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中央教科所发布《中国高等学校绩效评价报告》 长期以来争议不断、备受关注的大学排行榜近日又一次引起人们的关注。2010年初,中央教育科学研究所高等教育研究中心对外发布《中国高等学校绩效评价报告》,报告中列出的《72所教育部直属高校绩效评价结果与排序》对72所教育部直属高校进行了排名。尽管这份报告纯属科研结果,但由于中央教科所是教育部直属国家级综合性教育科学研究机构,因此这份大学排行榜在人们眼中具有一定的官方色彩和权威性,而其中一些与人们意料之中完全不同的排名和排名中引入的以绩效进行评价的理念,引人关注。 清华列榜首一些名校落后，在《72所教育部直属高校绩效评价结果与排序》中,除了清华大学、北京大学、中国人民大学等部分名校排名符合大家对其通常的认识外,不少高校在排行榜中的位次让人惊讶。在前十名中,清华、北大位居第一、第二位,东北大学位居第三,中国人民大学位居第四,名[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相[/url]对不大的电子科技大学闯进前五。紧随其后的是复旦大学、北京语言大学、中南大学、浙江大学、北京科技大学。 而一些人们通常认为排名会非常靠前的名校,这次排名却在20名之后,甚至更为落后。如武汉大学排名第22位、南京大学排名第24位、上海交通大学排名第31位、北京师范大学排名第33位、吉林大学排名第37位、南开大学排名第53位。 近半数高校“高耗低产” 《中国高等学校绩效评价报告》是根据“投入产出理论”,从高校资源利用效益方面对高校进行评价后形成的一份科研报告。 为了使绩效评价思想和方法不停留于描述层次,这项研究以2006年、2007年、2008年的《教育部直属高校基本情况统计资料汇编》为数据来源,并以12项投入指标和13项产出指标为依据,对72所教育部直属高校2006-2008三年的投入与产出进行绩效评价。 其中,投入的评价指标为:校本部教职工总数、博士学历教师占专任教师比例、副高以上比例、研究与发展全时人员数、科研经费总额、教育经费总额、其他经费拨款、本年度完成基建投资总额、实验室(实习场所)面积、图书册数、图书馆面积、教室面积。其中,教育、科研经费总额为教育、科研经费拨款与教育、科研事业收入之和。 产出的评价指标则为:当量在校生数、当量学历在校留学生数、百篇优秀博士学位论文数、国外学术刊物发表论文数、国际学术会议提交论文数、出版专著数、国家最高科学技术奖特等奖数、国家三大科技奖一等奖数、国家三大科技奖二等奖数、省部级科学研究与发展成果奖数、国家级项目验收数、技术转让当年实际收入金额、专利出售当年实际收入金额。 经过一系列的测算和验证,最终得出每个学校的3年整体绩效得分,这些数据显示 72所部属高校中,有近半数高校过去3年“投入多,产出少”,显得“高耗低产” 另有29所高校“产出高于投入” 还有7所高校投入和产出的排名一致,“投入产出相当”。 中部高校绩效最低 ：报告显示,影响高校绩效的主因是资源有效利用。报告解释说,在对高校进行绩效评价后发现:投入-产出与绩效之间形成了两大类六种组合,第一类是“高绩效”,主要原因是资源的充分利用,表现为三种组合:高投入-高产出、低投入-高产出、低投入-低产出 第二类是“低绩效”,主要原因是资源没有得到充分利用,也表现为三种组合关系:高投入-高产出、高投入-低产出、低投入-低产出。 而对照《72所教育部直属高校绩效评价结果与排序》发现,正是这种组合关系最终形成了让人们觉得惊讶的最终排名次序。比如东北大学位列第3,是因为其在投入得分中虽仅列38名,但在产出得分中却位列第16名,而浙江大学在投入、产出得分中都位列第3名,但最终在榜上排名第9。华中农业大学投入得分列第53名,产出得分位列第38名,但在榜上位列第11名,远远高于投入第10名、产出第8名的武汉大学。 对这种绩效的高低与投入-产出的高低不相对应,报告解释说,绩效偏高的高校不一定投入就偏高,即使投入和产出都偏高的高校也会出现绩效偏低现象。可见,影响高校绩效的主要因素是资源的合理、有效利用。 报告还显示,高校绩效呈现出地区差异,东部最高,西部次之,中部最低。东部地区高校的投入得分、产出得分和绩效得分都高于西部和中部地区,西部地区高校的投入综合得分低于中部地区,其产出综合得分却与中部地区高校差异不大,可谓绩效偏高。 将为政府拨款提供依据 可以说,高校评价对高校健康发展具有不可替代的重要意义。对高校进行评价或排行是促进高校发展的一种手段,各国都在广泛采用。 值得关注的是,国内外目前通用的评价与排行大都是以高校投入或产出的绝对产量为标准进行的绝对评价,即绝对产量越多,评价越高。而《中国高等学校绩效评价报告》却是依据产出与投入之比对高校进行相对价。 对此,报告表示,绝对评价的缺陷是非常明显的,它难以反映高校投入和产出之间的效益变化,也不能体现高校资源利用状况,且有失公平。例如,在绝对评价中,那些因历史、政策、时间等客观要素形成的高校资源积累会在评价中发挥重要作用,由于这样的偏向,绝对评价把获得发展资源极不相同的高校放置在相同的绝对产量标准上进行评价,使那些获得资源较少的高校即使努力也无法以绝对产量的大幅提升获得较高评价,其结果导致在评价和获得资源上强校愈强,弱校愈弱,损害了高校的办学积极性,也使绝对评价低的学校很难获得国家资源的有力配置,将陷入更为艰难的办学境地,同时还会强化一些高校的“利益聚集”,使绝对评价高的学校更容易聚集和壮大利益群体,并借此获得更多的政策支持和社会资源,影响高校公平竞争发展。 报告表示,高校绩效评价并非是替代现有的绝对评价,但却是很有益的补充和丰富。一方面,绩效评价可以丰富高校评价内容和方式,对合理配置高校资源有重大意义,另一方面,绩效评价将为政府实施绩效拨款提供依据,同时,其所反映出的高校资源利用情况,也为高校调整与配置办学资源提供参考。 对于《中国高等学校绩效评价报告》,一些专业人士认为,以绩效进行排名,可以让人们以新的视角来观察大学的办学之路,对高校不能再只给投入不看效益了。但也有人认为,大学毕竟不是企业,不能简单地套用企业绩效的模式,况且各个院校的历史、特色等并不完全相同

