香江学者计划

网曝湘江湘潭段水污染触目惊心 记者实地调查湘江治污　　发黑泛油光的河水、淤塞的排水沟渠、河堤边成片的垃圾、漂浮的动物尸体……近日，一位网名叫“peterzho”的网友在湖南本地论坛连续发表了八篇反映湘江湘潭段水资源污染的网帖。在震惊于令人触目惊心的污染现状的同时，更多的网友追问：一条“母亲河”为什么变成了“臭水沟”?湘江治污的出路在哪里?我们的经济发展方式何时才能真正“环境友好”起来?　　新华社“中国网事”记者根据网帖提供的线索，沿湘江湘潭段进行调查核实。

拯救湘江　　《人民日报》 记者 贺广华2009/4/27　　《中国经济周刊》 记者 曹 昌 湖南报道　　湘江告急！　　1966年，湘江检测出铬、铅、锰、锌、砷等重金属；1978年，湘江已成国内污染最为严重的河流之一；1990年代之后，湘江水质呈恶化趋势，工业污染导致的重金属污染日益严重。 　　作为“有色金属之乡”的湖南，采选、冶炼、化工等企业多分布于湘江流域，重金属污染由此而来。相当长时期内，湖南的汞、镉、铬、铅排放量位居全国第一位，砷、二氧化硫和化学耗氧量（COD）的排放量居全国前列　　作为湖南的母亲河，湘江和湘江流域重金属污染的后果越来越严重：湘江流域局部的正常供水被打断，流域内4000万人口的饮用水安全受到威胁；因重金属超标危害人体健康的事故时有发生；鱼类大幅减少，数以千亩计的农田不能耕种，有相当地域的鱼类、粮食、蔬菜不能食用。　　污染背后，既有历史包袱沉重、粗放式经营、科学技术落后等客观原因，也有长期以来高污染企业与当地政府之间“躲猫猫”似的拉锯战。　　湘江已不堪重负。　　值得庆幸的是，湘江污染治理已迎来转机——国家正考虑把湘江列为国家的又一个重点治理流域，湘江流域综合整治有望纳入国家大江大河治理范围。今后，湖南将在生态补偿、排污权交易、环境税费改革、污染责任险等环境经济政策改革方面获得全国率先试点权。　　除政策支持外，更有庞大的资金支持：到2010年将投入700亿元治理湘江水污染，到2015年将投入3000亿元用于湘江流域综合整治。　　在此之前，国家环境保护的重点治理区域（流域）仅限于“三河”(淮河、海河、辽河)、“三湖”(太湖、滇池、巢湖)，以及后来追加的“一江”(松花江)、“一库”(三峡水库)。　　作为长江众多支流中的一条，湘江为何能引起中央决策层高度关注并有望纳入国家的又一个重点治理流域？　　带着疑问，《中国经济周刊》记者随同湖南省环保局官员，对湘江流域特别是湘江重金属污染的四个重点区域——郴州三十六湾、衡阳水口山、株洲霞湾港、湘潭竹埠港，进行了为期一个多月的实地调查采访，全面了解湘江污染现状、探寻污染成因和治理现状，并亲身感受和记录这里正在发生的历史性变革。　　三十六湾治污进入“阵痛期”　　临武人说：湖南有“三治”需谈到三十六湾矿区，治污、治矿、治黑。　　位于湖南省郴州市临武县的三十六湾，矿产资源丰富，是湘江的二级支流甘溪河（下游称“陶家河”）的源头。多年来，三十六湾矿产资源因掠夺式开采，不仅造成国有资产重大损失，也给陶家河流域带来了严重污染，当地政府曾数度整治，“矿乱”数度死灰复燃。　　围困陶家河　　陶家河在上游临武县境内称之为甘溪河，发源于该县的三十六湾矿区一带，经嘉禾到桂阳注入耒水，是湘江的二级支流。　　地处南岭多金属成矿地带的三十六湾，铅、锌、锡、煤等矿产资源丰富。当地史载，从明万历年间开始，即有人在此采矿。在上世纪末本世纪初前后的十多年里，三十六湾处于掠夺式开采阶段，有10万大军蚁聚于这块仅49平方公里的土地上，演绎着猖獗而诡异的财富故事（详见2007年7月本刊发表的《湖南郴州矿业乱象调查 》）。　　陶家河重金属污染由来已久。上世纪90年代至今，嘉禾、桂阳、北湖区等地村民的上访就没有停止过。村民上访的原因主要是因为当地河道淤结，河床抬高；水土流失，存在行洪安全隐患；生态遭到破坏，田地不能耕种；水质严重污染，数万人饮用水出现困难。　　“以前过河要撑船，现在挽起裤脚就能走过去，在一些乡镇，拖拉机都能（在河上）跑！”在嘉禾县龙潭镇上宅村，村委会主任胡忠指着面前的陶家河对《中国经济周刊》记者说。　　湖南省环保局污管处副处长汤宏说，陶家河流域污染，主要是锌、铅、锡、砷、镉等重金属含量严重超标。因三十六湾矿区产生的尾砂、废水未经任何处理，直排河流造成污染，而随意堆放的废石、废砂、废渣经山洪冲刷流入河道，加剧了污染程度。　　民生问题由此引发。饮用水问题、灌溉问题、河道治理问题、耕地改良问题、生命财产安全问题、补偿与劳保问题等接踵而至，陶家河流域的百姓苦不堪言，他们禁不住问：整治的口号喊了一年又一年，三十六湾这一恶性“肿瘤”何时才能根治？　　整肃郴州官场系列贪腐案之后，事情终于迎来了转机。

