科研团队

中国科学技术大学科研团队成功研制一款地震传感设备，监测长度可达40公里

[b]职位名称：[/b]上海大学 “生物有机电子材料及器件”团队-研究助理[b]职位描述/要求：[/b]申请者要求：团队研究助理：在国内（外）取得本科及以上学位；专业为有机合成、高分子化学、电化学等。薪资待遇团队研究助理：薪资：团队支付税前6000元/月待遇：工作优秀者可享受团队内部额外的项目绩效补贴。团队的主要研究方向：上海大学 “生物有机电子材料及器件”团队主要研究方向为有机电子材料（以高分子为主）的合成、纳米组装、柔性器件加工及集成、体内外生物传感应用等，近期在Nature Communication, A dvanced Functional Materials 等高水平杂志发表论文若干，并获国家自然科学基金面上项目、装备部预研项目、领域基金等资助，目前经费充足。团队的研究条件：上海大学 “生物有机电子材料及器件”团队经费充裕，学术氛围浓厚，组员关系融洽。拥有高水平的化学合成、电化学合成及表征、超净器件集成、生物实验条件。团队拥有12个高品质通风橱、两台全自动低真空旋蒸设备、Vigor手套箱、三台Autolab电化学工作站、四探针、源表、4通道Qsense、全自动接触角、单细胞电刺激记录仪、CVD、热蒸镀、光刻机、旋涂仪、等离子表面处理仪、多台生物安全柜、生物显微镜等。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63629]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]浙能技术研究院科研团队-电化学工程师（助理研发工程师） [b]职位描述/要求：[/b]作地点：浙江杭州 2、岗位数量：2人 3、岗位职责： （1）孰悉电池组装制程 参与电化学储能电站的设计开发； （2）负责电池技术资料的整理和编制 编制和完善技术图纸，输出所需全部技术内容 （3）根据研发计划和任务安排，完成储能项目的调试； （4） 编制新产品的相关加工工艺和技术标准 参与储能电池的选取与调研，负责元器件列表BOM生成、检查与维护等工作； （5）参与实验室或者工业现场环境中的试验与调试工作；协调产品开发、设计以及生产环节，规范和落实公司技术流程 协助生产部门完成设备故障诊断与分析 （6）按要求进行相关技术文件的撰写或整理等工作。 4、任职资格： （1）大专及以上学历，化学/电化学、化学工程相关专业毕业，8年及以上相关工作经验 （2）熟悉电池及具有相关经验者优先 （3） 熟练使用各种电化学测试仪器，如电化学工作台、内阻测试仪、电池充放电设备，频化成设备，及其它分析仪器等； （4）具有良好的协调、沟通和组织能力； （5）较强的学习能力，严谨的工作作风，能承受一定的工作压力； （6）工作认真负责，严谨细致，具备良好的中文表达能力及团队合作精神。 （7）年龄一般不超过40周岁(条件特别优秀的可适当放宽)。 5、待遇条件：参照市场化水平面议。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/58083]查看全部[/url]

由军事科学院军事医学研究院陈薇院士领衔的科研团队，成功研制出重组新冠疫苗，已开展临床试验。(陈薇院士：疫苗是终结新冠最有力的科技武器，这个武器如果由中国率先研制出来，有自己的知识产权，不仅体现中国科技的进步，也体现了我们的大国形象。)(央视军事)

[b]职位名称：[/b]清华大学车辆与运载学院欧阳明高院士团队2019年招聘新能源方向博士后[b]职位描述/要求：[/b]清华大学欧阳明高院士团队，十多年来围绕新能源动力系统与交通电动化关键科学问题与主要技术瓶颈开展研究。建有清华大学电池安全实验室、清华-丰田氢燃料电池研究中心、科技部中美电动汽车国际联合实验室等研究平台、主编爱思唯尔国际交通电动化学术期刊。先后牵头国家重点科技专项和重大国际合作计划，与美国阿贡国家实验室、可再生能源实验室、麻省理工大学、密歇根大学、德国亚琛工业大学、慕尼黑工业大学、英国帝国理工大学、中国汽车技术研究中心、中国汽车工程研究院等国内外知名高校及研究机构开展了紧密学术研究合作，还与国内外知名新能源汽车厂商、电池制造厂商进行了长期技术合作研究，如丰田、奔驰、宝马、奥迪、日产、三星、SK、比亚迪、宁德时代、力神、北汽新能源、一汽、广汽、长安新能源、长城汽车、宇通、蔚来等。发表SCI论文超过200篇，获国家科技奖2项，知识产权许可、入股及销售提成总金额超过5000万，培育创业型高科技公司6家，其中包括燃料电池领域骨干企业亿华通、电池系统领域骨干企业科易动力、电控系统领域骨干企业常州易控、电动汽车整车领域骨干企业合众汽车等。现因研究需要，诚聘海内外博士后研究人员5-10名，开展前沿研究并协助指导研究生。一、招聘要求1、具有博士学位或即将获得博士学位，基础知识扎实，业务能力强，在国际期刊发表过学术论文；2、具备动力机械工程、电气工程、控制工程、化学工程等能源科学相关专业背景；3、有较强的独立科研能力和良好的团队合作精神；4、年龄在35周岁以下，具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。二、研究方向1、高比能量锂离子动力电池热失控与热设计、热蔓延与热管理等；2、动力电池电化学机理模型与新一代电池管理系统和智能电池等；3、基于模型和电池状态反馈的充电控制及充电系统设计等；4、质子交换膜燃料电池电堆工程热物理和燃料电池发动机设计与控制；5、基于可再生能源的高效低成本电解水制氢器件、装置与系统等；6、分布式光伏电池与储能电池耦合系统设计与控制等；7、集中式光伏-风电与制氢储能系统设计与控制等；8、风-光-氢-储-充一体化微网系统优化设计与控制等；9、基于大数据和人工智能的电动汽车能源互联网能量优化管理等。三、薪酬待遇1、进入本研究团队的博士后，基本工资与福利待遇等按照清华大学博士后相关规定执行；2、团队同时提供有竞争力的科研补贴，综合年薪20~30万元；3、团队支持博士后申报博士后创新人才支持计划等；4、团队支持博士后研究期间参与有关国际合作研究与交流、参加国内外学术会议；5、对于刻苦优秀有潜力的博士后，可以推荐至国内外知名大学或研究机构任职。四、联系方式咨询电话：010-62782524[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59890]查看全部[/url]

