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评价相关的论坛

  • 【求助】环境评价分类

    环境的评价具体分类是怎样的啊,包括什么验收评价、现状评价、预评价等等,具体一点是怎么分的啊?

  • 颜色评价方法

    颜色的评价方法有有三种:主观评价、客观评价及主客观相结合的评价方法。主观评价以人的经验为主,评估者的视力正常且严格通过孟赛乐100测试。客观评价需要借助于[url=http://www.xrite.cn/categories/][color=#000000]测色仪[/color][/url]进行,可以评估密度、色度及光谱值。所有的评估都必须有一个参考标准,或目测标准或数据标准。目前应用较为广泛的还是主客观相结合的颜色评价方法。

  • 评价人员需要任命吗

    有一天来了个很牛的专家,看了我们实验室的人员任命,说我们缺少对评价人员的任命。实验室所谓的评价人员需要任命吗?主要是评价哪些方面啊?

  • 培训的有效性评价

    培训的有效性如何评价?,可以考虑以下几个方面:1.实验室可以通过能力验证结果是不是提高2.参考内部质量控制结果3.内外部审核结果4.不符合工作是否减少5.参考相关方的投诉6.人员监督评价和考核7.人员培训证书8.培训考试结果此外人员培训有效性还要考虑:①评价方式:分为培训后的即时评价(通过考核评价)和持续评价。可按每人单次评价,如某项检测技术的培训;也可按每批次培训评价,如一些文件要求的培训。可以在制定转年的培训计划时评价今年培训的效果。持续评价可以通过能力验证/测量审核、日常质控、操作规范性、日常监督等进行培训有效性评价。②评价结论:可以是定量;也可以是定性结论。

  • 关于供应商评价

    对供应商评价是仅评价当年涉及以及即将涉及的,还是以前涉及的供应商都要进行评价?

  • 【讨论】供方评价——花落知多少?

    [color=#00008B][size=4]如何找到优秀供应商,并保证供应商提供优质产品,供方评价做为非常重要的环节,你是如何做得呢?供方评价:组织应根据供方按组织的要求提供产品的能力评价和选择供方。应制定选择、评价和重新评价的准则。[/size][/color]

  • 供应商评价表

    请问各位老师,过CNAS做供应商评价表时,如果供应商是代理商如何做供应商评价?

  • 供应商的评价

    背景:企业内部实验室,公司采购部门进行采购,按公司规定,采购部门组织使用部门和其他部门一起参与对供应商的初审,年度评价由采购部门独立完成。那么问题来了1.CNAS-GL43要求内部实验室参与对供应商的质量评价,质量评价内容是什么?2. 实验室能否在采购部门组织的对供应商的初审环节,进行质量评价?实验室不参与年度评价是否可以?(CL01、CL52、CL10、GL43中并未提到对供应商进行年度评价)3.采购部门会对供应商资质进行审核,会保存其营业执照、资质证明等材料。实验室是否可以不考察供应商这方面情况,也不保存相应材料?问题有点多,麻烦高手们指教啦,谢谢!

  • 分包方评价

    大家觉得对于合格分包方的评价应做到什么程度?个人觉得对于CMA、CNAS的分包,只要分包方能提供相应的CMA/CNAS证书和附件就好了,没有必要再通过查能力验证、盲样测试等方式再评价一遍能力。。。再针对评审准则中的“应分包给依法取得资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构”,“取得资质认定”就是有有效期内CMA证书,“有能力”就是证书附件中有需要分包的项目,且分包当时分包方是可以完成分包任务的(即人机料环等没问题),但这都是合同评审时应该做的,没必要放到分包方评价里。

  • 人员能力评价如何记录好?

    在人员的培训及监督过程中,很多是除了考核之外的一些能力监督,对于这一部分我们的评价记录如何做好,是直接用日常监督记录表还是做一个评价表?如果是操作或能力验证方式的监督评价应该如何写好,是满意还是打分?对于培训的人员比较多的情况下,应该对每个人的操作都要监督到才能算评价完成吗?非操作类的人员如报告出示等人员的能力如何评价好?

  • 供方评价求助

    实验室从a销售商购买一台b仪器生产商生产的仪器设备。是对a销售商进行供方评价还是对b仪器生产商进行供方评价?

