职业打假人

新《消法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。 稍有职业水准的打假者都在关注新《消法》的推进，很多人也非常敏锐地意识到新《消法》修改之后，给打假维权带来了更大的空间。 2011年海淀法院曾判决了一起有关假茅台酒的诉讼案，当时北京一名打假者张先生（化名）在某餐厅连买18瓶假茅台，索赔双倍仅一瓶获得法院支持。审理中张先生表示，他在饭店已发现该酒系假酒，一次性购买17瓶就是为了“打假”。但法官认为，这种打假不属于《消法》规定的为生活需要购买的商品，因此双倍赔偿的诉讼请求不能支持。新《消法》的实施加上最高法近期对食品药品案件的司法解释，这种判决以后可能不会出现了。 职业打假，一单活儿下来一般能收入四位数甚至更多，如果懂法规又勤快的话，年收入比较可观。整体看做这行收入跟白领不相上下，做得好的一年挣个几十万没问题。一般来说被抓住硬伤的商家更怕麻烦，如果较真起来往往还会遭到行政部门的处罚。因此如果赔偿金额合适，双方更愿意私下和解。由于以前的《消法》并没有举证倒置和较高的惩罚性条款，维权成本一直很高。但按照新《消法》的规定，面对消费者的投诉，商家将负责举证，免去了打假者的很多麻烦，维权成本会降低很多，圈里很多人感到职业打假进入了黄金期。维权成本降低了，索赔空间增高了，按照老《消法》规定，商家产品存在质量问题，最高的惩罚性条款就是退一赔一。在以前，买一件500元的衣服，去投诉和检测来回最少四五趟，按照退一赔一来算，维权并不划算，往往忙了一阵子，得到的赔偿仅够你维权的成本。新《消法》改成退一赔三后，会消除很多普通百姓的畏难情绪，从而更加积极地维权。新《消法》设置的最低500元的赔偿条款，可能会让更多的普通消费者愿意去与商家讨说法，从而带来更为良性的市场秩序，说不好会拉动起“全民打假”的小高潮呢。 针对新《消法》中三倍赔偿会不会增加“职业打假人”的获利空间的社会讨论，昨天，北青报记者采访了一位长期关注“职业打假”领域的业内专家。 该专家表示，“职业打假人”也是消费者，关键是他们在获利后，是否向社会或者行政主管部门进行了公开或举报，让假货“下架”甚至“召回”，避免让其他消费者权益再次受到侵害。如果没有，这种行为只能是让个人获利，没有任何社会意义。 在日常生活中，如果这些从事打假的“专业人士”打假后，只是和经营者私下达成一种赔偿，而不向工商、食品药品等行政部门进行举报，行政主管部门就无法对存在欺诈的经营者采取下架、责令召回商品，并依照法律法规对其进行处罚等一系列措施，来避免其他消费者权益再次受到侵害。这样做法的结果，只能是极个别的人从中获得了利益。打假“专业人士”是消费者，同样也是公民，如果以“打假”谋生，是不是也应该承担起相应的公民义务，目前的法条没有界定“职业打假人”的对与错，就是希望提高社会责任。“职业打假人”应该用他们优于普通消费者的本领，在获利的同时，承担让其发现的假货不再侵害消费者的社会责任。

从古至今，女性从来不乏仰望星空的力量与诗意。身影也许柔弱，但是她们刚柔并济；挑战也许更多，但是她们执著坚守。近年来，“她力量”一直闪耀，特别是随着中国女足亚洲杯夺冠，谷爱凌北京冬奥会两金一银的闪耀成果，女性的柔美与刚毅再一次冲上热搜。在科学仪器及分析检测行业有着广大的女性从业者，她们正在通过自己的思考与行动影响着科学仪器行业的发展，她们敢于创新，敢于冒险，在美丽与温柔的外表下蕴含着强大的力量。2022年3.8女神节将至,仪器信息网将以“我们Women in STEM ——科学仪器行业女性洞察”专题，邀请多位行业女性工作者分享他们的点滴故事，解读她们的成长经历与职业历程，洞察科学仪器行业女性从业者的别样魅力。本文的主角是美国纽约爱因斯坦医学院干细胞流式平台技术总监孙大千。美国纽约爱因斯坦医学院干细胞流式平台技术总监 孙大千仪器信息网：展开讲述进入行业的时间与契机，为什么选择分析测试领域？孙大千：我本科学的是生物化工，在那个时候女孩子学工科还是比较少见的，我们一个班30人里只有六名女同学。我是从小受父亲影响，他是哈尔滨工业大学无线电系的讲师，我从小就在他的实验室里玩儿，看到各种各样的仪器，很喜欢这里摸摸那里动动。回到家里，就把收音机小闹钟拆开再装起来当玩具玩儿。后来读博士的时候偏向生物方面，一接触到流式技术，很快就着迷了。那时候学校流式平台的老师也是做科研出身，给我非常大的帮助。我觉得自己生物科研方面的经验，加上工科方面的基础还有对精密仪器的爱好，非常适合这个行业。后来就加入了医学院的流式平台，为搞科研的小伙伴们提供服务和咨询。每当帮助他们解决了实验当中的困难，拿到好的结果，都让我得到非常大的满足感。我感到非常幸运能够从事一个自己很喜欢又特别符合专长的行业。仪器信息网：分别展开讲述自己在工作与生活中分别是一个什么性格的人？孙大千：我在生活中是一个有点粗枝大叶的人，我先生经常开玩笑说，你这么个马大哈，平时丢三落四，怎么能干这么细致的工作。一个人的性格没法改变，但是可以想办法发挥优势弥补劣势。做起实验来自己容易漏掉某些事情，所以在工作中就格外谨慎，做事情前先做好周密的计划，每一步能够记录的就记录下来。所有的东西尽量不靠脑子去记，落在笔头上，做到一项消掉一项。另外大而化之的性格也有优势，就是有的时候可以跳出来，看问题更有全局观。很多时候一个问题怎么都解决不了，就是不识庐山真面目，只缘身在此山中。一旦跳出来，像现在小伙伴们说的脑洞大开，别出心裁，往往就能解决。仪器信息网：如何平衡家庭与工作中的角色，及如何解决所面临的压力与挑战？孙大千：我的工作是为搞科研同事们提供服务，那么大家都知道，做科研是没有明确的上下班时间的,虽然平台的工作相对固定,但还是免不了要延长时间要加班。所以在家里很多固定的家务活，就不太容易做得好。所以就只能堤内损失堤外补，在其他的空闲时间为家人做些力所能及的事情，比如说在计划度假的时候查攻略订酒店订机票都是我一手包办的。再比如最近这些年跟着网上的视频学了一手做面食的能耐，到周末就包饺子烙馅饼，让家人能够一饱口福。而且还意外的发现动手做点吃的，能起到缓解压力的作用。我和朋友开过玩笑：有人疏解郁闷的时候是打沙袋，但力气就被白费了，没有任何收获。我改成揉面团，把气都出在面团上，最后人也累了，气也出了，正好和家人一起享用美食，不知不觉得压力也就散掉了。所以我想消解压力最好的办法,就是有一项自己的爱好，让自己能够从工作的压力当中抽离出来,尽情投入另一项活动。如果这个爱好对家人有益，或者是能够和家人一起做那就更好了。仪器信息网：对分析测试领域女性从业者在职业设计规划上的建议？孙大千：知人者智自知者明，关键是要对自己的长处和短处有一个明确的认识，这样才能有针对性的扬长避短取长补短，对自己的职业做一个最正确的规划。我个人的体会是投身于一个行业最重要的还是符合自己的心意，选择自己喜欢的职业。如果心意不顺，那么再高的待遇也很难发挥的好。而且我们的时代所有的事情都在不断的发飞速发展变化，每一个行业都有可能有高峰和低谷。处于低谷的时候如果没有一份热爱的话那就很难坚持下去。仪器信息网：“后浪”逐渐崛起的今天，对于未来发展或人才培养的计划与愿景?孙大千：我这几年参加了一些国内的教育和推广工作，和许多年轻的同行打过交道。说实话很羡慕这些年轻朋友。在学生和初入职场的时代，你们接触的信息量是我们那个时候不能想象的。知识面广，眼界开阔，是年轻同行的优势。既然有这个优势就要把它发扬光大，多花些时间用在学习上。而要学习新知识新技术，最重要的我想还是打好基础，所谓基础，一来是扎实的理论知识功底，二来是强大的学习能力。有了这两条，我们就能及时的吸取新技术的养分，不断充实提高自己。仪器信息网：“三八”国际妇女节来临之际，请您为大家推荐一本看过的好书，并说明推荐理由。孙大千：给大家推荐一本我心爱的书，印度诗人泰戈尔的散文诗集飞鸟集，翻译者是郑振铎和冰心。这是一本充满美和哲理的诗集。我们日常的工作和生活充满了琐碎的细节。女性天生敏感细致，这固然是我们的优势，但是应对不好也可能成为劣势。万事过犹不及，日常的焦虑往往是因为对细节过于执着，钻了牛角尖。在深陷烦恼无法自拔的时候，我很喜欢坐下来，把想不通的东西暂时抛开。沏一杯茶，读几句诗。把头脑放空，把眼光放远。“阴雨的黄昏，风无休止付吹着。我看着摇曳的树枝，想念着万物的伟大”。希望大家能够从这本书中汲取到营养和力量。

10月28日，全国质检系统执法打假大比武复赛正式启动。启动仪式上，国家质检总局执法督察司相关负责人总结了前一段全国各地开展的执法打假大比武的成效，安排部署了下一步复赛和决赛工作。质检总局相关业务司局负责人和参加复赛的31个省、区、市代表队共约200人参加了会议。 　　全国质检系统执法打假大比武是质检总局“质量提升”活动35项重要活动之一，今年3月开始筹备，7个多月来，在质检总局的正确领导下，各省、区、市质监局高度重视，坚持工作、比武两不误、两促进，全面铺开了大比武活动，在全系统掀起了学法用法、钻研业务、争先创优的大比武热潮。据统计，大比武活动初赛环节，全国共有3.9万人参加，其中执法人员2.8万人，各地共组织了1524场比武活动，在电视、报纸等各类媒体报道次数1160次。 　　执法打假大比武的主要成效表现在4个方面：一是对全体执法人员进行了一次业务知识和执法技能培训。许多省、区、市把大比武活动当作一次加强教育培训、提高执法水平的好机会，作为执法人员岗位大练兵的抓手，通过请专家授课、专题学习、执法人员自学、案例点评等多种形式，以比代训，以比促训，使执法人员法律基础、业务知识和执法技能都上了一个台阶。二是提高了队伍素质和依法行政能力，强化了执法办案证据意识和程序意识，办案技能和应急处置能力得到提高。三是充分展示了质监系统执法打假队伍公正执法、廉洁执法、文明执法的良好形象。四是找到了差距和不足，明确了下一步努力的方向。 　　初赛活动的圆满举办，为全国复赛和决赛奠定了基础。据介绍，接下来的大比武复赛将分为3个环节：28日复赛启动仪式当天，举行第一环节选择题笔试和第二环节综合题笔试的比赛 11月7日举行第三环节现场模拟执法的比赛 11月26日举行决赛，决赛将在中央电视台录播，12月初在中央电视台播出。参加28日复赛的31个省、区、市代表队共155名队员，全部是各地经过层层比武选拔出来的优秀执法打假人员，不仅代表了本地区执法打假人员的水平，从某种程度上也代表了全国质监执法打假队伍的水平。