本信息来自《试剂网》：www.unireagent.com 10月26日～28日，首届全国高校实验室工作论坛在清华大学召开。教育部副部长吴启迪出席会议并作报告，清华大学常务副校长何建坤到会致欢迎辞。 本次会议的目的在于促进高校加强实验室建设与管理，加强实验队伍建设，探索实验教学改革的新思路、新模式。会议期间，实验室建设指导委员会主任左铁镛院士，实验教学指导委员会主任、东南大学校长易红教授，香港理工大学滕锦光教授，高等学校仪器设备和优质资源共享系统专家委员会主任、清华大学吴澄院士，清华大学副校长陈吉宁教授分别作大会报告。来自18所高校的21位管理工作者、实验室工作者作专题发言。会议征集论文249篇，评选出获奖论文30篇。 清华大学陈吉宁副校长在会上作《以人才培养为根本，开展实验室建设与管理》的主题报告。在报告中，他介绍了清华大学实验室状况，强调指出围绕“高素质、高层次、多样化、创造性”人才培养，开展实验室建设与管理，是清华大学实验室建设的根本任务。提出了清华大学实验室“整体规划、分类建设、分类管理”的建设思路，即：基础类教学实验室面向全校或多学科领域，着重整合教学资源，形成有利于学生实践能力培养和进行自主学习的实验、实践环境；专业类教学实验室面向本学科或学科大类，建设和整合教学资源，形成有利于开展专业教学、专业实践、科研探索的环境；整体规划，建设有利于开展基础研究，有利于承担大科学、大工程项目的科研平台，建设高水平的实验室队伍。 陈吉宁副校长在报告中细致介绍了清华大学在实验室建设与管理工作中加强研究与创新的措施，鼓励学生参加实践创新活动的措施，实验室建设与开放的措施，促进大型仪器资源开放的措施，加强实验室队伍建设的措施和加强安全教育的措施，以及上述措施产生的成效。在报告的最后，他也指出了清华实验室建设中存在的不足和努力的方向。 会议由教育部高等学校实验室建设指导委员会、教育部高等学校实验教学指导委员会和全国高校实验室工作研究会共同发起，北京工业大学、东南大学、清华大学共同组织，清华大学承办。来自全国高校的500多名校领导、学校职能部门负责人、实验室主任和实验教学人员参加会议。

[img=,690,690]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/07/202407010943348102_4160_5604214_3.jpg!w690x690.jpg[/img]　　大学高校医学院生物实验室在日常的教学和科研工作中，会产生大量的污水，这些污水可能包含有害的微生物、化学物质、药物残留等。为了保护环境，防止污染，必须使用高效的污水处理设备对这些污水进行处理。　　现在，让我们更深入地探讨这些污水处理设备的核心组件和技术。　　首先，预处理系统是污水处理设备的重要组成部分。它主要负责去除污水中的大颗粒杂质，如实验器材碎片、纸屑等，防止这些杂质对后续处理设备造成损害。预处理系统通常包括格栅、沉砂池等设备。　　接下来是生物处理系统，这是污水处理设备的核心部分。它利用微生物的代谢作用，将污水中的有机物质转化为无害物质。生物处理系统可以采用活性污泥法、生物膜法等多种技术，具体选择哪种技术取决于污水的性质和处理要求。　　然后是深度处理系统，它主要负责去除生物处理系统未能完全去除的污染物，如色度、浊度、重金属离子等。深度处理系统通常采用物理法、化学法或物理化学法等技术，如混凝沉淀、活性炭吸附、离子交换等。　　最后，是消毒系统。由于医学院生物实验室的污水中可能含有各种病原微生物，因此必须对处理后的污水进行消毒处理，以防止其对环境造成污染。消毒系统通常采用物理法或化学法，如紫外线消毒、氯消毒等。　　总的来说，大学高校医学院生物实验室的污水处理设备是一个复杂的系统，它必须能够有效地去除污水中的各种污染物，保护环境和人类健康。

[b]职位名称：[/b]广州中山大学或深圳大学-博士后[b]职位描述/要求：[/b]应聘条件（1）近3年内获得或即将获得博士学位；（2）近5年内发表SCI一区论文3篇以上或1篇IF10以上的论文。（3）具有从事生物化学、分子探针、免疫治疗或干细胞等的研究背景。聘期待遇及工作地点 （34万起）（1）工作地点：深圳市深圳大学或广州市中山大学。（2）按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，18万元/年（无税）；（3）深圳大学提供每年7万元生活津贴，按月发放；（4）深圳大学每月发放2240元房补，每月200元午餐补贴；（5）导师每月发放不少于2000元科研津贴；（6）深圳大学建立优秀博士后培养计划，符合下列条件可以申请：（A）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士；（B）自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文。