荐名额不作统一限制，请平台部门、各有关部门根据首批入选规模和情况，商定推荐规模。　　5.各有关部门要组织指导申报人如实填写申报材料，不得空项、漏项，对材料真实性要严格把关。对于申报材料弄虚作假的，一经发现立即取消申报资格，并暂停所在单位下一年度的推荐资格。　　6.各省区市党委组织部要加强对申报推荐工作的宏观指导、协调服务和过程监督，认真做好推荐人选的审核把关工作，确保推荐人选质量，并做好入选者的经费拨付管理及后续联系服务工作。　　五、申报材料　　申报材料包括申报书、附件及推荐人选信息汇总表。报送材料时，需报送纸质申报材料和电子文档各1份。申报书、附件用A4纸双面打印，合并装订，电子版由推荐部门统一上传至网络申报评审系统(涉密材料除外)，内容应与纸质材料一致。　　申报书分为《青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书》(附件1)、《青年拔尖人才支持计划哲学社会科学、文化艺术类申报书》(附件2)两种，统一通过网络申报评审系统填写。　　附件材料包括：　　1.附件材料目录 　　2.推荐单位公文(对人选情况、推荐程序、单位推荐意见进行说明) 　　3.学历、学位证书复印件 　　4.申报书中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件 　　5.1—3篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录复印件，以及申报书中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件 　　6.申报书中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(须经有关检索机构盖章) 　　7.任职证明复印件 　　8.在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件 　　9.非首次申报须提供新成果新成就证明材料。　　申报材料如涉及保密信息，请根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理，并附说明(加盖公章)。　　请于9月30日前将申报材料报送相应平台部门，并将电子版上传至网络申报评审系统。　　附件：　　1、青年拔尖人才支持计划推荐人选信息汇总表　　2、青年拔尖人才支持计划申报客户端

p style=" text-align: center " strong 科技部办公厅关于做好2018年国家“万人计划”青年拔尖人才科技部平台申报推荐工作的通知 /strong br/ /p p style=" text-align: center " 国科办政〔2018〕50号 /p p br/ /p p 各省、自治区、直辖市科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局，国务院有关部委、直属机构相关单位，各有关单位： br/ & nbsp & nbsp & nbsp 为落实《中共中央组织部办公厅等关于开展2018年国家“千人计划”“万人计划”申报推荐工作的通知》（组厅字〔2018〕21号）的总体部署和要求，切实做好2018年国家“万人计划”青年拔尖人才科技部平台申报推荐工作，现将有关事项通知如下。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 一、申报范围 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 在2018年国家“万人计划”青年拔尖人才工作中，科技部平台负责接受企业、科研院所、部分高校（不含教育部直属高校及地方高校）及其他系统自然科学领域人选的申报推荐。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 二、申报条件 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 申报人要符合《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》（组通字〔2017〕9号）和《青年英才开发计划实施方案》（中组发〔2011〕24号）规定的有关条件。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 2.恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 3.在自然科学和工程技术重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 4.申报人应为申报截止日期前在国内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上的在聘青年人才；已在大陆工作一年以上的台港澳地区专家和取得外国人永久居留身份证的外籍专家，符合条件的可以申报； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 5.申报人年龄限定为40周岁以下（1978年8月31日及以后出生）； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 6.一般应获博士学位。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 申报人不得在同一年度申报国家“万人计划”其他类别的项目。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 已参评过青年拔尖人才但未入选者，申报时应有新成果新成就。同一申报人申报本计划不得超过2次。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 获得教育部“青年长江”、自然科学基金会“优秀青年科学基金”项目资助的人才，资助期内不得申请青年拔尖人才项目。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 三、申报推荐渠道及名额 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 申报人选按照人事隶属关系向所属地方科技行政管理部门或国务院有关部门申报，申报材料经省区市党委组织部门或相关部门组织人事审核把关后，向科技部平台统一推荐。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 2018年适当扩大遴选规模，拓展推荐渠道，扩大差额比例，科技部平台按照1∶7左右比例最终遴选90名青年拔尖人才。增加对企业的支持名额。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 四、有关要求 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 1.各推荐单位要广泛宣传动员，扩大选才的覆盖面，要重视推荐开展原创性研究以及在企业从事科技成果转化和技术创新的优秀青年人才。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 2.推荐单位要组织专家对申报对象进行初选，在其工作单位内部公示无异议后方可正式推荐，部门和地方推荐函中应明确说明初选及公示情况。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 3.网络申报系统网址和申报书客户端下载详见中国人才网（rencai.people.com.cn），申报系统登陆账号密码与以往相同。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 4.附件材料按清单顺序排列，并需扫描为PDF文件（单个文件不超过15M，如超过可分为2个以上文件），并按“姓名+附件材料”进行命名。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 5.人选所在工作单位和各推荐单位要指导申报人如实填写申报材料，认真审核把关，确保材料真实。对于申报材料弄虚作假的，一经发现立即取消申报资格，并暂停所在单位下一年度推荐资格。