贴牌销售

如题，现在越来越多的国外厂商，将工厂搬到中国来进行生产，然后依旧用其品牌进行宣传和销售；打着进口品牌的旗帜，在国内生产的产品，成本上少了很多，可是价格却远高于国产的同类产品；请大家发表一下自己的看法和想法？？

仪器销售需要名人代理品牌吗？

单位在采购光谱仪器的时候，本身有多种选择，只是一家仪器销售经理跟单位领导关系密切，所以上报技术参数的时候，是按照这家仪器的参数报批的。后来由于那位销售经理跳槽走了，领导担心仪器厂家的售后服务，想更换品牌，不知道有这种必要吗？

我想了解一下目前在国内销售的进口品牌 电镜，那些品牌比较好从价格，质量，售后服务，以及技术服务方面

质监部门：12月31日前生产、并在保质期内的“免检”食品元旦后仍可销售 从明年元旦开始，凡是带有“国家免检产品”标识包装的食品将从市场消失？一场误会！记者昨日从广州市质监局获悉，根据国家质检总局已经出台的相关文件规定，明年1月1日（不含1月1日）前生产的包装带有“免检”标识但还在保质期内的食品可继续销售，但1月1日后生产的食品，其包装均不得再使用“免检”的标识，否则，最高将处以20万元罚款。 然而，由于不少厂家对规定有所误解，便使出浑身解数应对，或降价促销或送赠品消化库存，更有甚者，干脆直接用贴纸将“免检”标识遮盖了事。 “免检”方便面已售罄 酱醋油奶制品正促销 “现在超市里还有大堆贴有‘免检’标识的食品在做促销。”昨日，有市民向记者表示不解，食品免检制度已经取消，为什么还有不少厂家“违规”销售？ 记者巡城发现，前段时间大幅降价的贴有免检标识的水饺等速冻食品、方便面、饮料等基本售罄，目前市面上销售的免检食品主要是保质期相对较长的奶粉、食用油、酱油和食醋等。在百佳、家乐福等多家超市，还有不少印有“国家免检产品”的食品正在出售，包括金龙鱼、鲁花、伊利、蒙牛、海天、李锦记、三全、康师傅等品牌的产品，部分还在做特价。比如金龙鱼花生油，5升装的价格只需要96多元，而在两个月前，价格还是118.90元。 当记者问起印有免检标识的产品能不能销售时，销售人员却大多“蒙查查”,表示公司方面并没有给出指引，对于记者所说的免检产品标识将在明年废止，这些销售人员也都表示“没有听说过”. 食品“免检”标识已无意义 本报讯昨日下午，记者以普通消费者的身份致电广州市质监局食品处咨询时被告知，凡是带有“国家免检产品”标识的食品包装从明年1月1日开始就不允许继续销售其实是种误解，准确的说法应该是“凡是明年1月1日（包括1月1日）后生产的食品不允许继续使用‘国家免检产品’标识”. 而今年12月31日前生产的食品，只要还在保质期内，其包装盒上仍可带有“国家免检产品”标识，也允许继续销售。“因为这些以前的免检产品本身并没有什么质量问题。” 为避免包装浪费

一个好品牌，是否一定就代表有好的销售商或代理商？各位如何看？

1.态度决定一切 细节决定成败，态度决定高度，格局决定结局。“态度决定一切！”这是美国已故大演说家、“成功学家鼻祖”罗曼文森特皮尔的一句名言。2.不断地制定计划 　 人无远滤，必有近忧！对自已从事的工作一定要有一个完整的规划，比如：一年之后自已要达到什么程度；这星期我要开发几个意向客户；签几个老客户等等。制定了计划就一定要完成！不完成就等于纸上谈兵。3.坚持查资料拜访客户 　 每天晚上都坚持查150个客户资料，客户资料要分行业、分地区查找。客户做的是哪些产品；这个行业的企业有哪些客户做过竞价排名；哪些客户做的效果好？把每天所查的资料坚持打完，不断拜访新客户，这是每一个做成功销售员的基础！4.不断的总结经验　 每天都在心里回忆一下今天做了哪些事，哪些事做的比较好，下次要努力做的更好。哪些事做的不好，下次遇到同样的事该怎么办？总结经验，然后我们就要再重整山河，从零开始，继续前进，万万不可从此失去斗志沉伦下去！“失败是成功之母”，其实单纯的失败并不能成为成功之母。只知失败，不知总结，那我们就只有永远失败。只有失败—总结—实践，这样失败才会成为成功的母亲。 5.做个有心人　 每次去见客户，有的时候客户因为有事没有见到，或者客户有急事没有好好谈。晚上回来给客户发个短信：这样的话客户就会回忆起白天的事，让他对你有一个更深刻的印像。同时也让他感到歉疚，因为他的缘故而导致你白跑！我相信他还有一点良心的话，下次一定会多抽出些时间和你谈谈。过节或者天气不好的时候都要给客户发个短信问候一下，心存客户，客户自然就会心存你！6.销售产品要先销售自已 不是你认识谁，而是谁认识你。只要你建立起自已的个人品牌，客户就会主动打电话给你。"个人品牌"是创造客户忠诚度的最佳途径。所以说销售产品之前，要先销售自已这个品牌，客户认同你，也会购买你的产品。该如何让客户认同你的个人品牌呢？如何创造个人品牌呢？个人品牌的销售，就是和客户谈生活，谈他一切感兴趣的事，让他接受你并和你交朋友。告诉客户做不做没有关系，最重要的是交了你这个朋友。站在客户的立场帮客户分析问题！销售自已优先于产品品牌销售和商品交易。当你自已说自已好的时候，别人会认为你吹嘘，当别人都说你好的时候，那就是个人品牌的证明。7.调整自己的心态：积极，乐观，向上 1%的道理：业务员成功的基本条件之一就是要有自信心，还要有抗挫折的心理准备，训练并具备面对“要取得1%成功，前面99%的拒绝无法避免”的心理承受力。只有这样，才会在受挫折时，重燃希望之火。求人与帮人：注意推销不是乞讨，客户在很多时候是需要我们帮助的。 自信与自尊：“推销是从被拒绝开始的”，正是有了“拒绝”，才有了业务员存在的必要；一见到业务员就笑逐颜开，张开双臂欢迎你的人很少，甚至让人觉得不正常。 原则与信条：“客户永远都是对的”，要了解并尊重客户的要求。但不是要满足他的所有要求，实际上也无法满足他的所有要求。

