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小微企业创新

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小微企业创新相关的论坛

  • 首都科技创新券,中小微企业和创新团队的福音

    创新、创业将变得更加简单,首都科技创新券的出现将为小微企业和创业团队提供丰富、优质的实验室资源和宝贵的资金支持,解决在创新研发活动中面临的资源短缺和资金不足两大瓶颈问题,为科技创新提供强大的推动力。

  • 2012年国家技术创新示范企业名单,四家仪器企业入围

    2012年国家技术创新示范企业名单已经出炉,多家上市公司上榜。工信部表示,将在产业技术创新方面对示范企业予以指导和支持。该名单由工信部和财政部联合认定。其中仪器仪表行业包括4家企业,具体如下:2012年国家技术创新示范企业名单(仪器仪表行业)序号所在地区企业名称1天津市中环天仪股份有限公司2天津市天津赛象科技股份有限公司3浙江省中控科技集团有限公司4浙江省正泰集团股份有限公司更多内容详见http://www.instrument.com.cn/news/20121112/085154.shtml

  • 谁说中国企业缺乏战略创新?

    《蓝皮书》指出,国内企业为争夺低端市场的微薄利润打得头破血流,而占据高端市场的国外医疗器械巨头则风景这边独好,这种强烈反差的根源就在于国内医疗器械市场缺乏战略规划与整合,不能很好地形成自主创新能力的研发团队。  天下汇通科技发展有限公司董事长何锐在《蓝皮书》发布会上表示,我国企业模仿的多,创新的少。他讲了一个案例。几乎每家药店都卖一个医疗器械,叫拔罐器,几百块钱一套到几十块一套,利润空间越来越小,几十年过去,没有企业做改进和创新。“有一次我在一个国际性的医疗器械展上去参展,发现国外同行人把这个国内做得最普遍的产品进行小小的改进,它的利润就是成百上千倍增长。这个改进就是把中国的塑胶拔罐器做两个电子片,做成电子拔罐器,取了一个很有意思名字叫做拔火罐,功效不仅活血化淤,还能起到镇痛的作用。这个案例值得中国企业界深思。”=================================================大家各抒己见,有积分奖励哦

  • 企业人力资源的创新管理_转

    “人本管理”的重点涉及文化、制度与人这三个层面。企业文化。企业文化是一种“软性”的协调力和凝合剂,它通过在组织中建立共同的价值观来强化组织成员之间的合作、信任和团结,培养亲近感、信任感和归属感,形成组织巨大的向心力和凝聚力。管理制度。优秀企业并不片面夸大企业文化的作用。一家企业应通过制度建设的设计与优化,确保高绩效者获得高待遇。而人则是企业文化中最重要的因素。笔者对企业人力资源的创新管理的建议:-企业竞争力=企业资源潜力×企业人力资源配置力企业在本质上是一定资源的集合体,正是这一定的资源在时空上按相对一定的规则动态地组合在一起才构成了企业及其运作的基础和前提,离开了这些的资源及其有序而动态的组合,企业就不可能良好地存在和运作。企业若缺乏优质的人力资源配置力,企业也便有“巧妇难为无米之炊”的无奈;反之,企业资源再雄厚、再优越,人力资源潜力再大,若缺乏足够的资源配置力的激活和放大,也只能处于休眠状态,无法形成现实的竞争力。特别是对人力资源而言,若不能有效激发其积极性、自觉性与创造性,不能协调好各种人际关系,其结果就不仅仅是资源潜力难以发挥的问题了,它还会因为企业成员之间的有害冲突与矛盾而引起内耗,轻则增加企业的内耗成本,重则危及企业的生存。-员工培训将成为人力资源发展核心由于体制和机制的问题,不少企业面临严重的人才缺乏问题,可以通过培训弥补人才的不足。需要指出的是,只有持续不断的强有力的培训,才能培养与保持企业持续发展与员工自我发展的后劲。一个良好的培训机制离不开科学的培训规划以及合理的控制制度。也就是说,员工培训必须做到经常化、制度化。企业可以充分利用国家义务教育、职业教育、高等教育和各种社会辅助教育等形式来开展员工培训工作,既要注重培训的内容,又要注重培训的层次。培训不仅作为一种福利,更作为激励员工、保持发展的重要手段,在企业文化建设中发挥积极的作用。-塑造企业文化,凝聚团队力量企业可以着手塑造活泼进取、不断创新的企业文化,使员工和企业同发展。在我国,企业文化主要表现在:合作有余而创新不足,所以企业文化的改革应该注重运用各种方法激励员工的创新潜力,在这方面,我们的企业还有一个很大的组织资源可以被充分利用,那就是工会。工会作为员工自己的组织,应该充分发挥它的协作作用,成为联系职工与企业领导人的桥梁,用一种民主的机制促进职工创新能力的发挥:首先要确立企业文化建设的目标;要有企业自己的口号或精神标语;努力形成企业和员工之间良好的“心理契约”。-制定有效的激励机制有效的激励可使员工的个人发展与企业的发展战略紧紧相连,极大地调动员工的积极性与创造性。企业采取精神激励与物质激励相结合,管理激励与自我激励相结合的方式,对不同的员工和岗位采用不同的激励手段。企业必须把激励机制与人力资源管理的培训开发、管理沟通、岗位轮换、考核等,相互联结起来,对不同的员工和岗位采用不同的激励手段,如分配激励、晋升激励、技术激励、培训激励、岗位轮训、长期工龄激励等。企业要留住人才,当然需要一套完备的人才资源管理制度。随着世界社会经济形态向知识经济和知识社会转变,人力资源管理的理念创新显得日趋重要。新经济时期的最大特征就是:人成为最重要的生产要素,人的创造力成为企业核心的发展力,这已经成为新经济时代无可争议的道理。

  • “血肉横飞”的隐形战场——仪器企业创新排行榜TOP10!

    在科学仪器行业,竞争与垄断尤为激烈,仅重视商业价值,而忽视自由产品创新线上的深耕细作,势必会迎来市场“天花板”的出现。在这场无形厮杀中,不乏有慢慢消隐的厂商,但大浪淘沙,定有不断创新突破的企业盘踞王者宝座。  产品的创新,是一个企业发展壮大的不竭动力。苹果近年来的创新能力,或者说创新影响力的逐渐减弱,给大众形成一种”换壳不换药,涨价不涨质“的势态,无论是对于手机功能硬性需求还是仅供尝鲜的软性需求,吸引力无可厚非的下滑。同样在科学仪器行业,竞争与垄断尤为激烈,仅重视商业价值,而忽视自由产品创新线上的深耕细作,势必会迎来市场“天花板”的出现。  近年来,国内外仪器厂商开始整合产品线,重视“技术创新”与“市场战略”的双重布局。在这场无形厮杀中,不乏有慢慢消隐的厂商,但大浪淘沙,定有不断创新突破的企业盘踞王者宝座。  1、仪器企业创新排行榜TOP10  “科学仪器优秀新品“评选已举办十届,十年来,申报仪器厂商超过500家,仪器累计发布仪器新品近4000台,获奖仪器仅占申报数量的5%左右。  获奖仪器可侧写出一个企业的强大创新驱动力,凭借技术的成功进而带动市场的风生水起。业内惯称赛默飞为——全球科学仪器行业的大买家,抛开强大的资本整合能力,赛默飞的创新能力更是不可小觑。产品线的广阔,每年“赛魔“的新产品推出十余台(详见下表),获得”科学仪器优秀新品“奖项数量名列榜首。  藉此第十一届科学仪器优秀新品评选入围名单公示之时,我们根据获奖仪器数量,统计一下前十届仪器企业创新排行榜TOP10(国内、国外)。  数据统计截止至2016年  序号仪器厂商(国外)获奖数量(2004-2016)  1赛默飞世尔科技20  2安捷伦科技(中国)有限公司10  3岛津企业管理(中国)有限公司10  4布鲁克集团8  5沃特世科技(上海)有限公司(Waters)6  6珀金埃尔默企业管理(上海)有限公司6  7SCIEX公司6  8HORIBA 科学仪器事业部5  9荷兰帕纳科公司4  10英国马尔文4  数据统计截止至2016年  序号仪器厂商(国内)获奖数量(2004-2016)  1聚光科技(杭州)股份有限公司10  2北京东西分析仪器有限公司5  3北京北分瑞利分析仪器(集团)公司5  4江苏天瑞仪器股份有限公司5  5北京吉天仪器有限公司4  6北京中科科仪股份有限公司3  7北京莱伯泰科仪器股份有限公司3  8天美(中国)科学仪器有限公司2  9北京华夏科创仪器股份有限公司2  10上海新仪微波化学科技有限公司2  11上海舜宇恒平科学仪器有限公司2  主流厂商近三年平均每年推出新品数量  2、并非每台仪器都能称为“优秀新品”  原理、技术、产品构成创新的三个环节。上文中提到,历年获得”优秀新品“的仪器数量,仅不到申报产品的5%——一台“优秀新品“评审,势必要从创新性、水平评价、实用性等多维度评估,且需每年综合近90位专家的各项评分及评价。  从历届科学仪器优秀新品评选,可从中窥见近三年来科学仪器优秀新品的申报类别:以化学分析仪器、物性测试、实验室常用设备的申报数量占据前三甲,总占比数已超60%。值得一提的是,近年来,精准医疗等概念迸发,引爆了生命科学仪器及设备的创新,或也不乏厂商在蓄力盘踞此点。  近三年申报新品类别统计  近三年来看,科学仪器的技术创新层面多围绕食品、制药、环境、组学研究等热门领域的应用新技术或整体解决方案展开,并不断进行深入的拓展。例如一些仪器企业的新技术不仅仅局限于整机产品,厂商们把更多精力放在了软件和应用解决方案方面。而仪器性能方面,更呈现出向高通量、模块化、一体化、自动化、便携化和其他仪器联用等方向发展的趋势。那么,一台“科学仪器优秀新品”要具备何种特征呢?  优秀新品创新点五大技术特征  举例说明  创新一:分辨率、灵敏度、检测速度不断刷新  创新二:高通量、行业专用类仪器受青睐  创新三:显著降低用户使用成本,环境友好  创新四:实验室设备安全性、自动化程度越来越高  创新五:小型化、便携式仪器功能越来越强大  3、仪器信息网助力行业创新驱动  第一届科学仪器优秀新品评选举办于2006年。中国农科院蒋士强研究员曾在会上发表讲话:"希望厂家随着社会发展,对社会热点应用研制出相关的更多仪器。希望科学仪器行业能出现新的春天。"[url=http://www.instrument.com.cn/][color=#cc0000]仪器信息网[/color][/url]亦希望通过公平、公正的评选,助力科学仪器行业的创新驱动!  第十一届“科学仪器优秀新产品”评选活动于2016年3月份开始筹备,共有256家国内外仪器厂商申报了575台2016年度上市的仪器新品。经过仪器信息网编辑初审、新品评审组常设专家委员会初评,现已确定本届“科学仪器优秀新产品”的入围名单,共有134台仪器入围。  届时,我们将会在ACCSI 2017上,公布“2016年科学仪器优秀新品”获奖名单,同步发表2016年仪器优秀新品手册,并设有新品展示专区,供与会者详询。

