百人计划

本报北京5月25日讯 在今天上午于北京召开的深入实施&ldquo 人才培养引进系统工程&rdquo 新闻发布会上，中科院副院长王恩哥对率先行动&ldquo 百人计划&rdquo 的调整考虑、项目设置及主要特色进行了详细解读。 　　王恩哥说，根据中科院&ldquo 率先行动&rdquo 计划人才高地建设的需要和近年来海外人才群体结构呈现的新特征，中科院对&ldquo 百人计划&rdquo 进行了优化调整，启动实施率先行动&ldquo 百人计划&rdquo 。率先行动&ldquo 百人计划&rdquo 将设置学术帅才、技术英才和青年俊才三个项目，坚持引进培养杰出人才与青年优秀人才有机结合、坚持引进培养科研人才与工程技术人才有机结合，强调各类优秀人才的协同发展。 　　王恩哥介绍，率先行动&ldquo 百人计划&rdquo 的定位及项目设置充分考虑了与国家人才计划有效衔接，由原来针对海外青年人才的，单一层次的引进调整为分类分层引进海外优秀人才。其中，学术帅才针对海外领军人才的引进，着力打造创新国际团队，加快人才高地的建设进程 技术英才针对工程技术人才的引进，弥补人才队伍短板，为科技创新提供强有力的支撑保障 青年俊才针对具有发展潜力的青年人才引进，大胆培养，择优支持，打造可持续发展的创新人才队伍。 　　他指出，率先行动&ldquo 百人计划&rdquo 在管理上将坚持&ldquo 按需设岗、公开招聘、择优支持、分类管理、动态调整&rdquo 的管理模式，注重与中科院用人制度的紧密结合。对学术帅才，引入国际评估机制，支持每位学术帅才及其团队700万元人才专项经费和100万元基建经费 对技术英才，强化其与现有科研团队的融合，支持每位技术英才100万~200万元人才专项经费和60万元基建经费 对青年俊才，采用先期培养、择优支持的模式，即由中科院先期支持两年，支持科研经费80万元，两年后再进行综合评估，择优60%予以重点支持，支持每人200万元人才专项经费和60万元基建经费。 　　据了解，中科院&ldquo 百人计划&rdquo 于1994年启动，是我国最早启动的高目标、高标准和高强度支持的人才计划，开启了我国科技人才引进的先河。20多年来，&ldquo 百人计划&rdquo 成果丰硕、效益显著，为我国引进和培养了一大批高水平科技领军人才和拔尖人才，为中科院知识创新工程提供了有力的人才支撑，成为在海内外具有较高影响力和知名度的人才计划。

5月25日，中国科学院第十五次人才工作领导小组会议在京召开。中科院副院长、人才工作领导小组组长王恩哥主持会议，中科院副院长、领导小组副组长张亚平，中科院副秘书长、领导小组成员何岩以及相关部门负责人、领导小组办公室成员出席了会议。 　　会议审议通过了2015年度第一批&ldquo 百人计划&rdquo A、B类择优支持人选、&ldquo 百人计划&rdquo 终期评估优秀人选、&ldquo 创新国际团队&rdquo 试运行评估结果及&ldquo 海外评审专家&rdquo 遴选结果 讨论通过了率先行动&ldquo 百人计划&rdquo 学术帅才(A类)和技术英才(B类)的岗位管理原则及青年俊才(C类)岗位指标的分配原则 讨论了中科院实施学术休假制度的相关意见。 　　王恩哥在总结中指出，建设国家创新人才高地，是&ldquo 率先行动&rdquo 计划的重要内容，做好人才工作的主体虽然在研究所、在&ldquo 四类机构&rdquo ，但是离不开院机关的顶层设计、有效组织和监督实施。中科院深入实施的&ldquo 人才培养引进系统工程&rdquo 对人才计划、项目作出了较大调整，希望院机关各相关部门通力合作，共同组织实施好人才系统工程，扎实做好优秀人才的引进和培养工作。(

据中国科学院网站消息：经单位推荐和专家评审，江利明等106位“引进国外杰出人才”计划(A类)候选人和薛冬峰等26位国内“百人计划”(B类)候选人将申请2012年度第一批中科院“百人计划”择优支持，现将候选人名单(附后)予以公示。 　　公示期间，如对被公示人和公示内容有异议，请于2012年4月27日前以书面形式(要求署名)向中国科学院人才工作领导小组办公室反映。 　　联系人：侯秋菊、石磊 　　联系电话：010-68597418、68597416 　　电子邮件：brjhb@cashq.ac.cn 　　附件： “百人计划”择优支持候选人名单 姓名 单位 百人类别 江利明 测量与地球物理研究所 A类 刘 雷 长春光学精密机械与物理研究所 A类 薛冬峰 长春应用化学研究所 B类 傅平青 大气物理研究所 A类 赵 艳 地理科学与资源研究所 B类 陈玖斌 地球化学研究所 A类 倪 健 地球化学研究所 A类 刘向鑫 电工研究所 A类 张 斌 东北地理与农业生态研究所 B类 胡宝洋 动物研究所 A类 金万洙 动物研究所 A类 李孟华 动物研究所 A类 王力哲 对地观测与数字地球科学中心 A类 黄文江 对地观测与数字地球科学中心 B类 张佳华 对地观测与数字地球科学中心 B类 陶有胜 福建物质结构研究所 A类 石 宁 福建物质结构研究所 A类 袁大强 福建物质结构研究所 A类 易志国 福建物质结构研究所 A类 高兴发 高能物理研究所 A类 王东琪 高能物理研究所 A类 潘光锦 广州生物医药与健康研究院 A类 张天宇 广州生物医药与健康研究院 A类 刘兴国 广州生物医药与健康研究院 A类 蔡 倩 广州生物医药与健康研究院 A类 王 浩 国家纳米中心 A类 梁贵云 国家天文台 A类 张思炯 国家天文台南京天文光学技术研究所 A类 王 毅 过程工程研究所 A类 韩永生 过程工程研究所 A类 何志斌 寒区旱区环境与工程研究所 A类 王新平 寒区旱区环境与工程研究所 A类 马小飞 寒区旱区环境与工程研究所 A类 黄春林 寒区旱区环境与工程研究所 A类 伍志鲲 合肥物质科学研究院 A类 尤 晖 合肥物质科学研究院 A类 王 煜 合肥物质科学研究院 B类 叶 宏 华南植物园 A类 侯剑辉 化学研究所 A类 金海军 金属研究所 A类 彭群家 金属研究所 A类 张 涛 金属研究所 B类 陈旭荣 近代物理研究所 A类 杜广华 近代物理研究所 A类 杨 杰 近代物理研究所 A类 郭志光 兰州化学物理研究所 A类 孟军虎 兰州化学物理研究所 A类 耿建新 理化技术研究所 A类 桂 林 理化技术研究所 A类 伍继浩 理化技术研究所 A类 郭宗宽 理论物理研究所 A类 申义庆 力学研究所 A类 黎 军 宁波材料技术与工程研究所 A类 付 俊 宁波材料技术与工程研究所 A类 王德宇 宁波材料技术与工程研究所 A类张 健 宁波材料技术与工程研究所 B类 万 青 宁波材料技术与工程研究所 B类 兰 措 青藏高原研究所 A类 王 磊 青藏高原研究所 A类 沙占江 青海盐湖研究所 B类 胡夏嵩 青海盐湖研究所 B类 李圣刚 上海高等研究院（筹） A类 江玉海 上海高等研究院（筹） A类 付 苓 上海高等研究院（筹） A类 赵铁均 上海高等研究院（筹） A类 李建新 上海高等研究院（筹） B类 刘 诚 上海光学精密机械研究所 A类 郑仁奎 上海硅酸盐研究所 A类 杨 力 上海生命科学研究院 A类 魏 刚 上海生命科学研究院 A类 段胜仲 上海生命科学研究院 A类 尹慧勇 上海生命科学研究院 A类 丛 尧 上海生命科学研究院 A类 何勇宁 上海生命科学研究院 A类 胡 苹 上海生命科学研究院 A类 刘宏涛 上海生命科学研究院 A类 王 勇 上海生命科学研究院 B类 李 成 上海天文台 A类 俞 凯 上海微系统与信息技术研究所 A类 赵 强 上海药物研究所 A类 陈 堃 上海应用物理研究所 A类 秋云海 深圳先进技术研究院 A类 王 文 声学研究所 A类 周士弘 声学研究所 B类 孙振东 数学与系统科学研究院 B类 黄开耀 水生生物研究所 A类 邱东茹 水生生物研究所 A类 夏晓勤 水生生物研究所 A类 张光辉 水土保持与生态环境研究中心 B类 姜 江苏州纳米技术与纳米仿生研究所 A类 高 欣 苏州生物医学工程技术研究所 A类 崔崤峣 苏州生物医学工程技术研究所 A类 杨晓冬 苏州生物医学工程技术研究所 A类 田敬东 天津工业生物技术研究所 A类 郭瑞庭 天津工业生物技术研究所 A类 刘 涛 天津工业生物技术研究所 A类 黄广华 微生物研究所 A类 谷 林 物理研究所 A类 杨义峰 物理研究所 A类 许秀来 物理研究所 A类 杨志华 新疆理化技术研究所 A类 袁群惠 新疆理化技术研究所 A类 窦新存 新疆理化技术研究所 A类 蒋春萍 新疆理化技术研究所 B类 刘照胜 新疆理化技术研究所 B类 张 弛 新疆生态与地理研究所 A类 冯广龙 新疆生态与地理研究所 A类 杨 涛 新疆生态与地理研究所 B类 李凤华 信息工程研究所（筹） B类 田志远 研究生院 A类 周 昕 研究生院 A类 陈广超 研究生院 B类 刘翠敏 遗传与发育生物学研究所 A类 孟文翔 遗传与发育生物学研究所 A类 田志喜 遗传与发育生物学研究所 A类 降雨强 遗传与发育生物学研究所 B类 李银柱 云南天文台 B类 郭亚龙 植物研究所 A类 彭连伟 植物研究所 A类 孙 喆 中国科学技术大学 A类 赵 忠 中国科学技术大学 A类 周荣斌 中国科学技术大学 A类 丁 航 中国科学技术大学 A类 张 强 中国科学技术大学 A类 彭海平 中国科学技术大学 A类 孙连宏 中国科学技术大学 A类 张效初 中国科学技术大学 A类 张 希 中国科学技术大学 B类 王国胤 重庆绿色智能研究院（筹） B类 刘 鸿 重庆绿色智能研究院（筹） B类 纪 丽 紫金山天文台 A类 吴雪峰 紫金山天文台 A类

中国科学院率先行动“百人计划”全球招聘启事　　一、中国科学院简介　　中国科学院(以下简称中科院)成立于1949年11月。中科院集科研院所、学部、教育机构于一体，确立了“民主办院、开放兴院、人才强院”的发展战略，办院方针为:“面向世界科技前沿，面向国家重大需求，面向国民经济主战场，率先实现科学技术跨越发展，率先建成国家创新人才高地，率先建成国家高水平科技智库，率先建设国际一流科研机构”。目前，全院共拥有12个分院、100多家科研院所、3所大学、130多个国家级重点实验室和工程中心、210多个野外观测台站，承担20余项国家重大科技基础设施的建设与运行。截至2014年底，在册正式职工6.87万人，在读研究生5.5万人。　　二、率先行动“百人计划”简介　　率先行动“百人计划”是中科院引进海外优秀人才的主干计划，设置学术帅才、技术英才和青年俊才三个项目，学术帅才针对海外领军人才 技术英才针对工程技术人才 青年俊才针对具有发展潜力的优秀青年人才。　　三、学术帅才和技术英才基本任职条件　　学术帅才应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历 在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，受到国际同行的普遍认可 年富力强，具有领军才能和团队组织能力。　　技术英才应为掌握关键技术，在海外从事工程技术类研发，或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才 能够解决关键技术问题、推动技术创新，并取得过一流成果。　　四、学术帅才和技术英才支持力度　　中科院给予学术帅才入选者人才专项经费700万元(含组建团队经费300万元)，基建经费100万元 给予技术英才入选者人才专项经费100-200万元，基建经费60万元。　　招聘单位根据需要，提供必要的科研启动经费、科研平台和团队支持。　　五、相关事宜　　报名时间自发布之日起至各具体岗位招满即止。　　申请材料(附件5或附件6)同步提交到电子邮箱phtp@cashq.ac.cn　　联系部门：中国科学院人事局人才处　　联系方式：0086-10-68597418　　E-mail: phtp@cashq.ac.cn　　附件 1、率先行动“百人计划”学术帅才招聘岗位一览表　　2、率先行动“百人计划”技术英才招聘岗位一览表　　3、率先行动“百人计划”A类招聘启事汇总(各研究所)　　4、率先行动“百人计划”B类招聘启事汇总(各研究所)　　5、中国科学院率先行动“百人计划”学术帅才申请表（下载）.doc　　6、中国科学院率先行动“百人计划”技术英才申请表（下载）.doc

中国科学院人事局关于对2016年度率先行动“百人计划”学术帅才(A类)候选人进行公示的通知　　按照《中国科学院率先行动“百人计划”管理办法》有关规定，储中明等6位候选人经过院组织的国际评估、现场答辩等招聘程序，拟入选2016年度率先行动“百人计划”学术帅才(A类)。　　现将候选人名单及相关材料进行公示，公示期为10月24日至10月28日。　　公示期间，如对被公示人和公示内容有异议，请在公示期内以书面形式(一般要求署名)向院人事局进行反映。　　联系人：盛夏 宋琦　　联系电话：010-68597418、7412　　电子邮件：phtp@cashq.ac.cn　　附件：2016年度率先行动“百人计划”学术帅才候选人名单及相关材料　　中国科学院人事局　　2016年10月24日2016年度率先行动“百人计划”学术帅才候选人名单