对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年；（7）对于博士后以深圳大学为通讯单位发表的论文，深圳大学根据发表论文档次给与相应奖励，一区论文每篇奖励3万元，二区论文每篇奖励1万元，上不封顶；（8）优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求申请优先转为教师；（9）海外博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴；并可申请300-500万科研启动经费；（10）国内博士后出站后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请80万元的住房补贴；（11）按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予10万元科研启动经费；（12）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63630]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]广州中山大学或深圳大学-专职研究员[b]职位描述/要求：[/b]招聘方向金属药物；化学分子探针；肿瘤影像与诊断；治疗机制机理；光治疗；抗菌药物。应聘条件（1）近3年内获得或即将获得博士学位；（2）近5年内发表SCI一区论文3篇以上或1篇IF10以上的论文。（3）具有从事生物化学、分子探针、免疫治疗或干细胞等的研究背景。聘期待遇及工作地点 （34万起）（1）工作地点：深圳市深圳大学或广州市中山大学。（2）按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，18万元/年（无税）；（3）深圳大学提供每年7万元生活津贴，按月发放；（4）深圳大学每月发放2240元房补，每月200元午餐补贴；（5）导师每月发放不少于2000元科研津贴；（6）深圳大学建立优秀博士后培养计划，符合下列条件可以申请：（A）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士；（B）自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文。对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年；（7）对于博士后以深圳大学为通讯单位发表的论文，深圳大学根据发表论文档次给与相应奖励，一区论文每篇奖励3万元，二区论文每篇奖励1万元，上不封顶；（8）优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求申请优先转为教师；（9）海外博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴；并可申请300-500万科研启动经费；（10）国内博士后出站后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请80万元的住房补贴；（11）按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予10万元科研启动经费；（12）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63631]查看全部[/url]

英国泰晤士高等教育发布2021年度新兴经济体大学排行榜，中国大陆高校首次占据前五位，展现不断增强的高等教育实力。来自48个国家和地区的606所大学进入2021年度排行榜。清华大学、北京大学和浙江大学位列前三名，其中清华大学连续三年位居榜首。复旦大学和上海交通大学分列第四和第五位，两所高校均首次进入前五名。(新华社)

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-精英学者[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校，2017年列为国家世界一流大学建设高校(2018年中国大学排行榜: QS, No.10 US News, No.13)。 同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。 为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者。 同济大学青年百人计划A岗 聘任要求： (1) 年龄一般不超过40周岁，品行端正，学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有突出的创新研究能力和学术发展潜力 (2) 具有海外知名大学博士学位，或具有国内知名大学博士学位并有连续2年以上在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历。 