科研精英

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-精英学者[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校，2017年列为国家世界一流大学建设高校(2018年中国大学排行榜: QS, No.10 US News, No.13)。 同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。 为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者。 同济大学青年百人计划A岗 聘任要求： (1) 年龄一般不超过40周岁，品行端正，学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有突出的创新研究能力和学术发展潜力 (2) 具有海外知名大学博士学位，或具有国内知名大学博士学位并有连续2年以上在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历。 支持方式： 提供极具竞争力的薪酬津贴、住房补助、科研启动经费、实验办公条件等。 应聘材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61985]查看全部[/url]

[img]http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2007/07/200707181652_58444_1357940_3.gif[/img]实验室经营管理手册（翻译） 作者： 黄伟达、王维荣 等译 出版社：科学出版社版次：页数：16开本，平装，250页原价： 38.00 现价： 38.00 节省了：0.00 元 【目录】【基本信息】实验室的负责人要组建、领导研究团队，管理人事和机构，申请科研经费，同时还要出科研成果以保持学术的领先地位。但是，许多实验室管理者往往缺少经营管理意识以及相应的知识储备。本书为实验室管理者提供了全面的指导，通过对众多科研管理人员的访问及相关资料的搜集，运用生动而丰富的例证，讨论了一系列管理中具有挑战性的问题以及可以促进成功的技巧。

10月28日下午，由福建省食安办和福州大学联合成立的“福建省食品安全培训与科研基地”正式揭牌。　　据介绍，该基地设在福州大学生物科学与工程学院，主要负责生产经营单位负责人、食品安全监督人员的专业培训，另外负责一些食品安全的检测和难题的攻关。培训基地的师资教学和科研力量将由食安系统干部、大学教师以及聘请的相关专家、学者、其他执法部门专业人士等共同组成。该基地将成为我省食品安全监督人员培训和食品安全科研的一个重要基地。　　据悉，根据《国务院食安办印发食品安全宣传教育工作纲要(2011—2015)年的通知》精神，明确要求各有关部门、行业组织和生产经营单位要严格落实“先培训、后上岗”的制度，生产经营单位负责人和主要从业人员每人每年接受食品安全法律法规，科学知识和行业道德伦理等方面的集中培训不得少于40小时，每名食品安全监督人员每年也要接受不少于40小时的集中专业培训。在这样的背景下，成立食品安全培训基地非常必要。福建省食品安全培训与科研基地的成立是全面贯彻落实科学发展观的具体体现，将为福建省食品安全提供强劲的技术支持和优质的技术服务，必将对我省食品安全作出贡献。(福州大学)

[font=微软雅黑, sans-serif][size=16px][color=#333333]仪器信息网人才频道聚焦于科学仪器行业和检验检测行业的人才就业服务，为助力行业内各专业人才的就业工作，我们特地推出“仪投必应”系列活动，继第一期“电镜精英招聘专场”，第二期“光谱精英招聘专场”之后，我们又推出了第三期“色谱精英招聘专场”，在帮助仪器精英们就业的同时，也诚挚的希望帮助科学仪器厂商引进优秀的色谱精英，拉动科学仪器行业的就业与发展。[/color][/size][/font][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px][color=#333333][/color][/size][/font][size=16px][font=微软雅黑, sans-serif][color=#00a5eb]↓↓↓[/color][/font][font=微软雅黑, sans-serif][/font][font=微软雅黑, sans-serif][back=yellow]活动说明[/back][/font][font=微软雅黑, sans-serif]：[/font][/size][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]招聘会名称：“仪投必应” 第三期 色谱精英专场招聘会[/size][/font][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]招聘会链接：[/size][/font][url]https://www.instrument.com.cn/topic/iccjob2022.html[/url][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]招聘会时间：2022年8月25日-2022年9月20日[/size][/font][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]参与方式：点击上述链接，直接进入招聘专区[/size][/font][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]如需1V1精英服务，请扫描添加[color=red]用户专属客服（微信：zhaopin1717）[/color][color=black]，还可以根据您的需求进求职交流群哟~[/color][/size][/font][img=ce6549cd-3724-4cb1-a58e-b97b34525cbf.jpg,300,293]https://img1.17img.cn/17img/images/202207/uepic/58f0cfea-0bcb-4c57-95f8-3fb9b4ca4f6b.jpg[/img]线上招聘会专场一览（后期会有持续更新哟~），见下图：[url=https://www.instrument.com.cn/topic/iccjob2022.html][img=色谱招聘专场发布.jpeg]https://img1.17img.cn/17img/images/202208/uepic/6a47fd3a-4b9d-4f37-8240-ce5e0f0ada2c.jpg[/img][/url]

