科研条件

“基础科研条件与重大科学仪器设备研发”重点专项的总体目标是加强我国基础科研条件保障能力建设，着力提升科研试剂、实验动物、科学数据等科研手段以及方法工具自主研发与创新能力 围绕国家基础研究与科技创新重大战略需求，以关键核心部件国产化为突破口，重点支持高端科学仪器工程化研制与应用开发，研制可靠、耐用、好用、用户愿意用的高端科学仪器，切实提升我国科学仪器自主创新能力和装备水平，促进产业升级发展，支撑创新驱动发展战略实施。该重点专项2023年度项目涵盖53种高端通用科学仪器和48种核心关键部件。其中，高端通用科学仪器工程化及应用开发中的[b]“超高速离心机”项目[/b]主要是针对病毒、细胞器、核酸、蛋白质、纳米颗粒等物质的分离纯化需求，突破高速高稳定驱动系统设计、高速转头开发等关键技术，开发具有自主知识产权、质量稳定可靠、核心部件国产化的超速离心机，开发相关软件，开展工程化开发、应用示范和产业化推广，实现在生物制药、纳米材料开发、生命科学研究等领域的应用。近日，[color=#ff0000]“基础科研条件与重大科学仪器设备研发”重点专项“超高速离心机”项目已经正式启动[/color]，该项目由[b]湖南湘仪实验室仪器开发有限公司[/b]（以下简称“湘仪”）牵头，联合湖南大学、中南大学、机械工业仪器仪表综合技术经济研究所、中国科学院武汉病毒研究所、国家纳米科学中心、深圳华大基因科技有限公司、上海新程医学科技有限公司、长沙华捷电机有限责任公司共九家单位。[align=center][img=,500,333]https://img1.17img.cn/17img/images/202403/uepic/cb96e351-de79-4b2e-9d0f-050646e1bff2.jpg[/img][/align][align=center]会议现场[/align]在“超高速离心机项目启动会暨实施方案论证会”上，项目牵头单位湘仪总经理武育荣先生向与会领导与专家表示热烈欢迎，并介绍了湘仪离心机公司的基本情况与现阶段科研成果，同时感谢了国家和各级政府对该项目的支持与帮助。武育荣先生表示：“我们研发团队将密切合作、锐意进取，以最高标准完成国家交给我们的任务。”[align=center][img=,500,375]https://img1.17img.cn/17img/images/202403/uepic/ce968365-6e40-4d6b-b1d5-df20147dc6c8.jpg[/img][/align][align=center]湘仪总经理武育荣先生[/align]湖南省科技厅张登处长和项目首席责任专家韩玉刚老师也分别表达了国家对打破超高速离心机被进口品牌垄断的迫切期望和对项目研发团队寄予的厚望。[align=center][img=,350,262]https://img1.17img.cn/17img/images/202403/uepic/6518f366-5079-4b9e-98fd-e70e249b9489.jpg[/img][img=,350,262]https://img1.17img.cn/17img/images/202403/uepic/35bcd5cc-2fe3-4d44-8086-953bfe3e137a.jpg[/img][/align][align=center]湖南省科技厅张登处长（左）、中国科学院生物物理研究所韩玉刚老师（右）[/align]项目负责人首席科学家戴宏亮教授作了项目实施方案汇报，几位项目课题骨干老师分别就课题实施方案进行了汇报。[align=center][img=,500,333]https://img1.17img.cn/17img/images/202403/uepic/76d859cc-843c-4aff-b67f-2e30ab2355aa.jpg[/img][/align][align=center]项目负责人首席科学家戴宏亮教授[/align]超高速离心机是十四五下“基础科研条件与重大科学仪器设备研发”的重点专项，是国家强化战略科技力量亟待拓展的版图之一。湘仪在诞生之初就满含国家期盼，从上世纪60年代至如今，高速离心机、非典后成立疾控中心的集采离心机、太空离心机湘仪肩负重任而来，以专心专业做好离心机为己任，相信湘仪可以完成此次超高速离心机的研发挑战，为国家基础科研进步和国产仪器行业发展贡献力量。[color=#0070c0]关于湘仪：[/color]湖南湘仪实验室仪器开发有限公司是以生产制造离心机及实验室仪器的高新技术企业，专业生产离心机已有五十多年，我国超高速冷冻离心机 (55000r/min)和高速冷冻离心机(20000r/min)都诞生于湘仪。湘仪先后通过SGS公司IS09001: 2015国际质量体系认证，IS013485: 2016医疗器械质量体系认证和国际CE产品认证。质量体系经历15年的有效运行进一步保证了产品质量的稳定性和可靠性。湘仪在上个世纪80、90年代先后与日本托弥 (TOMY) 公司，美国贝克曼 (BECKMAN)公司技术合作使湘仪离心机技术水平始终处于国际水平。湘仪生产的6*1000ml大容量角转子和6*2400ml超大容量水平转子2009年已通过美国权威机构的寿命测试，超过了美国标准的寿命周期，湘仪已经成为全球著名的离心机制造家。[来源：仪器信息网] 未经授权不得转载[align=right][/align]

世界上除了各个民族的语言外，现在时兴一门语言，可谓世界语——那就是SCI语言。科学网博客最近有多人论述到这种语言。也许，过不了多久，这门语言将是科学界的主要语言，其他各民族语将显得微不足道了。掌握SCI语言，是科研上位的基本条件；考察SCI语言，是科研管理者评价科研人员能力的唯一标准；以SCI语言发文多少，是衡量科研人员能力的前提条件；高IF的SCI语言论文多寡，是选拔科研帅才的定量化指标；至于科学到底进步多少，根本与SCI语言发文与否毫不相干——人家评价的就是SCI语言、看重的就是SCI语言......

[b]职位名称：[/b]北京信息科技大学传感技术研究中心-科研岗[b]职位描述/要求：[/b]北京信息科技大学传感技术研究中心是北京市重点实验室，长期招聘水声换能器、压电材料、能量收集、声学、传感器、MEMS等专业的优秀博士或博士后。本中心优点如下： 1.待遇优厚。学校刚刚进行了一轮薪资调整，对比其它市属高校，薪资水平属中上等。另学校有较好的科研激励措施，论文、基金、专利、项目、著作等成果均可转化为科研津贴，用以提高自己收入。 2.实验室硬件条件优越，上述研究方向均可直接开展工作，无需进行实验平台条件建设。 3.小组内人员都具有较强的团队精神，科研氛围浓厚。 4.本小组内成员均是科研岗，不需要承担教学任务，工作时间自由，可将所有精力集中在科研上。 5.日前，学校《高层次人才引进与支持计划》（试行）、《师资队伍补充与支持指导意见》（试行）、《“勤信人才”培育计划》（试行）、《关于教师职务岗位晋升聘任绿色通道的办法》（试行）等一系列人事制度改革政策相继出台。学校为每一位为学校发展作贡献，努力提升自己科研水平的优秀教师都提供了足够的发展空间，相信非常有利于有志青年的发展。联系方式：qinlei@bistu.edu.cn[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63792]查看全部[/url]

赛恩斯小编认为科研思路是科学研究的灵魂，做科研切勿让“灵魂出窍”了；遵循好的思路，深入科学研究。好的科研思路是什么样？研究思路不稀奇，好思路才难得，而且更关键的问题是许多人不具备评价思路的能力，思路评价能力简单说就是分辨哪些属于好思路能力？　　　　一、科学研究最重要的任务是探索新问题，新是科研思路的最关键和基本特征，但是只有新是不够的，别人没有提出，或不屑于提出的思路表面上都是新思路，但并不是好思路，好思路不仅要新，而且要奇，出奇才能致胜。　　　　二、合理性是现代科学研究所要求的规范，有的思路具有新奇性，但缺乏基本的逻辑性。一些民间人士经常会提出一些非常新奇的思路，但是违背基本.科学逻辑，只是表面上具有轰动效应，本质上属于垃圾思路。科研思路合理性是研究可行性的基础，没有合理性的思路不值得深入研究。　　　　三、现代科研的基本模式是假说驱动的，无法验证的假说难以进入科研活动过程，当然从大的历史条件下，如果只是因为技术上的困难而无法实现的假说另当别论，例如爱因斯坦提出相对论当时并不具有可验证条件，许多着名的假说许多年后才被证明。但是即使是这样，假说也必须具有理论上的可验证性。在科学发展的相对低级阶段，可验证性更为必要，尤其是作为普通科研人员，没有可验证性的思路往往难以产生发展的动力，更不要说有效的推广和应用。　　　　研究思路是科学研究的灵魂，若思路“灵魂”受到某些因素“出窍”了，那么对于整个科研工作都有影响。好的研究思路就好像是科学研究的指导思想，当然好的指导思想要真正能实现，也离不开好的研究设计，如果研究设计不理想，好思路也不一定能最终成功形成成果。

财政部近日发布消息称，中央财政下拨2015年中央引导地方科技发展专项资金5亿元，用于补助地市级以上科研单位的科研仪器设备购置和基础设施维修改造等;补助县级以上(含县级)政府直属或县级以上科技主管部门、科协所属科技馆的科普仪器设备购置和基础设施维修改造等。　　据了解，为推进各具特色的区域创新体系建设和发挥科技进步与创新对区域经济社会发展的支撑作用，自2011年起中央财政将原“中央补助地方科技基础条件专项资金”调整为“中央引导地方科技发展专项资金”，已累计下达资金25亿元，在支持和引导地方科技事业发展、改善地方科研单位工作条件、提高地方科学普及水平等方面发挥了重要作用。

[b]职位名称：[/b]西湖大学集成光学实验室招聘科研助理[b]职位描述/要求：[/b]一、研究团队简介西湖大学集成光学实验室负责人张紫阳博士曾任德国弗琅合费-赫兹学院Fraunhofer Heinrich Hertz Institute (HHI)资深研究员和德国莱布尼茨天文物理学院Leibniz Institute for Astrophysics Potsdam (AIP)天文光学课题组负责人，在集成光子器件、光电混合集成技术的开发以及光电子器件晶圆、芯片的制备方向积累了十多年的经验，曾领导多项欧盟科研项目、德国国家科研项目与工业前沿技术开发项目。张紫阳博士于2018年10月全职来到西湖大学，出任集成光学独立实验室负责人。西湖大学集成光学实验室是一个勇于开创、充满活力与激情的科研团队，目前已有研究员、博士生、科研助理等9人，致力于建立从集成光学器件的设计，晶圆的加工制备，到芯片光电性能表征等一体化的技术平台，以严谨、务实的科研精神，做出有份量、有实际应用意义的科研工作。我们正在开发光通讯领域急需的高性能、低功耗的集成光子芯片，从多个维度利用光子的特性，突破传输带宽极限。实验室还将为智能传感、生命健康、天文观测分析等重要领域开发关键的上游器件。二、招聘岗位科研助理（中、长期）三、岗位职责1.协助完成集成光子器件的仿真设计与光刻掩模版设计（设计助理）；2.协助完成微纳加工设备的安装、调试与运行管理（设备助理）；3.协助完成晶圆、芯片制备技术的开发（制备助理）4.能力突出的助理，可以独立负责科研子项目。四、应聘条件1.具备刻苦钻研以及诚实公开的工作态度；2.有责任心，积极主动，有良好的沟通能力、服务意识和团队意识；3.科研助理需在知名大学获得本科及以上学历；4.至少具备以下一项专业知识或技能：光学设计，微纳加工，光纤器件操作，光学测量，机器学习算法开发等；5.英语阅读与表达能力突出者或工作经历特别突出者在同等条件下将优先考虑。五、岗位待遇与职业发展工资将按工作能力和个人条件一事一议，享受五险一金及实验室提供的各种福利；聘期3年，根据工作成绩、贡献可以续聘或逐级晋升。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59845]查看全部[/url]

