通报批评

[b]　[/b][size=4][s][color=#f10b00][size=6]环保部通报批评30家环评机构 你在其中吗？[/size][/color][/s][b]6月23日环境保护部发布《关于2009年度环境影响评价机构抽查情况的通报》(下称《通报》)。[/b][/size][size=4] 《通报》显示，作为政府控制环境风险的重要手段，环境影响评价(下称环评)制度出现了不容忽视的问题。[color=#f10b00][u]75家被抽查的环评机构，30家出现质量或管理问题，比例高达四成；282份被抽查的环评报告书(表)，48份被认定为“质量较差”，比例约为17%；40名环境影响评价专职人员因违规被点名批评。[/u][color=#000000]“这只是冰山一角。”在环评领域工作三年的马云对环保部的做法拍手叫好。据他观察，约有60%的环评机构存在或多或少的问题，比如内容弄虚作假，管理不规范，违规操作等。另一位不愿透露姓名的业内人士则称，被长期诟病的“挂靠”现象仍很普遍。[b]　[/b][/color][/color][color=#fe2419][u]导致：[b]环评质量存疑、地方审核形同虚设。。。。。[/b][/u][/color][/size]

11家上市公司因存在严重环保问题而未按期整改，最近被环保部通报批评（名单附后，详见本报26日报道）。消息刚见报，一些“上榜”企业和相关地方，不是埋头整改，而是用尽浑身解数公关、叫屈。 公关、叫屈的理由听上去冠冕堂皇：作为上市公司，环保水平高于普通企业，污染企业满地都是，环保部不应先拿他们开刀；上市公司的企业形象直接影响股价波动和投资者信心，在股市不景气的时候，让他们“示众”，是否考虑欠妥？一些上市公司所在地的有关部门，也出面充当“说客”，以“历史遗留问题”等为借口，为企业喊冤。 借口掩盖不了真相。被认为是行业翘楚而进入资本市场的一些企业，其环保行为却是如此不堪——违反环评法未批先建、污水直排、污染物超标排放，甚至长期拖欠排污费，大凡想得到的环境违法行为，在它们身上都找得到。被通报的公司中有不少曾经的“明星股”，可以说，这次通报让股民看到了它们丑陋的另一面。 回顾近年来频发的环境事故，从沱江污染到松花江污染，从铬渣灾难到铅尘肆虐，背后都有一些上市公司的身影。作为公众企业，上市公司应该肩负着更大的社会责任，然而，一些上市公司不仅漠视这些社会责任，而且明目张胆地违反环保法律法规。 11家上市公司的环境问题当然是长期以来企业守法意识淡薄、社会责任缺失所致。但是，企业不当的环境行为长期存在，也不禁让人生出许多疑问：未批先建为何最终都能“补票上车”，被拖欠的排污费为何不能追缴？ 毋庸讳言，上市公司大多是地方财政的重要支柱。动了这样的“摇钱树”，损害的不仅是地方的钱袋子，还会影响官帽子。所以，虽然一些企业环境违法问题长期存在，有的地方政府也是睁一只眼闭一只眼，有的甚至包庇纵容，成为这些企业的“护身符”。从这个角度讲，企业环境问题的积重难返，责任也在于地方政府错误发展观念的误导。 通报之后众多“说客”的出现，从一个侧面说明个别上市公司和地方相关部门，还没有认识到自身问题的根源。而在这样的态度下要求他们去整改，不由让人担心其效果。从这个意义上说，通报只是第一步，环保部门还应当紧盯不放，直至问题的真正解决。 我们期待，被通报的这些企业能够早日整改完成，还当地百姓碧水蓝天；也希望相关地方及部门能够认真反省，按照法律要求强化监管，别再成为污染企业的保护伞。

今天接到邮件通报批评，原因中有一个问题点，我给大家分享一下。看看下面两个电热板，我们均张贴了高温标识，可是人家检查说，这个还是有问题：1.标识太小了，怕别人看不见！2.标识的位置不对，不太醒目，怕别人看不见！我就很奇怪了，到底要多大，正常人才能看得见呢？http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2014/03/201403050953_491898_1614854_3.bmp

最近某省站通报了辖区监测站两起数据失真问题，大家怎么看？具体内容如下： 通报一 5月9日，省站发文对某县环境监测站（以下简称“某站”）在某石化工有限公司汽油泄露事故处置中发现的问题及处理情况，在全省监测系统进行了批评通报。 5月3日，城郊加油站发生了汽油泄漏。泄漏物经XX河流入跨省断面。某站对污染流域进行了连续应急监测。5月4日，XX河出境断面石油类浓度超标24倍。省环境应急与事故调查中心与我站进行了紧急会商，根据测算，对某站报送的监测数据提出了质疑，我中心紧急调动区域中心站与我中心应急室、分析室人员一起赶赴事发地调查原因。通报指出，某站报送的监测数据确有质量问题，数据异常的原因系秀山站石油类分析装置清洗不彻底，四氯化碳试剂纯度不够，导致实验结果偏高。对此，我站及时进行了纠正。某站提供不准确的监测数据，极大地误导了后续应急处置工作，险些造成跨流域和跨省界重大突发环境事件的误报。针对某站存在的问题，我站决定，给予某站通报批评。通报强调，各区县环境监测站应认真吸取教训，引以为戒，加强日常环境监测和应急监测的质量控制和管理，切实提高监测应急能力和技术水平。通报二5月17日，我站发文就某监控中心承担的XX水库2017年4月地表水水质监测中发现的问题及处理情况，在全省监测系统进行了通报批评。通报指出，由于某监控中心工作人员责任心不强、工作不细致、质量控制不到位、仪器使用不规范，导致提供了不可靠的监测数据，对我省监测工作和水质评价考核造成了重大负面影响。针对以上问题，我站研究决定，给予某监控中心通报批评。通报强调，各区县监控中心引以为戒，认真吸取教训，举一反三，加强日常环境监测的质量控制和数据审核，确保监测数据准确可靠。通报一是石油泄漏，应急监测，数据失真，差点误报。通报二其实就是一个pH值，现场工作人员没有校准，另外一个原因是发现数据超标等因素，没有及时复核，造成数据失真。 以上两个监测站在我国环境监测站算是典型代表，通报一种的监测站，干活的就三四个人，时至今日，还未取得资质认定。目前这类型的监测能力处于监测系统较低的位置，很多工作基本上刚刚起步，或者没有起步，在我国应该还有不少这类型的监测站。通报二中的监测，具有一定的监测能力，但是体系文件基本上未能很好的运转，相关负责人责任心不强，故出现这类问题。这类监测在我国监测系统中也有一定的代表性，这类监测也属于比较年轻的站，硬件实力达到国家标准。但是人员同样明显不足，监测分工和责任不明确。据说要对该区环境监测站相关责任人追责，这个里面谁的责任最大呢？

