青年学者

[b]职位名称：[/b]北京理工大学-特立青年学者[b]职位描述/要求：[/b]基本条件：1.取得博士学位后，具有连续36个月以上的海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；2.年龄不超过40周岁。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可以突破任职年限等限制，破格申报；3.入选后全职来校工作。已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。支持措施：1．资源配置：聘任为教授，博士生导师，提供博士后、博士、硕士专项指标；安排办公实验用房；配备工作助手，也可自行组建学术团队。2．经费支持：提供科研启动经费200-600万元（含国家配套）。3．薪酬待遇：聘期内年薪45万元起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约12万元/年+年底绩效奖励；实行薪酬动态增长机制。4．生活待遇：提供200万元安居补贴（含国家配套）；具有中国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户；协助解决子女入托入学等生活问题。5．保障计划：为回国参加青年项目会评答辩人员提供国际往返差旅费，对于参加会评但未入选人员，以优厚待遇聘任至“特立青年学者”支持计划岗位。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60731]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]山东大学齐鲁青年学者[b]职位描述/要求：[/b]基本条件： 1. 具有博士学位，年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。 2. 海外应聘者一般应具有海外长期学术研修经历。 3. 国内应聘者应具有国内知名高校长期学术研修经历。 4. 应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。 5. 学院优先推荐申报省内人才项目。 基本待遇： 1. 聘任为教授、博士生导师，提供专属博士生、硕士生招生指标。 2. 年薪：30-40万元。 3. 提供学科建设经费不低于100万元。 4. 安家及住房补助：提供30-50万元住房补助；前两年提供专家公寓优惠租住。 5. 提供一流的医疗保健服务。 6. 为子女提供山东省最优质的基础教育。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60727]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]北京理工大学-“特立青年学者”人才支持计划[b]职位描述/要求：[/b]基本条件：1.具有博士学位，原则上自然科学类年龄一般不超过40周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，能全职来校工作；2.具有海外知名大学博士学位或具有2年以上海外著名高校、科研机构、知名企业研发机构等工作的经历。支持措施：1．资源配置：聘任为博士生导师，优先提供博士生、硕士生专项招生指标；每年提供团队岗、科研统筹岗博士后指标各1名。2．经费支持：提供科研启动经费100万元。3．薪酬待遇：聘期内年薪42万元起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约12万元/年+年底绩效奖励；实行薪酬动态增长机制。4．保障计划：入选者中特别优秀的校外引进人员经学校审定后参照学校对于相当水平人才计划入选者提供的安居条件执行。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60732]查看全部[/url]

8月31日上午，2018闽台青年学子（创新创业）科技研习营45位来自台湾的大学生营员们来到了福建省计量科技文化馆参观。今年5月20号开馆的福建计量科技文化馆位于福州市闽侯经济技术开发区的福建省计量科学研究院科研基地内。展馆面积500多平方米，共有6个主题展区，设有32幅大型科普图文版面、17项互动体验、22部科普微视频等内容。不仅展现了古代度量衡文化的博大精深，而且重点展示现代计量在引领科技、保障民生、服务国防、支撑工业等方面的重要作用。营员们在展馆内认真观看展板和体验馆中的互动设施后还参观了两岸计量单位合作的成果呼出气体酒精含量探测器检定装置、世界上最大的60MN叠加式力标准机、衡器载荷测量仪等部分实验室。文化馆与计量科研基地的先进实验室互为表里、相得益彰，将科普工作融入科技创新全过程，向营员们全面展示计量科技研发过程、计量科研创新成果。台湾警察专科学校行政科一年级谢佳翰和警察科一年级的詹茂松坐着模拟VR技术的快艇体验了航海的乐趣。他们说：“第一次坐非常新鲜，这应该是未来趋势啊！就很特别，因为在台湾没有体验过”。福建省计量测试学会理事长、原福建省计量科学研究院院长许航向营员们介绍了两岸计量科研方向的研究成果。“我们用人造太阳光源用于茶叶萎凋生产，台湾计量工程学会尤其是台湾金盾公司提供了标准太阳光光谱，可以接近到97%。这样就完全模拟出太阳光了。我们就在福建来组织用于茶叶加工的第一道工序，叫做‘萎凋’，就是初步去掉水分。‘萎凋’最理想的是晒太阳。但是，早上的太阳和傍晚的太阳还是有一些差别，光谱会有些变化。我们就想用人造太阳光来用于‘萎凋’。我们已经做了三年多的实验，在福建省一些茶叶企业产生了很好的效果。像福建白茶去年两次获得国际博览会金奖，就是用人造太阳光来进行控制。我们在白茶、乌龙茶、铁观音等等上面都做了一系列实验，取得了非常多的数据。接下来正在申报用这个人造太阳光进行茶叶萎凋的实验性机器，进行工业化生产。这个机器如果能做成，今后茶叶加工想要什么样的品质，就会有什么样的品种。这个应该说是我们两岸同仁携手合作的初步成果。”世界量程最大的60MN叠加式力标准机主要用于解决（4～20）MN量程段（0.05级）、（12～60）MN量程段（0.1级）的大力值量值溯源问题，其量程目前居世界第一。该机的研制成功，标志着我国20MN以上量程的大力值溯源和传递得以实现，将为我国航天、国防、交通、工程、建筑、船舶建设领域（行业）的检测和安全提供有力的技术支撑和保障。2018闽台青年学子（创新创业）科技研习营以“闽台情?青春行”为活动主题， 活动为期七天（8月30—9月5日）。在这七天的时间里，闽台青年学子将走访泉州的“中国闽台缘博物馆”、世界自然与文化双遗产武夷山、世界文化遗产鼓浪屿和土楼，在体验清新福建之旅中寻觅两岸文化渊源。同时，闽台青年学子也将走进福建师范大学、武夷学院等高校，与大陆高校师生交流、并举办专题讲座，共同研讨两岸青年共同关注的热点问题，促进两岸青年心灵契合。行程中，还安排参访诚毅科技探索中心、海峡两岸龙山文创园等文化场馆、科普基地和青创基地，让台湾青年学子了解福建的城市建设、科技与经济的发展变化，在参访中寻找机会，在交流中引发兴趣，在活动中对接项目，进一步推进台湾青年来闽学习、创业、就业，在更广阔空间、更适合领域、更富有活力氛围中挥洒青春，共赢美好未来。45名台湾青年学子来自台中教育大学、暨南国际大学、清华大学、元智大学、中山大学等19所台湾高校的本科生和硕士生，大部分学生是初次参访福建。本次研习营由福建省科学技术协会、集美大学、武夷学院、台湾中华公共事务管理学会联合主办，福建师范大学社会历史学院、武夷学院茶与食品学院、福建省计量科技文化馆、海峡两岸龙山文创园、诚毅科技探索中心共同协办，福建省科协闽台科技交流中心具体承办。

