环境监测持证考试

重庆市有组织环境监测人员持证上岗考核吗？请问参加考试要具备哪些条件？ 请各位大哥大姐指点，谢谢啦！

这次增项我们报的是国标5750的方法，例如：阴离子合成洗涤剂之前报的是GB 7494-87亚甲蓝分光光度法，这次是5750.5-2006也是亚甲蓝分光光度法，理论考试题可以就看以前的吗（环境监测人员持证考核试题集），因为这本书里面没得5750标准的题目，但是方法又是一样的。

为进一步做好各省级环境监测中心（站）的持证上岗考核工作，认真履行工作职责，规范技术要求和工作程序，提高工作质量和效率，中国环境监测总站（以下简称“总站”）进一步完善持证上岗考核工作。 针对环境监测领域不断扩大和监测项目不断增多的实际状况，总站组织开展了监测项目规范化研究，在科学、实用的工作原则指导下，对全国35个省级以上环境监测站的环境监测项目进行了系统分析，并结合相关质量管理工作要求，完成了《申请考核项目表》，规范和统一了监测项目管理。 近年来，随着环境监测队伍的不断壮大和监测能力建设水平的日益提高，监测人员换岗的频次增加，对持证上岗考核的及时性需求也越来越迫切。为此，总站将加强和扩大考核专家队伍建设做为一项重要工作来抓，逐渐将技术精湛的监测技术人才纳入考核专家队伍，实施了业务特长信息管理，形成了较为完备的持证上岗考核专家库，并开展考核专家专题培训，统一工作程序、保证工作质量。 为有效实施《环境监测人员持证上岗考核制度》（环发 [2006]114号）中规定的考核程序，保证工作质量，减轻考核专家的工作量，提高工作效率，针对数百个监测项目和监测方法，总站组织全国100余名监测技术人员完成了《环境监测人员持证上岗考核试题集（上册）》的编写工作，加强了项目和方法的分类管理，进一步清晰了复习和考核思路；下册的出版工作正在加紧进行。同时，总站组织开发了“环境监测人员持证上岗理论考试命题软件”，实现了按人、按项目随机命题，消除了命题工作中的人为因素，保证了命题的公正性，大大提高了工作效率。 在不断总结持证上岗考核工作经验的基础上，结合考核工作现状，为了进一步提高工作质量，严把监测人员质量关，在强调继续以《环境监测人员持证上岗考核实施细则》（总站综字[2007]96号）为依据开展工作的同时，总站对工作程序进行了补充规定（总站综字[2009]106号）。强调了现场考核项目筛选原则和技术环节的控制，规范了工作程序和技术要求，加强了自考认定和现场抽查，对EPA和ISO方法提出了技术要求，并启用新的工作表格。 为了适应环境监测事业发展的需要，在对实验室监测人员实施考核的基础上，总站已将考核范围扩大到质量管理人员、生态和遥感监测人员、现场采样和监测人员、应急监测人员和自动监测人员等，逐步向全员持证、并覆盖所有监测领域的目标推进。 总之，近年来，总站为提升持证上岗考核管理和技术水平做了大量技术性和基础性工作，切实发挥了全国环境监测系统龙头的作用，规范了全国环境监测队伍监测能力建设，带领全国各省级环境监测站、并通过他们带动地市级和县级站的环境监测人员开展技术培训和专业知识学习，在加强环境监测技术指导、促进全国性技术交流、全面提升质量管理水平等方面发挥了重要作用，并在及时满足奥-运监测、应急监测和各项临时性需求等方面做了大量的努力。 随着监测事业的发展，持证上岗考核管理工作中的技术管理要求不断提高，越来越多的监测领域、监测项目、监测方法和质量控制措施等技术问题在考核工作中不断涌现，信息化管理的需求也越来越突出，这些都需要在今后的工作实践中进一步完善。

