国企改制

今天上来，发现都在谈论论坛改制后的变化，牢骚的不少啊，可我还是青春依旧，呵呵．所以很想看看大家都变成啥模样了[em05]

转载http://www.instrument.com.cn/news/20140313/124402.shtml检验检测机构整合启动 上市公司迎机遇http://www.instrument.com.cn/news/20140313/124358.shtml国办近日发布通知，宣布到2015年基本完成多个部门的检验检测业务整合。通知指出，政府原则上不再举办一般性检验检测认证机构。这意味着，政府检测机构整合完毕后，下一步将进入市场化进程，与民营第三方检测机构同台竞争。据国家认监委测算，2013年检验检测市场规模1678亿，2015年有望达到2500亿。　　整合涉及特种设备行业、电子信息软件行业、交通运输、建筑工程、农产品、食品药品和医疗器械、能源、烟草等多行业直属的检验检测认证机构，以及质检总局直属检验检疫局，出入境检验检疫系统。　　资料显示，整合步骤为，一是结合分类推进事业代为改革，推进部门或行业内部整合;二是推进跨部门、跨行业，跨层级改革;三是推进与行政部门脱钩，转企改制。中国质检行业协会人士分析指出，质检机构事业单位改制后，下一步就是市场化，对于行业资质和政府强检的要求有望取消，市场性检验检测公司将迎来发展机遇。初步估算有几百亿元的市场空间。　　数据显示，目前省、市、县各级政府质检部门如质量技术监督局、进出口检验检疫局占据近50%的市场份额，外资占35%，民资只占10%。　　21财经情报点评：近些年来，检验检测行业的发展和机构改革已经日益受到了国家重视，去年发布《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中就明确提出，要“整合业务相同或相近的检验检测、认证机构”。此次发布的机构整合意见正是对《决定》的细化和实施。整合和内部优化，带来的影响不小！！！我们貌似要有所“准备”了。。。虽然不可能在近两年内。

酸度pH计故障对策及改制方法：实验室的pH测量 在实验室中使用各类酸度计，要求操作人员具有一定的业务知识，了解测量的基本原理，熟练操作要领，做好仪器的维护工作。除此，还应注意以下几点:1.新电极的使用新电极可能因运输、保存不当而有损坏，要求拆封后仔细检查。将完好无损的电极轻轻振摇，使缓冲液全部集中在电极的下端。用蒸馏水洗净电极表面，在蒸馏水或0.1N盐酸中浸泡一昼夜，待球泡完全浸润，电极电位稳定后方可使用。2.电极污垢的清除 来源：东海仪表网经常测量含有油脂的溶液（如发酵液等），电极表面会沾污结垢，尤其是玻璃电极。这将影响仪器的测量精度和延长测量时间。因此对电极表面除用纱布擦拭外，最好用稀盐酸或稀草酸浸泡几分钟，再用蒸馏水洗净电极表面沾染的油膜。切忌用强脱水剂（如无水乙醇、浓硫酸等）清洗，以免使电极失效。实验室中常用甘汞电极作为参比电极，液络部由陶瓷砂芯制成。使用久后，表面会渗入被测溶液中的物质，使液络部阻塞，电极内阻增大，引起测量不稳定或增加误差。当发现甘汞电极砂芯端面颜色变深或阻塞时，可用铁砂纸研磨或用硬物刮削，去除表面异物，保持盐桥畅通。盐桥KCl溶液的渗漏速度以5～10分钟渗出一滴为最适宜。 3.琼脂凝胶液络部的使用在微量样品测定或生物实验的pH连续测定中，当盐桥溶液的渗入引起被测样品酸度变化而影响实验结果时，可使用琼脂凝胶液络部（见图2一b）。方法是用3〔克〕琼脂，30〔克〕KCl, 100[毫升]蒸馏水煮沸，稍冷后注入普通甘汞电极的底部，待琼脂凝固后再灌入饱和KC1溶液，即可使用。在不能使用KCl作为盐桥（指被测样品对或敏感）时，可采用其他盐类如KNO3, NH4NO3。等溶液作盐桥，并要考虑所用盐类溶液的离子淌度、盐桥扩散电势等因素才能保证测量的精度。4.酸度计的维护酸度计要有良好的接地线，保持仪器的洁净和干燥。玻璃电极的插头及仪器的插座绝不允许用湿布擦拭。尤其是精度较高的PHS-2型酸度计，开关极易受潮。最好能加以布罩，经常用微热加以干燥，使仪器保持良好绝缘，保证测量精度。

