[align=center][b][size=16px]如何开展准确高效的远程考评[/size][/b][/align][align=left][color=#808080]发布时间：2023-08-10[/color] [color=#808080]作者：崔彦杰 吴冰[/color] [color=#808080]来源：中国计量科学研究院[/color] [/align][size=14px] 在新版JJF 1033-2023计量标准考核规范中，新增了远程考评的相关内容，在6.1条款的备注中写明“当发生重大卫生事件。突发安全事件等特殊情况无法到现场实施现场考评时，经组织考核的人民政府计量行政部门同意，可以采取远程考评方式实施计量标准的考评。远程考评的内容、要求、程序，以及上报材料等和现场考评相同。远程考评的电子版材料发送时，应当关注传输过程的信息安全，涉及保密及隐私的文件应当加密后再发送。现场实验一般采用实时视频方式进行考评，实际情况不适合时，可以采用事先录制现场实验视频方式进行考评”该新增备注明确指出远程考评的内容、要求、程序，以及上报材料等均和现场考评一致，但实际操作中由于无法在现场进行及时沟通，难免执行起来不如现场考评顺畅，为了提高远程考评的流畅度和满意度，从而完成准确、高效的远程考评，笔者提出了如下建议：[/size][size=14px][/size][b] 1.资料审查阶段[/b][size=14px] 资料审查是所有考评工作中的起始部分，在该阶段，对建标单位提供的全部资料进行全面深入地审阅是必不可少的部分。为了避免遗漏，在审阅过程中，对有疑问部分进行截图，标注问题内容，最终形成一份资料审查问题文档。该文档即可以直观完整的记录资料问题，同时在与建标单位的沟通中也更清晰明了。与建标单位通过对问题内容的交流、修改、完善，使该单位的文件资料集进一步优化、完备。在资料审查部分，重点关注：建标申请表、建标技术报告中对应内容的一致性和准确性；技术报告中不确定度评定的正确性；计量溯源文件的有效性等重点内容。[/size][size=14px][/size][b] 2.远程考评前的准备[/b][size=14px] 远程考评前可以以流程指导书的形式要求建标单位提前做好考评准备（特别是提供视频资料进行考评的，应明确需要进行摄录的具体内容及要求）。笔者通常要求考评单位提供以下图片资料：标准器存放实验室照片，组成标准装置的标准器（标准物质）及配套设备照片，考评现场设备照片，实验室环境照片等相关图片资料。[/size][size=14px][/size][b] 3.远程考评实施[/b][size=14px] 确定考评时间后，第一时间确认是实时视频考评还是视频资料考评。如果是实时视频考评，可全程参照现场考评要求进行，如果实际条件不允许，需要进行视频资料考评可参考如下内容进行：[/size][size=14px][/size] （1）首次会议：简化为由建标单位提供相关基本情况文件资料介绍。[size=14px] （2）现场实验：由考评员从提交的人员资料中指定操作人员进行现场实验。由于全程录像视频文件过大，可以采用分段录像，针对操作关键步骤摄录，对实验数据拍照保存的方式进行，具体内容可在流程指导书中加以明确。完成现场实验后，建标单位应尽快提供实验原始数据，模拟检定或校准报告，考评员对报告及原始记录内容进行审查。现场问答环节可以在远程考评中通过电话，微信等方式进行。[/size][size=14px][/size] （3）末次会议：将考评中存在的问题形成文件，特别是有需要整改的问题时一定要表达清晰，明确整改内容和整改期限。如果考评结果满意可简化该环节。[size=14px][/size] 依据上述三个步骤操作，是开展准确、高效远程考评的先决条件。同时，不论是现场考评还是远程考评，考评员都应本着严肃认真的工作态度，既有理有据、原则明确，又能做到良性沟通、高效考评。[size=14px][/size][align=center][img]http://www.chinajl.com.cn/statics/home/images/icon/41.png[/img][/align]
就比如500贴这个考评，对一些热版很容易达到，但对一些专业性很强的版面，很难完成。
如何考评实验室员工？大家有经验可以分享的吗？
[align=center][b][size=16px]市场监管总局办公厅印发《计量标准考评员管理规定》的通知[/size][/b][/align]各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团市场监管局（厅、委），中国计量科学研究院，中国测试技术研究院，中国计量测试学会，中国计量协会，各全国专业计量技术委员会，各大区国家计量测试中心，各国家专业计量站，各有关单位：为进一步规范计量标准考评员考评行为，提高计量标准考评员专业能力和管理效能，保障计量标准考核工作质量，市场监管总局组织修订了《计量标准考评员管理规定》，现印发给你们，请认真贯彻执行。[align=right] [size=16px] 市场监管总局办公厅[/size][/align][align=right]2021年3月26日[/align][align=left][font=微软雅黑, &][size=15px][color=#000000]（此件公开发布）[/color][/size][/font][/align][align=center][b][size=16px]计量标准考评员管理规定[/size][/b][/align]第一条 为保障计量标准考核工作质量，加强计量标准考评员管理，规范计量标准考评员行为，根据《计量标准考核办法》有关要求，制定本规定。第二条 本规定所称计量标准考评员，是指经所在单位推荐，由省级以上人民政府市场监督管理部门考核合格，受市场监督管理部门委派承担计量标准考评任务的技术专家。计量标准考评员分为两级，即计量标准一级考评员和计量标准二级考评员。第三条 计量标准考评员的申请、考核和管理适用本规定。第四条 国家市场监督管理总局负责全国计量标准考评员的监督管理，并具体负责计量标准一级考评员的考核工作。省级人民政府市场监督管理部门负责所辖区域内计量标准考评员监督管理，并具体负责所辖区域内计量标准二级考评员的考核工作。