中国科学家

日前，霍华德休斯医学研究所(HHMI)向全球公布首届国际青年科学家奖获得者，中国有7名青年科学家当选，分别为南开大学教授胡俊杰，中科院武汉数理所研究员唐淳，清华大学教授颜宁和北京生命科学研究所高级研究员邵峰、王晓晨、张宏、朱冰，他们将获得HHMI为期5年的资助，奖金总额为65万美元。 　　据悉，获得首届霍华德休斯医学研究所国际青年科学家奖的28名科学家来自12个国家，是从760名候选者中脱颖而出。来自非美国的12个国家的28名青年生物医学科学家将分享2000万美元的实验室启动资金。我国成为获奖人数最多的国家。随后是葡萄牙和西班牙(均为5人)。有1/3的获奖者为女性科学家。 　　这些研究人员将在5年的时间里每年接受10万美元的资金，HHMI同时还将为他们的实验室提供价值15万美元的仪器设备。他们还将赴美国参加由约300位HHMI研究人员举行的会议。而在5年后，他们将能够申请新的奖项。 　　HHMI所长Robert Tjian认为：“这些人10年后将成为所在国家的科学领袖。”Tjian表示，他没有想到南欧会有如此之多的科学家获奖。但他认为这反映了过去20年中，这些国家在训练科学家以及设立研究机构等方面的大量投入。 　　霍华德休斯医学研究所是全球规模最大的非盈利性私立医学研究所，成立于1953年。该研究所每年从来自全美大学和研究机构的提名人选中，通过严格选拔，遴选出若干最杰出的生命科学家成为HHMI研究员，无偿为其提供研究支持和资助。目前该研究所在美国共有330位研究员，其中13人是诺贝尔奖得主，147人是美国国家科学院院士。 　　同时，为鼓励美国之外的科学家从事科研事业和科学创造，HHMI还设立了国际青年科学家奖，拟资助美国以外的17个国家的杰出科学家。入选人员是已经或者具有潜力成为科研领军人的科学家，而且正处于开展独立科研的初始关键阶段。该资助将仅颁发给能够纯粹支持基金获得者进行科研工作的科研机构。基金为期5年，从2012年开始，第1年25万美元，后4年每年10万美元。 　　据悉，国际青年科学家项目候选人须在美国接受过博士、医学或博士后水平的训练，并且在2004年1月1日之后建立了独立实验室。候选人应成绩优异，拥有很强的独立研究能力。申请人还必须符合其它要求，如“作为第一作者或高级作者，在同行评议的英文原创科研杂志上发表两篇以上的文章”，“能自己掌握科研方向，实验室空间和经费 绝大多数工作时间放在科研、指导学生和教学上，不担任主要的行政职务”，“在基础生物、病发机理方面开展基础生物医药科学研究 也可涵盖直接与生物或医药相关的化学、物理、计算科学或工程领域”，等等。

中国科协关于开展第十三届中国青年女科学家奖、2016年度“未来女科学家计划”候选人推荐工作的通知　　各全国学会、协会、研究会，各省、自治区、直辖市科协，新疆生产建设兵团科协，有关高校科协：　　为激励广大女性科技工作者的创新创造热情，引导广大女性科技工作者积极投身创新型国家建设伟大实践，中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、中国联合国教科文组织全国委员会、欧莱雅(中国)有限公司决定共同举办第十三届中国青年女科学家奖评选活动，并实施2016年度“未来女科学家计划”。第十三届中国青年女科学家奖以及2016年度“未来女科学家计划”项目候选人的推荐工作由中国科协组织开展，现就有关事项通知如下：　　一、第十三届中国青年女科学家奖　　(一)评选范围和条件　　1.热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神及“自尊、自信、自立、自强”的时代精神，学风正派 　　2.在基础科学或生命科学领域取得重大发现、重大成果 　　3.不超过45周岁(1971年5月31日及以后出生)的中国女性科技工作者 　　评选范围不含工程技术领域及涉密领域。　　(二)奖励人数　　奖励人数不超过10名，其中至少1名在西部地区工作。　　(三)推荐渠道及推荐名额　　1.各有关全国学会、协会、研究会可推荐本学科领域的候选人1-2名 　　2.各省、自治区、直辖市科协可推荐本地区的候选人3-5名 　　3.各有关高校科协可推荐本校候选人1名 　　4.香港、澳门特别行政区候选人由有关机构各推荐2-3名 　　5.中国青年女科学家奖专家提名委员会提名。　　二、2016年度“未来女科学家计划”　　(一)评选范围和条件　　1.热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，尊师重教，具有良好的学风和道德品质，勤奋学习，刻苦钻研，表现出较强的科研能力和发展潜力 　　2.从事基础科学或生命科学领域研究工作，研究项目涉及动物(如实验用脊椎动物)和化妆品研究的不在此列 　　3.不超过35周岁(1981年5月31日及以后出生)的中国女性科技工作者 　　4.目前为在读博士生或在站博士后 　　5.具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且该项目须于2017年开始研究，研究的持续时间不少于12个月。　　(二)支持人数　　本次支持人数不超过5名，并择优推荐其中1名参加“世界最具潜力女科学家”项目评选。　　(三)推荐渠道及推荐名额　　1.各有关全国学会、协会、研究会可推荐本学科领域的候选人1名 　　2.各省、自治区、直辖市科协可推荐本地区的候选人1-2名 　　3.各有关高校科协可推荐本校候选人1名 　　4.香港、澳门特别行政区候选人由有关机构各推荐2-3名 　　5.中国青年女科学家奖专家提名委员会提名。　　三、推荐工作要求　　(一)每位被推荐人需明确参评中国青年女科学家奖或“未来女科学家计划”，不得两个项目同时参与评选。　　(二)坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽推荐渠道，严格评选条件，保证评选质量。　　(三)中国青年女科学家奖推荐人选要注重向长期在科研和生产第一线以及西部欠发达地区工作的优秀青年女科技工作者倾斜，被推荐人的成果贡献以在国内作出的为主，应为主要完成人或主要贡献人 “未来女科学家计划”项目推荐人选既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，更要注重拟申请资助项目的创新性。　　(四)候选人推荐材料是评审的主要依据，要简明扼要、突出重点。非学术性报纸、刊物、网络的有关报道不作为证明材料，非学术任(兼)职、非科技类奖项不得填入推荐表相关栏目。电子版材料与相应的纸质版材料必须保持一致。　　(五)推荐单位和候选人要自觉恪守科学道德和学术规范，推荐材料要客观、准确、完整，对于材料填报不实和有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格，并记录在案。如候选人被投诉，推荐单位及候选人所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。　　(六)候选人推荐材料不得涉及国家秘密，并出具候选人所在单位关于非涉密的证明。材料违反保密规定的，取消被推荐资格。　　四、报送材料要求　　(一)推荐工作材料　　推荐情况报告1份，内容包括推荐人选产生方式、专家评审情况以及确定推荐的人选等，单位负责同志签字并加盖推荐单位公章。电子版发邮箱。　　(二)候选人材料　　报送的推荐材料包括电子材料和书面材料。　　1.电子材料　　电子材料通过中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统(http://qnnkxjj.cast.org.cn)报送。请各推荐单位用分配的“推荐单位用户名、密码”登陆系统，按照要求组织候选人用“候选人注册密码”注册并登陆后进行网络填报，填报中注意选择拟推荐的类别。“推荐单位用户名、密码，候选人注册密码”另行发送。请于2016年7月31日前完成网络填报工作。　　2.中国青年女科学家奖候选人书面材料　　(1)《第十三届中国青年女科学家奖候选人推荐表》一式10份，其中原件1份，复印件9份，请勿另附封面。使用中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统将电子材料报送成功后，继续使用该系统打印《推荐表》。　　(2)附件材料1套，包括代表性论文(不超过3篇)、主要科技成果目录以及被引用、技术鉴定、知识产权、技术应用、所获奖项等相关证明材料。专著(不超过1本)可另附。　　(3)候选人所在单位出具的非涉密证明。　　3.“未来女科学家计划”候选人书面材料　　(1)《2016年度“未来女科学家计划”候选人推荐表》一式10份，其中原件1份，复印件9份，请勿另附封面。使用中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统将电子材料报送成功后，继续使用该系统打印《推荐表》。　　(2)博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 博士后请提供博士学位证书及工作协议。　　(3)候选人所在单位(学校)出具的非涉密证明。　　请于2016年8月15日前完成书面材料报送，以收到为准，请留出足够的寄送时间。　　五、联系方式　　中国科协组织人事部具体负责中国青年女科学家奖、“未来女科学家计划”评选的组织工作，中国科协培训和人才服务中心负责网上填报和上传信息指导及材料接收工作。　　中国科协培训和人才服务中心　　联 系 人：张玮琳 石 敏　　联系电话：(010)68788768　　通讯地址：北京市复兴路3号中国科技会堂404室　　电子邮箱：qnnkxjj@cast.org.cn　　中国科协组织人事部　　联 系 人：刘 洋 姚振清　　联系电话：(010)68526144 68578091　　附件：1.第十三届中国青年女科学家奖候选人推荐表.docx　　 2.2016年度未来女科学家计划候选人推荐表.docx　　 3.推荐单位用户名、密码，候选人注册密码.docx　　中国科协　　2016年6月7日

新华社巴黎6月23日电（记者陈晨）2022年度“世界杰出女科学家奖”颁奖典礼23日在巴黎联合国教科文组织总部举行。中国浙江大学神经科学中心执行主任胡海岚与另外4名女科学家获颁本年度这一奖项。2022年6月23日，在位于法国巴黎的联合国教科文总部，胡海岚（中）获颁“世界杰出女科学家奖”。（新华社记者高静摄）教科文组织在此前发布的评奖信息中说，胡海岚“因在神经科学方面的重大发现而获奖。她的工作促进了新一代抗抑郁药物的研发”。胡海岚21日在中国常驻联合国教科文组织代表团举行的招待会上说，“世界杰出女科学家奖”体现了教科文组织的宗旨，希望能有更多的年轻女性通过该奖项了解科学、热爱科学，成为女科学家中的一员。胡海岚致力于研究社会行为和情绪的神经编码和调控机制，特别是在抑郁症的基础及转化研究中取得了创造性、系统性的成果：她和她的团队发现了社会竞争中“胜利者效应”的脑机制；从分子、细胞和系统等多层面对抑郁症这一重大疾病的成因提出了新的阐释，为研发更好、更安全的抗抑郁药物提供了新思路。另外4位获颁2022年度“世界杰出女科学家奖”的科学家分别是古巴传染病学家玛利亚古斯曼、匈牙利裔美籍生物化学家卡塔琳考里科、卢旺达公共卫生专家阿涅丝比纳瓜霍和西班牙胚胎学家安赫拉涅托。此外，教科文组织还邀请了2020年度和2021年度共10位该奖项获奖者到场并为她们颁奖。受新冠疫情影响，这两个年度未举办线下颁奖仪式。联合国教科文组织总干事奥德蕾阿祖莱在颁奖仪式上致辞说，世界需要科学，科学需要女性。科学必须从教育和职业生涯的关键时刻开始，更多、更好地向女性开放。“世界杰出女科学家奖”由联合国教科文组织和法国欧莱雅集团在1998年联合设立，每年授予从全球各大洲遴选出的5名为科学进步作出卓越贡献的女科学家，旨在表彰她们的杰出成就，并为她们的科研事业提供支持。

因在病原菌和宿主相互作用分子机制研究方面取得一系列原创性成果，北京生命科学研究所高级研究员、中国生物化学与分子生物学会蛋白质专业委员会委员邵峰博士日前获得了蛋白质学会颁发的青年科学家奖。 北京生命科学研究所高级研究员 中国生物化学与分子生物学会蛋白质专业委员会委员邵峰博士 　　邵峰通过研究致病细菌如何通过调节宿主细胞的多层信号通路而逃避其免疫反应的机理，获得了几个关键的科学发现。比如，发现了导致Rho GTP酶从宿主细胞膜上脱离的一个半胱氨酸蛋白水解酶家族，以及几个影响泛素信号转导的细菌因子等。基于这些重要科学发现，蛋白质学会决定将2013年的青年科学家奖授予邵峰。 　　蛋白质学会于1985年成立，致力于推动国际蛋白质科学的研究和发展，是生命科学研究领域的权威国际学术组织之一。国际蛋白质学会在1989年开始设立青年科学家奖(此前名为The Irving Sigal Young Investigator Award)，每年颁奖给一位处于独立科研生涯早期已在蛋白质研究领域作出重要贡献的科学家。邵峰博士是首位获得此项殊荣的中国本土科学家，这反映了中国在蛋白质科学领域日趋上升的国际影响力。