教育部日前发布通知，公布了2011年度“长江学者和创新团队发展计划”创新团队入选名单。全文如下： 经所在高校推荐、专家通讯评审和现场答辩，并经公示，“长江学者和创新团队发展计划”2011年度入选团队已经确定，现予公布，并将有关事项通知如下： 一、2011年度入选创新团队资助期限为2012年1月至2014年12月，资助经费一般为300万元。“985工程”学校入选团队的资助经费由本校从“985工程”经费中安排；其他中央高校入选团队资助经费由教育部资助二分之一，所在高校匹配二分之一；地方高校入选团队资助经费由教育部资助二分之一，高校主管部门匹配二分之一。教育部资助经费一次核定，分年度拨付，匹配经费不应晚于资助期第二年到位。 二、有关高等学校应按照教育部《长江学者和创新团队发展计划创新团队支持办法》（教人〔2004〕4号）的有关规定做好后续管理工作，自本通知发布之日起3个月内组织建设论证并报送创新团队研究计划，按时报送年度进展报告；同时大力支持创新团队的工作，协助解决团队建设中遇到的问题，营造良好的学术环境。 附件： 2011年度教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队入选名单、资助金额和资助期限 序号 带头人 研究方向 单位 资助期限 资助金额 IRT1101 张正竹 茶树次生代谢与茶叶质量安全 安徽农业大学 2012-2014年 300万元 IRT1102 高毅勤 化学生物学方法研究生物化学过程 北京大学 2012-2014年 300万元 IRT1103 栗占国 风湿病的发病机制、免疫诊断及治疗 北京大学 2012-2014年 300万元 IRT1104 王建祥 多功能材料与结构力学 北京大学 2012-2014年 300万元 IRT1105 张强 载体给药系统的分子药剂学研究 北京大学 2012-2014年 300万元 IRT1106 姜勇 低维功能材料 北京科技大学 2012-2014年 300万元 IRT1107 孙克宁 电化学关键技术与化学电源 北京理工大学 2012-2014年 300万元 IRT1108 李小雁 土壤水文与土壤侵蚀 北京师范大学 2012-2014年 300万元 IRT1109 张强 生物启发式计算理论及其应用 大连大学 2012-2014年 300万元 IRT1110 郭旭 结构优化的理论、方法及应用 大连理工大学 2012-2014年 300万元 IRT1111 孙颖浩 前列腺癌早期诊断和靶向治疗 第二军医大学 2012-2014年 300万元 IRT1112 陈景元 特殊环境健康危害与医学防护研究 第四军医大学 2012-2014年 300万元 IRT1113 李乐伟 计算电磁学及其微波工程应用 电子科技大学 2012-2014年 300万元 IRT1114 穆钢 复杂电力系统安全运行分析与控制 东北电力大学 2012-2014年 300万元 IRT1115 陈建新 医学光电信息技术 福建师范大学 2012-2014年 300万元 IRT1116 杨黄浩 食品安全分析检测与传感技术 福州大学 2012-2014年 300万元 IRT1117 金国新 功能导向分子自组装结构与材料 复旦大学 2012-2014年 300万元 IRT1118 钦伦秀 肝癌转移复发的机理与防治策略 复旦大学 2012-2014年 300万元 IRT1119 卢小玲 原发性肝癌生物靶向诊治研究 广西医科大学 2012-2014年 300万元 IRT1120 黎湘 空间攻防信息处理技术 国防科技大学 2012-2014年 300万元 IRT1121 吕志伟 激光空间信息技术与应用 哈尔滨工业大学 2012-2014年 300万元 IRT1122 刘连新 肝胆肿瘤发病机理、治疗及耐药的研究 哈尔滨医科大学 2012-2014年 300万元 IRT1123 罗素兰 热带特色海洋药物芋螺毒素资源的研究与利用 海南大学 2012-2014年 300万元 IRT1124 李正平 新型抗肿瘤活性分子的发现 河北大学 2012-2014年 300万元 IRT1125 刘汉龙 坝堤工程安全与减灾 河海大学 2012-2014年 300万元 IRT1126 杜祖亮 特种高能效能源材料 河南大学 2012-2014年 300万元 IRT1127 黄国和 区域能源与环境系统优化 华北电力大学 2012-2014年 300万元 IRT1128 刘明耀 G蛋白偶联受体在生理病理中的功能及机制 华东师范大学 2012-2014年 300万元 IRT1129 彭俊彪 有机/高分子光电材料及器件 华南理工大学 2012-2014年 300万元 IRT1130 李亮 脉冲强磁场科学与技术 华中科技大学 2012-2014年 300万元 IRT1131 宁琴 炎性损伤性疾病的发生机制与分子靶向干预 华中科技大学 2012-2014年 300万元 IRT1132 崔田 超高压诱导的典型凝聚态物质的新奇特性 吉林大学 2012-2014年 300万元 IRT1133 杨永广 移植免疫 吉林大学 2012-2014年 300万元 IRT1134 图力古尔 重要菌物资源保育与可持续利用研究 吉林农业大学 2012-2014年 300万元 IRT1135 堵国成 生态纺织关键科学问题和技术 江南大学 2012-2014年 300万元 IRT1136 任军 种猪遗传改良 江西农业大学 2012-2014年 300万元 IRT1137 王锐 多肽药物 兰州大学 2012-2014年 300万元 IRT1138 翟宏斌 天然产物合成化学 兰州大学 2012-2014年 300万元 IRT1139 王起才 西北干寒地区材料与结构耐久性研究 兰州交通大学 2012-2014年 300万元 IRT1140 李有堂 有色冶金成套装备及信息集成技术 兰州理工大学 2012-2014年 300万元 IRT1141 洪葵 遗传性心血管病与猝死关联的遗传基础与防治研究 南昌大学 2012-2014年 300万元 IRT1142 高天明 缺血性脑卒中防治新策略研究 南方医科大学 2012-2014年 300万元 IRT1143 陈健 新型信息电磁材料与器件 南京大学 2012-2014年 300万元 IRT1144 陈镜明 碳循环陆气协同遥感 南京大学 2012-2014年 300万元 IRT1145 尤建功 微分方程与动力系统 南京大学 2012-2014年 300万元 IRT1146 沈晓冬 无机非金属材料及应用 南京工业大学 2012-2014年 300万元 IRT1147 李旭辉 陆地碳水循环与气候变化 南京信息工程大学 2012-2014年 300万元 IRT1148 汪联辉 有机与生物光电子学 南京邮电大学 2012-2014年 300万元 IRT1149 张书圣 生化分析创新团队 青岛科技大学 2012-2014年 300万元 IRT1150 陈士林 中药资源学 清华大学医学部-北京协和医学院 2012-2014年 300万元 IRT1151 胡事民 网络海量可视媒体职能处理 清华大学 2012-2014年 300万元 IRT1152 黄霞 污水处理与资源化 清华大学 2012-2014年 300万元 IRT1153 薛澜 转型期中国公共政策体系改革研究 清华大学 2012-2014年 150万元 IRT1154 姚强 煤炭利用中的二氧化碳排放控制基础科学技术问题研究 清华大学 2012-2014年 300万元 IRT1155 郝玉金 主要落叶果树高产优质生物学与种质创新 山东农业大学 2012-2014年 300万元 IRT1156 张献明 磁性材料 山西师范大学 2012-2014年 300万元 IRT1157 房静远 表观遗传修饰与信号传导在胃肠癌发生和预防中的作用及其机制 上海交通大学 2012-2014年