[size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82352.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称：[/b]科研助理—大湾区环境研究院大分子材料研究团队-广州市[b]职位描述/要求：[/b]大湾区环境研究院大分子材料研究团队招聘科研秘书根据中央、省、市有关文件以及广州大学关于印发《广州大学劳动合同制工作人员管理办法》的通知等文件精神和实际需要，拟向社会公开招聘团队助理1名。现将有关事项公告如下：一、聘用岗位、人数、专业要求科研助理，1人，化学，高分子，材料等相关专业。二、聘期：2年，可续聘。三、岗位类别：非事业编制B类人员。四、聘任方式：统一实行劳务派遣，依据劳务派遣协议，非事业编制人员的招聘、薪酬标准、工资发放、日常管理等事项由我校代为履行。五、聘用条件：1.全日制本科及以上学历，研究生学历优先。2.年龄在40周岁及以下，经广州市区级以上医院体检合格。3.爱岗敬业，责任心强，具有承担和完成受聘工作的能力和水平；遵守宪法与法律、法规及学校各项规章制度，无违法犯罪记录。4.证件齐全，包括但不限于身份证、学历学位证、婚育证明等。六、相关待遇参照学校B岗人员工资待遇，含五险一金。七、招聘时间安排1.报名时间：6月15日至7月31日24:00前。2.面试时间：具体安排另行通知。[b]公司介绍：[/b] 清华大学生物微流控与药物分析实验室，致力于发展微纳流体操控的新原理新技术，并将其应用于微纳尺度的输运、组装和生物制造，模拟组织器官的微结构和微环境，结合原位光谱成像分析和质谱联用分析等检测技术，构建生命分析和生物医学研究的新模型，发展微流控生命分析的原理、方法及装置，参与生命科学前沿基础研究，服务于药品质量与安全、新药研发、临床检测等国家重大需求。课题组负责人梁琼麟教授，于2000年、2005...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82352.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码，关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

[size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82477.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称：[/b]有机化学方向博士后—北理工杨小会团队【解决北京户口】-北京市[b]职位描述/要求：[/b]本课题组常年招聘博士后杨老师的课题组：https://www.x-mol.com/groups/Xiaohui_Yang1、薪酬特立博士后：税前 30-50+万元/年；团队岗博士后：税前 25+万元/年；如入选“博新计划”、“国际交流计划”引进项目者，学校额外配套资助 20万/年。博士后在站期间如发表高水平文章，或取得重大应用成果，课题组将进行额外的绩效奖励，上不封顶。2、博士后出站在站期间按学校规定参照教职工享受相关福利待遇。按国家及学校有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定提供博士后公寓。3、科研配套课题组科研经费充足。入选博士后创新人才支持计划科研经费 20万元；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研经费 5-18万元。4、生活待遇博士后人员根据国家及学校专业技术职务相关规定可申报专业技术职务（研究系列）；在站期间取得突出成绩者可申报“北京理工大学优秀博士后”；满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至相应岗位。博士后的详细招聘情况请参见学校的博士后招聘公告：https://renshichu.bit.edu.cn/gbzpxx/6a89e3bc5d6a4e18b1d7f9fbc2806036.htm5、简历投递请应聘者将完整的个人简历(科研兴趣、技能、成果和奖项等)，1-2页个人研究总结[b]公司介绍：[/b] 清华大学生物微流控与药物分析实验室，致力于发展微纳流体操控的新原理新技术，并将其应用于微纳尺度的输运、组装和生物制造，模拟组织器官的微结构和微环境，结合原位光谱成像分析和质谱联用分析等检测技术，构建生命分析和生物医学研究的新模型，发展微流控生命分析的原理、方法及装置，参与生命科学前沿基础研究，服务于药品质量与安全、新药研发、临床检测等国家重大需求。课题组负责人梁琼麟教授，于2000年、2005...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82477.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码，关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

[size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82479.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称：[/b]副教授、讲师、师资博后—上海理工大学“低维功能材料团队”-上海市[b]职位描述/要求：[/b]【团队介绍】 “低维功能材料”团队隶属于材料与化学学院，成员包括教授1人、副教授2人、讲师1人。主要从事低维复合材料的制备及其电化学储能、电催化、结构轻量化应用方面的研究，目前已在ACS Nano、Adv Funct Mater、Carbon、J Mater Chem A、Nano Research等期刊发表论文200多篇。 本课题组设备条件良好，拥有碳纳米管及石墨烯CVD生长系统、磁控溅射及等离子体增强CVD、气氛管式炉、真空退火炉、快速退火炉、冷冻干燥机、离心机、手套箱等常规材料制备仪器及电化学工作站、旋转圆盘装置、BET比表面积分析仪等分析测试仪器。 团队带头人：赵斌教授、博士生导师，上海市曙光学者、上海市青年科技启明星，日本学术振兴会（jsps）海外特别研究员基金获得者。博士毕业于清华大学材料科学与工程系，先后在日本东京大学、日本国立产业技术综合研究所（AIST）担任特别研究员。主要从事低维复合材料的设计、制备及其在能源存储与转化方面的应用基础研究，包括混合电容器、水系电池、电催化等。 团队近年来论文发表情况详见https://www.x-mol.com/groups/ldm/publications【招聘职位及待遇】1. 副教授、讲师（教学科研编制）：2人，优秀人才可推荐申请上海市青年东方学者等各类人才计划项目。 副教授年薪22-30万/年，科研业绩学校及学院另有绩效奖励。 应届毕业博士，学校提供24万元租购房补贴（分6年按月发放），海外优秀人才另议。2. 沪江师资博士后：2人。 学校提供30万/年的专项资助，表现优秀者出站后可优先录用。【招聘要求】1. 研究方向： 电化学能源存储与转化（金属空气电池、电催化材料、超级电容器等）、纳米功能材料（导热、环境治理等）。2. 教育科研经历： 材料相关专业，在国外知名高校或国内985高校（包括中科院研究所）获得博士学位，可胜任材料类本科生、研究生教学工作；具备独立开展高水平研究的能力。 应聘副教授应具有1年以上的海外留学经历，或国内博士后出站并在专业顶级期刊发表论文。 应聘讲师职位需发表中科院一区论文2篇及以上。3. 35岁以下，具有良好的团队合作精神，性格随和，身心健康。[b]公司介绍：[/b] 清华大学生物微流控与药物分析实验室，致力于发展微纳流体操控的新原理新技术，并将其应用于微纳尺度的输运、组装和生物制造，模拟组织器官的微结构和微环境，结合原位光谱成像分析和质谱联用分析等检测技术，构建生命分析和生物医学研究的新模型，发展微流控生命分析的原理、方法及装置，参与生命科学前沿基础研究，服务于药品质量与安全、新药研发、临床检测等国家重大需求。课题组负责人梁琼麟教授，于2000年、2005...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82479.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码，关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