[b]职位名称：[/b]山东大学基础医学院-高层次青年人才[b]职位描述/要求：[/b]基本条件： 1. 青年长江、优青、青年拔尖人才。 2. 对进入国家四青面试环节者或其他优秀青年学者，优先推荐申报省内、校内人才项目。 基本待遇： 1. 聘任为教授、博士生导师，提供专属博士生、硕士生招生指标。 2. 年薪不低于50万元。 3. 提供学科建设经费200-300万元（不含国家拨款）。 4. 安家及住房补助：150万元（含国家及山东省补助），前两年提供专家公寓优惠租住。 5. 提供一流的医疗保健服务。 6. 为子女提供山东省最优质的基础教育，可协助解决配偶工作。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60702]查看全部[/url]

浙江大学电镜中心诚邀博士后和青年访问学者浙江大学电镜中心张泽院士团队金传洪小组诚挚招聘1-2名博士后和青年访问学者，详细说明如下：研究方向一：原子层厚二维材料的原子和电子结构表征主要是利用先进的球差校正电子显微成像和谱学表征手段，揭示以石墨烯、二硫化钼和黑磷等为代表原子层厚二维材料的原子和电子结构。重点是研究其结构缺陷、化学掺杂及其稳定性等，以及其对材料电子结构的影响。在此基础上可：同生长制备小组合作，利用电镜尤其是ADF-STEM技术研究二维材料的合成和结构调控机理；利用出射波重构等定量高分辨电子显微成像手段，精确确定结构缺陷和化学掺杂周围晶格原子的三维构型等；与器件输运小组合作，结合透射电镜中的原位输运手段，研究结构缺陷、掺杂等因素对二维材料电学输运性能的影响和调制；与理论模拟小组合作，研究结构缺陷、化学掺杂等因素对二维材料电学、光学等性能的影响和调制。以上研究内容可根据申请人的研究兴趣和背景自主选择，希望申请人本身在电镜方面具有较好的训练和知识基础。该方向上本小组负责人及成员经验较为丰富，有多年的研究经验和知识积累，在材料制备、计算模拟和器件测量等各个方面，同国内外多个知名小组有多年紧密合作。研究方向二：液体电镜技术的发展及其应用。这是近年来国际上新兴的一种原位液体环境下的电镜表征技术，目前已利用小组启动经费资助购置了一套商业化原位液体样品杆设备，正在开展的研究主要围绕贵金属纳米晶的形核、生长机理研究。主要和硅材料国家重点实验室张辉教授小组合作，研究贵金属纳米晶纳米结构（合金、核壳等）的形核、生长和扩散机理以及稳定性等，期望能解决该领域中一些挑战性的问题。目前由于空间分辨率等限制，还存在很多挑战。该方向属于国际新兴前沿研究领域，研究机会较多。小组目前已经同多个国内外同行小组建立起较好的互动和协作，包括研究生的联合培养等。希望申请人本身具有一定的电镜基础，也欢迎和鼓励有兴趣和申请人开展液体电镜技术同其他表征手段如光学显微镜、扫描电镜和X射线光电子能谱等的关联表征方面的尝试。团队和科研条件介绍：上述研究工作将主要依托浙江大学电镜中心开展实施，中心的设备和人员条件等请参阅中心主页：http://cem.zju.edu.cn/redir.php?catalog_id=2。目前已经安装到位约10台电镜，其中包括两台球差校正电镜（FEI Titan ChemiSTEM with probe corrector，加速电压：80,120和200kV，配有EELS和Super-X EDS系统； FEI Titan with monochromator andimage corrector，加速电压：80和300 kV，尚未配置EELS）。研究小组负责人为金传洪教授，合作导师为张泽院士。小组的一些外援如浙江大学名誉教授饭岛澄男、日本AIST研究员Kazu Suenaga、浙江大学讲座教授英国约克大学物理系袁俊、英国伯明翰大学物理系教授Li Ziyou等会直接参与到部分课题的讨论和协作当中来，关于研究小组的进一步信息，请参阅小组主页：http://mypage.zju.edu.cn/en/chuanhongjin。 待遇：浙江大学提供博士后每年约6万+的税前薪酬（参照浙江大学现行标准博士后政策标准：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/，海外获得博士学位学校有相应的补助规定）。小组会根据申请人的背景与研究成果等给予额外补助，具体请来信咨询。 特别注明：按照浙江大学现行的人事政策，博士后出站几乎没有直接留校任教的可能，还请知悉。 有意者请直接邮件联系，随信请提供2-3篇代表作和个人简历，来信必回。课题组会邀请有意向的申请人来中心做学术访问，由小组负担国内差旅费。联系人：金传洪信箱：chhjin@zju.edu.cn，chhjin@gmail.com地址：杭州市浙大路38号教十一316房间电话：0571-87953700