2006中国企业500强名单 入围门槛继续攀升 大企业成长不断加快 2006中国企业500强日前排出。这是中国企业联合会、中国企业家协会在全国企联系统和有关企业的支持下，按国际惯例第五次向社会公布中国企业500强年度排行榜。与2005年一样，中国石油化工集团公司、国家电网公司、中国石油天然气集团公司仍然稳居排行榜前三位。本年度的最新亮点是首次发布了2005年度中国企业效益200佳、中国企业纳税200佳及其分析报告。从而更加丰富地反映了中国企业500强的成长。 五年来500强企业的门槛不断提高。在2002—2004年中，每年的提高幅度是5亿元人民币，而从2004年至2005年，门槛一下提升15亿元人民币，2006年与2005年相比，门槛增加幅度也约为15亿元人民币，杭州汽轮动力集团有限公司以60.70亿元名列2006年排行榜的第500名。 从整体上看，2006中国企业500强的营业收入达14.14万亿元、资产总额达41.17万亿元。与2002中国企业500强相比，2006中国企业500强的营业收入大幅增长131.60%，平均增幅为23.36%。这一数值超过同期GDP增幅的一倍还多，充分说明我国大企业近年来良好的成长性。500强企业的平均营业收入从2002年的122亿元，跃增为2006年的283亿元，增幅为131.96%，平均增幅为23.41%。从资产总额来看，2002——2006年五年间，中国企业500强资产总额大幅攀升58.16%，平均增幅为12.14%。 2006年有25家企业的营业收入超过了1000亿元人民币，有23家企业达到了2005世界企业500强的标准，其中有19家企业申报并入围2005世界企业500强。而1995年我国仅有3家公司入围世界企业500强。列2006中国企业500强第1位的中国石油化工集团公司跻身2005世界企业500强的第23位（2005年为第31位），这是中国公司在世界500强排行榜上的历史最好名次。 虽然中国企业500强营业收入占世界企业500强营业收入的比例仍然不高，但这一比例在逐年提升。该比例从2002年的5.26%，提高到2006年的9.32%，上升4.06%，平均每年提高约1个百分点。表明中国企业500强与世界企业500强的差距在缩小。另外，在一些成长性指标上，中国企业500强已经赶上或超过世界企业500强。例如，从总量增长率指标方面看，伴随着世界经济的增长，2005年度世界500强企业营业收入总额增长了12.7％；资产总额增长了7.4%。而在这一年中，中国企业500强更是增长迅猛，中国企业500强的营业收入总额增长了20.41％；资产总额增长了22.67％。 虽然就数目而言，中国企业500强只占国内企业总数的很小一部分，但它在国民经济中却占有十分重要的地位。2002——2006年间，中国企业500强的营业收入占国内生产总值的比例持续攀升。这一数字2002年为63.64%，2006年则达到了77.60%，五年间提高了13.96个百分点，平均每年提高3.49%。虽然从统计口径上看，企业营业收入与GDP有所差别，但这两者在会计学意义上是同方向变化的。该数值的上升充分反映出我国大企业在国民经济中的分量不断加大。

秋燥，容易出现咳嗽、咳痰等呼吸道不适症状。止咳药水由于功效好、口感不错成了许多人的首选。专家指出，止咳药水中的磷酸可待因会导致身体钙质流失!中成止咳药有可待因成分吗?迪马柱能检测止咳药水中的磷酸可待因?

本人30了，是个没钱没关系的乡里娃，高考复读两年考了个三本，硕士在B区二流学校毕业，所以现在也才两年半工作经验，说这些只是为了说明我本身条件不太好，每一次选择就要慎重。 硕士毕业一直在广州深圳做研发工作，运气较好，第一份工作进了家国企的一个清水部门，钱少活少没前途，混了两年，呆不住了，跳槽。运气爆棚，进了某所下下的企业，工资翻倍了。但是没干几个月，被一个猎头半哄半忽悠进了一家行业内第二的大营民营上市公司，工资下降了少许，被坑惨了。在大型民企是做螺丝钉的，因为我本身条件不好，心里一直有危机感，所以不想做螺丝钉，想一直保持社会竞争力，在考虑到结婚的问题，上个月底就辞了，回老家省会发展。 在省会找了三个星期的工作，目前手头有五个offer，三家民企，一家美资，一家国企。本来我面试的都是主管一级的，但是都没面上，这五家公司都只给了我副主管职位，工资都给的一模一样，真怀疑是串通好了的（掩面）。这也验证了我技术水平不到位的问题，能找到工作只是搭了国家开始扶持这个行业的顺风车。 排除三家民企，就只剩下国企和美资了，两家公司情况下。 美企。公司是国内三家分公司之一，不属于总公司的主营业务，主要是为主营业务做原料供应和开发，要接触有毒物质，且工作内容与国家扶持方向不一致。公司也没给我发展前景方面的许诺。 国企。严格来说是国有控股企业，工作内容和国家扶持方向一致，算是核心部门。公司给我副主管职位，对职位发展方向有许诺。不需要接触有毒物质。 我现在纠结的是: 1.万一我进国企后，发现跟我进的第一家国企一样闲，那么我心里会憋屈得难受，说不定又会跳出来，而外企可不会等人。 2.对于外企，我是有所顾虑的，公司平台好，能吸引的优秀应届生多，我没有信心能混上管理职位，那么几年后，对公司性价比降低，会不会面临中年危机？ 我现在急切的想知道，正规美资企业对企业内部，能力一般的老员工是如何处理的？辞退？

