自燃倾向

求助：MT/T 707-2005 煤自燃倾向性色谱吸氧鉴定法MT/T 708-2005 煤自燃倾向性测定仪技术条件谢谢！

目前越来越多的采购商倾向参加展会（或观摩展），一方面研究当前的市场现状，另一方面参与展会观摩和招标活动。科学仪器企业也充分利用展会这个平台，集中演示、展示采购方所需的科学仪器产品，以赢取客户，占领更多的市场份额，打破地域限制。

实验室比对大家一般倾向于找哪家实验室对比？SGS?BV?ITS?TUV?还是其他的？

准备换工作，才发现，原来外地的仪器公司都倾向于将办事处设置在济南，青岛占得比例要小很多。其实我觉得很多仪器行业的人都倾向于在青岛发展，而且洽谈业务什么的都是比较理想的地方，济南的环境夏天是火炉，冬天是冰窖，交通也是很拥挤，又不能建地铁，确实不是很舒服的那种地方啊！

各位老师好，有没有人知道对于大豆 玉米 小麦 欧盟和美国倾向于测哪些农残项目。急，谢谢了

漆膜倾向指数与实际漆膜的形成其实是相关联的。漆膜倾向指数反映的是设备生成漆膜的风险，其值越大，生成漆膜的风险越高，与实际是否形成漆膜并没有绝对的对应关系，即低于警戒值不一定是完全安全的，而高于警戒值也不一定是存在漆膜的。北京得利特近年来也收集到客户的一些反馈，在漆膜倾向指数很低的情况下，客户大修时发现了漆膜；而对于漆膜倾向指数超出行动值时，拆机检查设备上也未发现漆膜的痕迹。但通过对所有发现漆膜的故障现象进行跟踪，发现有一个共同点，就是轴温会出现升高，即所有发现漆膜的设备，都会出现轴温升高的现象。漆膜倾向指数是一个预防性指标，和其他油液监测参数一样，当期超出警戒值时，意味着设备“生病”的风险增加，这个时候就需要建议现场密切关注轴温、振动的变化情况，并结合其他监测数据综合判断设备运行情况。有条件的情况下，开启漆膜去除装置，降低油中不溶物的浓度，以减小氧化产物沉降形成漆膜的风险。为了尽早避免油液加速老化及润滑性能下降，方便客户更有效，便利，且快速的检测这一指标。得利特技术员们研发升级了新品---漆膜倾向指数测定仪。漆膜倾向指数是一个预防性指标，和其他油液监测参数一样，当期超出警戒值时，意味着设备“生病”的风险增加，这个时候就需要建议现场密切关注轴温、振动的变化情况，并结合其他监测数据综合判断设备运行情况。有条件的情况下，开启漆膜去除装置，降低油中不溶物的浓度，以减小氧化产物沉降形成漆膜的风险。为了尽早避免油液加速老化及润滑性能下降，方便客户更有效，便利，且快速的检测这一指标。找到了ASTM D7843漆膜倾向指数测定仪。[font=&]得利特（北京）科技有限公司20多年专注于油品分析仪器的研发和销售活动，我公司产品有：运动粘度测定仪、开口闪点测定仪、液相锈蚀测定仪、抗乳化测定仪、泡沫特性测定仪、空气释放值测定仪、氧化安定性测定仪等多种润滑油分析仪器、燃料油分析仪器、绝缘油分析仪器,水质分析检测仪器、气体检测仪器，型号多，质量保证，可定制。最近新出了：动力粘度测定仪、智能粘度测量仪、相对粘度测定仪、PVC比浓粘度测定仪、特性粘度测定仪、粘均分子量测定仪、聚酯粘度仪、自动乌氏粘度仪、自动粘度仪、自动尼龙粘度仪。[/font][font=&][/font]

做营养标签中的钠，大家倾向于勇哪个仪器？[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/yp][color=#3333ff]ICPMS[/color][/url]还是[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Wp][color=#3333ff]原子吸收[/color][/url]？望老师不吝赐教

