监督职能

监督员只能监督本部门吗？

近日，中央电视台“焦点访谈”栏目以“笼屉里的隐忧”为题，对部分省、市食品经营者使用塑料编织袋、塑料薄膜加工馒头的行为进行了报道。为规范枣庄市馒头等热蒸类食品加工行为，市食药监局迅速行动，即日起在全市范围内组织开展热蒸类食品专项监督检查工作。纵观今年来的所有食品安全事件，都是新闻先追踪报道，然后才是有关部门的随后行动起来！虽说新闻本就有针砭时弊、查病捉虫的职能，可有关部门对于自己所管辖的一亩三分地，就不能多花点心思，防患于未然吗？难道所谓的监督与整治，只能跟在新闻的屁股后面？

[color=#3f3f3f] 8月12日，从襄阳达安汽车检测中心有限公司获悉，该公司已完成现有园区的智能化、网联化改造，这标志着国内首批获准筹建的国家智能网联汽车质量监督检测中心——“国家智能网联汽车质量监督检测中心（湖北）”建设取得阶段性成果。[/color][color=#3f3f3f]　　襄阳达安汽车检测中心有限公司是经国家认证认可监督管理委员会认可并授权，具有独立法律地位的第三方综合性汽车检测及技术服务机构，也是国内功能最集中、最全面的综合性汽车质量检测中心。该中心拥有功能全面、乘商并用的综合性汽车试验场和14个专业试验室，能够承担乘用车、商用车、农用车和发动机、底盘、零部件、机动车仪表、灯光、电器、非金属制品等各种产品的检测和检验。近几年，该中心持续开展智能网联汽车试验技术研究，进行过多次汽车智能驾驶的测试。[/color][color=#3f3f3f]　　此次襄阳达安汽车检测中心有限公司园区智能化、网联化改造，利用5G技术、高精度地图、高精度定位、边缘云计算、五维时空管理平台、大数据云平台等前沿技术，从智能网联汽车产业要素——云、管、端三个维度出发，模拟城市、边界、快速路等多个应用场景，构建行人和交通标志及标线的识别及响应、联网通讯、自动泊车、一键召车等48项园区试验场景，可对智能网联汽车开发验证、检测认证和示范运营进行验证。[/color][color=#3f3f3f]　　该公司负责人表示，襄阳达安汽车检测中心有限公司将在汽车试验场三期、四期扩建工程中进一步推进智能网联封闭测试区建设，不断完善智能设施、网联通信环境，建成 140种试验场景，实现ADAS的试验测试、关键车路协同场景验证、自动驾驶关键场景验证，最终为乘用车、商用车全车型提供智能网联封闭测试场地。[/color]

最近我们实验室准备上无损类的检测，我在修订我们的手册和程序文件，看到CNAS-CL01-A006：2018《检测和校准实验室能力认可准则在无损检测领域的应用说明》时，看到条款5.5b）中说要设立一名或多名技术监督员，其实在我们手册中规定的只有监督员这个岗位，而我一般出去上课老师讲的都是质量监督员，并没有特意提到技术监督员，当然在我们日常监督的过程中技术方面的监督肯定是占80%的比例，而体系方面的也就是大家喜欢说的质量方面的只是占20%，比如记录的填写是不是符合要求等。那我的理解是在这个A006中说的技术监督员的职能是不是只是我们目前质量监督员职能的80%呢？请各位指教哦！PS：CNAS的文件错误真的不少呀，今天又被我发现了CNAS-CL01-A006：2018《检测和校准实验室能力认可准则在无损检测领域的应用说明》P3-6页眉上面的编号居然写的是CNAS-CL01-A018：2018。