[font=微软雅黑, sans-serif][color=#333333]仪器信息网人才频道聚焦于科学仪器行业和检验检测行业的人才就业服务，为助力行业内各专业人才的就业工作，我们特地推出“仪投必应”系列活动，继第一期“电镜精英招聘专场”，第二期“光谱精英招聘专场”之后，我们又推出了第三期“色谱精英招聘专场”，在帮助仪器精英们就业的同时，也诚挚的希望帮助科学仪器厂商引进优秀的色谱精英，拉动科学仪器行业的就业与发展。[/color][/font][font=微软雅黑, sans-serif][color=#333333][/color][/font][font=微软雅黑, sans-serif][color=#00a5eb]↓↓↓[/color][/font][font=微软雅黑, sans-serif][/font][font=微软雅黑, sans-serif][back=yellow]活动说明[/back][/font][font=微软雅黑, sans-serif]：[/font][font=微软雅黑, sans-serif]招聘会名称：“仪投必应” 第三期 色谱精英专场招聘会[/font][font=微软雅黑, sans-serif]招聘会链接：[/font][url]https://www.instrument.com.cn/topic/iccjob2022.html[/url][font=微软雅黑, sans-serif]招聘会时间：2022年8月25日-2022年9月20日[/font][font=微软雅黑, sans-serif]参与方式：点击上述链接，直接进入招聘专区[/font][font=微软雅黑, sans-serif]如需1V1精英服务，请扫描添加[color=red]用户专属客服（微信：zhaopin1717）[/color][color=black]，还可以根据您的需求进求职交流群哟~[/color][/font][img=ce6549cd-3724-4cb1-a58e-b97b34525cbf.jpg,300,293]https://img1.17img.cn/17img/images/202207/uepic/58f0cfea-0bcb-4c57-95f8-3fb9b4ca4f6b.jpg[/img]线上招聘会专场一览（后期会有持续更新哟~），见下图：[url=https://www.instrument.com.cn/topic/iccjob2022.html][img=色谱招聘专场发布.jpeg]https://img1.17img.cn/17img/images/202208/uepic/6a47fd3a-4b9d-4f37-8240-ce5e0f0ada2c.jpg[/img][/url]

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-杰出学者[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校(2016年中国大学排行榜: QS, No.13 US News, No.16)。同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者，聘任岗位具体类别、条件、职责及待遇如下：杰出学者： 1. 诚聘对象：已入选国家级人才计划（包括国家杰出青年科学基金获得者、教育部长江学者特聘教授等但不限于此）；或在近年内有实力冲击申报上述国家级人才计划的杰出学者。 2. 支持方式：提供极具竞争力的薪酬津贴、住房补助、科研启动经费、实验办公条件等。应聘方式： 申请时请提供下述材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61986]查看全部[/url]

2011年8月9日，我国国家安全监管总局发布了《危险化学品经营许可证管理办法（修订草案）》的意见征询公告。新管理办法在原国家经济贸易委员会02年公布的旧法基础上进行了修订和扩充，新办法自2011年12月1日起实施。 该修订草案同时公布在“中国政府法制信息网”，社会各界可以在2011年9月15日前，通过信函、传真和电邮三种方式提出意见。 详情可见国家安全监管总局意见征求函。 新办法修订内容主要表现为以下方面：1）危险化学品经营许可证管理办法总则 新办法适用的企业对象不再受限于中华人民共和国境内地区，经营范围包括专门从事危险化学品的仓储经营。 不适用新法的豁免对象增加了运输工具用燃气、用于国防科研的危险化学品经营，强调了烟花爆竹的豁免。

[font=微软雅黑, sans-serif][size=16px][color=#333333]仪器信息网人才频道聚焦于科学仪器行业和检验检测行业的人才就业服务，为助力行业内各专业人才的就业工作，我们特地推出“仪投必应”系列活动，继第一期“电镜精英招聘专场”，第二期“光谱精英招聘专场”之后，我们又推出了第三期“色谱精英招聘专场”，在帮助仪器精英们就业的同时，也诚挚的希望帮助科学仪器厂商引进优秀的色谱精英，拉动科学仪器行业的就业与发展。[/color][/size][/font][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px][color=#333333][/color][/size][/font][size=16px][font=微软雅黑, sans-serif][color=#00a5eb]↓↓↓[/color][/font][font=微软雅黑, sans-serif][/font][font=微软雅黑, sans-serif][back=yellow]活动说明[/back][/font][font=微软雅黑, sans-serif]：[/font][/size][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]招聘会名称：“仪投必应” 第三期 色谱精英专场招聘会[/size][/font][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]招聘会链接：[/size][/font][url]https://www.instrument.com.cn/topic/iccjob2022.html[/url][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]招聘会时间：2022年8月25日-2022年9月20日[/size][/font][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]参与方式：点击上述链接，直接进入招聘专区[/size][/font][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]如需1V1精英服务，请扫描添加[color=red]用户专属客服（微信：zhaopin1717）[/color][color=black]，还可以根据您的需求进求职交流群哟~[/color][/size][/font][img=ce6549cd-3724-4cb1-a58e-b97b34525cbf.jpg,300,293]https://img1.17img.cn/17img/images/202207/uepic/58f0cfea-0bcb-4c57-95f8-3fb9b4ca4f6b.jpg[/img]线上招聘会专场一览（后期会有持续更新哟~），见下图：[url=https://www.instrument.com.cn/topic/iccjob2022.html][img=色谱招聘专场发布.jpeg]https://img1.17img.cn/17img/images/202208/uepic/6a47fd3a-4b9d-4f37-8240-ce5e0f0ada2c.jpg[/img][/url]