科技部部长：鼓励科研人员开发仪器“每年我都会去中科院研究所进行考察和调研，也确实感受到，我国在基础研究领域和前沿探索方面的能力在不断提升。在国际上，我们已经有一些拿得出手的科研成果，比如，中科院动物所在IPS研究上的突破和化学所在绿色纳米打印等领域的贡献。‘十二五’期间，加强对基础研究支持的方向是不会变的。”1月11日，全国政协副主席、科技部部长万钢在中科院动物所和化学所调研时表示。　　　　据了解，2010年科技部“973”计划项目科研经费规划为30亿元，后追加10亿元，财政拨款共40亿元;国家自然科学基金财政拨款在2010年也已超过100亿元;2010年国家重点实验室总投入将近30亿元。　　　　“去年，我国在基础研究方面的投入为300亿元左右。”万钢说，站在“十二五”起始阶段，回顾“十一五”期间我国在基础研究领域所取得的进展，可以说，我国正在从基础研究的大国向强国迈进。　　　　中科院院士朱道本表示，基础研究工作是国家的需求，战略性新兴产业的形成更多要依靠自主创新，从这两个角度说，应更进一步加强基础研究工作。“十二五”期间，更高效的科研管理思路和体系，以及如何给科研人员创造更稳定、宽松的科研环境，是需要管理部门多加考虑的问题。　　　　“对于有一定创造力的年轻人来说，起始阶段的‘一块木炭’可以燃起熊熊篝火。应该让需要经费的科研人员有充足的条件来完成他们的想法，让经费有最好的环境能够花到刀刃上。过去这些年在基础研究领域已经有比较好的典范。”中科院动物所研究员周琪说。　　　　对此，万钢表示，在基础研究方面，“十二五”期间要关注的问题包括以下四方面内容：　　　　第一，探索一些规律性问题。基础研究本身就是探索规律，但在部署基础研究方向的时候也需要探索一些规律性的问题。基础研究、技术创新和产业化发展的规律不同，这三者之间要尊重它们自身的规律才能做好每一件事情，不能套用，更不能错用。例如，不能拿技术创新的规律去解决基础研究问题。科技管理应该考虑三者之间的互动，能够遵从各自规律去办好事情。现在，基础研究的面越来越广，需要更多的创造，需要多学科交叉，从多方面认识规律。　　　　在产业化方面，技术要通过装备或设备才能成为产品，但这一段过程并不是搞基础研究的科研人员的特长，就需要学科交叉以及管理部门来考虑如何加强技术转移。其实，一项技术可以用在很多产品上，并不是1∶1的转化关系，认识这个规律很重要。作为科研管理人员，要让成果被社会所知。今后的科研项目到最后都要形成一篇大众能看懂的科普文章，促进其向产业化转化。　　　　第二，建设科研基地，特别是试验平台和一些重大装备，还包括科研条件等。建设科研基地更重要的是更好地为科研人员服务。建设科研基地会起到一个扩散作用，能够促进大学、研究院所和企业的创新。科研基地要多组织科普活动，专家们除了参加专业性会议外，还要做好科普。做好科学传播，会提高企业对科研成果的积极性。目前，这方面还是薄弱关节。未来将建立一支专业性队伍在科研基地中从事这方面工作。　　　　第三，要不拘一格选人才。人才一定是多层次和来源广泛的。千万不能以出成果论人才，不能认为有学历的就是人才。一个好的研究团队必然会有各种技术性人才，但现在很多人才计划还不能顾及到这批人，需要各个研究所拿出精力来做，让他们在团队中发挥自己的能力。此外，要给科研人员更多的空间，鼓励科研人员自己开发仪器设备。如果某个设备自己研制的价钱低于购买的价钱就可以自己研制，这有利于科研方法的进步，有利于科研仪器的发展。　　　　第四，创新环境的建设。“十二五”期间要完善人才激励机制和科技评价体系，树立正确的科研导向，要倡导自由、民主、活跃的学术氛围，要努力形成宽松和谐、健康向上的科研环境，以及团结协作、淡泊名利的团队精神。科学精神是一个科学家应该达到的最高境界，应该共同营造一个宽容失败、摒弃浮躁、潜心研究、诚于自律的创新文化。2007年修订的《科技进步法》，其中明确的一条就是要宽容失败，国家支持的各领域研究项目，如果通过努力仍没有达到目标，会照样给予肯定，其基础是确实做了工作，并至少告诉人们这样的条件下是达不到目标的。科研就是如此，其中一些一定会达不到目标，或是部分达到目标。因此，宽容失败将在“十二五”规划中认真考虑。此外，对任何学术造假行为要严厉惩治，在科研诚信方面绝不让步。　　　　“我国的科技事业对于民族复兴、社会发展都起到至关重要的作用。基础研究过去从来没有得到现在这样的重视，今后会比今天得到更多的重视。”万钢强调。　　　　万钢表示，希望“十二五”规划能够成为我国科技发展的一个新起点，使基础研究工作能够得到更多加强，使知识对技术创造能够起到更多的引领作用，使技术创新能够推动成果产业化和整个经济社会的发展。

什么样的人适合读?博士生该如何培养?医刊汇小编认为这些问题，都是大问题。　　　　什么样的人适合读博士?按理说，读博士没有专门适合的人群，只要符合招生条件，谁都可以读。但是，读博士的过程是科学研究的过程，一般都是通过完成博士学位论.文并通过答辩而获得学位。所以，适合读博士的人，应该是适合作学术研究的人。　　　读博士是一个职业培训过程，而毕业后如果继续从事学术研究，就变成一个职业了。如果没有科研的热情，没有科研的直觉和敏锐，没有吃苦耐劳的精神，没有忍受寂寞和失败的能力，没有追根问底的执着，那么是不适合选择科研作为职业的。　　　　至于哪些人读博士才不会感到失落，这个问题我认为与什么样的人适合读博士还不能等同起来。人什么情况下会失落?自己的要求与自己的付出不匹配，要求超过付出，总觉得自己吃亏了，心理上就会有失落感。因此，读博会不会失落因人而异。　　　　许多博士生感到失落，与其待遇有关。中国各个科研机构由于自身条件不同，博士生的待遇也参差不齐，这种现象是可以理解的。博士生待遇本应与其承担或参与的课题相关，博士生的生活补贴也应从课题经费或相关基金中支付。　　　　课题经费预算中也有这部分支出。只是当前国内的各种课题经费中，研究生生活补贴部分占的比例有些低，而不足以支付所有研究生的补贴(研究生招生数量大)。国家层面和研究生各培养单位设立专门的博士生基金的似乎不多。　　　　今年国家基金委项目的经费预算已经有很大改革了。但不管有没有统一的博士研究生待遇标准，博士生的生活补贴应该能够支付博士生的基本生活费用，这是基本的标准。博士研究生再不能依靠父母或家庭来支付其生活费用而完成学业。　　　　关于博士生待遇，有两种观点：有人认为好的待遇才是做好科学研究的保证，也有人只有做好了科研才配得上好的待遇。这两个说法都欠妥当。　　　　一个连基本生活都难以保障的人，是不可能做出好的科研成果的。所以，如果家庭负担过重，经济和精神压力大，应该不适合读博士(这与前面说的谁适合读博士并不矛盾)。　　　　尽量提高博士研究生待遇，不让他们生活上有后顾之忧，是一个基本要求。这与博士生是否搞好科研没有关系，是基本的生活保障。可以说这是一种契约。导师招了学生，就应该给学生提供基本的学习和生活条件。在此基础上，对表现突出有发展潜力的学生，给点特殊照顾，或设立一些专门奖学金，也是很有效的鼓励措施。　　　　虽然这些是基本的，但本质上说，研究生待遇与科研水平是没有直接关系的。也就是说，博士生待遇高，不见得有好科研成果——科研成果与学生的综合素养有关。不能说，待遇高就认真做科研，待遇低就应付，甚至学术不端。读博士与否，是自己的决定，这在某种意义上说也是一种契约。　　　　更多博士生的失落感来自于科研层面——书读了好些年，学得都是些「屠龙之技」，仍觉身无长物。如果事实如此，那是培养方案和培养过程出了问题。　　　　博士研究生本质上是一种职业训练，训练的内容包括很多方面，如基础部分，包括专业知识、跨学科知识等;能力部分，包括阅读文献、综合文献的能力、写作能力、演讲能力、实施实验的能力等;还有思维部分，包括发现问题、提出问题的能力等。这些能力的获得，需要师生间的配合，需要研究生自己的主动性，需要培养单位的培养计划和有效管理。　　　　具备了这些基本能力，一个研究生日后的工作能力和学术视野会有很大的提高。一旦找到合适的工作岗位，自信心会增加，充实感增加，成就感增加。这种自信、充实和成就感，绝不是在研究生期间发表几篇论.文所能替代的。　　　　年轻人读到博士，年龄还不大，多数没有经历社会这个大课堂的洗礼。读博士的过程，是科学探索的过程，自我发展的过程，很多时候不会是一帆风顺的，也会遇到很多困难，会面临很多压力。　　　　但博士研究生阶段所面临的各种压力，应该不是其生命中最大的压力。以后的工作和生活中的很多压力，比读博士期间的压力要大得多。如果有追求、有能力、有毅力，一些学习、生活和工作中的压力，不会严重到对生活绝望。　　　　最后给徘徊在就业与读博的十字路口的学生们一点建议：如果对科研没有兴趣，自己也没有明确的追求，读博士要慎重;如果将来的志向是从事科学研究或与之相关的职业，读博士是必需的一个训练。