[align=center][b][font=宋体][size=16px][color=#ff0000]1[/color][/size][/font][/b][/align][align=center][b][font=宋体][size=16px][color=#ff0000]人员监督的理解与实施[/color][/size][/font][/b][/align][font=宋体][size=16px] [/size][/font][b][font=宋体][size=16px]监督员要求：[/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]应熟悉方法、程序、了解目的和能够评价结果；[/size][/font][font=宋体][size=16px][/size][/font][b][font=宋体][size=16px]人员监督对象：[/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]实习、新上岗、转岗、从事新项目、使用新方法、操作新设备等达不到能识别对实验室活动程序偏离的重要程度的人员；[/size][/font][font=宋体][size=16px][/size][/font][b][font=宋体][size=16px]人员监督内容：[/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]主要针对人员正确使用方法和设备操作的能力、样品制备能力、环境监控能力、自控检测校准过程能力等，以及出具检测校准结果的正确性、可靠性进行监督。[/size][/font][font=宋体][size=16px][/size][/font][b][font=宋体][size=16px]人员监督要求：[/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]实验室应建立人员监督模式（可通过程序文件或其他形式体现）监督应有计划，有完整的监督活动和结果评价记录[/size][/font][font=宋体][size=16px][/size][/font][b][font=宋体][size=16px]人员监督结果应用：[/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]可根据监督结果确定培训需求，也可用于能力评价和确认，监督记录应存入技术人员档案，监督报告应输入管理评审。[/size][/font][align=center][font=宋体][size=16px][/size][/font][b][font=宋体][size=16px][color=#ff0000]2[/color][/size][/font][/b][/align][align=center][b][font=宋体][size=16px][color=#ff0000]人员监控控的理解与实施[/color][/size][/font][/b][/align][font=宋体][size=16px][/size][/font][b][font=宋体][size=16px]人员监控范围：[/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]所以可能影响实验室活动结果的人员，包括实验室各职能的人员。[/size][/font][font=宋体][size=16px][/size][/font][b][font=宋体][size=16px]人员监控策划：[/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]人员能力监控应建立在风险评估的基础上，应考虑人员的教育背景、经验、工作经历和所从事技术活动的特点等评估风险，建立监控方案，确保人员能力持续满足实验室能力要求[/size][/font][font=宋体][size=16px][/size][/font][b][font=宋体][size=16px]人员监控实施：[/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]实验室可定期和/或不定期进行定期可由人员主管部门、使用部门定期根据人员绩效与其任职能力要求比较进行监控；不定期可以根据内外部质量监控结果、客户投诉等，以及技术复杂性、方法稳定性和客户现场等实验室活动安排人员能力监控，保证实验室活动和结果的有效性；[/size][/font][font=宋体][size=16px][/size][/font][b][font=宋体][size=16px]人员监控方法：[/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]可采取现场观察、监督，调阅记录，审核/批准报告，结合质控（盲样，内部质控，外部比对/PT等）实施人员能力监控。[/size][/font][align=center][font=宋体][size=16px][/size][/font][b][font=宋体][size=16px][color=#ff0000]3[/color][/size][/font][/b][/align][align=center][b][font=宋体][size=16px][color=#ff0000]重点强调[/color][/size][/font][/b][/align][font=宋体][size=16px] [/size][/font][font=宋体][size=16px]人员监督和人员监控的对象有且只有一个：[/size][/font][b][font=宋体][size=16px]人[/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]（谁要监督设备我跟谁急）[/size][/font][font=宋体][size=16px][/size][/font][font=宋体][size=16px]人员监督重点确认：[/size][/font][b][font=宋体][size=16px]人员的初始能力[/size][/font][/b][font=宋体][size=16px]人员监控重点确认：[/size][/font][b][font=宋体][size=16px]人员的持续能力[/size][/font][/b][font=宋体] [/font][b][font=宋体][size=14px][color=#888888]文章来源：[/color][/size][/font][/b][font=宋体][size=14px][color=#888888]网络/LabPTP能力验证平台 [/color][/size][/font][b][font=宋体][size=14px][color=#888888]封面图片来源：[/color][/size][/font][/b][font=宋体][size=14px][color=#888888]创可贴会员，能力验证小编整理。[/color][/size][/font][b][font=宋体][size=14px][color=#888888]提醒：[/color][/size][/font][/b][font=宋体][size=14px][color=#888888]文章、视频、图片等所有内容，仅用于学习交流，若有侵权内容及其他涉法内容，请及时联系删除或修改。 特此声明！[/color][/size][/font]

CNAS架构人员总共13个人，三个科室，每个科室就一名主管一名检测工程师一名样品管理员。检测工程师人员变动大，质量监督该从何下手，以往的质量监督都是只有现场观察检测过程。而且质量监督员的设立也是个问题，质量监督员是要在这个领域有经验熟悉操作的人当任，那这样说质量监督员只能由主管担任了吗？