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自2018年以来，莫帝斯历经三年，一举攻克了燃烧假人的所有技术难点！自接到北京市劳动保护科学研究所的项目以来，莫帝斯组织精兵强将并会同业内的专业人士共同研发制造，攻克了众多技术难点，终于突破了该产品的所有技术难关。 目前该产品不仅仅获得了北京市劳动保护科学研究所技术专家的认可，同时通过了美国UL工作人员现场技术审核，审核中“裸体”校准测试以及标准服测试一次性获得了通过，同时数据和美国杜邦数据进行了比对，所有的结果均取得了优势的成绩。 燃烧假人作为燃烧仪器“皇冠上的明珠”，集成了众多技术难点。如燃烧假人在测试过程中，需要1秒钟采集到1240个数据并进行计算分析，得出二级烧伤和三级烧伤的数据；火焰吞没模型需要无死角地将火焰强度均匀施加在不规则的假人表面，以获得均匀的火场暴露值；烧伤模型的建立，需要在数据后台进行上万次的运算等等。?莫帝斯燃烧技术（中国）有限公司成立于2008年，为全资的中国民族企业，其产品品牌为“莫帝斯”，其取义为Metis，她在古希腊神话中是水文和聪慧女神，是大洋河流之神俄刻阿诺斯和大洋女神泰西斯的女儿，也是雅典娜的母亲，她在一切生物中是最聪明的。“莫帝斯”品牌的寓意在于，我们的目标就是要制造出人性化和智能化的测试仪器，同时，当我们走出国门，进行品牌的推广时，便于提高海外市场的认知程度，避免因为品牌直译而产生的歧义。莫帝斯燃烧技术（中国）有限公司自成立以来，在国内拥有众多知名用户，如公安部四川消防研究所、公安部天津消防研究所、公安部上海消防研究所、公安部沈阳消防研究所、中国标准化研究院、中国铁道科学研究院、中国船级社远东防火检测中心、中国科学院力学研究所、清华大学、中国科技大学、北京理工大学、浙江理工大学、北京化工大学、浙江工业大学、中原工学院、中国南车、德国TUV南德意志集团、瑞士SGS通标标准技术服务有限公司、青岛四方车辆研究所等，莫帝斯致力于提供优质的燃烧测试仪器，为中国的阻燃材料以及燃烧测试研究提供最为有力的科研及检测武器。

2013年9月10日，亚洲唯一在汽车生产检测质量工程方面最具权威性的展览会&mdash 2013汽车测试及质量监控博览会(中国&bull Automotive Testing China Expo 2013)在上海举办，加野Kanomax、新科集团携手倾力出展。 近年来加野Kanomax集团在推出众多新品并广泛收获市场好评后，再度乘胜出击，协同国内优质精密仪器生产商&mdash 新科集团，面向国内汽车行业提供精密测试解决方案，展示最先进的测试技术和设备。 纵观当前汽车行业，对于汽车质量和安全性上的需求与日俱增，此次展会两个集团合作推出的产品&mdash 汽车空调假人系统，能够很好的助力汽车生产商完成汽车舒适度的性能评估。 该系统使用人体模型，模拟在车辆内部乘员的测量系统，从而完成汽车内部的舒适性能评价。假人身体上的不同位置可嵌入四种传感器，同时多点位测量温度、湿度、风速和热辐射。此外，由于假人关节处的特殊构造，接近人体弯曲。通过测量特定点的模拟环境，直观呈现完整舒适度体验。 此外，加野Kanomax集团的智能热式风速仪65 Ser和四通道风速仪KA12，能够很好地完成汽车空调系统性能试验，更好的控制、稳定汽车内部的气候环境。

p 　　上官新晨委员表示，2017年2月，国务院印发《“十三五”国家食品安全规划》指出“到2020年，职业化检查员队伍基本建成”。职业化检查员队伍建设是实施食品安全战略的组成部分。目前，云南、广西、河南等省份相继出台管理办法，探索建立职业化检查员队伍制度。 /p p 　　上官新晨委员建议，首先，要尽快建立省级专职职业化检查员队伍。国家食品药品监管总局可根据各地食品药品生产企业数量以及现场检查任务量，会同编制部门制定国家、省、市级三个不同层面职业化检查员队伍人员配备标准及专业要求。其次，要统一明确职业化检查员资格准入条件。为保证职业化队伍达到专业化、能力强的要求，建议国家人力资源部门会同国家食药监总局参考执业医师等准入制度，严格职业化检查员基本条件，并建立完备的考试、注册、聘用、解聘等制度。第三，统一制定职业化检查员分级管理、薪酬待遇、人员培训与考核制度。第四，统一出台职业化检查员工作规范。第五，强化职业化检查员思想道德建设，培养职业检查员的职业自豪感，加强对其职业道德的考核评价，从而建立一支专业、公平、公正的职业化检查员队伍。 /p

p style=" text-align: center " strong 2018年全国农资打假专项治理行动实施方案 /strong /p p 　　2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年。各级农业部门坚决贯彻中央经济工作会议、中央农村工作会议及中央1号文件精神，深入实施乡村振兴战略，紧紧围绕“农业质量年”主题，开展“绿剑护农”农资打假专项治理行动，切实做好农资打假和监管工作，依法严厉打击农资制假售假行为，维护农民合法权益，为农业生产安全和农产品质量安全提供有力保障，为满足人民日益增长的美好生活需求奠定坚实基础。现根据全国农资打假和监管工作总体部署，制定本方案。 /p p 　　 strong 一、工作目标 /strong /p p 　　按照质量兴农、绿色兴农、品牌强农的发展要求，坚持质量第一，不断提高农资产品质量，优化农资市场秩序，完善监管工作机制，从生产源头、流通渠道、消费终端，多管齐下推进农资高质量发展。依法严厉打击侵害农民利益、危及农产品质量安全、破坏市场公平竞争的农资制假售假违法行为，惩治一批违法生产经营主体，建立农资违法失信黑名单制度，公布一批制售假劣农资违法失信企业。加强横向协同与纵向联动，推进社会共治，促进农资市场秩序健康平稳，为农业供给侧结构性改革和现代农业建设创造良好的营商环境。 /p p 　　 strong 二、工作重点 /strong /p p 　　（一）重点领域 /p p 　　农村和城乡结合部：针对农村市场农资假冒伪劣行为易发多发的情况，从产、供、销三方面同时治理，加强市场监管执法，维护农村市场秩序。重点整治无证生产经营主体，特别是流动商贩，严厉打击利用培训班或展销会销售假冒伪劣农资等违法行为。 /p p 　　互联网领域：加强网络农资经营企业的许可管理，规范线上农资经营行为。强化对互联网销售假劣农资违法行为的追根溯源和全链条打击，推进电子商务领域农资产品质量监督抽查和违法问题查处，对重点产品、重点企业和重点时段，加大线索摸排和联合打击力度。 /p p 　　菜篮子产品主产区：严格落实限制使用农药定点经营制度，加快实施高毒农药替代计划。依法查处生产销售禁用农药、兽药违法案件。开展兽用抗菌药综合治理，坚决淘汰存在安全隐患的兽药，实施促生长兽用抗生素逐步退出行动。 /p p 　　（二）重点品种 /p p 　　 strong span style=" color: rgb(0, 112, 192) " 种子： /span /strong 以“种子质量年专项行动”为主题，完善检验标准和体系建设，以标准引领质量提高。加大执法监管力度，以监管推动质量提升。全面落实法定制度，以追溯倒逼经营规范。开展种子企业信用评价，以信用拉动品牌创建。大力开展普法教育，以法制教育提升质量意识。 /p p 　　 span style=" color: rgb(0, 112, 192) " strong 农药： /strong /span 加强对农药生产企业和经营单位的监督检查，以农药产品质量和标签监督抽查为重点，严厉打击非法生产经营禁用农药、假冒伪劣农药、隐性添加农药等行为，确保农药产品质量，净化农药市场秩序。 /p p 　　 span style=" color: rgb(0, 112, 192) " strong 肥料： /strong /span 开展肥料质量监督抽查，重点查处登记产品中有效成分含量不足和氯离子超标等问题。 /p p 　　 span style=" color: rgb(0, 112, 192) " strong 兽药： /strong /span 深入实施检打联动，加大对假劣兽药查处力度。重点对农业农村部通报的假劣兽药、重点监控企业的产品、抗寄生虫类药物、兽用抗菌药和中兽药散剂等产品进行监督管理。加强2016年7月1日起生产的兽药产品监督检查，未附二维码的产品不得上市销售。 /p p 　　 span style=" color: rgb(0, 112, 192) " strong 饲料和饲料添加剂： /strong /span 重点查处虚假标识产品，质量安全指标不合格产品，伪造套用生产许可证、进口产品登记证、产品批准文号等许可证明文件的产品。 /p p 　　 span style=" color: rgb(0, 112, 192) " strong 农机： /strong /span 发布2017年烘干机产品质量调查结果，为广大用户选购性能可靠、先进适用的产品提供参考。组织开展2018年拖拉机产品质量调查工作，促进产品质量和售后服务水平的提升。加强农机产品质量监管，做好国家质量监督抽查不合格农机产品的处理工作；采取“双随机、一公开”方式，组织开展部级农业机械推广鉴定证书有效期内产品的监督检查。 /p p 　　 span style=" color: rgb(0, 112, 192) " strong 渔船船用产品： /strong /span 以渔船救生、无线电通信、信号、防污染设备和船舶防污漆为重点产品，以船用产品生产集中地、渔船修造地以及渔港码头、船用产品经销市场为重点范围，严厉打击假冒伪劣船用产品。通过现场查处、公开曝光和联合惩治等手段，增强监督执法检查的针对性、实效性和权威性。 /p p 　　 strong 三、工作任务 /strong /p p 　　各地各部门要抓住工作重点，坚持问题导向，围绕薄弱环节和重点领域，依法监管、全程监管，积极组织开展好农资打假专项治理各项工作，促进农资质量不断提高，推动农资市场秩序持续好转。同时要做好以下工作： /p p 　　（一）开展专项治理。开展“绿剑护农”农资打假专项治理行动，重点整治农兽药和肥料非法添加、肥料有效成分不足、种子无证套牌等严重危害农产品质量安全和侵害农民利益的行为。通过日常巡查、监督抽查、暗查暗访等多种途径，主动查找问题隐患，防范风险。对问题隐患多的地区和企业，督促及时整改，必要时采取内部通报、约谈等方式推动其加强自我监督。 /p p 　　（二）狠抓执法办案。牢固树立“发现问题是业绩，解决问题是政绩”的观念，鼓励各级农业行政执法机构查办大案要案。按照“四个最严”的要求，深挖线索，查清问题产品来源和去向，严肃查处违法行为，落实后续整改防范措施。对危害性高、社会影响大的案件要会同有关部门挂牌督办、集中办案、联合查案。对线索明显、事实清楚的案件，可商请公安机关提前介入。涉嫌犯罪的案件，要及时移送公安机关，依法追究其刑事责任。 /p p 　　（三）强化宣传培训。开展全国放心农资下乡进村宣传周活动，通过现场咨询、展览展示、乡村课堂等方式，普及法律法规知识，推广安全用药和绿色防控技术，指导农民科学使用种子和肥料等农资产品，提高识假辨假和依法维权能力，把安全优质的农资产品和质量安全技术服务送到乡村。加快推进加厚地膜推广应用，指导农民拒绝购买使用不符合标准的地膜。举办农资打假执法骨干培训班，不断提高执法人员能力素质。积极曝光农资打假典型案件，充分发挥警示教育作用，营造打击假冒伪劣、维护公平正义的社会环境。 /p p 　　（四）推动诚信建设。按照《农业部办公厅关于建立农资和农产品生产经营主体信用档案的通知》要求，率先建立农产品质量安全县、菜篮子主产县、粮食大县、国家现代农业示范区的农资生产经营主体信用档案。鼓励行业协会和第三方机构开展农资领域信用评价。建立“黑名单”、失信联合惩戒等信用约束机制，把主体信用作为各类农业项目评选、主体资格审查、行政许可审批、制定分类监管措施的必要条件，积极引导农资生产经营主体诚信经营。 /p p 　　（五）健全追溯制度。加强农药、兽药、饲料、种子生产经营追溯管理。推动农药生产经营企业开发建设农药可追溯信息平台，依法推进企业使用电子追溯码。在饲料生产企业全面推行《饲料质量安全管理规范》，要求企业建立从原料进厂到产品出厂的全过程质量管理制度、操作规程和记录表单，实现企业使用的每种原料可查可追溯。在大型种子企业、种子电商、部分地区、部分主推品种，开展种子可追溯试点工作，贯彻落实新《种子法》要求，规范种子标签和信息代码标注，实现种子的全程可追溯管理。 /p p 　　（六）推进社会共治。强化投诉举报度，公布农资打假举报热线和邮箱，畅通投诉举报渠道，充分调动农民群众积极性，推动社会共治。针对假劣农资投诉举报问题，建立完善属地负责、行业主导、上下协同、全国一盘棋的快速处置机制，做到第一时间调查核实、会商研判、系统处置，防范出现大的问题，把对农业生产和农产品质量安全的负面影响降到最低。 /p p 　　 strong 四、重点工作安排 /strong /p p 　　（一）3月，农业农村部会同最高人民法院、最高人民检察院、工业和信息化部、公安部、国家市场监督管理总局、中华全国供销合作总社等部门部署2018年农资打假专项治理行动。 /p p 　　（二）4—6月，组织开展农资打假专项治理春季行动。举办“放心农资下乡进村宣传周”活动。开展种子执法专项行动，重点整治种子无证套牌问题。组织打击制售假冒种子种苗工作，开展农业植物新品种侵权行政执法活动。 /p p 　　（三）4—9月，组织开展农药、肥料、饲料、兽药质量监督抽查和农资打假专项治理行动，重点整治农药隐性成分、兽药非法添加、肥料有效成分不足等问题。 /p p 　　（四）5—10月，建立农资违法失信黑名单制度，公布农资违法失信企业名单。 /p p 　　（五）4—10月，组织开展网络市场监管，追踪打击网上销售假劣农资违法行为。举办农资打假执法骨干培训班。 /p p 　　（六）7月，召开农资打假工作座谈会。 /p p 　　（七）9月，组织开展农资打假专项治理秋季行动。 /p p 　　（八）10—12月，开展农资打假绩效考核和案卷评查工作。 /p p 　 strong 　五、工作要求 /strong /p p 　　（一）加强组织领导。各级农业部门要高度重视农资打假工作，切实履行牵头协调职责，加强与相关部门的协作配合，建立长效机制，形成农资打假合力。保障农资打假人员、装备和经费，确保各项工作有条不紊推进、取得实效。 /p p 　　（二）加强绩效考核。按照全国打击侵权假冒工作和农产品质量安全工作绩效考核的要求，完成好绩效指标。发挥绩效管理“指挥棒”作用，加强考核结果的反馈，强化考核结果的应用，推动工作落实。 /p p 　　（三）加强作风建设。加强对农资打假和监管工作的调查研究，扎实做好数据统计、信息报送、案件信息公开等基础性工作。发挥农业综合执法机构在农资打假工作中的主力军作用，按照农业高质量发展的要求，全面推进农资打假工作上水平、上台阶。 /p