[align=center]　　[b]《科研实验室良好规范》编制说明[/b][/align]　　科研实验室是实施科技创新的重要组成部分和基础技术保障，出具的数据是科学成果的依据，其质量直接影响科学成果的可靠性和科学性。但科研实验室存在科研数据难以重复、可靠性难以评估的问题。如何对科研实验室进行规范管理，实现科研数据的可靠和可重复，是科学界面临的重大课题。为了更好的规范科研实验室的管理和运行，依托“十三五”国家重点研发计划 “科研实验室认可关键技术研究”项目，CNAS组织各方科研实验室相关专家编制了《科研实验室良好规范》。　　文件起草过程：在2016年4月至2017年10月之间，文件编制组组织召开了多次文件讨论会议，最终完成了文件草案的编制工作。同时为切合科研实验室的管理和运行的实际，更为了赢得科研人员的认可，工作组在文件编制的同时，深入科研实验室现场和管理部门进行调查和研究。自2017年3月起，文件已经在各类科研实验室中试点运行，其中包括涉及纳米材料、试验装备、重大工程等领域的实验室。这些调研和试点充分验证了本规范的适用性和实用性。　　2018年1月31日[align=center]　[b]　《科研实验室良好规范》征求意见稿[/b][/align][align=center][b]　　CNAS-CLXX:201X[/b][/align]　　1 范围　　本文件规定了科研实验室良好规范（GoodResearchLaboratoryPractices，本文件中以下用简称GRLP），包括管理要求和技术要求，是有关科研实验室运行、运行条件以及研究活动的计划、实施、检查、记录、存档和报告的一套规范体系。　　本文件适用于科研实验室。　　2 引用标准　　下列文件对本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本 适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。　　GB/T19000-2016 质量管理体系 基础和术语　　ISO/IEC Guide 99 ：1998国际通用计量学基本术语　　3 术语和定义　　3.1　　科研实验室（研究实验室）research laboratories　　以科学研究活动为目的设立和运行的实验室。　　3.2　　研究场所study site（s）　　研究中一个或多个阶段的执行场所。 注：场所可以是屏障设备内、室内场所、露天场所等。　　3.3　　实验室管理者laboratorymanagement　　对实验室的组织和运行具有管理权并正式负责的人员。　　3.4　　研究负责人principal investigator（简称PI） 研究项目的负责人。　　注1：本文件中以下用简称PI。实验室管理者、PI的职责可以由同一人承担 　　注2： PI可以有不同的称谓，研究项目也可能是一个项目的子项目，也可能包括 多个子项目。　　3.5　　质量保证方案quality assurancescheme（简称QAS）　　以保证研究活动、记录、报告客观真实的方案。 注：本文件中以下用简称QAS。　　3.6　　标准操作程序standardoperating procedure（简称SOP）　　描述如何执行在研究计划或试验指南中没有详细说明的试验或活动的书面程序。 注：本文件中以下用简称SOP。　　3.7　　研究方案study protocol　　详细说明研究目标及研究设计、技术路线、材料、方法、程序、团队、计划等的文 件，并包括对这些内容的任何修改。　　3.8　　修改amendment　　有意的更改。　　3.9　　偏离deviation 对操作程序、研究方案、计划等的偏离。　　3.10　　试验系统test system　　一项研究中使用的任何生物、化学、物理性系统或其组合。　　3.11　　原始数据rawdata　　研究或实验室活动中观察、记录到的原始信息。　　注：观察或记录者也可以是机器，信息包括各种性质和来源的信息。原始数据的载 体可以是任何介质，原始数据应可以在介质中安全保存一段时期并可以复现。　　3.12　　研究团队research team　　由PI负责并组成的团队，以实施PI负责的研究，不限于实验室内部人员。　　3.13　　试验样品test specimen 采自试验系统的用于检查、分析或留存的材料。　　3.14　　研究对象study item　　研究的对象。　　3.15　　研究样本study sample　　研究对象的部分或全部，用于研究的样本。　　注 1：研究样本可以利用试验系统研究，如实验动物或细胞可作为研究药物的试验 系统，动物的组织或细胞的部分可作为试验样品。　　注2： 研究样本也可以直接用于研究而不需借助试验系统，如通过观察、探测、分 析研究样本等而进行研究。　　3.16　　参照物（对照物）referenceitem（control item）　　提供与试验样品对比依据的物质。　　3.17　　参考物质（标准物质） referencematerial（简称RM）　　参考物质/ 标准物质是指具有足够均匀和稳定的特定特性的物质，其特性被证实适 用于测量中或标称特性检查中的预期用途。　　注1：标称特性的检查提供一个标称特性值及其不确定度，该不确定度不是测量不 确定度 赋值或未赋值的标准物质都可用于测量精密度控制，只有赋值的标准物质才可 用于校准或测量正确度控制。“标准物质”既包括具有量的物质，也包括具有标称特性的 物质。　　注2：有证标准物质（certified referencematerial，CRM）［JJF1001-2011 8.15］是指附有 由权威机构发布的文件，提供使用有效程序获得的具有不确定度和溯源性的一个或多个　　特性量值的标准物质。 ［JJF1001-2011 8.14］　　3.18　　测量系统measuring system　　一套组合的并适用于特定类型量在规定区间内给出测得值信息的一台或多台测量 仪器，通常还包括其他装置，诸如试剂和电源。一个测量系统可以仅包括一台测量仪器。　　［JJF1001-2011 6.2］　　3.19　　研究数据的不确定性uncertainty ofresearch data　　研究获得数据的分散性。　　3.20　　测量不确定度measurement uncertainty　　不确定度 uncertainty　　根据所用到的信息，表征赋予被测量量值分散性的非负参数。　　注1： 测量不确定度一般由若干分量组成，其中一些分量可根据一系列测量值的统 计分布，按测量不确定度的A类评定进行评定，并可用标准偏差表征 而另一些分量 则可根据经验或其他信息所获得的概率密度函数，按测量不确定度的B类评定进行评 定，也用标准偏差表征。［JJF1001— 2011 5.18］　　3.21　　结果比对result comparison　　与另一个结果进行比对。 注：比对的目的通常是证明结果之间的统计学差异。　　3.22　　能力验证 proficiency testing　　利用实验室间比对，按预先建立的规则评价参与者的表现。　　3.23　　计量溯源性metrological traceability　　通过文件规定的不间断的校准链，将测量结果与参照对象联系起来的测量结果的特 性，校准链中的每项校准均会引入测量不确定度。　　注： 定义中的“参照对象”可以是实际实现的测量单位的定义，或包括非序量测量 单位的测量程序，或测量标准 计量溯源性要求建立校准等级序列 对于在测量模型中 具有一个以上输入量的测量，每个输入量值本身应该是经过计量溯源的。　　［JJF1001-2011 4.14］　　3.24　　测量模型measurementmodel　　测量中涉及的所有已知量间的数学关系。 ［JJF1001-2011 5.31］　　3.25　　确认validation 通过提供客观证据对特定的预期用途或应用要求已得到满足的认定。 ［GB/T19000-2008/ISO9000：2005 3.8.5］　　3.26　　验证verification 指通过提供客观证据对规定要求已得到满足的认定。 ［GB/T19000-2008/ISO9000 ：2005 3.8.4］　　3.27　　测量重复性measurement repeatability 重复性（repeatability） 在一组重复性测量条件下的测量精密度。 ［［JJF1001 ，5.13］　　3.28　　重复性测量条件repeatability condition ofmeasurement　　相同测量程序、相同操作者、相同测量系统、相同操作条件和相同地点，并在短时 间内对同一或相类似被测对象重复测量的一组测量条件。　　注：在化学中，术语“序列内精密度测量条件”有时用于指“重复性测量条件”。　　3.29　　测量复现性measurement reproducibility　　复现性reproducibility　　在复现性测量条件下的测量精密度。［JJF1001，5.16］　　3.30　　复现性测量条件reproducibility condition ofmeasurement　　复现性条件reproducibility condition　　不同地点、不同操作者、不同测量系统对同一或相类似被测对象重复测量的一组测 量条件。　　注1：不同的测量系统可采用不同的测量程序。　　注2：在给出复现性时应说明改变和未变的条件及实际改变到什么程度。 ［JJF1001，5.15］　　3.31　　期间测量精密度intermediate measurement precision 期间精密度intermediateprecision 在一组期间精密度测量条件下的测量精密度。　　注1：相关的统计学术语见ISO 5725-3:1994。【VIM 2.23】　　3.32　　期间精密度测量条件intermediateprecision condition ofmeasurement　　期间精密度条件intermediateprecision condition　　除了相同测量程序、相同地点、以及在一个较长时间内对同一或相类似被测对象重 复测量的一组测量条件外，还可包括涉及改变的其他条件。　　注1：改变可包括新的校准，测量标准器，操作者和测量系统。　　注2：对条件的说明应包括改变和未变的条件以及实际改变到什么程度。　　注3：在化学中，术语“序列间精密度测量条件”有时用于“期间精密度测量条件”。 ［JJF1001，5.11］　　3.33　　室内复现性 within-laboratoryreproducibility 室内复现性条件下，本实验室内的复现性精密度。 注：实验室可能包含多个房间。　　3.34　　室内复现性条件 within-laboratory reproducibility condition　　同一实验室内的不同地点、不同操作者、不同测量系统、不同时间对同一或相类似 被测对象重复测量的一组测量条件。　　注1：由于不同实验室的差异较大，难定义统一的室内复现性条件，可能导致室内　　复现性缺乏可比性。　　注2：室内复现性条件和期间精密度条件没有严格的定义，对条件的说明应包括改 变和未变的条件以及实际改变到什么程度。　　4 人员职责　　4.1实验室管理者的职责 实验室管理者至少应做到：　　a） 保证实验室的运行和研究活动符合国家相关的法规要求 b） 建立科研诚信和科研伦理文化 　　c） 保证实验室的安全工作条件、警示标示和应急装备符合国家相关标准的要求和 适合于所从事的研究活动 　　d） 建立并维护实验室管理制度，并组织对所有相关人员进行培训和考核，禁止考核 不合格或未经批准的人员进入实验室 　　e） 制止不符合管理要求、不安全的行为或活动 　　f） 建立并维护应急预案，保证应急器材的性能正常，并定期组织所有相关的人员进 行应急演练 　　g） 保证与实验室人员和其他所有相关人员之间有明确的沟通渠道。　　4.2 PI的职责　　PI应是研究项目的负责人，对研究方案、研究方案的执行和研究报告负责，职责至 少应包括：　　a） 保证研究团队熟悉并遵守实验室的管理规定 当实验室的管理规定不适用所从 事的研究活动时，应与实验室负责人及时沟通并补充、修改、完善相关的制度 　　b） 保证研究活动符合国家法规、国际公约、科学伦理、保密规定的要求 需要时， 应积极配合相关部门组织的审查，并保证提供真实客观的材料 　　c） 保证遵守科研诚信和科研伦理文化 　　d） 负责评估研究活动可能面临的风险，并告知研究团队等所有相关的人员 需要 时，为其提供防护资源和防护指导 不得从事风险不可控的研究活动 　　e） 明确职业健康安全和环境安全政策，并实施和检查执行情况 保证职业健康安 全和环境安全绩效符合管理部门的要求 　　f） 建立事件、事故报告制度和报告程序 　　g） 适用时，以签署姓名和日期的方式或通过授权来批准发布研究方案及其任何修改 　　h） 保证研究团队理解了研究方案的要求和各自的职责，并可及时得到相关的文件（包括修改的文件）、指导 　　i） 如果适用，应制定适宜的SOP（包括安全作业指导书等）以规范相应的活动 　　j） 保证所有研究场所的活动都在监管之下，定期检查 需要时，可指定分场所或活动的负责人并明确其职责和权限 　　k） 建立、维持和实施原始数据管理程序，并定期检查执行情况，保证原始数据的 质量（包括各种设备输出的数据） 保证客观、真实、可追溯 　　l） 建立和维持QAS，并保证其按计划实施 　　m） 应定期与进入研究场所，与研究团队沟通，建立研究日志 及时处理偏离，需要时，修改研究方案、程序等。　　4.3研究人员的职责 研究人员的职责至少包括：　　a） 遵守科研诚信和伦理原则 　　b） 参与研究执行的所有人员应掌握与其研究相关的QAS 要求 　　c） 应了解和掌握安全工作方式和防护措施，遵守实验室管理要求和研究计划的规 定 　　d） 应将自己已知的健康或体检状况告知相关人员 　　e） 对偏离或需要修改的计划、程序等应适时与PI沟通，并客观记录 　　f） 应及时准确地记录、采集原始数据，并对数据的质量负责 　　g） 应主动观察、识别、报告研究活动中的新问题、异常现象等，客观记录 应建 立工作日志 　　h） 应及时报告安全隐患、事件或事故。　　5 研究方案和计划　　5.1每项研究应形成书面的研究方案，适用时包括（但不限于）研究目的、设计、 技术路线、材料、方法、程序、团队、计划等。　　5.2除评估研究方案的科学内容外，还应评估研究活动所涉及的安全、伦理、合法 性等方面的内容，并保证符合国家相关法律法规的要求。　　5.3对研究方案的修改、偏离均应记录。　　5.4适用时，研究方案应经过相关安全、伦理、动物福利、保密等委员会的审查。　　6 质量保证方案　　6.1应针对研究活动的特点，依据GRLP原则，制定书面的QAS。　　6.2QAS 应以保证研究数据的客观、真实、可追溯和正确为宗旨。　　6.3应建立研究数据收集、数据转换、数据分析、数据报告、数据安全、数据归档、 数据存储等过程的质量控制措施并实施监控。　　6.4可行时，应设置可量化、可核查、可评价的质量指标。　　6.5应建立项目管理机制，PI或其指定人员应定期检查研究过程和研究数据的质量， 并评估质量保证方案的适宜性，需要时，及时采取补救措施。　　6.6质量保证技术包括（不限于）：　　a） 与常数比对 　　b） 与参考标准或参照物比对 　　c）与公认方法比对 d）室内复现性评价 e）比对或能力验证 f） 协同试验 　　g） 回收试验 　　h） 与数学模型或经验模型比对 　　i） 不同实验方案比对 　　j） 与公认数据库的信息比对 　　k） 过程控制 　　l） 不确定性评估 　　m）非标准方法确认。　　6.7 应识别、控制和记录所有影响结果的重要因素。　　6.8 应建立内部评价机制，建议设立学术委员会。　　6.9 适用时，应建立外部评价机制。　　6.10适用时，应制定分包/合作研究的质量保证方案。　　7 研究设施和环境　　7.1研究设施包括环境控制系统、试验活动的场所、研究物料储存处、研究仪器室、 辅助工作间、试验系统设施（如动物房等）、准备间、隔离间、档案室等，功能区及工 作流程安排应满足所从事的研究活动。　　7.2研究设施或场所的安全性包括对周围环境和社区的安全性应符合国家法规和标 准的要求。　　7.3研究设施或场所应具有适当的面积、结构以满足研究需求，并将影响研究有效 性的干扰因素降到最低。　　7.4如果涉及多项研究、不相容物或活动，设施或场所的设计应为其提供适当的隔离， 以保证每项研究可按规定的条件执行，不相容物或活动互不干扰。　　7.5需要时，研究设施或场所的环境参数应可以控制，可以监视和记录，并满足研究项 目对其变化范围和控制精度的要求。　　7.6研究物料储存间或区域应能保持物料的特性、浓度、纯度和稳定性等，并保证 符合存储危险物品的安全要求和安保要求。　　7.7需要时，应分别单独设置研究对象或试验样品的留样和样本保藏室，存放条件 应符合研究工作要求、安全要求和安保要求。　　7.8需要时，档案室的设计应保证安全地存取研究文件、原始数据等重要信息，并保证存放条件可以防止其过早损坏。　　7.9需要时，应提供适当的废物收集、存储和处理设施，包括考虑废物的无害化和 运输机制。　　8 研究设备、材料和方法　　8.1 设备　　8.1.1用于研究及控制与研究相关环境因素的设备（包括计算系统），应合理并妥善 安置，性能满足需要。　　8.1.2适用时，所有设备均应定期校准（可以进行内部校准）、检定或核查，周期 的设定应以保证设备的性能满足要求为原则。内部校准应由经过培训的人员按规定的程 序进行。只要可行，校准应可溯源到现有最高计量学水平。　　8.1.3应在使用前对设备核查，保证其标称的性能符合研究活动的要求。　　8.1.4 对不具备条件进行校准、检定或检验的设备，应建立可行的机制，证明其标 称的性能符合研究活动的要求。　　8.1.5 应定期检查、清洁、保养设备，建立设备档案，包括安装、改动、故障、维 护、校准（检定或检验）、核查、证明等记录，以了解设备的性能状态。　　8.1.6适用时，对设备存在的危险，应有标识标明具体的危险部位和警示事项。　　8.1.7 对退役或不再使用的设备应安全处置，避免辐射、化学、生物等危险因素危 害环境和社会。　　8.2 材料　　8.2.1应适当标记用于研究的材料，以保证正确识别。　　8.2.2对使用特性有规定的材料（如检测试剂等）应有标签或其它标识，注明身份 信息、规定的参数（如浓度、纯度、理化特性等）、储存说明、有效期、有关来源、安 全信息等。　　8.2.3 实验室应有最新的所用材料的安全数据单（MSDS）或基本的安全信息，并 随时可供使用。　　8.2.4 应正确存放所有材料，保证其不相互影响。　　8.2.5 应有序、合理、安全地存放材料，不影响工作，不对人员构成不可接受的风 险，不妨碍应急疏散。　　8.2.6 应建立材料库存管理系统或登记制度，对危险材料的管理应符合国家相关的 规定。　　8.2.7应建立材料、合格供应商的评价政策和程序。　　8.2.8应建立机制，保证每个研究过程所用的材料符合要求。　　8.2.9 所有实验材料的获得、使用、转移、处置等应符合国家的管理规定和标准要 求。　　8.3 方法　　8.3.1 适用时，应按书面的程序从事研究活动 对程序的修改或偏离均应记录，并　　及时将需要修改的内容形成文件。　　8.3.2如果可行，应明确测量模型或输出-输入模型，并制定书面的程序。　　8.3.3 应尽量识别影响研究活动输出结果的所有因素，根据需求，对其进行说明、 控制或评定。应意识到，人员、设备、材料、方法、环境等均可能影响研究结果。　　8.3.4 所有过程的输出结果均应适当溯源，只要可行，应溯源到现有的最高计量学 水平。　　8.3.5 如果使用标准化的测量程序或引用的研究程序，应对其应用要求和规定的性 能进行评价。　　8.3.6科研实验室的测量活动应参考GB/T27025、ISO15189等标准的要求。　　8.3.7适用时，应及时对研究活动的过程进行标准化管理。　　9 研究记录和档案　　9.1应明确原始记录的内容和管理要求，建立研究记录和档案保存（包括期限）、取 用、查阅、保密、销毁的政策和程序，符合国家相应的规定和满足相关方（如委托方） 的要求。　　9.2宜建立具有出入控制、满足存放要求的档案室。　　9.3 任何人不得更改原始记录，对于记录错误的更改，应保证原记录可辨识，更改 人应签署身份识别和日期。　　9.4 应使用专用的原始记录本，纸张的发放页数应编号，领用者应登记，不得损毁 原始记录。　　9.5采用影像、录音等方式记录时，应使用专用的设备并保存录制格式等信息，原 始的记录介质应妥善保存。如果需要以导出、复制的方式保存电子等形式记录时，应有 明确的书面规定和权限安排。　　9.6 应规定原始记录归档的周期和研究者保存原始记录的方式、时间、地点、使用 权限等。根据研究项目的性质，确定研究者是否可以长期保存复写记录。　　9.7 适用时，应保存以下研究资料（不限于）：　　a） 每项研究的研究方案、原始数据、关键研究材料、质量保证相关的数据、最终 报告等 　　b） 依照质量保证计划而执行的所有检查的记录 　　c） 仪器维护和校准的记录和报告 　　d） 计算机化的系统的确认文件 　　e） 环境监测记录。　　9.8 研究资料不限于在本实验室或机构保存，应根据合同、相关方的规定、国家政 策等确定保存地点。对重要资料应考虑采取异地备份措施。　　9.9 应保证存储介质或载体可满足研究资料或数据保存期限的要求。　　9.10 对任何研究资料和数据的最终处置均应记录，并长久保存处置记录。　　9.11 对涉及国家利益、保密或有特定要求的资料，应按国家的规定分级管理。　　9.12 应全面测试电子记录系统，确保其功能按预期要求运作，可保证记录准确、 数据安全、任何访问和修改可被记录。　　9.13 当涉及网络传送数据时，应有可靠的措施保证数据安全、防止未授权的访问 和修改，以及被植入恶意软件。　　9.14 应考虑研究数据国际或国内的共享需求，尽可能使用通用的代码、传输协议 和文件格式，方便相关方的访问和查阅。　　9.15 对无保密要求的研究数据，适当时，应尽量公开以更大发挥研究数据的作用。　　9.16 应依据国家知识产权的有关规定，有效管理和利用研究数据。　　10 研究报告　　10.1 研究报告应以原始记录/数据为依据撰写。　　10.2 应说明获得原始数据的实验条件。　　10.3 应说明对原始数据的取舍规则，说明是否有原始数据未被采用。　　10.4 应利用适宜的统计学方法分析原始数据的特性和实验假设。　　10.5 适用时，量值应使用科学计数法和国际单位制表示。

