产品设计

[align=center]产品有害物质风险识别与控制之三[/align][align=center][b]HSF产品开发过程[/b][/align][align=center]陈庆今 博士[/align][align=center]通标标准技术服务有限公司[/align][align=center] [/align]产品都是设计开发出来的，产品的属性也是由设计开发确定的，产品的有害物质属性当然主要也是由产品设计开发过程确定的。有一种说法，说产品生命周期内的环境影响，80%是由产品设计确定的，所以必须重视产品设计开发过程在控制产品有害物质方面的作用。设计开发过程在产品有害物质控制方面可能存在的风险包括：l [b][color=#3333ff]设计开发过程完全不涉及产品有害物质控制：[/color][/b]从产品设计开始到结束，完全不考虑产品的有害物质控制要求。给出的理由往往是这方面的要求由后面的过程解决，主要是通过采购符合要求的物料得到解决。试想，采购过程如何确保采购到的物料时符合有害物质控制要求呢？假如设计开发过程已经选定了物料（这应该是正常情况，因为这是设计开发的应有职责），只是物料的有害物质的属性尚不确定，那就是通过对采购来的物料进行有害物质属性的验证，如果验证不符合，那这物料是用还是不用呢？用肯定是不行的，不用就得重新选择新的物料，又回到了设计开发阶段。假如设计开发过程并未选定物料（这种情况极不正常），只是确定了物料要求，然后由采购负责购买符合要求的物料，由来料检验确定物料的各种属性包括有害物质属性是否符合要求。来料合格者用，以后批批检；不合格者弃，重新选择物料，这样是否就可以呢？理论上是不可以的，缺乏一个新物料的确认过程，且有害物质批批检也是不现实的。设计开发过程的参与部门或相关方不充分、设计开发不同阶段忽视对有害物质属性的考虑、只考虑物料的符合性而忽视工艺开发的潜在风险，包括以上种种，都属于在设计开发策划方面存在问题。[b][color=#3333ff]l 设计开发输入缺乏产品有害物质属性要求或不充分：[/color][/b]对于做电子电器产品的企业而言，完全不对设计开发提出这方面要求的已经比较少了，主要的问题应该是输入不充分。大部分企业对需要控制的有害物质及其限量一般还是会传达到设计开发部门的，但对于产品标识、警告、信息披露、合格声明、技术文档等，则没有一并告知设计开发部门，导致这方面的要求就不会在设计开发工作中得到满足了。[b][color=#3333ff]l 在设计开发控制方面，对确保有害物质属性的符合性缺乏有效的控制：[/color][/b]设计开发评审时，未充分收集有害物质属性相关证据评审设计开发的结果满足要求的能力，如不根据物料的风险及潜在供应商的可信度收集必需的证据材料来证明物料的符合性；设计开发验证时，不能确保设计开发输出满足设计开发输入要求，如不对可信度不高的潜在供应商提供的风险度极高的物料进行任何实物检测以证明符合性；设计开发确认时，不能确保满足产品有害物质控制要求的产品满足规定的应用或预期的使用要求。如不了解客户对物料有害物质属性的认可情况直接给客户供货。[b][color=#3333ff]l 在设计开发输出方面，与有害物质相关的输出不充分：[/color][/b]如未明确开发出的产品满足的有害物质标准、未给采购/内外部信息沟通/生产/检测等过程提供有害物质相关的输入信息、未按要求规定产品的标识标签、未按要求披露产品的有害物质信息、为按要求制订合格声明、技术文档、产品标识无法保证可追溯性等。[b]特别强调：设计开发完成后，物料种类及其来源应该是明确的，构成产品的物料的有害物质风险等级必须明确无误，应该已经识别供应物料的供应商，并依据物料风险和供应商的可靠度确定不同物料的确认所需的证据材料。[color=#3333ff]设计变更时未重新验证产品有害物质的符合性：[/color][/b]特别是涉及风险物料变更、风险工艺变更、供应商变更等时。

