行为准则

环境保护部近日发布了《“同呼吸 共奋斗”公民行为准则》，倡导公众践行低碳、绿色生活方式和消费模式，积极参与大气污染防治和环境保护。　　 　　《“同呼吸 共奋斗”公民行为准则》的编制以科学发展观为指导，以生态文明建设为统领，以动员公众参与并践行环境保护为落脚点。《准则》共有8个方面内容，分别是：关注空气质量、做好健康防护、减少烟尘排放、坚持低碳出行、选择绿色消费、养成节电习惯、举报污染行为、共建美丽中国。 　　《“同呼吸 共奋斗”公民行为准则》的编写遵循源于公众、用于公众，从公众中来、到公众中去的基本原则。在表述上注意简洁明了，易记易行，在对象上兼顾城市与农村居民，注重突出公众在日常生活中与大气污染防治相关的行为规范。在编制过程中，充分吸收了政府部门、研究机构、教育专家、新闻媒体、基层工作者、青年学生以及社区代表在内社会各界的意见建议。 　　《“同呼吸 共奋斗”公民行为准则》的制定和出台是为了落实国务院《大气污染防治行动计划》，增强公众的环境意识、责任意识，强化环境法制观念，在全社会形成“同呼吸 共奋斗”的价值理念和行为方式。下一步，环境保护部将集中开展宣传工作，通过张贴宣传挂图、播放宣传片、邀请各界代表参与讨论、招募和培训志愿者开展社会宣传等活动，宣传、贯彻和实施《准则》，普及大气污染防治科学知识，使公众认识到全社会共同行动开展大气污染防治的必要性，以及个人在防治大气污染和健康防护方面应履行的义务和采取的行动，为改善空气质量、建设美丽中国贡献力量。《“同呼吸 共奋斗”公民行为准则》

生态环境部组织编制了《公民生态环境行为准则（试行）》，并向社会公开征求意见。征求意见稿如下：

质检中心已制定公正性保证措施，还制定员工行为准则吗

检测实验室有一张表单“行为准则执行情况检查表”，请问检查对象是个人还是团体呢？

求助两个表格[font=宋体]《[/font]检测实验室行为准则执行情况检查表[font=宋体]》[/font][font=宋体]《[/font]实验室检测能力维护情况检查表[font=宋体]》[/font]谢谢了!好人有好运。

[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=95730]《电子行业行为准则》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）[/url]

是否醉翁之意不在酒？近日，安捷伦科技已经启动了一项调查活动，公司发现中国子公司某些员工的活动不符合公司的商业行为准则和其他规定。由于其重组计划和精简制造业务的影响，预计共有700名员工将被解雇。那么这次行动究竟真的是为了调查商业违规行为，还是借此机会大规模裁员呢？裁掉的这些员工又将流向何处呢，是国内仪器厂商，还是其它几家巨头？其重组和精简后，又会有那些部门的高管发生变化？大家关于安捷伦的这次内部变动又有哪些预测呢？欢迎大家热烈讨论~~~ 优秀回帖可加分10分！http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09503.gif —————————————————————————————————————————相关新闻近日，安捷伦科技已经启动了一项调查活动，调查其中国某些员工可能的违反美国法律行为。　　在周五提交给美国证券交易委员会(SEC)的文档中，安捷伦科技说，公司发现中国子公司某些员工的活动不符合公司的商业行为准则和其他规定。基于这些发现，安捷伦科技发起了内部相关调查，调查在中国通过中间商所进行的一些产品销售情况。　　安捷伦科技说，内部调查包括审查员工是否违反了美国的境外腐败行为法案和其他法律法规。9月5日，安捷伦科技主动联系SEC和美国司法部(DOJ)，通告内部调查事宜。　　安捷伦科技并未指定涉嫌不正当活动的性质，公司将配合政府部门开展的任何调查，但公司也表示，公司不能预测或估计调查将持续多久或需要多少成本。　　目前尚不清楚SEC或DOJ是否进行自己的调查。SEC拒绝置评，DOJ也未做回应。　　同时安捷伦科技表示，由于此前宣布精简制造业务的影响，公司将减少250名员工。在安捷伦科技第二季度财报中曾提到，作为重组计划的一部分，公司将减少约450个职位。由于其重组计划和精简制造业务的影响，预计共有700名员工将被解雇。安捷伦科技说，截至7月31日，大约200名员工已被解雇。