近日，日媒以700名20多岁的年轻男女为对象，进行了一次以“东京都内的职场精英都住在哪些车站附近？”为主题的调查活动，其中回答六本木的人最多（95人），其次是新宿（52人），品川（37人）、东京（35人）、惠比寿（16人）。据调查还了解到，除以上车站外，大手町、涩谷等地也是商业精英居住地。各位仪器行业精英都在哪个地铁站附近住啊？我在13号线霍营呢

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-副教授[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校(2016年中国大学排行榜: QS, No.13 US News, No.16)。同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者，聘任岗位具体类别、条件、职责及待遇如下：同济大学副教授 应聘人员应在38以下，品行端正，学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有较强的创新研究能力；在国内外一流大学或研究机构获得本科、硕士、博士学位，具有博士后经历，具有连续两年及以上国外一流大学、研究机构学习、研究经历者优先考虑；科研成果突出，在中情所一区学术刊物上以第一作者或通讯作者发表论文2篇以上。应聘方式： 以上三类应聘者申请时请提供下述材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61988]查看全部[/url]

认证精英（第二期）活动链接地址如下：http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20061231/692454/对于对活动有意见有想法！！！还有什么更好意见的可以在此畅所欲言！！！谢谢各位朋友的合作！！！

[font=微软雅黑, sans-serif][size=16px][color=#333333]仪器信息网人才频道聚焦于科学仪器行业和检验检测行业的人才就业服务，为助力行业内各专业人才的就业工作，我们特地推出“仪投必应”系列活动，继第一期“电镜精英招聘专场”，第二期“光谱精英招聘专场”之后，我们又推出了第三期“色谱精英招聘专场”，在帮助仪器精英们就业的同时，也诚挚的希望帮助科学仪器厂商引进优秀的色谱精英，拉动科学仪器行业的就业与发展。[/color][/size][/font][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px][color=#333333][/color][/size][/font][size=16px][font=微软雅黑, sans-serif][color=#00a5eb]↓↓↓[/color][/font][font=微软雅黑, sans-serif][/font][font=微软雅黑, sans-serif][back=yellow]活动说明[/back][/font][font=微软雅黑, sans-serif]：[/font][/size][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]招聘会名称：“仪投必应” 第三期 色谱精英专场招聘会[/size][/font][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]招聘会链接：[/size][/font][url]https://www.instrument.com.cn/topic/iccjob2022.html[/url][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]招聘会时间：2022年8月25日-2022年9月20日[/size][/font][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]参与方式：点击上述链接，直接进入招聘专区[/size][/font][font=微软雅黑, sans-serif][size=16px]如需1V1精英服务，请扫描添加[color=red]用户专属客服（微信：zhaopin1717）[/color][color=black]，还可以根据您的需求进求职交流群哟~[/color][/size][/font][img=ce6549cd-3724-4cb1-a58e-b97b34525cbf.jpg,300,293]https://img1.17img.cn/17img/images/202207/uepic/58f0cfea-0bcb-4c57-95f8-3fb9b4ca4f6b.jpg[/img]线上招聘会专场一览（后期会有持续更新哟~），见下图：[url=https://www.instrument.com.cn/topic/iccjob2022.html][img=色谱招聘专场发布.jpeg]https://img1.17img.cn/17img/images/202208/uepic/6a47fd3a-4b9d-4f37-8240-ce5e0f0ada2c.jpg[/img][/url]

各位老师好，我是一名毕业将近一年的设备新手，由于毕业之后到了一个新建的厂子的化验室工作，仪器设备什么的也都没有，所以学习基本都是纸上谈兵，我想尽快能称为独当一面的设备工程师，请各位老师通过自己的工作学习经验指点迷津，如何能在最短的时间内由菜鸟成长为一名仪器设备使用、维护精英？谢谢各位老师！