为加快推进科研设施与仪器向社会开放，进一步提高科技资源利用效率，国务院日前发布《国务院关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见》。　　该文件中明确了适用范围：科研设施与仪器包括大型科学装置、科学仪器中心、科学仪器服务单元和单台套价值在50万元及以上的科学仪器设备等，主要分布在高校、科研院所和部分企业的各类重点实验室、工程(技术)研究中心、分析测试中心、野外科学观测研究站及大型科学设施中心等研究实验基地。其中，科学仪器设备可以分为分析仪器、物理性能测试仪器、计量仪器、电子测量仪器、海洋仪器、地球探测仪器、大气探测仪器、特种检测仪器、激光器、工艺试验仪器、计算机及其配套设备、天文仪器、医学科研仪器、核仪器、其他仪器等15类。　　文件中还介绍了进度安排：2015年，科技部会同有关部门充分利用现有全国大型科学仪器设备协作共用平台，启动统一开放的科研设施与仪器国家网络管理平台建设，年底前基本建立;2016年，科技部会同有关部门和地方建成覆盖各类科研设施与仪器、统一规范、功能强大的专业化、网络化国家网络管理平台，将所有符合条件的科研设施与仪器纳入平台管理;2017年，科技行政主管部门对管理单位的科研设施与仪器向社会开放情况进行评价考核，并向社会公布评价考核结果。　　详情如下：国务院关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　国家重大科研基础设施和大型科研仪器(以下称科研设施与仪器)是用于探索未知世界、发现自然规律、实现技术变革的复杂科学研究系统，是突破科学前沿、解决经济社会发展和国家安全重大科技问题的技术基础和重要手段。近年来，科研设施与仪器规模持续增长，覆盖领域不断拓展，技术水平明显提升，综合效益日益显现。同时，科研设施与仪器利用率和共享水平不高的问题也逐渐凸显出来，部分科研设施与仪器重复建设和购置，存在部门化、单位化、个人化的倾向，闲置浪费现象比较严重，专业化服务能力有待提高，科研设施与仪器对科技创新的服务和支撑作用没有得到充分发挥。为加快推进科研设施与仪器向社会开放，进一步提高科技资源利用效率，现提出以下意见。　　一、总体要求　　(一)指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，认真落实党中央和国务院的决策部署，围绕健全国家创新体系和提高全社会创新能力，通过深化改革和制度创新，加快推进科研设施与仪器向高校、科研院所、企业、社会研发组织等社会用户开放，实现资源共享，避免部门分割、单位独占，充分释放服务潜能，为科技创新和社会需求服务，为实施创新驱动发展战略提供有效支撑。　　(二)主要目标。力争用三年时间，基本建成覆盖各类科研设施与仪器、统一规范、功能强大的专业化、网络化管理服务体系，科研设施与仪器开放共享制度、标准和机制更加健全，建设布局更加合理，开放水平显著提升，分散、重复、封闭、低效的问题基本解决，资源利用率进一步提高。　　(三)基本原则。　　制度推动。制定促进科研设施与仪器开放的管理制度和办法，明确管理部门和单位的责任，理顺开放运行的管理机制，逐步纳入法制化轨道，推动非涉密和无特殊规定限制的科研设施与仪器一律向社会开放。　　信息共享。搭建统一的网络管理平台，实现科研设施与仪器配置、管理、服务、监督、评价的全链条有机衔接。　　资源统筹。既要盘活存量，统筹管理，挖掘现有科研设施与仪器的潜力，促进利用效率最大化;又要调控增量，合理布局新增科研设施与仪器，以开放共享推动解决重复购置和闲置浪费的问题。　　奖惩结合。建立以用为主、用户参与的评估监督体系，形成科研设施与仪器向社会服务的数量质量与利益补偿、后续支持紧密挂钩的奖惩机制。　　分类管理。对于不同类型的科研设施与仪器，采取不同的开放方式，制定相应的管理制度、支撑措施及评价办法。　　(四)适用范围。科研设施与仪器包括大型科学装置、科学仪器中心、科学仪器服务单元和单台套价值在50万元及以上的科学仪器设备等，主要分布在高校、科研院所和部分企业的各类重点实验室、工程(技术)研究中心、分析测试中心、野外科学观测研究站及大型科学设施中心等研究实验基地。其中，科学仪器设备可以分为分析仪器、物理性能测试仪器、计量仪器、电子测量仪器、海洋仪器、地球探测仪器、大气探测仪器、特种检测仪器、激光器、工艺试验仪器、计算机及其配套设备、天文仪器、医学科研仪器、核仪器、其他仪器等15类。　　二、重点措施　　(一)所有符合条件的科研设施与仪器都纳入统一网络平台管理。　　科技部会同有关部门和地方建立统一开放的国家网络管理平台，并将所有符合条件的科研设施与仪器纳入平台管理。科研设施与仪器管理单位(以下简称管理单位)按照统一的标准和规范，建立在线服务平台，公开科研设施与仪器使用办法和使用情况，实时提供在线服务。管理单位的服务平台统一纳入国家网络管理平台，逐步形成跨部门、跨领域、多层次的网络服务体系。　　管理单位建立完善科研设施与仪器运行和开放情况的记录，并通过国家网络管理平台，向社会发布科研设施与仪器开放制度及实施情况，公布科研设施与仪器分布、利用和开放共享情况等信息。　　(二)按照科研设施与仪器功能实行分类开放共享。　　对于大型科学装置、科学仪器中心，有关部门和管理单位要将向社会开放纳入日常运行管理工作。对于科学仪器服务单元和单台套价值在50万元及以上的科学仪器设备，科技行政主管部门要加强统筹协调，按不同专业领域或仪器功能，打破管理单位的界限，推动形成专业化、网络化的科学仪器服务机构群。对于单台套价值在50万元以下的科学仪器设备，可采取管理单位自愿申报、行政主管部门择优加入的方式，纳入国家网络管理平台管理。对于通用科学仪器设备，通过建设仪器中心、分析测试中心等方式，集中集约管理，促进开放共享和高效利用。对于拟新建设施和新购置仪器，应强化查重评议工作，并将开放方案纳入建设或购置计划。管理单位应当自科研设施与仪器完成安装使用验收之日起30个工作日内，将科研设施与仪器名称、规格、功能等情况和开放制度提交国家网络管理平台。　　鼓励国防科研单位在不涉密条件下探索开展科研设施与仪器向社会开放服务。　　对于利用科研设施与仪器形成的科学数据、科技文献(论文)、科技报告等科技资源，要根据各自特点采取相应的方式对外开放共享。开放共享情况要作为科技资源建设和科技计划项目管理考核的重要内容。　　(三)建立促进开放的激励引导机制。　　管理单位对外提供开放共享服务，可以按照成本补偿和非盈利性原则收取材料消耗费和水、电等运行费，还可以根据人力成本收取服务费，服务收入纳入单位预算，由单位统一管理。管理单位对各类科研设施与仪器向社会开放服务建立公开透明的成本核算和服务收费标准，行政主管部门要加强管理和监督。对于纳入国家网络管理平台统一管理、享受科教用品和科技开发用品进口免税政策的科学仪器设备，在符合监管条件的前提下，准予用于其他单位的科技开发、科学研究和教学活动。探索建立用户引导机制，鼓励共享共用。　　统筹考虑和严格控制在新上科研项目中购置科学仪器设备。将优先利用现有科研设施与仪器开展科研活动作为各科研单位获得国家科技计划(专项、基金等)支持的重要条件。　　鼓励企业和社会力量以多种方式参与共建国家重大科研基础设施，组建专业的科学仪器设备服务机构，促进科学仪器设备使用的社会化服务。　　(四)建立科研设施与仪器开放评价体系和奖惩办法。　　科技部会同有关部门建立评价制度，制定评价标准和办法，引入第三方专业评估机制，定期对科研设施与仪器的运行情况、管理单位开放制度的合理性、开放程度、服务质量、服务收费和开放效果进行评价考核。评价考核结果向社会公布，并作为科研设施与仪器更新的重要依据。对于通用科研设施与仪器，重点评价用户使用率、用户的反馈意见、有效服务机时、服务质量以及相关研究成果的产出、水平与贡献;对于专用科研设施与仪器，重点评价是否有效组织了高水平的设施应用专业团队以及相关研究成果的产出、水平与贡献。　　管理单位应在满足单位科研教学需求的基础上，最大限度推进科研设施与仪器对外开放，不断提高资源利用率。对于科研设施与仪器开放效果好、用户评价高的管理单位，同级财政部门会同有关部门根据评价考核结果和财政预算管理的要求，建立开放共享后补助机制，调动管理单位开放共享积极性。对于不按规定如实上报科研设施与仪器数据、不按规定公开开放与利用信息、开放效果差、使用效率低的管理单位，科技行政主管部门会同有关部门在网上予以通报，限期整改，并采取停止管理单位新购仪器设备、在申报科技计划(专项、基金等)项目时不准购置仪器设备等方式予以约束。对于通用性强但开放共享差的科研设施与仪器，结合科技行政主管部门的评价考核结果，相关行政主管部门和财政部门可以按规定在部门内或跨部门无偿划拨，管理单位也可以在单位内部调配。科技行政主管部门、相关行政主管部门要建立投诉渠道，接受社会对科研设施与仪器调配的监督。　　(五)加强开放使用中形成的知识产权管理。　　用户独立开展科学实验形成的知识产权由用户自主拥有，所完成的著作、论文等发表时，应明确标注利用科研设施与仪器情况。加强网络

一直在不停的考虑一个优秀的当代科研人员应该具备什么样的素质和什么样的 能力呢？或者是一个优秀的科研团队应该充分的具备哪些方面的人员，才能称之为优秀的 呢？如果要做一名科研人员，我想这些能力，这些素质都是我应该训练的，应该培养的。 1. 资料、信息的优秀检索能力。 何谓优秀的检索能力呢？我想最主要的就是能充分利用如今发达的网络资源和各种媒体， 图书馆藏找到最关心，最需要和最贴切的科研资料。只有看到别人的成果和掌握了研究的 进展，才能在这些基础之后作出有价值，有意义的科研成果。否则，一切皆是白努力一场 。 2. 对待数据严谨的科学态度。 试验和调查、测试的一些数据，往往都是我们的第一手研究资料，但是往往很多人却对这 些数据没有很好的重视起来，而只是进行了一些例行的分析，并没有利用严谨的科学手段 对数据进行处理，从而使得结果的科学性大大降低。我认为数据的处理技术是有必要扎实 掌握的。在这方面，往往是一些以实验研究为主要任务的专家学者们做得比较好。 3. 专业基础知识的系统掌握。 无论如何，本研究领域的基础知识是必须牢牢掌握的，既然谓之基础，则必然是在很大的 一个领域范围内它都是起到很关键作用的，即使是一个全新的领域，也许你也可以运用这 些牢固掌握的基础知识去进行新的学习，新的研究。我始终认为这是一个非常重要的关键 环节。 4. 对研究方向和趋势的敏锐观察和独到的创新思维。 这一点我想应该就像是在你跑得较快较稳的时候，给你添了一双有力的翅膀，从而可以在 更宽敞的天地中翱翔，或许也有一种一览众山小的感觉吧。呵呵，这样的感觉在大牛里面 应该是普遍具备的一个特点吧。也正因为他们具有这样的特质，所以才会在同等的条件下 脱颖而出，研而有果。 5. 对各个学科之间动态联系的整体把握。 对各个横向学科之间的动态把握可以让科研工作者在一定程度上触类旁通，因为学科的交 叉式非常之多的，任何的学科都不可能单独的存在于这个世上。学科之间的联系就好比一 张网，打鱼的人只有网结得比较合适才能打出自己的梦想之鱼。 6. 对软件工具能有一定的基础认识和利用。 一些集中大量的智慧人员开发出来的计算软件或是商用软件，对于科研工作是具有一定的 帮助的，尽管很多的人在对这些软件的科研可行性进行着褒贬不一的评价，但是我认为这 些软件的进步其目的总是在于通过一些简化，一些智能来帮助人们处理以往科研的无能为 力。只要我们