[font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff][/back][/color][/font][b][b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]中国环境监测总站发布修订后的《生态环境监测技术人员持证上岗考核实施细则》[/back][/color][/font][/b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]为配合生态环境部《生态环境监测技术人员持证上岗考核规定》（环监测〔2021〕80号）的贯彻实施，进一步细化考核程序、考核内容及相关要求，确保考核工作的科学性、规范性，受生态环境监测司委托，中国环境监测总站（以下简称总站）对《环境监测人员持证上岗考核实施细则》（总站综字〔2007〕96号）进行了修订，并于近期印发了《生态环境监测技术人员持证上岗考核实施细则》（总站质管字〔2022〕43号，以下简称《细则》）。[/back][/color][/font][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]《细则》适用于总站受生态环境部委托组织的考核。各省、自治区、直辖市组织的持证上岗考核工作，可参考或根据本《细则》要求制定本行政区域内具体考核细则。[/back][/color][/font][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]修订后的《细则》有如下的新要求和重要变化：[/back][/color][/font][b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]一、明确哪些人员需要进行持证上岗考核。[/back][/color][/font][/b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]各级生态环境部门所属机构中从事生态环境监测工作的技术人员都要持证上岗，适用范围包括样品采集、现场测试、实验室分析、自动监测运维、生态遥感监测、综合分析与评价、质量管理等生态环境监测相关活动。这意味着需要参加持证上岗考核的人员与所在机构性质和人员岗位相关，不区分委托任务性质或项目来源。[/back][/color][/font][b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]二、被考核单位承担自认定主体责任。[/back][/color][/font][/b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#ff0000][back=#ffffff]强调了被考核单位申请前需先期完成技术人员自认定工作[/back][/color][/font][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]。首先，被考核单位应成立工作组统筹负责自认定相关工作；其次，《细则》对新上岗人员和转岗人员的培训时间分别提出了至少3个月和1个月的要求；此外，《细则》要求自认定结果随持证考核申请一同提交主考单位，即自认定合格人员才可以申请持证上岗考核。[/back][/color][/font][b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]三、理论考核内容发生重要变化。[/back][/color][/font][/b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#ff0000][back=#ffffff]一是对理论知识按方法原理进行了科目分类，包括基础知识科目和专业知识科目。将考核重点调整为对生态环境监测基础知识以及所申报项目（方法）对应的监测原理等专业知识掌握情况的考察，为保证考核质量每人每次限申报8个二级科目；二是调整了开卷考试年龄，统一为年满45周岁且从事监测工作10年以上（含10年）。[/back][/color][/font][b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]四、成绩评定宽严并济。[/back][/color][/font][/b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]首先，将理论考核成绩由达到试卷总分数的70%为合格降低到[/back][/color][/font][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]60％[/back][/color][/font][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]；其次，现场操作考核明确了[/back][/color][/font][font='Microsoft YaHei UI'][color=#ff0000][back=#ffffff]对于环境条件、设备设施不满足要求的申报项目（方法），按不合格处理[/back][/color][/font][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]；此外，《细则》规定了单科成绩有效期，理论考核各科目及现场操作考核成绩单科有效期均为3年，有效期内再次申请相应项目（方法）的持证上岗考核，可免考已通过的理论科目或现场操作考核。[/back][/color][/font][b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]五、免考条件增多了。[/back][/color][/font][/b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]在原免考条件外，将承担标准制修订研究或方法验证、获得国家级或省级技能比赛个人奖项纳入免考条款，被考核人员按要求提供证明材料后可免除相应项目（方法）的现场操作考核。免考条件的拓宽既降低了现场考核工作量，又进一步提高了监测技术人员参加各类技术活动的积极性。[/back][/color][/font][b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]六、增加了直接换证。[/back][/color][/font][/b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]《细则》要求，重点加强对新持证人员的考核，同时规定已持证人员满足相应条件可直接换证。《细则》细化了人员到期换证及方法变更换证的程序，针对不同岗位提出了免考换证材料报送要求。通过直接换证既大大降低了长期从事某一监测岗位技术人员换证考核工作量，又有效解决了近年来监测标准方法更新快，主考单位考核压力大的问题，大幅提高了考核工作效率。[/back][/color][/font][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]本《细则》于2022年1月19日起印发实施，同时，新的“环境监测技术人员持证上岗考核管理信息系统”也将正式启用，接下来总站会做好新《细则》实施以及新系统填报的宣贯和培训。[/back][/color][/font][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff]2022年，生态环境监测人员持证上岗考核工作将迈上一个新台阶，并为进一步保证生态环境监测系统人员技术水平、提升生态环境监测数据质量持续提供强有力的支撑和保障。[/back][/color][/font][/b][align=left][b][font='Microsoft YaHei UI'][color=#333333][back=#ffffff] [/back][/color][/font][/b][/align][align=left][b][back=#ffffff][font=Microsoft YaHei UI]附：[b][font='Microsoft YaHei UI']生态环境监测技术人员持证上岗考核实施细则[/font][/b][/font][/back][/b][/align]

