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股权激励

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股权激励相关的资讯

  • 52人分享200万股 理工监测推出股权激励
    理工监测2011年1月19日公布了其上市以来的首期股权激励方案。值得关注的是,这份股权激励方案,授予价格仅为39.76元,为该激励计划草案公布前20个交易日公司股票均价79.51元/股的50%,这可谓春节前公司发放的最大的节日红包。   年净利润增长率要达20%   根据方案,理工监测拟授予高管、核心技术(业务)人员等52名激励对象限制性股票数量200万股,占公司已发行股本总额的3%,其中首次授予限制性股票180万股,预留限制性股票20万股。授予价格仅为39.76元,相比公司早前的收盘价几近折半。   此次激励计划有效期为60个月,自限制性股票授予日起计算。自授予日起12个月为禁售期,在禁售期内,激励对象获授的限制性股票被锁定,不得转让 禁售期后为解锁期,若达到该计划规定的解锁条件,激励对象可分四次申请解锁,解锁后的限制性股票可依法自由流通。若解锁期的任一期公司业绩未达到解锁条件的,该部分股票不得解锁,公司必须回购并注销该部分限制性股票。   根据该方案,激励对象每次申请限制性股票解锁的公司业绩条件为,以2010年净利润为基数,理工监测2011年~2014年相对于2010年的净利润增长率分别不低于20%、45%、75%、110%。   按照股权激励的要求,要全部解锁这部分激励股权,理工监测在未来4年的年净利润增长率将达到20%,这比公司在2006年到2009年年均复合增长率27%的标准,要略低一些,因而比较容易达到。   募投产能今年释放   理工监测成立于2000年12月,自成立至今,主要从事电力系统在线监测技术、故障诊断技术以及其他在线监测技术的研究、产品开发和经营。客户包括国家电网公司、南方电网公司、五大发电集团、多家地方发电公司。典型案例包括秦山核电站、大亚湾核电站、国家电网公司750KV输变电示范工程、青藏铁路全线,并被国家电网公司1000KV特高压交流示范工程选用,是目前国内在线监测领域实力最强的企业。   据东兴证券研报透露,理工监测募投项目产能将于今年开始释放,2012年将全部达产,届时,公司将新增MGA(变压器色谱在线监测系统)产能1500套,IEM(六氟化硫高压设备在线综合监测系统)5000套,IMM(高压容性设备绝缘在线监测系统)150套,新生产基地可满足每年100套智能变电站综合在线监测系统的生产需要,由于今年国内智能电网将进入全面建设阶段,对公司在线监测产品的需求将出现爆发式增长。
  • “上海仪迈”全体员工股权激励方案出台
    上海仪迈仪器科技有限公司是由国内、外仪器行业的顶级高手们联手打造的不同凡‘想’的企业。核心团队在创业构思阶段, 就将打造公司企业文化作为公司发展的重要战略之一, 并自创业伊始就将员工的福利, 工作中的愉悦度,和个人成就感作为HR 工作的主要目标,努力为员工提供一个轻松、有序、专业的工作环境。 ‘仪迈’创业者们还不同凡‘想’地认为:要迅速成长为中国仪器行业标志性企业,专注打造高品质精品,仅靠几位专家和精英是不够的;‘仪迈’需要以海纳百川的博大胸怀广纳贤士,让更多的人才在我们搭建的创业平台上体验创业过程中的苦与乐,分享成果回报, 成为‘仪迈’的主人。 因此, 2012年年初, 在管理层的提议下, 经年度股东大会讨论,会议全体通过了一项重大决议:自2012年起,公司进行阶段性扩股,面向全体员工, 实行股权激励。即将新扩的股份作为期权份额,逐年奖励为公司做出贡献的员工。无论是公司高管,技术骨干还是普通员工,都有机会获得激励股权份额,享受公司分红;并可以在一定时期内行权,成为公司的正式股东。 有志于为 ‘中国仪器之崛起’ 出一份力的同仁们,我们热忱欢迎您加入到‘仪迈’的团队中来 相信这里也是您拓展自我的最佳平台。在‘仪迈’的大家庭中,我们一起同风雨,共成长,享辉煌!
  • 华测检测净利增42% 高于市价推股权激励
    华测检测于9日盘后公布2011年半年度报告。公司在报告期内,实现营业收入2.2亿元,同比增长48.57% 实现营业利润4862.38万元,同比增长45.46% 归属于上市公司股东的净利润为3902.60万元,同比增长41.75%。   其中,贸易保障类测试实现营业收入为8,385.08万元,占公司整体营业收入的38.07%,较上年同期增长16.51%,由于规模效益的凸显以及成本费用的控制,毛利率同期上升6.72%。消费品测试的营业收入为5,641.00万元,较上年同期增长25.98%,占公司整体营业收入的25.61%,毛利率略有下降。生命科学检测的营业收入为5,727.59万元,较上年同期增长121.42%,占公司整体营业收入的26.00%。工业品服务产品线实现营业收入2,273.86万元,占公司整体营业收入的10.32%,较上年同期增长301.89%。   另据上海证券报报道,华测检测近日披露股权激励公告,公司拟向192位公司核心技术人员及中层管理人员授予282万份股票期权,行权价为17.49元/股。期权总数282万份中,首次授予256万份,所涉及的标的股票总数占首次授予时公司已发行股本总额的1.39%,预留26万股份股票期权授予给预留激励对象,预留股票期权应在本计划生效后12个月内进行后期授予。   行权条件为今年起3年净利润较去年增长不低于20%、40%、65%。华测检测今年上半年净利3902万元,同比增41.7%,公司最新股价16.05元/股。
  • 别人家的公司,7000万回购股权只为激励员工
    p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 近日,先河环保发布公告,称公司将以集中竞价交易的方式回购公司的部分股份,回购金额上限7000万元、回购价格上限10元/股,回购期限不超6个月,回购股份将用于实施股权激励或者员工持股计划。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 据了解,本次拟回购股份的种类为普通股(A股)。若以回购资金上限7000万元、回购价格上限10元/股测算,预计可回购股份总额为7,000,000股,约占公司总股本的1.27%。按回购金额下限5,000万元、回购价格上限10元/股进行测算,预计可回购股份总额为5,000,000股,约占公司总股本的0.91%。具体回购股份的数量及占公司总股本的比例以实际回购期满时实际回购的股份数量和占公司总股本的比例为准。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 对于本次回购的目的,基于对公司未来发展前景的信心和基本面的判断,综合考虑公司近期股票二级市场表现,结合公司经营情况、财务状况以及未来的盈利能力和发展前景,为维护广大投资者的利益,增强投资者信心,同时为进一步完善公司长效激励机制,充分调动公司管理人员、核心团队的工作积极性,有效推动公司的长远健康发展,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 本次回购的公司股份拟用于实施股权激励或者员工持股计划。公司如在股份回购完成之后36个月内未能实施上述用途,或所回购的股份未全部用于上述用途,未使用的部分将依法予以注销。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " strong 关于河北先河环保科技股份有限公司 /strong /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 公司成立于1996年,一直专注于高端环境监测仪器仪表研发与生产。公司现有产品主要包括:空气、水质、污水COD、烟气、酸雨五大在线连续自动监测系统和环境应急监测车共计六大产品系列,是国内唯一一家全系列产品都完全拥有自主知识产权的环境监测仪器生产企业。 /p
  • 先河环保拟筹划股权激励事项 3日起停牌
    河北先河环保科技股份有限公司(以下简称&ldquo 公司&rdquo )拟筹划股权激励事项,该事项尚存在不确定性。为维护广大投资者的利益,避免公司股价异常波动,根据深圳证券交易所《创业板股票上市规则》和《创业板上市公司规范运作指引》等有关规定,经公司向深圳证券交易所申请,公司股票(股票简称:先河环保,股票代码:300137)自 2015年 7月 3日开市起停牌,待公司披露相关事项后复牌。
  • 中关村国家自主创新示范区首批股权激励试点启动实施
    7月9日,中关村国家自主创新示范区首批股权激励试点单位试点方案启动仪式在京举行。北京市理化分析测试中心、北京科学学研究中心、北京建筑工程学院、北京信息科技大学、北京市农林科学院蔬菜研究中心和北京机电院高技术股份有限公司6家单位成为首批通过联合审批的试点单位。   自国务院批复同意支持中关村建设国家自主创新示范区以来,北京市成立了由市科委牵头、11个部门参加的股权激励改革试点工作组。经试点工作组与试点单位共同努力,北京理化分析测试中心等6家单位成为首批试点对象。据介绍,此次股权激励试点范围为中关村示范区内的北京市属高等院校、科研院所、院所转制企业以及国有高新技术企业。示范区外的上述单位也可参照执行。试点单位将分别采取科技成果入股、科技成果收益分成、分红权激励等方式对核心研发团队和管理人员进行激励。   除首批6家单位启动试点,还有27家市属单位和33家中央单位也在积极申请参与试点工作。其中,27家第二批股权激励试点单位目前正在进行审核,包括北京市有色金属与稀土应用研究所等6家转制院所,北京市园林科学研究所等7家公益院所,北京控股磁悬浮技术发展有限公司等8家国有高新技术企业,首都师范大学等6家市属高等院校。33家中央单位包括清华阳光能源开发有限责任公司、北大先锋科技有限公司等9家高校下属企业,中科院过程工程研究所、北京物科光电技术有限公司等12家中科院下属机构,北京有色金属研究总院、中国钢研科技集团公司及下属机构等9家院所转制企业,北京微谷生物技术有限责任公司等3家国有高新技术企业。   北京市委副秘书长李福祥在讲话中指出,做好股权激励试点的下一步工作,一是要全面推开、推动更多的高等院校、科研院所和国有高新技术企业参与试点工作,争取在7月底使参加试点工作的单位达到100家,8月底使参加试点工作的单位达到200家。二是要解放思想。   本着先试先行的原则,解放思想、改革创新,既要有所遵循,也要有所突破,为下一步在全市范围内推广股权激励改革打好基础。三是要服务好中央机构。中央机构股权激励试点工作的成功与否,关系着中关村国家自主创新示范区股权激励试点工作的成功与否,试点工作组一定要高度重视,用心服务,帮助中央试点单位做好试点方案,尽快进入联合审批程序。四是要加快进度。股权激励改革试点工作是国务院批复中的第一项措施,也是推进中关村国家自主创新示范区建设的重要举措,更是园区广大科技企业和科技人员的共同呼声,希望试点工作组和广大试点单位一定要高度重视此项工作,全力配合、积极参与、认真落实,加快试点工作的进程。