[b]职位名称：[/b]李智立课题组-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]【课题组研究简介】中国医学科学院基础医学研究所李智立课题组主要研究方向是慢性疾病早期预警及其预后评估新技术新方法。实验室主要采用质谱、新型色谱、凝胶电泳等技术手段探索血清/血浆成分分析方法及其应用以及原位研究组织代谢物、蛋白质变化与疾病发生之间的关系。【招聘条件】1.化学、生物学、医学以及相关专业的毕业生；2.工作细致负责，身体健康，具有团队合作精神；3.有分析化学工作经验者优先。【岗位职责】1.根据课题负责人安排，负责凝胶电泳和液相色谱等实验操作；2.协助参与实验室的日常管理。【工资待遇】参照研究所有关规定，享受相应的待遇；工资待遇视申请者实际水平、资历决定，工作成绩优秀者待遇从优。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/55986]查看全部[/url]

[b] 发个新贴,参加【戳醒梦想】科研圈有奖征文[b][b]【[/b]活动】:虽然有二十多年的科研经历,但在原创大赛的发贴上,真是初试牛刀啊![/b][/b]【人物介绍】铭:上世纪八十年代末,毕业于某大学有机化学专业（有机合成方向）,获硕士学位，而后从事专业的科研工作十多年,尔后一直从事仪器分析研究与质量管理工作。话说上世纪八十年代中期,当年铭刚刚硕士研究生毕业,分配到某省药物研究所合成药物研究室，从事药学研究的科研工作。初来咋到,就接到任务, 开发应用新专利产品邻氰基苯甲醛的科研任务!邻氰基苯甲醛是一种新专利化工产品,其时是由某进出口集团企业受让科学院感光化学研究所的专利,投入了巨资产业化,生产了大量的化工产品,除了当初设计的用途外,尚有大量产品,需要进一步开发利用。刚刚参加工作的铭,临危受命。九月初,接受了领导指派的任务后,就紧锣密鼓的开展准备工作。首先是查阅了大量的文献资料,对邻氰基苯甲醛的结构和化学性质有了深入的了解,同时对邻氰基苯甲醛的应用,有了进一步的认识，特别是对相关结构的化合物,也有一定的分析研究。经过一个月的文献研究, 铭发现日本有专利报道,在日本发现了一种叫盐酸布哒嗪的降血压新药,其化学结构是含有两个氮原子的杂环,它的合成原料是采用了邻二氰基苯。其合成的原理是利用邻二氰基苯的部分水解,产生邻氰基苯甲醛中间物,然后产生布哒嗪，经盐酸化成盐纯化而得。铭初步设想能否利用这一反应开发药物。进一步的文献追踪分析发现, 布哒嗪还可以从另一种降血压的经典老药-盐酸肼苯哒嗪直接合成。查阅文献和市场调研后,了解到盐酸肼苯哒嗪是我国六十年代就已生产的老药,是治疗原发性高血压的首选基础药物。原生产工艺是由化工原料--萘，进过高锰酸钾的氧化、开环,生成邻苯二甲酸,经部份脱除羧基,变成邻醛基苯甲酸,再进一步与水合肼反应形成肼苯哒嗪，经过成盐、纯化而得。因化学反应的步骤较多,合成的总收率只有15%左右,加上氧化反应,环境圬染较大,在国内已停产多年。经过充分的文献研究和分析，时年十月,铭设计了利用邻氰基苯甲醛合成肼苯哒嗪的新工艺,并进一步合成仿制新药-盐酸布哒嗪的实验研究方案。[align=center] [b]小试初成[/b][/align]铭在完成了设计盐酸布哒嗪的实验化学合成研究方案，在得到单位领导的同意后,又证求了邻氰基苯甲醛生产企业的意见，并经过双方商讨,选择了一间医药生产企业-永康制药,作为投资方,共同合作研制盐酸肼苯哒嗪和布哒嗪新产品。技术研究、合成路线,由铭所在的研究所负责。方案确定后,铭即迅速组织力量着手准备试验。首先组成5人的项目成员组,然后分工负责、分头行动。从具体实验方案设计、原材料、化学试剂、玻璃仪器的采购开始,准备妥当后,即开展实验室的试验研究。经过课题组人员的日夜奋战,三个月后,我们走通了合成路线,并经过条件的初步优化后,取得了小试研究成功。取得了样品,经过氢核磁共振、元素分析、质谱分析、红外和紫外光谱分析等证明了目标化合物的结构,经过高效液相色谱分析，对所含的杂质、样品的纯度进行了确认。全部指标确认，采用邻氰基苯甲醛合成盐酸肼苯哒嗪取得了成功。一步反应合成盐酸肼苯哒嗪，收率达到78～80%。产品经检测符合原产品的检测标准要求，皆大欢喜![align=center] [b]中试迷途 [/b] [/align] 在取得小试成功,得到实验试验的合成条件后,紧接着就是中试放大和产业化的研究探索。 合作三方非常重视项目的研究进展和初步的研究成果。经过三方的商议后,决定立即组织中试试验。分头行动, 除邻氰基苯甲醛外, 某进出口集团还提供资金的支持,由药厂一方,提供和准备中试的条件，包括人员、培训场地、中试设备、原材料试剂的准备；研究所提供技术方案。中试放大前,需从人员培训开始。经过一定的知识传授后,铭必须对药厂指派的阿强、阿虹、阿娟等五人,进行技术指导和实验演示。实际上,就是在药厂准备的实验室进行了小试试验的演练。前两次的小试试验的演练，由铭亲自操作,一切也进展顺利。所得合成产物,在进一步的干燥和分析中。第三、四次的试验由阿虹、阿娟操作,铭和其他同志在场,也算顺利,也许是条件控制的原因,产率稍低点,也属正常范围。可试验过程中,出现条件不太好控制,易产生速度过快,回流冷凝管易有液体冲出,偶尔会出现冒白烟的现象。当时只是怀疑滴加液体速度过快,反应速度过快,就没太在意。因其时正值面临国庆放假,完成在药厂的小试后,铭就返回了几百公里外的城市休假了。假日后的前几天,厂方人员自行进行了重复试验,并对小试产品进行了质量分析。假后约一周后,铭突然接到厂方的电话,报称工厂小试出现反常现象,且小试产品的检测不合格,含量只有75%左右，对方要求火速赶往厂区,帮助解决问题。[align=center] [b]现场寻因[/b][/align]由于当时交通和通迅条件的限制,双方交流的信息还是很有限。研究所与制药厂相距大约500公里,一个在城市,一个在山区，当时的交通条件不太好,去一趟也要十多个小时,而且电话也不是很普及,整个研究所也就几部电话,都是在行政部门,研究室的办公室没电话,手机就更是没有啊，当时市面上已有大哥大,可是稀有的高档产品了。铭在接到信息后,第二天一早就出发,火速赶往制药厂。到厂后了解到,问题主要有两个:一是合成反应不顺利,产生暴沸、冒烟,冲出冷凝管,有些吓人,他们不敢继续反应 二是产品含量测定，达不到原料药求的99.5%以上! 在充分了解相关的实验现象和情况后,作出了初步的判断。首先,所用的原料,是化工原料级,可能有一点点质量差异,但不应有非常大的影响,且假期前也一同做过小试，情况基本正常 其次,产品检测不合格,主要是含量指标达不到要求；可能干燥时间不足,因为从薄层分析,并没有明显的杂质斑点。随后作出初步方案:一、由厂方人员现场试验,铭作现场观察和指导,主要是调节试剂水合肼的滴入速度,进一步观察反应的情况 二,对于小试产品不合格的问题,采用提高干燥的时间105oC,增加干燥时间3小时的方法,同时,另外取样,采用薄层色谱等方法,检测样品中是否含有其它杂质。进过几天的努力,得出初步的结论:1.小试样品,不存在明显的杂质,经干燥后,含量已达到98%,需进一步查因 或改为真空干燥。2.化学反应不够平稳的问题,经过调节滴加试剂调节反应,基本可以正常反应,没再出现暴沸、冲料的现象,冒烟的现象,还有出现, 但已明显改善。而后,铭采集了合成药物所用的主要原料,带回研究所实验室，作进一步的对比研究。[align=center] [b]初见成效[/b][/align]铭带着问题和应用的原料返回自己的实验室，对整个合成工艺过程进行了梳理。重新查阅了国内外的文献资料,并对反应的机理、反应条件、试剂的化学性质等进行了分析，并重新安排了试验。在研究所经过近一个月的研究和实验室试验,采用了正交试验法设计,和仪器检测跟踪手段,对试验条件优化,最终我们选定了最优的反应条件。同时,对产品的干燥方法也进行了验证,进一步取得小试的合格样品。此后,对于小试的成果,再进一步在制药厂小试，然后放大中试,都取得完满成功。经过多次的试产,都取得满意的效果,实践证明采用邻氰基苯甲醛一步法合成盐酸肼苯哒嗪，产率达75～78%，产品进过紫外光谱、红外光谱、质谱、核磁共振谱、元素分析等仪器分析，证明其结构,经含量测定,符合该产品的药用标准要求。并进过药品检验部门的复核检验合格,此后,进一步经过工艺审核,取得了药监部门核发的药品生产批文。进一步的由盐酸肼苯哒嗪合成降血压新药盐酸布哒嗪也取得了成功。感悟与体会:1.科研是一项非常艰辛的工作 需要长期的学习和历炼,才有可能成功 2. 科研也需要工匠精神,需要精雕细琢的精神,才能发现问题、解决问题 3. 从事科研,要能沉住气、静下心来研究,否则很能成功 4.科研工作需要严谨,也需要规范,来不得半点的马虎。以上是我刚开始参加工作的一个科研故事。小小的故事,希望给大家带来一点点感晤，对科研工作有些认识。

[b]职位名称：[/b]南京医科大学-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]南京医科大学生物医学工程与信息学院在医、工、理深度交叉融合，依托“南京医科大学-东南大学医工交叉创新研究院”和“江苏省转化医学研究院”两大平台，加强科研转化。胡本慧，南京医科大学生物医学工程与信息学院教授，博士生导师，学术带头人。2019年入选‘江苏特聘教授’，主持国家自然科学基金面上项目，东南大学-南京医科大学重点联合项目等多项项目，研究领域为可植入生物材料与柔性智能诊疗微器件，应用于实时检测和诱导组织修复。曾于南京大学匡亚明学院获得理学学士学位，于中国科学院长春应化所获得硕士学位，博士毕业于新加坡南洋理工大学，曾在新加坡CREATE前沿研究中心和美国斯坦福大学从事博士后研究。在Chem. Soc. Rev.， Nat. Commun.， Adv. Mater.， ACS Nano等国际期刊发表论文15篇，其中以第一作者发表文章累计影响因子超过100，留学期间获留学基金委颁发的国家优秀留学生奖等荣誉。 课题组拥有micro-ct, Leica体视显微镜，热蒸镀仪，精细3d打印仪，精密拉力机，动物培育室，活体细胞提取及培养等完备的实验条件。现诚招收博士研究生, 科研助理主要开展方向分为1. 可吸收的植入式遥感微器件，用以调控体内局部微环境和介导再生修复。2. 结合人工智能与仿生技术开发可穿戴式/微侵入式的人机交互微系统（包括神经电极）。应聘条件1. 拥有或即将取得材料、化学、电子、高分子等相关专业的学士/硕士/博士学位；2. 踏实并具有良好的动手能力，优先考虑有独立科研经验并以第一作者身份在sci上发表过研究论文的候选人；3. 具有较强的英文论文阅读/写作能力，具有良好的沟通能力和团队协作互助精神，对科学研究态度严谨，富有热情，勇于尝试。科研助理（本科/硕士）待遇南京医科大学及课题组将提供具有竞争力薪酬待遇和科研平台及氛围（学院审核通过的科研助理年薪为7-10万/年）。此外，课题组将视具体个人情况及工作绩效另提供科研奖励津贴，表现较好者可申请攻读博士学位。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63451]查看全部[/url]

中国科研仪器闲置严重，大家讨论如何提高利用率。北京市审计局2008年公布的审计结果显示:6所高校部分设备设施购入后形成闲置,涉及金额2941万元,以至于有些机器快过了使用期限还没有拆封,造成了巨大浪费。对此,有人总结后认为:一些大型科研基础设施和昂贵的仪器设备存在“三低”现象,即管理水平低、共享程度低、使用效率低。 美国一位著名教授在访问中国的某研究小组后称,“This group has a lot of equipments(这个研究组有许多设备)”。言语之中似乎不无羡慕之意。科研“硬件”条件的“崛起”,使中国的科研人员在向国外同行介绍工作时,大都是“我们拥有什么样的仪器设备”,而不是介绍“我们都用这些仪器设备做了些什么”。曾以提出“纳米晶体材料”概念而闻名于世的德国卡斯鲁厄研究中心的He rbert Gleiter 教授坦陈:“我对这些设备没有什么兴趣,我们国家也有先进的仪器设备,完全没必要到这里来看;即使有些设备我们暂时没有,也很容易买到——我想知道的是,你们拿这些设备都做了些什么?”

