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行业分析相关的论坛

  • 【网络会议】热分析在电子行业的应用

    【会议讲座】热分析在电子行业的应用【讲座时间】2016年03月17日 14:00:00【主讲老师】郭育波 梅特勒-托利多热分析资深应用技术顾问, 先后就职于电子材料行业和仪器分析行业,有多年的生产和分析仪器应用经验, 现负责梅特勒-托利多 热分析产品 售前、售后和应用等工作。【会议简介】本课题主要介绍热分析四种技术,DSC TGA TMA DMA 在电子行业 生产、研发、品质控制过程中的应用。课程中将以实例的方式,结合电子行业中的常见问题, 细致讲解热分析的使用方法和应用。【会议报名】http://www.instrument.com.cn/webinar/meeting/meetingInsidePage/1822-------------------------------------------------------------------------------1、报名条件:只要您是仪器网注册用户均可报名,通过审核后即可参会。2、报名截止时间:2016年03月17日 13:303、报名及参会咨询:QQ群—171692483

  • 如何对待分析行业待遇问题?

    做分析行业的朋友们,不论是仪器分析也好还是化学分析,工业分析,食品分析,还是药物分析的等等,我们的待遇普遍的不是很高,而且,有的实验室的环境很差,对此问题我想问问各位朋友,你们是否有考虑过改行呢?有谁曾经有勇气改了,现在混得不错的吗?以后干我们这行的工资会提高吗?

  • 【资料】热分析在制药行业和高分子行业的应用

    附件提供了一些热分析在药物和聚合物行业的应用,请大家多讨论。[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=55351]热分析在制药行业和高分子行业的应用[/url]