支持方式： 提供极具竞争力的薪酬津贴、住房补助、科研启动经费、实验办公条件等。 应聘材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61985]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]烟台大学化学化工学院-讲师[b]职位描述/要求：[/b]烟台大学化学化工学院前身为1984年由北京大学生物系和清华大学化工系分别组建的生物化学系和化学工程系。1990年，两系合并为化生系。1992年，化生系分为化学工程系、生物化学系和应用化学系。1995年，化学工程系、应用化学系、生物化学系、食品科学与工程研究所、分析测试中心等共同组建烟台大学第一个二级学院——化学生物理工学院。2011年4月，化学生物理工学院更名为化学化工学院。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63794]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]深圳大学材料学院电化学实验招聘1名研究助理[b]职位描述/要求：[/b]岗位：研究助理研究方向/人数：（1）电化学研究方向/1名工作内容：专职从事科学/管理工作。二、应聘条件（一）具备基本的电化学基础；（二）吃苦耐劳，踏实肯干。三、聘期待遇享受深圳大学研究助理待遇，享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、工作经历等确定。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59862]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]北京理工大学-优秀青年教师资助计划[b]职位描述/要求：[/b]基本条件：具有海内外知名大学博士学位。世界百强院校博士学位获得者或具有2年及以上海外科研工作经历者优先。支持措施：1．资源配置：聘任为博士生导师或硕士生导师，优先提供博士生、硕士生招生名额。2．经费支持：提供科研启动经费40-100万元。3．薪酬待遇：聘期内年薪30万-42万元起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约10万元/年+年底绩效奖励；实行薪酬动态增长机制。4．生活待遇：协助解决子女入托入学等生活问题。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60733]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]深圳大学-生物医药研发骨干[b]职位描述/要求：[/b]1. 药学、生物医药等相关专业硕士 2. 英语良好，能够熟练阅读英文技术资料，通过大学英语六级 3. 擅长撰写专利，参与过专利申报，有专利授权者优先 4.有药企研发经验或专利情报工作经验，有专利代理人资格证者优先，熟悉药品研发、注册相关技术及法规要求者优先 待遇：18万左右 有意者可以加QQ2987114019咨询，并发送邮件。欢迎有交叉学科背景的海内外青年才俊来应聘！本招聘常年有效，同时欢迎优秀学生报考本校。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60864]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-副教授[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校(2016年中国大学排行榜: QS, No.13 US News, No.16)。同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者，聘任岗位具体类别、条件、职责及待遇如下：同济大学副教授 应聘人员应在38以下，品行端正，学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有较强的创新研究能力；在国内外一流大学或研究机构获得本科、硕士、博士学位，具有博士后经历，具有连续两年及以上国外一流大学、研究机构学习、研究经历者优先考虑；科研成果突出，在中情所一区学术刊物上以第一作者或通讯作者发表论文2篇以上。应聘方式： 以上三类应聘者申请时请提供下述材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61988]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]上海交通大学日本研究中心-博士人才[b]职位描述/要求：[/b]招聘条件研究生学历,博士学位1.研究生学历，具有国内外大学博士学位，日本的政治、法律、外交以及经济等专业方向优先；2.年龄在40周岁以下（含）；3.具有扎实的法学理论及其他相关学科理论基础，较强的科研能力，已发表一定数量的研究成果；4.具有国家级课题参与经历或省部级课题主持经历；5.具有国内外大学或研究任职经历者优先；6.热爱学术，身体健康，具有良好的团队合作精神。岗位职责1.申请并完成相关研究课题并发表高水平论文；2.完成中心交代的其他工作任务。岗位待遇按学校和学院相关规定执行。