PCR是分子生物学科研人员必做的实验，为了扩增目的基因，经常要对PCR的体系进行“摸条件”，特别是一些GC含量高的目的基因或者DNA纯度不高的样本! “摸条件”成为PCR实验最费时费力的工作！

科学时报 6月15日 作者：王静 国家发改委不久前批复了科学仪器和工业自动化高技术产业化专项21项，科技部条件财务司目前正组织专家进一步完善修改《“十一五”科研仪器设备研究开发规划》。这表明，“十一五”期间，我国将对科研仪器设备的研发给予强力支持。 这些举措缘于令人焦虑的现实——目前，我国高精度仪器设备几乎全部依赖进口，此外，国内低端检测仪器仪表市场占有率也不超过30%。而一系列措施的推出，正是相关部门期望通过国家支持扭转这一市场局面。 专家告诉记者，科研仪器可谓核心的核心。我国政府反复强调自主创新，中国人要掌握核心技术才能振兴中华，而高精度科研设备全部依赖进口的现状显然与愿望背道而驰，核心的核心目前仍掌握在他人手中。 科研仪器的研制属于科学发展的一个重要分支，但在当前社会转型期却似乎被忽略。有关专家说，“'文革’期间，我国仪器工业遭到破坏。改革开放20多年来，我国建成了一批大型科学仪器装置，为提高我国基础前沿研究领域的国际地位和高新技术研究能力作出了贡献。与此同时，科学仪器需求量急速增加，进口科学仪器出现了一个又一个高潮。不过，由于计划体制的束缚和市场经济的冲击，使得科学仪器研究与生产在我国经济转轨期间被有所忽略。现在，面临着激烈的挑战，我国的科学仪器行业仍没有建立起走有自主知识产权的产业化道路的决心。” 科技部条件财务司司长吴波儿在调研中发现，由于科研仪器的特殊地位，世界各国和大型跨国公司竞相加大对科学仪器研发的投入。美国《分析仪器工业报告》统计，位于世界分析仪器销售额之首的PE.Bioystems公司和Thermo Electron公司每年对分析仪器研发投入均超过其销售额的10%，年均超过1亿美元，而我国“九五”期间，用于科研仪器攻关项目的研发总投入只有7500万元人民币，不足一个大型跨国公司一年研发经费的10%。 科研仪器市场发展速度惊人。吴波儿说，自1995年至今，世界分析仪器市场平均每年增长近9.4%，平均每年销售228.6亿美元。在国内，随着国家对科技重视程度的提高，目前我国科学仪器的支出占科研项目经费的25%。“十五”期间，科研仪器国内需求达到了200亿元人民币。 据中国仪器仪表协会测算，未来5年，中国科学仪器的需求量巨大。其中，仅通用和专用自动测试系统，包括由科学仪器、工业自动化仪表、信息技术电测仪器分别构成或各类仪器仪表混合构成的自动测试系统，每年需要10000台套；各类微机化、智能化谱仪每年需要10000台套；在线式分析仪器系统年需1000台；大型成套自动化探伤仪器年需1000台；机电一体化大地测量仪器年需10万台；生物工程测试仪器年需2000台…… 为此，科技部副部长程津培认为，必须扭转对外来技术过度依赖的局面。据悉，日本在这方面的比例不足5%，美国不足10%，而我国则是50%，且其中技术引进费还不包括专利使用费。我国每年都要投入很大一部分资金用于固定资产的投入，其中40%是用于设备的投入，而设备当中又有60%是国外进口的，特别是在高端设备领域，光纤制造设备100%进口，集成电路85%进口；纺织品是我国的强项，设备进口达到70%；石化设备80%进口；高端的医疗设备差不多有90%到100%需要进口。 [ 2006年6月16日 ]

[b]职位名称：[/b]广西大学光电材料和器件研究中心票-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]1.应聘条件（1）获得理学学士或硕士学位。（2）具有III-V族半导体物理、光电子学、微电子学等光电子器件研究背景者优先考虑。（3）具有较强的文字功底和社交能力。2.入选后的待遇聘用人员工资待遇按广西大学相关规定执行。年薪3-4万元，外加课题绩效和年终奖金。3.应聘资料（1）简历（2）相关证明材料（3）对科研工作和教学工作的设想、计划和要求（4）近期免冠照片（5）本人的详细联系方式4.主要工作内容处理中心日常文字工作和日常事务：包括项目计划书的准备，人员交流往来报备和仪器设备购买报批等事宜。另外，对于获得国家级人才称号，承担国家级重大科技项目和自然基金（含重大和面上项目）以及在国外大公司担任重要领导职务的科技人员，愿意加入广西大学光电材料和器件研究中心，给予君武学者称号，设A，B，C，D，E五个等级，其给予的科研条件和个人待遇更加优厚。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/50287]查看全部[/url]

A君，在博士在读期间发表了N篇高水平的SCI论文，毕业时获得了1等奖学金（仅有1%的研究生能获得），不可谓不优秀，毕业时去了一所三本院校，学校给了100多平的住房一套，教授待遇，但由于学校缺乏科研条件，至今1篇SCI论文未发。B君，在博士在读期间发了N篇SCI论文，毕业时去了一所二本院校，学校直接给了副教授待遇，答应给住房。在学校期间，B君很活跃，也很受领导器重，买了几十万的科研设备，建立了自己的课题组，申请到了数十万的科研经费，招了几个研究生，但由于学校住房不兑现，B君气愤之下跳槽到了一所一本院校，加入别人的课题组工作。C君，在博士期间表现很好，毕业时直接留在了研究所，有住房补贴十余万。在工作期间，C君在导师领导的课题组工作，每天主要完成导师布置的各种科研任务，申请到国家青年基金1项，发表了2-3篇SCI论文，几次申请副研究员未果，目前仍然是助理研究员。D君，在博士期间表现很好，3年即毕业。毕业后去了中科院新筹建的一个研究所工作，但由于缺乏研究条件，1年后又回所工作，有住房补贴十余万。在工作期间，D君在导师领导的课题组工作，发表SCI论文多篇，工作二年即评上了副研究员，三年成功申请到两项国家基金课题，经费近百万，但由于研究所研究生招生人数相当有限，一直没有自己的研究生，很多实验工作都是亲力亲为。本不想加结语，摆些客观事实任由博友们去评说。但是，关注量之大，让我又觉得应该说些什么。我想申明的是：我不是A、B、C、D中的任何一个，我的情况在之前的博文中已经讲的很详细了，有兴趣的可以关注。人生路千条万条，怎么走最终都是自己选择。博士首先是个人，欲望需求也很多，博士毕业了，就一定要做科研吗？君不见，十几年前很多一线城市的小学老师都是重点大学本科生了，那现在二三流院校利用非常优越的条件吸引一些博士们去当教授也很正常，有需求就有市场。鱼和熊掌往往不能兼得。二三流院校往往待遇很好，但科研条件差，一流单位往往科研条件好，但基本没什么待遇，而且人才济济，职称评定和资源竞争也是异常激烈。我认为那些选择了二三本院校的博士们本身也代表基本放弃了科研，而那些选择了一流单位的博士们依然坚持科研的梦想，想做出一些科研成绩。至于谁更幸福，只有当事人自己知道。

背景：本人即将研究生毕业，发了几篇SCI文章和参与发表几十篇论文，荣获过国家级奖励，主持编辑了实验室操作指南，参与主持过研究生学术活动交流，我是定向研究生（边读研边工作），而且导师是纯搞科学研究的老师，在这三年学习中，我基本学到了科学研究的真谛。因此，特借丁香园论坛与大家进行分享感受、交流经验。一、科学研究的两个关键因素1、科研思维：我老板一直跟研究生说“一定要做scientist，而不能做technician”，然而这一点往往在研究生教育阶段最容易被忽视。一般都是老板提出新idea，然后分工，每个研究生可能仅做其中某个环节或者是按照到导师的思路逐步去做，再加上研究生本身在实验操作上可能一开始就要花大量的时间去适用新环境和永远做不完的事情，可想而知，最终仅仅培养出一位“优秀技术员”，这在硕士研究生阶段尤为突出。但是，科研思维就像人体中的包含大脑的躯干，更加像是大海航行中的指南针，离开了他，最终科学研究将会停滞不前。2、实验技术：有很好的idea，没有很好的实验条件和技能强的技术人员，科研思维也会变成“空想”。也许我们均没有国外实验室那样高顶尖的实验仪器，有的实验室还可能没有专门技能的技术人员，全靠研究生一届一届地带着的干，时常会出现技术脱节。但是我们可以不断创造条件进行实验；若实在实验条件不够的话，我们还可以搞合作；当然，我们也可以充分利用当前的条件，通过科学思维来达到最终的实验目的，即发高影响因子的文章。二、如何在研究生阶段学得更多1、多付出。“不付出，你就很难获得更多”。在我接触的研究生同学中，许多学生“以自我为中心的弊病”十分突出，不知是当前独生子女带来的、还是深受家庭学校社会教育的不足所引起的。实践中这些人表现为“先收获再付出，甚至寻求不付出而有所收获的捷径”。然而，另一些人在表现“先付出再收获，甚至不求收获的付出”，与人相处融洽，虽然每天处于繁忙中，但最终的收获是很大的，甚至终生受益。——学会了许多实验技能。“在帮助别人实验的同时也为自己后面实验奠定了良好的基础”。2、多交流。“不交流，你就很难飞得更高”。研究生阶段中，许多研究生惧怕自己的导师，不敢主动与老板进行交流，这将会导致这部分研究生最终可能连自己实验的目的和意义可能都不知道，这会在研究生论文答辩中时常发生。如果在不与身边的同学交流，仍然保持本科生的自学精神状态，那将会导致许多实验挫折的重蹈，更不要学他人的其他优点了，永远站在理论、书本的层面上，没能充分结合实践，最终是难以超过他人、难以成功的。——掌握了科研思维和许多实验原理。3、多谦虚。“不谦虚，你就很难交到朋友”。在日常交往中，我深深体会到“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，为什么？对方谦虚，我可能会毫不吝啬地把自己所知道的知识道出来与他进行分享和交流，他也可能从中学到他还没掌握或没理解的问题；但相反，我可能就不会说的太多，而且他也不会让你说的多，否则他就不叫“骄傲”。一次，我的一位师兄的论文答辩PPT，老板要他给我看看，帮忙修改一下，我是十分认真地通读了几遍，提出了我认为十个非常中肯的建议，没想到他找了十个相应的理由把我的建议一一否决（因为我自己还没答辩，也可以理解。但我参加过国家级PPT大赛和给大学生多媒体上课），我只好忍痛点头说他说的有道理。后来，论文答辩的当天，导师把他PPT看了一下，提了许多和我一致的意见，唉！——做人也是一门学问，许多人这方面很欠缺。4、自我加压。“不加压，你就很难取得成功”。这样的事例我见得太多了，从书本上的“伤仲永”到我亲眼所见的小学生、初中生、高中生和大学生等等，无论在人生哪一阶段，只要你松懈下来，你的同学、同事，甚至后来人都会把你丢得很远。这些例子告诫我们只有不断地自我加压，全面提高自我的综合素质，才能取得最终的成功。同样，研究生不是终点，而是我们进行科学探索的起始，所以我们更要加快步伐去学习、探索未知。——压力变动力，动力变能力，能力变效力。三、科研实践中技巧汇总1、如何为申报基金奠定基础？

[b]职位名称：[/b]北京邮电大学信息与通信工程学院实验室招聘科研学术助理1名[b]职位描述/要求：[/b]根据信息与通信工程学院的工作需要，本着“公开、公平、公正”的原则，经学校同意，信息与通信工程学院拟面向校外以“人才派遣”方式公开招聘先进信息网络北京实验室科研学术助理1名。具体招聘事宜如下：一、应聘条件1.本科及以上学历，理工类专业毕业；2.品行端正，具有较强的事业心和责任心；3.具备基本的英语交流和计算机网络应用能力，较强的文字书写能力；4.具有较强的组织协调和沟通能力；5.具有类似工作经验或通信和电子信息等相关专业背景者优先。二、岗位职责1.负责完成实验室的日常科研项目管理和科研成果统计及年度总结报告撰写的起草工作；2.负责实验室与学院、学校和北京市在科研管理方面的部分沟通协调工作；3.负责实验室的安全、小机房管理和云平台的建设、维护工作；4.负责完成实验室领导安排的其他工作。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59899]查看全部[/url]

四川大学分析仪器研究中心由国家“千人计划”特聘教授段忆翔博士组建运行，因工作需要，拟向校内外公开招聘项目制科研秘书一名。岗位职责： 1、协助研究负责人做好科研管理工作，包括各类科研项目的整理、打印等相关工作。2、协助做好校内外相关单位的协调及对外联系工作。3、协助做好研究中心的日常管理工作。应聘条件: 1、工作踏实、细心，责任心强，有工作热情和社会交往能力；2、熟练应用各种办公软件，具有良好的写作能力；3、本科或以上文化程度；4、有相关工作或实习经历优先。备注说明：岗位待遇按照四川大学项目制相关政策执行。