班组长的生产管理职责是由班组现场工作环境所决定的，因此，对于班组长必须明确自己的岗位职责、管理职责、班组长应遵守的行为准则。首先，班组长必须明确自己的岗位职责。因为班组长是生产工作的终端责任人，因此，班组长应做到：贯彻执行各种安全管理制度，熟练本班生产工序和生产质量验收标准，科学合理的组织本班生产。为了组织好生产，班长主抓本班的安全、质量工作，要做到公平、公开、透明，班组长必须加强队伍的安全、技术素质培训，努力带好队伍，实现安全生产。其次,班组长必须明确自己的管理职责。企业的各项管理制度最终是要求班组长来落实的，因此，我们要求班组长必须保障生产，保证贯彻落实好安全生产的方针、政策、制度、事故分析原因等各项工作，组织好班前会，布置好本班任务和生产注意事项。做到跟班作业，把握现场作业的全过程，要做到“腿勤”“手勤”“眼勤”“口勤”的四勤原则，加强安全质量检查验收，处理各种隐患，严查“三违”。同时,班组长必须规范自己的行为准则。我们常说“上梁不正下梁歪”，因此，班组长必须规范自己的行为，要一身正气，敢于和一切不良行为作斗争，同时，要求班组长必须严格遵守行为准则，严守职责，对班组的安全建设和安全生产负责，以身作则，坚决做到不违章指挥，不违章操作，了解员工思想，在学习和技术培训上必须起到带头做用。

对于实验室人员的日常监控管理，除了人员监督、能力监控以外，还需要其他方面的监控吗？我们实验室原来还有一份关于日常行为准则的记录，关注的是公正性及员工行为，是否有点多余了？

1.评审组长a.带头遵守评审纪律和行为准则，对评审组成员行为规范提出要求，对评审组成员进行必要的指导，对评审组成员的现场评审表现作出评价；b.带领评审组开展现场评审工作，并对现场评审活动的合法性、规范性及评审结论的准确性、真实性、完整性负责；c.代表评审组与检验检测机构沟通，协调、控制现场评审过程，裁决评审工作中的分歧和其他事宜；d.协调评审组与资质认定部门派出的监督人员的联系；e.负责现场评审前的策划，包括：审查文件、安排评审日程、向评审组成员分配任务、明确分工要求、提供评审背景信息、策划现场试验项目、准备现场评审记录表单、填写评审的前期准备记录以及评审前应当准备的其他事项等；f.现场评审首次会议前，向评审组介绍评审的有关工作内容和要求；g.根据检验检测机构实际情况，组织实施现场评审工作，重点关注检验检测机构管理体系运行的有效性，结合评审组成员的意见，形成评审报告，提出现场评审结论；h.组织对检验检测机构整改情况的跟踪验证；i.负责评审资料的汇总和整理，及时向资质认定部门或者其委托的专业技术评价机构报告评审情况和结论以及报送评审资料。2.评审员a.遵守评审纪律和行为准则，服从评审组长的安排和调度，按照评审日程和评审任务分工完成评审工作，对其评审内容结论的准确性、真实性、完整性负责；b.按照评审组的分工，做好评审前的信息收集，协助评审组长组织现场试验考核，开展检验检测能力确认工作，及时记录评审活动信息，完成评审报告中相关记录的填写；c.及时与评审组长沟通，处理评审中发现的疑难问题；d.协助评审组长完成对检验检测报告授权签字人的评审考核；e.完成评审组长安排的其他任务。3.技术专家a.遵守评审纪律和行为准则，服从评审组长的安排和调度，按照评审日程和评审任务分工完成评审工作，对其评审内容结论的准确性、真实性、完整性负责；b.按照评审组的分工，协助评审组长或者评审员组织现场试验考核、开展检验检测能力确认工作，及时记录评审活动信息，完成评审报告中相关记录的填写；c.及时与评审组长沟通，处理评审中发现的疑难问题；d.协助评审组长完成对检验检测报告授权签字人的评审考核；e.完成评审组长安排的其他任务。

来关注一下这则消息：近日，安捷伦科技已经启动了一项调查活动，调查其中国某些员工可能的违反美国法律行为。在提交给美国证券交易委员会(SEC)的文档中，安捷伦科技说，公司发现中国子公司某些员工的活动不符合公司的商业行为准则和其他规定。基于这些发现，安捷伦科技发起了内部相关调查，调查在中国通过中间商所进行的一些产品销售情况。 没想到，象安捷伦这样的知名企业，在中国也存在商业违规行为！这说明了什么问题？