  • 公司被评上了“科技创新企业”

    公司被评上了“科技创新企业”,,国家给可钱,这下有科研经费 了老板打算买一些好的仪器 http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09502.gif就是少了点大家一般会买些啥东西?

  • 科学仪器企业创新哪家强?赛魔夺冠,聚光称王

    科学仪器企业创新哪家强?赛魔夺冠,聚光称王

    http://image.135editor.com/files/users/11/112361/201702/YfVZ463b_BQfu.png第十一届科学仪器优秀新品评选入围名单公示之时,仪器信息网小编根据十年获奖仪器数量,统计了前十届仪器企业创新排行榜TOP10(国内、国外)。结果当然——国外赛魔夺冠,国内聚光称王!http://www.instrument.com.cn/news/20170216/213049.shtml且入围厂商90%是或曾是仪器信息网品牌合作伙伴 。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2017/03/201703281816_01_1917139_3.jpg然,并非每台仪器都能称为“优秀新品”,评选入围也需集齐多家评审。来,晒晒你们实验室里“与时俱进”的新产品吧~另外,您认为仪器创新应该怎么“新”?http://pics.sc.chinaz.com/Files/pic/faces/4540/00.gif

  • 这家光学显微仪器企业欲打造高端创新型组织病理成像仪器矩阵

    深圳明准医疗科技有限公司(简称:明准医疗)于2023年5月完成首轮融,苏州比邻星创投领投了天使轮融资,融资金额逾千万元。明准医疗以前沿光学显微成像技术的首次临床应用为核心使命的创新型医疗器械公司。明准团队有着丰富的生物光学技术及组织成像应用经验,通过突破性的新型光学显微成像技术,开发国际领先的新型数字病理技术平台,打造高端创新型组织病理成像仪器矩阵。明准医疗将在临床医疗器械、高通量药物筛选以及科研仪器领域布局,成为国内领先,国际一流的光学显微仪器企业。中国科学院深圳先进技术研究院副院长、国创中心主任郑海荣院长在签约仪式上曾表示明准医疗是国创中心成功孵化的最有潜力的优质企业之一,作为国家级制造业创新中心,国创中心将为明准医疗持续提供技术和资源支持,实现国产高端医疗器械的突破和成长。比邻星创投合伙人李喆指出,比邻星创投持续关注全球创新科技在医疗健康领域的应用。明准医疗是比邻星非常重视的交叉学科创新应用,其团队具有多学科交叉的复合经验,将世界领先前沿的生物医用光学成像技术首次应用于组织病理临床诊断领域,打造全球领先的创新医疗设备。比邻星坚定看好明准医疗在医疗器械领域的领先布局和突破进展,将为其提供充足的临床和产业资源,给与全面的支持和赋能。[来源:仪器信息网] 未经授权不得转载[align=right][/align]

  • 企业如何做好企业主导,政府引导;健全体系,提升能力;分类指导,逐步推进;协同创新,服务发展

    [size=14px][b][color=#1e9be8]一是企业主导,政府引导。[/color][/b]充分发挥企业积极性和主动性,强化企业开展计量工作的主体地位,健全企业计量技术和管理手段,推动企业计量活动规范化开展。加强企业计量工作顶层制度设计,完善企业计量政策法规,加大政府引导力度,为企业发展创造良好环境。[/size][size=14px][b][color=#1e9be8]二是健全体系,提升能力。[/color][/b]创新企业计量工作理念和模式,建立健全覆盖生产经营活动全过程和产品全寿命周期需求的企业计量体系,促进企业计量资源优化升级和计量能力提升。[/size][size=14px][b][color=#1e9be8]三是分类指导,逐步推进。[/color][/b]针对不同行业、领域、规模企业发展特点和需求,分类、分层促进企业计量能力提升,科学合理组织试点实施,充分发挥典型经验的引领带动作用,逐步实现先进企业计量理念、技术、模式的推广应用。[/size][size=14px][b][color=#1e9be8]四是协同创新,服务发展。[/color][/b]充分发挥计量技术机构、科研院所、高等院校、行业学协会等各类社会资源作用,为企业计量工作提供技术支持、体系认证、人才培养等服务,支持企业创新发展。[/size]

  • 【图】2018年,那些我们参观过的创新仪器企业!

    为秉承“国产科学仪器腾飞行动”宗旨,仪器信息网于2018年启动“国产科学仪器腾飞行动”之“创新100”项目,筛选一批具备自主创新能力的中小仪器厂商,通过公益性的报道、走访、调研等方式,在企业发展的关键时期“帮一把”。  “国产科学仪器腾飞行动”之“创新100”已于第十二届中国科学仪器发展年会(ACCSI2018)上正式启动,敬请关注仪器信息网带来的走访报道。  当然,如果你的公司也符合“创新100”申报条件,欢迎点击链接报名:[url]http://www.instrument.com.cn/news/20180418/461799.shtml[/url]

  • 【分享】成思危:制造业应以持续创新突围.

    简要内容:对此,全国人大原副委员长、中国管理现代化研究会理事长成思危在论坛发言时也指出,目前,中国制造业面临全球金融危机的影响,首当其冲的就是中小企业。 首次国产化开发的五行自走式新型采棉机、世界第一的7500吨全回转自航浮吊、大型清洁高效发电设备……昨天开幕的“2008中国国际工业博览会”上,竞相亮相的技术装备创新水平已居历届之最,然而,中国制造业企业整体创新投入能力不足的问题依然被业界专家所担忧。昨天,在“创新与可持续发展——科技创新与装备制造业”主题论坛上,中国社科院工业经济研究所所长、学部委员吕政指出,中国制造业企业面临的问题之一,就是自主研发投入比例偏低。“全国整体来看,企业自主研发投入只有不到1%,很大一部分是以政府鼓励科研的方式进行投入。”吕政说。“目前,中国很多中小企业的发展是靠廉价的劳动力、土地成本等优势,”理特管理顾问有限公司(Arthur D. Little)全球总裁迈克尔(Michael Traem)对《第一财经日报》表示,“但是,长期来看,这是不可持续的,要想取得长期的成功,企业需要依靠自身的创新能力,提高科技水平。”对于部分中小企业担忧,技术创新会增加企业成本和资金投入这一问题,迈克尔指出,事实上,企业可以做到在创新与成本管理二者之间达到平衡。“当然,如果仅仅是直接投入资金进行研发,会增加成本,但是,创新的意义并不仅是如此,如果在采购部门也进行创新,也许就可以节约更多成本,”迈克尔说,“这些节约的资金,就能够应用于投资研发部门,或者进行更多创新技术的投资,企业的未来就会更好。”对此,全国人大原副委员长、中国管理现代化研究会理事长成思危在论坛发言时也指出,目前,中国制造业面临全球金融危机的影响,首当其冲的就是中小企业。成思危进一步表示,除了宏观政策扶持之外,企业自身进行创新,尤其是持续进行管理创新更为重要,这才是生产力中的“软件”,能够进一步提升竞争力。在迈克尔看来,由于全球经济正在经历金融危机的考验,并且有向实体经济蔓延的趋势,这种情况下,政府对企业进行技术创新依然坚持鼓励态度就显得非常重要。迈克尔认为,政府的鼓励,不仅包括对企业创新有税收优惠、资金支持,更要注重知识产权的保护。“没有任何一个企业愿意在没有良好法律、法规的保护之下,对技术创新领域进行大规模的投资,因此,严格执法的问题显得尤为重要。”