质量管理部门和监督员的工作有何不同？——在检测/校准实验室中，质量主管、质量管理部门和专业科室的监督员对实验室的检测/校准工作共同实施质量活动的过程控制，但质量管理部门与监督员的工作内容、范围和对象有所不同，这一差异体现在具体工作中。 以检测/校准方法为例，负责方法文件控制的管理部门在收集到现行有效的技术规范并经评审后，将其以受控文件形成发至专业科室。在具体的检测/校准工作中，监督员对人员执行相关文件的情况进行监督，如何种物品适用该规范，具体的操作方法、操作步骤以及检测/校准数据的处理和检测/校准结果是否符合要求等。 实验室可根据自己的需要和特点设立专门的质量管理部门并规定其职责，也可将质量管理职能分配至有关部门。如果实验室设立了专门的质量管理部门，则它应该是协助质量主管管理质量工作的一个职能部门，例如由它负责质量文件的受控管理、顾客抱怨的受理、质量事故的处理、校准计划执行情况的检查，以及各项质量管理制度执行情况的检查等。

我们实验室已经取得计量认证证书快18个月了，按照要求，上级职能部门要对实验室进行监督评审工作。现在我们已经接到通知，近期会到现场进行监督评审，但是需要准备评审费等，不知道是不是有规定呢？还是“qian”规则？大家有没有遇到呢？

海口质监部门：进口酒只能测真假 不能辨原装据海口质监局12365举报处置指挥中心主任易敏介绍，如果市民担心买到假冒伪劣红酒，可以把酒拿到质监部门检测。有一种快速检测方法，可检测出该酒是葡萄酿制，还是假冒产品。　　易敏表示，由于造假技术越来越高，如果检测机构没有原装进口红酒的样本，很难检测出红酒是否属原装进口。” 原装进口和进口灌装葡萄酒技术监督部门是很难分辨！但真酒假酒技术监督部门还是应该鉴别的！假冒产品盛行的今天你们技术监督部门率先公布出几个？什么假冒产品坑害消费者是你们公布的，类似海口进入口检验把“真的”说成“假的”！在技术监督部门、工商部门的事件还少吗？ 国家每年给你们那么多检验经费，你们花在什么地方？到企业抽检样品要付产品费用，那家检验机构付费了? 购“原装进口酒”一瓶，与样品一同用“气相色谱质谱联用仪”分析，应该能够鉴别出来的，关键是你们技术监督部门去研究不？去真正为人民服务不？

实验室质量监督员管理 实验室可以看作一个企业，实验室的产品（数据和结果）是一种特殊的产品，它的准确性、可靠性对实验室是非常重要的，一旦出现因检测结果不准确，实验室是要承担相应的法律责任。 而产品的一系列质量活动是由各职能部门的相关人员去开展的，虽然各职能部门明确了职责分工，也有一整套质量控制的办法、程序。但是，相关人员是否严格按程序办事，这些程序是否确实有效，实验室的管理者需要组织一部分独立的人员对直接影响产品质量的主要活动或人员实施内部质量体系审核、技术核查、质量监督，以便及时发现质量控制中的薄弱环节，提出改进措施，促进质量控制有效实施。 实验室的人员是十分重要的，是实验室的第一资源，只有对人员控制好了，才能确保实验室的产品（数据和结果）的正确、可靠，因此，需要对实验室的人员实施监督。 对人员的监督是内部质量保证的重要组成部分，是实验室内部循环自我完善的有效措施，它是确保实验室产品质量满足要求的重要手段，必须十分重视。 因此质量监督员在持续改进中起到重要的关键作用。通过质量监督和持续改进，进一步依赖监督提高质量管理体系及过程的有效性和效率，以满足客户和其他相关方日益增长和不断变化的需求与期望。 通过持续改进，实验室质量管理体系才能持续有效运行、不断完善和持续改进（持续改进的途径有：外部、内部评审；日常监督、质量控制、客户意见等），这样实验室才不断进步。 为了加强实验室质量监督员的管理，明确其责、权、利，我们制定了相应的管理办法：质量监督员管理办法1、目的 为规范实验室质量监督员管理，确保检验过程受到控制，保证工作质量，保证检测结果准确可靠。2、适用范围适用于实验室质量监督员的管理。3 、 管理职责3.1 技术科负责质量监督员的管理工作，包括：组织对质量监督员的考评、培训，及时处理、反馈质量监督员提出的问题，收集各质量监督员的质量监督检查记录、年度总结并归档。3.2办公室负责质量监督员的任命和有关档案管理工作。3.3检验室负责人按本部门工作领域推荐质量监督员，适时检查质量监督员工作情况与质量监督记录，及时处理工作中出现的问题。 4、质量监督员的素质要求4.1 文化素质要求 高中及中技以上学历，高级工以上技术等级或助理工程师以上技术职称。4.2 工作经验要求① 从事质量监督范围相关专业技术管理工作3年及以上的技术人员，或从事质量监督范围相关专业检测工作10年及以上试验人员等，特别从班长、大班长、技师中选择。② 通过CNAS-CL01《检测和校准实验室认可准则》、相关检测标准方法的培训和检测中心体系文件的培训。③ 了解有关质量、计量、标准化的法律法规和检测中心管理体系文件；④ 掌握质量监督范围检测工作的原理和相关检测方法标准（如“适应范围、原理、仪器、分析步骤、结果计算、多个方法之间的关系等），掌握检测工作的全过程(包括检测前的准备、检测的实施及检测后的复查)和各阶段的具体质量要求（如样品前处理、检验、校核、复核、签发等）、各项检测目的和要求、质量监督方法（如盲样考核、操作演示、现场提问、留样复测、人员比对、参加能力验证、岗位轮换等）。具备正确评价检测结果的能力。5、监督员的工作职责5.1 在掌握检测目的、检测方法、检测结果评审的基础上，对所监督人员的作业实施检测全过程的监督；5.2 配合技术员抓好期间核查和实验室间的能力验证和比对、测量过程的控制等验证活动和内部校核工作并参加评审；5.3 参加技术性事故和用户抱怨的调查；5.4 对检测结果和数据的真实性、有效性、正确性负责，对可疑数据提出验证；5.5 参与纠正或预防措施的执行情况监督；5.6 每次监督完成，填写《质量监督记录》，并于当月向技术科报出当月所有《质量监督记录》。在每年管理评审前写出年度监督工作个人总结，交技术科。6 、质量监督员工作权限6.1

