全球裁员

p style=" text-align: center " img title=" 1.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201709/insimg/498ff0a6-364c-467b-b004-b1ec9b0a818c.jpg" / /p p 　　继GSK后，又一家世界制药巨头将关闭中国研发中心。 /p p 　　日前，有消息称，礼来将关闭其位于上海张江的中国研发中心，相关报道称，根据安排，9月7日，研发中心员工将不能再进入礼来公司系统，所有在研项目将被关闭，并且所有人将在今晚离开礼来在张江的研发中心。9月8日即今天，礼来将与研发中心员工进行一对一谈话，据悉，此次关闭的管线主要是糖尿病领域，职位调整涉及到的也是该部分人员。 /p p 　　公开资料显示，此次关闭的礼来中国研发中心落成于2012年3月，位于张江高科技园区的核心区域，共有5层，总面积达6000多平方米，这是礼来在亚太地区设立的首家研发中心，也是其研发战略投资的重要组成部分。该研发中心主要进行糖尿病及其相关并发症的研究，同时还包括礼来中国肿瘤研究部门(Oncology China)和生物治疗药物研发部门(AME) 。目前，该研发中心约约有100科学家，由在华研发中心探索发掘的多个化合物已经通过新药临床前开发的不同阶段。 /p p 　　据礼来日前发布新闻稿《Lilly Takes Steps to Streamline Business, Invest in New Medicines and Drive Growth》透露，礼来新一任CEODave Ricks正在对公司运营进行优化，将全球范围内削减3500个工作岗位，除了关闭中国研发中心，礼来还解散了一个位于新泽西州Bridgewater的研发团队，Ricks估计，这些裁员将为公司节省5亿美元的年度费用，这并不是Ricks第一次进行裁员，今年早些时候，公司宣布计划削减参与失败的solanezumab项目的485名员工，数周之后，该公司宣称正在寻求200名研究人员“自愿退出”。 /p p 　　Ricks在一份声明中表示：“我们有丰富的机会，过去四年里我们上市了八个药物，并有希望在明年底之前再上市两种药物，为了全面实现这些机会，投资新一代新药，我们正在采取行动，精简组织，降低世界各地的固定成本。” /p p 　　同时，礼来表示，公司将把位于爱荷华州Larchwood的动物健康生产设施转移到爱荷华州Fort Dodge的现有工厂，并继续在世界各地进行生产力改进工作。 /p p 　　1918年，礼来公司来到中国，在上海设立了其第一个海外代表处，这是其全球化的第一步，其在上海张江高科技园区建有礼来中国研发中心，并在苏州建立有礼来苏州制药有限公司，在在中国拥有员工约4000名，目前公司业务已经深入到中国近四百个城市。 /p p 　　随着我国的新药研发成本的不断上涨，而相比之下，研发产出又不是太理想的情况下，越来越多的跨国药企关闭或调整在中国早期的研发项目。 /p p 　　就在上月初，GSK宣布将对其位于中国研发中心的全球神经科学领域研发活动进行缩小，部分项目将遭到终止，部分项目将转入其美国的Upper Providence研发中心，并将于11月底之前关闭位于上海张江的神经疾病研发中心。 /p p 　　而最新报道称，据未经官方证实的内部信息显示，GSK决定调整在中国的生产布局，整合处方药生产基地，将在两年时间内把苏州工厂的业务分别转至澳大利亚和意大利的工厂，以及天津工厂，而天津的处方药生产工厂将成为GSK在中国主要的口服固体制剂生产工厂，在转移完成前，苏州工厂的生产仍然继续。 /p p 　　葛兰素史克制药(苏州)有限公司成立于1997年9月，是由葛兰素史克集团在中国苏州新加坡工业园区投资1.35亿美金建立的大型现代化制药生产基地，葛兰素史克的抗乙肝病毒药品贺普丁于2001年10月正式在葛兰素史克制药(苏州)有限公司投产。 /p p /p

基因测序公司Illumina(ILMN.US)周一表示，由于顽固的通货膨胀和强势美元拖累了其基因测序设备制造商的业务，该公司将在全球裁员5%，以调整运营支出。Illumina表示，预计将在第四季度计入一笔重组费用，其中包括与优化设施相关的费用。据了解，在裁员之前，该公司在第三季度对其癌症检测部门GRAIL进行了近40亿美元的减值。据Illumina网站显示，其在全球拥有超过9100名员工。此外，该公司刚刚推出下一代NovaSeq X DNA测序系统。关于因美纳因美纳公司致力于推动和激发基因组学的发展而不断改善人类健康。专注创新使我们成为全球基因测序和芯片技术的领导者，并为全球范围的科研、临床和应用市场客户提供专业服务。我们的产品广泛应用于生命科学、肿瘤学、生殖保健、农业及其他新兴领域。

据外媒2013年3月1日消息，赛默飞世尔科技（以下简称为：赛默飞）在提交给美国证劵交易委员会(SEC)的文件中披露，公司在2012年共裁员1120人。 　　公司在向SEC提交的文件中表示，由此产生约4400万美元与遣散相关的现金重组费用。截至2012年12月31日，赛默飞全球拥有约38900名员工。 　　在2011年，赛默飞也曾裁员1480人。 　　在赛默飞的三大业务中，裁员人数最多的是分析技术业务，2012年共减少约590名员工。由此公司共花费2170万美元与遣散相关的现金成本。 　　专业诊断业务2012年裁员240人，赛默飞花费1130万美元与遣散有关的现金成本。实验室产品和服务2012年减少290工作岗位，遣散费用约1090万美元。 　　2月27日，赛默飞补充说，它已确定的重组预计在2013年将导致约8000万美元的额外费用，重组主要是在2013年上半年进行。额外的措施也将在今年实施。 　　目前还不清楚今年有多少针对裁员的重组行动。 　　在1月底，赛默飞公布2012年收入增长了8%，至125.1亿美元，但利润缩减至11.8亿美元。(编译：杨娟) 相关新闻：珀金埃尔默2012年裁员437人