  • 【转帖】谈谈色谱分析行业的认识

    今天看见这样一篇文章,感觉很迷茫,请大家看看,并发表一下自己的看法,我个人看完感触挺大,他说的不无道理,但是是否过于悲观了啊!请大家发言,正文如下: 现在人才论坛上出现不少谈论分析行业前景收入问题的好贴子,其中明显有些是今年的新毕业生,在即将进入工作岗位前的一些憧憬和忧虑,有些有实际情况接近,有些则近乎于幻想。突然想到时光匆匆流去,一转眼我已经从事色谱分析有10年了,回首不胜感嘅,现就此行业的前景和收入问题和各位师弟师妹们交个底,探讨一番。 由于这里是色谱论坛,所以讨论背景以色谱分析行业为主。本人所述力求务实,既不会夸大困难,也绝不会粉饰太平。 一. 个人技术水平基本受硬件制约 色谱分析是理化分析中最复杂的一种,既难学又难做。似乎做色谱的人很有技术水平。其实不然,色谱是门实验科学,理论不太重要,最重要的是实践,分析的技术水平受硬件制约太大,仪器的档次制约了你能达到的高度。以我为例,虽然我只做了10 年色谱,但我知道,我不比一些做了二三十年的老专家差,原因很简单,当他们精力在于头疼如何尽量省点钱,如何应付故障频繁的国产仪器时,我已经在6 台进口[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相[/url]里来回做了对比实验。原因很简单:我的条件好,起点高。同样道理,如果在国外的大实验室做3 年色谱的人,水平会比像我在国内做10 年色谱的人又要高不少。原因也很简单:当我在为晚上开机担惊受怕时,他们开了几年了。人家条件更好,起点更高。一般来说,在一个实验室做色谱5 年后,如果硬件不更新,个人水平也就始终那样了。 现代的色谱仪器完全是成熟的商品,连检测方法也是商品化的,想开展工作,有钱比有技术更重要。二恶英分析够难做的吧??也有现成的商品技术,如果某乡村的村长愿意掏出1000万,一样也能做开展,买仪器、买材料、买人就行了。我听过深圳一个食品厂的小老板,自己粗通检测,食品不是要做微生物吗??他就把自己家的保姆带去上班,反正也就几管法,会吸液体会煮培养基就行了。这样保姆晚上带小孩,白天做实验,利用率极高。 色谱分析的技术创新大部分在厂家,使用者只是具体操作,重复方法,就像你从商店买了支钢笔,你用来写字一样。现在的分析和操作车床很类似,已经程序化,固定化所以说,我们基本上是属于高级蓝领,至于高级二字,是指设备贵,学会时间长。 相对技术而言,愿意在实验室踏踏实实地做更重要些,那些离开实验室的人,都是耐不住寂寞和清苦居多,而不是因为个人能力不行。 二.个人能力与收入关系不大。很多同学提出了一个普遍观点,这是在这个行业里可以通过个人的能力求得发展,甚至获得高薪。这是个相当不切实际的想法。影响工资的主要因素是行业、单位。 由于分析检测是一个很被动,很难发挥能动性和主动性的工种,技术上再难,实质也就是个辅助性的工种。所以个人能干与否反而比较次要,当然,做业务就完全不一样了。 影响工资的主要因素不是个人因素,而是整个大环境和小环境。大环境是指社会和地区对分析的需求,如当年我们班60 多人,现在只有5 个人做化学,其它全改行,我知道有些同学很想做化学的,可惜深圳需要文科生甚于需要理科生,于是不少人含泪改行,现在进证券公司的还更多些。 小环境指的是单位的利润状况,这一点对于你进了这个行业后显得更重要,在不同单位做色谱的人,差几倍工资很正常。像我们单位,做二恶英的博士还没有洗试管的人奖金高,不服气也没办法。 至于有人认为做仪器的会比做化学的要收入高,这也是形而上学。象我们单位就完全一样,而且我认为本来就应该一样,同是实验员,分工不同罢了,况且,用化学检测三苯可比用仪器测难多了!!! 3. 做技术的收入最多中等 做分析收入不会高的,因为你再怎么重要,做起来再怎么难,你也就是个辅助性质,做业务的人永远是最重要的。如果是做开发可能好些,可是我们国家的技术水准放那里,怎么和别人竞争啊!! 可能有人会不服气,能找出例子说某某技术人员得到重奖,可是任一行业的顶尖人员过得都不会差,只是本行业的整体收入水平实在不怎么样。我更关注金字塔的底部。 其实这是做技术的通病啊,做技术的人是有一技之长,但是肯定收入低,受气多。现代的科学是一个个复杂的系统,靠个人力量单枪匹马已经行不通了,因此个人的力量会越来越不重要,大多数做技术的也只是生产线上的一部分,机器上的一个小螺丝钉。现在色谱行业,收入最高的是分析仪器,进口试剂的技术服务和销售。 4.做色谱分析也有好处 好处之一:工作性质单纯,不用太多考虑人与人的关系。 如果家里不缺钱的话,精神压力真的会很小。在实验室一天天泡下去,颇有与世隔绝,修身养性的感觉,对于性格内向的人再好不过。不过要注意个人防护哦!!做色谱可是天天接触毒品。好处之二:没有失业的担忧。 只要能进入这个行业,没人能和你抢饭碗。因为进入围城,会马上发现色谱难学难做,又辛苦又没油水,愿意走的人多,没有过硬的后台关系还别想走。反正我觉得广东地区的色谱工作者流失特别严重,我们经常自嘲为“被社会挑剩的”。

  • 主题:【网络会议】热分析在电子行业的应用

    会议讲座】热分析在电子行业的应用【讲座时间】2016年03月17日 14:00:00【主讲老师】郭育波 梅特勒-托利多热分析资深应用技术顾问, 先后就职于电子材料行业和仪器分析行业,有多年的生产和分析仪器应用经验, 现负责梅特勒-托利多 热分析产品 售前、售后和应用等工作。【会议简介】本课题主要介绍热分析四种技术,DSC TGA TMA DMA 在电子行业 生产、研发、品质控制过程中的应用。课程中将以实例的方式,结合电子行业中的常见问题, 细致讲解热分析的使用方法和应用。【会议报名】http://www.instrument.com.cn/webinar/meeting/meetingInsidePage/1822-------------------------------------------------------------------------------1、报名条件:只要您是仪器网注册用户均可报名,通过审核后即可参会。2、报名截止时间:2016年03月17日 13:303、报名及参会咨询:QQ群—171692483