环境监测人员持证上岗考核试题集，包括上册和下册。广大环境检测人员必备书。

如题，我知道已经有朋友上传了《环境监测人员持证上岗考核考核试题》上册的pdf格式，下载后打开一看里面没有“第三章 海水”部分的内容，我是从事海洋环境监测的，很想要这部分的内容，求好心人上传完整版的《环境监测人员持证上岗考核考核试题》上册，不胜感激！！

《环境监测人员持证上岗考核试题集（第五版）》上下册电子版

环境监测人员持证上岗考核制度，现在对实验人员的要求是怎样？持证上岗？还是公司内部培训就可以上岗、签字？

这里有重庆人么？各位好，我报考了今年重庆的生态环境监测中心。专业科目考试内容为:环保政策及环保法律法规、环保形势和任务、生态环境监测基础知识.说了个范围，还是很迷茫。请问生态环境监测知识考什么啊，需要看什么书，做什么题。大学只学过一门环境相关的，也忘得差不多了。下周就考试了，现在在专业知识方面 还处于裸奔状态。希望过来人给点意见。http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09506.gif

求分享《环境监测人员持证上岗考核试题集（第五版）》上下册PDF版本

关于批准赛默飞世尔科技（中国）有限公司国家网环境空气自动监测运维技术人员持证上岗考核合格的通知 总站质管字223号赛默飞世尔科技（中国）有限公司： 根据原国家环境保护总局《关于印发〈环境监测质量管理规定〉和〈环境监测人员持证上岗考核制度〉的通知》（环发114号）的规定，参照《国家环境监测网环境空气自动监测技术人员持证上岗考核试点办法》的相关要求，我站于2015年11月11日，对你公司申请的国家网环境空气自动监测运维技术人员进行了空气自动监测技术理论考核，综合你公司上报的现场考核结果，经审查，你公司国家网环境空气自动监测运维技术人员曹德猛等54人持证上岗考核合格，现予以批准。 中国环境监测总站2015年12月22日

环境监测人员持证上岗试题集~ 上下两册~ 谢谢

[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=188286]环境监测考试基础知识精选试题.rar[/url]

各个省份的环境监测上岗证考核的方式都差不多吧，大家来讨论一下吧，你们的地区都是怎么样的

求助各位，谁有这个环境监测中级职称专业课考试大纲，还有有谁考过这个？（北京市的）我可以考这个也可以考化学分析，不知道哪个好考些？听说化学分析这个考过了评的时候也很严格。

我最近参加了湖南的一个市级环境监测站公开招聘考试，面试形式是实验操作，考核分光光度法测六价铬，依照的方法标准是《水和废水监测分析方法》（第四版）。 我按照书上所述方法测得标准系列吸光值，用excel绘制标准曲线，生成曲线方程，然后通过标准曲线计算得考核样的浓度值，整个过程都没有问题，只是在填写记录单时，记录单上没有写曲线方程表达式，只有三个待填参数a、b、r，然后我将a填成斜率值b填成截距，而评委以《水和废水监测分析方法》上第31页提到过方程y=a+bx为由，认定我的a、b值填写有误，即a只能填截距，b填斜率，导致严重扣分。我觉得书上虽提到过方程表达式，但它只在第一章概论中出现一次，且书上测铬的方法内容中并未提到方程，记录单上也应写出表达式或规定斜率和截距用的字母，所以觉得这样的评判不合理。 在这想听听大家的意见