  • 学术评价有新招

    ·方舟子· 今年元旦期间笔者路过加州大学厄文分校拜访在物理系当教授的中学同学,遇到该系著名等离子物理学家陈骝教授。陈教授来自台湾,但与大陆学术界交流频繁,近来也很关注大陆学术腐败的状况。我们谈到目前大陆只重论文数量不重质量的学术评价体系存在很大的问题,陈教授建议我向国内介绍加州大学圣地亚哥分校物理学家乔治·赫希(Jorge E. Hirsch)不久前提出的,但已开始在美国应用的一种定量评价科研人员的学术成就的新方法——h指数。一、片面强调SCI论文数产生的弊端 要评价一个科研人员的学术成就,最基本的方法是同行评议。但这种方法有一定的局限性,比如比较花时间,与具体评价人的水平有关,外行不容易理解,容易受主观因素的影响,等等。因此人们一直在试图找一种简易、简明、客观的定量评价方法。 上世纪80年代末南京大学将SCI论文数做为一种评价体系引入中国大陆。SCI是“科学引文索引”(Science Citation Index)的缩写,这是美国科学家尤金·加菲尔德(Eugene Garfield)在1961年创建的一个科学论文资料数据库,收录发表在较重要的学术期刊上的论文的相互引用情况。该数据库不断扩大,到现在收录了约9000种自然科学和社会科学的学术期刊。发表在被SCI收录的期刊上的论文在国内被简称为“SCI论文”。 强调“SCI论文”有助于鼓励中国学者到国际期刊上发表论文,加强与外国同行的交流,其初衷不可谓不好。但是一旦把SCI论文数做为获得学位、评职称、评院士、申请科研基金、评价学校学术成绩的一项重要指标,甚至用发表一篇SCI论文奖励数千、一万元的物质刺激来鼓励,这种过于简单化的评价方法便很快被滥用了。许多中国科研人员挖空心思地增加自己的SCI论文数,或一稿多发,或将一篇论文拆成几篇发表,或专门找一些被SCI收录、但是发表门槛很低的期刊投稿。 因此近几年来一直有人在批评把SCI论文数做为评价指标的弊端。这种批评在去年上半年达到了高潮。当时有人向新语丝网站发来一篇稿件,批评宁波大学理学院执行院长郑岳青教授在2002-2004的3年间就发表了82篇SCI论文,数量惊人,而且每篇论文可获得7000元奖金(后来宁波大学表示为每篇4000元),但是这些论文绝大部分都是没有多少学术含量的简单的实验结果,发表在影响力很低、来稿不拒的所谓“垃圾期刊”上。这篇文章登出后在网上引起了大讨[/

  • 新人员能力评价方式?

    新进人员的评价可以通过操作监督或考核,但不知道对于盲样测试中使用的标准物质测试结果与能力验证对比结果的评价是否应该叫做留样再测?

  • 噪声评价

    有问题请教下:有一商住楼,一、二层为商铺,一楼里开了一家酒行,酒行的二楼设有一个KTV包间,最近三楼的住户投诉KTV噪声,问题:住户室内噪声怎么评价,是否以表2的‘’结构传播固定设备室内室内噪声限值’来评价

  • 【原创】市级地力评价

    在开展的测土配方施肥项目中,我们积累了大量的数据与试验,土壤的污染问题已是克不容缓,地力评价成了我们所接触到的一个新的课题.希望与各位同仁共同交流.如何才能把市级地力评价工作做好?

  • 关于供应商评价的问题讨论

    最近在做服务供应商评价时,有个设备校准的机构,在校准前几天进行的评价在合格期内,经评价后送检设备因为需要一段时间才能拿到结果可是检测报告中校准的日期确除了资质中的有效期,询问服务商说是已经审核合格,证书还没有发。这种情况在做结果确认时不知道我的校准报告时合格的还是不合格的。

  • 【讨论】如何评价检测能力

    如何有效、科学、公正地评价一个单位的检测能力, 能否从单位的检测参数等。。。。。。。来判断如何有效、科学、公正地评价个人的检测能力, 能否从参加能力比对的成绩等。。。。。。来看如何有效、科学、公正地评价仪器的检测能力, 能否从仪器的稳定性和精密度等。。。。。。来看

  • 【讨论】关于征求中药注射剂安全性再评价相关技术评价指导原则意见的函

    [align=center][size=4]关于征求中药注射剂安全性再评价相关技术评价指导原则意见的函食药监安函[2010]20号[/size][/align][size=4]各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局(药品监督管理局): 为进一步做好中药注射剂安全性再评价工作,国家局组织制定了《中药注射剂安全性再评价非临床研究技术原则》、《中药注射剂安全性再评价临床研究评价技术原则》、《中药注射剂安全性再评价生产工艺评价技术原则》、《中药注射剂安全性再评价质量可控性评价技术原则》、《企业对中药注射剂风险控制能力评价技术原则》、《中药注射剂安全性再评价风险效益评价技术原则》、《中药注射剂风险管理计划指导意见》,现征求你们意见。请组织本辖区药品研究、生产、使用单位进行讨论,提出修改意见,及时反馈我司。药品生产企业、研究单位、医疗机构等也可直接提出修改意见。 各省反馈意见的电子版及社会各界的意见,请发送到[/size][email=zhy@cdr.gov.cn][size=4]zhy@cdr.gov.cn[/size][/email][size=4]邮箱中。 征求意见时间截至2010年5月31日。[/size][size=4]1、这些指导原则对你个人有什么影响?[/size][size=4]2、它会对企业的生存空间产生影响吗?[/size][size=4]3、它仅是最终的药品使用者受惠,还是生产企业也是受惠者。[/size][size=4][/size]