  • 华测检测将花不超1.25亿元回购公司股份 用于股权激励
    华测检测(证券代码:300012)近日发布公告称公司以集中竞价交易的方式回购公司股份,回购金额上限1.25亿元、回购价格上限25元/股,回购期限不超12个月,本次回购的股份将用于后期实施股权激励计划或员工持股计划。  据了解,本次拟回购股份的种类为A股。回购股份的种类为本公司发行的A股股票,拟回购股份数量为300万股-500万股,占公司目前总股本约为0.18%-0.30%,按照回购数量上限500万股和回购价格上限25元/股的条件下测算,预计回购金额不超过12,500万元。具体回购股份的数量以回购期满时实际回购的股份数量为准。若公司在回购期内发生资本公积转增股本、派发股票或现金红利、股票拆细、缩股、配股、或发行股本权证等事宜,自股价除权除息之日起,相应调整回购股份数量。  对于本次回购的目的,华测检测基于对公司价值的判断和未来可持续发展的坚定信心,为了维护广大投资者利益,同时建立完善的长效激励约束机制,提高团队凝聚力和竞争力,充分调动公司高级管理人员、核心骨干人员的积极性,助力公司的长远发展,在综合考虑公司财务状况以及未来盈利能力的情况下,依据相关规定,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分社会公众股份,用于后期实施股权激励计划或员工持股计划。  截至2021年9月30日,公司未经审计的财务数据如下:总资产为599,294.92万元,流动资产金额278,471.36万元,归属于上市公司股东的净资产为425,785.21万元。按2021年9月30日未经审计的财务数据及本次最高回购资金上限12,500万元测算,回购资金约占公司截至2021年9月30日总资产的2.09%、归属于上市公司股东的净资产的2.94%、流动资产的4.49%。  根据公司目前经营、财务及未来发展规划,公司回购资金总额人民币12,500万元(含)上限不会对公司经营、盈利能力、财务、研发、债务履行能力、未来发展等产生重大影响,股份回购计划的实施不会导致公司控制权发生变化,不会改变公司的上市公司地位,不会导致公司的股权分布不符合上市条件。  资料显示,华测检测是一家集检测、校准、检验、认证及技术服务为一体的综合性第三方机构,为全球客户提供一站式解决方案。
  • 莱伯泰科发布股权激励计划,科学仪器研发进程加速
    中证网讯 12月27日晚间,莱伯泰科发布2022年限制性股票激励计划(草案),拟向激励对象授予106.10万股限制性股票,约占当前公司股本总额的1.58%,授予价格为22.47元/股。其中首次授予85.10万股,覆盖核心业务骨干68人,业绩考核年度为2023年至2025年,以2022年业绩为基数,营业收入或净利润增长率分别不低于15%、30%、45%,完成考核目标后,分别授予30%、35%、35%,预留部分授予价格及授予条件一致。此次为莱伯泰科第二次推行限制性股票激励计划,相比第一期股权激励计划,本期股权激励计划覆盖范围更广、业绩目标更高。2020年12月,公司发布第一期股权激励计划,总规模80万股,覆盖总人数48人,业绩考核目标以2020年业绩为基数,2021年至2023年营业收入或净利润增长不低于10%、20%、30%,完成考核目标后,分批授予30%、30%、40%。股权激励计划的实施,将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性,并有效激发骨干员工的积极性,从而提高经营效率,给公司带来更高的经营业绩和内在价值。莱伯泰科为国内领先的实验分析仪器整体解决方案提供商,是国内少数拥有齐全的样品前处理仪器产品线供应商之一,2021年5月发布新产品电感耦合等离子体质谱仪LabMS3000,已在半导体、医疗、传统领域实现了销售,并在2022年实现了半导体行业头部芯片生产企业的复购。2021年底,三重四极杆串联质谱仪及电感耦合等离子体四极杆-飞行时间质谱仪研发立项,公司进一步在质谱仪产品线上加深研发。2022年,莱伯泰科凭借自身的科技研发实力和自主创新能力成功获得“北京市企业技术中心”及国家级专精特新“小巨人”企业认定。
  • 人社部:我国将试行高技能人才股权激励制度
    p   3月26日电,人力资源和社会保障部副部长汤涛在今天国新办举行的新闻发布会上表示,我国将建立符合技术工人特点的分配制度、正常的工资增长机制和长效激励机制,促进技术工人待遇的普遍提高,推动高技能领军人才经济待遇和社会待遇显著提升,让技高者多得。 /p p   近日中办、国办印发了《关于提高技术工人待遇的意见》。汤涛介绍说,目前全国就业人员7.7亿,技术工人1.65亿,占就业人员的比重约为20%,其中高技能人才4700多万,只占就业人员约6%,两项比例都比较低,就业市场上极为紧缺。与此同时,技术工人收入不高、待遇保障薄弱的问题也比较突出,很多青年不愿意在技术工人岗位就业。此次《关于提高技术工人待遇的意见》重点就是要创新技能导向的激励机制,提高技术工人待遇。 /p p   如何促进技术工人待遇的普遍提高?汤涛透露:人社部门将更多地指导企业建立良好的人力资源体系,强化工资收入分配中技能激励的导向作用,推动企业建立工资正常增长机制,同时鼓励企业在工资总额分配上向企业需要的技术工人倾斜,长期稳定地提高技术工人收入水平。“从收入分配角度讲,技能水平提高是收入提高的基础,也就是说你有更好的技能、能创造更大的价值,才能实现自身收入水平的提高。”汤涛表示,人社部门将加强终身职业技能培训、实施高技能人才振兴计划、推进校企合作培养技术工人、鼓励企业开展岗位练兵技能比武,为技术工人的成长搭建平台。中华全国总工会副主席阎京华表示,此次发布的《关于提高技术工人待遇的意见》明确,“鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元”,“鼓励企业建立针对技术工人的补助性津贴制度”。这些政策含金量高,明确了提高技术工人待遇的相关路径,对提高技术工人待遇将会起到重大作用。 /p p   促进高技能领军人才待遇提高,是《关于提高技术工人待遇的意见》的一项重要内容。什么是高技能领军人才?汤涛介绍说,主要包括:全国劳动模范、全国 “五一”劳动奖章获得者、中华技能大奖获得者、全国技术能手、国务院政府特殊津贴高技能人才以及省级政府根据本省的产业情况、经济发展情况所认定的“高精尖缺”的高技能人才。对于高技能领军人才,今后将提高其政治待遇,包括纳入党委联席专家,鼓励各方力量、以各种方式进行特殊的奖励,并鼓励企业吸收其参与经营管理决策 提高经济待遇,主要是鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资年功的工资制度,试行高技能人才的年薪制和股权、期权激励,参照高级管理人员的标准落实或者兑现相关待遇,按实际贡献给予绩效的奖励 提高社会待遇,包括在住房、安家、子女教育、大城市积分落户等方面给予帮助。此外,还将鼓励高技能领军人才更多参与国家科研项目,加强高技能领军人才绝招、绝活、绝技的宣传推广等。 /p p   阎京华介绍说,全国总工会将积极配合有关部门推动落实提高技术工人待遇的相关政策。比如《关于提高技术工人待遇的意见》中提出实行高技能领军人才在工会组织中挂职和兼职,全国总工会近两年一直注重从产业工人和高技能人才中选优秀人才来兼职,目前许振超、巨晓林已经是全国总工会的兼职副主席,今后将继续做好这方面工作。 /p
  • 医药国企改革混改进行时 多家药企布局股权激励
    p   新一轮的国企改革浪潮袭来,医药国有企业改革成为关注热点。 br/ /p p   根据本次中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》(下称《指导意见》)精神,到2020年,涉及国有资本的医药企业都将在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果。在这其中,今年包括国药、哈药、上药等在内的上市医药国企都将完成过重大的混改、重组、部分管理层持股事项。 /p p   业内分析指出,由于医药行业属于充分竞争行业,在欧美等发达国家大型医药企业基本全部为民营所有,市场化的运营模式必将是未来医药板块所有企业的发展方向。国有医药企业经过多年来的发展,在资产体量上已经积累颇多,而本轮国企改革的目标,就着重强调了激励考核制度改革、引入混合所有制、改管企业为管资本、加快整体上市、加大开放程度等内容。 /p p strong   医药国企改革成热点 /strong /p p   受财政投入增速放缓、医保控费影响,近几年来医药行业增速持续下行。据南方医药经济研究所最新数据,2014年医药工业销售收入23325亿元、利润2322亿元,分别增长8.27%和6.46%,十年来首现个位数增速,同比分别下降10.14%及3.91%,行业整体增速大幅放缓,其中医保控费和招标限价是主要原因。 /p p   新业态冲击下,行业竞争加剧。恒丰美林投资分析称,从经营效率角度看,医药行业市场化程度较高,竞争较为激烈,医药国企的净利润率近三年维持在5%左右,远低于同期民营企业12%左右的净利润率 从资本市场的角度看,国企总体利润占到A股的70%,但市值占比仅54%,国企相对于民企有一定的估值折价。 /p p   北京鼎臣医药管理咨询中心负责人史立臣认为,医药国企在研发能力、对现有资源的利用率、人员产值上都要弱于民企。从整体来看,医药国企的利润水平低于民企。而在恒丰美林投资看来,目前整个国有医药企业的经营效率面临两极分化的局面,其中一些国有医药企业因自身体制不灵活、员工激励不到位,从而造成企业所有者与经营管理者发展利益不一致,极大地影响了企业的经营效率。 /p p   中信建投证券则认为,医药国企长久以来历史负担过重、运营效率偏低、盈利能力不强的局面,有望通过新一轮国企改革迎来内生和外延的双重改善。 /p p   公开资料显示,医药行业国有企业户数大约823家,资产规模1728亿元左右。2014年我国医药工业企业规模排名前20位企业中,有6家是国有企业,包括广药集团、华北制药、华润医药、哈药、天药集团等。而在A股医药上市公司中,有48家国企性质的公司,其中,央企(国药系、华润系、通用系)8家,地方国企(上药系、天药系、太极系、哈药系等)35家,校办企业(清华、北大、中大等)5家。 /p p   在此之前,国务院国资委确定6家央企进行的“四项改革”试点中,国药集团是唯一一家医药企业。资料显示,国药集团是国内规模最大、产业链最全、综合实力最强的医药健康产业集团。目前,国药集团旗下拥有11家全资或控股子公司和国药股份、国药一致、天坛生物、现代制药4家A股上市公司以及国药控股、中国中药2家香港上市公司。 /p p strong   混改成主要方向 /strong /p p   市场化的运营模式必将是未来医药板块所有企业的发展方向。本轮国企改革的目标,就着重强调了激励考核制度改革、引入混合所有制、改管企业为管资本、加快整体上市、加大开放程度等内容。 /p p   结合国内医药板块的实际情况,恒丰美林投资分析,医药国企的改革将主要体现为三大方向,混改,引入民营或外资战投,改善企业管理,建立市场化的企业管理制度 整合与剥离:改善现有国有资产的布局,实现资源的优质整合 股权激励:推进高管和员工持股,绑定核心利益群体,激发企业潜力。 /p p   根据《指导意见》,在“发展混合所有制经济”中提到“引进非国有资本参与国有企业改革”。其中表示,鼓励非国有资本投资主体通过出资入股、收购股权、认购可转债、股权置换等多种方式,参与国有企业改制重组或国有控股上市公司增资扩股以及企业经营管理。 /p p   国药集团旗下上市公司国药股份一位内部人士透露,作为国药集团改革第一试点的国药股份,已经将混改方案提交给相关部门。相关部门回应,这份方案将于11月份获批。“这份方案的重点在于推出高管的激励方案,对于普通管理层及其子公司基本没有太大影响。”该人士说。 /p p   国药股份发布的半年报显示,早在2011年3月,国药集团承诺将以国药控股作为医药商业运营的最终唯一平台,积极推动其内部与国药股份的业务和资产整合,争取5年内在条件成熟时,尽快全面解决与国药股份的同业竞争。 /p p   另据21世纪经济报道记者了解,除了上述央企派系的国资改革,地方的国企改革步伐也在不断推进。据悉,目前已经有25个省份公布了国企改革方案,相关配套政策也已制定完成。 /p p   如佛慈制药作为甘肃省国资委旗下上市公司,其内部人士在券商组织的电话会议上表示,公司正在谋划国企改革具体实施的方案,而且表示在今年内肯定会有结果。而上海医药一位内部人士也向21世纪经济报道记者表示,上海医药也一直想做股权激励机制,但因为顶层设计没出来,没有明确的方向。 /p p br/ /p