根据《国务院机构改革和职能转变方案》要求和国务院推进简政放权放管结合优化服务的系列精神，人力资源社会保障部决定，对原劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》（劳动保障部令第6号）予以废止。原劳动保障部于2000年颁布的《招用技术工种从业人员规定》（劳动保障部令第6号）规定了90个持职业资格证书就业的工种（职业）。随着行政体制改革的深化和政府职能转变的推进，该规定已不符合国务院有关设置行政审批事项和清理职业资格的要求。这次废止6号令，是人社部贯彻落实国务院推进政府职能转变，进一步减少资格资质许可认定的重要措施，对于降低就业创业成本，调动各类人才就业创业积极性，激发市场主体和社会活力具有重要意义。　　减少职业资格许可和认定事项，是国务院推进简政放权、放管结合、优化服务的重要内容，是降低市场准入门槛，激发市场活力，推动大众创业、万众创新的重要举措。去年以来，国务院分四批取消了211项国务院相关部门设置的职业资格，人社部同时取消了地方自行设置的各类职业资格。人社部负责人表示，一方面，将继续以问题为导向，充分运用群众“点菜机制”，对社会反映强烈、阻碍创业创新的职业资格坚决予以取消；另一方面，抓紧开展国家职业资格框架体系研究，加快建立国家职业资格目录清单管理制度，分批向社会发布国家职业资格目录清单，对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全的职业，确有必要设置为准入的，将按照法定程序，纳入国家职业资格统一规划管理。 我国从1994年开始建立并实行职业资格制度。职业资格从资格性质上看，包括准入类职业资格和水平评价类职业资格两类。准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等的特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置；水平评价类职业资格是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业，根据经济社会发展需要设置。对于准入类职业资格，劳动者必须持证上岗；对于水平评价类职业资格，劳动者可根据需要，自愿参加评价鉴定。在这次废止6号令中与检验检测有关的化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、动物检疫检验员等均不再要求有职业资格，这意味着对没有法律依据的准入类职业，社会组织和用人单位不得实行就业准入，不得要求劳动者持证上岗。那环境监测人员还需不需要持证上岗？

哪位大神有环境检测人员持证上岗考核题集啊？请发给我一份。

如题，想对环境监测有一定的了解，望支持！

根据原国家环保总局“关于印发《环境监测质量管理规定》、《环境监测人员持证上岗考核制度》的通知”（环发[2006]114号）和《内蒙古自治区环境监测人员持证上岗考核实施细则》要求，截止2008年6月上旬，内蒙古自治区持证上岗考核组对赤峰、乌海、巴彦淖尔市和阿拉善盟四个二级站的环境监测人员进行了持证上岗考核，共有155人、1652项次通过了考核。对于考核不合格的项目进行补考，补考不合格的项目实行再申请重考核的办法。

