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终身职业技能培训

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终身职业技能培训相关的论坛

  • 化验员职业技能培训与考证报名

    网上报名 http://www.hyswz.com/jnjd/bm/baoming.asp国家质量技术监督局，质检行业职业技能鉴定指导中心具体负责全国质检行业化验员职业技能鉴定，化验室网站与国家质量技术监督局职业技能鉴定中心协作，定为职业技能鉴定中心网上报名点，企事业单位（个人经单位申请）、均可以在此报名，各大专院校分析系毕业班学生可集体报名，50人以上可到当地进行培训考试，根据报名人数就近安排培训。http://www.hyswz.com/jnjd/

  • 化验员职业技能鉴定

    国家质量技术监督局，质检行业职业技能鉴定指导中心具体负责全国质检行业化验员职业技能鉴定，本站与国家质量技术监督局职业技能鉴定中心协作，定为职业技能鉴定中心网上报名点，企事业单位（个人）、均可以在此报名，各大专院校分析系毕业班学生可集体报名，50人以上可到当地进行培训考试，根据报名人数就近安排培训。

  • 【原创】2008化学检验国家职业资格培训

    根据中华人民共和国《劳动法》、《职业教育法》以及国家劳动和社会保障部2000年第六号令：《招用技术工种从业人员规定》，国家从2000年7月1日起，实行职业资格证书制度，在全社会建立学历证书和职业资格证书并重的人才结构。凡从事技术工种人员必须经过国家劳动和社会保障部批准的考核鉴定机构，实施职业技能考核鉴定合格，并取得相应职业资格证书后方能上岗就业。 培训目的： 通过学习使学员达到国家劳动和社会保障部规定的化学检验初、中、高级职业资格要求，取得相应级别的职业资格证书，并能持证独立上岗操作。 培训对象：企、事业单位中从事化学检验工作的技术人员。 专业设置：水质、试剂、溶剂、日用化工、化肥、化学农药、涂料和染料、煤炭和焦化、水泥、有色金属、钢铁。 申报条件： 申报初级人员：从事本工种三年以上；或初级职业学校毕业生。 申报中级人员：取得初级职业资格证书后，在本职业连续工作三年以上；或经中级职业技能培训取得毕（结）业证书；或中专、中等职业学校相应专业毕业生。 申报高级人员：取得中级职业资格证书后，在本职业连续工作五年以上；或经高级职业技能培训取得毕（结）业证书；或中专学历，在本岗位工作五年；或大专学历工作三年以上。 培训考核：培训统一使用质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心组织编写的教材，由质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心提供并负责组织考评、鉴定。 培训内容：国家标准要求的化学检验初、中、高级技术人员必须掌握的化学检验基础知识和技能，主要内容包括： 化学检验基础 误差分析和数据处理 常用化学分析技术 常用仪器分析技术 微生物学及检验（限日用化工专业） 岗位专业课：各专业化学检验技术及操作技能 培训时间：培训分三阶段完成，第一阶段为基础知识培训，第二阶段为自学辅导，第三阶段为专业知识培训。培训班常年举办，每月开班，随时接受报名,具体时间另行通知。 培训收费：每个工种：初级资格1400元/人；中级资格1700元/人；高级资格2100元/人（含专业理论、操作技能培训费、教材资料费、理论考核费、操作技能鉴定费、证书费和午餐费等） 考核发证： 经质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心组织的考试、考评合格者，颁发国家劳动和社会保障部《职业资格证书》。该证书是化学检验职业技能水平的凭证；是用人单位录用、使用技术人员和确定工资待遇的依据；是我国就业、劳务输出法律公证的有效证件；是质量管理体系审核相关岗位资格是否符合的条件之一。 推行职业资格证书制度是我国人才评价、选拔模式实现与国际接轨的一项重要举措，通过职业技能等级鉴定、获得职业资格证书的人才已成为当前非常紧俏的人才。技能型人才与学历型人才受到同等重视，享受相同的待遇和优惠政策，这已经成为我国人才制度改革最新的发展趋势。 举办机构： 国家质监局及ISOYES国际认证联盟 、蜂鸟实验室服务网络协助办理 注：学员报名时请准备三张两寸照片、身份证复印件、学历复印件