  • 博晖创新股权激励绑定公司核心技术人员,微流控、质谱仪双技术发展并行
    1.事件。  2016年4月5日,公司公告限制性股票激励计划(草案),激励计划授予的激励对象总人数为95人,授予价格为每股7.82元,限制性股票总计336.5万股,约占公司股本总额40,910.59万股的0.8225%。2.点评。  (一)事件点评。  1.核心人员在列,含微流控技术带头人周朋博士。  首先,本次公司股权激励(草案),涉及人员较广,共95名员工,包括公司董事、高级管理人员,中层管理人员、业务和技术骨干,以及公司董事会认为需要进行激励的其他员工。从公司人人员配置上,激励的人数占比公司人数超过30%(按14年年报275名员工计算)。作为一家以技术为本的高新技术企业,可以说员股权激励计划让公司的高速发展有了更加确定性的保证。股权激励计划之前,尚无公司股权的额公司微流控技术研发核心人员周朋博士,也在本次股权激励授予对象当中,获授的限制性股票数量66.2万股,占比此次激励的19.67%,当前股本的0.16%,为本次激励中获得股票数量最多的人。(周朋博士:国家第十届“千人计划”引进人才。曾任美国Sepracor公司高级研究员,美国BristolMyersSquibb公司资深研究员,美国KionixInc.微流体部门主管。最近5年为美国RheonixInc.首席科学家,高级研发副总,北京博昂尼克微流体技术有限公司董事,副总经理,现任本公司董事。)2.股权激励为业绩划定20%增长的底线。  公司股权激励的考核目标,是以2015年业绩为基础,2016年增长不低于20%,2017年增长不低于44%,2018年增长不低于73%。应该说公司整体的业绩增速目标设定并不突出,维持每年20%的增长。  (二)定位高技术、创新型公司。  除了传统微量元素检测业务,公司布局了两大未来平台:1)微流控技术平台 2)质谱仪技术平台。  1.股权激励绑定周朋博士,微流控技术平台爆发可期。 公司在2014年12月获得微流控HPV核酸检测仪获得注册证,现正积极申请试剂盒(体外诊断试剂III类,已受理,受理号:准15-1641)的批文。微流控芯片是具有颠覆性的体外检测平台性技术,应用涵盖了基因测序、PCR、细胞治疗等多个热门领域。公司以HPV核酸检测为突破口,完善微流控技术平台在医院内的应用,未来存在着平行复制多种病毒核算检测的潜在市场空间。  2.质谱仪平台依托ADVION的技术突破和公司在国内销售业务的突破。  公司收购ADVION获得了国际领先的质朴检测技术,在迈出了公司国际化的同时,获得了质谱仪小型化的关键技术。目前,国内尚无成熟的质谱仪生产企业,完全依赖进口产品,而且随着质谱仪的小型化、便捷化的发展,将把质谱仪这一实验使用设备带入更加广泛的领域,例如食品、环境、人类健康、药物、化学研发等领域。  3.微量元素检测+血制品行业,成为稳定的现金牛业务。  公司传统业务微量元素检测,受惠于二胎政策等利好,目前已经处于小幅稳定增长的状态,未来将在现有的业务基础上,开拓更多的医院,成为公司稳定现金和利润的来源。  公司接手大安和卫伦两个血制品企业,形成了有一个现金牛业务。目前河北大安在积极申请更多血制品生产批文,已经从2014年GMP检查停产事件中走出来,2015年已经为公司贡献利润。而且,今年有望完成公司运作已久的血制品组分调拨,充分发挥大安浆源与卫伦血制品产品的优势,为公司带来利润最大化。
  • 莱伯泰科发布22年股权激励计划 科学仪器研发进程加速
    2022年12月27日,莱伯泰科发布2022年限制性股票激励计划(草案),拟向激励对象授予 106.10 万股限制性股票,约占当前公司股本总额 1.58%,授予价格为22.47元/股。其中首次授予85.10万股,覆盖核心业务骨干68人,业绩考核年度为2023年至2025年,以2022年业绩为基数,营业收入或净利润增长率分别不低于15%、30%、45%,完成考核目标后,分别授予30%、35%、35%,预留部分授予价格及授予条件一致。  此次为莱伯泰科第二次推行限制性股票激励计划,相比第一期股权激励计划,本期股权激励计划覆盖范围更广、业绩目标更高。20年12月,公司发布第一期股权激励计划,总规模80万股,覆盖总人数48人,业绩考核目标以20年业绩为基数,2021年至2023年营业收入或净利润增长不低于10%、20%、30%,完成考核目标后,分批授予30%、30%、40%。其中,23.64万股已于2022年完成归属。  股权激励计划的实施,将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性,并有效激发骨干员工的积极性,从而提高经营效率,给公司带来更高的经营业绩和内在价值。  莱伯泰科为国内领先的实验分析仪器整体解决方案提供商,是国内少数拥有齐全的样品前处理仪器产品线供应商之一,21年5月发布新产品电感耦合等离子体质谱仪LabMS 3000,首次实现了国产ICP-MS在半导体行业芯片生产线上的应用,已在半导体、医疗、传统领域实现了销售,并在2022年实现了半导体行业头部芯片生产企业的复购,打开了半导体行业实验分析仪器的国产替代空间。21年底,三重四极杆串联质谱仪及电感耦合等离子体四极杆-飞行时间质谱仪研发立项,公司进一步在质谱仪产品线上加深研发,响应国家在重要仪器设备方面实现技术自主可控的目标。  2022年,莱伯泰科凭借自身的科技研发实力和自主创新能力成功获得“北京市企业技术中心”及国家级专精特新“小巨人”企业认定,华创证券认为,入选彰显了政府对公司持续创新能力、专业化发展战略、市场竞争优势、品牌影响力等方面的认可,有助于提升公司知名度及市场竞争力,迅速成长为科研仪器的国产替代先锋。
  • 汉威电子拟推股权激励计划
    河南汉威电子股份有限公司(汉威电子,300007)5月9日公告称,该公司拟向激励对象授予310万份股票期权激励计划,占目前公司总股本的2.63%。其中首次授予281万份,预留29万份。行权价格为20.25元,较其昨日收盘价19.98元/股高出1.35%。   根据计划(草案),此次计划激励对象包括公司董事、高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员共计91人。该激励计划有效期不超过5年,分三次行权,行权比例分别为30%,30%,40%。   作为主要行权条件,汉威电子要求,在本股票期权激励计划有效期内,以2010年净利润为基数,公司2011年-2013年相对于2010年的净利润增长率分别不低于20%、40%、60% 2011年-2013年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率分别不低于7%、7.5%、8%。   资料显示,汉威电子主要产品包括气体传感器和气体检测仪器仪表两大类。2010年,该公司归属于上市公司股东的净利润4232万元,同比增长5.43%,加权平均净资产收益率8.39%。
  • 三次协调走通成果转化“卡壳”路 太赫兹科研人员获股权奖励
    p   最近,上海理工大学太赫兹科研团队得知一个好消息:搁置数月的股权奖励“卡壳”问题解决了,杨浦区市场监管局将作出股权变更登记,把上海上理太赫兹科技有限公司72%的股份转让给他们。 /p p   今年以来,市科委、市教委、市工商局等部门联合召开三次专题协调会,最终根据我国《促进科技成果转化法》和上海科创中心建设“22条”,达成共识,使上海理工在全市首次走通“先投后奖”之路。三方共识将在《上海市促进科技成果转移转化条例》中得到体现,为科技成果转化的股权奖励提供更具体的法律依据。 /p p    strong 第一次:选择“先投后奖”路径 /strong /p p   “太赫兹”是一个频率单位。2004年,麻省理工学院将太赫兹技术评为“改变未来世界的十大技术”之一。上海理工在这一领域具有很强的科研实力,已研制出太赫兹人体安检仪、太赫兹地沟油检测仪、太赫兹生物药品检测仪等成果,具有广阔的产业化前景。 /p p   上海科创中心建设“22条”发布后,上海理工根据“允许高校和科研院所科技成果转化收益归属研发团队所得比例不低于70%”的精神,决定将第三方机构估值的4件太赫兹技术专利,以无形资产投资成立一家企业,并将所持股份的80%奖励给科技成果完成团队。 /p p   具体该怎么操作?并无先例可循。今年1月21日,市科委邀请市教委、市工商局、市税务局、杨浦区市场监管局、上海理工的相关部门负责人与会,商讨股权奖励路径。会上提出了“先投后奖”和“先奖后投”两条路。所谓“先投后奖”,是高校先投资成立企业,再将一部分股份奖励给研发团队 而“先奖后投”,是高校先把职务发明专利权分割一部分给研发团队,使团队成员在企业注册时就是股东。 /p p   各方讨论后认为,根据我国《专利法》,职务发明专利权人是单位,因此职务发明专利权不能分割给发明人,“先奖后投”存在障碍。“先投后奖”则有充分的法律依据:高校先将职务发明专利作价投资,形成股权 再根据《促进科技成果转化法》,“从该项科技成果形成的股份或者出资比例中提取不低于百分之五十的比例”,奖励给科技成果完成团队。会后,上海理工走上了“先投后奖”之路。 /p p strong   第二次:无需按国资进行管理? /strong /p p   3月,该校将4件专利作价2879万元,上海理工资产经营有限公司出资321万元,共同注册成立了上海上理太赫兹科技有限公司。校方随后发布文件,将学校所持太赫兹科技公司股份的80%(约占公司股份的72%)奖励给科技成果完成团队,将其余20%股份划转给上海理工资产经营公司。 /p p   该校工作人员带着文件到杨浦区市场监管局,请求作出股权变更登记,但问题来了。 /p p   杨浦区市场监管局要求上海理工提供市教委批件,因为高校持有的股份是国有产权,按照国资管理规定,单位将国有产权无偿转让(奖励)给个人,需要主管部门审批。另外,太赫兹科技公司位于张江杨浦园,根据2014年出台的《张江国家自主创新示范区企业股权和分红激励试点实施细则》,高校、科研院所拟将科技成果作价投资形成的股份奖励给激励对象,需要向主管部门提出试点备案申请。这意味着,上海理工要向杨浦区市场监管局提供市教委备案文件。 /p p   然而,市教委给出的答复是:随着我国《促进科技成果转化法》的修改、上海科创中心“22条”的发布,高校科技成果的处置权已经下放,主管部门不再审批或备案。 /p p   4月27日,市科委、市教委、市工商局联合召开第二次协调会,讨论股权变更是否需要市教委审批或备案文件。会上,市教委财务处工作人员提出:上海理工将太赫兹专利作价投资形成的股份,还没有在国资账册上登记,所以无需按国资进行管理,市教委也就不必提供文件。 /p p   会后,市教委科技处被要求提供太赫兹成果不是国资的证明,然而没有参会的许开宇处长并不认可:“高校科技成果属于国资,只是这种国资的处置权已下放到高校。我们要通过合法合规的途径,把太赫兹案例做成榜样。” /p p   strong  第三次:达成共识写入地方条例 /strong /p p   “先投后奖”之路到底该怎么走?7月12日,第三次协调会举行。市科委体改法规处、市教委科技处、市教委财务处、市工商局注册处、上海理工等所有相关单位和部门的负责人参加,力争达成共识。 /p p   经过对法律、政策的深入解读和讨论,三个委办局的相关处室最终达成共识,并形成《会议纪要》,把这来之不易的共识固化下来——根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》第四十四条第二款“科技成果完成单位可以规定或者与科技人员约定奖励和报酬的方式、数额和时限”,第四十五条第一款第(二)项“利用该项职务科技成果作价投资的,从该项科技成果形成的股份或者出资比例中提取不低于百分之五十的比例”和《中共上海市委、上海市人民政府关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》第(七)条“下放高校和科研院所科技成果的使用权、处置权、收益权,对高校和科研院所由财政资金支持形成,不涉及国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益的科技成果,主管部门和财政部门不再审批或备案,由高校和科研院所自主实施转移转化”,上海理工大学有权自主决定对科技成果完成团队的奖酬方式和数额,无需主管部门(市教委)的审批或者备案。上海理工大学拟将其持有的上海上理太赫兹科技有限公司72%的股份奖励给科技成果完成团队,符合法律和政策规定。 /p p   市科委体改法规处负责人表示,三方共识将在《上海市促进科技成果转移转化条例》中得到体现,让更多高校、科研院所的科技成果沿着这条道路,顺畅地实现转化,也让科技人员得到应有的激励。据悉,该条例正在起草过程中,计划于今年11月提交市人大常委会审议。 /p p    span style=" color: rgb(255, 0, 0) " 记者还从市科委了解到,上海理工科技人员获得股权奖励后,将成为国家税务总局1999年发布《关于促进科技成果转化有关个人所得税问题的通知》后17年来,上海第一批享受“股权奖励递延纳税”政策的个人。他们获得股份后不必缴纳个人所得税,递延至取得股权分红或转让股权时纳税。 /span /p
  • 李克强:通过改革允许科技人员持有股权期权
    2日召开的国务院常务会上,决定深化科技成果使用处置和收益管理的改革试点,引发参会者的热烈讨论。有人称此&ldquo 非常有含金量&rdquo ,还有人评价,这是对科技工作者的&ldquo 重大利好消息&rdquo 。会议决定,在国家自主创新示范区和自主创新综合试验区选择部分中央级事业单位,开展为期一年的科技成果使用、处置和收益管理的改革试点。李克强强调,要通过体制机制创新,切实释放科研人员创新创造活力,打造中国经济&ldquo 升级版&rdquo 。   改掉不符合时代要求的&ldquo 文件&rdquo ,让科技人员可以入股、拿期权   在本次常务会议之前,对科技成果创造作出重要贡献的机构、人员给予更多激励,一直是李克强反复强调的观点。一个月前的国务院常务会上,在研究讨论人才培养相关议题时,李克强曾经明确要求相关部门,写入几条明确的措施,&ldquo 改掉不符合时代要求的&lsquo 文件&rsquo ,让科技人员可以入股、拿期权&rdquo 。今年3月,在沈阳远大科技创业园考察期间,李克强鼓励企业负责人要大胆&ldquo 创新体制&rdquo ,引导科技人才发挥创新力量,为社会创造财富。&ldquo 我不干涉你们的分配方式,但我建议,要给科技人员股权。&rdquo 事实上,早在2010年,李克强任副总理考察中关村时就强调,要在中关村先行先试,鼓励科技创新的政策措施。&ldquo 推进科研成果处置权和收益权改革,制定股权激励试点方案审批细则&rdquo 。2日的常务会议上,李克强语重心长地对参会人员说,中国经济要保持中高速增长,就必须向产业价值链的中高端迈进,而要实现这样的迈进,就必须依靠科学技术创新,必须依靠体制机制创新。&ldquo 没有体制机制创新,科学技术很难转化为生产力,也很难支撑中国经济的跃升。&rdquo 他说,&ldquo 要解放思想、拓展思路,通过体制机制的创新,调动科研人员积极性,推动科研成果转化。&rdquo   给科研单位&ldquo 松绑&rdquo ,中国科技发展会有更多突破   李克强梳理了本次改革试点的两大突破:一是给科研单位&ldquo 松绑&rdquo ,二是调动了科技人员的积极性。&ldquo 我们国家是从计划经济体制过来的,科研力量基本集中在中央级、省级的科技单位里。他们创造的科技成果,自己没有处置权、收益权。&rdquo 李克强说。他还特别引用联想集团的发展历程举例说明,如果给科研单位&ldquo 松绑&rdquo ,中国的科技发展完全可能有更多突破。谈到&ldquo 如何调动科技人员积极性&rdquo 时,李克强说,要通过改革,允许科技人员持有股权、期权,让创造性劳动的价值得到更好实现。   通过实践中的探索,进一步推进科研体制改革   讨论中,有参会者也提出了自己的疑虑。一位部门负责人提出,如果科研成果的责任人刚好是事业单位的负责人,那么按现有相关政策,对他的股权激励,可能涉及&ldquo 违规&rdquo 。李克强要求相关部门对此要有细化措施,考虑得周全一些,在逐步推进科研机构&ldquo 去行政化&rdquo 的同时,跟踪改革试点,不断完善有关政策。他说:&ldquo 各部门要建立联动机制,总体上要服从改革这个大方向,齐心协力,通过实践中的探索,进一步推进科研体制的改革&rdquo 。李克强最后强调,政府通过期权股权激励科研工作者,但基础科学研究,决不能因此受到冲击。他说:&ldquo 我们用股权、期权奖励科研成果转化者的同时,也要加大力度支持鼓励那些甘愿&lsquo 静下心来做冷板凳&rsquo 的基础科研工作者。&rdquo
  • 朱亦鸣:拿了72%股权还是做科研
    朱亦鸣(右)和团队成员在实验室  尽管外企负责人会一口一个英文地在校园办公室里跟学校老师谈生产成本:“你给我10%的性能提高,但成本是原产品的3倍,谁会买?这10%性能提升,who care(谁在乎)?”但教授朱亦鸣却很直白地告诉记者:“我是一个大学老师,我只负责在国家科研课题经费的限制中,把我的研究做到最高效,生产成本不在我考虑的范畴之内。”  学界和产业界的“冲突”显而易见。但特别的是,这个“耿直的”科研工作者,竟能带着团队与大企业开展“合作”。  朱亦鸣是上海市现代光学系统重点实验室常务副主任,主要从事太赫兹技术的理论和实验研究工作。过去多年来,他以第一作者或责任作者身份发表SCI论文70余篇,作为负责人承担国家及地方项目20余项。  此前,有上海媒体报道称,经过上海市科委、市教委、市工商局等部门的多次努力和实践,杨浦区市场监管局将作出股权变更登记,把上海上理太赫兹科技有限公司72%的股份转让给太赫兹科研团队。  这被认为是上海科学技术领域一次难得的“壮举”。去年9月,上海出台了“人才新政30条”,提出要完善科技成果转移转化奖励机制,包括高校、科研院所科技成果转移转化扣除其处置过程中直接费用后,净收入的70%或以上可用于奖励个人和团队等。上海理工大学太赫兹团队,是第一批“吃螃蟹”的科研团队。  为什么选择太赫兹团队“吃螃蟹”  上理工的太赫兹团队,用朱亦鸣的话来说,在全世界排不上顶尖,但所有技术都能跟上美国、日本的水平,并不落后于发达国家。  一个问题是,一所理工科院校内有那么多可以转化的科研成果,为什么独独挑选太赫兹团队来“吃螃蟹”?  据悉,太赫兹电磁波是一种介于红外线和手机无线电波之间的电磁波,在本世纪前,没有学者对它进行应用性研究,它被认为是电磁波段“最后的处女地”,这是因为长期以来人类没有有效的手段去激发太赫兹电磁波。  1997年,美国罗切斯特大学光学中心主任、华裔科学家张希成教授破解了这一电子学界的难题,有效激发了太赫兹电磁波。2004年,麻省理工大学将太赫兹技术评为“改变未来世界的十大技术之一”。  太赫兹的应用,目前最为多见的,就是安检系统。2016年9月,全国首台具有自主知识产权的人体安检仪在深圳机场投入使用。它的辐射剂量为手机的十分之一、成像分辨率小于5毫米,蚂蚁大小的物体都能被识别。“上装领口有珍珠装饰物”“左裤袋有一枚硬币”等细节,都能扫描出来。  朱亦鸣介绍,上理工太赫兹团队目前在太赫兹人体安检仪、太赫兹生物药品检测仪、地沟油检测仪等产品上,已经具备了较为成熟的技术。新的太赫兹癌细胞检测仪、太赫兹远距离成像仪两项技术,尚在研发中,“最近在测试它们的稳定性,基本也已经成型了”。  可以预见的是,一旦上述太赫兹技术应用推向市场,它将会为相关领域带去巨大变革。早在2008年,中国工程院院士、上海理工大学光学与电子信息工程学院院长庄松林就开始进行太赫兹应用性领域的差异性布局,一个分支是成像的安检仪 另一个分支是成谱的太赫兹肿瘤细胞诊断仪。2011年,上海理工大学和相关企业申报成功国家科学仪器重大专项,加速了这些仪器的研发步伐。  这是一个明显具有超强前景、科学家又能“够得着”的前沿技术。拿太赫兹团队出来,试验“科研人员股权激励”再好不过。  学校并不打算让老师去谈生意  一个颇有意思的细节是,朱亦鸣和他的团队,并不直接与那些企业界、投资界人士打交道。  “我们实验室不是做产品的,我们只是做好自己的科学研究,合作之类的事儿,学校相关部门会有专人去谈。”朱亦鸣是一个“从未出过校门”的老师,他1998年至2004年期间在上海交大读完了应用物理学士、金融学学士、光学工程工学硕士,2004年至2008年在日本东京大学读完了电子工学博士,此后,他一直在校园里工作、讲课、做科研。  对这样一位潜心于科研的老师而言,让他去和一些企业界人士谈成本、谈产品、谈营销,实在是件麻烦事儿。  实际上,在我国的大学里,像朱亦鸣一样只愿意做教学、做科研的老师,并不在少数。他们大多并不擅长也不愿意去和企业界人士就一些“鸡毛蒜皮”的事儿进行洽谈。“世界上没有哪个国家,会让老师自己去开公司,老师只要负责教学和科研就行了。”朱亦鸣说。  学校也并不打算让老师们去谈生意。上理工科技处处长张大伟告诉记者,科研团队并没有向学校提过多少股份方面的要求,学校秉持着对“上海科创22条”新政的理解执行,直接把上海上理太赫兹科技有限公司的股权给了科研团队。  据悉,上海上理太赫兹科技有限公司注册资本为3200万元,其中2879万元为评估后的核心专利(无形资产),321万元为现金。经学校校长办公会决定,无形资产中的80%奖励给一线科研团队。  这是“上海科创22条”发布后,第一个在高校中得到响应并成果落地的案例。  事实上,学校已经把一些经营上的问题都想到了。公司成立后,为了解决高校不擅长公司经营和大规模生产的弊病,上理太赫兹科技公司拟联合行业内多家顶尖企业,共同成立新的平台公司。这家新公司将会承担从实验室到产品的小试、中试开发等工程过程,并把相关产品推向市场。  这种做法,虽然可能在客观上使得一线科研团队的股份被部分稀释,但它却能使得科研成果尽快转化,帮助科研人员集中精力做科研。