作者：郭松民文章来源：博客网　　无意当中在新华网上看到一份“已经取得外国国籍的明星名单”，觉得分外震惊——原来这些整天活跃在中国的荧屏、银幕、舞台上，逗我们开心也赚我们银子的明星们，大部分早已不再是中华人民共和国的公民了！他们有的是大不列颠女王陛下的子民，如“皇阿玛”张铁林；有的是山姆大叔的子民，如第五代导演陈凯歌；最不济的胡兵，手里也还握有一本泰国护照…… 　　进一步了解之后，我发现原来先入籍国外再回到国内来“捞世界”，并不仅仅是演艺界独有的现象，而是政、商、学界一个相当普遍的现象。网上流传着好几种版本的名单，各界名人应有尽有，从来不见有人出来辟谣，可见并非是空穴来风。而在一些东窗事发的高官的保险柜里，发现一国乃至几国的护照，也已经不算什么耸人听闻的新闻了。　　现在是一个强调自由的时代，一个人愿意选择哪国国籍，应该说那是他个人的自由，别人无庸置喙。但如果一个国家的精英阶层，普遍地怀揣一本外国护照，或者渴望能够揣上一本外国护照，那就是一个严重的问题了。因为这意味着：掌握着这个国家的政治、经济和文化权力的精英们，在内心深处却并不认同这个国家，更不打算与她患难与共！ 　　精英们时刻准备“跳船”——这个判断让我一想起来就感到惊怵和不安。你能想象当泰坦尼克号撞上了冰山后，船长和船员率先跳上舢板逃走，船上会是一种什么样的情景吗？　　精英们“跳船”心理严重，必然会导致他们行为的短期化。因为对他们来说，既然自己可以随时脚底抹油，那么任何着眼于长远的安排都是没有必要的。最典型的例子莫过于不久前刚刚发生的福建闽林集团总裁林凤良卷款外逃事件，他用“高息”为诱饵，从民众那里“借贷”了十几亿元，然后一走了之。无疑，他在玩这场游戏的时候，一开始就知道必然会有这么一天，而他在这一天之前的全部活动，也无非是在为这一天做准备罢了——这一天是他的节日。　　理解了精英们的这种心理，我们也就理解了，为什么当中国的贫富差距已经到了一个非常严重的程度的时候，还会有学者强调最大的危险是“平均主义”？为什么当许多地方的生态已经接近崩溃的时候，还会有官员认为GDP的增长才是最重要的？为什么会有富人敢于无情地嘲笑穷人“成为房奴活该”？等等。我相信他们也象林凤良一样，早已预见到这样做的结果必然会导致“沉船”，我怀疑他们甚至是渴望“沉船”的。因为船沉之日，就是他们获得“自由”之时——就象林凤良那样，他们终于不用再继续伪装了，终于不用担心时刻可能被人戳穿了，终于可以大大方方地享用“自己的”财富了。　　精英们时刻准备“跳船”，那么没有能力和机会“跳船”的普通民众应该怎么办？　　我觉得这个问题非常重要，必须予以严肃的考虑。如果不然，那么我们就很有可能在某一个早晨醒来，发现自己陷入了和那些借贷给林凤良的人一样的命运，那时才哭天不灵，叫地不应呢！ 　　具体到今日中国的现实，普通的社会公众究竟应该关心什么问题呢？在我看来，就是大家都要关心中华民族的长远利益！丢掉对那些准备“跳船”的精英们的幻想，把中国崛起的责任，抗在自己的肩上。　　这样说似乎还是比较抽象，我举个例子：假如一个大学生找不到工作，如果他仅仅是自怨自艾，或者仅仅想到再考几张资格证书，那我就要说，他还是存有太多的幻想，在政治上也是不成熟的。但如果他意识到，大学生的失业问题，其实是和国家的贸易政策、教育政策以及中国在全球国际分工中的地位是密切相关的！他开始关心这些问题，并积极参加相关的公共政策的讨论，那我就要说，他开始表现出“政治能力”了。我们不难设想，如果人人都能这样关心公共政策，那么，那些已经做好“跳船”准备的精英们，也就很难再把自己短期利益冒充成国家民族的长远利益了。　　如果不同阶层，不同处境的社会公众，都从自己特殊的角度来思考和关心中华民族的长远利益的话，那会出现一种什么状况呢？我记得德国哲学家海德格尔有一句很有名的话，他说：人所面对的基本问题只有一个，而且仅仅一个。他的著名女弟子汉娜.阿伦特对这句话作了经典的补充，她说：当不同的人们从其不同的角度，关怀同一个问题的时候，理性就出现了，政治就出现了，用马克斯.韦伯的话说，就是这个民族在政治上就“成熟”了。　　精英们正是看到了危险，所以他们才时刻准备“跳船”，但人民却只能和这条“中国号”巨轮患难与共，所以人民就必须在政治上“成熟”，也只能“成熟”！