  • 说说大家做化学分析从事的行业吧

    化学分析涉及的面应该还是很广的,不知道大家都是从事哪些行业的呢,一般涉及到哪些化学分析呢,请大家出来说说吧,这样遇到同行也便于大家随时且更有效率的交流沟通啊。先说说我自己吧,我是在铝加工行业,我们要做的手动化学分析主要是铝合金各元素的化学分析、水质分析、轧制油的分析、乳化液分析。在这里应该也很多同行吧,因为现在的铝板带行业好像很火哦,已经是遍地开花啦,经常是听说这里又上了几十吨的项目,那里又上了几十吨的项目。

  • 【分享】生物技术产业行业分析

    不错的行业报告大家可以来看看[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=25783]生物技术产业行业分析[/url]

  • X荧光分析在磨料磨具行业的应用

    棕刚玉是磨料磨具和耐火材料行业必需的材料,是国民经济发展不可或缺的产品,其重要性十分突出。中国是世界上最大的棕刚玉生产国和使用国,冶炼企业主要分布在河南、贵州、山西和广西四省。行业的发展和化验检查设备的应用,非常的不协调和畸形,传统的手工分析存在:费时、费力、对操作人员的要求非常之高,导致原材料、过程产品及最终产品的分析不能满足蓬勃发展的行业要求,所以在很长的一段时间不得不进口国外的大型分析仪器。国外仪器的分析精度和稳定性相对比较高,但存在的问题是采购成本高,使用和维护成本高,给企业带来了很大的负担。精谱仪器进过了几十年的潜心研究,对产品的不断完善和发展,并且和行业内的专家进行了大量的实验,在高端仪器的基础上,结合行业特点总结一套完善的、方便快捷的、实用的、操作性比较强的方法和方案,解决了荧光分析在磨料磨具和耐材行业的应用问题。是磨料磨具和耐火材料行业的福音,也为中国磨料磨具更好的走向世界做出自己的贡献。精谱仪器-中国荧光分析仪第一品牌。上海精谱科技有限公司,联系电话13761889406

  • 分析仪器行业逐步走向高端

    作为中国仪器仪表行业重要组成部分的分析仪器,在金融危机席卷全球的今天,仍然保持了较好的发展势头。我国分析仪器市场的快速增长与国家对食品安全、环境生态保护、疾病预防与控制、产品质量监督,生产安全和重大自然灾害监控以及基础研究的重视密切相关。  [b]1、整体行业平稳增长,同比增幅均明显降低[/b]  根据中国仪器仪表行业协会的数据,2009年,分析仪器包括工业过程分析仪器、实验分析仪器、环境监测专用仪器仪表工业总产值、工业销售产值均保持了稳步增长,但是同比增幅明显低于2008年。出口交货值除环境监测仪器保持小幅增长外,其他二者均保持了负增长。其中,环境监测专用仪器仪表产值超过92亿元,同比增加28.85%,销售值达91.21亿元,同比增加30.82%。  数据表明,分析仪器行业中,环境监测专用仪器仪表增速最快,工业过程分析仪器子行业也保持着高于行业平均水平的增长速度,而实验分析仪器的增幅明显低于仪器仪表行业平均水平。这主要是因为国家将环境保护和节能减排工作列入了中长期发展规划,出台了一些强制性政策和鼓励性政策,促进了环境监测仪器的推广应用。而且受2008年三聚氢胺事件影响,食品安全监测仪器的市场大幅增长。  [b]2、进口继续保持增长,出口下降[/b]  在全国仪器仪表行业总体进出口均呈现负增长的情况下,分析仪器进口保持增长,出口同比下降。其中,工业过程分析仪器进口4.48亿美元,出口额为3.38亿美元;实验分析仪器进口额近27亿美元,出口额为6亿美元,全国仪器仪表行业总体进出口逆差102亿美元,比2008年减少1.7亿美元,分析仪器进出口逆差56亿美元。  分析仪器进口额较大的主要原因是国内目前在用的高端分析仪器多数仍为进口。由于高端分析仪器技术要求高,研发投入大,研发周期长,对于国内企业来讲是个巨大的挑战。虽然近几年出现了像聚光科技、天瑞仪器、普析通用、东西电子、北京纳克、雪迪龙、河北先河等这样快速发展的高新技术企业,但是国内企业仍然普遍缺乏自有技术,缺少高端产品原始创新能力,研发投入力度严重不足,工作缺乏系统性和长期连续性,导致国内企业高端分析仪器开发能力不足。科研院所、大专院校的科研成果与产业的衔接渠道不畅,短期内还无法生产出满足国内市场需求的高端分析仪器。  分析仪器出口减少主要是由于2008年下半年以来,国际金融危机爆发,国内外经济形势发生急剧恶化,国外需求降低。[b]  3、龙头企业发挥领军优势,继续显示强势发展力量[/b]  2009年在分析仪器行业整体增幅放缓、出口同比减少的大环境下,少数领军企业仍然保持了强劲的发展势头。像聚光科技、天瑞仪器、北京纳克这样的企业,在全球分析检测行业下滑的背景下逆势而上,分别取得了44%、 30%、24.4%销售增长率的可喜成绩。尤其聚光科技仍然以绝对的优势巩固了市场占有率排名第一的位置。这主要是他们不失时机地抓住了国家和各级政府重视发展仪器仪表的重要机遇,重视科技创新,不断加强研发投入,开发出了具有自主知识产权的、适应市场需求的分析测量仪器,并获得了广泛应用,取得了显著的社会经济效益。  长期以来高端分析仪器几乎100%为进口所占据的局面,迫使国内分析仪器企业必须改变原有的研发生产模式,已经开始逐步向生产高端分析仪器的方向发展。不断优化的市场环境,以及更多国外分析仪器企业的进入,国内分析仪器市场的竞争奖更加趋于激烈。因此,国内分析仪器厂商必须在危机和机遇并存的市场环境中逆流而上,加大投入,不断创新,在科技发展的道路上披荆斩棘,向世界一流水平迈进。