  • 【转帖】有没有人参加职业技能竞赛？

    中石化协人发（2009）112号关于举办第二届全国石油和化工行业职业技能竞赛的通知各省、自治区、直辖市石油和化工行业协会、行业管理部门、职业技能鉴定指导中心，各大型石油和化工企业集团、科研院所、职业院校及有关单位：为大力推进石油和化工行业技能人才培养，选拔行业优秀技能人才，提高石油和化工企业市场竞争力，中国石油和化学工业协会、中国就业培训技术指导中心决定联合举办第二届全国石油和化工行业职业技能竞赛活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想本次竞赛以“技能—中国化工”为主题，本着“紧贴生产、注重实效、打造精品、提升水平”的原则，深入学习实践科学发展观，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的积极作用，努力搭建展示技能人才技能水平的平台。通过举办技能竞赛，进一步落实党中央、国务院“人才强国”战略，加快石油和化学工业高技能人才队伍建设。二、竞赛组织本次竞赛由中国石油和化学工业协会、中国就业培训技术指导中心主办；中国化工教育协会、化学工业职业技能鉴定指导中心、常州工程职业技术学院、扬州工业职业技术学院和河北化工医药职业技术学院承办；中国农药工业协会、中国化工仪表自动化应用技术协会、江苏省石油和化学工业协会、河北省石油和化学工业协会、江苏化工职教集团及有关企业协办。为国家级二类竞赛。竞赛主办、承办和协办单位共同组成竞赛组织委员会（名单见附件），负责竞赛的组织实施。竞赛组委会下设办公室、各项赛事专家组和竞赛评判委员会。办公室负责竞赛的日常工作，分别设在化学工业职业技能鉴定指导中心（职工组）和中国化工教育协会秘书处（学生组）。各项赛事专家组和竞赛评判委员会负责比赛的技术及裁判工作。评判委员会委员推荐条件和竞赛裁判员培训工作另行发文。竞赛实施过程中，评判委员会委员将不分职工组和学生组，由竞赛组委会根据有关规定统一调配。三、竞赛分组和参赛人员本次竞赛分职工组和学生组。凡具有良好的职业道德，热爱本职工作，认真钻研技术，积极完成生产任务，从事化工相关职业（工种）的从业人员和热爱祖国、勤奋学习、积极完成学习任务的石油与化工职业院校相关专业在校学生均可报名参加竞赛。已获得“中华技能大奖”和“全国技术能手”称号的人员不参加竞赛。四、竞赛职业（工种）和命题本次竞赛设化工总控工、化学检验工和化工仪表维修工三个职业（工种）。按照《化工总控工》、《化学检验工》和《化工仪表维修工》国家职业标准高级工（国家职业资格三级）及以上的知识要求和技能要求命题。竞赛内容分为理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分（竞赛实施方案由竞赛组织委员会印发）。知识竞赛与技能操作竞赛的成绩比例为：职工组2.5～3∶7.5～7；学生组2∶8。五、竞赛安排本次竞赛分为预赛和决赛两个阶段，自本通知下发起至9月中旬为预赛阶段。决赛时间安排在10月下旬～11月中旬，具体时间和报名方式请各参赛单位于2009年6月～10月份间登录中国化工教育协会网（网址：www.cteic.com）或化学工业职业技能鉴定指导中心网（www.ciosta.org.cn），了解竞赛具体安排，下载竞赛报名表。（一）职工组1.预赛阶段。预赛由各省、自治区、直辖市石油和化工行业协会、行业管理部门、各大型化工企业集团、化工科研院所组织实施。各有关单位应根据竞赛总体安排，于9月25日前完成预赛，并推荐三名选手组成代表队参加决赛， 2.决赛阶段。参加决赛人员的报名时间截止于9月30日。各参赛队由相应省、自治区、直辖市石油和化工行业协会、行业管理部门、有关企业事业单位确定1名领队和1名技术指导，统一带领参加决赛。决赛有关事宜组委会另行通知。（二）学生组学生组由高职高专、中专、技校和技师学院组织学生参赛，分高级组和中级组。1.预赛阶段。预赛由各石油和化工职业院校组织实施。各有关院校应根据竞赛总体安排，于9月上旬完成预赛，并推荐三名选手组成代表队参加决赛。2.决赛阶段。参加决赛人员的报名时间截止于9月15日。各参赛队由各石油和化工职业院校确定1名领队和1名技术指导，统一带领参加决赛。决赛的有关要求另行通知。六、奖励办法（一）职工组职工组竞赛决赛设个人奖和团体奖。个人奖以参赛选手个人成绩决出名次；团体奖以选派单位组队的三名选手个人成绩之和决出团体名次，少于三名或多于三名选手的不排团体名次。当参赛选手或参赛团队成绩由高到低排名成绩相同时，则依据参加竞赛使用总时间少者排名在前。