完全是工作失误，一点都不用心[em0802] 建议扣发其当月奖金，给予通报批评！！[em0803]

最近，环境保护部对11家未兑现环保整改承诺的公司予以通报批评，引起广泛关注。 值得注意的是，这11家公司存在的严重环保问题，大都是在以前环保核查中发现的老问题，两三年前就已承诺整改，却迟迟拖延不动；而且，最近环保部门在现场检查之前，已明确要求公司先进行自查。这些公司应该有足够的时间采取整改措施，却没有主动纠错，抱着侥幸心理和应付心态，导致公司当初的环保整改承诺成为一纸空文。 这些上市公司不认真履行社会责任，环保守法意识如此淡薄，根源何在？ 环保违法成本太低，是一个重要原因。由于环保法律法规处罚措施偏软，加上一些地方政府在GDP增长冲动下撑起了“保护伞”，企业环境违法所受处罚往往不能和治污成本相提并论。例如，西部地区一家啤酒厂，两年时间没有污水处理设施，当地环保部门唯一的处罚是每年罚款1万元人民币，而建一个污水处理厂的成本是390万元，足够企业交390年的罚款。企业自然是宁交罚款，不治污染，以牺牲环境为代价捞取最大经济利益。 公众环保意识不强，对企业的环境违法行为过于宽容，也在很大程度上导致企业环保违法成本高不起来。从5月26日环保部通报批评11家上市公司的消息公开见报后的三天时间里，除了因其他原因停牌的冀东水泥和新疆天业两家公司，其余9家公司中有8家公司股价都是上涨的，涨幅最高的达到了4.28%，只有1家公司微跌0.64%。 这些上市公司长期不兑现环保整改承诺，背离了公众公司诚实守信的原则，放任环保问题可能酿成重大的环境风险，污染了环境，无疑是损害投资者利益的不当行为。这些公司被通报批评后，很多投资者似乎视而不见，并不在意。这和欧美国家的情况形成了巨大反差——不要说公众公司，就是一般的公司，也没有胆量以身试法，如果在环保上出现污点，企业将面临社会各界的巨大压力，被投资者、消费者无情抛弃，企业颜面扫地，遭受重大损失。 被通报批评的11家公司，市值最大的超过了1300亿元，堪称行业“巨无霸”，小些的市值也有几十亿元，这些公司恐怕并不缺钱，应该有能力治理污染，改善环境表现。一些公司在被通报批评后赶紧声明，环保整改对公司业绩影响不大，可见当初还是“非不能也，实不为也”。 去年第三季度以来，我国高耗能、高排放行业快速增长，一些被淘汰的落后产能死灰复燃，能源需求大幅增加，能耗强度、二氧化硫排放量下降速度放缓甚至由降转升，化学需氧量排放总量下降趋势明显减缓。要遏制这一势头，必须让环保这条“高压线”真正通上电。这就需要加强对各级政府履行节能减排责任的考核，加大环境违法惩处力度，消费者自觉选择环保产品和绿色证券，社会各界都来监督环境违法行为，只有这样，才能有效解决环保违法成本低、守法成本高的问题，保障“十一五”节能减排约束性目标顺利完成。

昨天检查5S，发现灭火器盒子上面有一条湿抹布，遂对该区域的责任人在部门内邮件通报批评。虽然不知道这种行为会有什么特别的危害，但是安全器材上面是不应该有异物的。

http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20101122/2945640/此参赛帖并非原创，请官人注意，该内容抄自《食品工厂设计》一书。我已经取消了他的精华，请官人给予通报批评，以儆效尤！

12月14日，复旦大学官方网站上的“校内公告”贴出了一则“复旦大学学术规范委员会通告”。短短几天内，点击量就达到2000多次。这则在2007年底贴出的“2007年第1号”通告，向全校师生通报了复旦大学学术规范委员会对三起学术违规举报的调查审议结论和处理建议。　　“通告”称，三起举报涉及的教材抄袭、论文抄袭皆属实，学术规范委员会建议对举报涉及的外文学院、五官科医院和信息学院的有关教师、学生进行通报批评、停止招收研究生、开除学籍等不同的处理。　　据记者了解，校方以这种形式面向全校师生公开通报本校的学术违规情况，在国内高校尚不多见。而这则通告也迅速被转贴到新语丝、天涯、西祠胡同等著名网络论坛上。　　根据通告中的信息，此次调查的三起学术违规举报共涉及复旦大学3个学院（附属医院）的9名师生，包括博导、年轻教师、博士后、博士研究生等。进行调查的复旦大学学术规范委员会成立于2005年4月，该委员会是复旦大学学术委员会下属的专门委员会，主要负责调查、处理学术规范问题，首届学术规范委员会主任为复旦大学哲学系教授俞吾金。