[b]职位名称：[/b]仪器销售代表/销售工程师/销售主管--上海[b]职位描述/要求：[/b]一、职位描述：1、积极推动所辖区域的销售工作，完成销售任务2、对合同从签约到完成进行全程跟踪3、及时、完全地收回货款4、持续地维护客户关系、不断开发新客户5、收集市场信息并及时反馈二、任职资格：1、化学、分析化学、生物化学、环境等相关专业或生物制药车间一年以上工作经验2、有一定的英语听、说、读、写能力3、良好的沟通能力4、35岁以下5、身体健康6、有实验室分析仪器相关销售经验者优先考虑三、薪资福利薪酬结构为底薪+提成，上不封顶高温补贴 通讯补贴 饭贴 过节费 年终奖 五险一金年度旅游 年度体检周末双休 年休假[b]公司介绍：[/b] 上海岛通应用科技有限公司（www.dalton-corp.com）是一家专营国内外著名品牌实验室仪器、设备和耗材的公司。产品广泛应用于科研、教学、制药、商检、卫生、食品、石油、机械、电子、化工、钢铁、环保和医疗等领域。 公司旗下有上海法威德化工科技有限公司、岛通（香港）有限公司、上海道通机电有限公司、上海岛通南京办事处和上海岛通江西办事处。 公司目前主要产品有：美国Si...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/54294]查看全部[/url]

昨天，北京市消协公布的母乳代用品市场监督调查报告显示，贝因美、澳优、美赞臣等知名婴幼儿奶粉厂家，以及家乐福、物美、易初莲花等超市，在销售婴幼儿奶粉时，涉嫌多项违规，包括送赠品、设促销员、降价等等。 　　据北京市消协介绍，为了加强对母乳代用品市场的社会监督，市消协对北京市的母乳代用品市场进行了监督调查，调查的产品包括奶粉、奶瓶、奶嘴等产品。监督员共对全市64个监督点(商业场所47个、医疗卫生保健机构17个)进行调查，调查涉及的品牌包括贝因美、飞鹤等22个，监督调查的重点是商场超市的违规促销、违规发放的宣传资料，以及医疗卫生保健机构违规宣传、违规推销代售等，在媒体或户外违规发布母乳代用品广告，违规母乳代用品包装等。 　　据了解，市消协此次调查共发现违规行为265次，其中173余次涉及商业场所，17次涉及医疗卫生保健机构，22次涉及电视/广播/杂志广告，53次涉及产品包装标签。

[b]职位名称：[/b]仪器销售代表/销售工程师/销售主管--上海[b]职位描述/要求：[/b]一、职位描述：1、积极推动所辖区域的销售工作，完成销售任务；2、对合同从签约到完成进行全程跟踪；3、及时、完全地收回货款；4、持续地维护客户关系、不断开发新客户；5、收集市场信息并及时反馈。二、任职资格：1、化学、分析化学、生物化学、制药、环境或相关专业，大专及以上学历；2、有一定的英语听、说、读、写能力；3、良好的沟通能力；4、身体健康。三、薪资福利底薪5500~10000，薪酬结构为底薪+提成，上不封顶高温补贴 通讯补贴 饭贴 过节费 年终奖 五险一金年度旅游 年度体检周末双休 年休假[b]公司介绍：[/b] 上海岛通应用科技有限公司（www.dalton-corp.com）是一家专营国内外著名品牌实验室仪器、设备和耗材的公司。产品广泛应用于科研、教学、制药、商检、卫生、食品、石油、机械、电子、化工、钢铁、环保和医疗等领域。 公司旗下有上海法威德化工科技有限公司、岛通（香港）有限公司、上海道通机电有限公司、上海岛通南京办事处和上海岛通江西办事处。 公司目前主要产品有：美国Si...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/73790]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]产品线经理/实验室设备销售/区域销售经理/销售工程师（负责全国市场推广及产品销售）[b]职位描述/要求：[/b]公司提供全方位的培训和客户资源，并由资深销售经理带教。岗位职责：1、负责公司自有及全国代理产品在全国市场的推广与销售，完成责任区域的销售任务；2、负责责任区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、负责开发与维护责任区域内的终端客户资源；4、负责开拓和管理责任区域内的代理商渠道；5、负责维护积极良好的产品终端客户及代理商关系 岗位要求：1、大专及以上学历，化学、药学、材料科学、生物工程、环境科学、新能源等相关专业为佳；2、35岁以下，1年以上实验室通用设备和分析仪器销售工作经验；3、有实验室通用设备和分析仪器使用或技术支持方面的工作经验优先；4、热爱销售工作，抗压性强，适应出差；5、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，执行力强，有团队合作精神。您将收获 ： 1、有竞争力的薪酬制度，包括每月工资+每日交通补贴+每日餐补+每月话补+业绩佣金+年底奖金；2、提供全方位培训，包括公司内部培训及厂家培训； 3、按照国家标准缴纳五险；3、双休与稳定的标准工作时间；4、每年组织员工集体活动，丰富大家的生活； 5、优于国家带薪休假天数的规定。 [b]公司介绍：[/b] 鼎泰恒胜，专业经营进口工业及科研专用的高品质测量和分析仪器，以及相关实验室设备、零备件和消耗品的企业。我们代理的产品和品牌，均处于行业领导地位。同时我们还拥有鼎泰恒胜品牌的自行研发和生产的产品，累计达十多种，获得的专利共计三十余项。 自鼎泰恒胜成立以来，公司员工的创新及团队协作精神，及其对卓越客户服务锲而不舍的追求就一直是我们发展的源动力与基础。 销售和技术支持售后团队...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/54254]查看全部[/url]