个人信息外企：简单的个人信息：姓名、性别、地址、email、电话、爱好国企：丰富的个人信息：除了基本的联络信息，还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否教育经历外企：学校、专业、学分绩、班级排名国企：一般不需要提供学分绩，通常要求罗列主要的专业课程和成绩。对于研究生师从著名导师也是一个加分因素实习经历外企：简历中最重要的项目，根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化。要求用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。国企：与申请职位相关度很强的实习经历是一个重要的加分因素校园活动外企：作用略低于实习经历，只有校内活动的简历很难让外企满意。关注在某个职位上的工作而不是职位本身国企：国企最为看重的部分。重要的学生干部会受到青睐。一般关注职位的高低，而不是具体工作内容学术活动外企：一般不看重，仅作为学习能力的一种印证国企：十分关注，一般明确要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力。有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣奖励外企：不仅关注奖励本身，更关注获得奖励的难易程度，比如在一个班级有多少人可以获得，评奖的标准是什么国企：一般来说，奖励越多越好语言风格外企：通过细节的描写反映人的基本素质和综合能力，用词可以富有激情、领导、推动、发起等动作性词汇受欢迎国企：踏实简朴的语言描述是申请职位相关的经历和能力，带有感情色彩和强调个人能力的词汇不受欢迎结构要求外企：基本固定的格式：联络信息、教育经历、工作经历、奖励、英语计算机水平国企：格式不固定，不同的企业有不同的要求篇幅要求外企：一页最好国企：一页或两页都可以语言要求外企：中英文简历都必须提供国企：可以只提供中文简历总之，国企喜欢的简历1、格式美观大方，看起来舒服2、内容全面，覆盖所有的重点内容3、具有丰富的与申请职位相关的实践经验4、展现应聘者深厚的专业能力5、突出的文字水平外企喜欢的简历1、完善的教育经历，从国内外知名大学毕业2、丰富的实践经历，拒绝书呆子3、优秀的个人素质，具备领导的潜能4、突出的性格品质，为企业带来鲜

中国企业效益与纳税200佳 中国企业联合会、中国企业家协会最新推出 为了丰富中国企业500强的排序，从多个侧面反映中国大企业的成长足迹，中国企业联合会、中国企业家协会从2006年开始推出中国企业效益200佳与中国企业纳税200佳。其中，2005年度中国企业效益200佳与纳税200佳分别是在2006中国企业500强、2006中国制造业企业500强与2006中国服务业企业500强的基础上，依据其净利润与纳税总额排出的。 从总体上看，中国企业效益200佳的利润总额为6280.24亿元，是中国企业500强利润总额6479.49亿元的 96.92%；纳税总额7955.58亿元，占全国全年税收总额30866亿元的25.77%。 中国石油天然气集团公司位列2006中国企业效益200佳首位，排在第二名至第十名的企业分别是中国建设银行股份有限公司、中国移动通信集团公司、中国工商银行股份有限公司、中国银行、中国石油化工集团公司、中国电信集团公司、中国海洋石油总公司、神华集团有限责任公司与中国远洋运输（集团）总公司。 2005年度中国企业纳税200佳合计纳税总额为9240亿元，占2005年全国税收总额30866亿元的30％。 2005年度中国企业纳税200佳 第一名为中国石油天然气集团公司，纳税额达1219亿元，第二至第十名分别为中国石油化工集团公司、国家电网公司、中国移动通信集团公司、中国工商银行股份有限公司、宝钢集团有限公司、中国海洋石油总公司、红塔烟草（集团）有限责任公司、中国第一汽车集团公司、中国建设银行股份有限公司，前十名合计纳税2849亿元，占中国企业纳税200佳合计纳税总额的31％。