SHD385绝缘油带电倾向自动测定仪是根据DL/T385-2010标准设计制造的，用于测量绝缘油带电倾向性。[b]主要特点[/b]采用美国进口XECOM数据处理芯片，对数据进行精确处理主要由气源、压力指示、压力调节、温度检测、流量检测、流量控制、检测电极及电荷测量等部分组成。操作简单，操作人员只需简单设置，仪器将会自动完成管路清洗、测试、排空等工作大屏幕液晶显示，汉字菜单提示自动热敏式汉字打印标准RS232接口，可与计算机通信测试完成后根据试样温度对结果进行校正，并显示、保存、打印或发送，提高了工作效率与准确度，是测定变压器油带电倾向性的理想仪器。[b]技术参数[/b]显示方式：中文大屏幕液晶菜单显示测定范围：1pC/mL～20001pC/mL灵敏度：1pC/mL工作电压：AC 220V±10% 50Hz±5%额定功率：200W环境温度：5～35℃环境湿度：≤85%

甲基汞检测大家实验室倾向于液相原子荧光法还是用[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/yp][color=#3333ff]ICPMS[/color][/url]?望老师不吝赐教

蠕动泵和注射泵，你倾向于哪一种？为什么？请说明各自的领域及选择原因。[B][size=4][color=#DC143C]PS：看到以前本版有每周一问，感觉挺好的，重新开始！！并对积极参与并认真参与讨论的版友酌情给予积分奖励。[/color][/size][/B]

对于农残检测，有时候一次要分析检查好几十种甚至上百种的物质，对于标准品的配置方面，大家是倾向于自己配置呢?还是直接购买商品化的混标？不过，商品化混标也有一问题，就是要量产，也就是说这个混标要适用面比较广。不然单独定制的话，成本也是很高滴，用户不一定能接受。http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/emyc1010.gif

如题所示，在报请我们经过调研论证后的采购计划时需要明确地表明我们的倾向性么还是中性的表示？如果没有倾向性，可能采购回来的不是所需要的，如果带倾向性，是否会缺乏竞争性呢？各位采购达人是如何做的呢？

SHD385绝缘油带电倾向自动测定仪是根据DL/T385-2010标准设计制造的，用于测量绝缘油带电倾向性。[b]主要特点[/b]采用美国进口XECOM数据处理芯片，对数据进行精确处理主要由气源、压力指示、压力调节、温度检测、流量检测、流量控制、检测电极及电荷测量等部分组成。操作简单，操作人员只需简单设置，仪器将会自动完成管路清洗、测试、排空等工作大屏幕液晶显示，汉字菜单提示自动热敏式汉字打印标准RS232接口，可与计算机通信测试完成后根据试样温度对结果进行校正，并显示、保存、打印或发送，提高了工作效率与准确度，是测定变压器油带电倾向性的理想仪器。[b]技术参数[/b]显示方式：中文大屏幕液晶菜单显示测定范围：1pC/mL～20001pC/mL灵敏度：1pC/mL工作电压：AC 220V±10% 50Hz±5%额定功率：200W环境温度：5～35℃环境湿度：≤85%

在实际购买仪器时，我们会遇到很多种付款方式，你可能认为有的合理、有的合理却不实用、有的根本就是供应商在难为人等等。现在，总结了几种付款方式，由你来选择一下，看看你更加倾向于哪种方式？[color=#DC143C]欢迎您的投票！投票并发表自己看法或提出独特意见者均有1-3个积分分鼓励[/color]！[em09505]====================================================================================================参考帖子:1：【付款方式系列1】你会扣押供应商的质保金吗？http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20090921/2119092/2：【付款方式系列2】你有把仪器款打入私人帐户的经历吗？http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20091009/2148630/3：【付款方式系列3】合同的定金应该付几成呢？http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20091009/2148673/4：【讨论】畅所欲言之付款方式http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20090622/1966230/