6月12日，中国科学院人事局发布关于对2016年率先行动“百人计划”技术英才(B类)申请人进行公示的通知。按照中国科学院率先行动“百人计划”管理办法有关规定，李子安等22位申请人入选中国科学院率先行动“百人计划”技术英才(B类)并将获得相应支持。公示期6月12日-6月16日。　　　2015年6月1日,中国科学院关于印发《中国科学院率先行动“百人计划”管理办法》的通知。所谓率先行动“百人计划”是中科院引进海外优秀人才的主干计划，坚持引进杰出人才与青年优秀人才相结合，坚持引进科研人才与工程技术人才相结合，强调各类人才的协同发展。　　率先行动“百人计划”重点支持三类人才：学术帅才(以下简称A类) 技术英才(以下简称B类) 青年俊才(以下简称C类)。其中，学术帅才针对海外领军人才；技术英才针对工程技术人才；青年俊才针对具有发展潜力的优秀青年人才。　　技术英才应为掌握关键技术，在海外从事工程技术类研发，或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才 能够解决关键技术问题、推动技术创新，并取得过一流成果。　　中科院给予技术英才入选者人才专项经费100-200万元，基建经费60万元。2016年度率先行动“百人计划”申请人名单序号 依托单位 申请人姓名 入选类别 1物理研究所李子安B2高能物理研究所张小威B3心理研究所孔亚卓B4生物物理研究所李 栋B5生物物理研究所卜鹏程B6北京基因组研究所鲍一明B7微电子研究所蔡小五B8微电子研究所夏志良B9工程热物理研究所陈君华B10空间应用工程与技术中心窦 睿B11长春光学精密机械与物理研究所徐 海B12上海微系统与信息技术研究所董业民B13上海微系统与信息技术研究所彭智慧B14上海光学精密机械研究所杨上陆B15上海应用物理研究所陈志凌B16上海药物研究所黄锐敏B17南京土壤研究所向海涛B18苏州生物医学工程技术研究所贾宏博B19深圳先进技术研究院杨永峰B20国家授时中心罗近涛B21合肥物质科学研究院王发芽B22中国科学技术大学冯光耀B

中国科学院院长白春礼25日在京表示，中科院将全面实施&ldquo 新百人计划&rdquo ，面向创新需求，重点支持&ldquo 科技帅才、技术英才和青年俊才&rdquo 的引进培养。 　　白春礼是在当日于北京举行的中国科学院第四届人才发展主题活动日暨&ldquo 百人计划&rdquo 20周年交流研讨会上做出如上表示的。据悉，&ldquo 新百人计划&rdquo 将面向创新研究院、卓越创新中心、大科学研究中心、特色研究所四类机构的人才需求，重点支持科技帅才、技术英才和青年俊才的引进培养，更注重在前沿交叉领域方向上发展和遴选创新能力强、发展潜力大的优秀青年人才，实施针对性培养和政策激励措施。(原标题：中科院将实施&ldquo 新百人计划&rdquo )

按照&ldquo 百人计划&rdquo 管理办法有关规定，叶方富等68位A类候选人申请入选中国科学院&ldquo 百人计划&rdquo 并获得相应支持，现将候选人名单及相关材料予以公示，公示期5月9日-5月19日。 　　公示期间，如对被公示人和公示内容有异议，请于5月19日前以书面形式(一般要求署名)向院人事局人才处反映。 　　联系人：侯秋菊 徐建辉 　　联系电话：010-68597418、68597785 　　电子邮件：brjhb@cashq.ac.cn 　　附件：&ldquo 百人计划&rdquo 候选人名单及相关材料 　　中国科学院人事局 　　2014年5月8日 　　附件： 2014年&ldquo 百人计划&rdquo A类择优支持候选人名单 序号 姓名 招聘单位 申请类别 1 叶方富 物理研究所 A 2 陈明水 高能物理研究所 A 3 阮曼奇 高能物理研究所 A 4朱宏博 高能物理研究所 A 5 杨新征 化学研究所 A 6 张科 化学研究所 A 7 刘晓星 过程工程研究所 A 8 王钰 过程工程研究所 A 9 徐宝华 过程工程研究所 A 10 陈富龙 遥感与数字地球研究所 A 11 刘俊 微生物研究所 A 12 张朋 生物物理研究所 A 13 尤海航 计算技术研究所 A 14 张立军 软件研究所 A 15 刘昱 微电子研究所 A 16 吕孝雷电子学研究所 A 17 朱振刚 中国科学院大学 A 18 张兴 金属研究所 A 19 华春生 沈阳自动化研究所 A 20 王文学 沈阳自动化研究所 A 21 李茂 长春应用化学研究所 A 22 李云琦 长春应用化学研究所A 23 于洪文 东北地理与农业生态研究所 A 24 陈刚 上海技术物理研究所 A 25 郝加明 上海技术物理研究所 A 26 胡亦斌 上海技术物理研究所 A 27 徐刚毅 上海技术物理研究所 A 28 杜鹃 上海光学精密机械研究所A 29 廖梅松 上海光学精密机械研究所 A 30 刘呈普 上海光学精密机械研究所 A 31 王铁军 上海光学精密机械研究所 A 32 李驰麟 上海硅酸盐研究所 A 33 王家成 上海硅酸盐研究所 A 34 朱继东 上海有机化学研究所 A35 司锐 上海应用物理研究所 A 36 徐骏 上海应用物理研究所 A 37 潘国宇 上海药物研究所 A 38 陈昌斌 上海巴斯德研究所 A 39 龙钢 上海巴斯德研究所 A 40 杨亚威 宁波材料技术与工程研究所 A 41 索广力 苏州纳米技术与纳米仿生研究所 A 42 李辉 苏州生物医学工程技术研究所 A 43 孙明山 苏州生物医学工程技术研究所 A 44 郭玉劲 武汉物理与数学研究所 A 45 童昕 武汉物理与数学研究所 A 46 郭明全 武汉植物园 A 47 刘峰 武汉植物园 A 48 王鑫 南海海洋研究所 A 49 RALF JAUCH 广州生物医药与健康研究院 A 50 孙雨龙 深圳先进技术研究院 A 51 李德军 亚热带农业生态研究所 A 52 荆红梅 三亚深海科学与工程研究所（筹） A 53 陈江华 西双版纳热带植物园 A 54 杨国文 西安光学精密机械研究所 A 55 周凯明 西安光学精密机械研究所 A 56 邱洪灯 兰州化学物理研究所 A 57 张俊平 兰州化学物理研究所 A 58 张明义 寒区旱区环境与工程研究所 A 59 梁岩 新疆生态与地理研究所 A 60 张道勇 新疆生态与地理研究所 A 61 查正军 合肥物质科学研究院 A 62 季恒星 合肥物质科学研究院 A 63 刘静 合肥物质科学研究院 A 64 熊奕敏 合肥物质科学研究院 A 65 张欣 合肥物质科学研究院 A 66 李锐 中国科学技术大学 A 67 乔振华 中国科学技术大学 A 68 朱平 中国科学技术大学 A

据国土资源部消息：国土资源部百名优秀青年科技人才计划资助的杨天南等9人已通过评估验收，现将人员名单及其资助期内获得的有关研究成果予以公示。如有异议，可自公示之日起两周内向国土资源部科技与国际合作司或向推荐单位提出。提出异议者，必须采取书面形式，写明提出异议的事实依据、本人真实姓名、工作单位、地址(含邮政编码)及联系电话等。 　　公示时间：2009年12月22日-2010年1月5日 　　联系人：国土资源部科技与国际合作司 马梅 徐浩 　　联系电话：(010)66558426 66558427 　　附：第四批部“百人计划”通过验收人员基本情况表 姓名 推荐单位 资助选题名称 杨天南 中国地质科学院地质研究所 苏鲁大陆深俯冲的上盘基底变形效应 朱弟成 成都地质矿产研究所 西藏南西部二叠纪玄武岩的区域对比及意义 周建春 中国土地勘测规划院 我国征地补偿标准研究 葛晓立 国家地质实验测试中心 江苏地区多环芳烃的环境地球化学特征及其环境效应研究 陈晓东 中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所 高温超导磁强计在电偶源瞬变电磁法中的应用研究 曾令森 中国地质科学院地质研究所 韧性剪切变形与剪切带地球化学动力学的研究 朱锦旗 江苏省国土资源厅 平原地区（苏锡常）地下水开采引发地裂缝灾害预测技术 方 慧 中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所 介质含水率与探地雷达信号关系研究 张志军 中国地质博物馆 石炭纪有翅昆虫的起源和辐射

按照《中国科学院率先行动“百人计划”管理办法》有关规定，夏天等3位候选人经过院组织的国际评估、现场答辩等招聘程序，拟入选2016年度率先行动“百人计划”学术帅才(A类)。　　现将候选人名单及相关材料进行公示，公示期12月26日至12月30日。　　公示期间，如对被公示人和公示内容有异议，请在公示期内以书面形式(一般要求署名)向院人事局进行反映。　　联系人：盛夏 宋琦　　联系电话：010-68597418、7412　　电子邮件：phtp@cashq.ac.cn　　中国科学院人事局　　2016年12月26日2016年度率先行动“百人计划”学术帅才候选人名单序号 依托单位 候选人 1生态环境研究中心夏 天2上海生命科学研究院王泽峰3上海药物研究所程 震学术帅才候选人相关材料　　夏天，男，1972年2月出生于黑龙江哈尔滨，中国国籍。从事环境健康领域，纳米生物学专业，现任美国加州大学洛杉矶分校医学系副教授。　　教育经历：　　1994年6月，哈尔滨医科大学临床医学专业学习，获医学学士学位　　1998年6月，哈尔滨医科大学免疫学专业学习，获医学硕士学位　　2001年8月，北京大学生物系生物物理学专业学习，获理学博士学位　　工作经历：　　1994年9月-1995年8月，中国，哈尔滨铁路局医院外科医生　　2002年7月-2007年7月，美国，加州大学洛杉矶分校医学系，博士后研究员　　2007年8月-2010年7月，美国，加州大学洛杉矶分校医学系，研究助理教授　　2010年8月-2016年7月，美国，加州大学洛杉矶分校医学系，助理教授　　2016年7月至今，美国，加州大学洛杉矶分校医学系，副教授　　王泽峰，男，1971年5月出生于内蒙古包头，中国国籍。从事分子计算生物学领域，RNA系统生物学专业，现任中国科学院上海生命科学研究院计算生物学研究所所长、研究员。　　教育经历：　　1994年7月，清华大学生物科学与技术专业学习，获理学学士学位　　1994年7月，清华大学计算机技术专业学习，获工学学士学位　　1997年7月，中国科学院生物物理所生物化学专业学习，获理学硕士学位　　2002年6月，美国约翰霍普金斯大学分子生物学专业学习，获哲学博士学位　　工作经历：　　2002年6月-2006年12月，美国，麻省理工学院，博士后　　2007年1月-2013年4月，美国，北卡大学教堂山分校，助理教授　　2013年4月-2015年8月，美国，北卡大学教堂山分校，副教授　　2015年8月至今，中国，中国科学院上海生命科学研究院计算生物学研究所所长，研究员　　程震，男，1973年2月出生于湖北孝感，中国国籍。从事放射学领域，分子影像专业，现任美国斯坦福大学分子影像中心副教授。　　教育经历：　　1994年7月，四川大学化学专业学习，获理学学士学位　　1997年7月，中国原子能科学研究院同位素专业学习，获工学硕士学位　　2001年8月，美国密苏里-哥伦比亚大学化学专业学习，获哲学博士学位　　工作经历：　　2001年9月-2003年8月，美国，哈佛大学医学院，博士后　　2003年9月-2007年8月，美国，斯坦福大学分子影像中心，研究科学家　　2007年9月-2014年4月，美国，斯坦福大学分子影像中心，助理教授　　2014年5月至今，美国，斯坦福大学分子影像中心，副教授

p 　　在科技发展越来越依赖大型仪器设备和先进科研手段的今天，一个科研团队如果没有优秀的工程师和技术人员，即便想法再新颖、理论再先进，也很难变成现实。 /p p 　　不久前，中科院宣布启动实施率先行动“百人计划”。这个被称作新“百人计划”的最大亮点，是首次将“技术英才”与“学术帅才”“青年俊才”一起重点引进，而且其待遇与后两类人才不相上下——每位入选的“技术英才”最多可获得260万元的经费支持。 /p p 　　时下，科研队伍主要由两类人员构成：一类是提出设想、操作试验、撰写论文的科研人员，一类是从事分析测试、仪器设备操作与维护、试样试品加工等的技术人员，属于“科研辅助人员”——新“百人计划”中的“技术英才”，就属于后者。中科院院长白春礼表示，技术人员短缺一直是中科院的老大难问题，期望通过新“百人计划”补上技术人才不足这个短板。 /p p 　　其实，技术人员短缺这个老大难问题不光困扰着中科院，其他科研院所和研究型大学也都普遍存在：数量偏少、水平偏低、年龄偏大。随着我国对科技事业支持力度的加大，近些年科研院所和高校纷纷引进高精尖的仪器设备，技术人员青黄不接的问题就更加突出。有的单位购置了世界上最先进的仪器设备，却无人能熟练操作、高效使用，出了问题自己很难解决 有的科学家做出了好的结果，却因为测试不精确而被迫返工 许多课题组实验技术、方法陈旧，严重影响着科研成果产生的速度和质量& amp #823& amp #823许多科学家反映，技术人员缺乏已成为制约我国科学研究的一大瓶颈。 /p p strong 　　老大难问题如何破解? /strong /p p 　　首先，要正确认识技术人员在科研活动中所发挥的重要作用。独木难成林、一个巴掌拍不响，技术人员的作用虽然属于辅助性质，但却是不可或缺、无可替代的。特别是在科技发展越来越依赖大型仪器设备和先进科研手段的今天，一个科研团队如果没有优秀的工程师和技术人员，即便想法再新颖、理论再先进，也很难变成现实。 /p p 　　其次，切实提高技术人员的地位和待遇。长期以来，高校院所中的技术人员不仅得不到应有的重视，而且在工资待遇、职称评定、项目申请中也往往低人一等，无形中成为“二等公民”。这不可避免地让他们产生很大的心理落差，工作积极性严重受挫，自我满足和组织认同需求难以实现，最终导致优秀的技术人员留不住也招不来。因此，要在转变观念的同时采取有效措施，提高技术人员的工资水平，畅通其职务提升、职称晋升的通道，让他们像“学术帅才”和“青年俊才”那样既有作为也有地位、既有面子也有里子。 /p p 　　尺有所短寸有所长，科研团队中的科研人员和技术人员各司其职、谁也替代不了谁，只有比例适当、各展所长，整个团队才能正常运转、高效工作。如果技术人员长期短缺，不但会造成很大的物质浪费与人力浪费，而且会严重阻碍我国科学研究的健康发展。 /p p 　　在提升技术人员地位、优化科研队伍结构方面，中科院的新“百人计划”无疑带了个好头。期待更多单位转变观念，善待、善用技术人员，充分发挥他们的积极性和创造性，为科技创新提供更有力的支撑保障。 /p