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数据显示，2005年1月5日至1月12日这一周内，在10大热门职位排行榜中，与销售相关的职位就占了3席，分别是销售代表、销售工程师和销售经理。其中，销售代表的需求数量以超出第二名3倍的绝对优势独占鳌头。而在各个网站的职位排行榜中销售人员的人气一直是居高不下，而销售代表更可以说是稳居三甲。 　　市场占有率对于一个企业的生命是非常重要的,这种重要性性决定了销售人员对于企业的重要性。由于销售人员在公司中的位置十分特殊，他们直接为公司赚得利润，销售人员业绩的好坏也直接影响着公司发展，而这一部分人由于工作压力和追求高回报等原因是的人员流动率很大，所以这一部分员工的薪酬如何制定，公司如何才能吸引、保留、激励能够为公司带来利润的员工是一个值得探讨的问题。下面以2005年度手机行业各地销售人员的薪酬情况为例，对各地销售人员的薪酬情况作一下简单的分析。 　　地区差异： 　　在对50个城市的薪酬水平作了总结后，我们发现薪酬最高的5个城市是上海、北京、珠海、广州、东莞。这5个地区都属于经济发展比较迅速的地区，另外，消费者对市场需求也比较的，所以销售人员业绩会好，自然也就拿着比较高的薪水。其中，上海销售人员薪酬水平最高，接近了6万元，这一现象主要是由于上海物价水平较高造成的。综合个地区的薪酬差异，我们不难看出，消费水平、物价水平、市场需求是影响各地销售人员薪酬水平的主要因素。在一些大中型城市，由于人们消费水平高，产品会更容易销售，到了消费旺季，甚至经常会出现供不应求。而与此相反，一些中小型城市的受消费水平影响，产品销路并没有大城市这么尽如人意，这对于销售提成占总薪酬较大比例的销售人员来说，是造成地区差异的重要原因。而各地生活水平和物价水平的不同则是销售人员薪酬差异的主要原因，这在基本月薪、补贴、变动收入、福利等四个薪酬项目上都有体现。这种现象不仅是销售岗位，其它工作岗位也会存在地区差异，所以这是一种合理现象。 　　薪酬结构差异： 　　销售人员工作具有其特殊性，所以如何做好对人才的吸引、激励和保留是每家公司必须要解决的问题。我们已北京、上海、深圳为例，这3个地区在基本月薪和补贴上差异不大，两项加总水平都在3万元左右，占据了年度总薪酬的一半，这说明各家公司对于人才的吸引和保留作的比较到位，较高的基本工资有助于高水平人才的引进，而较高水平的补贴收入，则使得员工有安全感，愿意更长时间地为公司工作。以前公司指定销售人员薪酬多是低工资高提成，而现在则趋向于高工资高提成。究其原因，销售人员背负着巨大的业绩压力，尤其在销售淡季，销售人员磨破嘴皮、踏破鞋底有时也很难完成指标，看着与自己劳动付出不符的收入，心里难免有波动，这会造成人员流失。所以，现在公司给与销售人员较高的基本工资，使得销售人员有了最基本的保障，更愿意为公司服务。这种薪酬结构也有利于公司内部公平性的建立，不会造成多劳少得。对于公司招募来说，也不会因为底薪地而吓跑那些经验不足，但极富热情的新员工，对招聘新人，增强外部竞争性也带来好处。 　　变动收入可以说是销售员工最容易拉开差距的一部分，从3个地区总体水平看，3地差距不大，变动收入总额都在1万7千元左右，占据总薪酬的1/3左右。但从样本点来看，仅这3地的销售员工，最高水平于在低水平的差距就接近万元，不难看出，为了最大限度发挥员工积极性，公司对销售员工的激励可以说是毫不吝惜。而从本年度目标销售提成和目标绩效奖金来看，这一部分薪酬水平还有很大上升空间，只要销售人员能够完成销售额，并有能力销售出更多的产品，公司对其的激励是不会手软的。有了高底薪，会造成一些销售人员的惰性，让他们没有那么强的工作热情，这是公司不愿意看到的，所以用高提成来激励员工是公司不二的选择。这种情况也符合众所周知的“鲶鱼效应”，只有引进竞争机制才能使公司更快速地发展，这对于给公司直接带来利润的销售员工来说更是如此，有效地激励和可以看到的差距，是刺激销售员工的最好手段。 　　福利体现了公司对员工的关怀，有利于增加员工工作安全感和保障性，这一部分薪酬水平发挥着保留人才的作用。在这一点上海地区做的最好，包括实物福利、法定福利、补充福利以及商业保险和人事福利等，上海地区公司为员工缴费比例达到了37%，这说明了上海地区人员流动较频繁，公司为了保留优秀的员工，为员工提供了较高的福利。而深圳在总薪酬没有排入前5名，也是由于在福利这一项上，深圳地区各公司缴费比例不高，这一点也反映了深圳公司的老总们更注重员工的工作能力，由于深圳储备有大量的人才，所以并不用担心人员不足的情况发生。人才流失是公司不愿意看到的，自己辛辛苦苦培养出来具有良好销售经验和固定客户群的员工离职，甚至是到竞争对手公司，对于公司来讲是最不愿意看到的。因此，对员工的保留也是公司应该注意的问题，只有做好人才保留才能使公司平稳发展，再加上新鲜血液的补入，公司业绩就会节节攀升。 　　综上所述，公司制定合理的薪酬结构，对于吸引、激励、保留销售人才是非常重要的，对于公司的发展也会产生直接影响。 　　职位差异： 　　对于初级销售人员而言，可塑性比销售经验更为重要。大多数成熟的企业愿意用自己的模式和核心价值观塑造自己的员工。由于初级销售人员在销售过程中还不能独立地完成工作，需要有人指点和教导，其薪酬水平不会很高，以北京为例，销售助力岗位平均的年度现金收入约在3万元左右。 　　随着员工能力的提升，特别是对产品的了解程度、沟通能力和处理问题能力的增加，工作在初级销售岗位的员工渐渐能够独立地完成销售任务，在这种前提下，公司往往会将已经成熟的员工提升到专员人员层，成为真正意义上的销售代表。一般而言，销售代表往往拥有1-2年的销售经验，能够独立的处理一些销售过程中遇到的简单问题。由于此类岗位已经渐渐成熟，而且能够直接为公司带来收益，他们的收益有着明显的提高，岗位平均的年度现金收入超过5.5万元。对于一些销售业绩完成较好的员工而言，薪酬水平还会大大超过此数值。 　　销售主管承担着组织完成销售工作的任务，所有的销售政策都要通过他们下达到一线销售队伍，丰富的销售经验和有效的执行力是此类岗位必须具有的能力。销售主管是从普通销售岗位转换为业务管理岗位的必要阶段，此类岗位一般要求任职者具有3-5年的销售经验，同时，组织能力、协调能力以及灵活处理突发事件的能力都成为此类岗位需要具有的重要能力。此类岗位比销售岗位的薪酬水平又有了较大的提高，其平均年度现金收入可以达到7万元。http://www.1718china.com/news-10295.html