  • 科技成果转化激励再添新动力 管理人员可以“技术股+现金股”形式持股
    p style=" line-height: 1.5em "   允许转制院所和事业单位管理人员、科研人员以“技术股+现金股”形式持有股权 引入技术经理人全程参与成果转化 鼓励高校、科研院所以订单等方式参与企业技术攻关……12月5日召开的国务院常务会议,决定将新一批23项改革举措,向更大范围复制推广。 /p p style=" line-height: 1.5em "   有关专家在接受记者采访时表示,会议上再次明确“强化科技成果转化激励”,将有助于进一步激发科研人员创新创造的动力和活力,培育壮大发展新动能。 /p p style=" line-height: 1.5em "    strong 允许管理人员以“技术股+现金股”形式持有股权 /strong /p p style=" line-height: 1.5em "   “允许转制院所和事业单位管理人员、科研人员持有股权,是对科技成果转化的进一步松绑。”中国科学技术发展战略研究院综合发展研究所所长陈宝明6日在接受科技日报记者采访时表示,该举措将进一步为转制院所和事业单位股权奖励等政策落实扫除障碍。 /p p style=" line-height: 1.5em "   按照修订后的促进科技成果转化法,技术入股和股权奖励都是促进科技成果转化的重要形式,但在实施中面临着各种阻碍。陈宝明认为,该举措明确了相关人员的权益,将使相关部门有规可循,对落实促进科技成果转化法具有重要意义。 /p p style=" line-height: 1.5em "    strong 引入技术经理人全程参与成果转化 /strong /p p style=" line-height: 1.5em "   国外成功经验证明,专业高效完整的服务体系,是科技成果转化或产业化的重要条件。 /p p style=" line-height: 1.5em "   中国科学学与科技政策研究会科技成果产业化专委会主任蒋慧工在实践和调研中发现,“由于运用市场机制促进科技成果转化的时间不长,作为科技成果转化服务系统的重要环节,我国科技转化服务机构普遍呈现‘小、散、弱’的特点,服务机构总量偏少,最大问题是科技成果转化服务能力弱。” /p p style=" line-height: 1.5em "   “引入技术经理人全程参与成果转化”的提法,让国务院发展研究中心研究员吕薇眼前一亮,“让专业的人做专业的事,这很重要,不仅能科学评估成果价值,还能增加技术转移的公开性和透明度。” /p p style=" line-height: 1.5em "   strong  鼓励高校、科研院所以订单等方式参与企业技术攻关 /strong /p p style=" line-height: 1.5em "   蒋慧工在实践和调研中还发现,由于科技成果转移转化沟通渠道的缺乏,当前企业与科研机构存在严重的成果信息不对称,直接影响科技成果转化。 /p p style=" line-height: 1.5em "   “企业定向委托高校、科研院所进行技术攻关,针对性较强,目标明确,容易考核,是产学研合作的基础形式,而且能发挥各方所长,满足产业发展需求。”在陈宝明看来,这也要求高校和科研院所能更加结合企业发展的实际需求,调整研发方向,把研究与产业需求更加紧密地结合起来,做订单式科研,这也是科技成果转化的重要保证。 /p p style=" line-height: 1.5em "   吕薇认为,这是国家明确鼓励从源头开始加强产学研融合,意味着高校和科研院所可按照需求导向开展科学研究,而不是闭门造车,同时要将企业委托研发的支出纳入企业研究开发加计扣除抵扣所得税的范围,进一步调动企业“牵手”高校和科研院所的积极性。 /p p style=" line-height: 1.5em "   蒋慧工同时提到,政策出台后还应制定实施细则,提出有针对性、可操作的解决办法,加强政策在基层落地。 /p p br/ /p
  • 理邦仪器1400万收购联合实验70%股权
    理邦仪器将以自有资金1400万元收购深圳联合实验生物电子有限公司70%股权,并对其增资1600万元,其中400万元计入联合实验注册资本。前述交易完成后,联合实验注册资本增加至900万元,公司持有联合实验83.33%的股权,成为联合实验的控股股东。   截至2011年12月31日,经审计的联合实验账面资产总额为154万元,净资产总额为-538万元。据悉,联合实验是一家从事临床检验分析仪器生产、研发及销售的公司,截至目前已完成了第一个自主知识产权产品—全自动五分类血液细胞分析仪器及其配套耗材的研发、注册、上市工作,并已实现小批量销售。联合实验已获得5项《中华人民共和国医疗器械注册证》,正在进行CE认证。拥有1项注册商标、1项软件著作权、1项外观设计专利。1项中国发明专利正在申请中。
  • 百利电气拟1288.6万转让岛津液压20%股权
    百利电气11月13日晚公告,公司拟向株式会社岛津制作所转让公司参股子公司天津岛津液压有限公司20%股权,转让价格为1288.60万元人民币。   本次股权转让完成后,公司不再持有岛津液压股权。本次股权转让完成后,公司完全退出液压生产领域。   天津岛津液压有限公司注册资本419.6万美元,经营范围:设计、开发、制造、销售液压齿轮泵、比例、伺服液压阀及其相关的液压产品、并提供维修和技术咨询服务 以上相关产品的进出口、佣金代理(不含拍卖),及批发、零售业务。
  • 杭州集智股份将参与上海辛克试验机100%股权竞拍
    p    strong 仪器信息网讯 /strong 2017年5月4日,杭州集智机电股份有限公司(以下简称“集智股份”)2016年度股东大会召开,会议采取现场投票与网络投票结合的表决方式审议通过十项议案。其中包括通过《关于参与竞拍上海辛克试验机有限公司股权并授权公司董事长办理竞拍相关事宜的议案》(以下简称“议案”)。 /p p   “议案”同意公司以自有资金参与竞拍上海电气(集团)总公司所持有的上海辛克试验机有限公司100%股权,同时授权公司董事长办理有关本次竞拍的相关事宜,有效期自公司2016年度股东大会审议通过之日起12个月。 /p p   根据4月份《杭州集智机电股份有限公司关于参与竞拍上海辛克试验机有限公司股权的公告》,本次拟竞拍的股权标的为国有股权,需严格按照国有股权转让的相关程序进行,公司最终能否取得该部分股权还需待最终竞拍结果而定。上海辛克目前尚处于亏损阶段,如本次股权竞拍顺利完成,上海辛克将成为公司的全资子公司,将对公司当期损益造成一定的影响。 /p p   据悉,上海联合产权交易所于2017 年3月31 日刊登《上海辛克试验机有限公司100%股权转让公告》(G32017SH1000033-0)。 /p p style=" text-align: left " img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201706/insimg/660d2772-fdc9-4752-8a55-714014b4d4ae.jpg" title=" 0.jpg" / /p p    strong 关于上海辛克 /strong /p p   上海辛克试验机有限公司成立于1991年,主要经营生产、销售、维修机电设备,机电设备专业技术领域内的“四技”服务,从事货物及技术的进出口业务,机电安装建设工程施工。股东为上海电气(集团)总公司(出资5180.67万元,出资比例100%)。 /p p   根据上海联合产权交易所公布的财务数据,上海辛克财务数据如下(单位:万元): /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201706/insimg/7eba4fc6-05e9-46a6-b212-8bbedc99010c.jpg" title=" 00.jpg" / /p p   i  注:上述数据中2015年度财务数据已经天职国际会计师事务所审计,2017年2月未经审计,最终财务数据以其出具的审计报告为准。 /i /p p style=" text-align: left " img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201706/insimg/ababdbcc-e023-4466-830e-a69fa2e2a4e9.jpg" title=" 1.jpg" / /p p   strong 关于集智股份 /strong /p p   杭州集智机电股份有限公司成立于2004年6月,公司专注于全自动平衡机的研发、设计、生产和销售,致力成为平衡技术全面研发和综合应用的专业型企业。2016年10月集智股份成功登陆深圳证券交易所创业板A股上市。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp 据集智股份2016年年度报告显示,集智股份在2016年实现营收1.0015亿元,主营业务为全自动平衡机和测试机的销售,其收入占比91.74%。 /p p style=" line-height: 16px " & nbsp & nbsp & nbsp strong 附件: /strong img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_pdf.gif" / a href=" http://img1.17img.cn/17img/files/201706/ueattachment/9eae0d47-7ccf-4fc0-b169-3dbc65b7a8fe.pdf" 集智股份:关于参与竞拍上海辛克试验机有限公司股权的公告.pdf /a /p
  • 泰坦科技遭实名举报:IPO时存股权代持“抽屉协议”却未披露?