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-助理教授[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校(2016年中国大学排行榜: QS, No.13 US News, No.16)。同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者，聘任岗位具体类别、条件、职责及待遇如下：同济大学助理教授 应聘人员应在35岁以下，品行端正、学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有团结协作精神和创新研究潜力； 在国内外一流大学或研究机构获得本科、硕士、博士学位，或具有国内外一流大学、研究机构学习、研究经历；科研成果突出并达到所在学科当年学校聘任讲师的必备条件。 助理教授在聘期内分别享受人民币12万元薪酬/年(税前，含基本工资、岗位津贴、业绩津贴等)和房贴(按同类人员)。应聘方式： 申请时请提供下述材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61989]查看全部[/url]

[font=宋体]为了实现科研工作的数字化管理，加速科研管理数字化发展进程。结合科研机构自身特点，整合科研工作所需要的各类资源，以信息共享为目标建设[color=#236fa1]科研信息化管理平台[/color]。将先进的科研管理制度引入信息化管理流程，改变了传统的科研管理方式，为科研管理奠定数字化基础。实现信息共享，减少在科研管理工作量与复杂度，最终达到科研项目管理规范化，流程化，提高了工作效率，提升了管理水平的目的。首先，我们了解科研管理系统的功能有哪些呢？[/font][font=宋体][b]1、科研成果：[/b]提供对科研成果、知识产权等技术成果全面的管理，促进新技术的推广应用，并对优秀成果进行鼓励和奖励。一般可以分为科研论文、著作、获奖、成果转载、鉴定成果、艺术作品、专利等。[/font][font=宋体]1）论文成果：用于实现学校科研人员论文按人、按文献类型、按发表年度、按来源进行自动归类展示，并与科研人员承担的科研项目相关联，为个人业绩及各级各类统计提供有效完备的数据支撑。[/font][font=宋体]2）著作管理：用于著作权信息管理，可分为专著、编著、译著等多种类型。[/font][font=宋体]3）获奖管理：针对组织成果进行报奖后获奖情况的管理。成果获奖包括基本信息、获奖作者和衍生成果三部分。[/font][font=宋体]4）专利管理：专利信息管理。[/font][font=宋体][b]2、学术活动：[/b]学校主办或者参与的学术会议、发表的会议论文、国内国外的学术交流等。对学术活动进行查询、学术活动新增、学术活动修改、学术活动删除、统计管理记录存档和常用报表等功能。[/font][font=宋体][b]3、科研考核：[/b]科研考核主要是通过建立科研工作量的量化指标和设置岗位考核标准，通过对科研项目、科研成果、科研奖励、学术交流等信息的综合分析，计算科研人员和科研单位的科研工作量，由系统所设定信息自动判断是否通过考核。考核流程为：设立考核批次-在考核机构表中，针对不同机构进行机构人员考核。[/font][font=宋体][b]4、年度统计：[/b]科研考核年度统计分为科技和社科两部分，并且每年需要对不同的归口部门提交不同的科研数据,完成相应的科研统计上报工作。平台需要兼容教育部统计系统，并能进行同步升级，避免实现信息孤岛，实现业务的统一。[/font][font=宋体][b]5、系统管理：[/b]针对于系统中角色及学校定义角色进行权限分配。为科研人员进行角色、帐号、密码、权限分配以及对统计数据及基础数据的导出、对邮件服务器及页面操作帮助信息的填写等。[/font][font=宋体]1）用户管理：完成对申报单位、管理机构和评审专家等用户的身份认证,系统会根据用户类别分配权限及职能,从而提供个性化的服务。[/font][font=宋体]2）权限管理：通过了系统登陆审核的用户都具有使用上传、浏览、查询、导人、导出、打印等功能的权限。[/font][font=宋体]3）角色管理：分为管理员、专家、会员（包含项目负责人、项目成员）、普通访客。管理员拥有平台最高权限，发布及维护平台信息，人员权限分配，包含人员身份的审核及确定。[/font][font=宋体]以上是鸿仁科研管理平台的一些基本功能，鸿仁科研管理系统覆盖了科研业务全过程，包括科研项目管理、科技经费管理、成果鉴定管理、科技奖励管理、科技活动管理、科技资源管理、数据统计管理、工作流管理等。可以实现科研工作从项目申报到档案归档的全流程追溯和管理。未来鸿仁公司将乘势而行，紧跟云计算时代的发展潮流，立志成为国内信息化管理平台的开拓者。积极响应国家信息化和智能化进程的需求，持续推进信息化管理发展进[/font]