其他请通过上海交通大学人才招聘网招聘系统提交材料。如有其他详细材料，也请以附件方式上传，本次招聘不接收以其他方式发送的应聘材料。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/50290]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-杰出学者[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校(2016年中国大学排行榜: QS, No.13 US News, No.16)。同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者，聘任岗位具体类别、条件、职责及待遇如下：杰出学者： 1. 诚聘对象：已入选国家级人才计划（包括国家杰出青年科学基金获得者、教育部长江学者特聘教授等但不限于此）；或在近年内有实力冲击申报上述国家级人才计划的杰出学者。 2. 支持方式：提供极具竞争力的薪酬津贴、住房补助、科研启动经费、实验办公条件等。应聘方式： 申请时请提供下述材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61986]查看全部[/url]

高校在线进样反映气体的分析经验的分享--大连理工大学石油化工学院 该方案可[U][B]一次进样[/B][/U]解决对氢气、氧气、氮气、一氧化碳、二氧化碳、甲烷、乙烷、乙烯、乙炔、丙烷、环丙烷、丙烯、丙二烯、丙炔、正丁烷、异丁烷、正丁烯、异丁烯、顺丁烯、反丁烯、异戊烷、正戊烷、1、3-丁二烯、正己烷等气体的分析。 该方案可实现在线气体自动采样，自动停止，分析过程全自动，避免手工误差。只需要配置国产仪器即可，FID+TCD+自动十通阀。 需要分析方法资料的朋友可以发邮件来索取！ E-mail: lik511@126.com (请邮件里留下你的联系方式和索要资料名称) [em0709] [em0709] [em0709]

清华大学化学系仪器分析教程之-高效液相色谱法.rar[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=97898]清华大学化学系仪器分析教程之-高效液相色谱法.rar[/url]

[b]职位名称：[/b]北京信息科技大学传感技术研究中心-科研岗[b]职位描述/要求：[/b]北京信息科技大学传感技术研究中心是北京市重点实验室，长期招聘水声换能器、压电材料、能量收集、声学、传感器、MEMS等专业的优秀博士或博士后。本中心优点如下： 1.待遇优厚。学校刚刚进行了一轮薪资调整，对比其它市属高校，薪资水平属中上等。另学校有较好的科研激励措施，论文、基金、专利、项目、著作等成果均可转化为科研津贴，用以提高自己收入。 2.实验室硬件条件优越，上述研究方向均可直接开展工作，无需进行实验平台条件建设。 3.小组内人员都具有较强的团队精神，科研氛围浓厚。 4.本小组内成员均是科研岗，不需要承担教学任务，工作时间自由，可将所有精力集中在科研上。 5.日前，学校《高层次人才引进与支持计划》（试行）、《师资队伍补充与支持指导意见》（试行）、《“勤信人才”培育计划》（试行）、《关于教师职务岗位晋升聘任绿色通道的办法》（试行）等一系列人事制度改革政策相继出台。学校为每一位为学校发展作贡献，努力提升自己科研水平的优秀教师都提供了足够的发展空间，相信非常有利于有志青年的发展。联系方式：qinlei@bistu.edu.cn[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63792]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]山东大学基础医学院-博士后 [b]职位描述/要求：[/b]基本条件： 1. 设特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后。 2. 年龄不超过35周岁。 3. 近三年内在海内外世界知名高校或科研机构获得博士学位，攻读博士学位期间取得突出的研究成果。 4. 能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。 基本待遇： 1. 年薪：特别资助类不低于30万元；重点资助类不低于20万元；项目资助类不低于18万元。 2. 按在职事业编制教师同等标准缴纳社会保险和公积金；为外籍及港澳台博士后购买商业医疗保险。 3. 提供博士后公寓优惠租住。 4. 提供一流的医疗保健服务。 5. 为关系转入我校的博士后子女提供山东省最优质的基础教育。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60729]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]北京大学分子工程苏南研究院-有机合成高级研究员[b]职位描述/要求：[/b]北京大学分子工程苏南研究院（江苏集萃分子工程研究院有限公司）是北京大学化学与分子工程学院在国内建立的唯一一家专注于产业技术开发转化的研究院，是由北京大学、江苏省产业技术研究院、常熟市人民政府三方共建的新型产、学、研、用研发孵化机构。研究院在常熟、北京都拥有规模较大的新药开发产业化研究研发实验室，目前有数个候选新药分子正在往临床方向推动。