[b]职位名称：[/b]中科院油料所-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]具体工作地点:武汉薪金:面议学历和研究方向:油脂化学\\食品化学招聘岗位:科研助理公司名称:中国农业科学院油料作物研究所公司网址:http://ocri.caas.cn/index.htm联系方式:027-86817874 13871392234中国农业科学院油料作物研究所产品加工与营养学团队主要围绕油料安全、营养、低耗、高效、智能及高质化、多元化加工利用，开展油料加工公益性、基础性、前瞻性和产业关键技术的系统研究，创新油料加工理论、技术、产品与集成转化模式，为油料产业提质增效提供产品安全、产出高效、资源节约、环境友好的系统解决方案，为国家食用油安全、油料三产融合与可持续发展、农民增收提供科技支撑。现有国家、省、市和国际合作层面重点实验室、工程技术中心、工程实验室和中试车间等平台10余个，固定研究人员24名，其中高级职称13名。入选了科技部重点领域创新团队、农业部农业科研杰出人才及其创新团队、中华农业科技奖优秀创新团队和中国农业科学院创新工程创新团队。现因实验室事业发展需要，拟招聘科研助理1-2名。招聘要求如下：岗位设置与应聘条件：1．从事油料品质特性与功能因子发掘研究，具有油脂化学\食品化学研究背景； 2．年龄30岁以下，本科学历为211大学毕业，硕士学历；3．在国际SCI学术期刊上发表过高质量的研究论文优先；4．身体健康，吃苦耐劳，有责任心和团队精神，热爱科研工作。；二、待遇　　科研助理待遇依照中国农业科学院油料作物研究所相关管理办法执行，按国家相关规定给予交纳五险一金，工资待遇面议，年终奖按任务完成量和个人贡献发放。单位地址：湖北省武汉市武昌区徐东二路2号，邮编430062。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/53992]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中国科学院南京土壤研究所农田生态系统氮磷循环与环境研究团队2019年6月招聘非在编项目聘用人员启事[b]职位描述/要求：[/b]中国科学院南京土壤研究所是一所综合性土壤科学研究机构，肩负着为中国农业发展和生态环境建设服务的重任，凝聚和培养了一大批优秀人才。其中，农田生态系统氮磷循环与环境长期从事农业环境保护的理论研究与面源污染控制技术示范，现为充实团队研究力量，招聘非在编项目聘用人员1-2名，欢迎应聘。一、招聘岗位与应聘条件：研究方向：农田生态系统氮磷循环与面源污染防控应聘条件：1.硕士或本科学历，具有土壤学、微生物学、环境科学、植物营养学、肥料科学等相关专业背景。2.具有田间实验工作经验者优先，有学术论文发表者优先3.身体健康、责任心强，具有良好的学习能力和团队协作精神。二、工作方式和待遇条件：非在编项目聘用人员用工形式为劳务派遣，待遇参照南京土壤研究所有关项目聘用人员相关规定。三、申请程序与联系方式：应聘者即日起通过邮件提交个人简历。简历主要包括：个人基本情况、学习简历、科研工作简述、论文发表、获奖情况及其他可以证明本人知识、能力、水平、业绩等的相关资料。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/55148]查看全部[/url]

中山大学生物医学工程科研博士后及项目负责人招聘 中山大学工学院生物医学工程学科以中山大学医学院和工学院为背景，具有生物医学工程学科一级学科博士点, 以医疗和检测仪器、靶向输药、骨关节工程为重点研究方向（详见http://202.116.28.11/index.aspx）。现因科研工作需要，现面向国内招聘博士后及项目负责人多名，具体情况如下：一、研究方向生物医学工程，分析化学，化学，化工，生物，材料，制药等二、工作时间与待遇按照中山大学相关人事聘用规定，提供五险一金，并安排学校租赁住房。 博士后在享受中山大学规定的博士后待遇（详见http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=476）的基础上，根据工作业绩享受一定津贴待遇。如果研究成绩突出者，可为其争取短期出国进修和合作研究机会。项目负责人配备科研助理和科研人员，合理调用团队资源，并得到团队成员的大力配合。三、应聘条件1）已经获得博士学位；有工作经历者优先。2）具有与研究方向相关的学科背景、技术技能或科研经历；3）具有优秀的团队合作精神；四、应聘材料个人简历及代表性论文电子版；邮件标题请注明“求职—中山大学生物医学工程科研博士后”。应聘材料代为保密，恕不退还。五、出站考核博士后出站考核优秀者，可双向选择留校工作。六、联系方式联系人：周老师电子邮件：zhoujh04@mails.tsinghua.edu.cn联系电话/传真：020-39387890 联系地址：广州市大学城外环东路132号中山大学工学院大楼中山大学工学院生物医学工程学科以骨关节工程、靶向输药、医疗电子仪器为重点研究方向，具有生物医学工程学科一级学科博士点，形成了本科-硕士-博士完整的人才培养模式，并可接收博士后。 团队学术带头人蒋庆教授是中组部“千人计划”的首批引进人才，目前，团队有3名教授，5名副教授，10名讲师（包括师资博士后）。其中中组部首批“千人计划”人才1人和“广东省引进领军人才”1人，“教育部新世纪优秀人才支持计划”入选者3人，团队核心成员均具有海外留学或科研工作背景，形成了一只具有进取精神的创新科研团队。 生物医学工程团队的建设受到国家、省、市及学校各级领导的高度重视，团队获得了2009年广东省引进首批创新科研团队和“中山大学‘985工程’三期建设”等重大重点项目支持，目前团队科研建设和科研经费累计达8000万元。生物医学工程团队设有5个科研实验室，建筑面积约1500m2，配备了国际一流的实验仪器和设备。 结合建设创新型国家、创新型广东的战略发展需要，团队力争将生物医学工程打造成为“背靠工科、面向医科”的优势学科，并正在努力打造省、市、校共建的一流的生物医学工程产学研创新平台，加大产学研合作，以此推动学科发展，服务产业，促进区域经济发展，为广东经济发展和产业转型、国家经济建设和国民健康水平的提高作出更大的贡献。