大家（环境监测系统）的换证考核怎样进行的？理论考核、操作考核、标样考核都进行吗？

环境监测需要考什么证

[b]北京市环境监测机构监测质量管理技术规范的编制说明，说了很多环境监测机构的通病，直至要害，我分享一部分，如下：[/b][align=left]环境监测的质量管理经历了30多年的发展，虽然有了些许经验，但还是有许多的不足之处，质量管理的一些重要环节仍然不够规范和统一。[/align][b]2.2.1缺乏质量意识[/b]随着环境保护对环境监测数据需求的快速增长，环境监测机构的工作任务变得繁重，监测人员需要承受越来越重的监测压力。这就使得环境监测机构的人员往往只是为了完成环境监测任务，而忽略了对环境监测质量的重视，缺乏对环境监测工作和监测数据的敏感性，降低了环境监测数据的可信度。另外，一些环境监测机构没有高度意识到环境监测质量管理的重要性，从而忽视对监测质量的管理，导致质量管理体系有效运行和持续的改进，相关技术规范及标准方法质量保证质量控要求不能得到有效贯彻。[b]2.2.2质量管理体系不建全，执行不到位[/b][align=left]各级环境监测机构按计量认证要求建立了各自的质量管理体系，但一些环境监测机构质量体系的编制未结合实际工作要求，环境监测质量管理计划和质量控制的重点、要求不够细化，可操作性差。在体系运行过程中还存在宣贯不到位和没有将其落到实处的问题，存在环境质量监测与监测质量管理相脱离的现象，直接影响了质量管理体系整体效能的发挥和监测工作的规范。[/align][b]2.2.3监测人员在岗技术培训系统性和力度不够[/b][align=left]环境监测质量管理工作的开展必须由有一定工作经验、专业监测技术水平以及敏锐的洞察分析能力的人员来承担。监测人员素质的高低直接决定了监测数据的准确性和科学性，加强环境监测人员专业能力和综合素质的培养是十分重要的。[/align][align=left]目前，环境监测机构普遍存在重业务轻培训的问题，而且培训多是临时性的、综合性的，缺乏系统的、有针对性培训，缺乏对新进技术人员和新岗位人员的技术培训、岗前培训，培训很难达到预期的效果，导致监测人员对监测技术规范和方法掌握不全面，解决专业性复杂性问题能力不高等突出问题。环境监测机构应根据监测技术发展的实际需要，有效策划和设计培训内容，该根据人员的能力状况，积极采取多种方法手段来加强人员各种培训和教育的力度，努力提升监测人员的专业知识水平，及时更新人员知识、提高理论和实际操作水平、提升质量管理意识，从而确保环境监测质量管理工作的实施，以便于更好的开展环境监测工作。[/align][align=left][b]2.2.4监测人员的持证考核规范性不够[/b][/align][align=left]随着监测领域的扩大，监测方法和监测项目的增多，环境监测机构需要规范实施环境监测人员持证上岗考核工作，有效把握考核工作质量，促进监测工作的顺利开展。[/align][align=left]部分环境监测机构监测人员的持证考核缺少应有的规范性和科学性，一些环境监测机构，更是没有相应的考核实施办法，因此达不到考核和持证上岗的目的，进而影响到环境监测质量管理工作，使监测数据的质量受到一定的影响。[/align][align=left][b]2.2.5方法证实不到位和不完善[/b][/align][align=left]方法证实能够切实体现环境监测机构贯彻标准规范的实际监测能力，一些环境监测机构存在方法证实程序不健全，方法证实过程缺少对采样部分的证实，方法证实缺少对关键性能指标的证实，方法证实未进行实际样品测试，方法证实未进行有效评审等问题，这些方法证实不到位的问题将直接影响监测人员后续的监测工作。[/align][align=left][b]2.2.6质控措施和内容不足，质量监督针对性不够[/b][/align][align=left]为保障监测活动的规范性和监测结果的可比性，各领域的监测活动都有相应的技术体系，规定各种监测行为的技术要求。监测技术规范和监测方法标准不仅是开展各项监测活动的依据，也为实施监测质量控制提供了重要的技术依据和基础保障。[/align][align=left]但一些环境监测机构在采样点位或断面的设定原则、监测环境和工作条件的需求、监测行为的操作技术要求，监测仪器调试的技术指标要求、质量控制手段的选取、质量控制频次的要求、质量控制结果的评价指标合格性判断依据要求等方面存在质控措施不到位和内容不足或措施过于简单等问题，影响监测数据的代表性、准确性和可靠性。[/align][align=left]另外，一些环境监测机构质量监督过于简单，针对性不够。日常工作中环境监测机构应强化环境监测质量管理的监督落实，对监测人员的质量控制工作要求、质控手段的落实情况进行监督，也是保证监测质量的重要手段。[/align][align=left][b]2.2.7现场监测质量控制较为薄弱[/b][/align][align=left]环境监测质量管理工作应贯穿环境监测的各个环节。从监测过程上看，目前环境监测质量控制措施仍局限于空白样品、平行样品、加标回收、标准测试等实验室内分析环节，主要保证的是数据的准确性和精密性，对现场采样、测试环节对数据的代表性、可比性和完整性的保证缺乏有效的质量控制手段，对样品盛放容器、采样设备、保存条件、现场加标样品的频率和数目、样品容器的标识等质控措施的执行仍有许多不到位的地方，环境监测现场监测记录也不够详实。[/align][align=left][b]2.2.8原始记录和报告信息不够完整规范[/b][/align][align=left]环境监测报告是具有资质的环境监测机构按照法定程序针对某些特定的环境问题进行监测后所作的书面报告。原始记录是各项监测活动中产生的原始、过程和结果记录，是监测人员执行标准规范的体现。一些环境监测机构存在监测报告、原始记录内容不够统一、方法选择不适、对执行标准规范的体现不足、信息不完整、不规范、溯源性不够、结果异常，监测数据审核把关不严等问题。应严格按照《检验检测机构资质认定评审准则准则》、监测标准、规范中的技术和质控要求开展监测、记录和编制报告，确保监测记录、报告成为信息全面，内容正确，结论科学的法律依据。[/align][align=left]详细信息见附件[/align][b][/b]

