分析技术实训基地

10月28日下午，由福建省食安办和福州大学联合成立的“福建省食品安全培训与科研基地”正式揭牌。　　据介绍，该基地设在福州大学生物科学与工程学院，主要负责生产经营单位负责人、食品安全监督人员的专业培训，另外负责一些食品安全的检测和难题的攻关。培训基地的师资教学和科研力量将由食安系统干部、大学教师以及聘请的相关专家、学者、其他执法部门专业人士等共同组成。该基地将成为我省食品安全监督人员培训和食品安全科研的一个重要基地。　　据悉，根据《国务院食安办印发食品安全宣传教育工作纲要(2011—2015)年的通知》精神，明确要求各有关部门、行业组织和生产经营单位要严格落实“先培训、后上岗”的制度，生产经营单位负责人和主要从业人员每人每年接受食品安全法律法规，科学知识和行业道德伦理等方面的集中培训不得少于40小时，每名食品安全监督人员每年也要接受不少于40小时的集中专业培训。在这样的背景下，成立食品安全培训基地非常必要。福建省食品安全培训与科研基地的成立是全面贯彻落实科学发展观的具体体现，将为福建省食品安全提供强劲的技术支持和优质的技术服务，必将对我省食品安全作出贡献。(福州大学)

全国计量工作部际联席会议各成员单位办公厅（办公室）、人力资源社会保障部办公厅，有关中央企业办公厅(办公室、综合部门），各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团市场监管局（厅、委），中国计量科学研究院，中国测试技术研究院，中国机械工业联合会、中国轻工业联合会、中国纺织工业联合会、中国石油和化学工业联合会、中国建筑材料联合会、中国电子信息行业联合会、中国有色金属工业协会、中国质量协会、中国计量测试学会、中国计量协会：为深入贯彻落实党中央、国务院关于计量人才发展的部署要求，深入落实《国家“十四五”期间人才发展规划》、《计量发展规划（2021—2035年）》，加强计量体系和能力建设，提升计量人才队伍素质和技术技能水平，市场监管总局决定在全国范围内建设国家计量人才实训基地（以下简称实训基地）。现将组织申报实训基地有关事项通知如下：一、建设内容和分类实训基地建设应充分利用计量技术机构、科研院所、企业等优质资源，建立以实践应用为导向的计量科技人才、产业计量人才、法制计量人才、国际计量人才等方面的国家级计量人才公共培训平台。实训基地主要任务是研究开发计量专业培训课程，开展法律法规、计量基础和专业知识、计量技术实际操作、注册计量师专业项目、计量监管执法以及重点产业（领域）特色计量专业能力等方面的培训等。实训基地分为综合类和领域类两种，综合类是指能够满足高层次、复合型计量人才培训需求，提供面向全国基础性、综合性、交叉性综合计量培训服务的实训基地；领域类是指能够满足特殊产业或专有领域的计量人才培训需求，提供面向战略性新兴产业、未来产业或者其他计量专业应用领域计量人才的实训基地。“十四五”期间，通过建立一批实训基地，初步形成布局合理、点面结合、精准有效、机制健全的计量专业技能公共培训基础设施网络，提高计量专业技能培训资源高质量精准供给，通过市场化运行机制，满足计量人才培训需求，不断夯实经济社会高质量发展的计量基础。二、申请主体基本条件（一）申报资格。申请单位具有独立法人资格，有较强的管理能力和高效的组织管理体系，建立规范的培训管理、财务管理等制度，具备常态化开展计量技术人才和管理人才实训的能力、资质以及工作条件。（二）人员配备。申请单位具备实训基地培训规模、专业设置和培养层次相适应、计量实践能力强的专兼职教师队伍，能够满足实训基地公共教学培训和实验操作需要。（三）场地设施。申请单位培训场所、设施和设备符合国家建设以及安全标准、计量技术规范或国家标准有关要求，实训场所和设施设备应当满足年培训1000人次以上的需要。（四）培训体系。申请单位的培训模式清晰明确，培训方案、培训课程体系等目标明确、可操作性强，符合计量人才发展方向；具备完整的计量校准规范、检定规程等计量技术培训体系以及检定校准实际操作技能实践培训体系。（五）合法合规。申请单位没有违法行为或涉嫌违法正在接受有关部门审查的情况，没有司法、行政机关认定的严重违法失信行为。三、申报程序和要求实训基地申报程序主要包括推荐申请、批准建立、监督管理等3个环节。（一）推荐申请。鼓励满足相关条件的单位通过全国计量工作部际联席会议各成员单位、人力资源社会保障部，有关中央企业，有关行业协会，省级市场监管部门向市场监管总局正式提出推荐申报；中国计量科学研究院、中国测试技术研究院可直接向市场监管总局申请。各有关中央企业、有关行业协会、省级市场监管部门推荐申报的基地数量原则上不超过2个；中国计量科学研究院、中国测试技术研究院申请基地数量为1个；全国计量工作部际联席会议各成员单位、人力资源社会保障部推荐申报的基地数量不限。（二）批准建立。市场监管总局组织专家对实训基地建设的必要性、可行性和充分性等进行技术论证和实地调研，形成评审意见。通过评审的或经整改合格后通过评审的，市场监管总局按程序向社会公示。经公示无异议后，由市场监管总局正式批准建立国家计量人才实训基地。（三）动态管理。市场监管总局定期组织专家对实训基地进行实地督导或阶段性评价，对实训基地实施“有进有出”的动态管理。对建设成效不显著、专家评估不合格，经整改后仍达不到要求的，撤销国家计量人才实训基地。四、其他事项（一）申请单位应如实填报申报书（见附件），提交其他相关配套材料。申报材料要求描述详实、科学准确、重点突出。同一申请单位原则上只能申报一个国家计量人才实训基地。（二）实训基地应每年向市场监管总局报送本年度工作总结报告，主要包括实训基地建设和培训的主要情况、取得的成效和服务案例等。实训基地注册地址或重要人员发生变更，培训能力发生重大变化时，应及时向市场监管总局报告。各有关单位要充分利用计量技术机构、科研院所、企业等优质资源，认真组织筛选推荐和申报，将推荐申报函或请示件通过公文交换系统、机要交换、邮政快递EMS报送至市场监管总局办公厅文电一处（北京市海淀区马甸东路9号），申报书盖章（签字）纸质版一式五份寄送至市场监管总局计量司（北京市海淀区马甸东路9号，王建华），盖章（签字）PDF版和可编辑Word版申报书的电子版发送至jlslzc@samr.gov.cn。申请截止时间为2023年[size=24px][size=16px]12[/size][size=16px]月29[/size][/size]日，逾期不再受理。联系人：计量司 刘国传、王建华010-82260128附件：国家计量人才实训基地申报书[align=right]市场监管总局办公厅[/align][align=right]2023年11月28日[/align]（此件公开发布）[list][/list][list][*]附件下载[*][/list][list][*][url=https://www.samr.gov.cn/cms_files/filemanager/1647978232/attach/20239/fc6e1080c4e14baa984be253a68fdc17.pdf?fileName=%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E8%AE%A1%E9%87%8F%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%AE%9E%E8%AE%AD%E5%9F%BA%E5%9C%B0%E7%94%B3%E6%8A%A5%E4%B9%A6.pdf]国家计量人才实训基地申报书.pdf[/url][/list]