求助“冷拉铜管材应力腐蚀倾向研究”（材料科学 有色金属加工 2008年37卷1期）

分析仪器市场前景好倾向在线分析有专家预测，作为中国仪器仪表工业重要组成部分的分析仪器，将在未来几年内快速发展。经过多年发展，中国分析仪器工业已经具有一定的研究、开发和生产能力，但主要产品总体技术水平与国际先进水平仍相差1O年以上，具体表现在技术系统性差、集成度不够，持续创新能力不强等。目前，中国约73％的分析测试仪器需要进口，在一些高档精密仪器领域这个比例更高，一些特种专用仪器则完全依赖于进口。目前我国科学分析仪器的支出占科研项目经费的25％，仅全国2OOO多所高等院校用于科学分析仪器、实验室设备的投资就达到100多亿元人民币。随着我国对现有总价值280亿元人民币的科学分析仪器、科研技术设备进行更新升级，先进仪器设备的需求也将以每年17％的速度递增。尤其是日益发展的医药、生化、环保等产业，更为现代化的分析仪器创造了巨大的市场空间。业内专家认为，21世纪分析仪器的发展将向在线分析倾斜，并向综合、联用、信息网络化发展，同时更趋微型化和智能化。近期行业的发展重点将围绕科研、生产、人类环境三大领域需求，以基础工业和支柱产业的产品质量控制及环保、防病治病等领域需要的分析仪器和技术含量高的中档产品为主。重点开发的产品将包括在线检测与质量控制仪器，人类健康与环境检测仪器，军队用各种侦检战争毒剂分析仪器等。维普资讯http://www.cqvip.com

采购设备如何避免倾向性和统一性的矛盾？

严重声明如下，我们这里主要探讨同位素质谱的技术，应用等等。非常不希望大家诋毁哪一类仪器，或者倾向性明显的夸赞哪一类仪器，这样子，于所谓的“仪器托”何异？？？ 每一种仪器总是很有特点的，请公开公平公正的进行讨论，有理有利有节的进行说明。 不要一味的混淆视听！比如稳定同位素质谱品牌有：isoprime, thermo, sercon;ICP-MS有：PE，thermo，Agilent等在不同的应用上，每种仪器都各有特色。不能绝对的说哪个好，哪个不好。不希望咱们这里成为网络水军的地盘和厮杀的战场！

采购的时候买家都做了调研，所以在采购、招标的时候在技术指标上都有倾向性。[color=#DC143C][B]你从中看出了什么问题呢？谈谈你的看法。[/B][/color][color=#00008B]差不多性能的仪器技术参数不一样，这又说明了什么？是否有人考虑过这个问题？[/color]

泡沫倾向性测定仪使用注意事项 1、试验中要注意控制气体流量，调整好流量计数值。 2、试验结束后应将量筒、气体扩散头清洗，清洗方法见标准中清洗部分，烘干以备下次再用。 3、气体扩散头要保持清洁，以免试样残留物堵塞气体渗透孔，以保证测量精度；清洁时应用丙酮及石油醚反复清洗，在低温下烘干。 4、该仪器为精密仪器，玻璃器皿较多，使用时要轻拿轻放，以免人为损坏。 5、仪器应在无腐蚀干燥的环境下使用，加热器防止在空气中使用，应在浴内加满介质，距浴缸顶部向下60mm为宜。 6、试验结束后，应及时关闭电源。

招标法对监测仪器采购技术指标不得有明显倾向性的规定，必须有三家以上符合指标要求，如果完全按照这一要求，一些质次低的仪器就有很大的空间可以运作，加之现在对仪器招标参数中的虚假应标只能在验收环节确定，使得一些监测人员是无法买到自已心仪的高端品牌仪器的。现在仪器采购中招标中质疑的事例越来越多，真不知道以后监测站建设如何保证监测仪器的实用性与先进性。