第15届全国青年催化学术会议（15th NYCC）定于2015年7月19日至23日在合肥召开。会议由中国化学会催化委员会主办，中国科学技术大学承办。会议将为广大青年催化工作者（45周岁以下）提供一个相互学习和交流的平台，全面展示近期我国青年催化工作者在催化科学与技术领域基础研究和应用研究方面的最新进展和成果，深入探讨催化领域所面临的机遇、挑战及未来发展方向，致力于促进学术界与产业界的沟通和联系，促进我国催化科学和技术的发展。会议主题为“多学科交叉和多尺度的催化科学与技术”。催化科学与技术的研究目标是对目标催化反应同时实现在原子分子层次的基础理解和在宏观尺度工业化学的应用，因此催化科学与技术必然是是多尺度的研究领域和化学科学、材料科学、表面科学、物理科学和化学工程等的交叉研究领域。当前催化科学与技术研究越来越体现了其多学科交叉和多尺度的本质。本次会议以“多学科交叉和多尺度的催化科学与技术”为会议主题，旨在强调催化科学与技术研究中的多学科交叉与合作、基础理解与工业应用的相结合。会议将邀请催化科学与技术领域及相关领域中的杰出学者做大会报告，邀请青年优秀学者做主题报告，同时为参会青年工作者提供口头报告和墙报展讲。会议还将组织知名厂商作相关技术交流与产品展示。会议热忱欢迎全国广大青年催化工作者及从事相关研究的海外华人青年、留学生踊跃投稿并莅临本届盛会；同时诚挚邀请我国催化科学与技术领域及相关领域中的杰出学者（包括企业界代表）参加会议，与青年工作者交流。会议的网址是http://www.chemsoc.org.cn/meeting/15thnycc/会议截稿日期为2015年5月1日热忱欢迎来参加本次学术会议！

中国化学十大牛人中国化学十大牛人 （转载自两全其美）近年来随着中国对基础研究的经费投入不断增加，中国在基础研究领域取得了长足发展，个人感觉以下10人在化学领域年富力强，所作工作都属国际水平，国内领先。由于个人学识有限，观点难免有失偏颇，还请见谅。加之不同研究领域不好作出比较，本人主要参考依据是其所发文章，及其引用次数，排在后面的几位尽管还不是院士，所发IF5.0的paper基本也都有30篇左右， 国内同一水平的学者应该还可以找出一些，但要明显高出这10人的恐怕没有几位。纯属一家之言，还望各位大仙指正！ No.1 侯建国院士——中国科技大学（选键化学） 他的工作国外同行比较关注，作了副校长依旧发science，鱼和熊掌他兼得了！ No.2 李灿院士——中科院大连化物所（催化化学） 天才出于勤奋，科学乐在其中！ No.3 麻生明院士——中科院上海有机所（金属有机化学） 他是在两家权威杂志上《Chemical Reviews》， 《Accounts of Chemical Research》都撰写过文章的的唯一大陆学者，最年轻的院士。 No.4.吴奇院士——香港中文大学（高分子化学） 美国物理学会会士，他2003年评上院士时，有130篇文章的IF3.0 No.5 吴云东院士——香港科技大学（理论有机化学） 50多篇jacs，05年上的院士应该没有人不服吧！ No.6 高濂——中科院上海硅酸盐所（无机材料化学） 他是大陆仅有2位论文被高频引用的学者之一。不晓得为什么就是上不了院士。 No.7 李亚栋——清华大学（无机化学） 他是正宗本土培养的青年才俊，土鳖可以做的比海龟更为出色 No.8 赵东元——复旦大学（分子筛材料） 已经是全国劳模，明师出高徒。与当年哈佛同门杨，冯等人相比，只有他选择了回国。 No.9 江雷——中科院化学所（界面材料化学） 很年轻就坐上863首席，不仅仅是血气方刚。化学所第一牛人。 No.10 杨丹——香港大学（生命有机化学） 香港十大杰出青年。