[b]职位名称：[/b]北京理工大学-“特立青年学者”人才支持计划[b]职位描述/要求：[/b]基本条件：1.具有博士学位，原则上自然科学类年龄一般不超过40周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，能全职来校工作；2.具有海外知名大学博士学位或具有2年以上海外著名高校、科研机构、知名企业研发机构等工作的经历。支持措施：1．资源配置：聘任为博士生导师，优先提供博士生、硕士生专项招生指标；每年提供团队岗、科研统筹岗博士后指标各1名。2．经费支持：提供科研启动经费100万元。3．薪酬待遇：聘期内年薪42万元起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约12万元/年+年底绩效奖励；实行薪酬动态增长机制。4．保障计划：入选者中特别优秀的校外引进人员经学校审定后参照学校对于相当水平人才计划入选者提供的安居条件执行。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60732]查看全部[/url]

9月28日，湘江衡东县三樟乡和大桥镇两个河段发现大量死鱼。衡东县环保局发现，此次事件与一个月前大源渡航电枢纽上游死鱼事件从表象上看几乎一模一样。一个月前大源渡死鱼之事的原因并无最终调查结果，此次死鱼的检测结果为水中“溶解氧降低”，但缺氧原因却无法查明。而株洲市环保局监测站和湘潭市环保局也均表示，经检测发现，水中“溶解氧”偏低。昨日，衡东县环保局一名负责人拿出9月29日的水质监测结果，说：“我们在发现死鱼的水域选择了5个点进行水样采集，对水样品的PH值、氨氮、硫化物和溶解氧等指标进行检测，除溶解氧偏低外，其他各种指标都是正常的。因此，对饮用水没有影响，目前衡东的自来水可以放心饮用。”但衡东县环保局至今没有查明溶解氧降低的具体原因。“溶解氧降低的原因有很多，比如天气、水流速度、温度变化等。”该负责人说，“有渔民反映，死鱼之前可能有人在湘江里投放用来捕鱼的药物。所以，不排除是人为毒鱼造成。”而衡东县环保局另一名工作人员称：“现在有很多这样的药物，主要功效就是降低水的溶解氧，对鱼的杀伤力很大，但对人和其他动物的毒性不高，没有明确指向，我们很难检测出药物的具体成分。”这些因素，给调查溶解氧降低的原因增加了难度。昨日，记者采访了衡东县湘江流域附近的许多居民，他们都知道一个月前以及9月28日发生的死鱼事件，但很多人说：“不是所有鱼都死了，很多鱼只是浮到水面上透气，随便就能捞起来。”对于此说法，衡东县环保局方面表示：“溶解氧降低，很多鱼都会浮起来，看起来跟死了一样，但随着水的流动，溶解氧增高时，鱼又能‘活’过来。”此前，有传言称湘江衡阳段有一艘运送化工产品的船只发生泄漏，该负责人称：“至今衡东没有发现这艘船。”此外，如果有化工产品流进湘江，应该从发生泄露事件地点一直到下游都有死鱼发生，但事实是，发生死鱼事件的水域呈点状分布，所以这一说法的可能性并不大。同时，该负责人说：“死鱼区域都分布在航电枢纽附近，8月28日衡东县死鱼事件发生在大源渡航电枢纽上游，此次事件发生在株洲县航电枢纽上游。航电枢纽附近水流速度较慢，可能和死鱼有一定关系。”

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-杰出学者[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校(2016年中国大学排行榜: QS, No.13 US News, No.16)。同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者，聘任岗位具体类别、条件、职责及待遇如下：杰出学者： 1. 诚聘对象：已入选国家级人才计划（包括国家杰出青年科学基金获得者、教育部长江学者特聘教授等但不限于此）；或在近年内有实力冲击申报上述国家级人才计划的杰出学者。 2. 支持方式：提供极具竞争力的薪酬津贴、住房补助、科研启动经费、实验办公条件等。应聘方式： 申请时请提供下述材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61986]查看全部[/url]