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[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-青年百人计划B岗[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校(2016年中国大学排行榜: QS, No.13 US News, No.16)。同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者，聘任岗位具体类别、条件、职责及待遇如下：同济大学青年百人计划B岗 聘任要求： 年龄一般不超过36周岁，品行端正，学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有较强的创新研究能力和学术发展潜力。在海外一流大学(科研机构)或国内著名大学(科研机构)取得博士学位，并在海外知名高校(科研机构)连续工作三年或五年以上；特别优秀者可不受年龄、学习经历和海外工作时间的限制。 支持方式(学校提供B岗待遇如下)： (1) 聘任为特聘研究员； (2) 提供薪酬27-35万元人民币/年(税前，含校内岗业贴、绩效奖励等校拨人员费用)； (3) 提供住房补贴40万元人民币； (4) 提供团队建设与科研经费100-200万元人民币。 聘期内如获得国家青年拔尖人才支持计划、国家优秀青年科学基金、教育部青年长江学者等人才计划，直接认定为考核优秀，并纳入青年百人计划A岗管理。应聘方式： 申请时请提供下述材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61987]查看全部[/url]

http://img.dxycdn.com/cms/upload/userfiles/image/2013/10/16/862212066_small.jpg“在法国科研实验室工作了两年，才明白国内研究机构有多么‘捣糨糊’。”10月13日，在上海社科院攻读博士的宁小燕（化名）不断地向记者“鼓吹”国外科研机构的“纯粹”和“安静”。事实上，国内科研机构这几天确实显得比较“热闹”。科技部部长万钢日前在国新办新闻发布会上谈及科研经费滥用问题时，连用两个“愤怒”，再次将中国科研的“沉疴”拉回公众视野。关于此类问题的素材是很多的。10月13日下午，新华社盘点了近三年审计署公布的39份“问题科研经费”，10月13日晚间，有媒体曝出北京大学光华管理学院经济学教授张维迎近日在公开场合的谈话，“清华大学因科研经费花不完，被罚几千万”。如何惩治科研经费乱象？万钢开出“处方”：正在建一个透明且“各部门在一起”的科研信息部署机构，未来将建立经费巡视制度。在宁小燕看来，治理科研经费，首先要搞清楚“科研该如何组织、由谁为其出资、如何出资、出资多少、对科研成果如何做业绩评估”，只有解决了这些实际问题，才能“标本兼治”。开支不明不白中国科研经费至少有三成以上的支出“不明不白”。中国去年整个社会的科研经费投入已达万亿元，就算以三成计算也是一笔庞大的资金科研经费占用、挪用问题早已成公开的秘密。中国科协一项调查显示，科研资金用于项目本身仅占40%左右，大量科研经费流失在项目之外。国家统计局、科技部、财政部日前联合发布的《2012年全国科技经费投入统计公报》也显示，2012年，全国共投入研究与试验发展（R&D）经费10298.4亿元，首次破万亿元大关。21世纪教育研究院副院长熊丙奇曾在博客指出，如此推算，全国科研经费中6000亿元用于开会、出差等，而国家财政投入的5000多亿元也有3000多亿元没真正用到科研中。“我国科研经费至少有三成以上的支出‘不明不白’。”万钢坦言，中国去年整个社会的科研经费投入已达万亿元，就算以三成计算也是一笔庞大的资金。从近三年审计机关对国家各部委、各省份预算执行和其他财政收支情况发布的数百份年度审计报告来看，涉及“问题科研经费”的至少有39份，问题均发生于2007年至2012年间。比如2009年至2011年，中科院生物物理所在科研经费中列支工资福利费等1278.11万元，其中2011年发生532.3万元。2010年至2012年，交通运输部在没有细化人员经费范围和标准的情况下，从其管理的543项科研项目的15.56亿元预算总额中安排人员经费1.86亿元，主要用于人员工资及补贴支出。此外，2008年至2010年，贵州两所高校挤占挪用教学科研等办学经费等1745.4万元，主要用于高校经济适用房建设及投资经营性资产等支出。腐败越来越多科研经费就是个筐，啥都可以往里装。请朋友吃饭或者搞娱乐活动，也可以在课题经费中报销，有的甚至给孩子买个玩具万钢的愤怒是有原因的——“个别科研专家及科技领域官员在科研经费使用过程中违法违纪，犯了错误。”而其在新闻发布会上披露的案子，不过是冰山一角。在中国，科研项目已被视为“圈钱项目”，无论是科研机构还是大专院校，科研经费已成为人人争抢的“香馍馍”，其中教授更成为新的腐败高发人群。今年3月，浙江大学教授陈英旭受审，涉嫌将1022万元科研经费占为己有。一位不愿具名的专家向记者坦言，多年以来，国家科研经费投入的结果都是，发表的科研成果、论文多，形成产业化的少。可以说，中国科研领域因课题而滋生的腐败已成顽疾。“因为其中存在巨大的利益空间。”该专家告诉记者，在中国，高规格的课题和教育科研系统的评职称、奖励、资助等直接挂钩，甚至还能破格评职称，所以，全国教育科学规划课题是很多人眼中的红利。另外，记者了解到，课题经费也是一块“唐僧肉”，由于管理普遍混乱，课题掌握者肆意使用甚至侵吞课题经费，变成了个人收入，几乎成了行业潜规则。在这条行业腐败链上“游走”的包括教授、财务会计、科研仪器采购人员等。上述专家表示，对于一些课题组成员来说，课题经费就是一顿“饕餮”大餐，尤其是人文科学课题的科研经费，大部分花在课题组成员出差、开会、餐费、打车费、住宿费等方面，其中也包括旅游费。“科研经费就是个筐，啥都可以往里装。”该专家告诉记者，请朋友吃饭或者搞娱乐活动，也可以在课题经费中报销，有的甚至给孩子买个玩具，给家里买套家具也要回课题组报销。”而中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员王秀杰近日接受媒体采访时表示，科研经费分配比例不合理，也阻碍了高层次科研人才回国。监督层层加码目前科技部正在建设一个透明且“各部门在一起”的科研信息部署机构，课题立项的内容、结题内容等信息，都将在官网上公开发布。今后将建科研经费巡视制度针对当前腐败乱象，万钢开出了“药方”：建立信息共享平台，建立经费巡视制度，并强调要增加透明度，让社会监督。上海商学院经济学教授彭理正接受记者采访时表示，科研经费的管理使用不善，一方面会降低科研水平，另一方面还会助长浮躁的学术风气，尤其是腐败，最后走上犯罪的道路。“加强科研经费监管，除了在申报环节等‘源头’把好关，还要考虑把科研成果与结余经费的处理结合起来，并出台相关处罚机制和措施，督促经费真正用在实处。”万钢提出，破题的关键，则是加强信息透明度和社会监督。他透露，目前科技部正在建设一个透明且“各部门在一起”的科研信息部署机构，课题立项的内容、结题内容等信息，都将在官网上公开发布。今后，将建科研经费巡视制度，且科研课题经费使用情况至少要在本课题或本单位内部公开。记者注意到，与中国不同，国外的科研经费开支则更为严苛。例如美国的科研经费，其中人员费用约占33%，并不存在五花八门的补贴，此外，对人员工资与福利则要求在预算中明示并接受严格期中检查与事后审计。同时，还实行岗位薪酬制度对个人收入水平进行总量控制，以杜绝科研人员收入过高，甚至以科研经费“自肥”的现象。