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-杰出学者[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校(2016年中国大学排行榜: QS, No.13 US News, No.16)。同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者，聘任岗位具体类别、条件、职责及待遇如下：杰出学者： 1. 诚聘对象：已入选国家级人才计划（包括国家杰出青年科学基金获得者、教育部长江学者特聘教授等但不限于此）；或在近年内有实力冲击申报上述国家级人才计划的杰出学者。 2. 支持方式：提供极具竞争力的薪酬津贴、住房补助、科研启动经费、实验办公条件等。应聘方式： 申请时请提供下述材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61986]查看全部[/url]

一、赛区介绍：在使用光谱、色谱、质谱类仪器过程中，使用心得与体会、仪器的操作技巧、仪器日常维护工作、仪器故障与问题的解决过程和解决方法、新物质分析方法的确立过程、物质在分析时的前处理操作步骤、数据结果的处理，等等……快拿起笔记录您成长的过程，分享您的经验心得！二、评选条件：1.近1年内在国内外科技期刊上首次公开发表，第一作者年龄在论文发表时35周岁以下（含35周岁）的所有与分析仪器有关的学术论文，以及在相关学术研讨会上获得优秀论文奖的学术论文均可参加评选。2.参评论文必须由学者独立完成；如合著，作者不能超过两人。3.每位学者的参评论文数不超过两篇。三 评选类型及标准1、论文选题为光谱、色谱、质谱等分析测试技术前沿、热点和难点，有重要理论意义或现实意义；2、在理论上或方法上有重大创新和发展；3、论文数据充实，方法科学，推理严密，文字表达准确；4、研究成果在同类研究中领先，对推动学科发展有较大作用；5、论文引用频次较高。实验室建设类：四 活动时间：2010年7月1日—— 12月31日五 参赛方法将参赛作品以发帖的形式发表在“天瑞论文奖”的版面。每个用户报名参赛的帖子数量不限。参赛作品请另开新帖，发帖格式如下：-------------------------文章标题： 【“天瑞仪器杯”青年论文奖】+ 标题内容-------------------------

[b]职位名称：[/b]山东大学基础医学院-预聘制教师[b]职位描述/要求：[/b]基本条件：1. 研究员：年龄原则上不超过40岁；国内外知名高校或研究机构具有高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员、高水平博士后。 2. 副研究员：年龄原则上不超过35岁；国内外知名大学或研究机构优秀博士后或博士。 基本待遇： 1. 事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资。 2. 科研启动经费：6-20万元，入选“山东大学青年学者未来计划”者20-50万元，根据学术潜力学院提供适当配套经费。 3. 提供住房补助。 4. 提供一流的医疗保健服务。 5. 为子女提供山东省最优质的基础教育。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60728]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-精英学者[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校，2017年列为国家世界一流大学建设高校(2018年中国大学排行榜: QS, No.10 US News, No.13)。 同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。 为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者。 同济大学青年百人计划A岗 聘任要求： (1) 年龄一般不超过40周岁，品行端正，学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有突出的创新研究能力和学术发展潜力 (2) 具有海外知名大学博士学位，或具有国内知名大学博士学位并有连续2年以上在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历。 支持方式： 提供极具竞争力的薪酬津贴、住房补助、科研启动经费、实验办公条件等。 应聘材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61985]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-青年百人计划A岗[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校，2017年列为国家世界一流大学建设高校(2018年中国大学排行榜: QS, No.10 US News, No.13)。 同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。 为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者。 同济大学青年百人计划A岗 聘任要求： 年龄一般不超过40周岁，品行端正，学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有突出的创新研究能力和学术发展潜力，作为学术带头人能支持所在学科方向的发展，并满足以下条件之一：已入选国家青年拔尖人才支持计划、国家优秀青年科学基金、教育部青年长江学者计划、国家重点研发计划青年科学家等项目的优秀青年人才。 支持方式(学校提供A岗待遇如下)： (1) 聘任为正教授(专技4级岗) (2) 提供薪酬40-50万元人民币/年(税前，含校内岗业贴、绩效奖励等校拨人员费用)； (3) 提供住房补贴50万元人民币； (4) 提供团队建设与科研经费200-300万元人民币。 应聘材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61985]查看全部[/url]