三、 投标人资格要求：　　1. 注册于中华人民共和国境内，具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织。　　2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。　　3. 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。　　4. 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。　　[b][color=#fe2419]5. 参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有违法记录或被财政部门通报批评记录。[/color]/******俺欣赏这一句，但是谁会被通报批评呢******/[/b]　　6. 遵守国家法律、法规和河南省财政厅及招标代理机构有关招标的规定。　　7. 与采购人就本次招标的货物委托的咨询机构、招标代理机构、以及上述机构的附属机构没有行政或经济关联。　　8. 注册资金不低于500万元人民币。　　9. 法律、行政法规规定的其他条件。

广东省监察厅、环保厅日前联合表示，今年广东首次推行环保考核，受督办的城市市长整治污染不力，监察部门将对其约谈并通报批评，考核时将一票否决。　　日前，记者从广东省监察厅和广东省环保厅在广州联合召开的2013年全省重点环境问题挂牌督办工作新闻通报会上获悉：今年2月出台的《广东省重点环境问题挂牌督办管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)正式实施，今年将对大宝山矿区污染、中石化茂名分公司环境隐患、汕头贵屿等10个恶劣的环境问题进行省级挂牌督办，涉及茂名、广州、汕头等9个市。　　地方政府环境污染整治不力，责任考核将直接降级　　在此次广东省监察厅和省环保厅公布的联合挂牌督办的10个重点区域环境问题及28个环境问题、污染企业中，记者发现，除大宝山矿区环境污染问题责任单位是企业以外，其余环境污染问题的责任单位均是各级政府。　　“地方政府是挂牌督办问题整改落实的责任单位，因整治不力未能完成任务的，其环保责任考核将直接降级”。广东省环保厅环境监察局副局长陈文韬告诉记者，对于环境污染问题，要通过当地政府责令限期治理、停产整顿、关闭，如果地方政府不配合环保部门执法，环保部门根本无法对污染企业采取强制措施。即使采取了措施，也会因执法周期过长，导致环境违法行为无法立即消除，危害长期存在。　　根据《暂行办法》，对因整治工作不力，被挂牌督办的重点区域环境问题未在规定完成时限内解决的，将对责任单位采取约谈、警示、通报批评等处理措施；对责任单位相关责任人员采取通报批评、组织处理，严重的可给予党纪政纪处分，触犯刑律的，移送司法机关追究刑事责任。

接受各位版主的批评以及自我批评本人上任以来首次发布论坛正式公告《2011年10月-2012年1月论坛在任版主成绩一览表》http://bbs.instrument.com.cn/Topic.asp?threadid=3887658&page=1，没有闪亮登场反而错误百出，对待反映各位版主数月（数年）如一日的辛苦劳动的成绩表态度极其不严谨，打了不少马虎眼。已有多位版主对本人提出批评，在此本人完全接受且诚表谢意，这也让我感受到了版主们对待工作的认真以及一心为论坛的面貌，今早在内心自责的同时深深感动！同时，本人还要进行自我批评，我们原本身处一个严谨的领域，对待工作至少应该做到认真，在此，本人对在公告中所犯的错误自我批评，对各位版主致歉！各位版主同时也对公告的修正提出了建设性意见，本人在综合大家建议的前提下已经修改了主贴，现将变化之处列出如下：1) 整个成绩表均以相应颜色块来代表优、及格、不及格、长期潜水，见表；2) 基于@新窦 建议，将未上任或者不在职的情况也用特殊颜色表示（本人觉得黑色不太美观，故采用了空白来表示未上任或不在职），特别感谢@新窦 老师自己花时间新做了一份成绩表，粗略估计做一次30分钟，回头检查一次10分钟，感谢@新窦 老师花40分钟示意我如何改正！3) 原帖中将“奉献”错写为“风险”，已改正，该错误由@波斯猫 发现，致谢！4) 调整了部分格式。说明：1) @胜邪、@tangtang等版主提出应该以4个月的综合数据来统计成绩，这个需要说明，本次公告的初衷是每月成绩统计，故以2012年1月的数据为基准了，同时带上了之前3个月的数据。以后每月就能在这个基础上进行同比了。感谢各位版主的建议！2) @tangtang、@翠湖园等版主提出要30分考评分才合格，这是不准确的，论坛后来调整过一次，请参考http://bbs.instrument.com.cn/Topic.asp?threadid=1776520，感谢！最后，再次自我批评，感谢各位版主的关心支持！

信息来源于8月11日的苏州日报：苏州市住建局公布了“关于2017年工程质量检测机构监督检查情况的通报”，2家检测机构被通报批评，处理结果将记入检测机构信用档案。另外，存在较多问题的检测机构将作为下一步日常监督检查工作的重点对象。根据检查情况，住建部门对[color=#c00000]常熟市宏鑫工程质量检测有限公司、苏州东吴建设工程质量检测有限公司[/color]等2家检测机构予以通报批评。常熟市宏鑫工程质量检测有限公司存在的主要问题：[color=#0070c0]样品检测缺完整的原始记录 检测审核人员不满足检测规程规定的职称和检测工作年限要求[/color]等。苏州东吴建设工程质量检测有限公司的主要问题：[color=#0070c0]提供的检测人员名单表上共计11人，实际只有8人在场 现场检查时检测视频监控设备无法正常运行 原始记录检测、审核人员与授权文件不符[/color]等等。“[color=#ff0000]处理结果将记入检测机构信用档案[/color]。”工作人员介绍，本次检查存在较多问题的检测机构将[color=#ff0000]作为下一步日常监督检查工作的重点对象[/color]。