报考环评上岗证是在中国环境影响评价网上报名（http://www.eia.net.cn/zyzg/），每月第一个工作日上午十点.只能去北京考试。 环境影响评价上岗证考试（报名、报到、入住学习、考试、成绩发放)须知 1、先从报名开始说起，报名技巧其实很简单也很实用，就我实践的情况来说（自己两次报名、帮同事两次报名都报上了），最有效就是“开多个窗口登陆，快到10点的时候一一点报名，窗口数量可以控制在5个左右。 2、报名注意事项：报名时间为每个月的第一个工作日。06年的每月报名时间：3月1日10点、4月3日10点、5月8日10点、6月1日10点、7月3日10点、8月1日10点、9月1日10点、10月8日10点、11月1日10点、12月1日10点 报到时，须提供以下证明材料，资料不全者，环评岗位证书不予发放。 ① 专职受聘证明（其中，事业单位编制人员应提交所在单位出具的人事关系证明；企业或事业单位聘用人员应提交所在单位出具的劳动合同及为其缴纳社会保险的凭证；离退休后的返聘或聘用人员应提交离退休证明及所在单位出具的返聘证明或劳动合同）——受聘证明（合同及社会保险凭证，复印件即可，社会保险凭证就是缴费清单或其它证明均可）是企业人员或事业单位聘用人员需要提供的，人事关系证明是事业单位在编人员需要提供的，离退休后的前辈需提交离退休证明和合同（返聘证明即可，就是单位出张证明）。 ② 所在单位相关资质证明（其中，环境影响评价机构的人员应提交所在单位法人资格证书和建设项目环境影响评价资质证书正、副本复印件；非环境影响评价机构的人员应提交所在单位法人资格证书正、副本复印件）——在环境影响评价机构工作的应该都知道资质副本就是每本报告前面的资质，正本就是光有资质级别和资质范围的那张，这里要注意的是：非环境影响评价机构的提交单位法人资格证书正、副本复印件即可，我参加考试的时候也遇到很多本职工作不是环评的朋友。 ③ 报名系统自动生成的备案表（加盖与法人单位名称一致的公章）。——注意需加盖单位公章。 ④ 学历证书复印件、身份证、四张一寸近期免冠照片(一张用于学员胸卡，一张用于准考证，一张贴于备案表，一张制作证书)。 ⑤ 只参加考试的人员无需交考试费，请于考试前一天携带以上资料到考试地点领取准考证，资料不全者，不予发放准考证。考试当天不再受理领取准考证。 3、报名后，入住饭店，然后就是将近一个星期的培训时间了。培训内容有：环境影响评价与管理概论、环境影响评价技术要求、工程分析、大气环境影响评价、地表水环境影响评价、声环境影响评价、生态环境影响评价、固体废物环境影响评价、清洁生产、风险评价、环境监测。上课时间一般安排在上午的8：30—12：00，下午的14：30—18：00，时间安排得还是很紧凑的，注意自己时间的调配，因为学习一天还要消化一天的内容，晚自习时间：19：00—21：00，进度很好的同志可以提前复习明天的学习内容，进度差点就最好还是把自习时间加长咯。上课的最后一天是环境监测，只上午有课，下午和晚上基本上是自己复习，准备迎接第二天的考试。在学习期间还是不要过分依赖网上资料和老师讲的重点，讲课老师和出题老师是完全分开的，所以只能作为一个重点复习的参考，从最近几次考试看，老师的重点好像已不是点到即考了。更有一种以前考过的尽量不考的趋势，书本才是最最重要的。当然最需要的是大家重视考试，重视每次这样学习的机会，对考试、对以后工作都是有帮助的，这才是上岗证考试的最主要的目的。 4、成绩一般一个月后公布，证书在公布成绩后一个半月发放。 5、联系方式：环评培训：51095495、51095480、51095481 ；职业资格登 记管理：51095498；单位资质管理：51095497；人员证书管理： 51095495； 传真:51095479； 咨询信箱:px@acee.org.cn。