不久前揭露地沟油的何东平教授改口了。3月19日何教授召开新闻发布会，否认自己曾提及“全国每年有200万吨到300万吨地沟油回流餐桌”。背景是，曝光新闻见报的当天，有50多家媒体找他，各级各部门领导打去电话，他说自己“压力很大”:报道本身还可以，但“这个数字太敏感，不该以我的名义讲出来”。（《中国青年报》3月24日） 何东平的压力来自何方，我们不得而知，但可以肯定的是，压力很可能要超乎想象。因为，不只采访记者证实何教授对地沟油总量的判断是“每年200万—300万吨”，今年2月何东平在接受《北京科技报》采访时也曾表示:“2009年上半年，全国各地返回餐桌的地沟油大约有200万吨。”日前这次报道引起轩然大波后，能让这位一辈子都在“搞油”的学者否认自己的说法，可以想见其压力之大。 我们不妨采用排除法来围观一下到底是谁让何东平“压力很大”。在学术界，严谨的学者发布虚假信息，是有极大风险的，最起码会招致同领域的专家学者恶批。一句“你一定也吃过地沟油”，把何东平推到了舆论的风口浪尖，学术研究常被媒体打扰，或许会有压力。但是，一方面何东平是致力于禁绝地沟油的，那就需要引起社会的关注；另一方面，如果真要“非诚勿扰”的话，更用不着就此召开一个新闻发布会，使自己再次陷入舆论漩涡。 从市场方面看，处在地沟油回流链条上的回收、加工、流通等诸多环节上的人，都会对揭开黑幕的人产生敌视情绪。但是，这种敌视情绪只能是泛泛的，而不会是有极强针对性的情绪。因为何东平所揭露的，是一种非特指的现象。 排除了学术和市场因素，行政领域的压力或许更为可信。何东平先前的言论让有关监管部门很难堪。原本相安无事，何东平一石击起千层浪，让有关部门手忙脚乱，就像某地质监部门、工商部门和卫生部门都不约而同地表示“地沟油主要不归我们管”，但真出了大问题，也难逃被问责。再者，何东平担心会影响到自己作为全国粮油标准化委员会油料和油脂工作组组长的工作，这显然是个信号

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-青年百人计划B岗[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校(2016年中国大学排行榜: QS, No.13 US News, No.16)。同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者，聘任岗位具体类别、条件、职责及待遇如下：同济大学青年百人计划B岗 聘任要求： 年龄一般不超过36周岁，品行端正，学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有较强的创新研究能力和学术发展潜力。在海外一流大学(科研机构)或国内著名大学(科研机构)取得博士学位，并在海外知名高校(科研机构)连续工作三年或五年以上；特别优秀者可不受年龄、学习经历和海外工作时间的限制。 支持方式(学校提供B岗待遇如下)： (1) 聘任为特聘研究员； (2) 提供薪酬27-35万元人民币/年(税前，含校内岗业贴、绩效奖励等校拨人员费用)； (3) 提供住房补贴40万元人民币； (4) 提供团队建设与科研经费100-200万元人民币。 聘期内如获得国家青年拔尖人才支持计划、国家优秀青年科学基金、教育部青年长江学者等人才计划，直接认定为考核优秀，并纳入青年百人计划A岗管理。应聘方式： 申请时请提供下述材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61987]查看全部[/url]

全国食品领域首个国家重点实验室落户南昌大学 5月31日，南昌大学食品科学与技术国家重点实验室揭牌仪式在青山湖校区举行。这是我国食品科技领域第一个国家重点实验室，它的成立对提高我国食品领域基础研究水平和自主创新能力具有重要意义。省人大常委会副主任胡振鹏出席仪式并讲话。　　据了解，该实验室2007年获科技部批准立项建设以来，集中了南昌大学相关学科的优秀人才资源，形成了以知名专家学者为学术带头人、中青年学术骨干为中坚力量的研究队伍，建立了教育部“长江学者”创新团队和博士后流动站，拥有“十一五”国家重点学科、国家“211工程”重点建设学科、一个食品科学与工程一级学科和8个二级学科博士学位授予权，先后承担了国家“973”计划、国家“863”计划等一批国家级和省部级重点项目，取得了国家科技进步奖二等奖等一批重要科研成果，为国家食品工业的可持续发展，为江西绿色崛起作出了积极贡献。今年1月，该实验室以优异的成绩通过科技部的验收，成为我省第一个由科技部批准建立的国家重点实验室。摘自《江西文明网》