2021年12月23日，中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 中国联合国教科文组织全国委员会发布关于开展第十八届中国青年女科学家奖和2021年度未来女科学家计划候选人提名工作的通知。一、第十八届中国青年女科学家奖（一）奖项设置中国青年女科学家奖奖项设置个人奖和团队奖。（二）评选条件1. 中国青年女科学家奖个人奖（1）思想政治坚定，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，学风正派，积极践行科学家精神。（2）在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有发展潜力的青年科技领军人才，特别注重提名创新团队中的领军人才。（3）年龄不超过45周岁（1976年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。2. 中国青年女科学家奖团队奖（1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖的评选条件，团队结构稳定、合理，主要成员须有女性科技工作者。（2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息等领域重大科研任务，取得创新性和系统性的重大科技成果。（3）团队有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景。（三）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协开展提名工作，在征求妇联意见后，可提名本地区候选人5名、候选团队2个。2. 各有关中央和国家机关部门可提名候选人3名、候选团队1个。3. 国防科技领域，其中中央军委政治工作部可提名军队系统候选人10名、候选团队4个；国家国防科工局可提名候选人10名、候选团队4个。4. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人3名、候选团队1个。中国女科技工作者协会可提名候选人10名、候选团队4个。5. 香港、澳门特别行政区有关机构可分别提名本地区候选人5名、候选团队2个，提交前须报经中联办审核。6. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人2名、候选团队1个。（四）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内中国青年女科学家奖候选人1名，候选团队1个；候选人、候选团队须获得3名提名专家提名方为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。二、2021年度未来女科学家计划（一）评选范围和条件1. 热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质。2. 从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力。研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。3. 年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。4. 具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。（二）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协开展提名工作，在征求妇联意见后，可提名本地区候选人3名。2. 中央军委政治工作部可提名军队系统候选人6名。3. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人2名。4. 香港、澳门特别行政区有关机构可分别提名本地区候选人3名，提交前须报经中联办审核。5. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人1名。（三）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内的未来女科学家计划候选人1名，候选人须获得3名提名专家提名方为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。三、提名工作要求（一）军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道（包括组织提名和专家提名）进行提名。（二）每位被提名人须明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖（负责人）或未来女科学家计划中的一项。（三）坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽提名渠道，严格评选条件，坚持以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价标准，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，保证评选质量。（四）人选提名要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，注重关注在科普、智库、扶贫、民间科技外交等领域的科技服务情况，注重关注中国科协青年人才托举工程项目入选者。提名表中所列成果贡献应以在国内做出的为主，候选人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。（五）候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。（六）未来女科学家计划候选人既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。（七）提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于材料不实或有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。（八）中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还须按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由候选人或候选团队办理。（九）提名材料不得涉及国家秘密，并由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。（十）候选人获奖后，提名渠道和所在单位应为获奖者搭建培养和用好人才的平台。获奖者应积极参加中国科协组织的国情研修、座谈交流、科技服务等活动。四、材料报送要求（一）电子材料报送要求请各提名单位根据分配的提名单位用户名、密码登录智慧科技人才评审系统（http://kecaihui.cast.org.cn/），根据要求组织候选人用“推荐码”注册并登录后填报电子材料，其中包括《第十八届中国青年女科学家奖候选人提名表》（见附件1）和有关附件材料等。提名单位用户名、密码、推荐码另行发送。附件材料只需要在系统中上传PDF格式的电子文件，无需再提供纸质材料。附件材料应提交代表性成果，主要包括：（1）公开发表的主要论文及专著（论文限3篇、专著限1本）；（2）技术鉴定证书及知识产权证明材料；（3）技术应用证明材料；（4）获得表彰奖励证明材料；（5）其他成就和贡献证明材料；（6）候选人所在单位出具的保密审查证明。请于2022年3月21日前在线填报候选人电子材料。上传成功后，材料不能更改。（二）书面材料报送要求候选人电子材料填报成功后，使用智慧科技人才评审系统下载打印《提名表》，电子版材料与纸质材料须保持一致。书面材料包括：1. 提名工作材料提名情况报告1份，仅组织提名报送。内容包括候选人或团队产生方式、专家评审情况以及确定提名的人选等。提名情况报告电子版通过智慧科技人才评审系统上传。如为专家提名，则不需要提交提名情况报告。提名情况报告须加盖提名单位公章，其中：中央和国家机关提名的，加盖有关司局公章；地方提名的，应征求妇联意见，加盖省级科协公章；学术团体提名的，加盖学术团体公章。2. 中国青年女科学家奖候选人材料（1）《第十八届中国青年女科学家奖候选人提名表》5份原件（请勿另附封面）。（2）《中国青年女科学家奖人选征求意见表》一式3份，候选人所在单位为机关事业单位、国有企业的须提供此表。（3）《企业负责人征求意见表》一式3份，候选人为企业负责人的须提供此表。3. 中国青年女科学家奖候选团队材料（1）《中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表》5份原件（请勿另附封面）。（2）《中国青年女科学家奖人选征求意见表》一式3份；候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须提供此表。（3）《企业负责人征求意见表》一式3份，候选团队负责人为企业负责人的须提供此表。4. 未来女科学家计划候选人材料（1）《2021年度未来女科学家计划候选人提名表》5份原件（请勿另附封面）。（2）博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。（三）书面材料报送时间和方式书面材料由提名渠道于2022年3月25日前（以当地邮戳为准）邮寄至中国科协培训和人才服务中心，逾期无效，其他方式报送的材料原则上不予接收。因报送材料方式不符合要求造成逾期的，责任由提名渠道承担。谢绝候选人本人报送材料。（四）材料接收单位网上系统填报指导及材料接收工作由中国科协培训和人才服务中心负责。五、联系方式（一）中国科协组织人事部联 系 人： 陈 诚 范永健 宫 飞联系电话：（010）68578091 68526144（二）材料报送单位中国科协培训和人才服务中心联系人：李杨锦钰 高文洋联系电话：（010）62165293 68586625 通讯地址：北京市海淀区学院南路86号中国科协综合业务楼西楼604室（100081）电子邮箱：pjjlc@cast.org.cn附件：1、第十八届中国青年女科学家奖候选人提名表.doc2、第十八届中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表.doc3、2021年度未来女科学家计划.doc4、中国青年女科学家奖人选征求意见表.doc5、企业负责人征求意见表.doc

来美国的一年多来，让我对自己过去的科学教育和思维方式有了一个重新的认识。在中国科学院工作的经历和刚刚了解美国科研领域的经验，这个经验基本还很新鲜，属于还看不到海只听到潮汐声的阶段。认识还比较粗浅，有不妥之初请大家见谅。也请大家补充。 　　1. 科研预期(expected output)不同 　　做一个科学研究对预期结果不同。中国科学家最先看到，或者是科学界最先期待或者最先获得资助的项目是：你的研究能够带来什么效益，最好是有经济和社会效益，并且对国家未来发展有重大贡献的最好。美国科学界看得比较具体，比如你的研究能够得到什么有趣的结果，&ldquo 有趣&rdquo 似乎就是他们的期望。所以美国科研的预期结果会特别具体。因此中国科学家做科研都带有一种神圣的使命感，但是美国科学家却感觉在玩有趣的游戏。现在美国科研经费也被砍得很厉害，所以这里的前提假设也是在经费充足的时候。 　　2. 科研结果沟通 　　不管是哪一个国家的科学家，把好的实用的科研成果积极转化为政策决策都应该搬上科学家们的议程。中国科学家对外，特别是科普这一块还比较欠缺。科普的作用就是把科学发现用大众能听得懂的语言讲出来。中国科学家特别是在国内收到正统的教育的科学家，沟通这个能力就没有被正式的训练过。所以不能简单的说成中国科学家本身做的东西高深，或者喜欢玩晦涩难懂这样的游戏---是中国科学家真的不懂和普通大众的沟通，科学家自己也很少坐在一块沟通。近年来有点改观，不过应该也是申请研究经费的需要。在美国特别是大的靠不同的资金来源资助的NGO(非盈利机构)，IGO(国际政府间机构)，都会设有一个对外沟通专家(communication specialist)这样一个职位。这些人是负责把机构做的晦涩难懂的科研结果和发现做成普通大众能够懂得的、获取和理解的知识发布出来。美国的科学家本身被聘用的时候就已经要求具有写作和沟通的能力，所以沟通这个能力基本上是默认的。其实，大众的科学品味是被培养出来的，如果所有的东西都特别晦涩难懂，而且特别没有意思怎么可能有人看呢，所以科研沟通这个能力很重要。 　　在国内现比较受欢迎(或是在风口浪尖)的比较有趣且能够科普的教授，似乎都是在美国受到至少博士教育和工作的经历。 　　3.对科研的忠诚度 　　在美国我见到了一个&ldquo 中国科学家&rdquo ，打引号是因为这个科学家在国内受本科和研究生教育，在美国读博士后留在美国做教授做了20多年。我向他说明我来访问的目的之一是想找一份research position，他先和我提起美国科学家和中国科学家最大的不同之处是博学。意思是美国科学家阅读量非常大，什么都学，什么都看看玩玩，所以相应知道的东西非常多。在美国定义这个人特别&ldquo 有趣&rdquo ---就是这个人很博学并且想法新颖。中国科学家似乎更偏&rdquo 专&ldquo 这个方向。我认为&rdquo 专&ldquo 是专业领域和专一似的忠诚，就是中国科学家对于自己领域的东西可能了如指掌，并且认为非常特别，但是可能对其他东西可能就不太懂或者完全不懂。 　　对于中国科学家来说，对自己的科研领域了如指掌，对别个领域不太了解，又不太会沟通或者说不太科普---这些特点加在一块儿，似乎对大家来说最好的安全感(comfort zone)就是&rdquo 清高&ldquo ，就是演变为自己觉得自己什么都懂没办法和大众沟通这样的局面。 　　4. 对于知识吸取方式的不同 　　中国科学家中似乎&lsquo 能够有想法&rsquo 的都是那些能够申请到国家重要科学经费的人，这些人要爬到那个程度也是不容易的。普通一些的科学家或者科研人员特别是年轻的，充其量就只能当一个科研打工者。就是要全盘接受既定的科研项目思想之后，才能提出自己的见解，但是通常做科研的人因为不是自己喜欢的方向或者提不起兴趣的，所以说，到最后要有自己的想法和见解还是挺难的。在美国也有类似的项目，就是项目很大，经费足，所有的研究方向是既定的，这些项目的项目负责人(principle investigator -PI)也很喜欢招收来自发展中国家的研究生，因为这些人往往能够干活且听话。美国科学家或者普通的美国人(这里主要指美国白人)似乎都有批判思维(critical thinking)，接受一个知识首先会问为什么。批判就是批评和判断，不只是中国科学家，中国的教育体系里面似乎就从来没有出现过这个概念，即你根本不可能批评一个被教授的知识点，更不用说进一步的判断了。　　5.关于&ldquo 有问题&rdquo 　　我个人认为科研的开展方式是不适合中国人的思维的。&ldquo 问题&rdquo 这个词在英语里面可以是question也可能是problem。但是在中国你要是&ldquo 有问题&rdquo 就惨了，似乎就是麻烦的制造者(trouble-maker)。但是科研就是提一系列问题和追根究底的过程。我自己就太爱提问题，在国内还没有造成什么太大的麻烦似乎因为我是少数民族，大家以为我提问题的时候是因为我语言理解能力的问题，而且大部分的中国人都是宽容的。中国科研人员特别是年轻的，就不太会提问题，所以就更应该特意的培养批判和提问题的思维。在美国，你要是有问题会提问题那教授可就高兴死了。如果用&ldquo 按图索骥&rdquo 这个词&ldquo 问题&rdquo 似乎就是这个科研蓝图中的&ldquo 图和路线&rdquo 。有问题才会有解决方案和答案。 　　大家说呢? 　　P.S.: 请注意这里说的有问题和会提问题是两个层次。并不是说有问题就一定要问别人。每一件事情都有一个度，如果是你针对自己应该懂和理解的部分一直向你认为可以回答问题的人提问而选择逃避自我找寻答案，我个人认为是智商和情商问题。 。 　　中美国教授都一样，能够成功的那些也是踏实工作的人，所以这些人最后也会被归类为是&rdquo 那些有趣的科学家&ldquo 。这里也并不是说谁好谁不好，只是因为我对中国的体系似乎了解得相对美国多一些所以更容易看到问题

据汤森路透集团最新公布的2014年全球&ldquo 高被引科学家&rdquo (Highly Cited Researchers 2014)名单。同时，其科学观察发布了2014全球最有影响力科学思想科学家名录&ldquo World' s Most Influential Scientific Minds 2014&rdquo 。 　　据介绍，本次公布的全球&ldquo 高被引科学家&rdquo 名单是由汤森路透采用最新数据和先进算法，通过对21个大学科领域2002年至2012年被SCI收录的自然和社会科学领域论文进行分析评估，并将所属领域同一年度他引频次在前1%的论文进行排名统计后得出的。入选&ldquo 高被引科学家&rdquo 名单，意味着该学者在其所研究领域具有世界级影响力，其科研成果为该领域发展作出了较大贡献。 　　全球有在分为自然科学和社会科学共21个学科领域的3215名科学家入选。其中，中国(含港澳)共有134人入选2014年&ldquo 高被引科学家&rdquo ，仅次于美国(1702人)、英国(304人)和德国(163人)。中科院有46名研究人员入选，占中国入选人数34%，居各科研机构及高校之首。 　　据仪器信息网不完全统计，10余位从事分析化学、核分析、基因测序、生物传感等领域的科学家入围本届榜单，其中，中国科学院长春应用化学研究所汪尔康院士、董绍俊研究员伉俪一同入选；华大基因(BGI)的杨焕明院士、汪建研究员、王俊教授以及李英睿4人入围榜单。其他还包括中国科学院高能物理研究所柴之芳院士，中国科学院长春应用化学研究所郭少军博士，湖南大学谭蔚泓教授，复旦大学李富友教授，中国科学院上海应用物理研究所樊春海研究员等。 　　背景知识 　　具Thomson Reuters介绍，&ldquo Highly cited Researcher 2014&rdquo 名录是汤森路透公司第二次公布的高被引科学家名单，是根据最近11年( 2002-2012 )被ISI Web of Science(SCI)收录的全部自然和社会科学领域论文进行排名，排名基于基本科学指标(Essential Science Indicators，ESI)中的&ldquo Highly Cited Papers&rdquo (高被引论文)即发表的论文为所属领域中前1%的高引用论文，具有较强的权威性。&ldquo 高被引科学家&rdquo 是由美国汤森路透公司开创的全球性科学家荣誉名单，它以论文被引次数为指标，从自然科学、社会科学等21个学科领域中，选出全球论文被引用次数最高的学者。论文被引次数是评价科研成果的重要指标之一，而成为&ldquo 高被引&rdquo ，意味着该科学家在其所研究的学科内具有世界级影响力，其科研成果为该学科的发展作出了重大贡献。 　　基本科学指标数据库(Essential Science Indicators，ESI)是由世界著名的学术信息出版机构美国科技信息所(The Institute for Scientific Information，ISI)于2001年推出的衡量科学研究绩效、跟踪科学发展趋势的基本分析评价工具，是基于汤森路透Web of Science(SCIE/SSCI)所收录的全球11000多种学术期刊的1000多万条文献记录，实时根据论文引用记录排名而建立的文献计量分析数据库，ESI已成为当今世界范围内普遍用以评价高校、学术机构、国家/地区国际学术水平及影响力的重要评价指标工具之一。 　　ESI对全球所有高校及科研机构的SCIE、SSCI库中近11年的论文数据进行统计，按被引频次的高低确定出衡量研究绩效的阈值，分别排出居世界前1%的研究机构、科学家、研究论文，居世界前50%的国家/地区和居前0.1%的热点论文。ESI针对22个专业领域，通过论文数、论文被引频次、论文篇均被引频次、高被引论文、热点论文和前沿论文等6大指标，从各个角度对国家/地区科研水平、机构学术声誉、科学家学术影响力以及期刊学术水平进行全面衡量。 　　汤森路透集团是全球领先的专业信息服务提供商，该公司提供包括SCIE、SSCI、ESI、INCITE、DII等多种专业数据库。自2002年起，该公司采用定量数据分析，成功预测了21位引文桂冠得主获得诺贝尔奖。