[size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82726.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称：[/b]科研助理—山东大学王旭课题组-济南市[b]职位描述/要求：[/b]山东大学王旭教授团队招聘：科研助理一、单位简介团队隶属于山东大学化学与化工学院国家胶体材料工程技术研究中心，该中心2010年由科技部批准立项建设(国科发计[2011]5号，计划编号2010FU115X10)。国家工程技术研究中心是国家科技发展计划的重要组成部分，是科研与技术创新、科技成果转化的主要基地，承载着人才培养、技术创新、引领产业发展的重要使命。研究团队目前在山东大学中心校区（济南）及青岛市黄岛区均有实验空间。二、招聘岗位：（一）科研助理（非事业编）工作职责：从事小分子的包合及可控释放的相关研究。研究方向：从事小分子的包合及可控释放等方向研究。招聘条件：1、年龄原则上不超过35岁，化学、材料、化工、高分子科学等相关专业；2、熟悉高分子与胶体材料的基本合成及性能测试方法；3、具有一定的科技论文或报告写作能力；4、硕士学位；身体健康，有敬业精神、独立的科研工作能力、责任心和团队精神。三、待遇说明：年薪10万左右。所有科研人员均与山东大学签订劳动合同/工作协议，按山东大学和国家胶体材料工程中心相关政策给予优厚待遇。团队会根据项目进展情况与科研成果给与丰厚奖励。副研究员与博士后的具体要求及相关待遇详见https://www.rsrczp.sdu.edu.cn/info/1043/3372.htm四、联系方式：联系人：王旭教授主页：http://cis.sdu.edu.cn/wang_lab/HOME.htm 工作地点：山东省济南市山大南路27号山东大学中心校区，或山东省青岛市黄岛区S293（滨海大道）荣泰海洋科技大厦[b]公司介绍：[/b] 清华大学生物微流控与药物分析实验室，致力于发展微纳流体操控的新原理新技术，并将其应用于微纳尺度的输运、组装和生物制造，模拟组织器官的微结构和微环境，结合原位光谱成像分析和质谱联用分析等检测技术，构建生命分析和生物医学研究的新模型，发展微流控生命分析的原理、方法及装置，参与生命科学前沿基础研究，服务于药品质量与安全、新药研发、临床检测等国家重大需求。课题组负责人梁琼麟教授，于2000年、2005...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82726.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码，关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

[align=center][size=20px][color=#0070c0][b][/b][/color][/size][/align][align=center][img=招聘启事.jpg,350,223]https://img1.17img.cn/17img/images/202404/uepic/c249633c-5f65-4894-92f8-7d82f86fd79c.jpg[/img][/align]中国科学院大学郭玉婷课题组主要致力于新型光学成像技术的开发与应用，特别是超分辨率荧光显微镜，着眼于开展细胞质量控制和细胞命运决定等生物学应用和研究。代表性工作发表在Cell、Nature Cell Biology、Nature Methods等期刊。现根据工作需要公开招聘特别研究助理[sup]1[/sup]（博士后）、N[sup]2[/sup]系列或E[sup]3[/sup]系列专职副研2-3名，研究实习员1-2名，具体岗位和要求如下：[b]岗位1：细胞生物学和分子生物学研究背景；有干细胞领域研究经验者优先。岗位2： 光学工程、物理等相关研究背景；有完整搭建光学系统经验者优先。岗位3：图像处理、自动化控制、计算机工程等相关研究背景；熟悉Labview、Matlab 、C++等计算机编程或像差分析经验者优先。[/b]要求动手能力强，能积极主动解决实验中遇到的问题。对科研有热情，有钻研精神，及团队合作精神，高效完成合作导师安排的任务；熟练的英语读写能力。特别研究助理（博士后）要求具有或即将具有博士学位，N系列具有博士学位，研究实习员具有硕士以上学位。应聘者需提供个人简历，及能证明本人能力水平的资料(如：研究工作经历，论文发表情况，申请人编写的算法或图像识别处理程序等)通过电子邮件发送到郭玉婷团队，请注明申请的岗位。审核后，将通知应聘人面试信息。[b]注：[/b]1. 博士后申请人须符合人社部、全国博管会规定的博士后招收基本条件，且年龄在 35 周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。人文社科专业或人才紧缺的自然科学专业，年龄或毕业年限可适当放宽。设站单位招收本单位同一一级学科、超龄博士后人员的比例不得超过国家的规定在职人员、党政机关领导干部不得兼职或在职从事博士后研究工作。2. 申请N 系列初级专职科研岗位一般应有博士学位；申请N 系列中级专职科研岗位人员，一般应具有博士后科研工作经历，特别优秀者，条件可适当放宽；申请N 系列高级专职科研岗位人员，需具有本校中级专职科研岗位两年及以上工作经历或具有副高及以上专业技术岗位任职经历，并通过学校常规体系教学科研岗位副高级专业技术岗位评审。3. 申请E 系列专职科研岗位，年龄一般应不超过35 周岁，具有博士学位，具有博士后或两年及以上海外科研工作经历，近五年以第一作者或通讯作者在本领域高水平期刊发表论文3 篇（含）以上。[b]福利待遇[/b]1. 工资及福利待遇按国家和中国科学院大学相关规定执行，享受中国科学院大学规定的员工相关福利待遇。特别研究助理解决北京户口，积极协助申请“博新计划”及博士后科学基金；鼓励研究实习员攻读本团队硕/博士研究生。特别优秀者待遇可面议。2. 提供充足的科研经费、齐全的科研设备、宽敞的实验场所，完善的后勤支持保障，并根据工作能力和贡献发放相应补贴与绩效奖励。3. 提供五险一金，享受法定假期及带薪年假等全方位福利。联系人：中国科学院大学郭老师Email：guoyuting（AT）ucas.ac.cn〔请将(AT)替换为@，防止垃圾邮件，邮件主题栏内请注明“[color=#002060]应聘（通过仪器信息网）[/color]”。[来源：仪器信息网] 未经授权不得转载[align=right][/align]