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由科技部提出，全国科技评估标准化技术委员会（SAC/TC580）归口的《科研机构评估指南》（GB/T 43803—2024）和《企业科技创新系统能力水平评价规范》（GB/T 43836—2024）两项国家标准经市场监管总局（国家标准委）批准，于2024年3月15日正式发布实施，两项标准研制得到了科技部监督司和基础司的大力支持。[b]《科研机构评估指南》[/b]国家标准明确了科研机构评估的基本原则、评估类型、评估依据与基准、评估程序与方法和评估结果应用，提出了科研机构组建期立项评估、验收评估和运行期状态评估、绩效评估的评价内容与重点。该标准的发布和实施对于指导和规范我国科研机构评估具有重要意义，有助于推动科技“三评”改革落实，优化科研机构管理和资源配置，提高科研机构创新绩效，支撑国家战略科技力量建设，促进我国科技创新体系整体效能提升。[b]《企业科技创新系统能力水平评价规范》[/b]国家标准明确了企业科技创新系统能力的评价原则与框架、评价指标、评价方法、评价流程、评价报告、评价结果应用，提出了核心技术研发、科技成果转化、目标市场竞争、经营体系支撑、数字化提升、外部资源整合等六个能力评价维度。该标准的发布和实施有助于规范企业科技创新能力评价活动，引导企业加大创新投入、加强创新要素整合、系统推进科技创新，对于进一步强化企业科技创新主体地位、推动产业创新发展、加快形成新质生产力具有重要意义。[来源：科技部][align=right][/align]