“新酒客更爱大清香，新消费助力大清香。”日前，著名酒业咨询专家、北京卓鹏战略咨询机构董事长田卓鹏在对新一代消费者群体进行调研后提出这样一个观点：随着消费升级和健康养生意识的增强，新酒客饮酒呈现低度化、潮饮化、时尚化、国际化的趋势，因此对不上头、醒酒快、口感偏润的大清香白酒比较偏爱。

观察了一下液相色谱仪的进样方式，发现大多数是针动瓶不动，岛津waters都是这种进样方式只有安家的是针不动瓶动，这样的设计有什么好处呢？有什么优缺点？个人倾向于针动瓶不动的进样方式

汾酒为代表的大曲清香，采用中温大曲，发酵周期较长，发酵容器是嵌在地下的地缸。[img]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2023/05/202305141709143937_5146_1642069_3.png[/img]

国家自然科学基金委员会9月2日在其官方网站发布通告，公布国家自然科学基金申请项目评审结果。 国家自然科学基金委员会在2009年度集中受理期间共受理项目申请93839项。根据《国家自然科学基金条例》的有关规定和专家评审结果，决定资助17858项，不予资助72964项，其余项目正在评审过程中。有关评审结果已发函通知相关依托单位，申请项目批准资助通知、不予资助通知以及专家评审意见将以电子邮件形式告知申请人，依托单位科研管理人员可随时上网查询.[URL=http://www.nsfc.gov.cn/nsfc2009/index.htm]http://www.nsfc.gov.cn/nsfc2009/index.htm[/URL]

采购中心反馈说仪器的指标倾向性明显，该如何修改？农产品质量检测分析设备采购清单序号仪器名称招标技术指标、参数、性能、要求数量参考品牌厂家参考单价总价1原子吸收分光光度计一、仪器配置 1.原子吸收分光光度计主机一台2.石墨炉电源一台3.空压机4.元素灯 二、技术参数1.波长范围：190～900nm2.波长准确度：优于±0.3nm3.分辨率：≤0.3nm4.基线稳定性：≤0.005A/30min5.背景校正系统：双背景校正，氘灯背景校正1A时≥30倍，自吸效应背景校正1.8 A时≥30倍6.光源系统：8灯座以上自动转换，自动对光，自动精调；全自动扫描及寻峰。7.光学系统：光栅单色仪，光栅刻线密度≥1800条/mm，光谱带宽可多档自动切换。8.检测器：光电倍增管9.工作站：中文软件操作系统10.分析方法：支持工作曲线法（1次、2次自动拟合），灵敏度自动校正；标准加入法11.特征浓度：≤0.025mg/L（Cu，空气-乙炔火焰）12.检出限：≤0.006mg/L（Cu，空气-乙炔火焰）13.特征量：Cd ≤ 0.5×10-12g（石墨炉）14.检出限(Cu) ≤1 .0 x 10-12g（石墨炉）15.燃烧器：10cm单缝全钛燃烧器16.喷雾器：高效玻璃喷雾器17.石墨炉加热方式：横向加热18.位置调节：高度调节、水平位置调节、转动角度调节19.安全保护：具有乙炔泄露、异常压力、冷却水流量监控、异常灭火报警与自动保护功能三、技术服务 免费质保期一年，仪器安装现场对使用人员进行培训；卖方安排仪器制造厂技术人员到现场安装至正常运转；仪器安装现场对使用人员进行培训。1北京普析通用仪器有限公司 / 上海精密科学仪器有限公司　　2原子荧光光度仪一、仪器配置1.全自动原子荧光光度计（1套）2.全自动双路顺序注射泵3.160位极坐标自动进样器：4.特制空心阴极灯5.中文软件操作系统6.计算机：品牌计算机 7.打印机：品牌打印机二、技术参数1.光源具备扣除光源漂移和脉动的装置2.进样系统采用全自动双路顺序注射泵进样系统3.自动配标准曲线、高浓度自动稀释4.原子化器采用屏蔽式低温点火石英原子化器5.开机自检、气路自动控制、自动保护、自动报警6.具备氢化物发生原子荧光测量尾气中有害元素的捕集阱装置7.标准的RS-232/485通讯8.采用中文窗口操作软件实现自动系统诊断、自动样品测量、标准曲线法测量9.检出限（DL）As、Hg、Sb、Bi、Se、Sn等元素0.01µg/L；冷原子测Hg0.001µg/L；Cd0.001µg/L；测量精度 RSD1.0%；线性范围 三个数量级 三、技术服务 免费质保期两年，仪器安装现场对使用人员进行培训；卖方安排仪器制造厂技术人员到现场安装至正常运转；仪器安装现场对使用人员进行培训。1北京吉天仪器有限公司/北京金索坤技术开发有限公司/北京北分瑞利分析仪器有限责任公司 　　3紫外可见分光光度计一、仪器配置1.主机一套2.自动五联样品池架一套3.10mm石英比色皿一对4.定量和扫描扩展卡 二、技术参数1.光学系统： 双光束比例检测2.波长范围： 190～1100nm3.波长准确度：≤±0.5 nm4.波长重复性：≤0.2nm；5.光谱带宽： 2nm6.杂散光： ≤0.05%T；7.光度准确度：≤±0.004A(0-1A)；±0.3%T(0-100%T)8.光度重复性：≤0.002A(0-1A)；≤0.15%T(0-100%T)9.光度噪声: ±0.001Abs/h10.基线平直度：≤±0.002A(200-1000nm)；11.基线漂移：≤0.004Abs/h12.自动的灯寿命检测系统，自动切换样品池功能，开机自动校准功能。三、技术服务