山东省市场监管局:《山东省市场监督管理局关于申请建设国家计量人才公共实训基地的请示》（鲁市监计量字〔2023〕187号）收悉。经研究，现批复如下:一、同意山东省计量科学研究院建立国家计量人才实训基地（流量仪表）（以下称实训基地）。该实训基地的主要任务是：深入贯彻落实总书记关于计量工作和技能人才培训的重要指示批示精神，按照《国家“十四五”期间人才发展规划》《计量发展规划（2021—2035年）》和市场监管总局计量和标准化人才培养方案的部署安排，坚持“政府引导、市场驱动、资源统筹、共建共享”工作原则，突出“实训、实践、实用、实效”特色，建立满足实训要求的制度体系、场地设施、仪器设备和师资力量，开展流量仪表领域计量专业知识、法律法规培训、注册计量师专业项目考核、计量专业技术实操培训、计量技术规范宣贯等公共技能实训服务，结合流量仪表计量专业特点和产业特色，建立场景式、生产性、数字化、互动型等新型培训模式，开发典型案例、虚拟场景模拟、计量技术动漫演示等特色培训资源和数字化实训平台，采用远程、多点、双向交互式等线上教学方式，形成精准有效、机制健全的国家级流量仪表计量领域人才技能公共实训平台，提高计量专业技能实训资源高质量精准供给能力，培育一批善于解决流量计量技术难题、精于实操的计量工匠，为推进流量仪表产业高质量发展贡献计量力量。二、实训基地要将计量人才实训与流量仪表前沿技术发展相结合，更好地发挥实训基地的社会服务功能和产业引领作用。实训基地要强化实训全要素管理，严格遵守财务、场地、消防、食品、卫生、网络信息等方面的法律法规和标准规范等规定，建立健全安全管理制度和应急预警处理机制；要强化实训活动全流程管理，制定健全的培训管理制度，严禁培训教材内容涉及不良信息或者存在侵权盗版、非法出版的行为，严格实行考试与培训、评价分离；实训结业证书管理及发放应符合国家相关规定，颁发的证书应以实训基地依托单位法人名称出具，不得使用“中华人民共和国”、“中国”、 “全国”、“中华”、“国家”、“职业资格”或“人员资格”等字样和国旗、国徽标志，不得单独以“国家计量人才实训基地（流量仪表）”名义对外开展活动。三、山东省市场监管局要加强对国家计量人才实训基地(流量仪表)的组织领导，按照筹建任务书有关要求抓好基地建设，在人才、设备、经费场地等方面给予支持。同时，加强对国家计量人才实训基地（流量仪表）依托单位的监管和督查，确保实训基地依托单位严格遵守党和国家关于教育培训工作的法律法规和制度规定，特别是在意识形态、财务管理、安全管理、实训能力建设等方面建立常态化监管机制。[font=仿宋_GB2312][/font]四、山东省市场监管局要切实抓好基地筹建任务的细化分解和落实落地,每年12月报送年度工作总结和下一年度工作计划。同时,要及时总结基地建设运行成效、典型经验、先进模式和事例数据,形成工作专报每半年报送市场监管总局。[align=right]市场监管总局[font=仿宋_GB2312][/font][/align][align=right][font=arial, helvetica, sans-serif]2024年[/font][font=arial, helvetica, sans-serif]4月3日 [/font][/align]