今年6月该监督评审了，准备同时做一些项目的扩项工作，但是监督评审是由省里下任务市里组织的，而扩项是省里组织评审，不知能否一块儿进行啊，有经验的指点一下哈

[color=#00008B][size=4][B]监督员如何做好和开展质量监督工作[/B] 作为一名质量监督员在实验室的日常检验检测工作中如何做好质量监督工作呢？这是一个值得各位同行及同仁关注的共同问题，就这个问题现提出与大家一起共同探讨，如有不妥之处请批评指正。 什么是质量监督？质量监督是为了确保满足规定（法律法规的规定、标准要求、顾客要求、合同要求、法定管理机构的要求、认可/认证机构的要求、实验室的管理要求等。）要求，对实体状况（组织、过程、人员、体系、产品等，以及上述各项的任何组合）进行连续的监视和验证，并对记录进行分析。 对自己所在的实验室的工作，我们该如何开展和实施质量监督呢？首先我们要弄清楚我们的实验室所提供和生产的产品是什么？以下是我们大家值得思考的几个问题：“a、我们提供的产品／服务是什么？b、谁是我们的顾客？c.我们的顾客想要什么？d.要求是否具体？e.哪些关键过程需要改进？” 质量监督员在实验室所提供和生产的产品的过程中，该如何开展工作和主要监督哪些内容呢？首先控制的关键点是“人、机、料、法、环”等五个方面。在ISO/IEC17025标准《检测和校准实验室认可准则》中在“技术要素”中将“人员”归结为决定实验室检测的正确性和可靠性的第一个因素，对检测实验室的人员从技术能力、经验、所需专业知识、教育培训、工作职责和公正性等提出了严格的要求。所以说人是最主要的因素，[U]人员资格及资格保持，熟悉作业指导书及执行情况，检验规程/规范的符合性，设备操作情况，环境、设施的符合性，样品标识情况，样品制备及试剂和消耗性材料的配置情况，抽样计划及执行情况（抽样计划在现场能否获得），原始记录及数据的核查情况，数据处理及判定，不确定度评审情况，结果报告的出具情况等。这些都是监督员主要的监督内容。[/U][color=#DC143C]为何要开展实验室的质量监督：由于实验室管理层对实验室数据和结果质量负全责，包括承担法律责任。而且质量活动是由各个职能部门的员工去干的。虽然各个职能部门都明确了职责分工，也有一整套质量控制的办法和程序，但是，他们是否严格按程序办事，这些程序是否确实有效？因此实验室的管理层需要一部分独立的人员对影响产品质量的主要活动/人员实施质量监督，以便及时发现质量控制中的薄弱环节，提出改进措施，促使质量控制有效实施。我们监督目的是对各类人员的能力确认手段之一、保证持续改进。[/color]所以质量监督员在持续改进中起到重要的关键作用。通过质量监督和持续改进，进一步依赖监督提高质量管理体系及过程的有效性和效率，以满足客户和其他相关方日益增长和不断变化的需求与期望。通过持续改进，实验室质量管理体系才能持续有效运行、不断完善和持续改进（持续改进的途径有：外部、内部评审；日常监督、质量控制、客户意见等），这样实验室才不断进步。 [/size][/color]