我们在日常检查中发现该饭店已取得食品经营许可证，经营范围是热食类制售，该饭店向别的饭店配送自制的饼子，这个能处罚吗？该饭店需要取得食品小作坊许可证或者增加中央厨房的经营范围吗？[align=center][img]https://xgzlyhd.samr.gov.cn/gjjly/img/fd-a-avator.png[/img][/align][b]回复部门: 执法稽查局[/b][color=#999999][back=transparent]时间：2024-03-28[/back][/color]日常生活中这类情况很多，比如卖煎饼果子里面的油条，咸菜等等都是其他食品经营着者提供的。建议餐饮服务经营者能够如实说明进货来源，从有资质的生产经营者处采购，不采购不合格食品即可。

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-青年百人计划A岗[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校，2017年列为国家世界一流大学建设高校(2018年中国大学排行榜: QS, No.10 US News, No.13)。 同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。 为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者。 同济大学青年百人计划A岗 聘任要求： 年龄一般不超过40周岁，品行端正，学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有突出的创新研究能力和学术发展潜力，作为学术带头人能支持所在学科方向的发展，并满足以下条件之一：已入选国家青年拔尖人才支持计划、国家优秀青年科学基金、教育部青年长江学者计划、国家重点研发计划青年科学家等项目的优秀青年人才。 支持方式(学校提供A岗待遇如下)： (1) 聘任为正教授(专技4级岗) (2) 提供薪酬40-50万元人民币/年(税前，含校内岗业贴、绩效奖励等校拨人员费用)； (3) 提供住房补贴50万元人民币； (4) 提供团队建设与科研经费200-300万元人民币。 应聘材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61985]查看全部[/url]

生活，一半是回忆，一半是继续。与其在意别人的背弃和不善，不如经营自己的尊严和美好。选择一种姿态，让自己活得无可替代。美好一天从“经营”开始！

《食品安全法》第一百二十三条 有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处十万元以上十五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留：（一）用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品，或者经营上述食品；（二）生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品；（三）经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营其制品；（四）经营未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类，或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品；（五）生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品；（六）生产经营添加药品的食品。明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处十万元以上二十万元以下罚款；使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品生产经营者承担连带责任。违法使用剧毒、高毒农药的，除依照有关法律、法规规定给予处罚外，可以由公安机关依照第一款规定给予拘留。《食品安全法》第一百二十四条 有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：（一）生产经营致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂；（二）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂，或者经营上述食品、食品添加剂；（三）生产经营超范围、超限量使用食品添加剂的食品；（四）生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂；（五）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂；（六）生产经营未按规定注册的保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉，或者未按注册的产品配方、生产工艺等技术要求组织生产；（七）以分装方式生产婴幼儿配方乳粉，或者同一企业以同一配方生产不同品牌的婴幼儿配方乳粉；（八）利用新的食品原料生产食品，或者生产食品添加剂新品种，未通过安全性评估；（九）食品生产经营者在食品安全监督管理部门责令其召回或者停止经营后，仍拒不召回或者停止经营。除前款和本法第一百二十三条、第一百二十五条规定的情形外，生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂的，依照前款规定给予处罚。生产食品相关产品新品种，未通过安全性评估，或者生产不符合食品安全标准的食品相关产品的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门依照第一款规定给予处罚。

领导让我写2016年实验室的经营计划，不知道怎样写？经营计划没写过，也不知道咋开头？苦恼啊！各位帮帮忙呗!

[b]职位名称：[/b]销售工程师-政府科研方向[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责:1、负责所辖区域各大政府、科研机构的实验设备销售；2、维护良好的客户关系，保证公司产品的正常销售；3、对所辖区域的销售额负责，能按时达成公司销售指标；4、及时汇总、更新客户信息资料，做好客户档案管理；5、及时完成所辖区域销售回款的催收工作。任职要求：1、本科及以上学历，生命科学、化学、生物工程、药学、环境、食品、材料等相关专业优先；2、有1年以上实验设备销售工作经验者优先；3、具备良好的沟通能力、执行力、忍耐力和学习力；4、具备良好的职业道德、服务意识和团队意识。[b]公司介绍：[/b] 重庆强文贸易有限公司成立于2008年初，公司主要从事实验室分析仪器、检测仪器、仪器耗品耗材等销售及实验室产品售后服务，实验室成套设计、销售、安装调试等。曾与重庆市各大高等院校、企事业单位、检测机构的实验室多次合作，获得一致好评。公司以市场和客户需求为导向、以专业技术和售后服务为基础、以人为本，以最好的产品、最优惠的价格、最佳的服务为经营理念，自始至终为客户提供优质服务。本着“质量第一、诚信为本”的...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/68090]查看全部[/url]

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大家的实验室都是怎样做科研项目的？领导最近想让科里搞点科研项目，没有头绪