由于业务需要，现在北京区域实验室面向全社会招聘有梦想能坚持的新药开发研究人员。岗位职责:1、根据项目组的工作安排，合理设计实验方案并仔细实施； 2、独立承担高难度课题任务，保证按时完成课题任务； 3、科学分析实验中出现的问题，提出合理的改进建议，或得出合理的结论；4、定期汇报课题进展情况； 5、及时准确地书写实验记录、周报和结题报告； 6、根据研究院（公司）要求，及时地总结工作，上交实验数据资料；有机合成高级研究员应聘条件：1、有机化学或药物化学相关专业博士学历，研究方向为有机全合成、有机合成方法学，药物化学合成和应用化学等；经验丰富者可以放宽至硕士学历； 2、丰富的有机合成经验和较强的科研攻关能力，具备合成线路设计能力，毫克、克级至百克级合成反应经验丰富，能独立开展科研活动，能独立解决合成问题者为佳； 3、较强抗压力，易沟通，责任心强，具备团队合作精神，可带领一至多名研究人员开展研究工作；4、优秀的英语听说读写能力。5、打算在北京长期发展或未来几年能长期在北京工作的人士优先考虑。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63624]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]华中科技大学化学与化工学院-教师[b]职位描述/要求：[/b]华中科技大学化学与化工学院现面向国内外公开招聘教师，热忱欢迎海内外优秀中青年学者加盟我院，共谋发展。 一、招聘专业方向与岗位 专业方向： 分析化学、高分子化学与物理、化学工程与工艺、化学生物学、物理化学、有机化学、无机化学、应用化学。 岗位：教授（研究员）、副教授（副研究员） 二、申请条件： 年龄在40岁以下,具有海外知名大学博士学位或者具有国内博士学位，且原则上有1年以上的海外工作/科研经历。在化学、化工相关领域取得较好成绩或具有较大发展潜力的海内外优秀青年人才。 三、应聘材料 应聘所需材料包括个人详细简历和学术成果简介。 四、应聘方式 应聘者请将应聘材料的电子版发送到化学与化工学院的招聘专用邮箱hx@hust.edu.cn,同时发送至学校的招聘专用邮箱hr@mail.hust.edu.cn，电子邮件标题请按“化学与化工学院”+“专业方向”+“姓名”的格式命名。 五、支持条件和待遇 学院将为您提供个人发展所需的教学科研平台和宽松的成长发展环境，提供具有竞争力的薪酬待遇，按相关规定提供福利保障。特别优秀的急需人才，相关待遇和支持条件面议。 联系部门：华中科技大学化学与化工学院 通信地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号 邮编：430074 学院网址：http://chem.hust.edu.cn [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61983]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]州大学光电科学与工程学院-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]一、岗位职责　　1.参与课题组科研项目工艺实验；　　2.科研设备操作使用、检测样品等；　　3.协助实验室管理，例如实验室维护、材料采购等。　　　二、招聘要求　　1.身心健康，有责任感，有良好的团队合作精神；　　2.具有全日制大专以上学历；　　3.电子或机械类专业，微电子专业优先。　　　　三、报名方式　　报名时间：即日起至2019年8月20日。　　通过电子邮件报名，报名者须提交的应聘材料：　　1.苏州大学公开招聘报名表（详见附件）；　　2.学历学位证书（应届毕业生可提供就业推荐表）；　　3.相关资格证书和证明材料。　　联系人：吴老师　　邮箱：jhwu@suda.edu.cn　　四、其他有关事项　　1.我校公开招聘各环节不收取任何费用，相关通知仅以苏州大学人事处网站公告为准，请应聘人员自行关注，我校不再另行通知；　　2.报名人员请按要求将所有应聘材料一并发送，材料不全者我校不予受理；扫描的图片请自行修改大小，太大会导致系统拒收；　　3.应聘人员请将邮件主题统一写成“应聘××教授课题组科研助理岗位”；　　　4.待遇面议。　　五、科研助理的管理和待遇规定根据《苏州大学科研助理管理暂行办法》执行。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/58809]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b] 吉林大学药学院-研究助理[b]职位描述/要求：[/b]要求：1、愿意在长春长期发展；2、从事有机合成与催化方法学研究，尤其是有不对称催化或手性拆分研究背景者优先；3、今年年底（优先）或明年夏天毕业的应届生或往届生（硕士或以上学历）；4、积极向上、有团队精神、工作有韧性、有强烈的创新意识和意愿；5、待遇优厚（面谈）。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63626]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]深圳大学-博后[b]职位描述/要求：[/b]药学、生物学、化学、光学、物理生物化学等方向的博士 年龄32岁以下 年薪30-35万左右 符合深圳市孔雀计划C类可获得160-200万，珠江人才博后计划100万（应届毕业博士，泰晤士世界排名前200名）有意者可以加QQ2987114019咨询，并发送邮件。