http://www.sina.com.cn 2007年12月24日02:05 中国青年报 　　本报记者 周凯　　12月14日，复旦大学官方网站上的“校内公告”贴出了一则“复旦大学学术规范委员会通告”。短短几天内，点击量就达到2000多次。这则在2007年底贴出的“2007年第1号”通告，向全校师生通报了复旦大学学术规范委员会对三起学术违规举报的调查审议结论和处理建议。　　“通告”称，三起举报涉及的教材抄袭、论文抄袭皆属实，学术规范委员会建议对举报涉及的外文学院、五官科医院和信息学院的有关教师、学生进行通报批评、停止招收研究生、开除学籍等不同的处理。　　据记者了解，校方以这种形式面向全校师生公开通报本校的学术违规情况，在国内高校尚不多见。而这则通告也迅速被转贴到新语丝、天涯、西祠胡同等著名网络论坛上。　　根据通告中的信息，此次调查的三起学术违规举报共涉及复旦大学3个学院（附属医院）的9名师生，包括博导、年轻教师、博士后、博士研究生等。进行调查的复旦大学学术规范委员会成立于2005年4月，该委员会是复旦大学学术委员会下属的专门委员会，主要负责调查、处理学术规范问题，首届学术规范委员会主任为复旦大学哲学系教授俞吾金。　　外文学院博导与青年教师所编教材存在严重抄袭　　“通告”称，今年5月8日，南京航空航天大学外语学院一教师举报，由复旦大学外文学院L教授（“通告”里标明了3起学术违规事件的主要责任人的姓名，但考虑到复旦大学的通告是面向本校师生的，因此本报报道时隐去了相关责任人的名字——编者注）主编，数位青年教师参编的《研究生英语论文及应用文写作》（复旦大学出版社2006年出版）存在严重抄袭现象。复旦大学学术规范委员会接到举报后对此事件进行调查的结果显示，举报内容基本属实，该书确实存在着严重违反学术道德和规范的情况。　　2007年9月30日，复旦大学学术规范委员会全体会议审议后认为：L教授与几位青年教师在所编教材中严重抄袭国外公开出版的书籍的事实已调查清楚，他们所犯抄袭错误的性质是严重的，对此，L教授应负主要责任，其他几位教师也应承担相应的责任。建议对L、C、H、X、F等的错误在一定范围内通报批评。L教授已到退休年龄，建议外文学院不再续聘。同时将此事通报研究生院和出版社，建议出版社将存书全部销毁，已经发行的也尽可能收回处理；建议研究生院撤销该教材，并对L教授申报的课题（包括资助的经费）追加处理。　　对C、H、X和F等四人，建议外文学院根据他们所犯错误和认识的程度作出必要的处理。对他们之中正在在职攻读学位的教师，应会同研究生院作出相应处理。　　记者了解到，L是复旦大学外国语言文学学院大学英语教学部的教授、博士生导师，而C、H和F则是外文学院的年轻教师。记者还在复旦大学外文学院的网站上看到，今年5月22日，外文学院学术委员会和学位委员会联席会议讨论决定，免除L外文学院学术委员会和外文学院学位委员会委员职务。　　 博士后剽窃他人图片指导教师两年不准再招生　　第二起学术违规事件则来自于网络举报。2007年7月14日，在“学术打假网站”——“新语丝”上首先出现了一篇题为“发生在中国耳鼻咽喉—头颈外科学界的‘黄禹锡造假事件’”的匿名信（简称“事件”，下同），举报复旦大学附属五官科医院C教授在《中华耳鼻咽喉—头颈外科杂志》“2006年2月第41卷第2期第132页一文中，实验结果中的图片”涉及造假、剽窃。　　记者在复旦大学附属眼耳鼻喉科医院（即五官科医院，记者注）的网站上看到，现任该院副院长的C，也是中华医学会耳鼻咽喉科专业委员会委员兼秘书，同时还是《中华耳鼻咽喉—头颈外科杂志》等7本学术期刊的编委。　　复旦大学学术规范委员会对此事件进行了全面的调查。经查，信中涉及的“造假、剽窃”文章的第一作者是L，于2004年9月至2006年7月期间在复旦大学五官科医院做博士后，该文章的通讯作者正是C，当时是刘的博士后工作指导教师。　　L承认，被举报文章的设计和实验是他在郑州读博士生期间的部分工作，到五官科医院做博士后以后，为了便于将这部分工作作为成果发表，他窃用了他人的部分图片来说明观点，文章的其他作者（包括C教授）对其剽窃行为并不知道。　　2007年9月5日，五官科医院学术委员会研究对该事件的处理。与会委员认为，该论文的抄袭是L个人行为，但C教授负有把关不严的责任；会上，C做了检讨。　　9月14日，医院学术委员会作出对此事件的处理意见：1．此篇论文属抄袭；2．取消并收回L博士后出站证书；3．C教授停止招收博士后两年；4．在一定范围内通报批评、导师C教授检讨；5．各科室予以传达、重申纪律，加强科研道德教育。　　9月30日，复旦大学学术规范委员会全体会议对此事件进行了审议，同意医院学术委员会对此事件的调查结论和处理意见，并建议在全校博士后流动站会议上对L论文抄袭行为进行通报。

[size=6][b]农夫山泉事件13人被问责 海口工商局副局长辞职[/b][/size][url=http://www.jinghua.cn/][img=,15]http://i2.itc.cn/20091012/69f_56dd7869_5941_4156_9534_75acb6159570_0.jpg[/img][/url] 来源：[url=http://epaper.jinghua.cn/html/2010-03/26/content_531551.htm]京华时报[/url] 2010年03月26日04:20[url=javascript:doZoom(12)][color=#004276][/color][/url][url=javascript:doZoom(12)][color=#004276][/color][/url] 　　据《海南特区报》报道25日，海南省工商局透露，“农夫山泉饮料抽检事件”及“问题豇豆事件”相关责任人被问责。　　2月11日，海南省工商局党组对“农夫山泉和统一企业饮料事件”有关单位和责任人做出处理决定，对海口市工商局和省工商局食品处进行全省通报批评；给予事件主要责任人海口市工商局一分管副局长引咎辞职的责任追究；给予事件直接责任人海口市工商局市场科科长责令辞职的责任追究。同时，责成海口市工商局对市场科和检测组2名其他责任人做出书面检讨、调离岗位、重新安排工作的处理；对海口市工商局市场科4名工作人员批评教育；对省工商局食品处5名工作人员进行批评教育。　　另外，对于三亚海鲜排档欺客宰客监管不力、“问题豇豆事件”，海南省工商局党组决定，责成三亚市工商局局长、分管副局长、三亚市工商局河西分局局长、河东分局局长4人做出书面检查；给予三亚市工商局崖城工商所所长、凤凰工商所所长2人免职或责令辞职处分；对大东海工商所所长、副所长等9人分别给予诫勉谈话、全系统通报批评、责令书面检查等处理；给予陵水县工商局英州工商所所长、乐东县工商局九所工商所所长等2人停职检查6个月的责任追究。