科研仪器是科技创新的基本条件，也是重要的科技创新成果。期望有关单位站在实现高水平科技自立自强的高度，高质量推动科技资源开放共享，打造科研设施与科研仪器开放共享升级版　　前不久，科技部公布的2022年中央级高校和科研院所等单位重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享评价考核结果显示，参评大型科研仪器年均有效工作机时为1351小时，年均对外服务机时达到231小时。总体上看，参评单位开放共享意识显著增强，对外服务成效明显。　　党的二十大报告提出，“优化配置创新资源”。推动科研设施与仪器开放共享，是优化配置创新资源的题中应有之义。近年来，我国在科研仪器上的投入逐步增加，据不完全统计，当前全国高校和科研院所原值50万元以上的科研仪器大约有13万台。为了更好为全社会的科技创新服务，2014年国务院印发了《关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见》。自2018年起，我国每年发布中央级高校院所科研设施与仪器开放共享情况，以评价考核为手段，在激励引导科研仪器开放共享上取得了良好成效。　　科研设施与仪器是促进科技创新、拓展认知疆域的重要工具。近年来，科研仪器开放共享成为创新驱动发展的“助推器”，既为新冠疫苗研发、空间科学、种业创新等国家重大科技任务提供了支撑，也帮助无力购买大型仪器的中小企业减轻了创新负担。必须看到，与科技创新的需求、科研仪器使用的潜力相比，我国科研仪器开放共享还有较大的提升空间。一些科研机构还存在开放共享意识不强、相关制度不健全等问题。科研仪器开放共享好不好，涉及从购置、管理到服务创新的全过程，需要以系统思维解痛点、疏堵点，形成完善的开放共享体系。　　首先，要立足真实需求统筹购买科研仪器。科研单位应自觉提高认识，做好调研和规划，按需采购，从购置源头上避免仪器重复浪费。科研仪器的指标参数、应用场景和适用范围差异很大，不宜盲目追求“贵大上”。对开放共享评价考核结果较差的单位，应发挥评价考核的约束作用，通过查重评议限制新购仪器等手段，确保财政资金“好钢用在刀刃上”。　　其次，应进一步完善对外服务机制。开放共享好不好，科研仪器所属机构的积极性很重要。在引导科研机构建立科研仪器集约化管理机制的同时，还需通过完善绩效奖励、职称评审、职位晋升等方式，提高实验技术人员对外服务的积极性。同时，积极探索建立灵活有效的共享服务模式，鼓励科研仪器开放共享市场化运营，变“要我服务”向“我要服务”。　　高质量的实验技术人才是实现开放共享的支撑。科研仪器开放共享，在很大程度上取决于高水平专业技术人才的对外技术服务。长期以来，由于对实验技术人员作用认识不够，我国高校院所相关人才储备少，缺乏完善的人才培训、成长、评价体系。因此，急需加强实验技术人才队伍建设，不断提升专业化服务能力和水平，以人才“软实力”打造技术“硬支撑”。　　科研仪器是科技创新的基本条件，也是重要的科技创新成果。期望有关单位站在实现高水平科技自立自强的高度，高质量推动科技资源开放共享，打造科研设施与科研仪器开放共享升级版，为科技强国建设提供更有力的支撑。

[color=#333333]为落实《国务院关于国家重大科研基础设施和大型科研[url=http://www.chinanoted.com/]仪器[/url]向社会开放的意见》(国发〔2014〕70号)，推动国家重大科研基础设施和大型科研仪器的开放共享，科技部、发展改革委、财政部三部门共同研究制定了《国家重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享管理办法》。相关负责人对该《办法》进行解读。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《国家重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享管理办法》制定的背景和目的是什么？[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《中华人民共和国科学进步法》第六十五条规定：“科学技术资源的管理单位应当向社会公布所管理的科学技术资源的共享使用制度和使用情况，并根据使用制度安排使用”。2014年12月，国务院发布了《国务院关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见》(以下简称《意见》)，明确要求“制定促进科研设施与仪器开放的管理制度和办法”。[/color][color=#333333]为明确开放共享工作中管理部门和单位的责任，理顺开放运行的管理机制，推动国家重大科研基础设施和大型科研仪器的开放共享，提高科研基础设施与仪器的使用效率，充分释放服务潜能。按照《中华人民共和国科学进步法》和《意见》的要求，科技部会同发展改革委、财政部在充分调研和广泛征求意见的基础上共同研究制定了本《办法》。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　制定《办法》的总体思路和原则是什么?[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《办法》制定的总体思路是以国家网络管理平台为依托，以解决开放共享工作中的问题为目标，以优化资源配置、完善管理机制、提高科研仪器与设施的使用效率为重点，全面贯彻落实《意见》关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享的要求。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《办法》强调了以下原则：一是坚持开放为常态，不开放为例外的原则。按照《意见》要求，非涉密和无特殊规定限制的科研设施与仪器应一律向社会开放。二是坚持奖惩结合的原则。应建立以用为主、用户参与的评估监督体系，形成和科研设施与仪器向社会服务的数量、质量紧密结合的奖惩机制。三是坚持分类管理的原则。对于不同类型的科研设施与仪器，制定不同的考核标准和办法，实施分类考核。[/color][color=#333333][color=#333333]《办法》的主要内容和适用范围是什么？[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《办法》共有五章：总则、管理职责、开放共享、考核和奖惩、附则。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《办法》明确了纳入开放共享的国家重大科研基础设施和大型科研仪器的范围；明确了科技部、财政部、国务院有关部委、地方政府、管理单位在开放共享工作中的职责；对管理单位的制度建设、队伍建设、服务收费及知识产权等方面作了要求；规定了评价考核工作的原则、考核方式、考核流程及考核结果的用途，建立了评价考核后补助机制，制定了惩罚措施。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《办法》适用于中央级的研究开发机构、高等院校以及其他机构。有关部门按照本办法结合实际制定或修订相关管理规定和实施细则，地方可参照本办法执行。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《办法》中重大科研基础设施与大型科研仪器的范畴是什么？[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《办法》所指的国家重大科研基础设施和大型科研仪器主要包括政府预算资金投入建设和购置的用于科学研究和技术开发活动的各类重大科研基础设施和单台套价值在50万元及以上的科学仪器设备。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　重大科研基础设施是指由政府预算资金进行较大规模的投入，同时通过较长时间工程建设完成，建成后一般需长期稳定运行和持续开展科学技术活动，以实现重要科学技术或公益服务目标的重大科学研究系统，既包括发改委批准建设的国家重大科技基础设施，如北京正负电子对撞机、上海光源等，也包括各部门、单位立项建设的其他重大科研基础设施，如各类风洞、超算中心等。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　大型科研[url=http://www.chinanoted.com/]仪器[/url]是指原值在50万元人民币及以上直接服务于科学研究和技术开发活动的仪器设备，包括科研教学仪器，但不包括各种动力设备、机械设备等辅助设备，也不包括用于生产的仪器设备。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　部门和管理单位在科研设施与仪器开放共享管理中的职责分工是什么？[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《办法》对科技主管部门、国务院相关部门、主管部门和管理单位在科研设施与仪器的开放共享工作中的职责做了明确的分工，具体的职责划分如下。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　科技部牵头负责科研设施与仪器开放共享的宏观管理与综合协调，推动和监督科研设施与[url=http://www.chinanoted.com/]仪器[/url]开放共享工作，会同有关部门建立和管理科研设施与仪器国家网络管理平台和考核评价制度，组织开展科研设施与仪器开放共享评价考核工作。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　财政部协同推动科研设施与仪器的开放共享工作，依据评价考核结果对科研设施与仪器开放效果好、用户评价高的管理单位通过后补助机制予以支持，会同有关部门，根据评价考核结果，推动科研设施与仪器优化配置。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　主管部门负责建立健全本部门科研设施与仪器开放共享的政策和规章制度，鼓励直属研究机构、高等院校及其他单位分享仪器设备、实验平台等创新资源；审核所属管理单位报送至国家网络管理平台的科研设施与仪器相关信息，监督指导本部门所属管理单位的开放共享工作；组织开展本部门所属管理单位开放共享的评价考核。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　管理单位是科研设施与仪器开放共享的责任主体，主要职责包括落实国家有关政策要求，制定本单位科研设施与仪器开放共享规章制度；建立健全科研设施与仪器开放共享的激励和约束机制；建设科研设施与仪器开放共享在线服务平台；加强实验技术人才队伍建设；配合有关部门做好开放共享评价考核工作，并接受社会监督。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《办法》那些措施保障科研设施与仪器开放共享有效实施？[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　第一，允许对外共享服务合理收费，保障开放共享主体的合理利益。《办法》规定，科研设施与[url=http://www.chinanoted.com/]仪器[/url]管理单位提供开放共享服务可按照成本补偿和非盈利原则收取费用，收费标准应采取适当方式向社会公布。行政事业单位相关收入按国有资产有偿使用收入有关规定执行。高校和科研院所可依据有关规定健全内部成本核算制度，建立有偿服务收支管理制度，保障本单位的合理利益。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　第二，通过后补助机制鼓励开放共享。财政部会同有关部门，根据评价考核结果和财政预算管理的要求，对开放服务效果好、用户评价高的管理单位，安排后补助经费予以支持。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　第三，加强对实验技术人员的保障，提高一线技术人员开放共享的积极性。《办法》规定，科研设施与仪器管理单位应建立和稳定高水平专业化的实验技术服务队伍，在岗位设置、业务培训、薪酬待遇、职称晋升和评价考核等方面实行富有激励性的政策措施。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《办法》提出的科研设施与仪器开放共享评价考核的具体要求有哪些？[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《办法》从考核的组织方式、考核方法、考核对象以及考核结果四个方面对开放共享评价考核做了具体规定。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　关于考核的组织。科研设施与仪器开放共享评价考核由科技部会同相关部门共同组织实施。考核采取试点先行、分步实施的方式组织开展。选择科研仪器多、大型仪器集中、开放共享需求大的管理单位先行考核，在取得经验的基础上逐步推开。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　关于考核的方法。根据科研设施与仪器不同类型特点制定相应的考核指标和办法，实施分类考核；根据科研设施与仪器管理单位的不同特点分步进行考核。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　关于考核的对象。重大科研基础设施单独作为考核对象，其他大型仪器以管理单位作为考核对象，对管理单位的所有符合条件的大型仪器进行整体考核。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　关于考核的结果。考核结果将在国家网络管理平台上公布，考核结果有三种应用。一是前文所述的后补助机制。二是科研设施与仪器建设和配置方面。《办法》规定，考核结果应作为科研设施与仪器建设和配置的依据。对拟新建设施和新购置仪器的查重评议要结合考核结果。对于考核结果较差的管理单位，还要采取核减下一年度修缮购置资金、在申报科技计划(专项、基金)项目时不准购置仪器设备等措施予以处罚。三是对相关责任主体的影响。《办法》规定，对于考核结果较差的管理单位，科技部会同有关部门将给予警告并责令其限期整改，对不按规定履行共享使用义务的，由主管部门对相关负责人员给予处分。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《办法》对科研设施与仪器纳入国家网络管理平台的具体要求是什么？[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《意见》明确要求，所有符合条件的科研设施与仪器全部纳入国家网络管理平台统一管理。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333]　　《办法》规定管理单位应当自科研设施与仪器完成安装使用验收之日起30个工作日内，将符合开放条件的科研设施与仪器的有关信息按照统一标准及要求报送至国家网络管理平台。对于未纳入的，由管理单位提出申请，经主管部门审核同意后，报科技部备案。同时，《办法》也要求管理单位建立完善的科研设施与仪器运行和开放情况记录，每季度向国家网络管理平台报送一次。[/color][color=#333333] [/color][color=#333333][color=#333333]本文来源：科技部[/color][/color][/color]

[b]职位名称：[/b]中科院油料所-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]具体工作地点:武汉薪金:面议学历和研究方向:油脂化学\\食品化学招聘岗位:科研助理公司名称:中国农业科学院油料作物研究所公司网址:http://ocri.caas.cn/index.htm联系方式:027-86817874 13871392234中国农业科学院油料作物研究所产品加工与营养学团队主要围绕油料安全、营养、低耗、高效、智能及高质化、多元化加工利用，开展油料加工公益性、基础性、前瞻性和产业关键技术的系统研究，创新油料加工理论、技术、产品与集成转化模式，为油料产业提质增效提供产品安全、产出高效、资源节约、环境友好的系统解决方案，为国家食用油安全、油料三产融合与可持续发展、农民增收提供科技支撑。现有国家、省、市和国际合作层面重点实验室、工程技术中心、工程实验室和中试车间等平台10余个，固定研究人员24名，其中高级职称13名。入选了科技部重点领域创新团队、农业部农业科研杰出人才及其创新团队、中华农业科技奖优秀创新团队和中国农业科学院创新工程创新团队。现因实验室事业发展需要，拟招聘科研助理1-2名。招聘要求如下：岗位设置与应聘条件：1．从事油料品质特性与功能因子发掘研究，具有油脂化学\食品化学研究背景； 2．年龄30岁以下，本科学历为211大学毕业，硕士学历；3．在国际SCI学术期刊上发表过高质量的研究论文优先；4．身体健康，吃苦耐劳，有责任心和团队精神，热爱科研工作。；二、待遇　　科研助理待遇依照中国农业科学院油料作物研究所相关管理办法执行，按国家相关规定给予交纳五险一金，工资待遇面议，年终奖按任务完成量和个人贡献发放。单位地址：湖北省武汉市武昌区徐东二路2号，邮编430062。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/53992]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]中科院上海营养与健康研究所免疫与疾病研究组-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]中科院上海营养与健康研究所免疫与疾病研究组因工作需要，现公开招聘研究助理一名。研究组主要通过分子、细胞生物学方法和小鼠疾病动物模型与临床病人样本分析等手段，研究重大炎症相关疾病的发病机理。如有兴趣进一步了解详细情况，请登录http://www.sinh.cas.cn/rcdw/qtyjzz/201803/t20180327_4986715.html。　　应聘条件：　　（1）博士学位，对本研究领域有浓厚的兴趣、科研执著，具有较强的独立科研能力；　　（2）诚实敬业、动手能力强、责任心强、工作勤奋、富有合作精神；　　（3）有较强的英文文献阅读能力。　　符合要求者，将尽快安排面试。工资及福利等相关待遇优厚（面议）。应聘材料恕不退还，本单位将予以保密。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/58807]查看全部[/url]