大家好，我们这刚开始做实验室认可，需要制定一大批表，有已经通过实验室认可的同志把自己的表发上来做一个范本，不胜感激，都郁闷死了，太难制了，谢谢了。特别是〈实验室行为准则执行情况检查表〉和《实验室检测/校准能力维护情况检查表》。我的联系方式邮箱：yuyang8411168@163.com，qq：6354107。

在检测实验室中有两张表格《行为准则执行情况检查表》和《检测能力维护情况检查表》大家都是如何填写的呢？比如在检测能力维护情况检查表中 技术记录方式是否改变 填 是那么在 存在主要问题的描述 是否就针对该问题进行表述？不知道大家能否将填写好的表格提供作为一个范本作为参考呢》？[~86096~][~86097~]

今日传出一则消息，安捷伦科技已经启动了一项调查活动，公司发现中国子公司某些员工的活动不符合公司的商业行为准则和其他规定。那么以安捷伦为首的外资“大牛”们在仪器销售以及售后方面在华都做了哪些违规的事呢？对中国市场又造成了哪些不良影响？希望大家踊跃爆料，精彩回复有10分奖励~~http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09503.gif

当今世上，有一大部分人都或多或少地存在着妒忌心理，老爱把自己的观点强加于别人，作为别人的行为准则看重才能的，人家会说你迂腐，说你太傻，要知道讲才能转化为看得见的银子还有很长一段路要走看重金钱的，人家会说你拜金，说你太俗，这个世界钱虽说不是万能的，但没有钱是万万不能的每个人都有自己的世界观、价值观，都有自己追求美好事物的权利。在议论别人是非的时候，请在参照自己价值观的基础上也以宽容的态度看待别人的想法。才与财，看重任何一个都无可厚非（只要是正当途径）不知大家的看法如何

企业文化——或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。 以上是百度的，那么实验室作为一个企业、或者事业单位，你所在的实验室有没有大搞文化建设啊，搞的怎么样啊，欢迎大家来唠唠哦。 投票并回帖的，加1分，回帖讲的精彩的，可以加5分。

4月21日，中共中央政治局常委、国务院副总理、国务院食品安全委员会主任李克强出席全国严厉打击非法添加和滥用食品添加剂专项工作电视电话会议并讲话。他强调，要按照党中央、国务院的要求，以坚决的态度、过硬的举措、更大的力度，持续深入整治食品非法添加行为，切实解决影响食品安全的突出问题。 中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院食品安全委员会副主任回良玉主持会议。中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院食品安全委员会副主任王岐山，国务委员孟建柱出席会议。 会议联线省、市、县三级。国务院食品安全委员会办公室主要负责人，北京市、浙江省和湖南省长沙市、陕西省扶风县政府主要负责人在会上作了发言。李克强说，食品问题无小事，保障安全是大事。这直接关系群众身体健康和生命安全，关系经济社会发展大局。近期发生并查处的一些食品安全突出事件，都与食品生产经营中滥用或非法使用添加物有关，群众对此高度关注。遇乱则治、知难而进，要把整治食品非法添加作为保障食品安全的重要切入点，追踪溯源，加强全过程管理，严查食品制作和加工源头，严管食品添加剂使用，严禁非法添加物，严把食品生产、流通、消费各道关口，促进食品安全形势稳定好转。 李克强强调，食品非法添加危害性大，一旦发生问题，社会影响面广，容易引起连锁反应，必须高度重视。要以《食品安全法》为准绳，重典治乱，加大惩处力度，切实改变违法成本低的问题，让不法分子付出高昂代价，真正起到震慑作用。一旦发现非法添加，要快查快处，第一时间查封问题产品，责令停产停业，并给予严厉经济处罚。对故意添加的，一律吊销证照、罚没设备，企业负责人不得再从事相关食品行业。对涉案政府工作人员，情节严重的，要依法依纪开除公职。对涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关，并依据新出台的《刑法修正案》，从重从快予以严惩。 李克强指出，让群众吃得安全、吃得放心，各级政府守土有责，市、县政府尤其要负起责任。要标本兼治，改革并完善食品监管体制机制，严格监管责任制和问责制，对食品安全突出事件，不论发生在哪个地区、涉及哪个部门，都要实行问责。保证食品安全是食品生产经营者最基本的行为准则，要落实企业主体责任，强化讲诚信、保质量的理念并开展相关活动，切实筑牢食品安全的基础。维护食品安全还要依靠群众，加强舆论监督，畅通举报渠道，使劣质食品无藏身之地。对引起社会恐慌的谣言和不实消息，也要及时澄清。 中共中央、全国人大、国务院、全国政协有关部门（单位）和最高人民法院、最高人民检察院负责同志在北京主会场参加了会议。各省、自治区、直辖市和计划单列市政府、新疆生产建设兵团负责同志，各市（地）和县（市）主要负责人在分会场参加了会议。