据外媒2012年11月9日消息，赛默飞世尔2012年第三季度裁员410人。 　　在最近向美国证券交易委员会提交的文件中，赛默飞表示，此次裁员的实施是公司2012年努力精简运营机构计划的一部分，包括关闭和整合了几个在美国和欧洲的工厂。 　　赛默飞上次裁员是2012年上半年，当时减少了530个工作岗位。 　　目前，赛默飞在全球约有39000名员工，在第三季度，分析技术部门裁员170人，花费了约510万美元的遣散费用。此外，被废弃的设施成本200万美元，保留、搬迁，以及与设施整合有关的搬迁费用成本现金80万美元。 　　专业诊断部门本季度裁员100人，花费相关遣散费用150万美元。 　　实验室产品及服务部门裁员140人，花费410万美元的遣散费。该部门还因废弃工厂产生40万美元费用，以及保留、搬迁，以及设施整合相关费用80万美元。 　　总体而言，赛默飞在本季度记录的重组及其他成本3730万美元。截至11月2日，公司在其提交给美国证券交易委员会的文件中表示，它确定了重组将导致产生额外费用为6000万美元，大部分费用将在2012年第四季的及2013年上半年产生。 　　目前还不清楚这些费用是否与额外的裁员有关。赛默飞在10月5日公布的第三季度财报显示，相比去年同期第三季度收入增长5%。

疫情过后，全球多个行业传出裁员的消息，生命科学领域、新兴技术公司更是裁员的重灾区。有美国关注Biopharma的门户网站监测，截至2023年8月中旬已有119家公司发布裁员消息，相当于2022年全年的水平。下游买家增长乏力，重挫上游设备供应商的业绩表现，终于，裁员的风还是吹到了科学仪器行业，2023年多家跨国仪器巨头宣布裁员。　　赛默飞　　自2023年以来，巨头赛默飞一直在缩减公司的人员规模。　　2月，赛默飞在圣地亚哥的三个生产基地裁员230人，主要涉及制造类员工，工程师和科学家。　　4月，赛默飞关闭了位于新泽西州普林斯顿的一家工厂，裁员113人，这家工厂主要负责生物制品开发和细胞治疗服务。　　5月，赛默飞以Covid-19产品需求减少为由，在圣地亚哥的三个工厂进行了第二轮裁员，共裁员218人。　　8月，赛默飞宣布计划在佛罗里达州阿拉瓜的工厂裁员205人。第一轮裁员发生在10月份，第二轮裁员发生在明年3月份。当时，赛默飞称将把病毒载体生产网络搬到马萨诸塞州普莱恩维尔的一个地点，而科技工作将留在阿拉楚阿。　　来年1月，赛默飞将关闭其在阿拉巴马州奥本的工厂，这已经是今年赛默飞第五次宣布裁员/关闭工厂。　　除裁员之外，赛默飞CFO Stephen Williamson在第二季度电话会上表示，公司已经启动了4.5亿美元的成本节省计划，包括削减某些领域的自由支出和活动频次，以及优化制造业务。　　Illumina　　从2022年Q3财报公布后不久，Illumina就推开了裁员的大门。　　2022年11月，Illumina向美国证券管理部门SEC提交的文件，裁员500人，约占全球雇员总数的5%。公司同时提出了1亿美元支出缩减计划，这些支出的缩减包括不同site的重新规划、精简组织等等。　　2023年6月21日，Illumina进行裁员，这属于1亿元开支缩减的一部分，预计公司将此次裁员中损失约2500-3500万美元。　　2023年8月，美国加州的WARN notice出现了Illumina的身影，这也就意味着这家测序仪领域的巨头又裁员了，此次裁员与关闭i3 campus和Foster City两个园区设施有关，有报道表示涉及的员工数量约160名。　　沃特世　　2023年中，沃特世CEO发布了一封致员工的信件，表示：“为了确保我们继续在高增长领域进行投资，我们必须做出一些非常困难但必要的决定。我们正在采取措施，使员工人数和外部服务支出与公司的增长战略更好地保持一致，这意味着我们将告别团队中的一些成员。”　　NanoString　　这家专注于生物信息产品与分析系统的科技公司于2023年10月宣布，为达成收入转正的目标，将进行公司架构调整，涉及研发和生产等部门，预计裁员数量将达到约110人。这项公司结构调整，预计将给公司带来约1500万美元的开支缩减。　　编辑点评：　　2023年宏观环境面临巨大挑战，许多科学仪器企业的盈利空间被挤压。除了上述企业，多家科学仪器巨头在中国也悄然开始了裁员举措，据业内人士透露，甚至连国产头部企业都开始裁员了，有人说这是过去30年都未曾见到的景象。　　仪器信息网梳理这些，并非是唱衰行业发展，而是想如实记录科学仪器市场曾发生过的一幕。 古人说：往者不可谏，来者犹可追。过去的事情无法挽回，未来的机遇还可以追赶。行业遭遇“寒潮”，与其惶恐度日，不如“深挖洞、广积粮”做好过冬准备。冬天已经来了，春天还会远么?

据外媒2014年2月28日报道，赛默飞世尔(以下简称为赛默飞)在提交给美国证劵交易委员会(SEC)的文件中披露，2013年公司共花费5560万美元用于裁员相关费用。 　　其中，分析技术部门录得相关裁员费用为1850万美元，专业诊断业务录得相关裁员费用为1780万美元，实验室和产品服务部门录得相关裁员费用为1630万美元产品服务分类。 　　赛默飞从2013年第三季度开始停止披露裁员的具体人数，2013年上半年，赛默飞公布的裁员人数为655人，花费相关费用为3100万美元。 　　在文件中，赛默飞表示，其确定2014年重组行动导致的额外费用预计5000万美元。该公司还预计，2014年确定的额外行动计划，包括与收购Life Technologies有关的重组。 　　赛默飞说，&ldquo 该公司预计，在2014年第一季度会产生比较大的重组费用，这些费用与Life Technologies员工若干股权奖励，以及Life Technologies前高管的遣散支付有关。&rdquo 　　赛默飞指出，目前公司全球共有约50000名员工，而在2013年11月(收购Life Technologies前)，公司全球约有39000名员工。(编译：杨娟)

据外媒2013年8月2日消息，在周五提交给美国证劵委员会(SEC)的文件中，赛默飞世尔披露2013年上半年共裁员655人，花费相关费用3100万美元。 　　在第二季度，赛默飞裁员340人，共花费相关费用1280万美元，虽然目前还不清楚裁员的具体时间。 　　在提交给SEC的文件中，赛默飞表示，上半年，分析科技业务共裁员250人，花费相关费用940万美元。其中包括第二季度裁员80人，产生相关费用250万美元。 　　此外，上半年专业诊断业务裁员185人， 产生相关费用880万美元，其中第二季度裁员110人，花费相关费用230万美元 实验室产品和服务业务，上半年减少员工220人，产生相关费用1280万美元，其中第二季度裁员150人，花费相关费用900万美元。 　　目前，赛默飞在全球拥有约39,000名员工。(编译：杨娟)