  • 分析,仪器技术行业,钱途?

    昨天和一个朋友聊天。最近听到一个朋友的朋友跳槽 了,从百度去了jd,年薪50万,加期权。这个朋友也就30岁,工作约6年,和我们同岁,工作时长也差不多。 于是感叹还是it好,起薪高。回头看看我们的生物,或者化学分析仪器及技术行业待遇:1.如果在一般公司做个分析员,技术员,待遇5000-10000基本到天了,年薪6-12万。,如果能升职到经理或者高管,也许能涨一倍,18-24万。基本也就到顶天了。2.如果是在仪器企业做售后或者技术支持。 外企售后一般维修工程师也就 7000-12000,年薪8万-15万,如果能升职为售后经理,年薪20-35万,中国区售后经理就是售后的最高职位了。 技术支持,如果不转销售,那就一年年薪8-15万,技术经理 20-35万。再无更多空间。 销售体系,一般来说普通销售也就8-15万年薪,经理20-40万,总经理40-60万。总经理也就是这辈子的顶天了。 这么看来,在仪器行业,我们做技术的,基本就是这些钱途。当然这是你干的很好,且碰上合适机遇,能升职的情况下。但是升职这个金字塔,上面的人实在太少了,升职的机会实在太少了。所以得慢慢熬,比如5-10年能升一级。所以拿到顶级职位的时候,基本也就40-50岁了。于是,在干的很好,一切顺利,行业不错(是指细分的各类仪器行业,比如质谱,色谱),我们的20年后的基本工资就是这样了。 然后对比看看 其他的行业。比如手机,小米,几年的公司,市值做到了100亿。 因为人手可以一个手机,但是每个市只有一个检测中心,只需要一台你熟悉的仪器。 仪器行业还是一个太小,太细的市场,尤其是生物科院仪器市场。当然,医疗市场非常大。 最后的感叹: 1.以后的犹豫和迷茫。 不过我想要是我能拿到年薪40万,我也知足了。 2.真是选错行业太重要 了 3. 吐槽贴,欢迎继续吐。

  • 预测未来之展望分析行业

    预测未来之展望分析行业

    近期的热门话题莫过于习大大的“裁军30万”,对我们分析行业有什么影响,展望未来是怎样的工作模式?欢迎畅谈!全天上班、隔日上班、上半天班、还是,,,,,,http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09502.gifhttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2015/09/201509041900_564644_1766615_3.jpg