尊敬的宋健博士： 我作了很久的思想斗争才给您写这封信。我这么做是因为我知道我们26年的友谊会让您理解我并没有任何恶意和背后的动机，只有发自内心的对中国科技界美好未来的期望。 自1979年第一次访问中国以来，我几乎每年都来中国，并亲身见证了她在包括科技在内的各个领域取得的巨大进展，这是史无前例的。不仅每一个中国人都可以毫无疑问地引以为自豪，全世界的华人也都在分享着这些荣耀。 然而，最近的新闻和我的一些经历告诉我，在中国学术界，学术道德和准则方面并非都是很好的。 虽然中国的文化背景和习惯与西方有所不同，但在全球化进程中，中国若想在世界舞台上有更出色的表现，就必须遵循各种被广泛接受的行为准则。除了既有的知识产权和通行的道德标准等一些基本原则外，忽视上述那些准则也将不会为任何社会所接受。 我并不想用长篇大论来讨论这些有违道德的事件的根源和起因，而只想提出这些事情在中国发生的两个基本原因。

[font=system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, &][size=16px][color=rgba(77, 74, 74, 0.98)]主要分为计量行政法规体系和计量技术法规体系。计量行政法规体系由法律、行政法规、规章组成。计量技术法规体系由检定系统表、检定规程和技术规范组成。而检定规程和技术规范又可分为国家检定规程和技术规范、行业检定规程和技术规范、地方检定规程和技术规范。计量立法使我国计量工作全面纳入了法制管理的轨道，计量专业技术人员从事计量检定及其他计量专业技术工作有了明确的行为准则。[/color][/size][/font]

[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=135026]《没有任何借口》[/url]“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡成就。

如题： 认可准则与认可规则 从字面理解 有何不同怎么样区别呢何为准则何为规则 请高手解释下就如 指南：应该就是详细指导 的意思

这是我以前对两个准则进行整合搞的一个文件，也算是原创了一点东西吧实验室认可使用CNAS/AC01:2005也就是ISO17025:2005作为准则我国开展的实验室资质认定采用的“实验室资质认定评审准则”是以17025做了部分简化又增加了行政许可的一些要求因此二者对照执行，对实验室建设有很大的好处

针对CNAS认可准则应用说明，前言部分有如下表述：本文件由中国合格评定国家认可委员会（CNAS）制定，是CNAS根据化学检测的特性而对CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》所作的进一步说明，并不增加或减少该准则的要求。如何理解“[color=#3333ff]并不增加或减少该准则的要求[/color]”？实际上从应用说明看，有些要求（比如人员的要求）比G001或者CL01更严。而且在G001文件前言部分，也有这样的表述：本文件旨在明确CNAS-CL01《检测和校准实验室能力认可准则》相关条款的具体实施要求。当本文件中对特定条款的要求与专业领域的应用说明不一致时，[color=#ff0000]以专业领域应用说明的要求为准。[/color]结合以上看，似乎前后有些矛盾，大家是怎么理解这个？

[b]职位名称：[/b]销售工程师（河南）[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：1. 负责开发最终用户，经销商渠道，与主管和市场部指定地区宣传活动；2. 完成指定的销售指标；3. 执行重点客户管理系统，管理和监督指定客户的销售业绩；4. 向客户（终端用户）推广公司的产品及提供服务；5. 维护和更新客户资料；6. 与维修工程师，应用支持专员紧密合作，以确保客户满意度；7. 协助制定年度计划；8. 提交月报表，销售预算；9. 上级主管安排的其他任务；10. 遵循商业行为准则，合理合法开展业务活动。应聘要求：1. 理工科本科及以上学历，分析仪器行业1-3年或以上工作经验，年龄25-35岁；2. 英语说写能力熟练者优先；3. 熟练应用微软办公软件。[b]公司介绍：[/b] 德国耶拿分析仪器股份公司(Analytik Jena AG, 简称AJ公司)成立于1990年，前身为卡尔.蔡司(Carl -Zeiss Jena GmbH)公司的分析仪器部, 今天已成为德国最大的分析仪器公司之一。公司总部设在世界光学精密仪器制造中心的德国耶拿 (Jena)市。目前Analytik Jena在全球100多个国家设有分支机构。公司的宗旨是不断创新和追求活力。支柱是其久负盛名的分析仪器...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/72798]查看全部[/url]