p style=" text-align: center " strong 中国科协办公厅关于开展第十四届中国青年女科学家奖、2017年度未来女科学家计划候选人推荐工作的通知 /strong /p p 　　各全国学会、协会、研究会，各省、自治区、直辖市科协，新疆生产建设兵团科协，有关高等院校科协： /p p 　　为激励广大女性科技工作者的创新创造热情，引领广大女性科技工作者积极投身创新争先行动，为建设世界科技强国贡献力量，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开，中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、中国联合国教科文组织全国委员会、欧莱雅(中国)有限公司决定共同举办第十四届中国青年女科学家奖评选活动，并实施2017年度未来女科学家计划。第十四届中国青年女科学家奖以及2017年度未来女科学家计划候选人的推荐工作由中国科协组织开展，现就有关事项通知如下： /p p 　　一、第十四届中国青年女科学家奖 /p p 　　(一)评选范围和条件 /p p 　　1.拥护党的路线、方针、政策，思想政治坚定，热爱祖国，作风廉洁，遵纪守法，具有良好学风，恪守科学道德 /p p 　　2.在基础科学或生命科学领域取得重大发现、重大成果 /p p 　　3.不超过45周岁(1972年7月1日及以后出生)的中国籍女性科技工作者 /p p 　　评选范围不含工程技术领域及涉密领域。 /p p 　　(二)奖励人数 /p p 　　奖励人数不超过10名，其中至少1名在西部地区工作。 /p p 　　(三)推荐渠道及推荐名额 /p p 　　1.各有关全国学会、协会、研究会可推荐本学科领域的候选人1-2名 /p p 　　2.各省、自治区、直辖市科协可推荐本地区的候选人3-5名 /p p 　　3.各有关高校科协可推荐本校候选人1-2名 /p p 　　4.香港、澳门特别行政区候选人由有关机构各推荐5名 /p p 　　5.中国青年女科学家奖专家提名委员会每位提名专家可提名候选人1名。 /p p 　　二、2017年度未来女科学家计划 /p p 　　(一)评选范围和条件 /p p 　　1.热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，尊师重教，具有良好的学风和道德品质，勤奋学习，刻苦钻研，表现出较强的科研能力和发展潜力 /p p 　　2.从事基础科学或生命科学领域研究工作，研究项目涉及动物(如实验用脊椎动物)和化妆品研究的不在此列 /p p 　　3.不超过35周岁(1982年7月1日及以后出生)的中国籍女性在读博士生或在站博士后 /p p 　　4.具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。 /p p 　　(二)支持人数和金额 /p p 　　本次支持人数不超过5名，每人提供2万元人民币的资助，择优推荐其中1名参加“世界最具潜力女科学家”项目评选 符合中国科协青年人才托举工程申报条件的入选者拟推荐至该项目。 /p p 　　(三)推荐渠道及推荐名额 /p p 　　1.各有关全国学会、协会、研究会可推荐本学科领域的候选人1名 /p p 　　2.各省、自治区、直辖市科协可推荐本地区的候选人1-2名 /p p 　　3.各有关高校科协可推荐本校候选人1-2名 /p p 　　4.香港、澳门特别行政区候选人由有关机构各推荐3名 /p p 　　5.中国青年女科学家奖专家提名委员会每位提名专家可提名候选人1名。 /p p 　　三、推荐工作要求 /p p 　　(一)每位被推荐人需明确参评中国青年女科学家奖或未来女科学家计划，不得同时参评两个项目。 /p p 　　(二)坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽推荐渠道，严格评选条件，保证评选质量。 /p p 　　(三)中国青年女科学家奖推荐人选要注重向长期在科研和生产第一线以及西部欠发达地区工作的优秀青年女科技工作者倾斜，被推荐人的成果贡献以在国内作出的为主，应为主要完成人或主要贡献人 未来女科学家计划推荐人选既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，更要注重拟申请资助项目的创新性。 /p p 　　(四)候选人推荐材料是评审的主要依据，要简明扼要、突出重点。非学术性报纸、刊物、网络的有关报道不作为证明材料，非学术任(兼)职、非科技类奖项不得填入推荐表相关栏目。电子版材料与相应的纸质版材料必须保持一致。 /p p 　　(五)推荐单位和候选人要自觉恪守科学道德和学术规范，推荐材料要客观、准确、完整，对于材料填报不实和有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格，并记录在案。如候选人被投诉，推荐单位及候选人所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。 /p p 　　(六)候选人推荐材料不得涉及国家秘密，并由候选人所在单位出具保密审查证明。材料违反保密规定的，取消被推荐资格。 /p p 　　四、报送材料要求 /p p 　　(一)推荐工作材料 /p p 　　推荐情况报告1份，内容包括推荐人选产生方式、专家评审情况以及确定推荐的人选等，单位负责同志签字并加盖推荐单位公章。同时电子版发邮箱(pjjlc@cast.org.cn)。 /p p 　　(二)候选人材料 /p p 　　报送的推荐材料包括电子材料和书面材料。 /p p 　　1.电子材料 /p p 　　电子材料通过中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统(http://qnnkxjj.cast.org.cn)报送。请各推荐单位用分配的“推荐单位用户名、密码”登录系统，按照要求组织候选人用“候选人注册密码”注册并登录后进行网络填报，填报中注意选择拟推荐的类别。“推荐单位用户名、密码，候选人注册密码”另行发送。请于2017年8月31日前完成网络填报工作。 /p p 　　2.中国青年女科学家奖候选人书面材料 /p p 　　(1)《第十四届中国青年女科学家奖候选人推荐表》一式5份，其中原件1份，复印件4份，请勿另附封面。使用中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统将电子材料报送成功后，继续使用该系统打印《推荐表》。 /p p 　　(2)附件材料1套，包括代表性论文(不超过3篇)、主要科技成果目录以及被引用、技术鉴定、知识产权、技术应用、所获奖项等相关证明材料。专著(不超过1本)可另附。 /p p 　　(3)候选人所在单位出具的保密审查证明。 /p p 　　3.未来女科学家计划候选人书面材料 /p p 　　(1)《2017年度未来女科学家计划候选人推荐表》一式5份，其中原件1份，复印件4份，请勿另附封面。使用中国青年女科学家奖推荐及评审管理系统将电子材料报送成功后，继续使用该系统打印《推荐表》。 /p p 　　(2)博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 博士后请提供博士学位证书及工作协议。 /p p 　　(3)候选人所在单位(学校)出具的保密审查证明。 /p p 　　请于2017年9月4日前完成书面材料报送，以接收时间为准。 /p p 　　网上系统填报指导及材料接收工作委托中国科协培训和人才服务中心进行。 /p p 　　五、联系方式 /p p 　　(一)中国科协组织人事部 /p p 　　联 系 人：马文斌 赵崇海 /p p 　　联系电话：(010)68578091 /p p 　　(二)中国科协培训和人才服务中心 /p p 　　1.材料报送 /p p 　　联 系 人：高文洋 岳文彬 /p p 　　联系电话：(010)68586625 /p p 　　通讯地址：北京市海淀区学院南路86号604室 /p p 　　邮 编：100081 /p p 　　电子邮箱：pjjlc@cast.org.cn /p p 　　2.技术支持 /p p 　　联 系 人：常 建 /p p 　　联系电话：(010)64391686 /p p 　　附件：1. a title=" " href=" http://www.cast.org.cn/n17040442/n17041423/n17052319/n17748026.files/n17748027.doc" target=" _blank" 第十四届中国青年女科学家奖候选人推荐表.doc /a /p p 　　2. a title=" " href=" http://www.cast.org.cn/n17040442/n17041423/n17052319/n17748026.files/n17748028.doc" target=" _blank" 2017年度未来女科学家计划候选人推荐表.doc /a /p p style=" text-align: right " 　　中国科协办公厅 /p p style=" text-align: right " 　　2017年6月20日 /p p /p

p style=" text-indent: 2em " 中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 中国联合国教科文组织全国委员会关于开展第十七届中国青年女科学家奖和2020年度未来女科学家计划候选人提名工作的通知 /p p style=" text-indent: 2em " 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协、妇联，中国科协所属各全国学会、协会、研究会，有关高等学校和企业科协,各有关单位： /p p style=" text-indent: 2em " 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，激发广大女科技工作者的创新创业创造热情，大力弘扬新时代科学家精神，为建设世界科技强国贡献智慧和力量，现开展第十七届中国青年女科学家奖和2020年度未来女科学家计划候选人提名工作。有关事项通知如下： /p p style=" text-indent: 2em " 一、第十七届中国青年女科学家奖 /p p style=" text-indent: 2em " （一）奖励名额 /p p style=" text-indent: 2em " 中国青年女科学家奖奖励个人名额不超过20名，其中至少2名在西部地区工作；“团队奖”名额不超过5个。 /p p style=" text-indent: 2em " （二）评选条件 /p p style=" text-indent: 2em " 1.中国青年女科学家奖 /p p style=" text-indent: 2em " （1）坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，践行“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”的新时代科学家精神。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）在基础科学、生命科学、计算机与信息领域（不含涉密领域）取得重大发现、重大成果的青年科技领军人才，特别注重提名创新团队中的领军人才。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）不超过45周岁（1975年1月1日及以后出生）的中国籍女科技工作者。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.团队奖 /p p style=" text-indent: 2em " （1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖的评选条件，团队结构稳定、合理，主要成员须有女性科技工作者。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息领域（不含涉密领域）重大科研任务，取得创新性和系统性的重大成果。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）团队有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景。 /p p style=" text-indent: 2em " （三）组织提名 /p p style=" text-indent: 2em " 1.各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协开展提名工作，在征求妇联意见后，可提名本地区的候选人5名、候选团队2个。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.各有关中央和国家机关部门可提名候选人3名、候选团队1个。 /p p style=" text-indent: 2em " 3.中央军委政治工作部可提名军队系统候选人10名、候选团队4个。军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道提名。 /p p style=" text-indent: 2em " 4.中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域的候选人3名、候选团队1个。 /p p style=" text-indent: 2em " 5.香港、澳门特别行政区有关机构可提名本地区候选人5名、候选团队2个，提交前需征求中联办意见。 /p p style=" text-indent: 2em " 6.各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人2名、候选团队1个。 /p p style=" text-indent: 2em " （四）专家提名 /p p style=" text-indent: 2em " 1.提名规则 /p p style=" text-indent: 2em " 中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内中国青年女科学家奖候选人1名，候选团队1个；候选人、候选团队须获得3名或3名以上提名专家提名方为有效。提名专家不得提名军队系统候选人。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.责任与义务 /p p style=" text-indent: 2em " （1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。 /p p style=" text-indent: 2em " 二、2020年度未来女科学家计划 /p p style=" text-indent: 2em " （一）评选范围和条件 /p p style=" text-indent: 2em " 1.热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质，表现出较强的科研能力和发展潜力。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.从事基础科学、生命科学或计算机与信息领域研究工作，研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。 /p p style=" text-indent: 2em " 3.不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。 /p p style=" text-indent: 2em " 4.具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。 /p p style=" text-indent: 2em " （二）资助人数 /p p style=" text-indent: 2em " 资助人数不超过5名。 /p p style=" text-indent: 2em " （三）组织提名 /p p style=" text-indent: 2em " 1.各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协开展提名工作，在征求妇联意见后，可提名本地区的候选人3名。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.中央军委政治工作部可提名军队系统候选人6名。军队系统候选人由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道提名。 /p p style=" text-indent: 2em " 3.中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域的候选人2名。 /p p style=" text-indent: 2em " 4.香港、澳门特别行政区有关机构可提名本地区候选人3名，提交前需报经中联办审核。 /p p style=" text-indent: 2em " 5.各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人1名。 /p p style=" text-indent: 2em " （四）专家提名 /p p style=" text-indent: 2em " 1.提名规则 /p p style=" text-indent: 2em " 中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内的未来女科学家计划候选人1名，候选人须获得3名或3名以上提名专家提名方为有效。提名专家不得提名军队系统候选人。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.责任与义务 /p p style=" text-indent: 2em " （1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。 /p p style=" text-indent: 2em " 三、提名工作要求 /p p style=" text-indent: 2em " （一）每位被提名人需明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖或未来女科学家计划中的一项。 /p p style=" text-indent: 2em " （二）坚持“公开、公正、公平、择优”原则，保证提名质量。 /p p style=" text-indent: 2em " （三）中国青年女科学家奖提名人选要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，关注提名人选在科普、智库、扶贫、民间科技外交等领域的科技服务情况，关注中国科协青年人才托举工程入选者。提名表中所列成果贡献应以在国内做出的为主，被提名人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。 /p p style=" text-indent: 2em " （四）提名候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。 /p p style=" text-indent: 2em " （五）未来女科学家计划提名人选既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。 /p p style=" text-indent: 2em " （六）提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于材料不实或有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。 /p p style=" text-indent: 2em " （七）中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还需按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由拟提名对象个人或团队办理。 /p p style=" text-indent: 2em " （八）提名材料不得涉及国家秘密，并由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。 /p p style=" text-indent: 2em " 四、材料报送要求 /p p style=" text-indent: 2em " （一）电子材料报送要求 /p p style=" text-indent: 2em " 请各提名单位注册并登录“网上科技工作者之家”（https://www.scimall.org.cn/），点击“人才评奖”，使用分配的“提名单位用户名、密码”进入“中国科协专家服务平台与远程评审系统”，按照要求组织候选人用“候选人注册密码”注册并登录后，在线填报材料，其中包括提名表和有关附件材料。填报中注意选择拟提名的类别。“提名单位用户名、密码，候选人注册码”另行发送。 /p p style=" text-indent: 2em " 提名专家开展提名工作前可与中国科协培训和人才服务中心联系获取系统用户名、密码。提名专家须在候选人提名表上签署提名意见及签字。 /p p style=" text-indent: 2em " 请于2020年12月13日前填报候选人电子材料。填报成功后，不能更改。 /p p style=" text-indent: 2em " （二）书面材料报送要求 /p p style=" text-indent: 2em " 电子材料上传成功后，使用中国科协专家服务平台与远程评审系统打印书面材料，电子版材料与书面材料须保持一致。 /p p style=" text-indent: 2em " 书面材料包括： /p p style=" text-indent: 2em " 1.提名工作材料 /p p style=" text-indent: 2em " 提名情况报告1份，仅组织提名报送。内容包括提名人选或团队产生方式、专家评审情况以及确定提名的人选等，单位负责人签字并加盖提名单位公章。提名情况报告电子版通过中国科协专家服务平台与远程评审系统上传。 /p p style=" text-indent: 2em " 2.中国青年女科学家奖候选人材料 /p p style=" text-indent: 2em " （1）《第十七届中国青年女科学家奖候选人提名表》5份原件（请勿另附封面）。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）附件材料1套，包括代表性论文（不超过3篇）、主要科技成果目录、技术鉴定、知识产权、技术应用、所获奖项等相关证明材料。专著（不超过1本）可另附。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）《中国青年女科学家奖人选征求意见表》一式3份，候选人所在单位为机关事业单位、国有企业的须提供此表。 /p p style=" text-indent: 2em " （4）《企业负责人征求意见表》一式3份，候选人为企业负责人的须提供此表。 /p p style=" text-indent: 2em " （5）候选人所在单位出具的保密审查证明。 /p p style=" text-indent: 2em " 3.候选团队材料 /p p style=" text-indent: 2em " （1）《中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表》5份原件（请勿另附封面）。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）附件材料1套，根据《候选团队提名表》提交“主要成绩和贡献”栏涉及内容相关证明材料。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）《中国青年女科学家奖人选征求意见表》一式3份；候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须提供此表。 /p p style=" text-indent: 2em " （4）《企业负责人征求意见表》一式3份，候选团队负责人为企业负责人的须提供此表。 /p p style=" text-indent: 2em " （5）候选团队依托单位出具的保密审查证明。 /p p style=" text-indent: 2em " 4.未来女科学家计划候选人材料 /p p style=" text-indent: 2em " （1）《2020年度未来女科学家计划候选人提名表》5份原件（请勿另附封面）。 /p p style=" text-indent: 2em " （2）博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。 /p p style=" text-indent: 2em " （3）候选人所在单位（学校）出具的保密审查证明。 /p p style=" text-indent: 2em " （三）材料报送截止时间 /p p style=" text-indent: 2em " 书面纸质材料报送截止时间为2020年12月15日前，以接收时间为准。 /p p style=" text-indent: 2em " （四）材料接收单位 /p p style=" text-indent: 2em " 网上系统填报指导及材料接收工作由中国科协培训和人才服务中心负责。 /p p style=" text-indent: 2em " 五、联系方式 /p p style=" text-indent: 2em " （一）中国科协组织人事部 /p p style=" text-indent: 2em " 联 系 人：范永健 宫 飞 /p p style=" text-indent: 2em " 联系电话：（010）68578091 68526144 /p p style=" text-indent: 2em " （二）材料报送单位 /p p style=" text-indent: 2em " 中国科协培训和人才服务中心 /p p style=" text-indent: 2em " 联 系 人：赵 鹏 岳文彬 /p p style=" text-indent: 2em " 联系电话：（010）62165291 68586625 /p p style=" text-indent: 2em " 通讯地址：北京市海淀区学院南路86号中国科协综合业务楼西楼604室（100081） /p p style=" text-indent: 2em " 电子邮箱：pjjlc@cast.org.cn /p p style=" text-indent: 2em " br/ /p p style=" text-indent: 2em " br/ /p p style=" text-align: right " 中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 /p p style=" text-align: right " 中国联合国教科文组织全国委员会 /p p style=" text-align: right " 2020年11月18日 /p p br/ /p

近日，全球权威情报信息提供商汤森路透发布了2014年世界最具影响力科学家榜单。汤森路透的文献计量学专家对全球学者的学术表现进行了综合评估，追踪了近两年在各自领域高引用排名前1%的热门论文，以此为依据评选出了全世界17位最具影响力科学家。入选者的研究工作被科学界认定为最具影响力和最有价值的研究成果。 　　共有17位科学家入选，其中12人研究基因组学、3人出自材料学、1人主攻心脏病学、1人研究计算与工程。哈尔滨工业大学航天学院高会军教授成为该榜单17位入选者中唯一一位中国学者。 　　获奖名单如下：