中国化学十大牛人中国化学十大牛人 （转载自两全其美）近年来随着中国对基础研究的经费投入不断增加，中国在基础研究领域取得了长足发展，个人感觉以下10人在化学领域年富力强，所作工作都属国际水平，国内领先。由于个人学识有限，观点难免有失偏颇，还请见谅。加之不同研究领域不好作出比较，本人主要参考依据是其所发文章，及其引用次数，排在后面的几位尽管还不是院士，所发IF5.0的paper基本也都有30篇左右， 国内同一水平的学者应该还可以找出一些，但要明显高出这10人的恐怕没有几位。纯属一家之言，还望各位大仙指正！ No.1 侯建国院士——中国科技大学（选键化学） 他的工作国外同行比较关注，作了副校长依旧发science，鱼和熊掌他兼得了！ No.2 李灿院士——中科院大连化物所（催化化学） 天才出于勤奋，科学乐在其中！ No.3 麻生明院士——中科院上海有机所（金属有机化学） 他是在两家权威杂志上《Chemical Reviews》， 《Accounts of Chemical Research》都撰写过文章的的唯一大陆学者，最年轻的院士。 No.4.吴奇院士——香港中文大学（高分子化学） 美国物理学会会士，他2003年评上院士时，有130篇文章的IF3.0 No.5 吴云东院士——香港科技大学（理论有机化学） 50多篇jacs，05年上的院士应该没有人不服吧！ No.6 高濂——中科院上海硅酸盐所（无机材料化学） 他是大陆仅有2位论文被高频引用的学者之一。不晓得为什么就是上不了院士。 No.7 李亚栋——清华大学（无机化学） 他是正宗本土培养的青年才俊，土鳖可以做的比海龟更为出色 No.8 赵东元——复旦大学（分子筛材料） 已经是全国劳模，明师出高徒。与当年哈佛同门杨，冯等人相比，只有他选择了回国。 No.9 江雷——中科院化学所（界面材料化学） 很年轻就坐上863首席，不仅仅是血气方刚。化学所第一牛人。 No.10 杨丹——香港大学（生命有机化学） 香港十大杰出青年。

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-精英学者[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校，2017年列为国家世界一流大学建设高校(2018年中国大学排行榜: QS, No.10 US News, No.13)。 同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。 为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者。 同济大学青年百人计划A岗 聘任要求： (1) 年龄一般不超过40周岁，品行端正，学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有突出的创新研究能力和学术发展潜力 (2) 具有海外知名大学博士学位，或具有国内知名大学博士学位并有连续2年以上在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历。 支持方式： 提供极具竞争力的薪酬津贴、住房补助、科研启动经费、实验办公条件等。 应聘材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 [b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61985]查看全部[/url]

安谱实验科技推出杰出论文奖励计划 为了鼓励用户使用“CNW”和“ANPEL”品牌的色谱产品，安谱实验科技设立专项资金，启动“杰出论文奖励计划”，以奖励使用“CNW”和“ANPEL”品牌色谱产品的优秀用户。具体实施标准如下： http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2015/07/201507071627_554040_1835694_3.gif备注： 1) “CNW”和”ANPEL”品牌的产品仅包括液相色谱柱、气相色谱柱和 固相萃取小柱 2)文章中需标明上海安谱实验科技有限公司名称和产品品牌。 3) 此奖金仅授予论文第一作者，安谱代扣个人所得税。 4) 作者需向本公司提供电子版论文，纸版论文复印件，并同意用于上海安谱的宣传。 。 5) 最终解释权归上海安谱实验科技股份有限公司所有。

“毒食品”有可能一直存在于香港食物中，令市民“中招”不自知。学者建议港府将“塑化剂”纳入恒常食物检测。　　中新网5月30日电 据香港《大公报》报道，致癌“塑化剂(DEHP)”潜伏香江多年，香港浸会大学生物系一项研究发现，在200名市民的血液样本中，九成九含有“塑化剂”。但由于“塑化剂”未纳入香港恒常食物监察计划内，令市民进食后“中招”也不知。负责研究的浸大生物系副教授黄港住表示：“这类化学物料有可能一直存在于食物中”，直至台湾爆发有关风波后，令港府“如梦初醒”。　　台湾卫生部门发现早于5年前已有公司将塑化剂混入食品，浸大生物系早于去年8至9月经红十字会转介300名市民的血液样本进行化验，其中再抽取200名市民血液样本，发现九成九人的血液样本中均验出有“塑化剂”。黄港住解释，由于血液化验无法追查污染源头，但某程度上反映“这类化学物料有可能一直存在于食物中”，市民进食多时也不自知，而且有关物料易被人类接触及吸收。　　建议纳入食物检测范围　　黄港住形容事件犹如“翻版三聚氰胺”，以往只会在幼童的玩具、指甲油或医疗仪器中，发现含有微量塑化剂，“无人估到有人故意添加于食物中”。他说，香港恒常食物检测并未有把“塑化剂”纳入计划内，呼吁市民小心选择食物，以及建议港府更新检测范围。　　浸大生物系用白老鼠作进一步研究，发现曾经服食“塑化剂”的老鼠，诞下的后代以雌性为主，并会影响其正常的排卵；即使诞下雄性，其生殖器官较正常的小三分之二，而精子数量亦大减，反映“塑化剂”毒性属抗雄激素活性，造成内分泌失调。黄港住说，研究可以应用到人类身上，显示长期摄吸“塑化剂”对男性的影响较女性大。　　面对台湾“黑心塑化剂”风波不断扩大，香港食物及卫生局局长周一岳29日出席公开活动后透露，食安中心已与台湾当局跟进，并与香港进口商了解有否进口有问题的运动饮品；同时若有饮品与台湾受污染饮品为同一来源，港府会劝喻进口商先行落架，然后抽取样本化验。食安中心将加强检查由台湾进口的所有食物产品，特别增加检查有可能添加塑化剂的产品。