  • 【分享】2009中国抗肿瘤药行业分析报告

    国信证券-高速增长的中国抗肿瘤药行业-生命不息,追求不止-0902017【资料名称及年份】:国信证券-高速增长的中国抗肿瘤药行业-生命不息,追求不止-0902017【文件格式】:pdf【页数/文件数/大小】:53/1/1101K【数据来源】:国信证券上篇:高速增长的抗肿瘤药行业1、肿瘤与抗肿瘤药物概述(6)2、世界抗肿瘤药物市场的现状与发展(8)3、我国抗肿瘤药物市场处在高速增长期(12)4、国内抗肿瘤用药类别分析(18)5、本土企业享主流品种优势,面临多重机遇(20)6、行业风险分析(25)下篇:公司案例分析1、瑞士罗氏(26)2、恒瑞医药(29)3、海正药业(40)4、一致药业(46)5、兰生股份(47)6、先声药业(48)7、海南海药(49)8、华神集团(49)9、铭源医疗(50)这个内容较多就不贴出了~~下载地址:[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=171751]国信证券-高速增长的中国抗肿瘤药行业-生命不息,追求不止-0902017[/url]

  • 【转帖】温度滴定分析仪器在各个行业种的应用

    主要应用在对各种镀液成分的分析。例如氯化物分析,硫酸盐分析,碳酸盐分析,总酸度分析,苛性碱与氧化铝分析,硝酸和HF的分析,硼酸的分析,连续滴定硫酸、铜和铁,连续滴定硝酸、铁和锌,铬分析,锑分析,铁离子和亚铁离子分析,锌分析,钴分析等。 食品行业(包括酒、水果、茶和调味料)——主要应用在酸度的分析、水分分析、盐度的分析等等。例如水果中的维生素C分析,茶叶中丹宁酸的分析,淡酒和啤酒的酸度分析,调味料中的山梨酸、柠檬酸的分析、盐度分析等等。 铝行业——主要应用在拜尔溶液的分析以及在线控制分析等。例如苛性碱、氧化铝和碳酸盐的分析。 造纸和颜料行业—— 主要应用在酸性点和碱性点的分析以及活性酸和活性碱的分析等等。 肥料行业——主要是对磷酸及磷酸盐的分析。 制药和药物分析行业——主要应用在酸度分析等。例如抗坏血酸分析、阿司匹林分析、水杨酸分析、尿囊素分析、镇静安眠剂的分析等等。 漂白行业——主要应用在氯化物、碱度、过氧化氢以及次氯酸盐的分析。 聚合物生产工业——主要应用在酸性分析以及对各种聚合物的分析。例如尼龙生产酸度分析、副产品己内酰胺分析以及水分分析;聚亚胺酯工业分析;纤维酸度分析;甲醛分析;酚类分析等等。 催化剂行业——主要是采用惰性滴定对催化剂进行相关的研究。例如:酸性点和碱性点的测定、催化剂的热湿分析、添加不同催化剂的反应动力学研究、煤上催化剂的研究、油在颜料上的吸附、溶液热度的测定、Delta H的测定,热容测定、表面积测定等等。 清洁剂行业——主要应用在水分析以及主要成分的测定。例如十二烷基硫酸钠(SLS)的测定、非离子清洁剂的测定、水分分析。 石油化工行业——主要是在碱度的测定方面。例如石油、沥青、润滑油、变压器油、空调油和矿物或菲矿物油的总碱度的测定、氮荷的测定等等。 酸(总酸度)分析——主要应用在弱酸、多元酸和混合酸的连续分析滴定。例如磷酸,磷酸与其它酸的混合物,两种以上混合酸连续滴定分析,硼酸分析等。 卤素分析——氯化物、碘化物及氟化物的测定,可应用在海水和电镀相关领域。 水分析——水分、化合水及晶格水的测定,可应用在各个需要测定水分的相关领域。 金属离子分析——几种金属离子的连续滴定分析、酸和金属混合物的连续滴定分析,可应用在电镀、玻璃制造、金属制造等行业。

  • 作为从事分析行业的女性,你化妆吗?

    本版块一次不温不火,很奇怪大家都不关心化妆品的相关知识,因为上论坛的女性多是从事分析行业的,莫非你们都是不化妆的?在这里调查一下情况是怎么样的,欢迎大家多关注化妆品检测版块,本版块除了检测相关问题,还会分享一些化妆品相关的知识,男性板油也可以投下您身边的女性是否化妆。参与有奖哦!