随着科学技术的发展，社会对产品质量的要求越来越高，而高质量的产品源于设计开发的质量。可以说，设计存在缺陷，即使后续工作非常努力，也制造不出高质量的产品，甚至还会给后续工作带来误动作，因此，从事产品设计和开发单位的最高管理层都十分重视设计和开发的质量。但是仅仅在形式上予以重视是远远不够的。为此，应掌握提高设计质量的途径和方法，抓住质量控制的要点，才能真正见到成效。 为了实现产品的高质量，加强设计和开发的控制无疑是头等重要的工作。设计和开发的质量控制点有许多个方面：对设计和开发进行策划，控制设计和开发的输入和输出，开展设计评审、设计验证、设计确认工作，对设计和开发的更改加以控制，对新产品进行试控制等。这些主要的质量控制点还可以扩展到更多的质量控制小点，进一步细化质量管理工作。主要质量控制点及控制方法包括： 1．确定设计和开发阶段 设计和开发工作应按照产品研制工作程序来进行，该程序大致将开发过程分为论证阶段、方案阶段、工程研制阶段、设计定型和生产定型五大阶段。如再进一步细分的话，可分为初期论证，确定任务，实施方案论证，专题研究，技术设计，生产制造，分系统联调试验，整机联调试验，交付等阶段。各产品应根据本产品的特点来确定设计和开发阶段。原则上前一阶段不结束，不能进入下一阶段。为此，应规定各阶段结束的标志，并检查考核该标志的实现情况。如技术设计阶段结束的标志是完成全套设计图纸，但考核时不能一张张图纸去核对，因此可查整件汇总表和外购件汇总表是否归档。再如，分系统联调阶段不结束，不能进入整机联调阶段。某单位曾有一个产品，分系统未验收就进入了整机联调阶段，结果调试了几个月，调不出性能来，最后不得不重新进行分系统联调，经验收合格，整机性能很快调出来。这一例子足以证明阶段控制的重要性。 2．输入要清楚明确 设计开发输入是开展设计开发工作的依据，对产品来说，可以是合同、技术协议等。对产品下属分系统来说，可以是产品总体方案、总体向分系统提出的任务书等。没有正式书面的设计输入，不能正式开展设计工作，只能做一些设计的设想，搜集一些资料，做一些准备。 设计开发输入要求既然是设计开发人员的工作依据，就应与设计开发人员沟通，以使得这些要求得到真正落实。有的设计输入也不尽合理，设计开发人员会提出不同意见，这些意见可以通过沟通得到统一。实在统一不了的，要通过上级来裁决。上级也一时定不了的，可提出相应的措施，例如通过一段时间的工作或调研、试验再来确定。以上每一步工作，应在任务书中留下记录，不得以含糊不清的输入来盲目开展设计开发工作，否则就会到交付时出现争论而影响任务的验收和交付。 3．输出应满足输入的要求 设计开发输出应满足输入的要求，看起来这似乎是一个很容易理解的道理，但在实践中不尽其然。有的设计开发人员并不把输入要求当回事，自作主张，不自觉中修改了输入要求。例如有一份任务书，要求系统的噪声系数小于3分贝，而该设计师在自已的方案论证中写为3.5分贝，在接收准则中又写为4分贝。当提任务方来验收时，达不到小于3分贝的要求，提任务方认为白纸黑字写得清清楚楚，坚决不同意接收。另外，这里还有是否认真履行了签署职责的问题。 4．审核是签署的重要环节 设计开发输出文件要经过拟制、审核、工艺会签、质量会签、标准化检查、批准六道关口。每个签署人员都有规定的职责和权限，只有各人都认真履行了职责，才能确保文件质量。但在这些签署人员中，最重要的环节当属“审核”。 审核人员应有以下职责：审查设计方案的先进性、合理性；审查设计文件的齐套性、完整性、编制方法的正确性以及表格、文字表述的正确性；检查设计图样的全部尺寸、公差和接口关系的正确性，审查机械结构和电路设计的先进性、合理性、安全性和继承性；校核理论分析、作用原理、计算方法及计算结果；审查设计文件贯彻各级技术标准及有关规范的情况；审查设计文件的工艺性；审查设计文件选用的元器件标准的现行有效性及配套情况；协助拟制者 ( 设计师 ) 认真总结经验，共同提高设计水平；按规定履行签署。 审核人员一般是具有一定工作经验的设计开发人员，他们既有设计经验，又有工程实践经验。因此，审核的责任是相当重大的，可以说是签署的重要环节。 5．评审是重要手段 设计评审是运用早期报警原理，发挥集体智慧，在产品设计过程的关键阶段或关键节点，由各方面具有权威水平的专家代表对产品的设计做出正式、全面的检查，并把检查结果形成文件。通过评审，有利于及早发现设计中存在的问题和不足，提出纠正措施和完善设计建议，避免出现大的反复，以确保任务按时完成。所以，承制单位的领导和项目设计人员不应该把设计评审视为额外负担，而应该端正态度，严肃认真的重视这项工作。 设计评审要有设计评审的依据，否则就失去了评价的准则，无法进行评价，也就做不了结论。设计报告是被审查的最重要的文件，是设计输出成果的概括总结，它反映的是该项目的全面内容。设计报告要论点鲜明、论据充分，让人信服。评审专家的选聘是评审质量高低的关键所在。必须选聘专业相同(或者相近)、责任感强、有学识、有经验、尊重事实、勇于表达自己意见的专家。为了提高评审质量，提倡预先把评审资料提前送到评审专家手中。这种预评审的方法既可以缩短会议时间，又可以广泛、深入地听取专家的意见。为了高质量地开好评审会，必须明确会议目的和要求，评审组长要按议程主持会议，既要民主又要集中，做出的结论内容应全面完整、详细并具有可操作性。评审会议的组织者应根据专家提出的意见逐项跟踪落实。 6．试验控制 复杂产品的重要试验是控制的对象。试验控制的目的是保证试验结果的真实性、有效性。复杂产品的整机确认性试验和验收试验均应进行控制，在试验前进行准备状态检查。检查的主要内容是：试验大纲是否经过签署、有效；受试项目状态如何；试验组织建立情况；试验人员的责任是否明确；试验使用的测试设备有效性情况；试验环境条件满足试验要求的情况（温度、湿度、场地）；为试验配置必要的工具情况；试验场地用水、用电、用气情况；故障应急处理人员落实情况等。只有当上述条件均得到满足时，才能开展试验。试验结果应如实记录，并由试验人员手写签名。除了复杂产品的重要试验外，一般试验前也应由各试验人员自行做好试验前准备工作，如写出试验步骤，准备好有效的测试设备，做好试验记录等工作。 7．技术状态管理和更改控制 技术状态管理是在技术状态项目寿命周期内，运用技术和管理手段，识别确定技术状态项目的功能特性和物理特性并形成文件；控制技术状态项目及相关文件的更改；准确如实地记录、报告技术状态管理信息，包括更改建议及已批准的更改的执行情况；审核技术状态项目，检查其是否符合规范、标准、文件(图样)及合同要求。 由于科学技术高速发展，产品的复杂程度越来越高，质量要求也越来越严，对产品技术状态管理提出了更高要求。虽然质量体系标准中只规定了合同要求时应对产品实施技术状态管理，而许多合同中又没有提出这个要求，但对于承制方来说，实施技术状态管理是必须的。标识的唯一性、状态的纪实、状态的审核和控制都是应该做好的，特别是对设计更改的控制。 设计文件完成后应及时归档，需投产加工的图纸要从档案中复制出来，生产中要有改动，必须先办理更改手续(审批)交档案室，再由档案室更改后将新图纸换发旧图。样机生产图纸应妥善保存，以便样机交付时配发给用户，不能随意将样机图纸更改为批生产图纸，必须更改的，应考虑到互换性，同时保存原图，绘制新图，办理审批手续再更改。 [size=2]－－－本帖转载目的在于传递更多信息。[/size]