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 6.申报材料包括推荐函、《青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书》及附件（一式两份）、推荐人选信息汇总表。纸质申报材料用A4纸双面打印，合并装订。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 7.请各推荐单位严格按推荐名额排序推荐（超额不予受理），于2018年8月20日前将推荐人选电子版申报材料上传，并将纸质申报材料邮寄或送达至科技部科技人才中心。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 五、联系方式& nbsp br/ & nbsp & nbsp & nbsp 科技部人才中心：010-68598036& nbsp br/ & nbsp & nbsp & nbsp 科技部政策法规与监督司：010-58881781 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 电子邮箱：bajian@sttc.net.cn br/ & nbsp & nbsp & nbsp 地址及邮编：北京市西城区三里河路54号，科技部科技人才中心349房间（100045） br/ /p p & nbsp & nbsp & nbsp 附件：& nbsp 材料清单 /p p style=" text-align: right " br/ & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 科技部办公厅 br/ & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 2018年7月24日 /p p style=" text-align: left " （此件主动公开） br/ /p p br/ /p p 附件 /p p 材料清单 /p p & nbsp & nbsp & nbsp 1.附件材料目录； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 2.推荐单位公文（对人选情况、推荐程序、单位推荐意见进行说明）； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 3.有效身份证件复印件（含身份证、护照、台港澳地区身份证、外国人永久居留证等）； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 4.学历、学位证书复印件（对于在国外获得博士学位的，除必须提供博士学位证书复印件外，还必须提供教育部开具的学历学位证明）； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 5.申报书中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 6.1～3篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录复印件，以及申报书中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 7.申报书中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（须经有关检索机构盖章）； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 8.有效任职证明复印件（须提供与工作单位签订的合同复印件或能证明工作一年以上的职务任命文件等，要求任职证明能够充分证明申请人属于所在单位的正式职工）； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 9.在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件； br/ & nbsp & nbsp & nbsp 10.非首次申报须提供新成果新成就证明材料。 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 申报材料如涉及保密信息，请根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理，并附说明（加盖公章）。 /p

p style=" text-align: center " 　　 img title=" 2015120911222739.png" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201512/noimg/b12c1b94-bcce-4778-9a1b-5ac771053ac5.jpg" / /p p 　　大规模基因组测序和分析，为人类重大疾病预测、预防、诊断和治疗奠定了基础。为此越来越多的国家纷纷启动了自己的基因组计划。如今，澳大利亚和韩国也参与进来了。 /p p 　　澳大利亚计划花4年时间，学习英国打造本土十万基因组计划。通过测序罕见疾病和癌症患者的基因组，创建大规模澳大利亚国民基因数据库，推动相关药物的进一步研究和发展，构建一个基于基因组学的新医疗卫生服务系统。 /p p 　　据报道，Garvan医学研究所与联邦政府以及其他研究机构，如澳大利亚最大的电讯公司Telstra，共同探讨了该计划，以寻求共同合作。Telstra公司已成立专门的健康部门。 /p p 　　Garvan研究所长期关注基因组学和个性化医疗。该研究所是世界上第一个HiSeq X 10的客户，领导了悉尼基因组合作项目，为其他机构提供高通量基因组测序。最近，他们还宣布与Sax研究所合作基因测序项目，探究45岁以上人群老龄化健康问题。 /p p 　　该研究所主任John Mattick表示：“我们希望澳大利亚能利用医疗以及生物基因组学的优势，领导基因组学和医学在世界的快速发展。” /p p 　　英国实施十万基因组计划(100KGP)的目的，不仅仅是保证国民健康，还有重要的一点就是从世界级的基因组学研究中获得丰厚的经济利益。负责100KGP的英国基因组公司就与Garvan签署了(合作)备忘录。正如100KGP的支持来自两方面，一方面受政府支持，另一方面有如Illumina等公司给予物质、设备、知识多方面支持。Garvan研究所同样希望能获得多方支持。 /p p 　　其发言人Meredith Ross认为：“我们可以想象此次项目能给政府、机构以及个人创造许多可能，共同创造一个澳大利亚的基因组学经济。” /p p 　　在近期推出国家基因组计划的不止澳大利亚。11月底，韩国蔚山国家科学技术研究所(UNIST)宣布推出韩国万人基因组计划。据UNIST的说法，该计划将获得健康人群和免疫力低下人群的基因组测序数据 并用于研究韩国人群的遗传多样性 构建标准化的基因变异数据库，发现罕见基因突变 注释基因组数据 推动日益增长的基因组学市场。 /p p 　　来自UNIST的Jong Bhak，也是该计划的领导者，他表示：“韩国人口老龄化现象正在加剧。为了能有效降低国民的医疗成本，防止传染病。需要大量基因组数据以及相关信息。提出基因组计划，就好比为未来生物医学革命埋下种子。” /p p 　　该计划的合作者还包括蔚山市、蔚山大学、蔚山大学医院，哈佛医学院的个人基因组项目也有参与。2016年，该项目将获得150万美元的启动资金，预计2019年完成。在未来几年时间里，计划获得2300万美元的资助。 /p p 　　由各国纷纷推出基因组计划不难看出，将基因组学信息与医学知识结合，不但有助于保障各国人民健康，促进医学发展，还将推动基因组学产业的繁荣发展。相信市场这块大蛋糕将吸引越来越多的参与者加入其中。 /p