各有关单位：电感耦合等离子体（ICP）发射光谱分析技术，具有灵敏，快速，准确和可多元素同时测定的特点，已经广泛应用于冶金、机械、地矿、无机材料、医药、食品、生化、环保等各个领域，ICP光谱分析仪器已成为元素分析的通用工具，ICP仪器正在成为各分析实验室的常规仪器。随着ICP分析仪器性价比的提高，国内各分析测试单位配备了很多新型ICP光谱仪，充分发挥仪器功能及分析能力，掌握其原理，性能和应用技术成为各行业实验室必须面对的课题，为了提高ICP光谱仪器分析技术人员的专业素质和技术水平，我中心特举办ICP光谱分析技术应用培训班具体内容如下：一、授课专家李 冰 研究员 国家地质测试中心计子华 研究员 地质科学研究院二、培训内容（一）ICP的基本原理1、电感耦合等离子体的物理、光谱及分析特性2、电感耦合等离子体的热力学状态3、等离子体温度及其测量技术4、ICP光谱仪器的原理、结构及应用5、固态检测器的原理结构与性能（二）ICP的分析技术1、轴向观测及双向观测等离子体分析技术2、价态与形态分析技术3、ICP光源的激发机理，基体效应，物理干扰、化学干扰、电离干扰、光谱干扰、激发干扰效应及其抑制4、ICP光谱标准曲线法，增量法、内标法、浓度比法、等效浓度差减法、校正因子法等定量分析技术5、ICP的专用进样装置及样品采集、制备、前样品处理技术（三）ICP的行业应用及分类样品分析方法1、ICP在矿岩、土壤、环境行业中的应用技术2、ICP光谱技术在钢铁、有色金属、材料分析的应用技术3、ICP光谱技术在有机样品分析的应用4、ICP光谱技术在食品饮料，农产品，动植物的应用技术5、ICP光谱技术在生物、化学样品分析中的应用6、ICP光谱在电子产品、纺织品、印刷等新领域的应用技术（四）讨论、答疑或实验、考察参观1、讨论、答疑2、实验或考察参观三、培训对象各企事业单位从事ICP光谱仪器分析的技术人员、科研工作者及实验室分析人员及实验室管理人员；四、培训时间、地点及收费2015年07月 27日-07月31日 青岛（07月27日全天报到）2015年12月06日-12月11日 厦门（12月06日全天报到）培训费2800元/人；住宿由会务统一安排，费用自理（第二轮报到通知标明）五、培训考核与发证培训结束后由经考试合格颁发“ICP光谱分析技术应用”培训合格证书；六、报名事宜1、为准备培训资料和预订房间，请参加培训人员尽早将回执邮件或传真我中心；2、开班前一周，向您函发正式报到通知，报到时间、地点等事宜将在正式报到通知中说明。3、会务联系人：周老师 （010-57146768、15711486005、13381409251、） 报名传真：010-61772365（人工）咨询QQ：1846223526 报名邮件：fxyq001@126.com附件：ICP光谱分析技术应用培训班回执表

有没有谁要参加中国仪器仪表学会分析仪器学会2006-11-19至23日在上海举办的《有机质谱分析技术与应用》高级培训班的？有谁知道中国仪器仪表学会分析仪器学会举办的类似培训班详情，效果如何？谢谢

为深入贯彻落实《计量发展规划（2021—2035年）》，着力提升计量人才技能培养培训资源高质量精准供给，市场监管总局拟批准建立2家国家计量人才实训基地（具体名单见附件），现予以公示。公示时间：2024年3月6日至12日。如有异议，请以书面形式通过以下途径和方式实名反映。一、通过信函方式将意见邮寄至：北京市海淀区马甸东路9号市场监管总局计量司量值处 邮编：100088。二、通过电子邮件将意见发送至jlslzc@samr.gov.cn。附件：拟批准建立的2家国家计量人才实训基地名单[font=仿宋_GB2312][size=19px][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=19px][/size][/font][font=arial, helvetica, sans-serif] 市场监管总局计量司[/font][font=arial, helvetica, sans-serif][size=21px] 2024年3月6日[/size][/font][list][/list][list][*]附件下载[*][/list][list][*][url=https://www.samr.gov.cn/cms_files/filemanager/1647978232/attach/20241/68272d7a720b4eefa1c312761c6f0b38.pdf?fileName=%E9%99%84%E4%BB%B6%EF%BC%9A%E6%8B%9F%E6%89%B9%E5%87%86%E5%BB%BA%E7%AB%8B%E7%9A%842%E5%AE%B6%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E8%AE%A1%E9%87%8F%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%AE%9E%E8%AE%AD%E5%9F%BA%E5%9C%B0%E5%90%8D%E5%8D%9520240306.pdf]附件：拟批准建立的2家国家计量人才实训基地名单20240306.pdf[/url][/list]