大家说说环境空气的二氧化硫和氮氧化物的实验做到什么程度能考环境监测上岗证？

不知哪位大侠有环境监测上岗证考核的相关资料或考题呀,有的话给我发个参考下,不甚感激1

基层环境监测工作问题浅析 国家环境保护部以环办1号文件的形式，下发《2010年全国环境监测工作要点》，文中明确环境监测队伍是环保部门的重要力量，要求各级环保部门要高度重视环境监测队伍的发展，帮助解决环境监测人员工作任务重，长期加班加点，福利水平不高的问题，用最大的努力解决人员编制、监测经费、业务用房等问题。本文结合作者基层环境监测实际工作经历，对基层环境监测存在的问题进行了分析，并提出了一些建议，以供相关部门决策参考。1基层环境监测工作存在的问题1.1队伍建设不足目前基层环境监测普遍存在人员不足的问题，虽然近年来招考录用了一些本科及以上的专业技术人员，人员素质总体得到了较大提高，但长期留在监测岗位工作的人员比较少，长期留在监测岗位的人员又缺少到其它环境管理部门轮岗锻炼的机会。环境监测由于工作量大，工作辛苦，危险性高，导致大量环境监测技术人员外流，其它岗位的工作人员又很少流动到监测部门，人才的这种单向流动，造成基层环境监测人员积极性受挫、知识面狭小。基层环境监测队伍建设不足的问题必须引起高度重视。1.2持证上岗考核问题环境监测人员持证上岗考核制度能保证考核工作的规范化、程序化和制度化，有利于环境监测的开展。但从基层环境监测人员持证上岗考核实施情况来看，存在一些不合理性。目前考核内容包括基本理论、基本技能和样品分析，应该对持证上岗考核各项内容的考核方式作一些合理的调整。特别是目前样品分析细化到每个分析项目的考核方式，不但大大增加了日常的工作量，也缺乏合理性和可操作性。1.3基层环境监测人员长期超负荷工作基层环境监测近些年来，工作量不断增加，最近几年新增加了自动在线监测仪器比对监测、出入境断面联合监测、大气自动监测站和水质自动站的日常管理、上级部门不断增加的各类调查监测、大量企业的日常监督监测、不断增加的各类应急监测、信访监测和企业委托监测等。但环境监测人员的增加并没有与工作量增加成正比，工作量日益增加和人员较少的矛盾长期得不到有效解决。基层环境监测人员身心交瘁、长期超负荷工作、工作缺少成就感等问题挫伤了基层环境监测人员的工作积极性。1.4分配制度不尽合理，奖惩办法缺乏基层环境监测机构隶属于环保局，工资由人事部门根据参加工作的年限、职位的大小、职称的高低统一核定，不能在工资上充分体现技术水平和按劳分配的原则。环境监测部门工作量大，难度、强度和危险程度高，但不能从工资待遇上合理的体现出来。环境监测工作缺少必要的奖励制度，干多干少一个样，干好干坏一个样的状况，挫伤了工作积极性，造成人心不稳，人才流失。1.5环境监测危险作业缺少必要的安全保障监测工作往往涉及野外采样，特别是烟气采样危险因素比较多，登高作业和有毒有害气体的监测威胁监测人员生命安全。基层环境监测面对的小企业，各项环保处理设施的采样平台不够规范和安全。特别是烟气采样平台安全性不高，部分企业的烟囱高度较高，有时采样平台在几十米的高空、烟囱外温度高、平台操作空间狭小、高空风大，登高作业风险较大，但目前环境监测人员并无相应的人身保险，生命安全缺乏基本的保障，一旦出现安全事故，后果不堪设想。基层环境监测人员的安全保障问题应该引起高度重视。1.6基层环境监测数据自动化管理程度低目前基层环境监测工作的数据管理比较繁杂，基层监测数据需要上报到地市、省、国家等多个部门，数据的重复报送问题不但大大增加了基层工作量，还容易引起数据漏报；基层环境监测部门的报告编制大多还处于手工状态，不但工作量大，而且出错率高；环境管理部门对环境监测数据管理系统数据的有效利用率不高。如何提高基层环境监测数据的自动化管理程度是一个需要尽快解决的课题。1.7基层环境监测科研能力不足目前基层环境监测部门，大多忙于监督监测工作；忙于满足企业日常环境监测需要；忙于处理各类应急监测、信访监测工作；忙于日常环境质量监测等工作。在人手紧张、积极性不高、缺少必要激励机制的情况下，基层环境监测的科研工作基本处于停滞状态。2对做好基层环境监测工作的建议2.1从制度上加强队伍建设[size