4月29日上午十点整，碳排放管理员新职业宣介会正式召开，会议由中国石油和化学工业联合会产业发展部主任戚志强主持，采用线上直播的方式。碳排放管理员是在人力资源和社会保障部、生态环境部的指导和支持下，由中国石油和化学工业联合会牵头，联合中国电力企业联合会、中国钢铁工业协会、中国建筑材料联合会、中国有色金属工业协会、中国航空运输协会、冶金工业规划研究院共同申请设立的。目前，联合申报主体其所在行业在国家碳排放总量中占比74%，加上计划进入协调机制的轻工、纺织、机械、煤炭、商业、建筑、交通，国有产权交易组织所在的行业，在国家碳排放总量中占比超过92%，只要是会产生CO2排放的企业，都将需要碳排放管理员的人才培养。碳排放管理员新职业的发布标志着其正式列入国家职业序列，这是推进重点行业进一步节能减排，践行习近平总书记向国际社会郑重宣誓，我国碳达峰、碳中和目标的具体体现，实现我国碳中和、碳达峰目标离不开一支职业化的碳排放管理员队伍，为宣传推荐碳排放管理员新职业，在生态环境部应对气候变化司和人社部职业技能鉴定中心的指导下，石化联合会会同六大行业协会以及冶金规划院共同召开碳排放管理员新职业宣介会，介绍碳排放管理员新职业的相关内容，发出加强行业碳排放管理人才队伍建设，服务国家双碳战略目标的倡议，介绍碳排放管理员培育和评价的工作计划，出席本次会议的领导与嘉宾有生态环境部应对气候变化司李高司长，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心王小兵处长，中国石油和化学工业联合会党委常委、副会长孙伟善，中国电力企业联合会党委委员、专职副理事长王志轩，中国钢铁工业协会党委副书记姜维，中国建筑材料联合会党委常委、副会长刘建华，中国有色金属工业协会党委常委、副会长兼秘书长贾明星，中国航空运输协会党委书记、常务副理事长潘亿新。中国石油和化学工业联合会产业发展部副主任李永亮为我们介绍了碳排放管理员的定义和主要工作任务。碳排放管理员是从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。职业包含但不限于下列工种：民航碳排放管理员、碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员。碳排放管理员主要工作任务：1.监测企事业单位碳排放现状；2.统计核算企事业单位碳排放数据； 3.核查企事业单位碳排放情况；4.购买、出售、抵押企事业单位碳排放权；5.提供企事业单位碳排放咨询服务。六大行业代表都表达了对《加强行业碳排放管理人才队伍建设，服务国家碳达峰与碳中和战略》倡议书的强烈支持并发表讲话，表明将全力支持对碳排放管理员的培养与重视。中国石油和化学工业联合会中小企业工作委员会王静敏秘书长在会议的最后为我们介绍了关于行业碳排放管理人才培育和评价工作的计划。新职业发布后，如何快速规范有序地建设一支碳排放管理人才队伍，需要联合申报的各个行业协会和单位形成合力，共同组建碳排放管理员职业协作组，建立统一有序的工作机制，协调下一步工作，组织好标准制定、教材编写和教学资源的开发，尽快开展碳排放管理员人才培育和评价，改善市场供需平衡，支撑行业企业碳排放管理，服务国家碳达峰、碳中和目标。建立行业间碳排放管理员职业能力建设协调机制，在生态环境部应对气候变化司和人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的指导下，联合申报主体，包括石化、电力、钢铁、建材、有色金属、航空、冶金规划院等行业组织和单位，在碳排放管理员能力建设方面统一规则，规范行为，协调立场，形成合力。新职业发布后，建立一套统一的碳排放管理职业培育评价体系是当务之急，具体工作如下：1．制定标准中国石油和化学工业联合会已获委托，作为碳排放管理员职业技术技能标准的起草牵头单位，将联合各行业协会在人社部、生态环境部应对气候变化司的指导下，尽快召开职业标准制定启动会。2．编写教材在起草制定标准的基础上，编写教材，制作课件，通过行业间协调机制，组织权威人士，编纂出一定具有共性又有行业特色的高质量的教材和课件，成为国家有关部门认可的职业培训的基础教材和推荐教材。3．组织培训发布会后，各行业协会将开始组织相关培训，开展培训即是对新职业的一种宣传，使行业内外更了解新职业，扩大新职业的影响力；又是对教材和课件的一种演示和打磨，加速教材课件的提升及完善。4．评价工作按照国家相关标准，制定统一的评价体系，是碳排放管理员职业能力建设的核心内容。根据国家人力资源和社会保障部的要求，在职业技术技能标准编制完成后，依据标准，进行职业能力等级评价。这个标准体系通过行业间协调机制的实施，相对做到标准、教材、题库、评价的一致性，为国家对于碳排放管理员职业能力建设和监管提供参照的基础，又为行业间同岗位间评价结果的互认提供重要的保证。为了提升证书的可靠性、权威性、影响力，要根据国家碳达峰与碳中和的战略目标，开展政策研究工作，包括碳排放管理员等级的设置，需求供给的现状，职业队伍形成与发展，职业能力的再教育、再提升，职业资质与要求以及职业人员的使用与监管等，提出积极的政策建议，争取要将碳排放管理员的登记证书纳入国家相关的标准和法规中，为其长远健康的发展创造有利的政策依托。进度安排如下：2021年4月1.召开碳排放管理员新职业宣介会2.建立碳排放管理员职业能力建设协调机制3.筹备启动碳排放管理员国家职业技术技能标准的起草工作，开展职业调查与职业分析2021年5-6月 1.开展碳排放管理员国家职业技术技能标准的启动会，编写职业标准的初稿，完成标准开发工作组的组建，确定标准起草的主要参与单位和参与人；召开标准编制的启动会，完成职业调查与职业分析，编写职业标准初稿，争取6月底进入标准的审定程序2.开展前期的碳排放管理员的培训工作3.制定职业技能评价程序，开发考试题库及职业技能等级证书和发布平台2021年7-12月1.配合人事部鉴定中心完成碳排放管理员国家职业技能标准的审定和报批工作2.开展碳排放管理员培训基地、能力的评价遴选，培训师资3.开展碳排放管理员职业技能评价工作，对碳排放管理员考试合格者发放证书，建立碳排放管理员人才库4.在标准和大纲的基础上，完成碳排放管理员各工种的培训教材和课件，作为推荐教材正式出版发行会后，对碳排放管理员后续工作希望进一步了解、接洽的相关单位，可以联系相关人员。写在最后，国家越来越重视碳排放的管理，碳排放管理员也因此应运而生，未来CO2检测仪器的发展不可限量，尤其是监测设备和便携式的检测仪器，相信碳排放管理员的课程中也会涉及到仪器的学习，未来还会有相关的标准不断地出现，仪器信息网会持续发布相关信息！