环境保护部有关负责人今日向媒体通报，为满足公众的环境知情权，敦促上市公司积极履行保护环境的社会责任，环境保护部近日将出台《上市公司环境信息披露指南》(以下简称《指南》)(详见今日三版)。根据有关法律法规，向社会公开征求意见。　　这位负责人介绍说，近年来，为促进企业环境信息公开，我国先后颁发了《环境信息公开办法(试行)》(国家环境保护总局令第35号)和《关于加强上市公司环境保护监督管理工作的指导意见》(环发〔2008〕24号)等一系列规范性文件，有效推动了我国企业环境信息工作的开展。为进一步提高企业环境信息公开的透明度和可操作性，环境保护部以上市公司为对象，制定了环境信息披露指南。　　《指南》要求，火电、钢铁、水泥、电解铝等16类重污染行业上市公司应当发布年度环境报告，定期披露污染物排放情况、环境守法、环境管理等方面的环境信息；发生突发环境事件的上市公司，应当在事件发生1日内发布临时环境报告，披露环境事件的发生时间、地点、主要污染物质和数量、事件对环境影响情况和人员伤害情况(如有)，及已采取的应急处理措施等；因环境违法被省级以上环保部门通报批评、挂牌督办、环评限批、被责令限期治理或停产整治、被责令拆除、关闭、被处以高额罚款等重大环保处罚的上市公司，应当在得知处罚决定后1天内发布临时环境报告，披露违法情形、违反的法律条款、处罚时间、处罚具体内容、整改方案及进度。

大家各位好：新年来到拉，祝大家新一年心想事成，顺便自我批评一下，近来有点忙，疏远了论坛一段时间，今年给补回来。

[em09511]最近一直忙,也不知道他们在搞什么,检查一个接一个的,我们就不停的配合检查工作,晕了都.好久不来,感觉对不起大家,自我批评下.

刚修改了设备的使用记录，请各位大虾批评指正？

孔子曰：君子日三省乎己。毛泽东提倡批评与自我批评，基督教当中让人们每天忏悔，改过自新，无不是和自我批评有关，东西方文化在这一点上应该是交和的。 但出生在我们的土地，日升而作日落而息的日子太长了，像牛马一样的生活，大多数人生活到现在依然象牛马，这种基因深深的沉淀一直到现在。 我国从古代认为人生而不平等，后来还把人分成了君子和小人，后来有人给皇帝写了个帖子叫“朋党论”。再后来有了君子党之争。但是君子和小人也不是很好区分，君子党和小人党更加让皇帝为难，又有了君子党之乱。小人对君子的手段黑的就别提了，往往君子吃亏，小人得志。可见作会日三省的君子不如作小人。 现在大家是平等的，说谁是小人都不高兴，当然也没有谁夸谁是君子，可能我们的社会的确很进步了。 推翻了三座大山，人人平等了，解放了，互助有爱了。毛泽东在那个特殊的年代教育他的人民，而且说批评与自我批评是革命胜利的一大法宝，可见他老人家的苦心孤旨。但后来就乱了，随便批评别人，而自我批评的人则隔靴搔痒。毛主席独出心裁的发动了文化大革命，以失败告终。可见自我批评全民贯彻难度之大。 西方人信仰的基督教，上帝不会把人民分成三六九等，有大家生而平等的观念。他们一出生就接受基督的洗礼，然后每天知道忏悔，以改过自新，上帝也是宽容博大，即使一条狗会祈祷，可能都会进天堂。宗教哲学是唯心主义的，虽然有虚伪性但再客观上，的确让大多数人学会自省。 团结就是力量，这个谁都知道。但若有这样两群人，这两群人的个人能力不相上下，一群人善于自省，另一群人不善于自省，但善于求同存异。我们知道自省和求同存异都利于团结。那么请问哪一群人的整体能力会更强一些呢，哪种手段更有利于团结呢，更持久呢？ 历史和现实告诉过我们： 大军事家孙武留给我们的孙子兵法，军争篇是最精彩的。其疾如风，徐如林，侵掠如火，不动如山，难知如阴，动如雷震。我们看到的形容都是一个整体的表现，大家都看过电影的战争场面，但很难看透这种思想，大家也看足球，一种现代和平版战争，也是足球其魅力所在，我们很多人都骂国足，喜欢看英超，德甲，意甲，为什么？因为不过瘾，总是输，就骂。而欧洲赛场却很多时候表现出疾如风，徐如林，侵掠如火，不动如山，难知如阴，动如雷震的感觉。看到11个人是一个整体，人球合一，是追求的境界，当进球后而欣喜的那种拥抱是多么自然而真诚。大家稍微思考一下就会感到团结的重要性，而且每个人善于自省的重要性。 回顾一下历史，每一次农民起义无不是以失败告终，就足以说明历史上我们的人民并不是善于自省。不但不自省而且还有护短的短处，我们这个人群里，护短是非常普遍的，尤其被我们所称做精英的那些人，护短可能会比常人还甚。就象孙大圣总是想方设法藏好那根猴尾巴。 我们俗话说，打人不打脸，骂人不揭短。要给人留西方人明白的面子，等等。 在我们的印象里，西方人往往说话直爽，即使是陌生人也能够大胆交谈。我们的长辈告诉我们，见人只说三分话，未可全抛一片心，只有熟人才可以畅所欲言，因为互相了解，扬长避短。西方人互相很容易合作，我们俗话说买卖好做，伙计难搭。西方人靠制度把人们很快团结起来，我们靠制度却往往让制度走样。平等，自由，博爱，已经很少有人提了。向往西方民主的人知其然而不知其所以然，感叹西方民主到我们这里怎么就那么难，把责任都推卸给别人，从来没有自省过，也就不足为怪了。 不管我们普通人怎样想，值得庆幸的是，我们的人民解放军依然保留着批评与自我批评传统，保留着亮剑精神，他们一如既往的沿着毛主席的指示坚决的捍卫我们的国土。而我们的人民是否应该提供更强大的精神动力，而不是靠我们的党来灌输这种动力。我们的企业是否给他们提供更强大的装备，而不是靠大量依靠别国呢？ 学会自省，国家是我们所有人的国家，只要同胞们都能够从我做起，无恃其不攻，恃吾有所不可攻也！我们的国家必将强大！