1.对各竞赛职业（工种）全国决赛前3名的选手，由竞赛组委会报请人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，颁发奖章、奖牌和证书；晋升技师职业资格；已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格。竞赛组委会颁发奖牌和荣誉证书。 2.获得决赛个人第4～15名的选手，由竞赛组委会颁发荣誉证书；报请中国石油和化学工业协会授予“全国石油和化学工业行业技术能手”荣誉称号，颁发奖牌和证书；晋升高级工职业资格；已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。其他参赛选手颁发优胜奖纪念证书。3.获得决赛团体前3名的企业，由竞赛组委会按名次颁发奖杯和荣誉证书，获得决赛团体第4～10名的企业，由竞赛组委会颁发荣誉证书。4.竞赛组委会设优秀组织奖、最佳支持奖和优秀裁判员奖，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰。5.各地区、各有关单位可结合实际对获奖选手和单位给予相应奖励。（二）学生组学生组竞赛决赛设个人奖和团体奖。个人奖以参赛选手个人成绩决出个人名次；团体奖以选派院校组队的三名选手个人成绩之和决出团体名次，少于三名或多于三名选手的不排团体名次。当参赛选手或参赛团队成绩由高到低排名成绩相同时，则依据参加竞赛使用总时间少者排名在前。1.个人奖设一等奖、二等奖、三等奖，依次占参加决赛选手数量的15％、35％和50％。获得个人决赛前3名的选手，可晋升技师职业资格；获第4～15名的选手按规定晋升高级工职业资格。2.团体奖设一等奖、二等奖、三等奖，依次占参加决赛队数量的 10％、30％和40％。获得决赛个人奖和团体奖的，分别由竞赛组委会颁发荣誉证书和奖杯。3.竞赛组委会设特殊贡献奖、最佳支持奖、优秀组织奖、优秀裁判员和优秀指导教师奖，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰。4.各有关单位、院校可结合实际对获奖选手和单位给予相应奖励。为确保竞赛的公平、公正，承办竞赛单位参赛选手所得个人和团体名次不占分配比例，由其参赛成绩直接确定其相应的奖项。七、工作要求（一）各地区、各有关单位要加强对本次竞赛的领导，切实组织好竞赛预赛的各项工作，结合石油和化工行业企业和化工职业院校的实际，认真做好决赛选手的选拔推荐工作。坚持勤俭节约、务求实效的工作原则，严格按照人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2009年全国职业技能竞赛有关工作的通知》（人社厅函[2009]181号）要求，精心部署，周密安排，实行动态管理，确保竞赛公开、公平、公正举办。（二）各地区、各有关单位要积极宣传技能竞赛的意义和化工行业高技能人才的突出事迹，营造重视技能、尊重技能人才的良好社会氛围，激励带动更多的劳动者争当技能型人才，为石化行业多做贡献。要做好竞赛技术点评，总结竞赛的经验，不断完善竞赛内容，不断提高竞赛质量，切实使石化行业职业技能竞赛在培养和选拔高技能人才工作中发挥更大作用。八、联系方式中国化工教育协会联系人：任耀生、于红军电 话：010-64519623、64519624地 址：北京市东城区青年湖南街13号B座208室中国化工教育协会秘书处 邮 编：100011网 址：http://www.cteic.com化学工业职业技能鉴定指导中心联系人：刘迺兰、张璇电 话：010-84885198、84885123地 址：北京市朝阳区亚运村安慧里四区16号楼化工大厦602室邮 编：100723网 址：http://www.ciosta.org.cn常州工程职业技术学院联系人：薛叙明电 话：0519－86332046 13813579556地 址：江苏省常州市大学城滆湖东路3号邮 编：213164网 址：http://www.czie.net扬州工业职业技术学院联系人：陈锁金 电 话：0514-87433107 13852400960地 址：江苏省扬州市华扬西路199号邮 编：225127网 址：http://www.ypi.edu.cn河北化工医药职业技术学院联系人：陈洪利 电 话：0311-85110085 13643385618地 址：河北省石家庄市裕华区方兴路88号邮 编：050031 网 址：http://www.hebcpc.cn