[size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82478.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称：[/b]有机化学青年教师 —北理工杨小会团队招聘【解决北京户口】-北京市[b]职位描述/要求：[/b]杨老师的课题组主页：https://www.x-mol.com/groups/Xiaohui_Yang1、基本条件具有国内外知名大学博士学位，发表中科院SCI一区论文2篇以上，有博士后或海外科研工作经历者优先。2、资源配置依据自身条件聘为预聘助理教授、预聘副教授和准聘教授，聘任为博士生导师或硕士生导师，优先提供博士生、硕士生招生名额。提供科研启动经费40-100万元。3、薪酬税前年薪 30-42万(预聘助理教授、副教授以及准聘教授分别为30、36和42万)起；五险一金每年有12万左右；另有年底绩效+高水平成果奖励(上不封顶)。实行薪酬动态增长机制。。4、生活待遇都是事业编制，解决北京户口(海淀户口)，并协助解决子女入托入学等生活问题。5、简历投递请应聘者将完整的个人简历(科研兴趣、技能、成果和奖项等)，1-2页个人研究总结[b]公司介绍：[/b] 清华大学生物微流控与药物分析实验室，致力于发展微纳流体操控的新原理新技术，并将其应用于微纳尺度的输运、组装和生物制造，模拟组织器官的微结构和微环境，结合原位光谱成像分析和质谱联用分析等检测技术，构建生命分析和生物医学研究的新模型，发展微流控生命分析的原理、方法及装置，参与生命科学前沿基础研究，服务于药品质量与安全、新药研发、临床检测等国家重大需求。课题组负责人梁琼麟教授，于2000年、2005...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82478.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码，关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

[b]职位名称：[/b]中科院广州地球化学研究所-科研财务助理 （中国科学院矿物与成矿学重点实验室）[b]职位描述/要求：[/b]岗位3：科研财务助理 （中国科学院矿物与成矿学重点实验室） 岗位职责： 1、负责学科组科研经费报销、费用支出统计等工作； 2、负责学科组科研经费预算编制、决算和结题审计等工作； 3、协助团队完善内部经费管理规则，完成学科组交办的其他工作。 应聘要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，熟悉常用办公软件、了解财务相关知识。 2、认真负责、善于学习，具有很好的服务意识与团队精神。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59889]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]广东省资源综合利用研究所-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：1、从事科研项目管理、及上级主管部门的业务对接等相关技术的管理工作；2、协助参与新产品研究开发；3、协助研发主管完成科研管理工作；4、领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制本科以上学历，中文、行政管理类等相关专业；2、具有较强的文字功底与表面表达能力，能准备各类书面材料；3、有一定的理科知识，有科研项目管理经验优先；3、具有良好的职业道德和敬业精神，善于沟通，有较强的团队意识和工作责任心。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59540]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中科院宁波材料技术与工程研究所先进能源材料工程实验室招聘科研助理[b]职位描述/要求：[/b]中科院宁波材料所先进能源材料工程实验室致力于能源结构材料工程化研究和前沿新材料理论研究。实验室融合了材料物理、材料化学、金属学、陶瓷学、高分子学、计算材料学、机械电子、控制工程等多学科和行业领域的学术界人才与工业界人才，具备从事应用基础研究和工程化技术开发的综合性科研团队。实验室现拥有院士1名，研究员5名，副研究员/高级工程师7名以及多名其他科研人员，因高分子先驱体团队发展需要，现招聘承担有机先驱体制备与应用研究的科研人员，具体事项如下：岗位名称：科研助理岗位职责：含硼有机硅高分子的合成、制备工艺开发与应用研究任职要求1.具有有机化学或高分子化学等相关专业硕士学位。在有机合成或高分子合成领域具有一定的研究经验，了解有机合成各项操作；具备有机分子/高分子结构表征、图谱分析能力；2.熟悉专利和英文论文的调研与撰写；3.对有机硼化学（硼氢化反应、碳硼烷衍生物合成）有经验的优先考虑；4.踏实肯干，有责任心，团队协作能力强；5.熟悉专利和英文论文的调研与撰写；6.发表过至少一篇EI或SCI论文。薪酬待遇1.按照面试者科研经历提供有竞争力的薪酬，具体按照中科院和研究所薪酬体系套定，享有五险一金和本所相关福利待遇；2.住房补贴、餐补、高温补贴等；3.年终绩效；4.实验室团队将竭力为个人成长与发展提供支持。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59850]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中科院微生物研究所-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]岗位（二）：科研助理（项目聘用）1名岗位职责：大型真菌资源多样性调查、食药用菌资源开发。1、具有微生物学/真菌学/遗传学/分子生物学等相关专业硕士及以上学位，具有野外工作经验者优先；2、具备扎实的专业基础知识，在本专业国内外期刊以第一作者发表过一篇以上研究论文；3、热爱科研工作，能够吃苦耐劳、诚实可信，具有较强的工作责任心和团队合作精神；4、身体健康，能尽快到岗工作。二、岗位待遇：工资及福利待遇按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/58805]查看全部[/url]