  • 谈谈色谱分析行业(送给化工学院快毕业的新生)

    原文:胖丁丁 网友和新毕业生谈谈我们的这个行业(一)现在人才论坛上出现不少谈论分析行业前景收入问题的好贴子,其中明显有些是今年的新毕业生,在即将进入工作岗位前的一些憧憬和忧虑,有些有实际情况接近,有些则近乎于幻想。突然想到时光匆匆流去,一转眼我已经从事色谱分析有10 年了,回首不胜感嘅,现就此行业的前景和收入问题和各位师弟师妹们交个底,探讨一番。 由于这里是色谱论坛,所以讨论背景以色谱分析行业为主。本人所述力求务实,既不会夸大困难,也绝不会粉饰太平。一. 个人技术水平基本受硬件制约 色谱分析是理化分析中最复杂的一种,既难学又难做。似乎做色谱的人很有技术水平。其实不然,色谱是门实验科学,理论不太重要,最重要的是实践,分析的技术水平受硬件制约太大,仪器的档次制约了你能达到的高度。 以我为例,虽然我只做了10 年色谱,但我知道,我不比一些做了二三十年的老专家差,原因很简单,当他们精力在于头疼如何尽量省点钱,如何应付故障频繁的国产仪器时,我已经在6 台进口[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相[/url]里来回做了对比实验。原因很简单:我的条件好,起点高。 同样道理,如果在国外的大实验室做3 年色谱的人,水平会比像我在国内做10 年色谱的人又要高不少。原因也很简单:当我在为晚上开机担惊受怕时,他们开了几年了。人家条件更好,起点更高。 一般来说,在一个实验室做色谱5 年后,如果硬件不更新,个人水平也就始终那样了。 现代的色谱仪器完全是成熟的商品,连检测方法也是商品化的,想开展工作,有钱比有技术更重要。二恶英分析够难做的吧??也有现成的商品技术,如果某乡村的村长愿意掏出1000万,一样也能做开展,买仪器、买材料、买人就行了。 我听过深圳一个食品厂的小老板,自己粗通检测,食品不是要做微生物吗??他就把自己家的保姆带去上班,反正也就几管法,会吸液体会煮培养基就行了。这样保姆晚上带小孩,白天做实验,利用率极高。 色谱分析的技术创新大部分在厂家,使用者只是具体操作,重复方法,就像你从商店买了支钢笔,你用来写字一样。现在的分析和操作车床很类似,已经程序化,固定化所以说,我们基本上是属于高级蓝领,至于高级二字,是指设备贵,学会时间长。 相对技术而言,愿意在实验室踏踏实实地做更重要些,那些离开实验室的人,都是耐不住寂寞和清苦居多,而不是因为个人能力不行。二.个人能力与收入关系不大。 很多同学提出了一个普遍观点,这是在这个行业里可以通过个人的能力求得发展,甚至获得高薪。这是个相当不切实际的想法。影响工资的主要因素是行业、单位。 由于分析检测是一个很被动,很难发挥能动性和主动性的工种,技术上再难,实质也就是个辅助性的工种。所以个人能干与否反而比较次要,当然,做业务就完全不一样了。 影响工资的主要因素不是个人因素,而是整个大环境和小环境。大环境是指社会和地区对分析的需求,如当年我们班60 多人,现在只有5 个人做化学,其它全改行,我知道有些同学很想做化学的,可惜深圳需要文科生甚于需要理科生,于是不少人含泪改行,现在进证券公司的还更多些。小环境指的是单位的利润状况,这一点对于你进了这个行业后显得更重要,在不同单位做色谱的人,差几倍工资很正常。像我们单位,做二恶英的博士还没有洗试管的人奖金高,不服气也没办法。 至于有人认为做仪器的会比做化学的要收入高,这也是形而上学。象我们单位就完全一样,而且我认为本来就应该一样,同是实验员,分工不同罢了,况且,用化学检测三苯可比用仪器测难多了!!!3. 做技术的收入最多中等 做分析收入不会高的,因为你再怎么重要,做起来再怎么难,你也就是个辅助性质,做业务的人永远是最重要的。如果是做开发可能好些,可是我们国家的技术水准放那里,怎么和别人竞争啊!! 可能有人会不服气,能找出例子说某某技术人员得到重奖,可是任一行业的顶尖人员过得都不会差,只是本行业的整体收入水平实在不怎么样。我更关注金字塔的底部。 其实这是做技术的通病啊,做技术的人是有一技之长,但是肯定收入低,受气多。现代的科学是一个个复杂的系统,靠个人力量单枪匹马已经行不通了,因此个人的力量会越来越不重要,大多数做技术的也只是生产线上的一部分,机器上的一个小螺丝钉。 现在色谱行业,收入最高的是分析仪器,进口试剂的技术服务和销售。4.做色谱分析也有好处 好处之一:工作性质单纯,不用太多考虑人与人的关系。 如果家里不缺钱的话,精神压力真的会很小。在实验室一天天泡下去,颇有与世隔绝,修身养性的感觉,对于性格内向的人再好不过。不过要注意个人防护哦!!做色谱可是天天接触毒品。 好处之二:没有失业的担忧。 只要能进入这个行业,没人能和你抢饭碗。因为进入围城,会马上发现色谱难学难做,又辛苦又没油水,愿意走的人多,没有过硬的后台关系还别想走。反正我觉得广东地区的色谱工作者流失特别严重,我们经常自嘲为“被社会挑剩的”。