[font=SimSun, STSong, &]各位前辈资友：[/font][font=SimSun, STSong, &]公司销售散装食品，委托朋友工厂代工，包装上面未标识委托方，而按“销售散装食品，应当在外包装、容器外或货架、货柜等显著位置上用公示牌或标示牌标明食品名称、生产日期或生产批号、保质期以及食品生产经营者的名称、地址、联系方式等事项。”要求，在电商销售快递上面张贴了散装食品销售和贮存标签标识，标签上面使用我司的商品条码，现被一打假投诉，投诉代工厂冒用我司条码，按条码管理办法包装上面未体现委托代工得使用代工厂条码，[/font][font=SimSun, STSong, &]请问下包装上面未印刷委托方，有代工合同与包装上面品牌实际人能不能在[/font][font=SimSun, STSong, &]国家质检总局关于《商品条码管理办法》实施过程中有关问题意见的函（质检办法函〔2008〕67号）的规定：“委托他人加工的产品，应当使用委托方注册的厂商识别代码及相应的商品条码”。[/font][font=SimSun, STSong, &]这点上面进行回应，避免首违免罚或是轻罚。[/font]

钓鱼岛及其附属岛屿自古以来就是中国的固有领土，然而日本近日来确一意孤行将中国的钓鱼岛所谓的”国有化“简直是不知廉耻的非法勾当。中国的神圣领土决不允许任何人拿来买卖，中国13亿人民也是绝对不会同意的。对此上海彦哲仪器设备有限公司决定暂停销售一切日系品牌，个体的利益在民族荣辱面前算不了什么，对此给广大用户带来的不便深表歉意。 上海彦哲仪器设备有限公司 2012年9月13日

钓鱼岛及其附属岛屿自古以来就是中国的固有领土，然而日本近日来确一意孤行将中国的钓鱼岛所谓的”国有化“简直是不知廉耻的非法勾当。中国的神圣领土决不允许任何人拿来买卖，中国13亿人民也是绝对不会同意的。对此上海彦哲仪器设备有限公司决定暂停销售一切日系品牌，个体的利益在民族荣辱面前算不了什么，对此给广大用户带来的不便深表歉意。 上海彦哲仪器设备有限公司 2012年9月13日

中国销售的全自动固相萃取仪哪个品牌的综合性能好点，包括性价比、售后服务等.。。。

[b]职位名称：[/b]销售工程师/销售代表/莱驰品牌 上海 底薪8-10k加提成[b]职位描述/要求：[/b]销售工程师（销售岗位）职位要求：1 大专或以上学历，热爱销售工作；2 工作经验1-2年，有销售工作经验者优先考虑；3 熟悉实验室仪器行业，熟悉样品前处理等理化分析仪设备者优先考虑；主要工作职责：1 负责德国莱驰产品的销售；2 使用CRM记录日常工作，定期递交销售报告；3 需要自己能够动手操作仪器，进行样品分析和仪器演示；4 需要进行品牌推广，如举行讲座等；薪资待遇：1. 底薪7000-9000/月 2. 提成比例最高可达销售额3% 3. 公司为优秀员工提供广阔的发展空间和激励机制。[b]公司介绍：[/b] 上海一韦科技有限责任公司是实验室仪器领域的高科技企业，坐落于上海浦东张江高科技园区。自公司成立以来，始终坚持“客户至上，服务为本”的经营理念，为客户提供国外先进仪器设备的销售、技术支持、培训、安装及维修等服务。公司已经成为全球样品前处理领导品牌德国莱驰（Retsch GmbH）和高温炉领导品牌卡博莱特∙ 盖罗（Carbolite∙ Gero）独家授权代理商。德国莱驰（Ret...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/54461]查看全部[/url]