[b][color=#3fa701][size=3]很长时间以来，大部分人士对国产科研仪器的评价为“质量不佳”，殊不知更深次的因素为科研导向的问题！本人特荐吕喆教授文章一篇。[/size][/color][/b]一个国家的科研仪器研发水平，特别是能否研制出原创性的科研仪器，会在很大程度上决定其基础科学研究在国际竞争中的地位和潜力。然而，当下原创性的国产科研仪器常常是“千呼万唤难出来”，原因何在？盖因“欠账”太多。[b]一欠需求牵引[/b]这种牵引首先应该表现在科学研究、技术开发以及生产的具体任务对某种仪器的需求上。有了需求，才会有人去研制和生产仪器，如果这些仪器能够占领市场并实现可观的经济效益，自然会有人去做。目前牵引拉动方面的主要问题是我们的科研还远未成为当今世界的领跑者，反而是以跟踪研究居多。这种状态下所用的科研仪器以已经商业化的、有钱就买得到的成熟产品为主。而目前拥有充足经费的采购者们倾向于采购比较现成的进口仪器，似乎除了国防等领域需求的高端仪器，很少有人愿意进行自主研发或采买国产仪器。实际上，真正有望做到世界领先水平的实验科学研究工作必须依靠有自己特点的先进科研仪器，特别需要那些运用到许多新原理、新方法和新技术的自主研发的仪器，这样的仪器没有现成的产品可买，即使有类似的也需要买回来再升级改造和进行系统集成。显然，如果不重视仪器的研发，在实验手段这个环节上就轻易地输掉了关键的一局，在国际科技竞争中直接使自己处于落后的位置。此外，国人惯有的崇洋心理，还造成同档次的国产货无法和进口货平等竞争，这种现象在高端科研仪器方面表现尤其明显。要形成高端科研仪器研发的有效牵引，一方面，研究工作要超越目前的跟踪模仿阶段的“二流”水平，达到国际领先的“一流”水平；另一方面，仪器研发水平本身也要上去，帮助大家建立对国产科研仪器的信心。[b]二欠投入和政策[/b]目前我国的仪器研发经费是不足的，而且还很不均衡，因此“钱”必然长期困扰仪器研发工作。我们应该注意到，除了直接投入，目前用在采购仪器上的钱，有一部分实际会间接用到研发上，因为如果国内的科研院所都能花比较多的钱用于采购国产的新型科研仪器，就可以使国产科研仪器的创新—研发—销售形成一个顺畅的良性循环，如能让企业乐于投入大笔的经费在研发环节，这样研发和生产的队伍也容易稳定，自然会对创新非常有利。因此，在科研仪器采购的经费安排上，也应有适当的政策鼓励科研院所采买国产仪器，虽然这些国产仪器在技术指标上尚不能全面和国外进口仪器抗衡，但是却在使用、维护和维修方面要比进口仪器便利和便宜得多。此外，大到国家，小到一个具体的单位甚至课题组，都欠缺一些合理、稳定的针对仪器研发的激励政策。当前的考评和奖励体系中，罕有涉及自主研发仪器的工作量如何换算的内容。这种激励政策的缺失，造成科研人员除非必须或者自己本身痴迷于仪器的改进和研发，否则基本上不会对仪器的自主研发感兴趣。为了搞好原创性的科研仪器研发，项目主管部门应该把仪器自主研发成果作为科研项目的重要考核指标之一，各单位在制定员工考评和奖励制度时，应该明确新仪器开发和改进方面工作量的计算标准及相应的奖励规格，这样才能鼓励员工积极参与科研仪器的研发。[b]三欠基础和能人[/b]国产科研仪器研发根基尚浅，基础薄弱。这一方面源于我国在基础材料和加工技术方面比较落后，这种落后影响到了包括仪器仪表行业在内的整个工业技术领域。主要表现在常用的基础材料和器件的质量不够好，虽然可凑合着用在普通的民用技术中，但用于高端的研究型仪器，则很难保证其技术指标能够达到科学研究的要求；有时虽可以通过“优中选优”选出最合适的材料和器件，但成本太高很难被产业化大量生产和使用。另一方面的基础薄弱，是指理论基础。目前做仪器研发的人主要是工程技术人员，他们在理论水平方面通常低于那些需要使用仪器做研究的科学家，对一些与仪器研发相关的重要的科学原理没有吃透或掌握不全面，难以对仪器的相关原理真正做到融会贯通，因而难以迅速形成新的设计。此外，由于大学的分科教育体制，很多研究和技术开发人员的知识面不够宽，也影响了他们对仪器的研发能力的提升。而做仪器研发，有些能人是必不可少的。首先要有基础扎实、立足于科学前沿、对所涉足领域的科学问题非常清楚的一批高素质、有实践经验的人作为设计师，他们要知道目前急需的研究手段和实验技术，能提出原创性的解决方案，并善于整合资源实现设计。随后，还要有能工巧匠做出好用的、具有自主知识产权的原创国产科研仪器。当然，这些能人都不是天生的，需要长时间的仪器研发工作去培养和锻炼，研发团队也需要不断的磨合。[b]四欠核心和深度[/b]我国对科研仪器研发的介入深度不够，经常是浅尝辄止。由于全新原理的原创科研仪器的价值通常不容易迅速被人所认识，因此靠新仪器打开市场赚钱较难。从事仪器研发和生产的单位更习惯于生产、改进和销售那些在市场上受欢迎的仪器，包括以往市场份额大、口碑好的老型号仪器和对这些老型号仪器做小的改进，通过提高数字化和自动化程度、增加部分功能、改进外观设计等方式来获得用户青睐。这种小修小改的“研发”远远无法达到原创的级别，只是这样做便于赚钱，所以不少科研仪器的研发生产单位乐此不疲。目前我国很多仪器的核心部件实际是进口国外产品。这种利用产自不同国家的零部件进行组装生产仪器的状况在全球化时代虽属正常现象，但其中有一些根本没有掌握核心技术，却仍自我标榜为“具有自主知识产权”的国货精品，则完全是掩耳盗铃、自欺欺人。实际上，科研仪器如果没有真正属于自己的核心技术，是难以占有稳定的市场份额的，更无法在科学界获得良好的口碑。[b]五欠信心和人气[/b]正是由于前面提及的一系列原因，国产仪器的生产者、销售者和使用者往往都缺少足够信心。生产者对原材料和器件没信心，对自己的产品也没信心。销售者在向用户推销时更喜欢炫耀他所卖的仪器里面有哪些部件完全是进口的，仿佛进口的“标签”就是高质量高性能的保证书一样，却对自己的技术和产品没有足够的信心。许多使用者也对国产仪器缺乏信心。真正理解原创性的国产科研仪器研发工作的意义，并能够自觉支持和投入这方面工作的人还不多。目前不仅主管领导对仪器研发重视不够，有时甚至在科研队伍中也有很多人不赞同做自主研发，或者即使不反对，也不会积极协助做仪器研发的人。没有一定的人气，这种科研仪器的研发可能会变成一个“费力不讨好”的苦差事，从而影响研发积极性。此外，一件复杂的研究型仪器的研制涉及很多学科的知识，通常需要一定规模的团队（甚至是跨单位、跨行业的组合）的合作。这个研发团队应该建立行之有效的团队合作制度，其成员应该具有高度的团队合作意识，在合作中尽可能多地沟通交流，避免闭门造车，这样才能把仪器的研发工作真正做好。目前，国内包括仪器研发在内的很多科研合作还需要加强。总之，只有补上这些“欠账”，才能指望未来有一些新型的国产原创性科研仪器被研发出来，而以新的实验技术和研究手段为基础的原创性领先成果才有可能被做出来。（作者系哈尔滨工业大学教授）本文转自诺贝尔学术资源网