[font=宋体]人员监督是一个带有管理职能的技术活动，监督员的确定是一种授权行为，代表管理层实施监督。监督员是有条件要求的，应由熟悉管理体系要求，熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员实施监督。要想达到人员监督效果，就应赋予监督员一定的职责和权限，对监督中发现的问题，应有权予以处置，比如，可要求立即纠正、重复工作、中止工作、扣发报告等。对一些不适宜继续工作的人员，应有权提出调整工作的建议。[/font][font=&][/font][font=宋体]技术负责人、质量负责人可否担任监督员？这应从人员监督的内容和方式说起。[/font][font=&][/font][font=宋体]人员监督的目的是确保人员具备独立完成工作任务的能力，对人员监督的内容，就应包含人员岗位所有工作要求。监督员还应根据受监督人员的基础有所选择，人员基础不同，监督过程、监督内容会有区分的，监督员应在适当分析的基础上作出相应的选择和设计。[/font][font=&][/font][font=宋体]至于监督方式，比如，现场观察，需要对实际操作进行察看，监督其对管理要求熟悉程度、标准的执行力以及对操作过程掌控力；记录核查，主要是监督其对标准的理解能力和对数据结果的处理能力；提问面谈，主要是当面问询和约谈，如何操作、为什么这样操作，了解其对工作的内容理解和执行情况；质量控制，通过质量控制，可了解掌握其数据结果的有效性。[/font][font=&][/font][font=宋体]实际上，人员监督没有进行切实的现场观察，有些问题是解决不了的；实验记录几乎不可能不出错，没有进行切实的记录核查，出错会不断出现；面谈了解不认真仔细，也会存在理解上不深入甚至是错误等。[/font][font=&][/font][font=宋体]基于对监督内容和监督方式的分析，监督员应清楚受监督人员所从事工作的安排及进度，本部门人员监督比较合适。一般情况下，技术负责人、质量负责人不宜担任监督员。[/font]

日常监督是只是对人员的监督？包括对设备监督？试剂耗材监督？体系文件监督？

谁有实验室监督原计划和监督员监督记录范例。谢谢

在体系中规定了监督员有监督的职责，但是作为监督员是不是也需要被监督？由于谁来监督监督员的工作哪？

质量监督员任职要求1.懂得检测的目的2.懂得检测方法和程序3.懂得检测结果的判断监督员要对某次监督那次的工作内容负责是肯定的，但是不必要对整个监督领域负责。对他监督的范围负责即可。