p 　　日前，中共中央组织部办公厅下发《关于印发第三批国家“万人计划”入选人员名单的通知》。第三批国家“万人计划”入选人员名单包括两个层次的五类人才，共计1635人，其中科技创新领军人才720人，科技创业领军人才367人，哲学社会科学领军人才215人，教学名师195人 青年拔尖人才138人。 /p p 　　其中，科技创新领军人才、科技创业领军人才从“创新人才推进计划”入选者中遴选产生，哲学社会科学领军人才从文化名家暨“四个一批”人才工程入选者中遴选产生，百千万工程领军人才从“百千万人才工程”国家级人选中遴选产生。 /p p 　　值得关注的是，相比公示名单，本次共有16人被刷，其中包括3名科技创新领军人才、6名科技创业领军人才、5名哲学社会科学领军人才和2名教学名师人选，青年拔尖人才全部通过。 /p p span style=" color: rgb(0, 112, 192) " 　　 strong “万人计划的”的三个层次 /strong /span /p p 　　国家“万人计划”是一项涵盖领域广、涉及部门多、实施周期长的高层次人才支持计划，由中组部、人社部等11个部委联合推出，面向全国自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持，旨在加快培养造就一批为建设创新型国家提供坚强支撑的高层次创新创业人才。 /p p 　　万人计划有三个层次，分别是杰出人才、领军人才、青年拔尖人才。万人计划各层次人才如下： /p p 　　第一个层次是“万人计划”杰出人才，其计划支持100名处于世界科技前沿领域、科学研究有重大发现、具有成长为世界级科学家潜力的人才。 /p p 　　第二层次是领军人才，计划支持8000名国家科技发展和产业发展急需紧缺的创新创业人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师和百千万工程领军人才等类别。 /p p 　　第三层次是青年拔尖人才，计划支持2000名35周岁以下、具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能、科研工作有重要创新前景的青年人才。 /p p span style=" color: rgb(0, 112, 192) " 　 strong 　部分高校表现出色 /strong /span /p p 　　本次青塔对第三批“万人计划”入选名单所在单位(不含科技创业领军人才)进行了汇总统计。从入选结果上来看，入选者绝大多数都来自高校和科研院所。 /p p 　　其中清华大学入选25人位居各单位第一，包括13名科技创新领军人才、2名哲学社科领军人才、1名教学名师和9名青年拔尖人才。浙江大学共有23人入选，位居第二。北京大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学、复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学、武汉大学等高校入选数也较多。 /p p 　　第三批国家万人计划入选者的工作单位统计和科技创新领军人才具体名单如下( span style=" color: rgb(0, 112, 192) " 各高校附属医院、研究生院纳入高校进行统计；仅统计入选人数在2人以上的单位 /span )： /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/93fc71b9-f021-4829-b5e1-7fed9f7e1311.jpg" title=" 001.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/dd4a7e87-1208-42d5-adb3-2428b157efde.jpg" title=" 002.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/df88f6a0-6ca2-4c18-b4d0-32157d7422bf.jpg" title=" 003.png" / img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/3e4d5fe8-68b8-4a6f-9361-0fbcf543d4da.jpg" title=" 004.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/1b0e3b72-b9c6-4738-bd1f-cf1b1c3c7202.jpg" title=" 005.png" / img src=" 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http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/b282b56e-f6c3-4866-a3ed-6c765b667a52.jpg" style=" float:none " title=" 6.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/0be39189-0f10-4000-8cb7-52455e890e7a.jpg" style=" float:none " title=" 7.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/d0251b6f-4c09-41b6-ae18-39100ccd7934.jpg" style=" float:none " title=" 8.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/0bf6af13-ccb0-45ce-9379-a0aaf8e7159e.jpg" style=" float:none " title=" 9.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/de840adc-3716-415d-abc5-16cbd48a35ed.jpg" style=" float:none " title=" 10.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/89fb8489-4c08-4744-bc81-28c1a053d3bd.jpg" style=" float:none " title=" 11.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/1ff92d44-070a-41f5-910d-8b0b9a00e066.jpg" style=" float:none " title=" 12.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/b7bdf335-f8b3-430e-bbd4-d2757a40495b.jpg" style=" float:none " title=" 13.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/f69cd13f-f466-4a58-9636-725f3e14ab50.jpg" style=" float:none " title=" 14.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/a3947a89-81f9-494e-a682-0505f1fb247f.jpg" style=" float:none " title=" 15.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/ed80ba23-62a2-4f3a-88db-88cec18a0f6a.jpg" style=" float:none " title=" 16.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/ae3830b8-c250-49e7-827b-c2a5b73b015b.jpg" style=" float:none " title=" 17.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/ec06a52c-c1ec-47e1-af97-4cde51a4c73d.jpg" style=" float:none " title=" 18.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/52de0bef-2f3e-4157-8b02-9d2541038714.jpg" style=" float:none " title=" 19.