[b]职位名称：[/b]中国科学院广州地球化学研究所招聘科研财务助理 [b]职位描述/要求：[/b]岗位3：科研财务助理 （中国科学院矿物与成矿学重点实验室） 岗位职责： 1、负责学科组科研经费报销、费用支出统计等工作； 2、负责学科组科研经费预算编制、决算和结题审计等工作； 3、协助团队完善内部经费管理规则，完成学科组交办的其他工作。 应聘要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，熟悉常用办公软件、了解财务相关知识。 2、认真负责、善于学习，具有很好的服务意识与团队精神。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59908]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]西湖大学集成光学实验室招聘科研助理[b]职位描述/要求：[/b]一、研究团队简介西湖大学集成光学实验室负责人张紫阳博士曾任德国弗琅合费-赫兹学院Fraunhofer Heinrich Hertz Institute (HHI)资深研究员和德国莱布尼茨天文物理学院Leibniz Institute for Astrophysics Potsdam (AIP)天文光学课题组负责人，在集成光子器件、光电混合集成技术的开发以及光电子器件晶圆、芯片的制备方向积累了十多年的经验，曾领导多项欧盟科研项目、德国国家科研项目与工业前沿技术开发项目。张紫阳博士于2018年10月全职来到西湖大学，出任集成光学独立实验室负责人。西湖大学集成光学实验室是一个勇于开创、充满活力与激情的科研团队，目前已有研究员、博士生、科研助理等9人，致力于建立从集成光学器件的设计，晶圆的加工制备，到芯片光电性能表征等一体化的技术平台，以严谨、务实的科研精神，做出有份量、有实际应用意义的科研工作。我们正在开发光通讯领域急需的高性能、低功耗的集成光子芯片，从多个维度利用光子的特性，突破传输带宽极限。实验室还将为智能传感、生命健康、天文观测分析等重要领域开发关键的上游器件。二、招聘岗位科研助理（中、长期）三、岗位职责1.协助完成集成光子器件的仿真设计与光刻掩模版设计（设计助理）；2.协助完成微纳加工设备的安装、调试与运行管理（设备助理）；3.协助完成晶圆、芯片制备技术的开发（制备助理）4.能力突出的助理，可以独立负责科研子项目。四、应聘条件1.具备刻苦钻研以及诚实公开的工作态度；2.有责任心，积极主动，有良好的沟通能力、服务意识和团队意识；3.科研助理需在知名大学获得本科及以上学历；4.至少具备以下一项专业知识或技能：光学设计，微纳加工，光纤器件操作，光学测量，机器学习算法开发等；5.英语阅读与表达能力突出者或工作经历特别突出者在同等条件下将优先考虑。五、岗位待遇与职业发展工资将按工作能力和个人条件一事一议，享受五险一金及实验室提供的各种福利；聘期3年，根据工作成绩、贡献可以续聘或逐级晋升。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59845]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]苏州大学-实验室科研助理[b]职位描述/要求：[/b]苏州大学吴张雄教授课题组因科研工作需要，面向社会公开招聘科研助理人员1-2名，现将招聘有关事宜公告如下：一、岗位职责1.承担课题组相关课题的研究工作，协助指导学生课题研究；2.协助完成科研项目申报、运行等工作，积极参与实验室各类组织活动及实验室部分日常管理工作。二、招聘要求1.全日制硕士研究生（含）及以上学历；2.具有良好的英语阅读和写作能力；3.材料、化学、化工等专业毕业生；4.在多相催化研究方面具有扎实的专业基础，具有从事催化料合成与应用的研究经历，以第一作者身份有SCI论文发表；5.热爱学术研究，具备创新精神、独立工作能力和团队协作精神，工作踏实，认真负责,富有责任心。有志于在科研领域继续发展者具备优先资格。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/58109]查看全部[/url]

科技部部长：鼓励科研人员开发仪器“每年我都会去中科院研究所进行考察和调研，也确实感受到，我国在基础研究领域和前沿探索方面的能力在不断提升。在国际上，我们已经有一些拿得出手的科研成果，比如，中科院动物所在IPS研究上的突破和化学所在绿色纳米打印等领域的贡献。‘十二五’期间，加强对基础研究支持的方向是不会变的。”1月11日，全国政协副主席、科技部部长万钢在中科院动物所和化学所调研时表示。　　　　据了解，2010年科技部“973”计划项目科研经费规划为30亿元，后追加10亿元，财政拨款共40亿元;国家自然科学基金财政拨款在2010年也已超过100亿元;2010年国家重点实验室总投入将近30亿元。　　　　“去年，我国在基础研究方面的投入为300亿元左右。”万钢说，站在“十二五”起始阶段，回顾“十一五”期间我国在基础研究领域所取得的进展，可以说，我国正在从基础研究的大国向强国迈进。　　　　中科院院士朱道本表示，基础研究工作是国家的需求，战略性新兴产业的形成更多要依靠自主创新，从这两个角度说，应更进一步加强基础研究工作。“十二五”期间，更高效的科研管理思路和体系，以及如何给科研人员创造更稳定、宽松的科研环境，是需要管理部门多加考虑的问题。　　　　“对于有一定创造力的年轻人来说，起始阶段的‘一块木炭’可以燃起熊熊篝火。应该让需要经费的科研人员有充足的条件来完成他们的想法，让经费有最好的环境能够花到刀刃上。过去这些年在基础研究领域已经有比较好的典范。”中科院动物所研究员周琪说。　　　　对此，万钢表示，在基础研究方面，“十二五”期间要关注的问题包括以下四方面内容：　　　　第一，探索一些规律性问题。基础研究本身就是探索规律，但在部署基础研究方向的时候也需要探索一些规律性的问题。基础研究、技术创新和产业化发展的规律不同，这三者之间要尊重它们自身的规律才能做好每一件事情，不能套用，更不能错用。例如，不能拿技术创新的规律去解决基础研究问题。科技管理应该考虑三者之间的互动，能够遵从各自规律去办好事情。现在，基础研究的面越来越广，需要更多的创造，需要多学科交叉，从多方面认识规律。　　　　在产业化方面，技术要通过装备或设备才能成为产品，但这一段过程并不是搞基础研究的科研人员的特长，就需要学科交叉以及管理部门来考虑如何加强技术转移。其实，一项技术可以用在很多产品上，并不是1∶1的转化关系，认识这个规律很重要。作为科研管理人员，要让成果被社会所知。今后的科研项目到最后都要形成一篇大众能看懂的科普文章，促进其向产业化转化。　　　　第二，建设科研基地，特别是试验平台和一些重大装备，还包括科研条件等。建设科研基地更重要的是更好地为科研人员服务。建设科研基地会起到一个扩散作用，能够促进大学、研究院所和企业的创新。科研基地要多组织科普活动，专家们除了参加专业性会议外，还要做好科普。做好科学传播，会提高企业对科研成果的积极性。目前，这方面还是薄弱关节。未来将建立一支专业性队伍在科研基地中从事这方面工作。　　　　第三，要不拘一格选人才。人才一定是多层次和来源广泛的。千万不能以出成果论人才，不能认为有学历的就是人才。一个好的研究团队必然会有各种技术性人才，但现在很多人才计划还不能顾及到这批人，需要各个研究所拿出精力来做，让他们在团队中发挥自己的能力。此外，要给科研人员更多的空间，鼓励科研人员自己开发仪器设备。如果某个设备自己研制的价钱低于购买的价钱就可以自己研制，这有利于科研方法的进步，有利于科研仪器的发展。　　　　第四，创新环境的建设。“十二五”期间要完善人才激励机制和科技评价体系，树立正确的科研导向，要倡导自由、民主、活跃的学术氛围，要努力形成宽松和谐、健康向上的科研环境，以及团结协作、淡泊名利的团队精神。科学精神是一个科学家应该达到的最高境界，应该共同营造一个宽容失败、摒弃浮躁、潜心研究、诚于自律的创新文化。2007年修订的《科技进步法》，其中明确的一条就是要宽容失败，国家支持的各领域研究项目，如果通过努力仍没有达到目标，会照样给予肯定，其基础是确实做了工作，并至少告诉人们这样的条件下是达不到目标的。科研就是如此，其中一些一定会达不到目标，或是部分达到目标。因此，宽容失败将在“十二五”规划中认真考虑。此外，对任何学术造假行为要严厉惩治，在科研诚信方面绝不让步。　　　　“我国的科技事业对于民族复兴、社会发展都起到至关重要的作用。基础研究过去从来没有得到现在这样的重视，今后会比今天得到更多的重视。”万钢强调。　　　　万钢表示，希望“十二五”规划能够成为我国科技发展的一个新起点，使基础研究工作能够得到更多加强，使知识对技术创造能够起到更多的引领作用，使技术创新能够推动成果产业化和整个经济社会的发展。