  • 【原创大赛】非本专业的‘培训和技能’能否为你的职业生涯加分

    非本专业的‘培训和技能’能否为你的职业生涯加分 我们从开始懂事开始，就无形中参加很多培训，没有上学时就会接受各种培训，比如小的时候从爬行到培训走路，父母教自己开始用勺子吃饭，再大一点然后怎么用筷子等等，都算在一种培训，也算是一种技能。 我们上学之后，就更多的培训，比如体育课，音乐课，还有一些辅导班以及其他技能的培训，有些认为不能让孩子输在起跑线上，其实都是让我们更优秀，最终目的还是想让我们长大以后在社会上有更多的选择，俗一点，有更好的工作，可以有更多的竞争力。 真到毕业找工作的时候，我们自己能具备多少技能是不是真的可以为工作添彩呢！其实还是要看实际情况，比如公司的性质，公司文化理念，公司的高层的爱好。 为什么提到高层的爱好呢，我们都是捡测分析行业，其实要求其他的技能不太多，但是如果高层比较喜欢打篮球，经常举行篮球比赛，而且还组成篮球队，喜欢和其他企业参加企业篮球联谊活动呢？那么你的篮球技能是不是能给你的职业加分，甚至还能为你的升值加分呢！ 公司的性质就更好理解了，有些检测分析只是公司的一部分，公司的工会组织或者行政部门如果非常重视一些活动，动不动就搞个团建，参加一些拓展，喜好举办各种生日会，纪念晚会，如果你的体力比较好，或者你的舞蹈和唱歌有一个特长，那么这也是一个能让高层记住你的人，那怕你工作业绩不那么突出，但如果你能经常用其他才艺在高层面前混个眼熟，那么对你的工作提升也肯定是有好处的。 公司的文化理念那就更好理解了，公司文化理念就是公司的传承以及公司的特点特色的一部分，比如公司经营理念，公司领导人的个人魅力，还有一些方针政策，比如‘以诚为本，以信立足’等。更贴合实际的是如果企业有自己的内部报刊，你的文字功底和绘画爱好就可以为你添彩，如果企业重视人才的学习，你的在职研究生也可能成为现实，如果企业注重培训，你在检测分析岗位几乎用不到的口才可以成为企业业余培训师，不但结交好朋友，还能获得一些经济补助。 以前经常说‘艺多不压人’，其实我们从小到大学过很多东西，也接受过很多‘培训’，我们可能不知道到底有什么用处，或许有时辛苦学的技能真的对工作本身来说一点用处也没有，比如有些毕业后的工作和自己学校学的东西‘八不沾’，但是我们要相信，你的‘付出’，一定会在某一时刻给你一点或者丰盛的回报。

  • 哪里有金相和热处理工、计量、理化技师和高级技师的培训

    根据技师、高级技师社会化考评的要求，受国家职业技能鉴定指导中心委托，开展2015年度金相、计量、理化和无损检测技师和高级技师国家职业资格培训考核工作。现将有关事项通知如下：一、鉴定工种及培训时间序号 鉴定工种 培训时间 报到时间1 长度计量技师、高级技师班 7月26日～8月2日 7月25日2 物理性能技师、高级技师班 8月13日～20日 8月12日3 材料成份/化学检验技师、高级技师班 11月8日～15日 11月7日4 金相分析技师、高级技师班 9月20日～27日 9月19日5 热处理工技师班 9月20日～27日 9月19日6 无损检验技师班 9月7日～14日 9月6日二、报名方式 各单位收到通知后，请将符合条件人员的报名表加盖公章后，附申请人的相关证书复印件于培训考核前十天传真、E-mail或网上报名。经上报鉴定指导中心审核通过后方可参加本次培训。三、评审及证书核发 技师鉴定包括论文答辩、理论知识和实际技能考核三个方面，三者均合格者由国家人力资源和社会保障部、国家职业技能鉴定指导中心统一颁发技师、高级技师《职业资格证书》。该证书是相关检验人员职业技能水平的凭证；是用人单位录用技术人员和确定工资待遇的依据；是我国就业、劳务输出法律公证的有效证件。四、培训安排培训地点：杭州市天目山路79号二楼　　　 　　　　联系人：杨老师报名电话：0571-89938308 15382397189　　 　传 真：0571-89938309

  • 默克密理博助力2013年中国石化化学分析工职业技能竞赛

    默克密理博助力2013年中国石化化学分析工职业技能竞赛 2013年9月23日，中国石化2013年化学分析工职业技能竞赛在天津大港石化培训中心正式举行。http://blog.merckmilliporechina.com/editor/upload/image/A1B02B56_C6BA08A7.JPG 中国石化一直坚持在全国范围内开展不同工种职业技能竞赛，而上次举办化学分析工技能竞赛已是7年前的2006年。今年这项竞赛再次拉开战幕，于9月23日 正式展开，来自中石化20家单位，共70名大赛选手汇集津门，对化学分析操作，电化学分析以及色谱分析3个比赛项目展开精彩角逐。 http://blog.merckmilliporechina.com/editor/upload/image/A1C1EEB8_15A430B0.JPG 作为合作赞助方，默克密理博助力本次大赛，为大赛唯一指定的纯水设备以及电化学分析卡尔费休试剂供应商，同时我们在现场提供专业技术支持和维护，以确保大赛分析结果准确、安全、可靠。本次竞赛自3月起开始筹备以来，中国石化赛区组委会对竞赛内容、赛制安排、实验设备及试剂的选择、以及会务组织等方面均进行了精心筹备，以搭建一个展示才能，开拓视野的交流平台。用于本次大赛的 Milli-Q Integral 纯水/超纯水一体化系统是默克密理博纯水部门新一代产品，可同时为化工分析实验室提供高品质、稳定的一级水和二级水，内置精密的电导率和总有机碳（TOC）双指标监控模块可确保水质的准确监控，保障了实验用水的质量控制与可靠管理。用于大赛电化学分析操作的Apura®卡尔费休试剂快速精确，不含有害成分，整个实验过程平衡快速，结果可靠，选用的库仑法试剂1.09257系列无论在有隔膜还是无隔膜设备上均可使用，而且无需区分阴阳极，只需采用一瓶试剂即可，避免混淆，让选手操作更简单，更安全。 http://blog.merckmilliporechina.com/editor/upload/image/A1C5BBAC_7135CC2D.JPG 此次的合作得到了中国石化赛区组委会以高度好评，以及比赛裁判员和选手的大力认可，我们亦感到能有机会为本次赛事提供设备和试剂，以及专业技术支持，倍感荣幸，这充分体现了大赛组委会对于默克密理博产品和技术的认可和信赖。 默克密理博也会一如既往，不断为客户提供优质的产品和高效的服务。http://blog.merckmilliporechina.com/editor/upload/image/A1B882EC_59E79BBD.JPGhttp://blog.merckmilliporechina.com/editor/upload/image/A1C619F0_B213E31A.JPG