仪器信息网讯 对于仪器行业，2013年仍然是非常&ldquo 糟糕&rdquo 的一年。从各大上市仪器公司2013年半年报来看，增长继续放缓，多数公司增长徘徊在1-2%，部分公司负增长。在全球经济疲软，增长无力的情况下，各大公司都在采取措施以节流，其中最为直接的方式便是裁员。 　　下表列出了2013年截至目前，裁员人数最多的五家仪器公司，包括裁员数量、裁员原因、裁员所发生的部门等。 （撰稿:杨娟）

新闻专题： 　　据外媒2012年5月9日消息，PerkinElmer在递交给美国证劵交易委员会(SEC)的文件中披露，公司在2011年第四季度及2012年第一季度共裁员246人 而随后的5月10日，外媒消息称赛默飞世尔在递交给SEC的文件中也披露了相关裁员信息，公司在2012年第一季度裁员230人。 　　C&EN杂志编辑在今年3月召开的Pittcon上曾就市场前景采访了科学仪器行业高管，虽然在2011年许多科学仪器公司都实现了强劲增长，但是在评估2012年市场前景时，高管们都比较审慎，认为2012年仪器市场或将“遭遇”寒流。相继而来的各公司裁员消息似乎也在印证着科学仪器行业高管对2012年世界仪器市场的评估。 　　从2011年至今，为了应对经济疲软所导致的市场放缓，据报道在2011年全球仪器公司TOP25排行榜(以下简称为：TOP25)中排名前十的公司中有四家公司相继采取了裁员措施以降低成本。 　　赛默飞在TOP25中排名第二，2011年1-9月赛默飞共裁员890人，而2012年前三季度裁员940人。学术/政府高端市场的疲软对赛默飞影响很大，据悉，该部分市场约占赛默飞总收入的24%。在今年1月召开的第30届摩根大通医疗卫生年会上，赛默飞CEO Marc Casper先生曾表示，“赛默飞一直采取‘增量成本措施’，以应对学术终端市场的挑战。这些措施包括裁员、设施整合、缩紧支出费用等，这些措施预计可为赛默飞2012年节省5500万美元。” 　　PerkinElmer在2011年第二季度裁员72人，在2011年第四季度裁员114人，在2012年前三季度共裁员434人。据相关报道，PerkinElmer管理层批准了“重新调整经营，将资源转移到更高的经济增长地区和终端市场”的计划。2012年1月，PerkinElmer将位于美国康涅狄格州的工厂的部分产品线转移至英国和新加坡的工厂，由此实施了相关裁员。PerkinElmer在TOP25中位列第八。 　　实施裁员的还有在TOP25中排名第四的Life Technologies及排名第一的丹纳赫。2011年8月，Life Technologies决定进行裁员以应对市场需求的疲软，但公司没有透露将会削减员工部门以及数量。 　　2011年8月，丹纳赫在2011年6月完成对贝克曼库尔特的收购，在重组过程中，公司决定在全球裁员8%，以达到节省成本，使公司能够在所处的环境中茁壮成长。 　　不过，正如赛默飞世尔执行副总裁Alan J. Malus所言，“全球仪器市场继续表现参差不齐。占赛默飞世尔年销售额15%的亚洲市场，继续保持增长的强劲态势。” 　　据了解，与在欧美等国的裁员不同，各大公司在中国都疯狂地招募人才，以丹纳赫旗下的AB SCIEX为例，2011年其中国区就新增员工50-60人。同时，就如PerkinElmer一样，更多的公司将资源转移到更高的经济增长地区和终端市场。2012年初，PerkinElmer宣布将其美国工厂的部分产品线转移至新加坡工厂 2011年初，赛默飞投资9000万美元在苏州开建其中国本土最大工厂 2010年10月，安捷伦将液质产品线转移至新加坡…… 　　2011年全球仪器市场两个战略重点：并购和新兴市场，以巴西、俄罗斯、印度和中国(金砖四国)为代表的新兴市场成为TOP25排行榜中各公司增长的强劲驱动力，因此各大公司都非常重视新兴市场的开拓。2012年，全球仪器市场预期将遭遇“寒流”，那新兴市场是否依然“风景这边独好”? 撰稿编辑：杨娟

据外媒报道，PerkinElmer在提交给美国证劵交易委员会的文件中披露，2013年第四季度公司裁员74人，2013年PerkinElmer总裁员人数达到430人。 　　在2013年第四季度，公司批准了一项重组计划，将若干研发资源转移到一个新建立的创新中心，由此造成裁员74人。这些员工的合同期到2013年12月29日终止。 　　2013年第四季度，公司共花费390万美元用于裁员产生的相关费用。 　　该公司此前曾披露在2013年第三季度裁员30人，第二季度裁员265人，第一季度裁员62人。PerkinElmer表示，截至2013年12月31日，公司共裁员430人，目前，全球共有员工约7600人。 　　2012年，PerkinElmer裁员437人。 　　在文件中，PerkinElmer还披露，在2013年，PerkinElmer还收购了四家公司，总共花费1140万美元现金，但它没有透露收购公司的名称。(编译：杨娟)

近日，基因测序巨头Illumina宣布开始新一轮裁员潮，第三季度还将进行多轮裁员。该公司还将迁出圣地亚哥的一个卫星园区，并正在评估在旧金山湾区的布局方案。　　Illumina在向美国证券交易委员会提交的文件中披露了这些计划，但没有提供计划裁员的数量。根据内部消息，本次裁员或将波及10%的研发部门的人员 公司技术开发副总裁Steve Barnard则在一份说明中表示，公司正计划关闭在福斯特城的所有实验室工作。　　据悉，这项计划在今年4月推出。当时，Illumina发布一季度财报，显示营收同比下降11%。公司同期推出了这项削减开支的报告，计划在未来数年内削减1亿美元以上的年度开支，以提高利润率。　　Illumina估计，此次裁员潮以及今年额外的裁员将产生总计约2500-3500万美元的费用支出，包括遣散费、员工福利及其他相关费用等。公司表示，这些支出大部分将在今年二季度发生，并在2023年底前基本完成支付。　　本次裁员是Illumina继2022年底的一轮裁员后的大规模裁员，在2022年底的裁员事件中，Illumina优化了约500名员工，占公司当时全球员工总数的5%。　　Illumina还透露了退出其位于圣地亚哥的i3卫星园区的计划。此外，公司还在评估旧金山湾区福斯特市的业务。Illumina没有披露以上计划可能产生的费用金额，但在文件中表示：“公司持有与这些园区相关的资产，价值分别约为6000万美元和1.86亿美元。同时，近期离任的首席执行官Francis deSouza目前也在湾区的办公室工作。”　　眼下，Illumina正处于“动荡时期”。由于对 Grail的收购以及Carl Icahn发起的“代理权争夺战”，上月，Illumina董事长被更换；数周前，时任CEO主动提出辞职。　　目前Grail也在持续裁员，许多员工会经历岗位调动，也有部分员工会被解雇。