在外企接收的简历中，既有博士、硕士，也有本科和专科生。由于专业知识要求高、重视工作经验、看重全面素质，外企招聘的毕业生并不都是各高校的高分生，多数是中等偏上的学生。目前外企最看重的是综合素质，如诚信　　意识和团队精神等。　　诚信为简历的坚守底线　　在“丰田”的展位前，许多高等学府的毕业生拿着简历在翘首等待，而该展位的负责人正在很认真地与一位应聘者沟通。该应聘者简历显示的学历是中专，应聘的是“质量监测工程员”，但从简历中可以看出其丰富的工作经验及优秀的工作业绩。交谈完，该负责人郑重地把该简历用笔作了一个记号，放入抽屉内，相信该应聘者不久就会和这位负责人再次对话。　　诚信是做人与做事的根本。虽然拥有完美的履历书、训练有素的面试技巧是成功进入外企的敲门砖，但实事求是、凸显诚信的简历却更为外企所看重。　　很多外企在收到应聘简历时，首先淘汰的就是装在印着原单位名称的信封里的简历。原因很简单，公私分明，是一种优秀的道德品质，公为私用是诚信缺失的表现。　　　　很多外企看重的不是你做过什么，而是你在工作中做的是什么。在他们眼里，在IBM、微软作打杂的实习生远没有自己卖过羊肉串，知道怎样上货便宜，知道怎样招揽生意、知道怎样处理羊肉顾客才更喜欢的应聘者更具魅力。即使学历不高，但在求职时能表现出极强的实践操作能力就会获得机会。　　重视有责任心的可塑之人　　在招聘场馆，各类用人信息随处可见，各招聘单位都备有详细的介绍书放在展台供应聘者翻阅。一些应聘者很细心地把翻阅完的资料放回原处，并就一些不理解的问题详细咨询，在进一步明确了单位的招聘意图后，再决定是否递出简历。有些应聘者通过详细了解后，亮出优秀的工作经历与业绩，直接把自己可以胜任的职务及负责范围清晰地表达出来。这些都是许多外企负责人欣赏之举，认为这是一种对己、对他人负责的体现。　　对外企来说，应聘者的责任心是重要的择才标准。在外企，主动要求担当职务并勇于承担责任是被赞赏的。他们认为，要求担当职务就意味着愿意承担更大的责任，体现了积极进取、朝气蓬勃的职业精神。　　而对一些没有高学历、缺乏工作经验，但显示出强烈责任心、良好的处事素质的人员，也会获得外企的青睐。因为外企更注重人才的长期效用，一般都有一套综合评定的方法，他们更看重人的本性、态度、可塑性以及人与岗位的匹配性。　　一些世界知名企业，对应届毕业生都有Graduate Trainee Program(毕业生培训计划)。　　应届毕业生一般先经过一段时间的入职培训，然后被派到某个具体部门实习6至12个月。然后再“流转”到下一个部门实习。就这样经过2至3年的实习后，再根据个人的兴趣和实际能力固定在某一岗位从事具体工作。在这2年至3年的“流转”期中，企业负责人会重点关注新人责任心与公德心的体现。如能否为公司节约水电资源，对承担的繁琐事务的处理态度等。而这些考查项目最终比拼的是责任的承担。　　人才本土化已入木三分　　摩托罗拉的一位招聘负责人告诉记者，在一些招聘会上，有许多拿着各式各样英语证书的学生，如商务英语、外贸英语、英语专业八级的毕业生，却因母语表达能力不强，被很多外资企业拒之门外。　　