p style=" text-align: center " strong 中国科学院人事局关于对2017年度率先行动“百人计划”学术帅才(A类)候选人进行公示的通知 /strong /p p 　　按照《中国科学院率先行动“百人计划”管理办法》有关规定，候选人张以恒经过院组织的国际评估、现场答辩等招聘程序，拟入选2017年度率先行动“百人计划”学术帅才(A类)。 /p p 　　现将候选人相关材料进行公示，公示期6月5日至6月9日。 /p p 　　公示期间，如对被公示人和公示内容有异议，请在公示期内以书面形式(一般要求署名)向院人事局进行反映。 /p p 　　联 系 人：刘杨 盛夏 /p p 　　联系电话：010-68597418 /p p 　　电子邮件：phtp@cashq.ac.cn /p p 　　附件：学术帅才候选人相关材料 /p p style=" text-align: right " 　　中国科学院人事局 /p p style=" text-align: right " 　　2017年6月5日 /p p style=" text-align: center " strong 学术帅才候选人相关材料 /strong /p p 　　张以恒，男，1971年4月出生于湖北武汉，美国国籍。从事体外合成生物学领域，分子酶工程专业，现任美国弗吉尼亚理工大学终身正教授。 /p p 　　 strong 教育经历： /strong /p p 　　1993年7月，华东理工大学生化工程专业学习，获工学学士学位 /p p 　　1996年7月，华东理工大学生化工程专业学习，获工学硕士学位 /p p 　　2002年6月，美国达特茅斯学院化学和生化工程专业学习，获哲学博士学位 /p p 　　 strong 工作经历： /strong /p p 　　2002年6月–2004年5月，美国，达特茅斯学院，博士后 /p p 　　2004年5月–2005年8月，美国，达特茅斯学院，研究科学家 /p p 　　2005年8月–2010年8月，美国，弗吉尼亚理工大学，助理教授 /p p 　　2010年8月–2014年8月，美国，弗吉尼亚理工大学，终身副教授 /p p 　　2014年8月至今，美国，弗吉尼亚理工大学，终身正教授 /p p 　　(曾入选中国科学院海外评审专家) /p

肿瘤细胞凋亡与癌症的发生、发展、死亡密切相关，对药物诱导的肿瘤细胞凋亡进行检测，可以作为药物筛选以及判定抗肿瘤药物治疗效果的依据，在肿瘤治疗中发挥着重要作用。细胞色素c(Cyt c)是细胞凋亡早期信号的重要标志物，在癌细胞的凋亡进程中起到关键作用。通过监测细胞凋亡进程中Cyt c的释放水平，有助于从细胞水平上了解相关疾病，并实现对抗癌药物的初步评价。荧光成像技术在生物活性物质的实时-动态-可视化检测等方面扮演着重要角色，被广泛应用于生物、医疗、临床诊断等诸多领域。然而，能够精准识别细胞内Cyt c释放水平的荧光成像分析方法目前还十分匮乏。　　近日，在国家自然科学基金项目(编号：21475142, 21675164, 21650110454)、甘肃省自然科学基金项目(编号：1506RJDA281, 17JR5RA311)和中科院“一三五”重点培育项目的资助下，中国科学院兰州化学物理研究所邱洪灯研究员带领的“百人计划”研究团队，利用Cyt c对氮掺杂碳量子点(N-doped CDs)的荧光淬灭效应，建立了一种简单、快速、灵敏的新型非标记Cyt c传感器(图1)。该探针可用于依托泊苷(市售抗癌药物)作用下HepG 2细胞内Cyt c释放含量的检测与成像，并首次实现了斑马鱼体内Cyt c的成像分析。图1. 肿瘤细胞内Cyt c的释放与检测原理示意图　　在此基础上，通过考察不同天然产物如紫草素(Shi)、藤黄酸(GA)、杨梅素(Myr)、二氢杨梅素(Dmy)和白皮杉醇(Pic)等作用后肿瘤细胞内Cyt c的释放水平，实现了对系列抗肿瘤药物先导分子的初步筛选(图2)。该研究表明，Shi和GA对HepG 2细胞具有较强的抗肿瘤活性，有望在肿瘤治疗中发挥作用。该研究工作为细胞凋亡早期信号的检测与抗肿瘤药物的筛选提供了新策略。相关工作发表在Nanoscale, 2018, 10, 5342-5349上。图2、不同天然产物作用下HepG 2细胞内Cyt c共聚焦显微荧光成像分析

p 　　11月22日，中国科学院人事局发布关于对2017年度率先行动“百人计划”技术英才(B类)候选人进行公示的通知，马璐等21位候选人经过研究所组织的现场答辩评审、院综合评审等招聘程序，拟入选2017年度率先行动“百人计划”技术英才(B类)，公示期11月22日至11月28日。 /p p style=" TEXT-ALIGN: center" strong 技术英才候选人相关情况 /strong /p table cellspacing=" 0" cellpadding=" 0" width=" 600" border=" 1" tbody tr class=" firstRow" td width=" 54" p style=" TEXT-ALIGN: center" strong 候选人 /strong /p /td td width=" 151" p style=" TEXT-ALIGN: center" strong 引进单位 /strong /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" strong 申请岗位 /strong /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" strong 性别 /strong /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" strong 海外工作单位 /strong /p /td /tr tr td width=" 54" p style=" TEXT-ALIGN: center" 马& nbsp 璐 /p /td td width=" 151" p style=" TEXT-ALIGN: center" 物理研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 物理与生物交叉领域首席工程师 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 女 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 美国耶鲁大学 /p /td /tr tr td width=" 54" p style=" TEXT-ALIGN: center" 鲍& nbsp 煜 /p /td td width=" 151" p style=" TEXT-ALIGN: center" 高能物理研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 缪子源技术负责人 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 美国加州大学河滨分校 /p /td /tr tr td width=" 54" p style=" TEXT-ALIGN: center" 戚友存 /p /td td width=" 151" p style=" TEXT-ALIGN: center" 地理科学与资源研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 水文监测预报技术专家 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 美国俄克拉荷马大学 /p /td /tr tr td width=" 54" p style=" TEXT-ALIGN: center" 吴& nbsp 林 /p /td td width=" 151" p style=" TEXT-ALIGN: center" 大气物理研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 大气污染和低碳城市同化预测平台关键技术研发负责人 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 法国GreenX公司 /p /td /tr tr td width=" 54" p style=" TEXT-ALIGN: center" 陈朝晖 /p /td td width=" 151" p style=" TEXT-ALIGN: center" 微电子研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 微波磁性器件技术负责人 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 美国西部数据公司 /p /td /tr tr td width=" 54" p style=" TEXT-ALIGN: center" 高召顺 /p /td td width=" 151" p style=" TEXT-ALIGN: center" 电工研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 新型能源材料及应用技术负责人 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 日本国立物质材料研究机构 /p /td /tr tr td width=" 54" p style=" TEXT-ALIGN: center" 江& nbsp 锐 /p /td td width=" 151" p style=" TEXT-ALIGN: center" 光电研究院 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 准分子激光系统架构设计师/技术负责人 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 美国Illumina Inc公司 /p /td /tr tr td width=" 54" p style=" TEXT-ALIGN: center" 赵海峰 /p /td td width=" 151" p style=" TEXT-ALIGN: center" 空间应用工程与技术中心 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 力学与智能仿真技术负责人 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 美国斯伦贝谢公司 /p /td /tr tr td width=" 54" p style=" TEXT-ALIGN: center" 吴& nbsp 超 /p /td td width=" 151" p style=" TEXT-ALIGN: center" 计算机网络信息中心 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 大数据分析与数据科学技术 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 负责人 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 英国伦敦帝国理工学院 /p /td /tr tr td width=" 54" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 王& nbsp 毅 /p /td td width=" 151" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 大连化学物理研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 电子显微镜技术总工程师 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 德国马克斯普朗克协会固体 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 研究所 /p /td /tr tr td width=" 54" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 武建飞 /p /td td width=" 151" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 青岛生物能源与过程研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 电化学储能方向技术负责人 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 韩国三星中央研究所 /p /td /tr tr td width=" 54" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 修艾军 /p /td td width=" 151" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 东北地理与农业生态研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 环境污染防控首席专家 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 女 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 美国北卡大学教堂山分校环境 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 研究所 /p /td /tr tr td width=" 54" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 董晓浩 /p /td td width=" 151" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 上海应用物理研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 束线光学组组长 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 德国欧洲自由电子激光装置 /p /td /tr tr td width=" 54" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 余学奎 /p /td td width=" 151" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 上海药物研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 新药研发生物学领域技术总监 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 美国加州大学洛杉矶分校 /p /td /tr tr td width=" 54" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 付丛生 /p /td td width=" 151" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 南京地理与湖泊研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 流域水环境模拟技术负责人 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 美国耶鲁大学 /p /td /tr tr td width=" 54" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 聂金福 /p /td td width=" 151" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 广州生物医药与健康研究院 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 生物信息学技术负责人 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 美国BioinforX生物信息公司 /p /td /tr tr td width=" 54" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 李剑平 /p /td td width=" 151" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 深圳先进技术研究院 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 先进制备技术负责人 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 香港浸会大学 /p /td /tr tr td width=" 54" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 林& nbsp 闯 /p /td td width=" 151" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 深圳先进技术研究院 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 神经工程领域正高级工程师 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 德国哥廷根大学医学院 /p /td /tr tr td width=" 54" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 李平静 /p /td td width=" 151" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 深海科学与工程研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 分析测试中心副主任 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 女 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 新加坡国立大学 /p /td /tr tr td width=" 54" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 董& nbsp 波 /p /td td width=" 151" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 西安光学精密机械研究所 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 光集成工艺总监 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 新加坡资讯通信研究院 /p /td /tr tr td width=" 54" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 云恩学 /p /td td width=" 151" nowrap=" " p style=" TEXT-ALIGN: center" 国家授时中心 /p /td td width=" 182" p style=" TEXT-ALIGN: center" 时间频率精密测量及应用 br/ & nbsp & nbsp & nbsp 技术负责人 /p /td td width=" 38" p style=" TEXT-ALIGN: center" 男 /p /td td width=" 143" p style=" TEXT-ALIGN: center" 法国巴黎天文台 /p /td /tr /tbody /table p & nbsp /p