对轧制有8英寸钢锭直接锻造锻件的探讨作 者： 王小平 作者单位：华北石油管理局第二机械厂 母体文献： 中国机械工程学会第二届青年学术年会论文集 会议名称： 中国机械工程学会第二届青年学术年会 会议时间： 1991年06月01日 会议地点： 北京 主办单位： 中国机械工程学会 语 种： chi 分类号： 关键词： 铸锭 锻件 经济效果 锻造

http://img.dxycdn.com/cms/upload/userfiles/image/2014/03/23/B1395397696_small.jpg近日，美国化学会等机构宣布苏州大学教授钟志远获得“2014年生物大分子/大分子青年研究者奖”。钟志远成为获得该奖项的首位亚洲科学家。“生物大分子/大分子青年研究者奖”由《生物大分子》《大分子》《ACS大分子快报》和美国化学学会高分子化学分会共同颁发，每年仅授予两位在高分子科学领域作出杰出贡献的青年科学家。钟志远获得该奖是基于其在生物医用高分子材料领域的成就和贡献。颁奖仪式将在 8 月的美国化学会年会上举行。届时，钟志远将在生物大分子/大分子青年研究者奖专场作主旨演讲。个人简介钟志远 1974年2月生于江西省安远县，苏州大学特聘教授，博导，国家杰出青年基金获得者（2012年），江苏特聘教授（2013年）。苏州大学生物医用高分子材料重点实验室主任，江苏省先进功能高分子材料设计及应用重点实验室副主任。1995年吉林工业大学获学士学位，1998年中国科学院长春应用化学研究所获硕士学位，2002年荷兰屯特大学获博士学位。2002-2007年荷兰屯特大学任助理教授。2004年9-11月美国犹他大学药学院访问学者。2007年4月起受聘为苏州大学特聘教授。2011-2012担任苏州工业园区生物产业发展有限公司（苏州生物纳米园）副总裁。 2013年起被聘为德国亥姆霍兹国家研究中心生物材料研究所和柏林自由大学客座教授。钟志远教授担任Journal of Controlled Release (Elsevier)、Biomacromolecules（ACS）、Journal of Materials Chemistry B (RSC)、Journal of Biomaterials Science, Polymer Edition (Taylor and Francis) 等国际期刊顾问编委，第一和第二届新型高分子材料与控制释放国际会议（SIPCD 2010 和 SIPCD 2012）执行主席，美国材料研究学会（MRS) 2013年春季年会“多功能生物材料分会”共同主席，Journal of Controlled Release客座主编等学术兼职。其研究领域包括生物可降解高分子材料、可注射性水凝胶、智能型纳米药物和蛋白质载体、仿病毒高分子基因释放系统、及肿瘤的诊断和靶向治疗。其在国际主流期刊如Nano Today, Angew. Chem. Int. Ed., J. Am. Chem. Soc., Biomaterials, J. Control. Release, J. Mater. Chem., Macromolecules, Biomacromolecules等发表论文110多篇，论文被引用5000余次，H-因子40。两篇论文入选“中国百篇最具影响国际学术论文”。申请欧洲和世界发明专利4项，中国发明专利9项（其中授权5项）。应邀在国际重要学术会议上作邀请报告40多次。钟志远教授获得的荣誉奖励包括：国家杰出青年基金获得者（2012年），德国洪堡基金会贝塞尔研究奖（2013年）,亚洲药物释放系统突破技术奖（日本药物释放系统学会和美国控制释放学会，2013年），江苏特聘教授（2013年）等。

青年论文奖评选结束 万元大奖花落谁家 2010“天瑞仪器杯”青年论文奖即将画下完满的句号，感谢大家的关注及支持。 自2010年7月开始，4个月来，感谢各界人士的积极投稿，你们的热情鼓舞了天瑞仪器的励志之心，你们的科学见解推动了天瑞仪器迈向更好更强，你们的关注和支持是天瑞仪器不断前行的源动力。 “天瑞杯青年论文奖”每年举办一次，属于天瑞仪器励志计划的重点项目，以论文奖奖励的方式，鼓励分析仪器行业青年科技工作者励志报国、发奋图强，开展学术研究，探索有利于分析仪器行业健康发展的新观念、新理论，投身分析仪器行业理论研究，为国家的发展贡献力量，同时也为广大分析仪器行业青年科技工作者提供一个展示和交流学术成果的一个平台。 为了回报大家的辛勤和支持，天瑞仪器本着公开、公平、公正、择优的原则，经过一个月的紧张评选工作，精心的分析和探讨，现已评选出2010年“天瑞仪器杯”青年论文奖各奖项。 2010“天瑞仪器杯青年论文奖”最终获奖论文和名单将在12月10日揭晓，请大家拭目以待，期待您榜上有名！天瑞仪器祝贺您！ 希望各位已经参与投稿的各位作者及时关注，得知获奖后请及时联系天瑞仪器论文委员会，告知相关汇款信息。谢谢。 让我们共同期待2011年的“第二届天瑞仪器杯青年论文奖”，希望大家继续鼓励和支持！ 青年论文奖专题：http://www.skyray-instrument.com/cn/lunwen/lunwen.html