中科院计算机研究所教育中心的色谱培训所颁发的《色谱分析技术工程师技术水平教育培训》证书和《色谱分析技术工程师》培训证书。想知道这是什么证书？证书怎么取得？这个证书有什么用？？中科院计算机研究所教育中心是什么单位，和色谱工程师有什么关系？

尊敬的参会嘉宾： 诚邀您参加2016年04月18日在武汉举办的“核磁共振应用技术”高级培训班。会议通知　 随着科学技术的进步和现代分析仪器的发展，核磁共振已成为化学和药学研究中必不可缺少的分析鉴定手段。核磁共振这门课程具有很强的理论性和广泛的应用性，对于从事药学和化学研究的工作人员和研究生极为重要。核磁共振的方法与技术作为分析物质的手段，由于其可深入物质内部而不破坏样品，并具有迅速、准确、分辨率高等优点而得以迅速发展和广泛应用，已经从物理学渗透到化学、生物、地质、医疗以及材料等学科，在科研和生产中发挥了巨大作用。特聘请国内长期从事核磁研究和应用等方面的知名专家、教授授课进行系统讲解，具体安排如下：授课专家：　　林崇熙 博士后 北京大学化学学院教授、主要研究领域核磁共振的应用、有机合成、氮叶立德化学、有机技术化学。　　郭灿雄 博 士 北京化工大学老师、主要从事核磁共振波谱研究工作。开展了聚合物材料、聚合物基纳米复合材料、层状无机-有机纳米复合材料、新型金属有机多孔骨架材料及新型催化材料等多种材料相关的多核核磁共振领域的研究与服务。培训内容：　　1、NMR和其他分析仪器比较, 国内NMR概况, 基本原理与操作等相关知识介绍　　2、各种谱仪设备的功能，磁体、液氦液氮添加管路, 气路, 空压机, 匀场线圈, NMR 仪器设备介绍　　3、氘代试剂相关知识介绍：氘代试剂种类/选择, 保存/防污染, 水峰位置/除水，内标, 裂分, 氘代度/纯度/酸度定义　　4、NMR 基本原理与参数介绍　　5、NMR 谱图信息与影响因素　　6、NMR 谱图解析范例　　7、NMR 谱图处理与软件操作 (1): 谱仪软件　　8、NMR 谱图处理与软件操作 (2): 商用软件　　9、NMR 谱图参照比较: 谱库/ 文摘数据库　　10、NMR 谱图预测　　11、NMR 基本操作介绍 (H/ C)　　12、特殊谱图操作　　13、各种二维谱操作介绍　　14、NMR 进階二维谱操作介绍 (tocsy, roesy, Inadequate, J-Resolved H & C) (Varian)　　15、NMR 的应用: 各种化学领域　　16、林崇熙课题组在 NMR 的应用探讨介绍　　17、NMR 基本知识介绍　　18、固体 NMR 的检测与应用　　19、NMR 采购与维修经验交流　　20、NMR 开放管理交流:　　21、NMR 论坛讨论解析培训对象：　　适用于药物化学、材料科学、应用化学、生命科学、有机与高分子化学等领域、日常检测的科研工作者及实验室分析人员。培训时间、地点、收费：　　2016年04月18日-04月23日 武 汉 (4月18日全天报到) 培训费3500元；住宿统一安排，费用自理(开班前一周函发的第二轮报到通知中标明)培训考核与发证：　　培训结束后由经考试合格颁发举办单位　　主办单位：中仪标化(北京)仪器仪表技术研究院　　承办单位：中仪标化(北京)技术咨询中心报名事宜　　1、报名者请尽早按要求填写《培训班报名回执》传真、E-mail报名或者网站报名。　　2、开班前一周，向您函发正式报到通知，报到时间、地点等事宜将在正式报到通知中说明。　　 报名联系人：孙老师，fxyq06@126.com ，010-52573244　　　　附件：“核磁共振应用技术”高级培训班回执表