每个质量风险应指定质量风险责任人。质量风险责任人负责制定和发布质量风险降低计划并根据约定的时间表完成行动计划。这些行动计划应致力于：消除质量风险发生的根本原因、使质量风险导致的后果最小化和发生概率减小化。工厂应当全力将高质量风险降低或转移至中质量风险，然后将中降低风险转移至低质量风险，为每一个质量风险制定降低行动计划，每一个质量风险降低行动计划均应给一个唯一的编号，便于跟进和追溯。这里建议工厂质量风险管理部门每个月要组织召开一次会议：跟进和确定质量风险降低计划的执行进度，并根据矩陈图再给质量风险定值，然后将最新的质量风险信息向下一级管理人员沟通。强调的是，只有在质量风险降低计划的所有行动都已完成并已买闭的情况下才可以关闭该质量风险，质量风险管理是一个持续的过程，质量风险管理责任人至少每年一次评估公司质量风险管理流程的有效性，评估的结果及针对质量风险管理流程的改变都应该在会议纪要上记录，以及向质量风险负责人提供质量风险管理知识培训。质量风险负责人负责评估本部门内质量风险管理流程的有效性并向部门内相关人员传达培训内容。（转载）

《深圳市市长质量奖推广计划》出台 “双核模式”让卓越绩效进入“寻常企业” 为推动“深圳市市长质量奖”成为创造深圳质量、打造质量强市的重要抓手，近日，深圳市市场监督管理局制定并通报了《深圳市市长质量奖推广计划》（以下简称《推广计划》）。 作为组织管理创新奖，“深圳市市长质量奖”自2004年设立以来，通过出台《市长质量奖评审指南》、《卓越绩效模式应用指南》等地方标准，普及先进的质量理念，推动卓越绩效管理试点建设，培训质量综合人才等方式，成为企业突破瓶颈、顺利转型升级的加速器。 《推广计划》的出台，是“深圳市市长质量奖”发展历程中的重要转折点，之后该奖项将不仅仅是华为、中兴等大企业的专奖，参奖企业、组织、行业得到进一步普及扩大，奖励的重心也转向了“树标杆、推经验”的“双核模式”。 据悉，“深圳市市长质量奖”的首要任务是实施“一十百千万”计划，即达成“一个政府质量典范、十余行业质量标杆、百家企业绩效提升、千家企业模式导入、万人参加质量培训”的目标。该目标力争在2015年年底前分三阶段完成：2013年年底，部门协作机制和社会合作网络形成，30家行业骨干企业导入卓越绩效模式。2014年年底，行业示范应用工程广泛开展，60家行业骨干企业导入卓越绩效模式。2015年年底，全面完成“一十百千万”目标。 为落实该目标，《推广计划》从标杆引领、分类指导、梯队建设、整合资源等方面提出了11条具体行动要求。包括遴选业绩领先、示范性强的行业骨干企业参奖，到2015年实现参奖组织覆盖各重点行业。建立百家重点培育企业库，每年选定30家企业实施为期两年的“卓越启航”扶持计划，提供“一次初期诊断、一次战略咨询、一批骨干培训、一个解决方案、一次期末验收”的综合服务。对上市培育企业和成长型、创新型企业导入卓越绩效模式给予优先立项、优先资助，每年在市长质量奖获奖企业、组织中选定2~4家作为示范基地，面向全社会开展不少于6批次的开放参观、成果分享公益活动。支持应用前景广、带动作用强的质量管理方法和技术的开发，鼓励企业、组织在应用研究、技术开发、评估认证、成果推广等环节设立质量专项基金。推动大专院校开设质量工程、质量经理人相关课程，衔接社会组织现有品牌评选、服务计划、质量管理评选等专项，在教育、医疗、交通、社会建设等重点民生领域，旅游、物流、金融等重点服务行业引入卓越绩效模式等。转载《中国质量新闻网》

[align=center][b]才聚湛江 听“千人计划”专家话环保[/b][/align]

最近看到丁香园有一个热帖，题目是“被中国灌水大军拖累的BBRC：目前中国人在该杂志累计发表3019篇，影响因子逐年下滑，惨不忍睹。”似乎有图有真相为据，虽然有人反对这种对中国学者横加指责的说法，但更多的人似乎非常认可。实际情况真的是这样吗？我这里只从三个方面看看这种说法是丝毫没有根据的。http://image.sciencenet.cn/album/201303/13/153414tmhtfk285ah8ffmn.jpg一、BBRC不是中国学者的偏好杂志中国学者最近几年在国际上发表SCI论文的数量平均为10—15%，在BBRC上发表论文的数量占16.6 %，而中国学者发表的所有论著在国际上占12.6%，这个数据说明，BBRC虽然是中国学者相对热衷发表的杂志，但并不是特别突出。再看看日本和韩国学者的情况，如日本是BBRC上发表论文最多的国家27.3%，而在全部论文，日本只有7%。而韩国学者发表论文也达到11.9%，相对全部论文数量只有3.6%。这些数据非常清楚地说明，中国学者在BBRC发表论文的相对数量并不高。二、中国学者在BBRC发表论文数量相对逐年降低从2007年后中国学者发表SCI论著数量年度变化情况,其中2012年 358篇、2011年282篇、2010年322篇、2009年315篇、2008年275篇、2007年317篇。显然可以看出，中国学者每年发表论文数量每年增加10%以上，但在BBRC上发表论文并没有相应增加，除2012年以外，2007年以来每年发表的论文数量几乎没有变化。而且2012年的论文在杂志影响因子尚没有计算，把该杂志上的影响因子归罪到中国学者，简直就是莫名其妙。三，中国学者在该杂志上发表论文对影响因子的贡献并不低[/font