近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。在一些外企中，本土化人才占了90%。2006年麦肯锡的调查显示，未来3年，大中型跨国公司在中国大约需要70万至80万的人才。摩托罗拉中国公司人力资源总监邢林认为，人才本土化是摩托罗拉中国公司取得辉煌业绩的根基。沃尔玛亚洲区总裁钟浩威认为沃尔玛在中国的最大资产就是大批的本土优秀员工。　　而越来越多的外企也深刻意识到，中国市场经济不再是上世纪80年代末90年代初的“粗放型经济”，以廉价的人力资本和无知识含量的流水作业作为经济发展手段。如今要想扎根中国，必须从产品质量、知识内涵、文化尊重等方面跟中国的消费者、客户打交道。　　很多外籍人士和“海归”之所以被外企拒绝，其中重要原因是他们对本土市场与文化不甚了解，相对外语而言，本土语言有所偏废，无法更好地融入本土的顾客群中，更无法完美诠释出外企在中国本土发展的文化内涵。以此审视，越来越多母语能力出众的人才被外企委以重任也就自在情理之中。　　除了母语能力，“复合型”人才在“人才本土化”需求中大放异彩。能力强、知识面宽、多技能型人才日益走俏。比如汽车销售人员了解产业知识，懂维修 电子技术人员了解市场需求，掌握销售技巧 行业秘书具备行业分析水平，有统计、规划才能 财会人员懂得产品生产、关注销售市场变化。　　团队精神与企业血脉相连　　如今，越来越多的企业在招聘人才时把团队精神作为一项重要的考查指标，现代企业要求员工在具备扎实的专业知识、敏锐的创新意识和较强的工作技能之外，还要善于与人沟通，懂得以恰当的方式与人合作。　　法国斯伦贝谢公司是一家从事石油勘探以及原油开采、加工设备销售等方面业务的大型跨国公司。斯伦贝谢中国分公司在北京大学招聘时曾对应聘者进行了一次非常有意思的面试：将10名应聘者分成两个小组，假设他们要乘船去南极，要求这两个小组在限定的时间内提出各自的造船方案并且做成船的模型。面试官根据应聘者对于造船方案的商讨、陈述和每个人在与本小组其他成员合作制作模型过程中的表现进行打分，以确定合适的人选。该公司负责人认为，通过这种方式，不仅考查应聘者的创新意识、语言表达能力和动手操作能力，更重要的是了解应聘者是否具备团队精神。　　“淡水虾被捉住放在桶里，要是不盖上网罩它们就会一个顶着一个组成一架‘虾梯’，齐心协力去试图摆脱即将成为盘中餐的命运。”这是许多外企负责人用来诠释团队精神的生动案例。可以说，团队精神日益成为企业文化的一个重要因素，其主要有两层含义：一是与别人沟通、交流的能力 二是与人合作的能力。员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的，如果说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力，团队精神则是横向动力。　　而考查团队精神的方式有很多，有的是看毕业生在学校期间是否参加了社会活动，与社会成员合作完成了哪些项目 有的面试官则让应聘者谈谈如何与周围朋友、同学共渡难关，由此推断其团队意识的强弱。　　