[font='微软雅黑','sans-serif'] 【职场故事】[/font][font='Times New Roman','serif']+我的[/font][font=宋体]实验室怎么避免成为培训基地[/font][font=宋体][font=宋体] 检测人才在各个检测机构都是必需品，但是大家都是希望招来的就是人才，每个人都是人才，但是往往给的福利待遇却是普通的，象很多检测实验室，很多一线检测人员就是普工工资，讲实话根本没有普工工资高，普工一般计件，辛苦一点，比一线检测人员高一倍的收入也是有可能的。[/font] 2020年[font=宋体]很多检测机构效益并不好，只能勉强的维持，特别是单一行业的检测机构，比如说纺织品实验室，我认识几个同行，他们要么是被以前公司的领导拉出来组队的，要么几个同事从前公司辞职出来按股份制合伙开公司，由于前期投入多，大部分都是找一些应届生自己培养，但是由于行业限制，技术含量并不是特别高，提升空间也不是很有大，所以人员流动特别大，被戏称为免费培训基地。[/font] [font=宋体]相信每个实验室遇到这样的情况都是很头疼的，谁也不想花钱费神培养出来的人才都是为别的实验室做嫁衣，所以大家都在考虑怎么才能避免自己的实验室成为免费的培训基地。[/font] [font=宋体]首先我们要了解自己实验室的优势，有哪些方面可以让别人认可的地方，要把优势保持，并给与员工希望。不能简单地认为工资低才是人员流动的根本，这是其中一方面，要全面考虑其原因，工资高会解决一部分的问题，但是工资高也要根据实际情况，核实实验室能不能承受高额的工资成本，不能赔钱运行吧，所以合理的工资制度是应该的，但是其他方面也要关注，我给大家从以下几个方面进行剖析。[/font]1.[font=宋体]人情味：相信大家不太认同，企业是不能讲人情的地方，这个人情不是工作失误的妥协，不是拉帮结派，不是搞团团伙伙，是一种人性关怀，我知道有一家公司做的很好，员工的小孩上学，老板想方设法解决，只要在公司做满一年的老板保证自己找关系让员工的孩子就近入学，员工幼儿园的孩子提前放学的，可以给予接孩子放学半个小时内，送孩子去学校半个小时内，不扣工资，但工作完不成自己要主动加班完成，[/font]1[font=宋体]小时内不算加班费，如果不忙的话，这一个小时公司免费赠送，不累计，不用第二天累计加班，你说这样的公司哪怕工资少一点，为了孩子是不是也不会轻易跳槽呢！[/font]2.[font=宋体]规矩制度：一旦制定的规定，大家都要遵守，哪怕是很小的事情，比如上班不忙的时候刷视频，或者聚众吹牛，这些虽然不是大事，但是要有规矩，工作要有工作的样子，该处罚的决不能不了了之，可以给予口头警告，通报批评等情况处理，对年底评优秀员工等有影响，但是尽量不要动不动就罚款，罚款有时会起到反作用。让大家在一个令行禁止的公司工作，大家会感觉公司严谨，有前途。[/font]3.[font=宋体]公平：如果有管理人员的亲戚朋友同学在公司上班，如果出现投诉，违规或者迟到，一定要按规定严肃处理，也不用加重处罚，按制度处理就行；有些管理人员为了做给别人看，表面上对自己亲戚朋友管理很严格，但是没有实质性的处罚，让大家感觉很虚伪，容易产生怨气，实际管理中一视同仁就行了，哪怕你下班后再找个地方请你朋友喝酒道歉都可以，要让他明白你的难处，如果他是明白人，可能以后各方面工作都能做出表率来，更加会增加实验室的凝聚力和向心力。[/font]4.[font=宋体]团队：老人欺负新人，师傅和徒弟，各个岗位的配合，这些都是容易出矛盾的地方，有一个公司做的不错，带新人，师傅有补助，新人考核时前三名师傅还有奖励。老员工要给与尊重，让老员工开讲座，课后新员工打分，打分计入每月的绩效考核里面，但是每个课时有给予几十块钱的课时补助，你的课时固定，每个月让大家匿名选择，选到你的课时就可以开讲，老员工还可以开发实验室相关的培训项目，更新充实自己的课件，据说他们的操作还是很有成效，培训效果也不错，老员工也把闲暇的主要精力放在了培训上，调动了激情。还能提升团队精神。[/font][font=宋体]小结：其实人员流动是每个实验室都有的现象，控制一个合理的范围反而有利无害，人员合理流动也是增加新鲜血液的机会，但是人才要尽量留下来，这个就需要了解每个人的需求，可以通过单独聊天，私下交流等途径，但不是人家提出辞职你才做这些工作，那已经晚了，平时多交流，要给老员工足够尊重和成就感，让他把帮助新员工当做荣耀，新员工让他感觉整个实验室氛围很好，让他有希望，有盼头，有收获。[/font][/font]

[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]法是目前应用最广的分析方法之一,它在石油、食品、环保、生化、医药、公安等领域的分析测试中发挥着极为重要的作用。随着[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析技术的不断发展，新技术、新仪器层出不穷，应用领域也越来越广。为了使色谱工作者掌握更多、更新的色谱技术，提高色谱应用水平，特举办“[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]分析技术及应用”高级培训班。[B]一、拟邀授课教师：武杰 研究员（石油科学研究院）王立 研究员（北京市劳动保护所）[/B][B]二、培训内容 （一）[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]基础[/B]1. 色谱概述和色谱的基本理论2. [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱仪[/url]器结构及选择 （1）气路系统（2）进样系统（3）色谱柱及连接件（4）检测器（5）仪器电路系统部件3. [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]柱技术及选择评价 （1）[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]填充柱的概念、特点、载体、固定液及制备、填充及评价 （2）[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]毛细管柱的概念、特点及制备、安装及评价[B]（二）[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]技术[/B]4. [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]定性定量分析方法5. 分析方法的建立与选择和数据处理技术6. [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱仪[/url]的安装、调试与维护（故障排除）7. [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]样品处理及制备 （1）[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]的样品处理方法和技术 （2）样品处理技术的质量保证和质量控制 （3）[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]的样品处理技术的应用 （4）GC-MS 分析样品制备技术应用[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]应用[B]（三）[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]应用[/B]8. [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]在食品、医药卫生、疾病防治等领域的应用9. [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]在检验检疫、劳动保护等领域的应用10. [url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Mp]气相色谱[/url]在石油化工、环境监测、室内检测等领域的实际应用11. 讨论和答疑12. 上机操作或实验室参观[B]三、培训时间、地点及收费[/B][B][color=red]2009年9月14日-9月18日 成都（14日全天报到）[/color][/B]培训费1600元（包括授课费、讲义、文具、证书费等），食宿统一安排，费用自理。[B]培训结束后由中国仪器仪表学会分析仪器分会颁发培训合格证书及中国仪器仪表学会会员证书（免收个人会员会费）详细内容可查阅：http://www.instrument.com.cn/training/training_info.asp?TRI_No=100363[/B][color=red]电 话：010-51299927-101、13269178446 张老师传 真：010-51413697E-mail：training@instrument.com.cn[/color]