  • 中国科学仪器市场“仪器创新活力指数”TOP30企业排行榜公布

    [color=#2d374b] “仪器创新活力指数” TOP30企业排行榜出炉,赛默飞、安捷伦科技、岛津、聚光科技、瑞士万通、珀金埃尔默、安东帕、德国耶拿、马尔文帕纳科、沃特世等位列榜单前十。[/color] 科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。在科学仪器行业,创新更是企业赖以生存的源泉和持续发展的不竭动力,而新产品则历来都是用户关注的焦点之一。 响应业内呼声,仪器信息网“新品首发”栏目特编制、发布“仪器创新活力指数” TOP30企业排行榜。 “仪器创新活力指数”排行榜汇总了2008年以来1162家企业所发布的6585台仪器新产品统计记录,并结合仪器信息网中国科学仪器行业年度“优秀新产品”和“绿色仪器”评选结果,编制而成。排行榜综合反映中国科学仪器市场上市新产品的创新度,并从一个侧面反映各企业对中国科学仪器市场的重视程度及企业创新能力。[color=#2d374b] 点击“[/color][url=https://www.instrument.com.cn/news/20190410/483293.shtml][color=#3366ff]中国科学仪器市场“仪器创新活力指数”TOP30企业排行榜[/color][/url][color=#2d374b]”,了解完整榜单和各仪器名企创新活力详情。[/color][color=#2d374b][/color]

  • 《企业科技创新系统能力水平评价规范》和《科研机构评估指南》两项国家标准发布实施

    由科技部提出,全国科技评估标准化技术委员会(SAC/TC580)归口的《科研机构评估指南》(GB/T 43803—2024)和《企业科技创新系统能力水平评价规范》(GB/T 43836—2024)两项国家标准经市场监管总局(国家标准委)批准,于2024年3月15日正式发布实施,两项标准研制得到了科技部监督司和基础司的大力支持。[b]《科研机构评估指南》[/b]国家标准明确了科研机构评估的基本原则、评估类型、评估依据与基准、评估程序与方法和评估结果应用,提出了科研机构组建期立项评估、验收评估和运行期状态评估、绩效评估的评价内容与重点。该标准的发布和实施对于指导和规范我国科研机构评估具有重要意义,有助于推动科技“三评”改革落实,优化科研机构管理和资源配置,提高科研机构创新绩效,支撑国家战略科技力量建设,促进我国科技创新体系整体效能提升。[b]《企业科技创新系统能力水平评价规范》[/b]国家标准明确了企业科技创新系统能力的评价原则与框架、评价指标、评价方法、评价流程、评价报告、评价结果应用,提出了核心技术研发、科技成果转化、目标市场竞争、经营体系支撑、数字化提升、外部资源整合等六个能力评价维度。该标准的发布和实施有助于规范企业科技创新能力评价活动,引导企业加大创新投入、加强创新要素整合、系统推进科技创新,对于进一步强化企业科技创新主体地位、推动产业创新发展、加快形成新质生产力具有重要意义。[来源:科技部][align=right][/align]

  • 丁建宁代表:协同创新鼓励企业在高校建实验室

    “进入新时代,我国财政性教育经费支出占国内生产总值的比例,实现了保持在4%以上的战略目标,为促进各级各类教育发展提供了重要的资金保障。但就高等教育而言,经费投入与国家、社会对高等教育的期盼以及高等教育的自身发展需求相比,仍存在较大不足,成为地方高校运行、发展、建设的掣肘。”全国人大代表、扬州大学校长丁建宁昨接受本报记者连线采访时说。[align=center][img=丁建宁.jpg,600,337]https://img1.17img.cn/17img/images/202403/wycimg/2bb1e160-f51f-4ce2-949c-35403ebb7e26.jpg[/img][/align]丁建宁表示,地方高校在为国家培养人才,解决经济社会发展中的理论问题、技术问题、管理问题等方面,发挥着日益重要的作用,加大对地方高校投入,不断改善地方高校办学条件,已经刻不容缓。为此,今年全国两会,丁建宁就积极扩大教育领域有效投资、着力改善地方高校办学条件提出建议。第一,刚性落实政府在高等教育投入中的主体责任。根据高等教育事业的发展水平,突出重点,大力度、高强度支持高水平大学发展建设。第二,促进形成社会捐资办学的良好氛围。全面落实企事业单位对教育捐赠的税收优惠政策,更好落实个人对教育捐赠的税收优惠政策。第三,进一步落实好国家对高等教育的各项优惠政策。完善立法,加快规范数据库等知识产权管理,切实保护著作权人的合法权益;健全制度,完善高等学校涉及的知识产权以及其他科技成果转让收益在单位和个人之间的分配政策,减少协调成本,明确税收优惠;落实好进口图书资料、进口教学科研仪器设备、购置国产教学科研仪器设备等方面的税收优惠政策;加强市场监管,切实消除知识产权管理权、经营权垄断的负面效应,提高师生和社会民众获取知识的便利性,降低个人的费用分担水平。第四,大力倡导校地、校企合作,促进社会资源集约利用。鼓励企业把实验室建在高校,高校组建科研团队围绕企业需求攻坚克难,从而把企业的技术攻关与高校的人才培养、科学研究紧密结合起来,高效推动协同创新。[size=14px][color=#707d8a][ 来源:扬州日报-扬州网 ][/color][/size][size=14px][color=#707d8a][i]编辑:张圣斌[/i][/color][/size]