中国科学家秦大河11月26日在斯德哥尔摩领取了沃尔沃环境奖。沃尔沃环境奖是一年一度的世界环境和可持续发展领域的最高奖，这是中国科学家首次获此殊荣。 　　沃尔沃环境基金会此前宣布，中国冰川学家和气候学家秦大河获奖，主要是基于他长期为联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)发布的气候变化评估报告作出了重要贡献。 　　沃尔沃环境奖被誉为环境与可持续发展领域的&ldquo 诺贝尔奖&rdquo ，由沃尔沃集团于1988年捐资创立。截至2012年，已颁发了23届，共授予39位获得者，包括来自海洋生态系统、气候变化和环境经济学领域的许多知名学者，其中有3位诺贝尔奖得主。 　　秦大河是中国科学院从事冰冻圈科学及其影响研究的领衔专家，曾多次主持赴南、北极和喜马拉雅地区等地区的科学考察。他在国际上提出冰冻圈科学理论框架，并以此指导冰冻圈变化、影响及其适应与减缓问题。

p 　　2017年11月15日，科睿唯安(ClarivateAnalytics)公布了全球2017年“高被引科学家(Highly-CitedResearchers 2017)”名单，本年度名单甄选出了在21个自然科学和社会科学领域中，来自900所机构、发表了130,000篇高被引论文的3,000多位科研精英。 /p p style=" text-align: center " img title=" 002.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201711/insimg/944b0e1a-b31a-4142-b36a-4caf7f513d20.jpg" / /p p style=" text-align: center " img title=" 004.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201711/insimg/9fb0e010-7c6b-43b2-9d52-80581a3b65d9.jpg" / /p p 　　此次，中国共有258位科研人员入选(包括港澳台地区)，我们根据入选者所对应的工作单位做了如下统计： /p p style=" text-align: center " img title=" 003.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201711/insimg/602a5da6-79c6-4ffc-80b3-c16b4f6b868d.jpg" / /p p 　　2017年“高被引科学家”名单的详细信息，请登录https://clarivate.com/hcr/ 进行浏览。 /p p 　　2017年“高被引科学家”白皮书、以及热点论文和热点科研人员的详细信息，请访问：https://clarivate.com/hcr/worlds-influential-scientific-minds/ /p p & nbsp /p

卡尔· 萨根不以科普为耻，反而以科普事业为荣。但是，在中国恰恰相反，科学家需要学术研究来支撑门面，如果被视为科普专家或作家，是有失门面的事，甚至评不上职称，难以获得饭碗，更不用说评上院士以及获得其他名誉和声望了。 　　5月23日，在第十七届中国科协年会开幕式致辞时，中国科协主席韩启德多次提及《星际穿越》中中国科学家的科普缺位。这部电影涉及黑洞、虫洞、五维空间等大量物理学的前沿理论。紧随其后的科普文章有些是美国人为配合电影发行制作的，有些是国内记者改写或采写的。&ldquo 但我没有看到一篇文章是由我国某位科学家或者某个学会发表的。作为中国科协主席，我多少有点失望。&rdquo 　　现实的情况是，不只是中国科协主席，公众和社会也为中国科学家在科普中的缺位感到失望。比较起来，国外科学家在科普中的&ldquo 在其位谋其政&rdquo 就不仅彰显了科普的意义，而且指明了科学家应当如何在科普中扬名立万。 　　美国天文学会行星科学学会主席卡尔· 萨根就是一位身体力行投身于科普事业的领军人物。他的一生写了诸如《魔鬼出没的世界》、《宇宙中的智能生命》、《暗淡蓝点&mdash &mdash 展望人类的太空家园》等多部著作，而且参与了一些科学电视剧的拍摄，如《宇宙》、《接触》。《宇宙》电视片制作历时两年、共13集，萨根不仅担任编剧，还作为贯穿始终的解说人出镜，带领观众体验人类探索宇宙的历史。 　　卡尔· 萨根并不以科普为耻，反而以科普事业为荣。正如其所供职的大学&mdash &mdash 康奈尔大学所宣称的那样，&ldquo 萨根是天文学家、教育家和作家，而且或许是全世界最伟大的科学普及家。&rdquo 但是，在中国恰恰相反，科学家需要学术研究来支撑门面，如果被视为科普专家或作家，是有失门面的事，甚至评不上职称，难以获得饭碗，更不用说评上院士以及获得其他名誉和声望了。 　　更重要的是，如果以从事科普为自己的职业或职业的一部分，无论是从体制内还是体制外，中外科学家都不一样。在卡尔· 萨根那里，这两方面都能得到承认，并能成功地生存。例如，仅以市场机制衡量，卡尔· 萨根就不仅能毫无牵挂地投身于科普创作中，而且显然要比他作为天文学家、教育家从体制内(大学教职)获得的报酬多。反观中国，如果有哪位科学家敢于涉足科普并以此为生，如果没有体制内职业，如教职或研究职位的支撑，可能活不过一个月。 　　当然，科学家投身于科普的一个更重要的因素是，需要做知识分子的勇气和担当，也就是要阐明科学的作用和意义，以及敢于指明科学将把人类社会引领到何方。在这一点上，科学家的作用极为重要。萨根曾说，当科学与大自然相遇时，科学就必然会使人产生对大自然敬畏的感觉。对大自然真正理解的行为是与自然的结合和融合的欢庆，即使是在很小程度上的结合也能使人感受到宇宙的宏伟和壮观。正是对科学的这种理解使得他担当起了科普作家的角色。 　　从以上方方面面都可以看到并明白，为何中国科学家会在科普中缺位。

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　　“像青蒿素这样的研究成果来之不易，我们还应该继续努力。”屠呦呦说，“因为做了一辈子，希望青蒿素能够物尽其用，也希望有新的激励机制，让中医药产生更多有价值的成果，更好地发挥护佑人类健康的作用。” /p p 　　 strong 陈宇翱 /strong /p p strong 　　菲涅尔奖得主 /strong /p p 　　2016年7月，中国科学技术大学陈宇翱教授获国际纯粹与应用物理学会的原子分子光物理委员会青年科学家奖，获奖原因是他在量子信息与量子模拟领域的贡献。此前他因在量子信息研究领域的贡献获欧洲物理学会2013年度菲涅尔奖。菲涅尔奖以19世纪伟大的光学家菲涅尔命名，这是授予量子电子学和量子光学领域青年科学家的最高荣誉，每两年颁发一次。 /p p 　　陈宇翱是我国近年来涌现出的优秀青年科技人才，他曾于1998年在第29届国际中学生物理奥林匹克竞赛中获得实验第一和总分第一，同年进入中科大深造。在校攻读本科和硕士学位期间，他开始进入量子信息科研领域，并合作搭建了世界上首个五光子纠缠实验平台，奠定了我国在多光子纠缠操纵方面的国际领先地位。 /p p 　　2008年，陈宇翱获得德国海德堡大学博士学位。2011年底，陈宇翱回国工作，这其中固然有他的恩师、中国量子“领军人”潘建伟的感召，最重要的还是感受到祖国对于青年科技人才的“拳拳之心”。 /p p 　　此后，陈宇翱主要致力于基于光子和超冷原子操纵的可拓展量子信息处理研究，并在国际上首次成功制备出八光子薛定谔猫态。 /p p 　　有量子“梦之队”之称的中国量子研究团队，利用世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”先后完成了千公里级星地双向量子纠缠分发、从卫星到地面的量子密钥分发和从地面到卫星的量子隐形传态实验。原定两年完成的三大科学目标，不到一年提前完成。这三项量子实验将会是未来全球量子网络的核心组成部分。中国科学院院长白春礼说，这标志着中国量子通信研究“全面领先”。 /p p 　　在这个量子“梦之队”中，陈宇翱承担重任。他三年前接受采访时坦承，中国在超冷原子的研究上还“比较落后”，“我们还在追赶”。但短短几年间，他们从“跟跑者”变成了“领跑者”。 /p p 　　9月29日下午，陈宇翱任总工程师的世界首条量子保密通信干线——“京沪干线”正式开通。这条历经42个月建设、全长2000余公里的量子通信骨干网，在北京与“墨子号”量子卫星连接，构建起全球首个天地一体化广域量子通信网雏形。随着“墨子号”量子卫星和“京沪干线”的成功研制，中国已经迈入国际量子科研与应用的最前沿。 /p p 　　 strong 姚檀栋 /strong /p p strong 　　维加奖得主 /strong /p p 　　2017年1月，中国科学院院士、青藏高原研究所所长姚檀栋因在青藏高原冰川和环境研究方面做出的贡献获维加奖。姚檀栋是首位获此奖的中国科学家，也是获此荣誉的首位亚洲科学家。 /p p 　　维加奖由瑞典人类学和地理学会设立，以表彰对全球地理研究做出突出贡献的科学家，每三年评选一次。瑞典人类学和地理学会主席斯滕· 哈格贝里表示，姚檀栋对“第三极”的冰川、季风以及环境的基础性研究对我们了解气候变化至关重要，不仅因为该研究是涉及20多亿人口的全球性课题，更因为该研究使我们“更好地了解气候变化的过程”。“第三极”是科学家对青藏高原相关地区的称呼，因为这里是南极和北极外的世界最高极。 /p p 　　“环境变化是个长期过程，从自然环境变化到人类活动对环境的影响及其叠加效应是我们研究的对象，”姚檀栋说，希望通过分析气候变化的过程及其复杂性，判断目前所处阶段，掌握气候变化趋势，进而预测环境变化可能对人类产生的影响，避免冰崩等灾害现象危及人们的生产生活。 /p p 　　他指出，“第三极”地区是环境脆弱地区，在该地区搞建设需要考虑环境的不确定性。对这种不确定性加以研究可以更好地服务“一带一路”以及青藏高原生态文明建设等相关工程。 /p p 　　从当年做博士生到现在将自己的导师纳入合作团队，过去20年间，姚檀栋与美国、法国、德国、印度、尼泊尔和日本等几十个国家的科学家开展合作，研究青藏高原环境变化及影响。在这个西方发达国家长期研究并领先的科研领域，姚檀栋及其团队的科研得到了国际社会的高度认可。 /p p 　　“我们将自己以及周边国家的地缘优势与西方科学家的知识和技术结合在一起打造出高水平的合作??从而使研究结果与国际接轨。”姚檀栋说。 /p p 　　“当然，高水平的科研一定要有经济基础的支撑，需要国家强大的经济实力。作为世界第二大经济体，中国目前对科研事业的投入和对科学的支持为高水平基础研究创造了良好条件，”姚檀栋自豪地说，“从学习、到合作再到主导，我们对科学问题的认识、理解和把握，也到了可以做出一些成绩的时候。” /p p 　　他指出，经过30多年进取，中国科学家得到了国际社会的认可，也逐渐获得了组织和协调国际大型科研的能力。但他同时提出，中国科学家还可多多学习西方国家自省、自新式的创造性研究。 /p p 　　姚檀栋说，他的下一个科研目标是研究“泛第三极环境”的气候和环境变化。他希望在更广的范围进行更深入的研究，以更好地掌握气候变化的过程。 /p p 　　 strong 王贻芳 /strong /p p strong 　　庞蒂科夫奖得主 /strong /p p 　　2017年2月，中国科学院高能物理研究所所长王贻芳获庞蒂科夫奖。该奖由俄罗斯杜布纳研究所设立，颁发对象是全球中微子实验领域的科学家。 /p p 　　有“幽灵粒子”之称的中微子，以近似光速悄无声息地穿行于地球，在科学家眼中，中微子的神秘面纱每掀开一层，都能让人们向宇宙终极法则更接近一步。相关研究在最近28年间已4次斩获诺贝尔奖。 /p p 　　王贻芳领导的大亚湾反应堆中微子实验2012年发现了一种新的中微子振荡模式并精确测量到其振荡概率。这一成果入选《科学》杂志评选的“2012年度十大科学突破”，并被美国同行誉为“中国有史以来最重要的物理学成果”。他先后获得2014年潘诺夫斯基实验粒子物理学奖、2015年日经亚洲奖、2016年基础物理学突破奖等国际奖项。 /p p 　　1963年出生的王贻芳，1984年毕业于南京大学，同年赴欧洲核子研究中心丁肇中领导的团队深造 1992年获佛罗伦萨大学博士学位，先后在美国麻省理工学院、斯坦福大学工作 2001年底，作为中国科学院“百人计划”入选者回国工作 2004年入列“新世纪百千万人才工程”国家级人选 2013年入选中组部“万人计划”杰出人才。 /p p 　　如果把大亚湾实验比喻为载人航天，那么接下来应该就是载人登月和深空探索。王贻芳说，大亚湾实验的成功使我国的中微子物理研究向前迈出了一大步，继续探索中微子未解之谜，将是我国相关研究实现跨越式发展和全面领先的机遇。 /p p 　　比如，反物质去了哪里?科学家在研究宇宙的过程中，始终未能找到答案，有人甚至称其为宇宙最大谜团之一。在目前的科学研究中，中微子最有可能解释反物质消失之谜。 /p p 　　王贻芳说，中国在中微子领域的研究从无到有走过了十几年。如果说大亚湾实验测到的θ13是起步的话，那么正在建设的江门中微子实验很有希望确定中微子的质量顺序从而实现跨越。未来建造所有高能物理学家的梦想——高能粒子加速器并测量CP破坏，将达到国际领先水平。“一旦走完这条不寻常的路，中国必将在中微子研究领域站在世界的最前沿。” /p p 　　“今天的科学，将是明天的技术。”王贻芳说，这是一幅漫长的路线图，是对过去成功经验的信心，是对现在新的科学目标的承诺，更是对未来广阔前景的展望。 /p p 　　 strong 郑永春 /strong /p p strong 　　卡尔· 萨根奖得主 /strong /p p 　　2016年5月，中国科学院国家天文台的行星科学家郑永春获得美国天文学会行星科学分会颁发的卡尔· 萨根奖，获奖原因是他在行星科学研究和科学传播方面的贡献。 /p p 　　郑永春主要从事月球及行星地质和环境研究，参与了“嫦娥”探月工程。在科研工作之外，他经常到中国科技馆、北京天文馆和大中小学做科普讲座，还在各类科普杂志和公共媒体上发表了大量科普文章，并出版了科普著作《飞越冥王星》。 /p p 　　“科普是每一位科研人员的责任和义务，”郑永春说。一方面，科研经费来自国家投入的民众纳税，科学家有义务向公众说明这些经费投入之后有什么样的成果，分享科学探索的乐趣。另一方面，社会各阶层特别是青少年学生对科学传播有巨大的需求，科学家要满足这些需求。科学家对科学的理解相对更深刻，可以向青少年传递勇于探索的科学精神，有利于他们成长。 /p p 　　“科普不仅仅是传授知识，更重要的是传递科学精神，用科学的方法寻找事实和证据，根据逻辑推理来证明自己的观点。”郑永春说，科学的声音越响亮，“行星大十字灾难预言”“2012世界末日”等伪科学就越没有流传的空间，社会就会变得更加理性、平和。 /p p 　　“科普肯定会占用原本用于科研的时间。”郑永春说，“相比青少年对科学的渴求，我认为在科普上的付出是值得的，国家投入的科普经费具有非常深远的社会效应，甚至影响国家和民族的未来。” /p p 　　科学家做科普既需要掌握与公众交流的技巧，也需要足够的勇气。郑永春做出的这个选择，正是卡尔· 萨根本人当年的选择。萨根因为热心科普，在科学传播领域的名气太响亮，被一些天文学界同行嘲笑为“不务正业”。 /p p 　　“但是科普也有重要意义，”郑永春说，“像前段时间引力波的发现，科幻大片《火星救援》《星际穿越》的科技背景解读，会激发许多人投身科学的热情。” /p p 　　郑永春还说，不仅仅是孩子需要科普，许多成年人，甚至科学家自身许多时候也需要科普，因为在各学科高度专业化的今天，一名科学家在其研究领域以外的认知跟普通人可能并没有明显差别。 /p p 　　“在宇宙面前我们都是无知的。科学领域没有权威，只有对错之分。”郑永春说，“科学本身就是在不断进步的，现有的认识以后可能被推翻。中国非常需要科学家主动走向公众，在广阔的社会大舞台上发出科学的声音。” /p