科学研究其本质就是一种磨练，得益于那些好奇心无限、智慧超然并愿意为世界和个体生活带来真正改变的人们。正因如此，科学界一直不乏杰出的女性智者和先驱，她们为其所在领域带来了翻天覆地的改变。在科学仪器及分析检测领域，越来越多的女院士、女教授、女专家，还有“硬核”女高管，资深女工程师等女性工作者正在通过自己的思考与行动影响着该行业的发展。　　身影也许柔弱，但是她们刚柔并济 挑战也许更多，但是她们执著坚守 既是“排头兵”又是“后勤兵”，在职业发展的道路上，她们有泪更有笑。值“国际妇女节”来临之际，仪器信息网将目光聚焦在这样的一个群体，一起听听她们的心声!北京电子科技职业学院副院长/教授辛秀兰　　1、请介绍您进入科学仪器行业的机缘，为何选择这一领域?　　选择这一领域，首先是因为工作的需要。作为一名职业院校的教师，我的职责是培养生物技术应用领域的技术技能人才，很多学生在食品和药品生产及研发企业从事分析检测工作，熟练规范地使用科学仪器是学生必须练就的本领，因此也是我必须掌握的技能。其次，我从事的主要科研方向是天然产物活性成分研究，科学仪器是我研究过程中必不可少的工具。　　2、从业至今，这一路肯定非常艰辛，请分享下您工作的苦与甜?　　在从事天然活性物质研究时，从植物中提取纯化活性物质，需要用到多种仪器和技术手段，进行未知化合物结构鉴定时，方法更是复杂，需要经过漫长的实验探索，很辛苦，但每当获得所需要的高纯度的化合物，当研究成果以高水平科研论文或专利或成果转化等形式得到认可时，收获到的是发自内心的自豪和满足，深刻体会到“台上一分钟，台下十年功”。　　3、您认为女性在工作方面有哪些挑战和优势？对于事业和家庭，您认为女性应该怎么去平衡？　　女性在工作中面临的主要挑战是由于性别的原因，承担着养育子女的重大责任，择业时的优势不如男性，主要的优势是女性情感细腻，具有语言与沟通、形象思维等多方面的优势。对于事业和家庭，女性应该根据自己的实际情况，在维持家庭和谐的前提下，尽量借助外力，分担家务，把更多的时间投入到事业中，学会正确取舍，找一个平衡点。　　4、2021年国际妇女节来临之际，您想给女性后浪提什么建议?　　在这个特别的日子里，无论是单位还是家人，都不会忘记你们辛勤的劳动和艰辛的汗水，愿你们在单位和家庭，都充分发挥"半边天"作用，用你们的美丽和辛劳，创造身边的美好。

2021年6月9日，岛津企业管理（中国）有限公司（以下简称岛津）携手格泽尔机电设备贸易（天津）有限公司（以下简称格泽尔）走进天津职业大学。本次交流会一改往日常规模式，“软件”上通过【技术应用讲解】与【实际上机演示】相结合的创新形式，“硬件”上院校、企业、代理店三位一体协同合作，共同为实验室一线的技术人员带来【GCMS技术交流会】。三方的领导及各位技术人员出席了本次技术交流会。 天津职业大学是全国最早举办职业教育的高等职业院校之一，也是天津市办学规模最大的一所综合性高职院校，是全国重点建设职业教育师资培养培训基地、天津市滨海新区技能型紧缺人才培养基地。 本次会议由格泽尔刘嘉楠女士主持。 格泽尔机电设备贸易（天津）有限公司 刘嘉楠女士 会议开始，天津职业大学生物与环境工程学院冯艳文院长致开幕词。冯院长首先对岛津一直以来对天津职业大学的支持表示感谢，岛津作为科技研发重要的支撑平台，为院方提供了强有力的支持，并希望在未来的科研中双方加强合作，帮助师生们能够更好地开展科研和教学工作。 天津职业大学生物与环境工程学院冯艳文院长致开幕词 岛津分析计测事业部业务部马景辉副部长发表致辞，他在致辞中谈到：今年国家出台了加大针对职业院校持续投入相关文件，在此大背景下希望学院会更加蓬勃发展。同时岛津的产品涵盖面较为广泛，除色谱、质谱、光谱以外，还包括元素分析仪器、表面分析仪器以及无损检测仪器等等，希望今后有更多的机会为大家的日常分析工作带来帮助。 岛津分析计测事业部业务部马景辉副部长 岛津分析计测事业部业务部PS团队朱萌萌先生为大家带来题为《岛津GCMS：为了人类和地球的健康》的发表。主要介绍GCMS的基本原理，岛津GCMS产品线以及在教育科研领域的应用案例，包括大气VOC在环境、室内、包装印刷业等方面检测，土壤中持久性有机污染在青藏高原垃圾掩埋场研究、GCMS气味分析系统用于水中、食品包装材料等中异味成分的分析等。 岛津分析计测事业部业务部PS团队 朱萌萌先生 随后，格泽尔工程师张卫卫先生为大家实际演示GCMS上机操作等内容，细心回答老师们的问题。格泽尔机电设备贸易（天津）有限公司张卫卫工程师 在此次活动中，参会者听讲热情高涨，讲师与大家充分互动，现场气氛浓烈天津职业大学的领导和各位技术人员一致认可岛津的技术及服务，并表示以后要加强合作交流。

职业打假人赵先生认为“王老吉”凉茶中违反《食品安全法》，添加了中药材“夏枯草”，于是依照《食品安全法》讨要10倍赔偿。这也是本市法院首例依据《食品安全法》索赔的案例。记者今日获悉，西城法院一审驳回了赵先生的诉讼请求。 　　对于“王老吉”添加夏枯草的质疑，职业打假人早已有诉讼先例。早在2005年，知名打假人刘殿林就曾以“王老吉”凉茶中非法添加夏枯草为由，起诉“王老吉”。法院以刘殿林没有提供足够证据证明夏枯草有毒副作用为由驳回诉讼。 　　在今年6月《食品安全法》施行后，职业打假人赵先生再次挑战“王老吉”。他起诉称，他从华联超市购买了“王老吉”凉茶，饮用后感觉身体不适。他上网了解到，该产品中的夏枯草、蛋花和布渣叶属非法添加物质。《食品安全法》第50条规定：“生产经营的食品中不得添加药品，但是可以添加按照传统既是食品又是中药材的物质”。但这三种物质都不在卫生部公布的允许食用中药材名单之列。 　　法院认为，王老吉凉茶是经国家相关主管部门批准许可生产和销售的商品。赵先生对王老吉凉茶中添加“夏枯草、蛋花、布渣叶”成分所提出的异议不属于民事诉讼的审查范围，裁定驳回其起诉。

新春伊始，为了更好的服务于我们的广大用户，济南天辰试验机从提升员工职业化素养入手，于2月11日举办了《员工职业化素质修炼》课程培训。此培训课的主题是让员工在工作实践中达到标准化、规范化、制度化。 本次培训由培训讲师主讲，公司生产副总、销售总监及主管、售后服务主管、人事部经理并依次做了发言。让每位员工学会正确地认识自己，调整职业心态并怀有感恩及责任心，学会规划个人的职业生涯，以更好的心态投入到工作和生活中去。 通过培训，大家都受益匪浅，学习了成功的定义及怎样确立个人远近目标，怎样打造卓越的团队理念，并了解到敬业爱岗是成才的重要基石，认识到提升自己职业化素养与适应环境能力的紧迫性，重新给自身定位、定向，正视个人与单位融为一体的重要性。

p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 随着1月份关于技术工人、全科医生、教师队伍三份“涨薪”文件相继出炉，2018年重点群体增收大幕正式开启。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 记者从多渠道获悉，今年我国将进一步开展城乡居民增收和专项激励计划试点，包括新型职业农民、科研人员等在内的其他重点群体增收专项计划“正在路上”。提高技术工人待遇方面将出台更为具体详实的方案，新型职业农民增收文件也有望加快出炉。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp strong 1.65亿技术工人有望涨薪超10% /strong /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 日前，中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，提出完善中小学教师待遇保障机制，大力提升乡村教师待遇，推进高等学校教师薪酬制度改革。这是开年以来，继中央全面深化改革领导小组会议审议通过的《关于提高技术工人待遇的意见》，以及国务院办公厅印发的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》之后，我国出台的又一群体增收文件。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 人社部政策研究司副司长卢爱红日前在2017年第四季度新闻发布会称，目前我国就业人员是7.76亿人，技术工人有1.65亿人，其中高技能人才仅有4700多万人，仅占整个就业人员的6%。从市场供求看，近几年，技术工人的求人倍率一直保持在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平，供需矛盾非常突出。其中，技术工人收入水平偏低，各项待遇保障比较弱，职业荣誉感、自豪感、获得感有待进一步加强是非常重要的原因。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp “我国目前正在转向高质量发展阶段，迫切需要提升产业竞争力和劳动生产率，这对工人技能水平升级提出了要求，而提高技术工人待遇和地位能起到较大激励作用。”北京师范大学中国收入分配研究院副院长万海远在接受《经济参考报》记者采访时表示。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 万海远还表示，经过中国收入分配研究院课题组测算，2017年产业工人收入增速将达到10%。而此前我国明确提出“建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度”“完善技术工人激励政策，实行以增加知识价值为导向的分配政策”。如果配套措施能够落地，技术工人的待遇将有更大提高。目前深改组审议通过的意见是一个大的方向，之后将出台更为具体详实的方案，以便细节进一步落实。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 谈及全科医生的薪酬激励计划，有专家称，全科医生增收紧迫性早已经显现。据国家卫计委统计，截至2016年底，中国注册执业的全科医生共有20.9万人，距离2020年目标达到30万全科医生的数量，还差近10万。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp strong 其他群体增收细化方案或出台 /strong /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 2016年10月，国务院发布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》（国发56号文），明确收入分配改革和增收激励计划的总体布局，提出实施七大群体激励计划。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 2017年10月，国家发改委发布《关于开展城乡居民增收综合配套政策试点以及专项激励计划和收入监测试点的通知》，贵州省、青岛市等列入综合配套政策试点地区，上海市金山区、四川省绵阳市等列入专项激励计划试点地区。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 记者了解到，今年我国将继续开展城乡居民增收和专项激励计划试点。3月下旬或对此前的试点经验进行总结并逐步推广。此后关于新型职业农民、科研人员等在内的重点群体增收专项计划“路线图”有望相继出炉。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 此前出台的政策文件已经涉及重点群体增收的具体措施。“有些是总纲文件，有些是方向政策，有些则是行动方案。”万海远指出，比如，对于科研群体，不控制直接费比例，课题组劳务费降低上限；对于技术工人，每年新增技术工人培训经费；对于新型职业农民、种粮大户免农业器械税，增加人均职业补贴等等。未来可能还会进一步出台别的细化方案。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 中国社科院经济研究所研究员魏众也告诉《经济参考报》记者，提高技术工人待遇方面，人社部此前已经做了较为充分的前期研究和准备，所以由其协调其他部门推进执行。目前多个重点人群专项激励计划试点还在进行，总体性的全局性的收入分配改革将稳步推进，但不排除一些专门部门牵头负责的改革措施先行出台，更早惠及部分重点群体。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 在魏众看来，加快推动重点群体增收，不仅仅起到调节收入差距的作用，也和我国的经济发展战略相配套。“比如，技能人才、科研人员是和我国创新驱动发展战略相配套；而小微创业者是和国家的双创战略相配套；即便是困难群体的政策取向也是在一定程度上为我国全面实现小康社会这一战略目标筑牢根基。” /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp strong 新型职业农民增收文件加快出炉 /strong /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 据专家透露，七大群体增收政策已经选了若干地方进行试点，春节后，可能在3月下旬左右，会对试点过程中的经验进行总结，之后逐渐推广。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp “目前来看，技术工人、返乡农民工、新型职业农民的政策取得较好经验，并开始逐渐推广。继技术工人之后，新型职业农民增收的文件不久后也有望出台。”万海远表示。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 截至目前，我国新型职业农民规模超过1400万人。农业部部长韩长赋表示，到2020年我国新型职业农民将达到2000万人。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 在专家看来，新型职业农民已经成为现代农业先导力量。返乡创业的农民工如果进行专业化、现代化的农业生产，也将成为新型职业农民的重要组成部分。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp “农民工相比于传统农业劳动力，更有可能进行一定的资本积累，从而有助于返乡开展专业化和现代化的农业生产。但从目前农民工的收入水平来看，相对于专业化现代化农业生产所需要的资金来说依然有限。所以国家也在出台一系列政策，从项目、资金上进行扶持，这对新型职业农民队伍的壮大，以及收入的增加都起到了较大促进作用。”中国社科院经济研究所副研究员孙婧芳在接受《经济参考报》记者采访时表示。 /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 在中国社科院农村发展研究所助理研究员杨穗看来，精准扶贫政策的持续发力、农业供给侧结构性改革的推进、乡村振兴战略的实施，新型职业农民的大力培育，也在助推农村居民整体收入进一步提高，进而扩大中等收入群体。 /p p br/ /p