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/c283ab15-0303-49bc-848b-2b7232611bd8.jpg" style=" float:none " title=" 20.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/f384f91b-d806-472d-b08a-e49380e9bc96.jpg" style=" float:none " title=" 21.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/98fddab4-43eb-4766-92a6-a0eabea7fc05.jpg" style=" float:none " title=" 22.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/1ae3767a-cb9b-4f02-a0a6-613f303e0ebd.jpg" style=" float:none " title=" 23.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/290d3693-9929-4157-a5bd-9c2fa6b8fff4.jpg" style=" float:none " title=" 24.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/2779fafd-8527-4076-993e-14826dcd2717.jpg" style=" float:none " title=" 25.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/22968c39-fc9e-4098-ba0a-aa6087e6993f.jpg" style=" float:none " title=" 26.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/3f970f91-0d0c-4eaa-b20e-ae3a346ccf47.jpg" style=" float:none " title=" 27.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/d07fe7db-9435-4b04-b2df-5a63fc53fc22.jpg" style=" float:none " title=" 28.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/4d2a21f9-2151-4fb4-a798-8016a6a9e508.jpg" style=" float:none " title=" 29.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/f258509e-73b2-4948-85de-048a346af76b.jpg" style=" float:none " title=" 30.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/2b1dfd71-a7a6-4fe7-adf0-0a5fcf290a85.jpg" style=" float:none " title=" 31.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/5d61c591-fc51-4689-be69-745e8d89e753.jpg" style=" float:none " title=" 32.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/e14bdd9d-70eb-469b-88ba-53928328daee.jpg" style=" float:none " title=" 33.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/cfd8a46f-e082-4147-b2ae-faa5c8245860.jpg" style=" float:none " title=" 34.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/5e6bd5d0-9fad-448d-91c7-c723dfcd4bb7.jpg" style=" float:none " title=" 35.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/dbae7fbe-3da4-41c0-8486-935dcb9d07af.jpg" style=" float:none " title=" 36.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/32bda25d-fca6-4547-ad5d-a12b5c9049be.jpg" style=" float:none " title=" 37.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/ae049332-b334-4886-85b7-5276a3a619a9.jpg" style=" float:none " title=" 38.png" / /p p img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201803/noimg/0754bb8c-e7d5-45c1-96de-110f64c14caf.jpg" style=" float:none " title=" 39.png" / /p p br/ /p

p style=" text-align: justify " & nbsp & nbsp 根据教育部办公厅、中组部办公厅《关于组织开展2018年“万人计划”教学名师遴选工作的通知》（教师厅〔2018〕6号）要求，经我委审核同意，拟推荐薛素铎等19名同志为2018年 “万人计划”教学名师北京市候选人，现予以公示，名单见附表。 /p p style=" text-align: justify " & nbsp & nbsp 拟推荐人员公示时间自2018年9月10日起至9月14日止。公示期间可来信、来电或来访反映问题。 /p p style=" text-align: justify " br/ 联系人及联系电话：赵晓琳（高等学校），51994844； /p p style=" text-align: justify " 陈 静（中等及中等以下学校），66074788 /p p style=" text-align: justify " 通信地址：西城区前门西大街109号市教委人事处（邮政编码：100031） /p p style=" text-align: right " 北京市教育委员会 /p p style=" text-align: right " 2018月9月10日 br/ br/ br/ /p p style=" text-align: center " img src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201809/uepic/174fceb3-86f0-47aa-a85f-eb370e51fb92.jpg" style=" " title=" 屏幕快照 2018-09-11 下午3.01.46.png" / /p p style=" text-align: center " img src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201809/uepic/d71c492e-f1b1-4ae9-8d6f-3ef8aefc8b94.jpg" style=" " title=" 屏幕快照 2018-09-11 下午3.01.55.png" / /p p br/ /p