核心提示 　　备受关注的南海区江南发电厂欲建污泥焚烧项目遭“邻居”高明区市民反对一事，再度掀起波澜。昨日，高明区网友、市民，以及南海区西樵镇市民等自发聚集在一起，以建议当地政府加强西江规划协调、保护并改善西江高明段两岸环境为目的，开展了“戴口罩巡游活动”。此次活动人数达400多人，巡游时，市民高呼 “保卫家园、反对污染”等口号，以表达对西江沿岸环境问题的关注和期望。 　　此前高明区区长潘志文透露，已经就江南发电厂污泥焚烧项目致函南海区政府，希望南海区政府尊重高明意见，“如果该项目环评不合格，高明区将坚决反对该项目的上马。” 　　昨日记者获悉，南海区已经发函回应，承诺“审批时将会依法依程序与高明区进行协商，若协商未能达成共识，将报市政府或上级主管部门审定。” 　　南海江南发电厂欲上马污泥焚烧项目，此事引起高明市民以及关注环境保护的市民的反对，连日来，在佛山本地的各大论坛上，有网民发出号召，计划在昨日采取“散步”形式，表达对高明城区周边“电厂围城”形势的担忧。 　　发出数百个口罩 　　队伍最长时超百米 　　昨日下午1时许，空中不时飘洒着细雨，高明市民刘先生冒雨走在人群中。“我看到有组织者说24日将举行这个活动，于是我便报了名。”有网友在论坛上透露，通过论坛信件等各种方式报名的市民已经达到数百人的规模。 　　1时10分，在约定的集合点——高明区物业广场前，已经开始聚集起了一批人群。其中几名戴着蓝色口罩、貌似组织者的市民还搬来桌子，在街边人行道上负责分发传单、口罩以及自制的标语牌。 　　1时30分左右，巡游正式开始。由于沿途不断有人加入、汇合，参加人数也在不断扩大。记者在现场看到，巡游队伍最长时超过百米，粗略估计有数百人。活动组织者表示，带来的几百个口罩已经分发得所剩无几。 　　巡游队伍组织有序 　　警方出动维持秩序 　　尽管人群庞大，但巡游队伍组织有序，仅仅占据了一个方向的车道，进入文昌路，前往世纪广场。一路上，全副武装的警员在巡游队伍两侧维持秩序，但由于现场组织得当，更多时候警方只是在疏导队伍前方的车流。为保证巡游人员的安全，交警部门临时封闭了巡游队伍需要经过的部分路段。 　　巡游队伍高呼“保卫家园、反对污染!”“反对垃圾焚烧!”等口号前进，约半小时后，队伍聚集在世纪广场，展示了此前征集的市民签名等材料，随后向西江对岸的南海发电一厂进发。巡游队伍走上高明大桥，来到南海发电一厂大门前，再次呼喊口号，而此时工厂内高高耸立的烟囱正喷出白烟。此时，不少南海西樵的市民也加入了队伍。 　　下午4时30分左右，活动按照计划结束，人群开始散去。刘先生在离去时显得心情愉快，“我们只是希望通过这样一个渠道，表达自己的想法，如今这个目的达到了，我们希望政府能马上有实质性的动作。” 　　网民制作flash 　　给参加巡游者“打气” 　　记者了解到，此次巡游活动的发起者来自网络论坛以及部分民间人士。江南发电厂欲上马污泥焚烧项目事件经媒体报道后，立即在本地各大论坛上产生了极大的影响。此次巡游，网络论坛也是重要的推动力量。 　　前日晚，记者看到高明某论坛上已经有网民制作了flash，“目的是给参加活动的高明人打气”，制作者在flash中历数了高明城区周围数座电厂的种种危害，并鼓励参加者勇敢表达自己的诉求，此外，也有不少网友特别制作了视频短片等，表达了自己对活动的支持。 　　昨日下午，在巡游结束后，关于该活动的帖子一度占据了高明各大论坛的首要位置，网民们也纷纷顶贴，表达自己的看法。不少市民因没有参加而感到遗憾，网友 “让梦飞翔”称在看到巡游照片后，“都好振奋，各位辛苦了，可惜我今天要上班，如果唔系，我都会参加!”理性的市民则已经在分析巡游带来的反思，网友 dilly称，“在维护自己生存权益的同时，也请履行自己保护环境的义务!” 　　网友“愿者上钩”的看法也得到了大家的一致赞同，“今天的行动只是想有表达大众心声的效果……希望大家都要有理性和恒久之心。” 　　事件经过: 　　网络披露: 　　项目未征集高明区意见 　　今年1月，南海区江南发电厂欲建污泥焚烧项目一事经媒体及网络披露后，引起了南海区西樵镇和高明区两地市民的强烈反对。 　　期间，不少市民通过各种方式，向有关部门和单位反映意见、提出质疑，同时要求该项目停止申报。而在媒体调查中，因为该项目环评报告未征集高明区意见，也遭到了该区的质疑。 　　高明放话: 　　环评不合格 　　坚决反对其上马 　　对此，高明区政府高度重视，并致函南海区政府。在1月19日召开的高明区委十届七次全会上，高明区区长潘志文表示，高明区在致函中提出，“希望南海区政府尊重高明意见，慎重审批这个项目，同时高明区也会加大与南海区的沟通与协调。如果该项目环评不合格，高明区坚决反对其上马。” 　　市环保局: 　　两区意见不统一 　　项目审批将由市局进行 　　1月20日下午，佛山市环保局也就该项目情况召开新闻通气会，向媒体就有关问题做出了情况说明，并表示在项目审批过程中，若高明区环保部门持不同意见，将把该项目审批提请至市环保部门进行审批，市环保局将依据环境影响评价结论，并综合考虑各方意见，依法依规审批。 　　南海回复: 　　将依法与高明区协商 　　1月22日晚，高明区政府网络发言人在“致广大市民、网民的一封信”中，称南海区已经发函回应高明区政府，承诺该项目“审批时将会依法依程序与高明区进行协商，若协商未能达成共识，将报市政府或上级主管部门审定。” 　　发言人还强调，对污染项目，高明区政府态度向来是坚决反对的，绝不会以高明的未来和广大市民的健康作为代价。

p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 日前，浙江省教育厅、省科协发布通知，决定实施“院士结对培养青年英才计划”，延请两院院士通过带徒授艺的方式，为浙江高校结对培养青年人才。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 据了解，“院士结对培养青年英才计划”共选拔100人，分两批完成。今年启动第一批选拔工作，计划选拔50名左右。第一批人选从省重点建设高校中产生，以数字经济、高端装备制造、生物医药、环保、新材料、新能源、海洋经济等产业领域为重点，由两院院士进行一对一指导，培养期为5年。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " “院士结对培养青年英才计划”通过参与项目研究、学术交流、课题指导等多种形式，加速提升青年学术骨干的学术创新水平，力争成为“长江学者”、国家“千人计划”“万人计划”等高层次人才，或省部级重要奖项一等奖的完成人、国家级重要奖项的主要完成人，为培养成为两院院士、省特级专家等高层次人才打下坚实基础。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 浙江要求，各重点建设高校要给予入选“院士结对培养青年英才计划”的青年学术骨干每年不低于20万元的经费资助；可按年薪制方式发放院士薪酬，或以柔性引进人才政策给予待遇保障。 br/ /p p style=" text-align: center " img src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201809/uepic/c61b628d-9fec-488b-9e21-ab001fd4ac7e.jpg" title=" 2f0d3a41898f40aeb44171890a76e435.jpeg" alt=" 2f0d3a41898f40aeb44171890a76e435.jpeg" / /p

5月25日，美丽中国百人论坛2024年会在湖北省武汉市举办。本次年会的主题为“打造绿色流域，建设美丽中国”。全国政协副主席沈跃跃出席年会开幕式并讲话。论坛主席、生态环境部部长黄润秋，湖北省委副书记、省长王忠林出席年会并致辞。沈跃跃指出，建设美丽中国是以习近平同志为核心的党中央着眼于人与自然和谐共生现代化建设全局、顺应人民群众对美好生活期盼所作出的重大战略部署，是中国式现代化的题中应有之义。要以习近平生态文明思想为指引，锚定美丽中国建设目标任务，增强政治责任感和历史使命感，持续深入打好污染防治攻坚战，持续改善生态环境质量，加快推动发展方式绿色低碳转型。大力推进绿色生产力创新发展，实施生态环境科技创新重大行动，为美丽中国建设提供科技支撑、增强创新活力。坚持用最严格制度、最严密法治保护生态环境，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山理念，拓展生态产品价值实现路径。坚持人人尽责，激发全社会共同呵护生态环境的内生动力。人民政协要充分发挥专门协商机构作用，发挥环资界委员专业优势，加强调查研究，深入协商议政，广泛凝心聚力，为加快美丽中国建设、推进人与自然和谐共生的现代化贡献智慧和力量。黄润秋说，党的十八大以来，在习近平生态文明思想指引下，我国生态环境保护发生历史性、转折性、全局性变化，经济社会发展进入加快绿色化、低碳化的高质量发展阶段，美丽中国建设迈出重大步伐。建设美丽中国是全面建设社会主义现代化国家的重要目标。要深入学习贯彻习近平生态文明思想和全国生态环境保护大会精神，扎实推进美丽中国先行区建设，持续深入打好污染防治攻坚战，强化生态保护修复监管，健全美丽中国建设保障体系，以美丽中国建设全面推进人与自然和谐共生的现代化。要把加强水生态环境保护、打造绿色流域摆在美丽中国建设的重要位置，以美丽河湖为引领，深入推进大江大河和重要湖泊保护治理，以流域高水平保护支撑高质量发展。王忠林说，举办美丽中国百人论坛2024年会，是贯彻习近平生态文明思想的务实举措，是以美丽中国建设推进中国式现代化的具体行动。建设美丽中国是绿色崛起之道、民生幸福之要、大国担当之责，功在当代、利在千秋，事关中国式现代化战略全局。近年来，湖北坚定扛牢生态大省政治责任，坚持生态优先、绿色发展，高水平保护提档升级，高效能治理提质增效，高质量发展提速竞进，美丽湖北建设迈出坚实步伐。湖北将深入贯彻习近平生态文明思想，坚持以绿为墨、绘就美丽湖北新画卷，坚持聚绿生金、激活绿色发展新动能，坚持向绿而兴、探索生态治理新途径，以流域综合治理为基础统筹推进高水平保护和高质量发展，与各方共同谱写美丽中国建设新篇章。全国政协常委、人口资源环境委员会主任车俊，湖北省政协主席孙伟出席年会开幕式。湖北省副省长张文彤，湖北省副省长、省政府秘书长蔚盛斌，湖北省政协副主席张柏青，湖北省武汉市委副书记、市长程用文出席年会。论坛副主席、生态环境部副部长赵英民主持年会开幕式。本次年会设置主旨报告和专题会议两个交流环节。中国工程院院士、清华大学环境学院特聘教授、中国科学院生态环境研究中心研究员曲久辉，中国科学院院士、中国地质大学（武汉）校长王焰新，中国工程院院士、中国气象局温室气体及碳中和监测评估中心主任张小曳，中国工程院院士、中国水利水电科学研究院研究员王浩，中国工程院院士、全国政协常委、人口资源环境委员会副主任王金南，分别围绕流域综合治理和建设美丽中国作主旨报告，中国工程院院士、清华大学碳中和研究院院长贺克斌主持主旨报告。参加年会的两院院士、知名专家学者、企业和社会组织代表等在专题会议上作交流发言。“美丽中国百人论坛”由生态环境部指导，中国环境科学学会、生态环境部环境规划院等单位于2020年共同发起主办，每届年会聚焦美丽中国建设有关主题深入研讨。今年年会发布了《美丽中国在行动2024》等研究成果。生态环境部有关部门、部属单位负责同志，部分地方生态环境部门负责同志，地方政府、科研院所、高校、国际机构、社会组织、企业和媒体代表共180余人参加年会。

日前，青海省海东市平安区报告1例新冠阳性病例。之后，青海省人民医院迅速启动防控应急预案，第一时间组建医疗队，时刻待命。　　10月21日晚，按照青海省相关部署，青海省人民医院医疗队承担海东市平安区全员核酸采样部分工作。 22日清晨，灰蒙蒙的天空飘着小雨，青海省人民医院行政楼前，由20名医生、80名护士组成的核酸采样“百人尖刀班”整装待发。　　青海省人民医院为医务人员举行了一场简短又温馨的送行仪式。 “要主动担当医务工作者的职责使命，尽心尽职，发挥专业所长，以决战姿态全身心投入，将核酸采样工作做细做实，不留死角，为疫情防控贡献力量。”青海省人民医院院长张强勉励说。　　张强表示，经过“青海学者”赵生秀教授前期扎实、有效的培训，医疗队员的专业技能过硬，“你们就像‘尖刀班’的战士，冲在最前面。”　　随后，青海省人民医院赴海东市平安区核酸采样队在细雨中踏上征程。 行车途中，青海省人民医院护理部主任李月美再三叮嘱此次工作的要点，按照组长负责制的管理机制，确保每位医务人员熟练掌握核酸采集流程及信息录入流程，确保采集工作顺利进行。　　8时30分，核酸采集队到达平安区平安小学核酸采集点。 安营前，带队的青海省人民医院副院长杨金煜再次强调医务人员自我防护的重要性，要在保证医务人员安全的情况下有序开展工作，严格按照操作流程进行，并针对工作中可能存在的问题进行了指导。　　疫情防控总是少不了护理人员和院感人的身影。　　青海省人民医院护理部主任李月美、院感科主任王凯、老年医学科护士长马秀花根据扎实的临床知识和实战经验，立即将“尖刀班”100名核酸采集人员分为10组，井然有序开展核酸采集前的物资发放、区域划分、采集场所的标签粘贴、消毒物品的清点等各项准备工作。 9时40分，核酸采集队100名核酸采集人员已全部穿戴好防护服，带队领导认真检查每一位核酸检测人员的防护服穿戴情况，确保医务人员防护安全。　　10时，核酸检测工作正式开始。 为了确保平安区全员核酸检测工作的顺利推进，该支核酸采集队对检测场地进行布置，设置入口分流区、扫码测温区、检录等候区、核酸采样区、应急通道及出口等功能分区。　　同时，按照检测人员的规模合理安排了20条检测通道，现场指引进行扫码、测温、登记信息以及维持秩序等工作。　　青海省人民医院党委书记王洪表示，希望医疗队员充分发挥党员干部先锋模范作用，充分展现该院的担当责任，守护好青海各族民众的健康。