据外媒2013年11月4日消息，赛默飞世尔科技(以下简称为：赛默飞)在提交给美国证劵交易委员会的文件中披露，第三季度公司花费970万美元用于遣散员工。 　　目前，赛默飞在全球拥有约39000名员工，文件中并没有透露本季度裁员数量。 　　赛默飞说，它花了大量费用用于专业诊断部裁员，相关费用为420万美元。分析技术部的相关遣散费用为300万美元，而实验室产品和服务部裁员成本为240万美元。 　　赛默飞表示，本季度裁员的企业成本为10万美元。 　　在第二季度，赛默飞花费1280万美元，裁员340名员工。2013年上半年，赛默飞裁员约655人。(编译：杨娟)

美国时间2011年8月24日消息，贝克曼库尔特公司(以下简称：贝克曼)总裁向员工发出信件，告知作为公司重组计划的一部分，公司计划裁员8%。 　　在一份内部备忘录中，公司总裁Bob Hurley告诉员工，随着今年6月底丹纳赫完成对贝克曼的收购，公司在进行重组，公司将需要“达到节省成本，以使我们能够在我们所处的环境中茁壮成长。” 　　他补充说，“我们今年将在多领域实现显着的成本节约，包括采购、间接费用(如旅费和外部服务)、减少联营公司及临时/合同工人。” 　　大约8%的贝克曼的正规员工将受此影响，而公司预计裁员数量某些地区将高于其他地区。目前，贝克曼在全球拥有约12,000名员工。 　　Hurley说，“最初，大部分的裁员将发生在美国，大约1个月后会有部分员工离开公司。在美国以外，贝克曼将根据各地的法律法规开始重组进程。” 　　如果员工自愿离开公司，则员工的要求将被考虑，但是Hurley表示，“在某些情况下，有特定技能的员工自愿离开可能会被拒绝，例如美国的销售和服务人员，以及与“DXN项目”有关的员工（注：该公司正在努力发展UniCel DXN分子诊断平台，该平台对公司而言至关重要）。” 　　“在美国以外，自愿离职的员工应与当地人力资源的部门咨询潜在的法律问题。” 　　“随着公司不断努力解决FDA所提出的生产质量问题(注：本月早些时候贝克曼收到了FDA发出警告信)，” Hurley说，“我们必须保持我们在质量体系整治中所取得的成效，并且我们将不会采取任何可能会危及这些整治活动的行动。” 　　即将执行裁员计划使得贝克曼成为生命科学厂商中今年第三家宣布裁员的公司，本月早些时候珀金埃尔默及生命科技都宣布了裁员计划。

相关新闻：安捷伦Q1收入16.8亿美元 化学分析业务下降1% 　　美国时间2013年5月14日，安捷伦在当日股市闭市后宣布了一项重组计划，预计将裁员450人，每年减少运营开支5000万美元。 　　安捷伦表示，&ldquo 公司已开始实施重组计划，将减少约2%的全球员工数量。裁员时间和范围将根据当地法律的要求有所不同。&rdquo 　　同天，安捷伦还公布了公司2013财年第二季度财报，数据显示，第二季度收入与去年同期持平，收入17.3亿美元 订单收入16.9亿美元，同比下降8%。 　　其中生命科学业务收入上涨了3%达到4.05亿美元，去年同期为3.95亿美元 诊断和基因组业务收入跃升124%至1.66亿元，去年同期的7400万美元 化学分析业务增长3%至4.01亿美元 电子测量业务下跌13%至7.6亿美元，去年同期为8.76亿美元。 　　本季度结束后，公司拥有25.2亿美元现金及现金等价物。 　　安捷伦首席执行官邵律文在一份声明中说，&ldquo 我们预计整个2013年下半年的宏观经济环境仍充满挑战，公司正在采取更多的行动，以加强本集团的经营业绩。&rdquo 　　最后，安捷伦表示，董事会已批准额外拨款5亿美元用于其现有的股票回购计划。目前，该公司授权回购股票高达10亿美元。安捷伦预计2013年年底可完成回购计划。(编译：杨娟)

据外媒2013年8月6日消息，珀金埃尔默在提交给美国证劵交易委员会(SEC)的文件中说，在第二季度，公司再裁员265人。 　　在文件中，公司表示，人员的减少是重组计划的一部分，包括部分运营转移到新成立共享服务中心，以及重新调整业务，由于先前并购带来的研发资源和生产资源调整。 　　在最近第二季度业绩电话会议上，珀金埃尔默董事长和首席执行官Robert Friel说，&ldquo 公司合并了位于北美的3个设施，正在努力合并Caliper 2个额外的设施，以进一步简化我们的运营和改善我们的研发效率。&rdquo 　　截至2013年6月30日，公司裁员265人。 　　在第二季度，重组导致人类健康业务花费了990万美元税前费用，导致环境健康业务花费880万美元税前费用。 　　公司说，它预计未来会产生一个额外的60万美元重组开支，主要来自于一次性离职福利。 　　今年第一季度珀金埃尔默裁员62人，2012年全年裁员437人。目前，珀金埃尔默在全球拥有约7500名员工。(编译：杨娟)

北京时间12月21日，德国工业巨头西门子公司(SI)周四宣布，作为更大规模成本削减努力的一部分，计划未来两年在其德国能源部门裁员大约1100人。 　　该公司表示，此次裁员将主要影响火力发电和油气服务领域的职位。该公司计划通过不填补空缺职位以及将员工调往其他生产部分等手段收缩能源部门的规模，而不是通过强制裁员。 　　西门子的能源部门在全球拥有大约8.6万名员工，在德国的员工数量大约为2.8万。

