成绩显著

质量管理体系内部审核报告审核目的验证实施一年的ISO9001：2000体系的符合性，进行整改，迎接第三方复审审核范围公司质量体系涉及的所有部门、人员、场所及葡萄酒生产的全过程审核依据GB/T19001—2000标准、质量体系文件、相关技术文件、法律法规审核日期2006年6.10—11日编制人 ***编制日期2006年6月15日质量体系内部审核综述一、不合格数量、分布、性质统计分析情况本次内审，共发现三个不合格项。其中均为一般不合格，涉及车间（成品、半成品各一项，化验室一项）二、质量管理体系运行状况评价 结论：公司QMS在审核范围内基本符合审核准则并得到实施，已初步具有以防止不合格满足顾客要求与法律法规的能力，已初步具有持续改进机制。在内审中，公司QMS在5.5.1职责和权限，5.5.2管理者代表，6.4工作环境，7.5.2标识和可追溯性做的较好。主要问题，质量目标细化还需加强，供方评价还需再详细，工人对质量管理体系的认识还要深入贯彻。说明：内审在六月初进行，各部门的总结未完成；由于葡萄酒上半年生产是淡季，管理培训未进行。三、成绩及表扬主要成绩：1、公司已按照ISO9001：2000标准建立并实施了质量管理体系； 2、公司QMS文件得到完善，比以前更系统、适用、规范； 3、基础管理得到加强，员工参与意识有所提高。在QMS建立实施过程中，办公室、销售部、生产技术部、生产车间工作认真、努力，做的较好，成绩显著。NO问题点纠正、预防措施完成期限负责人检查人略奖惩建议本次内审按照质量管理体系内审计划进行审核。审核组长：***批准意见同意审核组意见，审核请于6月13日完成。 总经理： 6月11日备 注

tangtang最近三个月考评成绩tangtang最近三个月考评成绩搜索：2月成绩 | 1月成绩 | 12月成绩 | 序号版主版面月发贴数月回贴数版务考评分1tangtang光谱--红外光谱33532tangtang厂商论坛--安谱论坛00164------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------看来这两天我在安谱发的贴都给吃掉了。 tangtang最近三个月考评成绩tangtang最近三个月考评成绩搜索：2月成绩 | 1月成绩 | 12月成绩 | 序号版主版面月发贴数月回贴数版务考评分您没有就职任何版面版主！tangtang，欢迎您来到管理考核版面 ！ 您上月任 红外光谱 版面的版主的考评分为 237 分您上月任 安谱论坛 版面的版主的考评分为 1436 分您上月任 液相色谱 版面的专家的考评分为 177 分------------------------------------------------------------------------------------------------------------------看来我上月就职化学药分析版的考评分，也给吃掉了。但是上月我还没有任职安谱版啊？给我那么多安谱版考评分干嘛呢？

一、实验室是教学、科研的重要场所，必须加强科学管理，注意安全工作，建立和健全各项规章制度。二、落实定期与不定期的实验室安全卫生检查工作，并有检查记录。三、实验室内不准高声谈笑，不准抽烟，不准随地吐痰，不准乱丢纸屑杂物。四、实验时要注意安全，严格遵守操作规程，不准动用与本实验无关的其它仪器设备，经常做好事故应急准备，遇到事故要采取紧急措施，并报告有关人员。五、实验室管理人员应对不遵守操作规程，又不听劝告或制止者，令其停止实验，对违章操作造成事故者须追究责任。六、进入实验室、在室内走动时要注意地面及实验桌上的通电线路。电源线截面积的选用，布线的方法符合安全用电的规定，并应定期检查，及时维修，以防漏电。各实验室要按规定安装保险丝，绝不准用金属丝替代。人离开实验室时，应切断电源总开关。　七、大型精密仪器、贵重物品和危险品，要有专人管理，必须严格使用登记手续。八、下班前管理人员必须搞好清洁卫生，关好门窗、水龙头，断开电源，进行安全 检查，清理场地。九、保持实验室内环境整洁，走道畅通，设备器材摆放整齐。实验室内严禁放置私人物品、自行车等。十、消防器材要放在明显的便于取用的位置，周围不得堆放杂物，严禁将消防器材移作他用。十一、使用电烙铁、电炉等电热器时，不要直接放在可燃物上，工作人员离开现场时应先切断电源，以防引起火灾。十二、发生事故时，必须按规定及时上报，不许隐瞒或拖延上报。重大事故要立即抢救，保持好事故现场。十三、执行安全卫生制度成绩显著者，给予表扬、奖励和记功。违反规定者，给予批评教育、行政处罚，重者依法追究刑事责任。