第五条 申请计量标准一级考评员人员应当具备以下条件：（一）遵纪守法，恪守职业道德；（二）具有副高级以上专业技术职称；（三）具有较高的计量技术水平和丰富的实践经验，从事专业计量技术工作8年以上，其中具有3年以上本项目检定或校准工作经历；（四）熟悉计量法律、法规、规章以及计量标准考核工作要求、相关计量技术规范等；（五）具有较强的组织管理能力和交流沟通能力；（六）具有与计量标准考评工作要求相适应的观察、分析、判断能力，能够独立执行考评任务；（七）国家市场监督管理总局规定的其他条件。第六条 申请计量标准二级考评员应当具备以下条件：（一）遵纪守法，恪守职业道德；（二）具有中级以上专业技术职称或一级注册计量师资格；[font=仿宋_GB2312]（[/font]三）具有一定的计量技术水平和实践经验，从事有关专业计量技术工作5年以上，其中具有3年以上本项目检定或校准工作经历；[font=仿宋_GB2312] [/font]（四）熟悉计量法律、法规、规章以及计量标准考核工作要求、相关计量技术规范等；（五）具有一定的组织管理能力和交流沟通能力；（六）具有与计量标准考评工作要求相适应的观察、分析、判断能力，能够独立执行考评任务；（七）省级以上人民政府市场监督管理部门规定的其他条件。第七条 申请计量标准一级考评员，经所在单位同意后，向国家市场监督管理总局申请，经国家市场监督管理总局组织考核合格，由其颁发计量标准一级考评员证。申请计量标准二级考评员，经所在单位同意后，向当地省级人民政府市场监督管理部门申请，经当地省级人民政府市场监督管理部门组织考核合格，由其颁发计量标准二级考评员证。第八条 计量标准考评员考核具体内容包括计量法律法规和基础理论知识、测量不确定度的评定、计量管理和计量标准考核要求、计量标准考评技能以及考核中的技术问题等。参加考核的计量标准考评员提供所申请专业项目的计量标准的测量不确定度评定报告一篇。第九条 各省级人民政府市场监督管理部门在发放和注销计量标准考评员证的同时，将相关信息报送国家市场监督管理总局。第十条 计量标准考评员应当恪守职业道德，客观公正、科学严谨、实事求是，严格依照计量法律、法规和相关计量技术规范，在确认的技术能力范围内实施计量标准考评，按时完成考评任务，对考评结论负责。第十一条 计量标准考评员应当按照市场监督管理部门要求，主动参加相关法律法规、计量技术规范等方面的继续教育和业务培训，提高考评能力和专业水平。第十二条 计量标准考评员可以根据当前工作岗位和自身技术能力情况，提出增加专业项目的变更申请。申请增加的项目应当具有[color=#ff0000]3年以上[/color]本项目检定或校准经历。计量标准考评员发证单位（以下简称发证单位）根据计量标准考评工作需要，对符合规定的增加项目申请予以批准。第十三条 计量标准考评员调离原工作单位的，在工作调离后的六个月内向发证单位及时报送工作单位变动情况和岗位变动情况。因工作岗位和自身技术能力不能满足计量标准考评工作需要时，由计量标准考评员提出删除专业项目申请，报发证单位审核批准。发证单位应当及时维护更新计量标准考评员相关信息。第十四条 计量标准考评员退休后，原则上不再承担计量标准考评任务，计量标准考评员证自动作废。第十五条 计量标准考评员因工作或身体健康状况连续五次不能尽职的，发证单位可注销计量标准考评员证。第十六条 计量标准考评员每五年向发证单位提交工作单位变动情况、工作岗位变动情况和继续教育情况等信息。未能在规定的期限内提交相关信息或未按要求参加继续教育，责令限期整改。情节严重的，发证单位可注销计量标准考评员证。第十七条 计量标准考评员发证单位可根据实际工作情况，细化计量标准考评员管理要求，加强对计量标准考评员监督管理。委派计量标准考评员的单位组织对其委派的计量标准考评员的考评工作实施监督。发现计量标准考评员违反本办法有关规定的，通报计量标准考评员发证单位。监督可以采取查阅档案记录、回访被考评的建标单位、观察考评活动、开展问卷调查等方式进行。第十八条 计量标准考评员不得有下列行为：（一）违反计量标准考核有关规定和相应计量技术规范要求以及未在工作时限内完成考评工作；（二）受委派承担超出被确认技术能力范围的考评工作，未如实告知委派单位的；（三）承担本人参与开发或经销计量设备项目的考评；（四）向被考评的建标单位推销与自身利益相关的计量标准器及配套设备；（五）与被考评的建标单位存在利害关系或其他可能影响公正考评的因素时，未进行回避；（六）透露工作中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密；[font=PingFangSC-Ultralight][size=16px][color=#000000]（七）出具虚假或者不实考评结论；[/color][/size][/font]（八）违反中央八项规定精神以及廉政纪律要求。第十九条 计量标准考评员违反本办法第十八条（一）（二）（三）（四）（五）规定的，发证单位暂停计量标准考评员资格。视问题整改情况，恢复或停止计量标准考评员资格。停止资格的，应当注销计量标准考评员证。第二十条 计量标准考评员违反本办法第十八条（六）（七）（八）规定的，发证单位停止计量标准考评员资格，注销计量标准考评员证，通报计量标准考评员所在单位，依法依规严肃处理。第二十一条 国家市场监督管理总局建立全国计量标准考评员数据库，鼓励计量标准考评员资源共享和互认共用。第二十二条 各级地方市场监督管理部门按照经济合理、就地就近原则，优先委派所辖区域内计量标准一级或二级考评员执行计量标准考评任务。各级地方市场监督管理部门可根据计量标准考核工作需要，经所在地省级人民政府市场监督管理部门与计量标准考评员所在地省级人民政府市场监督管理部门协商一致后，跨区域委派计量标准考评员执行计量标准考评任务。第二十三条 计量标准考评员证样式由国家市场监督管理总局统一制定。计量标准考评员考核命题由国家市场监督管理总局统一组织实施。第二十四条 计量标准考评员专业类别、专业项目按照国家市场监督管理总局统一规定执行。第二十五条 本规定由国家市场监督管理总局负责解释。第二十六条 本规定自2021年7月1日起实施，原国家质量技术监督局《计量标准考评员管理规定》（质技监局量函〔1999〕300号）同时废止。本规定颁布之前发布的有关计量标准考评员管理要求与本规定不一致的，以本规定为准。[align=left][/align][b][/b]
绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。 明确这个概念，可以明确绩效考核的目的及重点。企业在制定发展规划、战略目标时，为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门，最终落实到每一位员工身上，也就是说每个人都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。注意绩效考核的时效关系，绩效考核是对被考核主体过去进行评价并对其将来产生影响。