前几期发了一些本人对于某些已刊出文章的看法，有人建议发一期关于学术论文写作技巧的帖子。既然是"读报"活动，我首先得先摆一些别人的经验帖。现在就让我们来听过来人的经验投自己的稿吧。第一篇全英文的论文送审足迹——我第一篇SCI的曲折经历！第一篇SCI文章写作体会——Catalysis Letters学术论文真正的价值在哪里？如何快速发表学术论文再谈写学术论文学术论文投稿很忌讳的一些事情致青年学者——如何撰写学术论文 别人的经验固然要借鉴，但关键还是要根据自己的实际情况形成适合自己的方法。第一篇碰钉子是肯定的，要有失败的心理准备，但关键是不要灰心。说说我自己的经历吧：我在写我的第一篇SCI论文之前首先精读了至少10篇领域内工作非常相似且档次跟我当时做的工作相当的文章，仔细分析人家是如何对自己的工作进行讨论。写的时候格式是完全照搬的，当时英语也不太好，全靠模仿，或者干脆把人家的句子拿过来改装——切记千万不能原封不动的把人家的句子给抄过来！初出茅庐不怕虎，就这样一篇花了十天撰写的“仿照体”文章就投到一个2.0+的SCI杂志上去。后来是一个给修改机会，两个说不知道我为嘛要做这个实验，被伤到泪奔~~~~~不过还是老老实实的按照修改意见改了，这次修改，花了两个星期，比写的时间还长。后来的各种辗转沧桑不必赘述，只是从此明白，原来下笔前的idea才是灵魂啊！先写那么多吧，先干活去……

一、活动时间 征文时间：2010年7月1日－2010年10月31日 评选时间：2010年11月 颁奖时间：2010年11月二、参与方法 参赛者准备好参评论文后，按要求填写 “2010天瑞仪器论文奖参评申请表”，并同时提交论文电子版，发送邮件到lunwen@skyray-instrument.com。 论文打印成册，一式三份，纸张选用A4纸，邮寄地址：昆山市苇城南路1666号清华科技园天瑞大厦市场部论文奖委员会颜先生收，电话：0512-57018722，邮编：215347三、奖项设置 “天瑞仪器杯” 青年论文奖每年评选一次，本次奖励特设一、二、三等奖，共21名，只奖励论文第一作者，其中一等奖设3名，奖金5000元/名；二等奖6名，奖金3000元/名；三等奖12名，奖金1500元/名。项目一等奖二等奖三等奖光谱1名2名4名色谱1名2名4名质谱1名2名4名四、评选条件 1.分析仪器及其相关行业从业人员、各大专院校师生、研究院所研究人员、国家企事业单位科研人员均可报名参加。 2.第一作者年龄在论文发表时35周岁以下（含35周岁）的所有与分析仪器有关的学术论文，以及在相关学术研讨会上获得优秀论文奖的论文均可参加评选。 3.每位学者的参评论文数不超过两篇。 4.参评者必须保证著作所有权，否则责任自理。五、评选标准 1、论文选题为光谱、色谱、质谱等分析测试技术前沿、热点和难点，有重要理论意义或现实意义； 2、在理论上或方法上有重大创新和发展； 3、论文数据充实，方法科学，推理严密，文字表达准确； 4、研究成果在同类研究中领先，对推动学科发展有较大作用；

不要在该努力的时候选择安逸，也别在最好的青春年华选择懈怠。奋斗是青春最亮丽的底色，对生活充满希望的人，永远正值青春。今天是五四青年节，祝广大青年朋友节日快乐！早安！

[b]职位名称：[/b]华中科技大学化学与化工学院-教师[b]职位描述/要求：[/b]华中科技大学化学与化工学院现面向国内外公开招聘教师，热忱欢迎海内外优秀中青年学者加盟我院，共谋发展。 一、招聘专业方向与岗位 专业方向： 分析化学、高分子化学与物理、化学工程与工艺、化学生物学、物理化学、有机化学、无机化学、应用化学。 岗位：教授（研究员）、副教授（副研究员） 二、申请条件： 年龄在40岁以下,具有海外知名大学博士学位或者具有国内博士学位，且原则上有1年以上的海外工作/科研经历。在化学、化工相关领域取得较好成绩或具有较大发展潜力的海内外优秀青年人才。 三、应聘材料 应聘所需材料包括个人详细简历和学术成果简介。 四、应聘方式 应聘者请将应聘材料的电子版发送到化学与化工学院的招聘专用邮箱hx@hust.edu.cn,同时发送至学校的招聘专用邮箱hr@mail.hust.edu.cn，电子邮件标题请按“化学与化工学院”+“专业方向”+“姓名”的格式命名。 五、支持条件和待遇 学院将为您提供个人发展所需的教学科研平台和宽松的成长发展环境，提供具有竞争力的薪酬待遇，按相关规定提供福利保障。特别优秀的急需人才，相关待遇和支持条件面议。 联系部门：华中科技大学化学与化工学院 通信地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号 邮编：430074 学院网址：http://chem.hust.edu.cn [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61983]查看全部[/url]