    徐辉坦言,他是泰坦科技(688133,SH)IPO时的隐名股东,替其代持股份的,就是上市公司总裁助理马琳杰。  上市之后,剩余股份又以7430.23万元的价格卖出,上述份额已知共计卖出8473.21万元,十年间盈利高达50倍以上。对如何分配巨额收益,双方产生了争议。  徐辉称:“这个当时也没说,其实也没得选。马琳杰当时是一个投资公司的投资经理,泰坦科技这个项目是他跟的。因为他没有多少钱,就给我们这些朋友打电话,询问要不要投资泰坦。其实我们(指隐名股东)本来是不认识的,是因为马琳杰才聚集在一起的。”  2月22日下午,徐辉(化名)的银行账户里,又收到了近10万元。两天时间,徐辉收到的转账已近400万元。  在与《每日经济新闻》记者面对面的交流中,徐辉坦言,他是科创板“科学服务第一股”泰坦科技(688133,SH)IPO时的隐名股东,替其代持股份的,就是上市公司总裁助理马琳杰。徐辉称,上述近400万元收入,即是马琳杰在首发限售股解禁抛售后,所得收益中的一部分。  在上市答谢演讲中,泰坦科技董事长谢应波曾特意感谢马琳杰,“2010年,东方汇富彭总把人生第一次VC给了泰坦。当时他部下马琳杰还把家里170万也投了泰坦,于公于私肯定是第一个投资项目,回想起来他当时也真够冲动的”。  “马琳杰哪有这么多钱,他是替我们代持的。”徐辉说。  2月11日,就泰坦科技IPO过程中是否存在隐名股东、代持行为且并未披露等事项,记者先后致电泰坦科技董秘办及马琳杰本人。  泰坦科技工作人员表示:“不知道你从哪里听说的,有点危言耸听,我们是没有这个事情的。”记者继续追问后,对方回复称:“完全没有听说有这种情况,不知道谁恶意中伤我们。”  马琳杰则干脆地表示:“不存在的”,不待记者继续追问,便挂断了电话。  徐辉向《每日经济新闻》记者表示,目前其已就相关事项,向中国证监会实名举报泰坦科技及马琳杰。  利益分配不均产生矛盾  网络公开资料显示,马琳杰曾以泰坦科技总裁助理的身份,参与活动。泰坦科技招股说明书显示,首发上市时,马琳杰持有公司35.48万股,持股比例为0.62%。2月11日,泰坦科技发布了2022年限制性股票激励计划激励对象名单,马琳杰的名字也在其中,类别为“董事会认为需要被激励的其他人员”。  徐辉透露,当时,委托马琳杰代持的隐名股东共有6人,中途有一人退出,至上市之时,仍有5名隐名股东。  他向记者展示了一份2012年2月签署的《泰坦项目委托投资协议》(其展示的协议系由另一位被代持人与马琳杰所签署),协议显示,马琳杰代理甲方受让泰坦公司(即泰坦科技,当时公司名称为上海泰坦化学有限公司)股权的价款总计人民币30万元,入股价格与乙方受让泰坦股份的价格相同,即按照投资149万元占泰坦公司2.682%的股份来计算价格。  其中,甲方即所谓的“隐名股东”,乙方为马琳杰本人,双方约定“原则上收益分配应在泰坦公司上市后进行,收益分配支付方式应在投资公司收到收益后三个月之内,由乙方以银行转账方式支付甲方”。《泰坦项目委托投资协议》(部分) 图片来源:每经记者 朱成祥 摄  徐辉告诉《每日经济新闻》记者,双方在2010年就签了合同,2012年又变更过一次。  在答谢演讲中,谢应波没有明确提到马琳杰是什么时候向泰坦科技投资了170万元,但从前后文表述来看,所谓的“当时”,或即为2010年。  而根据泰坦科技新三板公开转让说明书,马琳杰所持股权为受让而来,2011年12月26日,其以149万元受让河北产业投资管理有限公司所持有的2.682%股权。这与徐辉出示的《泰坦项目委托投资协议》中金额吻合。  十年过去,如今,泰坦科技已成功上市,徐辉为何选择在此时举报马琳杰?  原因还是利益分配。2021年11月1日,马琳杰持有/代持的35.48万股限售股解禁,不久后其就开始抛售所持股份。据徐辉提供的截图,马琳杰以209.430元的均价卖出了354784股,套现金额共计7430.23万元。马琳杰卖出解禁股份 图片来源:受访者提供  2011年12月以149万元入股,2013年泰坦科技改制为股份公司后,这149万元对应83.67万股,每股成本约为1.78元。徐辉称,2019年12月、2020年3月,马琳杰经隐名股东同意后,又先后以29.63元/股的价格,对外转让了12.20万股、23.00万股,合计出售收入约为1042.98万元,盈利约980.32万元。  上市之后,剩余股份又以7430.23万元的价格卖出,上述份额已知共计卖出8473.21万元,十年间盈利高达50倍以上。  但对如何分配巨额收益,双方却产生了争议。  徐辉认为,149万份额中,他自己一开始拥有30万份额(2020年曾转让一部分,以下称“原始份额”),2014年左右,有两名隐名股东想要转让,一开始要求马琳杰接手,但当时马琳杰没有那么多钱,于是希望徐辉受让。而那时徐辉生意做得不错,于是就接手了13万份额(即149万元中的13万部分)。据徐辉称,转让完成后,马琳杰出于感激,曾表示这13万份额收益他一分钱不要。  其中,关于原始份额的收益,双方约定是52%:48%,徐辉分成52%,徐辉也陆续收到了这部分收益。  但对于其后受让的13万份额,约定是九一分,徐辉分成90%。不过,徐辉说,此后马琳杰略带开玩笑地要求五五分成。三个月期间,他试图索要收益但不曾收到明确回应,直到1月27日,马琳杰得知,徐辉将此前其他隐名股东转让事实以书面文件形式与转让方确权,于是在1月29日打给徐辉五成收益,且告知钱已付完。  双方对收益分配意见不一,徐辉认为,马琳杰清仓后,没有将他应得的这部分收益支付到他账户。直至2月21日、2月22日,才按九一分的比例,分多次向徐辉转账。  徐辉提到,马琳杰是按照其自己的计算方式给付的资金,是否给齐了还需律师计算。不过,相差的金额应该不大。  截至2月22日晚间,马琳杰总计支付徐辉近千万元资金。  但矛盾已经就此积下,“十来年的交情,为了钱变成这样,马琳杰这样做我非常遗憾”徐辉感叹。  2021年11月,徐辉先后向泰坦科技、辅导券商、中介机构寄送举报信,要求泰坦科技确认,马琳杰在泰坦科技申请新三板挂牌、申请IPO过程中,是否出具了书面文件,承诺其所持有的泰坦科技股份是完整的,权属没有争议和潜在纠纷,没有设置质押留置等他方权利。  在泰坦科技IPO过程中,上交所也曾于首轮问询中要求公司说明:“公司历次增资和股权转让是否存在委托持股、利益输送或其他利益安排”?对此,泰坦科技回复称:“截至问询函回复之日,公司现有直接和间接股东不存在以委托持股或信托持股等形式代他人间接持有发行人股份的行为,不存在其他利益输送安排。”图片来源:泰坦科技IPO首轮问询回复函  为何选择代持?  徐辉等人为何选择成为隐名股东,而不是直接公开持有呢?  徐辉称:“这个当时也没说,其实也没得选。马琳杰当时是一个投资公司的投资经理,泰坦科技这个项目是他跟的。因为他没有多少钱,就给我们这些朋友打电话,询问要不要投资泰坦。其实我们(指隐名股东)本来是不认识的,是因为马琳杰才聚集在一起的。”  对于代持者而言,选择为他人代持,而非简单地介绍他人入股,也能获取额外的收益。根据徐辉提供的协议,在关于收入分配部分,双方也做了详细的约定,例如,在净收益率在原投资额0-100%之间的部分,甲方获得相关税后全部净收益 净收益率在原投资额100%-200%之间的部分,甲方获得相关税后净收益的60%,乙方获得相关收益的40% 净收益率在原投资额200%以上的部分,甲方获得相关收益的50%,乙方获得相关收益的50%。  此外,记者也注意到,这些隐名股东中,还有一些身份或许并不方便公开,例如其中一人为某券商保荐代表人李玲(化名)。  2019年10月,泰坦科技第一次科创板IPO失败,董事长谢应波曾在泰坦科技旗下微信号“探索平台”发文《迟来的一封回应》,文中写道:“本想,通过成功上市为国庆献礼,为自己打气。结果出来当日,才发现我们不幸被泼了‘冰水’。”  彼时,李玲就在“泰坦投资项目”群里建议称:“如果后面还想去证监会的话,建议公司处理一下(这篇文章),不再让这篇文章出现在外部。建议不要转发了,现在证监会关注的几个私人公众号里都说了这篇文章,评价都是负面的。这些公众号,发审委员都是看的。”徐辉手机聊天记录 图片来源:每经记者 朱成祥 摄  对于泰坦科技高管是否了解马琳杰代持的行为的问题,徐辉回复称:“我本人并不直接了解,但我们隐名股东中有人清楚。”其展示的另一份群聊记录显示,李玲说道:“他(马琳杰)帮人代持,老板、董秘是知道的,但他要这么多,老板、董秘肯定是不知道的。”  李玲又是依据什么作出这种判断呢?徐辉认为:“首先她本人是保荐代表人(并非泰坦科技辅导券商保代) 其次,泰坦科技老总曾向她咨询过上市的事情,即到底赴科创板上市还是创业板上市。”徐辉手机聊天记录 来源:每经记者 朱成祥 摄  问题的关键在于,李玲是以什么身份接受泰坦科技相关领导的咨询呢?是公司隐名股东还是马琳杰介绍的熟人?对此,徐辉表示:“这我就不清楚了,但有一点可以肯定,在此之前大家(隐名投资人群体)跟他们董事长是没有交集的。”
  • 万讯自控两千万收购上海妙声力51%股权
    日前,深圳万讯自控有限公司计划1909.16万元收购上海妙声力仪表有限公司51%股份。妙声力的主营业务为经销工业生产过程中各类测量仪表。   万讯自控股份有限公司计划使用超募资金1909.16万元收购上海妙声力仪表有限公司(以下简称“上海妙声力”)部分股权并增资,股权收购及增资完成后,公司占上海妙声力51%股份。   妙声力的主营业务为经销工业生产过程中各类测量仪表,其中,以物液位测量仪表为主,还包括流量、压力测量仪表及动态称重仪表等,特别专业代理西门子公司各类过程测量仪表,是西门子(中国)有限公司工业自动化与驱动集团传感器与通信部核心合作伙伴,负责产品的销售及技术服务工作。   妙声力创始成员来自上海工业自动化仪表研究所,均为高级工程师,多年从事物液位仪表开发及应用工作,具有深厚专业技术背景和丰富的现场应用经验。公司以物液位仪表的销售及提供解决方案为特长,能针对客户所遇到的各种困难应用问题,提供合理的解决方案,得到业界交口称誉。在电力、钢铁、有色冶金、水处理、煤炭、采矿及水泥行业均有大量客户。在西门子(中国)公司旗下,上海妙声力的物液位仪表销售额历年均列第一。在国内雷达及超声等高端物液位仪表销售公司中,也名列前茅。   另据了解,深圳万讯自控有限公司成立于1994年6月6日,总部设在中国深圳,是一家致力于过程自动化仪器仪表产品研发、生产、销售和工程服务的专业公司。
  • 继重庆四达,苏试试验今年又收购某公司49%股权