自2006年以来，经过政府，科研单位以及社会的共同努力，我国科技发展成果突出，打造自主创新型国家战略成绩显著提高。目前我国SCI论文数量已经是世界第二，SCI论文在国内作为对科研工作者进行评估以及项目基金申请评价权重日益增高。SCI论文写作发表周期一般来说都比较长，如何写好SCI论文？下面就介绍几个办法。1. SCI论文要具有原创性。原创性是写好SCI论文的基本要求。近年来，我国SCI论文频繁出现造假现象，有的一文多投。SCI论文原创性，是期刊杂志编辑首要考虑的问题，编辑对你的稿件第一件审查就是要看你是否原创。如果不是原创，那马上就被PASS掉。2. SCI论文要具有创新性。创新是一切科研的生命力。SCI论文是否具有创新性是编辑重点考察的方向。很多国内的SCI论文都不具备创新性，这和现存的晋升评价制度息息相关。很多SCI论文都是在原有科研成果的基础上进行修改，没有创新和突破。3. SCI论文行文的合理性。前面两项都做到，即是原创又具有创新性。在国内我们不缺乏优秀的科技创新，科技成果。但是我们发现把研究成果变成SCI论文的时候，总是表现的不好，归根结底，主要是Introduction与Discussion部分不会写，在撰写Introduction部分时，比如写维生素D3在食管癌预防中的作用时，写作思路如下：先写食管癌定义，发病率情况，给人类健康带来了极大危害。因此，我们研究血浆维生素D3水平在食管癌预防中的作用。这样写就非常随意，完全没体现出为什么是检查血浆内的维生素D3水平，而不是其主要体内主要代谢产物水平在食管癌预防中的作用。4. 方法要科学，结果要可靠。方法要写的简练科学，实验步骤清晰，科学，描述细致。具有可重复性。SCI论文的结果一定要可靠，你的结果能够经得起重复推敲。审稿人最看重的就是结果部分，他们会借助数据库进行大量的信息检索，必要时他们甚至会借助方法进行结果核实。所以，对任何投稿者结果的准确性是必备的。

请问我的个人成绩是262分，为什么显示的是62分？

如果您具有以下两个条件之一，在参加我们企业综合自动化技术培训(先进控制、实时数据库、生产执行系统)后，经考核合格您将可以获得：中国仪器仪表学会颁发的“测量控制与仪器仪表工程师资格证书！！1 、获得博士学位后，从事工程师专业工作 2 年以上；大学专科以上学历，从事工程师专业工作 5 年以上 。2 、对工作中成绩显著，贡献突出的工程技术人员，学历和工作经历的要求可适当放宽，但必须已经从事工程师职务的工作。有关测量控制与仪器仪表工程师论坛见：http://www.mciea.org/bbs有关先进控制APC培训见：http://www.cipstc.com/bbs/read.php?tid=3243有关实时数据库培训RTDB见：http://www.cipstc.com/bbs/read.php?tid=3786有关生产执行系统MES培训见：http://www.cipstc.com/bbs/htm_data/9/0607/4544.html 国家文件及证书照片：http://www.cipstc.com/bbs/htm_data/38/0605/3285.html培训师资：http://www.cipstc.com/bbs/htm_data/9/0604/2719.htmlMSN咨询：cipstc@hotmail.comCIPSE培训：http://www.cipstc.com/bbs/read.php?tid=2823招生简章.rar[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=22557]招生简章下载[/url]

在比较两种方法时如结果91.26%和94.50%算有显著性差异吗？？谢谢

个人成绩管理，原来数据是及时更新的，现在变成不是及时更新的了，能不能改回及时更新？

样品法A（%）法B(%)样10.25660.2477样20.28890.2786样30.45010.4334样40.42110.4025样50.21480.2061样60.46620.4433请问上面的6个样本，分别用两种方法测定某物质含量，怎样判断B方法与A方法一样能准确测定?在EXCEL中能操作吗?应该是多样本的显著性分析吧？分析化学书上都是单样本的显著分析。t检验？好像都是同一样本的哦。

官人们看看，今天没有权限看个人成绩了。怎么回事？

2011年1月版主成绩公示在哪里？我想看看一月份的版主成绩排名哦！

由于程序执行问题，导致巡视11月份成绩没有加载过来，目前已经修复欢迎大家使用有什么问题，欢迎及时反馈~

赛程过半了，期待有个好成绩

5月3号俺明明在自己版面发了一贴，加过一次分，可本月成绩仍然是0，咋回事咧？您5月任 药物分析--化学药分析 版面的版主的考核为0分，该版面本月（68）与上月相比为：http://bbs.instrument.com.cn/admin/images/di.jpg 508帖

如果你即是运动员，又是裁判员，你如何给自己定成绩标准？

本人新手，spss还给老师了，（本来也没怎么教会我们）现在做的数据想做显著性差异，首先请问这个显著性差异就是求均值然后的比较吗，我的数据是20个样品用5种方法获得的，每次只能两两比较吗？每个样品的数值各不相同，这种显著性的比较是把第一种方法的20个数求均值，然后与第二种方法比较吗？本人对数据分析真的不明白，感谢。

怎么从手机APP中查个人成绩啊？

专家的当月成绩怎么看？？？

7月份版主评优考核成绩还没出来啊？以前这个时候早就公布的呢，是不是忙着原创大赛顾不上统计成绩啊？

外甥的高考成绩今天10点可以查询了，希望能有个惊喜[img]https://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09507.gif[/img]

成绩出来好长时间了，也没通知领证，也没有通告。这个程序怎么来着？谁了解，帮忙介绍一下呗~

下面这组数据要进行差异显著性分析，但是我对SPSS不太熟悉，请坛子里的高手教教！谢谢！10.2521.2530.3640.4950.2160.3670.3181.02这是数据，有8个数据，如何分析它们之间的差异显著性？？？我这个是无重复处理的，所以每个组只有一个数据，这样能进行差异显著性分析吗？即F0.01和F0.05

想做不同年份间，不同鱼类脂肪酸是否具有显著性差异，在网上查可以用单因素方差分析Duncan，但不知道abcd怎么标，且说的不清楚。T检验是检验的平均值，那是不是就没有一一对应的关系了？很糊涂求指教[img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2019/06/201906181620037150_672_3884677_3.png[/img]

质谱能显著提高烟嘧磺隆检测限吗？烟嘧磺隆紫外检测响应很低，请问各位大侠有啥办法？质谱能显著提高检测限吗？谢谢

怎样计算两种检测方法的显著性差异！