想求问一下安谱论坛下个月（2012年12月份）奖励计划有没有什么安排？比如12月份发原创还有茶具或包包奖励吗？

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-青年百人计划A岗[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校，2017年列为国家世界一流大学建设高校(2018年中国大学排行榜: QS, No.10 US News, No.13)。 同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。 为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者。 同济大学青年百人计划A岗 聘任要求： 年龄一般不超过40周岁，品行端正，学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有突出的创新研究能力和学术发展潜力，作为学术带头人能支持所在学科方向的发展，并满足以下条件之一：已入选国家青年拔尖人才支持计划、国家优秀青年科学基金、教育部青年长江学者计划、国家重点研发计划青年科学家等项目的优秀青年人才。 支持方式(学校提供A岗待遇如下)： (1) 聘任为正教授(专技4级岗) (2) 提供薪酬40-50万元人民币/年(税前，含校内岗业贴、绩效奖励等校拨人员费用)； (3) 提供住房补贴50万元人民币； (4) 提供团队建设与科研经费200-300万元人民币。 应聘材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61985]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]同济大学化学科学与工程学院-青年百人计划B岗[b]职位描述/要求：[/b]同济大学创建于1907年，是国家“985工程”、“211工程”和“2011工程”重点建设的教育部直属高校(2016年中国大学排行榜: QS, No.13 US News, No.16)。同济大学化学系创建于1937年，首任系主任为著名化学家王葆仁院士，曾培养了以唐有祺、卢佩章、黄志镗、曹楚南、邓景发、戚正武等六位中科院院士为代表的一大批化学化工精英人才，2006年获批化学一级学科博士点，2016年组建化学科学与工程学院。学院现有教职工近百人，正教授42人，副教授38人，其中国家级人才计划（包括杰出青年科学基金、长江学者获得者等）7人，国家青年人才计划入选者10人，教育部长江学者创新团队1个。为进一步加强同济化学学科师资队伍建设，现面向海内外诚聘精英学者，聘任岗位具体类别、条件、职责及待遇如下：同济大学青年百人计划B岗 聘任要求： 年龄一般不超过36周岁，品行端正，学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有较强的创新研究能力和学术发展潜力。在海外一流大学(科研机构)或国内著名大学(科研机构)取得博士学位，并在海外知名高校(科研机构)连续工作三年或五年以上；特别优秀者可不受年龄、学习经历和海外工作时间的限制。 支持方式(学校提供B岗待遇如下)： (1) 聘任为特聘研究员； (2) 提供薪酬27-35万元人民币/年(税前，含校内岗业贴、绩效奖励等校拨人员费用)； (3) 提供住房补贴40万元人民币； (4) 提供团队建设与科研经费100-200万元人民币。 聘期内如获得国家青年拔尖人才支持计划、国家优秀青年科学基金、教育部青年长江学者等人才计划，直接认定为考核优秀，并纳入青年百人计划A岗管理。应聘方式： 申请时请提供下述材料： (1) 个人简历：包括个人主要学术成就，研究方向，从大学起的详细不间断的学习及工作经历，在国内外机构及学术组织中的任职情况，发表学术论文专著的详细清单，主持及参与的国内外科研项目，所获得的科研奖励等； (2) 提供5篇重要代表性论文以及其它重要论文专著的PDF文件。 学院将对申请材料进行初步评估，初评合格者将组织独立第三方进行评审。评审合格者将受邀来我院参加学术交流访问，并由我院支付往返旅费和食宿费用。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/61987]查看全部[/url]

[b]职位名称：[/b]南京理工大学-博士后[b]职位描述/要求：[/b]一、申请条件 1.具有较强的科研水平和创新思维，且具有较强的发展潜力。 2.具有博士学位，年龄不超过35周岁且第一次进站时获得博士学位不超过3年。 二、相关待遇 1. 学校提供不低于20万元年薪，其中入选“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流引进计划”者，学校提供不低于30万年薪，并对“博士后创新人才支持计划”入选者提供20万元科研经费。 2.参照国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托问题。 3.学校为全职博士后在站期间提供2室1厅精装修公寓，自租房者按照2000元/月给予住房补贴。 4.博士后在站期间满足学校专业技术职务评聘文件规定的资历、业务条件，可参加专业技术职务评定。 5.鼓励博士后通过国际交流派出计划、香江学者等项目进行国际交流。 6.优秀博士后出站后可优先申请留校。[b]公司介绍：[/b] 仪器信息网仪器直聘栏目针对高校科研院所的免费职位发布平台，汇集了全国数十所高校科研院所的招聘信息。发布信息请联系010-51654077...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/60868]查看全部[/url]

为深入打好蓝天保卫战，切实保障人民群众身体健康，以高水平保护支撑高质量发展，根据《国务院关于印发的通知》和全省生态环境保护大会部署，近期浙江省生态环境厅组织开展了《浙江省空[color=#3333ff]气质[/color]量持续改善行动计划》制订工作。现向社会公开征求意见，如有修改意见或建议，请于4月18日前反馈浙江省生态环境厅。联系电话：0571-28869159，28172887传 真：0571-28869121通讯地址：杭州市学院路117号，邮编310012电子邮箱：402158857@qq.com。附：《浙江省空[color=#3333ff]气质[/color]量持续改善行动计划（征求公众意见稿）》及编制说明相关附件： [img=,16,16,absmiddle]http://law.foodmate.net/member/editor/fckeditor/editor/images/ext/pdf.gif[/img] 《浙江省空[color=#3333ff]气质[/color]量持续改善行动计划》（公开征求意见版）.pdf [img=,16,16,absmiddle]http://law.foodmate.net/member/editor/fckeditor/editor/images/ext/pdf.gif[/img] 浙江省空[color=#3333ff]气质[/color]量持续改善行动计划-编制说明.pdf

我们迎来了2011年工作的第一天。这一天，大家都在规划2011年的工作内容。2011年，大家在试剂与耗材采购方面有什么样的计划与打算。大家分享一下。http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/brow/em09503.gif