据外媒报道，据赛默飞世尔科技向美国证劵交易委员会提交的文件披露，在2011年前9个月赛默飞世尔科技已经裁员约890人，包括第三季度裁员450人。 　　该公司表示，其实验室产品和服务部门已经减少员工570人，其中仅第三季度就减少了260人。分析技术部门今年前9个月减少员工270人，而新成立的专业诊断部门裁员50人。目前，赛默飞世尔科技在全球拥有约37000名员工。 　　公司在第三季度财报电话发布会上曾暗示，“降低成本的举措已经实施，以应对学术/政府高端市场放缓，而学术/政府高端市场约占赛默飞世尔总收入的24%。” 　　除了已经开始的努力，公司总裁兼首席执行官Marc Casper表示，“赛默飞世尔第四季度继续采取驱动措施，并已落实到位。非常有针对性的份额行动计划，以最大限度地提高我们在实验室产品和服务部门的表现，而该项业务受学术/政府市场增长放缓的影响最大。” 　　赛默飞世尔在向美国证券交易委员会提交的文件中说到，“截至11月4日，公司已确定的重组行动，将增加大约4000万美元费用。而2011年前9个月发起的重组行动预计将为公司每年节约6000万美元费用。”

根据美国佛罗里达州WARN数据显示，赛默飞在该州2个地点进行了裁员。本次裁员，总计涉及205名员工，而据赛默飞此前公布的数据，该公司在全球拥有12.5万名员工。据赛默飞向佛州监管部门提交的一份声明显示，本次裁员将在2023年10月9日开启，直至2024年3月39日结束。据媒体报道，该地的病毒载体生产工作将被转移整合至MA的Plainville，而其他诸如研发和技术工作将仍然留在佛州。在此前公布的财报显示，2023Q2 TMO总营收106.87亿美元，同比2022Q2的109.7亿美元下降2.58%。2023年7月6日，赛默飞宣布收购真实世界数据提供商CorEvitas，进一步加强自己生物制药服务的能力。从赛默飞第二季度的财报中可以看到，虽然整体业绩下滑，但其生物制药服务相关的业务呈现增长趋势。有人分析，此次裁撤这一生物制药相关生产基地，或许是为了更好地吸收新鲜血液，而未来赛默飞加强生物制药业务，压减落后产能也许将成为主基调。会议预告：9月19-21日，第六届抗体药物网络大会重磅来袭，欢迎大家提前报名占位！点击即可报名！

生物医学产品巨头Life Technologies日前表示，公司决定进行裁员以应对市场需求的疲软。 　　Life Technologies公司总部位于卡尔斯巴德，主要生产基因测序仪器和生物技术研究工具。在裁员未进行前，该公司总部有1300名员工，在全球则拥有11000名雇员，Life Technologies公司拒绝透露将会削减员工部门以及数量。 　　在该公司的一份声明中，Life Technologies公司表示：&ldquo 作为公司不断前进的发展战略的一部分，同时为了应对这个具有挑战性的经济环境，公司正执行多项过去披露的成本节约计划，这些成本节约计划便包括裁掉一定数量的职位。目前，公司无法确认将要裁掉的职位数目或具体职位，但我们承诺将会公平对待被裁员工以及其遣散费用。&rdquo 　　在7月28日举行的华尔街分析电话会议中，Life Technologies公司总裁兼首席执行官Greg Lucier先生表示，公司在&ldquo 宏观经济&rdquo 的发展趋势下受到&ldquo 伤害&rdquo ，我们看到在美国、欧洲的学校及政府的研究人员的需求呈现出低迷的状态。但是Life Technologies公司正采取一致行动以应对这些挑战，预计公司下半年的业务增长将会加快。 　　在周四收盘时，Life Technologies公司股价为36.31美元，下降6.9%，跌了2.69美元。

据外媒2014年4月14日消息，赛默飞世尔科技(以下简称为：赛默飞)已经通知美国威斯康星州政府，它计划在2015年12月31日前关闭其位于Brown Deer移植诊断产品工厂，此举将影响54名雇员。 　　根据赛默飞提交给美国相关部门的文件，该工厂的员工将在未来18个月被解雇，第一批裁员员工将在今年12月31日终止劳动合同。当然，一些员工也可能可以转移到其他工厂。 　　该公司计划将其移植诊断部门转移到加州的一家工厂。 　　根据赛默飞的声明，&ldquo 赛默飞不断评估其全球生产设施和机构，以寻找机会来提高效率和效益，满足客户需求。&rdquo 　　目前，赛默飞在全球50个国家有 50,000名员工，年收入170亿美元。(编译：杨娟)

PerkinElmer在本周提交的一份监管文件中表示，公司第三季度再度裁员30名。 　　PerkinElmer表示，公司管理层本季度批准了一项计划，该计划将部分研发资源转移到新开张的创新中心，由此导致裁员。公司在提交给美国证劵交易委员会(SEC)的文件中补充道，所有涉及的员工都已于9月29日通知终止合同。 　　PerkinElmer称，由此产生了50万美元与人类健康相关人员减少的税前重组费用，剩余的40万美元裁员费用将在2014年第二季度结束时大体完成。 　　最近一轮的裁员使得PerkinElmer在2013年前九个月共裁员357人，第一季度公司裁员62人，第二季度裁员265人。目前，珀金埃尔默在全球拥有约7500名员工。 编译：刘丰秋

据外媒2014年5月9日报道，珀金埃尔默在提交给美国证劵交易委员会的文件中表示，作为公司重组计划的一部分，本季度公司裁员17人。珀金埃尔默还表示，本季度人类健康业务录得重组相关税前费用40万美元，环境健康业务录得重组相关税前费用20万美元。第一季度末，珀金埃尔默还关闭了Signature Genomics业务。 　　珀金埃尔默的重组计划在2013年已累计裁员430人。 　　(编译：杨娟)