食品添加剂生产许可工作监督管理制度 一、食品添加剂生产许可工作监督管理制度的含义 监督是对事物状态的察看和状态进展的督促行为，法律意义的监督则是对法律的正确实施与遵守实行的监督。 从监督的主体看，有立法机关的监督，即各级人大及其常委会的立法监督；有司法监督，即检察机关和审判机关的法律实施监督；有行政监督，即行政监察监督，行政机关上级对下级的法律执行监督，行政机关之间的职能制约监督；有社会对政府依法行政的监督，包括社会团体的监督、新闻媒体的舆论监督、人民群众参政议政和投诉举报监督。 从行政监督的范围和对象看，包括对行政机关依法行政行为的监督，对行政机关工作人员具体行政行为合法性、合理性的监督，对企业和个人的守法监督。 从行政监督的内容看，包括对实施行政许可的监督，对进行监督检查的监督，对实施行政处罚的监督。 现实中，立法监督、司法监督和行政机关职能制约的监督只限于特定事项、特定案件的监督，不具有经常性，上级行政机关对下级行政机关的监督才是更重要、更具体、更具有实效的日常监督。 食品添加剂生产许可工作监督管理制度是以行政监督为主的综合监督制度。对食品添加剂生产许可工作监督的法律依据有一般的行政基本法律，包括《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》和《国家赔偿法》；有特殊的食品添加剂专业法律，包括《食品安全法》和《食品安全法实施条例》、《产品质量法》、《工业产品生产许可证管理条例》和《食品添加剂生产监督管理规定》等。依据这些法律法规的立法宗旨和原则，设立的法律制度，规定的实体行为规范和确定的程序，开展对实施食品添加剂生产许可工作的实体要求和工作程序的合法性，以及从事许可的工作机构及其工作人员包括质量技术监督部门的公务员、执法人员和生产许可证审查机构工作人员履行职责进行监督，对取得食品添加剂生产许可证的企业的生产行为进行监督，对使用食品添加剂的食品生产企业的生产行为进行监督；对生产、使用食品添加剂的企业的日常或者专项执法监督检查；对相关机构、企业及其人员违法行为实施行政处罚。 （二）《行政处罚法》的规定 政府对获得食品添加剂生产许可证企业的监督管理，对食品生产企业使用食品添加剂的监督管理，以监督检查和对违法行为实施行政处罚为重要方式。质量技术监督部门对食品添加剂生产、使用企业的监督检查，必须首先遵守《行政处罚法》的规定。 对质量技术监督部门进行监督检查和实施行政处罚的监督内容，一是监督检查和实施行政处罚必须符合《行政处罚法》的立法宗旨。《行政处罚法》规定，规范行政处罚的实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益。这是对生产、使用食品添加剂行为进行监督和实施处罚的根本出发点。二是行政处罚遵循公正、公开的原则，实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当，实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合。三是行政处罚的法定种类、行政处罚裁量的法定情形、行政处罚决定的法定要求和实施行政处罚的程序是控制质量技术监督部门行使监督检查和行政处罚权力的基本行为规范。

我们实验室的监督员列出每年的监督计划，但是在认可的过程中认可老师说我们监督点选择不恰当，该监督的没有监督，不需要监督的倒是按照计划在监督，所以想请大家讨论一下，然后可以做成作业标准，供大家参考。谢谢大家参与！

质量监督员任职要求：1.懂得检测的目的3.懂得检测结果的判断监督员要对某次监督那次的工作内容负责是肯定的，但是不必要对整个监督领域负责，对他监督的范围负责即可。

我是一个质量监督员，也承担实验。我所承担的项目最近有标准变更，需要进行监督检查。请问监督记录，应该找别人对我监督，还是可以我自己监督自己。

按照上面的理解，人员监督后是不需要继续对其实施监督的。实际上，实验室任何一个过程都有其预期结果，预期结果的达成即认为该过程的结束，实践中应尽量避免没有明确目的的过程，毕竟运行管理体系只是实验室的手段，并不是实验室的最终目的。所以，我们还是认为人员监督经过评价具备独立完成工作任务的能力，后续便不需要继续实施监督。再者，监督员几乎全部都是兼职，都有其自身的工作，也不可能对一个具备独立完成工作任务的人员再去实施监督。人员监督应该有一个清晰的终止符。