现实验室有青年职工,占总人数的63%;从发展看,青年人还得继续增加,如何做好青年人的思想工作？

[b]职位名称：[/b]中山大学化学工程与技术学院招聘启事[b]职位描述/要求：[/b]一、学院介绍 中山大学于1924年由孙中山先生创办，是国家“985工程”、“211工程”重点建设高校，2017年学校入选国家“双一流”建设A类高校。中山大学具有人文社科和理医工多学科厚实基础，不断追求学术创新，以国际视野开放办学，现已形成了“综合性、创新性、开放性”的特色。学校以“德才兼备、领袖[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]、家国情怀”为人才培养目标；以“面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展”作为指导思想；确立了建设“大团队、大项目、大平台”的基本思路。中山大学作为粤港澳高校联盟的理事长单位，规划珠海校区重点支撑海洋强国、粤港澳大湾区等国家战略和“一带一路”倡议实施，打造国际高水平深空、深海、深地等创新集群。 中山大学化学工程与技术学院针对双一流背景下的学院建设和创新能力的提升，围绕海洋战略、南海开发、国防与安全国家重大需求，现阶段重点建设海洋化工学科，以孕育具有创新潜能的科学家和工匠精神的卓越工程师，推进新技术开发与产业化。在中山大学致力发展珠海校区“海洋综合学科群”的大背景下，团队依托中山大学化工学院平台，凭借全国最大的海洋科考船及“天河二号”超算中心的科研优势及毗邻南海的地域优势，拟构建“动态、深海、远海”为特色的南海腐蚀大数据管理平台，创建南海环境腐蚀影响因素探测及分析系统，发展海洋化工优势学科，为海洋工程设备长效安全服役保驾护航。 二、主要招聘岗位及要求 1. 背景要求（符合任何一项者均可申请）： 1) 有材料表界面工程、高分子（防护材料）合成、海洋化学工程等相关专业研究背景。 2) 有材料腐蚀与防护技术、防护涂料研发等相关经验背景者。 3) 有生物化学、海洋生物学相关背景者。 4) 有深海装备防护技术及相关方向研究经验者。 5) 有计算机化学、材料理论计算和模拟、电化学理论计算、大数据工程、机器学习与人工智能等相关背景者。 2．招聘岗位 1) 国家“”创新人才长期项目岗位 年龄不超过55周岁（人文社科不超过60周岁）；一般应在海外取得博士学位；在海外知名高校、研究院所、国际知名企业、金融机构或文化艺术单位担任正教授或相当职务；具有世界一流的研究水平或广泛国际学术影响力。 2) 国家“”外专长期项目岗位 年龄不超过65周岁；非华裔外籍专家，拥有海外知名大学教授、知名研究机构研究员的头衔或知名企业中层以上管理经验。 3) 国家“”青年项目岗位 从事自然科学或工程技术领域研究，年龄不超过40周岁；取得国内外知名大学博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的青年拔尖人才。 4) 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授岗位 年龄不超过45周岁；一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。 5) 教育部“长江学者奖励计划”青年学者岗位 年龄不超过38周岁；一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级以上专业技术职务。 6) 中山大学“百人计划”引进人才岗位 海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士，具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员；可依托“百人计划”申请具有重要国际学术影响的领军人才，或具有较高学术造诣的中青年杰出人才，或具有较好发展潜力的青年学术骨干。 7） 中山大学专职科研人员岗位 年龄不超过38周岁；海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士，或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。 特聘副研究员： 38周岁以下，博士学位，有两项及以上学术成果（中科院分区表二区或JCR一区期刊论文）。 特聘研究员：38周岁以下，博士学位，有四项及以上学术成果（中科院分区表二区或JCR一区期刊论文，如文章优秀项数可适当放宽）。 8） 中山大学博士后研究人员岗位 年龄不超过35周岁；获得博士学位不超过3年，海内外知名高校或研究机构的博士毕业（在相关学科重要学术刊物上发表过相关SCI论文）。 三、配套条件及待遇 为所有招聘者提供同等条件下有竞争力的薪酬及安家和住房补贴、社会保险、医疗、假期等福利待遇；科研启动费及平台建设费面议；为子女提供当地优质的入托和上学条件。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59918]查看全部[/url]

分析青年专属区是啥意思？

虽然五四已经过去一周了，28周岁以下的同事在五四都可以休假半天。我可从来没享受过这个待遇啊当我年轻的时候，没有青年节放假这一说当青年节放假半天的时候，我又不年轻了。唉。。。。。。。。。。。各位老师单位五四当天年轻人有假期吗？

五四青年节，而且也是女友的堂妹的生日