大家好！我公司销售安捷伦 岛津 PE 热电 沃特世 耶拿 日立等品牌的全线耗材配件，价格优惠，欢迎咨询。微信：15202161235 圣宾仪器

[b]职位名称：[/b]产品线经理/实验室设备销售/区域销售经理/销售工程师（负责湖北地区高校、政府事业单位及企业产品销售）[b]职位描述/要求：[/b]公司提供全方位的培训和客户资源，并由资深销售经理带教。岗位职责：1、负责公司所有产品在湖北地区的推广与销售，完成责任区域的销售任务；2、负责责任区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、负责开发与维护责任区域内的终端客户资源；4、负责维护积极良好的终端客户关系 岗位要求：1、大专及以上学历，化学、药学、材料科学、生物工程、环境科学、新能源等相关专业为佳；2、35岁以下，1年以上实验室通用设备和分析仪器销售工作经验；3、有分析仪器和实验室通用设备使用或技术支持方面的工作经验优先；4、热爱销售工作，抗压性强，适应出差；5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，执行力强，有团队合作精神。您将收获 ：1、有竞争力的薪酬制度，包括每月工资+每日交通补贴+每日餐补+每月话补+业绩佣金+年底奖金；2、提供全方位培训，包括公司内部培训及厂家培训；3、按照国家标准缴纳五险；3、双休与稳定的标准工作时间；4、每年组织员工集体活动，丰富大家的生活；5、优于国家带薪休假天数的规定。欢迎居住地在武汉的志士投递简历！[b]公司介绍：[/b] 鼎泰恒胜，专业经营进口工业及科研专用的高品质测量和分析仪器，以及相关实验室设备、零备件和消耗品的企业。我们代理的产品和品牌，均处于行业领导地位。同时我们还拥有鼎泰恒胜品牌的自行研发和生产的产品，累计达十多种，获得的专利共计三十余项。 自鼎泰恒胜成立以来，公司员工的创新及团队协作精神，及其对卓越客户服务锲而不舍的追求就一直是我们发展的源动力与基础。 销售和技术支持售后团队...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/55180]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]产品线经理/实验室设备销售/区域销售经理/销售工程师（负责全国市场推广及产品销售）[b]职位描述/要求：[/b]公司提供全方位的培训和客户资源，并由资深销售经理带教。岗位职责：1、负责公司自有及全国代理产品在全国市场的推广与销售，完成责任区域的销售任务；2、负责责任区域市场信息的收集及竞争对手的分析；3、负责开发与维护责任区域内的终端客户资源；4、负责开拓和管理责任区域内的代理商渠道；5、负责维护积极良好的产品终端客户及代理商关系。岗位要求：1、大专及以上学历，化学、药学、材料科学、生物工程、环境科学、新能源等相关专业为佳；2、35岁以下，1年以上实验室通用设备和分析仪器销售工作经验；3、有实验室通用设备和分析仪器使用或技术支持方面的工作经验优先；4、热爱销售工作，抗压性强，适应出差；5、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，执行力强，有团队合作精神。您将收获 ：1、有竞争力的薪酬制度，包括每月工资+每日交通补贴+每日餐补+每月话补+业绩佣金+年底奖金；2、提供全方位培训，包括公司内部培训及厂家培训；3、按照国家标准缴纳五险；3、双休与稳定的标准工作时间；4、每年组织员工集体活动，丰富大家的生活；5、优于国家带薪休假天数的规定。欢迎居住地在武汉的志士投递简历！[b]公司介绍：[/b] 鼎泰恒胜，专业经营进口工业及科研专用的高品质测量和分析仪器，以及相关实验室设备、零备件和消耗品的企业。我们代理的产品和品牌，均处于行业领导地位。同时我们还拥有鼎泰恒胜品牌的自行研发和生产的产品，累计达十多种，获得的专利共计三十余项。 自鼎泰恒胜成立以来，公司员工的创新及团队协作精神，及其对卓越客户服务锲而不舍的追求就一直是我们发展的源动力与基础。 销售和技术支持售后团队...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/55181]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]产品线经理/实验室设备销售/区域销售经理/销售工程师（负责湖北地区高校、政府事业单位及企业产品销售）[b]职位描述/要求：[/b]公司提供全方位的培训和客户资源，并由资深销售经理带教。岗位职责：1、负责公司所有产品在湖北地区的推广与销售，完成责任区域的销售任务；2、负责责任区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、负责开发与维护责任区域内的终端客户资源；4、负责维护积极良好的终端客户关系 岗位要求：1、大专及以上学历，化学、药学、材料科学、生物工程、环境科学、新能源等相关专业为佳；2、35岁以下，1年以上实验室通用设备和分析仪器销售工作经验；3、有分析仪器和实验室通用设备使用或技术支持方面的工作经验优先；4、热爱销售工作，抗压性强，适应出差；5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，执行力强，有团队合作精神。您将收获 ： 1、有竞争力的薪酬制度，包括每月工资+每日交通补贴+每日餐补+每月话补+业绩佣金+年底奖金；2、提供全方位培训，包括公司内部培训及厂家培训； 3、按照国家标准缴纳五险；3、双休与稳定的标准工作时间；4、每年组织员工集体活动，丰富大家的生活； 5、优于国家带薪休假天数的规定。 [b]公司介绍：[/b] 鼎泰恒胜，专业经营进口工业及科研专用的高品质测量和分析仪器，以及相关实验室设备、零备件和消耗品的企业。我们代理的产品和品牌，均处于行业领导地位。同时我们还拥有鼎泰恒胜品牌的自行研发和生产的产品，累计达十多种，获得的专利共计三十余项。 自鼎泰恒胜成立以来，公司员工的创新及团队协作精神，及其对卓越客户服务锲而不舍的追求就一直是我们发展的源动力与基础。 销售和技术支持售后团队...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/54079]查看全部[/url]