为了强化对合金知识的了解，找到一本书，【汽车设计标准资料手册】 出版单位：中国汽车技术研究中心标准化研究所出版日期：1994-3单　　价：120简　　介：本手册设六大部分，包括基础资料，汽车常用黑色金属材料，汽车常用有色金属材料，铸造材料，其它金属材料，以及国外材料牌号。在主要部分各配有材料牌号、材料品种、标准号及主要特性用途的索引表。适合汽车产品设计人员，其它专业和相关行业广大技术人员参考使用。 谁能够帮忙找到电子版本

[b]职位名称：[/b]机械设计工程师[b]职位描述/要求：[/b]机械设计师岗位职责：1、负责产品机械结构的仿真模拟、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用并配合联系机加工； 2、与电路工程师配合完成产品设计、产品开发、研制工作、制定开发计划。3、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品技术文件；4、整理BOM清单，编写装配指导手册；5、批量生产之前的产品质量把关；6、处理产品或生产过程中的设计问题；7、根据经验改进产品、定型产品；8、为相关部门提供技术支持。任职要求：1、机械设计类专业毕业，3年以上机械传动及结构设计工作经验2、熟悉公司产品的产品设计，工艺流程和工艺技术，熟练使用计算机，CAD画图，PLC编程和相关设计软件3、熟练使用Auto-cad、Solidworks等办公软件；4、熟悉产品工艺知识；5、具备良好的学习和协调沟通能力。[b]公司介绍：[/b] 上海仪乐智能仪器有限公司位于国家级高新技术开发区—上海漕河泾开发区浦江高科技园区内，是一家集科研、生产、开发、销售为一体的提供智能机器人检测系统的高新技术企业。 仪乐智能自2014年2月成立以来，作为首家成功自主研发智能仪器的高新技术企业，利用先进的技术与优质的服务，先后为多 家公司及政府部门提供了多套高质量的实验室智能化解决方案。为国内领先、拥有自行开发的实验室智能化服务平台的公司。 ...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/37853]查看全部[/url]

在国内外许多标准中对于孔洞间隙的定义比较模糊，只有对其数值的要求，比如5mm—12mm之间的间隙为夹手间隙，但在产品设计的过程中，由于结构的需要，往往会有比较特殊的孔洞间隙，看起来不在夹手要求范围内，但又不敢确定，~！不知道哪位有对于婴幼儿产品空洞间隙定义的图示资料~！ 望指教，谢谢~！

[b]职位名称：[/b]电路设计工程师[b]职位描述/要求：[/b]职位描述： 1，实施产品设计以及试制，并满足相关标准要求，完成公司下达的科研及新产品的开发。任职资格：1.本科以上学历，电子电路或相关专业；2.有独立的产品设计能力,最少3年的工作经验；3.精通数字、模拟电路的基本原理，有较高的电路分析能力；4.了解各种常用电子元器件及其基本特征；5.能熟练使用一种电子电路计算机辅助设计工具。6.具备较强的团队意识，为人正直有信用。[b]公司介绍：[/b] 上海鲁玟科学仪器有限公司（前身是中国纺织科技开发总公司仪器部）。是一家集研发、生产和销售于一体的高科技企业。依托中科院和东华大学的科研力量，我们研发生产的自动粘度仪、全自动喷丝板镜检仪、超声波清洗和滤芯自动高压水洗机等产品已销往德国、美国、韩国、印度、伊朗、巴基斯坦等多个国家和地区，赢得了国内外客户的广泛认同。 鲁玟人追求对细节的坚持，诚信经营，不断进取，为客户创造价值。目...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/51750]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]产品经理[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：1.负责产品需求调研、需求识别、需求设计、原型设计等相关工作；2.产品设计，包括UI设计，交互设计，产品最终呈现等，并确定方案；3.完成需求文档，产品设计文档，用户使用手册；4.独立负责用户需求的跟踪、分析与挖掘，并抽象转化为具体的产品功能、服务；5.独立负责制作产品原型，撰写产品需求文档，以供开发、测试人员明确产品需求和进行开发、测试；6.跨部门沟通，日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求；7.持续收集用户意见，提升整体产品的用户满意度，不断优化用户体验；8.负责产品相关增值服务的探索与设计，为产品提供更具价值的功能与服务；9.对产品工作有很强烈的兴趣，有愿意深入、持久打磨、研究产品的习惯。任职要求：1.大学本科及以上学历，计算机或相关专业；产品应用于工业，为了更好理解需求，有理工背景为佳；2.有工业软件项目经验背景，能够熟练掌握客户的功能需求及非功能需求，沟通能力佳，能够很好的把握产品定位；3.有HTML，CSS前端开发经验，有完成产品原型图的能力；4.1-3年软件/Sass/互联网B端产品工作经验，做产品经理前从事过1年以上UI设计的，具备UI设计和交互设计能力的优先考虑；5.熟悉产品详细需求文档(PRD)及技术功能描述文档的撰写，具备较强的产品原型设计能力，熟练操作axure、visio、office系列等工具软件；6.具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力和写作能力，善于利用数据对产品演进等进行深入挖掘。[b]公司介绍：[/b] 帕莫瑞科技有限公司成立于2009年，作为自动化和环境领域内的高新技术企业，始终致力于在科学与创新的基础上，为客户提供精确和快速的自动化测试和控制系统，以及前沿的环境监测与环境治理技术与工程实施，为每一位客户提供更稳定、更可靠、更节能的产品、技术和服务，应用于确保生产过程的安全性，优化生产流程和制造工艺，同时降低直至避免对环境的不良影响。我们的先进的硬件和软件核心技术与产品，已经广泛的服务于...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/72306]查看全部[/url]