    p style=" text-align: justify text-indent: 2em line-height: 1.5em " span style=" font-family: arial, helvetica, sans-serif " strong 仪器信息网 /strong strong 讯 /strong 9月2日,苏州苏试试验集团股份有限公司发布关于收购控股子公司青岛苏试海测检测技术有限公司少数股东股权的公告,这是苏试试验今年的第2次股权收购。 /span /p p style=" text-align: center line-height: 1.5em text-indent: 0em " img style=" max-width: 100% max-height: 100% width: 450px height: 234px " src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201909/uepic/d6ee3f10-e5fe-453f-a098-ae36f5625072.jpg" title=" 继重庆四达,苏轼试验今年又收购某公司49%股权.jpg" alt=" 继重庆四达,苏轼试验今年又收购某公司49%股权.jpg" width=" 450" height=" 234" border=" 0" vspace=" 0" / /p p style=" text-align: justify text-indent: 2em line-height: 1.5em " span style=" font-family: arial, helvetica, sans-serif " 根据北京天健兴业资产评估有限公司出具《苏州苏试试验集团股份有限公司拟收购青岛苏试海测检测技术有限公司股权项目资产评估报告》,截至估值基准日2019年5月31日,经收益法评估,青岛海测股东全部权益价值为4,868.92万元。参照收益法评估值,公司收购青岛海测49%股权对应的交易价格为2,385.7708万元。 /span /p p style=" text-align: justify text-indent: 2em line-height: 1.5em " span style=" font-family: arial, helvetica, sans-serif " 苏试试验表示,本次收购完成后,青岛海测将成为公司的全资子公司,有利于公司进一步加强对子公司青岛海测的管理。目前本次股权收购事宜尚在进行中,尚未完成全部法律程序,本次收购事宜不会对公司当前生产经营和业绩带来重大影响。 /span /p p style=" text-align: justify text-indent: 2em line-height: 1.5em " span style=" font-family: arial, helvetica, sans-serif " 此前,苏试试验于2019年6月发布关于收购重庆四达试验设备有限公司78%股权的公告。根据中威正信(北京)资产评估有限公司出具《重庆四达试验设备有限公司股权价值咨询项目估值报告》,截至估值基准日2019年3月31日,经估值,重庆四达股东全部权益价值为7,072.00万元;经本协议甲乙双方协商一致,将标的公司股东全部权益交易价格确定为7,068.00万元。公司收购重庆四达78%股权对应的权益价格为5513.04万元。 /span /p p style=" text-align: center line-height: 1.5em text-indent: 0em " img style=" max-width:100% max-height:100% " src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201909/uepic/b4d062a8-63dc-4860-a2fe-626ff58497f0.jpg" title=" 苏轼试验.png" alt=" 苏轼试验.png" / /p p style=" text-align: justify text-indent: 2em line-height: 1.5em " span style=" font-family: arial, helvetica, sans-serif " 苏州苏试试验仪器股份有限公司是一家国内领先、国际知名的力学环境试验设备及解决方案提供商,是我国力学环境试验设备行业的领导者之一。公司产品振动试验设备属试验机领域内、光机电一体化的高端智能装备,用来模拟振动、冲击、跌落和碰撞等环境条件,以考核工业产品质量的可靠性。 /span /p p style=" text-align: justify text-indent: 2em line-height: 1.5em " span style=" font-size: 16px font-family: arial, helvetica, sans-serif " 苏试试验收购重庆四达延伸阅读—— /span span style=" font-family: arial, helvetica, sans-serif text-decoration: none color: rgb(49, 133, 155) " strong span style=" text-decoration: none font-size: 16px font-family: arial, helvetica, sans-serif " a href=" https://www.instrument.com.cn/news/20190814/491164.shtml" target=" _self" 不到6000万,苏试试验收购重庆四达78%股权 /a /span /strong /span /p
  • 青岛吉美来51%股权挂牌转让 雪迪龙或参与受让
    p   青岛吉美来科技有限公司的51%股权,近日在青岛产权交易所挂牌转让,转让底价为7091.81万元,转让方为青岛市环境保护科学研究设计中心。 /p p   经济导报记者注意到,目前已持有青岛吉美来44%股权的雪迪龙(002658),或许将参与此番股权受让。 /p p   “我们有专门的同事负责这个事情,目前还没有通过董事会。”15日下午,雪迪龙董秘办公室工作人员对经济导报记者表示。 /p p   作为国内最早从事空气质量监测业务的企业之一,青岛吉美来于1993年成立,一直向各省市级环境监测站及环境监管部门提供空气质量监测设备及运维服务,同时自行研发生产环境监测系统、数据采集器及相关软件等。截至2015年7月时,便已累计为国内200多家环境空气质量监测站和500多个子站提供监测设备及运营服务。2016年度,青岛吉美来实现净利润426.78万元,所有者权益为6069.84万元。 /p p   经济导报记者注意到,目前青岛吉美来的股权结构为,青岛市环境保护科学研究设计中心持有51%股权,雪迪龙持有44%,李大山持有5%。而在转让公告上,“标的企业原股东是否放弃优先受让权”一栏中,注明为“否(不放弃)”。 /p p   事实上,雪迪龙对青岛吉美来的持股,亦是在2015年从金骏科技“手中”受让而来。彼时的公告中,雪迪龙称计划以不超过3122.40万元的自有资金收购青岛吉美来44%的股权。金骏科技的法定代表人正为李大山。 /p p   雪迪龙所看中的,正是青岛吉美来所处环境监测行业的发展前景。“公司投资青岛吉美来,将与其在空气质量监测领域形成充分的战略合作,青岛吉美来可以利用雪迪龙的综合平台,进一步拓展其市场份额和运维业务,开展大区域空气质量监测站的BO、TO业务及PPP项目 雪迪龙将利用其丰富的产品作为公司空气质量监测产品的补充,利用其丰富的销售渠道和运维渠道,推广雪迪龙的自产产品,快速拓展空气质量监测市场。”雪迪龙彼时表示。 /p
  • 3家股东转让股权 博奥生物筹谋上市
    日前,生物芯片的领军企业博奥生物有限公司正在筹谋上市。   博奥生物以清华大学、中国医学科学院等科研单位为技术依托,研制开发出了生物芯片及相关仪器设备、试剂耗材、软件数据库等四个系列数十项具有自主知识产权的产品。2002年,博奥生物作为亚洲唯一入选的公司,被美国《财富》杂志评为2002年度“全球最有发展前景的生物技术公司” 2004年,《财富》杂志再次撰文指出,“博奥生物已经成为中国第一家进入世界水平的生物技术公司”。   成立于2000年的博奥生物暨生物芯片北京国家工程研究中心,注册资本37650万元。大股东为清华控股有限公司,持有公司39.84%的股权 第二大股东北药集团持有8.1% 武汉华中科技大产业集团公司、北京协和医药科技开发总公司、北京四环科技开发有限公司三家企业以7.97%的持股比例并列第三大股东 东阿阿胶和首钢总公司则以6.64%的股权并列第四大股东。   目前,博奥生物全资拥有境外独立法人企业2家,即博奥生物香港有限公司和美国博奥生物国际有限公司,通过专利技术和现金出资在国内外参控股公司2家,即美国AvivaBiosciences公司和深圳微芯生物科技有限责任公司。   3月底,东阿阿胶公告称,公司以产权挂牌转让方式转让其持有的博奥生物6.64%股权,共计2500万股。以博奥生物经评估后的净资产54987.96万元计算,此次股权转让价格为3651.21万元。   从北京产权交易所发布的产权转让公告看,转让方要求意向受让方在受让该项目时,需同时受让首钢总公司转让的标的企业6.64%股权以及北京协和医药科技开发总公司转让的标的企业1.33%股权。   而且,其开出的受让方资格条件为:意向受让方应具有良好的财务状况和支付能力,须书面承诺一次性支付转让价款 意向受让方应为在境内注册成立5年以上的国有或国有控股企业,注册资本不低于10亿元 意向受让方2007、2008年度的净利润应不低于2亿元(以合并报表为准),且审计报告意见类型均为无保留意见 意向受让方应具备生物芯片行业5年以上的投资管理经验,并提供相关证明文件。   对此,有业内人士称,从受让方条件看,很可能已经锁定了受让方,有可能是大股东要在上市前集中股权,以免上市后股权被进一步稀释 尽管产权转让公告披露博奥生物2008年亏损3189.44万元,但2009年公司很可能已经盈利。而据知情人士透露,博奥生物确实是在准备上市,但具体时间表还未确定。   此前,博奥生物大股东清华控股将其持有的同方股份5.12%的股权作价10.5亿元转让给法人股大王刘益谦,据称清华控股通过转让股权获得的收益,将用于支持学校的科研,孵化其他新项目。
  • 热烈祝贺贝拓科学入板广东股权交易中心“专精特新专板”!
    一、专精特新专板“专精特新"企业指具有专业化、精细化、特色化、新颖化特征的中小企业。10月16日,广东省人民政府发布《广东省推动专精特新企业高质量发展的指导意见》(以下简称“《意见》")。《意见》指出,到2027年,累计培育超2000家专精特新“小巨人"企业和20000家左右专精特新中小企业,力争推动150家专精特新企业上市;力争专精特新企业总体研发占比达到5%左右,不断提高国家、级、省级研发机构比例,市级以上研发机构覆盖率达100%。通过在广东区域性股权市场“专精特新"专板挂牌,响应政策号召,“专精特新"企业将进入多层次资本市场以获得融资支持,促使资本市场广东板块扩容提质。二、贝拓科学成功入板广州贝拓科学技术有限公司(品牌 贝拓科学)很荣幸成为广东省“专精特新"专板入板企业之一,贝拓科学总经理梁世健参加了本次大会的现场授牌。成功入板广东省“专精特新"专板对于贝拓科学来说意义非凡,这是公司在“新四板挂牌"后荣获的又一殊荣,说明了贝拓科学在研发投入、技术创新及特色服务方面获得大家的持续认可,标志着公司在光学光谱分析仪器版块已具备服务专业化、管理精细化、产品技术创新化、模式新颖化的发展特征。三、保持初心 坚持创新贝拓科学衷心感谢政府领导、专家以及业界同仁对我们的认可与支持。在仪器行业的长达十四年的历程中,我们始终坚守初心,专注于光学光谱分析仪器领域的深耕。我们怀揣着打造国产光学光谱仪的梦想,并感到由衷的荣幸能够获得这一殊荣。这个荣誉将激励贝拓科学以更高的标准,不断创新,谋求更大的发展。我们将以此为契机,立足于新的起点,踏上新的征程,持续为科研事业提供优质的光学光谱分析仪器及技术服务,为广大科研工作者提供强有力的检测分析工具!