10月11日电 据美国媒体10日报道，美国食品安全专家称，政府停摆已威胁到美国人吃的食物。由于肉类和禽类之外的所有国产食品的检查都已暂停，美国疾病控制与预防中心(Centers for Disease Control and Prevention，简称 CDC)召回了停薪休假的雇员，以应对一场沙门氏菌疫情，该疫情已致18个州的数百人患病。 　　负责确保水果、蔬菜、奶制品以及无数种其他国产食品可安全食用的各个联邦政府部门都已停止运行。检查员、行政人员、实验室技术员、沟通专员以及其他支持性岗位的工作人员都被迫停职回家，与此同时，国会议员仍在为政府开支争论不休。 　　“这属于自己造成的伤害，将人们的健康至于危险境地，”长期倡导食品安全的康涅狄格州民主党众议员罗莎• L• 德劳罗(Rosa L. DeLauro)说道。 　　德劳罗表示，由于这些政府部门的预算在政府停摆之前就已遭到削减，“现在你正在为一场真正的公共卫生危机制造机会。” 　　同时，贸易商和农场主使用的几份重要农业报告也因政府停摆而取消，严重影响了他们针对种植和混乱商品市场的决策过程。因政府停摆而取消的最著名报告是《世界农业供需评估》(World Agriculture Supply and Demand Estimates)，该报告提供从棉花到玉米等多种农作物全球产量的数据，还提供肉和糖等其他农产品的数据。 　　“这让大宗商品市场的现状变得不太明朗，”法国兴业银行(Société Générale)纽约分支机构的分析师克里斯托弗• 纳拉扬(Christopher Narayan)表示。他还说，投资者将很难获取准确信息。 　　美国食品与药品管理局(Food and Drug Administration，简称FDA)负责检查美国人吃的大部分食品，其目标已由每周检查约200种作物减为零，并且减少了对进口食品的检查。农业部有一条肉禽类热线，可供消费者征询食品安全信息或者举报问题，这条热线如今已经关闭。在CDC，约68%的工作人员遭到暂时停职，其中包括几名流行病学家，以及数十名监管食物传播疾病追踪数据库的雇员。 　　这些工作人员负责识别大肠杆菌和沙门氏菌等潜在危险菌株等引起的征候群，他们的停职严重降低了CDC应对疫情的能力。 　　CDC女发言人芭芭拉• 雷诺兹(Barbara Reynolds)说，CDC已经召回大约30名暂时休假的工作人员来处理与生鸡肉有关的沙门氏菌疫情，人手却仍然不足。她说，“我们这里仍然只有最基本的人手。” 　　“每当出现疫情和这样的卫生警报，都必须把相关信息传达给消费者，”华盛顿公共利益科学中心(Center for Science in the Public Interest)食品安全主管卡 罗琳• 史密斯• 德瓦尔(Caroline Smith DeWaal)说。“CDC或许是召回了一些职员，但他们的沟通人员的工作能力正在降低，这是个问题。CDC发布信息的能力受到了限制。” 　　经农业部追踪调查，沙门氏菌疫情的爆发与加州的一个禽肉加工厂有关。农业部逃脱了经费削减和政府关门所带来的冲击。自厄普顿• 辛克莱(Upton Sinclair)1906年的经典小说《屠场》(The Jungle)曝光肉类加工厂的不卫生状况后，联邦法律就要求工作人员对肉类和禽类加工厂进行检查。 　　“我们在正常工作，”农业部食品安全与检查局(Food Safety and Inspection Service)的助理负责人戴维• 戈德曼(David Goldman)说。该局负责肉类和禽类加工厂的检查。“我们的检查员、实验室和实地调查人员仍在继续工作。” 　　FDA大约有45%的员工都已停薪休假。FDA的媒体事务助理专员史蒂文• 伊默古特(Steven Immergut)说，“FDA正在这种艰难的条件下尽力保护公众健康。” 　　食品安全倡导人士称，即便政府不关门，预算也没有削减，FDA能做的事情仍然有限。正常情况下，它只会对大多数进口食品中的不到2%进行检查。(进口肉类和禽类由农业部负责检查) 　　FDA不愿透露目前有多大比例的进口食品会受到检查，只是说不到2%。官员称，FDA仍在继续安排工作人员前往美国各港口，对每天从海外进口的数百万磅食物进行抽检。 　　美国人食用的食物有大约20%是进口食品，其中85%为海产品，还有相当一部分农产品。但官员表示，检查内容主要包括例行的单证检查。FDA称，他们将对食物

p style=" TEXT-ALIGN: center" img title=" 1.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201510/insimg/aab0ae13-d0c1-4e7a-a38a-8e219e4ca662.jpg" / /p p style=" TEXT-ALIGN: center" img title=" 2.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201510/insimg/72bac994-29c5-4ca5-91a5-68777d586051.jpg" / /p p style=" TEXT-ALIGN: center" img title=" 3.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201510/insimg/04120442-b89a-4eb7-81f9-41acc56ce247.jpg" / img title=" 4.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201510/insimg/ae2f8e44-788a-4547-a31a-3592a319b335.jpg" / /p p style=" TEXT-ALIGN: center" img title=" 5.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201510/insimg/8eb5ef9d-a96f-4bfe-ae0e-af865a661088.jpg" / /p p style=" TEXT-ALIGN: center" img title=" 6.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201510/insimg/bfcf238e-3fd7-4486-bf2a-12c32c57d4a5.jpg" / /p p style=" TEXT-ALIGN: center" img title=" 7.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201510/insimg/ed579176-2f1f-463c-ba79-0b19ccd2fc76.jpg" / /p p style=" TEXT-ALIGN: center" img title=" 9.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201510/insimg/38d43822-1a42-4d4c-9a75-02a1496a4171.jpg" / /p p style=" TEXT-ALIGN: center" img title=" 10.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201510/insimg/a972d04f-1d9b-4977-bd17-f0e18a2995af.jpg" / /p p style=" TEXT-ALIGN: center" img title=" 11.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201510/insimg/eaa1c5ee-05ad-41e6-87dd-e421e3c47e65.jpg" / /p p style=" TEXT-ALIGN: center" img title=" 12.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201510/insimg/2d6eab7c-370e-47ba-8125-b736cff6a1c6.jpg" / /p

仪器信息网百人团队盛装出席BCEIA2021——五大活动送上“环球影城门票”，五大媒体视角直击现场金秋九月，相约北京。在新冠疫情常态化背景下，科学仪器行业即将迎来两年一届的行业盛会——第十九届北京分析测试学术报告会暨展览会（BCEIA 2021）。会议于2021年9月27-29日在北京中国国际展览中心（天竺新馆）召开，秉承“分析科学 创造未来”的愿景，围绕“生命 生活 生态——面向绿色未来”的主题开展学术报告会、论坛和仪器展览会。仪器信息网作为BCEIA 2021的战略合作媒体，中国科学仪器行业领先的产业互联网平台，始终坚持以信息化带动科学仪器行业健康发展为己任，发挥互联网平台和专业媒体优势，在科学仪器行业深耕细作。在本届BCEIA现场，仪器信息网将为您呈现：携手仪器信息网展团7家企业亮相E2馆本届展会仪器信息网特别联合卓立汉光、尤尼柯、清谱、长城科工贸、北京橙达、诚轴生物以及析维医疗等7家仪器企业组团亮相E2馆，诚邀莅临参观交流。仪器信息网展团展位号参展单位E2.2051北京卓立汉光仪器有限公司E2.2047尤尼柯（上海）仪器有限公司E2.2043北京橙达仪器有限公司E2.2043天津诚轴生物科技有限公司E2.2043上海析维医疗科技有限公司E2.2042北京清谱科技有限公司E2.2037郑州长城科工贸有限公司E2.2041仪器信息网仪器信息网展团仪器信息网展位号：E2.2041强大媒体报道阵容，第一时间实况报道展会现场本届展会仪器信息网将派出30人专业报道团队，紧抓热点、亮点活动以视频、图文等多种形式对BCEIA 2021现场全方位进行报道，将展会盛况呈现给业内人士。五大视角，提前剧透视角一：独特的专业媒体视角，用镜头现场直击“核酸检测”创新产品，同步线上实况直播；视角二：策划组织色谱、质谱、光谱、无损检测等五大主题路线，聚焦新产品新技术，视频实况报道；视角三：联合BCEIA2021主办方——中国分析测试协会，强强联合，现场视频访谈近40位院士专家、仪器企业CEO等，独家呈现镜头中大咖观点，共话中国科学仪器发展之路；视角四：特设“创新100特色视频采访路线”，用镜头探寻中国科学仪器行业的明日之星企业的发展之路；视角五：紧跟现场热点、亮点活动，全景呈现精彩视界和记录历史瞬间。更多精彩内容请持续关注BCEIA 2021专题报道：https://www.instrument.com.cn/zt/BCEIA2021 感恩回馈，五大活动邀你参与展会同期，仪器信息网特别组织“2021科学仪器数字营销创新论坛”、“第二届仪器信息网专家委员会工作会（定向邀请）”、“参与信立方知识问答挑战赛，赢 ‘环球影城门票’”以及“仪器信息网品牌合作伙伴打卡”等等丰富多彩的现场活动，诚挚邀请您的参与。活动一：2021科学仪器数字营销创新论坛特别组织“2021科学仪器数字营销创新论坛”，围绕后疫情时代，企业数字化营销如何进行战略规划与布局？如何利用数字营销开拓市场等话题展开深入探讨与交流。【会议时间】：2021年9月28日（13:30-16:15）【会议地点】：北京中国国际展览中心(天竺新馆) 展览区E4-2会议室【主办单位】：仪器信息网(www.instrument.com.cn )日程安排时间会议内容13:30—14:00现场签到14:00—14:30报告题目：数字化营销战略规划与布局报告人：北京信立方科技发展股份有限公司副总经理 陈艳凤14:30—15:00报告题目：科学仪器SaaS会议平台：仪会通发布及实战案例分享报告人：仪器信息网会议运营总监 张小师15:00—15:05现场红包雨15:05—15:35报告题目：数字时代下的内容营销：助力科学仪器行业抓住生命科学市场机遇报告人：仪器信息网生命科学编辑部主编 李博15:35—16:05报告题目：您真的关注采购用户吗？从仪器信息网采购大数据看仪器公司网络营销报告人：仪器信息网B2B运营经理 曾明泉16:05—16:15新老客户回馈注：最终日程以现场公布为准报名方式~~扫码报名或点击链接报名活动二：参与信立方知识问答挑战赛，赢 “环球影城门票”感恩回馈，现场参与“信立方知识问答挑战赛”等活动，即有机会赢取网红旅游地“环球影城门票”。【活动时间】：2021年9月27-29日【活动地点】：仪器信息网展位E2.2041【参与方式】：现场观众仪器信息网展位现场扫码参与活动，正确回答5个问题，即可参与抽奖。• 仪器用户参与方式：下载仪器信息网APP—现场扫码完成答题—抽奖—领取奖品• 仪器厂商参与方式：下载掌上仪信通App—现场扫码完成答题—抽奖—领取奖品奖品设置：一等奖：环球影城成人入场门票（平季日票，官方售价：528元/张）二等奖：飞利浦耳机三等奖：《气相色谱实战宝典》书籍四等奖：参与奖 活动三：“逛展渴了吗？”，仪器信息网品牌合作伙伴打卡“逛展渴了吗”打卡品牌合作伙伴，领取贴心礼物（活动单页——Flyer可在BCEIA展位签到处以及仪器信息网展位处领取）。【活动时间】：2021年9月27-28日【活动地点】：仪器信息网展位E2.2041【参与方式】：找到带有仪器信息网品牌合作伙伴LOGO的展位，打卡盖章，集齐10个，可前往仪器信息网展位E2.2041，免费领取一瓶气泡水饮料；集齐20个可兑换荣获德国红点设计奖的礼品（限前50名），奖品以最高价值礼物为准。活动四：关注信立方公众号家族图谱任一公众号，即可领取礼品一份【活动时间】：2021年9月27-28日【活动地点】：仪器信息网展位E2.2041【参与方式】：仪器信息网展台扫码关注信立方公众号家族图谱任一公众号，即可领取礼品1份活动五：企业增效减负网络营销整体解决方案十重礼中秋国庆，恰逢BCEIA，仪器信息网特别推出企业增效减负网络营销整体解决方案十重礼，助力品牌推广，精准获客，大会高曝光，提供高效服务，专业培训。【活动时间】：2021年9月27-29日【参与对象】： 新参展厂商【参与方式】：请至仪器信息网展台咨询现场工作人员，或联系陶硕，18310980180（同微信）。