今麦郎们"为何从"乖孩子"变成"狼"惠铭生 　　9日，包括今麦郎在内的三家跨国公司因为屡次被环保部门查出有污染行为今天被环保总局通报批评。环保总局新闻发言人陶德田批评说，近年来，屡屡有一些拥有较好环保口碑，甚至是“世界500强”的跨国公司在中国发生环境违法行为，这是严重的企业社会责任缺失（1月10日《中国青年报》）。　　从各国实践经验看，各跨国公司在欧洲、美国、日本等国，在环保方面都是“乖孩子”，拥有良好的口碑。但是，让人大跌眼镜的是，不少跨国公司到了中国执行的却是“双重标准”，在外国是保护环境的典范，在中国却嬗变为缺失环保意识和社会责任感的“狼”了。比如，日本一家跨国公司，其在日本的八家工厂里有七家都达到了零排放，但在我国却连最基本的排放标准都没有达到。被环保部门点名批评过的跨国公司的数量，已经从一年前的八九十家增加到目前的近三百家。　　是谁把“今麦郎”等跨国公司变成了环境污染的“狼”？　　首先一些地方政府“惯坏”了这些跨国公司。外企大多是地方政府殚精竭虑招商引进的，当时地方政府在引进外企时，一般会给予诸多优惠政策。所以，面对跨国公司的环境违法行为，地方政府往往有苦难言，不好意思“下手”。跨国公司增加了地方税收，解决了富余劳动力问题，拉动了地方GDP增长，对地方经济“贡献” 巨大，所以，地方政府也不愿意“下手”，甚至挂牌保护。跨国公司环境违法，却无人管，无人真管，逐利的本能焉能让跨国公司不违法？　　其次，是国内污染大户“带坏了”跨国公司。我们先别惊诧于污染我国环境的“外国狼”太多，其实，属于污染大户的“土生土长的狼”又知多少呢？本国企业都无视生存环境，年年月月听任烟囱滚滚冒黑烟，将大量有毒污水排放江海，长此以往，跨国公司岂能不受“熏陶”、感染？跨国公司环境违法，只不过是我国境内诸多违法企业中的一部分而已。　　再者，“今麦郎们”等跨国公司在我国变成“狼”，更与我国法律不健全、制度有缺陷有关。比如，“以罚代管”现象普遍，但罚款额度有限，不但不足以威慑企业，甚至是一种助长。由此，当今一些企业“一手缴罚款、一手排污染”的现象并不鲜见。不仅如此，各级环保部门执法手段缺乏，在执法过程中，倍受地方权力的干扰和制约，面对企业环境违法，管不好、也管不了。没有法律制度缰绳的约束，跨国公司即使是一匹温顺、懂事的良马，也会脱缰。指责跨国公司行为违法的同时，更要看到我们自身的各种缺陷与漏洞。　　古典经济学家亚当斯密的“经济人假定理论”告诉我们，“利己性”是经济人的本性，即追求自身利益的最大化。企业的逐利性，使它们天然渴望在环保上少投入、甚至不投入。但是，市场行为需要博弈，企业要权衡违法的成本。如果违法后面临的不是被关停或高额的处罚，“利己”的本能当然会让他们变成污染环境的 “狼”，而不愿意当保护环境的“乖孩子”。　　杜绝跨国公司搞双重标准，让他们自觉保护环境，不能仅靠通报批评、不能只靠舆论的力量。我们应该把跨国公司的违法行为，置放于整个环保整治系列中，统筹考虑，从法制、制度建设入手，改变地方政府的执政理念、执政方式，加强综合治理，共同治理企业污染行为。

接触农残检测一段时间，目前有了个大概思路，现总结出来，还恳请大家一起讨论，批评指正！以下内容围绕多农残检测，例如某个样品中上百种农药的测定。1、先根据文献，标准等确定下来适合用[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]质还是[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp][color=#3333ff]液质[/color][/url]质测的农药2、摸仪器方法。配农药混标，强调一下这时候是溶剂标液，去上机，找离子对，优化碰撞能量那些重要参数，再优化离子源参数，液相参数、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相[/url]参数，最后把仪器的定量限做到尽量低，就建好了仪器方法。3、查阅关于你这个样品基质的文献，标准等，确定一个提取方法。然后先不净化，上机去测，如果干扰峰多，而且多次进样响应都降低，最重要的是添加回收率不满足（强调一下是用基质标液计算）那就要考虑净化方法了。4、根据文献等选择过SPE柱、Quechers，还是其他，在别人的基础上做，先确定方法回收率满足要求，即确定方法可行。然后再优化各参数，也是以回收率为指标。5、恳请各位大佬批评指正。