在JJF1033—2016实施指南中，看不出用意的可简化考评的举例http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/03/201703050916_01_1626275_3.pnghttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/03/201703050916_02_1626275_3.png该例给出是说可简化考评的，只要计算重复性，不要评不确定度，还是？真的不明白用意是什么哦！
我想问询关于版主和专家考评分排名的事情，去年有过每月排名公布。不知今年是否还会继续这项工作，哪怕是每两个月排名一次也是好的。我认为公布一下考评排名可以让大家了解一下自己上一月的工作情况。
各位版友,食品检验工的考评员如何啊,你们有参加过这类的培训吗
有6家子公司，都是做同样的检测项目，如何每年考评实验室运行情况并打分？请各位老师指导？谢谢A思路：内审B思路：现场模拟评审C思路：？
原来的考评要求多而且滥，每次对照那给自己打分都是一种痛苦的抉择。 看了新的，简化了不少，也明确了许多，以后可以少伤点脑筋了。 是个进步，表扬下疯子。
JJF1033—2016给出了计量标准考核和计量标准的考评两术语和定义如下：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/02/201702280620_01_1626275_3.png
专家考评分 nps（nps）24 请进感谢各位专家为版友的问题给予耐心及时的解答、认真的回复，您们辛苦了，论坛因为有您更专业！欢迎有更多的专业人士加入到我们的专家队伍中来，我们随时欢迎您的加入！您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_630414_1604317_3.jpg 87712581http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请专家的要求：1、论坛全体认证用户都可申请成为版面专家；2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有一定的上网条件，对所属技术领域有较深的了解；4、在该版面表现活跃，并积极回答版友的问题且能发些有影响的主题帖子；专家的职责：1、积极解答版友提出的属于自己领域或相关的问题；2、组织技术专项讨论，或者主动分享技术心得、经验；专家的考核标准：每月10考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）专家的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班；5、优秀专家可以拥有参加每年论坛年会的机会；6、每4个月进行一次优秀专家评选，一年评3次，我们对优秀专家进行现金奖励；
版主版务 考评分symmacros（jimzhu）124 394请进learner1999（learner1999）3 31请进深蓝（mitsumi）5 26请进dahua1981（dahua1981）3 21请进感谢各位版主默默的为版面做出的贡献，辛苦了。也感谢各位版友对版面的支持，有您们的参与版面才能更繁荣、更专业。如果您也想成为版主中的一员，那赶快加入到我们的版主队伍中来吧，论坛因为有你更精彩！您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_630718_1604317_3.jpg 87712581http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请版主的要求：1、申请人必须是非仪器厂商的工作人员；（硬性要求，如果您是仪器公司的工作人员可申请版面专家哦）2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有较充足的上网时间，具备一定的相关专业技术水平和专业知识；4、申请版主必须是本网的认证VIP会员（如果您还不是认证VIP会员，可申请认证即可）。版主的职责：1、主要负责对本版版面的日常事务管理和维护工作；2、帮助和积极引导板油，使论坛向着深度专业化的技术讨论方向发展；版主的考核标准：每月20考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）版主的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有参加每年论坛年会的机会；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；5、可以免费或优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班。6、每4个月进行一次优秀版主评选，一年评3次，我们对优秀版主进行现金奖励。
专家考评分 lucia_J（hgy154）60 请进八十后的牛（jianquan69）49 请进雾非雾（mcds）32 请进ruan651209（ruan651209）16 请进感谢各位专家为版友的问题给予耐心及时的解答、认真的回复，您们辛苦了，论坛因为有您更专业！欢迎有更多的专业人士加入到我们的专家队伍中来，我们随时欢迎您的加入！您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_630738_1604317_3.jpg 87712581http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请专家的要求：1、论坛全体认证用户都可申请成为版面专家；2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有一定的上网条件，对所属技术领域有较深的了解；4、在该版面表现活跃，并积极回答版友的问题且能发些有影响的主题帖子；专家的职责：1、积极解答版友提出的属于自己领域或相关的问题；2、组织技术专项讨论，或者主动分享技术心得、经验；专家的考核标准：每月10考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）专家的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班；5、优秀专家可以拥有参加每年论坛年会的机会；6、每4个月进行一次优秀专家评选，一年评3次，我们对优秀专家进行现金奖励；
