无纸化免办证明

各位大师，有哪家实验室通过CNAS认可，同时实施lims无纸化的？需要哪些程序或者验证，实施lims无纸化才能被CNAS所认可？

最近公司新上了用友NC系统，我们实验室是请人做的实验室信息管理系统，今天通知说要实现质量管理的无纸化办公，现在系统试运行。真正实现了无纸化办公，尤其在实验室f方面，我们该注意什么呢？

今年不少实验室都开始只发送电子版报告了。如果要纸质报告，需要支付高额的费用，从一定程度上提倡了无纸化办公。各个实验室无纸化办公的程度不尽相同，具体都是怎么操作的？尤其是涉及到检测流程的时候。

如题，最近公司在装修用了一批岩棉板，公司安全部要求能用岩棉不能用石棉。我该如何证明呢？

用一句话证明自己在实验室待过，大家说说呗。

作为第三方环境监测机构的采样从业人员，希望可以实现电子化采样记录。第三方机构是一个营业机构，出具报告的效率是公司生存的一个关键因素。现场采样室的原始记录是一份报告的前哨，这前哨往往是最耗时间的。手写记录重复内容多，工作效率慢。能否通过[font=&]LIMS系统或其他手段实现无纸化采样？[/font][font=&]比如现在很多保险公司都可以采用电子签名等形式。[/font]

现在很多提倡无纸化办公？但到底有几家实行了？

本人已于11.09与贝壳质量福建公司办理了离职交接手续，但是该公司的人事却拒绝立即提供离职证明，说总监授意，之前总监对我离职表示挽留，但无奈我已经找好了工作，并对其表示了谢意，没想到昨天在我提前声明急需离职证明的情况下，还是百般推诿，说这是公司规定！没有离职证明，我无法入职下一家企业，这带给我的损失是无法估量的，请求各位大神支招！你们在面对这样无赖公司会怎么做，你们会让自己的亲朋好友进入这样的公司吗？[img=,690,1227]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2018/11/201811100931157923_9019_2603525_3.png[/img]

比如购买试剂时需要申请哪个证？我在网上查询了解了一点，有个剧毒化学品购买凭证、准购证，现在有看到一个易制度管制的，这个要怎么申请，还有其他和试剂相关的需要的资格证和证明之类的么！一句话就是我们工厂要买试剂需要哪些证明？谢谢！PS：实验室从建立到投入运行整个过程还需要哪些资格？

各位大神，想了解下，目前国内有第三方检测机构全流程无纸化的吗？尤其是环境监测

一、你的薪水从哪里来：老板为什么付给你薪水?没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。无论从事哪一行，你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产，证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多，谁的薪水就高。比尔.盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”二、没有功劳，苦劳就是“白劳”：企业要的是结果，而不是过程在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。1、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做，同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报。2、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。三、白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫：业绩是最有力的价值证明优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。四、没有业绩就是剥削企业拿老板工资却不思进取，就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值，就是在剥削企业。五、用一流的业绩套牢老板的心每个老板为了自己的利益，都只会留下那些，业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来，只有你努力工作并取得一定的成绩，老板才会重用你。公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子。企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工，而不是那些曾经作出过一定贡献，现在却跟不上企业发展步伐，自以为是、不干活的员工。

标准物质定值的统计中怎样进行溯源性的建立与证明

最近在和朋友讨论时，发现个问题，他说他公司提供给客户插头，是铜合金的，客户说里面PB值很大，虽然属于豁免，但还是需要第三方出份豁免证明，这很让人不解？ 既然是ROHS2.0里的豁免内容，指令里也有明文规定，按我们古人说就是“白纸黑字”都在，还有必要让第三方出份豁免证明吗？ 难道第三方的豁免证明比指令原文还更清楚，有点主次不分的感觉，如果说是让他公司自己出份豁免声明盖公司章勉强也可以，总觉得现在有些客户的要求还是很没有意义，有点瞎折腾的感觉。