三聚氰胺事件出来这么长时间了，不知大家发现没有，企业基本上都在回避自己内部的问题，从外部找原因，最后变成潜规则和奶农负责，呵呵，可笑之极。做食品行业，加违禁之物，最后演变成潜规则，竟然没有自己的责任，让人不寒而栗！由此可以折射出中国企业的素质、文化，中国企业的素质是挣钱，文化是想方设法去挣钱，即使犯法也没关系，反正没人管。心黑的可以做石墨了！ 在现代社会，一个企业的生存靠得是一种诚信，一种激情，一种精神，或者说良好的企业素质和文化，公平的市场竞争造就了无数大企业，没有一个靠欺骗能长久立足的企业，即使曾经辉煌也注定会倒闭，因为它丧失了企业的灵魂，精神没有了剩下行尸走肉又怎么能把一件事做好。 不知中国这些企业在成立之初是怎么定位的，演变成现在这个样子是自食其果，天做孽犹可恕，自做孽不可活！归根结底，就是企业素质和文化的落后，缺少监督只是外部原因，一个企业在诞生之初的宗旨和目标定位失误就决定企业素质和文化的偏离，这是企业管理的问题，和别人没有关系，我不相信这些企业的老总没有看过跨国公司的成长史，别人的企业文化可能长挂嘴边，可是一做事又恢复原形。还是人心和人性的问题，缺少战略眼光和一种认真做事的精神。 中国的企业要学习的东西太多了，钱是好东西，但不能是自己追求的唯一目标，如果看重了，心想歪了，企业很快就到头了。 中国的发展离不开大的企业，奉劝这些企业好好学习国外大企业的素质和文化，看看别人的定位、想想自己的出路，不能再瞎折腾了。 从做人看做事， 从做事看做人，中国企业的发展还有很长的路要走，希望想认真做事的企业家们好好定位自己，做大事需要一种素质和精神。造就一种霸气和境界。

这是上海和苏州之间的国资对轰，纠纷金额高达100亿，还涉及到国企环保造假等一系列问题，属于神仙级对战。

如果杜拉拉在国企？

国企采购与民企采购有何不同？

在国企做采购和在私企做采购有什么不同？

民企采购与国企采购有什么不同？

欧盟REACH法规全称为《化学品注册、评估、许可和限制法规》，是欧盟于2007年6月1日正式实施的一项综合性化学品管理制度。从今年6月1日起，法规中最为重要的环节——注册就将正式付诸实施。届时，未经注册的化学物质（包括独立存在的化学品，染料、涂料等配制品中的物质，聚合物等）将不能进入欧盟市场。为保证我国企业顺利开展正常的对欧贸易，上海出入境检验检疫局于2007年11月成立了REACH法规研究与应对中心，为促进中国企业应对REACH法规提供技术服务。目前开展的服务主要是免费法规、技术咨询。若对此法规感兴趣的企业同仁可以致电或发送Email与我们联系。[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=84464]上海检验检疫局－REACH事务企业调查表[/url]

“我国企业完全有能力生产合格的供热计量器具，从技术上来说，没有问题。”中国仪器仪表行业协会特别顾问奚家成在接受本报记者采访时说。 来自住房城乡建设部的数据显示，我国目前开展供热计量的城市有40多个，已安装供热计量和温控装置的建筑面积达到两亿平方米，实现热计量收费面积4600多万平方米。虽然目前我国供热计量改革初见成效，但困难依旧不少，前景依然扑朔迷离。 “供热计量改革是一个复杂的工程，涉及的部门和单位众多。但就供热计量器具来说，其技术含量并不高，我国企业完全有能力做好。”奚家成介绍，由于国外发展分户计量已经多年，供热计量器具的生产技术在国外已经非常成熟。我国有关企业也早在5年前就已经开始研发。以分户计量所必须使用的热量表为例，虽然分户计量对热量表的质量要求较高，而且水质、水温等因素都会影响热量表的寿命，但我国是一个仪器仪表生产的大国，也是仪器仪表生产的强国，我国企业已经研制生产出了比热量表的计量精度要求高得多的仪表，所以技术方面并不是难题。奚家成说，有的分户计量试点工程采用了国外生产的热量表，但发生了“水土不服”的情况，因为国外的水质等明显优于国内，所以国外的产品并不适合中国的国情。“最关键的是国外的产品价格高，一块表需要1000～2000元，而我国企业生产的同类型表，价格只需500～600元。” “虽然我国至少有10家以上的企业已经完全具备了生产合格热量表的能力，但遗憾的是，苦于找不到明确的订货客户，他们的技术和设备只能束之高阁。”奚家成认为，目前国内供热计量改革的体制和机制尚未理顺，对供热计量器具的需求还很不明确，这严重制约了我国供热计量器具的发展。“看不到供热计量器具未来发展的前景，找不到明确的订货用户，企业无法实现批量生产。现在需要的不是技术，也不是设备，而是国家的决策。”奚家成分析，供热计量改革首先需要房屋建筑要达到分户计量的要求，这包括旧建筑改造和新建筑两部分；其次需要供热企业计费系统的改变。“供热计量改革是个系统工程，供热计量器具当然很重要，没有它无法实现分户计量。但计量器具只是一个工具，如果前面的问题没有解决好，安装再多再好的表也无济于事。”奚家成也坦言，任何一个新产品的质量和性能都是随着不断的使用而逐渐完善的，维修等售后服务也是不断跟进的。“只要国家的体制和机制理顺了，政策明确了，企业的生产和维修都是水到渠成的事。生产企业等待这个‘春天’已经很久了。”《中国质量报》