版主版务 考评分小猪飞飞（zpf20031212）12 22请进感谢各位版主默默的为版面做出的贡献，辛苦了。也感谢各位版友对版面的支持，有您们的参与版面才能更繁荣、更专业。如果您也想成为版主中的一员，那赶快加入到我们的版主队伍中来吧，论坛因为有你更精彩！您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_630404_1604317_3.jpg 87712581http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请版主的要求：1、申请人必须是非仪器厂商的工作人员；（硬性要求，如果您是仪器公司的工作人员可申请版面专家哦）2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有较充足的上网时间，具备一定的相关专业技术水平和专业知识；4、申请版主必须是本网的认证VIP会员（如果您还不是认证VIP会员，可申请认证即可）。版主的职责：1、主要负责对本版版面的日常事务管理和维护工作；2、帮助和积极引导板油，使论坛向着深度专业化的技术讨论方向发展；版主的考核标准：每月20考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）版主的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有参加每年论坛年会的机会；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；5、可以免费或优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班。6、每4个月进行一次优秀版主评选，一年评3次，我们对优秀版主进行现金奖励。
我们实验室想要进行人员内部考核，那一般考核的指标有哪些呢？比如：工作量、工作难度、工作准确性、工作效率、工作环境安全性、员工创造性等等。请各位提点宝贵意见，说说自己的想法，如何考评实验室人员的能力与等级？谢谢啦！
版主版务 考评分金水楼台先得月（albert800922）52 105请进秋月芙蓉（ljhciq）72 70请进timstoicpms（timstoicpms）100 65请进感谢各位版主默默的为版面做出的贡献，辛苦了。也感谢各位版友对版面的支持，有您们的参与版面才能更繁荣、更专业。如果您也想成为版主中的一员，那赶快加入到我们的版主队伍中来吧，论坛因为有你更精彩！您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_630410_1604317_3.jpg 87712581http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请版主的要求：1、申请人必须是非仪器厂商的工作人员；（硬性要求，如果您是仪器公司的工作人员可申请版面专家哦）2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有较充足的上网时间，具备一定的相关专业技术水平和专业知识；4、申请版主必须是本网的认证VIP会员（如果您还不是认证VIP会员，可申请认证即可）。版主的职责：1、主要负责对本版版面的日常事务管理和维护工作；2、帮助和积极引导板油，使论坛向着深度专业化的技术讨论方向发展；版主的考核标准：每月20考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）版主的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有参加每年论坛年会的机会；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；5、可以免费或优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班。6、每4个月进行一次优秀版主评选，一年评3次，我们对优秀版主进行现金奖励。
专家考评分 netsking（netsking）40 请进蓝精灵（xuxue_19861016）25 请进感谢各位专家为版友的问题给予耐心及时的解答、认真的回复，您们辛苦了，论坛因为有您更专业！欢迎有更多的专业人士加入到我们的专家队伍中来，我们随时欢迎您的加入！您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_630407_1604317_3.jpg 87712581http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请专家的要求：1、论坛全体认证用户都可申请成为版面专家；2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有一定的上网条件，对所属技术领域有较深的了解；4、在该版面表现活跃，并积极回答版友的问题且能发些有影响的主题帖子；专家的职责：1、积极解答版友提出的属于自己领域或相关的问题；2、组织技术专项讨论，或者主动分享技术心得、经验；专家的考核标准：每月10考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）专家的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班；5、优秀专家可以拥有参加每年论坛年会的机会；6、每4个月进行一次优秀专家评选，一年评3次，我们对优秀专家进行现金奖励；