第一，绿色食品必须为该单位的主导产品。绿色食品产品基地必须达到规定的生产规模。第二，必须具备专门的绿色食品管理机构（基地办）和生产服务体系，并制定出相应技术措施和规章制度。第三，接受绿色食品知识培训的专业技术人员，应占该单位职工总人数的5%以上。第四，必须具备良好的生态环境，并采取行之有效的环境措施，使该环境持续稳定在良好状态下。第五，必须具备较完善的生产设施，保证稳定的生产规模，具有抵御一般自然灾害得当能力。第六，绿色食品加工品生产基地必须同时符合下列条件：一是绿色食品加工品必须为该单位的主导产品，其产量或产值占该单位总产量或总产值的60%以上；二是达到大、中型企业规模（以资产衡量）。第七，绿色食品综合生产基地应同时并举具有绿色食品初级产品及绿色食品加工产品，并同时符合第四条、第五条标准。

第一期“在线分析仪器选型、系统设计及应用技术高级培训班”于2009年4月9日至15日在北京大学燕欣宾馆举办，全国21个单位的38名学员参加了培训，他们分别来自石化、炼油、化工、钢铁、核能等行业，其中既有工厂企业的使用、维护人员，也有设计、科研院所的工程技术人员。 该班由中国仪器仪表学会主办，主讲教师王森，教材采用化学工业出版社2008年10月出版的“十一五”国家重点图书《在线分析仪器手册》。在5天授课时间里，分别介绍了常用仪器的基本原理、类型、特点、适用范围和选型要点；取样、样品处理技术和样品处理系统的设计；乙烯裂解分离、石油炼制、合成氨及甲醇装置在线分析仪器配置和应用技术；烟气排放连续监测系统(CEMS)和水质在线监测系统等内容。培训结束时向学员颁发了中华人民共和国人力资源和社会保障部“653”工程结业证书。 这期培训班受到学员的广泛好评。他们认为，在线分析仪器在工业生产和环保监测中的使用量越来越大，其作用越来越重要，我国大中专院校尚未开设在线分析仪器专业，而介绍在线分析仪器的书籍、资料又十分稀缺，在这种情况下，学会开展在线分析仪器技术培训活动无疑是非常及时、十分必要的。 根据这期办班经验，中国仪器仪表学会还将分行业(如石化、冶金、电力、环保)、分专业(如自控设计、仪表应用)举办在线分析仪器和应用技术方面的短期培训班。[IMG]http://www.cis.org.cn/yqyb/upload/fckeditor/IMG_2770-(1).jpg[/IMG]

火花源/电弧原子发射光谱分析技术考核与培训大纲1 总则1.1 目标 熟悉火花源/ 电弧原子发射光谱（SPARK/ARC-AES ）分析技术基本概念及基础理论知识；了解 SPARK/ARC-AES 光谱仪组成结构及工作原理；具备SPARK/ARC-AES 光谱仪的实际操作能力；掌握SPARK/ARC-AES 分析技术在相关领域的应用。1.2 适用范围 本大纲适用于对金属固体样品进行直接分析的火花源/ 电弧原子发射光谱分析技术的考核与培训。适用仪器包括检测器为光电倍增管或CCD 的各类固定式、移动式火花源/电弧原子发射光谱仪。1.3 应具备的基础知识和技能1.3.1 通用基础 具备分析化学的基础知识。1.3.2 分析测试基本操作 具备分析化学实验的基本操作能力，具备实验室一般仪器和设备的操作能力。1.3.3 数据处理基础知识 具备数据统计处理和误差理论的基础知识。