据[b]报道[/b] 河北省委办公厅、省政府办公厅日前联合印发《河北省城市及县（市、区）环境空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量通报排名和奖惩问责办法（试行）》。　　《办法》将排名情况分为三类，第一类为石家庄、唐山等8个传输通道城市排名，第二类为上述8城市所辖县（市、区）和定州、辛集市的排名，第三类是承德、张家口、秦皇岛所辖县（市、区）排名。　　河北省大气办将依据各地月度空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量综合指数和PM[sub]2.5[/sub]平均浓度两项主要指标的绝对值和改善率，形成三类地区的空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量排名。　　河北将建立资金奖罚机制。以第一类排名为例，月度倒排第1至第3名分别扣减100万元、80万元、60万元，月度排名第1至第3名分别奖励100万元、80万元、60万元。　　河北省大气办将依据排名，对每月排名倒数第一的大气污染传输通道城市和被扣减资金的县（市、区）进行预警提示；对空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量同比不升反降累计两次的市县，进行通报批评；空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量同比不升反降累计3次的地区，河北将启动公开约谈。　　办法明确，对连续3次被约谈的县（市、区）开展专项督察。其中，对大气环境质量持续恶化、空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量综合指数或PM[sub]2.5[/sub]平均浓度连续两个季度（季度均值排名）在全省排名后10位的县（市、区），对县（市、区）政府主要负责人及有关人员实施问责；排名后5位的，对县（市、区）党委主要负责人及有关人员实施问责。　　此外，河北还将对空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量未达标，且连续3个月同比不升反降或改善率连续3个月排名全省后10名的县（市、区）实施区域限批。 随着不少地区相继出台类似的办法， 环境空[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]量通报排名和奖惩问责能有效改善环境质量么？

美国总统奥巴马于当地时间5日下午1时许到纽约世贸遗址，向近3000名在“911”恐怖袭击事件当中不幸遇难的受害者献花圈，以表哀悼。然而，部分死难者家属批评奥巴马因“基地”组领袖人物织本•拉登的死讯而“沾沾自喜”，指他“抢风头”。　　据报道，美国民众伯林盖姆的兄长是遭到武装分子劫持，被迫撞入五角大楼的飞机飞行员，因此伯林盖姆对拉登之死感到高兴。但她同时批评，美国总统奥巴马只是利用“911”恐袭案的死者家属作为“政治宣传工具”。　　另一名美国人比默起初在拉登死后，对于儿子的“大仇”得报十分雀跃，但后来想到此事后患无穷，感到苦恼。他指奥巴马在宣布拉登死讯的演讲过程中“过度使用个人代词”，将所有功劳归于自己。比默认为，奥巴马除了下令展开追杀拉登，根本没有做过什么。　　奥巴马称，美军击毙拉登，对全世界和美国人民传递了一个讯息，就是“当美国政府承诺永远不会忘记，一定会说到做到”。　　探访世贸遗址时，奥巴马没有发表讲话，取而代之是以拥抱和握手抚慰在场的“911”袭击案受害者家属。整个仪式历时不到20分钟。

为了让版主更清楚的了解版务的主要和重要工作，从本周开始准备每周一期的版务重点强调，新老版主务必进来看看！[B]本周强调的重点是关于悬赏帖子的删除注意的事宜：[/B][color=#DC143C]1、重复的悬赏帖：将悬赏帖子改为普通帖子后删除2、结贴后的悬赏帖：删除结贴后的悬赏帖，会扣除发悬赏帖子当事人悬赏的分数，以及与分数相同的经验和5点声望值3、未结的悬赏帖：删除未结贴的悬赏帖，会扣除发悬赏帖子当事人悬赏的分数，以及与分数相同的经验和5点声望值[/color][B]悬赏帖的结贴：[/B]一般的悬赏帖子得到答案的发布最长时间不超过三个月,三个月内还没有结帖子的,斑竹可以短信通知,2周内还没有处理的,斑竹可以对该帖子进行结帖。没有回答的悬赏帖发帖人可以将其修改成普通帖，没有得到满意答案的发帖人可以向版主、巡视申请将其改为普通帖子。在结帖子时候不要随便散分，要物有所值！！！！[B]注意：新版的悬赏帖：1、即将上线的新版的悬赏帖将是最长结贴时间为一个月，超过一个月结贴的将扣除发帖人5个积分、5个经验、2个声望。2、发悬赏帖时，将在发帖的同时将扣除发帖人所悬赏的积分3、悬赏帖一旦发布成功将不能再修改悬赏分4、单个帖子的最大悬赏额度为200分5、悬赏帖以后将只能从个人帐号中支出，版主将不能使用版面悬赏分进行悬赏6、普通帖与悬赏帖的转化：只有发帖人自己将普通帖转化为悬赏帖，其他的用户（包括版主及以上管理人员）无权将其修改为悬赏帖[/B]---------------------------------------------------------------------------------[B]通报批评：[/B][color=red]由于简单版主不熟悉该规则，导致用户的悬赏帖子被删除，念其第一次，特通报批评，另外扣除简单版主[B]20个声望[/B]，以示告诫！希望大家能认真学习版务。[/color][B]悬赏帖删除、结贴等重点内容：[/B][URL=http://www.instrument.com.cn/bbs/Topic.asp?threadid=1689777]【版主必读】再次强调：删除悬赏帖子注意问题[/URL][URL=http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20080829/1452495/]【规章制度】之：悬赏帖和新手求助帖规则说明[/URL][URL=http://www.instrument.com.cn/bbs/Topic.asp?threadid=2111630]【紧急通知】请各版面版主尽快清理版面置顶贴，悬赏帖[/URL]