2016年11月21日，由上海泽泉科技股份有限公司主办的2016植物生理生态及表型技术研讨会（北京会场）正式开幕。会期恰遇年度最强寒潮来袭，北京天寒地冻，但挡不住与会嘉宾求知的欲望与热情，开幕首日即已吸引百人参会。 本次研讨会包括叶绿素荧光测量技术的深入培训及现场演示、CID系列设备的介绍与演示、气体交换光合仪的原理及实验技巧、植物表型测量技术介绍、生理生态设备的免费检测与保养以及亚洲第一个开放式植物高通量表型平台——AgriPheno™ 的介绍和参观考察等内容。多位植物生理生态及表型研究领域的中外专家与参会嘉宾现场面对面，学术交流气氛热烈。 报告间隙，泽泉科技样机展台很受关注，前来咨询交流的嘉宾络绎不绝。通过跟技术工程师的深入交流，结合样机的实际操作，与会嘉宾进一步的理解和消化了讲座中提到的新技术和新应用。 11月22日还将有7场报告，精彩不容错过（请见后文研讨会日程）。 泽泉科技携手WALZ公司、LemnaTec公司、CID公司等，竭诚为您服务，欢迎您报名参会，免费听讲座！ 更多会议信息请点击：2016植物生理生态及表型技术研讨会第三轮通知。 会议时间与地点： 北京：2016年11月21日至11月22日 地点：北京市海淀区增光路55号北京紫玉饭店 上海：2016年11月24日至11月25日 地点：上海市徐汇区肇嘉浜路777号青松城大酒店 会议日程：北京紫玉饭店（玉澜楼二层多功能厅）（11月21日至11月22日）11月21日8:00-9:00 现场注册、报到9:00-9:50 植物3D荧光成像技术介绍及样机演示(主讲人：Oliver Meyerhoff，德国WALZ公司应用科学家，擅长领域：植物藻类光合作用及电子电路)10:00-10:50 美国CID及Felix仪器在植物生理生态及果实采后生理研究中的应用 (主讲人：Leonard Felix，美国CID公司总裁)11:00-12:00 CT等新技术在根系研究中的应用 (主讲人：吕中贤，上海泽泉科技项目经理 ，擅长领域：植物生理生态及表型) 合影（酒店正门） 午餐（紫玉饭店一层自助餐厅）13:30-14:00 种子选育技术介绍 (主讲人：李涛，上海泽泉科技种业部项目主管，擅长领域：分子育种，植物表型测量)14:10-14:40 CONVIRON植物培养解决方案介绍 (主讲人：吕中贤，上海泽泉科技项目经理 ，擅长领域：植物生理生态及表型)14:50-15:50 调制叶绿素荧光和P700测量技术原理及Dual/KLAS-NIR光系统I供体侧、受体侧活性同步测量新技术(主讲人：郑宝刚，上海泽泉科技技术部主管，擅长领域：植物光合作用测量，生理生态仪器使用)15:50-16:10 讨论、休息16:10-17:30 PAM叶绿素荧光仪操作演示、数据分析示例及生理生态设备现场维护 (主讲人：郑宝刚，上海泽泉科技技术部主管，擅长领域：植物光合作用测量，生理生态仪器使用)18:30-20:30 晚餐（紫玉饭店一层自助餐厅）11月22日9:00-10:00 Phyto-PAM-II藻类分类叶绿素荧光测量技术原理与应用 (主讲人：Oliver Meyerhoff，德国WALZ公司应用科学家，擅长领域：植物藻类光合作用及电子电路)10:10-11:00 LemnaTec最新植物表型测量技术介绍（实验室、温室及田间型） (主讲人：李涛，上海泽泉科技种业部项目主管，擅长领域：分子育种，植物表型测量)11:10-12:00 CID生理生态仪器介绍、实验技巧及日常维护(主讲人：陈彦昌，上海泽泉科技CID技术总监，擅长领域：CID仪器应用及维护，植物根系研究) 午餐（紫玉饭店一层自助餐厅）13:30-14:00 超高通量园艺物流与植物表型系统 (主讲人：李涛，上海泽泉科技种业部项目主管，擅长领域：分子育种，植物表型测量)14:10-14:40 从分子到表型——高通量测序与表型关联分析(主讲人：张国斌博士，上海慧算生物技术有限公司，擅长领域：生物信息学)14:50-15:50 气体交换光合仪基本原理、实验技巧及日常维护 (主讲人：郭峰，上海泽泉科技技术部经理，擅长领域：植物光合作用测量，生理生态仪器使用)15:50-16:10 讨论、休息16:10-17:30 光合仪操作演示、数据分析示例及生理生态设备现场维护 (主讲人：郭峰，上海泽泉科技技术部经理，擅长领域：植物光合作用测量，生理生态仪器使用)11月23日 泽泉科技北京分公司办公地址现场答疑及仪器免费维护上海青松城大酒店（劲松厅）（11月24日至11月25日）11月24日8:00-9:00 现场注册、报到9:00-9:50 植物3D荧光成像技术介绍及样机演示 (主讲人：Oliver Meyerhoff，德国WALZ公司应用科学家，擅长领域：植物藻类光合作用及电子电路)10:00-10:50 美国CID及Felix仪器在植物生理生态及果实采后生理研究中的应用 (主讲人：Leonard Felix，美国CID公司总裁)11:00-12:00 CT等新技术在根系研究中的应用 (主讲人：袁媛，上海泽泉科技种业事业部项目经理 ，擅长领域：植物生理生态及表型) 合影（酒店一楼6号门） 午餐（青松城大酒店四楼 牡丹厅）13:30-14:00 种子选育技术介绍 (主讲人：李涛，上海泽泉科技种业部项目主管，擅长领域：分子育种，植物表型测量)14:10-14:40 CONVIRON植物培养解决方案介绍 (主讲人：吕中贤，上海泽泉科技项目经理 ，擅长领域：植物生理生态及表型)14:50-15:50 调制叶绿素荧光和P700测量技术原理及Dual/KLAS-NIR光系统I供体侧、受体侧活性同步测量新技术 (主讲人：郑宝刚，上海泽泉科技技术部主管，擅长领域：植物光合作用测量，生理生态仪器使用)15:50-16:10 讨论、休息16:10-17:30 PAM叶绿素荧光仪操作演示、数据分析示例及生理生态设备现场维护 (主讲人：郑宝刚，上海泽泉科技技术部主管，擅长领域：植物光合作用测量，生理生态仪器使用)18:30-20:30 晚餐（青松城大酒店四楼 牡丹厅）11月25日9:00-10:00 Phyto-PAM-II藻类分类叶绿素荧光测量技术原理与应用 (主讲人：Oliver Meyerhoff，德国WALZ公司应用科学家，擅长领域：植物藻类光合作用及电子电路)10:10-11:00 LemnaTec最新植物表型测量技术介绍（实验室、温室及田间型）(主讲人：张弘，上海泽泉科技应用科学家，擅长领域：植物表型测量，分子生物学)11:10-12:00 CID生理生态仪器介绍、实验技巧及日常维护 (主讲人：陈彦昌，上海泽泉科技CID技术总监，擅长领域：CID仪器应用及维护，植物根系研究) 午餐（青松城大酒店四楼 牡丹厅）13:30-14:00 超高通量园艺物流与植物表型系统 (主讲人：李涛，上海泽泉科技种业部项目主管，擅长领域：分子育种，植物表型测量)14:10-14:40 从分子到表型——高通量测序与表型关联分析 (主讲人：张国斌博士，上海慧算生物技术有限公司，擅长领域：生物信息学)14:50-15:50 气体交换光合仪基本原理、实验技巧及日常维护 (主讲人：郭峰，上海泽泉科技技术部经理，擅长领域：植物光合作用测量，生理生态仪器使用)15:50-16:10 讨论、休息16:10-17:30 光合仪操作演示、数据分析示例及生理生态设备现场维护 (主讲人：郭峰，上海泽泉科技技术部经理，擅长领域：植物光合作用测量，生理生态仪器使用)14:00-16:00 参观行程 AgriPheno™ 植物基因型-表型-育种平台参观注：当天下午13:30有车辆于青松城大酒店正门口出发前往浦东孙桥，返回青松城大酒店途中只停靠2号线广兰路站。有需要维修和技术答疑的用户可留在酒店会场。 会议注册费全免，交通、食宿、旅游费用自理。会议期间免费提供工作午餐及晚餐。参会即可获赠价值9998元的Agripheno表型测试包。 参会二维码

国家高层次人才特殊支持计划(又称&ldquo 万人计划&rdquo )第一批入选名单近日正式发布。据新华社、《人民日报》报道，该计划将用10年左右时间遴选支持1万名高层次人才，包括100名&ldquo 具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力&rdquo 的杰出人才。 　　昨天(10月30日)，这一说法引发网友质疑：诺贝尔奖是可以冲击出来的吗?对此&ldquo 万人计划&rdquo 首批杰出人才入选者中国科学院院士周忠和认为，诺贝尔奖不是冲击出来的，希望社会对基础科学研究不要过于急功近利。 　　□计划内容 　　将为科学家设立工作室 部分人才可获百万经费 　　昨天，《人民日报》刊发了&ldquo &lsquo 万人计划&rsquo 首批名单出炉记&rdquo 一文，介绍一项与引进海外高层次人才&ldquo 千人计划&rdquo 并行的国内人才支持计划。该文经网络转载标题改为&ldquo 中央将遴选100名具冲击诺贝尔奖潜力人才&rdquo 后，凭借&ldquo 诺贝尔奖&rdquo 的眼球效应，在网上迅速传播，引起不同观点之争。 　　报道称，计划将遴选3个层次7类人才，第一层次100名，为具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力的杰出人才 第二层次8000名，为国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才 第三层次2000名，为35岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才。 　　其中，计划将为部分国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才安排每人约100万元用于自主选题研究、人才培养和团队建设等。 　　此外，据新华社消息，首批杰出人才和科技创新领军人才均是&ldquo 863&rdquo 计划、&ldquo 973&rdquo 计划等国家重大科研任务的主持人和高层次 　　创新团队带头人。首批杰出人才入选者、清华大学薛其坤教授率领团队取得重大原创成果，被誉为&ldquo 诺贝尔奖级&rdquo 的重大发现。 　　记者发现，据《中国组织人事报》去年9月刊登的&ldquo 国家高层次人才特殊支持计划&rdquo 显示，计划中并无&ldquo 冲击诺贝尔奖&rdquo 的目标，也无&ldquo 诺贝尔奖&rdquo 相关字眼。 　　计划中提到支持100名杰出人才，每年遴选一批，每批10名左右，具体标准是&ldquo 研究方向处于世界科技前沿领域，基础学科、基础研究有重大发现，具有成长为世界级科学家的潜力，能够坚持全职潜心研究&rdquo ，还强调&ldquo 重视遴选中青年杰出人才&rdquo 。 　　计划提到，中组部、人社部为杰出人才授予&ldquo 国家特殊支持人才&rdquo 称号，颁发证书，将其纳入中央联系的高级专家范围。计划还将为杰出人才设立科学家工作室，实行首席科学家负责制，采取&ldquo 一事一议、按需支持&rdquo 方式给予经费保障，支持其开展探索性、原创性研究。 　　■链接 　　首批&ldquo 杰出人才&rdquo 研究领域一半与&ldquo 诺奖&rdquo 无关 　　入选万人计划首批&ldquo 杰出人才&rdquo 的6位科学家中有5位院士，大部分从事基础研究。但按当前诺贝尔奖项的奖项设置(物理学、化学、生理学或医学、文学、经济学、和平奖)看，有3人的研究领域无缘诺奖。 　　☆刘忠范 中国科学院院士，在低维碳材料的控制生长方法等领域取得了一系列重要突破，获中国发明专利24项。 　　☆薛其坤 中国科学院院士，首次在实验上发现量子反常霍尔效应，在扫描隧道显微学、表面物理等研究领域发表文章350余篇，被引用超过6900余次。 　　☆王贻芳 中科院高能物理研究所所长，作为我国粒子物理实验研究的主要学术带头人，做出了许多具有重要国际影响的贡献。 　　☆周忠和 中国科学院院士，带领团队在鸟类的起源和演化等研究领域取得突出发现和成果，使我国逐渐成为当今国际研究该领域最重要的地区之一。 　　☆卢柯 中国科学院院士，发现了纳米孪晶强化效应，开创了金属材料表面纳米化研究方向，发展了系列表面纳米化技术。 　　☆马永生 中国工程院院士，长期从事油气资源勘探理论研究和生产实践工作，发展了海相碳酸盐岩油气勘探理论和技术，取得一系列创新性重大成果。 　　□网友质疑 　　诺奖能够冲击出来? 　　把诺奖当成奥运会金牌来冲击是否有点可笑?诺贝尔奖是能&lsquo 冲击&rsquo 出来的? 　　该消息发布后，网友提出不同看法。有网友认为这体现了国家对科研更大力度的支持，也将发挥集中力量办大事的优势。但更多网友对冲击诺奖的说法表示质疑： 　　&ldquo 诺奖是可遇不可求的，功到自然成&rdquo ，有网友指出，瞄准诺贝尔奖有点剑走偏锋，正如鲁迅所言&ldquo 天才的出现，首先要有天才的土壤&rdquo ，而科学精英的出现，需要的是有大量的&ldquo 科学民众&rdquo ，中国当务之急是培养科学民众。 　　还有网友认为这体现了科技界的浮躁之风，近几年国家出台一系列人才奖励计划的初衷是好，但就像运动员参加奥运会、学生参加奥数比赛，国外大部分来自民间，中国却是举国体制。还有网友引用美籍华人、诺贝尔物理学奖得主丁肇中的话&ldquo 一个做科学家的人,为拿诺贝尔奖来工作是非常危险的&rdquo 。 　　□入选者说 　　周忠和 　　&ldquo 诺贝尔奖不是冲击出来的&rdquo 　　中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员、中科院院士周忠和在首批&ldquo 万人计划&rdquo 杰出人才6人名单中。昨天接受京华时报记者采访时，周忠和对&ldquo 冲击诺贝尔奖潜力人才&rdquo 的提法不大认同，认为&ldquo 诺贝尔奖不是冲击出来的&rdquo 。 　　对于遴选&ldquo 杰出人才&rdquo ，周忠和希望能淡化&ldquo 冲击诺贝尔奖&rdquo 的提法，一者很多学科没有诺贝尔奖，二者做科研不应有急功近利的心态。 　　他觉得，有对获诺贝尔奖的愿望可以理解，但中国基础研究荒废了几十年，最近十多年才条件比较好，慢慢迎头赶上，特别需要积累，需要长期潜心去做，不能拔苗助长。 　　把冲击诺贝尔奖作为一个目标，专门针对一个特定人群，周忠和坦言对此并不赞同，因为这不符合科学规律。科研可能成功，也可能失败，需要鼓励很多人去冒险、探索，国家应积极营造比较公平的学术生态环境，让科研回归本质。 　　周忠和认为，做科研当出于兴趣和爱好，如果科学家有潜力，愿意做某个方向，无论十年二十年都应坚持下去，国家也应支持，让很多人逐渐达到可以拿诺贝尔奖的水平，在这个大环境下也许某个人就冒出来了，得奖了，但与拿诺贝尔奖相比，更重要的是中国科技水平的整体提升。 　　&ldquo 希望社会不要过于急功近利&rdquo 　　根据&ldquo 万人计划&rdquo 的政策，将为杰出人才设立科学家工作室，实行首席科学家负责制，采取&ldquo 一事一议、按需支持&rdquo 方式给予经费保障。 　　在周忠和的理解中，所谓&ldquo 按需支持&rdquo 并不是传说中的&ldquo 要多少给多少&rdquo ，而是根据科研实际的需要，通过专家评审，在经费使用上简化程序，少一些干预，多一些稳定和持续性 在人员经费、条件保障等方面多赋予一些新的政策。他提到，尽管目前已经在做一些实际操作，但过程进展有点缓慢，科学家工作室等尚未设立。 　　他希望这个&ldquo 科学家工作室&rdquo 能为中国科技体制改革探索一些思路和经验，给优秀的科研人员有更多稳定性的经费支持，能选择感兴趣的问题潜心研究，不为申请各类经费浪费很多时间，不需应付很多考核与评比，无需为工资发愁，充分享受科研的乐趣。 　　周忠和希望科学评价能回归科学共同体，逐步摆脱行政化约束，也希望社会能对基础科学研究的意义有更多认识，不要过于急功近利，让科研人员受到应有的信任与尊严，觉得做基础研究是体面的、骄傲的工作。 　　□专家观点 　　诺奖在传播中被放大可能会歪曲计划宗旨 　　中国科学院自然科学史研究所副所长王扬宗昨天接受京华时报记者采访时表示，&ldquo 万人计划&rdquo 作为一个中央计划，如果没有一定的具体目标，很可能在执行过程中落空、变形，因此冲击诺贝尔奖也可能作为一个目标提出来，但不会仅限于此，而是着眼于国内人才质量与国际上的差距，通过计划培养高层次人才。但这部分在传播中被放大，可能会歪曲这个计划的宗旨。 　　王扬宗指出，&ldquo 万人计划&rdquo 是一个比较特殊的政策渠道，能够支持的范围有限，国家应当通过制度化的渠道来稳定支持基础研究，&ldquo 不能觉得某些人有希望了就去支持，瞄准诺贝尔奖，这样很可能瞄不准&rdquo 。 　　他认为，不能把获奖做成一个政绩工程，对一个大国来说，即使获个别诺贝尔奖，对科技发展的意义也有限，因为衡量国家科技水平的提升有更全面的指标，非一两个诺贝尔奖就能涵盖。而很多杰出的科研成果都是不太起眼的人在还年轻的时候做出来的。