  • 【求助】职业技能鉴定试题油品分析工

    大家好 我是一个新手我们快要考试了 但是我们的地方买不到这本书了实在是太急了，我想大家帮帮忙帮我找一个电子版万分感谢！！！[color=#DC143C][size=1]书名是《职业技能鉴定试题油品分析工》 中国石油天然气集团人事服务中心编 中国石油大学出版社[/size][/color]

  • 【分享】最新的培训计划快来看看

    中国仪器仪表学会文件仪学秘字〖2008〗080号“第五期色谱质谱联用分析技术与应用”培训班的通知中国仪器仪表学将于2008年12月在北京举办“第五期色谱质谱联用分析技术与应用培训班”，培训结束经考试合格，颁发中华人民共和国人事部监制的《继续教育证书》。另外，受国家质检总局——质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心委托，学员参加了本次培训后，可以选择参加由国家质检总局职业技能鉴定指导中心同时开展的检验（化验）职业资格考核，合格者，由质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心统一颁发劳动和社会保障部相应级别的国家《职业资格证书》。时间地点：2008年12月15日至12月19日（14日报到）　　北京培训内容:1、质谱基础及离子化技术、质谱解析；2、GC/MS联用仪结构、性能、操作、验收和维护技术3、GC/MS联用中的样品预处理技术；4、GC/MS数据处理和定性定量分析；5、谱图解析；6、GC/MS在生物、医药、化学、环境、食品、法医、刑侦、化工、石油、地质等领域的应用；7、GC/MS在ROHS 指令中的应用；8、LC/MS联用仪结构、性能、操作、验收和维护技术；9、LC/MS数据处理和LC/MS在生物学、药学等主要领域中的应用；10、国内外质谱仪器、分析技术的最新发展及动态；11、讨论答疑培训费：每人1600元（包括授课费、讲义、文具、证书费等），食宿统一安排，费用自理。 报名方式：有意参加培训者请于2008年12月9日前将《报名回执表》填写后，传真、E-mail或致电招生办公室。培训第一轮通知也可在中国仪器仪表学会官方网站上查看，网址：http://www.cis.org.cn。联系电话：010-68364250/ 010-82800721 传 真:010-68366340联系人: 赵鹏 刘继红 燕泽程 E-MAIL:training@cis.org.cn或MS_training@163.com 中国仪器仪表学会 2008年11月“第五期色谱质谱联用分析技术与应用”培训班报名回执表（此表复印有效）单位名称您使用的仪器品牌型号是否参加职业资格考核 □ 否 □ 是 我要参加 □ 初级 □ 中级 □ 高级 证书考核学员姓名性别职 务办公电话或手机传 真E-mail

  • 【求助】那里有需要金相检验、理化检验、无损探伤、热处理工的培训

    一、培训目标：基本掌握金相检验分析相关理论基础知识；基本掌握金相检验实际操作技术及设备的维护保养；初步掌握常用金属材料及常见热处理组织的金相评定；能初步评判产品的组织缺陷及其主要的形成原因；通过考核获得相关的国家《职业资格证书》。二、培训内容：金属学基础知识、钢的热处理基础、金相检验技术及设备、常用钢种的金相检验、钢的显微组织评定、零件表面处理后的金相检验、缺陷分析和失效分析等。三、教材及考核方式：统一采用国家人力资源和社会保障部培训就业认定的国家职业技能鉴定指导中心培训专业教材；考核由理论知识和技能操作两部分组成；理论部分采用笔试方式进行考核鉴定，技能操作采用实际操作（或笔试）方式进行考核鉴定。四、证书颁发：理论考试和技能操作均合格者，由国家人力资源和社会保障部统一颁发相应级别的国家《职业资格证书》。该证书是金相检验人员职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，是我国公民境外就业，劳务输出法律公证的有效证件。五、培训的优势1、采用小班教学，专业理论与实际工作相结合，专家理论教学与现场实际操作相结合；2、学员可带本企业在生产实践中遇到的有关技术难题向专家进行咨询，解决实际问题；3、赠送有近二百个金相检验所需的相关国家或行业标准的U盘，便于学员今后的工作；4、培训结束后，为学员开通中国机械专家网的VIP帐号，长期提供咨询服务。六、培训时间：14年5月9日22日共14天培训费用：初级：3980元，中级：4280元，高级4480元，食宿统一安排，费用自理七、培训地点：杭州市文二路206号金地大厦七楼八、联系人：杨老师 电话： 0571-89938308 15382397189 传真： 0571-89938309