国企与外企招聘采购有什么不同？谁有在外企招聘的经历？欢迎拿出来供大家分享。

今年29，在江苏读的大学，现在一家说是第三方，实际第一方的实验室做个小部门主任，总公司是国企改制。工作5年，第一年在东莞的第三方检测做消费品、环境监测，后来为了初恋还是回江苏，进入一家国企改制的实验室做检测员，其实就是个品管实验室。现在这个实验室成立了第三方，主要做颜料方面的光学检测，例如颜色之类的测试。 这个检测公司的领导将国企的制度(任人唯亲)发挥的淋漓尽致，而且非常刚愎自用，把所有的机会全部给了个不专业大专生(经济学专业)，包括安全员、设备员、监督员、内审员等，所有的新设备过来仅他一对一跟仪器工程师进行培训，事后公司也不再组织集体培训。做了4年感觉自己越来越废材，第一份工作的实验室跟我一样年纪的人好多都成长到授权签字人了。在这里看不到希望，除了养老性质的福利，没有任何奋斗激情可言。目前工资大概拿到手10W/年,每天7小时，双休。现在不知道是在这里耗着还是找个有前景的地方从头开始奋斗。

各位大牛，小弟在国企计量部门工作，由于强制检定不收费后，地方质监局检定效率低，不满足企业生产。我部门近期想开展自己企业内部的强检压力表、硫化氢检测仪的检定工作，目前我部门有压力表检定的计量考核证书（压力表检定资质），那么要开展这两项业务我部门还需要做哪些工作？（前期了解过一些相关知识，但是比较含糊，搞不清开展自己企业内部强检业务除了需要地方质监局强检授权，是否还需同时取得CMA 和cnas 认证？）希望各位专家大牛给些提点，小弟这里先谢过了

今天有一个法国企业的标准的新贴,问一下那个更合适.

国企内部实验室，要进行CMA认证，重新投资了新公司，有了独立法人，下边员工需要解除原公司劳动合同，签新公司合同么？这样是不是就不在属于国企了

同样的偶拾,同样的分享,同样的声明REACH中国企业解决方案Blands 春宇供应链2008年4月19日[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=101888]REACH中国企业解决方案[/url]

做国企采购与做家族式企业采购有什么不同？

易制毒购买证因为货期问题过期了还能购买吗？

《蓝皮书》指出，国内企业为争夺低端市场的微薄利润打得头破血流，而占据高端市场的国外医疗器械巨头则风景这边独好，这种强烈反差的根源就在于国内医疗器械市场缺乏战略规划与整合，不能很好地形成自主创新能力的研发团队。　　天下汇通科技发展有限公司董事长何锐在《蓝皮书》发布会上表示，我国企业模仿的多，创新的少。他讲了一个案例。几乎每家药店都卖一个医疗器械，叫拔罐器，几百块钱一套到几十块一套，利润空间越来越小，几十年过去，没有企业做改进和创新。“有一次我在一个国际性的医疗器械展上去参展，发现国外同行人把这个国内做得最普遍的产品进行小小的改进，它的利润就是成百上千倍增长。这个改进就是把中国的塑胶拔罐器做两个电子片，做成电子拔罐器，取了一个很有意思名字叫做拔火罐，功效不仅活血化淤，还能起到镇痛的作用。这个案例值得中国企业界深思。”=================================================大家各抒己见，有积分奖励哦

中国企业如何应对欧盟REACH法规中国检验检疫REACH解决中心时间:不详请注意甄别[flash]http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/10/200885132558_01_0_3.swf[/flash]