  • 制造创新与应用创新脱节 仪器仪表企业腹背受敌

    作者:本报记者 贾柱 来源:本报 日期:2006-11-23现在的火车司机比以前舒服多了,因为经过连续5次提速之后,火车反而比以前更安全了,其中主要的原因是有了一个中央控制系统。每列火车都在各自的运行区间里运行,什么时候需要减速、什么时候需要停下来,中央控制系统都会发出指令。   在中央控制系统的显示屏上,连火车的车轮都能看得很清楚。因此,火车司机需要做的事情,更多的是处理临时发生的意外情况,例如有人突然横穿铁路。甚至可以说,即使有恐怖分子劫持了火车,中央控制系统也会采取应急措施,避免出现重大的恶性事件。”在T103次列车上,一位在铁道部工作的官员如是说。  而在上海的南北高架公路上,当华灯初上的时候,出租车司机这样告诉乘客:“现在整个城市的交通照明,不是像过去那样按钟点开、关了,而是有一个根据光线明暗程度自动控制开关的照明控制系统。”  记者亲身经历的这两个例子,从一个侧面说明了无论是在国民经济的运行还是人民群众的日常生活中,仪器仪表和我们的关系都越来越密切了。  工业的“神经中枢” 与最后的安全屏障  经济全球化的结果,很有可能会造成一些国家是头脑国家,另外一些国家是躯干国家。中国作为一个发展中的大国,必须既有躯干又有头脑,而仪器仪表恰恰是头脑的“神经中枢”,也是最后的安全屏障。  据中国仪器仪表行业协会理事长奚家成介绍,仪器仪表品种门类繁多。其中,对国民经济支柱产业和重大装备影响最大的,是自动化控制系统及主干现场仪表和关键精密测试仪器,有很大的市场发展空间。以广泛应用于工业领域的DCS(分散型数字控制系统)为例,我国DCS市场目前正处于上升和发展的成长期,还处在从大型工程逐步向中小型工程、从主应用领域(如石化、化工、电力和冶金等行业)逐步向全工业范围(如市政、食品、建材、环保和交通等领域)扩展的阶段,市场远没有饱和。特别是近年来,大量的国内企业纷纷采用先进的DCS改造传统产业,吸引全球的DCS制造商将目光转向中国市场。  “仪器仪表是现代工业核心技术的重要组成部分,这在世界上都是公认的。”奚家成在接受记者采访时作了肯定的回答。他强调说,对于这个问题有关方面的反应一直很强烈。  一方面,以王大亨为代表的一些中国科学院院士,多次上书国务院(几乎政府每换届一次就上书一次),从科研的角度强调中国的仪器仪表要自立于世界民族之林。如果高等级、高档次的仪器仪表不能自立,中国就不能成为科技大国,就不能成为创新型国家。有数据显示,在包括物理、化学、生物在内的自然科学领域,有接近60%的诺贝尔奖与仪器仪表有直接的或间接的关系。比如发明了显微镜后,人们知道世界是由很小的微观粒子组成的。  另一方面,中国工程院的一些院士和中国仪器仪表行业的一些专家从工业发展的角度呼吁,大型企业的控制系统如果被外国所垄断就根本不能自立。因为稍有风吹草动,人家高档的仪器就不卖给你,要么卖给你的就是低两三个档次的仪器。  奚家成表示,随着整个装备工业的大型化、复杂化、信息化和集成化,仪器仪表在现代工业中的重要性,已经从过去所说的“五官”,上升到现在的“神经中枢”。随着大装置越来越复杂,坐在控制室里就能够看到整个现场。经济全球化的结果,很有可能会造成一些国家是头脑国家产生并输出知识,另外一些国家是躯干国家只引进和应用知识。中国作为一个发展中的大国,必须既有躯干又有头脑。而仪器仪表,恰恰是头脑的“神经中枢”,因为信息化是和控制系统连在一起的。以发电设备为例,如果电机、锅炉和汽轮机是国内的,而测控设备是国外的,那么企业就不知道用什么参数控制主设备的运行,人家卖给企业的这个软件等于“黑软件”。  奚家成强调说,没有高水平、高质量的测控设备,大型化、高参数化、工况复杂化的现代工业重大装备将无法运行。现代流程工业的工艺参数、技术特点、Know-how专利,绝大部分都由主设备与测控设备软硬件紧密结合予以实施。仪器仪表在代表我们国家命脉的重化工业、大能源工业中发挥的作用,不但是正常运行的“神经中枢”,而且是最后的安全屏障,因为任何安全隐患的异常反应都首先出现在仪器仪表上。  跨国企业强势进入 国内用户能用而不用  一方面,跨国公司的强势进入,使中国仪器仪表行业处于非常不利的地位;另一方面,用户对国产的仪器仪表能用而不用或者想用而不敢用,又使企业陷入孤立无援的境地。  奚家成告诉记者,与别的行业相比,中国仪器仪表行业的市场准入形势,似乎显得更加严峻一些。一方面,因为门槛高,国产仪器仪表不容易进入这个市场,是这个行业非常典型的一个方面。另一方面,因为跨国公司的强势进入,已经使中国仪器仪表行业处于非常不利的地位了。  从工业总产值和销售额这两个指标来看,已经本地化了的外资企业,占有的市场份额大体上是44%左右。而从国外进口的仪器仪表,还要占到市场份额的20%左右。这两项加起来,已经超过了市场份额的一半。仪器仪表行业的一个特征就是贸易逆差比较大,是机械工业13个行业里逆差最大的一个。2005年进出口总额193.59亿美元,其中进口高达140.14亿美元。再加上跨国公司的经营、资金、服务和人脉关系等优势都非常明显,包括大家众所周知的到外国的免费旅游等。国产仪器仪表即使在技术上达到了进口产品的水平,也仍然处于非常不利的地位。  更让人困惑的是,用户对国产的仪器仪表能用而不用、想用而不敢用,又使企业陷入孤掌难鸣和孤立无援的境地。特别是现行的国产化的考核方法,不是按核心技术而是按投资总额的百分比考核。由于国产的仪器仪表所占的绝对值不大,因此很容易被当作了分母。  记者在采访中还了解到,有专家曾经说,上海一家非常有名的仪器仪表企业,就是因为总是被国内的用户拒之门外,结果被逼无奈把自己近90%的股份卖给了GE。而跨国公司为了大举进入中国的市场,甚至不惜采用了低价倾销的策略。例如今年9月,在宁波某石化企业全厂性的自动化控制系统招标中,日本一家企业以超低价中标,其成交价只相当于国内企业报价的30%。这种低价倾销的现象,以前还没有出现过,而国内目前也尚未出台相应的政策。凡此种种,无不使国内企业陷入腹背受敌的困境。  夹缝中求生存 国内企业无奈“曲线救国”  通过“出口转内销”、“农村包围城市”、“肥水不流外人田”等策略,国产仪器仪表已经在一些行业取得突破,并开始打破外资的垄断,但在另一些行业虽有发展却依然不容乐观。  难能可贵的是,国内企业尽管在夹缝中求生存,仍然左冲右突,平添了几多希望的亮点:  一是“出口转内销”。国产仪器仪表自主化的一个关键问题,是首台首套产品用户不用。在自主创新的首台首套产品市场准入难以突破的情况下,北京和利时的首台首套业绩是在巴基斯坦取得的。该企业为巴基斯坦恰希玛核电站研制的自动化监控系统,是和利时在核电自动化领域接下的出口第一单。  就在巴基斯坦核电项目实施的过程中,和利时赢得了核电秦山联营总公司的关注和信任,并最终赢得了秦山2×600兆瓦核电二期工程电站过程计算机系统的合同。此后一发而不可收,和利时中标自动控制系统的陕西国华锦界60万千瓦1号亚临界火电机组,已于今年10月正式投入运营。  二是“农村包围城市”。国产仪器仪表自主化的一个悖论,是国有企业对进口产品情有独钟,而中国民营经济的发展反而支撑和“养大了”一批仪器仪表企业。以浙江中控为例,企业每年中标的1000多个项目,有70%~80%是从民营企业那里获得的。如今,很多国有企业也成了浙江中控的“铁杆用户”,例如马鞍山钢铁厂的30多套控制系统、杭州龙山化工总厂的10多套控制系统都是购买的浙江中控的产品。目前,该企业开发研制的控制系统在石化、化工行业的市场占有率已达到全国第一位。  三是“肥水不流外人田”。中国电力集团总公司属下的国电智深,如今已不再是“墙内开花墙外香”,而是凭借天时地利人和的优势,先后中标了河北龙山电厂60万千瓦亚临界火电机组的自动控制系统、大连庄河电厂60万千瓦超临界火电机组的自动控制系统,并已签订合同,第一套设备今年交货明年投入运营。  有专家指出,国产仪器仪表已经在电力行业取得突破,开始打破外资的垄断。但在其他的一些行业形势仍然不容乐观,例如在石油化工领域,仍然是“大象的屁股——推不动”。有人甚至直言不讳地说,炼油的工艺比较简单也比较稳定,国产的测控设备完全可以满足用户的需求,但中石化、中石油、中海油这些大型企业是很难采用的。

  • 超声波分散仪创新才是发展的方向

    创新发展是国家发展的战略,是推动科技创新的动力,在这些诶方面离不开国家的支持和企业的推动。像超声波分散仪这些产品就是靠着这些才得以创新发展,成功的取得今天的成就。 在“工业4.0”和“中国制造2025”战略的推动下,如何把握俱佳机遇,乘机扬帆远航,是仪器者的共同目标。就仪器仪表产业而言,一味强调创新是不够的,必须依靠创新和产业的深度融合发展,才是仪器仪表产业能否保持可持续增长的关键所在,才能为仪器产业创新提供新的增长点。中小微企业地位日益加强,如何推进制造业和中小微企业的稳步发展,打造中小企业协同创新融通发展格局,让企业更富有活力和竞争力,是摆在创业微型、结构转型企业面前的首要发展问题。正如事物的发展是由主要矛盾的主要方面决定的。环保、食品重点领域的市场化、产业化践行直接影响社会经济产业的发展速度、发展深度和拓展广度。国家在战略制定坚持经济结构转型,尊重市场规律,稳妥推进装备制造、煤炭、化工等领域重组整合,提质增效来塑造市场核心竞争力。海尔通过内部“双创”,激发每个员工的创造活力;山西一家制造业企业实行全员“双创”,对技能突出的工匠人才给予高薪重奖,产品实现了100%定制化、个性化生产。同样,仪器仪表行业亦需要对仪器人才职业技能、专业素质、创新创造能力的培养激发。 就是靠着企业的大力鼓励和国家的支持,企业创新发展才得以快速的发展,就是这样才得以成就现在的超声波分散仪,这就是最好的成功案例。

  • 引入管理创新的几个原则

    电影《后会无期》里有句台词“听了很多大道理,可依旧过不好这一生”,这句话似乎引起了很多人的共鸣,我觉得其最现实的意义就是——我们又明白了一个道理,可是却依然保持原来的步速、方向。还有一个意义是我们又多了一个可以“兜售”的学问,尤其是向那些还没有看过此电影的人。事实上,这或许是人生的一个切面,而又何尝不是企业内部管理的一个“概述”呢?自从“管理学”作为一门学科出现在公众视野里以来,各种管理方法、手段、工具层出不穷,有不少企业不断的引进这些管理方法、手段、工具,甚至有企业将想到的、听到的、看到的管理方法都试个遍……遗憾的是,很多企业依然问题重重,入不得“优秀企业”之列。毋庸置疑的是,有些管理创新能让企业质变,攀上业绩高峰,如六西格玛和精益生产就曾在提升质量、削减成本方面发挥了巨大效力。但引入新理念也有风险,如果企业运营未达到一定水准,看似最有用的管理实践也会失灵。某个管理理念的价值在哪里,它将把企业引向何处?答案通常无法一望即知。对特定环境中的特定企业,实验精神能带来巨大回报;但盲目追随潮流可能使企业自毁长城。我们认为,评估和引入管理创新时,企业可以参考以下原则。一、谋定后动。听闻其他企业管理创新试验后(尤其是道听途说,或“大师”的点石成金),不要急着行动。即使只是局部借鉴新理念,最好也先等上一段时间再做决定,这就好像我们尽量不要买最新款的电子设备一样(因为它往往技术不稳定,漏洞百出)。创新成功与否需要时间来检验,而喧嚣太多会随时间退去,所以等待几乎总是上策。一项创新或多或少有值得借鉴之处,对新思路既不能迷信,也不要全盘否定。二、寻根问底。如果你考虑引入某项创新,首先要对新理念寻根问底。把握管理理念的本质需要超凡的洞察力,管理者却因受限于经验和认知习惯,往往只见树木不见森林。比如说,海底捞的经营模式很多餐馆都去学,但人家明确告诉你——你学不会,事实证明你的确也学不会,很多学习海底捞的企业始终达到不海底捞的管理效果,因为它往往忽略了海底捞管理体系的核心:对员工解决问题能力的充分信任。再比如,谷歌给员工20%自由时间用于创新的政策引起了模仿热潮(谷歌现已增加了限制条件,防止创新项目过于分散)。“20%”规定看似简单易行,很多企业管理者希望借此激发突破性创新,但结果通常令人失望。管理层态度是一个重要因素:谷歌高层至少一开始对这项新政满怀热情,而大多数企业管理者支持力度不足。此外,谷歌技术精英云集,习惯开放性探究,没达到相同境界的程序员只会对“自由思考”感到茫然。因此,大多数企业往往等不到创新项目出成果就终止了“20%”政策。三、找到前提。一项管理创新可能仅以一到两项假设为前提。比如,很多企业试图引进“阿米巴”管理模式,前提是要有完善、细致的基础财务数据;再比如允许员工在家工作,前提是员工会更投入、高效。管理者需要分析假设成立的可能性。四、注重结果。接下来要全面分析已经发起创新的企业(学习对象)是否达成目标。首先,验证理论假设。比如,阿米巴管理是否真实提高了所有参与者的工作积极性?这项新举措有何副作用?询问该公司员工:管理者是否有隐性对抗行为?进一步思考:民主选择小组组长是否对整个阿米巴的管理有好处?有没有更合适的方法?尽量客观地考虑:你的企业与目前已经发起创新的企业有何异同?你的企业对激进创新理念接受度有多高?现行组织结构、体系等对是否对创新构成重大阻碍。五、勇于实验。进行以上四步的分析后如果发现问题,甚至感觉不对,都请不要冒险。仔细思量,企业发展到一定规模后,求稳比求快更为重要。但如果你充分调查后仍对新理念充满兴趣,那么不妨一试,并明确实验的假设、方法和预期结果。比如,“我们预期,阿米巴管理的结果,会在一定时间内充分提升员工的工作积极性、提高他们的收入,降低成本、提升产品合格率”。然后收集数据,验证实验是否给你的企业带来价值。据我的观察,企业有时候很容易被管理的一些新概念、新思想所魅惑,尤其是领导者在听过某位“专家”、“大师”的激情演说后,常常把引入创新的前景想象得过于美好。事实上,成功实施管理创新的企业往往经历过多年艰苦努力、不断尝试、改进,才将理念转化为现实;将成功经验移植到你的企业可能需要更长的时间。同时,相信一点,企业管理者的目标与媒体或学者截然不同:追逐时尚毫无意义;管理者须在舆论喧嚣中抓住新概念的实质,跟随真正的趋势。有些管理实践早已过时,但背后的理念基石依然坚不可摧。同样,就如我们都知道很多大道理一样,企业常常也是引进了太多的管理工具。很多存在的问题不是管理不够,而是管理过度。而每一个管理工具事实上都做得不到位、半桶水,看似都做过了,实则没有一项取得满意的效果。最后,无论计划引入何种管理创新,一个最基本的前提是首先要正确认识自身。有自知之明的企业对管理新思想、理念更有判断力,能有效筹划和实施变革,并更具学习能力:即使某项实验最终被认为不成功,它也能促使企业反思现行模式,优化现有管理流程。——王荣增