环境监测上岗证在哪里可以考？

关于2013年国家环境监测网实验室监测能力考核结果的通报总站质管字20号各省、自治区、直辖市环境监测中心（站）：为掌握国家网环境监测和质量管理水平，持续监督成员单位质量体系的有效性，保证监测数据质量，根据《关于印发〈2013年国家环境监测网质量管理工作计划〉的通知》（总站质管字68号），中国环境监测总站开展了2013年度能力考核工作，现将此次实验室监测能力考核结果通报如下：一、基本概况此次考核对象为国家环境监测网各监测站，第一批考核样发放范围为省（自治区、直辖市）级站和地级以上城市的市级站，共计365个单位。考核项目为水质CODCr和水质有机氯农药，其中水质CODCr为必考项目，各单位必须报名参加，水质有机氯农药为选考项目，各单位视自身能力自愿报名参加。共发放水质CODCr考核样331份，收回有效结果306份；共发放水质有机氯农药考核样101份（每份含两支成对样品，每支样品含4个检测项目），收回有效结果数为：α-六六六 99份、γ-六六六 98份、p, p′-DDT 97份、o, p′-DDT 97份。有效数字位数保留不当的检测结果视为无效结果，未纳入统计范围。二、考核结果1、结果统计与能力评价本次考核参照《能力验证结果的统计处理和能力评价指南》（CNAS-GL02），采用四分位数稳健统计方法，对盲样测定结果进行统计。考核所用的水质CODCr盲样为单样品，每个单位收到1支样品。样品分为四种浓度水平，其中浓度水平一的样品编号范围为SMP2013-001-288；浓度水平二的样品编号范围为SMP2013-289-576；浓度水平三的样品编号范围为SMP2013-577-864；浓度水平四的样品编号范围为SMP2013-865-1152。各浓度水平样品的主要稳健统计参数汇总见附件1、Z比分数图见附件2，各实验室的判定结果见附件3。考核结果分布情况见图1，其中结果为“满意”的单位为268家。考核所用的水质有机氯农药盲样为成对样品，每个单位收到2支样品。考核项目为α-六六六、γ-六六六、p, p′-DDT和o, p′-DDT，各项目的主要稳健统计参数汇总见附件4、Z比分数图见附件5，各实验室的判定结果见附件6。考核结果分布情况见图2，其中α-六六六结果为“满意”的单位为73家，γ-六六六结果为“满意”的单位为76家，p, p′-DDT结果为“满意”的单位为71家，o, p′-DDT结果为“满意”的单位为67家。http://www.cnemc.cn/resource/cms/rich/2014/2/17/image/1392677645111.jpg图1 水质CODCr考核结果分布图http://www.cnemc.cn/resource/cms/rich/2014/2/17/image/1392677690190.jpghttp://www.cnemc.cn/resource/cms/rich/2014/2/17/image/1392677709560.jpghttp://www.cnemc.cn/resource/cms/rich/2014/2/17/image/1392677737860.jpghttp://www.cnemc.cn/resource/cms/rich/2014/2/17/image/1392677756140.jpg图2 水质有机氯农药考核结果分布图2、质量体系运行情况考查对各单位《结果报告单》、《样品接收状态确认表》、《盲样未能检测说明》、《能力考核联系信息表》等材料和结果报送过程中暴露出来的问题进行了分类总结，考查被考核单位质量体系运行情况。考核发现最突出的质量体系运行问题仍为报告的三级审核问题，体现为报告单上的样品编号漏填或填错、检测项目漏填、单位代码漏填或填错、测定结果有效数字位数保留不当、测定结果单位填错、三级审核的签名为打印、涂改和标识不规范等。其中报告单中空白处没有“以下空白”标识是普遍存在的问题。部分单位还存在检测所用方法与依据标准不一致的现象。见附件8。3、综合评价此次考核中水质CODCr项目判定结果均为“满意”，且从考核材料中未发现质量体系运行问题的单位有19家，具体为（排名不分先后）：深圳市环境监测中心站、广西壮族自治区环境监测中心站、贵阳市环境监测站、贵州省环境监测中心站、铜仁市环境监测站、郑州市环境保护监测中心站、牡丹江市环境监测中心站、咸宁市环境保护监测站、宜昌市环境保护监测站、鄂州市环境保护监测站、南京市环境监测中心站、内蒙古自治区环境监测中心站、呼和浩特市环境监测中心站、石嘴山市环境监测站、济南市环境监测中心站、山西省环境监测中心站、陕西省环境监测中心站、四川省环境监测总站和新疆自治区环境监测总站。此次考核中水质有机氯农药4个项目判定结果均为“满意”的单位有53家，占参加考核单位的52.5%，具体见附件7（排名不分先后）。考核同时对各省考核情况进行汇总总结，见附件8。附件：1、水质CODCr的主要稳健统计参数汇总2、水质CODCr的Z比分数图[size=16pt