欧盟“能耗产品生态涉及要求指令”（Eup指令）日前出台首批五类实施细则。江苏省相关耗能产品在2010年过渡期内，将面对新的“绿色壁垒”。　　Eup指令几乎涵盖所有耗能产品，要求必须符合生态化设计规范，否则不得在欧盟市场流通。首批五类细则指街道照明产品、办公室照明产品、待机和关机功耗、外置式电源产品及简易式样机顶盒。省外经贸厅人士分析，这则将严重影响我国对欧盟的办公设备、冰箱、空调、机电、音像等产品出口。　　2007年，上述出口欧盟产品中，能效水平1级的只有约20%。而到2010年，如果不提升节能水平，上述产品将有八成将被拒之门外。而要跨越这一技术贸易壁垒，必须提高产品设计、制造以及使用、后期处理水平，增加20%左右成本。

2009年4月24日，欧洲议会通过了将EuP指令的产品范围扩展至间接影响用能产品（即囊括所有能源相关产品）的提案，然而消费者团体仍批评此提案未能解决所有相关环境影响。该提案一读的顺利通过，使得欧盟可加速向低碳经济的转化。 未来，欧委会将对使用中不消耗能源、但会对日用能耗产生巨大间接影响的能源相关产品制定最低能效标准，如窗户、绝缘材料、淋浴头和水龙头。以节水龙头和淋浴头为例，它们可以减少用水量以及烧热水的能量，从而节约资源和成本。而如果使用双层玻璃窗，到2020年约可节约能源55000 GWh，相当于0.27亿吨的二氧化碳排放，和2～3家核电站产生的电量。目前EuP指令仅适用于直接用能产品，如电冰箱、电吹风机和电视机。 该提案并不会对现在生态设计规则涵盖的产品产生立即的变化。2008年10月，欧委会提交了下一批需要考虑制定生态设计标准的10种产品。因此在2011年欧委会公布新的工作计划前，欧盟不会再考虑制定生态设计标准的新产品族，该计划同时会影响本提案的能源相关产品。 提案也没有改变EuP指令的主要原则，最低生态设计要求可以通过自愿性标杆来补充，业界的自愿性协议也可以作为法规的替代形式。除了最低生态设计要求，修订的指令也会定义高环境友好产品所达到的环境表现自愿性标杆 此外，欧洲议会在本提案中没有达成确定扩展产品清单的时间表。修订的指令现在仅要求欧委会在2012年审议现有实施措施的有效性，并且评价将指令的产品范围扩展至非能源相关产品是否适合。 罗马尼亚MEP负责人Imre Csibi，也是将该议案提交给议会的主导者，希望将EuP指令的产品范围扩展到除了运输产品之外的其他所有产品。然而他的提案最终遭到了其同僚的反对。Csibi说：“改进的产品设计将避免浪费，并为消费者提供更为有效、可靠和持久耐用的产品。将来有必要将生态设计规则应用于所有消费品，因为设计阶段代表了产品80％的环境影响。” 仍欠缺生命周期方法 欧洲议会庆幸自己引入了生命周期方法到EuP指令中。在2012年的审议期，欧委会将考察识别环境参数的方法论，譬如说对于产品整个生命周期的资源效率。ANEC和BEUC等消费者团体则认为，除了资源效率，EuP指令的修订忽视了产品生命周期阶段许多其他的相关环境影响，比如说危险化学品的使用、废弃物的产生和回收等。ANEC秘书长Stephen Russell说：“生态设计意味着产品设计时应考虑到整个生命周期阶段的环境影响。EuP指令将仍会侧重于能源效率，甚于产品化学成分和回收潜能。” 如今该提案正提交部长理事会等待最终通过。 下一步：2011年：欧委会提交EuP指令的第2份工作计划； 2012年：欧委会将审议EuP指令的有效性，并评价将指令的产品范围扩展至非能源相关产品是否适合。

[b]职位名称：[/b]产品经理[b]职位描述/要求：[/b]一、主要职责1、市场信息收集与分析，收集所以客户需求、竞争对手、新技术、政策影响等市场信息并进行分析，根据分析结果，得出应对的产品策略；2、产品设计与导入，根据产品策略，启动新产品立项，并完成产品设计说明书，包括功能设计、流路设计、产品框架设计、动作解析、产品测试大纲、UI界面设计以及安全与质量需求；3、收集核心配件供应商，需要了解核心配件，并根据核心配件完成功能与流路设计，或者根据需要的功能对核心配件进行定制化设计；4、现有产品管理，包括新产品上市、产品问题反馈与推动产品改进、推动产品升级以及产品下线评估；5、产品专员培训，新产品上市前必须对产品专员进行产品培训，包括参数、功能、产品定位，并协助产品专员完成销售工具包，产品销售策略；6、重点客户维护，维持重点客户的关系，从重点客户那边采集到未来的产品需求；二、任职要求：1、本科或以上学位；分析化学，食品、环境，生命科学等相关专业；CET-6，英语能作为工作语言。2、具备3年以上的工作经验，其中至少有2年的实验室或有仪器公司从业经验。3、有团队管理能力，或者有意愿发展管理能力的实验室从业人员。4、能适应短期出差，具备学习与抗压力，有较强的分析问题能力与沟通应变能力。 [b]公司介绍：[/b] 睿科集团股份有限公司（RayKol Group Corp., Ltd.）是一家专注于科学仪器及检验检测领域的专业性、综合性集团公司。目前开展的业务包括：理化样品前处理设备研发制造、生命科学样品前处理设备研发制造、第三方检测服务、分析仪器代理、耗材和售后服务等。睿科集团拥有技术研究院，专家委员会成员由众多分析测试领域知名的专家和学者构成，研究院围绕着国产科学仪器产业链部署创新链，聚集产业发展...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/76888]查看全部[/url]