专家考评分 monod（monod）18 点击领取100积分感谢monod专家为版友的问题给予耐心及时的解答、认真的回复，辛苦了，论坛因为有您更专业！欢迎有更多的专业人士加入到我们的专家队伍中来，我们随时欢迎您的加入！您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_630586_1604317_3.jpg 87712581http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请专家的要求：1、论坛全体认证用户都可申请成为版面专家；2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有一定的上网条件，对所属技术领域有较深的了解；4、在该版面表现活跃，并积极回答版友的问题且能发些有影响的主题帖子；专家的职责：1、积极解答版友提出的属于自己领域或相关的问题；2、组织技术专项讨论，或者主动分享技术心得、经验；专家的考核标准：每月10考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）专家的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班；5、优秀专家可以拥有参加每年论坛年会的机会；6、每4个月进行一次优秀专家评选，一年评3次，我们对优秀专家进行现金奖励。
HELLO，大家好，请问下谁手头有火花光谱和辉光光谱培训之后的考评试题，选择、填空、问答等都可，最好能有多点的选择题，共享下，谢了
作为一个企业实验室。大猫小猫就两个，连蒙带骗刚做完CNAS认证。这不最近部门领导又抽风说高层开始推广绩效，我们部门也要建立绩效制度。我都蒙了啊。。。没错是蒙了。算上刚来的新同事，部门就3个人。实验室建设的目的就是为了拿一个CNAS证书，平时根本没检测任务，样品都是我们求爷爷告奶奶的从厂里花钱买的。你们说，一个3个人，连日常工作任务都没有的部门，做哪门子绩效考核？考核什么？是评价谁的卫生比较好，还是评价谁上班来的早？莫非评价谁长得帅？这不就是作嘛。该干的事一个不干，就干一些乱七八糟的事，到现在部门未来除了要维持这个CNAS证书以外的主要工作是什么都不知道。不想办法确定这个，到想搞绩效了。更逗的是，今天开会，说绩效制度暂时定不下来，可以先把绩效考评表设计出来。我就喷了，连制度都没有，考核什么都不知道，我TMD怎么设计考评表？连标准都没有，我怎么设计原始记录表格。这不逗我呢嘛。
[b]市场监管总局取消计量标准考评员延续注册 推动实施全国“一点存档、多地使用”[/b][size=15px] 为系统规范计量标准考评员考评行为、全面加强计量标准考评员队伍建设，近日，市场监管总局办公厅印发新修订的《计量标准考评员管理规定》（以下简称《规定》）。《规定》将于2021年7月1日起施行，原《计量标准考评员管理规定》同时废止。[/size][size=15px] 《规定》共26条，覆盖了计量标准考评员管理的全过程和各环节，主要包括计量标准考评员的申请、考核、继续教育、监督管理和资源共享等方面内容。[/size][size=15px] 《规定》提出，建立全国计量标准考评员数据库，推动计量标准考评员信息“一点存档、多地使用”，放开计量标准考评员使用地域限制，有效解决部分计量标准考评员技术能力不能满足当地计量标准考核工作需要的问题，最大限度发挥计量标准考评员资源效益。[/size][size=15px] 《规定》提出，将以“审批审核”为主的管理模式调整为以“事中事后监管”为主，取消了原规定中计量标准考评员的注册要求和注册有效期，新增计量标准考评员增减考核能力的具体程序和信息变化报送机制。[/size][size=15px] 《规定》明确了计量标准考评员的惩戒措施，对计量标准考评员证注销、自动作废的具体情形列出详细规定，细化和更新了计量标准考评员未按时限要求完成考评任务、超能力承担考评任务、推销研制的计量标准装置等8项禁止性行为，给计量标准考评员从事计量标准技术考评工作戴上了“紧箍”，推动建立计量标准考评员“能进能出”的动态调整机制。[/size][size=15px] 《规定》还新增了继续教育相关要求，要求计量标准考评员主动参加相关法律法规、计量技术规范等方面的继续教育和业务培训，增强计量标准考评员知识更新的主动性，减少计量标准考核风险。[/size]
专家考评分 无机麦地（shuiyang88）20 点击领取100积分感谢无机麦地专家为版友的问题给予耐心及时的解答、认真的回复，您们辛苦了，论坛因为有您更专业！欢迎有更多的专业人士加入到我们的专家队伍中来，我们随时欢迎您的加入！您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_630592_1604317_3.jpg 87712581http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请专家的要求：1、论坛全体认证用户都可申请成为版面专家；2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有一定的上网条件，对所属技术领域有较深的了解；4、在该版面表现活跃，并积极回答版友的问题且能发些有影响的主题帖子；专家的职责：1、积极解答版友提出的属于自己领域或相关的问题；2、组织技术专项讨论，或者主动分享技术心得、经验；专家的考核标准：每月10考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）专家的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班；5、优秀专家可以拥有参加每年论坛年会的机会；6、每4个月进行一次优秀专家评选，一年评3次，我们对优秀专家进行现金奖励；
专家考评分 netsking（netsking）48 点击领取100积分蓝精灵（xuxue_19861016）34 点击领取100积分感谢各位专家为版友的问题给予耐心及时的解答、认真的回复，您们辛苦了，论坛因为有您更专业！欢迎有更多的专业人士加入到我们的专家队伍中来，我们随时欢迎您的加入！您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_630942_1604317_3.jpg 87712581http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请专家的要求：1、论坛全体认证用户都可申请成为版面专家；2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有一定的上网条件，对所属技术领域有较深的了解；4、在该版面表现活跃，并积极回答版友的问题且能发些有影响的主题帖子；专家的职责：1、积极解答版友提出的属于自己领域或相关的问题；2、组织技术专项讨论，或者主动分享技术心得、经验；专家的考核标准：每月10考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）专家的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班；5、优秀专家可以拥有参加每年论坛年会的机会；6、每4个月进行一次优秀专家评选，一年评3次，我们对优秀专家进行现金奖励。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif历史考核记录：2011.03：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110401/3223687/2011.04：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110504/3286162/