  • 【原创大赛】北交所为创新仪器企业增强信心,浅谈国产仪器发展问题

    【原创大赛】北交所为创新仪器企业增强信心,浅谈国产仪器发展问题

    [align=center][/align][align=left]大家好!我是浙江一家药企研发分析实验室管理者,仪器管理是日常我工作的一小部分。仪器这块主要负责年度仪器预算制定、仪器品牌调研与选型、维修渠道联系、日常仪器维护保养规划与安排、仪器培训选题制定等。[/align][align=left]目前我所在的实验室主要仪器设备为色谱和质谱,这两大块儿我们目前使用的是进口品牌。其他小设备有国产的,例如超声仪、氟离子测定仪、烘箱、马弗炉、冷藏柜、卤素水分测定仪是国产。[/align][align=left]分析仪器设备是各行业检测领域必不可少的测试手段和分析测试技术支撑条件。 当前我国检测市场应用的分析仪器绝大多数是国外分析仪器, 即便是功能、 参数与国产仪器几乎相同的进口分析仪器设备, 在价格较国产高出近50%的情况下,仍为广大用户所青睐, 成为应用的首选。 特别是高端分析仪器设备( 如色谱-质谱联用仪、 光谱-质谱联用仪、核磁共振仪等)几乎全部被国外厂商垄断。[/align][align=left]本文以本人工作实验室入手的第一个测量性质的仪器为例,谈谈我对国产仪器调研过程及使用心得。2021年4月份我们入手一台国产快速卤素水分测定仪。当时调研参数如下表:[/align][align=left][img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/10/202110160900267265_1461_3433829_3.png[/img][/align][align=left] 目前此设备硬件上最大区别是加热方式的不同,调研到市面上的仪器主要有金属管加热、红外圈加热、卤素灯加热。准确度和精度主要差距就在内置天平的质量了。通过比较卤素灯加热是三种加热方式中最稳定的方式、于是品牌锁定了梅特勒和国产奥豪斯上。对比所有的参数,同等参数奥豪斯的价格要比梅特勒便宜50%以上。考虑到本公司针对的业务要求选择了性价比相对高一点的奥豪斯MB90.[/align][align=left][img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2021/10/202110160900270146_3_3433829_3.png[/img][/align][align=left]目前此仪器我们使用了5个月,仪器运行平稳,数据可靠,仪器没有出现任何故障。相比于进口仪器,它的最大优势就是价格便宜、货期很短、配套的耗材也便宜。目前药企合规化发展要求越来越严格,国产仪器在这方面也意识到这方面的问题,正在做数据合规化这方面的努力,用户权限管理基本上能实现,但数据完整性系统依然还是远远不够的。[/align][align=left]目前核心检测国产仪器为什么无法很好地发展,主要原因其一是缺乏建立品牌的紧迫感和长期规划。作为高新技术行业,分析仪器企业构建知名品牌的道路是漫长而曲折 的,需要靠长期的研发投入和 品牌 规划。但由于投入回报期较长,而一般企业却急功 近利,只注重短期的销售业绩与利润,希望通过宣传和广告,或寄托代理国外产品迅速提本升企业的知名度。其二是缺乏强有力的技术、质量支持,产品竞争力弱。目前,我国分析仪器企业技术基础薄、新产品研发力量弱,核心产品主要靠引进获得,高端 分析仪器的灵敏度、稳定性与国外知名品牌存在很 大差距。这是造成国产分析仪器品牌在国内、国际 竞争力低下的重要原因。 其三是品牌核心价值不清晰,缺乏个性品牌。[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]趋于雷同。对品牌而言,核心价值是品牌的终 极追求,如同灵魂一般,企业所有的产品和活动都要围绕这个核心价值展开。国内分析仪器企业品牌 的核心价值多突出仪器对社会进步及国家建设的作 用,缺乏品牌个性及差异,难以打动用户。 其四是对已有品牌维护不当。某些企业在苦心 经营取得品牌优势后,往往忽视对品牌的维护和管理 ,没有及时给予产品和服务新的功能,或急于实施多元化经营战略进行品牌延伸,分散了企业品牌的实力及在消费者心中的形象。[/align][align=left]随着对国产仪器验证与综合评价工作的不断深入 ,我们深刻的认识到 ,检测仪器设备验证与综合评价不仅是建立管理规程和技术规范,更重要的是深入研究如何创建国产仪器设备验证与综合评价的品牌(创品牌),如何更进一步的增强综合评价的服务能力 (强服务),如何更广泛的对综合评价服务进行推广(广推介),如何树立综合评价成果的权威性和影响力 (树权威 )。最终达到建立一个权威的、可独立运营的第三方性质的检测机构 。验证与综合评,价要走向市场化的道路 ,就要完成以下工作 : [/align][align=left]1)创品牌建立一个以政府为导向的,能够出具具有法律 效力的验证报告的,第三方性质、可独立运作的国 产检测仪器设 备验证与综合评价品牌。该品牌将立足于验评结果的公正性、客观性以及权威性,并能够独立承担验评结果的法律责任。[/align][align=left]2)强服务国产仪器设备验证与综合评价是一项高科技服务业 ,其存在的根基是专业和公允的技术服务。 因此,验评走向市场化重要的一个环节就是增强验评服务的专业能力 ,加强验评工作的服务意识 ,努力提高国产仪器产生的参与度 。[/align][align=left]3)广推介利用会议、网络、电视、广播和平面媒体等传播 手段,加大对国产仪器设备验证与综合评价成果的 推广。加大验评成果在政府采购、仪器评奖、国家重大专项成果验证等权威评价中的采信度 。[/align][align=left]4)树权威一定要将国产仪器验评工作与法律法规层面 挂钩,将验评体系通过行业标准的形式实现其权威性 。有行业标准做依据 ,就可以进一步推动整个 国 产仪器验证与综合评价工作的发展。[/align][align=left]国内现有的仪器生产厂商可分为两类:自主创新型和仿制型。对于自主创新型仪器生产商,应该是国家大力支持的重点对象,近几年由于国家的支持与鼓励国现在有很多自主创新型仪器已经赶上或超过了国外研发水平 (如北京吉天仪器公司的原子荧光仪,上海手术器 械厂的离心机,昆山超声仪器有限公司的超声机, 哈尔滨东联电子的水浴振荡器,上海树立仪器公司 的红外线干燥箱等)。[/align][align=left]现在北京交易所的成立给了创新型仪器企业很大的信心,相信此举一定会有大量的此类型企业涌入这个行列中,因为资本化一定能驱动大量的淘金者。北京证券交易所在创新的基础上发展壮大创新型中小企业,让更多的企业有机会参与这项事项中。我相信在不久的将来国产仪器一定能成为全世界的主流!加油国产仪器! [/align][align=left][/align][align=left][/align][align=left]参考文献[/align]【1】高越 《中国科技资源导刊》 2012年第5期103-106【2】刘来福 《分析仪器》 2015年第1期67-70【3】饶晓露 《分析仪器》 2012年第6期I0007-I0009更多精彩内容可关注公众号“研发分析之路”,欢迎交流!