8月10日，科技部办公厅发布《关于做好2016年国家“万人计划”青年拔尖人才科技部平台申报推荐工作的补充通知》。　　《通知》内容显示，在2016年国家“万人计划”青年拔尖人才工作中，科技部平台负责接受企业、科研院所、部分高校(不含教育部直属高校及地方高校)及其他系统自然科学领域人选的申报推荐。　　申报人要求在自然科学和工程技术重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响。年龄限定为35周岁以下，女性37周岁以下。　　2016年科技部平台遴选60名青年拔尖人才。从地方推荐名额分配表来看，北京、天津、上海、江苏、浙江、山东、广州等7大区域各占7席；而从部门推荐分配表显示，国务院国有资产监督管理委员会、中国科学院可以推荐50名，工业和信息化部和农业部可以推荐20名。　　具体推荐名额分配表如下：地方推荐名额分配表推荐渠道名额分配推荐渠道名额分配北京市7河南省4天津市7湖北省4上海市7湖南省4江苏省7重庆市4浙江省7四川省4山东省7陕西省4广东省7广西自治区3河北省4海南省3山西省4贵州省3内蒙古自治区4云南省3辽宁省4西藏自治区3吉林省4甘肃省3黑龙江省4青海省3安徽省4宁夏自治区3福建省4新疆自治区3江西省4新疆生产建设 兵团3小计139部门推荐名额分配表推荐渠道名额分配推荐渠道名额分配国务院国有资产监督管理委员会50国家中医药管理局5中国科学院50科技部2工业和信息化部20司法部2农业部20国家新闻出版广电总局2国家民族事务委员会10国家体育总局2公安部10国家安全生产 监督管理总局2国土资源部10国务院侨务办公室2交通运输部10国家粮食局2水利部10国家测绘地理信息局2国家卫生和计划生育委员会10国家文物局2环境保护部5中国民用航空局2国家质量监督检验 检疫总局5国家铁路局2国家林业局5国家食品药品 监督管理总局2中国地震局5铁路总公司2中国气象局5中国工程物理研究院2国家海洋局5小计263科技部办公厅关于做好2016年国家“万人计划”青年拔尖人才科技部平台申报推荐工作的补充通知国科办函政〔2016〕605号　　各省、自治区、直辖市科技厅(委、局)，新疆生产建设兵团科技局，国务院有关部委、直属机构相关单位，各有关单位：　　根据国家“万人计划”总体工作安排和《青年英才开发计划实施方案》(中组发[2011]24号)，按照《中共中央组织部办公厅等关于做好2016年国家“万人计划”青年拔尖人才申报推荐工作的通知》(组厅字[2016]31号)的要求，现就做好2016年国家“万人计划”青年拔尖人才科技部平台申报推荐工作有关事项补充通知如下。　　一、申报范围　　在2016年国家“万人计划”青年拔尖人才工作中，科技部平台负责接受企业、科研院所、部分高校(不含教育部直属高校及地方高校)及其他系统自然科学领域人选的申报推荐。　　二、申报条件　　申报人要符合《关于做好2016年国家“万人计划”青年拔尖人才申报推荐工作的通知》(组厅字[2016]31号)规定的有关条件：　　1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正 　　2.恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信 　　3.在自然科学和工程技术重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响 　　4.申报人具有中国国籍，申报截止日期前在国内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上的在聘青年人才 　　5.申报人年龄限定为35周岁以下，女性37周岁以下(计算时间均截止至2015年1月1日。男性1980年1月1日及以后出生，女性1978年1月1日及以后出生)。　　6.一般应获博士学位。　　申报人不得在同一年度申报国家“万人计划”其他类别的项目。国家“千人计划”入选者不在本计划支持之列。　　已参评过青年拔尖人才但未入选者，申报时应有新成果新成就。同一申报人申报本计划不得超过2次。　　三、申报推荐渠道及名额　　申报人选按照人事隶属关系向所属地方科技行政管理部门或国务院有关部门申报，地方科技行政管理部门和国务院有关部门审核把关申报材料后，向科技部平台统一推荐。　　2016年科技部平台遴选60名青年拔尖人才，具体推荐名额分配表见附件。　　四、有关要求　　1.各推荐单位要广泛宣传动员，扩大选才的覆盖面，要重视推荐开展原创性研究以及在企业从事科技成果转化和技术创新的优秀青年人才。　　2.推荐单位要组织专家对申报对象进行初选，在其工作单位内部公示无异议后方可正式推荐，部门和地方推荐函中应明确说明初选及公示情况。　　3.推荐人选登陆中国人才网(rencai.people.com.cn)下载申报书客户端进行填写。　　4.附件材料按《关于做好2016年国家“万人计划”青年拔尖人才申报推荐工作的通知》规定顺序排列，并整合为一个PDF文件(每个不超过15M，超过分为两个及以上),并按“姓名+附件材料”进行命名。　　5.人选所在工作单位和各推荐单位要指导申报人如实填写申报材料，认真审核把关，确保材料的真实性。　　6.申报材料包括推荐函、《青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书》及附件(一式两份)、推荐人选信息汇总表。纸质申报材料用A4纸双面打印，合并装订。　　7.请各推荐单位严格按推荐名额排序推荐(超额不予受理)，于2016年9月20日前将推荐人选电子版申报材料上传至网络申报评审系统(qnbj.1000plan.org),并将纸质申报材料邮寄或送达至科技部科技人才中心。　　五、联系方式　　科技部人才中心：010-68598053、68598036、68598258　　科技部政策法规与监督司：010-58881781　　电子邮箱：bajian@sttc.net.cn　　地址及邮编：北京市西城区三里河路54号，科技部科技人才中心349房间(100045)　　科技部办公厅　　2016年8月10日

国家高层次人才特殊支持计划，简称&ldquo 国家特支计划&rdquo ，亦称&ldquo 万人计划&rdquo ，是面向国内高层次人才的支持计划。2012年8月17日，经党中央、国务院领导批准，由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。总体目标是，从2012年起，用10年左右时间，有计划、有重点地遴选支持10000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才(100名)、领军人才(8000名)和青年拔尖人才(2000名35周岁以下)，形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。 　　以下为生命科学与医学领域的入选者详细介绍： 姓名 职称 研究方向 个人主页 周忠和 中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员、中国科学院院士、美国科学院外籍院士 鸟类的起源、鸟类飞行的起源和进化、羽毛的演化、鸟类早期演化和辐射,以及带毛恐龙、翼龙，生物地层学和热河生物群演化与环境关系的研究。 链接 周祥山 华东理工大学教授 微生物制药，真核微生物生物技术，用酵母和霉菌产药用蛋白或药用化合物 链接 舒红兵 武汉大学教授 细胞生物学、免疫学专家，主要从事免疫相关的细胞信号转导研究，在抗病毒天然免疫反应等领域取得了一系列有重要国际影响的成果 链接 徐涛 中国科学院生物物理研究所研究员 主要研究糖尿病相关囊泡的转运和融合过程的分子调控机制，阐明血糖调控的分子细胞机理。另外，本研究组还结合光谱学、生物物理以及电镜等有关技术，发展超高分辨显微成像新技术和新方法。 链接 杨晓 中国人民解放军军事医学科学院生物工程研究所研究员 主要从事基因敲除领域研究 王文 中国科学院昆明动物研究所研究员 主要研究包括新基因起源和进化的机制，以及以新基因为切入点研究新的通路和网络形成和进化的规律，最终希望以整合遗传、进化和发育的方式，了解遗传、表型形成和生物适应的关系。 链接 赖锦盛 中国农业大学教授 主要从事以下几个方向的研究： 　　1.玉米籽粒的功能基因组学 　　2.玉米抗虫、抗旱及抗除草剂基因工程 　　3.禾本科植物比较基因组学 　　4.