版主版务 考评分小猪飞飞（zpf20031212）43 46点击领取100积分感谢各位版主默默的为版面做出的贡献，辛苦了。也感谢各位版友对版面的支持，有您们的参与版面才能更繁荣、更专业。如果您也想成为版主中的一员，那赶快加入到我们的版主队伍中来吧，论坛因为有你更精彩！您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_630556_1604317_3.jpg 87712581http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请版主的要求：1、申请人必须是非仪器厂商的工作人员；（硬性要求，如果您是仪器公司的工作人员可申请版面专家哦）2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有较充足的上网时间，具备一定的相关专业技术水平和专业知识；4、申请版主必须是本网的认证VIP会员（如果您还不是认证VIP会员，可申请认证即可）。版主的职责：1、主要负责对本版版面的日常事务管理和维护工作；2、帮助和积极引导板油，使论坛向着深度专业化的技术讨论方向发展；版主的考核标准：每月20考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）版主的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有参加每年论坛年会的机会；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；5、可以免费或优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班。6、每4个月进行一次优秀版主评选，一年评3次，我们对优秀版主进行现金奖励。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif历史考核记录：2011.03：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110401/3223656/2011.04：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110504/3286152/
版主版务 考评分lucia_J（hgy154）35 39请进感谢各位版主默默的为版面做出的贡献，辛苦了。也感谢各位版友对版面的支持，有您们的参与版面才能更繁荣、更专业。如果您也想成为版主中的一员，那赶快加入到我们的版主队伍中来吧，论坛因为有你更精彩！您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_630418_1604317_3.jpg 87712581http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请版主的要求：1、申请人必须是非仪器厂商的工作人员；（硬性要求，如果您是仪器公司的工作人员可申请版面专家哦）2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有较充足的上网时间，具备一定的相关专业技术水平和专业知识；4、申请版主必须是本网的认证VIP会员（如果您还不是认证VIP会员，可申请认证即可）。版主的职责：1、主要负责对本版版面的日常事务管理和维护工作；2、帮助和积极引导板油，使论坛向着深度专业化的技术讨论方向发展；版主的考核标准：每月20考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）版主的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有参加每年论坛年会的机会；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；5、可以免费或优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班。6、每4个月进行一次优秀版主评选，一年评3次，我们对优秀版主进行现金奖励。
专家考评分 nps（nps）16 点击领取100积分感谢各位专家为版友的问题给予耐心及时的解答、认真的回复，您们辛苦了，论坛因为有您更专业！欢迎有更多的专业人士加入到我们的专家队伍中来，我们随时欢迎您的加入！您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_630565_1604317_3.jpg 87712581http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请专家的要求：1、论坛全体认证用户都可申请成为版面专家；2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有一定的上网条件，对所属技术领域有较深的了解；4、在该版面表现活跃，并积极回答版友的问题且能发些有影响的主题帖子；专家的职责：1、积极解答版友提出的属于自己领域或相关的问题；2、组织技术专项讨论，或者主动分享技术心得、经验；专家的考核标准：每月10考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）专家的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班；5、优秀专家可以拥有参加每年论坛年会的机会；6、每4个月进行一次优秀专家评选，一年评3次，我们对优秀专家进行现金奖励。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif历史考核记录：2011.03：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110401/3223728/2011.04：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110504/3286189/