[font=宋体]为了实现科研工作的数字化管理，加速科研管理数字化发展进程。结合科研机构自身特点，整合科研工作所需要的各类资源，以信息共享为目标建设[color=#236fa1]科研信息化管理平台[/color]。将先进的科研管理制度引入信息化管理流程，改变了传统的科研管理方式，为科研管理奠定数字化基础。实现信息共享，减少在科研管理工作量与复杂度，最终达到科研项目管理规范化，流程化，提高了工作效率，提升了管理水平的目的。首先，我们了解科研管理系统的功能有哪些呢？[/font][font=宋体][b]1、科研成果：[/b]提供对科研成果、知识产权等技术成果全面的管理，促进新技术的推广应用，并对优秀成果进行鼓励和奖励。一般可以分为科研论文、著作、获奖、成果转载、鉴定成果、艺术作品、专利等。[/font][font=宋体]1）论文成果：用于实现学校科研人员论文按人、按文献类型、按发表年度、按来源进行自动归类展示，并与科研人员承担的科研项目相关联，为个人业绩及各级各类统计提供有效完备的数据支撑。[/font][font=宋体]2）著作管理：用于著作权信息管理，可分为专著、编著、译著等多种类型。[/font][font=宋体]3）获奖管理：针对组织成果进行报奖后获奖情况的管理。成果获奖包括基本信息、获奖作者和衍生成果三部分。[/font][font=宋体]4）专利管理：专利信息管理。[/font][font=宋体][b]2、学术活动：[/b]学校主办或者参与的学术会议、发表的会议论文、国内国外的学术交流等。对学术活动进行查询、学术活动新增、学术活动修改、学术活动删除、统计管理记录存档和常用报表等功能。[/font][font=宋体][b]3、科研考核：[/b]科研考核主要是通过建立科研工作量的量化指标和设置岗位考核标准，通过对科研项目、科研成果、科研奖励、学术交流等信息的综合分析，计算科研人员和科研单位的科研工作量，由系统所设定信息自动判断是否通过考核。考核流程为：设立考核批次-在考核机构表中，针对不同机构进行机构人员考核。[/font][font=宋体][b]4、年度统计：[/b]科研考核年度统计分为科技和社科两部分，并且每年需要对不同的归口部门提交不同的科研数据,完成相应的科研统计上报工作。平台需要兼容教育部统计系统，并能进行同步升级，避免实现信息孤岛，实现业务的统一。[/font][font=宋体][b]5、系统管理：[/b]针对于系统中角色及学校定义角色进行权限分配。为科研人员进行角色、帐号、密码、权限分配以及对统计数据及基础数据的导出、对邮件服务器及页面操作帮助信息的填写等。[/font][font=宋体]1）用户管理：完成对申报单位、管理机构和评审专家等用户的身份认证,系统会根据用户类别分配权限及职能,从而提供个性化的服务。[/font][font=宋体]2）权限管理：通过了系统登陆审核的用户都具有使用上传、浏览、查询、导人、导出、打印等功能的权限。[/font][font=宋体]3）角色管理：分为管理员、专家、会员（包含项目负责人、项目成员）、普通访客。管理员拥有平台最高权限，发布及维护平台信息，人员权限分配，包含人员身份的审核及确定。[/font][font=宋体]以上是鸿仁科研管理平台的一些基本功能，鸿仁科研管理系统覆盖了科研业务全过程，包括科研项目管理、科技经费管理、成果鉴定管理、科技奖励管理、科技活动管理、科技资源管理、数据统计管理、工作流管理等。可以实现科研工作从项目申报到档案归档的全流程追溯和管理。未来鸿仁公司将乘势而行，紧跟云计算时代的发展潮流，立志成为国内信息化管理平台的开拓者。积极响应国家信息化和智能化进程的需求，持续推进信息化管理发展进[/font]

[size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82726.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称：[/b]科研助理—山东大学王旭课题组-济南市[b]职位描述/要求：[/b]山东大学王旭教授团队招聘：科研助理一、单位简介团队隶属于山东大学化学与化工学院国家胶体材料工程技术研究中心，该中心2010年由科技部批准立项建设(国科发计[2011]5号，计划编号2010FU115X10)。国家工程技术研究中心是国家科技发展计划的重要组成部分，是科研与技术创新、科技成果转化的主要基地，承载着人才培养、技术创新、引领产业发展的重要使命。研究团队目前在山东大学中心校区（济南）及青岛市黄岛区均有实验空间。二、招聘岗位：（一）科研助理（非事业编）工作职责：从事小分子的包合及可控释放的相关研究。研究方向：从事小分子的包合及可控释放等方向研究。招聘条件：1、年龄原则上不超过35岁，化学、材料、化工、高分子科学等相关专业；2、熟悉高分子与胶体材料的基本合成及性能测试方法；3、具有一定的科技论文或报告写作能力；4、硕士学位；身体健康，有敬业精神、独立的科研工作能力、责任心和团队精神。三、待遇说明：年薪10万左右。所有科研人员均与山东大学签订劳动合同/工作协议，按山东大学和国家胶体材料工程中心相关政策给予优厚待遇。团队会根据项目进展情况与科研成果给与丰厚奖励。副研究员与博士后的具体要求及相关待遇详见https://www.rsrczp.sdu.edu.cn/info/1043/3372.htm四、联系方式：联系人：王旭教授主页：http://cis.sdu.edu.cn/wang_lab/HOME.htm 工作地点：山东省济南市山大南路27号山东大学中心校区，或山东省青岛市黄岛区S293（滨海大道）荣泰海洋科技大厦[b]公司介绍：[/b] 清华大学生物微流控与药物分析实验室，致力于发展微纳流体操控的新原理新技术，并将其应用于微纳尺度的输运、组装和生物制造，模拟组织器官的微结构和微环境，结合原位光谱成像分析和质谱联用分析等检测技术，构建生命分析和生物医学研究的新模型，发展微流控生命分析的原理、方法及装置，参与生命科学前沿基础研究，服务于药品质量与安全、新药研发、临床检测等国家重大需求。课题组负责人梁琼麟教授，于2000年、2005...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-82726.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码，关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]

国务院总理李克强6月1日主持召开国务院常务会议，部署加强困境儿童保障工作，对他们的成长给予更多关爱帮助;确定完善中央财政科研项目资金管理的措施，更大激发科研人员创新创造活力;决定再取消一批职业资格许可和认定事项，持续降低就业创业门槛。　　会议指出，深入贯彻全国科技创新大会精神，形成充满活力的科技管理和运行机制，推进科研领域“放管服”改革，更大调动科研人员积极性、创造性，对于实施创新驱动发展战略，推动大众创业、万众创新，落实“三去一降一补”任务，培育新动能，增强发展内生动力，迈向创新型国家和世界科技强国，具有重要意义。　　会议确定，一是简化中央财政科研项目预算编制，将直接费用中多数科目预算调剂权下放给项目承担单位。项目年度剩余资金可结转下年使用，最终结余资金可按规定留归项目承担单位使用。二是大幅提高人员费比例。增加间接费用比重，用于人员激励的绩效支出占直接费用扣除设备购置费的比例，最高可从原来的5%提高到20%。对劳务费不设比例限制，参与项目的研究生、博士后及聘用的研究人员、科研辅助人员等均可按规定标准开支劳务费。三是差旅会议管理不简单比照机关和公务员。中央高校、科研院所可根据工作需要，合理研究制定差旅费管理办法，确定业务性会议规模和开支标准等。四是简化科研仪器设备采购管理，中央高校、科研院所对集中采购目录内的项目可自行采购和选择评审专家。对进口仪器设备实行备案制。五是合理扩大中央高校、科研院所基建项目自主权，简化用地、环评等手续，对利用自有资金、不申请政府投资的项目由审批改为备案。同时，要落实和研究完善股权激励政策，建立科研财务助理等制度，精简各类检查评审。高校和科研院所要强化自我约束意识，完善内控机制，确保接得住、管得好，营造更好科研环境。　　会议指出，取消不必要的职业资格许可和认定事项，是降低制度性交易成本、推进供给侧结构性改革的重要举措，也是为大中专毕业生就业创业和去产能中人员转岗创造便利条件。在近两年已分五批取消272项职业资格许可和认定事项基础上，会议决定，再取消招标师、物业管理师、市场管理员、插花员等47项职业资格。至此，各部门设置的职业资格总量比本届政府成立之初已减少50%以上。下一步要在继续取消职业资格的同时，公布实施国家职业资格目录清单，清单外一律不得许可和认定职业资格，清单内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。

2012-04-06 22:11 来源：科技日报 作者：陈 磊 针对科技界强烈反映的年初预算到位率低等“老大难”问题，财政预算管理改革出台全面“提速”新举措——“一开年经费就到位，这还是头一遭！”今年年初，中国农业大学教授李建生收到了他承担的科技支撑计划项目2012年度的第一笔经费。比起往年，收到这笔经费的时间提前了将近一个季度。“有了经费，心里踏实了，正常开展科研工作有保障了。项目经费到位晚的老大难问题得到了解决。”李建生欣喜地说。有如此反映的科研人员不止一个。“截至目前，所有科技计划（专项）已按要求开展了在研课题经费预拨工作，完成了全年预算25%的经费拨付，在研课题在年初就能用到经费。”科技部科研条件与财务司副司长戴国庆介绍。在人大批复预算前，可以预拨25%的科研项目经费。这正是针对科技界期待和诉求，进行财政预算管理改革的一个新举措。一直以来，年初预算到位率低、年度预算执行慢，是科研人员反映强烈的问题。这其中有很多客观原因。戴国庆解释说，由于中央财政预算必须经过每年3月召开的全国人民代表大会的批准方可执行，所以等到预算下达就已经到4月中旬了。这意味着，科研经费到位整整延迟了一个季度，就可能会造成两种后果：一是年初拿不到经费，而科研工作不能停止，课题组混用其他项目经费，或拿其他自有资金先行垫付；二是项目支出上半年进度放慢，到下半年加快，经费集中后期下达，人为地造成结余，一些单位年底“突击花钱”。经费年初不够用，年底赶紧用。“这些现象都不利于统筹科学安排全年工作。”戴国庆说，针对年初项目经费使用问题，财政部积极研究解决办法，经过努力，十一届全国人大常委会第十五次委员长会议同意财政部在全国人民代表大会批准预算之前，预拨一定比例的项目资金。按照新的规定，部门预算批复前，列入新年度部门预算的项目，根据项目进度，可以按支出功能分类科目“一下”预算控制数的1/4左右编报用款计划，办理拨款手续。戴国庆特别强调，预拨的是已经批准立项的项目，也就是财政部前一年已经审查通过的具有延续性的科技计划项目，如863计划、973计划等项目经费。即便预算遇到特殊情况有所增减，也不会影响预算调整。“其实，预拨经费是一种正常的机制，例如科研单位的事业费就是年初预拨。预算批复前预拨项目经费也是财政预拨范围的一种拓展。”他认为，这项改革将保障科研工作正常运行，有利于科技计划平稳执行，还将提高科技计划经费管理科学化、精细化水平，促进财政支出进度均衡化，提高财政资金使用效益。“今年，科研经费预拨制度已经建立，并全面实施。”戴国庆说，加快预算执行进度与科技计划管理改革也是配套衔接的。近年来，国家科技计划不断深化管理改革，建立了备选项目库，全面调整优化科技计划项目立项、预算管理制度，对科技计划实现提前一个年度细化编制预算，储备项目，为实施经费年初预拨，加快预算执行奠定了基础。建立项目库，就是通过面向全社会和科技界公开征集需求和项目建议，围绕科技规划确定的重点任务凝练国家科技计划项目，安排一批，储备一批，实现预算执行和任务安排相互协调的良好机制。这种制度将预算提前细化落实到具体的课题和承担单位。彻底改变了先有预算盘子再去安排项目的传统科技计划管理模式。如此一来，年初财政部批复部门预算后，就可以立即启动相关计划拨款程序，减少了财政资金在中间环节的停留，大幅提高科技计划资金的使用效率，也增强了执行预算的主动性。目前，这已成为科技计划预算管理的基本做法。“下一步我们将加强衔接，把推进预算执行进度做得更加规范化精细化，如加快项目的立项批复、任务书签订，并与预算同步下达等，让钱到位的速度更快。”戴国庆表示，2012年度科技计划预算执行将全面“提速”——2月15日前已经完成全年预算的25%，4月30日前争取完成90%，11月30日前达到100%。其实，这只是目前进行的科技经费管理改革的诸多内容之一。“目的就是使科技计划经费管理更加适应科研活动的规律和特点，更加满足科研人员的实际需求。”戴国庆说。