欢迎有交叉学科背景的海内外青年才俊来应聘！本招聘常年有效，同时欢迎优秀学生报考本校。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60863]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]上海师范大学天华学院招募人工智能方向专职老师1人[b]职位描述/要求：[/b]招聘单位工学院 招聘条件电子、通信、计算机、电气工程及自动化等相关专业，硕士及以上学历，有工程实践经验者优先。专业基础扎实，能够承担相关的专业课程教学和实践教学活动；具有较好的英语听说读写能力，能够承担双语教学工作；具有较强的动手实践能力，能够指导学生比赛竞赛；工作积极主动，能够参与学科和专业建设工作。 联系电话 :021-39966205 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/59903]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]苏州大学-实验室科研助理[b]职位描述/要求：[/b]苏州大学吴张雄教授课题组因科研工作需要，面向社会公开招聘科研助理人员1-2名，现将招聘有关事宜公告如下：一、岗位职责1.承担课题组相关课题的研究工作，协助指导学生课题研究；2.协助完成科研项目申报、运行等工作，积极参与实验室各类组织活动及实验室部分日常管理工作。二、招聘要求1.全日制硕士研究生（含）及以上学历；2.具有良好的英语阅读和写作能力；3.材料、化学、化工等专业毕业生；4.在多相催化研究方面具有扎实的专业基础，具有从事催化料合成与应用的研究经历，以第一作者身份有SCI论文发表；5.热爱学术研究，具备创新精神、独立工作能力和团队协作精神，工作踏实，认真负责,富有责任心。有志于在科研领域继续发展者具备优先资格。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/58109]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-助理教授[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校(2016年中国大学排行榜: QS, No.13 US News, No.16)。同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者，聘任岗位具体类别、条件、职责及待遇如下：同济大学助理教授 应聘人员应在35岁以下，品行端正、学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有团结协作精神和创新研究潜力； 在国内外一流大学或研究机构获得本科、硕士、博士学位，或具有国内外一流大学、研究机构学习、研究经历；科研成果突出并达到所在学科当年学校聘任讲师的必备条件。 助理教授在聘期内分别享受人民币12万元薪酬/年(税前，含基本工资、岗位津贴、业绩津贴等)和房贴(按同类人员)。应聘方式： 申请时请提供下述材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61989]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]南京医科大学-博士研究生[b]职位描述/要求：[/b]南京医科大学生物医学工程与信息学院在医、工、理深度交叉融合，依托“南京医科大学-东南大学医工交叉创新研究院”和“江苏省转化医学研究院”两大平台，加强科研转化。胡本慧，南京医科大学生物医学工程与信息学院教授，博士生导师，学术带头人。2019年入选‘江苏特聘教授’，主持国家自然科学基金面上项目，东南大学-南京医科大学重点联合项目等多项项目，研究领域为可植入生物材料与柔性智能诊疗微器件，应用于实时检测和诱导组织修复。曾于南京大学匡亚明学院获得理学学士学位，于中国科学院长春应化所获得硕士学位，博士毕业于新加坡南洋理工大学，曾在新加坡CREATE前沿研究中心和美国斯坦福大学从事博士后研究。在Chem. Soc. Rev.， Nat. Commun.， Adv. Mater.， ACS Nano等国际期刊发表论文15篇，其中以第一作者发表文章累计影响因子超过100，留学期间获留学基金委颁发的国家优秀留学生奖等荣誉。 课题组拥有micro-ct, Leica体视显微镜，热蒸镀仪，精细3d打印仪，精密拉力机，动物培育室，活体细胞提取及培养等完备的实验条件。现诚招收博士研究生, 科研助理主要开展方向分为1. 可吸收的植入式遥感微器件，用以调控体内局部微环境和介导再生修复。2. 结合人工智能与仿生技术开发可穿戴式/微侵入式的人机交互微系统（包括神经电极）。应聘条件1. 拥有或即将取得材料、化学、电子、高分子等相关专业的学士/硕士/博士学位；2. 踏实并具有良好的动手能力，优先考虑有独立科研经验并以第一作者身份在sci上发表过研究论文的候选人；3. 