  • [活动]+晒晒气相硬件或软件上的小改进小创新

    气相发展到现在,已经是一项很成熟的技术,厂家们在稳定性、灵敏度、检出限上,都很相近,那么下一步拼什么?各厂家八仙过海各显神通,在气相硬件和软件方面不断进行改进,使操作更简单快捷方便,这些小改进小创新,都是什么? 将自己所知道的小改进小创新进行分享,不论是部件、结构、软件、工作站或其他都可以。参与讨论发图有奖(5-10积分),另发主题帖奖励更多(20-50积分)! 另发主题帖分享,请在标题前添加【气相改进】字样,同时将链接回复至本帖。另发主题帖可参考: 【气相改进】晒晒进样口的改进:http://bbs.instrument.com.cn/topic/6031583_1

  • 跨界进军血液制品的博晖创新是否能如愿以偿?

    博晖创新是一家专门从事临床人体元素分析检测系列产品的研发、生产、销售以及售后服务的企业。2012年5月公司成功登陆深圳创业板。  博晖创新12月5日晚间公告,公司收购广东卫伦生物制药有限公司的30%股权。  广东卫伦拥有《药品生产许可证》及《药品GMP证书》,广东卫伦下属单采血浆子公司拥有《单采血浆许可证》。此外,广东卫伦拥有通过国家GMP认证的血液制品生产线以及符合国家标准的动物实验室一座,目前已取得的血液制品再注册批准文件包括人血白蛋白(5个规格)、冻干静注人免疫球蛋白(pH4)(2个规格)、人免疫球蛋白(1个规格)、乙型肝炎人免疫球蛋白(2个规格)、破伤风人免疫球蛋白(1个规格)、狂犬病人免疫球蛋白(3个规格)等。  紧接着,博晖创新宣布以16.27元/股的价格大安制药48%的股权,交易价格合计6.62亿元。  大安制药属于医药行业中的血液制品子行业,主要从事血液制品的研发、生产和销售,主要产品包括人血白蛋白和人免疫球蛋白。其目前共持有人血白蛋白16个规格批件、人免疫球蛋白2个规格批件、乙型肝炎人免疫球蛋白3个规格批件、破伤风人免疫球蛋白1个规格批件,所有品种规格均已取得再注册批件。目前大安制药人血白蛋白2个规格、人免疫球蛋白2个规格的产品可正式生产上市销售。  收购完成后,博晖创新形成了“血液制品+体外诊断”的战略布局。血液制品行业具有需求刚性、资源稀缺、特许经营等特点,因此一直以来行业景气度较高,并受到国家政策的重点扶持。通过收购大安和卫伦,博晖创新得到了稀缺的血液制品产业链,其打造血液制品大平台的前景可以期待。  但是据了解,大安制药是一家至今亏损的制药公司。跨界进军血液制品的博晖创新是否能如愿以偿?

  • 化妆品原料亟需创新

    “国产化妆品原料整体水平在全球基本处在市场中的价值链低端,且创新性不强。”全国政协委员陈海佳说,由此导致了我国化妆品在产品创新能力、品牌影响力上远远落后于国际消费成熟的化妆品,普遍缺乏国际竞争力。他认为,需要重点解决两方面问题:监管体制上,对于新原料的监管重事前审批,且申报要求较高、程序复杂、周期较长,压抑了企业创新开发新原料的热情;创新机制上,没有相关扶持政策和经费应用于化妆品原料的科研与应用,化妆品原料创新研发的积极性不高。他谈到,至国务院法制办公室向社会各界征求《化妆品监督管理条例(修订草案送审稿)》意见建议已过去近4年时间,社会各界关于加快立法修订的呼声越来越大。“建议针对送审稿中社会各界普遍关注和集中反映的问题点进行专项立法研讨,广泛听取行业相关协会、商会的意见和建议,加快推动立法修订,指导行业发展。”另外,他提出,将在国外上市化妆品中已使用的化妆品原料,不列作新原料监管,但可设置一段时间的观察期来保持跟踪和监测,留予企业宽松创新空间的同时控制安全风险。“针对全球化妆品原料研发的热门领域,通过实施一批相关的科技攻关项目,调动高校、科研院所等研发机构的研发热情,加快新技术新成果在化妆品方面的转化应用。”他建议,发挥政府相关职能部门在创新型科技人才与企业“联姻”的媒介作用,通过建立“科技特派员”进企业等方式,为化妆品原料企业提供科技革新等科技资源支持。

  • 医药产业“十二五”:新药研发需加鞭 创新才能走更远

    医药产业相关的“十二五”规划文件陆续下达,这些文件可能侧重点各异,但都宣示产业研发创新的强劲之风。对于站在创新十字路口的制药企业而言,选择适合企业发展的方向至关重要新药加鞭创新药研发是国家和制药企业综合实力的缩影。我国创新药研究还处于较低水平,随着医改的深入推进,相关基药制度、各地招标采购等政策落实,医药市场竞争加剧,只有创新才能带领企业闯出生机。http://www.bioon.com/industry/UploadFiles/201201/2012010318504982.bmp2005~2008年的创新药申报数据显示,国内已有90家企业进行创新药的研制和申报,从研发规模到适应症范围均明显拓展。以化学药为例,从2011年新药申报的资料来看,截至11月30日,一类化药品种有25个,其中3个为申报生产,占全部申报数量的12%。11月28日,科技部发布的《“十二五”生物技术发展规划》明确提出,“十二五”期间,生物医药技术发展将主要围绕艾滋病、病毒性肝炎、结核病等重大传染病,突破临床诊断、预测预警、疫苗研发和临床救治等关键技术,研制新型诊断试剂和新型疫苗等生物制品,争取有5~10个自主创新的重要新药进入产业化生产。科技部、卫生部、国家食品药品监督管理局等10个部门于11月15日联合发布的《医学科技发展“十二五”规划》也以新型国家医学科技创新体系为总体目标。至于出台日子渐近的“十二五”生物医药规划,近日有消息传出,自主知识产权化学药、基因工程药物、单克隆抗体药物、疫苗、诊断试剂将有望成为未来5年国家重点支持的项目。为了实现这一系列目标,国家将出台一系列配套政策。“十二五”期间,我国重大新药创制专项将获中央财政下拨资金100亿元,地方配套资金300亿元。据悉,除重大新药创制专项外,数10个投资专项规划和支撑计划等扶持配套政策正在紧锣密鼓地制订中。虽有政策扶持,新药创制这条路并不轻松。新药的研发创新越来越成为全球性挑战,研发成本和周期空前加大。因此,仿制药研发又成了企业创新的另一种选择。仿制必须更好生物仿制药高峰论坛的数据显示:中国已经批准上市的13类25种382个不同规格的基因工程药物和基因工程疫苗产品中,只有6类9种21个规格的产品属于原创,其余都属于仿制。“其实,制药企业做原研新药的机会比较少,加上研究经费短缺,新药创新比较困难。目前看来,仿制药仍然是中国医药行业的主业。”华北制药集团有限责任公司首席科学家王正品向记者表示。在王正品看来,仿制药可以为中国带来很多好处。“首先,现在很多仿制药治疗领域广泛,副作用也优化得比较好。如果能够仿制,在经济上应该是很大的节约。其次,可以让民众使用较好的药物。这对政府、民众和制药企业都有很大的益处。”另一组数据让生物仿制药成为了医药产业近年最关注的焦点:2010年,全球药品市场销售额达到8500亿美元,其中生物技术药与仿制药创下新高,分别达到1400亿美元和1200亿美元。在美国以外,生物仿制药的销售额也突破了10亿美元。2013~2014年,一批生物医药专利将集中到期。美国FDA针对生物仿制药的法规也即将出炉,预示着生物仿制药在未来5~10年将迎来重要的发展机遇。中投顾问医药行业研究员郭凡礼提醒道:“明年仿制药虽然有机遇,但也有挑战。未来几年,很多专利药到期,市场份额也很大,但是,与国外企业相比,国内制药企业的仿制药水平还是有一定差距。”与此同时,仿制药的仿制性也大大限制了药品的毛利率,要求企业必须通过创新,造出“好”的仿制药,做到me-better。王正品建议,学术领域和产业界的创新要分开。因为中国企业创新能力弱一些,能看清哪种药能降低副作用、提高疗效或改变适应症的科学家还不多。在这种情况下,应该更多地发挥学术界的作用,让专注相关领域的专业学者对一个过期的或有很好市场前景的新药进行研究创新,然后由企业负责具体的产业化过程。中药传承固防随着国内传统中药市场竞争日趋激烈,国外中药产品高附加值化、营销理念现代化给我国中药产业发展带来极大冲击,在传承的路上创新成为国内中药企业的唯一出路。“对于中国企业来说,中药确实是个宝藏。毕竟在临床上用了几千年,如果没有疗效,中药是不可能传承下来的。目前,很多国外企业都对中药感兴趣。挖掘中药领域的好东西是一条很好的思路,值得国内企业思考。”中山大学药学院院长黄民向记者指出。传统受热捧2000年以来,中药行业的增速一直低于行业发展速度。然而,从2009年5月起,中药行业开始提速,逐步超越行业发展速度。行业数据显示,2011年1~9月,中药行业的收入增速达到35.66%,超出同期医药行业增速5.49%,其相对于医药行业的增长溢速也正逐步拉大。早前,科技部下属中国生物技术发展中心发布的报告指出,未来十余年,中国将加速实现中医药现代化,进一步完善中医药理论体系,大幅提高中医诊断与治疗水平,让更多人、更多国家接受和享用中医技术。同时,中国还将逐步实现中药现代化,逐步完善并广泛应用中药标准体系,系统化、标准化、规模化中药材的种植、生产和加工,提高中药创新能力。郭凡礼十分看好中医药的光明前景,他说:“在新医改共计8500亿元的巨额投资里,有一部分就是用于支持我国中药产业的发展。如今,国家把国民健康的重点放在病前的控制而非病后的治疗,中药‘治未病’的概念已深入人心,随着人们对养生保健的重视,我国中药产业将获得进一步发展。”记者了解到,由于心脑血管疾病、肿瘤、糖尿病等重大疾病机理复杂、病程较长,目前仍缺乏化学特效药,因而,多靶点作用的中成药倍受追捧。由于中药含有很多指向性明确的活性成分,利用中药临床经验开发新药的效率比单纯的化合物筛选高10倍,所以越来越多的跨国制药巨头都相中了中医药宝库。而且,由于我国在中医药等传统知识保护方面的法律规定尚存在许多空白,一些外资药企正加快收集研究我国民间的中药秘方,并申请专利。有数据显示,中国在国外申请中药专利有3000多项,而外国在中国申请的中药专利高达1万多项。这已对中国中药产业构成了严重的冲击。