下一站走起–职业探索日活动报道丨内含热招职位哈希公司在秋高气爽的金秋十月，我们迎来了丹纳赫中国首个职业探索日！活动主会场设在上海one-site 户外区域，同时全程线上同步直播。高峰时段直播观看人数将近6000人！活动筹备历时一个多月，布置主题围绕着机遇号列车，寓意职业发展如列车停靠站点，勇敢出发，最后到达成功的终点！10月19日上午十点整，由丹纳赫集团及各平台的领导层发言致辞拉开活动的序幕。水平台大中华及日本地区总裁Henry也发表了他对本次职业探索日活动的看法：Danaher Go政策进入中国至今，对整个集团都有着积极深远的影响。员工可以有更多职业发展的机会，集团和公司也能在内部寻找适合的人才。这也是丹纳赫集团以及水平台对于人才发展和流动所持有的开放且包容的态度。开幕式结束活动正式进入高潮，每个Opco的展位前方都人头攒动。水平台的展位也不甘落后，我们准备了精彩的游戏，丰富的礼品，同时还邀请了来自不同部门的大咖为来观展的人员介绍水平台的产品、企业文化和发展前景。水平台的展位始终保持着络绎不断的人流。线上同事也在中午时段迎来了“Job E-shopping”环节，水平台代表Scott不仅为线上小伙伴介绍了水平台的未来发展和热招职位，还带来了互动礼物。直播间页面留言和弹幕不绝，小伙伴纷纷前来为主播打call非常热闹。整个活动在大家的欢声笑语下结束，线上线下的小伙伴们都收获满满。错过了本次活动的小伙伴可以在B站搜索“丹纳赫” 收看全程回放或精华剪辑版。向上并不是唯一的发展方向，除了Danaher Go这个集团的人才流动政策外，水平台也有内部应聘政策鼓励员工发掘自身潜能，通过转岗实现职业发展。配合多样化的培训课程，专业的导师天团带您体验各种职业拓展项目。重视您的成长和发展，我们是认真的！快来加入丹纳赫水平台与Hachers一起探索职业的无限可能！

新型冠状病毒的疫情牵动着每个人的心，截至1月28日10时，全国确诊bing例4529例，疑似bing例5794例，死亡106例，治愈60例。月旭科技作为一家具有社会责任感的企业，应尽全力为防控疫情做出应有的贡献。在得知武汉地区医疗物资紧缺的消息之后，月旭科技迅速成立疫情工作小组。调拨一切可调动的资源，向湖北地区首批累计捐出口罩18000只；同时月旭科技海外分公司紧急筹集36000只口罩，分别发往上海跟金华，届时将由上海公司和浙江金华分公司负责捐赠于当地医疗卫生组织。在进行物资捐赠的同时，月旭科技积极做好内部防控措施，并于1月23日发布《关于做好新型冠状病毒的防控措施紧急通知》。通过多种形式开展宣传教育；高度重视疫情，密切关注员工动向，每日进行员工去向及体温情况登记；积极参与联控联防，密切关注自身和家人身体健康状况。通过内部宣传提高全体员工防控意识，密切关注全体员工及家人身体状况，做到实施监控。并对复工后的防控工作也做了详细的安排。对公司办公区及宿舍等区域早晚各一次进行消毒；公司卫生间放置洗手液（医用手部消毒液），同时要求全体员工做到勤洗手；各部门人员配发温度计，并要求每天及时上报；公司统一配发口罩，并要求全体员工实时佩戴及更换。在国务院公布2020春节假期延长的通知后，月旭科技结合地区政府要求和自身情况，于2月3日起月旭科技将全面恢复线上服务。由于月旭科技服务的用户大多为关系民生的医药和检测行业，会直接关系到疫情的控制！在避免发生人员聚集的情况下，尽可能的服务更多用户，以助疫情更早的得到控制！在疫情面前，我们每一个人每一个集体都应做出自己应有的贡献！我们与武汉与国家同呼吸共命运，月旭科技与全体员工愿尽自己绵薄之力，与大家共度难关！

各企业及相关人员：　　根据《中华人民共和国劳动法》和《就业促进法》的规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。为此，北京北分瑞利分析仪器（集团）有限责任公司特举办“化学检验员国家职业资格培训班”。具体安排如下：一、鉴定对象：　　日用化工、化学肥料、化学农药、涂料和染料、试剂和溶剂、矿物、气体、水泥、水质、煤炭、焦化及采制样等检验岗位。二、鉴定内容：　　国家强制的化学检验基础知识及操作技能，主要内容包括：1.化学检验基础；2.误差分析和数据处理；3.常用化学分析技术；4.常用仪器分析技术；5.化学危险品管理；6.仪器实操。三、鉴定方式：　　分理论考试和技能考核，结业后，由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发相应国家级职业资格证书（证书长期有效，无需年审，该证书是化学检验人员职业技能水平的资格凭证, 全国范围通用，联网可查）。四、职业资格鉴定等级及费用：　　本次鉴定为初级、中级、高级三个等级，技师和高级技师另行安排（提前通知）。其中初级资格800元/人；中级资格1000元/人；高级资格1200元/人（含教材、资料、培训、考试、鉴定、证书及午餐等费用），住宿如需安排，可以联系报名老师预定，费用自理，也可自行预定安排。我们郑重承诺：报考学员如一次未考过免费再培训，直至通过为止！五、培训地点：北京市海淀区北清路160号。六、培训时间： 2016年7月14日～16日。七、 联系方式：迟老师 010-84334735 13718682303 　　化学检验员是化工行业技术工人的主要工种之一。化学检验工作技术含量高，岗位责任重。分析检验结果的准确性和可靠性，直接影响到企业正常运行、产品质量和生产效益，甚至人员生命安全。学员通过培训，既能够从事化学检验工作，又能从事化验室管理和质量管理工作，是一次增长专业知识和提高专业技能的极好机会，欢迎大家踊跃报名。北京北分瑞利分析仪器（集团）有限责任公司 2016年6月

2024年6月21日，岛津上海分公司迎来了12位上海市甘泉外国语中学的同学，此次来访是该校《生涯规划系列课程》中“职业初体验”活动的一环，旨在通过让学生接触到社会的不同职业，将自己的兴趣、能力和未来职业规划相结合。早在2015年，岛津上海分公司的同事们就开始了面向中小学的分析技术科普讲座，并将相关经验与各分公司共享，共同推进岛津作为企业公民的社会责任。在接到外资部同事传递来的信息后，岛津同事们觉得这是一个在学生中播撒科学种子，为孩子们今后成长提供思路的途径，更是弘扬劳动精神的良好契机。负责活动落地策划的分别是上海分公司的人事总务部和分析中心，这也是两个荣获了“工人先锋号”的班组。在来访接待的过程中，总务部徐卫革部长为同学们做了岛津的企业介绍，讲解了企业的成长发展历程，介绍了岛津的事业方向以及涉猎生活的方方面面，并宣传了岛津的价值观和以此为出发点的各种积极服务社会的行动，鼓励同学们努力学习，成为社会的栋梁之才。也邀请同学们将来加入岛津，共同秉承“以科学技术为社会做贡献”的大志，一起来为中国社会发展做贡献。分析中心范军经理带领同学们参观了岛津上海分析中心，向大家讲解了不同分析仪器在科研、生产、生活中的应用，也为同学们介绍了基于岛津田中耕一先生获得诺奖发明所开发的产品和应用技术，分享了自己关于思考与行动的心得，鼓励大家要“心中有梦”并“脚踏实地”。上海是中国咖啡馆数量最多的城市，仅在上海分公司周围步行1-2分钟的范围内就分布了8家咖啡店，咖啡文化也成为了上海生活方式的一部分。分析中心樊洪玉老师从这个生活场景入手，带领同学们做了咖啡中咖啡因的分析，让同学们体验了从采样、前处理、进样的分析全过程，看到了不同品牌咖啡中咖啡因的差异。而LCMS-8050的高效精准分析，也让同学们对什么是现代分析技术，什么是新质生产力有了真切的认知。本次活动结束后，我们收到了来自学校及学生家长的积极反馈和肯定。作为岛津人，我们一致认为青少年是国家的未来，他们的成长需要全社会的共同关注。作为企业公民，岛津通过这样的活动帮助来访的同学们共同树立正确的价值观，以具象的职业角色和社会定位，为孩子们的成长提供标杆和参考，这也是我们服务中国社会的一个实践和行动。来访学校背景上海市甘泉外国语中学创办于1954年，是一所公办完全中学，学校以“日语见长，多语发展”为办学特色，自1972年起以日语教育为特色40多年，形成了独特的优质教育资源，是上海市唯一一所以日语为第一外语的完全中学，也是全国高中日语新教材试点优秀学校。