  • 2015年化验技师资格证(职业资格国家二级)认证培训报名条件

    技师资格证认证培训: 资格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明。资格证又有执业资格证和职业资格证之分。我国职业资格证书分为五个级：初级、中级、高级、技师和高级技师。其中技师证等同对照中级职称，高级技师证同级对照副高级职称；拥有技师（国家二级）及高级技师证（国家一级）的高级技能人才，在薪资标准、人才引进、社会福利等待遇方面可获得和对照职称相应的政策性支持。 培训考核需要四天时间，分理论与实际操作两部分，第四天安排考核鉴定。考核通过后上报国家人社部统一颁发技师国家职业资格证，证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位招聘、录用员工及确定工资待遇的主要依据，也是境外就业、劳务输出技能水平评价的有效证件。且证书无须年审，终身有效；网上可查，全国通用。 技师资格证考证报名每隔2月安排一次，包括食品检验技师、化学检验技师等，报名需提交论文一篇，可以是未经发表过的，同时需具备以下条件之一者： （1）本科以上学历证书，连续从事检验相关工作3年以上，1987年之前出生。 （2）取得本科学历证书，连续从事检验相关工作5年以上，1986年之前出生。 （3）取得大专学历证书，连续从事检验相关工作7年以上，1985年之前出生。 （4）取得中专学历证书，连续从事检验相关工作10年以上，1983年之前出生。 （5）高中以下学历证书，连续从事检验相关工作15年以上，1980年之前出生。 （6）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；或取得相应的对照职称等级证书并连续从事本职业工作3年以上。 技师证考评老师QQ171 243 917 TEL:µē᳟，各城市均设有考点，常年接受报名，欢迎咨询。

  • 【原创大赛】交叉培训的必要性探讨

    【原创大赛】交叉培训的必要性探讨

    部门交叉培训的必要性探讨前言经济形势很不乐观，实验室业务量也大幅下降。国外很多实验室大幅裁员，有的甚至裁去一般人员，我们公司本来人员也不多，全部加起来也就40人不到，除去行政、财务、销售和管理人员，真正干活的不到30人，这不，又有几个辞工了。面对这种情形，我们试图去尝试学习交叉培训，简单来说，就是A部门的员工，调几个去B部门同时，从B部门调几个人到A部门去学习、实际操作，接受为时不长的培训。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2014/07/201407131421_506438_1657564_3.png通过培训，实现了职工在对本职工作操作熟练的基础上，又可获得其它的职业技能。在国外，岗位交叉培训作为一种新型的继续教育模式,已经被许多大公司采用,在国内许多优秀企业也正采用这种培训模式。通过企业的交叉培训，达到提高企业经济效益的目的。下面我将结合我们的实际来探讨一下交叉培训的必要性和可行性。一、先来说说必要性吧，人手不多，交叉培训可以充分应用现有的人员，更快更好的完成任务。举个例子来说吧，本来只有3个人会做的事情，现在可能是5个、6个甚至更多人会做，要是忙起来，就可以一下子有5~6个人而不是只有3个人了，这样效率大大提高了。在经济形势不乐观的情况下，是不是起到一举多得的效果呢？其次，市场竞争的需要，只有不断学习，才不至于落后，才能保持强有力的竞争优势；再次，交叉培训可以弥补人才流动的空档，人才流动在企业是很正常的，如果只有那么几个人会，万一谁不爽拍拍屁股走人的话，也不至于慌不择人，所以说，交叉培训时很有必要的。再说了，交叉培训可以促进团队交流和沟通，使得不同岗位的员工协调合作，减少摩擦。二、接下来我们说说交叉培训的可行性，拿我们实验室来说吧，从制样部门调2个人去火试金，从火试金调2个人过来制样，这样每个部门人手还是一样多，完全可以运作起来，培训3个月进行考核培训效果，结果比较满意，通过实际现场操作，达到熟练掌握的水平。三、交叉培训的优点还是很多的，首先，员工又多获得了一项职业技能，企业也达到了提高效率的目的而没有额外增加人手。其次，有利于员工提高积极性，祛除以往只从事一种完全没有创新和变革的单调的职务的一种不利心理因素。服务业是人员流动最大的一种职业。而造成这种现象的原因是员工对本身的职务的厌烦；还有一种人是认为他所从事的职务没有发展前途，不利自身以后的发展，就会选择离开。再次，这种交叉培训，可以祛除员工之间的利益冲突。在生活当中，往往会听到有的人会抱怨自己和同事一样的学历和一样的劳动，就因为自己的工作职务低，拿的工资就少，低人一等。从而就会造就了等级分化，消减员工的积极性，不利于为公司创造更多的利润，阻碍了公司很好的发展；同时也不利于员工追求新技术和探索创新，让其满脑子就是在“当一天和尚敲一天钟”。四、交叉培训的主要影响因素无外乎内在和外在因素，内在因素主要是接受培训员工的意识和能力，结合培训需要达到的目标；外在因素是培训计划制定、实施，以及考核http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2014/07/201407131435_506448_1657564_3.png跟进，从中发现问题（