不可否认，很多用户对于国产仪器有一个先入为主的印象，譬如，已经可以称得上是老生常谈的“可靠性差”，再譬如，国产仪器的价格就应当比同类同档的进口仪器低很多，也就是所谓的“价格歧视”等等。而造成这一现象的原因应该说是很复杂的，既有用户原因（代表们在发言中这方面举的例子有很多，但归根到底笔者认为基本就是一句话“对国产仪器不信任”），也有国产厂家自身的原因，另外，可能还有国家有关部门对于中国科学仪器产业体系布局上决策失误的原因，一些好的东西没有继承下来，造成目前的行业内没有专业化分工，使得企业很难做精、做大、做强。 其次，就国产厂家而言，它们对于目前的这一现状，自身也负有一定责任。科学仪器这个行业很有意思，尽管从道理上说，这应该是一个高科技行业，但几个人就可以攒起一个公司的例子也并不少见。而且，通过打价格战，一年卖个十几台仪器，公司也可以活得很滋润。所以，从这点来说我们不得不承认，市场是有的，而且还不小。但是问题来了，科学仪器的研发（包括可靠性评价等等）是要投入的，没有一定的利润很难支撑。于是乎国产仪器厂家只能把问题留给用户，让用户的糟糕使用体验来帮助国产仪器厂家来完善自己的产品，而用户对于国产仪器的“差印象”自然也就在所难免了。 第三、对于目前进口仪器厂商所享受的“超国民待遇”，国产厂家是颇有微词的。最突出的例子恐怕就是在仪器计量检定方面的“双重标准”。另外，在招标文件上直接注明像“原装进口”等字样，更是遭到了国产厂家代表的一致炮轰。 第四、“行业自律”大家都认为很重要，特别是希望相关的行业学会、协会能够在这方面发挥更大的作用。譬如建立市场准入制度，设立企业行为准则，促进企业之间相互合作，共同开拓市场等。不过，在大方向上容易取得共识，但如何实现也许就不那么容易。这里面既牵扯到利益分配问题，也和民族、文化的特性有一定关联。譬如，行业协会可以牵头搞个企业行为准则，约束企业恶性价格竞争，可能让企业在准则上签个字也不太难。但就算是企业签字了，是否能够坚决贯彻遵守就不太好说了。这里面的关键，笔者看来实际就是个“契约精神”，说白了就是“愿赌服输”。“而中国企业家最缺少的就是契约精神（王石语）” 观点有一致，自然也有分歧，此次沙龙上，代表们在某些问题上的分歧也非常突出。 首先，政府是否应当直接出手干预市场？有些代表支持，也有些代表则认为，在目前市场经济的条件下，政府只需为企业提供一个公平的市场竞争环境，直接出手干预既不现实，也无必要；企业要做的，一是苦练内功，二是注重品牌的塑造与宣传（这一点，笔者很赞同。据笔者了解，不少仪器的中档产品和低档产品其实在技术参数上差距并不大，价格的差距主要源自品牌）。 另外，国产仪器目前的境遇可以通过媒体呼吁，曝光来引起国家、社会的关注。但现在是否就应向国家有关部门正式呈文？这一时机是否恰当？呈文的内容应是什么？有代表表达了不同看法。 中国科学仪器产业的发展是否已经真正上升到了国家战略高度？是否已经进入了国家的“时间表”？大量进口国外仪器是否已经确实威胁到了我国的战略安全？它能拉动多少GDP的增长？能解决多少就业？在工业强基工作取得全面突破之前，中国科学仪器产业是否需要再忍耐一段时间？等等这些问题，就留待大家一起思考了。