石墨烯、富勒烯、碳纳米管……这些碳材料的发现，都曾在科研圈掀起研究热潮。2010年，石墨烯的发现者被授予诺贝尔物理学奖。就在同一年，中国科学院院士、中科院化学研究所研究员李玉良和团队发现了一个碳材料家族的新成员：石墨炔。石墨炔可控生长多层结构和此前碳材料的发现一样，石墨炔的发现同样掀起了科学界的研究热潮。但是，和此前碳材料研究都由国外科学家开创不同，石墨炔的发现与研究是国外科学家跟进中国科学家开展研究的实例。在全国科技工作者日即将到来之际，为全面呈现石墨炔研究的“前世今生”，讲述我国科技工作者在石墨炔研究领域默默耕耘、持续引领该领域发展的故事，科技日报专访了李玉良院士。全球首创并命名石墨炔请您介绍一下究竟什么是石墨炔？这种二维碳材料有哪些优点？李玉良：石墨炔是一个新的碳同素异形体，是由碳碳炔键（sp碳）将苯环（sp2碳）共轭连接形成二维平面网络结构的全碳材料。由于具有丰富的碳化学键、大的共轭体系、天然的孔洞结构和本征带隙等特征，石墨炔在生长、组装和性能调控等方面表现出巨大优势和先进性，将是推动催化、能源、光电转换及新模式转换和转化等领域创新性发展的关键材料。2010年，我们研究团队在世界上首次通过化学合成的方法大规模制备出了石墨炔薄膜，并用“石墨炔”对其进行命名。自此，石墨炔这种自然界不存在的物质第一次真实地呈现在人类面前，为碳材料家族增添了新成员。石墨炔的成功制备结束了合成化学不能制备全碳材料的历史，开创了人工合成新型碳同素异形体的先例，开辟了碳材料研究新领域。您和团队是从什么时候开始研究石墨炔的？当初为什么要关注石墨炔研究？李玉良：我们从上世纪90年代中期开始探索平面碳的合成化学研究，合成到十几个碳原子时，由于表面张力太大，合成过程很难控制。在这种情况下，我们的研究时断时续。随后，我们继续探索了高温固相合成、两相和多相的界面生长等方法，发现这些方法的产物太复杂，很难分离，很难保证我们的研究有大的进步。直到2004年，石墨烯的发现强烈地触动了我们。我们坚持初衷，经过6年的艰苦探索，在2010年利用我们创造的方法成功合成了具有二维结构的新碳同素异形体，并首次用中文命名为“石墨炔”。我们的专利覆盖了所有含有三键的碳同素异形体。我们不断丰富石墨炔的研究内涵，推动了石墨炔在诸多领域的基础和应用研究。事实上，在石墨炔发现前，所有碳材料的电子结构都是sp3或sp2碳杂化，没有sp和sp2碳共杂化形成的碳材料，像富勒烯、碳纳米管以及石墨烯都是由sp2杂化形成，它们的共同特点是表面电荷分布均匀。然而，石墨炔是sp和sp2杂化形成的，其表面电荷分布极不均匀，表面活性很高，极易产生奇特的、不可预测的物理和化学性质。因此，石墨炔一直是科学家们期待探索的领域，也是碳材料领域一个重要的挑战。这是我们为什么研究石墨炔的初衷。很高兴，目前的研究表明，石墨炔在催化、储能、光电、光热转化，信息智能、新模式的转化与转换以及生命科学等领域展示了变革性的性质和性能。持续引领石墨炔领域的研究关于石墨炔的研究，国际上的竞争态势是怎样的？我国的石墨炔研究在国际上处于什么地位？李玉良：2010年石墨炔首次成功合成以来，我们研究团队和国内主要研究团队共同攻关，解决了石墨炔可控制备、生长及聚集态结构的形成等基础科学问题，建立了石墨炔体系理论计算方法、结构表征技术等，并在催化、能源、光电、生命科学、智能信息和新模式物质转化与转换等领域取得了许多国际关注的原创性研究成果，在国际上持续引领该领域的研究。受我们开创的石墨炔研究的影响，科学家也发现了石墨炔很多优异的性质和应用，同时也发展了石墨炔的制备方法，探索了以sp和sp2两种杂化碳形态存在的石墨炔的衍生结构，并开拓了石墨炔研究新方向，使石墨炔成为最有潜力的新材料之一。如今，世界上已经有60多个国家和地区的500多个研究团队对石墨炔开展研究。在中科院科技战略咨询研究院、中科院文献情报中心与科睿唯安等联合向全球发布的《2020研究前沿》报告中，石墨炔研究已被列为化学与材料科学领域Top10热点前沿之一。在这么多年的石墨炔研究中，您和团队遇到过哪些困难？李玉良：在石墨炔研究中，我们团队遇到了很多重要挑战和困难。比如，已发现的碳材料都是由sp2碳杂化组成的，我们要走出sp2碳这个传统的研究氛围，就必须要创造性地发展新方法，这是难度很大的。同时，从合成化学角度来看，还没有通过合成化学在常温常压下合成全碳材料的先例，可想而知，这更增加了我们研究的难度；在合成的不可控性、合成过程的设计和反应的动力学、热力学过程的控制等方面，我们没有任何可以借鉴的经验，这些都是面临的严峻挑战。此外，从上世纪九十年代中期到2005年前后，我国的仪器设备都比较陈旧，要表征出碳原子排列的分辨图像，几乎没有可能，这也让我们在结构表征上遇到了很大的困难。您和团队关于石墨炔的研究有什么最新进展？石墨炔目前已经展现了哪些潜在的应用前景？李玉良：目前，我们的石墨炔研究已在催化、能源、光电、生命科学、信息智能和新模式物质转化与转换等领域获得了系列突破性进展，这些研究成果在国际上处于引领地位。比如，我们创造了零价的基于石墨炔金属原子催化剂，建立了原子催化的新理念，这是电催化领域的一个很大的突破，实现了催化原子的最大化利用。同时，针对如何常温常压下实现高效合成氨这一难题，我们从理念创新开始，打破传统催化剂面临的难题，成功制备了常温常压下具有变革性催化性能的合成氨催化剂。目前，国际上固氮制氨产率最高的三个催化剂都来自于石墨炔体系。此外，基于石墨炔诸多的特殊性质，在储能领域，我们提出了“炔-烯互变”的新概念，特别是在锂电快充方面，改变传统锂电快充的机制，建立新的锂电快充的模式。由于独特的电子结构和化学结构，石墨炔在新氢能源转换、光合作用制化学品、高效人工固氮、生命科学、智能信息等领域都具有变革性的应用潜力。

12月25日，中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 中国联合国教科文组织全国委员会发布通知，启动第二十届中国青年女科学家奖和第九届未来女科学家计划候选人提名工作。根据通知，中国青年女科学家奖设置个人奖和团队奖，个人奖候选人应为在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有较大发展潜力的青年科技领军人才；年龄不超过45周岁（1978年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。未来女科学家计划候选人应为从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力【研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列】；年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。一、第二十届中国青年女科学家奖（一）奖项设置中国青年女科学家奖奖项设置个人奖和团队奖。（二）评选条件1. 中国青年女科学家奖个人奖（1）拥护党的路线、方针、政策，思想政治坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，热爱祖国，作风廉洁，遵纪守法，学风正派，积极践行科学家精神。（2）在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有较大发展潜力的青年科技领军人才。（3）年龄不超过45周岁（1978年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。历届中国青年科技奖获得者、历届中国青年女科学家奖获奖团队负责人不作为中国青年女科学家奖被提名人选。2. 中国青年女科学家奖团队奖（1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖个人奖的评选条件，为业界公认的学术带头人，担任本团队主要研究领域核心技术负责人，具有深厚的学术造诣和创新性学术思想，具有良好的科学道德，对团队的学术方向、成果产出、队伍建设、组织协调等方面起决定性领导作用。（2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息等领域重大科研任务，取得创新性和系统性的重大科技成果。（3）团队应依托一定的科研平台，围绕一个学科领域或研究方向，进行长期合作研究与开发，团队成立时间不少于3年。团队结构稳定、合理，具备较强的内部协作关系，主要成员须有女性科技工作者。（4）团队应有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景，得到同行公认。历届中国青年科技奖获得者、历届中国青年女科学家奖个人奖获得者不作为被提名团队负责人。（三）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人5名、候选团队2个。2. 各有关中央和国家机关部门可提名候选人3名、候选团队1个；中央港澳办可提名港澳地区候选人10名、候选团队4个；中央军委政治工作部可提名军队系统候选人10名、候选团队4个；国家国防科工局可提名候选人10名、候选团队4个。3. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人3名、候选团队1个；中国女科技工作者协会可提名候选人10名、候选团队4个。4. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人2名、候选团队1个。（四）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内中国青年女科学家奖候选人1名或候选团队1个；候选人、候选团队须获得1名专家提名即为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。二、第九届未来女科学家计划（一）评选范围和条件1. 热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质。2. 从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力。研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。3. 年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。4. 具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。（二）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人3名。2. 中央港澳办可提名港澳地区候选人6名，中央军委政治工作部可提名军队系统候选人6名，国家国防科工局可提名候选人6名。3. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人2名。4. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人1名。（三）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内的未来女科学家计划候选人1名，候选人须获得1名专家提名即为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。三、提名工作要求1. 坚持“公开、公正、公平、择优”原则，扩大人才发现和举荐视野，注重从国家战略科技力量中提名优秀青年女科技工作者和创新团队。突出国家重大战略需求导向，优先提名承担“卡脖子”国家重大攻关任务、国家重大科技基础设施任务，并做出重要贡献的优秀青年女科技工作者和创新团队。2. 严格评选条件，坚持以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价标准，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。推行代表性成果评价机制，不要求提供论文影响因子等内容。代表性成果、重大项目、重要组织任职等是评价的重要参考，应与创新价值、能力、贡献中的有关内容对应。非学术性报纸刊物的有关报道不作为证明材料。3. 提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于提名材料填报不实的，实行“一票否决”。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。4. 人选提名要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，关注企业一线女性科技工作者。代表性成果和贡献应以在国内做出的为主，候选人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。5. 候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。候选团队须提供依托项目的佐证材料、代表性成果，以及反映团队建设水平、影响力、团队负责人和成员实际贡献等有关内容。6. 未来女科学家计划候选人既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。7. 每位被提名人须明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖（负责人）或未来女科学家计划中的一项，个人奖被提名人不得作为团队奖成员参评。每位被提名人（团队）原则上只能由一个渠道提名。8. 中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还须按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由候选人或候选团队办理。9. 港澳地区候选人或团队由中央港澳办统一提名。军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道（包括组织提名和专家提名）进行提名。10. 推荐材料涉及国家秘密的，严格按有关保密规定办理，由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。11. 候选人获奖后，提名渠道和所在单位应为获奖者搭建培养和用好人才的平台。获奖者应积极参加中国科协组织的国情考察、座谈交流、科技服务等活动。四、材料填报要求材料均为线上提交，无须提交纸质材料。提名单位（专家）请于2024年4月30日17:00前在线完成提名工作。候选人提交截止时间以提名单位（专家）要求为准。1. 候选人填报请候选人注册“中国科协智慧科技人才评审系统”（http://kecaihui.cast.org.cn/login），在线填写《提名表》和附件材料等，进行STID认证，凭“推荐码”提交至提名单位（专家）。STID（Science & Technology ID）作为科技人才身份标识，以科技人才唯一编码实现人才唯一识别。通过STID可为科技人才提供期刊论文、奖励评价、学术交流等科研活动场景服务。“推荐码”是建立提名关系的重要标识，由提名单位（专家）发放给候选人。《提名表》（附件1、2、3）仅供参考，具体填写信息以系统为准。请对应上传代表性成果、重大项目、重要组织任职、重要奖项等附件材料，以及候选人所在单位（团队依托单位）出具的保密审查证明（无固定模板，加盖公章）、征求意见表。中国青年女科学家奖候选团队须上传依托项目佐证材料，包括但不限于团队形成的批准文件或项目立项书、任务下达书、合同签署材料等。候选人或候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须上传加盖公章的《中国青年女科学家奖人选征求意见表》（附件4）。候选人或候选团队负责人为企业负责人的须上传加盖公章的《企业负责人征求意见表》（附件5）。未来女科学家计划候选人须上传的有关证明材料：博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。2. 提名单位（专家）提名单位（专家）登录系统（提名单位沿用“单位账号+密码”、提名专家凭“手机号+验证码”方式登录），在线审核候选人材料。根据分配名额确定正式提名人选，为提名人选填写提名意见，上传签字（盖章）的提名意见页、《提名报告》（仅限提名单位），完成提名。《提名报告》须加盖公章，内容包括候选人或团队产生方式、专家评审情况以及确定提名的人选等。中央和国家机关提名的，加盖有关司局公章；地方提名的，加盖省级妇联或科协公章；学术团体提名的，加盖学术团体公章。如为专家提名，则不需要提交提名报告。五、联系方式1. 中国科协组织人事部联系人：赵鹏 陈偲联系电话：（010）68578091 685261442. 中国科协培训和人才服务中心联系人：李杨锦钰 常铖联系电话：（010）62165293 62165291附件：1、第二十届中国青年女科学家奖候选人提名表（样表）.doc2、第九届未来女科学家计划候选人提名表（样表）.doc3、第二十届中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表（样表）.doc4、中国青年女科学家奖人选征求意见表.doc5、企业负责人征求意见表.doc