玉米分子育种 链接 南发俊 中国科学院上海药物研究所研究员 运用有机化学和组合化学相结合的方法设计与合成某些具有生物活性的有机分子及探针工具、药物构效关系研究等。 链接 舒跃龙 中国疾病预防控制中心病毒病预防控制所教授 主要从事流感/禽流感分子病毒学、致病机制以及新型疫苗和检测方法的研究。 王健伟 中国医学科学院病原生物学研究所研究员 长期从事病毒学研究 陈颖 中国检验检疫科学研究院研究员 食品生物安全（包括：转基因检测、生物物种鉴别、食品真伪鉴别，微生物分子生物快速检测等）。 链接 应汉杰 南京工业大学教授 生物分离工程、酶工程。讲授生物分离工程、药学进展等课程。 链接 夏宁邵 厦门大学教授 传染病防控的基础研究、应用基础研究、转化医学研究，诊断试剂、疫苗、抗体研发，涉及病毒性肝炎、艾滋病、流感、手足口病、结核、人乳头瘤病毒相关疾病等。 链接 贺福初 中国人民解放军军事医学科学院研究员 主要从事基因组学、蛋白质组学、生物信息学与系统生物学研究。 周琪 中国科学院动物研究所教授 主要从事细胞重编程机制和命运调控、干细胞多能性获得与维持等研究工作，并致力于推动再生医学和应用。 链接 李松 中国人民解放军军事医学科学院毒物药物研究所研究员 基于结构的创新药物研究 李太生 中国医学科学院北京协和医院主任医师 感染疾病专家和艾滋病专家 陈卫 江南大学教授 长期从事食品生物技术的教学和科研工作 链接 周继勇 浙江大学动物科学学院教授 主要从事病毒学、免疫学与生物技术领域的科研和教学工作。 链接 万建民 中国农业科学院作物科学研究所教授 从事水稻优异基因挖掘和分子育种研究 链接 　　已入选&ldquo 万人计划&rdquo 学者名单： 杰出人才 薛其坤 清华大学教授、中国科学院院士 周忠和 中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员、中国科学院院士、美国科学院外籍院士 刘忠范 北京大学教授、中国科学院院士 王贻芳 中国科学院高能物理研究所研究员 卢柯 中国科学院金属研究所研究员、中国科学院院士 马永生 中国石油化工股份公司高级工程师、中国工程院院士 领军人才 盛况 浙江大学教授 贡俊 上海电驱动有限公司高级工程师 徐树公 华为技术有限公司教授 邵新宇 华中科技大学教授 赵杰 哈尔滨工业大学教授 邢卫红 南京工业大学研究员 李风华 中国科学院声学研究所研究员 周祥山 华东理工大学教授 柳朝晖 华中科技大学教授 高翔 浙江大学教授 李俊华 清华大学研究员 郑诗礼 中国科学院过程工程研究所研究员 舒红兵 武汉大学教授 杜江峰 中国科学技术大学教授 罗先刚 中国科学院光电技术研究所研究员 徐涛 中国科学院生物物理研究所研究员 于吉红 吉林大学教授 胡事民 清华大学教授 杨晓 中国人民解放军军事医学科学院生物工程研究所研究员 姜澜 北京理工大学教授 鹿化煜 南京大学教授 谢兆雄 厦门大学教授 杨勇平 华北电力大学教授 王文 中国科学院昆明动物研究所研究员 赖锦盛 中国农业大学教授 南发俊 中国科学院上海药物研究所研究员 舒跃龙 中国疾病预防控制中心病毒病预防控制所教授 陈大鹏 中国科学院微电子研究所教授 王红岩 中国石油集团科学技术研究院高级工程师 曹宏斌 中国科学院过程工程研究所研究员 曹淑敏 工业和信息化部电信研究院教授 王健伟 中国医学科学院病原生物学研究所研究员 陈勇 中国商用飞机有限责任公司研究员 王硕 天津科技大学教授 张亚雷 同济大学教授 席北斗 中国环境科学研究院研究员 陈颖 中国检验检疫科学研究院研究员 应汉杰 南京工业大学教授 王圣瑞 中国环境科学研究院研究员 王自发 中国科学院大气物理研究所研究员 李金来 新奥科技发展有限公司高级工程师 尤肖虎 东南大学教授 王恩东 浪潮集团有限公司研究员 于海斌 中国科学院沈阳自动化研究所研究员 黄强 北京理工大学教授 陈建峰 北京化工大学教授 陈学东 合肥通用机械研究院研究员 胡震 中国船舶重工集团公司第七○二研究所研究员 冯永仁 中海油田服务股份有限公司教授 刘建国 中国科学院合肥物质科学研究院研究员 熊盛青 中国国土资源航空物探遥感中心高级工程师 沈功田 中国特种设备检测研究院教授 夏宁邵 厦门大学教授 贺福初 中国人民解放军军事医学科学院研究员 杨学明 中国科学院大连化学物理研究所研究员 周琪 中国科学院动物研究所教授 王玉鹏 中国科学院物理研究所研究员 鲍虎军 浙江大学教授 李松 中国人民解放军军事医学科学院毒物药物研究所研究员 吴光辉 中国商用飞机有限责任公司研究员 李爱民 南京大学教授 王凤兰 大庆油田有限责任公司教授 朱煜 清华大学研究员 李太生 中国医学科学院北京协和医院主任医师 王华明 北京航空航天大学教授 陈卫 江南大学教授 王庆 东南大学教授 周继勇 浙江大学教授 马隆龙 中国科学院广州能源研究所研究员 万建民 中国农业科学院作物科学研究所教授 李建刚中国科学院合肥物质科学研究院研究员 龚明 南车青岛四方机车车辆股份有限公司高级工程师

p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201707/insimg/8b68a4e2-4513-44b4-a59b-6f01941faa6d.jpg" title=" 2.jpg" / /p p style=" margin: 0px padding: 0px font-weight: 400 font-size: 16px max-width: 100% box-sizing: border-box !important word-wrap: break-word !important line-height: 1.75em " 　　英国首席医疗官Sally Davies教授在向政府提交的第八次独立报告（Generation Genome）中强调，遗传学和基因组学将在英国国家医疗服务体系（NHS）的医疗保健和医学中发挥重要作用。在这份报告中，她指出，癌症患者应当定期接受DNA检测，以便选择最佳疗法。Illumina作为全球领先的测序技术公司，正与英格兰基因组学公司（Genomics England）合作开展十万人基因组计划。最近，我们采访了Illumina的首席科学家David Bentley，请他谈谈对这份报告的看法，以及十万人基因组计划对罕见遗传病和癌症的可能影响。 br/ span style=" color: rgb(31, 73, 125) " strong 英国首席医疗官的2016年度报告：Generation Genome，展望了基因组学将如何改善健康，并预防疾病。您对这份报告有什么看法？ /strong /span /p p 　　Generation Genome是一个很好的概念，有望为英国和NHS英格兰提供一个独特的机会，使其继续保持在国家医疗保健体系中实施基因组医学的领先地位，并重点关注罕见遗传病，推动全基因组测序（WGS）作为癌症检测的金标准。& nbsp 它在传染性疾病方面也有浓重的一笔。这项工作的基础深深扎根于英国，因为边合成边测序（SBS）技术是由英国剑桥大学发明的。& nbsp 未来的提议将首次建立另一个世界，Genomics England、Illumina及其他各方正在合作创建首个十万人基因组的架构，目前已完成了三分之一。这份报告也借鉴了多位有贡献的国内专家，他们形成了这项工作的领导者和管理者核心。 /p p strong span style=" color: rgb(31, 73, 125) " 您目前的研究重点是对人类基因组进行快速、准确的测序，便于医疗保健采用并从中受益。您能谈谈这项研究可能对罕见遗传病和癌症有何影响吗？ /span /strong /p p 　　通过全基因组测序（WGS）实现的基因组医学有望彻底改变罕见遗传病和癌症。& nbsp 对于罕见遗传病，尽管每种疾病单独看来是罕见的，但它们总共占了新生儿的5%以上，其中一些接受了特别护理，但大部分至今尚未确诊。& nbsp WGS检测目前有望诊断超过50%的病例，包括发现那些之前未料到参与疾病的突变基因。对于某些病例，诊断可能在几周内完成，而在过去，患者及家属通常要等上五年（有些甚至是16年），还没有明确诊断。& nbsp 临床医疗保健机构（如NHS）的未来研究将带来进一步的发现，并进一步提高诊断的效率和产量。WGS也将对癌症产生重大影响。& nbsp 所有癌症均由肿瘤中DNA的突变引起，而每种癌症都有独特（且往往是复杂）的突变组合。 /p p 　　现在，大多数基于序列的检测都是靶向检测，以确定突变是否存在于一个或几个基因中。& nbsp 然而，就突变复杂度和范围而言还有更多信息，其中大多数可以被WGS检测捕获，因为WGS是为调查整个基因组和每个病例的所有突变类型而设计的。& nbsp 目前还需要大量病例的更多研究，以便了解如何最好地解释每位癌症患者的基因组。& nbsp 这种“发现”模式正是Genomics England的十万人基因组计划的一个特征，也是NHS未来工作的目标之一。& nbsp 对数千名癌症患者的数据进行分析的能力将有助于未来的研究及新颖疗法的发现与开发。 /p p span style=" color: rgb(31, 73, 125) " strong 十万人基因组计划旨在为NHS创造一种新型的基因组医学服务，改变人们的医疗保健方式。您能谈谈Illumina在这个计划中的作用吗？ /strong /span /p p 　　Illumina正与Genomics England合作，开展十万人基因组计划。& nbsp Illumina的首要作用是接收Genomics England生物资源库的DNA样本，对每个基因组开展测序和初步分析，并将结果返回到Genomics England的数据中心。 Illumina的第二个作用是与Genomics England合作，利用Illumina自己的软件及其他机构的软件，建立必要的信息学分析架构，以支持基因组数据的解释。& nbsp & nbsp Illumina的第三个作用是通过合作来研究如何改善工作流程，如学习如何更好地处理DNA量极少的样本（如小型癌症活检），或之前固定用于显微镜观察的样本。& nbsp 未来的突破包括新型固定剂的发现，它们既支持显微镜，又支持DNA工作；以及低成本的简单方法的验证，以便在处理实验室收到样本之前，更长时间地保存活检和切除的组织。与Genomics England合作，我们将联合打造一个可靠且不断改进的平台，让NHS在未来几年建立新的基因组医学服务。 /p p span style=" color: rgb(31, 73, 125) " strong 基因组计划有可能说明癌症如何发展，以及某些患者对哪些治疗方案有最佳的反应。& nbsp 让肿瘤的全基因组测序进入临床，主要挑战是什么？ /strong /span br/ /p p 　　肿瘤的全基因组测序（WGS）需要深度测序，以及检测所有类型的低频率变异的能力。& nbsp 之所以成为必需，是因为一些癌症样本混合了相当一部分未受影响（“正常”）的细胞，因此癌症特有的变异被稀释，而读取它们需要非常灵敏的算法和深度测序。& nbsp 同时，许多癌症也是异质性的：癌症是一个混合细胞群体，这些细胞在不断积累更多的体细胞突变，与那些早期出现在癌症中的突变相比，这些最新突变的频率无疑很低。 /p p 另一个挑战是对WGS信息的解读：每种癌症现有的复杂信息对于充分鉴定每位患者的癌症性质是很有价值的，但我们需要更多地了解每个突变的重要性以及它告诉我们的信息，这样，我们才能更充分地利用基因组信息让患者受益。& nbsp 这与传统检测形成对比，那些传统检测搜索一个或多个已知突变是否存在，提供信息来指导某种众所周知的治疗，或预测疾病的进展。 /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201707/insimg/93aeaeb6-3d99-443c-a2ab-135ffa5a3bd2.jpg" title=" 1.jpg" / /p p style=" text-align: center " span style=" color: rgb(0, 0, 0) " strong David Bentley博士，英国医学科学院院士，Illumina公司副总裁和首席科学家 /strong /span /p p 　　David是Illumina公司的副总裁和首席科学家，他拥有剑桥大学的自然科学学士学位和牛津大学的博士学位。& nbsp 在他的职业生涯中，他曾担任伦敦大学的高级讲师；之后任人类遗传学主任，也是桑格中心管理委员会的创始人之一。& nbsp David在人类基因组计划以及鉴定人类序列变异的相关国际联盟中发挥领导作用，包括SNP联盟和HapMap计划。一直以来，他的兴趣是研究人类序列变异及其对人类健康和疾病的影响。& nbsp 他目前的研究主要集中在快速、准确的人类基因组测序，便于医疗保健采用并受益，其早期应用包括罕见遗传病和癌症。这些应用在十万人基因组计划的目标中得到体现，此计划由Illumina、Genomics England和国家医疗服务体系合作开展。 br/ /p

p 　　近日，中共中央组织部、国家人力资源与社会保障部向江苏天瑞仪器股份有限公司(以下简称天瑞仪器)董事长刘召贵博士颁发国家高层次人才特殊支持计划领军人才入选证书。 /p p style=" text-align: center" img src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201901/uepic/518ba66f-3281-47ee-a04b-1e4769161f67.jpg" title=" 60df22f2-5ef9-49e1-8115-7bfe4a4fc8e1.jpg" alt=" 60df22f2-5ef9-49e1-8115-7bfe4a4fc8e1.jpg" width=" 400" height=" 500" border=" 0" vspace=" 0" style=" width: 400px height: 500px " / /p p 　　国家高层次人才特殊支持计划即国家“万人计划”，由中央组织部、人力资源社会保障部等11部门于2012年启动实施。目标是用10年时间，遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，给予特殊支持。国家“万人计划”体系由三个层次构成。第一层次为100名杰出人才 第二层次为8000名领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师 第三层次为2000名青年拔尖人才。 /p p 　　“万人计划”入选者系国家特殊支持人才，有关部门在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面，提供特殊支持。 /p p style=" text-align: center" img src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201901/uepic/9d4198ee-4e14-4160-b55b-4958437f4bf5.jpg" title=" 283f211a-0ee3-46b3-855d-130b53deae6c.jpg" alt=" 283f211a-0ee3-46b3-855d-130b53deae6c.jpg" / /p p style=" text-align: center " strong 天瑞仪器董事长刘召贵博士 /strong /p p 　　刘召贵，湖北省仙桃市人，清华大学核物理专业博士研究生毕业。是国内最早从事X射线荧光光谱仪研究的人员之一。2008年12月至今担任天瑞仪器董事长，在刘博士的经营管理下，天瑞已成长为该行业国内龙头企业，并成功在深圳创业板上市，成为国内第一家分析仪器行业上市公司。 /p p 　　刘召贵系我国仪器仪表学会分析仪器分会理事会副理事长，个人拥有75项知识产权，2010年被认定为国务院享受特殊津贴专家，先后被评为昆山市首届科技功臣奖、昆山纪念改革开放30周年突出贡献奖、江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省高层次创新创业人才引进计划、苏州市科技创新创业市长奖、江苏省科技企业家培育工程培育对象、江苏省创新创业人才奖、国家科技创新创业人才、昆山改革开放40周年十大突出贡献经济人物等多项荣誉。 /p