专家考评分 无机麦地（shuiyang88）29 点击领取100积分感谢无机麦地专家为版友的问题给予耐心及时的解答、认真的回复，您们辛苦了，论坛因为有您更专业！欢迎有更多的专业人士加入到我们的专家队伍中来，我们随时欢迎您的加入！您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_630826_1604317_3.jpg 87712581http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请专家的要求：1、论坛全体认证用户都可申请成为版面专家；2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有一定的上网条件，对所属技术领域有较深的了解；4、在该版面表现活跃，并积极回答版友的问题且能发些有影响的主题帖子；专家的职责：1、积极解答版友提出的属于自己领域或相关的问题；2、组织技术专项讨论，或者主动分享技术心得、经验；专家的考核标准：每月10考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）专家的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班；5、优秀专家可以拥有参加每年论坛年会的机会；6、每4个月进行一次优秀专家评选，一年评3次，我们对优秀专家进行现金奖励；http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif历史考核记录：2011.04：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110504/3286222/
http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2011/08/201108030908_308097_1604317_3.jpghttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2011/08/201108030909_308098_1604317_3.jpg感谢各位版主、专家默默的为版面做出的贡献，辛苦了。也感谢各位版友对版面的支持，有您们的参与版面才能更繁荣、更专业。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_631229_1604317_3.gifhttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_631229_1604317_3.gif金水楼台先得月（albert800922） 请点击领取100积分阶前尘（Jieqian1211） 请点击领取100积分timstoicpms（timstoicpms） 请点击领取100积分开心（edwardyan） 请点击领取100积分http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_631229_1604317_3.gifhttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_631229_1604317_3.gif质谱版区各版面目前正招募版主、专家，如果您也想成为版主中的一员，那赶快加入到我们的版主队伍中来吧，论坛因为有你更精彩！详情：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110502/3281854/您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103310935135072_01_1604317_3.jpg 87712581 或者MSN：capinter@msn.comhttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请版主的要求：1、申请人必须是非仪器厂商的工作人员；（硬性要求，如果您是仪器公司的工作人员可申请版面专家哦）2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有较充足的上网时间，具备一定的相关专业技术水平和专业知识；4、申请版主必须是本网的认证VIP会员（如果您还不是认证VIP会员，可申请认证即可）。版主的职责：1、主要负责对本版版面的日常事务管理和维护工作；2、帮助和积极引导板油，使论坛向着深度专业化的技术讨论方向发展；版主的考核标准：每月20考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）版主的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有参加每年论坛年会的机会；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；5、可以免费或优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班。6、每4个月进行一次优秀版主评选，一年评3次，我们对优秀版主进行现金奖励。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_631229_1604317_3.gifhttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_631229_1604317_3.gif申请专家的要求：1、论坛全体认证用户都可申请成为版面专家；2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有一定的上网条件，对所属技术领域有较深的了解；4、在该版面表现活跃，并积极回答版友的问题且能发些有影响的主题帖子；专家的职责：1、积极解答版友提出的属于自己领域或相关的问题；2、组织技术专项讨论，或者主动分享技术心得、经验；专家的考核标准：每月10考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）专家的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班；5、优秀专家可以拥有参加每年论坛年会的机会；6、每4个月进行一次优秀专家评选，一年评3次，我们对优秀专家进行现金奖励。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif历史考核记录：2011.03：[url=http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110401/32237