2023年1月5日，中国科学技术协会 中华全国妇女联合会 中国联合国教科文组织全国委员会发布通知，启动第十九届中国青年女科学家奖和第八届未来女科学家计划候选人提名工作。其中，中国青年女科学家奖个人奖候选人要求为年龄不超过45周岁（1977年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者；未来女科学家计划候选人要求为年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。一、第十九届中国青年女科学家奖（一）奖项设置中国青年女科学家奖奖项设置个人奖和团队奖。（二）评选条件1. 中国青年女科学家奖个人奖（1）思想政治坚定，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，学风正派，积极践行科学家精神。（2）在基础科学、生命科学、计算机与信息等领域取得重大科技创新成果，具有较大发展潜力的青年科技领军人才。（3）年龄不超过45周岁（1977年1月1日及以后出生）的中国籍女性科技工作者。历届中国青年科技奖获得者不作为中国青年女科学家奖被提名人选。2. 中国青年女科学家奖团队奖（1）团队负责人须符合中国青年女科学家奖的评选条件，团队结构稳定、合理，主要成员须有女性科技工作者。（2）团队承担国家基础科学、生命科学、计算机与信息等领域重大科研任务，取得创新性和系统性的重大科技成果。（3）团队有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景。历届中国青年女科学家奖个人奖获得者不作为被提名团队负责人。（三）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人5名、候选团队2个。2. 各有关中央和国家机关部门可提名候选人3名、候选团队1个。3. 国防科技领域，其中中央军委政治工作部可提名军队系统候选人10名、候选团队4个；国家国防科工局可提名候选人10名、候选团队4个。4. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人3名、候选团队1个。中国女科技工作者协会可提名候选人10名、候选团队4个。5. 香港、澳门特别行政区有关机构可分别提名本地区候选人5名、候选团队2个，提交前须报经中联办审核。6. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人2名、候选团队1个。（四）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内中国青年女科学家奖候选人1名或候选团队1个；候选人、候选团队须获得1名专家提名即为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。二、第八届未来女科学家计划（一）评选范围和条件1. 热爱祖国、遵纪守法、诚实守信、勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德品质。2. 从事基础科学、生命科学或计算机与信息等领域研究工作，表现出较强的科研能力和发展潜力。研究项目涉及动物（如实验用脊椎动物）和化妆品研究的不在此列。3. 年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）的中国籍女性在读博士生或在站博士后（候选人学籍关系或工作关系应在国内，在读博士生应为全日制）。4. 具有拟利用本计划资助开展的科研项目，且获得资助后该项目研究的持续时间不少于12个月。（二）组织提名1. 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团妇联、科协分别可提名本地区候选人3名。2. 中央军委政治工作部可提名军队系统候选人6名。国家国防科工局可提名候选人6名。3. 中国科协所属各有关全国学会、协会、研究会可提名本学科领域候选人2名。4. 香港、澳门特别行政区有关机构可分别提名本地区候选人3名，提交前须报经中联办审核。5. 各有关高校科协和企业科协可提名本单位候选人1名。（三）专家提名1. 提名规则中国科学院院士和中国工程院院士可作为提名专家。每位提名专家可提名本学科专业（一级学科）范围内的未来女科学家计划候选人1名，候选人须获得1名专家提名即为有效。2. 责任与义务（1）提名专家应承担提名、异议答复等责任，并对相关材料的真实性和准确性负责。（2）提名专家签署提名意见应严格遵守保密规定。三、提名工作要求（一）军队系统候选人或团队由中央军委政治工作部统一提名，不得由其他提名渠道（包括组织提名和专家提名）进行提名。（二）每位被提名人须明确参评中国青年女科学家奖个人奖、团队奖（负责人）或未来女科学家计划中的一项。（三）坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽提名渠道，严格评选条件，坚持以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价标准，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，保证评选质量。请明确区分“个人、团队和单位在科技成果产出中的贡献”。鼓励相关候选人以临床案例库、中医药案例库或科研仪器案例库等作为科技成果代表作。（四）人选提名要注重向长期在科研和生产一线以及西部地区艰苦行业工作的优秀青年女科技工作者倾斜，关注企业一线女性科技工作者。提名表中所列成果贡献应以在国内做出的为主，候选人（团队）应为该成果的主要贡献人或主要完成人。（五）候选团队的研究方向应符合国家、行业重点发展需求，结构合理，具有良好的持续发展和服务能力。（六）未来女科学家计划候选人既要注重目前已承担的科研工作取得的成果及表现出的科研潜力，也要注重拟申请资助项目的创新性。（七）提名单位和候选人、团队要自觉恪守科学道德和学术规范。提名材料要简明扼要、突出重点，客观、准确、完整。对于材料不实或有其他学术不端行为者，经查实，均按程序取消评选资格或撤销获奖和资助资格。如候选人或团队被投诉，提名单位及候选人或团队所在单位应进行调查核实并提供书面调查材料和结论性意见。（八）中国青年女科学家奖候选人或团队负责人须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察部门意见。中国青年女科学家奖候选人或团队负责人为企业负责人的，还须按照《企业负责人征求意见表》征求有关部门意见。相关工作应由提名渠道统一组织，如专家提名的由候选人所在单位组织，不得由候选人或候选团队办理。（九）推荐材料涉及国家秘密的，严格按有关保密规定办理，由候选人所在单位出具保密审查证明。违反保密规定的，取消被提名资格。（十）候选人获奖后，提名渠道和所在单位应为获奖者搭建培养和用好人才的平台。获奖者应积极参加中国科协组织的国情研修、座谈交流、科技服务等活动。四、材料填报要求材料均为线上提交。提名渠道请于2023年2月28日17:00前在线完成提名工作。候选人提交截止时间以提名渠道要求为准。（一）候选人填报请候选人注册“中国科协智慧科技人才评审系统”（http://kecaihui.cast.org.cn/login），在线填写提名表和有关附件材料等，凭“推荐码”提交至提名渠道。“推荐码”是建立提名关系的重要标识，由提名渠道发放给候选人。具体申报、提名等环节的操作流程参考评审系统左侧通知公告栏《申报指南》，各项填报信息以系统提示为准。《附件材料》应提交代表性成果，主要围绕重要科技奖项、重大科研项目、代表性论文和著作、重要发明专利等提供上传相关证明材料，以及候选人所在单位出具的保密审查证明。候选人或候选团队负责人所在单位为机关事业单位、国有企业的须上传盖章版《中国青年女科学家奖人选征求意见表》（见附件4）。候选人或候选团队负责人为企业负责人的须上传盖章版《企业负责人征求意见表》（见附件5）未来女科学家计划候选人须上传有关证明材料：博士生请提供研究生院出具的在读证明，需写明专业及拟毕业时间 在站博士后请提供博士学位证书及工作协议。（二）提名渠道（含提名单位、提名专家）提名提名渠道在线审核候选人材料（提名单位沿用“单位账号+密码”、提名专家凭“手机号+验证码”方式登录系统），根据分配名额确定正式提名人选，为提名人选填写提名意见、上传签字（盖章）的提名意见页、《提名报告》（仅限提名单位），完成提名。《提名情况报告》须加盖公章，内容包括候选人或团队产生方式、专家评审情况以及确定提名的人选等。中央和国家机关提名的，加盖有关司局公章；地方提名的，加盖省级妇联或科协公章；学术团体提名的，加盖学术团体公章。如为专家提名，则不需要提交提名情况报告。五、联系方式（一）中国科协组织人事部联系人：赵鹏 马文斌联系电话：（010）68578091（二）中国科协培训和人才服务中心联系人：李杨锦钰 常铖联系电话：（010）62165293 62165291附件：1. 第十九届中国青年女科学家奖候选人提名表.doc2. 第十九届中国青年女科学家奖团队奖候选团队提名表.doc3. 第八届未来女科学家计划候选人提名表.doc4. 中国青年女科学家奖人选征求意见表.doc5. 企业负责人征求意见表.doc

2021年1月3日，第十七届中国青年女科学家奖、2020年度未来女科学家计划拟获奖名单公示。经“第十七届中国青年女科学家奖、2020年度未来女科学家计划”评审委员会评审，共产生20名第十七届中国青年女科学家奖拟获奖人选、5个第十七届中国青年女科学家奖团队奖拟获奖团队、5名2020年度未来女科学家计划拟入选者。现将拟获奖名单予以公示，接受社会监督，公示期为2021年1月4日至2021年1月8日。公示期间，如对人选（团队）有异议，可向评审委员会办公室实名反映，并提供联系方式和书面材料，评审委员会办公室对反映情况者身份予以保密。通信地址：北京市海淀区学院南路86号中国科协综合业务楼西604房间（100081）联系电话：(010)62165291传真：(010)62168293第十七届中国青年女科学家奖拟获奖人选（按姓氏笔划排序）序号姓名工作单位1付巧妹中国科学院古脊椎动物与古人类研究所2冯 琳四川农业大学3刘 玮中国人民解放军军事科学院4刘 英西安电子科技大学5刘宏涛中国科学院分子植物科学卓越创新中心6许叶春中国科学院上海药物研究所7杨晓菲北京大学8肖仁珍西北核技术研究所9吴 俊南京农业大学10余 彦中国科学技术大学11余 倩浙江大学12邹 丽大连理工大学13张 然吉林大学14张东菊兰州大学15张海霞山东大学16陈 娟重庆医科大学17陈兰芬厦门大学18陈芳芳吉林大学19周欢萍北京大学20侯 静中国人民解放军国防科技大学第十七届中国青年女科学家奖团队奖拟获奖团队（按团队名称笔划排序）序号团队名称团队负责人团队依托单位1分子生药学研究团队袁 媛中国中医科学院中药研究所2风云卫星高精度定标与定位技术团队漆成莉国家卫星气象中心3安全自组织无线通信网络团队盛 敏西安电子科技大学4南极巡天望远镜研制团队袁祥岩中国科学院国家天文台南京天文光学技术研究所5高分子功能材料和器件先进制造团队张楚虹四川大学 2020年度未来女科学家计划拟入选者（按姓氏笔划排序）序号姓 名所在单位（学校）1王艳秀中南大学2邓雨君复旦大学3刘 灿北京大学4张 慈中南大学5钟穗娟北京师范大学

1 我国女性科研人员的基本情况　　为直观显示我国女性科研人员的情况，本文从在校本科生的女性比例到代表我国科学技术方面的最高学术称号的“院士”女性比例来看我国女性科技人员的情况。由表1不难发现越往“高尖端”，科技女性占比越少。　　表1 我国科研人员中女性占比情况比较内容女性占比两院院士0.05973项目首席科学家0.05863计划专家组成员0.04女性科研人员0.4在校研究生0.49在校本科生0.51　　　注：此次统计数据参考　　① 《中国女性科研员超2100万 撑起科技界的“半边天”》　　② 《我国女性高层科学家的老龄化趋势让韦钰有种危机感》　　③ 《科技部公布973计划立项项目清单(2011年度)》　　④ 《国家高技术研究发展计划(863计划)各领域主题专家组成员建议名单》　　2 我国促进女性科技人员发展的一些举措　　(1)国务院颁布了《中国妇女发展纲要(2011～2020年)》　　2011年，国务院颁布的《中国妇女发展纲要(2011～2020年)》明确指出，加大女性技术技能人才培养力度。完善科技人才政策，探索建立多层次、多渠道的女性科技人才培养体系。依托国家重点实验室、重大科研项目和重大工程建设项目，聚集、培养女性专业技术人才和技能人才。　　(2)中华全国妇女联合会开展“女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目”　　实际上，我国女性科研人员，特别是高层次科研人员占比较少的这一客观情况已经引起了一些机构的重视，例如中华全国妇女联合会(以下简称全国妇联)启动相关研究项目。2010年3月，为促进我国女性人才成长，全国妇联启动了“女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目”。实施该项目的宗旨和目标是,围绕国家人才强国战略的总体部署，探索女性高层人才特别是科技领域女性人才成长的规律，推动出台更多有利于女性人才成长的政策措施，有效解决女性高层人才，特别是管理和科技领域女性高层人才不足的问题，创造更加有利于女性高层人才成长的社会环境。为保证项目的顺利开展，项目还成立了专家委员会，并将与中央组织部、教育部、科技部、人力资源和社会保障部、卫生部等10部门协作完成项目。　　2013年6月，该项目结题。该研究认为，科技领域女性高层人才偏少不是因为女性在科研能力和工作态度上逊色于男性，而是社会文化和政策制度的制约。对于政策方面，该研究借鉴国外和我国在其他领域的经验，提供一些建议，例如，可规定各个学术委员会的女性占比 让女性科学家更多地参与科技政策的制定与执行过程 加强性别统计，及时掌握科技领域的性别平衡发展情况 针对工作家庭冲突较为严重的情况，国家应提供适应需要的幼儿照料和照顾老人等支持性措施。　　(3)国家自然科学基金委员采取措施培养和扶持我国女性科研人员　　国家自然科学基金委员会在大力扶持女性科研人员参加科学研究的同时，不断扩大女性科学家参与科学基金资助决策的范围。国家自然科学基金委员会针对女性科研人员的自身特点，提出了培养和扶持我国女性科研人员具体举措，同等条件下“女士优先” 积极吸纳女性科研人员参与评审工作以及逐步增加专家评审组中的女性成员人数 放宽女性申请青年科学基金年龄到40岁 进一步明确女性可以因生育而延长在研项目结题时间的政策 逐步增加专家评审组中的女性成员人数。　　在此类相关措施的推动下，女性科研人员受自然科学基金委的资助率增长。例如，从目标定位为培养高层科研人员的“国家杰出青年科学基金项目”来看(表2)，2004～2008年，女性占获得资助的人数占比平均为6%，2009～2013年，女性占获得资助的人数占比平均为10%。另外，2010年，在自然科学基金提出“同等条件下女性科研人员优先的资助政策”的引导下，女性获得青年科学基金项目的人数，2010年比2009年增加了约37%。　　表2 2004～2013年国家杰出青年科学基金项目获得者女性占比分布年份女性占比20130.1520120.0620110.0720100.0920090.1220080.0820070.0620060.0520050.0720040.06注：本表的女性国家杰出青年数据主要来自每年国家杰出青年科学基金项目的获得者名单或候选人名单。　　(4)设立激励女性科学家的专门奖项　　我国这类专门为女性科研人员设立的奖项并不多，以“中国青年女科学家奖”影响较大。　　为了在全球范围内彰显女性在科学领域发挥的重要作用，1998年，欧莱雅与联合国教科文组织共同创立“为投身于科学的女性”计划。作为这一计划的延伸和发展，“中国青年女科学家奖”由中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、中国联合国教科文组织全国委员会等于2004年创立。10年间，共有86位女科学家获奖(资助额每人约10万元)。　　3 小结　　由上可知，我国女性科研人员占整个科研人员的比例约1/3，然而在高级科研队伍中，女性“高尖端”人才占比仅在5%左右。针对，这一现状，我国也采取了一些措施，自上而下设立战略规划，研究项目，女性特别奖项，然而，不得不承认，这些措施的影响力或资助力度还是不够的，因为目前“高尖端”女性人才仍远远少于男性仍是不争事实。当然，这一情形不是我国独有国情。例如，2013年欧盟委员会发布的“她指数”( She-Figures)显示，在科研投入最大的相关产业领域，女科研人员的比例更是只有19%。　　要改变这一现状，国家相关管理机构或可借鉴《女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目》所提建议，包括规定各个学术委员会的女性占比 让女性科学家更多地参与科技政策的制定与执行过程 加强性别统计，及时掌握科技领域的性别平衡发展情况 针对工作家庭冲突较为严重的情况，国家应提供适应需要的幼儿照料和照顾老人等支持性措施。关于“加强性别统计”这一建议，笔者在搜集数据过程中就有深切体会，从《国家自然科学基金资助项目统计资料》到《中国科学院统计年鉴》等统计资料中，鲜见性别方面的统计内容。