监督员监督前需要写监督计划吗？

实验室体系运行监督中，主任及监督员应该谁来监督啊？

监督员还需要分技术监督员和质量监督员吗？

[align=center][b][font=宋体]浅议产品质量监督在质量管理中的作用[/font][/b][/align][align=center][b][size=3][font=宋体]江苏安邦电化有限公司质监部[/font][/size][size=3][font=Times New Roman] [/font][/size][size=3][font=宋体]史东升[/font][/size][size=3][/size][/b][/align][size=3][font=宋体]企业的产品质量监督是指企业的产品质量监督检验机构根据产品的技术标准对企业的产品质量进行监督和检验。它包括如下一些内容：[/font][/size][size=3][font=Times New Roman]l.[/font][/size][size=3][font=宋体]企业产品质量监督检验的技术依据是国家规定的各级标准，即国家标准，行业标准，地方标准和企业标准，也可以是企业内控标准或者是订货合同中所规定的技术条件。[/font][/size][size=3][font=Times New Roman]2.[/font][/size][size=3][font=宋体]企业产品质量监督检验，是在生产工艺流程上跟踪进行，与生产过程紧密联系。有什么样的生产工艺，就有什么样的监督检验。因此产品质量监督检验是随着生产过程而进行的。在生产过程中从原材料进厂开始，经中间工序．直至产品生产的最终阶段，每一道工序都必须进行质量监督检验，严格把关，以防止不台格品流入下一道工序或出厂。[/font][/size][size=3][font=Times New Roman]3.[/font][/size][size=3][font=宋体]产品质量监督具有预防控制性。在生产全过程中，通过经常性的预防检验，获得大量信息和数据，为发现质量问题提供依据，为开展质量括动提供课题，预防同类问题再次发生。[/font][/size][size=3][font=Times New Roman]4[/font][/size][size=3][font=宋体]．产品质量监督检验具有监督把关性。由于产品质量的检验贯穿于整个生产过程，在企业里，一般都实行班组、车间、厂级三级检验。这三级检验除具有预防控制性外，还同时具有监督把关性，即车间级检验是对班组检验的质量监督。厂级质量监督检验机构又是对生产车间的质量监督。所谓监督是指察看、督促、检查和处理，这里有两层含义，其一，企业产品质量监督检验机构依据技术标准察看或检查车间、班组是否按照标准进行检验。检验的目的是看被检验对象是否达到标准规定的要求。其二，企业产品质量监督检验机构对不按照标准生产、质量低劣的产品、有权制止其产品投入生产、流入下一道工序或出厂。并有权向上级质量监督部门反映情况或提出建议。此外，企业产品质量监督检验机构对出厂产品的检查，既代表用户对购买的产品进行验收，还代表国家质量监督部门对企业出厂的产品质量进行监督。由此可以看出，过去人们认为检验部门只是化验产品质量而已的看法是很不全面的。所谓检验，是指用一定的检测手殷手段检查产品的质量，并将检验结果与标准相比较，从而确定产品合格与否。而质量监督检验，则是以检验为手段，达到监督产品质量的目的。[/font][/size][size=3][font=Times New Roman]5.[/font][/size][size=3][font=宋体]企业产品质量监督检验机构具有独立性质。[/font][/size][size=3][font=Times New Roman]6.[/font][/size][size=3][font=宋体]质量为了保证产品质量监督把关性，在企业里，产品质量监督检验机构在组织上、管理上、技术上应独立于生产系统，并与生产系统相互制约。只有这样才能使质量工作尽量排除干扰，给质监人员履行自己的职责创造良好的条件，保证对产品质量做出公正、科学、客观的评价。与此同时也就会得到国家监督部门和使用部门的信任。为了保证产品质量监督检验机构的公正性、科学性。该机构在检验设备仪器、人员素质、环境条件上以及工作管理上应与所承担的监督检验任务相适应。上述几点正是一个独立的质监机构的必备条件，也是它有别于其它职能机构的所在。[/font][/size][size=3][/size][size=3][font=宋体]关于产品质量监督检验工作的作用：产品质量监督检验工作是生产活动的重要组成部分，它根据质量标准对企业生产的产品质量进行检验和监督性考核．使企业不断提高管理水平和产品质量，同时也维护广大人民的经济利益和安全健康。[/font][/size][size=3][/size][size=3][font=宋体]开展产品质量监督检验是把好产品出厂关，使生产出的产品达到标准要求，符台用户、市场需求，提高企业经济效益，同时提高产品竞争能力，发展对外贸易，保障国家经济权益的需要。企业是商品的生产者和经营者，它对产品质量负有全面的责任。为了满足人民不断增长的物质需要和文化生活的需要，向人民提供物美价廉安全可靠的产品，加强企业产品质量监督检验工作是十分必要的。