  • 【原创】分析仪器行业备受瞩目 未来重在求变

    [size=3][font=宋体]近日,由中国仪器仪表行业协会分析仪器分会组织的分析仪器行业“十二五”规划研讨会在北京召开,来自高校、科研院所、国内分析仪器行业骨干企业负责人等行业专家[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]多人参加研讨会。[/font][/size][size=3][font=Times New Roman] [/font][/size][size=3][font=宋体]  会议总结了“十一五”期间分析仪器行业发展和所取得的成绩。并提出:“十二五”要想把分析仪器行业提高到新的台阶就要加强整体企业的核心制造能力,加强企业之间、企业与科研院所之间建立产学研联盟共同体,分项或共同开发高端领域的产品,以便提高我国分析仪器行业在国际行业中的地位。”[/font][font=Times New Roman] [/font][/size][size=3][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=3]  两年一度的慕尼黑上海分析生化展9月15日在上海新国际博览中心开幕,食品安全是本届分析生化展重点关注的应用领域,来自22个国家和地区的468家展商将带来最新的科学仪器和尖端分析测试技术,提供全方位的实验室技术解决方案。参展商有北友、上海精科、上海科学仪器等本土领军企业,安捷伦、珀金埃尔默、默克、岛津等海外展商占总参展商的40%。[/size][/font][size=3][font=Times New Roman] [/font][/size][size=3][font=宋体]  [/font][font=Times New Roman]"[/font][font=宋体]本届展会反映了中国在分析、实验室技术和生化技术领域的重要性在加强[/font][font=Times New Roman]"[/font][font=宋体],中国分析测试协会常务理事马锡冠表示,近年来中国分析仪器市场仍然保持快速发展的态势,据有关方面统计,2006年中国分析仪器市场的总销售额为16.1亿美元,2009年为23.1亿美元,预测2010年为25.2亿美元,2012年总销售额将达到2006年的三倍。[/font][/size][size=3][font=Times New Roman] [/font][/size][size=3][font=宋体]  近年来,我国对科学仪器设备的需求逐年增加。据统计,我国每年上万亿元仪器设备固定资产投资中,[/font][font=Times New Roman]60%[/font][font=宋体]以上依赖进口,我国研发投入[/font][font=Times New Roman]25%[/font][font=宋体]以上(上千亿元)用于购置科学仪器设备;其他行业如质检、环保、卫生、农业等领域,对科学仪器设备的需求亦逐渐增加,我国市场已成跨国仪器公司竞相争夺的重地。[/font][/size][size=3][font=Times New Roman] [/font][/size][size=3][font=Times New Roman]2010[/font][font=宋体]年是我国十一五计划收关之年,同时也是十二五计划的谋划之年,国家教改十年规划对于教育科研设备也提出的要求、这对国内科学仪器设备厂商来说既是机遇同时也是挑战,我们要在认识的同时努力寻求改变。让我国科学仪器产业在下一个五年计划中有一个良好开局。[/font][/size]

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