  • 【资料】《清洁生产审核与评价》

    《清洁生产审核与评价》[img]http://bbs.instrument.com.cn//images/affix.gif[/img][url=http://bbs.instrument.com.cn/download.asp?ID=194143]《清洁生产审核与评价》.pdf[/url]

  • 计量人员职业能力评价

    各位大神,最近我收到有培训机构发来这样的培训通知:计量人员职业能力评价,以下是内容摘要:按照国家人力资源社会保障部关于计量人员管理办法的相关精神,中国计量测试学会授权我中心承担华南地区计量校准人员职业能力水平评价工作,以满足行业、企业、大专院校对计量人才评价工作的需求。通过评价的人员可获得中国计量测试学会统一颁发相应级别的《职业能力等级证书》。该证书终 身 有 效,相当于原来的计量人员国家职业资格证书,是从事计量\检验工作人员职业技能水平的资格凭证,也是用人单位录用、使用和确定工资待遇的有效证件。质量保证、学有所用才是硬道理!通过此次学习,系统地掌握计量相关的理论知识及计量器具的管理、调整、校准等工作技能,按国家职业标准要求取得相应级别的职业能力等级证书,并能持证上岗操作。希望我中心能帮到您!这个是什么证书来的?是检定员证?内校员证?以前都没听说过有什么“计量人员国家职业资格证书”的,上度娘也查不到相关内容,大神们,请指点迷津啊!!

  • 【讨论】征求中药注射剂安全性再评价相关技术评价指导原则意见

    [table=100%][tr][td]转自国家食品药品监督管理局网站。关于的函 [/td][/tr][tr][td]食药监安函[2010]20号 [/td][/tr][tr][td]2010年03月29日 发布 [/td][/tr][tr][td][/td][/tr][tr][td]各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局(药品监督管理局):  为进一步做好中药注射剂安全性再评价工作,国家局组织制定了《中药注射剂安全性再评价非临床研究技术原则》、《中药注射剂安全性再评价临床研究评价技术原则》、《中药注射剂安全性再评价生产工艺评价技术原则》、《中药注射剂安全性再评价质量可控性评价技术原则》、《企业对中药注射剂风险控制能力评价技术原则》、《中药注射剂安全性再评价风险效益评价技术原则》、《中药注射剂风险管理计划指导意见》,现征求你们意见。请组织本辖区药品研究、生产、使用单位进行讨论,提出修改意见,及时反馈我司。药品生产企业、研究单位、医疗机构等也可直接提出修改意见。  各省反馈意见的电子版及社会各界的意见,请发送到[email]zhy@cdr.gov.cn[/email]邮箱中。  征求意见时间截至2010年5月31日。  附件:[url=http://www.sda.gov.cn/syjah1020/f1.rar]1.《中药注射剂安全性再评价非临床研究技术原则》[/url]     [url=http://www.sda.gov.cn/syjah1020/f2.rar]2.《中药注射剂安全性再评价临床研究评价技术原则》[/url]     [url=http://www.sda.gov.cn/syjah1020/f3.rar]3.《中药注射剂安全性再评价生产工艺评价技术原则》[/url]     [url=http://www.sda.gov.cn/syjah1020/f4.rar]4.《中药注射剂安全性再评价质量可控性评价技术原则》[/url]     [url=http://www.sda.gov.cn/syjah1020/f5.rar]5.《企业对中药注射剂风险控制能力评价技术原则》[/url]     [url=http://www.sda.gov.cn/syjah1020/f6.rar]6.《中药注射剂安全性再评价风险效益评价技术原则》[/url]     [url=http://www.sda.gov.cn/syjah1020/f7.rar]7.《中药注射剂风险管理计划指导意见》[/url]                    国家食品药品监督管理局药品安全监管司                        二○一○年三月二十九日[b][back=#d40a00][size=4]土豆注:文件也可以下载附件后观看,欢迎大家从自己的角度提出对修改意见稿的看法哦。[/size][/back][/b] [/td][/tr][tr][td][/td][/tr][/table]

  • 质量监控结果评价整改

    各位老师,实验室质量监控人员比对结果未按照计划评价准则进行评价,与计划评价准则不一致,需要对之前的错误进行修改吗?还是不用再做修改,更新质量监控计划表,按照新的计划进行实施,马上安排之前错误的那个项目进行人员比对分析评价?

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