谁知道有果酒测酯的标准没有啊？要是没有，怎么证明我的酵母菌是否可以产酯啊，并证明这株酵母比那株能力强？急啊

我们公司有用不同型号的EDXRF，用于RoHS检测。现在EICC审核要求仪器要有《辐射豁免证明》或者《辐射安全许可证》，向厂家要证明也没有，有个厂家倒是有新型号的《辐射豁免证明》。因为仪器是比较早期买的，现在市场上都不卖这个型号了，难道要逼着厂家去为不再销售的仪器申请《辐射豁免证明》吗？还是说要我们使用单位去申请《辐射安全许可证》？而这种仪器本身就是符合豁免管理的要求。http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/brow/em09512.gif请教各位使用EDXRF的兄弟姐妹，大家是否遇到这种情况，该怎么处理呢？

大连：开展全市核酸检测，暂停殡葬祭奠及婚姻颁证服务，全市人员非必要不离连，确需离开者需持检测阴性证明

公司上个月ISO年审,审查各项均无太大问题,唯独这个质量目标给了我一个不符合报告,因为对ISO认识不是很深,感觉无从下手,只好求教各位了.质量目标是:1、进料合格率98%以上； 2、产品检测一次通过率95%以上； 3、产品交期达成率100%； 4、每月客户投诉案件2件以下； 5、客户满意度评分95分以上； 6、每月不少于一次内部质量改进活动。不合格是因为不能提供质量目标有效达成的证据.应该给什么证据呢?1、进料检验合格率月统计表2、？3、？4、？5、客户满意度调查表6、？只知道两条有文件来证明，其他四条我不知道用什么文件来证明，有人知道吗？产品检测日报表有,那是不是还得做月报表?产品交期没有廷误过,的确是100%,但怎么形成文件呢?客户投诉也是极少,但客户不一定都是以书面形式来作的,我该怎么办啊?员工培训这项都有培训计划,也是合格的,没有问题.我半路出家,的确是难啊.我的专业是电子商务,跟ISO没多大关系,所以只好向大家请教了.谁可不可以加我QQ:285507340或MSN:leng-ling@hotmail.com联系我?我天天在线的.谢谢你们.真急死我了.我电话是13712553944

数字化实验室除了有信息资源共享，无纸化全程，采集和分析自动化智能化，还有什么特点？

求教:化验室自用标准溶液配制人员需要什么样的资质证明,有没有规定?

我们也在进行认可，他们说所使用的标准要求有有效性证明，据说卖标准的地方就有，只要提供版本号让他们开一个有效性证明即可，不知哪里可以开，请指教

[font=宋体] 在实验室人员能力的验证中，如果该人员参加能力验证结果满意，可以作为该人员能力的有效性证据，但是话说回来了，参加能力验证结果满意的话能证明该人员的检测能力长期有效吗？显然是不行的，为什么这么说，因为能力验证结果只能证明该人员在当前的条件下具有相应的能力，这个能力证明的不单单是检测人员对标准的熟悉程序、设备操作能力，还有检测环境的控制能力等，而实验室这些条件是随时变化的，比如标准变更了，该人员对标准的熟悉程度不一定和原标准似的那么熟了。另一方面如果实验室新购设备，旧设备淘汰，新设备功能改进，该员工也不一定能够独立、准确操作该新设备，所以说，参加能力验证结果满意不能证明该员工的检测能力长期有效。[/font]