由中美英等国科研机构发起的大型国际科研合作项目&ldquo 千人基因组计划&rdquo 10月28日在英国《自然》杂志上，以封面文章形式发布了迄今最详尽的人类基因多态性图谱，同时也在美国《科学》杂志上报告了在基因研究技术手段上的收获，相关成果标志着人类基因研究进入了一个划时代的新阶段。 　　&ldquo 千人基因组计划&rdquo 由中国深圳华大基因研究院、美国国立人类基因组研究所、英国桑格研究所等机构于2008年启动，旨在绘制迄今最详尽、最有医学应用价值的人类基因多态性图谱。现在报告的是该计划第一阶段的分析成果。 　　&ldquo 千人基因组计划&rdquo 共同主席、英国桑格研究所基因专家、《自然》封面文章主要作者之一理查德· 德宾在接受记者采访时说：&ldquo 这一计划现在取得了两个重要成果，第一是获得了迄今最详尽的人类基因多态性图谱，第二是探索出了研究基因多态性的新技术手段。&rdquo 　　基因多态性是指人与人之间的基因差异。人的基因组总体上差不多，但在有些位置上你我他都不一样，存在各种基因变种，它们最终导致了人与人之间的差异。 　　德宾说，在第一个成果方面，研究人员找出了1000多万个大大小小的基因变种，其中约800万个都是前所未知的。对于人群携带率在1%以上的基因变种，本次研究的覆盖率达到95%以上，得出了迄今最详尽的基因多态性图谱。这一成果在医学等领域有很高的应用价值，比如通过参照图谱，可以方便地找出致病的基因变种。 　　在第二个成果方面，研究人员验证了在大型基因研究中综合使用多种基因测序手段的可行性。由于基因测序成本目前仍很高昂，如果能在&ldquo 精测&rdquo 一些基因序列的同时，对另一些基因序列只需&ldquo 粗测&rdquo 就能保证最终结果的准确性，将可以大幅降低基因测序研究的成本。《科学》杂志上的文章便侧重描述了技术手段方面的进展。 　　德宾告诉记者，自十年前&ldquo 人类基因组计划&rdquo 完成以来，因为难以同时对许多人进行基因测序，基因研究一直只在较小的层面上进行。本次研究不仅使大规模测序成为可能，还绘制了一个详尽的基因图谱以供比对，这标志着人类基因研究进入了一个划时代的新阶段。 　　他说，本次报告还只是基于&ldquo 千人基因组计划&rdquo 第一阶段中搜集的数百人的基因数据，而该计划的最终目标是获得欧、亚、美、非各洲不同人群中2500人的基因数据，预计在2012年发布的最终结果将可以覆盖99%以上的基因变种。

在国际半导体激光领域，王健的名字，留学期间就被贴上了“国际首创”的标牌。 　　回国后，他创办了聚光科技，成为过程分析仪器领域国内规模最大和国际上最优秀的创新团队之一。 　　如今，聚光科技已成为中国分析仪器行业和环境监测仪器行业龙头企业。而王健作为项目负责人，主持国家环保部重大水专项、国家自然科学基金、863计划重点项目等40余项。而他也正是杭州自2008年起引进国家“千人计划”34名专家之一。 　　这些专家主要集中在电子信息、生物医药、新材料新能源和汽车制造等领域，他们用智慧的火花，用思想的光芒，推动着这座城市的转型升级跨越发展。 　　引才的关键在于“筑巢” 　　有个成语叫“筑巢引凤”。也就是说，引才的关键，就在于巢筑得好不好。 　　近年来，杭州市委、市政府以引进和培育海外高层次人才为核心，完善人才政策体系、加强创业载体建设、加大人才经费投入、优化创新创业环境。 　　政策上，对入选的国家“千人计划”专家给予创业支持、财政扶持、科研条件、职称评定、居留落户、安家补助、社会保障、家属安置、薪酬待遇等配套政策。就拿创业支持来说，专家的创业项目一经评审后，就立即给予100万元以上的项目资助资金，最高达到500万元。 　　同时，杭州对引进的国家“千人计划”人选每人给予100万元的安家补助，累计开展项目评审、发放项目资助9086.9万元。 　　机制也很重要。杭州为了“引才”，建立起市、区两级海外引才机制。 　　市级层面实施“521”全球引才计划，各区、县(市)也开展了相应的海外引才计划，如杭州高新区(滨江)“5050”计划、余杭区“551”计划、江干区“百人计划”、拱墅区“5100”计划、富阳市“5110”计划、西湖区“325”计划、上城区“1211”计划、萧山区海外高层次人才引进工程、临安市青山湖科技城引才计划，形成了全市上下联动的海外引才机制。 　　服务保障方面，杭州出台了相应的配套服务政策，解除海外人才在杭创业生活的后顾之忧，还建立市领导联系海外高层次人才制度，由市领导直接联系国家“千人计划”专家代表，帮助解决工作、学习和生活中遇到的困难。 　　推动了经济社会快速发展 　　自实施海外高层次人才引进“千人计划”以来，杭州就集聚了一批领军型人才和国际化团队，培育扶持了一批高科技项目和成长型企业。 　　有数据统计，34名国家“千人计划”专家已在杭创办企业30家，企业注册资本达30.28亿元。近三年营业总额高达110.49亿元。2011年营业总额达65.53亿元，年营业额在1000万元以上的企业达14家。 　　当然更为重要的是，他们加快了杭州产业结构的转型升级。 　　比如，国家“千人计划”专家杨立友、丁建及其携带的海外归国创业团队与正泰集团共同创立了正泰太阳能科技有限公司。公司目前晶体硅电池及组件产能已达到850MW，高效薄膜太阳能电池组件产能达到80MW，2011年销售额达47亿元，出口创汇5.6亿美元，利润2.8亿元，带动和引领了杭州新能源产业异军突起。 　　目前杭州产业规模较大、专业技术人员相对集中的太阳能光伏企业已有38家，专业技术人员有1700名，初步形成了一支由国家和省“千人计划”人选领军的光伏产业人才队伍。 　　汽车产业近年来在杭州发展势头很好，国家“千人计划”专家赵福全、潘之杰加盟浙江吉利控股集团有限公司后，构建全新技术体系，提升自主研发能力，已先后主持开发完成了20余款乘用车、SUV和10多款发动机产品，并于2010年成功收购了沃尔沃轿车公司100%的股权。目前杭州已拥有7个整车项目、11家改装车企业及300多家规模以上汽车制造零部件企业。 　　提升了杭州自主创新能力 　　“千人计划”人才，最核心的竞争力就在于自主创新。 　　这些专家的研发成果在填补国内空白、获得国家级奖项等方面也取得了不错的成绩。 　　如国家“千人计划”专家华桂潮领衔的英飞特电子(杭州)有限公司，以平均每周申请1项专利技术速度高速成长，始终保持在全球LED驱动控制领域中的领先地位。目前公司60%的收入来自研发。 　　国家“千人计划”专家赵军、罗力所在的上方能源技术(杭州)有限公司，拥有核心技术自主知识产权的碲化镉薄膜太阳能电池生产设备将打破美国第一太阳能公司对低成本薄膜太阳能电池市场的垄断。 　　国家“千人计划”专家熊炜所在的浙江创毅联讯科技有限公司，成功开发出了TD-LTE终端射频芯片，进一步缩短了我国和高通等国际顶尖终端芯片企业的差距。 　　据统计，作为项目牵头人获得国家级科研项目14项，省部级项目6项，获得科研经费资助36313.75万元 研究成果填补国内空白5项，填补省内空白3项，参与获得国家级7项，省部级奖4项。所在企业引进人才后近3年营业总额达736131.3万元，利润总额46823.04万元，上缴利税11577.943万元。创办的高科技企业获国家级奖项16项、省级奖项14项，产品填补国内空白28项，省内空白19项，企业共获得专利360项，著作权176项。

p 　　据外媒最新消息，随着销售额下降，全球知名基因检测公司23andMe宣布裁员约100人，占员工总数的14%。 /p p 　　此次裁员对象包括专注于公司发展和规模扩张的运营团队，以及其他团队。未来几个月，该公司计划加强对直接面向消费者的业务，更关注治疗部门，同时缩减其临床研究部门。 /p p 　　展望未来，23andMe将把活动重点放在消费者基因组学和治疗学等核心业务上，并计划缩减临床试验等非核心活动。 /p p 　　作为行业知名的公司，23andMe过去几年见证了个人基因检测市场的高低起伏。 /p p 　　该公司筹集了大量风险资本(根据机构的数据，为7.86亿美元)，该公司首席执行官Anne Wojcicki利用这些资本来推动增长，包括雇佣一个团队为其测试业务发展新客户，并与葛兰素史克和一些学术研究集团达成合作协议。 /p p 　　高速增长时期23andMe的员工激增至700人。公司商业模式似乎有效果，基因检测的销售一直在增长，一直到了2019年的某个时候才停止了增长。 /p p 　　去年夏天，基因测序设备制造商Illumina的首席执行官Francis deSouza在财报电话中指出，整个基因检测市场都在下跌，这是该领域放缓的第一个明显迹象。 /p p 　　deSouza没有给出详细的解释，但表示他的公司对个人祖先和健康基因检测市场持“谨慎的观点”。据悉，Illumina的客户包括美国23andMe公司和Ancestry公司(该公司通过基因发现个人的祖先祖籍信息)。 /p p 　　该领域的其他公司也经历了转型或挣扎，包括去年年底关闭美国业务的Veritas基因公司。 /p