  • 湖南:2024年大力实施创新提升行动

    [color=#000000]3月25日,2024年湖南省科技创新工作会议在长沙举行。湖南省科技厅党组书记李志坚在工作报告中提出,2024年,湖南将[b]以长株潭国家自主创新示范区提质升级、建设湘江科学城、“4+4科创工程”、建设长沙全球研发中心城市、科技赋能文化产业创新五大标志性工程为总揽,大力实施创新提升行动。[/b][/color][color=#000000]2023年,在湖南省委省政府战略部署下,科技系统重点打好“科技创新攻坚仗”,积极实施科技“五大标志性工程”和“4+4科创工程”,全省[b]研发经费投入增长14.2%[/b],[/color][color=#000000][b]突破1100亿元,[/b][/color][color=#000000][b]研发投入强度达2.41%[/b][/color][color=#000000],排名由全国第12位跃居第9位。[b]高新技术企业总数突破1.6万家,科技型中小企业总数增长70%,全省技术合同成交额近4000亿元,增长50%。[/b][/color][color=#000000]今年是新中国成立75周年,也是实现“十四五”规划目标任务的关键之年。湖南科技系统主要目标为全社会研发经费投入[b]增长12%以上[/b],突破关键核心技术[/color][color=#000000][b]100项以上[/b][/color][color=#000000],高新技术产业增加值[/color][color=#000000][b]增长10%左右[/b][/color][color=#000000],净增高新技术企业[/color][color=#000000][b]超1000家[/b][/color][color=#000000],在湘高校经认定登记技术合同在本省转化占比[/color][color=#000000][b]50%以上[/b][/color][color=#000000]。[/color][color=#000000]为实现上述目标,今年湖南将重点抓好宏观统筹联动、推进“五大标志性工程”建设、培育一流战略科技力量、布局实施重大科研攻关任务等九方面工作。在成果转化、新型研发机构培育、科技金融等方面强化机制创新和试点示范,争创国家区域科技创新中心。[/color][color=#000000]今年,湖南还将展开一批探索和试点等新动作:探索支持“双一流”高校本科生开展基础研究,启动新建首批高职高专院校科研创新平台;绘制“4×4”现代化产业体系创新图谱,强力支撑重点产业倍增计划;出台《湖南省加快高等院校科技成果转化的若干措施》,推动高校与高新区共建大学科技园;开展企业库扩容试点,探索科技担保、科技保险等试点;设立企业科技创新咨询委员会,支持科技领军企业建立战略研究院,支持企业联合高校院所和上下游企业进行原创性引领性科技攻关;探索长沙研发、本地中试产业化的协同创新模式;支持国家创新型县(市)探索更多可复制可推广的县域创新经验。[/color][来源:中国经济网][align=right][/align]

  • 创新驱动,仍需整体发力——《中国区域创新能力报告2012》综述

    本报记者 陈磊 编者按 2012年年底,由科技部政策法规司和国家软科学计划资助的《中国区域创新能力报告2012》正式对外公布,本报在第一时间进行了相关报道(2012年12月24日一版)。稿件见报后,有很多读者表示想进一步了解该报告的研究背景、工作重点及分析结果。为此,本报特推出《——〈中国区域创新能力报告2012〉综述》一文,深入解读我国区域创新能力排名变化及特点、创新驱动理论以及创新型地区的评价模型。 自上世纪90年代以来,区域创新体系逐渐受到学者关注。中国区域创新体系的结构形成与发达国家不同,有着多样性和差异性。如何看待区域创新发展的基本模式,对其创新能力的评价就显得尤为重要。从1999年开始,中国科技发展战略研究小组承担了《中国区域创新能力报告》的研究工作,至今已推出13年。 2012年报告仍延续过去的指标体系,将综合指标分解为实力指标、效率指标和潜力指标三个方面,并分别从知识创造、知识获取、企业创新、创新环境和创新绩效五个方面进行测度。 2012年报告对各地创新能力进行了评价和排序,与往年相比,增加了对江苏、广东、北京、上海四地创新能力的10年回顾与分析,同时在专题研究方面进行了新的尝试。一是根据经济发展阶段理论,研究提出了创新型地区的评价模型,对各省市区建设创新型地区的进展阶段进行分析评价;二是对浙江与意大利的创新情况进行比较研究,进而对我国地方推动区域创新提出建议。 区域创新能力领先地区排名稳定 研究显示,2012年创新能力领先的地区排名稳定。与2011年相比,2012年区域创新能力综合排名的总体格局略有变动,但前8名的地区排名没有任何变化,依次是江苏、广东、北京、上海、浙江、山东、天津和辽宁;安徽由2011年的第15名上升到第9名,湖南位列第10名。其中,江苏连续4年位居全国区域创新能力排名第一,创新优势明显。 这些创新能力领先的地区也各有优势,北京的知识创造能力远远领先于其他地区,体现了其科技教育资源丰富的特点;上海的知识获取能力排名第一,体现了其开放性、国际化以及长三角强大的资源集聚能力;江苏的企业创新能力和创新环境都排名第一,体现了其良好创新环境激发了企业的创新活力;广东的创新绩效排名第一,体现其转化和应用科技成果的能力。 本次排名结果显示的另一大特点是,与2011年相比,中西部地区创新能力排名上升的省市较多。相比2011年,2012年排名上升的地区包括安徽、湖南、湖北、河北、青海、西藏。研究者分析认为,这些地区创新能力上升主要有三个原因:经济外向程度较低,受金融危机影响较小;东部产业向中部的梯度转移;创新观念的增强,科技投入加大。 沪京津苏粤浙基本进入创新驱动发展阶段 我国提出建设创新型国家的目标,党的十八大报告也明确提出“实施创新驱动发展战略”,这成为各地方创新和发展的重要任务。由于我国区域发展的不均衡,创新在经济发展中作用有所差异,这一差异与区域经济发展阶段、科技资源和创新能力密切相关。 什么是创新驱动的内涵?如何建立一个科学的评价模型?该报告试图作答。中国科技发展战略研究小组在历年报告的基础上,推出了不同地区创新驱动经济发展阶段的分析,即创新驱动指数的报告,这是国内第一个对创新驱动阶段进行量化分析的报告。 创新驱动最早由著名管理学家迈克尔·波特提出,他以钻石理论为研究工具,以竞争优势来考察经济表现,从竞争现象中分析经济的发展过程,从而提出国家经济发展的四个阶段:生产要素驱动(factor-driven)阶段、投资驱动(investment-driven)阶段、创新驱动(innovation-driven)阶段和财富驱动(wealth-driven)阶段。前三个阶段是国家竞争优势的主要来源,一般伴随着经济上的繁荣,而第四个阶段则是个转折点,可能由此开始衰退。 中国科技发展战略研究小组借鉴了迈克尔·波特经济发展阶段理论并认为,在对经济发展阶段进行划分时,既要考虑人均GDP等经济指标,还应关注产业结构及其科技内涵。不同发展阶段的主导产业不同,在要素驱动阶段,以煤炭开采等资源密集型产业为主导;在投资驱动阶段,以钢铁等资本密集型产业为主导;在创新驱动阶段,以医药、ICT等技术密集型产业为主导。为此,课题组将经济发展阶段划为要素驱动、要素驱动向投资驱动过渡、投资驱动、投资驱动向创新驱动过渡、创新驱动5个阶段。 课题组通过分析,将各省市分成四类:上海、北京、天津、江苏、广东、浙江6个地区已基本进入创新驱动发展阶段;山东、湖北、辽宁、福建、四川5个地区正从投资驱动向创新驱动过渡阶段;以重庆市为代表的13个省(区、市)基本处于投资驱动阶段;新疆、山西、海南、陕西、内蒙古、黑龙江6个地区还处于要素驱动向投资驱动过渡阶段。 报告认为,我国总体而言还没有进入创新型国家阶段,但不排除一些省(区、市)率先成为创新型地区。目前,有19个省(区、市)仍然处于投资和要素驱动的阶段,我国建设创新型国家任重道远。 该报告借鉴国际上经济发展阶段理论,结合中国实践,尝试提出了一个区域经济创新驱动发展评价模型,并依此对我国不同地区的创新驱动水平作出量化分析。这一研究对于我国创新型国家建设监测、区域创新政策制定也有一定的借鉴作用。 《科技日报》(2013-02-18 一版)