[font=宋体][b][font= ]1. [/font][font= ]为什么要下达2007年用水计划通知单？[/font][/b][/font][font=宋体][font=宋体]答：根据《深圳市计划用水办法》的规定，从2007年7月1日起，我市对全市居民生活所用水实行定额管理、对单位用户实行计划用水管理。为此，根据管理权限，市水务主管部门对年计划用水量在5万吨以上的单位用户下达2007年用水计划通知单、区级水务主管部门对年计划用水量不足5万吨的单位用户下达2007年用水计划通知单。[/font][/font][font=宋体] [/font][font=宋体][b][font= ]2. [/font][font= ]单位用户2007年用水计划是如何计算出来的？[/font][/b][/font][font=楷体_GB2312][font=宋体][font=宋体]答：单位用户2007年用水计划是根据单位用户的近三年的用水量历史数据以及《深圳市计划用水办法》规定的计算公式，由计算机自动产生，其中月用水计划是参照2006年月用水情况分配的。[/font][/font][/font][font=宋体] [/font][font=宋体][b][font= ]3. [/font][font= ]单位用户对2007年用水计划有异议的怎么办？[/font][/b][/font][font=宋体][font=宋体]答：单位用户对2007年用水计划有异议的，可以提出调整申请。年计划用水量在5万吨以上的单位用户到市水务局办文窗口办理相关手续、年计划用水量不足5万吨的单位用户到所在区水务局办文窗口办理相关手续。可登陆深圳节水网[url=http://www.szjieshui.gov.cn/]www.szjieshui.gov.cn[/url]下载相关表格和资料。[/font][/font][font=宋体] [/font][font=宋体][b][font= ]4. [/font][font= ]从什么时候开始征收超计划用水加价水费？[/font][/b][/font][font=楷体_GB2312][font=宋体][font=宋体]答：征收超计划用水加价水费是对用水计划进行考核。由于计划用水工作刚刚起步，今年对单位用户的用水计划考核分期分批进行，因此，请广大单位用户的用水管理人员务必认真阅读计划通知单的说明，特别要仔细阅读说明的第一条，看本单位是属于以下三类情况中的哪一类：[/font][/font][/font][font=楷体_GB2312][font=宋体][font=宋体] ①对年计划用水量不足5万吨的区管单位用户，征收超计划用水加价水费的时间另行通知，通知中将说明征收超计划用水加价水费的具体时间，而且通知下达后会留给用户充足的时间去办理用水计划的调整手续。换句话说，在通知下达前的月用水计划不再考核，对其中超计划用水的不征收加价水费。[/font][/font][/font][font=楷体_GB2312][font=宋体][font=宋体]②对部分年计划用水量在5万吨以上的市管单位用户（如有多种用水性质用水的供水中间层），征收超计划用水加价水费的时间在8月份以后另行通知，通知中将说明征收超计划用水加价水费的具体时间，而且通知下达后会留给用户充足的时间去办理用水计划的调整手续。换句话说，在通知下达前的月用水计划不再考核，对其中超计划用水的不征收加价水费。[/font][/font][/font][font=楷体_GB2312][font=宋体][font=宋体]③对部分年计划用水量在5万吨以上的市管单位用户，从7月份的用水开始考核，需要调整7月份用水计划的，必须在7月20日前到市水务局办文窗口办理调整手续；需要调整8-12月份用水计划的，必须在前一个月的25日前到市水务局办文窗口办理调整手续。[/font][/font][/font][font=宋体][b][font= ]5. [/font][font= ]为什么要填写用户基本信息表？[/font][/b][/font][font=楷体_GB2312][font=宋体][font=宋体]答：为向各单位用户及时准确传送有关节水管理文书和信息，要求认真填写《深圳市单位用户基本信息表》，邮寄地址、指定接受信息的手机等项目须填写清楚，且在1个月内将填好的信息表送至（或传真、邮寄）所在区的水务主管部门，年计划用水量在5万吨以上的市管单位用户也可送至（或传真、邮寄）市节水办。凡对有关事项不理解，需要接受培训的单位用户请填写好回执，由水务主管部门免费提供有关培训。培训的具体时间将根据报名情况另行通知。[/font][/font][/font][font=宋体] [/font][font=宋体][b][font= ]6. [/font][font= ]实际用水量低于月度计划的，月度计划与实际用水量之间的差值为什么不能调到未考核月份计划中去呢？[/font][/b][/font][font=宋体][font=宋体]答：其一，用水计划是考核单位用户用水的一个宏观调控指标，并不是分配给单位用户的用水量指标，用户的用水量并不受用水计划的限制；其二，用水计划是根据单位用户过去三年用水情况或用水定额确定，一般情况下，单位用户月实际用水量低于或接近用水计划的，说明用水情况基本正常、合理；因此。已考核月份的月用水计划与实际用水量之间的差值是不能调到未考核月份计划中去。[/font][/font][font=楷体_GB2312][font=宋体][font=宋体]《深圳市节约用水条例》第四十五条规定：各级政府应当建立节约用水奖励制度，对实际用水量长期低于用水计划的单位和个人，予以表彰或者奖励。[/font][/font][/font][font=黑体][font=宋体] [/font][/font][font=宋体][b][font= ]7. [/font][font= ]计划用水管理中比较强调超计划用水累进加价收费等处罚措施，好象罚重于奖，为什么呢？[/font][/b][/font][font=宋体][font=宋体]答：国家实施计划用水，对超计划用水征收加价水费，就是要通过行政和经济的手段规范广大用户的用水行为、重视本单位的用水节水管理，真正作到科学用水、合理用水。国家早在1997年3月就发布了《节水型企业（单位）目标导则》。如果单位用户按照这个导则去抓好本单位的用水节水工作，那么在实施计划用水中就会游刃有余。《深圳市节约用水条例》第十四条规定：经市水务主管部门考核认定，达到国家节水型企业（单位）标准的重点单位用户，其下一年度用水计划根据实际需要报市水务主管部门备案。[/font][/font][color=black][font=仿宋_GB2312][font=宋体][font=宋体]根据《中华人民共和国水法》的规定，用水户有责任和义务科学合理利用水资源。鉴于用水计划核定依据的客观性（根据近三年实际用水量）和科学性（依据国家和地方的用水定额等），对于那些无正常理由造成超计划用水的，应该说是在用水节水管理方面存在问题，这样的单位用户没有科学合理的用水，没有履行《水法》赋予的责任和义务，浪费了宝贵的水资源，必然要受到经济上的处罚。[/font][/font][/font][/color][font=黑体][font=宋体] [/font][/font][font=宋体][b][font= ]8. [/font][font= ]供水企业每月抄表时间不固定会造成实际用水量出入很大，如何解决这个问题？[/font][/b][/font][font=宋体][font=宋体]答：《深圳市计划用水办法》第二十五条规定：供水企业应当在固定日期向同一用户抄表，并按月向市水务主管部门报送抄表及用户情况等数据。单位用户可以同供水企业约定每月抄表的固定时间，并监督供水企业是否按时抄表，不按时抄表的可向水务主管部门投诉。[/font][/font][font=黑体][font=宋体] [/font][/font][font=宋体][b][font= ]9. [/font][font= ]调整计划用水需要提交水量平衡测试报告吗？如果需要，找什么单位进行测试？[/font][/b][/font][font=宋体] 答：《深圳市节约用水条例》第十二条规定：市水务主管部门应当制定水量平衡测试的实施办法并予以公布。单位用户应当至少每三年进行一次水量平衡测试，产品结构或者工艺发生变化时，应当及时复测。水量平衡测试结果应当报送市、区水务主管部门。[/font][font=楷体_GB2312][font=宋体][font=宋体]在2007年用水计划核定中，单位用户的合理用水水平暂取1.0。建议单位用户尽快开展本单位水量平衡测试工作。[/font][/font][/font][font=楷体_GB2312][font=宋体][font=宋体]特别需要说明的是，水量平衡测试报告书及验收结果通知书是调整用水计划最重要的证明材料，水量平衡测试报告书及验收结果是第三方依据国家相关标准对单位用户用水水平的科学评价，体现在用水计划管理上就是科学客观地确定单位用户的合理用水水平系数，该系数取值范围为0.8-1.0。系数愈大说明单位用户用水节水管理的科学性合理性愈高。核定的用水计划就是等于计算值乘上合理用水水平系数。[/font][/font][/font][font=楷体_GB2312][font=宋体][font=宋体]单位用户对供水企业确定的不同用水性质的用水比例有异议的，水务主管部门将根据水量平衡测试的实测结果确定不同用水性质的用水比例。[/font][/font][/font]