  • 【原创】求职者请看过来---求职培训 意向调查

    这段时间也接触了不少在找工作的应届生朋友，感受到他们的期盼，希冀，还有失落，挫折或者迷茫。调查了解了一下发现充斥市场的都是各种英语培训，考研培训等，真正能对应届生就业提供真正指导的技能培训却是少之又少的。因此想在这里借宝地做一个小的调查,参与调查的应届生朋友都能得到免费的咨询，若能提供更详细专业信息和就业困惑的同学，对本帖提出建议的朋友可以得到楼主朋友的 一次就业指导，他是一著名外企的人力资源部的经理。1.你觉得大学中书本上学到的东西能帮助你找到一份好的工作么？A:能； B:不能； C:看专业情况；D:看自身掌握情况2.你参加过与工作相关的职业技能培训么?A.有；B:没有；3.若回答有的请列举一下你参加的类型，比如说是学校组织的讲座，学校组织的实习单位，市场上咨询公司提供的培训等。4.如果有相关的就业技能培训，你会愿意参加吗？（多选）A.愿意,工作不好找，只要是免费的经验交流的就要去；B.看培训的内容是否是专业所需 C.看培训方的资质和收费情况 D.看培训方是否能一对一的帮助我找到工作5.如果是收费的职业技能培训，你觉得多少是你能接受的呢？（多选）A. 如果是针对专业的培训，看培训能提供多少内容，一个星期两千元是能接受的。B．如果是针对创业的培训，看创业指导者的身价，一场五百元能够接受。C．如果是针对某世界五百强的外企，看培训者的身份，一个模块三百元能够接受D．如果是针对以后工作要用到的仪器培训，看培训的内容，参考市价，优惠一半能够接受。E．如果是在培训后能拿到有分量的资格证书，并能推荐到相应公司工作或实习，这样的培训五千也能接受。6.如果是选择创业，你想从事哪方面的创业之路呢？（不限答案，可以简单的列举比如开个小的代理公司，开个小的商铺等等）非常感谢大家的关注，请酌情回答，以这样的格式回复，最后请附上您的简单介绍哦；或提交到这个邮箱：[email][url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp][color=#3333ff]LCMS[/color][/url]ms@163.com[/email]格式如下：1. A2. A3. 学校组织的实习单位4. A,D5. A,C,D,E6. 自己开个小的代理公司我的介绍：生物化学专业本科毕业，专业工作不好找，想转做销售，但是目前面临没有销售经验一般公司的不需要，希望能提供销售方面的相关入门培训！

  • 【转帖】“第五期色谱质谱联用分析技术与应用”培训班的通知

    中国仪器仪表学会文件仪学秘字〖2008〗080号“第五期色谱质谱联用分析技术与应用”培训班的通知中国仪器仪表学将于2008年12月在北京举办“第五期色谱质谱联用分析技术与应用培训班”，培训结束经考试合格，颁发中华人民共和国人事部监制的《继续教育证书》。另外，受国家质检总局——质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心委托，学员参加了本次培训后，可以选择参加由国家质检总局职业技能鉴定指导中心同时开展的检验（化验）职业资格考核，合格者，由质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心统一颁发劳动和社会保障部相应级别的国家《职业资格证书》。时间地点：2008年12月15日至12月19日（14日报到）　　北京培训内容:1、质谱基础及离子化技术、质谱解析；2、GC/MS联用仪结构、性能、操作、验收和维护技术3、GC/MS联用中的样品预处理技术；4、GC/MS数据处理和定性定量分析；5、谱图解析；6、GC/MS在生物、医药、化学、环境、食品、法医、刑侦、化工、石油、地质等领域的应用；7、GC/MS在ROHS 指令中的应用；8、LC/MS联用仪结构、性能、操作、验收和维护技术；9、LC/MS数据处理和LC/MS在生物学、药学等主要领域中的应用；10、国内外质谱仪器、分析技术的最新发展及动态；11、讨论答疑培训费：每人1600元（包括授课费、讲义、文具、证书费等），食宿统一安排，费用自理。 报名方式：有意参加培训者请于2008年12月9日前将《报名回执表》填写后，传真、E-mail或致电招生办公室。培训第一轮通知也可在中国仪器仪表学会官方网站上查看，网址：http://www.cis.org.cn。联系电话：010-68364250/ 010-82800721 传 真:010-68366340联系人: 赵鹏 刘继红 燕泽程 E-MAIL:training@cis.org.cn或MS_training@163.com中国仪器仪表学会2008年11月“第五期色谱质谱联用分析技术与应用”培训班报名回执表（此表复印有效）单位名称 您使用的仪器品牌型号 是否参加职业资格考核 □ 否 □ 是 我要参加 □ 初级 □ 中级 □ 高级 证书考核学员姓名 性别 职 务 办公电话或手机 传 真 E-mail