11月8日，中国科学技术协会发布《关于第十九届中国青年女科学家奖拟表彰对象和第八届未来女科学家计划拟入选者的公示》。经第十九届中国青年女科学家奖评审委员会评审，共产生20名拟表彰人选、5个拟表彰团队和10名第八届未来女科学家计划拟入选者，现对拟表彰对象进行公示。第十九届中国青年女科学家奖个人奖拟表彰对象（按姓氏笔划排序，共20人）序号姓名工作单位1王红霞上海交通大学医学院附属第一人民医院2王连荣武汉大学3冯晓娟中国科学院植物研究所4曲静中国科学院动物研究所5吕琳媛电子科技大学6李敏中南大学7李婵颖中国科学院数学与系统科学研究院8何琼毅北京大学9陈玉丽北京航空航天大学10陈思宇兰州大学11陈彩莲上海交通大学12陈婷北京生命科学研究所13范宣梅成都理工大学14赵春晖浙江大学15段巧红山东农业大学16贾桂芳北京大学17黄敏中国科学院上海药物研究所18焦淑红中国科学技术大学19鲍红丽中国科学院福建物质结构研究所20谭倩广东工业大学第十九届中国青年女科学家奖团队奖拟表彰对象（按团队名称笔划排序，共5个）序号团队名称依托单位1大涵道比涡扇发动机总体设计及验证团队中国航发沈阳发动机研究所2飞行器智能控制团队中国航天科工集团第四研究院十七所3白羽肉鸡原种“状元白”研究团队福建圣泽生物科技发展有限公司4极端苛刻环境油气田腐蚀防护团队中国石油化工股份有限公司西北油田分公司5磁电信息功能薄膜与集成器件团队电子科技大学第八届未来女科学家计划拟入选者名单（按姓氏笔划排序，共10人）序号姓名工作单位1丁文娜中国科学院西双版纳热带植物园2王宁西北农林科技大学3王悦存西安交通大学4尹乔之南京航空航天大学5刘 婷西北工业大学6李雨华东师范大学7杨慧江西农业大学8孟佳琳复旦大学9曹端云北京理工大学10蔡佳蓉南开大学公示时间为2023年11月9日-11月15日。如对公示对象有不同意见，请于11月15日前向评审委员会办公室反映。反映形式为电话、信函、电子邮件(信函以到达日邮戳为准)，以单位名义反映情况的材料需加盖单位印章，以个人名义反映情况的材料应署实名并附联系方式。通信地址：北京市海淀区学院南路86号中国科协综合业务楼西604房间（100081）联系电话：（010）62165291，（010）62165293传 真：（010）62168293电子邮箱：pjjlc@cast.org.cn中国青年女科学家奖评审委员会办公室2023年11月8日

中国青年女科学家奖由全国妇联、中国科协、中国联合国教科文组织全国委员会、欧莱雅(中国)有限公司共同设立，旨在表彰奖励在自然科学研究领域取得重大和创新性成果的青年女性科技工作者，培养高层次科技创新人才，激励广大青年女性科技工作者为建设创新型国家贡献力量。该奖每年评选一次，每次不超过10名，其中至少1名在西部地区工作，获奖者年龄不超过45周岁，评选范围包括全国31个省区市、新疆生产建设兵团和香港、澳门特别行政区。 　　第九届中国青年女科学家奖共有113个单位推荐候选人188人，经资格审查，有效候选人157人。经中国青年女科学家奖评审委员会评审，产生了10名入选者。现将入选者名单予以公示，接受社会监督，公示期为2012年11月5日~11月14日。公示期间，如对入选者有异议，可向中国青年女科学家奖评审委员会办公室实名反映，并提供联系方式和证明材料。我们将对异议者身份予以保密。 　　联系方式：010-68578091 　　电子邮箱：chenhuangwei@cast.org.cn 第九届中国青年女科学家奖入选者名单 (以姓名笔划为序) 　　姓　名　　工作单位　　　　　　　　　　　　　　推荐单位 　　马　晶　　南京大学化学化工学院　　　　　　　　江苏省科协 　　马旭村　　中国科学院物理研究所　　　　　　　　中国物理学会 　　勾晓华　　兰州大学西部环境与气候变化研究院　　中国青藏高原研究会 　　卢　磊　　中国科学院金属研究所　　　　　　　　辽宁省科协 　　吴一弦　　北京化工大学材料科学与工程学院　　　北京化工大学 　　吴志英　　复旦大学附属华山医院　　　　　　　　上海市科协 　　赵慧君　　香港中文大学医学院　　　　　　　　　京港学术交流中心 　　梁金玲　　东南大学数学系　　　　　　　　　　　东南大学 　　颜　宁　　清华大学医学院　　　　　　　　　　　清华大学 　　魏丽萍　　北京大学生命科学学院　　　　　　　　中国生物化学与分子生物学会

10月8日记者获悉，由我国科学家领衔发起并主导的人体蛋白质组导航国际大科学计划（以下简称π-HuB计划）国际总部广东智慧医学国际研究院日前在广州成立。在以中国科学院院士贺福初为首的中国团队的组织带动下，π-HuB计划已联合全球科技力量合作构建了一张跨学科、跨领域、跨组织的协作网络，吸引了一批具有全球影响力的国际组织和科学家加盟。据贺福初介绍，π-HuB计划旨在绘制人类全生命周期、全球性重大疾病及代表性膳食模式、生存环境的蛋白质组图谱，解析人类蛋白质组构成原理和演变的规律，实现人体蛋白质组定位系统的精确空间定位、准确状态定性和人体从非健康状态到健康状态的精准导航。π-HuB计划将为人类健康管理、科学养生以及疾病精准防控诊治提供全新理论、技术和方法。

经第十八届中国青年女科学家奖评审委员会评审，共产生山东大学于晓等20名拟获奖人选、生态环境部环境规划院大气复合污染协同防控技术研究团队等5个拟获奖团队、中国科学院金属研究所于彤等10名2021年度未来女科学家计划拟入选者。中国科协对第十八届中国青年女科学家奖、2021年度未来女科学家计划拟获奖名单进行公示，公示期为2022年7月25日-29日。公示期间，如对人选（团队）有异议，可向评审委员会办公室实名反映，并提供联系方式和书面材料，评审委员会办公室对反映情况者身份予以保密。联系电话：(010)62165291，(010)62165293，电子邮箱：pjjlc@cast.org.cn。第十八届中国青年女科学家奖拟获奖人选（按姓氏笔划排序，共20人）序号姓名工作单位1于晓山东大学2车静中国科学院昆明动物研究所3毛方园中国科学院古脊椎动物与古人类研究所4吉兴香齐鲁工业大学5刘娟北京大学6李方方中国农业科学院植物保护研究所7肖淑敏哈尔滨工业大学（深圳）8张凡中国科学院青藏高原研究所9张蕾四川大学10张建华北京邮电大学11范淑琴北京信息科学技术研究院12赵凌成都中医药大学13赵瑾中国科学技术大学14姚雯中国人民解放军军事科学院国防科技创新研究院15秦莹莹山东大学16徐文渊浙江大学17黄芊芊北京大学18覃小红东华大学19焦丽芳南开大学20鄢俊敏吉林大学第十八届中国青年女科学家奖团队奖拟获奖团队（按团队负责人姓氏笔划排序，共5个）序号团队名称团队负责人团队依托单位1大气复合污染协同防控技术研究团队宁淼生态环境部环境规划院2首艘自研特大型舰船结构研制设计团队陈三桂中国船舶集团有限公司第七〇一研究所3心脏功能重建团队胡新央浙江大学4星载高精度时频技术团队贺玉玲中国航天科技集团有限公司第五研究院西安分院5有机光电材料与器件创新团队董焕丽中国科学院化学研究所2021年度未来女科学家计划拟入选者（按姓氏笔划排序，共10人）序号姓名所在单位或学校1于彤中国科学院金属研究所2帅惠萍香港大学3刘思聪西北工业大学4李雪梅南京航空航天大学5宋哲北京理工大学6张茜中国科学院遗传与发育生物学研究所7畅丹浙江大学8秦旻华复旦大学9高群清华大学10韩露南京大学

p 　　大姑娘出嫁——头一回!3月10日出版的国际顶级学术期刊《科学》，以封面的形式同时刊发了中国科学家的4篇研究长文! /p p 　　由天津大学、清华大学和华大基因分别完成的这4篇长文，介绍了真核生物基因组设计与化学合成方面的系列重大突破：完成了4条真核生物酿酒酵母染色体的从头设计与化学合成——要知道，酿酒酵母总共有16条染色体，此前国际同行奋斗多年才发现了一条。 /p p 　　在合成染色体的过程中，他们还突破了生物合成方面的多项关键核心技术，比如：突破合成型基因组导致细胞失活的难题，设计构建染色体成环疾病模型，开发长染色体分级组装策略，证明人工设计合成的基因组具有可增加、可删减的灵活性，等等。这些技术将帮助在全世界的生命科学研究和相关实际应用中大显身手，其价值不可估量。 /p p 　　国内外同行指出，这是继合成原核生物染色体之后的又一里程碑式突破，开启人类“设计生命、再造生命和重塑生命”的新纪元。　　 /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201703/insimg/b5f293be-2b2e-4ae7-b266-e68b50ab9add.jpg" title=" 2017-03-10_105502.jpg" / /p p 　　▲参与国际酿酒酵母基因组合成计划的中国科学家代表，自左至右依次为：李炳志、戴俊彪、杨焕明、元英进、沈玥。 /p p 　 strong 　人工合成酵母染色体，意义何在? /strong /p p 　　曾参与“人类基因组测序计划”的华大基因理事长杨焕明院士介绍说，合成生物学(Synthetic Biology)是继“DNA双螺旋发现”和“人类基因组测序计划”之后，以基因组设计合成为标志的第三次生物技术革命。他指出，生物学界内最重要的分类依据，既不是植物和动物，也不是多细胞和单细胞生物，而是以原核生物和真核生物来区分。“细菌、病毒等原核生物的基因组相对简单，而动物、植物、真菌等等真核生物的基因(DNA)既丰富又复杂，通常会包含数亿至甚至数十亿碱基对信息。同时，作为遗传物质的DNA通常被分配到不同的染色体中，而这些染色体又深藏在细胞核的特定区域。所以，合成一个真核生物的基因组是一项非常艰巨的任务。但是，如果生物学真正做到引领技术革命，合成真核生物基因组技术必将发挥非常核心的作用。” /p p 　　为完成设计和化学再造完整的酿酒酵母基因组，国际科学界发起了酿酒酵母基因组合成计划(Sc2.0计划)，这是合成基因组学(Synthetic genomics)研究的标志性国际合作项目。该项目由美国科学院院士杰夫· 伯克发起，有美国、中国、英国、法国、澳大利亚、新加坡等多国研究机构参与并分工协作，试图重新设计并合成酿酒酵母的全部16条染色体(长约12Mb，1Mb是百万碱基对)。 /p p 　　天津大学化工学院教授元英进是最早参与该计划的中国科学家，此次在《科学》期刊上以通讯作者身份发表了2篇论文。他告诉记者，如同科学实验中经常使用的果蝇、斑马鱼，酿酒酵母是生物学研究中的“模式真核单细胞生物”。“如果说病毒基因组的合成开启了基因组化学合成研究，那么原核生物和真核生物基因组合成研究的不断突破，则初步实现了化学全合成基因组对单细胞原核生物和真核生物的生命调控。“酿酒酵母是第一个被全基因组测序的真核生物，大尺度的设计和重建酵母基因组是对目前酵母领域知识贮备的真实性、完整性和准确性的一个直接考验。化学合成酵母，一方面可以帮助人类更深刻地理解一些基础生物学的问题，另一方面可以通过基因组重排系统，使酵母实现快速进化，得到在医药、能源、环境、农业、工业等领域有重要应用潜力的菌株。” /p p 　　 strong 我国科学家在合成酵母中发现了什么? /strong /p p 　　2014年，Sc2.0已创建了一个单一的人工酵母染色体。此次国际合作，中外科学家们共完成了5条染色体的化学合成，其中中国科学家完成了4条，占完成数量的66.7%，把Sc2.0计划向前推进了一大步。 /p p 　　其中，元英进带领的天津大学团队完成了5号、10号(synV、synX)染色体的化学合成，并开发了高效的染色体缺陷靶点定位技术和染色体点突变修复技术 戴俊彪研究员带领清华大学团队完成了当前已合成染色体中最长的12号染色体(synXII)的全合成 深圳华大基因研究院团队联合英国爱丁堡大学团队完成了2号染色体(synII)的合成及深度基因型-表型关联分析。 /p p 　　“人工合成基因组的尺度和复杂度的不断提升，向科学界对生物体运作方式以及生命本质的认知提出了越来越大的挑战。在基因组尺度的DNA合成中面临的一个巨大挑战，是定位人工基因组中影响细胞长势的序列，即缺陷(bug)。常规的排除缺陷(debugging)的方法有三种，都有费时耗力、效率不高的缺点。”元英进团队成员、“10号染色体”文章第一作者、天津大学博士生吴毅介绍说：在合成长达770kb(kb：千碱基对)的酿酒酵母10号染色体的过程中，我们创建了基因组缺陷靶点快速定位与精确修复方法，解决了全化学合成基因组导致细胞失活的难题。我们所得到的全合成酵母染色体具备完整的生命活性，能够成功调控酵母的生长，并具备各种环境响应能力。此方法在化学合成基因组研究中具有普适性，并且作为一种新颖的表型和基因组关联性分析的策略，有望显著提升我们对基因组结构和功能的认知。” /p p 　　“5号染色体”文章第一作者、天津大学博士生谢泽雄说，在全面推进Sc2.0计划的过程中，我们建立了基于多靶点片段共转化的基因组精确修复技术和DNA大片段重复修复技术，解决了超长人工DNA片段的精准合成难题。同时，我们首次实现了真核人工基因组化学合成序列与设计序列的完全匹配，系统性支撑与评价了当前真核生物的设计原则。该技术的突破为研究人工设计基因组的重新设计、功能验证与技术改进奠定了基础。利用化学合成的酵母5号染色体定制化建立了一组环形染色体模型，通过人工基因组中设计的特异性水印标签实现对细胞分裂过程中染色体变化的追踪和分析，为研究当前无法治疗的环形染色体疾病、癌症和衰老等发生机理和潜在治疗手段提供了了研究模型。此外，我们发展了多级模块化和标准化基因组合成方法，创建了一步法大片段组装技术和并行式染色体合成策略，实现了由小分子核苷酸到活体真核染色体的定制精准合成。” /p p 　　清华大学的戴俊彪团队，则设计合成了12号染色体。在研究中，他们开发了长染色体分级组装的策略，即：首先通过大片段合成序列，在6个菌株中分别完成了对染色体不同区域内源DNA的逐步替换 然后利用酵母减数分裂过程中同源重组的特性，将多个菌株中的合成序列进行合并，获得完整的合成型染色体。针对12号染色体上存在的高度重复的核糖体RNA编码基因簇进行删除及工程化改造，并利用修改后的重复单元在基因组多个位点重建了核糖体RNA编码基因簇。“该工作奠定了未来对其他超大、结构超复杂的基因组进行设计与编写的基础，同时也证明了酵母基因组中rDNA(核糖体DNA)区域及其他序列均具有惊人的灵活度与可塑性。”戴俊彪表示。 /p p 　　深圳华大基因研究院与英国爱丁堡大学共同完成2号染色体的从头设计与全合成(长770 Kb)，合成酵母菌株展现出与野生型高度相似的生命活性。该论文的第一作者、深圳国家基因库合成与编辑平台负责人沈玥介绍说，科研人员使用“贯穿组学(Trans-Omics)”方法，从表型、基因组、转录组、蛋白质组和代谢组五个层次系统地进行基因型-表现型的深度关联分析，证明了人工设计合成的酿酒酵母基因组可增加、可删减的高度灵活性。” /p p 　　令人欣喜的是，华大基因与爱丁堡大学合成的酵母菌株，不仅与野生型有高度相似的生命活性，而且对环境的适应性大大加强，其进化速度呈几何级提高。 /p p 　　 strong 人工合成4条酵母染色体，价值何在? /strong /p p 　　“2000年公布的人类基因组测序，中国只承担了百分之一的工作，这次我们完成了酿酒酵母染色体合成的四分之一，可以说是中国在合成生物学领域取得的突破性成果，进一步奠定了我国在这一领域的国际地位。”杨焕明说，“两相比较，不难看出我们在生命科学研究领域的巨大进步。在酿酒酵母设计与合成研究中，我们已由‘跟跑’转为‘并跑’，今后‘领跑’也不是不可能。” /p p 　　Sc2.0计划国际化的高效运作模式也给国际性大型旗舰项目提供了很好的参考模板，该计划的实施是基因组编写计划的重要基础。元英进认为，多国组成大型国际联合团队使突破重大科学问题和技术难题具有必然性，中国的研究者在本次国际计划中发挥了举足轻重的作用。在这个过程中，我们培养了大批具有国际视野的拔尖创新青年人才，中国的基因组设计合成能力也提升到了前所未有的高度。此次国际合作取得的巨大成功将鼓励更多的中国的学者更积极地参与到大型国际合作项目中去。 /p p 　　据介绍，在历届合成基因组年度会议上，天津大学科研团队均向国际合作联盟介绍了自己的项目研究进展。2016年7月，第五届Sc2.0和合成基因组会议在英国爱丁堡举行，吴毅和谢泽雄介绍了天津大学化学全合成酿酒酵母染色体的最新研究进展。同时，天津大学合成生物学团队4名成员积极参与2016年5月举行的基因组合成闭门会议，加入了“世界合成生物学顶级俱乐部”。 /p p 　　据戴俊彪介绍，我国科学家取得的上述成果，不仅对于深化生命认知、推进相关研究意义重大，而且也将在实际应用中大显身手。此前，基因修饰的酵母已经用来制作疫苗、药物和特定的化合物，这些新成果的发表意味着化学物质设计定制酵母生命体成为可能，产物范围也将被拓展。随着人工合成酵母的推广应用，必将显著提高其在工业生产、药物制造等方面的效率与质量。 /p p 　　“这背后是中国的科技工作者‘咬定青山不放松，立根原在破岩中’的不懈探索精神。”天津大学青年教师、国家优青获得者、此次2篇学术论文的共同第一作者李炳志表示，“科技工作者要耐得住寂寞，坐得住冷板凳，用‘十年磨一剑’的劲头来治学。谢泽雄和吴毅多年来没有发表过任何相关文章，这是他们自本科至今发表的第一篇研究论文。” /p p 　　据悉，上述团队正在此前成果的基础上乘胜前进，有望在不久的将来给人类更多惊喜。 /p p br/ /p