相信很多菲粉们都知道，ITC红外培训是红外技术培训和认证提供者，也通过ISO9001:2000质量管理标准的培训中心，运营团队遍布欧洲、中东、非洲、亚太和拉丁美洲等地，已在30多个国家提供本地语言培训项目。今天小菲就给大家说说美国海军老兵Dakota Babb通过ITC培训后，生活和职业都发生了哪些变化吧~获得培训的机会FLIR TradeForce为最近分离（在过去五年内）的美国退伍军人提供帮助，这些退伍军人希望通过由FLIR 美国红外培训中心(ITC)提供的免费一级红外热像仪培训开始或扩展技术行业的职业生涯。Babb曾在海军担任航空电子技术员，并于2019年7月转行到民用部门。众所周知，这种转变对服役人员来说压力巨大，他们虽然拥有就业所需的关键技能，但可能会发现重新加入文职工作是一个挑战。Babb与USA Hire Heroes（为美国军人和退伍军人提供免费求职帮助的非盈利组织）合作，他们将他与FLIR TradeForce计划联系起来。培训中受益匪浅Babb说：“毫无疑问，这次培训使我在其他绝大多数有类似背景的求职者中脱颖而出。作为一名拥有证书的热成像专家本身是一个非常有前景的职业。现在，我能够将这种技能与我以前的军事经验结合起来，我相信未来我的简历将会被更多人青睐！”2019年10月，Babb参加了一级热成像课程，他对ITC提供的培训内容印象深刻。“业内没有人能与之相比”他说。“他们在热成像认证方面得到了国际认可，我有幸能够向他们学习，课程的导师都是非常出色的。”Babb已经能够将其热成像知识应用于到当前工作场所的故障排除中，并计划将热成像图应用到他的定期维护计划中。未来职业前景广阔Babb相信，他能够将ITC培训中学到的原理，以及从TradeForce项目中获得的FLIR E8-XT热像仪应用到未来的工作发展中。他说：“这次ITC培训和TradeForce项目不仅减轻了我的负担，还让我真正学到了一技之长，我一定要让我的同事们知道，有一个组织真正关心他们的需求和职业目标。”ITC红外培训，提供红外热成像所有领域的培训课程，以及国际认证与再认证，包括：ITC一级、ITC二级、ITC三级红外热像技术认证培训，等级证书极具含金量。如果你热爱红外热成像行业，并且希望成为一名热成像师，哪怕你一点热成像基础都没有，都可以报名参加我们的ITC培训班。

2018年12月21日，2018年中国技能大赛—上海市室内环境净化行业职业技能竞赛（室内环境空气治理项目）在上海市室内环境净化行业专项职业能力实训基地举行，政府领导、行业专家、新闻媒体以及部分会员企业代表出席，一些外地同行企业也报名观摩竞赛，长春吉大小天鹅仪器有限公司（以下简称“吉大小天鹅”）应邀作为现场技术支持参与其中。赛前合影 赛事主要竞技内容为室内空气检测设备现场实操，使用仪器均为2017年公开招标采购的吉大小天鹅系列产品。赛事全程所有设备运行正常，精度良好。经与协会人员沟通，所有供货仪器在这一年时间中未发生使用异常情况，协会方对我公司设备予以好评。比赛进行中，各位参赛人员认真操作设备 赛事结束后，上海市室内环境净化行业协会为获奖选手颁奖，同时也为参加行业高技能培养基地培训鉴定合格的学员颁发《室内环境空气治理》专项职业能力证书。专项职业能力证书（全国统一编号，国家职业资格工作网可查） 吉大小天鹅公司技术人员在赛后对大家在室内空气质量检测方面的相关问题进行了现场答疑。吉大小天鹅公司技术人员赛后答疑 本次竞赛所有赛事情况向社会以及媒体开放，新浪网全程直播报道。新浪网对赛事全称直播

2017年7月31～8月6日 “2017全国品酒技能培训暨国家品酒师职业资格鉴定培训”在北京轻工技师学院举行。 酒是人类文明的瑰宝，中国酒文化源远流长，中国的酒产业已发展成为中国农业产业化的龙头产业，2016年我国酒业的产值接近万亿元，酒水相关的从业人员高达几千万人，酒类爱好者及消费者更是众多，高达几亿。但是由于酒的风味组成非常复杂，中国白酒更是含有2000多种成分，因此发现酒的质量之美是一门技术活，酒成了人们日常生活工作中一个既熟悉但又陌生的东西。经过一定课时的专业培训，掌握正确科学的品酒技能，是提高从业人员的业务水平、酒类爱好者和消费者鉴赏水平的重要基础。鉴于此，中国酒业协会联合中国食品发酵工业研究院定于2017年8月在中国北京开展“2017全国品酒技能培训暨国家品酒师职业资格鉴定”。 在为期7天培训中，由全国著名的白酒专家、国家级白酒评委担当教学工作，围绕白酒品酒职业标准和考核大纲，结合白酒业实际精心准备培训课程。包括酒类企业的生产系统人员，涉及酒类检测检验机构质检人员、酒类销售人员、高级会所餐饮服务人员、食品发酵专业的教师，在校学生、科研人员、酒类媒体人等及酒类爱好者和消费者100余人参加了本次培训。美国ZOEX公司是最早将全二维气相色谱技术商品化的公司，唯一具有全二维技术的专利持有者。北京普立泰科仪器有限公司是ZOEX公司全二维调制器的全国总代理。全二维色谱是传统色谱技术的一大突破，发展到今天已经有几十年的历史，对于复杂成份的分析大家经常感觉到一根色谱柱的峰容量不能满足需求，全二维色谱将两根不同极性，不同长度的色谱柱通过调制解调器串联起来，从而大大提高了色谱的分辨率和灵敏度，在酿酒、烟草、食品、炼油产品和环境监测等领域都得到非常广泛的应用。在此次培训会中由普立泰科公司产品经理代威为大家详细介绍了全二维色谱技术的在酿酒领域内的应用。关于普立泰科：北京普立泰科仪器有限公司是一家集生产、研发、代理、销售及售后服务于一身的高新技术企业。公司总部设在北京，在上海、广州、安徽设有分支机构，并且在四川、陕西、湖北、河南、河北、福建、云南、吉林、黑龙江等地有驻地工程师。多年的成长历程让普立泰科不仅与国外先进厂商密切合作，同时也与国内很多实验室和客户建立了良好的合作关系。为了满足市场需求，北京、合肥两地设有超过3500平米的生产车间，多条自主产品生产线。公司以诚信、专业、服务为宗旨，成为一个高科技技术平台，为广大实验室分析人员提供便利而有效的服务。

《职业学校办学条件达标工程实施方案》近日，教育部会同五部门制定并印发了《职业学校办学条件达标工程实施方案》，《方案》中对职业院校的仪器设备配备提出了明确的要求。显然，仪器设备升级不是越贵越好，而是要买得起、用得住、体验好，还要更安全。奥豪斯结合自身在中国和欧美职业院校多年合作经验，针对环境、食品、药品等实训基地建设需求，为大家鼎力推荐电子天平、台秤、离心机、磁力搅拌器、金属浴、摇床、涡旋振荡器、pH计、电导率仪、比色浊度计等十大类更贴心的通用设备及分析仪器方案。强大卖点准微量天平（EX225DZH/AD）1更高性能，准确称量2直观的操作界面，现代化用户体验3巧妙设计，简便操作“分析天平（AX224ZH）1快速稳定且准确的称量特性，确保了天平的理想称量结果2彩色触摸显示屏和U盘数据保存功能，带来更现代化的称量体验3风罩整体设计有效节约实验室桌面空间，改善和提高用户体验精密天平（PX423ZH）1广泛应用于实验室、工业和教育领域2铝压铸金属基座，不锈钢秤盘，坚固耐用3显示屏双行显示；独特的除静电设计；配备标准USB和RS232接口快速水分分析仪（MB120ZH）1开发SmartGuideTM功能，避免反复试验加热参数2.4种干燥模式、可定制的关断标准、高达230°C的加热温度，创建更优化的测试方法3内部存储器可存储多达100种方法和1000个测量结果，数据可通过优盘导出到Excel，4级用户管理系统有助于提供灵活的安全权限管理微量高速冷冻离心机（FC5515R）1具有出色的离心分离功能，兼容1.5/2.0ml或5ml微量离心管转子2操作界面直观清晰、反应灵敏，易于操作，即使戴手套也依然操作自如3体积小巧，节约实验室空间加热磁力搅拌器（e-G71HSRDS）1使用SmartPresence&trade 和SmartLink&trade 保护您的实验室2.SmartHeat&trade 检测系统，配备两个独立的安全控件，持续监控设备，可在出现过热情况之前关闭加热功能3电机动力强劲，强 力磁体、升速软件控制，即使在粘性液体实验中的磁耦合依然牢固台式酸度计（AB33PH）1多功能触摸键盘，只需3个步骤即可使开始测试，操作简单快速。智能i-Steward可监控电极状况，确保结果的准确性2自动终点模式和自动缓冲液识别，最多可储存1000条电导率测试记录和校，实现了高效的数据记录3.6.5英寸大型LCD显示屏和可调独立电极支架，包含RS232和USB接口奥豪斯集团成立于1907年，拥有遍布各地的营销、研发和生产基地。通过不断为各地用户提供优质的称量产品与完善的应用方案，奥豪斯产品已遍及环保、疾控、食药、教学科研、食品、新能源和制药工业等各种应用领域，赢得了广泛的认可与青睐。我们致力于提供符合各国安全、环境及质量体系的产品，涵盖电子天平、台秤、平台秤、案秤、摇床、台式离心机、加热磁力搅拌器、涡旋振荡器、干式金属浴、实验室升降台和电化学产品等。

国家认监委日前下发通知，对国家人造板及林化工产品质量监督检验中心授权。 　　国家认监委批准国家人造板及林化工产品质量监督检验中心在授权的检验产品范围内，业务工作受国家质检总局和国家认监委的监督和指导。开展产品质量监督检验业务。检测报告允许使用“CMA”标志。国家人造板及林化工产品质量监督检验中心的法律责任由三明市产品质量监督检验所承担。主要检验产品为人造板及林化工产品，授权证书编号为：(2009)国认监认字(417)号。 　　国家认监委要求国家人造板及林化工产品质量监督检验中心应不断提高管理水平和技术能力，保证出具的检验数据公正、科学、准确。(国家认监委办公室、实验室部)