加拿大发布允许食品中使用菌黑曲霉派生磷脂酶A2的临时营销售批准来源：厦门WTO工作站 2009年10月21日，加拿大发布G/SPS/N/CAN/399号通报，加拿大卫生署拟制定有关用于生产面包、面粉、全麦粉、非标准面包品、非标准整蛋、非标准蛋黄及转基因蛋黄素内的菌黑曲霉PLA-54[Aspergillus niger (PLA-54)]派生磷脂酶A2的临时营销售批准。 加拿大卫生署收到一份要求准用一种转基因菌黑曲霉杆菌派生的，携带该酶的猪胰基因编码的磷脂酶提案。磷脂酶属粗分类脂肪酶。现有数据评估支持由转基因菌黑曲霉派生的这种磷脂酶A2是安全有效的。因此，加拿大卫生署拟议修改食品药物法规，准许这种黑曲霉派生磷脂酶A2按药品生产质量管理规范(GMP)用于生产面包、面粉、全麦粉、非标准面包品、非标准整蛋、非标准蛋黄及转基因蛋黄素。作为改善协调机制应答能力的手段之一，在履行修改法规协调程序的同时，特发布临时营销许可，准许按GMP要求直接使用这种磷脂酶A2；且准许销售用上述物质制作的食品。 有关此项的最终规定将在12-18个月内批准并生效。通报评议截止日期为2009年12月24日。

[size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-80802.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称：[/b]自主品牌前处理设备销售经理（福建）双休五险[b]职位描述/要求：[/b]说明：我司拥有全自主研发品牌“鼎泰恒胜”，专注样品前处理设备及实验室通用设备的研发、生产、销售与服务。岗位说明：1、负责我司自主研发生产的实验室仪器设备在指定域内的全面市场推广和销售开拓市场；2、对所负责的区域市场进行调研分析，了解和掌握所在区域的产品市场占有率，充分发掘、了解潜在的客户群；3、及时拜访客户，经常与客户进行良好的沟通，努力建立合作关系；4、制定销售计划，完成销售任务，开拓业务市场；5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手信息的收集与分析等；6、负责销售区域内相关活动的策划和执行，增强品牌效应及市场占有率。任职要求：1. 大专以上学历，生物、化学或市场营销相关专业，年龄30岁以下优先考虑；2. 2年以上销售工作经验，有仪器设备、环境检测、水质量检测等行业相关工作经验者优先考虑；3. 有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；4. 具备良好的沟通、表达、理解能力，通过谈判能够准确掌握客户的诉求；5. 沟通能力强，自我驱动性强，能够完成目标任务；6. 诚信，敬业，有良好的职业道德和操守，能承受工作压力，接受区域内出差。工作时间：8：30-17：30， 双休岗位福利：1、公司氛围：舒适、整洁的办公环境，积极、快乐的工作氛围；2、收入：基本工资+绩效工资+阶梯提成+餐补+话补+车补+工龄奖金+年底奖金；3、购买五险，定期团建；4、节日假期：享有各种有薪假期，包括病假、法定节假日、年休假、婚假、陪产假、丧假等各类假期；5、节日福利：端午节、中秋节、春节等节日为员工发放节日礼品。[b]公司介绍：[/b] 湖北鼎泰高科有限公司，成立于2019年6月，注册资本5000万元，旗下全资控股：湖北鼎泰恒胜科技设备有限公司（2007年成立）、鼎泰（湖北）生化科技设备制造有限公司（2013年成立）、湖北鼎泰精艺设备技术服务有限公司（2015年成立），拥有全自主研发品牌“鼎泰恒胜”，专注样品前处理设备及实验室通用设备的研发、生产、销售与服务，以打造适合实验要求的仪器设备为目标。研发总部位于武汉东湖综合保税区，是...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-80802.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码，关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

[b]职位名称：[/b]自主品牌仪器设备销售经理（江苏）双休五险[b]职位描述/要求：[/b]说明：我司拥有全自主研发品牌“鼎泰恒胜”，专注样品前处理设备及实验室通用设备的研发、生产、销售与服务。岗位说明：1、负责我司自主研发生产的实验室仪器设备在指定域内的全面市场推广和销售开拓市场；2、对所负责的区域市场进行调研分析，了解和掌握所在区域的产品市场占有率，充分发掘、了解潜在的客户群；3、及时拜访客户，经常与客户进行良好的沟通，努力建立合作关系；4、制定销售计划，完成销售任务，开拓业务市场；5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手信息的收集与分析等；6、负责销售区域内相关活动的策划和执行，增强品牌效应及市场占有率。任职要求：1. 大专以上学历，化学或市场营销相关专业优先考虑；2. 2年以上销售工作经验，有仪器设备、环境检测、水质量检测等行业相关工作经验者优先考虑；3. 有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；4. 具备良好的沟通、表达、理解能力，通过谈判能够准确掌握客户的诉求；5. 公关能力强，有激情、自我驱动性强，能够完成目标任务；6. 诚信，敬业，有良好的职业道德和操守，能承受工作压力，接受区域内出差。工作时间：8：30-17：30， 双休岗位福利：1、公司氛围：舒适、整洁的办公环境，积极、快乐的工作氛围；2、收入：基本工资+绩效工资+阶梯提成+餐补+话补+车补+工龄奖金+年底奖金；3、购买五险，定期团建；4、节日假期：享有各种有薪假期，包括病假、法定节假日、年休假、婚假、陪产假、丧假等各类假期；5、节日福利：端午节、中秋节、春节等节日为员工发放节日礼品或礼金。[b]公司介绍：[/b] 湖北鼎泰高科有限公司，旗下全资控股：鼎泰（湖北）生化科技设备制造有限公司、湖北鼎泰精艺设备技术服务有限公司和湖北鼎泰恒胜科技设备有限公司。拥有全自主研发品牌“鼎泰恒胜”，专注样品前处理设备及实验室通用设备的研发、生产、销售与服务。研发总部位于武汉东湖综合保税区，技术及商务团队位于武汉光谷五星级写字楼融科珞瑜中心，生产基地位于三省交界的湖北黄梅小池滨江新区。目前公司主要产品有：全自动超声...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/77511]查看全部[/url]