在版主的带动下，六西格玛正在开发中，偶也发一篇，抛砖引玉六西格玛（6 Sigma）作为当今最先进的质量管理理念和方法，在帮助通用电气取得骄人的成绩之后，所受的关注达到了一个新的顶峰。但是人们发现，依靠传统的DMAIC六西格玛改进流程最多只能将质量管理水平提升到大约5 Sigma的水平。如果想继续改进质量水平，企业就必须在产品设计的时候就全面考虑客户的需求，原材料的特性，生产工艺的要求，生产人员的素质等各个方面的要素和条件，从而使产品设计达到6 Sigma水平，于是DFSS（六西格玛设计）便应运而生。 TRIZ是六西格玛设计的方法论之一，原义是「Theory of Inventive Problem Solving」，是一种系统化的发明工程方法论，经常浏览有关6 Sigma发展近况文献的读者对它应该并不陌生，它是帮助研发人员通过有系统有规则的方法来解决创新过程中种种问题的方法论。TRIZ理论认为，大量发明和创新面临的基本问题和矛盾（在TRIZ中成为系统冲突和物理矛盾）是相同的，只是技术领域不同而已，它总结了40条创造性问题的解决原则，与各种系统冲突模式分别对应，直接指导创造者对新设计方案的开发。 六西格玛设计（DFSS）另外一个重要的方法论试验设计(DOE)：计划安排一批试验，并严格按计划在设定的条件下进行这些试验，获得新数据，然后对之进行分析，获得所需要的信息，进而获得最佳的改进途径。试验设计如今已经形成较为完整的理论体系，试验设计方案大致可分为三个层次，第一层次的试验设计是最基本的试验设计方案，包括部分因子设计、全因子设计和响应曲面设计(RSM)等，第二层次的试验设计包括田口设计（稳健参数设计）和混料设计。随着现代工业的发展，这两个层次的试验设计方案已经不能满足要求更高的和个性化的试验设计方案，于是第三层次的试验设计方案便由此诞生，包括非线性设计、空间填充设计（均匀设计）、扩充设计、容差设计、定制试验设计等。这些试验设计方法中，尤为值得一提的是定制试验设计的方法，传统的试验设计方案都是相对固定的，当实际的问题和试验设计方案的模型发生偏差时，试验者往往不得不对自身所研究的问题进行修正，使它能与这些传统的试验设计方法相匹配，但定制试验设计刚好相反，它可以让试验者对试验设计方法的模型进行合理的修正，使它能够适合需要解决的问题。定制试验设计方法可以说是试验设计领域的一场革命。它可以让实验者对响应变量（Y）的个数及权重，试验因子的约束条件，试验模型中需要考虑的效应，甚至试验的次数都进行个性化的定制。 试验设计（DOE）是六西格玛设计中最重要的方法论之一，但它的实现离不开专业六西格玛软件的支持。JMP就试验设计的功能而言，上述的三个层次的试验设计方法中，目前市面上的六西格玛软件都只能支持第一和第二层次的试验设计方案，但对第三层次的试验设计方案却都不能支持。相比之下，JMP软件却能非常好地完成所有上述第三层次的试验设计方案。特别是对于定制试验设计的支持可以说是JMP的一大特色，它能够很好地让试验者对模型进行定制以符合实际需要解决的问题的需要，在试验设计方案的后期，JMP软件里集成的模拟(simulation)功能还能帮助实验者对设计方案进行模拟，以最大限度地减小新方案失败的风险。笔者曾请教过六西格玛质量管理业内的专业人士，据了解，除了试验设计外，JMP在图形界面以及对六西格玛质量管理实施的支持上（如统计过程控制(SPC)、常规的回归及方差分析等方面）JMP也具有很大的优势。作为六西格玛高端解决方案，JMP已被Dell，Intel, 汇丰银行、中石化，惠普，苹果，中芯国际，ASE，陶氏化学等世界诸多著名企业选用。 六西格玛设计（DFSS）的第三个重要的方法论是QFD（品质屋）方法，它是一个帮助实施者将客户的要求转化为产品具体特性的工具，从七个维度进行展开，分别是客户的需求和重要度、工程措施、关系矩阵、工程措施的指标和重要度、相关矩阵、市场竞争能力评估和技术竞争能力评估。 六西格玛设计的成功需要上述三种方法的综合应用，任何单一的方法都不能让企业收获六西格玛设计的丰硕果实。这些理论本身也在不断发展和完善中，相信会给全世界的企业带来不段的惊喜和收获。

RT,我们的团队正在设计一款产品，在产品工业设计这块想尽可能地美观得体，但是都缺少相关经验。知道论坛上有很多大神，不知道是否有相关经验的朋友可以交流下。类似于要HPLC那样子的，给人看起来坚固耐用，高大上的感觉。希望各位不吝赐教！在此先谢过。另外如果有做光学传感类配件的朋友可以联系下！