环境保护部刚刚公布了《2009年国家重点监控企业及污水处理厂全年监测超标企业名单》，将国家重点监控企业分为废水、废气两大类。名单透露，2009年，3486家废水国控企业，全年部分测次超标和全部超标共计36%，约合1255家企业。在3557家废气国控企业中，41%的企业全年部分和全部测次超标，计1458家企业（据《21世纪经济报道》）。　　估计许多人看到这份名单，可能要惊诧一下，以为这是惊天大新闻。其实，了解中国环境污染现状的人都知道，中国的污染，绝对不是在这份名单公布之后，才开始严重的；公众过去也不是不知情，因为污染就发生在他们身边，就发生在环境身上；媒体也不是第一次才了解，因为他们常收到公众的举报，只是他们没去一一调查。　　这次尤值得一提的是，大量国企上了排污“黑名单”，其中有的企业还屡查屡犯，成了不折不扣的“钉子户”，更有甚者，一些政府投资，用于“治污”的污水处理厂，竟然成了污染大户。国企是政府用纳税人的钱举办的企业，在社会责任的承担上，理应走在民营或外资企业前面，而现在它们纷纷抛弃自身的环保责任，这实在令人遗憾。其实，无论什么企业，它应该认识到，承担环保责任并不只是为了他人的利益，也是为了企业自身的发展，因为，保护环境的第一受益人，一定是企业职工；保护环境给企业增加的竞争力，远远超过企业为环境保护所做的投入；生态环境反馈给企业的贡献，一定超过企业给环境的贡献。　　不过，面对国企交出的糟糕的“环保成绩单”，单纯指责是无济于事的，现在最紧要的，是发现问题之后，迅速地进行整改。对此，不仅有关企业须有所反省，坦诚面对公众，拿出相关治理计划。环保部门也应有更强力的作为，不怕得罪人，以公众利益为重，雷厉风行执法，推动环境信息进一步向公众公开。同时，对于那些“环保钉子户”，地方政府和国资委等中央部门也应介入，配合环保部门，责令企业进行全面整改。　　当然，不仅是国企，无论是民营还是国有。只要是在中国这片土地上生存的企业，大家都一样肩负着保护本地环境的天然责任。这责任不是来源于环保部门的配额，不是来自公众的强行安装，不是来自上级领导的私下安排，完全来自于企业这个社会生命体本身的生存需求。因为道理非常简单，一个擅长污染身边环境的人，肯定也擅长污染自己的身体，伤害自己的短期利益和长远利益。环境污染与其他类型的罪行还真有些不同，环境污染有一种“共同受害”的物质，没有一个污染者自身，能够逃脱污染的后果，无论你拿什么盾甲来保护自己，你都一样会被自身的污染物所牢牢地污染个遍。你呼吸的空气，一定来自于你工厂的烟囱，你喝的水，一定来自你企业的排污暗管；你吃的食物，一定来自你污染的那片土地……　　基于以上道理，我们深深地期望，2010年，会成为中国的环保转折年。虽然这样的年份，按照道理应当在更早的时候就该来临。何况，在中国，任何人、任何机构，只要愿意做点有利于自身利益并顺便有利于公共利益、生态利益的事，一定会得到广泛的支持，每一个明智的企业家都应好好算算这笔账。