春节刚过完，又要上班了。作为检测实验室，各部门的各种年度计划也要相继出台了。您身兼何职，又做了哪些计划呢？参与有新年（鸡）分赠送哦！！！

[size=6][b]CNAS公布2010年度第二批能力验证计划[/b][/size]中国合格评定国家认可委员会 2010-7-5 10:58:02 点击568次[align=center][b]关于公布CNAS2010年度第二批能力验证计划的通知[/b][/align]　　各有关单位：　　中国合格评定国家认可委员会(CNAS)2010年度第二批能力验证计划已制定完成，现予以公布，请各有关单位按照CNAS能力验证规则的要求参加。　　有关本年度第二批能力验证计划的具体项目等详细信息，请查阅附件1“CNAS2010年度第二批能力验证计划目录”从本通知发布之日起，欲参加本批次能力验证计划的实验室可以直接向相关计划的实施机构报名参加，不必把报名信息发送到CNAS。　　CNAS能力验证规则规定，只要存在可获得的能力验证活动，实验室和检查机构在获得认可之前应至少有一个主要子领域参加过一次能力验证活动；在获得认可之后，其获得认可的领域的每一个主要子领域至少在每个认可周期内参加一次能力验证活动。当不同认可领域有特定要求时，执行特定要求(具体要求见CNAS-RL02《能力验证规则》附录：CNAS能力验证领域和频次表)。　　CNAS要求申请认可和获准认可的实验室和检查机构必须通过参加能力验证活动证明其技术能力。只有在能力验证活动中表现满意，或对于不满意结果能证明已开展了有效纠正措施的实验室和检查机构，CNAS方予受理或认可 对于未按规定的频次和领域参加能力验证的获准认可实验室和检查机构，CNAS将采取警告、暂停、撤销资格等处理措施。因此，请各单位选择应参加的能力验证计划，以确保能够满足CNAS的要求。　　CNAS要求参加单位独立完成能力验证计划项目，凡发现有作弊行为者将直接撤销其认可资质。当出现不满意结果的项目为已通过CNAS认可的项目时，CNAS将要求其相应项目的证书或报告上暂停使用CNAS的认可标识，并按其体系文件规定的程序实施有效的纠正措施，只有将实施纠正措施的记录以及纠正措施有效性证明材料在规定的期限内报CNAS确认后，方可恢复使用认可标识。对于结果不满意的非认可项目，CNAS将建议其调查原因并加以改进，如该项目拟申请认可，也须在规定的时间内提交整改报告及相应能力证明材料。对于结果满意的项目，在CMS的各类评审中可适当根据情况考虑简化相关项目的能力确认过程。　　CNAS还将根据工作需要，陆续在网站上发布能力验证计划，请各单位继续予以关注。　　不详之处，请与CNAS能力验证处联系。联系信息如下：　　通讯地址：北京市崇文区南花市大街8号304室　　邮编：100062　　电话/传真：010T67105292、67105289　　E-Mail∶ ptacnas.org.cn　　联系人：韩春旭、王腊梅

分享公司管理评审计划[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=128721] 管理评审计划[/url]

我们是搞环境分析，目前主要分析水、气、土、作物样品中的二十多种元素，今明两年计划购置一台最先进的ICP，建议相关人士本月中旬起到我单位宣讲： 一定要高配的 单位邮箱：jyhjjc@163.com 请将你们的产品性能的优缺点同利曼的ICP-AES做一个横向比较；从售后服务、所需实验环境、仪器性能（准确性、稳定性）、购买用户、价格等方面做以说明。