  • 复旦复华收购美丽人生51%股权进军新冠检测市场
    公告显示,经协商一致,田晓丽、宁波保税区恒昇管理咨询合伙企业(有限合伙)、宁波麒越股权投资基金合伙企业(有限合伙)及李辉向复旦复华出让宁波美丽人生51%股权,复旦复华向美丽人生现有股东支付股权转让款,此次交易总价款约为1.14亿元。2021年11月,美丽人生生产的唾液新型冠状病毒SARS-CoV-2抗原检测试剂盒(纳米碳免疫层析法)成功获得德国、捷克等国家订单,首批订单30万份、价值150万美元已正式出口。美丽人生成立于2013年,由海归科学家团队创立,目前旗下拥有国际一流水平的GMP级细胞制备、分子生物与细胞生物学实验室、第三方医学检验所,以及通过国际AAALAC认证的SPF级实验动物中心。值得关注的是,美丽人生2021年销售收入为 2.51 亿元,净利润4238万元,主要来自于销售市场为德国、日本、奥地利、捷克斯四国,销售额分别为1.93亿元、1083万元、4776万元、306万元,其欧洲主要销售地区为德国(占2021 年整体销售额的74.1%)。据企查查消息,上海复旦复华科技股份有限公司是复旦大学控股的上市公司,其前身为1984年创办的复旦大学科技开发公司。1986年,复旦大学科技开发总公司注册成立。1992年6月,公司改制为上海复华实业股份有限公司,成为全国高校第一家上市公司(证券代码:600624)。1993年1月,公司股票在上海证券交易所正式挂牌交易。2001年6月,公司更名为上海复旦复华科技股份有限公司。 依托复旦大学雄厚的科研、技术、人才优势,历经初创拓展、改制上市、调整转型、全面发展,复旦复华在“发展高科技、实现产业化”的探索与实践中,成功确立了以软件开发、生物医药、园区房产为核心的科技产业体系,目前已拥有中国重要的对日软件出口平台,具有科技创新能力的药品研发、生产、营销基地,以及广纳国内外高新技术企业的国家级高新技术园区,企业经营呈现出持续、稳定、健康发展的良好态势。2021年营收收入10.41亿元,同比增长10.74%。近三年主要财务数据相关业内人士表示,新冠疫情的反复增加了新冠检测的需求量,抗原检测与核酸检测需求将持续旺盛。尤其西方国家对新冠疫情的放松,新冠试剂盒需求仍持续增长。复旦复华通过收购美丽人生,并成立复华龙章,可以加速公司新冠抗原检测产品的注册,拓展公司产品线,进一步提升公司检测业务的竞争力及综合实力,对公司的业绩增长具有积极意义。标的公司目前运营及销售情况良好,其新冠抗原检测试剂盒产品自 2021 年 取得欧盟 CE 认证以后,销售业绩增速较快,随着标的公司产品的国内外布局逐 渐成熟,有望提升未来的业绩,提高标的公司股东投资回报率。
  • 聚光科技逾1亿元收购鑫佰利70%股权 进军水处理市场
    聚光科技3月13日晚间发布公告,公司计划以现金1.05亿元收购李学义、李君占持有的北京鑫佰利科技发展有限公司70%的股权。交易完成后,公司将持有鑫佰利70%的股权。   不过,聚光科技表示,如果鑫佰利科技2014年~2016年的考核净利润总额低于3000万元,聚光科技有权取消此次股权转让交易。   资料显示,鑫佰利是水环境治理业务领域的国家级高新技术企业,公司以膜技术为核心,致力于膜分离技术的研发与应用。公司主要产品和业务包括:中空纤维膜产品研发及系统集成、DTRO膜系统设计与集成、陶瓷膜系统设计与集成,同时公司提供工业废水零排放整体解决方案和耗材销售业务。   为进一步提升目标公司竞争力,聚光科技承诺在12月31日前以目标公司为基础,成立聚光科技水处理研究院,该研究院主要从事国际先进的水处理技术研究与开发工作,并协助目标公司开展组建专家队伍、引进国际前沿的水处理新技术、申请科研项目、与科研院所建立联合实验室等工作。   聚光科技表示,污水治理市场作为环保行业的一个板块,年市场容量千亿元以上。此次收购可将水环境治理业务与公司现有环境监测业务进行结合,进一步拓宽公司现有环保业务产业链。   聚光科技系国内环境监测龙头,技术研发优势突出。2007年以来,公司通过一系列并购实现在环境监测、工业过程分析、实验室仪器、VOCs监测、智慧水利等全产品布局。   而此次公司收购鑫佰利,则将快速切入市场前景广阔的膜法水处理市场。随着膜技术成本降低、水质标准提升、污水治理和再生水需求的增加,膜技术应用领域和规模将不断提升。预计&ldquo 十二五&rdquo 期间膜处理设备的市场空间就可达500亿元。
  • 聚光科技:2000多万股股权解除质押
    2012年6月28日,睿洋科技将其持有的公司有限售条件流通股21,280,000股质押给华润深国投信托有限公司 2013年7月2日,睿洋科技将上述已质押股份中的21,280,000股解除质押,并已于2013年7月2日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕上述股权解除质押登记手续。 聚光科技(杭州)股份有限公司关于控股股东股权解除质押的公告   本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。   聚光科技(杭州)股份有限公司(以下称简称&ldquo 本公司&rdquo )控股股东浙江睿洋科技有限公司(以下简称&ldquo 睿洋科技&rdquo )于近期办理了解除股权质押登记手续,详细情况如下:   2012年6月28日,睿洋科技将其持有的本公司有限售条件流通股21,280,000 股质押给华润深国投信托有限公司(详见公司《关于控股股东股权质押的公告》, 公告编号:2012-024) 2013年7月2日,睿洋科技将上述已质押股份中的21,280,000股解除质押,并已于2013年7月2日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕上述股权解除质押登记手续。   截止本公告日,睿洋科技共持有本公司113,523,200股股份,占本公司总股本的25.51%。已累计质押43,380,000 股,占睿洋科技持有本公司股份总数的38.21%,占本公司总股本的9.75%。   聚光科技(杭州)股份有限公司董事会   二〇一三年七月三日
  • 上市前夕出资股东遭“除名”,拓荆科技2.9%股权去哪了?
    新华财经北京12月20日电(记者闫鹏、张磊)日前,头顶“中国半导体设备商五强企业”光环的拓荆科技股份有限公司(下称“拓荆科技”),已提交证监会履行IPO注册程序。但在冲击科创板前夕,因其股东共青城盛夏股权投资管理合伙企业(有限合伙)(下称“盛夏投资”)与青岛润扬嘉禾投资合伙企业(有限合伙)(下称“润扬嘉禾”)发生股权纠纷,双方不惜对簿公堂,当前备受市场关注。为何出资合伙人遭强制“除名”?各执一词背后哪些秘密?估值4亿的2.9%股权去哪了?新华财经记者就此进行了调查。拓荆科技股权纠纷悬而未决拓荆科技成立于2010年,聚焦发展半导体薄膜沉积设备,与光刻机、刻蚀机共同构成芯片制造三大核心设备,经过多年的技术积累,已在部分领域打破国际厂商垄断,逐步实现进口替代。2021年7月,拓荆科技正式开启上市之路。在上市之前,盛夏投资与润扬嘉禾等投资人于2019年12月份共同签署了《沈阳拓荆增资协议》。之后,盛夏投资出资5235.2715万元与润扬嘉禾签署了《润扬嘉禾合伙协议》,成为润扬嘉禾有限合伙人,从而间接持有拓荆科技2.9%股权(据拓荆科技招股书)。记者了解到,双方在签署合伙协议后,盛夏投资与润扬嘉禾执行事务合伙人青岛润扬锐捷工程科技有限公司(下称“润扬锐捷”)还签订过一纸合作补充协议,约定在拓荆科技股改时盛夏投资可主动退伙结算,实现对拓荆科技间接持有的2.9%股权上翻,即盛夏投资成为拓荆科技显名股东。然而,在半年后,盛夏投资却被润扬嘉禾从中“除名”,意味着盛夏投资2.9%股权份额被剥夺。据拓荆科技招股书,润扬嘉禾“除名”盛夏投资原因在于,盛夏投资出资人中存在不符合私募基金合格投资者条件的情形,且不配合润扬嘉禾私募基金备案,给合伙企业造成损失。2021年1月,润扬嘉禾完成盛夏投资退伙后的工商变更登记,并完成私募基金备案。“除名”让盛夏投资难以接受,并在此前双方还“有约在先”,于是盛夏投资向山西省太原市杏花岭区人民法院提起除名决议无效诉讼。8月6日,太原市杏花岭区人民法院作出一审判决,驳回共青城盛夏的诉讼请求。盛夏投资对该判决不服,目前向太原市中级人民法院提起上诉。润扬嘉禾合伙人各执一词为何补充协议被“无视”,盛夏投资还反遭“除名”?记者调研了解到,作为润扬嘉禾后进执行事务合伙人,中合盛资本管理有限公司(下称“中合盛资本”)表示对上述补充协议并不知情,为保全基金合伙人利益,经过长达半年商讨、沟通,最终作出“除名”之举。回顾当时,润杨嘉禾在引入中合盛资本时,签署的入伙协议落款日期为2020年4月26日,但盛夏投资与润扬嘉禾签署的约定股权上翻的补充合作协议落款日期是为2020年4月28日。由此,中合盛资本以补充协议在后,合伙协议在先为由,不认可补充协议的效力。“我们事先并不知道润扬和盛夏签了一份补充协议,期间盛夏多次要求退伙,但没有提出明确理由,而且拒交材料干扰基金备案。因为润扬嘉禾的私募备案与拓荆科技上市在同步进行,考虑到时间紧迫和出资人利益安全,其他合伙人一致同意将盛夏‘除名’。”中合盛资本相关负责人介绍说。这名负责人进一步解释道,原润扬嘉禾实控人在与盛夏投资合作后,寻找中合盛资本出资弥补资金缺口。最终我们同意出资6000多万元,但提出润扬须完成私募备案,要求拓荆科技股权锁定、基金采取封闭式运行,合伙人若退伙应放弃优先受让权。然而,对于不知情的说法,盛夏投资一方并不认可。盛夏投资方面表示,起初润扬嘉禾对拓荆科技股权认购面临违约困境,盛夏投资出于解围才出资入伙,亦是其看好拓荆科技未来上市及升值潜力。后来原润扬嘉禾实控人提出引入中合盛资本,我们在明确只要不影响盛夏投资股权后,最终同意引入并将自身出资额调整为5235万元。“事实上,我们进入润扬嘉禾的先决条件就是可以股权上翻、自愿退伙,由于此后中合盛资本是原润扬嘉禾实控人引入,因此与中合盛的沟通都是该实控人在主导,但该实控人屡次以中合盛资本审核流程繁琐,会影响工商备案为借口,迟迟拖延我们与润扬嘉禾签订补充合作协议。”盛夏投资有关负责人表示,在签署合伙协议后,我们多次提出股权自愿退伙,但在协商沟通中,盛夏投资突然收到“除名”邮件。不仅如此,中合盛资本还把润扬锐捷一同“除名”,这让盛夏投资无从追讨违约责任。据了解,盛夏投资与润扬嘉禾股权纠纷引起市场高度关注,期间上海证监局、中国证券投资基金业协会就此均进行过调查问询。最终,盛夏投资对润扬嘉禾所持拓荆科技6.5710%股份申请保全冻结,江西九江中院于3月1日发出执行通知书,冻结期限自该日起满两年。中仁汇银、创芯创智“接盘”10月底,拓荆科技IPO成功“过会”,目前进入证监会注册程序。按照相关要求,证监会需在20个工作日内作出是否予以注册要求。若拓荆科技最终成功注册进入发行阶段,据盛夏投资方面测算,其遭“除名”后对应的2.9%股权在上市后估值约4亿元。那么拓荆科技2.9%股权去哪了?据天眼查数据,在年初变更盛夏投资退伙工商资料时,润扬嘉禾引入中仁汇银(北京)投资基金管理有限公司(下称“中仁汇银”)作为润扬嘉禾的执行事务合伙人。同时,还引入淄博创芯创智投资合伙企业(有限合伙)(下称“创芯创智”),创芯创智认缴金额恰好为5235.27万元。根据合伙协议约定,“除名”盛夏后多出份额,润扬嘉禾原合伙人享有优先受让权。但中合盛资本作为出资额最大的合伙人,以及所有其它合伙人均放弃了优先受让权。中合盛资本负责人对此解释说,盛夏退伙后没收的份额,谁有钱都可以参与认购,于是润扬嘉禾引入中仁汇银和创芯创智。“考虑中合盛本身的国资背景,我们有意不参与份额认购,以免被‘误解’从中受益。”记者在中基协官网查询到,中仁汇银并无私募基金管理人资质。且耐人寻味的是,中仁汇银、创芯创智法定代表人和执行合伙人均为孙珊。更巧合的是,盛夏投资表示原润扬嘉禾实控人的前妻名字亦为孙珊,但二者是否为同一人不得而知。据盛夏投资透露,2.9%股权以平价方式转让给中仁汇银和创芯创智,并截至目前,创芯创智对拓荆科技的出资仍处于认缴状态。也就是说,创芯创智尚未实际出资,但已经拿到盛夏被“除名”后的股份。在企业IPO审核中,一项重要内容即股东之间是否存在股权纠纷。记者就润扬嘉禾与盛夏投资之间纠纷致函拓荆科技,拓荆科技回复称以公告为准。拓荆科技在招股说明书中称,盛夏投资要求润扬嘉禾返还的2.9047%股权占比较低,双方诉讼不构成本次发行上市的实质性法律障碍。
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