  • 创新是交响乐,不是独角戏

    创新是交响乐,不是独角戏——解读《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》科技创新是第一生产力,是一个国家的灵魂。今年中共中央国务院出台了《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》(以下简称《意见》)从顶层设计方面推进科技创新。本文从建立科技资源共享平台角度解读《意见》。《意见》出台的背景---我国面临的挑战第一,国内外挑战日益严峻。当山寨变成“MADE IN CHINA”的代名词。一方面是国内企业创新能力不足,一哄而上简单模仿,在国内市场低层次恶行竞争,而国外知识产权、市场合规等政策法规也给国内企业走出去带来挑战。另一方面是外资企业通过垄断加速布局中国市场,掘起高额利润,并通过专利陷阱等阻止国内企业走出国门。第二,国内创新环境匮乏,缺乏诚信,科研造假、学术腐败问题严重,内部变革亟待突破。重塑核心竞争力,变革我们的科技管理思维方式、管理模式等等。《意见》点出了我国科技管理工作的现状:(1)企业技术创新主体地位没有真正确立,产学研结合不够紧密,造成原创性科技成果较少,关键技术自给率较低;(2)科技资源配置过度行政化,分散重复封闭低效等问题突出,科技项目及经费管理不尽合理,造成研发和成果转移转化效率不高;(3)科技评价导向不够合理,科研诚信和创新文化建设薄弱,科技人员的积极性创造性还没有得到充分发挥。应对以上问题,《意见》明确提出要“强化科技源开放共享”,“整合各类科技资源,推进大型科学仪器、设备、科技文献、科学数据等科技基础条件平台建设,加快建立健全开放共享的运行服务管理模式和支持方式”。由此可见,推进科技资源信息化管理,打造一个高效、有效监管的科技资源共享平台已成为我国建立创新型国家的重要举措。要用什么样的思想观念去推进平台的建立,用什么样的法规环境建设去保障平台发挥作用,以及用什么样的管理机制去激发平台的实施?(一)转变思想观念改变传统的行政化思维模式,引入新形势下的互联网的思维方式,提倡顾客体验,建立客户至上原则。科技资源配置(包括科研设备、科研实验数据记录、化学品及耗材管理、以及采购平台等)要去行政化,实现共享,科技资源的流动要从顾客(国家、企业、高校、科研机构)期望的角度去规划和设计,积极引入网络软件等先进管理工具,实现顾客期望、产业发展规律以及实现企业价值三者间的平衡。 (二)完善法规政策环境在“麻雀虽小,五脏俱全”的体制下,高校、科研机构、企业之间及内部都各自为阵,各类科技资源基本上为部门、单位,甚至个人所有,造成低水平重复建设,利用率低,严重浪费科技资源,更无法形成科研优势协调互补。在这些现状的背后,是因为我国一些法规制度中有许多与科技资源共享相违背的内容。如科技部关于采用课题经费购置的资产其使用权、所有权归课题组所在单位;教育部衡量高校办学质量的主要指标为大型科研仪器设备和科技图书文献,导致一些高校因为无法共享资源而重复采购设备,重复以往已经做过的科学实验等,造成严重资源浪费。 (三)优化管理机制第一,建立企业主导产业技术研发创新的体制,确保资源共享。资源共享不是不讲知识产权,而是在资源共享与知识产权管理之间寻找平衡。科研资源在参与国家重大科技项目的企业、高校、科研机构内部自由流动,促进知识快速转化为研发成果,实现知识和科研成果的三方共享,进而实现科研资源的社会利益最大化。第二,健全项目化管理,推进科技项目和经费管理改革。建议采用先进有效的科研管理工具,实现多方同时实时监管和审批项目进展、采购、项目经费流动等。加强过程管理和监督,避免科技项目和经费过度集中于少数科研人员手中。 那么在先进思想、法律、管理机制的推动下,如何去建设一个高效的科技资源共享平台: (一)建立网络共享平台 要采用电子信息网络等高新技术建立企业、高校、院所等就大型科学仪器设备、科研实验记录数据、科技信息情报等的共享平台。对于由国家、地方科研配套资金支持的科研项目,其购买的科研仪器设备其产权应归国家所有,加入共享范围;该项目产生的科研记录数据等可通过电子信息网络服务器等实现内部和外部的共享与受控,在减少科技资源的低水平重复的同时保护知识产权。总之要以数字化、网络化、智能化为重点,推进工业化和信息化深度融合,实现基础研究、制造技术等领域的公共共享平台。(二)完善相应的配套服务体系如基于提高研发能力的在线专家咨询体系、基于科研实验进程的试剂耗材的网络库存管理、采购平台、采购审评与科研经费管理一体化网络服务及基于面向中小企业的情报分析服务等等。要出台政策鼓励社会多方创办科技资源中介服务机构,研发科研资源共享网络平台。 (三)基于内容的数字保护技术创新 在提倡科研共享、数据自由同时,要保护科研创新者的利益。首先,要确保在科研共享网络平台上面的所有数据的安全性,这就给平台提出了关键性的问题。其实平台可以仿照银行金融云端服务平台来保护数据,如果能够做到像保护千亿、万亿银行资金一样来保护数据,还有什么理由来怀疑科研平台安全性问题呢?其次,确保科研创新的知识产权,加强知识产权保护制度建设与监管,与时俱进,不断完善谁先发明谁先受益的制度改革。总之,创新是科技工作的灵魂,是交响乐,不是独角戏。打造科技资源共享平台需要全社会的共同努力,也是我们国家实现科技现代化的重要工具!

  • 专家解读中药如何创新

    “国家食品药品监管局正在研究起草《天然药物注册技术要求》、《已上市中药变更研究指导原则》和《证候类中药新药的临床试验指导原则》,以鼓励中药创新。”这是国家食品药品监督管理局注册司专员杨威日前在吉林通化召开的全国食品药品监管系统“科学监管通化交流峰会”上透露的。 对于中药如何创新?他建议,没有好的科学理论依据,或改良剂型以及低水平仿制的中药,企业应慎重开发。复方中药制剂应先从临床实践中总结经方,验证为安全有效后再进行研发。此外,对于企业的中药拳头产品,也可以进行二次开发,其基本原则是有效物质相对清楚,治病机理相对清晰,适应症相对明确,这样新药研发才会成功。 中国工程院院士、中科院上海药物研究所所长丁健则在报告中说:“目前,全球天然药物、药用植物及其制品市场约为600亿美元,其市场发展速度为10%~20%,明显高于世界药品市场的增长速度。我国药物创新环境处于历史最好时期,应着力培育创新引领、依托科技发展的骨干医药企业,促进产学研合作,推动医药产业快速健康发展。”

  • 5万台科研仪器共享 1亿创新券抵70%检测费用

    记者从今天召开的全省科技工作会议获悉,我省今年将向社会开放分布在500余家科研院所、实验室和企业研究院等科技创新载体的5万台(套)科研仪器设备,拟服务企业50万家次,带动50万人创新创业。  据了解,开放科研仪器设备、全面实施公众创业创新服务行动,是省科技厅今年释放创新红利,加快推进科技体制改革的重要举措之一。省科技厅相关负责人表示,此举将充分发挥各级科技创新载体的人才和资源优势,在开放共享中提升全社会创新水平,有望提高我省科研仪器设备使用率5个百分点以上。  全省各市科技局今年将设立并发放总额1亿元的创新券,企业凭券到各科研创新载体使用科研仪器设备,载体凭券到各市科技局兑现经费。企业在产品研发过程中,利用科研仪器设备进行分析检测,实际发生费用的30%以上可使用创新券。  此次参与开放仪器设备的科研创新载体数量多、涵盖领域广。除企业外,个人也可以申请使用。  根据科技创新载体科研仪器设备开放共享实效,省科技厅将按照创新券实际使用总额的20%即2000万元,给予省级科技创新载体服务补助,其中的15%直接用于奖励一线服务人员。此外,条件较好、设施完善、运行规范的省级科技创新载体单位,还将定期对外开展免费检测等服务,开放实验室供学生和公众学习参观。省科技厅向对外开放单位发放一定的经费补助。  为确保信息通畅,省科技厅将依托浙江省科技创新云服务平台,进一步完善科研仪器设备开放共享网络系统,整合省级科技创新载体的各类科研仪器设备及其开放时间、收费标准、服务范围、联系人等信息。公众可以通过科技云平台查询、在线预约开放共享的科研仪器设备服务。

  • 恒温恒湿试验箱创新有多重要

    原文来源:恒温恒湿试验箱创新有多重要 编辑:北京雅士林随着社会日新月异的变化,发展创新逐渐成为人们追寻的话题,在企业中如何做到创新?[b][url=http://www.bjyashilin.com/product_show-37.html]恒温恒湿试验箱[/url][/b]如何创新?如何有效的解决问题呢?一、前人的经验和教训是我们创新工作的基础,通过借鉴前人的工作,我们可以站长巨人的肩膀上看待问题、考虑问题和解决问题。二、注意发现和总结前人失败的创新经验,正所谓失败乃是成功之母,如果一味的失败而不去考虑失败的原因则对我们的工作没有任何的帮助。通过前人失败的经验发现解决我们目前遇到的一些问题。三、借用别人的经验和成果,而我们也需要更加努力才可以。利用取长补短借鉴别人好的东西来弥补自己的不足之处。比如现在的中国发展迅速,而其它落后的国家也借用我国的经验使自己的国家不断进步。四、遇到问题要多方面考虑并多方面解决问题,而且要持之以恒,不断思考。只有这样,创新才能在不知不觉中体现出来。 五、创新的关键不仅仅要管理制度上进行创新,在于人才的培养上也要加以注重,如果一个企业没有新的血液加入,将会对我们的创新加以阻碍。合理的管理制度和培养创新的人才是必要的,企业才能一直向前发展。

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