http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2011/08/201108030914_308101_1604317_3.jpghttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2011/08/201108030914_308102_1604317_3.jpg感谢各位版主、专家默默的为版面做出的贡献，辛苦了。也感谢各位版友对版面的支持，有您们的参与版面才能更繁荣、更专业。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_631265_1604317_3.gifhttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_631265_1604317_3.gif无机麦地（shuiyang88） 请点击领取100积分http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_631265_1604317_3.gifhttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_631265_1604317_3.gif质谱版区各版面目前正招募版主、专家，如果您也想成为版主中的一员，那赶快加入到我们的版主队伍中来吧，论坛因为有你更精彩！详情：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110502/3281854/您可给我发站内短消息：http://simg.instrument.com.cn/bbs/20100101/images/ico_sendmsg.gif 发送消息 或者QQ联系：http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103310935135072_01_1604317_3.jpg 87712581 或者MSN：capinter@msn.comhttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif附：申请版主的要求：1、申请人必须是非仪器厂商的工作人员；（硬性要求，如果您是仪器公司的工作人员可申请版面专家哦）2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有较充足的上网时间，具备一定的相关专业技术水平和专业知识；4、申请版主必须是本网的认证VIP会员（如果您还不是认证VIP会员，可申请认证即可）。版主的职责：1、主要负责对本版版面的日常事务管理和维护工作；2、帮助和积极引导板油，使论坛向着深度专业化的技术讨论方向发展；版主的考核标准：每月20考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）版主的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有参加每年论坛年会的机会；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；5、可以免费或优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班。6、每4个月进行一次优秀版主评选，一年评3次，我们对优秀版主进行现金奖励。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_631265_1604317_3.gifhttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/01/201701191653_631265_1604317_3.gif申请专家的要求：1、论坛全体认证用户都可申请成为版面专家；2、对本版面有浓厚的兴趣，自愿、义务、积极、负责地为版友服务；3、具有一定的上网条件，对所属技术领域有较深的了解；4、在该版面表现活跃，并积极回答版友的问题且能发些有影响的主题帖子；专家的职责：1、积极解答版友提出的属于自己领域或相关的问题；2、组织技术专项讨论，或者主动分享技术心得、经验；专家的考核标准：每月10考评分/版面（考评分规则：1.2×月版面主题帖＋0.8×月版面回帖＋0.3×月版面版务积分，考评分取整）专家的福利:1、每月虚拟工资，以积分、声望的方式发放（按多劳多得原则）；2、可以拥有进入版主专用FTP中下载和分享各种资料；3、可以参加论坛不定期组织的版主聚会；4、可以优惠的参加仪器信息网举办的线下活动和培训班；5、优秀专家可以拥有参加每年论坛年会的机会；6、每4个月进行一次优秀专家评选，一年评3次，我们对优秀专家进行现金奖励。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/201103141630253_01_1604317_3.gif历史考核记录：2011.05：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110603/3345196/2011.06：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110713/3412556/
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