近日，赛默飞世尔（Thermo Fisher）发布了一份盈利报告，显示其2022年新冠肺炎测试的销售额下降了三分之二。该公司报告该部门销售额为31.1亿美元，仅为上一年92.3亿美元的三分之一。该公司已开始在加利福尼亚州的三个生产基地解雇数百名工人。根据本周添加到该州数据库中的三份工人调整和再培训通知（WARN）通知，赛默飞世尔将永久性地取消这些工厂总共230个工作岗位，所有这些岗位都在圣地亚哥。裁员总数中的大部分将来自与Mesa Biotech相关的两个圣地亚哥地址。早在2021年赛默飞斥资5.5亿美元收购了 Mesa Biotech。Mesa Biotech是一家分子诊断医疗公司，产品线主要集中于PCR检测领域，在PCR检测方面拥有多项专利。赛默飞世尔利用了前一年与新冠病毒相关的大量收益，并继续投资于其新冠病毒检测能力。收购完成后，赛默飞世尔表示，其第一项业务将是将Mesa Biotech的Accula定点PCR检测系统整合到自己的COVID检测产品中。除此之外，Mesa的产品组合还包括流感、呼吸道合胞病毒和Strep A的分子诊断。剩下的32名员工将来自赛默飞世尔在圣地亚哥的另一家制造工厂。并不是三个工厂的所有员工都受到裁员的影响。赛默飞世尔基因科学集团人力资源副总裁Nancy Austin在一封发给加州就业发展部的信中表示，裁员从1月31日开始，预计将持续到2月28日。裁员“部分是由于新冠肺炎检测产品需求突然下降以及其他不断变化的经济和商业条件造成的不可预见的商业环境”。裁员使赛默飞世尔提高了效率，并“保持与当前制造量需求一致”。“对同事及其家人有影响的决定决不会掉以轻心。这些行动旨在帮助我们更好地为客户服务，加强我们的全球竞争地位，并为公司的长期发展和成功提供帮助。”根据通知中的一份清单，大多数被淘汰的岗位是不同级别的制造操作员职位。其他人包括工程师、质量控制科学家、环境、健康和安全技术人员等。裁员开始之际，赛默飞世尔正在加利福尼亚州其他地方完成前一轮与新冠疫情相关的裁员。

p 　　据外媒最新消息，随着销售额下降，全球知名基因检测公司23andMe宣布裁员约100人，占员工总数的14%。 /p p 　　此次裁员对象包括专注于公司发展和规模扩张的运营团队，以及其他团队。未来几个月，该公司计划加强对直接面向消费者的业务，更关注治疗部门，同时缩减其临床研究部门。 /p p 　　展望未来，23andMe将把活动重点放在消费者基因组学和治疗学等核心业务上，并计划缩减临床试验等非核心活动。 /p p 　　作为行业知名的公司，23andMe过去几年见证了个人基因检测市场的高低起伏。 /p p 　　该公司筹集了大量风险资本(根据机构的数据，为7.86亿美元)，该公司首席执行官Anne Wojcicki利用这些资本来推动增长，包括雇佣一个团队为其测试业务发展新客户，并与葛兰素史克和一些学术研究集团达成合作协议。 /p p 　　高速增长时期23andMe的员工激增至700人。公司商业模式似乎有效果，基因检测的销售一直在增长，一直到了2019年的某个时候才停止了增长。 /p p 　　去年夏天，基因测序设备制造商Illumina的首席执行官Francis deSouza在财报电话中指出，整个基因检测市场都在下跌，这是该领域放缓的第一个明显迹象。 /p p 　　deSouza没有给出详细的解释，但表示他的公司对个人祖先和健康基因检测市场持“谨慎的观点”。据悉，Illumina的客户包括美国23andMe公司和Ancestry公司(该公司通过基因发现个人的祖先祖籍信息)。 /p p 　　该领域的其他公司也经历了转型或挣扎，包括去年年底关闭美国业务的Veritas基因公司。 /p

2023年多家跨国仪器巨头宣布裁员。赛默飞相继宣布五轮裁员计划，Illumina、沃特世、安捷伦、NanoString等头部企业紧随其后，纷纷加入裁员行列。在全球经济一体化的大背景下，这场裁员浪潮也波及了国内部分仪器企业。为全面了解国内仪器公司的人员变动情况，仪器信息网特别整理了“2023年国内上市仪器公司人员数量变动榜”，以飨读者。2023年，国内40家上市的仪器企业人员变动情况显著。其中，四成企业进行了人员缩减，而六成企业则实现了员工数量的增长，整体员工总数较上一年增加了5727人。在这一波人员调整中，易瑞生物的减员比例最为显著，高达38.74%；而聚光科技在减员数量上位居榜首，其人员缩减规模超过千人。与此同时，日联科技则呈现出强劲的增员势头，增员比例高达74.06%，成为行业内增员比例最高的企业；舜宇光学和迈瑞医疗在增员数量上表现尤为抢眼，分别增加了3888人和1945人。在减员企业中，易瑞生物、禾信仪器、蓝盾光电、科华生物、中科美菱、聚光科技减员比例均达两位数。在企业营收出现下滑、利润空间受到压缩的情况下，通常会采取缩减开支和调整人员结构等措施来应对困境。对比“2023年国内仪器公司营收排行榜”，易瑞生物和科华生物营收同比下降超过了60%，相应地，减员比例分别达38.74%和20.60%。同样，蓝盾光电营收同比下滑15.83%，减员比例为21.36%；中科美菱营收同比下降25.51%，减员比例为17.69%。聚光科技2023年营业收入同比下降约2.7亿元，为了适应市场环境的变化，公司及时调整发展思路及经营目标，逐步收缩业务单元、调整组织结构、优化人员，减员数量高达1048人。而在增员企业中，共有11家增员比例达到了双位数。舜宇光学、迈瑞医疗、高德红外、苏试试验、泰坦科技、博晖创新继续保持2022年的扩张势头，不断壮大其业务规模。2023年，日联科技在科创板上市，营收同比增长显著，高达21.19%，在国产仪器行业中表现出色。与此同时，该公司也实现了大量增员，共计新增员工374人，增员比例超过70%。另一家值得关注的企业是皖仪科技，其营收同样实现了同比16.50%的大幅增长，并在2023年增员比例超10%。整体来看，2023年国内上市仪器公司人数变动较大，裁员潮与增员热并存。这反映了不同企业在面对市场变化时的不同应对策略。一方面，部分企业由于营收下滑和利润空间压缩而不得不进行裁员；另一方面，也有企业通过积极的市场策略和业务拓展实现了员工数量的增长。