五星级宾馆，晚九点多，电话，娇声问：先生，要服务吗？回答：可以。于是一个很年轻，很文雅，很大学生的女孩进了房间。 小车司机躲进了套间，正厅里，甄副书记和女孩开始了一场精彩的对话。 据甄副书记说：如此女孩，竟然卖Mv110-美女110，真让我吃惊。我很激愤地给她上了一堂道德课。接着，甄副书记就有声有色地讲起了会见*女的具体细节。 听着甄副书记的讲述，我开始了如坐针毯的感觉，没听完就编个理由走开了。 我愤然，我纳闷，我好奇，就找到曾躲进套间的小车司机小王，想从小王口中了解真实情况。开始，小王只会笑，一个字不说。我便开始了激将法。我说：甄副书记口才真好，竟能把一个*女教育得痛哭流涕幡然悔悟。小王嘴一张：屁！接着有些气愤地说：想低俗就花钱痛快地睡一觉，想高尚就干脆别理人家，把人家约来了，假装正经地给人家上起了政治课，并亮出党委副书记小本本，这是干吗呢？ 我问：那女孩真的痛哭流涕幡然悔悟了吗？ 小王眼一瞪，狗屁！愤愤地说：我在套间听得一清二楚，那女孩好理论，好口才，最后哑口无言哭笑不得的并不是女孩！ 小车司机小王好记性，他把甄副书记和女孩的对话回述得很具体很层次很圆满。为记述简捷，在下面的文字里，甄副书记简称甄，女孩简称女。 下面回述开始： 轻轻扣门声：咚咚咚！咚咚！女：可以近来吗？甄：请进！甄：啊哈！好年轻好清醇啊！出呼我的想象！快坐，请坐！什么职业啊？　　女：职业？嘻！自由职业。甄：喝水吧！是学生？什么大学啊？二十几岁了？女：嘻！这地方，问这，大忌！你不是来找二奶的吧？甄：二奶？哈哈！不不！身在其职，不能二奶啊！女：别装干部了！你奥迪，五星，国企老总吧？甄：哈！难道只有国企老总来这里？女：国企老总，最潇洒一派！除外商，就国企老总少顾虑敢甩票了！甄：哦？分析得不无道理，不简单啊！女：国企老总，钱把路通，四通八达，场面威风！国情释然，说什么不简单呢！甄：哈！好个总结！文才啊你！喜欢你的口才！女：是吗？那就聊吧。嘻！反正我们是按小时收费的。甄：聊天也收费？女：老外了不是？进了门就一切交你了。作，是肉体的安慰。聊，是心灵的安慰。一个样。甄：这！我倒有点不相信了。刚见面，很陌生，年龄很悬殊，叫你脱衣服你就脱？女：来的都是客，全凭脱衣裳，帅哥无限好，老叔更轻狂———下句就不说了，伤人。嘻！甄：哈哈！下一句就是人一走，茶就凉了。哈哈！是吗？女：不凉能怎么着？最多常来往几次罢了。嘻！该让你看看脱衣裳了，喜欢我自己脱还是你动手？甄：哎哎哎！等等姑娘！[小声]我的司机可在。女：嘻！懂事的司机早就睡着了。你的司机不是傻二吧？甄：坐！坐……就聊天吧。我叫你来就是聊天的。女：是吗？没病吧，你？甄：病？什么病？女：看吓的。不说性病，五星级的女孩绝对安全，大可放心。我说你，不会阳痿吧？嘻！甄：…………女：看你也是常客了，就爽快点吧！喜欢直接还是前戏？甄：…………女：哦，口交也行，只是报销单要沉一点。来吧……甄：……饮料饮料，也有酒，喝，喝。女：喝酒吧。作前就喝两杯，提情趣。甄：看长相，论[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]，你都属于上等女孩。我替你惋惜啊，姑娘！恕我直言，怎么会沦落到青楼卖笑地步呢？女：沦落？你真逗。如今市场经济，讲究的是价值。年轻女孩，身体就是价值。甄：哈！真是能言善辩！可是，作为长者，我可要劝说你几句了。女：劝说？是指责吧！嘻！随你了。你们这些男人一是喜欢训人，二是喜欢找嫩女作爱。想训就训吧，不过这里训人是要负费的。甄：看来你毫不在呼啊！我就纳闷，在我们社会主义国家里，你们这些女孩都是在党的培养教育下长大起来的，难道一点道德观念没有吗？就不要点自尊吗？　女：嘻！党的干部来了！请问，你是支部书记呢还是支部小组长啊？甄：别吓着你，姑娘！看吧，证件！国营大型企业党委副书记，主管政法保卫，这是地方公安颁发的持枪证！女：嘻！我可真的害怕了。那好吧，甄大副书记，我也告诉你，本小姐下午刚刚接待了一个公安副局长，这人特雄性，也真会摆弄女人，亲了上面亲下面，弄得我一连六次性高潮，眼下，可是一点性趣也没有。好吧，既然你绷起脸来讲革命大道理，就来吧。本小姐奉陪了！