9月19日从中央人才工作协调小组获悉，经中央批准，中央组织部、人力资源和社会保障部等11个部委最近联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》(简称“国家特支计划”，也称“万人计划”)，准备用10年时间，面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持，加快培养造就一批为建设创新型国家提供坚强支撑的高层次创新创业人才。 　　据中央人才工作协调小组办公室介绍，“国家特支计划”是中央着眼于统筹国内国外两种人才资源，突出高端引领、全面推进我国人才队伍建设的一项重大人才工程。2008年以来，为抢抓国际金融危机带来的引才机遇，中央先行实施了引进海外高层次人才的“千人计划”，掀起海外人才回归报国热潮。在部署“千人计划”的同时，中央还提出要深入研究、适时制定实施国内高层次人才培养支持计划。今年7月全国科技创新大会对建设创新型国家作出新的部署之后，中央组织部会同有关部门及时推出了“国家特支计划”。这项计划与“千人计划”并行实施、协调推进，重点为国内高层次创新创业人才提供特殊支持。 　　“国家特支计划”按照高端引领、梯次配置的思路，重点支持三个层次、七类人才。第一个层次是“杰出人才”，计划支持100名处于世界科技前沿领域、科学研究有重大发现、具有成长为世界级科学家潜力的人才。第二个层次是“领军人才”，计划支持8000名国家科技发展和产业发展急需紧缺的创新创业人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师和百千万工程领军人才等类别。第三个层次是“青年拔尖人才”，计划支持2000名35周岁以下、具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能、科研工作有重要创新前景的青年人才。 　　“国家特支计划”强调重点人才重点支持、特殊人才特殊培养，是一项“含金量”较高的人才支持计划。在有关部门原有支持的基础上，国家将对入选计划的重点对象提供与国家“千人计划”专家大致相当的“重点支持经费”，并授予“国家特殊支持人才”称号。“重点支持经费”主要用于入选者开展自主选题研究、人才培养和团队建设等方面。同时，“国家特支计划”要求有关部门和用人单位在科研管理、事业平台、人事制度、考核评价、激励保障等方面为入选者制定落实配套政策措施，加大培养支持力度。 　　“国家特支计划”由中央人才工作协调小组统一领导，中央组织部、人力资源社会保障部等11个部委成立领导小组负责统筹协调，下设专项办负责具体实施。中央宣传部、教育部、科技部等五部门设立评选平台，分别负责开展三个层次、七类人才的申报和初选。为确保计划实施效果和公信力，“国家特支计划”借鉴国际国内成功经验，在遴选程序、遴选标准、评价方式以及评审专家的选择等方面，建立科学、严格的制度和办法，在实施过程中探索建立效用评价、公信调查和管理评估机制，努力把“国家特支计划”打造成经得起历史检验的品牌工程。 　　据介绍，“国家特支计划”以《国家中长期人才发展规划纲要》部署的12项重大人才工程为依托，三个层次、七类人才的评选已陆续启动实施。其中，“青年拔尖人才”首批评选工作已接近尾声，“杰出人才”和“科技创新领军人才”的评选已开展前期工作，其他各类人才评选工作将于年底前取得实质性成果。

p 　　根据《中共中央组织部办公厅等关于做好2016年国家“万人计划”青年拔尖人才申报推荐工作的通知》(组厅字〔2016〕31号)，中央人才工作协调小组统筹安排，中央宣传部、教育部、科技部、人力资源社会保障部等部门组织专家，通过通讯评审、会议评审、面试答辩、咨询顾问组把关等程序，遴选产生2016年“万人计划”青年拔尖人才人选189名。现予公示，公示期7天。 /p p 　　自然科学类(138人) /p p style=" text-align: center " & nbsp /p p style=" text-align: center " img title=" 1.jpg" style=" float: none " src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201709/noimg/93358d6c-eef1-4a45-aed1-a49652b081ca.jpg" / /p p style=" text-align: center " img title=" 2.jpg" style=" float: none " src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201709/noimg/7ac02701-c066-481f-8061-143e36eb27dd.jpg" / /p p style=" text-align: center " img title=" 未标题-1.jpg" style=" float: none " src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201709/noimg/20e58384-2254-47e4-8026-9174aeed066d.jpg" / /p p style=" text-align: center " img title=" 5.jpg" style=" float: none " src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201709/noimg/9e38abbc-60aa-4006-b45d-6f12e0950487.jpg" / /p p style=" text-align: center " img title=" 6.jpg" style=" float: none " src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201709/noimg/14f2f4f0-1011-443d-b96b-924e67510fe2.jpg" / /p p 　　哲学社会科学、文化艺术类(51人) /p p style=" text-align: center " img title=" 2.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201709/noimg/8c76d8b8-dc07-45f2-b373-c59913b30af4.jpg" / /p p & nbsp /p

p style=" text-align: center " img title=" 001.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201712/insimg/4ff2dbe1-e196-45d3-8e15-c70b870d0740.jpg" / /p p 　　科学家们希望通过绘制中国人精细基因组图谱，来研究疾病健康和基因遗传的关系。 /p p 　　此次启动的“中国十万人基因组计划”覆盖地域包含我国主要地区，涉及人群除汉族外，还将选择人口数量在500万以上的壮族、回族等9个少数民族。 /p p 　　基因是DNA上有遗传效应的片断，人类的生、老、病、死等都与基因有关。而基因组和基因是整体与部分的关系，人类基因约有25000个，基因组研究的目的就是要把人体内这25000个基因的密码解开，从而破译人类的遗传信息。此次基因组计划，就是要绘制我们民族的基因图谱。 /p p 　　项目首席科学家 王亚东教授：主要目标是研究中国人从健康到疾病是怎么转化的，为中国的医学研究或者是临床诊断、治疗疾病提供参考。 /p p style=" text-align: center " img width=" 500" height=" 352" title=" 002.png" style=" width: 500px height: 352px " src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201712/insimg/779230ba-5597-4007-94f3-8ae2367a7247.jpg" border=" 0" vspace=" 0" hspace=" 0" / /p p 　　中科院院士 国家人类基因组南方研究中心主任赵国屏：那么这一点做下来以后，实际上是为我们中国人，包括汉族和各个少数民族在内，今后做中国人的疾病健康相关的遗传背景的认识，会有极大的好处。 /p p 　　按照计划，整个项目将在四年内完成全部的测序与分析任务，这也将是当前世界上推进速度最快的基因组工程。 /p p /p