  • 【原创】“第五期色谱质谱联用分析技术与应用”培训班的通知

    中国仪器仪表学会文件仪学秘字〖2008〗080号“第五期色谱质谱联用分析技术与应用”培训班的通知中国仪器仪表学将于2008年12月在北京举办“第五期色谱质谱联用分析技术与应用培训班”，培训结束经考试合格，颁发中华人民共和国人事部监制的《继续教育证书》。另外，受国家质检总局——质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心委托，学员参加了本次培训后，可以选择参加由国家质检总局职业技能鉴定指导中心同时开展的检验（化验）职业资格考核，合格者，由质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心统一颁发劳动和社会保障部相应级别的国家《职业资格证书》。 时间地点：2008年12月15日至12月19日（14日报到）　　北京培训内容:1、质谱基础及离子化技术、质谱解析；2、GC/MS联用仪结构、性能、操作、验收和维护技术3、GC/MS联用中的样品预处理技术；4、GC/MS数据处理和定性定量分析；5、谱图解析；6、GC/MS在生物、医药、化学、环境、食品、法医、刑侦、化工、石油、地质等领域的应用；7、GC/MS在ROHS 指令中的应用；8、LC/MS联用仪结构、性能、操作、验收和维护技术；9、LC/MS数据处理和LC/MS在生物学、药学等主要领域中的应用；10、国内外质谱仪器、分析技术的最新发展及动态；11、讨论答疑培训费：每人1600元（包括授课费、讲义、文具、证书费等），食宿统一安排，费用自理。 报名方式：有意参加培训者请于2008年12月9日前将《报名回执表》填写后，传真、E-mail或致电招生办公室。培训第一轮通知也可在中国仪器仪表学会官方网站上查看，网址：http://www.cis.org.cn。联系电话：010-68364250/ 010-82800721 传 真:010-68366340联系人: 赵鹏 刘继红 燕泽程 E-MAIL:training@cis.org.cn或MS_training@163.com 中国仪器仪表学会 2008年11月“第五期色谱质谱联用分析技术与应用”培训班报名回执表（此表复印有效）单位名称您使用的仪器品牌型号是否参加职业资格考核 □ 否 □ 是 我要参加 □ 初级 □ 中级 □ 高级 证书考核学员姓名性别职 务办公电话或手机传 真E-mail

  • 【求助】“质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心”是何机构？颁发的“职业资格证书”有无作用？

    “质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心”是什么样一个机构？颁发的“职业资格证书”有无作用近日，我的大学老师说有个化验员资格考试要仔学校开考，之前有过毕业后我也联系老师说有考试通知我现在这个考试很简单，交钱，开卷理论考试就可以过的，所以对这次考试产生怀疑，一个化验资格考试居然不用考操作所以特地跑来这里问一下“质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心”是什么样一个机构？颁发的“职业资格证书”有无作用！！谢谢各位前辈！

  • 全国化学检验工职业技能大赛试题库(高级

    全国化学检验工职业技能大赛试题库（高职）http://www.instrument.com.cn/download/shtml/086843.shtml（每1题后的“1”、“2”、“3”代表题目不同的难易程度，其中“3”较难，“2”适中，“1”较简单）一、单项选择题基础知识（ D ）1、按被测组分含量来分，分析方法中常量组分分析指含量 1A、0.1％ C、1％（ B ）2、在国家、行业标准的代号与编号GB/T 18883－2002中GB/T是指 1A、强制性国家标准 B、推荐性国家标准 C、推荐性化工部标准 D、强制性化工部标准（ C ）3、国家标准规定的实验室用水分为（ ）级。 1A、4 B、5 C、3 D、2（ D ）4、分析工作中实际能够测量到的数字称为 1

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