当员工做了对团队有负面影响的事情时，你通常是公开点名批评还是私下谈话沟通？大多数领导者相信“表扬必公开、批评宜私下”，然而，这可能大大减损团队成员责任归属的清晰度、团队决策的质量以及团队的自我管理能力。　　“私下批评”是在向团队成员传递错误信息：大家只须对管理者负责，而不是对整个团队负责，也不必对彼此负责。这样，管理者反而把团队成员的责任转嫁到了自己身上。　　亲爱的读者，假设你现在正在主持每周的团队例会，与直接下属们一起讨论如何解决项目延误的问题，以免影响季度目标的完成。其中一名叫特德（Ted）的下属没能赶上两个关键期限，他应该对此负责。你甚至也知道，特德之前就已经犯过此类错误，团队其他成员都对他很失望。但是，你仍然决定，不在会上对特德提出批评，而是在会后私下进行。你想让他知道，自己和团队成员有多失望。　　与大多数领导者一样，你相信“表扬必公开、批评宜私下”这句格言。因此，当员工做了对团队有负面影响的事情时，你通常会私下与他谈话。然而，践行这句格言可能带来危险，因为它大大减损了团队成员责任归属的清晰度、团队决策的质量以及团队的自我管理能力。为什么说私下批评有损团队绩效呢？如何才能创建更高效的团队呢？从今天开始改变吧！　　你的领导力团队是否名副其实，团队成员之间是否需要彼此协作才能完成团队目标？如果答案是肯定的，他们在实现目标的合作中，也应该为彼此负责，这包括：相互信赖、亲密合作、共同决策。然而，对于公开出现在团队会议上的负面行为，或者对整个团队有影响的行为，你却私下批评，这就消减了团队成员彼此间的责任。　　这相当于，你在向团队成员传递这样的信息，大家只须对你负责，而不是对整个团队负责。此外，你还在向他们传递这样的信息：大家也不必对彼此负责，因为你会对他们负责。总之，你把团队成员的责任转嫁到了自己身上。　　此外，你还加大了解决问题的难度。如果你告诉特德，他没赶上期限，导致团队未能实现目标，你和特德可能会达成共识，他要怎样改变自己的行为，但这可能不经意间又会给其他团队成员带来新问题。因为，特德也许会告诉你，是其他团队成员让他很难赶上期限，因此这并不是他的过错。这时，你可能会像个乒乓球一样，在泰德和其他团队成员之间跳来跳去，永远弄不清责任到底在哪一方。因此，要想了解真实情况，大家必须坐下来一起对话。　　为什么领导者会不知不觉把责任转嫁到自己身上呢？　　首先，他们受到的正统教育是，领导者要为团队负最终责任。但是，他们误解了这所谓的最终责任，习惯把自己当成“一家之主”。他们认为，对团队工作，自己即使不负全部责任，也要负主要责任，其中包括对直接下属提出负面反馈。　　其次，研究者克瑞斯·阿吉里斯（ChrisArgyris）和唐·舍恩（DonSchn）的研究，以及我30年来与领导力团队的合作经历都表明，在面临困难局面的时候，几乎所有领导者都会尽力减少对负面情绪的表达：如果你觉得难以表达负面反馈，你就会更愿意私下而不是当众这样做。　　领导力关乎效率，而非个人感受：即使做某事让你感觉不舒服，也要保证行事有效。如果团队成员的工作效率低于标准，或者影响整个团队运行，明智的领导者会公开处理此事。团队作为一个整体，信息、解决方案和职责都要公之于众。　　对于特德的行为，你可以这样来开始公开谈话：“我注意到咱们会议中的两大模式。其一，特德，这个月你似乎已经是第三次没能赶上团队期限了。我没说错吧？（假如特德这时候点头同意，你就继续下文。）其二，每次特德说他没赶上期限，我注意到你们其他人，包括弗兰（Fran）、亚历克斯（Alex）和谢丽尔（Sheryl），都在摇头叹息但却一言不发。我说到点子上了吗？（假如这些人点头同意，你又继续下去。）我们开会是为了解决问题。如果特德不能赶上期限，团队就不能完成目标。既然这样，那么我就很想知道，你们究竟为什么在会议上对特德的行为保持沉默呢？”　　如果你想创建更高效的团队，那么你和直接下属必须改变对团队职责的处理方式。具体方式如下，你可以从今天就尝试实施：　　1、告诉团队成员，一直以来，你无意中都在把团队责任转嫁到自己身上。向他们解释，你认为这种行为如何影响了团队的业绩和人际关系。给出一些具体的例子，并询问大家的看法。　　2、告诉大家，你希望团队成员开诚布公、有建设性地相互反馈意见。向大家解释，这样做如何有助于整个团队，并征求大家的反馈意见。　　3、询问团队成员，为了确保团队有效合作，应如何明确彼此的职责。他们可能需要更多地分享各自的业务内容，需要学会在团队里有效地探讨各自的行为，同时又不至于有攻击性；他们可能需要转换心态，从而让自己对团队负责，而不是仅仅对你负责；他们可能想从其他团队成员或你这里得到一些保证。　　4、在每次会议结束前，大家应该花上几分钟，讨论一下团队成员如何为彼此负责，以及如何改善这一点。做出这一转变并不容易。但是，花上几分钟讨论一下，哪些行为效果不错，下一次团队如何改善，这就可能会增强团队成员间的责任感，从而节省时间，更好地做出团队决策。

食品安全信用档案食品安全信用档案是由有关食品安全监管部门制定的，记录食品生产经营许可的颁发情况、监管部门对食品生产经营者的日常监督检查结果、监管部门对食品生产经营者违法行为的查处情况等信息的信用档案记录。国务院办公厅近日下发通知，要求在2011年年底前，各监管部门按系统对所有食品生产经营者建立食品安全信用档案。当前，在食品生产经营中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂已成为影响食品安全的突出问题。为严厉打击食品非法添加行为，进一步加强食品添加剂监管。经国务院同意，国办就有关事项发出上述通知。通知要求，工业和信息化、商务等部门要加强食品生产经营行业管理，推动诚信体系建设，在食品行业开展“讲诚信、保质量、树新风”活动，引导企业树立安全发展、诚信经营的理念。通知还要求，食品和食品添加剂等行业组织要切实负起行业自律责任，积极组织企业开展自查自纠和内部监督，加强行业监督和培训，及时发现行业中存在的问题并报告监管部门，未能及时发现并报告的要通报批评。