甄副书记对女孩提到了道德和自尊，女孩恼怒了。女孩学历不低，大学文科。自己心灵的创伤最怕别人触动，何况面对的是一个道貌岸然的国企政客。她要奉陪到底，她要唇枪舌剑，她要撕下面前这个伪君子的虚假面具。女孩家住县城，父母均为国企下岗工人。开初，为生计，随一女生去歌去舞，之后一人独去陪吃陪喝，再之后就成了红粉圈圈的佼佼者。她，人不大，体验却不少；圈圈小，了解的内幕却很多。说麻木也好，说沦落也好，她竟然有了自己的一套理论和哲学。下面是甄副书记和女孩精彩对话的继续：甄：你……呵呵！听话意是不是要辩论辩论？女：嘿嘿！本小姐卖的是皮肉，玩的是下面的工夫。论嘴皮子，谁敢给你大书记打对台！甄：你！放尊重点好不好？女孩，应该知道什么是尊重！女：嘻嘻！笑话！我是*女你是书记，深夜把我约来进行政治戏弄，这就是你的尊重吗？*女玩的是性，对性，无论玩出多少花招，无论多么病态，都属正常，男人花钱买的就是这。可是你玩的什么？你玩的是精神耍弄，是政治强奸！甄：不是！绝对不是……我说的人，尤其年轻女孩，起码要知道羞耻！女：羞耻？好厉害，正戳到*女的软肋。你知道对*女谈羞耻，是何等的残酷吗？甄：不是，我的意思是……你，一个看来靓丽文采的女孩，从事如此下作的生意，不羞愧吗？不惋惜吗？不无脸见爹娘吗？女：哼哼！不愧当书记，作起报告一点不腰疼。让我问你两句吧。你，如果哪天败运了，家产全部充公了，老爹要开刀，子女要上学，下午的饭还没有着落，你会怎么样？哼！六十岁的富婆花钱让你舔，你绝对乐呵呵往裆里钻！甄：屁话！可能吗？本书记共产党的干部，勤政廉洁……女：停住吧，你！染缸里扯不出白棉纱！把政府买好了，把职工吓倒了，把资产卖了了，把私囊塞饱了。一张药方，全国通用，这就是你们的勤政廉洁！甄：嘿咦！顺口溜了！你知道，诬陷可是犯国法的啊！女：国法？国法只管芝麻小事吗？国企倒闭了一家又一家，老总个个成了大款，职工只能街头捡破烂，这样的大事为什么不国法？甄：这你就不懂了！国有企业，市场经济，主要是一个……女：主要是钱来的太容易的问题！盖个章，十万二十万到手了，签个字，一百万二百万进了私囊了。国企不就这样被吃光的吗？这勾当，对你，不外行吧？甄：你！胡说！放屁！下贱女人戏耍老子吗？女：怎么，戳到你的软肋了吗？别瞪眼，消消气。告诉你，嘴放干净点，五星级宾馆不管卖肉的，就管嘴臭的！想骂街就开了门对骂，敢吗？甄：你你你！你这个烟花女子太污蔑！太放肆！女：嘻！叫我说，是你这个嫖客太虚伪，太不知趣！我问你，知道这家五星级一夜多少收费吗？知道本小姐一个小时的身价几何吗？告诉你，加一起最少三千块！请问书记同志，这三千块是自己掏腰包吗？甄：这？不是你该过问的问题吧？哼？我也请问小姐一句，你怎么知道我要付给你报酬呢？女：嘻！这样说就没意思了。去访访，世界上什么债都有欠的，就是嫖债没有欠的。甄：我们这是嫖吗？笑话！我连你手都没碰一下！女：嘻，碰就好了，碰了，抱了，作了，高潮了，这才是嫖。本小姐一嫖五百，接收得特高兴。可是你呢？把本小姐约来了，不是蹂躏肉体，而是蹂躏心灵，知道精神伤害要加十倍收费吗？甄：狗屁！一个无耻*女，跑老子这里玩辞令了！你知道世界还有羞耻二字吗？女：狗嘴里才放狗屁！告诉你姓甄的：说到羞耻，本小姐在全世界大人孩子面前都会感到羞耻，惟独在你们这些贪官污吏面前很坦然！*女怎么了？*女没有贪污，没有腐败，瞎的瘸演激情，胖的瘦的装兴奋，只凭出卖肉体度日月，*女比你这个道貌岸然的伪君子高尚得多！甄：这宾馆！这服务！反了反了！太不可思意了！等我找来这里的老总再算帐！你，该请了！女：赶我走？甄：快请！走走走！女：对你说，这里的老总是我干爸，建议你报警好，热闹。姓名，单位，车牌号，电话录音，还有贵书记这堂政治课的生动录音，齐了！嘻！要不要我从你公司叫几个人来？把夫人也叫来吧，女对女，好办事！甄：你你你，录了音？女：这年月，多个心眼好。不怕猛上，就怕赖帐。嘻！甄：好好好！服了！认了！说个价吧。女孩要三千，甄副书记给了三千。临走，女孩把两千元桌上一摔，啪的一响，女孩高声说：司机师傅！套间里憋着太委屈你了，本小姐留下两千你喝茶！拜拜了啊！甄副书记突然喊：把录音带留下！女孩回首一笑：会客从不录音，犯忌！