具有较强的英文论文阅读/写作能力，具有良好的沟通能力和团队协作互助精神，对科学研究态度严谨，富有热情，勇于尝试。博士招生申报2020年秋博士研究生（具体博士招生简章请参照[url]http://yjszs.njmu.edu.cn/）攻读博士学位之前，亦可先以科研助理在实验室过渡。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63450]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]北京理工大学-优秀博士后支持计划[b]职位描述/要求：[/b]基本条件：1.获博士学位3年内；年龄不超过35周岁。其中，特立博士后年龄不超过32周岁，毕业于世界一流大学。2.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。支持措施：1．岗位设置及基本薪酬：①特立博士后：面向世界一流大学的博士后毕业生进行贯通培养；出站后按相关学术标准可聘至预聘制教师岗位，年薪30-50+万元；②团队岗：支撑学校重点发展学科、高层次人才及优秀青年骨干教师团队建设，年薪25+万元；③科研岗：为承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的科研力量，年薪18+万元；④思政岗：从事辅导员或思想政治教育教学研究工作的青年人才，支撑学校思政队伍建设，年薪23万元。2.人才资助：入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目），在学校岗位年薪资助基础上，国家资助20万元/人/年。3.经费支持：入选博士后创新人才支持计划科研启动经费20万元；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研启动经费5-18万元。4．生活待遇：按国家有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定享受与教职工同等福利待遇。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60734]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]南京医科大学-科研助理[b]职位描述/要求：[/b]南京医科大学生物医学工程与信息学院在医、工、理深度交叉融合，依托“南京医科大学-东南大学医工交叉创新研究院”和“江苏省转化医学研究院”两大平台，加强科研转化。胡本慧，南京医科大学生物医学工程与信息学院教授，博士生导师，学术带头人。2019年入选‘江苏特聘教授’，主持国家自然科学基金面上项目，东南大学-南京医科大学重点联合项目等多项项目，研究领域为可植入生物材料与柔性智能诊疗微器件，应用于实时检测和诱导组织修复。曾于南京大学匡亚明学院获得理学学士学位，于中国科学院长春应化所获得硕士学位，博士毕业于新加坡南洋理工大学，曾在新加坡CREATE前沿研究中心和美国斯坦福大学从事博士后研究。在Chem. Soc. Rev.， Nat. Commun.， Adv. Mater.， ACS Nano等国际期刊发表论文15篇，其中以第一作者发表文章累计影响因子超过100，留学期间获留学基金委颁发的国家优秀留学生奖等荣誉。 课题组拥有micro-ct, Leica体视显微镜，热蒸镀仪，精细3d打印仪，精密拉力机，动物培育室，活体细胞提取及培养等完备的实验条件。现诚招收博士研究生, 科研助理主要开展方向分为1. 可吸收的植入式遥感微器件，用以调控体内局部微环境和介导再生修复。2. 结合人工智能与仿生技术开发可穿戴式/微侵入式的人机交互微系统（包括神经电极）。应聘条件1. 拥有或即将取得材料、化学、电子、高分子等相关专业的学士/硕士/博士学位；2. 踏实并具有良好的动手能力，优先考虑有独立科研经验并以第一作者身份在sci上发表过研究论文的候选人；3. 具有较强的英文论文阅读/写作能力，具有良好的沟通能力和团队协作互助精神，对科学研究态度严谨，富有热情，勇于尝试。科研助理（本科/硕士）待遇南京医科大学及课题组将提供具有竞争力薪酬待遇和科研平台及氛围（学院审核通过的科研助理年薪为7-10万/年）。此外，课题组将视具体个人情况及工作绩效另提供科研奖励津贴，表现较好者可申请攻读博士学位。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63451]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]深圳大学-研究员[b]职位描述/要求：[/b]1.发表高水平论文2篇，类似于Science、PRL或者Nature子刊系列、影响因子30分以上论文 2.获得青年基金资助（特别优秀的国内外应届博士可不做此要求） 3.药学、生物学、化学、光学、物理生物化学等方向的博士或博后 年龄32岁以下 深圳市孔雀人才补贴160-200万，年薪30-42万左右 有意者可以加QQ2987114019咨询，并发送邮件。欢迎有交叉学科背景的海内外青年才俊来应聘！本招聘常年有效，同时欢迎优秀学生报考本校。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60862]查看全部[/url]