据了解，罗氏药业涉及到8种药物，主要治疗乳腺癌、肠癌、肝炎、皮肤和眼睛等疾病。其中，乳腺癌药物赫赛汀、恶性淋巴瘤药美罗华、丙肝药物派罗欣、直肠癌药物安维汀、肺癌药物特罗凯等药在中国有售。尤其是赫赛汀和美罗华，在中国有着超过10年的销售历史，同时也是最畅销的抗癌药物。 英国媒体曝出瑞士制药巨头罗氏药业因隐瞒1.5万例致死和6.5万例不良反应报告被英国监管部门紧急调查，涉及8种药品。 罗氏公司的几种药物是否还可以继续使用？上海罗氏制药有限公司12日回应新华社记者，此次在美涉及“潜在不良事件未及时报告”的共有8种药物，其中6种在中国市场上有销售，分别是安维汀、赫赛汀、美罗华、特罗凯、希罗达、派罗欣，主要为抗癌类药物及肝炎治疗药物。公司传播部称，相关情况已向中国国家食品药品监督管理局报告。土豆：帖子编辑格式后顺眼多了，能一个帖子发完的不要多余发两层楼帖子了。

[size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-81312.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称：[/b]自主品牌前处理设备销售经理（贵州）双休[b]职位描述/要求：[/b]1、负责我司自主研发生产的实验室仪器设备在指定域内的全面市场推广和销售开拓市场；2、对所负责的区域市场进行调研分析，了解和掌握所在区域的产品市场占有率，充分发掘、了解潜在的客户群；3、及时拜访客户，经常与客户进行良好的沟通，努力建立合作关系；4、制定销售计划，完成销售任务，开拓业务市场；5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手信息的收集与分析等；6、负责销售区域内相关活动的策划和执行，增强品牌效应及市场占有率。任职要求：1. 大专以上学历，生物、化学或市场营销相关专业；2. 2年以上销售工作经验，有实验室工作经验，熟悉样品前处理产品（石墨消解、微波消解、均质器、氮吹浓缩、固相萃取仪等）、实验室通用仪器（超声波清洗机、电热板等）者优先；3. 沟通能力强，自我驱动性强，能够完成目标任务；4. 诚信，敬业，有良好的职业道德和操守，能承受工作压力，接受区域内出差。工作时间：8：30-17：30， 双休福利待遇：1、收入：基本工资+绩效工资+餐补+话补+车补+工龄奖金+年底奖金，月综合收入6-15K 以上；2、福利：五险、节日福利、享有各种有薪假期（病假、法定节假日、年休假、婚假、陪产假、丧假）；工作地点武汉市洪山区珞喻路95号融科珞瑜中心写字楼901室[b]公司介绍：[/b] 湖北鼎泰高科有限公司，成立于2019年6月，注册资本5000万元，旗下全资控股：湖北鼎泰恒胜科技设备有限公司（2007年成立）、鼎泰（湖北）生化科技设备制造有限公司（2013年成立）、湖北鼎泰精艺设备技术服务有限公司（2015年成立），拥有全自主研发品牌“鼎泰恒胜”，专注样品前处理设备及实验室通用设备的研发、生产、销售与服务，以打造适合实验要求的仪器设备为目标。研发总部位于武汉东湖综合保税区，是...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-81312.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码，关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

[size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-80457.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称：[/b]自主品牌前处理设备销售经理（湖北）双休五[b]职位描述/要求：[/b]说明：我司拥有全自主研发品牌“鼎泰恒胜”，专注样品前处理设备及实验室通用设备的研发、生产、销售与服务。岗位说明：1、负责我司自主研发生产的实验室仪器设备在指定域内的全面市场推广和销售开拓市场；2、对所负责的区域市场进行调研分析，了解和掌握所在区域的产品市场占有率，充分发掘、了解潜在的客户群；3、及时拜访客户，经常与客户进行良好的沟通，努力建立合作关系；4、制定销售计划，完成销售任务，开拓业务市场；5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手信息的收集与分析等；6、负责销售区域内相关活动的策划和执行，增强品牌效应及市场占有率。任职要求：1. 大专以上学历，生物、化学或市场营销相关专业优先考虑；2. 2年以上销售工作经验，有仪器设备、环境检测、水质量检测等行业相关工作经验者优先考虑；3. 有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；4. 具备良好的沟通、表达、理解能力，通过谈判能够准确掌握客户的诉求；5. 沟通能力强，自我驱动性强，能够完成目标任务；6. 诚信，敬业，有良好的职业道德和操守，能承受工作压力，接受区域内出差。工作时间：8：30-17：30， 双休岗位福利：1、公司氛围：舒适、整洁的办公环境，积极、快乐的工作氛围；2、收入：基本工资+绩效工资+阶梯提成+餐补+话补+车补+工龄奖金+年底奖金；3、购买五险，定期团建；4、节日假期：享有各种有薪假期，包括病假、法定节假日、年休假、婚假、陪产假、丧假等各类假期；5、节日福利：端午节、中秋节、春节等节日为员工发放节日礼品。[b]公司介绍：[/b] 湖北鼎泰高科有限公司，成立于2019年6月，注册资本5000万元，旗下全资控股：湖北鼎泰恒胜科技设备有限公司（2007年成立）、鼎泰（湖北）生化科技设备制造有限公司（2013年成立）、湖北鼎泰精艺设备技术服务有限公司（2015年成立），拥有全自主研发品牌“鼎泰恒胜”，专注样品前处理设备及实验室通用设备的研发、生产、销售与服务，以打造适合实验要求的仪器设备为目标。研发总部位于武汉东湖综合保税区，是...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-80457.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码，关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

