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测试能力

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测试能力相关的论坛

  • 能力验证测试过了我们如何判断人员的能力?

    很多情况下我们的测试是轮岗的,对于能力验证我们自然选择的是熟悉的,对于能力验证通过的我们可以说是这个员工的能力达到了检测结果很好的水平吗?同时可以以他的测试方法作为依据进行培训和做人员对比吗?

  • 能力验证测试方法指南

    一个能力验证下来后很多人感觉无法入手,以下是在下汇总的一份能力验证过程指南,希望对大家有所帮助1. 能力验证的选择:能力验证一般选择实验室熟悉的项目,其次选择国家认可委员会制定的或认可的机构参加;2.能力验证样品的接收:能力验证项目发送到实验室手中后,一般先要检查以下所发送资料的信息,通常是作业指导书、操作记录表、 样品接受登记表和试验样品;首先我们查看作业指导书的内容,重点是测试的项目是否与申报项目相符,样品的描述是否全面及部分 操作指南,看实验室能否满足测试要求;然后查看操作记录表,看记录表中的需要填写的信息,实验室能否满足;根据信息查看样品 包装是否符合要求,拆开包装后要看样品是否均匀有无瑕疵,看数量是否满足测试要求,一般只够一次测试的。最后根据查看情况填 写样品状态记录表,如果有疑问赶紧与组织单位联系。以免耽误检测时间;3.环境的控制:根据作业指导书的信息及操作记录表,查看现有的环境是否满足要求,然后根据标准及要求参数对设备进行校准核 查,保证设备参数符合要求,同时查看设备是否校准合格,是否在校准有效期内;4. 人员选择:一般对能力验证的操作人员要求是,该人员对该项目的设备使用非常熟悉,该人员参加过相关项目的能力验证或测量审 核,该人员操作是否仔细谨慎,对标准是否认真领会;5. 试验前准备:实验前建议选择相似样品进行操作前预测试;如果样品还可以多出一块或两块样品,那么可以先做以下了解以下大体 结 果后进行分析;如果试样恰恰正好,那么我们可以选择相似的样品进行不同设备,不同人员的对比;然后根据以上操作所发现的问题进行分析解决,最后正是测试能力验证项目;6. 实际操作:当能力验证正式操作时,需要至少两个熟悉项目的人在场,一方面起到审核作用,另一方面对于现场出现临时情况会商议解决;实验前需要对设备环境严格要求;操作是现场需要有作业指导书、标准及操作记录表,以便随手记录,同时能够根据给定的信息进行现场操作正确性判断;7. 结果的判断:对于评级类的判断,建议多人多设备评级,然后根据人员和设备的评级进行汇总,汇总结果按评级频率分类,一般为了保险期间结果判定是按照上下偏差中间级别而不是选择评级人员多的级别,这与平时评级有所不同。如果测试的结果是数值的话,不确定度的分析是不可缺少的,同时另外一个窍门是查看该设备或该人员或该项目,前期所做实验室间对比或测量审核或质量控制的结果分析,判断出以前结果的偏差范围,然后根据这次做测试的标准值与以前项目来说偏差值,然后根据该次项目测试的每个数值进行对比看偏差是否有离群现象;如果没有太大的离群现象,同时结果较均匀并且与以前对比结果偏差相比不是很大的话,这次测试的结果应该问题是不大的。8. 最后是根据判定的结果正确填写操作记录,如果能留原样的话在上报前可以留存一份样品,如果样品不够不能留样,那么我们可以拍照或扫描一份存档以备日后分析之用。以上是我做能力验证以来,所做的部分总结,希望能够给坛友们带来一些帮助。

  • 能力验证测试方法选择?

    能力验证测试项目中规定有多种方法,但都能完成测试就像是织物密度有拆纱法,有织物密度镜法?大家一般如何选择?还是随行选择一种就行啊?

  • 能力验证测试经验的沟通?

    能力验证测试是每个实验室必须的活动,然而不同的人却有不同的经验和水平,要想实验室能力水平有所提高我们如何进行能力验证测试经验的沟通哪?

  • 水杯测试的能力验证

    各位老师,你们都知道有哪家机构可以做水杯(不锈钢真空、耐热玻璃、纸杯等)测试的能力验证/测量审核,求告知,谢谢!