[b]职位名称：[/b]产品经理[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责1、负责用户需求调研和用户使用行为分析；负责产品的规划、改进工作；2、产品流程功能设计，输出产品原型；3、产品需求文档的撰写工作；4、产品设计的制定、跟踪和维护，负责具体产品开发的协调与组织跟进，确保产品开发，按计划完成上线工作。岗位要求：1、本科以上学历，性别不限，3年以上产品管理经验；2、熟悉产品设计、开发流程，有色谱，PDD等仪器仪表行业经验，有实际案例者优先考虑；3、能够对产品提出系统性改进建议与产品优化建议；4、逻辑思维能力强，对数据敏感；5、熟悉交互设计方法，对用户体验有深刻认识和实战经验；6、具有良好的沟通、协调能力，拥有强烈的责任心和团队协作精神[b]公司介绍：[/b] 明尼克公司成立于1994年，主要成员由来自北京分析仪器厂，和北京石科院的一批高级技术人员联合组成。 公司致力于[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析应用，色谱配套，色谱升级改造整体解决方案研究实施，样品预处理等附属设备，色谱管道，阀门接头，标准样品等成套集成服务。 经过二十余年的不懈努力，公司业务发展已从实验室到流程在线，产品线逐步拓展，系列化。已经覆盖石油化工/环境监测、空分电力，高校科...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60167]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]理化产品经理[b]职位描述/要求：[/b]工作职责：1、进行产品的需求收集以及根据客户的需求做出设计方案；2、产品设计与导入，根据产品策略，启动新产品立项，并完成产品设计说明书，包括功能设计、流路设计、产品框架设计、动作解析、产品测试大纲、UI界面设计以及安全与质量需求；3、收集核心配件供应商，需要了解核心配件，并根据核心配件完成功能与流路设计，或者根据需要的功能对核心配件进行定制化设计；4、现有产品管理，包括新产品上市、产品问题反馈与推动产品改进、推动产品升级以及产品下线评估；5、产品技术支持，对产品进行售前售后技术支持（包括访问与实验）6、重点客户维护，维持重点客户的关系，从重点客户那边采集到未来一到两年之内的产品需求；岗位要求1、本科毕业五年以上分析仪器行业技术岗位工作经验；2、有一定的机械与电控理论基础，能够进行仪器功能/仪器动作等设计；3、大型仪器使用经验，如色谱、光谱等，实验室常规/自动化设备操作经验。5、较强的沟通能力，能够顺畅地与产品专员/研发工程师/客户/供应商/应用工程等进行交流；[b]公司介绍：[/b] 睿科集团股份有限公司（RayKol Group Corp., Ltd.）是一家专注于科学仪器及检验检测领域的专业性、综合性集团公司。目前开展的业务包括：理化样品前处理设备研发制造、生命科学样品前处理设备研发制造、第三方检测服务、分析仪器代理、耗材和售后服务等。睿科集团拥有技术研究院，专家委员会成员由众多分析测试领域知名的专家和学者构成，研究院围绕着国产科学仪器产业链部署创新链，聚集产业发展...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/68103]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]产品经理[b]职位描述/要求：[/b]工作职责：1、进行产品的需求收集以及根据客户的需求做出设计方案；2、（主）产品设计与导入，根据产品策略，启动新产品立项，并完成产品设计说明书，包括功能设计、流路设计、产品框架设计、动作解析、产品测试大纲、UI界面设计以及安全与质量需求；3、收集核心配件供应商，需要了解核心配件，并根据核心配件完成功能与流路设计，或者根据需要的功能对核心配件进行定制化设计；4、现有产品管理，包括新产品上市、产品问题反馈与推动产品改进、推动产品升级以及产品下线评估；5、产品技术支持，对产品进行售前售后技术支持（包括访问与实验）6、重点客户维护，维持重点客户的关系，从重点客户那边采集到未来一到两年之内的产品需求；岗位要求1、本科毕业五年以上分析仪器行业技术岗位工作经验；2、有一定的机械与电控理论基础，能够进行仪器功能/仪器动作等设计；3、大型仪器使用经验，如色谱、光谱等，实验室常规/自动化设备操作经验。5、较强的沟通能力，能够顺畅地与产品专员/研发工程师/客户/供应商/应用工程等进行交流；[b]公司介绍：[/b] 睿科集团股份有限公司（RayKol Group Corp., Ltd.）是一家专注于科学仪器及检验检测领域的专业性、综合性集团公司。目前开展的业务包括：理化样品前处理设备研发制造、生命科学样品前处理设备研发制造、第三方检测服务、分析仪器代理、耗材和售后服务等。睿科集团拥有技术研究院，专家委员会成员由众多分析测试领域知名的专家和学者构成，研究院围绕着国产科学仪器产业链部署创新链，聚集产业发展...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/68103]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]机械设计工程师 [b]职位描述/要求：[/b]岗位职责： 1、负责生命科学产品的机械／机电一体化设计。 2、参与新产品开发（产品定义、概念和原型开发、验证和确认、设计转移） 3、新产品开发的机械设计、测试和制造工作 4、负责3D/2D图纸，BOM的创建和维护。 5、执行设计评审，DFM/DFA 6、与跨职能团队合作，确保产品设计符合制造、成本、服务和法规的要求。 7、为生产及其他跨部门团队提供技术支持。 任职要求： 1、 机械工程硕士或以上学历， 5年及以上工作经验2、 熟悉CAD软件（如SolidWorks、Pro-E等）3、 在机电一体化/机械系统设计、集成和故障排除方面有丰富的知识和经验。4、 熟悉常用表面处理、金属、塑料等材料性能。5、 熟悉GD&T、DFM/DFA 6、 良好的问题解决能力（根本原因分析、FMEA等）7、 具备良好的沟通与团队协作能力。[b]公司介绍：[/b] 天美集团从事表面科学、分析仪器、生命科学设备及实验室仪器的设计、开发和制造及分销；为科研、教育、检测及生产提供完整可靠的解决方案。近年来天美集团积极拓展国际市场，先后在新加坡、印度、印尼、泰国、越南、美国、英国、法国、德国、瑞士等多个国家设立分支机构。公司亦先后收购了法国Froilabo公司、瑞士Precisa公司、美国IXRF公司、英国Edinburgh Instruments公司等多家...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-78466.html]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]机械设计工程师 [b]职位描述/要求：[/b]岗位职责： 1、负责生命科学产品的机械／机电一体化设计。 2、参与新产品开发（产品定义、概念和原型开发、验证和确认、设计转移） 3、新产品开发的机械设计、测试和制造工作 4、负责3D/2D图纸，BOM的创建和维护。 5、执行设计评审，DFM/DFA 6、与跨职能团队合作，确保产品设计符合制造、成本、服务和法规的要求。 7、为生产及其他跨部门团队提供技术支持。 任职要求： 1、 机械工程硕士或以上学历， 5年及以上工作经验2、 熟悉CAD软件（如SolidWorks、Pro-E等）3、 在机电一体化/机械系统设计、集成和故障排除方面有丰富的知识和经验。4、 熟悉常用表面处理、金属、塑料等材料性能。5、 熟悉GD&T、DFM/DFA 6、 良好的问题解决能力（根本原因分析、FMEA等）7、 具备良好的沟通与团队协作能力。[b]公司介绍：[/b] 天美集团从事表面科学、分析仪器、生命科学设备及实验室仪器的设计、开发和制造及分销；为科研、教育、检测及生产提供完整可靠的解决方案。近年来天美集团积极拓展国际市场，先后在新加坡、印度、印尼、泰国、越南、美国、英国、法国、德国、瑞士等多个国家设立分支机构。公司亦先后收购了法国Froilabo公司、瑞士Precisa公司、美国IXRF公司、英国Edinburgh Instruments公司等多家...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-78465.html]查看全部[/url]