“肾结石婴儿”事件在甘肃等地曝光后，经国家相关部门调查，高度怀疑与石家庄三鹿集团股份有限公司生产的三鹿牌婴幼儿配方奶粉受到污染有关。１１日晚，三鹿集团公司发布产品召回声明，称经公司自检发现２００８年８月６日前出厂的部分批次三鹿婴幼儿奶粉受到三聚氰胺的污染，市场上大约有７００0吨，决定立即对此前生产的三鹿婴幼儿奶粉实行全部召回。　　12日早间，市工商局向各县（市）局、各区分局下发了《关于对三鹿婴幼儿奶粉实施暂停销售的紧急通知》：为确保我市消费者食品安全，决定迅速在全市奶粉市场展开全面细致的专项检查，采取拉网式、反复式、紧盯式等方式，逐一对全市各流通环节的奶粉经营者进行全面排查，凡2008年8月6日前出厂的三鹿婴幼儿奶粉，要求经营者全部下架暂停销售。在专项检查中，要重点加强对城乡结合部和农村市场的检查。　　市工商局有关负责人表示，此次专项检查牵涉到我市千家万户的食品安全，又在残奥会这一特殊时期，工商部门将扎实认真地开展专项检查，强化监管责任制，确保守土有责，一方安全。　　12日早间到中午，记者接连走访了市内多家超市，发现凡是三鹿牌的奶粉几乎都已从货架上销声匿迹，成年型和老年型的三鹿牌奶粉也概莫能外。　　上午9时许，我们首先来到家乐福超市，发现有４个不同品种的三鹿牌婴幼儿配方奶粉陈列在货架上，其生产日期均为2008年8月25日，选购者寥寥无几，但到11时左右，我们再次来到这里时，发现所有的三鹿牌奶粉都从货架上消失，其它品牌的奶粉已取而代之。随即，我们来到沃尔玛、王府井、华润万家等超市，均未发现三鹿牌奶粉。　　在大张盛德美店奶粉销售区，我们看到了一排空货架，据超市促销人员称，这里原来摆放的是三鹿牌奶粉，当天一大早，超市就将所有批次及品种的三鹿牌奶粉撤下了货架。该超市负责人表示，他们刚刚为一名消费者退掉了最近买的三鹿牌奶粉，其他在该超市购买三鹿牌奶粉的消费者，在产品包装完好的情况下，均可持购物小票前来退货。

名片是现代商业交往中不可缺少的必备工具之一，可我发现有许多公司和销售员并不重视名片在销售中的作用，对名片的理解也过于狭隘，所以造成了在商业社交场合不带名片，带了名片也想不起来发，有的名片信息不清楚，甚至涂改，电话号码已不存在等等情况，这些细节问题往往会影响生意的达成，造成不必要的损失。 名片是建立企业诚信，提高品牌知名度，建立销售渠道最实惠的工具。因为它花钱少，而且直观，保存时间又长，因此在销售中有着不可替代的作用。正因如此，在制作名片时，必须做到以下几点： 1.设计要个性化，要有对眼球的冲击力。个性化并不是华而不实，是要有自己的特色。颜色不能太花，要美观大方。 2.显示的信息要清楚明确。公司名称要一目了然，商标要突出。名字职务要清楚无误。主要产品或者行业也要介绍清楚。特别要回答你是做什么的?即使过了一段时间，一看名片还能想起你是做什么的。 3.电话不要写的太多，因为是你的名片，就要显示你的办公电话，更便于联系。 4.不要写太多无关的职务，也不要写太多的公司。有些销售员怕别人不够重视，把所有集团公司的名称都写在名片上，让人眼花缭乱，实际上并不利于业务的开展。 名片的使用也有许多讲究，在不同的场合要派发不同款式的名片。比如招商会，展销会，和大型的公共场合活动，这些场合要派发名片，因数量多和所派发的对象只有一面之交，比较适于派发产品名片。也就是说不指望对方记住你而是要记住你的产品。这种名片不需要特别高档，但一定要对产品介绍清楚。 一般我的做法，是带很大的量的名片，见人就发，增加产品知名度。在拜访客户时，一定带高档的名片，比较适合收藏。这样的情况，因为有时间相互了解，有可能成为朋友，名片侧重自己的名字。做了朋友就能做生意。 还有在派发名片时，一定要双手递出看着对方的眼睛表示尊重。在接对方的名片时，一定要要看看对方的名片，然后在装进上衣口袋。一定不要忘记把对方的名片装好，当对方的面随便丢弃对方的名片是非常不礼貌的。会影响生意的达成，给对方一种无教养的感觉。 名片，是扩大你的交际圈多交朋友的重要工具，希望销售员们用好用精，你会慢慢发现，可能一张你无意发出的名片，却会给你带来巨大的生意。