实验室就像一个大家庭，没有“规矩”就没有秩序。每个成员都要为实验室的正常秩序而不懈努力。本手册是每个成员的行为准则，每个老成员有责任和义务用它来教育新加入实验室的成员。 一、行为道德 实验室是进行科学研究的场所。诚实是进行科学研究的基本。尽可能多发论文，发高质量的论文，是每个成员的应尽义务，同时也提倡成员间的互相帮助。 坚决杜绝任何篡改数据的行为，不然会害人害己。而数据的修改，需要在得到实验室主管的许可，并在其监督下进行。本实验室一旦发现伪造数据现象，将立刻开除期当事人之学籍。 论文著者排名：第一作者为论文的主要完成人，包括写作；如果做实验的人没有完成论文的写作就离开了实验室，那么第一作者就很可能是后面帮助重复实验和写作的人；论文的通讯作者是对论文内容负责的人，一般是实验室的头，放在著者排名的最后（除非博士后有特殊需求，也需得到头的许可才可以成为通讯作者）。 实验室成员需对自己的个人生活负完全责任，不得因此影响工作。有特殊困难的，可以请求帮助。 二、课题、工作时间和假期 研究生的课题选择分两种情况：出于实验室的发展需要而需要进行的课题；围绕人类重大疾病选择自己喜欢而实验室又能支撑的课题。 按照国际惯例，研究生原则上没有寒假和暑假。本实验室允许大家在安排好工作的基础上适当休假，但寒暑假休假实验室不发工资。 本实验室采用柔性工作时间制，但除非有特殊理由，每天到实验室的时间不得晚于10:30am。长时间外出，需要适当说明和请假。

[align=left] 近日，在广东省市场监管局的组织下，省认证认可协会向全省认证检测机构发出行业自律倡议，合力推进行业自律，为经济高质量发展保驾护航。[/align][align=left] 省认证认可协会倡导全省认证检测机构及从业人员从自身做起，始终秉持“公平、公正、公开、公信”的服务理念，守法经营、规范执业、诚实守信、公平竞争，自觉抵制认证检测领域违法违规行为，合力维护行业整体形象和良好市场秩序，增强行业公信力，切实发挥认证认可“传递信任，服务发展”的作用。[/align][align=left] 据悉，在该省第十二个“世界认可日”主题宣传活动中，省认证认可协会组织了部分品牌号召力强、履行社会责任好的认证检测机构开展公益宣传活动，进行行业自律集体宣誓。[/align][align=left] 下一步，广东省市场监管局将推动认证检测行业完善自律机制，健全自律行为准则、管理规范、监督机制和评价仲裁规则等，方便认证检测机构加入自律组织，不断扩大行业自律覆盖面，及时清除违法失信机构，促进认证检测行业健康发展。[/align]

中国国家认证认可监督管理委员会关于印发《实验室资质认定评审准则》的通知——各省、自治区、直辖市质量技术监督局： 为贯彻实施《实验室和检查机构资质认定管理办法》，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国认证认可条例》等有关法律、法规的规定，结合我国实验室的实际状况、国内外实验室管理经验和我国实验室评审工作的经验，国家认监委组织制订了《实验室资质认定评审准则》（以下简称《评审准则》）。现印发你们，请遵照执行。为保证《评审准则》的顺利执行，现将有关事项通知如下： 一、认真组织学习《评审准则》，加强宣传和指导，及时进行新评审准则的宣贯，督促实验室及时进行转版。 二、在中华人民共和国境内，对从事向社会出具具有证明作用的数据和结果的实验室资质认定（计量认证/审查认可）的评审应当遵守本准则。 三、国家认监委将依据《评审准则》编写培训教材，并组织开展国家级评审员及省级评审员师资的培训、考核和发证工作。各省质量技术监督局负责组织开展省级以下评审员培训、考核和发证工作。执行实验室现场评审任务的人员必须经考核合格，具有注册评审员资质。 四、取得国家认监委确定的认可机构认可的实验室申请资质认定（计量认证/审查认可）的，只对本准则有别于认可准则的特定条款（黑体字部分）进行评审。同时申请实验室认可和资质认定（计量认证/审查认可）的，应按实验室认可准则和本准则的特殊条款进行评审。 五、本准则有关规定与原有关文件规定不一致的，以本准则规定为准执行。 六、本评审准则自2007年1月1日起开始实施，各计量认证/审查认可实验室应于2007年12月31日前完成转版工作，届时， 原国家质量技术监督局发布的《产品质量检验机构计量认证/审查认可（验收）评审准则》（试行）废止 。 特此通知。 附件：实验室资质认定评审准则 二○○六年七月二十七日

聚合物的玻璃化温度是以中点为准还是以拐点为准？

有两种情况：A.初测不合格，复测合格，哪个为准，还要再测么？B.初测不合格，复测不合格，哪个为准？呵呵，喜欢做选择题，所以给大家这种方式考虑一下，说说你的实践情况吧！[em01]