  • 三坐标测试项目能力验证

    三坐标测试项目(如平面度、圆柱度、垂直度、尺寸等),网上查找到的能力验证机构只提供了尺寸项目的能力验证。请教大家1)哪些机构有提供如平面度、圆柱度、垂直度等参数的能力验证?2)如果没有机构提供上述能力验证,是不是每年只需进行尺寸的能力验证?

  • 铜精矿能力比对中As的测试

    有个最近下来的能力验证的样品 (铜精矿的) As的测试,有参加的没有,有的来讨论一下测试技术***************************欢迎大家讨论各种测试技术。

  • 电池测试能力验证

    电池测试能力验证

    本实验室做锂离子电池性能检测,没有找到相关的能力验证信息,想进行实验室间比对,具体怎么实施?有没有做电池测试实验室间比对的机构?谢谢!

  • 【求助】活性炭的吸附能力测试

    请教各位:活性炭的吸附能力怎样测试。我主要是想测试两种活性炭的吸附性能哪一种更好。我以前的方法是将活性炭放到墨水里面,静放一段时间后观察墨水的颜色变化。但是,我感觉这种方法太麻烦了。想请教各位有没有什么更好的、快速的方法测试两种活性炭的吸附性能?

  • 能力验证测试前测试信息如何获得?

    在做能力验证时,很多时候不是光按照标准测试就行,有很多因为样品的成分及组织单位的要求不一样而会得出不同的结果,这种信息一般我们如何获得?

  • 谱尼测试集团通过大众汽车国际能力验证

    [list]受大众汽车集团邀请,谱尼测试集团参与并通过了第三方实验室国际能力验证,同时被列为大众品牌的认可实验室。 此次能力验证来自中国、美国、德国和荷兰的42家独立实验室参与验证和比对,谱尼测试集团凭借专业完善的检测设备以及经验丰富的实验室团队,在各项测试环节均表现优异,并顺利通过了该项能力验证。 作为致力于打造具有国际竞争力的综合性检验检测认证集团,谱尼测试集团顺利通过此次能力验证,表明集团在相关试验质量控制方面已处在国内外汽车检测行业的领跑者地位。目前,谱尼测试的检测报告已获得90多个国家和地区的公认,未来将保持实验管控的高标准,持续提升科研和检测水准,为全球的企事业单位提供专业精准的检测服务和解决方案。 谱尼测试集团具备CMA、CNAS、CATL、认监委汽车产品强制性认证(CCC)等资质认证,凭借坚实的技术基础与严格的实验室质量保证体系,可提供精准的[url=http://www.ponytest.com/Article/ShowInfo.asp?InfoID=26]VOC[/url]分析及气味评价等服务。[/list]

  • 【原创大赛】汽车座椅测试能力升级

    【原创大赛】汽车座椅测试能力升级

     汽车座椅是驾乘者日常使用汽车时接触最多的地方,其舒适性、安全性、功能性和耐久性等直接关系着驾乘人员的用车体验,消费者对座椅的要求也是日益提高。为满足市场需求,从人员培养、设备投资、测试能力研发等环节不断升级完善,助力生产商提升产品质量。[b]舒适性: [/b]用车过程中,汽车座椅舒适性是消费者可直观评估的项目。测试项目涵盖了座椅靠背角度等尺寸测量,整椅气味测试、气味溯源分析等化学性能测试,坐垫及靠背压力测试、座椅振动NVH测试等。[b]安全性: [/b]作为重要的汽车被动安全配置,汽车座椅集成了安全气囊装置和安全带,这两者一起构成了有效保护装置。整车和零部件环境进行座椅安全气囊点爆、安全带强度等测试,聚焦每个标准细节以确保座椅的安全性。[b]功能性&耐久性: [/b]除了舒适性和安全性,汽车座椅的功能性和耐久性也是设计、研发过程中的重要关注点。 测试项目包括座椅颠簸蠕动耐久性等功能耐久测试,座椅轨道性能等操作性测试。[img=,416,309]http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/07/201707271141_02_2883703_3.jpg[/img][b]能力升级[/b] [img=,355,236]http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/07/201707271145_01_2883703_3.jpg[/img]为了确保座椅测试的精度与产能,可操作机器人并增配X-Sensor体压式分布垫,以提高测试效率。SGS完善了固有频率和模态分析的测试能力,增加了Crystal Instrument分析设备、16通道数据采集系统、GRAS的麦克风、以及一套音频分析软件,可以实时采集分贝值,也可以做倍频程的分析和处理。

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