[b]职位名称：[/b]中国科学院自动化研究所-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]岗位基本信息：职位月薪：6K-9K起，提供五险一金等具有竞争性待遇工作性质：全职工作经验：1年以上最低学历：大学本科招聘人数：1人职位类别：科研助理工作职责：主要岗位负责：1.课题组设备与实验用品的采购和管理。2.研究项目的相关辅助性工作，包括数据整理与备份，项目进展追踪，项目人员管理等相关工作。3.完成课题组负责人交办的其他科研辅助工作。职位要求 ：1.大学本科以上学历，研究生学历优先，有生物医学，图像处理，计算机视觉，人工智能等相关背景优先。2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。3.学习能力强，工作积极主动；沟通能力佳。4.责任心强，工作耐心细致，善于观察、总结，有主动协作意识。5.良好的团队合作精神，具有沟通协调能力及语言表达能力，有耐心和亲和力，性格开朗外向。6.可以稳定工作多年者优先考虑。面试方式：请应聘人员准备10分钟的PPT，涵盖个人介绍，已做工作介绍，对应聘职位的理解和规划。可展示自己曾经取得的工作成果。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/55143]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]广东省资源综合利用研究所-环保污水研发项目负责人（科研岗）[b]职位描述/要求：[/b]矿物加工研究员（科研岗）岗位职责：1、组织项目的编写、实施和研究工作2、领导交办的其他工作岗位要求：1、研究生学历并具有博士学位，矿物加工工程等选矿相关专业，具有一年以上工作经验；2、具有扎实的专业背景、较强的科研能力和写作能力；3、有较强的沟通能力、合作意识和团队精神。4、具有独立从事科学研究的能力，能独立承担各类科技计划项目。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59528]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]北京信息科技大学传感技术研究中心-科研岗[b]职位描述/要求：[/b]北京信息科技大学传感技术研究中心是北京市重点实验室，长期招聘水声换能器、压电材料、能量收集、声学、传感器、MEMS等专业的优秀博士或博士后。本中心优点如下： 1.待遇优厚。学校刚刚进行了一轮薪资调整，对比其它市属高校，薪资水平属中上等。另学校有较好的科研激励措施，论文、基金、专利、项目、著作等成果均可转化为科研津贴，用以提高自己收入。 2.实验室硬件条件优越，上述研究方向均可直接开展工作，无需进行实验平台条件建设。 3.小组内人员都具有较强的团队精神，科研氛围浓厚。 4.本小组内成员均是科研岗，不需要承担教学任务，工作时间自由，可将所有精力集中在科研上。 5.日前，学校《高层次人才引进与支持计划》（试行）、《师资队伍补充与支持指导意见》（试行）、《“勤信人才”培育计划》（试行）、《关于教师职务岗位晋升聘任绿色通道的办法》（试行）等一系列人事制度改革政策相继出台。学校为每一位为学校发展作贡献，努力提升自己科研水平的优秀教师都提供了足够的发展空间，相信非常有利于有志青年的发展。联系方式：qinlei@bistu.edu.cn[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63792]查看全部[/url]

招聘科研试剂/耗材销售代表【上海、广州地区】岗位描述：1、负责科研、实验用分析仪器、试剂、耗材等产品的终端销售和渠道销售；2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格、以及新产品、替代品、客源等信息资料；3、完成公司领导安排的其它工作。任职要求：1、有同类产品销售经验两年以上，有一定的客户资源；2、性格活泼开朗，思维开阔，能承受较大的工作压力；3、认真负责、勤劳肯干；4、具有很强的上进心，良好的人际沟通表达能力和团队协作精神；5、生物工程相关专业毕业。有意向者请将简历发送至zhoujingxian@seikonet.co.jp邮箱。

[b]职位名称：[/b]闽江学院海洋先进材料与智能传感器研究中心-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]因发展需要，现闽江学院海洋研究院“海洋先进材料与智能传感器研究中心”需招聘科研助理（非在编）1名，诚邀优秀人才加入，有关事项说明如下：岗位要求岗位名称 海洋先进材料与智能传感器研究中心科研助理专业要求 化学、材料学、仪器分析等 学历等 本科以上 三、福利待遇1．薪资待遇：年薪8万（含五险一金），表现优异者，可获得相应的薪资提升。2．聘用方式以劳务派遣方式进行。四、招聘办法有意英才请投递个人简历至科研平台联系人林老师邮箱或手机联系，应聘材料以“姓名+科研助理”为主题，团队将及时进行资格初审并安排面试。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63455]查看全部[/url]