停工、裁员....危机重压下的我们该如何砥砺前行？每一场突如其来的意外都有可能让工薪阶层的我们面临停工甚至失业的风险！危机来临，背负房贷车贷的我们该如何轻松应对？在成年人的世界，如果一直止步不前，那么你就可能被时代抛弃！所以，我们要不断学习先进知识，提升自我价值，这样才能保证自己不被替代！如果你热爱红外热成像行业并且希望成为一名热成像师哪怕你一点热成像基础都没有都可以报名参加我们的ITC培训班职场中拥有一技之长才不会被淘汰ITC将是你职业成长的灯塔必将照亮你的前程ITC培训的优势ITC红外培训，是全球红外技术培训和国际认证的提供者。凭借国际上最权威的红外培训课程，在全球30几个国家设有培训基地，遍布欧洲、中东、非洲、亚太和拉丁美洲等地，通过ISO9001:2000质量管理标准认证的培训中心。ITC红外培训，提供红外热成像所有领域的培训课程，以及国际认证与再认证，包括：ITC一级、ITC二级、ITC三级红外热像技术认证培训，等级证书极具含金量。ITC培训的范围由于温度这个决定性的因素，测温工作在现代化社会中变得极其重要，菲力尔公司的热像设备在军事、安防、机械、电气、医疗、建筑、兽医等，甚至家用领域都有广泛的应用场景，因此ITC培训的范围非常广，几乎和温度相关的行业都覆盖。ITC培训的成果完成ITC培训后，你将获得以下技能：★ 提高解释热图的能力，利用测温数据的历史纪录做出趋势分析；★ 在创建红外检测报告时，学习使用最恰当的技术；★ 学会区分真正的热点和虚假的热点，以避免出现代价高昂的错误；★ 满足许多雇主和客户要求的认证、培训和质量标准；★ 结合热力学和红外电磁辐射的知识在各行各业中，更好地使用红外热像仪。ITC培训课前指导最近课程 5月11-15日 上海站ITC红外热成像培训采用小班授课力求保证每个学员的教课质量所以心动的小伙伴们你可以选择以下报名渠道：电话报名：021-51697628转213（胡女士）邮箱报名：info@flir.cn微信报名：点击阅读原文，可直接报名参加生活不会时时厚待我们所以我们要多做些准备多项技术傍身才能在工作中脱颖而出

2023上半年，受核酸检测业务量锐减，生物制药、上游创新工具公司融资热潮冷却等影响，中国科学仪器市场整体呈现下行趋势。受此影响，多家仪器大厂公布裁员计划，近期涉及到的就有赛默飞、Illumina等。据仪器信息网观察，除裁减基层岗位外，多家科学仪器企业也宣布了高管更替计划，有的是到期轮换，而有的则充满了戏剧性......2023上半年仪器公司高管变动情况一览表　　来源：仪器信息网不完全统计　　2019年第三季度，珀金埃尔默在财报中披露收购了中国食品安全快检领域的代表性企业美正集团，用于拓展珀金埃尔默在病原体、毒物和药物残留检测等领域的业务。四年后的1月1日，美正集团创始人、总裁柳家鹏正式退任，由珀金埃尔默集团亚太区首席财务官段连成接任总裁。段连成同时也是珀金埃尔默创投管理合伙人，还曾担任过奥的斯电梯中国区财务分析经理职务，深度参与了美正并购和投后管理的许多重大决策过程。　　2月17日，安捷伦科技中国官方微信公众号发布公司大中华区管理团队变更通知。陈亮于2023年2月13日离开安捷伦。当日起，孙大鹏担任安捷伦大中华区总经理，并继续担任安捷伦副总裁兼大中华区售后服务总经理。杨挺升任安捷伦副总裁兼大中华区销售总经理。此前，杨挺曾先后担任过安捷伦科技实验室解决方案大中华区整机销售总经理，安捷伦科技实验室解决方案东大区整机团队销售经理等职务。　　2023上半年，岛津也完成了中国区“掌门人”的更替。慕尼黑上海分析生化展期间岛津企业管理(中国)有限公司董事长兼总经理青山功基首次亮相，阐释了岛津面对新时代挑战新制定的“三年计划”。国产阵营方面，曾担任Tecan 亚太区 OEM 业务部门负责人、 Isopelxis 亚太区总裁兼总经理等偶铁明官宣加入汇像科技，任职联席CEO，为国产仪器发展添砖加瓦。　　最富戏剧性的是全球基因测序巨头Illumina董事长和CEO的变更。由于亿万富翁投资人Carl Icahn对Illumina的现状强烈不满，尤其是在剥离又回购Grail，导致被反垄断机构盯上的三年里，Illumina损失了近500亿美元市值。为挽救自己持有Illumina公司1.4%股份的利益，Carl Icahn干脆发起了代理权“战争”，要求重组管理层。经过几个月的拉锯，最终以Illumina股东罢免董事长John Thompson，首席执行官Francis deSouza请辞宣告结束。　　在资本与管理层的短兵相接里，我们看到资本取得了暂时的胜利。但眼下科学仪器行业持续低迷态势，多家外企已经宣布下调全年预期，做好“过冬”准备。资本和企业将如何抵御严寒，裁员与调整是止步于此，抑或只是开始?　　一切尚未有定论。

2013年1月26日消息 据外媒报道，赛默飞世尔科技公司高层本周表示，赛默飞世尔将在今年夏天关闭哈德逊办事处的大部分业务，届时将会有超过35名员工失去工作。 　　赛默飞世尔公司发言人Karen Kirkwood在上周五证实了这一事情，并说到，接下来将会有大约30名员工继续留在哈德逊Friars Drive办公室努力工作，但现场仓库将被关闭，其他设施也将会淘汰。据悉，赛默飞世尔将会把哈德逊的客户服务、制造、组装以及分销业务搬往纽约州罗切斯特市、圣地亚哥以及全球其他的办事处。 　　当搬移工作结束后，一些员工被允许申请公司内的其他职位。而搬移工作预计可能在今年7月底完成。“这是一个大公司，我们在新英格兰地区有很多办事机构，我希望他们能够找到一些事情，但并不确定。”Karen Kirkwood补充到。 　　赛默飞世尔科技公司在全球拥有近40,000名员工，多年来一直其办事处设立在哈德逊工业园，伴随着赛默飞世尔公司的扩张，其哈德逊办事处也在不断的扩大。城市规划师John Cashell评论说，在这种经济状况下，任何的裁员都是让人难以接受的，我们很遗憾看到赛默飞世尔选择了离开。 　　赛默飞世尔科技公司是由原热电公司(Thermo Electron)和飞世尔科技公司(Fisher Scientific)在2006年合并而成 今天这家总部位于马萨诸塞州沃尔瑟姆的公司年收入已高达120亿美元，在财富500强企业中排名为第225位。 　　Karen Kirkwood则表示，除哈德逊以外，赛默飞世尔还为全球150个国家超过350,000名客户提供专业服务。因为北美和欧美市场最近的一些变化才使得公司作此改变，“外面的世界很残酷，我们只是不断地寻找如何能让公司更有效地保持竞争力，这一切都是为了提高工作效率。”（编译：刘玉兰）