产品检测报告给出的是检测数据和标准符合性结论，结论按适用性分为二类：1.检测样品是企业自送样，因此结论仅对送样样品有效。2.检测是针对某一批量产品，采用计数抽样或百分比抽样，因此，检测结论对该批量产品有效。因此，检测报告只注明签发日期，而不注明报告有效期，对于送样的检测报告，只要产品设计，产品所使用的原材料和元部件没有变化，检测结果就应有效；对于批量产品抽样检测报告，报告一次有效。 有关质量监管部门提到检测报告有效期，可能是质疑产品与当初检测样品的一致性，或者质疑是否能长期维持该一致性。事实上，一个产品，特别是电子电气产品几乎是不可能几年都不发生变化的，特别是原材料和元部件供应商。因此，理论上检测报告没有有效期，但是，实践中种种原因又不可能维持检测报告长期有效。 依据检测报告颁发的产品认证证书是有有效期的，那是因为产品认证不仅涉及产品的设计，还包括企业质量管理，因此，一年一次的监督，认证证书有效期通常为四年。证书到期意味着为此认证颁发的检测报告也就失效了。 因此，现有国家以及国际技术法规条例都没有规定检测报告有效期。 国际认证组织IECEE-CB体系为规范各国认证机构对CB报告的相互认可，提高报告有效性，建议对有效期超过三年的或者修改超过三次的CB报告，应该送样再核对。

[b]职位名称：[/b]无机产品项目工程师 [b]职位描述/要求：[/b]1. 现有石墨消解与微波消解产品的管理，包括产品上市、产品问题反馈与推动产品改进、推动产品升级以及产品下线评估；2、无机产品产品设计与导入，根据市场信息分析得出的结论，启动新产品立项，并完成产品设计说明书；3、无机产品市场信息收集与分析，收集所以客户需求、竞争对手、新技术、政策影响等市场信息并进行分析4. 无机产品的部分应用支持与测试工作要求1. 硕士学历2. 至少一年的实验室无机检测项目工作经验3. 会[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/yp][color=#3333ff]ICPMS[/color][/url],[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原吸[/color][/url]等无机检测常用分析设备 4. 有信息收集与分析能力以及较强的逻辑思维能力，能够从市场信息导出产品需求并设计出相应的产品；较强的沟通能力，能够顺畅地与产品专员/研发工程师/客户/供应商/应用工程等进行交流；能够快速分析问题并找出应对方案[b]公司介绍：[/b] 睿科仪器有限公司（Reeko Instrument Co. Ltd.）是一家专业从事实验室分析仪器研发和生产的现代高科技企业，是集实验室样品前处理设备研发生产、前处理方法开发、实验室仪器销售和技术服务为一体的专业厂家。 睿科拥有强大的研发能力，注重前瞻性技术研发，推出多款样品处理产品。侧重技术的研究和储备，保持高比例研发投入，创建了一支由博士、硕士和行业专家等构成的经验丰富、技术精湛的...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/53690]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]仪器内部结构设计/外观设计[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：1、负责产品的内部、外观设计与优化。2、按照项目进度和设计流程高质量的完成设计任务，提交设计方案。3、同时负责产品设计后期相关的协助工作。任职要求：1、学历：本科以上，工业设计艺术类优先。2、较强的形体空间感美感，有一定的手绘基础者优先，应熟悉 犀牛/Pro-E/Solidworks 及 Photoshop、Coreldraw、Keyshot（渲染）、V-Ray等软件优先4、对工业设计有热情，有创新意识，较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实[b]公司介绍：[/b] 北京凯元盛世科技发展有限责任公司成立于2005年，是一家专业从事实验设备、科学器材贸易与研发的高科技企业。公司围绕强大的红外技术力量，代理美国Axsun公司XL410系列法布里珀罗[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/1p][color=#3333ff]近红外光谱仪[/color][/url]，美国JDSU公司Micro [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/1p][color=#3333ff]NIR[/color][/url] 1700微型[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/1p][color=#3333ff]近红外光谱仪[/color][/url]等红外产品。公司位于中关村核心区域，目前已在广东设立办事处，并在香港设有分支机构，逐步还将建立华东、华南、西北、东北等办事机构。 ...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/51924]查看全部[/url]