不过，令人遗憾的是团队精神的缺乏恰是一些毕业生的“软肋”。例如，在一些考查活动中，有的应聘者技术能力非常出色，每人独立工作时都很强，可一起合作时却没有作出与实力相符的成绩来，原因是他们彼此都不愿意服从别人。还有的应聘者在负责陈述合作方案时，不能够准确、全面地反映本组成员的意见，使得其他组员对他产生不满情绪。这说明该应聘者要么不善于与人沟通，无法理解别人的意见 要么不善于领导、协调本组成员消除分歧，达成共识。　　由此，青年学生应该多找适当的机会到社会上去锻炼自己，学会与人合作、共处，将个人目标与团队目标相融合，这样才会在人生的道路上无往而不胜。　　不同外企的简历特点　　应聘欧洲企业时，简历中对年龄和经验应当谨慎介绍，法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。　　向日资企业投递简历一般要求在开头写上求职者的处事能力、性格特征、业余爱好、社会关系及体育特长，并按照时间顺序书写。　　应聘美资企业的简历有必要在开头就明确写明求职目标，他们更喜欢那些语言富有生气且言之有物的简历。　　不同外企面试风格　　韩企：韩国人非常重视员工对工作的态度，而且韩国人很能吃苦。韩资企业对应聘者提出薪资要求非常反感，面试时冒然提出薪资要求是非常不妥的，韩国老板认为应聘者在应聘时就“开价”提出薪资要求，录用后会提得更高。另外，韩国公司喜欢稳定的员工，面试交谈的时候应该做到言谈举止稳重大方。　　欧企：欧洲企业十分重视员工的个人修养，尤其对学历背景及工作经历十分关注。面试时，不要在考官面前轻易评论别的企业，以免留下修养欠佳的坏印象。欧洲企业虽然要求员工做每件事都严谨而规范，但在有些问题上却非常放得开，比如工作人员会主动地要求应聘者根据自己的条件为自己开价。　　美企：美国企业中没有“枪打出头鸟”一说，因此面试的时候过分拘谨反而不好，锋芒毕露被认为是有主意、并且懂得坚持的员工。求职者可以谈谈在工作中设计的方案，是如何通过自己的创造力和智谋抓住并实现了它。美国企业喜欢有创新精神的员工，给出具体的例子来向面试考官证明你的才能，往往比使用单调笼统的词汇更让人印象深刻，也更为有效。

今年都谁申请国家自然科学基金了？作为分析化学家可以申请的领域特别多，但是都需要点其它应用领域的专业知识，这就增加了分析化学者申请国家自然基金的困难。都谁申请了，都是什么领域的，如果有谁得到资助了，也请分析分享一下经验吧!

春天已向我们招手，让我们走出去，拥抱大自然，欣赏那翠绿的山，娇绿的水，淡绿的树梢，嫩绿的小草。踏青去，人们一年四季都能出游，但不是每一个季节都能踏青。来自五湖四海的朋友，让我们投奔大自然，共享你身边春天的美。回帖模式时间：地点：名称：

金橘味道清香，含有丰富的维生素C和金橘苷，可以促进消化，缓解积食。金橘中还有天然的芳香物质，有助于清除口腔中的细菌。因积食产生口气的人，可以取5—6颗新鲜金橘，洗净后带皮嚼服。