罗氏关闭一研发中心 拟裁员1000人 　　瑞士罗氏制药公司20日宣布，公司将关闭其在美国新泽西州的一个前总部中心，该总部中心也是罗氏制药公司在美国的一个生产研发中心，此前该中心曾成功研发出了Valium(安定)药物以及各种干扰素药物。罗氏制药公司计划将于2013年年底正式关闭其在新泽西州纳特利地区的总部中心，预计届时将大幅砍掉一千多个工作岗位，罗氏制药公司的此举也是为了整合公司的研发分支。 　　罗氏制药在新泽西纳特利地区的总部中心主要负责其在美国境内的药物研发，销售以及各种注册需求，1929年该总部中心正式成立，一直正常运行至2009年。2009年，罗氏制药公司宣布收购基因泰克制药公司，然后将该总部迁往基因泰克制药公司的总部所在地，也就是加利福尼亚州的南旧金山地区。 　　罗氏制药公司总部位于瑞士西北部城市巴塞尔，旗下的畅销流感药物是Tamiflu(特敏福，该药物主要用于治疗以及预防各种流行性感冒)。罗氏制药公司计划将其在新泽西州的前总部中心同其在瑞士巴塞尔和德国潘茨堡地区的研发中心进行合并，届时公司在瑞士以及德国的研发中心将会新增80多个工作岗位。 　　十年前，罗氏制药公司在新泽西州的总部中心发展规模十分壮大，当时该总部中心占地面积119英亩(折合约48公顷)，总部中心员工人数高达一万多名，集聚研发专家以及医学专家，成功研发了数种治疗癌症，丙型肝炎病毒，风湿性关节炎以及其他炎性疾病的新药。罗氏制药公司宣布收购基因泰克制药公司之后，向基因泰克制药公司在加州的总部迁移了五千多名员工，而罗氏制药在新泽西州的这个总部中心则逐渐走上末路。 　　罗氏制药公司新闻发言人Daniel Grotzky表示，公司此前在新泽西州总部中心的试验项目将分为两种走向，凡是初期临床试验效果不佳的关节炎药物将取消试验资格，相对而言，临床试验效果较佳的药物将转移至基因泰克制药公司总部中心进行剩余的试验。与此同时，一些肝炎药物研发项目将转移至罗氏在瑞士的研发中心进行，一部分注射型癌症治疗药物将由罗氏制药公司在德国潘茨堡地区的研发中心进行研发。 　　Daniel Grotzky并未公布此次计划的具体开支细节，但是节省下来的费用将用于罗氏制药公司的药物研发上，预计2013年，罗氏制药公司对新药的中后期研发项目数量将会在今年的基础上增加20%。 　　本站此前也报道，全球数家知名制药巨头均进行了不同程度的裁员以及“瘦身计划”，辉瑞制药公司就是典型的例子。罗氏制药公司此次宣布“瘦身”，主要有以下几个方面的原因：全球经济萎靡不振，公司必须以该种方式降低本身开支；政府部门出台新政策，希望制药商降低药物销售价格；公司在研发项目上开支增加；有些药物在晚期试验中的临床数据不佳；仿制药市场的竞争压力加大。 　　罗氏制药公司新泽西州总部新闻发言人Darien Wilson表示，今年八月中旬，公司将向全体员工正式公布此次计划，员工届时将根据自己意愿选择离职或者是迁移至位于美国东海岸地区的新总部中心，据了解，罗氏制药公司将在东海岸建立的新总部中心将会提供240多个工作岗位。 　　罗氏制药将向诊断部门注资3亿美元 　　瑞士罗氏制药公司21日表示，未来十年之内，公司将会向其在印第安纳波利斯(美国印第安纳州首府)的诊断设备以及药物研发总部注资3亿美元，预计截止至2017年，该笔资金将会创造一百多个新工作岗位。 　　据罗氏制药公司表示，这项新资金将主要用于各种投资，比如翻新公司在该地区的研发大楼，购买糖尿病药物研发项目中所需要的试纸，同时还将用于升级该总部当前的技术信息系统等。首先，罗氏制药公司将会利用这笔资金创立一个商业教育中心，该中心主要面向的是诊断行业方向的客户，届时该教育中心将会向客户解说罗氏诊断设备以及产品的具体性能以及使用指南等常识。预计该商业教育中心于今年秋季开班，每一年可以给1,500多名客户进行培训。 　　上个世纪六十年代，罗氏制药公司在印第安纳波利斯地区的诊断学研发中心就开始负责公司在诊断学方面的所有动态项目，截止至目前为止，该中心共有三千多名员工，三分之二以上的员工主要是销售人员，而且还有相当数量的生产人员。 　　罗氏制药公司在印第安纳波利斯的中心是其在美国的一个重要生产中心，该生产中心主要生产的是罗氏整合性血糖试纸(Accu-Chek)以及各种诊断设备和产品。 　　罗氏诊断学总裁兼首席执行官杰克菲力普斯(Jack Phillips)表示，罗氏制药公司的强项是体外诊断，公司今后的发展中心依然是体外诊断。 　　据了解，体外诊断行业的发展前景甚佳，而罗氏制药公司正是这一领域的领头羊。据医药行业数据预测数据显示，体外诊断行业2010年的市场总价值高达450亿美元，但是截止至2015年，体外诊断行业的潜在市场价值将高达六百亿美元。 　　罗氏制药公司表示，公司旗下的诊断部门在体外诊断行业的市场份额高达20%，远远超过其他的竞争对手，如雅培制药公司，西门子公司以及强生制药公司等。罗氏制药公司还表示，今年早些时候，公司还计划出资67亿美元收购分子诊断领头企业Illumina生物技术公司，但是最终因为收购价格过低，遭到对方董事会的拒绝，尽管如此，罗氏制药公司表示不会因此就放弃其他的收购机会，今后公司将继续寻找合适的收购对象。

据悉，珀金埃尔默公司本周宣布，作为重组计划的一部分，公司裁员72人。裁员计划已在今年第二季度完成。 　　珀金埃尔默公司表示，在第二季度，公司管理层批准了一项计划，决定将资源转移到高增长地区和终端市场。作为该计划的一部分，公司裁掉了72名劳动力。 　　重组计划导致削减人类健康和环境健康业务的人员，但公司没有提供进一步的细节。 　　公司表示，在人类健康业务方面，珀金埃尔默裁员和关闭多余的设施需花费税前重组费用220万美元 在环境健康业务方面，人员减少和设施的关闭造成了340万美元的税前重组费用。 　　公司还表示，所有被裁员工已经接到通知，珀金埃尔默预计裁员造成的其他遣散费480万美元将在2012年底前完成支付。