2011年11月18日下午13点整，深圳市福田区安联大厦九层，中国检验认证集团深圳有限公司培训教室内，“2.4G无线产品国际认证专场研讨会”顺利召开。此次研讨会由华通威与德国EMCC认证机构联合举办。随着科学技术的发展，WI-FI、蓝牙等无线技术的普及及应用越来越广泛，国际社会对无线产品的管控日益加强。为了给广大无线企业提供更好的检测、认证服务，提供更好的帮助，华通威将与EMCC展开良好合作。此次共同举办的“2.4G无线产品国际认证专场研讨会”为华通威与EMCC的良好合作奠定了基础。会议由华通威EMC检测部副经理李文亮主讲，并特别邀请到EMCC总经理Mr. Dr.Abach、副总经理Mr.Lima出席。课题围绕2.4G无线产品认证事项及无线产品国际认证法规及技术要求进行深入讲解，旨在帮助各企业掌握2.4G无线产品检测认证要求，改善产品设计及检测中遇到的问题，从而有效应对国际市场对无线产品的管控会议现场，EMCC总经理Mr. Dr.A bach正式颁发“合作实验室”证书，华通威总经理卢恭福先生代表华通威接受了此项殊荣，双方对未来的良好合作给予了厚望，相信华通威与EMCC必能强强联合给广大企业提供更加优质的服务。此次研讨会培训对象为无线企业研发设计、产品检测及相关人员。会议得到了报广大企业的积极参与并获得了大力认可。深圳华通威国际检验有限公司秉承为客户解决实际难题的理念未来将一如既往、持续不定期开展培训课程，对各大中小企业在认证、产品设计和检测过程中遇到的问题进行帮助指导。深圳华通威国际检验有限公司，是中国合格评定国家认可委员会（CNAS）、美国实验室认可协会（A2LA）认可实验室，国家质检总局（AQSIQ）、中国计量认证（CMA）认可检验机构，具备国际电工委员会（IEC）CB资质，中国检验认证集团（CCIC）下属综合性实验室，是深圳市 “高新技术企业”。

[b]职位名称：[/b]机械工程师/结构设计工程师[b]职位描述/要求：[/b]岗位职责：1、从事仪器产品机械结构、传动和光机设计、装调和测试工作；2、按照项目要求完成相关文档、图纸和BOM等交付件；3、协助供应链系统完成工艺、供应商的开发和评估；4、做好质量管理工作，完善和改进产品设计，提高产品质量，降低产品成本。任职要求：1、本科及以上，机械设计制造及其自动化、材料控制与工程等相关专业；2、三年及其以上工作经验，有分析仪器（色谱）、医疗仪器、自动化仪器开发背景优先考虑；3、熟练掌握机械常规工艺、材料和制造知识，熟练使用PRO/E、solidworks、CAD等设计软件；4、具有钻研精神，优秀的学习能力，责任心强。[b]公司介绍：[/b] 聚光科技是由归国留学人员于2002年创办的高新技术企业，专注于环境和安全监测领域，提供全面的分析技术和信息管理解决方案。产品广泛应用于环保、冶金、石化、化工、能源、交通、水利、建筑、制药、食品、酿造、农业、航空及科学研究等众多领域，并出口美国、日本、英国、俄罗斯等二十多个国家和地区。聚光科技已成为中国分析仪器行业和环保监测仪器行业龙头企业，已被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家规划布局...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/72504]查看全部[/url]

[size=16px][color=#ff0000][b][url=https://www.instrument.com.cn/job/position-92487.html]立即投递该职位[/url][/b][/color][/size][b]职位名称：[/b]结构设计工程师-合肥市[b]职位描述/要求：[/b]岗位定位：研发关键岗位。岗位职责：1. 参与新测量仪器的结构设计，负责内部堆叠设计和仿真分析；2. 配合公司现有产品的优化、改进；3. 负责产品设计图纸、资料、BOM、文件编制整理；4. 配合进行打样产品的验证、确认等工作；5. 参与产品新结构、新技术的理论研究及工程实现。任职要求：1、掌握机械设计原理、常用机械加工工艺、工程材料、机械制图等基础知识。2、熟练掌握机械制图的二维和三维（SolidWorks优先）设计软件；具有结构受力分析、热仿真、热应力分析经验的优先。3、有自己的独立思想，能独立完成产品的设计与优化。4、能独自完成新产品结构设计、产品出图、打样协作和样机组装调试等。5. 从事过真空，高压，负温，高温等相关设备设计工作者优先。6. 对创业无限热情，认可企业价值观：客户至上、贡献分享、实事求是、自我批判。[b]公司介绍：[/b] 我们是一家专注于量热与热分析领域、开发量热仪器设备与工具的高新技术创业公司。目前已有创新专利，且已有成熟产品推向市场。该领域目前主要为欧美领先，我们要做的是：第一阶段成为国内领先，第二阶段做到世界领先，最终实现产业报国。...[url=https://www.instrument.com.cn/job/position-92487.html]查看全部[/url][align=center][img=,178,176]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/08/202108160948175602_3528_5026484_3.png!w178x176.jpg[/img][/align][align=center]扫描二维码，关注[b][color=#ff0000]“仪职派”[/color][/b]公众号[/align][align=center][b]即可获取高薪职位[/b][/align]