X射线荧光光谱分析技术已经广泛应用于地质、冶金、采矿、有色、海洋、生化、环境、石化、商检、电子、公安、考古、难融化物和陶瓷工业、RoHs和 WEEE分析等领域。分析技术已从主、次量、微量元素分析，扩展到痕量元素分析、元素成分微区分布分析等 新近发展到对大气尘埃的分析、生化医药、纳米材料和薄膜分析。随着新分析仪器的普及，X射线荧光光谱仪器已经成为各实验室的常规仪器。　　X射线荧光光谱分析具有制样简单、精密度高、准确度好、自动化程度高，能同时对多元素快速分析等优点，已成为化学元素分析的常用工具之一。近年来，国内各分析测试单位配备了很多各种型号的X射线荧光光谱仪，由于仪器功能的充分发挥及分析质量的提高，需要掌握其原理，性能和多种应用技术，为了提高X射线荧光光谱仪器分析技术人员的专业素质和技术水平，充分发挥X射线荧光光谱仪器的功能，提高分析测试质量，特举办培训班，系统地讲授X射线荧光光谱技术及在各领域应用，欢迎大家前来参加。　　[b]一、授课教师[/b]　　邓赛文:研究员 国家地质测试中心 长期从事X射线荧光光谱分析，主持国家、部、院科学研究项目　　[b]二、培训内容[/b]　　1、X射线荧光光谱分析基础　　2、X射线荧光光谱理论强度计算公式　　3、X射线荧光光谱光谱仪分类及其结构性能　　4、X射线荧光光谱定量分析　　5、X射线荧光光谱分析基体校正　　6、X射线荧光光谱定性和半定量分析　　7、X射线荧光光谱薄膜和镀层分析　　8、X射线荧光光谱分析样品制备　　9、化学计量学研究在X射线荧光光谱分析中的应用　　10、X射线荧光光谱分析不确定度评定　　11、X射线荧光光谱分析标准化及其在水泥行业中应用　　12、水泥用X射线荧光分析仪行业标准介绍　　13、X射线荧光分析仪器性能检验实验结果　　[b]三、培训对象[/b]　　各企事业单位从事X射线荧光光谱分析的工作者和科学研究人员　　[b]四、培训时间、地点及收费[/b]　　2010年5月24日—5月29日 北京　　培训费1780元(包括授课费、讲义、文具、证书费等)，食宿统一安排，费用自理。　[b]　五、培训考核与发证[/b]　　培训结束后由中国仪器仪表学会分析仪器分会颁发培训合格证书及中国仪器仪表学会会员证书(免收个人会员会费，工本费、邮寄费20元)　[b][color=#ec0078]　六[/color][color=#ff483f]、报名方式：010-51299927-101,13269178446，[email=training@instrument.com.cn][color=#ff483f]training@instrument.com.cn[/color][/email][/color][/b]

中仪标化2014“原子吸收光谱分析技术应用及维护保养高级培训班”,4月份的第一轮培训已经结束，不知道有参加的没有，分享下讲得如何？第二轮8月要开始了，准备想去培训下。

中国仪器仪表学会文件仪学秘字〖2008〗080号“第五期色谱质谱联用分析技术与应用”培训班的通知中国仪器仪表学将于2008年12月在北京举办“第五期色谱质谱联用分析技术与应用培训班”，培训结束经考试合格，颁发中华人民共和国人事部监制的《继续教育证书》。另外，受国家质检总局——质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心委托，学员参加了本次培训后，可以选择参加由国家质检总局职业技能鉴定指导中心同时开展的检验（化验）职业资格考核，合格者，由质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心统一颁发劳动和社会保障部相应级别的国家《职业资格证书》。时间地点：2008年12月15日至12月19日（14日报到）　　北京培训内容:1、质谱基础及离子化技术、质谱解析；2、GC/MS联用仪结构、性能、操作、验收和维护技术3、GC/MS联用中的样品预处理技术；4、GC/MS数据处理和定性定量分析；5、谱图解析；6、GC/MS在生物、医药、化学、环境、食品、法医、刑侦、化工、石油、地质等领域的应用；7、GC/MS在ROHS 指令中的应用；8、LC/MS联用仪结构、性能、操作、验收和维护技术；9、LC/MS数据处理和LC/MS在生物学、药学等主要领域中的应用；10、国内外质谱仪器、分析技术的最新发展及动态；11、讨论答疑培训费：每人1600元（包括授课费、讲义、文具、证书费等），食宿统一安排，费用自理。 报名方式：有意参加培训者请于2008年12月9日前将《报名回执表》填写后，传真、E-mail或致电招生办公室。培训第一轮通知也可在中国仪器仪表学会官方网站上查看，网址：http://www.cis.org.cn。联系电话：010-68364250/ 010-82800721 传 真:010-68366340联系人: 赵鹏 刘继红 燕泽程 E-MAIL:training@cis.org.cn或MS_training@163.com中国仪器仪表学会2008年11月“第五期色谱质谱联用分析技术与应用”培训班报名回执表（此表复印有效）单位名称 您使用的仪器品牌型号 是否参加职业资格考核 □ 否 □ 是 我要参加 □ 初级 □ 中级 □ 高级 证书考核学员姓名 性别 职 务 办公电话或手机 传 真 E-mail