要想做好企业的产品质量监督检验工作，[/font][/size][size=3][font=Times New Roman] [/font][/size][size=3][font=宋体]既重视检验又要重视监督。检验是为了监督，监督又需依赖检验，如果检验技术不可靠，检验数据不真实，就会造成质量监督工作的失误和不公正，如果只检验不监督，那么也很难把好产品出厂关。特别在当前，随着国际金融危机的不断向实体经济漫延，没有好的质量，企业就没有立足之地，要想有好的产品质量，就必须要有可靠的质量监督检验做保证。可见，在当前的情况下，加强产品的质量监督就显得更为必要了。[/font][/size][size=3][/size][size=3][font=宋体]开展产品质量监督检验是提高企业素质、增加经济效益的重要手段。影响企业素质和经济效益的因素固然很多，但归根结底要在提高质量和降低消耗上表现出来，而产品质量监督检验是企业实现高质量低消耗这一目标的有力手段。大家知道，产品质量监督检验是企业领导指挥生产的耳目，[/font][/size][size=3][font=Times New Roman] [/font][/size][size=3][font=宋体]在生产全过程中，在产品质量形成的各道工序，通过经常性、重复性的监督检验可以掌握产品质量的大量情况和数据，从而可以详细了解产品质量方面存在的问题以及问题发生的原因。将这些情况及时反映到生产指挥系统，即可及时做出调整的决策，对生产系统采取措施，保证高质量、低消耗的正常运转。外国的一位质量管理专家曾把降低不良产品的损失，形象地比喻为一个待开发的“金矿”。对于企业来说，如何把不良品率降下来，也正象挖一座金山，既有财富，但又不是垂手可得的。所以作为一个企业领导者来说，不能只算大帐，不算细帐。要想算好这个细帐，就要克服管理粗放的弊病，加强科学管理，学会用数据说话的管理方法。掌握准确可靠的数据。这要依靠产品质量的监督检验机构。这是许多先进企业所证实的一条真理。[/font][/size][size=3][/size][size=3][font=宋体]开展产品质量监督检验是贯彻技术标准的重要措施，也是提高标准制修订技术水平的重要环节。技术标准是衡量产品质量的重要依据，它对产品的性能、规格、检验方法、包装贮运等条件做了明确规定。严格按照标准组织生产，才能保证产品的质量。同时通过产品质量的监督检验，还可以了解发现产品质量及相应技术标准中存在的问题，为制修订技术标准提供可靠的数据和依据，为推动标准化的发展创造条件。[/font][/size][size=3][/size][size=3][font=宋体]在企业的质量管理中十分强调产品质量监督检验，但并不排斥企业产品质量管理，[/font][/size][size=3][font=Times New Roman] [/font][/size][size=3][font=宋体]产品质量监督检验是以检验为手段，达到监督产品质量的目的。而产品质量管理是“确定质量方针、目标和职责在质量体系中通过诸如质量策划、质量控制、质量保证和质量改进使其实施的全部管理职能的所有括动[/font][/size][size=3][font=Times New Roman] [/font][/size][size=3][font=宋体]。二者的职能是不相同的。前者的职能是指企业生产出来的产品能否达到规定或需要的质量，在此基础上，对企业产品质量实行监督。后者的职能是如何使生产出来的产品达到规定或需要的质量。从这个意义上讲，质量监督是在质量管理上的监督，它既是企业产品质量的监督，又是对企业质量管理工作的监督，并通过质量监督，督促企业加强质量管理，把产品质量和企业管理提高到一个新的水平。因此质量监督与质量管理的目的是一致的。但质量监督又不完全等于质量管理。两者的关系可做一个这样的比喻：质量管理好比是提高产品质量的实力。而质量监督好比是提高质量的压力。只重视实力，忽视压力，或只重视压力而忽视实力都不会搞好质量工作。因此可以说质量监督与质量管理是相辅相成的两个方面，在质量管理当中缺一不可。[/font][/size][size=3][/size]

最近这几天我们有计量认证评审，因此大家在讨论质量监督员的职责问题，讨论到现场采样时，我是质量监督员，我觉得其职责是对检测全过程的监督，应该不包括现场采样的监督，但是我们Boss认为应该包括现场采样的监督，各位大侠，你们觉得应该包括现场采样的监督么？

[size=14px][font=宋体]质量监督员任职要求[/font]1.[font=宋体]懂得检测的目的[/font]2.[font=宋体]懂得检测方法和程序[/font]3.[font=宋体]懂得检测结果的判断[/font][/size][font=宋体][size=14px]监督员要对某次监督那次的工作内容负责是肯定的，但是不必要对整个监督领域负责。[/size][/font][font=宋体][size=14px]对他监督的范围负责即可。[/size][/font]

各位：质量监督员在监督过程中有必要时，是否也需要进行仪器间比对、人员比对、重复测试、留样再测等，如果按这些操作的话，质量监督员就承担了质量控制的工作了，但如果不按这些方法操作，仅凭现场观察进行监督，好像会监督不到位。各位实验室的质量监督员是如何进行监督的？监督的方法是什么？