购买比表面积分析仪时厂家提供的是比表面积的标准物质，用这种标物校准仪器测量状况是否也能证明孔容孔径测试的准确性呢？

前不久，一名叫格雷·贝克的记者赴意大利采访了三个特殊人物。　　　　事情如下：　　　　一名负责运送精神病人的司机由于疏忽，中途让三名患者逃掉了。为了不至于丢掉工作，他把车开到一个巴士站，许诺可以免费搭车。最后，他把乘客中的三个人充作患者送进了医院。 　　　　格雷·贝克关心的不是这个故事，他想了解的是，这三个人是通过什么方式证明自己是正常人，从而成功走出精神病院的。 　　　　下面是他对甲的采访：　　　　格：当你被关进精神病院时，你想了些什么办法来解救自己呢？ 　　　　甲：我想，要想走出去，首先得证明自己没有精神病。 　　　　格：你是怎样证明的？ 　　　　甲：我说:“地球是圆的”，这句话是真理。我想，讲真理的人总不会被当成是精神病吧！　　　　格：最后你成功了吗？ 　　　　甲：没有。当我第14次说这句话的时候，护理人员就在我屁股上注射了一针。 　　　　下面是对乙的采访 　　　　格：你是怎么走出精神病院的？ 　　　　乙：我和甲是被丙救出来的。他成功走出精神病院，报了警。 　　　　格：当时，你是否想办法逃出去呢？ 　　　　乙：是的，我告诉他们我是社会学家。我说我知道美国前总统是克林顿，英国前首相是布莱尔。当我说到南太平洋各岛国领袖的名字时，他们就给我打了一针。我就再也不敢讲下去了！ 　　　　格：那丙是怎样把你们救出去的？ 　　　　乙：他进来之后，什么话也不说。该吃饭的时候吃饭，该睡觉的时候睡觉。当医护人员给他刮脸的时候，他会说声谢谢。第28天的时候，他们就让他出院了。 　　　　若在中国，以上这种意大利模式有用吗？或者，我们要采取其他的模式，才能成功离开精神病院？

各位，我今年要考药剂师了，但是没有办法打到证明，因为考试要弄到在三年内在医药行业上班的证明，但是我现在不是，论坛内有在医药行业上班的吗？帮帮我，可以吗？怎样联系我都可以，非常感谢。大家给我点考药剂师的建议吧。

最近遇到个奇葩的事情。我们实验室隶属一家外企，属内部检测中心，已获CNAS认可。每逢公司市场部同仁带大BOSS、客户或经销商参观实验室，就会说我们是国内第一家获准认可的骨科实验室，也是唯一 一家~~~这牛吹的~~~现在更奇葩了，市场部要我们出具一份证明，证明我们是“第一家”。。。我实在想不出到哪开证明，要不自己裱一个，还是出钱上百度广告？？[img]http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09502.gif[/img]大家帮我想想办法~~~

CMA申请资料里的 社保证明 要求3个月吗？大家有没有处理过？另外专家会核对原件吗？

好多事情，其实古人早有定论。但是，今人偏偏要在古人摔倒过的坑里，再摔一遍。然后，方记起，哦，俗话或古话曾经说过某某某某话。用我们亲身经历的事实来再次证明，俗话或者古话。分享一个事情，自己亲身验证了俗话：好记性不如烂笔头，千万不要懒！事情是酱紫的：样品前处理，六个规格的样品，处理时再各加一个平行样，共12个。前处理的最后一步操作是高速离心。使用的是重复利用的离心管。因为用了好多次了，离心管的壁上贴了有各种样子的标签及标号。自己去离心时，手头忘带笔了，又不想再跑过去拿，看离心管的壁上有各种的标记，就按一定的顺序（注意，最关键点，一定的顺序！！！）从1到12编了号，然后去离心去了。离心要30分钟，中间就去干别的事去了。等到离心结束，取出离心管。突然，就忘记当时是按照什么样的顺序编的序了！！！抓耳挠腮的想了半天，到底想不出来是如何编的序！最后的结果是，重做！！！ 伤心死了有木有！！！教训：再好的记性也没有烂笔头有用。去拿个笔能费多少事，就因为一懒，倒腾进去多少时间！后来再想想，在做实验上，在采购方面，在为人处事方面，都是好记性不如烂笔头啊。您在日常生活中遇到什么事情验证古话或俗话了没有，有的，请分享啊！！奖金大大的！版主，怎么不见你给热心的版友加分奖励啊，失职了啊。

CNAS-CL014.1.4条款下面的注 2：如果实验室希望作为第三方实验室得到承认，实验室应能证明其公正性，并能证明实验室及其员工不受任何可能影响其技术判断的、不正当的商业、财务或其他方面的压力。第三方检测或校准实验室不应当参与任何可能损害其判断独立性和检测或校准诚信度的活动。如何具体证明实验室是“公正的”，欢迎大家发表意见。