通过扫描电镜结果告诉我们，N95口罩与医用外科口罩均具有核心过滤层--熔喷无纺布，均可以起到良好的防护作用。 99% 的读者，如非武汉区域，对于日常防护，医用外科口罩完全够用，一次性医用口罩或医用护理口罩可作为备选。1% 来自武汉疫区或需要贴身接触病人的读者，建议使用 N95 级口罩。 1. 哪种口罩能防病毒？ 现在市面上能买到的口罩有： 医用 N95 级口罩（医用防护口罩） 常规 N95 级口罩（国标 KN95 口罩） 医用外科口罩 KN90 级口罩 医用口罩或医用护理口罩 一次性口罩 活性炭口罩 明星防狗仔口罩 纯棉布或纱布口罩 在这些口罩里，专家建议：尽量选择 医用外科口罩，N95 级口罩（等同国标 KN95，常规，医用均可），可以起到良好的防病毒的作用。而我们在测试过程中发现，某些 KN90 级口罩也具有有效的核心过滤层，应当也可以起到类似医用外科口罩的过滤效果。 N95是美国国家职业安全与健康研究所（NIOSH）最早提出的标准，&ldquo N&rdquo 是指&ldquo 不适合油性颗粒物&rdquo ，&ldquo 95&rdquo 是指在 NIOSH 标准规定的检测条件下，对 0.3 微米颗粒的阻隔率须达到 95% 以上。因此，N95 不是特定的产品名称，而是一种标准，只要通过 NIOSH 审查并达到这个标准的口罩都可以称为&ldquo N95&rdquo ，与 N95 口罩等效的国内标准口罩为 KN95。 请注意：医用外科口罩不同于一般的医用口罩，在名称中，有&ldquo 外科&rdquo 两个字。两者从外表看，没有太大区别，但是，防护标准并不相同。医用外科口罩执行是 YY 0469-2011 《医用外科口罩技术要求》，比普通医用口罩的防护效果会更好一些。 2. 为什么医用外科口罩和 N95 级口罩可以防病毒？借助飞纳台式扫描电镜放大千倍一探究竟 医用外科口罩，一般分成三层：（内层）吸湿层、（中层）核心过滤层、和（外层）阻水层。 N95 级别口罩，结构上做了优化：（中层）核心过滤过滤层层数更多了，厚度更厚了；更有厂商（3M，霍尼韦尔等）会通过静电处理增强纤维过滤能力，防护性能要更好一些。 医用外科口罩结构示意图 （图片来源于网络，如侵权请通知删除） N95 级别口罩结构示意图 （图片来源于霍尼韦尔，如侵权请通知删除） 为什么这两种口罩可以有效防病毒？关键在于他们中层核心过滤层均由一种特殊的材料构成，这层材料称为熔喷无纺布，或简称为熔喷布。熔喷布是一种以聚丙烯为材料，由许多纵横交错的纤维以随机方向层叠而成的膜，纤维直径范围 0.5~10 微米。 下图为飞纳台式扫描电镜拍摄的熔喷布结构照片。 有同学看到图片会担忧了，熔喷布空隙这么大，是怎么过滤环境中的病毒的呢？虽然新型冠状病毒尺寸很小，在 100 纳米（0.1 微米）左右，但是病毒无法独立存在，其传播途径主要有分泌物和打喷嚏时的飞沫，飞沫的大小在 5 微米左右，这是其一，第二，熔喷布本质上是一种纤维过滤器，通过多种过滤机制实现对飞沫等颗粒的过滤，我们看到纤维空隙可以起到' 筛（ Sieving ）' 的作用，但' 筛' 只是最基本的相互作用之一。根据飞沫颗粒的大小和气流速度，纤维通过多种机制捕捉含病毒飞沫： 1. 惯性碰撞 ( Inertial Impaction ）&ndash 发生在大颗粒身上，存在较大的惯性的颗粒遇到过滤纤维时。 示意图所示：大颗粒由于其惯性而无法改变流向，因此会撞击纤维并附着在纤维上。 2. 拦截 ( Interception ) -发生在当颗粒沿着气流运动，碰巧与纤维表面接触时。 示意图所示：容易跟随气流的移动的中等尺寸颗粒与过滤纤维接触，被纤维拦截。 3. 扩散 ( Diffusion ) -发生在当粒子尺度极小时，不按照气体方向流动，而是受随机粒子运动（小粒子的布朗运动）控制时 示意图所示：小颗粒（例如气溶胶）做布朗运动，运动方向脱离气流方向，随机运动，碰到纤维时被吸附。 4. 静电吸引 (Electrostatic Attraction ) &ndash 发生在纤维上存在静电荷时。 示意图所示：纤维上的静电荷对颗粒会产生静电粘附。 而要发生这些相互作用，要求纤维的直径要尽量细，而熔喷布纤维直径在 0.5-10 微米之间，比表面积大，排列致密高，过滤性能好。在医用外科口罩与 N95 口罩中均使用了熔喷布作为核心过滤层，所以对含病毒的飞沫或气凝胶均具有良好的过滤效果。 纤维过滤机理示意图 （图片来源于网络，如有侵权请通知删除） 3. 为什么倡议大家不要过度追求 N95？ 国家卫健委高级别专家组组长钟南山院士在接受央视《新闻1+1》采访时提醒大家，实际上普通人日常生活中的防护，不一定非要戴 N95 口罩，一般的医用型防护口罩，是能阻挡大部分带有病毒的飞沫进入呼吸道的，在公共场合也就够用了。N95 口罩是在近距离面对患者时所使用的，比如医护人员每天在为患者诊断治疗，得戴着这个，几个小时换一下。所以大家不必因为恐慌心理而囤积 N95 口罩。毕竟当前是困难时期。 而过度消耗 N95 口罩会过快消耗熔喷布资源，引起更严重的外科口罩紧缺。援引科技日报的报道，专家介绍，医用外科口罩熔喷布一般选用 20 克重，而 N95 口罩往往会用到 40 克重，甚至更高。 我们通过飞纳台式扫描电镜，对比了 N95 口罩和医用外科口罩的截面图，扫描电镜图片可以清晰看出，外科口罩的熔喷布厚度为 156 微米，而 N95 级口罩的熔喷布层厚度为 521 微米，是外科口罩的 3 倍 。 医用外科口罩截面图 N95 口罩截面图 “援引中国日报的报道，河南新乡的口罩厂负责人表示，熔喷布目前一吨价格上涨了近万元。” 在物资充足的情况下，选用 N95 口罩自然没有问题，但 1 个 N95 口罩会消耗 3-4 个外科口罩的原料，在当前春节刚刚复工，原材料紧缺的背景下，我们呼吁读者遵守钟南山院士的倡议，减少 N95 口罩的消耗，把 N95 口罩留给真正需要的医护人员和疫区的同胞们，把生产资源留给外科口罩。 最后总结给大家 抗击疫情人人有责。减少不必要的出门，用最合适的，而不是用最好的，节约防护物资，不过度消耗资源与产能，把最好的口罩留给前线的医护人员。 如果您对正在使用的口罩型号的效果或者质量有疑问，可以联系 飞纳扫描电镜，我们能对您未使用过的口罩提供相关测试，但不代表权威的鉴定以及出具任何权威鉴定证书。祝大家健康，平安！愿疫情早日结束。 参考资源 [1] N95 口罩供应告急，这四条生产线正 24 小时不间断生产口罩滤材，科技日报 [2] R. S. Barhate, S. Ramakrishna, Journal of Membrane Science 2007, 296, 1. [3] 药店电商都缺货 口罩去哪儿了？，中国日报

昨日，福建省质量技术监督局公布福建省企业生产的豆腐乳、豆腐干、腐竹等豆制品省级监督抽查情况，产品抽样批次不合格率为2.35%。 　　抽查结果显示，有2批次豆腐干产品质量不合格，其中福州惠万家食品有限公司生产的“好家人”豆干安赛蜜为0.1mg/kg(检测标准为不得检出)，而福建沙县富口鸿光食品厂生产的富口豆干菌落总数超出标准240倍(实测为180000(cfu/g)，标准小于等于750(cfu/g))。

前言作为世界知名的科学仪器设备及服务供应商，多年来，岛津的科学仪器扎根在全国各地大专院校的实验室，陪伴着一代又一代师生走上了科研之路。2021年，岛津策划“菁菁校园行”系列活动，携带最新仪器设备走进全国各地高校，让广大师生可以近距离了解体验岛津最新的产品技术。与此同时，岛津也与广大师生面对面展开深入交流，不仅就仪器技术和使用等进行了沟通，同时也让师生对岛津以及科学仪器行业有了更深入的了解。 诺贝尔精神 岛津自1875年创业以来始终坚持“以科学技术向社会做贡献”，不断钻研领先时代、满足社会需求的科学技术，开发生产具有高附加值的产品。并以实现“为了人类和地球的健康”这一愿望作为公司的经营思想，以光技术、X射线技术、图像处理技术这三大核心为基础，不断革新，不断挑战，一如既往地对科学技术发展做出贡献。特别是在2002年岛津制作所的田中耕一因为“开发了用于生物大分子质谱分析的软解吸电离方法” 而获得诺贝尔化学奖，开创了公司研究人员获奖的先河。 工匠精神 2016年3月李克强总理提出，鼓励企业开展个性化定制，柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，工匠精神-成为职业教育践行的基本理念。岛津的匠人精神与北京电子科技职业学院的工匠精神异曲同工。 北京电子科技职业学院是北京市人民政府举办的公办独立设置高职院校。学校2007年进入“国家示范性高等职业院校”行列；2010年成为教育部全国20所“国家级高职综合改革试验区”建设单位之一；2015年率先启动北京市高端技术技能人才贯通培养改革试验，成为全国首批现代学徒制试点院校；2018年，入选北京市特色高水平职业院校建设计划；2019年，入选国家“双高计划”高水平学校建设单位（A档十所院校之一）；2018年、2019年，连续被教育部评为全国职业院校实习管理50强、教学管理50强、学生管理50强（同时荣膺三项50强的全国7所高职之一），2019年入选首届全国学校国防教育典型案例30强（全国唯一入选高职院校）。 2021年6月3日，“菁菁校园行”活动走进北京电子科技职业学院，院方领导及岛津领导出席了本次活动，校内师生约共计150人参加。 会议由北京电子科技职业学院生物工程学院实训中心李曙光老师主持，对前来的各位嘉宾表示欢迎，并对学校进行了详细介绍。 首先，北京电子科技职业学院朱运利副校长致开幕辞。致辞中朱运利副校长对岛津长期以来对北京电子科技职业学院的支持表达了谢意。并勉励所有师生“工匠精神”没有国界，应拓宽眼界，在不断学习交流中共同提高、共同进步，并预祝本次活动圆满成功。北京电子科技职业学院 朱运利副校长致开幕辞 随后，岛津企业管理（中国）有限公司事业战略室事业企划部唐橋昇吾部长，做题为《从技术员到诺贝尔奖——浅谈匠人精神》的报告。唐橋昇吾部长1991年加入岛津制作所，至今整整30年，阐述了自己对岛津企业文化“匠人精神”的理解，分享了同事田中耕一先生2002年荣获诺贝尔化学奖和日本文化功勋奖的前后经历，强调了岛津一直秉承的“以科学技术向社会做贡献”的宗旨。同时，介绍了岛津在中国的业务情况，希望各位师生有机会去了解岛津，今后展开更好地合作。 岛津企业管理（中国）有限公司事业战略室事业企划部唐橋昇吾部长 最后北京电子科技职业学院生物工程学院陈亮副院长作题为《北京电子科技职业学院-建设中国特色水平职业院校》的发表，为大家进行了学校和专业介绍，使我们多维度的了解了学院。 北京电子科技职业学院生物工程学院陈亮副院长 在演示环节，师生们对活动展出的实验室常用分析设备产生了浓厚的兴趣。本次实验采用的样品是同学们前次课程制备的样品以及岛津产品负责人准备的样品。在产品专家：岛津分析计测事业部市场部光谱产品经理郑伟先生、紫外产品负责人覃冰女士的带领下，学生们纷纷现场尝试了对仪器设备进行操作。利用新型红外光谱仪表征了自己的样品，更加深入地了解仪器的原理，提出了问题，进行了积极的互动。 岛津分析计测事业部市场部光谱产品经理郑伟先生做题为《红外光谱原理与实验教学方案设计》主题报告 岛津分析计测事业部市场部紫外产品负责人覃冰女士做题为《紫外光谱的原理及应用介绍》主题报告 活动之后，学院相关教职人员与岛津的来访人员进行了交流。双方针对职业教育的特点，从技术、合作模式等方面进行了深入地讨论，积极地为后续的合作寻找切入点。此外，双方都认为本次菁菁校园行成功地将最新仪器引入了课堂，将实验课和实际相结合，将实训与讲座相结合，是一种职业教育领域将专家引入课堂的新尝试，期待今后展开更深入的合作。