实施引进海外高层次人才的&ldquo 千人计划&rdquo ，是党中央、国务院作出的重大战略决策。 　　5年多来，在中央正确领导和各地各部门的共同努力下，这个在海内外颇具声誉的引才计划，在&ldquo 出人才、出成果、出机制&rdquo 等方面成效显著，逐步成为最具国际影响力的国家引才品牌。 　　人才项目从2个拓展至7个，借势&ldquo 中国机遇&rdquo 　　2008年&ldquo 千人计划&rdquo 启动之初的最初考虑，是用5&mdash 10年时间引进2000名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技创新创业领军人才。随着形势发展，&ldquo 中国机遇&rdquo 越来越为世界所广泛关注，越来越多的海外人才希望回国(来华)工作。 　　中央人才工作协调小组分析研判形势，及时调整引才计划，以更大力度吸引&ldquo 高精尖&rdquo 人才回国 同时将初期的创新人才、创业人才2个项目，逐步拓展到&ldquo 顶尖千人&rdquo &ldquo 短期千人&rdquo &ldquo 青年千人&rdquo &ldquo 外专千人&rdquo &ldquo 人文千人&rdquo 等共7个项目，形成了覆盖不同专业领域、不同年龄段和梯次配置的引才项目体系。 　　由于计划涉及多个职能部门，为协调各方力量，集成政策资源，体现国家人才工程的号召力和影响力，中央人才工作协调小组加强对计划实施的组织协调，由19个部门组成海外高层次人才引进工作小组共同推进实施。在实施过程中，因应引才工作需要，人才遴选工作机制不断调整完善，由最初中组部为主、会同相关部门组织评审遴选，转变为中组部牵头抓总、协调推动，人社部、科技部、教育部、人民银行、国资委、外专局等部门分头负责7个项目的人才遴选和政策落实，发挥相关部门职能作用和专业优势，有效调动了各方面的积极性和主动性。 　　实施5年多来，&ldquo 千人计划&rdquo 已经专门配套制定了&ldquo 一个意见、八个办法&rdquo 和《国家特聘专家服务与管理办法》等一系列支持措施，全方位增强国际人才竞争制度优势： 　　&mdash &mdash 提升人才政策开放水平。在《出入境管理法》中专门设立&ldquo 人才签证&rdquo ，对外籍高层次人才发放人才&ldquo 绿卡&rdquo ，为人才出入境和永久居留提供最大限度的便利。 　　&mdash &mdash 实行人才优待政策。对全职回国(来华)工作的人才授予&ldquo 国家特聘专家&rdquo 称号并颁发证书。中央财政为引进人才提供每人50万&mdash 100万元的一次性生活补助，并设立财政专项，根据人才到岗情况据实拨付。在子女入学、配偶安置、医疗、保险、住房、税收等方面给予一定的照顾。 　　&mdash &mdash 建立人才创新创业支持机制。在部分企业、高校、科研机构和高新园区建立112家海外高层次人才创新创业基地，在北京、天津、浙江、湖北4地建设&ldquo 未来科技城&rdquo ，加大人才投入、使用、激励、服务等方面的政策创新力度，为引进人才打造事业平台。 　　引进人才48%分布在企业一线，助推&ldquo 中国创造&rdquo 　　截至目前，&ldquo 千人计划&rdquo 已分10批引进了4180余名高层次创新创业人才。他们回国(来华)后，在科研、教育、产业创新等各个领域积极发挥作用，取得了一大批重要科学技术成果，推动了&ldquo 中国创造&rdquo 。 　　据中央人才工作协调小组办公室负责人介绍，计划入选者主体来自美、英、德、日、加拿大等科教发达国家的知名高校、科研机构和跨国企业，科技创新者研究水平大多居于国际前沿，科技创业者大多掌握转化和产业化成熟度较高的科技成果、自主专利或具有丰富的跨国企业经营管理经验。国内高校和科研机构引进的人才中，有诺贝尔奖获得者3名、发达国家科学院或工程院院士46名、正教授1430余名，引进的正教授远远超过1978至2008年30年间引进数量总和。 　　在&ldquo 千人计划&rdquo 带动下，各省区市先后实施地方引才计划，如北京&ldquo 海聚工程&rdquo 、江苏&ldquo 双创计划&rdquo 、浙江&ldquo 省级千人计划&rdquo 等，与教育部&ldquo 长江学者计划&rdquo 、中科院&ldquo 百人计划&rdquo 等部委引才计划一起，形成多层次、多渠道、相互衔接的引才格局，带动了新中国成立以来最大规模的海外人才回国潮。2008年至今，留学回国人数76.32万，年均增长30%以上。世界知识产权组织2013年《全球创新指数报告》指出，&ldquo 庞大的海外留学生群体已经成为中国创新的主力军。&rdquo 　　&ldquo 千人计划&rdquo 专家长期工作在国际科研前沿，回国后加快了我国与世界一流科研水平的对接。据不完全统计，&ldquo 千人计划&rdquo 专家回国(来华)后发表重要文章和专著4416篇(部)，其中国际顶级期刊《自然》(Nature)、《科学》(Science)论文50余篇 承担国家和地方重大科研项目2886项，经费总额152.9亿元。《科学》杂志评出的&ldquo 2012年度世界十大科学进展&rdquo 中，&ldquo 千人计划&rdquo 专家作出重要贡献的就有3项。其中，中国科学技术大学赵政国和上海交通大学杨海军参与ATLAS组实验，为欧洲核子研究中心发现&ldquo 上帝粒子&rdquo 作出直接贡献，成果列&ldquo 十大进展&rdquo 之首。清华大学施一公在细胞凋亡机理方面连续取得重大突破，2013年当选为美国科学院外籍院士、美国艺术与科学院外籍院士，并被瑞典皇家科学院授予2014年度爱明诺夫奖，成为获得该奖的第一位中国科学家。中国科技大学潘建伟在世界上首次实现拓扑量子纠错研究并获2012年&ldquo 国际量子通信奖&rdquo 。浙江大学陈骝因在等离子体物理理论的开创性贡献被美国物理学会授予2012年度&ldquo 麦克斯韦奖&rdquo 。一大批专家回国后持续跟踪本专业领域最新、最前沿的科研动向，在基础研究领域取得一批原创性科学成就，对提升我国基础科学研究水平起到了积极促进作用。 　　&ldquo 千人计划&rdquo 突出&ldquo 按需引才、以用为本&rdquo 导向，注重向节能环保、新一代信息技术、生物医药、高端装备制造、新能源、新材料等&ldquo 十二五&rdquo 时期战略新兴产业倾斜，引进人才中近48%分布在企业一线。他们发挥掌握关键技术、拥有自主专利、熟悉国际市场环境和运作规则的优势，有效提升产品科技含量和竞争实力，显著提升我国企业的科技自主创新实力。 　　带动新中国成立以来最大规模&ldquo 海归潮&rdquo ，唱响&ldquo 中国声音&rdquo 　　&ldquo 千人计划&rdquo 的深入实施，也极大地促进了国际交流与合作，发出了&ldquo 中国声音&rdquo 同时，带动了新中国成立以来最大规模的海外人才归国潮，加速了国内高层次人才的集聚，受到国内国际社会的广泛关注。 　　&ldquo 千人计划&rdquo 高度重视人才队伍梯次引进和建设，在大力引进知名教授、专家的同时，2010年又启动实施&ldquo 青年千人计划&rdquo 项目，旨在从世界著名高校和科研机构引进在自然科学或工程技术领域取得博士学位、40岁以下、发展潜力大的青年人才。3年来，&ldquo 青年千人计划&rdquo 已全职引进1116名35岁左右的优秀青年人才，这批人选回国不久即展现良好学术潜力，被学界誉为&ldquo 中国未来的院士群体&rdquo 。中国科技大学32岁的陈宇翱获2013年度欧洲物理学会&ldquo 菲涅尔奖&rdquo 清华大学的刘云浩获国际计算机协会ACM主席奖，成为第一位获此奖的华人&hellip &hellip &ldquo 青年千人计划&rdquo 的实施，储备了一批富有潜力的青年人才。 　　银监会、证监会引进专家担任国际金融稳定委员会、国际证监会组织相关职务，在影子银行监管、新兴市场资产管理等重大改革中积极实现我国利益主张 中国移动引进专家大力推动TD&mdash LTE成为4G国际主流标准，为我国通信产业发展占据有利地位 清华、北大引进的国际知名学者积极促成力学、数学等重要国际性学术会议在我国召开，提高相关学科的国际地位&hellip &hellip 一些&ldquo 千人计划&rdquo 专家曾在国际组织特别是学术组织担任重要职务，熟悉相关领域国际规则，他们回国后努力促进国际交流合作，提高我国科技和产业发展话语权和影响力，增强了我国在国际科技界学术界的话语权和影响力。 　　&ldquo 鲶鱼效应&rdquo 带来的变化是多重的。美国科学院院士王晓东领衔的北京生命科学研究所实行&ldquo 科学家为主&rdquo 的管理机制，几年间实现了科研成果和人才培养双丰收，成为国内科研机构改革的&ldquo 试验田&rdquo 。北京中关村推出&ldquo 1+6&rdquo 新政，浙江推动民企成为引才主体，江苏、广东等地设立&ldquo 海归&rdquo 创投引导基金和创业服务中心，陕西推出科研人员股权激励措施，上海建立海外人才&ldquo 一站式&rdquo 服务窗口&hellip &hellip &ldquo 千人计划&rdquo 鼓励地方部门和用人单位对引进人才实行新人新策、特事特办，支持他们在人才和科研机制上大胆突破、先行先试，探索了一条发挥中国特色社会主义制度优势、开发利用国际人才资源的新路子，促进了国内人才和科研体制机制创新。 　　中央人才工作协调小组办公室负责人表示，按照党中央&ldquo 择天下英才而用之&rdquo &ldquo 以更大力度推进&lsquo 千人计划&rsquo &rdquo 等一系列新部署新要求，实施更加开放的人才政策，以更宽的视野和胸襟吸引海外高层次人才，引进人才不唯地域，开发人才不求所有，使用人才不拘一格。海外引才工作将从&ldquo 以引为主&rdquo 转为&ldquo 引用并重&rdquo ，让海外高层次人才来得了、待得住、用得好、流得动，加快形成具有国际竞争力的人才制度优势。

《西安市引进海外高层次人才实施办法》已经出台。西安市将实施海外高层次人才引进“5211计划”，5年内吸引千余名海外高层次人才来西安创新创业，助推西安科学、经济发展。对符合引进计划条件的人才，市财政将给予重金配套资助。 　　引进原则 　　围绕产业发展引进人才 　　据了解，西安海外高层次人才引进，将主要围绕重点产业发展、重点工程和项目建设，引进急需紧缺人才，重点引进科研攻关、科技成果转化、企业经营管理、金融等方面的海外高层次创业创新人才及团队。西安将创新体制机制，搭建干事创业平台，营造良好环境和氛围，有效发挥海外高层次人才在推进自主创新、加快西安国际化大都市建设中的积极作用。针对人才引进和使用的不同特点，采取特殊政策措施，落实相应的工作条件和生活待遇，特别优秀和急需的可“因人设岗”、“一人一策”。同时既重视做好引进人才工作，也重视对现有已引进人才的管理和服务。 　　“5211计划” 　　5年引进海外人才千余人 　　据了解，西安市海外高层次人才引进将实施“5211计划”。即：从2009年开始，用5年左右时间，分三个层面引进一批海外高层次人才：按照中央层面海外高层次人才引进计划目标，引进符合中央“千人计划”条件的海外高层次人才20名左右 按照陕西省层面海外高层次人才引进计划目标，引进符合陕西省“百人计划”条件的海外高层次人才100名左右 围绕西安市经济社会发展目标，以“五大主导产业”人才需求为重点，在高新技术产业、现代装备制造业、旅游业、现代服务业、文化产业，以及航空航天、生物工程、新能源、新材料、金融、管理、法律等领域引进急需和紧缺的海外高层次人才1000名左右(“市级引进人才”)。 　　“市级引进人才” 　　市财政资助10万元 　　进入“千人计划”和“百人计划”的引进人才，市财政分别给予每人50万元和30万元的配套资助，“市级引进人才”给予每人10万元的一次性资助。用人单位和主管部门也将酌情给予资金配套支持，用于改善引进人才的工作生活条件。照这样的资助标准，实施“5211计划”，西安市每年用于引进海外高层次人才的费用将达到1.5亿元左右。 　　西安市鼓励和支持有条件的开发区、产业基地、大中型企业、高校、科研机构建立海外高层次人才创新创业基地，使引进的人才有用武之地。同时，建立办事窗口和网上宣传服务窗口，为引进人才提供人才岗位需求信息、政策咨询与用人单位接洽等服务。建立海外高层次人才信息共建共享机制，充分发挥有关学会、协会和社会团体的作用，加强同海外高层次人才的联系，为他们来西安工作服务牵线搭桥。 　　西安市引进的符合“千人计划”和“百人计划”条件的高层次人才，作为西安市特聘专家，享受与西安市有突出贡献专家同等的医疗保健、考察疗养、学术交流、决策咨询等权利。西安市将对做出突出成绩和贡献的引进人才进行给予多种形式的表彰和奖励，实施引进人才的期权、股权、企业年金、特聘岗位津贴等中长期激励措施。西安市2006年以来已引进的海外高层次人才，经有关部门评审后，符合条件的，可纳入“5211计划”，享受相关待遇。

据上海科技消息，2022年上海科技青年35人引领计划初评工作已经结束，共计100名候选对象将入围终评。公示期为2022年3月21日至3月25日。“上海科技青年35人引领计划”旨在探索更有利于青年科技人才脱颖而出的评价和选拔机制，培养和造就一批具有全球视野和创新影响力的青年科技工作者，评选分别从世界科技前沿(探索最具未知性、先驱性和挑战性的领域，不断突破人类的认知极限,包括但不限于量子科学、脑科学等)、经济主战场(推动科技创新与经济社会发展深度融合，转化为现实且直接的生产力，包括但不限于5G、人工智能、工业互联网等）、国家重大需求（突破关键核心技术，掌握了科技创新的主动权、国际竞争的决胜权，包括但不限于集成电路、航空航天等）、人民生命健康（坚持生命至上，不断为人类谋取包括生命健康在内的各种福利，包括但不限于生物医药、重大疾病防控等）等战略方向选出35位获奖者。入围名单如下：面向世界科技前沿面向经济主战场面向国家重大需求面向人民生命健康任何单位或者个人对候选对象持有异议的，可以在公示期内向上海市青年科技人才协会秘书处提出，逾期不予受理。异议应当以书面形式实名提出，并提供身份证明、有效联系方式以及必要的证据材料或者调查线索，实名投诉举报人的信息将被严格保密。冒名或匿名提出的异议一般不予受理。涉及异议问题的候选对象及推荐专家，应当及时提出申辩理由，提交有关异议的补充材料和旁证文件。在异议查实前，候选对象参加终评等进程不受妨碍。联系电话：23119278电子邮箱：sat35u35@stcsm.sh.gov.cn

北京高校实施长城学者计划 每年引百名高端人才 　　北京高校新一轮人才引进、培养高潮即将到来。记者获悉，北京市将投入巨资在在京高校实施“长城学者计划”，引进或培养院士级、获国际奖项及国内相关人才计划入选者。 　　北京市教委委员叶茂林在北京联合大学人才工作会上透露，北京市将启动“长城学者计划”，每年引进100名左右高端人才，提供总额数亿元的科研费、学科建设费等支持，鼓励高端人才在北京地区高校开展科研创新，为首都经济社会发展和做大做强首都高等教育事业提供人才支撑。 　　据介绍，目前北京市属高校高端人才稀缺，市属院校中两院院士只有5人，而北京地区实有两院院士达500余人。市属高校长江学者、千人计划人选和杰出青年基金获得者均不足10人。北京市市属院校数量与在京部属高校基本相同，但市属院校专职教师数量不及部属高校的一半。 　　“长城学者计划”拟引进的人才包括3个层面，分别是院士级人才，国际知名科学奖项得主，长江学者、海聚工程、千人计划、百人计划等国内高端人才计划的入选者。“长城学者”来京工作后，将获得项目、资金、科研团队配套等多项支持。 　　据透露，北京市教育部门正在研究从宏观经济部门、企业实体及国外相关单位引进实用型的高端人才，以克服高学历人员动手实践能力不强的弊端。 　　北京联大上周末也公布了该校“引才”计划。联大提出，对来校工作的两院院士“补贴”1000万元，其中包括300万元住房补贴、700万元科研启动经费，另外还承诺解决配偶工作和未成年子女户口随迁。对院士候选人、获国际知名大学终身教授的学者、杰出青年基金获得者等提供200万元住房补贴和400万元科研启动经费。