中国仪器仪表学会文件仪学秘字〖2008〗080号“第五期色谱质谱联用分析技术与应用”培训班的通知中国仪器仪表学将于2008年12月在北京举办“第五期色谱质谱联用分析技术与应用培训班”，培训结束经考试合格，颁发中华人民共和国人事部监制的《继续教育证书》。另外，受国家质检总局——质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心委托，学员参加了本次培训后，可以选择参加由国家质检总局职业技能鉴定指导中心同时开展的检验（化验）职业资格考核，合格者，由质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心统一颁发劳动和社会保障部相应级别的国家《职业资格证书》。 时间地点：2008年12月15日至12月19日（14日报到）　　北京培训内容:1、质谱基础及离子化技术、质谱解析；2、GC/MS联用仪结构、性能、操作、验收和维护技术3、GC/MS联用中的样品预处理技术；4、GC/MS数据处理和定性定量分析；5、谱图解析；6、GC/MS在生物、医药、化学、环境、食品、法医、刑侦、化工、石油、地质等领域的应用；7、GC/MS在ROHS 指令中的应用；8、LC/MS联用仪结构、性能、操作、验收和维护技术；9、LC/MS数据处理和LC/MS在生物学、药学等主要领域中的应用；10、国内外质谱仪器、分析技术的最新发展及动态；11、讨论答疑培训费：每人1600元（包括授课费、讲义、文具、证书费等），食宿统一安排，费用自理。 报名方式：有意参加培训者请于2008年12月9日前将《报名回执表》填写后，传真、E-mail或致电招生办公室。培训第一轮通知也可在中国仪器仪表学会官方网站上查看，网址：http://www.cis.org.cn。联系电话：010-68364250/ 010-82800721 传 真:010-68366340联系人: 赵鹏 刘继红 燕泽程 E-MAIL:training@cis.org.cn或MS_training@163.com 中国仪器仪表学会 2008年11月“第五期色谱质谱联用分析技术与应用”培训班报名回执表（此表复印有效）单位名称您使用的仪器品牌型号是否参加职业资格考核 □ 否 □ 是 我要参加 □ 初级 □ 中级 □ 高级 证书考核学员姓名性别职 务办公电话或手机传 真E-mail

该讲义内容翔实，尤其是GPC、SPE部分，以解决具体问题的形式给出，很实用！[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=75871]“第二期农药残留分析检测技术与应用”高级培训班讲义[/url]

我于2014年11月24日至27日参加了由中国仪器仪表学会在武汉举办的“气相色谱分析仪器与应用技术”培训班，培训的主要内容是了觖气相色谱的基础、气相色谱技术、日常的维护和保养以及在食品和医药卫生等领域的实际应用。个人认为这次培训很有针对性和实用性，受益匪浅。现将培训所尝到的知识进行总结。一、培训内容我十分珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由实验室工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，认真的聆听和记录。通过几天的学习，我主要掌握了以下几个方面的基础知识：（一）气相色谱基础包括色谱概述及基本理论、仪器结构及选择和色谱柱技术及选择评价。（二）气相色谱技术包括定性定量分析方法、样品处理及制备、分析方法的建立与选择和数据处理技术、色谱仪的安装、调试与维护。（三）气相色谱的操作技巧和日常维护与保养包括气相色谱仪发展概况与现状、结合实例讲解不同档次仪器的日常维护和保养；气相色谱仪器和其他分析仪器比较主要特点。（四）按照GC的主要组成部分结合实际讲解GC仪器的故障、故障分析与排除前的注意事项和应遵循的原则、原因及排除方法包括：1.GC的基本组成检测器、色谱柱、进样系统和数据处理装置四大关键核心部件日常操作2.气相常用检测器日常操作技巧和维护保养内容，主要事项、参数的优化和最易引起误操作的实例3.气相进样系统进样口、进样组件、进样装置的故障排除汇总4.气相色谱柱的选择、安装、延长柱寿命方法、色谱柱的活化、老化和再生及色谱柱故障与维护（五）气相色谱在食品、医药卫生、疾病防治、检验检疫、劳动保护、石油化工、环境监测、室内检测等领域的实际应用。二、培训心得体会通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为合格的检验员。

“[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收光谱[/color][/url]分析技术与应用”培训班讲课老师有：邓勃、高介平、郑经国、阎军、周锦帆地点：北京瑞尔威连锁饭店时间：2006年12月19日至23日主办方：中国仪器仪表学会[img]http://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=36292]“[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收光谱[/color][/url]分析技术与应用”培训讲义[/url]

[b]职位名称：[/b]销售工程师(分析仪器维保方向)[b]职位描述/要求：[/b]职位描述：1、负责公司现有（分析仪器维护保运）项目的客户维护、项目跟进及市场开发拓展；2、负责项目信息的搜集与分析；3、完成销售业务指标、提高公司行业领域市场知名度；4、迅速反馈目标市场客户的信息，协调公司内部资源，以及及时完善协调业务售后服务需求、需要具备应急处理问题的能力；5、根据市场业务发展，提出积极的、符合市场发展的建议和意见；6、能独立撰写项目计划书、项目方案等文档，及制定合作方案；任职资格：1、有一年以上分析仪器销售或售后工作背景优先；2、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务，适应短期出差；3、具有良好的沟通能力及客户服务意识，可以与客户保持良好沟通；4、本科以上学历；化学、机电、电气、自动化等相关专业优先；5、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；6、形象好、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/bp][color=#3333ff]气质[/color][/url]佳、有驾照等条件优秀者可适当放宽；能力卓越者待遇优厚[b]公司介绍：[/b] 大连天亿技术服务有限公司始于2004年，主要从事实验室及在线分析仪器维修维保、设备移机、技术咨询、第三方校准与期间核查、备件供应与维修、分析仪器回购等行业一站式专业服务，公司已取得各类国家权威部门颁发的等级资质，满足于石油化工、清洁能源、科研院校、检验检疫、医疗卫生、环境监测等各个行业，并取得中国质量检验协会颁发全国分析仪器检维修培训基地授牌。16年的兢兢业业让我们的足迹遍布全国。公司以客户为中心...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/67867]查看全部[/url]

要对标准化蔬菜基地的检测人员培训，培训什么内容？两天时间如何让他们快速学习农残速测仪的使用，及农残检测的步骤。