【前言】作为世界知名的科学仪器设备及服务供应商，多年来，岛津的科学仪器扎根在全国各地大专院校的实验室，陪伴着一代又一代师生走上了科研之路。2021年，岛津策划“菁菁校园行”系列活动，携带最新仪器设备走进全国各地高校，让广大师生可以近距离了解体验岛津最新的产品技术。与此同时，岛津也与广大师生面对面展开深入交流，不仅就仪器技术和使用等进行了沟通，同时也让师生对岛津以及科学仪器行业有了更深入的了解。诺贝尔精神岛津自1875年创业以来始终坚持“以科学技术向社会做贡献”，不断钻研领先时代、满足社会需求的科学技术，开发生产具有高附加值的产品。并以实现“为了人类和地球的健康”这一愿望作为公司的经营思想，以光技术、X射线技术、图像处理技术这三大核心为基础，不断革新，不断挑战，一如既往地对科学技术发展做出贡献。特别是在2002年岛津制作所的田中耕一因为“开发了用于生物大分子质谱分析的软解吸电离方法” 而获得诺贝尔化学奖，开创了公司研究人员获奖的先河。工匠精神2016年3月李克强总理提出，鼓励企业开展个性化定制，柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，工匠精神-成为职业教育践行的基本理念。岛津的匠人精神与北京电子科技职业学院的工匠精神异曲同工。北京电子科技职业学院是北京市人民政府举办的公办独立设置高职院校。学校2007年进入“国家示范性高等职业院校”行列；2010年成为教育部全国20所“国家级高职综合改革试验区”建设单位之一；2015年率先启动北京市高端技术技能人才贯通培养改革试验，成为全国首批现代学徒制试点院校；2018年，入选北京市特色高水平职业院校建设计划；2019年，入选国家“双高计划”高水平学校建设单位（A档十所院校之一）；2018年、2019年，连续被教育部评为全国职业院校实习管理50强、教学管理50强、学生管理50强（同时荣膺三项50强的全国7所高职之一），2019年入选首届全国学校国防教育典型案例30强（全国唯一入选高职院校）。2021年6月3日，“菁菁校园行”活动走进北京电子科技职业学院，院方领导及岛津领导出席了本次活动，校内师生约共计150人参加。活动现场会议由北京电子科技职业学院生物工程学院实训中心李曙光老师主持，对前来的各位嘉宾表示欢迎，并对学校进行了详细介绍。北京电子科技职业学院 朱运利副校长致开幕辞首先，北京电子科技职业学院朱运利副校长致开幕辞。致辞中朱运利副校长对岛津长期以来对北京电子科技职业学院的支持表达了谢意。并勉励所有师生“工匠精神”没有国界，应拓宽眼界，在不断学习交流中共同提高、共同进步，并预祝本次活动圆满成功。随后，岛津企业管理（中国）有限公司事业战略室事业企划部唐橋昇吾部长，做题为《从技术员到诺贝尔奖——浅谈匠人精神》的报告。唐橋昇吾部长1991年加入岛津制作所，至今整整30年，阐述了自己对岛津企业文化“匠人精神”的理解，分析了同事田中耕一先生2002年荣获诺贝尔化学奖和日本文化功勋奖的前后经历，强调了岛津一直秉承的“以科学技术向社会做贡献”的宗旨。同时，介绍了岛津公司在中国的业务情况，希望各位师生有机会去了解岛津，今后展开更好地合作。岛津企业管理（中国）有限公司事业战略室事业企划部唐橋昇吾部长最后北京电子科技职业学院生物工程学院陈亮副院长作题为《北京电子科技职业学院-建设中国特色水平职业院校》的发表，为大家进行了学校何专业介绍，使我们多维度的了解了学院。北京电子科技职业学院生物工程学院陈亮副院长在演示环节，师生们对活动展出的实验室常用分析设备产生了浓厚的兴趣。本次实验采用的样品是同学们前次课程制备的样品以及岛津产品负责人准备的样品。在产品专家：岛津分析计测事业部市场部光谱产品经理郑伟先生、紫外产品负责人覃冰女士的带领下，学生们纷纷现场尝试了对仪器设备进行操作。利用新型红外光谱仪表征了自己的样品，更加深入的了解仪器的特征参数，提出了问题，进行了积极的互动。岛津光谱产品经理郑伟先生做题为《红外光谱原理与实验教学方案设计》主题报告岛津紫外产品负责人覃冰女士做题为《紫外光谱的原理及应用介绍》主题报告仪器实操现场菁菁校园行活动圆满结束活动之后，学院相关教职人员与岛津的来访人员进行了交流。双方针对职业教育的特点，从技术、合作模式等方面进行了深入地讨论，积极地为后续的合作寻找切入点。此外，双方都认为本次菁菁校园行成功地将最新仪器引入了课堂，将实验课和实际相结合，将实训作为与讲座相结合，是一种职业教育领域将专家引入课堂的新尝试，期待今后展开更深入的合作。

走进南庄镇政府时而暴晒时而雷雨的夏天到来，中检达元的小伙伴们可没有停下自己的脚步。4月19日，中检达元来到佛山市南庄镇政府，协助南庄镇食药监局给当地各市场、幼儿园监测点的农产品检测人员进行技能培训。五楼会议厅内，参加现场培训的检测人员多达一百余人，其中不乏精神奕奕的年轻人和好奇心满满的大叔大婶。培训现场座无虚席 培训会上，技术工程师针对国家标准的农药残留检测方法及其配套使用的TL-200、LZ-4000专业农药残留速测仪和数字农药残留速测卡进行由浅及深的理论知识培训，现场各位检测人员专心学习，颔首认可。实操培训环节，现场反应热烈，各农产品检测人员和食药监局工作人员积极讨论，迫不及待地进行动手操作。动手实操 直至下午16:00点，该次农产品检测人员技能培训达大会完满结束，各位与会人员感触良多。此次培训大会不仅丰富了各农产品检测人员的食品专业知识，还教会大家如何动手检测农产品，通过简单的实验操作，甄别市面上销售的农产品是否残留危害人体健康的物质。走进广东食品药品职业学院4月20日，纵然大雨滂沱，中检达元如约来到广东食品药品职业学院，对该校学生进行食品安全知识的理论培训和食品安全检测的检测操作培训。技术工程师正在讲解胶体金速测卡是如何通过酶联免疫法对样品进行快速检测认真听课的同学们 此次培训会从上午9:00一直持续到下午5:00，同学们表示受益匪浅！中检达元，专业的第三方检测机构，从不同社会领域入手，对民众进行食品安全知识科普，对农批市场检测人员进行专业培训，为社会创造食品安全环境尽绵薄之力。

近日，为做好毕业生就业创业工作，了解省内食品检测行业发展情况与企业人才需求，提高毕业生就业质量，广州城市职业学院食品健康学院院长贾强,副院长江津津、食品检验检测专业带头人董蕾以及陈庆老师一行莅临广东达元绿洲食品科技股份有限公司访企拓岗。广东达元绿洲食品安全科技股份有限公司副总经理殷立明、广州玉才科技有限公司营销总监马辉、广东达元绿洲食品安全科技股份有限公司研发总监梁科和广州玉才科技有限公司品牌经理陈秋菊、区域经理于根热情接待了贾院长一行。贾强院长一行参观公司生产车间和实验室，详细了解了我公司的食品检测流程和技术设备。座谈会上，贾强院长重点介绍了食品健康学院整体情况和专业人才培养精准对接企业需求情况。殷立明副总经理对贾强院长一行的到来表示欢迎，她介绍了达元绿洲产教融合发展历史，马辉总监详细介绍了广东达元绿洲食品科技股份有限公司的基本情况，并表示公司秉承“食安护万家，科技创百年”的企业使命，深耕食品快速检测领域，在生产、研发和校企合作等方面，取得了较好的社会效益和经济效益。随后，双方就“食品检验检测技术”专业和《食品快速检测技术》课程的建设与发展工作以及学生竞赛交流活动等议题进行了深入交流。大家均表示，期待未来能够进一步加强校企合作，共同推动相关工作的深入开展，以更好地服务社会、培养优秀人才。 经过此次交流及实地考察，广州城市职业学院与广东达元绿洲食品科技股份有限公司在人才供给与协同育人方面达成初步合作意向与共建需求；进一步拓宽了学校毕业生就业创业广度与深度，推进毕业生顺利就业，促进了专业与企业的深化合作，实现共赢发展。

美国TSI公司将与建研爱康（北京）科技发展公司联合参加于2016年9月27日至29日在北京国家会议中心举办的“第八届中国国际安全生产及职业健康展览会”。此次展会将以个体防护装备和安全生产科技两大关联主题为核心，推动装备、技术和标准的升级换代，为安全生产技术、装备和解决方案提供一个优质的交流和合作平台，同时为个体防护装备市场搭建一个汇聚上下游产业链的商贸合作平台。 美国TSI公司针对安全生产及职业卫生领域的测试需要，将于会上展示多种用于粉尘检测、口罩密合度检测等职业安全健康检测仪器。TSI公司将展出最新发布的SidePak™ AM520个体暴露粉尘仪，是一款小巧便携、电池供电、具有数据记录功能的光散射激光光度计，它能够提供工人呼吸区域的粉尘、烟、雾、烟气和雾气的实时气溶胶质量浓度读数。新设计的粒径切割采样头提高了设备测量质量浓度的性能，并能够进行PM10、呼吸性粉尘 (PM4)、 PM5 (中国呼吸性粉尘)、PM2.5、PM1 以及0.8μm 柴油机排放颗粒物 (DPM)不同粒径切割点的测量。该监测仪是用于多种工作环境下实时个体气溶胶采样的完美解决方案。相关应用包括一般工业、铸造业、建筑工地、化工厂、精炼厂、石化行业、电力和公用设施、交通运输、航空航天、海事、密闭空间和采矿业等。随着雾霾天气的日趋严重及人们对室内空气质量的不断关注，国内空气净化器的生产厂家越来越多。TSI公司的DUSTTRAK系列便携式PM2.5快速检测仪，完全适合国标的检测标准，并在空气净化器生产企业有着大量的实际应用。TSI公司还将展出呼吸器密合度测试仪，可以定量对所有类型的呼吸器密合度进行检验- 防毒面具，SCBAs，呼吸器，口罩，包括N95 抛弃型口罩。消除了那些需要猜测和繁琐和容易出错的定性的密合度检验方法。当面具需要密合度测试，完全可以信赖密合度试仪所提供的快捷，简单的和符合OSHA 的密合度测试。敬请大家届时光临美国TSI集团中国公司C133展位！ 更多信息，请关注美国TSI公司官方网站。关于TSI公司TSI公司研究、确定和解决各种测量问题，为全球市场服务。作为精密仪器设计和生产的行业领导者，TSI与世界各地的科研机构和客户合作，确立与气溶胶科学、气流、健康和安全、室内空气质量、流体力学及生物危害检测有关的测量标准。TSI总部位于美国，在欧洲和亚洲设有代表处，在其服务的全球各个市场建立了机构。每天，我们专业的员工都在把科研成果转化成现实。