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第七届“中国青年女科学家奖”颁奖典礼1月11日在京举行，曹晓风等10人获奖。本届获奖者人数由原来的5人扩展为10人，香港特别行政区、澳门特别行政区的女科学家也纳入候选序列。 　　全国妇联副主席、书记处第一书记宋秀岩在颁奖典礼上致辞，她指出，随着知识经济的迅猛发展，越来越多的女性尤其是年青一代的女性踊跃投入科技领域，她们的创新智慧竞相迸发，创新成果大量涌现，为女性自身的进步与发展赢得了广阔空间。她希望广大女科技工作者大力弘扬自尊、自信、自立、自强精神，立足各自的研究和工作领域，充分展示女性的聪明才智、独特魅力并贡献作为。 　　获得本届“中国青年女科学家奖”的是：中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员曹晓风，北京大学临床肿瘤学院教授王洁，复旦大学生命科学学院、医学遗传学教授王红艳，香港大学化学系教授杨丹，西藏自治区农牧科学院畜牧兽医研究所研究员姬秋梅，吉林大学超硬材料国家重点实验室教授刘冰冰，北京大学城市与环境学院教授胡建英，东华大学材料科学与工程学院、聚合物纤维及纳米复合材料专业教授朱美芳，中国科学院数学与系统科学研究院、计算机代数专业研究员支丽红，中国科学院理化技术研究所、超分子光化学专业研究员吴骊珠。 　　第七届“中国青年女科学家奖”由中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、中国联合国教科文组织全国委员会及欧莱雅(中国)共同举办。

p style=" text-indent: 2em " 9月19日，《中国现代科学家（八）》纪念邮票首发式在京举行。自1988年首次发行以来，《中国现代科学家》系列纪念邮票迄今已经发行八组，共有34位中国现代科学家入选。 /p p style=" text-indent: 2em " 《中国现代科学家（八）》纪念邮票一套4枚，入选的四位科学家分别是：应用光学家王大珩，固体物理、半导体物理学家黄昆，核物理学家于敏，数学家陈景润。该套邮票采用素描写实表现手法设计，并采用雕刻印刷技术印制，生动细致地刻画出四位科学家的经典形象，并展示了四位科学家的科研方向和研究成果。 /p p style=" text-indent: 2em " 中国科协党组副书记、副主席徐延豪和中国邮政集团有限公司总会计师、党组成员郭成林共同为《中国现代科学家（八）》纪念邮票揭幕。 /p p style=" text-indent: 2em " 徐延豪在致辞中表示，科学成就离不开精神支撑。通过在邮票这个国家名片上镌刻展示我国杰出科学家形象，对于推动科学大师走近社会公众，让科学文化融入中国发展，让科学家精神光耀时代具有重要意义。希望广大科技工作者以入选的四位科学家为榜样，弘扬优良传统，坚定创新自信，强化使命担当，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为实现“两个一百年”的奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。 /p p style=" text-indent: 2em " 郭成林表示，中国邮政努力践行国有企业在推进社会主义精神文明建设方面的责任与义务，充分利用邮票这一特殊的文化载体，着力反映新时期我国各方面建设成就以及人民幸福生活的美好状态。科学无国界，对科学的探索和追求永远任重而道远。我们要向老一辈科学家致敬、向广大科学工作者致敬。他们勤奋钻研、不慕虚荣、不计名利、不忘初心的品质，将永载史册，永远留在中国人民的心中。 /p p style=" text-indent: 2em " 中国科协调研宣传部部长郭哲和中国邮政集团有限公司北京市分公司总经理徐茂君为《中国现代科学家（八）》纪念邮票首日封揭幕。 /p p br/ /p

p style=" text-indent: 2em " 美国一直以来是科研人员寻梦的地方，而近年来，越来越多的美国科学家“出走”中国。 /p p style=" text-indent: 2em " 《华盛顿邮报》3日发表了《中国不断挑战着美国在科学领域的主导地位》的文章。文章称，越来越多的研究人员开始走向中国，在这里建立实验室，进行研究。中国给出的待遇是很多科研人员无法拒绝的，这里有丰厚的签约金、有保障的科研经费、充足的技术人员、大量的科研机会，以及强有力的政策支持。而在特朗普领导下的美国，许多科研人员都认为，自己的工作被贬低了。 /p p style=" text-indent: 2em " 报道提到一位西班牙遗传学家帕雷贾（Jose Pastor-Pareja）。 /p p style=" text-indent: 2em " 像许多雄心勃勃的年轻科学家一样，他为了自己的事业来到美国。他在耶鲁大学的尖端实验室工作，与自己研究领域内的科学家们合作，并在知名国际期刊上发表论文。 /p p style=" text-indent: 2em " 但是，美国对他的吸引力很快就消失了。 /p p style=" text-indent: 2em " 这位西班牙科学家在续签签证时遇到了困难，甚至在他结束海外旅行回到美国时，在纽约机场被拘留了两小时。 /p p style=" text-indent: 2em " 2012年，他出人意料地从耶鲁大学离职，来到中国。 /p p /p p style=" text-indent: 2em " 帕雷贾在他北京的实验室中 华盛顿邮报 图 /p p style=" text-indent: 2em " “这是一个难得的机会”，帕雷贾说。中国给出的待遇是很难让人拒绝的——一笔丰厚的签约金、有保证的科研经费、充足的技术人员、还有从零开始建立基因研究中心的机会。 /p p style=" text-indent: 2em " 报道表示，美国在科学领域统治了数十年之后，中国的科学研究目前正在崛起，吸引着越来越多像帕雷贾一样的科学家离开美国来到中国。同样，越来越多的中国的科学家，也正在在从国外回到中国，这里有着新的科学机遇。 /p p style=" text-indent: 2em " 文章称，美国目前是世界上科研支出最多的国家，每年有5000亿美元的科研经费。但是，中国的科研经费目前已经排在了第二位。根据美国国家科学委员会的数据，中国有望在今年年底在科研经费上超过美国。并且，中国的年度科学出版物数量于2016年首次超过了美国。 /p p style=" text-indent: 2em " 密苏里科技大学的中国科学专家克列考斯基（Alanna Krolikowski）说：“人们在谈论中国科学方面发生了翻天覆地的变化”。曾经看不起中国科技的外国观察人士现在“对中国政策所取得的成就非常敬畏”。 /p p style=" text-indent: 2em " “可以肯定的是，越来越多的人来了”， 帕雷贾说：“目前，中国是世界上建立自己实验室的最佳地点。” /p p style=" text-indent: 2em " 报道提到，帕雷贾去北京专门研究果蝇——黑腹果蝇。 /p p style=" text-indent: 2em " 他说，由于资金减少，这一领域在美国步履维艰。而在中国，仅北京现在就有30个果蝇实验室，比波士顿或者旧金山的实验室都多，而且科学家们每两个月就开始开会，分享他们最新的研究成果。 /p p style=" text-indent: 2em " 随后，作者笔锋一转开始批判特朗普不重视科学，贬低科研人员的工作。 /p p style=" text-indent: 2em " 报道表示，美国在特朗普政府领导下，许多科研人员都认为，他们的工作被贬低了。他们面临着预算被削减的威胁，受到更为严格的移民政策的阻碍。这些政策可能会妨碍国际合作和人才的流入，而人才恰恰是美国长期以来创新发展的关键。 /p p style=" text-indent: 2em " 昆山杜克大学执行副校长西蒙（Denis Simon）认为，白宫是缺乏科学领导能力的，特朗普上台一年多来白宫都没有科学顾问。 /p p style=" text-indent: 2em " “按照这个速度，中国可能很快就会超过美国”，佛罗里达州民主党参议员比尔纳尔逊（Bill Nelson）在1月份的国会听证会上警告说：“我们将失去使我们成为世界上最强大经济体的竞争优势。” /p p style=" text-indent: 2em " 据报道，目前中国科技正在朝“最大规模、最快速度”发展。世界性能最强的500台超级计算机当中，中国拥有202台，比美国多60台。中国拥有世界上世界最大单口径的射电望远镜，位于贵州省南部，它的建设需要9000居民的搬迁。 /p p /p p style=" text-indent: 2em " 位于贵州省的世界最大单口径射电望远镜 /p p style=" text-indent: 2em " 特朗普指示NASA将宇航员送回月球。但是，报道表示，当他们到达的时候，月球可能会很拥挤：中国和印度都计划在今年发射登陆月球的探测器。中国正与欧洲航天局合作开发一个潜在的月球基地。 /p p style=" text-indent: 2em " 去年，中国科学家在300英里外的轨道上制造了“纠缠光子”。这些粒子被发射到距地球750英里的地方，并保持着联系——这可能是迈向一种新的即时、安全通信形式的重要一步。 /p p style=" text-indent: 2em " 同样在去年，中国的生物学家第一次成功地利用培育绵羊多莉的技术克隆了一只猴子。科研人员表示，基因完全相同的灵长类动物可以加速医学研究，因为在基因完全相同的情况下，可以真正测试出药物的疗效。 /p p /p p style=" text-indent: 2em " 体细胞克隆猴“中中”和“华华” 中科院图 /p p style=" text-indent: 2em " 报道提到了中国领导人最近公布的成为世界人工智能领导者的计划，目标是到2030年将人工智能领域发展成一个价值1500亿美元的产业。 /p p style=" text-indent: 2em " 文章指出，中国的人工智能热潮已经实现了先进的面部识别技术。比如说：杭州的一家肯德基已经支持刷脸支付；百度也计划今年与一家机场合作，为航空乘客推出面部识别服务。 /p p style=" text-indent: 2em " 2015年，李克强推出了“中国制造2025”，计划旨在推动航空、机器人等高科技产业的发展。 /p p style=" text-indent: 2em " 报道表示，在科学界，中国最成功的计划之一便是积极的招聘计划，即千人计划。 /p p style=" text-indent: 2em " 在过去的十年里，该项目针对的是在美国和其他地方的精英大学学习过的中国公民，通过提供丰厚资金的方式将他们吸引回来。这一项目还针对少数在外国科学家，这些人要么获得了声望很高的奖项，要么做出了国际公认的科学贡献。 /p p style=" text-indent: 2em " 通过这一项目，中国吸引了许多中外科学家，他们对来中国工作表现出强烈的兴趣。 /p p style=" text-indent: 2em " 最后，报道也提到，尽管中国的科学发展向好，但是也存在着诸多障碍，比如在学术论文方面。 /p p style=" text-indent: 2em " 虽然最近中国的学术论文在数量上超过美国，但是在质量上还存在很大差距。 /p p style=" text-indent: 2em " 许多中国学者在“论文发表”的压力下，会生产出许多“垃圾论文”。去年就有100多篇中国学者同行评议造假的论文被全部撤回。 /p

第九届“中国青年女科学家奖”颁奖典礼12月11日在京举行。10位青年女科学家从157位候选人中脱颖而出，获得该奖项。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立出席典礼并为获奖者颁奖。 　　获奖的10位青年女科学家是：中科院物理研究所表面物理国家重点实验室研究员马旭村、复旦大学附属华山医院主任医师吴志英、清华大学医学院教授颜宁、兰州大学西部环境与气候变化研究院教授勾晓华、中国科学院金属研究所研究员卢磊、北京大学生命科学学院教授魏丽萍、东南大学数学系教授梁金玲、北京化工大学材料与工程学院教授吴一弦、南京大学化学化工学院教授马晶和香港中文大学医学院教授赵慧君。 　　全国妇联副主席、书记处第一书记宋秀岩在讲话中指出，我国拥有2160万女科技人员，占全国科技人才资源总数的40%，总量和比重都位居世界前列。 　　评选活动由中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、中国联合国教科文组织全国委员会及欧莱雅(中国)共同主办。

p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 首届世界公众科学素质促进大会期间发布的《中国公民科学素质建设报告（2018年）》（以下简称《报告》）显示，科学家在中国公众职业期望排名中名列第四。值得注意的是，从2001年起开展的8次调查中，以往科学家排名均为第二或第三。报告显示，与科技相关的职业中，医生、教师、科学家是中国公众职业期望较高的三类职业。中国公民职业期望值排名前四的职业为医生（52.1%）、教师（51.1%）、公务员（35.3%）、科学家（32.7%）。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 《全民科学素质行动计划纲要》将青少年、农民、城镇劳动者和领导干部与公务员作为重点人群。《报告》表明，领导干部和公务员的科学素质水平由2007年的10.38%增长到2018年的20.84%，在重点人群中居首；城镇劳动者和农民的科学素质分别从2007年的2.97%、0.97%增长到2018年的10.14%、2.62%。我国公民科学素质水平已进入快速增长阶段，2018年我国公民具备科学素质的比例已达到8.47%，缩小了与主要发达国家的差距。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 按地区划分，2018年公民科学素质水平超过我国2020年公民科学素质发展目标10%的省市共有6个，分别是上海市、北京市、天津市、江苏省、浙江省、广东省。其中上海市以21.88%的比例居首，北京市以21.48%位列第二。与2010年相比，所有省区市公民科学素质水平均有大幅增长。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 此外，《报告》还显示，我国科普人才队伍明显壮大，2016年科普人员就已经达到185.24万人，比2006年增加22.89万人；科研经费投入力度显著增强，2016年科普经费筹集额为151.98亿元，比2006年增长224.54%；科普基础设施加速完善，大众传媒科普资源持续增加。科学普及已经形成良好的社会氛围，公众高度关注科技进展，积极支持科技发展，2018年，有82.6%的公众赞成“现代科学技术将给我们后代提供更多的发展机会”，有81.6%的公众赞成“尽管不能马上产生效益，但基础科学的研究是必要的，政府应该支持”。 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify " 《报告》指出，公众高度关注科技进展，主要集中在生活与健康、环境污染及治理、农业发展、科学新发现、新发明和新技术、医学新进展、宇宙与空间探索等科技领域，对生活与健康、环境污染及治理的关注度最高。 /p p br style=" text-indent: 2em text-align: left " / /p